-
1. 匿名 2020/12/25(金) 00:38:47
毎年ある評価などで下がった方いますか?+30
-0
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2. 匿名 2020/12/25(金) 00:41:40
まあ、いるだろうけど
聞くなら理由は書いた方がいい+43
-6
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3. 匿名 2020/12/25(金) 00:41:53
ラブホ清掃ですが、処分されると時給1か月100円下げられます。+28
-1
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4. 匿名 2020/12/25(金) 00:41:59
デイサービスで時給1000円から800円になりました。
+29
-3
-
5. 匿名 2020/12/25(金) 00:42:04
時給って下がるの??
+126
-1
-
6. 匿名 2020/12/25(金) 00:42:12
勝手に事後報告で時給200円下げられて「事後報告っておかしくないですか?」って聞いたら「それは恥ずかしいことだと思う」って言われて怒りに火がつき労働に関する法律調べて内容証明送っていつも通り出勤したらアッサリ店が折れた。
恥ずかしいことじゃなかったんかいw+300
-2
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7. 匿名 2020/12/25(金) 00:43:24
そんなんアリなん?+20
-1
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8. 匿名 2020/12/25(金) 00:43:41
>>5
>>3ですが、遅刻が多いと処分対象になります+33
-2
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9. 匿名 2020/12/25(金) 00:44:45
>>5
うちの会社は下がることない。
だから、簡単に評価時給は上がらない。
+91
-2
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10. 匿名 2020/12/25(金) 00:46:37
下がりはしないけど上がりもしない笑+130
-0
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11. 匿名 2020/12/25(金) 00:48:03
下がりようがない
いつもほぼ最低賃金なので+126
-0
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12. 匿名 2020/12/25(金) 00:50:58
下がるってやだね
時給下がらなかったけど上がらなかった+44
-0
-
13. 匿名 2020/12/25(金) 00:51:21
下がった事あるよ
悔しくて頑張ったらまた上がった
1年以上かかったけど+29
-1
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14. 匿名 2020/12/25(金) 00:53:35
出戻った時に下げられました。
店長との面談では時給変わらずだったのにオーナーがあの時はオープニングだったからと独断で。
まあ揉めましたよね、労基にも相談に行きました。
結果戻してもらったけど来月でやめてほしいって。出戻ったばっかりよ…私が何をしたって言うのかな?なんだか理不尽だったけどこちらも気分が悪くて辞めました。+22
-52
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15. 匿名 2020/12/25(金) 00:57:30
下げて欲しい人ならいる+91
-0
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16. 匿名 2020/12/25(金) 01:00:08
+11
-3
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17. 匿名 2020/12/25(金) 01:04:24
>>4
時給で200円ダウン!?キツイね…!+156
-0
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18. 匿名 2020/12/25(金) 01:07:02
>>14
なんでマイナスなの?+13
-9
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19. 匿名 2020/12/25(金) 01:08:04
クリーニングのタグ笑笑+1
-4
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20. 匿名 2020/12/25(金) 01:08:55
>>4
コロナで利用者減って経営キツいらしいね
終息したらまた時給戻るといいけど+51
-0
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21. 匿名 2020/12/25(金) 01:18:08
>>4
それで年寄介護するの?安すぎ+142
-0
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22. 匿名 2020/12/25(金) 01:20:14
毎年時給が上がる契約なのに上がらなかったから、職場のおばちゃんが総務課に問い合わせてくれた。
結果、時給10円上がった笑
時給下がったことは今までない。+58
-0
-
23. 匿名 2020/12/25(金) 01:22:47
繁忙期は普段と時給違いますね、あと盆暮正月ね。当然今年はずっと低いままです。
+0
-0
-
24. 匿名 2020/12/25(金) 01:27:05
>>8
遅刻はダメやね+54
-0
-
25. 匿名 2020/12/25(金) 01:30:46
月によって時給変わります〜
ノルマがあって、頑張れば上がるし何もしなければ基本時給のまま
基本時給より下がることは無いけど+15
-0
-
26. 匿名 2020/12/25(金) 01:41:34
時給じゃなくてボーナスだけど
所長がその人評価で幾らか決める
みたいなんだけど
一番頼りしてるよとか散々言ってきてた
くせにいつも通りのボーナスやし
なんかムカつくわ
前々の人のが上げてくれたのに
と言う愚痴言いたくなりました( ´∀`)+38
-1
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27. 匿名 2020/12/25(金) 01:52:06
>>5
下げるのは労基法違反だった気がする+63
-0
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28. 匿名 2020/12/25(金) 02:05:11
>>4
それ自治体の定める最低賃金をクリアしてる?
