土日祝日・大型連休・年末年始などに休めない仕事してる方いますか？

[1. 匿名]

子なし20代の主婦です
正社員で仕事を探しているのですが、
・学校給食調理員(土日祝休みで残業無し、月給20万＋賞与)
・スーパーの鮮魚部門(シフト制で休みは平日、月給30万＋賞与)
この２つで迷っています
通勤距離は同じくらいなので、給与面だけ見たらスーパーの方が断然いいんですが年末年始やお盆GWは必ず出勤のようです
ちなみに結婚前に調理師として長く勤めていた飲食店は個人経営だったので大晦日元旦お盆などは毎年休んでました

トピタイに当てはまる方に聞きたいのですが、実際のところ困る事ってありますか？
将来的に子供ができたらやっぱり土日祝休みが良かった！！とか後悔するでしょうか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

こどもいたら、どっちかは休みとれる仕事じゃないと
きついかと、

[5. 匿名]

4通報

[6. 匿名]

>>4
通報通報消してもらうね

[7. 匿名]

私は５連勤のほうが困る。
疲れ果ててしまうw

[8. 匿名]

>>4
昔飼ってたハムスターに似てる

[9. 匿名]

子どもが中学生ぐらいにもなると土日で家族でおでかけなんてたまにしか行かなくなるし、土日両親どちらかが家にいるなら良いんじゃない？

私も正月は休めるけど、土日どちらかは必ず出勤してるよ。旦那が子どもたち見てくれてるし、今どきそんなに珍しくもないよ。

[10. 匿名]

ファミレスで働いています。

世間の休日が稼ぎ時なので、休めません。

[11. 匿名]

>>1
うちの親はサービス業だったから土日祝日や連休は仕事だった
こどもの頃はそれで寂しい思いをしたこともあったよ正直

[12. 匿名]

4の画像1つ上のトピにもあるじゃんビックリしたわ。通報

[13. 匿名]

>>4
面白い

[14. 匿名]

>>9
子ども達見てくれるって、
父親なら当然だけどね

[15. 匿名]

夫婦どちらかが休みならいいのでは
まぁ子供ができるかもわからないしさ

[16. 匿名]

>>1
コメント４に微閲覧注意画像（気持ち悪い漫画の一コマ）あるからスクロール注意してね

[17. 匿名]

[18. 匿名]

学校じゃないところで給食業務してる者ですが、現場を見学できるならちゃんと見て雰囲気を感じ取った方がいいかと思います…ギスギスピリピリしてるのが苦手な人はキツい面があるかもしれません。
また、調理師さんと言っても実際は延々と仕込みだけだったりして、調理に関わることができなくて不満を持つ調理師さんが多いです(もちろん全員そうだとは言いません)。

[19. 匿名]

>>1
個人的に給食調理員は子供いる人に譲ってあげてほしいから、悩んでるならスーパーがいいと思う。
スーパーなら子供生まれた後でも理解のある職場だと思うし。
子供生む前はトピタイに当てはまってたけど、子供いる人はほぼ無理だと思う。

[20. 匿名]

コールセンターなので年中無休、土日祝は希望休み禁止です

[21. 匿名]

スーパーで働いています。
パートさんはGW、年末年始やお盆などは休みたがるので社員はほぼ出勤。
GWもいつ休みになるのかシフトが決まるまでわからないので予定は立てれません。
我が家は子供が保育園なので、年末は休日保育をやっている保育園に遠いですが預けていました。
ですが休日保育が無くなってしまい、シッターさんを探すか職場のみんなに謝罪してお休みをもらうかのどっちかになりそうです。(主人も同業なので休めない)

子供ができても正社員で続けている人は、ご主人が自営業だったり実家に頼れる人だけです。
お願いしてパートさんと同じシフトにしてもらっていますが肩身が狭いし、時短勤務の期限がくると早番や遅番もあり小さい子の寝る時間に帰ることができないこともあるので、我が家もパートになるか転職する予定です。

[22. 匿名]

