皆さんの職場 実際熱咳で休めますか？

[1. 匿名]

咳がでていますが、実際休めません。
毎朝検温やセルフチェックシートを使用していますが、意味がありません。

皆さんの職場はどうでしょうか

[2. 匿名]

隣で咳されると「休めよ」って思う。

[3. 匿名]

休めますよ

[4. 匿名]

>>1
実際咳してたり熱あったりしたら休むよう言われる。症状出てるのに出勤は止められる。

[5. 匿名]

休む

[6. 匿名]

咳だけで休むのは難しくない？熱なら休めるかも。

[7. 匿名]

[8. 匿名]

衛生面うるさい業種なのでむしろ休まないと白い目で見られる

[9. 匿名]

一人きりでやってる仕事なので休めない。幸い入社以来7年、風邪ひかず皆勤。そのかわり土日に倒れてる。緊張してるのかも。

[10. 匿名]

うちの職場、激しめにゴホゴホしてたら、休まないといけないと思う。

[11. 匿名]

社内に入る前に警備の前で検温するので37.5以上だと社内に入れません。２日続けて熱あると自動的に一週間は出勤できなくなります。
咳も出てるなら即出勤停止となります。

[12. 匿名]

>>1
37度が3日でた次の日から仕事でしたが、休みました。

一応上司に2日続いた日には相談してありました。

病院に行ったので先生の薬飲み切るまで外出は控えてほしいと言う説明をし、正式に休みになりました。

でもシフト制なのでその時点で既に代わりのシフト作ってたみたいで、大丈夫でした。


結局はただの風邪でしたけどね。
申し訳なかった…

[13. 匿名]

咳はないけど熱出たら強制的に退勤させられるよ
だって職場は病院だもの

[14. 匿名]

>>1
なんで休めないの？
わずかな症状でも必ず申告し休むよう言われるよ。

[15. 匿名]

コロナ以前から、帰らされたよ
お客様にうつしたらまずいからだって
つわりしんどかった時安定期まで黙ってたかったけどこの制度のせいで結局上司に言わざる得なかった

[16. 匿名]

医療機関だから休めるよ
むしろ絶対休まなきゃいけない

[17. 匿名]

休めそうではあるけど検査してってなると思う。
それだけの症状で検査してもらえるのかな。

[18. 匿名]

咳や熱では休めません。
家族経営の会社なので、社長の奥さまから熱程度なら誰にも秘密で来て、と言われています。
同僚とはお互いに熱があったりしたら休もうね、と話していますが無理だと思います。


大手企業はちゃんとしているでしょうが家族経営のような所は、社長ファミリーが変わらない限り無理でしょう。

ちなみに有給、ボーナスありません。

[19. 匿名]

普通に休めますが何か？

[20. 匿名]

美容師さんや調理師さんなど、予約が入る仕事の人は体調悪いときどうしているんだろう？

[21. 匿名]

前の席の人がずっと咳しててこっちが泣きそう。
子供も咳してるのに保育園行かせてるっていうし、パートなのにどうしてそこまでして出勤するのかイミフ過ぎる

[22. 匿名]

>>1
休むのがマナーだよ。
無理して出勤して、まわりの人にうつした方がよっぽど迷惑。

[23. 匿名]

休めますよ、と言うか行くと嫌な顔されると思う。

[24. 匿名]

コロナの基準の37.5超えたら休める
37.3とかだと、体調良ければ来れるよね？スタンス

[25. 匿名]

Twitterでもよく熱っぽいけどバイト行くわ…って人いるよ、しかも飲食店
そしてなぜか無理して行くのは男性が多い

[26. 匿名]

今は熱がなくても風邪の症状があると休まないといけない。

[27. 匿名]

私の勤務先は発熱すると2週間は出勤停止になる。

[28. 匿名]

>>18
そんな会社と取り引きしたくない。
客や取り引き先とか訪問者とかはないの？熱などの症状を隠してもしコロナで何かあったら責任とることになるよね。

[29. 匿名]

>>13
出勤時に検温しないといけないし、発熱がある時は絶対に出勤しないで下さいと言われてます。

[30. 匿名]

>>24
でもそれで万が一後でコロナだってわかったら発熱あった時点で何で休まなかったんだって言われるやつだよね

[31. 匿名]

