みずほ、12月から週休最大4日 3休なら基本給8割、4休は6割

[1. 匿名]

みずほ、12月から週休最大4日　3休なら基本給8割、4休は6割 ｜ 共同通信

みずほフィナンシャルグループ（FG）は6日、希望する社員を対象に、週休3日や4日の働き方を認める制度を12月に導入する方針を明らかにした。新型コロナウイルス感染拡大を踏まえた新たな働き方に対応する。週休3日以上の本格導入はメガバンクで初めて。

[2. 匿名]

不景気

[3. 匿名]

4休はすごいね
働く日の方が少ない

[4. 匿名]

ここで働かせてください！

[5. 匿名]

4日も休んだらしんどくなりそう

[6. 匿名]

従業員守るのもいいけど、顧客も守って。
ATMの不具合多すぎるよ？

[7. 匿名]

元の年収がすさまじいから8割6割でも平気そう

[8. 匿名]

選択肢があるのは良いことだと思う

[9. 匿名]

>>4
本当にいいの？

[10. 匿名]

口座さえちゃんと管理してくれれば別にいいよ

[11. 匿名]

お金程々に少なくても休みたい

[12. 匿名]

週休3でいいよとか、
強制的に言われなきゃいいけど。

[13. 匿名]

子持ちの人とかには助かると思う！

[14. 匿名]

土日も開けてくれ

[15. 匿名]

私は週休3日です
しかも仕事の日もほぼ一人で現場やから
朝と夕方だけ事務所

人付き合い最小限で抑えられるし良い
これがあと1日休み増えたら最高

[16. 匿名]

みずほは色々トラブル起こすから
まずはそれを改善したら

[17. 匿名]

3休、4休でも実績残した人は基本給満額にしてあげてほしい

[18. 匿名]

査定にも響きそうだし、実際やる人あんまり居なさそう

[19. 匿名]

パートみたいな働きかただね。

[20. 匿名]

海外だと割と多いよな〜
日本働かせ過ぎです...

[21. 匿名]

銀行だから基本給８割でも充分な金額なんだろうね

[22. 匿名]

全然いいけど、セキュリティはマジでちゃんとしてね

[23. 匿名]

優秀な人材を集めるためらしい

[24. 匿名]

Wワークしないと生活できないや。銀行はこれだけ給与カットできたら社保の負担分もものすごくカットできるね。めちゃくちゃ不景気やん

[25. 匿名]

>>14
銀行員は土日出勤したくないだろうなぁ

[26. 匿名]

個人的にはかなり羨ましい制度
でも本人が希望して取れるだけならいいけど、実質左遷みたいな感じで無理やり休み取らされて…みたいなことになりそうな懸念はあるかなあ

[27. 匿名]

週休4日は仕事行く日しんどそうやな
週休3日は羨ましい

[28. 匿名]

週休３日がいいけどこれ以上給料下がったら暮らしていけない

[29. 匿名]

他の会社もどんどんやってくれ

[30. 匿名]

羨ましい

[31. 匿名]

日本で上手くいくか疑問だわ
出世に影響しそうだし、週休4日のくせに週休2日の私達に意見するなっていう変なやつがいっぱい出てきそうだわ

[32. 匿名]

相当優秀じゃないと生き残れなさそう

[33. 匿名]

これ病院でもやってくれないかな？

[34. 匿名]

例えば旦那とか奥さんとか家族がいる人や独身であっても、それなりに生活出来る収入があれば、休めるなら休みたいよね。

[35. 匿名]

人余りじゃないと出来ないね
そのうち切られるんじゃないの

[36. 匿名]

>>4
だ～ま～れ～！

[37. 匿名]

4休で6割ってパートと同じくらいの給料になるんじゃないの？
実質人件費の削減だよね？

[38. 匿名]

>>4
窓口の人とか
半分強制的に4休にされて、基本給6割とかにされるんじゃないの？
AI化で、元々、銀行員は減らす方向に、このコロナ不景気だもの

[39. 匿名]

>>4
ここで働かせてください！
まァだそれを言うのかい！
ここで働きたいんです！
だァーーーまァーーーれェーーー！！

[40. 匿名]

>>7
そんな凄まじいの？

[41. 匿名]

>>6
定期的にATM利用停止のお知らせがCMに入るイメージ強いわ、みずほ銀行
あれって定期メンテナンスでクオリティ維持してるのかと思ってたけど、不具合の調整だったのね？

[42. 匿名]

>>4
元行員だけどおすすめしません

[43. 匿名]

育児世代「やめて！収入が減る！フルで働いてよ！」

[44. 匿名]

>>39
大丈夫か？冷や水浴びせるぞ

[45. 匿名]

基幹職だけだろうね。
総合職で週休4日なんて取ってたら、出世できないどころか窓際部署に異動させられて自主退職迫られて終わる。

[46. 匿名]

独身時代は週５で、結婚したら週３で働くので良いなら良いね。

[47. 匿名]

>>24
副業オッケーみたいだよ

[48. 匿名]

>>38
窓口の方はしないかも。給料元々低いし一人雇う費用を考えたら管理職とかそっちかなと思ったな。

[49. 匿名]

>>3
不景気じゃなくても
AI化が進んだらいずれはこうなるよ。

[50. 匿名]

休んでも顧客から店に連絡入ったら呼び出されそう…。

[51. 匿名]

これって要は人員削減でしょ？
給料減るけど、休みが増えて雇用をある程度守れるのは良い事だと思う。
最近イメージ悪かったけど、ちょっと見直したよ。

[52. 匿名]

>>44
千と千尋の神隠しの中でのセリフなんだよ。

[53. 匿名]

>>45
間違えた特定職だったｗ
基幹職は総合職と一緒だｗ

[54. 匿名]

週休二日なら手取り20万
週休三日なら手取り18万
週休四日なら手取り16万
(あくまで例え)

なら週休三日くらいが良いな～

[55. 匿名]

>>43
男は家にいるより外に出て働いてる方が良いと思う
家に長く居ると、要らぬトラブル起こすだけだからな

[56. 匿名]

>>7
え…どこのこと？サラリーマンだからそんなバカみたいにもらってないよ。
年収800、1000で6割とかになったら困るんだけど。

[57. 匿名]

５０代になったら、もう週休４日がいいな〜

[58. 匿名]

給料基本給6割って結構キツイね。

[59. 匿名]

>>25
給料割増にしたら出勤したい人も居ると思う

[60. 匿名]

会社が支払う給料減らしたいだけじゃない？
子育て世代とかで勤務日数減らしたい人もいるだろうからそういう人と会社がウィンウィンな関係ならいいけど、そうではなく強制的に減らされたら辛いよね。

[61. 匿名]

>>1
これは嬉しいね！😊😊😊

[62. 匿名]

羨ましいとか言ってる人多くてびっくり。
ヤフコメと流れが違うことに驚き。
みんなが副業しないと生活できないようになり、不景気になるばかりだよ

[63. 匿名]

体のいいコストカットだね。

[64. 匿名]

うちの会社も選択制取り入れ始めたけど、基本給カットの他にボーナスも0になるから今まで通りがいいなって思った

[65. 匿名]

>>7
いや一般職はそんなじゃないよ

[66. 匿名]

>>3
それだけ基本給は下がるみたいね
選択できるのは羨ましい

[67. 匿名]

リストラまでいかないけど、、ってやつじゃん。不景気で業務がないんだね。。
メガバンクもまた潰れるか合併する日が来そう

[68. 匿名]

まじでうらやましい
それで正社員なんでしょ？
いいなあ

[69. 匿名]

>>61
嬉しくないでしょ
リストラの流れだよ

[70. 匿名]

>>1
これうちの会社もやってほしい！
産休明けは4休＋時短で働きたい〜！

[71. 匿名]

>>64
バイトみたいな雇用形態になったね😢

[72. 匿名]

日本は基本的週40時間って働き過ぎだよね。
日数はともかく週30位がいい。

[73. 匿名]

>>7
基本給カットされる＝ボーナスも減る、だよ。
総合職でもキツイ。かなり減る。
ボーナスの影響が大きい。
あと驚かれるほど収入ないよ。

[74. 匿名]

働いてたけどお給料そんな良くないよ
一般職もこれから営業にまわされるんでしょ
やめろと言われてるようなもんだよね

[75. 匿名]

みずほってハングル文字だよね

[76. 匿名]

それでも福利厚生つけてくれて正社員のままなの？

[77. 匿名]

一人暮らしならいいかも

[78. 匿名]

>>7
凄まじくないから笑

[79. 匿名]