販売やってるけど、今年の年末年始はどうなんだろ
年末にはコロナ落ち着いて…ないよねぇ

[23. 匿名]

>>1
給食の調理員です。
学校給食の応募は委託会社ではありませんか？
最近は委託が増え、学校以外の事業所にヘルプなどもありますよ。
逆に役所管轄になると調理員でも土日にある学校行事などに駆り出される場合もあります。

[24. 匿名]

私なら絶対給食調理職員の方選ぶかな。
子供いたら絶対土日祝休みがいい。これから子供作るのが確実なら土日祝をお勧めしたい。私は介護職なので、休めないわ、夜も遅いわで、子供達に寂しい思いさせてる😢

[25. 匿名]

販売ですが土日、連休、年末年始も出勤です
そのせいかほとんどの女性スタッフは結婚or妊娠を機に辞めていきます…

[26. 匿名]

お子さんが出来たら土日休みの方が都合よい気がします
保育園でしたが親子参加のイベントは土曜日だし学校の行事もだいたい土曜日です
小学校にあがったら学校が休みの時でないとなかなか旅行にも行けないし
長期休暇中は学童次第ですが民間だと料金が高いので10万の差が意味なくなってしまう可能性も・・
ある程度大きくなればお留守番も出来る様になりますがかなり遠い先の話ですしね
行事がある時は休める職場も多いかと思うので調整が出来るならいいと思います

[27. 匿名]

コンビニパートやってます。子なしです。
月2回程度は日曜日が休みになりますが、土日祝連休、年末年始は望めないです。平日が休みです。
当初はカレンダー通りに働ける人を妬んだりもしましたが、時が経つうちに利点の方が大きくなりましたね。病院だって美容院だってデパートだってうるさい家族連れもおらず行きやすい。
たまにあたる日曜日は旦那と遠出ドライブ行ったりしてます。

[28. 匿名]

>>25
ほんとそれです💦子供いない時から土日祝休みの仕事に就いた方がいいですよね
子供ができても、辞めずに働けるし
やっぱり何事もなければ、同じ職場で長く働けるのが断然いいと思います😊

[29. 匿名]

サービス業です。接客業ではありませんが。休みが不定休なので7日連続とか10日連続勤務とか当たり前にあります。盆暮れ正月GWも祝日も関係ありません。なのでガルちゃんでよく見る「明日働いたら休み」とか「明日仕事行きたくない」とか正直ピンときません。正社員で働いてますが手取り20万前後（夜勤、残業代含む）、ボーナス3万くらいです。月の休みは5日くらいかな。転職したいとか特に希望も無いし、定年もあって無いようなものなのでこのままで良いと思ってます。

[30. 匿名]

ドラッグストアの正社員してます。
年末年始もお盆も休みなしです。入社して3年になりますが、これまで2連休より長い休みを取ったことがありません。そろそろキツくなってきた、、

[31. 匿名]

>>1
子供が出来る前提で考えるのはどうなんだろうね。子供が出来たらいいけど、不確定な将来を前提に考えるのはなんともね。もし旦那が無職になったらを前提に考えるのが現実的かと。旦那が公務員だとか大手勤務とか今の時代関係無いからね。

[32. 匿名]

大晦日も元旦もゴールデンウィークもシルバーウィークもお盆も休みはありません。
周りと予定合わないし長期旅行とかも行きづらくて大変ですが…平日に休めるのも色々メリットはあります。
仕事を理由に義実家にも帰らずに済んでる。

[33. 匿名]

スーパーの鮮魚なんてやめとけよ。
偉そうで非常識で世間知らずなパワハラチーフがいるぞ。

[34. 匿名]

>>29
その待遇で転職考えてないのはすごいわ。忍耐力がすごい。

[35. 匿名]

まだいない子供のことを考えるより、ご主人とのことや家計のことを考えた方が良いのでは？

ご主人の収入・職種が安定しててカレンダー通りの休みで休日はあなたと過ごしたがってるとか、あなたも一緒にいるのが苦にならないのならご主人に合わせた休みを取れる仕事の方が良いと思う。