熱なら休めるけど、咳だけは無理だな。
上司が咳しちゃってるし、咳してる人職場にうじゃうじゃいるし…

私の地域、最近になってコロナ患者がポツポツでてきたって感じだからみんなあまり危機感ない…

[32. 匿名]

>>20
休まなきゃ大変なことにならない？
病気移されるくらいなら予約キャンセルでいい。
もしコロナならなおさら。

[33. 匿名]

>>18
そんな会社嫌だな。そんなにいい加減な会社なら
従業員も勤務時にマスク着けてなさそう

[34. 匿名]

>>1
大丈夫？無理しないようにね。
無理に出勤するとその人の上司が怒られる職場もあるよ。

[35. 匿名]

休めと言われるが、実際に休んだら迷惑かかるしひんしゅくを買うので休めない。
つまりは熱をだすな常に健康でいろということ。
人間だから無理なのに

[36. 匿名]

今の御時世、体調管理にめっちゃ気遣うよね。
おちおち風邪も引けない。

[37. 匿名]

>>1
｢休めません｣は自己判断？上の人から出て来いって言われてる？

[38. 匿名]

休めない、休んだら迷惑掛かるって人の仕事って何してるの？

[39. 匿名]

>>18
きれい事ではなく、こんな職場たくさんある。
これが日本社会の現実。

[40. 匿名]

>>18
ボーナスはともかく有給ありませんはまずいね。サラッと言ってるけど労基レベルの話だよ。

[41. 匿名]

>>18
有給ないってブラック企業にも程があるなコレ

[42. 匿名]

>>2
あなたが残業してその人の仕事全部背負うならいいんじゃない？

[43. 匿名]

クリニックでパートで働いていますが、看護師1日1人体制で、他のもう1人は(土)のみ。咳をしててもマスクして働け、患者の前で咳するな状態。今日、急性胃腸炎で嘔吐が凄くてやっと休めましたが、グチグチ言われました。

[44. 匿名]

コールセンターだから咳出てると仕事になんねえ。

コールセンターでクラスター出たこともあるから熱咳にはすごく敏感。休めよって雰囲気。
1人休んで滞る仕事じゃないしね。

[45. 匿名]

>>38
少人数で回してる会社なんじゃないの
欠員出ると他がいない状態

[46. 匿名]

>>18
コロナだったら、症状隠して出勤させたことバレたら会社の信用問題に関わるし、存続すら危うくなるよ。個人経営なら尚更。
客が来ない業種だとしても、会社に荷物届けにくる宅急便の人とか、誰かしら来ることあるでしょ？
無症状で自分でもわからなかったなら仕方ないけど、明らかな症状を隠しててその人に移してその人が働けなくなったりしたらその相手の会社から訴えられる可能性だってある。最悪亡くなってしまうこともあるわけだし。

[47. 匿名]

>>41
週3日5時間ずつしか働いてないパートの自分でさえ年6日の有給貰えるのに。。

[48. 匿名]

>>1
休むかどうかの判断を会社にさせちゃダメ

[49. 匿名]

>>1
熱以外の症状の時は1日自宅待機で様子見
熱がでたら薬の服用なしで解熱後72時間自宅待機と言われてる

[50. 匿名]

パートだけど、日によっては休めない日もある
以前、インフルで休んだら、給与計算できる人が誰もいなくて大騒ぎになった
何度も電話がかかって来て結局10時から3時間だけ出勤した

[51. 匿名]

>>39
コレはまずいって。無理に出勤させて
クラスター出したらそれこそ大問題だわ
下手したら新聞やニュースに載るレベル

[52. 匿名]

>>9
お疲れ様。
無理なく早退、遅刻しよう。

[53. 匿名]

熱と咳なら休んでいいよ
休めない、休んじゃいけないと思っているだけ
休みます、って言うしかない

[54. 匿名]

>>1
友人が前にいた職場だけど休みは週一のシフト制で病欠したらその週一の休みの前借りになって病欠から復帰後は休みなしで働かないといけないという超絶ブラックだった
タイムカードは手書きだから改竄し放題
だからインフルに罹っても出勤してくるような人もいたらしい
今これだけコロナが流行ってるなら流石にいろいろ見直してると思うけど
休めるけど休んだ後が最悪みたいな場所だと意地でも出勤する人はいそう