>>7
本当知らないとこう言うこと平気で言うよね

[80. 匿名]

人件費削減か
まあクビにされるよりはいいのかな？
だとしてもねえ

[81. 匿名]

副業どんどんしてねってことじゃないの？

[82. 匿名]

>>55
旦那が一日休みで家から出なかっただけで体だるい…外でたい…とか言い出してマジで？と思った
やっぱ外出たいもんなのかな

[83. 匿名]

銀行は新卒も減らしてるの？
4休、3休にして副業を許すのかなあ

[84. 匿名]

>>62
選べるなら良くない？
別に会社から強要されるわけじゃないんだよね？

[85. 匿名]

副業オッケーにしてるし一般も営業職になるようだし
みずほ証券も早期退職すすめてるし、、

[86. 匿名]

これ褒めてるガル民さすがだなと思う
働いたことないだろ

[87. 匿名]

>>61
給料そのままだったら嬉しいけどね😄

[88. 匿名]

>>39
最早まひるで再生される（笑）

[89. 匿名]

これって週休4日にした後に問題なく週休2日に戻せるのかな？家庭の事情がある人とか休み増やして落ち着いたら普通勤務に戻すとか出来るなら良いね。結果的にずっと正社員で居られるし

[90. 匿名]

>>4
それでも落ちるよガル民は

[91. 匿名]

>>84
選べるわけないでしょ
強制的にその流れだよ
人員削減したいんだよ、結局。

[92. 匿名]

自分だったらいいけど、これが旦那さんだとみんな文句言うんじゃない？

[93. 匿名]

>>7
メガバンクは役職でピンキリ。
で、40代で後の会社人生がほぼ決まる。

[94. 匿名]

>>4
私は新卒でここ入ってましたがやめたよ。
やめて良かった

[95. 匿名]

さすがみずほ。
工夫も革新性ない、ただの人件費カット。

[96. 匿名]

働いてたけど私含め同期も皆転職しました

[97. 匿名]

希望者だけだよね？
働きたい人はこれまで通り週休二日でいいってならいいんじゃない。

[98. 匿名]

>>3
休みが多いと使う金も増えるから基本の給料が高いメガバンとかじゃないとできないねこれ

[99. 匿名]

希望者だけとはいえ、その人達の仕事のしわ寄せが他の人に行ってその人達の残業が増えても意味ないよね。

[100. 匿名]

銀行は大変だよね、人員削減とか言われるだろうけど努力してるとは思うよ

[101. 匿名]

>>98
基本給高くないよ
営業はまぁそれなりだけど
三井とか三菱の方が良いと思う。三井もなんか手数料のやるらしいね

[102. 匿名]

>>1
そもそも銀行ってそんなにいいかな
銀行から公務員転職する人すごくいっぱいいるよ
銀行の雰囲気がきついのか、公務員の待遇がよすぎるのか、両方なんだろうけど

[103. 匿名]

むしろ給料増えるなら週1でいいわ。

[104. 匿名]

6割でも地方の基本給くらい貰えるんだろな

[105. 匿名]

正社員のままそれ出来るなら共働きの人はむしろありがたいと思ってその制度使う人居るだろうな。
平日休み出来れば子どもを習い事に連れていくとかも出来るし。

[106. 匿名]

奥様には申し訳ないけど管理職なら週休四日にしてお給料カットの方が現場としては有り難い
管理職毎日いる必要ないし月水金いれば正直十分

[107. 匿名]

>>38
そうだね。
6割のお給料で生活していけるならね…。

[108. 匿名]

>>38
窓口の人とか、パート多いし
パートの人で充分だもんね
パートだったら、ボーナス払う必要ないし
今後は減らす方向なんだろうな

[109. 匿名]

>>102
銀行の雰囲気は独特
息苦しくて合わなかった

[110. 匿名]

>>1
時短勤務ってことだよね？
正社員でできるならいいのかな

[111. 匿名]

よく考えたらそんなに人いらなかったなぁ～ってことね
採用も減るだろうし、リストラは増えるだろうし怖いね

[112. 匿名]

>>6
どうすればいいんだろうね

[113. 匿名]

一度週休3日とか4日にしたら2日に戻りたいって言っても簡単に戻れる訳ないよね
コストカットだから
経営者なら誰もが味わう「仕事がないから稼げない」という状態をサラリーマンも身をもって知る時代になるね

[114. 匿名]

>>104
いや、全然少ないよ
男の人は寮だし女は実家からって決まってた
やめてしまったから今はどうかわからないけど

[115. 匿名]

リストラされるよりはマシじゃん、平日休み出来たら就活出来るし

[116. 匿名]

休みが増えるといいなとは思うけど、生活かかってるから無理だ

[117. 匿名]

結局副業しないと生活できなくなりそうだね

[118. 匿名]

>>105
正社員って言っても
基本給6割カットだったら
正社員の意味なくない？

[119. 匿名]

>>31
週休4日でできる程度の部署に異動ってことよね
対等に意見交わす機会すらないんじゃない

[120. 匿名]

コスト削減、人員削減か
恐ろしい。

[121. 匿名]

うちの妹、他のメガバン勤務だけど給与8割で週休3日ならいいなーと言ってた。共働きだからだよね。

[122. 匿名]

なんでテレワークとか週休4日にできるほど人が余るまで雇ったの?

[123. 匿名]

>>118
正社員のメリットって福利厚生だと思うけど

[124. 匿名]

銀行は安定してるからと就活の時言われて頑張って入ったけど
独特の雰囲気に耐えられなくて転職した。
一般ではいって営業にいくとか無理だわ、、

[125. 匿名]

>>39
横だけど、千と千尋知らない人多いんだね(笑)

[126. 匿名]

共働きで家計に余裕がある家庭なら、嫁はんは大歓迎やなこのしくみ

[127. 匿名]

週休4日で1日10時間勤務で給料100パーセントがいい。

[128. 匿名]

>>114
地方の基本給って12万とかだよ

[129. 匿名]

>>127
あ、週4日勤務の間違いです。

[130. 匿名]

うちの夫は違うメガバンだけど、選択が出来るのは凄く良いことだと思う
介護とか色々事情があって、基本給下がっても休みが欲しい人もいるだろうし

[131. 匿名]

>>128
基本給は新卒時で17万とかだった気がする
今は流石にもう少しあがってるのかな。
一般職は本当少ないよ
地方の12万は知らないけど大手でも一般はこんなもんだったよ

[132. 匿名]

>>126
逆にそれ以外の家庭は全く恩恵ないよね
まぁ今まで働き以上の給料をもらってたと思って諦めるべきだけど

[133. 匿名]

>>94
私も！同期の半数が3年以内に辞めてた。

[134. 匿名]

>>1
そういう働き方がしたくてフリーになった人達が歯ぎしりしてそう

[135. 匿名]

>>133
離職率かなり高いよね

[136. 匿名]

半沢直樹や大和田常務も週休4日になったら、なんかシュール

[137. 匿名]

>>7
ブラックで離職率高いイメージ

[138. 匿名]

>>17
それなら昇給やボーナスで評価されると思うよ。、

[139. 匿名]

休みが合って沢山遊びたいけど、遊ぶのにもお金かかるんだよ～。その為に仕事頑張ってるんだよ。って私は考えてしまうけど、そんな考えにならない位お給料貰えてるって事よね？

[140. 匿名]

>>133
私の同期は入って半年で辞めた人もいたよ笑

[141. 匿名]

>>125
宮崎アニメが誰からも好かれてると信じて疑わない人？笑

[142. 匿名]

>>42
行員同士のセクロス事情を教えて下さい👂️⚡

[143. 匿名]

これは嬉しい人と嫌な人別れるだろうな。

[144. 匿名]

これ週休4日にした場合、副業okなの？

[145. 匿名]

>>139
貰えてないよ
残業するなって感じだから本当忙しいし
業務は沢山あるのに週休3.4日になったら仕事まわるのかな
ものすごい仕事溜まりそう

[146. 匿名]

>>141
正直、嫌いな人あんまりいないよね(笑)がる民の中にはたくさんいるのかな。

[147. 匿名]

>>144
副業できるらしいけど、それだと週休４日の意味ないよね

[148. 匿名]

男性で挙手する人はいなそう。子育て時期の女性はちょうどいいね。
でもフルで働きたくなっても戻れない?