[36. 匿名]

スーパーでレジしてるけど。
スーパーは辞めといた方が良いよ。
絶対土日祝日休みの方が良い！！

[37. 匿名]

>>14
本当それ。見てもらって助かるって言う人いるけど、自分の子供だからね、当たり前のこと

[38. 匿名]

>>1
旦那の休みはどっちなの？土日？平日？
わたし昔ずっと土日休みの旦那と休みが合わなくて、一緒に買い物行くときとかは絶対仕事から帰ってきた夕方や夜だったし、昼間に一緒に出掛けること出来なくて寂しい思いしたよ。
子供が居ない今だからこそ、二人だけで出掛けられる時期じゃん？
旦那の意見も聞いたら？

[39. 匿名]

学生時代にスーパーのレジバイトしてたけど、鮮魚ってお給料いいけど、めちゃくちゃ寒いしきついって聞いたよ。
だから男性が多いのかな？とか学生ながらに思ってた

トピズレだけど、その辺は主さん大丈夫かな？

[40. 匿名]

20代独身で土日祝等休みじゃない空港関係だけど、お子さん考えてるなら土日祝とか休みの方がいいと思うし、周りの子持ちのひともその意見が多い気がする（シフト制だから、子供と休みずれてたまに息抜きできるっていう人もいる）

土日祝はいいけど、やっぱり年末年始ＧＷお盆休みは、やっぱり羨ましいとその時期になると思う。

[41. 匿名]

夫が開業医です。
年に一回以上は必ず地域の医師会の休日診療の当番が回ってきます。新参者のせいか年末年始とかGWの真ん中に当たることが多くて長い旅行には行けません。

[42. 匿名]

シーズンというかなにかしらの行事も忙しくて休め無いと思うけど、鮮魚はどうなんだろ？
年末年始は寒いのに朝も早いし、スーパーで働いてる友達は想像よりも大変そう

[43. 匿名]

スーパーでレジのバイトしてましたが、鮮魚や精肉などは匂いが結構キツいですが大丈夫ですか？

[44. 匿名]

>>1
現在は応募前の段階ですか？
なんか世間知らずさんだなぁ、、

スーパーの生鮮品社員は拘束時間超長いよ。ブラックだよ。青果は朝７時に来て、22時の閉店まで勤務で残業代無しとか。別スーパーの精肉は拘束時間は似たようなもので呼ばれたらレジ打ちもしなきゃで、出勤日は自分の仕事が全くできないから休日に職場へ行って私服で事務作業したとか。

[45. 匿名]

>>34
私から見たら今は天国です。年収アップしたし。前職もサービス業でしたが、正社員でもボーナス無し、残業手当て、夜勤手当て無し、月の休みは2、3日、不定休、盆暮れ正月GW日祝日休み無し、給与は総支給毎月20万の固定給、昇給無し、退職金無し、でした。

[46. 匿名]

自営業　　　
定休日の1日と年末年始の三日間のみ。
土日や祝日全く関係ない！

[47. 匿名]

>>3

うん。
私も介護だから夫がカレンダー通りの休みで何とか回してる。

子育てメインだからパートだけどね。

[48. 匿名]

仕分けだから関係ない 正月なんて地獄
祝日は物量少なくて暇だから休み希望出せば休める。いつもは固定で平日のみ休み 固定で土日休みの人もいるけど。。

[49. 匿名]

大型店舗のスーパー勤務です。
接客業は基本的に土日祝、年末年始は休めないと覚悟をして申し込んで下さい。
よほどの用事じゃ無いとスーパーの年末年始など忙し過ぎて、休み希望を出されるとシフト組みで嫌な顔をされますし、実際困ります。
鮮魚コーナーの給料がいいのは、寒いし手荒れするし生臭い臭いがなんとなく取れないしで長続きしないから。若い女性は特に続かないですね。

[50. 匿名]

