自分の会社のおかしいと思うところを判定してもらうトピ

[1. 匿名]

私の会社は交通費をケチるために、一番楽な通勤経路の他にそれより安くなる通勤可能なルートがあればそちらにさせます
都内にいくつか拠点があり、身バレするので詳しくは書けませんが、場所によってはなかなか面倒なルートになっています
これっておかしいですか？

おかしいと思う→プラス
それくらい普通だと思う→マイナス

[2. 匿名]

給料が出ない

[3. 匿名]

コロナなのにボーナスが出る！

[4. 匿名]

給料が現金手渡し

[5. 匿名]

[6. 匿名]

残業代出ない。新人の30代私にだけ不貞腐れた態度で感じ悪い。

[7. 匿名]

タバコ休憩アリ

[8. 匿名]

給料現金手渡し
タイムカードは手書き

[9. 匿名]

予算が尽きると残業代が出ない

[10. 匿名]

新人だけ在宅勤務ゼロ。お局たちは毎日在宅

[11. 匿名]

テレワークなのに交通費出ます。
誰も何も言わないけど、みんなは貰ってるのかな？？

[12. 匿名]

新入社員の女の子（総合職）が入ったら、おじさん達がGoogleでその子の家の位置を検索してる。
ちなみに皆さんが知ってる大手企業。

[13. 匿名]

年上部下の太ったおばさん、ヒョウ柄のペンケースにピチピチのミニスカに所々タメ口。電話も中々取らない、訂正すると睨む。もう嫌。

[14. 匿名]

もう辞めた会社ですが

年一回、必ず社員自腹でボーリング大会をしなければならないというルールがありました。

[15. 匿名]

>>12
気持ち悪い。

[16. 匿名]

派遣社員ですが、一定日数以上テレワークを行った場合、交通費は実費にすると言ってきました。一般の会社では当たり前かも知れませんが、派遣会社の場合、スタッフがテレワークしようが出社しようが派遣先から支払われる金額は減ることは無い。結局派遣会社が得するだけじゃない。

[17. 匿名]

>>1
交通費の規定は会社の就業規則によるから、就業規則で最安ルートのみ支給って決まってたら仕方ない。
仕事柄色んな会社の事例を見てきたけど、そういう会社は普通に多いよ。

[18. 匿名]

社長ご執心の新興宗教団体の道場で新入社員研修が行われる

[19. 匿名]

>>12
何のために？
法に触れないの？

[20. 匿名]

今の派遣先ですが
派遣社員に3年働くことを強要してくる
途中で辞めたら文句を言われる
3年後に直接雇用も無期雇用もしてくれないのに

[21. 匿名]

>>3
雇用契約とか規定で幾ら支給するって予め約束してる会社は、支給しないとまずい。

[22. 匿名]

年上部下の30代、40代のおばさん。少しは電話とろうと思わないのか。入社して一年未満のおばさんよりも入社3年の私たち事務と営業がひたすらとってる。FAXも近いのに取りに行かない。疲れました。

[23. 匿名]

コロナ渦以降朝礼が無くなった
情報源が無くて困る

[24. 匿名]

>>19
興味本位。
その子の家で会議するとかおじさんが言っててキモかったです。

[25. 匿名]

>>4
今時珍しいね。でも会社も振り込み手数料払わなくて良くなるから。

[26. 匿名]

>>13
デブって派手好き多いし、ピタッとした服好む人いるよね。

[27. 匿名]

給与計算間違えてる時ある
残業が付く部署と付かないところがある
引き継ぎが口頭、マニュアルは自己作成
ちなみに外からはホワイトと思われてる某○○

[28. 匿名]

地震で建物が崩壊しそうになっても屋外へ避難してはいけない

[29. 匿名]

パートなのに社員並みの仕事内容と量！

[30. 匿名]

>>24
気持ち悪…その子の家で会議するってそれ冗談で面白いと思って言ってるのかな？

[31. 匿名]

>>16
派遣先って派遣会社に交通費ってどういう仕組みで払ってるのかな？派遣先にテレワークの分は請求してないのかな？

[32. 匿名]

年賀状

[33. 匿名]

>>10
うちの会社も、1年以上勤務実績がある人か、在宅でもちゃんと働けるっていう見込みがある人しか在宅勤務させないっていうルール。まぁ今はほぼ全員リモートしてるけど。

[34. 匿名]

>>10
うちの会社も、1年以上勤務実績がある人か、在宅でもちゃんと働けるっていう見込みがある人しか在宅勤務させないっていうルール。まぁ今はほぼ全員リモートしてるけど。

[35. 匿名]

入社して約１ヶ月経つけど初日から放置。辛い。

[36. 匿名]

>>30
マジな感じで言ってました。イケメンなおじさんがそう言ってて気持ち悪かった。
かなり大手でそれやばいですよね。

[37. 匿名]

>>1
２年前に勤めたパートの会社は、自宅住所から１番安い路線での金額を会社側が計算して｢この金額までしか出せません｣と言ってきた。

あとは本人がどのルートで通勤するかは自由。

[38. 匿名]

>>1

いやだけど、私の会社もそのルールです。規則にも最も経済的なルートとかかれています。結構そのルールは多いですよ。

[39. 匿名]

>>1 普通じゃない？
というかそりゃそうでしょ

[40. 匿名]