[55. 匿名]

>>18
うちの職場も家族経営だから、インフルエンザでも出てくる(飲食です…)
ほんとにやめてほしい！休んでくれと言っても休んでくれない

[56. 匿名]

パートだけどうちの職場は即PCR検査させてくれる。唾液採って送るやつ。
同居の家族でもさせてくれるはず。

[57. 匿名]

人が少ないため少しの熱くらいだと休みにくいけど今だったら休める

[58. 匿名]

>>56
検査結果出るまではどうするの？
休み？

[59. 匿名]

>>1
うちの職場は一応総合病院内にあるし、毎朝熱も計って出勤だけど慢性的な人手不足(上司のパワハラ)のため、咳どころか熱でも休めない。

本人の体調不良でもなく小さい子供の発熱なのに、お休みを申し出たら忙しい週明けに休むなんてあり得ない！て酷く叱られました。

その後出勤したあとも上司に「私なら休み明けなら熱があっても絶対出てくるわ」と言われて、この職場一応医療現場なのにそれってありなの？と思い前から色々あったのもあり退職を決意しました。

[60. 匿名]

前は自己判断だったけど、今はすぐ上司に相談だし休める
家族の勤め先は接客業だから、37.５度以上と言いつつもコロナ後は毎日検温してるから平熱低めの人なら37度でも帰宅

[61. 匿名]

>>41
有給あっても親死んだとき位しか使えない会社…

[62. 匿名]

>>1
隣の部署の若い子が、ずーっと咳してる。
休み時間にこっちへ来るw
咳だけ長く続く人は、辛いけど休んでられなのもわかるけど。
私も風邪が咳から来るタイプだから、冷えないように風邪ひかないよう最新の注意を払っているよ。
喉が乾燥して咳き込む時は階段とか人のいない給湯室へ行ったり気は遣ってる。

[63. 匿名]

>>2
咳してると熱なくても休んでいいの？
確かに嫌だけどね。

[64. 匿名]

夏に37.4℃の微熱が出たけど、元気なら来いと言われました。
それでさらに風邪っぽい症状あったら休んでたけど…

[65. 匿名]

>>57
確かに、今ならコロナ疑いで休めそうだけど、もしコロナだったら治って復帰しても居辛くなって結局辞めることになりそう

[66. 匿名]

職場にやたらと「実は昨日調子悪かったんだけど」って言ってくる同僚の男性がいて、それ聞く度にだったら来るなと思うし、どれくらい接触してたか気になって気持ち悪い。調子悪いなら人と触れ合わないで欲しい。

[67. 匿名]

>>61
それ有給じゃなくて忌引…
一般的には有給と別枠じゃない？

[68. 匿名]

>>30
うちの県はよっぽどのことがない限り検査させないから、コロナだとしてもわからず終わると思う

[69. 匿名]

ブラックだから休めない

[70. 匿名]

>>65
うちの会社は熱が出てから14日間出勤停止。
症状が無ければ在宅で仕事しても良いみたい。
濃厚接触者から陽性になった人が判明した時は、部署丸ごと出勤停止になったよ。
陽性になった人も普通に出勤してて、別部署だとどの人かわからないくらい。

[71. 匿名]

>>2
私は来るなと思ってしまう。

[72. 匿名]

うちは少人数の小売店なので、体調悪ければ休まないといけません。
病気が移ったら店が回りませんから。

[73. 匿名]

今熱でて休めないようなブラックな会社は実際コロナ出たらなんで休まなかったんだって社員のせいにしそう

[74. 匿名]

昨日行ったショッピングモール内のシネコンの入口に、本館の従業員1名が新型コロナウィルス陽性であったことが判明しましたっていう貼り紙があったんだけど、他の人もみんな検査させられたんだろなって思うと、陽性だった人は治ってもなんか戻り難いだろうなって思った

[75. 匿名]

咳ってどの程度かわからない。
ずーーっとゴホゴホしてるのはさすがに休むけど、1時間に1、2度くらいコホ、コホは？？

[76. 匿名]

>>67
横で、なおかつ私事だけど、
親の葬式でも忌引扱いされたことないわ
不動産屋の直雇いの時も、大手の派遣会社もそうだった

[77. 匿名]