[149. 匿名]

ネットバンクを利用しないと
年間1000円ちょいの利用料取られるとか
そっちのトピ違うんだ

[150. 匿名]

>>47
副業オッケーって、一見は良さそうだけど、オッケーってことは副業先でその人がケガしても困らないってことだよね。
副業不可のとこは、副業先でケガされたりして本業に穴をあけられたら困るから副業不可なんだから。

[151. 匿名]

ちゃんと仕事量も分散されるといいけど。
仕事量変わらず休みだけ増えるとか勘弁よ！

[152. 匿名]

基本給6割でも平均年収以上は貰えるでしょ
1流企業に勤めてそれじゃ物足りないかもしれないけど
週3日勤務で他の仕事と同等と比べたら気持ちは楽になる

[153. 匿名]

>>123
でもさ、パートだったら、副業できるし
派遣とか時給いいし、大手の派遣会社だったら、福利厚生もしっかりしてるよ
薄給の正社員より、高めの自給で自由に働いたほうが良いじゃん

[154. 匿名]

私も絶対ないけど今の会社で週4で給料8割できるならそうすると思う
楽したい

[155. 匿名]

>>49
実は少子化が正しいかもね
人が溢れても仕事がないんじゃ治安も悪くなる

[156. 匿名]

人によるけど、休みの日だと出費が増すタイプはやめた方がいいだろうね。

[157. 匿名]

>>75
私もガルちゃんでそれ知った。
看板見るともうハングルが浮いて見える。

[158. 匿名]

4休の仕事か良いなぁ

[159. 匿名]

>>133
あなた単なる関連会社の人では？本体はそこまで離職ない。

[160. 匿名]

>>1
正社員はありがたいけど、それで会社が回るようになっていらない業務縮小・撤退すると非正規雇う必要なくなるから、更に失業率上がるんじゃないの？と思ったんだけど、どうなんだろう。
かといって、今みたいに8時間以上毎日働くのを続けるべきかと言ったらそうでもないし…。

[161. 匿名]

三井の手数料はあれどういうことなの？

[162. 匿名]

>>1
いー
えー
おー

までコンプリートしたらまた来てください。

[163. 匿名]

実質首切りでしょ。休んだ分の賃金はないだろうし、定期代もなくなりそう。

[164. 匿名]

>>148
戻れないどころか、リストラ候補最優先になるだろうね。
あなたが週の半分いなくても職場回りますし…て感じで。

[165. 匿名]

>>160
今後数年で銀行業務の規模はどんどん減っていくと思うよ
今は忙しいから回らないと思っても状況はどんどん変わっていくと思う

[166. 匿名]

>>38
窓口に行員はほぼいない。

[167. 匿名]

グループ会社もやるのかな？
ぜひ利用したいわ

[168. 匿名]

>>159
横だけど私本体の方にいたけど離職率は他の企業に比べたら高かったと思う
3年以内ではなくても辞める人多かった
なんせ異動も多いから人の流れが凄かったけども

[169. 匿名]

>>7
でもその元の「すさまじい年収」を基本に生活設計してたら、８割、６割は痛いかも。

[170. 匿名]

>>150
同業とかへの情報漏洩とかね
銀行員が副業で何するんだろうね

[171. 匿名]

>>114
え、一人暮らしだめなの?
なんで?

[172. 匿名]

>>159
本体？ってFGのこと？BKは離職率高いよ。
後輩も1年くらいでデキ婚とか大学院行くとかで辞めた子何人かいた。

[173. 匿名]

>>122
景気不景気ってわかります？
人材が必要な時もあったんだよw

[174. 匿名]

>>170
たしかに副業なにするんだろう

[175. 匿名]

4休3日フル出勤だと週20時間以上だから社会保障の対象になるよね。訓練も必要だし制服とかロッカーとか人事ほか事務作業も増えるし、雇用側の負担もそれなりに大変だと思う。でも結婚や育児のために辞めたベテラン行員の活用もできるし副業可ならライフスタイルが多様化しますね。

[176. 匿名]

>>171
住宅手当はないし
基本それが条件で入社した
お局さんも実家から通ってたよ、、
数年前にやめたから今はわからないけどね。

[177. 匿名]

>>171
独身の女性行員は実家から90分（60分だったかな？曖昧）以内に通える支店にしか配属されないという謎ルールがあった。

[178. 匿名]

>>62
パート主婦が多いから同じノリじゃないの

[179. 匿名]

でもこれがジワジワ他の会社にも広がって、旦那さんの給料減ったら、それこそ住宅ローン破綻とか増えそう。
最近大手が主導して、リストラか改革か分かんないことやるから、ちょっと不安要素がある。

[180. 匿名]

これって選択肢あるのかな。事務職とかリストラできないけど人件費削減したいとかそんな裏があるのではと思ってしまう。ダブルワークなんて簡単にできないし。

[181. 匿名]

>>155
人口が少なくなることが問題というより、少なくなるまでの過程が地獄なんじゃないかな
年寄りは多いのに動ける世代はいないっていう

[182. 匿名]

>>125
10代は意識的に観ないと知らないと思う
アラサー以上はリアルタイム経験してるやろうけど

[183. 匿名]

>>89
一度選んだら元にもどせるわけがない。

[184. 匿名]

>>41
去年くらいから数回にわけて停止されていたのは、
不具合じゃなくて、新システムへの切り替えだよ

大規模システムで、段階的にリリースしていった感じ

[185. 匿名]

半沢直樹トピで、銀行員は退職しても引く手あまただって見た

[186. 匿名]

これ、疑問なのが、元の仕事量は変わらんのかな？
週4も休んだら、仕事鬼のように溜まってそうだけど、それを3日間で鬼のように処理しても、6割なの？
それとも仕事量も減るのかな？
後者だったら、ゆるーく働きたい人とか、家庭の事情がある人なら助かりそうだけど、前者はしんどくない？

[187. 匿名]

>>79
>>7の年収知らないけど年収低い人から見たらみずほの年収でもすさまじいってことなんじゃない？笑

[188. 匿名]

>>177
ね。謎ルールあったよね
お金扱うから下手に一人暮らしせてお金に困り人の金使うようになるとダメなのかなとか思ってたけど
お金に近いしね

[189. 匿名]

>>6
あれはもう無理。合併の時の縄張り争いで今更どうにもならなくなってる。

もしシステム関係の仕事をしてる知り合いがいたら聞いてみたらいい。

あそこのシステムは業界では、それはもう有名過ぎるから色んな笑い話を聞かせてくれるよ。

[190. 匿名]

>>173
じゃあ新入社員取らなくなるかな?

[191. 匿名]

>>185
半沢直樹ならどこでもやってけると思うが笑

[192. 匿名]

>>164
週4でやれてたとこには派遣入れるだけになるよね

[193. 匿名]

みずほの30歳での平均年収が810万円
日本の平均年収が30歳で400万円
6割でも平均年収は超える

[194. 匿名]

希望者のみって言うけど、半ば強制じゃないの？
社内結婚の妻が1番のターゲットになりそう

[195. 匿名]

>>180
事務職営業職に回されるんでしょ
出来ない行員はやめてくよね自主的に、、

[196. 匿名]

>>185
そりゃ半沢直樹ならどこでもやっていけるでしょｗ
下っ端の新人や女性銀行員はそうもいかない

[197. 匿名]

育児中の時短みたいな感じかな？子育て世代はいいかも。あとは介護とか。

[198. 匿名]

>>193
営業職だよそれ
それだけ仕事内容はハードだけどね

[199. 匿名]

>>147
意味があるのは、給料据え置きの週休4日だろうし
副業しないとカッツカツの人もいるんじゃないかね

[200. 匿名]

これもコロナきっかけじゃない?
あれ?テレワークで回るじゃん!
人こんなにいらないじゃん!
みたいな。

[201. 匿名]

出世は出来なくなりそう
逆に子育て中で時短勤務したい人にとってはありがたいね

[202. 匿名]

>>193
法人営業は皆学歴もいいし頭良い人多いからね

[203. 匿名]

>>153
非正規も福利厚生の悪い正社員も
よくないよ
どっちが良いとかはない

[204. 匿名]

>>193
でも朝7時出社帰りは終電、これを週5日って人もザラだからなぁ。
役職と配属された支店にもよるけどさ。
仮に週休4日になっても持ち帰り仕事がふえるだけになりそう。

[205. 匿名]

>>174
コンビニレジとか？
レジ打ちとか早そう。

[206. 匿名]

>>55
でも女だけ仕事育児もやって損してるって吠えるんだろ

[207. 匿名]

>>201
今大手だと給料そこそこ貰えるから
出世欲ある人少ないんだよねー。。

[208. 匿名]

>>198
全職種いれても700万くらいになってるよ
700万の6割は420万

[209. 匿名]