>>1
年間休日の数は同じくらいなのかな？
シフト制も土日祝休みもどちらも経験あるけど、自分は子どもいなければシフト制の方が休みの希望が出せて良いなと思ったよ。
ただシフト制の方が総合して年間休日が少ないのがネックだった。
旦那さんと休みを合わせたいとか旅行が好きで連休取りたいとかだとシフト制だと難しいかも？
資格を持ってるならまた就職先見つかりそうだし、子どもできるまではシフト制で子どもができたら辞めて復帰の時に土日祝休みに転職というのも有りかもね。
良い転職になりますように！

[51. 匿名]

スーパーの総菜の時に先輩ばばあに、土日祝日やお盆・クリスマス・正月などは休まないでよって怒られたな

[52. 匿名]

鮮魚はめちゃくちゃキツいのでお勧めしない
冬は尋常じゃないくらい体が冷えるし
惣菜とかの方がまだいい

[53. 匿名]

>>7
ヘタレ過ぎてビビる笑
どうやって生きてるの？

[54. 匿名]

>>17
入れ歯？

[55. 匿名]

スーパーですがクリスマスイブ大晦日丑の日節分 これは絶対に休めませんし残業ありです
例え休めても裏で悪口の嵐です
そしてクリスマスのノルマは大きい 鰻や節分ボジョレーなんかは数は少ないけど…私はノルマの数を無視し買える分しか買わないけどクリスマス時期の肩身は狭いです グラフ張り出され毎日の朝礼で圧力の様に協力を求められます

そーゆースーパーは避けた方が良いので面接で詳しく聞いた方が良いです
ちなみに早朝清掃や夜間清掃も年に４回あります
これも私は入社後に知って後悔してます
参加したくないけど不参加の人が居ないので不参加だと目立ちます

契約前に知って居れば時間外労働は出来ないと伝えたのにと後悔してます

[56. 匿名]

介護職・正社員・365日24時間フル稼働…大型連休なんて知らんがな…

[57. 匿名]

シフト制で土日や盆、正月当然に休まれるのは一緒に働く身としてはちょっと…
主さんも言いづらいと思うよ。鮮魚コーナーなら土日出てくれるような学生さんとかもいなさそうだし。。
給料も大事だけど自分の生活にあった休みじゃないと、長く続けるのが大変だと思う。

[58. 匿名]

私はシフト制なので大型連休関係なく仕事してます。
夫は普段日曜休みのみですが正月休みはあり。
同じく子供はまだいないのですが今のところ問題はなく生活出来てます。
年末年始すべてが仕事ではないのでどこかの休みに挨拶や出かけたり出来るので。
逆を言えばそこしかお互い合わせられませんが。
子供が出来たら厳しいかなと思う。
主さんの見たら前者が良いと思うけど後者の方も希望が通るところなのであればそちらでも良いのでは？シフト制ならば何日間まで取れるとかあるとこもあるよ。

[59. 匿名]

時給変わらないのに休めないから辞めよっかな

[60. 匿名]

子どもいなかった時は、土日祝に出勤して平日に休む方が良いって考えてたけど、夫婦で出掛けようと思ったらどっちかが休みを合わせないと行けないし、子どもができたらやっぱりカレンダー通りじゃないと家族の時間もとりにくくなっています。土日にちょっとお出かけとか出来ないですし。
今後、お子さんについてとかどう考えているのか？仕事をずっと続けようと思っているのか？給料以外の労働条件など色々考えてみるといいと思います。

[61. 匿名]

>>52
スーパーは品出しが1番楽

[62. 匿名]

>>7
シフト制に慣れると5連勤は本当にキツいよね。

[63. 匿名]

>>1
面接の時にお子さんの予定は？って聞かれるんじゃないですか？スーパーのベーカリーの主任してますが、新規の採用で子供の予定のある人は正社員では厳しいと思います。シフト制なので大型連休は1.2日、土日も月に数回になると思います。

[64. 匿名]

>>7
私もそれを思って今のところにしたんだけど立場が上がって管理者になったら全然休めない　笑
最高21連勤した…

[65. 匿名]

