きちんとした引継なしで仕事を引継いだ方

[1. 匿名]

どうなりましたか？

経理の未経験で採用されたにも関わらず…引継も、マニュアルも何もなく…
仕訳して、売掛金の管理と仕入れ管理、その他支払いしてます。
とだけいって、辞めていきました…

毎日、ワタワタしています。
決算になったらどうすればいいのかすら、わかりません。
社長は、そこまで大変じゃない。
と、だけ言ってます…

引継なしの方、その後どうなりましたか？

[2. 匿名]

いや未経験には無理があるやろ…

[3. 匿名]

>>1
ひどすぎるね。。💧

[4. 匿名]

私も２日間だけで引き継ぎしたよ
けど何とかなった
意地だな、こっちの
めっちゃはよ覚えたったもん

[5. 匿名]

受付
引き継ぎなし、２日目から一人で任されて半泣きになりながらやりました。
周りはどんどんやめて、過去の人たちもすぐ辞めて万年人手不足だったみたいです。
私もその日を堺に辞めました。
ブラック間違いないです。

[6. 匿名]

意地と根性、気合いで乗り切った

[7. 匿名]

>>1
経理がそれじゃヤバイよ…大変ですね…。

[8. 匿名]

うちの会社にも一人いたよ。何があったのか知らないけどある日突然来なくなった。もちろん引き継ぎはなし。
仕方がないからその人のパソコンのファイルの内容をみんなで解析して対応したけど大変だった。

[9. 匿名]

私も部門としては初めてのポジション。
そして今月から新入さんが私の元へ来ます。

[10. 匿名]

先輩が意地悪なのかなんなのか引き継ぎほとんど無しでいなくなっちゃったけど、一応新入でもないし周りに聞きながらなんとかなった。
でも、未経験だと無理だよねえ。。

[11. 匿名]

詳しい人を捕まえて、嫌がらても図太く聞く。
家で簿記３級のテキストを独学する。

そんな感じかな～。
でも、営業とかをやって、お金の流れがわかっていないと、ちんぷんかんぷんかも。

[12. 匿名]

>>1
なんか、簡単に横領とかできてバレなさそうねw
前の人がやってなかったか注意して見た方がいいかもよ！
罪なすりつけられたらたまらない。

[13. 匿名]

先輩が社長と喧嘩して即日辞めていって、組合の会計の仕事が私に回ってきた。性格悪く姑みたいな先輩だったので私が手土産持って引き継ぎしに行きましたよ。お茶の一杯も出しやがらなかった。会計は先輩独自のやり方で適当な紙にめっちゃくちゃされてて大変だった。私が綺麗にファイリングし直したり透明化したり仕事と平行しながら時間外にやるしかなくほんと大変だった。今思い出してもムカつくわ。

[14. 匿名]

仕事ではないが、PTA執行部で引き継ぎなしでポジションについた。
同じポジションのベテランの相方が全部仕事をこなし、私に教えることもなく、私は仕事ができないという印象付けられ、名前だけの役とさせられた。

[15. 匿名]

引き継ぎなしで勤めて4年ですが、以前居た人が纏めた資料の文句を私に言います。辞めた人に言えって感じです。

[16. 匿名]

決算になったら会計事務所がみてくれるでしょ
社長も分かってるなら事前に処理方法相談してるんじゃない？

[17. 匿名]

>>2
お前関西人？

[18. 匿名]

傍観者だけど、先輩に引継を絶対にしない後輩が居て困ってる。
そして先輩も教えてとは絶対に言わない。

[19. 匿名]

なんでそんなことになったの。なんで未経験なのにそんなの状況で

[20. 匿名]

>>1
可哀想すぎる。。
私も雑な引き継ぎで仕事始まったけど、半年後くらいの仕事わかってきたときに、自分が入社直後にしてた仕事の尻拭いをすることになった。。

[21. 匿名]

>>1
わたしも同じ経理で、引き継ぎなかったー
というか、前任者が別の部署と掛け持ちしててほぼ丼勘定、穴だらけだったから、自分でやりやすいようにエクセルとか作って、3年くらいかけて改善していったよ！
経理なんてやったことなかったけど、ネットとか本とかで調べまくって、なんとかなった！
はじめは手探りで膨大すぎて無理だ、、となるかもしれないけど、ちょっとずつ進めていけば必ずなんとかなるから諦めないでね、応用できる力やスキルがつくチャンスとも言えるし