うちは田舎だけど最低賃金840円くらいはあったかな。+44
-0
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29. 匿名 2020/12/25(金) 02:31:11
>>28
うちの地域は最低賃金800円ないよ+27
-0
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30. 匿名 2020/12/25(金) 02:42:51
最低賃金だから下がらない
働かないで雑談ばっかしてる使えないBBAでも下がらない+23
-0
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31. 匿名 2020/12/25(金) 02:46:04
私、正社員だけど、今月から給料一万円下がる(予定)
理由:作業能力が低いからだって。+32
-0
-
32. 匿名 2020/12/25(金) 03:10:04
>>31
給料が下がるのは多額で一瞬、給料が上がるのは少額で年単位。
ただでさえ給料少ないのにさらにやる気なくすね+46
-0
-
33. 匿名 2020/12/25(金) 04:03:58
実質下がった。
フルタイムの日給制で、以前は手書きの出勤簿だったのもあって、仕事が早く終われば定時前に上がることも出来た。
それがオンライン化されて、仕事が早く終わっも定時までいないと、日給満額もらえなくなった。
+3
-13
-
34. 匿名 2020/12/25(金) 05:55:42
>>8
クビにしないなんて、優しい+29
-0
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35. 匿名 2020/12/25(金) 05:58:49
時給は下がらないけど、上がらず働きつづけてると、何もできない新人のほうが新しく上がった時給で始まってることがあった。
それに気がついて、抗議した人はちゃんとあげてもらってた。
+46
-0
-
36. 匿名 2020/12/25(金) 06:00:08
>>33
今までが違法だったんだね+11
-0
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37. 匿名 2020/12/25(金) 06:13:36
オープニングスタッフで半年くらい経ったら時給下がった
最初だけ高くしてたみたい+15
-1
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38. 匿名 2020/12/25(金) 06:27:42
>>35
私もこれだったのかな…。
先輩が給料で愚痴ってて私より時給低い事を知った。
仕事が出来ない人ではないし、私が仕事が出来る訳でもない。
私の方が高いって知ると怒り狂うだろうから黙ってた。
誰とも時給の話はしない方が良いと思った。
後輩より低かったらヤル気なくすしね…。+28
-0
-
39. 匿名 2020/12/25(金) 06:56:38
>>38
派遣?+0
-0
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40. 匿名 2020/12/25(金) 07:09:02
>>39
直接雇用です。+0
-0
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41. 匿名 2020/12/25(金) 07:35:38
下がりはしないけど、冷暖房無いくせにジャンパーひとつ支給してくれないので、自腹でジャンパーやらカイロやら買って赤字
自分達はフカフカのファーがついたジャンパー着てエアコンガンガンの事務所で偉そうに喋ってばっかりだわ+10
-0
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42. 匿名 2020/12/25(金) 07:46:51
この前5円上がった。
会社の査定で半年に1回上げてもいい査定額があるんだけど、1人に丸々やってもいいし、チーム内で平等に振り分けてもいいんだって。
下がりはしないけど、数円でモチベーション上がらないよね…ありがたいんだけどね。+8
-0
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43. 匿名 2020/12/25(金) 08:02:12
全然使えない人でも
一度上げた時給は下げられない
って言われた
+4
-0
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44. 匿名 2020/12/25(金) 08:04:58
>>1
時給下げたところ教えてよ。
買わないようにするから。
そんな会社潰しちゃえよ!+5
-3
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45. 匿名 2020/12/25(金) 08:06:22
コールセンターで春から評価制になるらしくて、-40円が2回続いたらクビらしい(´-` )+5
-1
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46. 匿名 2020/12/25(金) 08:07:11
>>1
下げる?!
チョン会社かどこかですか?