３日間山にこもる研修がある。山道を走ったり大声出したり…もちろん途中で姿を消す人もけっこういる。

[41. 匿名]

>>1
嫌だけど、1番安いルートにするのはありがちだと思う

あえて遠回りのルートで定期代を申請して差額をくすねる人いるみたいだし

[42. 匿名]

これ、ツイッターでネタとして広まったやつだよね？メディアはネタを本気に取っちゃったのか…。

[43. 匿名]

カメリ◯キッズ

働く前に、
1日休むと一万円給料から引かれる
という説明すらなかった。

旦那の姓を騙る中年中国女佐々木、小峠似のブスがいる。
中国人を入れることで周りの日本人職員や保護者に不快にさせてストレス増し。職場環境悪くしている。ちなみに子供達を沢山怪我させていて報告書を書いているのが、どの職員よりも多い。こいつは反日だから抵抗が無い。報告書に書いていない怪我もある。

[44. 匿名]

事務所内で私の履歴書回し読みされてた。役所仕事。

[45. 匿名]

派遣社員が頭おかしいのしか来ない
たまに優しい人が来てもヒス婆に追い出されるから悪評立ってるのかな

[46. 匿名]

熱出ても出勤しろとバイトの私に言ってきた上司がいる。ファーストフード店にて。

[47. 匿名]

>>4
うちもだわ・・・
まあ社長ケチだからなぁ・・・
振込手数料ケチってるんだろうとは思う‪w

[48. 匿名]

役職(肩書き？)つくと残業代を出さなくて良いから、３年目くらいの早い段階で役職につかせる。

数店舗ある技術職の店だけど、スタッフの半分以上が何かしらの役職があった。

[49. 匿名]

>>45
時給が低いと変な人が来ることが多い。時給あげてみたら？
それか派遣会社もそこの会社はやばいと認識してて変な人しか送り込まないとか。

[50. 匿名]

大阪のビン工場なんやけど○○ヶ条とか言う宗教じみた言葉を暗記させられたのよ。全部で50ぐらいあったはず。
入社してから判明したので覚えられない事を理由に無断退職して辞めた。１日分の交通費と給料は諦めたわ

[51. 匿名]

電話がかかってきたら「元気ハツラツ！ヤル気満々！株式会社○○！○○課！の○山○子でございます！」と言わないといけない

[52. 匿名]

接客業です。おもてなしに力を入れ、講師を呼び研修をする。その一方で、同業他社より手数料を上げたり、今まで差し上げていたものを廃止にする。(もらえて当然のものをです。)
目に見えてサービスが劣化すれば、よそにお客様は流れるのになぁ、と思う。経費の使い方がおかしいです。

[53. 匿名]

>>4
あとは帳簿付けを適当にして誤魔化してるかもね

[54. 匿名]

>>48
残業代出さなくて許されるのは管理監督者だけだよ。
課長とか部長とか肩書き名に関わらず、実態として経営に関わっていて人事の裁量権があって監視下にないこと。（他にもあるけど）最低限そういうのをクリアしてないと管理監督者とは言えない。
労基署から指摘されたら過去の残業代遡って払わせられることもあるよ。

[55. 匿名]

役員がキャバのお姉ちゃんのプレゼント代を経費で落としている

[56. 匿名]

>>31
派遣先は交通費としては支払っていませんよ。あくまで働いた分の時給として支払い、その中に交通費は含まれていて派遣会社はその中からスタッフに交通費を支払っています。

[57. 匿名]

>>2
何の為会社行くの？

[58. 匿名]

>>12
おじさん「達」っていうのがバカ過ぎる
一人ならキモい奴として報告できるけど、「達」じゃ庇い合うもんね

[59. 匿名]

テレビ会議の際、社長は一番左画面。専務や部長は右上画面。その他の平は右下画面。

[60. 匿名]

>>29
自分が行ってるところはパート任せすぎて社員の意味ってなってます

[61. 匿名]

>>56
そういう仕組みなのですね。ということは、去年4月から交通費が支給されるようになってからは、派遣先は派遣会社に払う金額が増えたということですね。派遣会社は設けてますね。テレワークや近所の人だと交通費かからないですもんね。

[62. 匿名]

>>56
うちの派遣先は時給分とは別に交通費として派遣会社に支払いしてたけどな。会社によって違うのかな

[63. 匿名]

ゴミは家に持ち帰らないといけない

[64. 匿名]

自分の結婚式でさえ前日まで有給とれない時代があった。

[65. 匿名]

>>62
私も交通費として別で請求してると聞いたことがあります。
ちなみにどの派遣さんにも3万円一律で支払ってるのですか？

[66. 匿名]

前もって法事でお休みをもらっていたのに、その日に体調不良の人が数人出たらしく翌日出勤したら「法事くらいで仕事休まないで！安易に休みすぎ！」と怒られた

[67. 匿名]

昼寝時間がある

[68. 匿名]

残業代が出ない。仕事終わってなくてもタイムカードだけ押しといて、残ってる仕事をしないといけない

[69. 匿名]

自称鬱病が気の向いた時だけ来る。来ても寝てる。給料は出てる。診断書も提出させない。

[70. 匿名]

暇な部署で契約より2時間～3時間早く帰らされたりする。そんな重要な事何故面接で言わない?時給だから死活問題だよ。皆早く帰らされるぐらい暇なのに新しい人補充するし。やってられないから転職活動し始めた。