病院勤務なので土日祝関係ないです。でも平日休みだと用事足せるし、病院内の保育園なので土日も預けられるし助かってる。小学生になったらどうしようって感じだけどね。

[66. 匿名]

学校給食調理員って夏休みとか長期休みの時はどうなるんだろう？

[67. 匿名]

>>7
めっちゃわかります。多分5連勤の職場は2連休当たり前にあるけど、シフトで5連勤だと→1日休み→また連勤とかあるから辛いよね

[68. 匿名]

スーパー勤務です。
私はもう子供が大きいので土日祝日、大型連休は出勤してますが、同じ部署でまだ子供が中学生と小学生がいる人は、土日祝日も大型連休も 普通に休んでますよ。
上司のお気に入りなので かなり融通がきいてます。
その部署の上司次第って感じです。
その分 周りの人が出勤してフォローしてますが。
それが当たり前って図太い神経してれば 可能なんじゃないでしょうか？

[69. 匿名]

土日祝、大型連休はなんとも思わないけど、お正月だけはなんとなーく働いてる自分が可愛そうになる。

[70. 匿名]

>>39
確かにみんな何枚も靴下重ねばきして長靴はいてる。
子供が欲しいかわからないけど、もし欲しくてその後も正社員で続けるなら産休入るまでは働かなきゃいけない。
お腹大きくなっても寒い中氷の入った発砲スチロールとか重いもの持たなきゃいけないと考えると妊婦にはきついと思う。
産後も他の人が言ってるように家族で休みの日に出かけたりしづらいしね。

[71. 匿名]

>>66
派遣会社だと他に応援に出たり、センターなら保育園の給食は休みじゃないし、地方公務員なら学校の当番で出勤もあるし、長期にしか出来ない清掃、片付け、準備をしてます。

[72. 匿名]

スーパーの畜産部門で正社員として数年働いてます。水産部門のイメージは

朝早い（６時出勤とか当たり前）。
年末は４時〜5時出勤でもなんら不思議ではない。
早起きは慣れれば平気、夜早く寝ればいいだけなので。
場所によるだろうけど男社会っぽい店もある。
けど普通のおばさんやおじさん（おじいさん）パートもたくさん働いてる。
洗濯しても魚の匂いが取れない！同居してる彼女に臭いって言われる！と同期の男子が嘆いてました。
GW、お盆、クリスマス、年末などみんなが休んでる時に休めないので土日休みの友達と休みが合わないけど慣れれば平気。
平日休みだとどこ行っても空いてて良い。
朝早い出勤だと道路が空いてて良い。

[73. 匿名]

>>68
当たり前とは思ってないんじゃない？
預けるところがないなら仕方ないし。
嫌味言われても耐えるくらいじゃないといけないけど。
スーパーって特に若い子の離職率高いから、せめて子育てが終わって土日も働けるようになってから働いてくれたらいいやって感じだと思う。

[74. 匿名]

>>34
仕事内容がゆっくりなのかな？勤務時間が短いの？
私は自営業だからそんなの当たり前だけど、従業員をそんな雇用のしかたしないけどな…。

[75. 匿名]

>>61

段ボールは激重なの多い、
ちゃんと時間内に最低限のノルマ分を陳列しなきゃいけない（ものによっては商品を入れ替えして棚のバランスなどを考える、ディスプレイなどにも気を使わなければいけないこと多い）
お客さんに商品の場所を聞かれたりして肝心の品出しが滞ることなんて日常茶飯事。

これ以外にもたくさんある。
特に大きなスーパーは色々と厳しいから、のんびり陳列なんてやってたら怒られるし並べ方汚いとやり直しになるよ

というか基本的に、スーパーに楽な部門は存在しない

[76. 匿名]

鮮魚は辛いと思う。
うちは海鮮料理屋だけど、主人はいつも生臭い匂いがする。仕事だからしょうがないけどね。寒い、冷たい、だから身体を壊しかねない。若い女性は冷えないようにしないといけないし。
寒さに強くて身体が丈夫、男性に物怖じしない性格、が揃ってないと難しいと思う。