[22. 匿名]

>>1
私の場合前任者が嫌がらせでわざとPCの初期化をしてました…
その為PCのログインすらできない！ちょっとまってて！！調べるから！とか言われて待たされるところから始まりました
マニュアルもないのでまず最初に物の場所を教えられて、その後一緒に仕事をしていたという他の人が彼はこういう仕事を担当していたから多分こうやってやってたと思うみたいな感じで教えてくれてそれを覚え…って感じでした
マニュアルがなくて調べられないから何かあったらとにかく「これどうなってるんですか」「どうやるんですか」と聞きまくる
その後メモをしてそのメモに聞いた相手の名前と日付と時間を一緒に書いておいてください、マニュアルがないところは絶対後で言うこと変わる人間がいるから
時間までメモに書いておけばほぼ大丈夫です、性格悪かったりイチャモンつけて嫌がらせしてくる人間相手で確実なのは「後でメモに起こす為に録音しておいたんです＾＾」って言って録音だけど
そんな感じで結局、入ってから半年の間に年末と年度末があった為教えてもらう必要のある仕事が全部回るまで半年かかりました！長かった～

[23. 匿名]

栄養士と事務の兼任で弁当屋に勤務してたとき、全く引き継ぎなしでした(笑)
しかも前任の方が病的にズボラな方だったらしく…バラバラのファイルの整頓から始まり、入金チェックも何ヵ月も前からやり直しました…
大変でしたが、パートのおばちゃん達がみんなで手伝って下さって本当に助かりました(^^)

[24. 匿名]

私も飲食店で急に１人フロア任されて…わからない事があったら聞いてと他の先輩は言うのに聞いたら不機嫌、、2回は聞けない状況で…意地でするしかなかった

[25. 匿名]

>>2
そんなことないやろ〜

[26. 匿名]

主さんより簡単な仕事だったから自力でどうにかなったけど、私の場合は前任者に「私だって引き継いなんてしてもらえなかったんだから！」と言われて泣きながら逃げられた。

ちなみに前任者の作ったデータは誤字脱字ばかりなうえ、編集できないようにロックしてあったよ。ははっ、マジ◯チ！

[27. 匿名]

私も今の会社は主さんとほぼ同じ環境で働きはじめて、何が分からないのか分からない状況だったよ。
教えられる人がいないから3ヶ月間毎日早く来て仕事始めて、定時は17時だけど21時過ぎまで働き続けた…。経理なんてしたことなかったから本気で意味不明だったけど昔の資料見まくって、担当の税理士さんに一度来てもらって教えてもらったりして、それでも理解不能だったけど本当に少しずつ理解していった感じ。
まともな職歴が無くて初めて昼の仕事で社員で雇ってもらえたからこの職場やめたらもう人生終わりぐらいに思ってたから頑張れたよ。
がむしゃらに働いてたら周りも認めてくれて、みんなに良くしてもらえて働きやすい環境になったし頑張って良かった！

[28. 匿名]

[29. 匿名]

引継ぎなしでした。事務員として入ったのですが、デザイン系のソフトが扱えることから、突然デザイナーになりました。広告の入稿の仕方も、規約も、なにもわからぬまま広告を作りました。

[30. 匿名]

>>1
前任者が引継ぎ風(用紙1枚内容無し)儀式をメンバーに見せつけて異動、ほぼゼロからのスタートだったが、意地でも聞きにはいかなかった。最初はバタバタだったけど、やはり前任者がそういう仕事ぶりだったのでハッキリと成果に差が出たし、逆に自分の評価が上がった。頑張ればチャンスにもなる。

[31. 匿名]

未経験者に引き継ぎなしは血の気が引くね…
私は専門職で今までろくな引き継ぎされた事ないけど内容は業務ごとに読んで理解できるという感じ
若い頃を思い出すと、たしかに涙目でいつもワタワタしてた

[32. 匿名]

>>1
中小企業の経理あるあるだけど、さすがに未経験者相手にそれはないな

[33. 匿名]

引き継ぎもないのに社長がのほほんとしてるとか、ブラック以外の何ものでもない

[34. 匿名]

>>1
会社の会計士や税理士がいると思うから、その人に月次決算、年次決算に必要な書類等を聞く事は出来ない？

[35. 匿名]