>>62
私も昔から風邪引くと喉やられて咳だけ長引くタイプ。
1度出る止まらなくて周りの目が怖いから絶対風邪ひかないようにがんばってる

[78. 匿名]

>>12
シフトだと、おちおち風邪も引けないよね！少しでも調子悪いと「お願い、やめて💦」って体に言う

[79. 匿名]

看護師だけど咳だけでは休めない

[80. 匿名]

うちの会社は出社時に検温が義務化されていて、37.5℃を超えていると強制的に早退させられます。咳などの風邪症状でも在宅勤務かお休みにさせてもらえますよ。

今のご時世>>1さんの会社のような対応はあり得ないですね…

[81. 匿名]

療養の病院で看護師で働いてる妹が前日熱あったけど朝は平熱、咳喉鼻水で立派な風邪だったみたいだけど師長さんに朝電話したらとりあえず来てって言われて働かされたみたい！
翌日ひどくなって、でも熱ないからまた働けって(´・c_・`)
その次の日は子供熱でたからやっと休めたけど、「匂いがわからない(鼻詰まってるから？)」って言ったら「コロナかしら～？」だって(-_-#)
ふざけんなよ、ここまでなる前に最初から休ませてよだよね(-_-#)

[82. 匿名]

>>6
逆に咳のほうが休んでほしい。マスクしてても飛沫飛ぶから。

[83. 匿名]

>>47
いいなぁ。
人が足りなくて週６の４〜５時間のパートで有給なんてないよ。
店都合で１ヶ月いきなり休業した時も一円の保証もなかったし（パートだし仕方ないけど）コロナ渦で飲食店なのにマスクも用意してくれないし、それどころか手指用の消毒液がなかなか買えない中店が何も用意しないから自前のやつ置いといたらオーナーがパクっていったよ…
パートの一人が同居の子どもが検査対象になったけど休まなくていいって言ってまだ結果出てないのに普通に仕事でてきてる。

[84. 匿名]

休むことはできても、陰でめちゃくちゃ言われてる。もう体調崩したら悪、みたいな扱い。
権利は使えても人権は守られてないと思う。
難癖つけて悪く言われるのは決まり事。体調崩す方が悪いと思われてるから、ああいう意識は変えられないと思う。

そしてそういう職場は実際本当に多いと思う。

[85. 匿名]

>>4
症状でてるのに？
症状出てるから、ではなくて？

[86. 匿名]

>>62
コロナ後から耳鼻科関係の症状で咳出ちゃう人は周りの人にそういう咳なのでうつらないですって話してくれた人いたよ、そんなこと言わせて申し訳ないが安心した

[87. 匿名]

>>24
うちの職場も37.5出たら休み
37.4なら出勤

[88. 匿名]

>>56
うちもそうです。
医療系ではないけれど絶対にコロナを出せない業種なので。
一度でも37.5度以上の熱を出したらその日から強制的に2週間休みを取り、即座に検査を受けさせられます。
ここ見てると色んな対応がありますね…

[89. 匿名]

>>87
追記
37.4でも元気なら出勤
体調不良なら休み

[90. 匿名]

>>83
そういう感じだったところで1人コロナ出て、感染症対策きちんとしてればクラスターでもない限り消毒のための休業だけでいいんだけど、保健所判断で対策できてなくてリスクあるって理由で2週間休業になったとこ近所にあるよ、気をつけなはれや

[91. 匿名]

>>84
ほんとそれ
中小はもちろんのこと、勤め先は大手企業でも、中で働いている派遣は似たようなもの

[92. 匿名]

>>87
もうそれなら誤差ということで自己判断で休むw

[93. 匿名]

休めない上に
明日出張あり
辞めたい

[94. 匿名]

このコロナご姿勢、咳をしただけでも冷たい視線で見られるし、無理して出勤したとしても周囲の人たちから「休めばいいのに！近寄らないでよ！」みたいな圧がすごいと思いますよ

[95. 匿名]

体調悪ければ、休むのがマナー。
こういう時に会社の質がわかるよね。

[96. 匿名]

咳や微熱はとりあえず上司に相談してる。症状伝えて「出勤どうしたらいいですか？」って。休めって言われたら休むし、来いって言われたら行く。
責任転嫁みたいだけど会社員である以上結局上に従うのが後々トラブルにならないんだよね・・・。

[97. 匿名]