[77. 匿名]

>>68
最初のほうは申し訳無いって感じしたけど、慣れというか そうして貰うのが当たり前って言う態度に変化していきましたね。
実の母親と同居でよく色々話しをしてましが、月に一度くらいは出勤できそうな感じでしたが……

同じ条件の他の人は 月に一度くらいは出勤してて
そういう人達は それなりに不満があったと思います。
私は平日の休みが良いから別に構わないけど。

[78. 匿名]

そんな必死で働いて貧乏なんだね
かわいそう

[79. 匿名]

>>62
シフト制から5連勤になったけど、全然平気。
むしろ土日祝休みだから休みの日数増えてるし、シフト制の時は1日休みだったけど、2日休めたらリフレッシュできるよ。
人それぞれだね。

[80. 匿名]

>>77
自己レス
うまくやれば どうにか休めると言う主さんへのコメントです

[81. 匿名]

どっちもお給料いいみたいだけどハードな仕事だよ。
おそらく代えがきかないから休まれると周りに結構迷惑がかかるし…
わたし自身総合病院→事務に変えて、シフト制から土日祝休みになったけど気持ち的にだいぶ楽。
子どもを作る予定なのであれば、少しお給料が安くても事務とかで探した方が復帰しやすいし安心じゃないかなぁ。
と個人的には思います。

[82. 匿名]

>>1
スーパーの休みの数って年間の休日祝日あわせた日数分かな？
子供関係なしにシフト制って結構大変
急な休みが取りにくい(休まない前提でシフト組んでるところが多い)し、翌月のシフトが決まるのが月末だったりするから予定を立てられない
１日しか休みがないと何かしようという気が起こらず休んで１日が終わる
とかかな
私は予定が立てられないのが嫌で職場変えた

[83. 匿名]

>>74
34さんじゃないけど、私の職場の社員も似たような感じ。
原則12時間勤務。
すごいブラックだと思うのに辞めない。
自分の都合で、ずっとおしゃべりしたり出掛けたりかなり自由だから楽なんだと思う。

[84. 匿名]

近所のスーパーの社員は、転勤があるって言ってた。

[85. 匿名]

>>84
この時期も秋の移動やってます。そりゃ、通えるけど遠くない？！って移動もありますよ…

[86. 匿名]

給食系は、スピード求められるし、気の強い人が多いから、よほど出来る人じゃないとついていけないかと。

とはいえ、スーパーも気の強い人いるけど、店や部門によりけりで運かも。
人間関係が一番大事よねぇ

[87. 匿名]

旦那の休みと私の休みが違うので、顔をあまり合わす事が無く、喧嘩は減ったのですが…
旦那の送迎をしなくてはならず、休み無しの状態。かなり疲れて来てます。（旦那が免許を持ってないので…）

[88. 匿名]

>>1です！
トピ立ってるの気が付かず今皆さんのコメ読ませていただきました🙇💦

学校給食調理員は土日祝休み、残業無し、年間休日128日
スーパーの鮮魚部門はシフト制で休みは平日、みなし残業月30時間程度、年間休日105日
という感じです
給食の方は応募済ですがスーパーは応募するかどうか迷っています・・・

どちらでもいいよ言ってくれてる夫と二人だけだったら給料の良いスーパーで働きたいのですが、やはり子供を持とうと思ったら一緒に休める仕事じゃないと辛いという意見が多いですね・・・

人生の先輩方のお話参考になりました
みなさんありがとうございました！

[89. 匿名]

主です
スーパーで実際に働いてらっしゃる方のコメも大変参考になりました
ありがとうございました！

[90. 匿名]

>>71
そうなんですね！
教えてもらってありがとうございます。

[91. 匿名]

>>44
やらしい言い方だなあ〜
世間知らずさんって…

あなたが知ってる環境だって全てじゃないでしょ

[92. 匿名]

>>88
その条件なら給食一択ですね
子供が生まれてからもずっと働けそう
スーパーはやっぱり社員になってしまうと世間の休みに全く休めないです。家族とのすれ違いの生活になりますよ。
何より年間休日105が少なすぎ。体力が続かなくて退職になるパターンが多いです