シナかな?+5
-1
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47. 匿名 2020/12/25(金) 08:14:27
>>22
おばちゃん、いい人だね。
私も下がったことはないけど、「入社して3ヶ月経ったら時給50円アップ」って聞いてたのに、実際働き始めてから「時給が上がるかどうかは店長の判断次第」って言われたことある。
おかしいとは思ったけど、当時大学生で初めてのアルバイトだったから追及できなかった。
結局、50円上がるまでに1年くらいかかった気がする。
虚偽の文句で人集めするの、本当にずるい!+14
-0
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48. 匿名 2020/12/25(金) 08:17:22
>>45
私も昔コルセンで働いてて、数ヶ月に一回査定があった。
ただ、勤怠(遅刻や欠勤の回数)で評価されるのは分かるけど、平均対応時間まで評価の対象になってて???だったわ。クレームばっかり当たることもあるし、短く済ませりゃいいってものじゃないだろうに。+17
-0
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49. 匿名 2020/12/25(金) 08:29:11
>>37
それはどこも結構そうだよねー。+5
-0
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50. 匿名 2020/12/25(金) 08:31:13
>>1
パートバイトで評価あるのがもういやだ+5
-0
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51. 匿名 2020/12/25(金) 08:31:40
>>5
トピずれだけど辞めるって言ったら
最後の1ヶ月何も言われず下がってた。+4
-0
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52. 匿名 2020/12/25(金) 08:39:21
>>18
出戻りは新人と同じってことを忘れてるから?
+4
-0
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53. 匿名 2020/12/25(金) 08:41:22
最低賃金で働いていますが毎年年収が減っています。+1
-0
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54. 匿名 2020/12/25(金) 08:42:05
>>43
だから辞めてもらう方向になるんだよね
+0
-0
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55. 匿名 2020/12/25(金) 08:45:06
神奈川県最低賃金はキープしてる
毎年型どおりに評価面談はあるけど
別に1円も下がることはない
でも何年働いていようが誰一人1円も上げる気もなしだよ+1
-0
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56. 匿名 2020/12/25(金) 09:08:32
>>11
うちも。最低賃金が上がるとそれに合わせて時給も上がる。+9
-0
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57. 匿名 2020/12/25(金) 09:08:45
フリーターとして、クレジットの勧誘スタッフしてた時。
時給1300円のノルマなし、インセンティブなしだったけど、スタッフ集められて時給1000円、インセンティブ(一件100円〜)、ノルマはないけど週1でスタッフ全員の獲得件数のランキングが発表されるようになった。
今までは勧誘して、受付は順番に平等に回してたけど、、、
件数取れる人と取れない人の差が大きく出て、取れる人の方が悪口言われたりイジメみたいなのが始まった。
私は並くらいだったけど、人間関係悪くて辞めた。+1
-0
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58. 匿名 2020/12/25(金) 10:05:03
>>4
えー
それは、ちょっとおかしすぎ!
+6
-0
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59. 匿名 2020/12/25(金) 10:55:53
下がったっていうのとは違うけど、コツコツ上げてきた時給が最低賃金の上昇で新人と同じになった。
下がってない。下がってないけど仕事内容と責任を天秤にかけると気分的には下がってる。
でも最低賃金上がりすぎてどうしようもないらしい…+3
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60. 匿名 2020/12/25(金) 11:56:10
コロナ関係ない時、
飲食店の子がシフトを子供の休みで変わって欲しいとちょいちょい店に言ってて
店側が時給減らしてその子は激怒
辞める前に有給使って辞めてた
+0
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61. 匿名 2020/12/25(金) 12:52:58
パートってどんなに仕事が出来ない人が入った場合でも、払って惜しくない時給で雇ってると思う でも仕事が出来るからってそう上がる訳でもないから、結局企業は安く人材をこき使える仕組みだと思う+4
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62. 匿名 2020/12/25(金) 14:18:05
>>34
クビにすると解雇手当払わないといけないから、自分から辞めるように仕向けてます
+2
-2
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63. 匿名 2020/12/25(金) 16:06:49
>>5
過去に二回下がったよ。今は最低賃金だからもう下げられないけど。
馬鹿らしいけど今の仕事が私には合っていて好きな職種なんで辞めてませんけど、激務なのに見合ってはないかな…+1
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64. 匿名 2020/12/25(金) 20:22:23
キンプリっていつもいい曲もらってるね+0
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65. 匿名 2020/12/25(金) 20:23:57
>>64
すみませんトピ間違えました+1
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66. 匿名 2020/12/25(金) 22:00:17
>>27
合意があれば違反ではない+0
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67. 匿名 2020/12/27(日) 14:36:57
>>31だけど、やっぱり一万円下がってた!
ボーナスも私だけなかったし(お情けで二万円手書きの封筒でもらった)
これで年末年始は家に引きこもり決定。
やっぱり転職するか😞💨
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