お子さんが具合悪いなら無理しないで休みなよ〜って言ってたけど、申し訳ございませんが早退しますって本人帰った後、シングルマザーってすぐ休むからろんと迷惑！みたいな話が始まるうちの職場
シンママじゃなくても子供が具合悪けりゃみんな休んでるのに

[98. 匿名]

飲食勤務だけど、今の状況なら休めると思うけど以前はインフルとかでもなきゃ、基本休めない。

熱ぐらいじゃ仕事は休むもんじゃない、ってベテランパートさんが高校生のバイトに言ってて、私にも同意求めてこられたときは「いやいや、保護者の判断が優先じゃないですか？」って返したらすごく睨まれた。

[99. 匿名]

今まさに咳が出ています。
今日は在宅にしました。
喘息です。

[100. 匿名]

私はパート！
明日から復活するよ(*‘∀‘)

[101. 匿名]

休めます。
代わりは自分で探さなきゃいけないけど。

[102. 匿名]

もし陽性だったら、治っても復帰できる気がしない
私だけ気が弱すぎるのかな

[103. 匿名]

体のしんどさなんて自分にしかわからないんだから、休んでいいですか？じゃなくて自分で休んだほうがいいと思ってるんなら勝手に休め！！！


と、中学生の時に体育めんどくさくて仮病で見学しようとした時に先生に言われました

[104. 匿名]

>>27
そういう場合って休業手当出るんですよね
何割かわからないけど

[105. 匿名]

以前は迷惑かかるから無理してでも行こうと思ったけど、

今はコロナの事もあるからちょっとでも調子が悪かったら上司に連絡をして支持を仰ぐように言われてる。

人数的に厳しいのはわかるけど、もしコロナだったらと考えたら行く方が迷惑だと思うからたぶん休んでくれと言われると思う。

[106. 匿名]

休めますね、業務停止してでも良いから休めとメールが回ってきた。

[107. 匿名]

体調不良で休む場合は必ず病院に行きPCR検査を受けること
と言われたから休まない
休むなら生理痛とか他の病気ってことにしたい

[108. 匿名]

>>32
でも実際休んでるかな…
自分一人でやってる美容院とか、個人経営のレストランとかちょっとの咳や微熱では予約キャンセルしてまで休まないと思うんだよね

[109. 匿名]

>>1
「休めない」って言ってる人は、実際は自分判断で「休まない」のがほとんど。コロナかもしれないので大事をとって休みたい、って言ったら休むななんていう上司絶対いないはずだよ。

[110. 匿名]

昨夜37.6℃出たから上司と本社に相談した
多分風邪か扁桃腺の腫れから来てるんだと思うけど…
今朝はかって熱なかったから普段通り出勤してる

[111. 匿名]

>>1
このご時世に？？ちょっとびっくり
元々多少の風邪なんかでは休めない会社だったけどコロナ以降かなり敏感に対処してる
万が一会社からコロナがでたら業務止まるし、出入りしてる取引先にも多大な迷惑をかける
熱、咳の社員に出社を強要した結果クラスターなんて出したら社会的信用ゼロになるよ

[112. 匿名]

>>20
美容師ですが、もちろん休ませてるよ
お客様には家庭の事情でと理由を伝えてる

[113. 匿名]

>>18
有給は国が定めた権利だけど、、、
その会社やばくない？
コロナの可能性があってこっそり出社させるなんて取引先とかにばらまいたらどう責任取るんだろう、、

[114. 匿名]

大きなクラスター出した大阪のリハビリ病院も
熱や倦怠感あっても代わりが居ないからって、
看護師に出勤させて感染拡大してたよね
一般企業でもザラにこういうのあるのに
病院でもあるんだってビックリしたよ

[115. 匿名]

>>12
申し訳ないと思うところが日本って感じだなあ。
気遣いなんだけど、もう少し休みやすい雰囲気になればいいよね社会全体が。

[116. 匿名]

>>112
家庭の事情w

普通に体調不良じゃだめなの？

[117. 匿名]

>>21
お金が無いんでしょう。

[118. 匿名]

子供の担任の先生、熱はないらしいけど咳が続いてるらしい。休まず来てたよ。
代わりがいない仕事って大変だよね。個人ではどうにも出来ないからシステムごと変えてく必要がある。

[119. 匿名]