あと大企業の社食の厨房もランチしかないから夜遅くならないしカレンダー通り休めていいという話もあります

主さんの住む環境の求人がわかりませんが、よい職場に決まるといいですね

[93. 匿名]

お金に困ってなくて、子供の予定があるなら土日休みの方がいいと思う！
スーパー勤務だけど、休みとるのもかーなり気を使う(^^;
周りは子育て経験者ばかりで一応理解はあるけど、繁忙期は諦めなきゃいけないし。
でも職場の雰囲気もあるし、難しいよね。

[94. 匿名]

>>79
私も。
暦通り→シフト制→ほぼ土日休みのシフト制

平日休みのメリットはあるけど周囲と休みが合わないから人と会えないし、とにかく連休が無いのが体力的にも精神的にも辛かった
今のところはシフト制だけと出来る限り原則土日を休みにして欲しい、それが無理なら辞退しますと面接の時に散々話してそれでもいいという話になったから就職した

あと、やっぱ定休日があるっていい
ヨーロッパは日曜は法律でスーパー含めてどこも全部休みだよ
日本もそうなればいいと思う
多少不便になっても必要な不便だと思う

[95. 匿名]

茨城住みでホテル業で働いてるけど、今年はロッキンが中止になったから例年に無いくらい穏やかなホテルでした。

毎年近隣のホテルは超満室で休憩も無いぐらい忙しかったから。
ホテルやサービス業は年末年始、大型連休がかきいれ時だから休みなんか取れたら奇跡だよ。

[96. 匿名]

旦那サービス業で、私看護師
近くに義実家あるので、土日祝祭日はお願いしています。
子供が小さいうちは私が暦通りの仕事だったけど、もう2人とも中学生だからあんまり気にせず働いてます。

[97. 匿名]

元スーパー社員だけど、鮮魚部門の正社員なんて、女性はほぼ続かないと思うよ。
青果や惣菜、日配ならともかく、一番体力いるよ。店にもよるだろうけど6時出勤7時退勤とか、普通にある。冷えるし重たい物持つし、立ち仕事だし。何よりパートやアルバイトを仕切って行かなきゃいけないから、人間関係厳しいし。
求人に載ってる休日より実際は少ないだろうし、有給も取りにくいよ。よっぽど体力ないなら、やめた方がいいよ。

[98. 匿名]

えーと、鮮魚って事ですが魚は捌けますか？
パートなら刺身とかで良いかと思いますが、正社員だと、丸のデカい魚とかも卸しますよ。
冷凍の魚はとにかく力がいりますし、荷受なんて、魚＋氷と水が入った発砲スチロールとかバンバン積み上げていきますよ。
暮れの数の子や酢だこ等恐ろしいほどの重さの樽で私は持ち上げられませんでした。
でも社員なら出来ないとは言えないですよ。
はっきり言って鮮魚は男の仕事です。
力仕事なのでほとんど女性の社員さんはいません。
経験ないなら雇っては貰えないかとおもいます。

[99. 匿名]

>>88
私の働いているスーパーの場合は、ですが
(全国展開の大手)

・転勤あり(全国エリア雇用と地域エリア雇用で転勤先の近遠差あり)
・年2回長期休暇あり(10日×2回ですが纏めて10日取る人は余りおらず、5日×4回で取る人多い←忙しいから)
・部署人数は割といる
です。

地域密着型の全国規模ではないスーパー勤務の友人の場合は、ですが
・転勤有りですが基本的に引っ越しを伴う異動は無い
・店舗の大きさにより勤務にかなり差がある
(小店舗だと部署人数極めて少なく早出残業含めサビ残多い)
・年2回長期休暇有りですが3日×2回
だそうです。

スーパーの規模に関わらず鮮魚部門は出勤時間が早いと思います。
特に年末年始は鮮魚部門だけではないのですが、食品フロア勤務者はかなり忙しいと思います。