前任者が突然やめ在庫管理の仕事に回されました
出先営業所で同じ仕事の人はいない、他の人は無関心
当時はマニュアルも無く、イチイチ本社にウザがられながらも聞きました
所員はルールを守らず勝手に持ち出ししたり在庫が合わずに
喧嘩もしょっちゅう、上司も勝手に持ち出しした方を責めず
仕事邪魔するなと怒る等、四面楚歌状態に
年月を経て徐々にコンピュータ管理に移行、楽になったけど
在庫管理を屁とも思っていない所員と後輩たちにイライラは続きました
結婚を機に辞任、頃合いみて半年過ぎたところで本社監査部にチクった
多分、あの連中では管理できるはずがないと踏んだ
後輩に聞いたところ案の定、会社の資産管理を何と捉えていると大目玉左遷
ざまあ

[36. 匿名]

>>1
自分で簿記の本買って勉強した。
社長は自分ではやってないから、あてにならないよ。

[37. 匿名]

顧問の税理士や会計士が月に一回は監査にやってくるから
その時に必要な書類やデータ作成を教えてもらって
そこから日々必要な作業をさぐるのはどうかな
会計ソフトがあればそこに過去の仕訳が載ってるので
年間と月ごとで定期的に発生している処理を書きだしてみるとか

[38. 匿名]

私含めて従業員5人の会社
直属の先輩がもともと小競り合いのあった他部門の先輩と漫画みたいな殴り合いして仲裁に入った社長にも食ってかかって2人とも即日退職というか就業時間内だったけどこれまた漫画みたいな捨て台詞はいて辞めてった
いきなり従業員は3人に
私ともう1人は採用2日目、未経験歓迎できてる
2人してそれぞれの先輩の後任となり全然違う業務ながら励まし合ってがんばった
ちなみに3人目の従業員は社長の奥さんで、給料計算する日しか来ない

[39. 匿名]

前任の方の退職後だったので大変だったけど、やって出来ない事はなかったよ。
一個ずつ着実にがんばって！

[40. 匿名]

前働いてたところは前任者が辞めてからわたしが入ったから前任者と会ったこともなく
何したらいいかわからなかった
地方の一人事務だから本社から人が来てくれて
1日だけ教えてもらった
でも何がどこにあるとかもわからないし本当に大変だった

[41. 匿名]

「引き継ぎなんかしてもらったことないよ。私の時なんか過去の請求書を全部見ていちから自分で…」
とか言い出す人って仕事できるようで出来ない。

[42. 匿名]

私も経験しました。未経験で積算事務員採用。全く知識がないまま5日間だけの引き継ぎで本当に苦しかったです。
社長に聞いたり大量の資料の中から自分でやり方を探し出したり。マニュアルも全くなかったので少しずつ少しずつ自分でマニュアルを作成しました！

[43. 匿名]

>>22
嫌がらせで初期化って…
失礼だけど、ブラックな職場しか想像できない。

[44. 匿名]

なんでそうなったの未経験なのに

[45. 匿名]

>>17
福岡人ですが〇〇やろ、って使います。
やろ、だけでお前呼ばわりされるなんて…

[46. 匿名]

育休の人の代わりに派遣のおばちゃんがいてそのおばちゃんから仕事を引き継いだんだけどおばちゃん自身がちゃんと引き継がれてなくて私何も教えられないのよー。と言って辞めてった。
現場の人に色々聞いたり過去の議事録を参考にして覚えて人に教える＝自分が理解してると思って誰が見ても分かるようなマニュアル作った

[47. 匿名]

>>1
まず社長に会計事務所や税理士が専属でいるか聞く。
いるのなら直接決算までにやっておくことを教えてもらう。
いないのなら社長にお願いして税理士など委託してもらう。

細かい部分は本を買って読んだり、直接税務署や社会保険事務所などに行って聞く。
年度更新などは丁寧に教えてくれます。

年末調整や定時決定はその都度地域ごとにセミナーをやっているのでそれに参加する。

おすすめの本は「小さな会社の給与計算、社会保険事務がわかる本」。
あとハロワ行ったら雇用保険事務の冊子を配っているのでそれを貰う。
社会保険事務については日本年金機構でダウンロード。

勘定科目などは過去の帳簿見て合わせるか、ググる。
おすすめのサイトは「総務の森」

これで一人で10年事務やってます。

[48. 匿名]

>>36

確かに社長は意外と知らないことが多く、税務調査で毎回ツッコまれてるね。

それ見て心で笑ってるｗ

[49. 匿名]