[71. 匿名]

>>14
自腹！？うちは社費だけど、それでも行きたくなかった…コロナのおかげで無くなったけどね。
やめて正解だと思う。

[72. 匿名]

新卒で入社してその年の6月頃から鬱だかで休職
それ以降出社→休職を10年近く延々と繰り返してる人がいる

私とはあまり関わりのない人だからいいけど同じ部署の人は大変だと思う

[73. 匿名]

私の会社では、30歳以下の若い人ばかりがいなくなり、40歳以上の人だけが固定されていきます。

[74. 匿名]

緊急事態宣言出たら、給料が増えた。
(雇用調整助成金をもらうことに会社が必死で、全力で自宅待機させてきた)

また休んで給料増えるの謎が再開です。

[75. 匿名]

健康診断の身長体重が自己申告と先生の勘で決まる。私は１６０センチ５５キロって言われたけど、１６０センチ４５キロだよ！！
下膨れで下半身デブなだけ。酒も飲まないし、勝手に痛風の心配しないでほしい。

[76. 匿名]

>>67
むしろ羨ましい！！

[77. 匿名]

>>39
それはわかるんだけど、たとえばJRのほうが安いからそっちで支給されるけど、それだと遠回りとか、快速がない、時間がかかるとかだとうーんってなるよねぇ。通勤にあまり時間かけたくないし。

[78. 匿名]

契約書類をフリクションで書く上司。

マニュアルが本当にない。

会社の印章、自由に使える。

評価が、頑張ってる感で決まる。

[79. 匿名]

>>45
そこまで言うなら自分で従業員確保すればー？
おまえにはその能力すらないと思うけどー
ハナホジ

[80. 匿名]

>>1
どう考えても当たり前では？

[81. 匿名]

>>29
社員並みの量は働かないようにしてる。
社員と同じカネを出せ 主義なんでw
なんならわざと余計な仕事はしないよ？
こちらも自分の方が大事だから。
仕事に関係ない資格は書かないようにしてる。

[82. 匿名]

電車遅延してないけど、朝礼間に合わない時は遅延で罷り通る。

[83. 匿名]

激落ち君で素手でトイレの床掃除

[84. 匿名]

問題のある人(上司の言う事を聞かない、いじめする等)を守り、その人達の被害者は守られず退職していく

[85. 匿名]

IT系最先端とうたっているくせに紙ベースが多すぎる。印の電子化も全く進んでなくて、在宅一切できてません。なんなの？

[86. 匿名]

急な休みのときは掲示板にどうして休みなのか理由を書かれ皆に見られるようになってる

[87. 匿名]

>>77
自分が使いたい路線があるなら差額出して使うしかないでしょ。
そんなの考慮しだしたら横浜から都内に出るのに早いから新幹線使いたいですとかキリがない

[88. 匿名]

保育園勤務、何時間残って仕事しても残業代でない。
早く帰る人はやる気ない。残って仕事する人偉いみたいな雰囲気。サービス残業する人が評価される。

制作活動で使う物、発表会の衣装も自腹。
もちろん作る時間もサービス残業。
持ち帰り仕事が山のよう。夜中までかけて作る。
で、保護者にお褒めの言葉をもらい嬉しそうな園長。

休憩もあるようで無い。
休憩時間に会議、書類、制作…
休んでる人がサボってるような扱い。

園行事、保育士の出勤時間より３０分早く子どもたちが登園する。
「何時に出勤してと言うと、命令になり時間外手当つけないとならないから…間に合う時間にきてね！」と言う園長。

保育士ひとりあたりがみられる子供の人数決まっているけど、明らかに足りない。４時にパートナーの先生帰るのに、夕方パートの先生５時にくる。空白の一時間。なんだこれ！

でも、それでも頑張るしかない。これが普通なんだから。
え？普通なんでしょうか？

[89. 匿名]

>>1
うちもその規定だけど、あまりにも通勤時間が長くなる、始発最終の時間が通勤に適さないとかあれば、各拠点長の決裁で変更できるよ

[90. 匿名]

保育士です
休憩0分なのに、1時間引かれてる
職業柄仕方ないのは承知ですが、やっぱり納得できない

休憩と呼ばれる午睡中に、連絡帳記入して、職員会議やら、園内研修やら、玩具や部屋の消毒、夏なら炎天下の中汗だくだくでプール掃除、花壇の手入れ…それも交代で子どもたちの様子を見守り、年齢によって5分、10分、30分毎に呼吸チェック、うつ伏せを直すなどの対応に追われる

もちろん、仕事だから責任もってやりますが、これらを【休憩扱い】にされるのが本当に納得できない

[91. 匿名]

夫婦で同じ職場。多いんだよなー。

[92. 匿名]

>>58
複数なのですよ。むしろその会社全体がそういう社風。
個人情報プライベート丸出しで、、、

[93. 匿名]

月曜日に土日何をしたか朝礼で一人ずつ言う。

[94. 匿名]

>>67
昼寝時間がある会社を起業したいと割と本気で考えていた

[95. 匿名]

前の職場だけど、朝礼で毎日仕事での気づきや反省点を言う。
さすがに毎日言うことない。

[96. 匿名]

>>1
うちの会社もそうだったけど、配属先の上司が最短でいいよと言ってくれた笑

[97. 匿名]