給料減るなら週休2日でいい。

[210. 匿名]

>>201
子持ちの特権制度じゃないよ

[211. 匿名]

銀行って行内の人と付き合うの禁止って本当ですか？2人以上だと不正に現金引き出し易くてバレ難いと聞きました。

[212. 匿名]

>>193
その年収って、残業代もボーナスも込みだよね
基本給下がったら、ボーナス減るし
出勤減ったら残業代も減るよね

[213. 匿名]

>>177
じゃあ転勤もその範囲なのはいいね

[214. 匿名]

>>178
パート主婦達も旦那が週3休みで給料8割になったら困らないのかね🤔
うちは旦那の夜勤が減っただけでも困ってるよ。

[215. 匿名]

>>208
なにいってるの？
働いてたからそんな貰えてないの事実なんだけど笑

[216. 匿名]

>>192
派遣入れて、正社員が戻ってくるときに切られるでいいんじゃない？

[217. 匿名]

>>211
禁止になってなかったけどバレないようにはしてたよ
社内結婚多いもん

[218. 匿名]

>>207
それな
仕事は生活のためと割り切ってのんびり働きたい人多いよ
出世なんかしなくてもそこそこ稼げるからね

[219. 匿名]

>>212
そりゃそうでしょ
でもこの全国平均400万の年収にも当然ボーナス、残業、休日出勤あわせて400万だからね

[220. 匿名]

>>205
副業ってバイトのこと?
内職的なことかと思ってた。

[221. 匿名]

>>146
好き嫌い以前に興味がないのでほとんど見たことない

[222. 匿名]

>>165
いずれにしても目減りしていく業種なら、今減ろうが未来で減ろうが一緒なのか。

[223. 匿名]

>>219
学歴とかスタートが違うじゃん
大手銀行入るのだって就活の時から大変だったよ

[224. 匿名]

本当に希望者だけなら良いけど、辺な理由をこじつけられて出勤日数減らされてら嫌だよね。

[225. 匿名]

>>215
一般事務職だったんでしょ
上が貰ってるから当然下はそんなにもらえない
それでいったら30で400万貰ってる人は半分もいない

[226. 匿名]

>>195
事務職が営業って向き不向きもあるのに。
私なら転職考えるレベルだ。

[227. 匿名]

週3休みにしたい
給料減ってもいいよ、仕事以外が大事

[228. 匿名]

>>223
だから選べるんでしょ
6割しかもらえないけど週3日出勤だよ？

[229. 匿名]

不景気だね本当に
これからの日本怖い

[230. 匿名]

要するに、人手は足りてるって事かな？

[231. 匿名]

>>7
いやダブルインカムとかでない限り、普通に無理じゃない？

400万→320万/240万
500万→400万/300万
600万→480万/360万
700万→560万/420万
800万→640万/480万
900万→720万/540万

[232. 匿名]

体のいい給料カットだね、
まぁ大手都市銀行も経営やばくなってきたね。

[233. 匿名]

>>230
今は足りてなくても今後はそうなってくってことでしょ
AIなんかで削れる業務がいっぱいあるって上は思ってる

[234. 匿名]

三井、三菱も同様にしていくのかな

[235. 匿名]

>>212
ここに家賃手当とかその他手当てものるからだいたい30歳で1000万になると思う

[236. 匿名]

みずほ信用できないから、お金全部うつしてある。

[237. 匿名]

子持ちのお母さんとかには嬉しい制度だろうけど、キャリア目指してる人は確実に取らないだろうね。

[238. 匿名]

>>236
私もそうしてる
なんか不安

[239. 匿名]

地元の話だけど、短期間でぐんぐん業績を伸ばした企業があって、全社員が週休3日になり、珍しいので報道もされて有名になった。
いいなあと思ったけどその後数年で倒産したんだよね。

関係ないけどふと思い出した。

[240. 匿名]

>>237
最近出世したいって人の割合減ってきてるみたいだからね
責任の割に給料が増えないとかで

[241. 匿名]

コスト削減だね

[242. 匿名]

>>230
コロナで訪問とか出張が大幅に減ってる
何が忙しいってそれだったみたいだし 外にほとんど出ないと 行って1件2件くらいだそうな
接待も全くなくなった
家からリモート業務だとゆったりしたもんだよ、うちの旦那
みずほじゃないです

[243. 匿名]

ANAもやばいし百貨店もだし銀行も
この先どうなるのか

[244. 匿名]

フィンランドとか給料変わらず、週三休にしようとしてますが……

[245. 匿名]

銀行に限った話ではなく、日本企業の多くはこれまで生産性が低いのに長時間働いて分不相応な給料もらってきたからね
週5日かけてたところを4日でできるって気づいたんだよ
これで自由時間が増えて共働きの夫も家事や育児をきちんとやるようになればいい流れだと思う

[246. 匿名]

>>226
そうやって辞めてもらうんだよ

[247. 匿名]

>>245
給料そのままならいいけどね
物価は下がらないのに給料落ちたら副業しないと生活できなくなるんじゃないかな

[248. 匿名]

>>246
その通り。

[249. 匿名]

休みが増えるのは良いとしても、年収ガタ落ちになるよね？この制度。
住宅ローンとか抱えてたら困るよねほんと。

[250. 匿名]

>>249
だから副業してそれぞれ頑張れってことかな？

[251. 匿名]

>>244
500万ちょっとの人口しかいないところを参考にするのは無理

[252. 匿名]

>>247
元々生産性が低いのに給料が高すぎたってことよ

[253. 匿名]

>>239
何それ詳しく

[254. 匿名]

>>245
その制度にしたら給料も自動的に減るんだろうな

[255. 匿名]

>>4
これ休みを増やすのがポイントじゃ無くて、人件費を削減するのが目的だからね。

でも共働きで子供が小さいワーママ銀行員にとっては良いかも。

[256. 匿名]

>>193
残業と金へのストレス考えたら公務員に比べて相当割に合わなそう

[257. 匿名]

>>231
独身なら余裕

[258. 匿名]

>>252
いや、日本の給料って低いよ

[259. 匿名]

>>231
子どもいないなら300万以上あればなんとかなりそう

[260. 匿名]

>>252
これ以上給料低くしろと
生活できないわ、何言ってんだよ

[261. 匿名]

>>48
管理職は出勤減らさないでしょ。人を管理するのが仕事なんだから管理する人いなくなったら収拾つかない。

窓口の人は給料少なくても人数が多いから出勤減らしてたらけっこうな人件費浮くよ。

[262. 匿名]

弟よ、休みが増えるのなら、たまには田舎の母の介護に帰ってきてください。

[263. 匿名]

>>258
それが日本企業の多くに国際競争力がないということだよ
日本は今や先進国の中では貧しい国だから

[264. 匿名]

休みやすい環境を作るのはいいけど、こうやって給料を下げる手を打って日本人はどんどん貧しくなるんだろうね。
多くの先進国は給料も物価もどんどん上がってるよ？
もう海外旅行も行きづらくなるね。

[265. 匿名]

格差社会がどんどん広がりそう

[266. 匿名]

>>232
金利がゼロだから儲けもないんだよね

[267. 匿名]

>>250
銀行員が副業オッケーなのも何か凄いよね

[268. 匿名]

休みをメインじゃなくてコスト削減が一番の狙いだよね

[269. 匿名]

>>267
本当それ
情報漏洩とかめちゃ厳しかったのに副業いいんだって感じだよね
もうそんなこといってらんないのかな

[270. 匿名]

銀行みたいなところって公務員水準の給料にしてほしい。公共サービスみたいなもんなんだから、高額な年収を出すのはおかしい。NHKも同様だが。

[271. 匿名]

>>54
今回のみずほの場合だと
週休二日なら手取り20万
週休三日なら手取り16万
週休四日なら手取り14万
だね。そしたらやっぱり週休二日でいいな・・・
基本給30万ぐらいあるなら週休3日がいい！

[272. 匿名]

>>266
給与は結構安定していて、やっぱりボーナスの割合が高い
だから年末調整はめちゃマイナスで12月の給料は毎年激減

[273. 匿名]

>>207
トヨタは新賃金制度に移行して昇給は年功序列でなく成果や能力で決まるようになりましたよ
これからは公務員、準公務員団体くらいしか年功序列でちゃんともらえるようになる会社ってなくなるんじゃないでしょうか

[274. 匿名]

>>273
そこだけ海外みたいにしてるね
能力なければ即クビみたいにもなってくのかな？

[275. 匿名]

>>271
271です。
すみません、週休四日なら手取り12万だ。

[276. 匿名]

>>273
政治家もそうなってほしい
国会で寝てるおっさんたち全員クビ

[277. 匿名]

>>251
どうして？

[278. 匿名]

>>263
日本は若い子がこぞって公務員を第一志望にする公務員天国の国だしね
更にひどいことになるのは目に見えてる

[279. 匿名]

>>253
NHKのおしんのモデルになったと言われる人が、中部地方でヤオハンっていう会社を経営してて、ある時代海外にも進出し、すごい快進撃だったんだけど、成長が早すぎたのか急に倒産した。
週休3日を打ち出したときは話題になってたよ。

まあスーパーとかデパート経営だし、週休3日が倒産の原因でもないから、このトピには関係ないけど。
後にマックスバリュに吸収されたんじゃないかな?