>>1
めちゃくちゃサポート整った会計ソフト導入してもらったら?
freeeとか・・

[50. 匿名]

事務でほぼ引き継ぎなしでやったことあります（派遣だった）
前任者は数時間だけいて「これやってこれ」みたいな言葉だけで必死にメモ取ったけど1か月の流れではなんだかわからない作業も多々発生し…
なんだかわかんねーよ！！ってなったけど私がしていた業務はその辞めてった人だけがやってたものらしく、誰に聞いてもよくわからない…ってことでもう適当にやってた（それでも大丈夫だった）
たまに他部署によびだされて「これなんですか？」と聞かれたけど「引継ぎなかったからよくわからないんですよねー毎月どうしてました？」と何かあるたびに聞きまくって難を逃れました

ま、社内的な事務作業ばっかりだったので他社に迷惑かからなかったからオッケーだったのかも

[51. 匿名]

>>41
いるわ〜聞いてないのに自分は大変だったマウントとる人笑

[52. 匿名]

私も引き継ぎ無し～
周りの人もろくに教えてくれなかった
合ってるのか分からなかったな。
上司も周りを当てにしてる感じだったし

[53. 匿名]

コロナ期間に異動になって
ほぼ引き継ぎなかった

[54. 匿名]

>>1
事務スタッフのアシスタントという短時間パートの求人で採用されたのに、入ってみたらなぜか何十年も一人で事務をされていたベテラン社員様(社長も逆らえない)の引継ぎ。入社がちょうど決算月で忙しかったみたいで貴方に構う時間は無い、と全く関係ない部署のヘルプに行かされた。
翌月やっと仕事を教えてもらい始めたが、書いてる間の待つ時間が無駄とメモも取らせて貰えない。わかる範囲でいいからやっといてと見たこともない仕事を丸投げされ、自分なりに調べて処理すると私とやり方が違う!と叱られる。何か聞くと忙しい!と叱られる。
家族の体調が悪いらしく、頻繁に遅刻早退されていたから何かを教わる時間もほぼ無い。仕事も突発的に出てきた月次処理に関係ない物を振られる事がほとんどで流れもよくわからない。
３ヶ月の試用期間(最低賃金)が終わり、貴方じゃ私の代わりになれない!使えない!と切られた。
１ヶ月は全く違う部署だったし、２ヶ月のうち何か教わっていた時間はトータル7時間もないと思うけど、それで会社の全ての事務(庶務、人事、経理など)を理解できる訳がない。
私が出産前に退職する時はデータや書類がある場所、各担当者や諸々の入力の仕方、１ヶ月の流れなどそれを見れば誰でも出来るよう全部詳しくまとめて渡した上で、更に1から教えて引き継いだんだけどなぁ。

叱られてばかりのトラウマからなかなか次のパートに踏み出せない…。

[55. 匿名]

毎回そんな感じ。だから基本が抜けてるんだよね。

[56. 匿名]

>>12
それは無いと思うよ

[57. 匿名]

ある税理士事務所へ入所した時、そんな感じでしたが４年勤めました。
とにかく所長に質問しました。
主さんの場合、顧問税理士に頼る方法がいいかと思います。
会社の経理担当が変わることにはある程度対応できると思います。

[58. 匿名]

まともに引き継ぎされずもまわりに聞きまくってなんとかなった
あれから3年経った頃に習ってないわからないことを聞いたら「3年いるのにまだ知らないの？！」と呆れられたことある
とある失敗したときの戻し方なんだけど、こういう失敗があるなんて知らなかったし寧ろ今まで失敗しなかったことを褒めて欲しかったわ

[59. 匿名]

マニュアルもないの大変だなあ。
引き継ぎなしで入ったけど、古いマニュアルだけ渡された。一応それに準拠してやったけど無くなったことや新しい仕事が更新されてないので1年目はミス連発でした。10年前から遡って資料や領収証など見比べてやっとできるようになったよ。
いる人に質問しても、「〇〇さんがやってた仕事はわからないから次は私さんのやりやすいようにやって」とか言われたなー

[60. 匿名]

引継ぎ2日で、あとはずっと一人で仕事
日中誰もいないから、来客や電話は困ったなー。

でも暇な仕事だからなんとかなりました。

[61. 匿名]