マニュアルがなく、質問しても「他の人はどうしてるか分からないけど」と枕詞をつけて説明される
配属されて半年くらいだけど、未だに何がスタンダードなやり方なのか分からない

[98. 匿名]

有給年間5日間は会社側が勝手に土曜日に振り分けてる。

[99. 匿名]

コロナ禍なのに県外からメーカーよんで社内会議を月に1回以上実施。狭い会議室で。
1社３０分、休憩10分で、うちの会社の参加者は10名、メーカーは入れ替わりで１０社以上３名程度。
会議中発言する人は『苦しいから』という理由でマスクを外して話す人がいたり、休憩中に換気をしようと窓を開けると『寒いから開けないで』と言われる。
上司にweb会議を提案しても、『めんどくさいからだめ。やっぱり実際に面と向かって話し合わないと！』と拒否。

クラスター発生させたいのかな？

[100. 匿名]

なぜか有給取れない

[101. 匿名]

>>1
うちは直線距離で計算されたぞ

[102. 匿名]

マスクは白以外ダメ

[103. 匿名]

健康診断がない

[104. 匿名]

>>7
タバコ吸わない人も休憩できるならOK
ニコチン依存症だけが無駄に休憩取ってたら異常。

[105. 匿名]

午前半休の日は残業できない、というか残業代つかない
夫には当たり前でしょと言われたので普通なのかな

[106. 匿名]

>>83
そういう会社、本当に有るよね。。精神論大事ですって。
そんな会社でも5年我慢して働けば、転職するときそれだけで
面接で評価されるから。頑張れ!

[107. 匿名]

子持ちが子供の体調不良で休むときは有給使えるのに独身は有給取れない

[108. 匿名]

>>69
それ自称鬱になったもん勝ちじゃん。

[109. 匿名]

>>93
なにその地獄…

[110. 匿名]

社用で銀行やおつかいのとき、自分の車で行かなくてはならない

[111. 匿名]

選挙期間は選挙事務所と化す

[112. 匿名]

社長宅のつまらないことで呼び出される
電球変えて
掃除機のゴミパック買ってこい
など

[113. 匿名]

タイムカードがない
手書きで出席を書く
しかもそれを時間で区切っているわけでもなくずっと出勤簿が置いてあるのでいつ来ようがいつ帰ろうがほんとかどうかも分からない

[114. 匿名]

おやつ休憩あり。
休憩中は、上司がピザ取ってくれたり、ドーナツやケーキの差し入れくれる。
今はありがたいのだけど、自分も上司になったらしないといけないのかな…。

[115. 匿名]

バイク通勤は危ないからと交通費出ない
でも、通勤方法としてバイクで書類出しているからバイク通勤は認められている

[116. 匿名]

評価体系がない
去年の年末は忘年会実施(一応参加自由という名目だったけどほぼ全員参加)
若手が残らない
ダブルチェックは二度手間とみなす

[117. 匿名]

社長に気に入られている人だけが
他の人より時給が高い。
交通費も全額出る。
そいつ全然仕事できなくて、ズルばかりしているのに。
納得できない。なので、告発する為に、証拠着々と集めてる。

[118. 匿名]

>>1
車通勤なんだけど、ガソリンが自宅と会社の直線距離で計算する🤣

[119. 匿名]

有給の日数を聞いても教えてくれない。
有休を使いたいと言っても渋られ、曖昧にされる。
普通じゃないですよね？！

[120. 匿名]

>>119
有給についても書かれてる就業規則って社員が誰でも見られるようにしておかないといけないものだから、うちの会社の就業規則ってどこにあるんですか？って確認してみるのがいいかも

[121. 匿名]

緊急事態宣言が出ても絶対に在宅ワークさせない
やろうと思えばできるのにやらない
形だけ時短勤務にしてでも仕事量は減らないからサビ残
なのに国からのお金はもらいやがる

[122. 匿名]

昇給がなくなった

[123. 匿名]

>>67
スペイン人の社長？

[124. 匿名]

社長のお昼ご飯を買いに行く
そして１２時に合わせて温めておく
食器を洗う
トイレは男女共用
もちろんトイレ掃除はしなきゃいけない
社長のiQOSを掃除
サービス残業
タイムカードはなく手書きで残業しても定時時間を記入
ボーナス無し
有給もない
私物のスマホを仕事で使ってるのですが、取引先と話し中に社長から電話がかかってくるのですが、つながらないと怒鳴られる

[125. 匿名]

>>1
私はあと数ヶ月で終わる契約社員で、交通費は半年定期でしか支給されないよ。つまりは一番安い計算の交通費ね。満了退職時との差額分は給料から差し引かれるって。結構な大手だけどそこまでしてでも安く浮かせたいらしい。そんなもんだと思うよ。

[126. 匿名]

>>13
いい歳して常識が分からない可哀想な人だね。

[127. 匿名]

>>24
キモ。目にレモン汁飛ばしてやりたいわ

[128. 匿名]

こんな時期なのにコロナ対策一切してない。
もちろんマスク着用もしてないしその上対面で大声で話してる

わたしは必ずマスクしてますが毎日出勤が怖いです

[129. 匿名]

>>4
間違えてたらどうしてるの？

[130. 匿名]

常務が仕事中タバコ吸う
休憩部屋禁煙室なのに喫煙してる

[131. 匿名]