せきしてる人いたら上司が注意して早退を促してるよ。それでも本人が早退しない場合は周りが抗議してる。本人は大丈夫でもうちらは大丈夫じゃない！大丈夫か大丈夫じゃないかの問題じゃないから本人に聞くんじゃなく帰らせろってみんなで言う

[120. 匿名]

保育士です。コロナが地域で出始めた時は、ちょっとした咳や鼻水でも子どもを休ませたり帰したりしたんだけど、
やはり働いてる親はそんなんばかりじゃ仕事クビになる、生活していけない、と言って保育園に連れてくる。
もちろん本当にそういう事情の方もいるけど、中には仕事が休みだけど家に居させたくなかったりしてるから、来る子どもの人数も減らない。
そんなんで私達もちょっとした咳や鼻水でも休めない。だから我が子も咳や鼻水で休ませられない。はい、悪循環ですよ。

[121. 匿名]

>>1
休めませんっていうのは
風邪症状があって上に伝えても出勤しろ！
って言われるってこと？
それとも自己判断で忙しいし、周りも休んでないから休めないってこと？

前者と後者ではだいぶ意味合いも違うし、コメントも異なってくると思うんだけど

[122. 匿名]

>>59
わたしも病院勤務だった、昔から慢性的な看護師不足のせいか、発熱してようが嘔吐下痢してても簡単に休めなかった。
胃腸炎で休む連絡した時は「家から一歩も出れないぐらいしんどいんですか！？ハイハイ。そんなにしんどいなら休んでください」と言われたし、インフルの同僚は「まだ熱下がってないです」と電話して目「明日人が全然足りないから来て」と言われてた。
悪阻とか子の体調不良で休む人に「わたしはつわりでも出勤してた」「わたしは子が熱出たらばぁばに預けて出勤する。誰もみてくれないのかしら？」と嫌味を言う職員もいた。
病院で患者さんにうつすリスクもあるのに患者さんより人手不足で体調不良の看護師を無理やり出勤させようとしてた。

そんなブラックだから退職者多い→人手不足で忙しい→退職者でる→人手不足の無限ループだよ。

[123. 匿名]

>>109
横だけど本当にいるんだよ

[124. 匿名]

余裕で休める。
早退もできるし、朝電話でも大丈夫。
この日じゃなきゃ！ってことは他の人にお願いしておけば大丈夫。
1日休んですぐに回復した方が効率良い。

[125. 匿名]

>>120
まぁ、咳や鼻水ぐらいで仕事休んでたらクビになるわな。
でも、仕事休みの日なら子供も自宅待機してほしいよね。

[126. 匿名]

>>116
上の人からそう伝えてって言われた

[127. 匿名]

咳がかなり酷くて休んだら診断書出せって言われたし結局咳だけでは何日も休めなかった。
咳まだ酷いのに出勤したよ

[128. 匿名]

>>53
従業員ギリギリの人数でまわしてるから代わりが見つからなかったら休ませてもらえない。
このご時世でもそんな感じ

[129. 匿名]

休めません。
実際店長にもしコロナっぽい症状で
早番の場合どうすれば良いか尋ねたら
とりあえず店は開けてとの返事。

[130. 匿名]

今日は３７度くらいしかないけど
とりあえず様子見ようかってことで
休みにされました
コロナ騒動になってから会社が少しピリピリしてきてる

[131. 匿名]

今日まさに熱で休んでます。
医療関係(端っこの方)なので、うちの会社では37度以上だともう休むことになってます

[132. 匿名]

むしろ行ったら怒られる。

[133. 匿名]

>>1
休めないんじゃなくて、休まないんじゃないの？

勝手に仕事に責任感持ちすぎて 私が居なきゃ…って具合悪いのに出てくる人がいる。

[134. 匿名]

発熱でも休めないとかクソ企業やクソ医療機関って存在するのな。厚労省も明確なガイドライン作りゃいいのに

[135. 匿名]

>>2
うちの会社はずっとゴホゴホとひどい咳をしてる人がいて帰らされてた
隣の席の人は不安だっただろうな

[136. 匿名]

ほぼワンオペなので、よほどの高熱でない限り休めません。

[137. 匿名]

>>2
今一緒にパートしてる人がずっと咳き込んでて、接客業だから正直休んでほしいけど、うるさいお局だから直接本人には言えなくて。
社員から言ってほしいんですけどね。