[280. 匿名]

給料低くして休み増やす企業が増えても生活かかってるから皆ますます財布の紐がキツくなって経済悪化だな

[281. 匿名]

>>269
先月この会社退職したけど副業は部店長に申請を出せばやって良い事になってたよ。
実家の商売引き継ぐために会社辞める優秀な総合職とかチラホラいたからそういう人材流出止める為だと思ってた。

[282. 匿名]

>>281
行員生活、お疲れ様でした。

[283. 匿名]

>>231
妻からすると家に居なくていいから働いてって感じになるんだろうな。

[284. 匿名]

>>279
ほ〜ありがとう

[285. 匿名]

給料そのままで週休3日にして！

[286. 匿名]

>>7
家のローンや子供の教育費など収入見込みでのライフプランが崩れるから大変なんじゃないの?
銀行に限らず不景気波の職業もだけど…

[287. 匿名]

>>270
その考えでいくなら、公務員なんかもっともっと給料下げるべき

[288. 匿名]

銀行員の女性って定年までがんばる人が多いのかと思ってたけどそうでもない?

[289. 匿名]

>>4
笑った❗️
コメント4でこのクオリティー
さすががる民

[290. 匿名]

>>274
まあ50過ぎてやる気もなく無くしても良い仕事をのんびりやって出世しようともせず
事務センターとか事務統括部とか事務推進部とかに吹き溜まってるおじさんおばさんいっぱいいるから
無駄金だよね男だと年収700くらいは貰ってるだろうから

[291. 匿名]

8割でも生活していけるなら休みある方がいいよね。
うちは残業代ないとしんどい…

[292. 匿名]

>>42
そうなの？
社風や社則に問題ありとか？

[293. 匿名]

>>288
結婚して子供産んで復帰してる人もいたけど
わりとだいたいそのあとやめてたかも
営業課長まで行った女性いたけど体壊してやめていた

[294. 匿名]

>>270
優秀な人材が入らなくなったら困るよ

[295. 匿名]

学歴社会だなとは銀行員時代思ったな
男は特にそんな感じした

[296. 匿名]

>>279
あーなんかあったね。大学時代の元カレが就職考えてたわ。しなくて正解だったねとか別れてから友達と喋った記憶あるわ。

[297. 匿名]

ママ友が元銀行勤めで、また働きたいって銀行にパート勤務はじめた。

正社員で銀行勤務だったのに、よくパートで銀行に行くなあって内心思った。
同じような業務内容で賃金低いなら嫌じゃない?

[298. 匿名]

平日休み増やして土日あけてくれたらうれしい。

[299. 匿名]

>>297
私は働いてたけど辛かったからパートでも戻りたくないな
向き不向きあるかもね

[300. 匿名]

>>288
同期とか先輩と結婚したら転勤で辞める
今は夫婦で転勤できる制度がある所も

[301. 匿名]

>>288
15年前位までは結婚したら普通に辞めてた
段々結婚しても産休とって働くのが当たり前になってきたよ。
一時結婚退職してブランクあっても当時の条件で再雇用しますってお手紙来たりした。

今は一般職の子もテストバンバン受けさせて管理職にして安い給料でおじさんがやってた仕事をさせられる

[302. 匿名]

最近パートの募集に銀行あったな…

[303. 匿名]

>>288
定年まで頑張る人はごく一部。お偉いさんと不倫しててどんどん出世していく女性いたな。図太い人か、天然で嫌味をスルーできる人じゃないと長続きしないと思う。女性でずっと働いてる人って変な人ばかり。

[304. 匿名]

銀行は安泰だと思ってたけど大変なんだね

[305. 匿名]

>>301
借り上げ社宅が半端ないから妻が働く必要がない

[306. 匿名]

>>125
つまんね

[307. 匿名]

>>297
私の友達にもいる。話を聞いていると、会社のネームバリューかな〜と思った。例えパートでも。

[308. 匿名]

>>305
半端ないとは?
数が多いということ?
家賃が安い?

[309. 匿名]

休み増えてもお金なきゃ休みを楽しく過ごせない。まぁ引きこもってコンビニご飯食べてればいいんだろうけど、それじゃ経済回らないし、日本がどんどん弱ってく。
バブルの時みたいに働き過ぎもダメだろうけど、休み過ぎても人間ダメになりそう。

[310. 匿名]

>>299
私も嫌。毎日毎日新しい法令とか手続きとかの勉強とかパートさんの失敗の尻拭いとか
事務ミスに怯える毎日とか精神的に重かったなぁ
怖い思いも何度かあったし。
社会人になっても日々勉強だったし

[311. 匿名]

そんなことより産休育休時短ぶら下がりワーママを何とかしてくれ

[312. 匿名]

>>297
ちゃんとしたことで働いてる安心感や見栄、正社員ほど拘束されたくないからパートで充分、って言う条件が揃ってるよ

[313. 匿名]

>>311
もしかしたらその辺りの人を中心に移行してほしいんじゃないの?

[314. 匿名]

>>42
分かる。
自分の身内とか絶対入って欲しくないから、全力で止める。

[315. 匿名]

>>301
一般職のまま、管理職やらされるの？

[316. 匿名]

>>277
オッケー週休3日ね！
そのかわり給料の半分は税金で持っていくよ☆

[317. 匿名]

>>1
これとは違うけど、昔々の15年前くらいに某消費者金融で働いてた時、週40時間働けば何でも良かったから、1日10時間とか12時間働いて週休3日とか3.5日にしてた
色んな働き方があるのはいいね
お金のために沢山働きたい人も、お金減っても働きたくない人もいるだろう

[318. 匿名]

休みは増えるけど仕事量は全く変わらなくて給料も減るんでしょ、絶対嫌だ！！休め休め言うなら、無駄な仕事も減らしてよ！！大して必要のない提出物出させるのやめろーーー！！

[319. 匿名]

>>312
傍から見ると、特に銀行パートってすごい!ってならないけどな。
ゴメンだけど。
賃金の割に責任重そうで大変だろうなとは思う。

[320. 匿名]

なんだか有休との区別を混乱させるような制度でいやだな。
有休のつもりで休んだのに、知らないうちに減給されてそう。

[321. 匿名]

>>37
年収５００万だと３６０万
一千万だと６００万だからパートと同じにはならないよね。

[322. 匿名]

>>320
有給も減るのかな?

[323. 匿名]

>>319
スーパーのレジ打ちよりはマシかなって人がやるんじゃない？知らんけど
パートなんか正社員からしたら空気だし

[324. 匿名]

>>150
だよね。
そういう色んなリスクあるのに副業OKって言い出したらもう会社が危ないと思う。

[325. 匿名]

>>313
多分それ

[326. 匿名]

>3休なら基本給8割、4休は6割

コレを選択した者が少なけりゃ、露骨なリストラが始まり
コレを選択した者は将来のリストラ要員

どっち転んでも地獄よね

[327. 匿名]

>>319
パートが責任重い仕事なんてしないでしょ。
今どき事務系のパートは狭き門だし、土日も休みでパート先としてそんなに悪くないと思うよ。

[328. 匿名]

みずほグループで働いてたけど、週3勤務だと毎日残業だった。週5の人と業務量は同じだから定時で帰れるという概念はなし。

[329. 匿名]

５０代独身とかならお給料もそこそこで良いし、選んでも良いかも。

[330. 匿名]

>>37
ワークシェアリングだよね。
会社は人件費削減したいけど首にできない(したくない)から。

[331. 匿名]

>>297
ママ友はスーパーでレジするよりいいからって言ってたよ

[332. 匿名]

みずほか。うちの近くの支店閉鎖されちゃう連絡来てたな。どんどん支店閉鎖する流れで人余りになってんのかな。

[333. 匿名]

>>322
有休の計算って直近過去3ヶ月の平均だから、もし3か月間週休4日のあと2日に戻って、その時に有休使ったら減らされるだろうね。みずほがどう計算しているかによるけど。
めんどくせー！

[334. 匿名]

>>327
そうなんだ、じゃあきれいな職場でいいのかもね。
最近が制服がないから洋服は大変そう。
お客さんに見えるとこで働くのかな?