>>22
そのおばさんと自分も含めた他の人を比べてるの？
ただ、あなたが嫌いなだけにしか聞こえない。
仕事できる人はそもそもそんな考え方しないけどねw

[132. 匿名]

年末年始休暇・夏季休暇が有給扱いになる。

[133. 匿名]

>>51
私だったら、それ知ったその日に辞める。

[134. 匿名]

新幹線の駅まで行くのに、地下鉄なら乗り換え不要なのにJR使えと言われる（新幹線の切符で乗れるから）。
地下鉄の場合は自費。

[135. 匿名]

>>93
えー信じられない
私ゴロゴロして終わることあるし、人様にさらけ出すなんて地獄なんだけどw

[136. 匿名]

>>110
地味にムカつくね

[137. 匿名]

>>128
未だにあるんだ
そんな企業

[138. 匿名]

うちの会社のフルタイムで働いてるパートさん達
扶養に入らず働いてると思っていたら、会社側が勤務時間をちょろまかして実際より短くして本来の勤務時間からの差額分は手渡しで渡していた。
保険とかなんやらお金浮かせるため？
給料もらってるパートさんも確定申告しないということは脱税なのでは？
無知なため、誰にも聞けずにモヤモヤしながら働いてる。

[139. 匿名]

>>4
うちの会社も手渡し。理由はお互いに感謝を伝える為だそうです。確かに振り込みだとお礼を言う機会が無いけど、毎月渡される時は緊張するし、口座に預け入れが面倒です。

[140. 匿名]

>>137
それがあるんですよ…
ちなみに本社が関西にあるんですが社長夫妻もマスクしないで来ます…

[141. 匿名]

>>4
胡散臭いな

[142. 匿名]

>>123
思いっきり日本人
お前らどうせ昼飯食ったら眠くなるだろ、だったら時間作ってやるからガッツリ寝ろ、の信念の元14:00前後15分間の昼寝タイムがある
ちょっとウトウトするだけでもスッキリする

[143. 匿名]

有給使うと怒られる

[144. 匿名]

>>54
じゃあ、相当なブラックだったのかな？

株式会社だったけど、社会保険じゃなかったから、就職時に母親が｢おかしい｣としきりに言っていた記憶がある。
(社会保険にすると会社が潰れると、社長が発言してた)

有給も使わせてもらえず、｢１日あたり2000円で会社が買い取ってる｣と社長が恩着せがましく度々言ってたし。

[145. 匿名]

部下に全部やらせて最後、上司は自分の名前とハンコを押す。
あたかも自分がやったかのように。
そして社長に誉められるのその上司。

[146. 匿名]

うちの会社だけかもしれないけど

社内の人間に敬称に「様」をつける！

例えば、○○店長様、○○課長様…

いやいや、敬称に「様」はつけないし
「様」つけたかったら、店長○○様！

社内メールを見るたびにむずむず。
課長クラスが使ってるから慣習なのか

私はたまにしか社内メール打たないけど
かたくなに「課長○○様」で送ってる

[147. 匿名]

>>22
ババアだから仕方ない

[148. 匿名]

>>22
自称仕事が出来る人ほど扱いが難しいよね。
三年も経つと勘違いして先輩ヅラしたくなるのかな？
仕事出来ないから、その新人おばさんを落としてまで自分をあげたいんだね。
バカ丸出し。

[149. 匿名]

>>131
おばちゃん乙

[150. 匿名]

>>22
若いだけの中身ババアで、見なくてもドブスみたいな人だね。
嫌いを前面に押し出した無能な若い子っている。

[151. 匿名]

>>131
仕事出来る人って視点が違うからね。
でも若い子の言い分に合わせて、あなたが先輩なんだからビシッと言ったら良いのよ〜を馬鹿だからそのまんま受け止めてしまう。
なんだかなぁと見てる。

[152. 匿名]

>>131
それが分からない若いだけの人っているね。
持ち上げてあげたりしないといけないコ。
嫌いなおばさんを祭ることを良しとする会社なのかも？
大体が仕事出来ない人だけど、見抜くことさえ出来ない若いだけのコなんだろうね。

[153. 匿名]

正論を言うなと言われた。

[154. 匿名]

>>4
私もそうだよー自分で銀行に預けたりでめんどくさい

[155. 匿名]

>>11
うちの会社はその辺の社内規程が整備されてないから、とりあえず社員に損が出ないようにそのままになってるよ。
今どうするか考えてると思う

[156. 匿名]

班の中で自分だけ教わってない仕事がある

[157. 匿名]

>>11
在宅の光熱費代とかに充てられるからいいね

[158. 匿名]

給料の計算は常務が電卓を使って計算してる
パソコン使えば早いのに

[159. 匿名]

執務中はマスクをすると通達しておきながら、ハゲ社長がしてない！親会社からの出向者もしてない！バカすぎる、それで咳してる。消えろカス。

[160. 匿名]

>>1
会社としては仕方ないよね。そういう規定でないと差額チョロまかす人いるから。
楽なルートがよければ、プラスの交通費は自腹にすればいいんじゃない？
ただし、通勤災害の関係で、ちゃんと申告しておいた方がいいけど。

[161. 匿名]

定期代半年支給なんだけど、派遣上がりの経理のバカ女が間違ってて指摘したのに、反省がない。それを見てないふりする学歴コンプレックスの男上司。こんなクソばっかりの会社で強く言ったもん勝ちのこんな職場早く辞めたい。