[138. 匿名]

普段は無理。

でもコロナ以降は頭痛ぐらいでも（生理だからなのに。でも生理とか女性以外にはいいたくないからいえない）言ったら最後露骨に来るなみたいな顔される。

もはや体調ちょっと悪くても言えない空気でそれはそれできつい。

[139. 匿名]

>>137
わかる。
うちの職場でもいる！

そういう人に限って咳き込んだあと「むせちゃって。コロナじゃないから大丈夫よ」とか自分で言う。
当然この人はPCR検査どころか病院すらいってません。根拠ないのになぜ違うといいきるのか？？

[140. 匿名]

シフト制で1人でも休んだらまわらなくなるのでどんな理由でも罰金とられます。ブラックです。

[141. 匿名]

前は休みにくかったけど、今は即出勤停止で熱が下がってから2日たたないとでられない。

喉が痛くても電話してからとか言われてる。

[142. 匿名]

>>140
罰金？職種は何ですか？？

[143. 匿名]

自宅で各自検温から、出勤したらタイムカード押す前に会社の検温機で検温するようになったので、熱があったらそのまま帰されるよ
系列会社でコロナ出てから厳しくなった

[144. 匿名]

休むの気まずくて咳してても無理して出て他の人にうつしちゃってそれが後々コロナだった…なんてことになるのが一番怖い。でも人いないのにただの風邪で休んでぐちぐち言われるのも嫌だ

[145. 匿名]

>>1
マイナス多くて可哀想…
みんな何にも分かってないね。
本当に休みにくい職場を知らないんだろうな。

[146. 匿名]

>>35
そういうので熱を隠して仕事してる人多そうだよね(´･ω･)

[147. 匿名]

土日はギリギリの人数で回してるから、休んだら迷惑がかかるのはわかっているけど、それでも体調不良で休むし、休めといわれるはず。

コロナ以前に熱が出て出勤したことがあるけど、ふらふらで仕事にならないし、同じ日に出勤してた二人をインフルエンザで出勤停止にしてしまったので、熱が出たらなおるまでもう二度と出勤しないと心に決めてる。

会社１変なおじさん社員は体調不良なんて前日の夜にはわかるよね、などと当日体調不良の連絡をしてくる人にいってる。そんな人ばかりじゃない、と言っても無視。
どんな頭してるのかと思う。

[148. 匿名]

隣に容赦なく咳してる人がいます。
抑えようともせず、思いっきり咳してる。

ここ数ヶ月ずっとだから、申し訳ないけどちょっと距離離して座ってます。

[149. 匿名]

>>21
パートでも母子家庭だったり旦那の稼ぎが少なかったり色々あるから休めないのかも。

[150. 匿名]

いま飲んでる薬の影響で、すごく咳き込みやすくなってて周りからしても不愉快だろうなと申し訳ない気持ちと肩身が狭すぎて辛い気持ちになる。
でも何ヶ月も薬飲み続けなきゃいけないから、咳が止まるまで仕事休む訳にもいかず…

一応、近くで一緒に仕事してる人には薬の影響で咳き込みやすくなってるという事を説明して謝ってはいるけれど…

[151. 匿名]

>>139
まさにそれです！！いっそ、お客様から苦情があったら言いやすいんですけどね…

[152. 匿名]

>>145
横だけど、どれだけ気をつけてても体質的によく風邪をひいてしまう人は必ずしもいるし、ちょっと風邪ひいたからと言って個人的にはその度に長期間休むわけにいかないしね。

コロナが流行ってるから仕方ないと言えば仕方ないのかもしれないけれど…

[153. 匿名]

うちは半強制で出社停止になるな。
咳ならテレワーク、熱があるなら休暇になる。

[154. 匿名]

飲食なんでめっちゃ厳しい

[155. 匿名]

咳の風邪って長引くよね。そんなに休めない。

[156. 匿名]

>>1
むしろ休まされるよ。業務も上司の方で締め切りだとかうまく調整したりしてくれる。主の職場、遅れまくってるよ。

[157. 匿名]