[335. 匿名]

>>42

家の最寄りの支店の若い行員さん、みんな目が死んでるように見える

[336. 匿名]

>>328
そりゃダメだわ
業務量はちゃんと調整されないなら誰も希望しないね

[337. 匿名]

>>195
資格試験落ちまくりの同期いるけど、どうするんだろう…。

[338. 匿名]

銀行トピまたたってるね

[339. 匿名]

>>327
パートでもミスると支店の原点とか責任あったよ

[340. 匿名]

>>339
減点

[341. 匿名]

メガバンクは何次試験まであるんだろ。
倍率高いだろうから優秀な人が多いよね。

[342. 匿名]

これを好意的にとらえてる人が多くて驚く。
終わりの始まりにしか思えないんだけど。

[343. 匿名]

>>331
スーパーと銀行でそんなに時給違うかな。
スーパー1000円、銀行1200円くらいのイメージ

[344. 匿名]

>>315
一般職と総合職の間のエキスパートって感じだよ

[345. 匿名]

常時テレワーク3000人もみずほだっけ!?

[346. 匿名]

>>244
フィンランドは消費税24％とかだよね…
まー持ってる人から取るという意味では有りなのか

[347. 匿名]

>>278
公務員天国なんじゃなくて不況で民間で失業するのが怖いんだよ

[348. 匿名]

私のいた支店は出世コースのところだったから
男はエリート女は綺麗どころばかりでお客様なんかにもこの支店は本当華やかねみたいに言われてたしそう見られてたけど辞める人多かったな
結構業務が辛いよね

[349. 匿名]

東芝だっけ？週休3日制になったとか今年ニュースになってたよね。
そのかわり他の日の労働時間延長とかにするとか

[350. 匿名]

>>343
そういう人は時給云々よりも銀行で働いてます！って言えるのがいいんじゃない？

[351. 匿名]

>>342
Yahooコメはその意見だよね
私もそう思う

[352. 匿名]

>>344
総合職の補佐的な感じ？
待遇は一般職よりは良くなるんだよね？
そして一般職からその希望者はいる？

うちも金融業界で同じような取組みかなと思って聴いてる

[353. 匿名]

>>350
そうそう
ザ・パートのおばちゃんは嫌なんじゃない？
所詮パート同士のマウントでしかないが

[354. 匿名]

>>1
これだけ人手が余ってて、AIも導入が見込まれてるというのに特亜人やら東南アジアン南アジアンとかを、ダニ階、菅や経団連、公明党はどんどん一流企業を中心に入れて日本人以上の厚遇に処すって言ってたから、ほんと先々心配。
日韓ビジネス往来も明日から再開って事だけど、ほんといい加減にしてほしいわ！
来年もまた就業者やら留学生がどっと押しかけて日本人の雇用枠がどんどん奪われていくよ。

[355. 匿名]

旦那「今までの6割しか給料ないけど来年度から週休4日制にして良い？」

[356. 匿名]

さすがに嫌がる人に無理には勧めてこないんじゃ?

[357. 匿名]

良いじゃん
子持ちだけが正社員で緩い働き方許されるのは不公平なので、選択肢はあっていい

[358. 匿名]

>>342
リストラ回避の苦肉の策だと思ったんだけど…違うのかな？
メガバンクが一気に何万人リストラとかやり始めたら日本経済のヤバさが目の当たりになってしまうから、取り敢えずコストダウンの方法として打ち出したと思ってる。

[359. 匿名]

新入社員は仕事を覚えられるのかな

[360. 匿名]

>>353
よく分かんないけど価値観は人それぞれだね。
知人はわざわざ電車乗ってまでパート先の支店に行ってたから、バイタリティあるなと思った。

[361. 匿名]

>>359
新入社員でこの働き方するやつに期待できんなーw

[362. 匿名]

>>1
給与下がるけど、正社員のままだから社会保険料は支払うし、税金は確実に取れるから国にはいいだろうね。
休み多くして、給与下がるなら会社の社会保険料が下がるから会社と国は損しない。
仕事量変わらないなら、社員が大変になるだろうね。でも休み多いからいいでしょ？的な感じか。

[363. 匿名]

>>342
同意。
ワーママにはいいね♪って言うけど、子どもに手が掛からなくなったときに会社が週3勤務→週5勤務に戻してくれるとは思えない。
働き方改革というより主目的は人件費削減でしょう。

[364. 匿名]

事業主なんだけど担当者のアポ取りが大変になりそう

[365. 匿名]

>>355
奥さんが正社員だったら大喜びするかもね。
ワーママの負担が軽くなるなら良いと思う。

[366. 匿名]

>>42
だってみずほはあっちだもんね。
2年前くらいに3兆だか6兆、みずほ独自で韓国に貸したの返してもらったの？

[367. 匿名]

会社は何割を目標とかあるのかな?

[368. 匿名]

>>19
みずほが先を切って、全てパートにするつもりじゃないのと勘繰ってみる

[369. 匿名]

今日は三井のトピもあるね

[370. 匿名]

兼業主婦には良さそう。

[371. 匿名]

>>29
基本給安い所はやめて欲しい

[372. 匿名]

でも週休４日の休む日は何曜日って先にあらかじめ決めるはずだよね。
決められた休日４日以外の曜日に予定入ったら休みにくいね

[373. 匿名]

元銀行員
週休最大４日でも責任は変わらなそう
責任は変わらず給料へるなんて、わたしはいやだ

[374. 匿名]

>>373
業務量や責任が変わらず、一度この制度を使ったら元の週5日勤務に戻れないなら、誰も希望しないね

[375. 匿名]

>>118
そこそこの給料はキープして勤務時間減らせるならそれを選びたい人はいるよ。
正社員のままなら数年後元の5日勤務に戻すことも出来るだろうし。

[376. 匿名]

>>75
ちがうとおもいます。。。

[377. 匿名]

>>177
その代わり一人暮らししても住宅補助出ないよ！
そしてみんな指定校推薦からの入社じゃなかった？
お育ちがすごいんだろうなぁ。。

[378. 匿名]

>>157
発言がてきとうだな。。。

[379. 匿名]

>>354
英語もできないITにも弱い日本人が国際化の中で淘汰されるのは当然のことだと思うけど
人口も減って内需だけで経済は維持できないしね

[380. 匿名]

>>189
それは良い意味で？

[381. 匿名]

体が弱いから週3、4休システムの会社はありがたいな. . 暮らしていけるかが問題だけど

[382. 匿名]

日本は貧しくなったからみんなでワークシェアリングして痛みを分け合おうってことでしょ？
いいんじゃない？一部の人の雇用だけ維持して特定の世代や性別の雇用をカットして格差社会になって治安が悪くなるよりは
優秀な人は副業なり投資なりで稼ぐ手段はいくらでもあるし

[383. 匿名]

パンデミックで不景気になったのと、AI化で仕事減ったのとダブルの原因だろうね

[384. 匿名]

>>314
そうなんだ
随分前だけど友達がここの男の人と結婚して
みずほみずほ言ってたからそんなに自慢の会社なんだと思っていた
結婚後友達はお金の話ばかりするようになったわ

[385. 匿名]

>>365
増えた１日の休日で家事やってくれるかは疑問。
銀行員は保守的な人が多くて、家事できる人少なそう。
若い人は違うのかな？

[386. 匿名]

生きるために働くか
働くために生きるか
だね。

[387. 匿名]

>>294
だってさ、銀行って手数料とか上げる割には自分達の平均年収はキープしてるでしょ？
不景気ならまず自分達の高い給料をせめて公務員レベルまで落とせって思う。

[388. 匿名]

>>171
割と財閥系の大手はそうじゃない？
商社マンは最初、寮生活だよね。

[389. 匿名]

>>231
お互い週3勤務なら共働き余裕で出来るでしょ

[390. 匿名]

>>388
商社マンは実家が裕福率が高いから、寮より実家の方が大手町に近かったりする。

[391. 匿名]

>>189
どう有名なんですか？
気になるから教えて欲しいです！

[392. 匿名]

保険会社の正社員だけど、週休４日に惹かれて転職したいって思ったけど、この週休４日対象って正社員だけなんだよね、正社員へ転職できる自信ないわー

[393. 匿名]