[162. 匿名]

>>13
斎藤さんのことかなwアイライン濃くて、やたら攻撃的な目つき悪い人。

[163. 匿名]

男尊女卑の◯本専務。自分たちの好き嫌いで人事評価してる。クレーマーにはひたすら謝って、しまいにはお金を出す。恥を知れ。

[164. 匿名]

電話とらない派遣の新人おばさんとお局。仕事で忙しいわけでもないし、エクセルもできない。でもみんな怖くて何も言えない。社長が見かねて3月で派遣の方は契約切るらしい。お菓子食べてばかりのお局は居座ったまま。給与泥棒。

[165. 匿名]

>>162
弊社の斎藤さんはガリの40代のおっさんだわ。

[166. 匿名]

>>158
パソコンできないんじゃない。

[167. 匿名]

3コール以内に電話とるように言われた。でも新人以外誰もとらない。なんで私たちがとらなきゃいけないの？クソジジイ&くそ派遣おばさん。

[168. 匿名]

給湯室でサボる奴がいる

[169. 匿名]

マスクを一度もつけてこない社員がいる。
注意しないのはおかしい。

[170. 匿名]

>>164
新人は基本的に入りたてのころは電話取らされてたよ。私は前派遣で大手企業行ってたけど、6月だったからか結構新人同士で電話競うようにとってたなwまあお菓子食べてばかりで電話とらないお局はどうかと思うし、そういう人って仕事できないよね。

[171. 匿名]

試用期間が3年以上ある

[172. 匿名]

>>167
最近はそんなこと言われるのか。アラサーババアだけど、自分が新入社員の頃は電話は新人がとるというかできることが限られているから当然やと思ってたわ。

[173. 匿名]

FAXとりにいかない。デスクでお菓子たべたり、隣のババアとおしゃべり。電話でない。給湯室でコーヒーサボりタイム。お局と中途入社のおばさん、何しに来てるの？

[174. 匿名]

無駄に残業ばかりしてる30後半の新入りおばさん。電話応対忙しかったわけでもなく、むしろ発注書3枚しかやってないのに、仕事遅すぎ。部長がそのことについてほぼ毎日うちの部署で愚痴。勘弁してくれ。しかもうちの会社残業代出ない。やばすぎ。

[175. 匿名]

>>170
ババア、いつの時代だよw電話とるやつはだいたい仕事できない無能だからww

[176. 匿名]

>>171
ひどすぎない？労基行ってもダメなのかな。

[177. 匿名]

いわゆる逆マタハラ。
産休育休時短勤務の人だけ優遇してて、その分の仕事は独身子なしが歯をくいしばってやってる。
不妊治療に理解が無いのもハラスメントの一種と規定しておきながらしわ寄せは放置。
言葉悪いんだけど制度を逆手にとって仕事しない時短社員が大半を占めてる。実態はこんななのに色んな認証をアピールしてて失笑もんだよ。

[178. 匿名]

>>4
脱税してそう

[179. 匿名]

オペレーターです。
こういう職種ってPC入力が基本のはずなのに紙で出させるものが多い。基本パターンは入力イレギュラーは紙で。なんだけどイレギュラーが多すぎる。
紙で手書きは時間はかかるし間違いが多くなりがちだし乱筆の人は読めないなどマイナスばかり。
なんで頑なに紙なんだ？！

[180. 匿名]

>>78
まだありました。

保育園申請の就労証明書に、修正液使われた～。

それから、朱肉は補充してもらえず、開き直って赤インク補充してる。

[181. 匿名]

給与明細に残りの有給日数を書かない

[182. 匿名]

パートですが、平日と土日祝の時給が同額。
しかも最低賃金‥。

[183. 匿名]

>>171
専門職、技術職ならあり得る

[184. 匿名]

>>1
本気で普通だと思っていました。
例えば最安値ルート8,000円、主の希望ルート10,000円であれば、最安値ルートの金額だけもらっといて主は希望のルートで定期買えばいいんじゃないの？
わざわざ面倒なルートで行くのはバカバカしい。そこをどうにかしようとするんじゃなくて、自分で2,000円埋めればいいのでは。
私ならそうする。

[185. 匿名]

保育園で働いています。

入ったばかりなのに園児が入ってこないのは私が悪いみたいに言われています。園児募集活動は、私の仕事なので『私が悪い』みたいです。１人でチラシを作っては吹雪でも、大雨でも、ポスティングしたりしています。

保育士が全て優先で、保育士は保育しかしません。私は事務ですが、保育補助や園児募集活動も行っています。コロナ禍から園児を守るために、換気や消毒を欠かせないのですが、実際にやるのは私だけ！保育士から「私は保育士」と言われました。

[186. 匿名]

倉庫内勤務でお手洗いに自由にいけない。
最長で5時間休憩なしで、もらしそうになった

[187. 匿名]

給与明細に勤務日数が書かれていない。

[188. 匿名]

忙しいのに、パソコンできないクソ社長にエクセル教えながら仕事。暇そうで給与泥棒のクソ息子に聞けよ。もう絶対退職する。

[189. 匿名]

コロナで売り上げ落ちたと言いながら、人が足りない日に派遣に来てもらうこと
私たちよりはるかに賃金高い

[190. 匿名]