>>18
18です、皆様のコメント見ました。
ありがとうございます。
そして、うちのような会社が存在することに申し訳なく思います。

従業員はマスクはしています。
アルコール消毒液等を各自用意し、使用しています。

有給については書類上は有給を取った事になっています。
家族経営なので、誰がチクったのかすぐわかると思うので、誰もいいません。

私も気を付けますが、皆様もお気をつけ下さいね

[158. 匿名]

従業員20人くらいの会社で働いていた時は、喘息で咳が止まらず病院行きますって言っても「え?休むの?」って感じだった

今は大手のパートだけど、ベテランパートさんが率先して休み取ってくれてるから、風邪でもしんどければ「休みなー」って言ってくれる

[159. 匿名]

仕事がフルリモートなのだけど、アレルギー体質でよく鼻水出たり咳出たりしてるので、今年は本当に助かった。普通に出勤の仕事だったら肩身狭くて仕方がなかったと思う。
在宅で仕事だし、休めば休むだけ仕事が溜まるから熱出ても仕事してるけど。

[160. 匿名]

私はヨガのインストラクターをしています。
グループレッスンなので、熱がなくても咳が頻繁に出るときは批判覚悟で代行たてます。
大きな声で喋ると余計にむせるし、むせると変な空気になるし、、、
自分が生徒だったら嫌だし、、、

[161. 匿名]

居酒屋の社員だった頃、インフルになってエリアマネージャーに報告したらお前がインフルになった責任を取れと言われてインフルのまんま働いてました。バイトにうつしてしまったので、申し訳なく、その子の分も穴埋めに働いて20連勤。社名を大きな声で言いたい。この時期の飲食店チェーンは体調不良者が山ほどいます。気をつけてね。

[162. 匿名]

体調不良で普通に休めます。
生理休暇もあるから、それで休む人もいます。
というか、普段から月に1〜3日くらいみんな有休消化してる‥‥

[163. 匿名]

>>116
コロナなんて言ったら今後の営業にも支障出るから言えないだろう

[164. 匿名]

>>163です。
すみません、コロナと断定してしまいました。
今の時期体調不良＝コロナ？と思われるということが言いたかったです

[165. 匿名]

休めるというか休まないと逆に陰口叩かれる

[166. 匿名]

コロナ前は明らかに体調悪くても出社してインフルだったり、マスクしながら話すのは失礼だと言う人がいたり
私はすぐ休むけど、おじさん連中は体調悪くても仕事するもが当たり前！って考えで嫌になる

[167. 匿名]

休めないほうが異常

[168. 匿名]

37℃超えただけで出社停止の決まり
熱が出たら帰れるかもって仕事中にも検温してる人いるけどみんな安定の平熱

[169. 匿名]

>>122
59です。なんか医療現場なのにこんなんでいいの？て思っちゃいますよね。人手が足りないのは分かるけど。休めないから咳しながら患者さんに接しますけど、高齢者の方ばかりだし入院してるくらいだから抵抗力も低くなってるだろうし。

先日同僚も発熱してやむを得ず１日休んだけど、人手が足りないということで出社してきました。

うちの会社も悪循環ループに陥ってますよ。
もう上の立場の人が改善しようという気がないからもう無理だわて思ってます。

ちなみにうちの病院、コロナのクラスター出たし、いまでもコロナの患者さん受け入れてます。
本当ありえないと思ってます！

[170. 匿名]

検温して37.5℃以上だと出勤停止。
咳がひどい人は上司から『帰ってください』と言われる。

[171. 匿名]

というかむしろ休んでくださいと要請されていて、濃厚接触などによりコロナが疑われるのであればＰＣＲ検査を受け、陰性でなければ１０日～２週間くらい自宅待機するよう言われております

[172. 匿名]

無理矢理薬飲んで出勤してます
職場第１号になりたくないし、スーパー閉めたら皆さん困るでしょう？

[173. 匿名]

検査してコロナ陽性だったら当然休むけど、治ってもどんな顔して出社したらいいか分からないよ

もう大丈夫なの？ってきっと聞かれるでしょ？
おかげさまで元気になりました。ご迷惑をお掛けしました。って、ありきたりな挨拶だけでいいのかな

[174. 匿名]

前は37.5以上だと出勤出来なかったけど、今は37.0以上と厳しくなってるよ。毎朝検温も言われてる。
ちなみに熱出てかれこれ６日間休んでる。風邪だと最初病院で言われたけど、中々下がらないから不安になってくる。