>>375
できないよ
仕事がないから休めって言ってんのに

[394. 匿名]

>>36
www

[395. 匿名]

>>389
ワーママは自分だけ正社員キープで楽な働き方したいけど夫は休むのは許さない、稼いでこいってスタンスだよ

[396. 匿名]

>>395
何言ってんの…？

[397. 匿名]

>>4
あっち系の企業なので生粋の日本人はお断りいたします。

[398. 匿名]

>>4
Wワークでいいなら週2くらいで良ければ働きたい！

[399. 匿名]

>>3
共働きの世帯にはありがたい制度だと思うな。

今までは働くか働かないか、もしくはパートだったんだから。

[400. 匿名]

>>7
上の方の給料凄まじい人は休まないと思う。
結局、下の方の人件費を削る理由にする制度じゃないかな…？

[401. 匿名]

これからの時代、リストラされないのは介護。

[402. 匿名]

>>1
私なら、週休3日にして、他の日に＋2時間仕事して給料そのままがいい。

[403. 匿名]

羨ましいしかない。保険もやってー
私週休4日にする

[404. 匿名]

銀行って不便にどんどんなるね。解約しようかなー

[405. 匿名]

>>373
現役です（青でないけど）
責任なんて例えば土日でも一緒じゃない？
役職手当てってそんなもんかと。

それより週休3日で8割ならいーなー。
って旦那に言ったら冷たい目で見られたわ。。
家事しなくていいからあと2割分残業してきてくれて良いのになぁ（と心の中で思う私。

[406. 匿名]

>>94
ここじゃなくても銀行の新卒離職率は高いってね

[407. 匿名]

>>384
社宅安いって自慢されたことはある

[408. 匿名]

>>393
横だけどできないって決まってるんだっけ？

[409. 匿名]

>>407
社宅ボロそう
公務員もマウントとってくるけど場所悪くてボロいのなんて嫌だしw

[410. 匿名]

>>355
うち全く同じ事今日言われた。
家事なんてやってくれるわけない！！
一日中ソファに寝っ転がってスマホいじっている日が増えるだけ。

[411. 匿名]

うちのとこも、週休3日導入されないかな。
基本給が今の８割ぐらいならまだギリギリ生活できるし、別でバイトしやすいし。
リモートワークになったのはいいけど、転職したばかりだったし仕事全然無いんだよね。
週休３日のほうがお給料貰ってても罪悪感少ない

[412. 匿名]

>>36
湯婆婆さまー！www

[413. 匿名]

週休3日制って、土日に好きな曜日をくっつけられるのかな。水　土日とか。最高やな。

[414. 匿名]

>>409
借り上げだよ
独身寮はあるところがほとんどだけれどファミリー層は好きなところを借りて住むか会社に斡旋して貰った所に住むか

[415. 匿名]

>>364
リモートで

[416. 匿名]

たとえば週休4日にしたとしても仕事終わるの？増員も仕事を減らしてくれる訳でもないんでしょ？

[417. 匿名]

>>341
今でも面接まではリクルーター面談制度でやってるところ多数
本面接は4～5回くらい

[418. 匿名]

>>142
行員同士で不倫して、奥さんが旦那のいる支店に乗り込んでその後地方に飛ばされた人なら知ってるw

[419. 匿名]

>>375
＞正社員のままなら数年後元の5日勤務に戻すことも出来るだろうし。

↑こんな都合の良いこと、出来るって何処に記載ありましたか？

[420. 匿名]

>>375
楽観的過ぎて草
まさに日本のサラリーマン的発想だな

[421. 匿名]

これ、既婚女性しか選択しないよね？
男性総合職とかで選択する人いる？

しかも、今は週3ですがあとでフルタイムとか
戻せるのかな？
上っ面だけのリストラもしくは人件費カットだと
思う。

[422. 匿名]

>>12
昔パートでフルタイムの時途中から氷河期が来てその台詞もらってしまったよ。リストラ対象だよねー。

[423. 匿名]

>>7
仕事で人様の年収見るけどそこまで高くないよ

[424. 匿名]

良いなぁ。給料多少減っても良いから休みの日に資格の学校で行ってスキル増やしたい

[425. 匿名]

>>4
8割、6割よ？
私はやってけない

[426. 匿名]

>>408
決まってないよね

[427. 匿名]

>>421
そもそも介護や子育ての人が柔軟に働けるように、て書いてるから別に大黒柱の男性に無理やり取れって話ではないでしょ

[428. 匿名]

>>408
決まってないけど会社との合意がないと無理じゃない？
自分で好きに部署異動できないのと同じと考えたけど

[429. 匿名]

>>373
責任は週5勤務でも週3勤務でも変わらないのは当たり前だけど、さすがに業務量は減らすんじゃない？

[430. 匿名]

>>428
時短解除したり育休や介護休暇をどこで切り上げるのかは社員に委ねられてるからその延長かなと思ったよ。
まぁみずほは細かいことは発表してないからどちらにせよ想像でしかないね。

[431. 匿名]

>>406
私も9か月でやめました

[432. 匿名]

うちの銀行もお願いします！

[433. 匿名]

[434. 匿名]

みずほで働いていたけど、昔の同僚の話とか聞くと当時ちょっと地位が高かった先輩達が軒並みその後の活躍ができていなくて、みんな必死だよ。って。かろうじてなんとなく出世街道にいるのは当時の支店でも3.4人くらい。との事。合併で余った人がどんどん整理されている感がすごい。

[435. 匿名]

>>409
社宅もあるけど、超一等地。
それ以外は新しいところの借り上げだよ。
一流企業ってそこら辺も本当に一流。

[436. 匿名]

4休で基本給6割って。相当給料減るし、基本給減ったらボーナスも減るよね。これ、実際社内では嫌がってる人多そう。

[437. 匿名]

>>7
銀行員ってなぜかそう思われがちだけど、本当に皆が思ってる程もらってないよ。
そりゃ役員にもなれば違うだろうけど。
特に一般職なんか全然お給料上がらないし、細かいルールだったり監査のプレッシャーや、ノルマやお客様に理不尽に怒られるなどストレスも多いので、給料が仕事内容に見合ってないと思う。。
もちろんどのお仕事も大変だと思うけどさ。

[438. 匿名]

>>4
えっ、給料半分近く減って生活出来んの？

[439. 匿名]

>>438
年収1200万の本社でそこそこ役職がついてたら、600万か。それだと生活できないだろうけど、そういう人の旦那さんって同僚だろうから家庭年収1800万あれば、ギリギリ生活できないかな？子供いたら厳しい？

[440. 匿名]

週休3日制や4日制希望したら、それ相応の誰でもできる部署に移動だろうね。そんな部署じゃ手当も期待できないしスキルも身に付かない。
仮に基本給25万として8割なら20万、6割なら15万。こっから税金引いたら手取りいくらよ？んで微々たる手当つけても手取り20万いかなくない？
ボーナスも基本給ベースだし、昇給もほぼ期待できない。
業績悪化した時のリストラ候補者をリストアップするための制度としか思えない…

[441. 匿名]

>>421
子持ち女性のための制度じゃないです
独身でも取ります

[442. 匿名]

看護師だけど、クリニックの募集で週休2日か3日か選べるところもたまにありますよ！
でも、クリニックだとそもそも給料が低いのでそこから更に減給されるときついので無理ですが

銀行員さんだとお給料良さそうだし週休3日もありかもと思っちゃいました！

[443. 匿名]

ぜひ成功させて！
くれぐれも社員に無理をさせる事なく、週3～4勤務でも業務はこなせて経済は回ることを証明してほしい。そして他企業・他業界・非正規社員にも浸透させてほしい。

[444. 匿名]

羨ましい、派遣で短時間で働いてるけど週５きっかりだよ。
週４はダメなんだって、めんどくさ。

[445. 匿名]

>>61
給料減るんやで

[446. 匿名]

>>38
希望する人に、だよ

[447. 匿名]

>>41
不具合じゃないし

[448. 匿名]

>>4
あんた底辺高卒でしょｗ
今までどおり、底辺のスーパーレジ打ちしか選択肢ないからｗｗ
現実みなよｗ

[449. 匿名]

>>441
とったらいいけどお先真っ暗やん

[450. 匿名]

>>435
私元行員だよ。本当に都内一等地で新築マンションだったよ。

[451. 匿名]

>>45
特定職の介護中の方や子育て世代がやるんだと思ってる

[452. 匿名]