食品工場の包装室のパート勤務だけど
朝の時点で17時に帰りたいって伝えないと当たり前に延々と残される
今日なんか朝7時スタートだったのに、20時半まで残された
帰りたいとか言わなくても9時スタートで17時で終わってる人も沢山いるのに
ここの担当が出来る人があまりいないからっていうことで残されてしまう
でも中国人の実習生なんか朝6時スタートで20時までとか当たり前だから
それと比べると楽だなと思えてきてしまう

[191. 匿名]

夜勤だと500円ぐらい給料がアップするのに
昼勤が残業しても200円ちょいぐらいしか給料がアップしない…

[192. 匿名]

>>185
え？保育士も環境整備として掃除をしたり、消毒、換気はしていますよ。
事務の方も大変なのでしょうが、保育の大変さも理解してあげてください。だって、子供に何かあったときに責任を問われるのは保育士です。だから、保育優先で当たり前です。
でも、園児が集まらないのはあなたの責任ではないと思いますよ。それはおかしいですよね。

[193. 匿名]

マッサージ治療院です。

スマホ充電すると罰金100円。
店内のティッシュを使うと１枚につき罰金100円

[194. 匿名]

>>192
そちらの園ではやられているのですね。羨ましい。

うちの園では、私だけが対策をしています。
出勤してから消毒、昼には園児の食事補助、午後はまともに休憩をとらずに園児募集活動、夕方は園に戻って掃除です。

[195. 匿名]

まだ門松飾ってる

[196. 匿名]

>>120
ありがとうございます！
社員ではなくてパートの場合でも聞いてみていいのでしょうか？以前もさりげなく確認したのですが、無視されました…

[197. 匿名]

無断欠勤1週間しても首にならない

[198. 匿名]

結婚してるか、既婚なのかバラされる。

※身バレしそうなので詳しくは書けませんが
拒否権は無くバラされます。
たまたまなのか、独身の女性がほぼほぼで
わたしはまだ20代なのでいいのですが
ある程度歳いってたら言われるの嫌です。

他の会社も、分かるようになっている？んですかね？

[199. 匿名]

残業が申告制で手書き
申告は上司がまとめてするので、まだ仕事残ってるのに30分単位で残業切るからなと言われ、以降はサビ残
その申告の残業届けは人事に送られ
タイムカード打刻の時間ではなく、上司が切り捨てた残業届けの申告時間で計算される

え、なんでお前が掌握するの？
おかしくない？

[200. 匿名]

>>103
それ労基に行った方が良いのでは？

[201. 匿名]

>>198
結婚してるか独身か、でした(TT)

[202. 匿名]

>>198
古臭い会社だとそういうのあるよ。
私が前いた派遣先も大手だけど古臭い社風で
結婚かどうかも皆知ってたよ。
ITとか今風な会社はそういうのないけどね。

[203. 匿名]

>>138
それは完全なる違法だね。
会社側もパートさん達を保険に入れるお金が浮くし
パートさんも扶養内で働けるからどっちにとっても
メリットなのかもね。

[204. 匿名]

>>12
そう！居るんだよね興味本位でグーグルで調べる奴！
マジでドン引きした。
自分がストーカーまがいの事してるって分からないのかな？

[205. 匿名]

半年以内に辞めたら罰金10万円

[206. 匿名]

雇用保険ない。

[207. 匿名]

お弁当箱は手があいた人が洗う。
お弁当持ってきてない人でも。
洗ってもらってるのに、油が落ちてないなど文句が出る。
こんな制度なくせばいいのに。
自分の事は自分でしてくれよ。

[208. 匿名]

コロナで業績が悪化したので、社員に帰休日を設定して助成金もらうことに。
アウトルックでやり取りが残ったらまずいから、プライベート携帯の番号教えろだってさ。
帰休日じゃないんかい！
というか不正受給じゃない⁉︎

[209. 匿名]

コロナ禍になってから出社前に会社の非接触体温計で毎回検温37℃以上だったら出社禁止、33℃以下とかでも、ハイ出社OK👍です!いや^^;私平熱36.８℃〜37.2℃だし、33℃以下の方が低体温症とかでよっぽど危険な状態だと思いますが…

[210. 匿名]

社内のテストの問いに

【社長の好きなおかずは？】

という問いがある。

[211. 匿名]

>>44
これ私もされました…
共有フォルダに私の履歴書が入ってた、ドン引き
個人情報…

[212. 匿名]

バイトなのに社員と同じかそれ以上に仕事やらされ、終電の日もある。
なのに残業代もらえない。というかある日突然でなくなった。
理由さえ説明されない。

社長は昼ごろに来て社員やバイトの粗探しをして夕方に帰宅。その後夕食を食べ遊びに行き、経費を使う。
さらにコロナ禍で旅行に行き、会社に来るときはマスクもつけない。

コロナ禍で難しいとは思うけど転職案件のブラックさだと思う。

[213. 匿名]

>>7
タバコ吸う吸わない関係なく休憩くらい自由でいいやろ。

[214. 匿名]

毎日、残業代が発生する前の時間にタイムカードを勝手に切られる。
タイムカードを切る役の人がタイムカードを切り忘れて、残業代が発生する時間を超えたら、残業代が発生する前の時間で退勤時間を手書き記入される。
なので残業代はゼロ。
入社してから退勤時に自分でタイムカードを押したことはほぼ無い。

2ヶ月に1度綿密な目標を立てさせられ、その都度1時間以上の部署面談がある。

[215. 匿名]

在東京、12月頭に部長車座（＝飲み会）を開催

[216. 匿名]

>>12
うちも名前の知れてる企業だけど、みんな新人の名前で検索掛けてfacebookとか見てる
普通に下品で引いちゃうわ

[217. 匿名]

在宅ワークの準備万端なのに、まだ在宅してない。
クラスターが発生したけど、地元新聞社1社くらいしか発表されず、TVでも流れない。もっとニュースになるはずなのに静かにスルーして終了。不思議な事が起こっている。

[218. 匿名]

>>142
すすんだ社長さんだね！
確かに！
短時間のウトウト昼寝って良いと聞いたことある
羨ましい～

[219. 匿名]

有給休暇を使い切っても欠勤の制度がなく在宅勤務の形を取らせて何のペナルティもない。

[220. 匿名]

>>202
ほんと古臭いです。。。
あと子ども産んだとか名前とかも全部です。
周りにはホワイトな会社ってよく言われるし、
私も辞めたいと思うようなこともはなく
ホワイトだとは感じているのですが
このことだけはほんとに嫌で、、、（笑）

[221. 匿名]

求人表にはボーナスありと書いていたのに実際無し。
有給休暇無し。
残業代無し。
雇用調整助成金申請して働かされる。
体調不良で休んだ日や、悪天候で当日急に休んでと言われた日の代わりに、休日出勤させられる。

[222. 匿名]

>>11
うちはすぐに出なくなりました。出社した時は、月末に経費精算書に交通費として記入して提出します。
翌月の給与と共に振り込まれるようになりました。

交通費出るの羨ましいですね！

[223. 匿名]

>>220
子供の名前まで、、、やはり古臭い。
アットホームで仲良い社風ですか？
それ以外でホワイトならそこの部分は我慢して
働くしかないですね。

[224. 匿名]

>>93
誰か空気凍るようなこと言ってほしい
そんでその日課消し去りたい

[225. 匿名]

有給、健康診断がない。

[226. 匿名]

>>142
8時間勤務時間超えたら残業つけなきゃいけないからその15分で調整してるんじゃないなら、羨ましい

[227. 匿名]

残業手当を出さない。
残業するのは社員の能力が低いからと部長、所属長は自分の評価のため暗黙の了解で残業書かせない。

少しでも残ると嫌味、睨みつけてくる。

仕事量がおかしいんだけど、帰るには手を抜かざるを得ないから手を抜く人も出てくる。

結果的にどこかでそのしわ寄せが出てくるし、なにがしたいのかわからない。


少し複雑ですが一応、公的な職場です…。身バレするので詳しく書けないけど。

[228. 匿名]

>>214
うちはタイムカード切る時に時間外は「自主退勤」という項目を選択させられる。

そのくせ、大義名分の為のクソみたいな時間かかる仕事をわざわざ増やしてくるから
ある程度、スキルを学んだら転職考えてる。

[229. 匿名]

長いだけのパートの鬼婆がのさばっている。
気に入らない人には辞めるまで嫌がらせ。イケメンにはコビ。
若い新入社員は、女子は80キロ越え

[230. 匿名]

>>223
取引先や、家族にまで情報いきますからね。。。
仲はいいのかなーと思います。
幹部のギスギスはたまに聞きますが、、、
お局さんみたいなのも居ないです（笑）
我慢するしかですね（笑）

[231. 匿名]

有給が取れず会社に買い取られ賞与（笑）に変化する

[232. 匿名]

>>225
健康診断させないのって違法じゃないのかなぁ

[233. 匿名]

給与支給集会、提案活動委員会会合等、業務以外の事を昼休み時間潰して行う

[234. 匿名]

>>225
それ労働局に言ったら対応してくれるよ。

[235. 匿名]

>>196
全然聞いて大丈夫だよ。パートだろうとバイトだろうと労基法に決められてる条件満たすなら本来貰える有給だもん。なんなら理由なく拒否するのもアウトだし。
私もバイトで有給をうやむやにされたことあって、すごい悔しかった。そういう職場は離れるのもありだと思う。どちらにしても応援してる！

アルバイトでも有給休暇は取れるの？　条件や日数を教えて！│#タウンワークマガジン

アルバイトやパートでも、条件を満たせば有給休暇は取れるということをご存知ですか？法律と合わせて解説！【タウンワーク】はアルバイト・バイト・社員・パート・派遣の仕事/求人を探しを応援します

[236. 匿名]

>>235
ありがとうございます（ ; ; ）今の職場に不信感しかなくて、毎日仕事も鬱々した気分でしてましたが、
こんなに親身になってくれる方がいて
少し心が軽くなりました！ガルちゃんやってて
よかったです（ ; ; ）

[237. 匿名]

このご時世で平気で交際費会議費で飲み代をあげてきて、オフィスにいる間はマスクをつけない

[238. 匿名]

課長の口が軽く、個人情報が部署内で何回も流出

[239. 匿名]

>>207
意味不明すぎますね(笑)

[240. 匿名]

役員のお気に入り社員は経費使い放題(数十万のパソコンや数百万の広告費など)
嫌われてる社員だと、1～2万の稟議でもハネられる