>>84
知人が行員ですが、あくまで希望した行員のみ(介護中や、育児中のかた)申請という流れと言っていました。

[453. 匿名]

楽観的に喜んでばかりもいられないんじゃ…
休みバンバンとってこの人いなくても仕事回るよねってなったらリストラ対象に入れられそう
社員想いのことをしてくれる甘ちゃんには到底思えない
コロナのせいで一部を除きどこも苦しいし、つい疑いたくなる

[454. 匿名]

>>89
選択制なのでもちろん元に戻る申請もできます

[455. 匿名]

>>86
旦那が安定した職業とか不労所得ありの人なら歓迎なんじゃない？正社員のメリットとパートのメリット両方が得られるし。

[456. 匿名]

>>25
土日出勤したくないから、金融機関パートしてる

[457. 匿名]

>>94
支店配属は大変そうだよね。新卒から本部に配属の友人はゆるっと毎日仕事楽しいって言ってた

[458. 匿名]

北欧とかオランダじゃ普通の働き方だよ。質素にゆったりと暮らしてる。

[459. 匿名]

>>144
別に週休2日でも3日でも4日でも副業できますよ。

[460. 匿名]

>>1
強制的に週休3日や4日取らされてサービス残業でトータルの働く時間は変わらなそう

[461. 匿名]

>>448
真面目に答えると、正社員、営業事務、育休中です(笑)
結婚してるし給料もそんなにいらないからこのくらいで働きたいよ

[462. 匿名]

>>453

たしかにね。その人異動させて減員にできちゃうもんね。会社なんて社員のこと全く考えてないよ。

[463. 匿名]

>>437
本当にそう！！
高給取りのイメージってどこから着いたんだろう？
昔は貰えてたんですかね？

[464. 匿名]

>>458
社会保障制度がきちんとしてれば、ゆったりとそういう生活したいわあ（税率がすごい高いらしいけど）

老後の保証があれば老後自己資金溜め込まなくていいし、教育費自己負担が小さければガッツリ働かなくて済むはず（奨学金払ってる若い子、最近多いし）

[465. 匿名]

>>7
元行員だけど、いつの時代の話してるのかな？
わりと若い人でも、銀行って汗水流さず、楽して高給だと思ってる人いるよね
窓口で嫌味言われたこともある
バブル期ならともかく、今は割に合わなすぎるよ

[466. 匿名]

月2日くらい有給が取れるから祝日も合わせるとすでに週休3日のようなものだった。

[467. 匿名]

>>83どこの銀行も新卒採用は大幅に減らしてるよ
いわゆる一般職の枠もすごく少なくなった

[468. 匿名]

パートになるよりも社会保険とか福利厚生は継続されていてお得だし厚生年金で将来も安泰かな？いいねー

[469. 匿名]

>>456
わかる
サービス業や介護職だと、土日とかシフトがあってパートですらやりにくい
金融機関パートは他の業種より時給安いけど、時間的にはけっこうガッツリ働けて月13万くらいになるし土日祝休みだし、パートなら残業ないし
でもカレンダーどおりだから大型連休は意外と少ない

[470. 匿名]

>>19
子持ちだと、そういう働き方の方がいい人、結構いそう。

[471. 匿名]

事務方の仕事が好きだったけど、最近はますますiDeCoセールス　投信セールス　カードローンセールスでツライ

というか、事務仕事を漏れなく遂行する適正と、セールスする適正はかなり方向性違うと思う

週休3日とか週休4日にしたら、そのぶんノルマ減るのかな

[472. 匿名]

みずほ証券も含まれるんですか？

[473. 匿名]

解雇じゃないだけいいのかも

[474. 匿名]

週休3日羨ましすぎるー

[475. 匿名]

>>471
行員ですか？
私も行員です。
大きい支店なので重い事務が多くて辛いです。
軽い事務＆窓口で声掛けからのトスアップくらいをやりたいです。

[476. 匿名]

>>91
なんでそんなこと言いきれるんだろ

[477. 匿名]

これから接客業の危機だね
仕事が更になくなりそう

[478. 匿名]

>>461
子どもいたらそういう風に働きたい人は結構いるよね。
時短で基本給カットされるのと同じことだし、収入減るのは納得済みで。
正社員のままなら退職金の積み立てとかは継続されるしね。
うちの会社も取り入れてほしいわ。

[479. 匿名]

>>352
横だけど、決して安月給のままという訳ではない。お給料ボーナス普通に上がるし、部署によっては働き方あんま変わらないのに試験うかれば給料あがるから応募者多数。

[480. 匿名]

一生独身で入社から〜5年位はフル、5年〜8割、15年〜6割でまったり働きたい

[481. 匿名]

それなりの大企業は後に続くべき、雇用も拡大するし良い改革だよ

[482. 匿名]

思うより展開が早い。時代はハイスピードで変化してる。
いい大学を出て大企業に入社して、週３日働いて、成果を出すようなスタイルに変わると思う。

リモートも当たり前になってきてるし、成果を出す競争のサバイバルが始まる。サラリーマンも一種の事業者になるという流れだと思うよ。

[483. 匿名]

>>65
ね、総合職の中でもエリート層は想像より遥かに貰ってるみたいだけど、一般職は普通過ぎる年収だよね〜

[484. 匿名]

>>215
横だけどあなたこそなに言ってるの？そんなに給料低かった？営業職と特定職混ざっての平均でかつ特定職大体420万だから基幹職は30すぎたくらいで最初のタイトルついたら1000万超えるよ。ちなみに特定職でもリーダーなれば650くらいもらえてる

[485. 匿名]

>>431
どうしてですか？

[486. 匿名]

>>435
夫が別のメガバンクだけど、海外駐在後帰国して住んだ社宅が場所は良いけど古過ぎて無理だったから、すぐ、狭いけど新築のマンションを買ってしまった。
同じ会社の他の帰国ママ仲間に聞いたら、新しくて広いところいっぱいあるよーと言われ、自分で選んだからハズしたな、と思った。
今、まぁ狭いんだけど、そこそこ便利な場所だし、一応満足して住んでます。

[487. 匿名]

>>2
みずほって正社員の給料いいの？

[488. 匿名]

>>13
子なしでも助かるよ。

[489. 匿名]

>>482
ここの人たち見てると「成果を出す」とか全く念頭になく給料が減るかどうかだけ心配してる人ばかりだけどね笑

[490. 匿名]

>>36
いいかい、今日からお前らの名前はガルだ
わかったら返事をしな、ガル！

[491. 匿名]

>>18
私の会社は完全フレックスなので上司が深夜業したり休日出勤したりして平日に休むんだけど、その人が居ないと終わらない業務があるのでちょっと困ってる。

[492. 匿名]

>>41
よその銀行は閉めてまで滅多にメンテナンスしませんよね。ずっと不気味に感じてました。

[493. 匿名]

>>489
たしかに　笑

成果を出すってことを考えないのが労働者。
勤勉とか、真面目とかで評価してもらいたいんだね。
特にスキルも人並みだし、それしか頭が回らない。

まあ、それを続けていくのも勝手。
なぜ、いつまでも疲労感漂うのか、脱出方法もわからないで人生終了するけど、運が良ければ生き残れるかもしれない。

ただ、このままいけばすぐにピンチが舞い込むよ。
そういう時代の節目。

[494. 匿名]

>>479
ありがとう〜
みんなやりたがらないかと思ったら、応募多数の部署もあるんか〜

[495. 匿名]

え、給料変わらず週休3とかなら嬉しいけれど、その分減るなんて生活厳しいと思うけど…新卒とか大した給料じゃないじゃん、銀行

[496. 匿名]

週休3日が当たり前の世の中になってほしい
あと一年後に

[497. 匿名]

>>494
特定職で管理職って言っても、あくまで特定職管理職だからその上に基幹職管理職がいるな。私は本部だから支店より緩く働けてるかも〜。

[498. 匿名]

>>449
ワーママは真っ暗じゃないんだ

[499. 匿名]

身内がここで働いています。一般職の年収は420万、時短だと360万くらいだそうです。

物凄い勢いで会社が変わってきているので、行員もパートも明日自分の立場がどうなるかヒヤヒヤしているとこと。

表向きはリストラしないと言っているけど…遠回しに圧力かけられたりはありそうと言っていました。

身内が子持ち時短なので、週休3.4日を希望したいそうですが、リストラ最前線にされそうでよほどの事情がない限り希望する人はいなさそう…とのこと。

どこも大変ですね…。

[500. 匿名]

週休4日の人は社保抜けるんだろうね。
会社は給料と保険料極力抑えたいんだろうねー。