>>22
同じです。
あれ、絶対嫌がらせですよねー。

入社後前任者と1回だけ会ったんですが「余計なものはいらないと思って綺麗にしておきました」だって。
なら、マニュアルぐらい残しておけよ！

その人が職場内のネットワーク管理もしてたとかで、ログインIDもわからない、メアドのパスワードも分からない…
初日は1日中倉庫で業務に必要なソフト探してました。

募集要項、一般事務でしたよね？？
やっと3ヶ月、もうヘロヘロです。

[62. 匿名]

パートです
システム入力だけやってたけど、社員が突然の病欠～休職で引き継ぎ0のまま、給与計算や請求管理をやることになりました
ミスもしたし残業ばかりで子どもにも迷惑かけたしほんと大変だったけど、なんでもこなせるようにはなったよ
そして時給が上がり、評価もすごく上がった
その後コロナで暇になったけど、わたしの雇用は守る！と言って頂けてます

[63. 匿名]

入社した時には、前任者すでに退社してたからザックリとした説明しか無かった💦
説明してくれた課長もよく理解してないからマニュアル見ながらなんとか…
しかも先輩に聞いても私、担当じゃないから分からない、パソコンも触れないと言われた。
入社したばかりの月、初めての集計で数字を少し間違えて課長に確認して欲しいって言ったのに確認せずに出したくせに！それからは一度も間違えてない。

でもその時に誰も守ってくれなかった、かばってくれなかった事が悔しくて今でも根にもってる。

もう3年目だからデカい顔してるけどさww

[64. 匿名]

>>54
官公庁の有期雇用とか派遣にしたら？
ゆるいし人が変わる前提で動いてるからマシだと思う

[65. 匿名]

>>43
しかも、「PCは何も消すなそのままにしておけ」と何度も何度も言っておいたのに初期化されてたそうですｗなので完全にわざと、嫌がらせ
ブラックと言うよりAという仕事できない上にあたおかとしか思えないことをやっている変なおっさんがいて、そのおっさんがブラックだった感じでした
前任者が社長と飲みに行った時ベロベロになっちゃって社長に色々言ってしまったんだけど、「酒の席のことだから」と社長は気にしていなかったのにその話を同席していたBから聞いたAが前から仲の悪かった前任者を「社長に文句を言うような人間はクビにすべき！！クビにしないとだめですよ！！」ってすごいしつこく社長に言って、ほぼ無理やりクビにさせたんだそうです
そのAも、本性がバレて2年くらいでいなくなりましたが最後の方は元請け会社の人から毎日毎日数時間単位で説教されたり文句言われたりして退職日の一ヶ月以上前からもう来なくなってました
因果応報ってこういうことかな、という感じでした

[66. 匿名]

>>61
3ヶ月！！がんばってー！！
私のところはようやく前任者のPCのIDとパスワード（会社が設定していてそのままにしておくよう言われていたそう）を発見したけどパスワードが変更されてたｗｗ職場の人が連絡をしたけど電話出なかったって
で、そのPCもう使えないねってことで放置されてる

[67. 匿名]

引継ぎなしでやって引継ぎなしで辞めた
派遣なので社員も下手に関わって責任取りたくないから、毎回入った派遣にはいやって、俺は知らないで済ませるんだと思う

[68. 匿名]

>>54
お疲れさまです。ブラックというか、ヤバイ人に当たっちゃいましたね…。なかなかそこまでひどい会社は稀だと思うので、諦めず次を探して下さいね。素敵な会社に巡りあえますように。

[69. 匿名]

普通に働いてます

[70. 匿名]

今まさにそんな感じです
内容の引き継ぎもファイルの引き継ぎも無しで、急にコロナ対応まで加わって地獄でした
鬱病になりかけて心療内科にかかってます
ちゃんと体制作ってから人に仕事任命してほしい
明文化されてない手順や決まりごとやルールだらけでそれを誰に聞けばいいか調べるところから始まる
さらにそこに膨大な事務作業
本気で死にそうです

[71. 匿名]

>>34
昔の資料ひっくり返して見るのと税理士さんに聞くしかないよね。税理士さんがどこまで関わってるのか。昔の決算に必要だったもの一覧は教えてもらっといたらいいんじゃない？

[72. 匿名]

>>47
おー！すごい。勉強になります！

[73. 匿名]

>>47
税理士さんに委託ができるならそうしてもらった方がいいね。頼んだらある程度の所までできるように教えてもらえるようお願いできるかも知れないよ。

決算も資料出したらしてくれたりもするから。どこまで頼むかだけど。頼みすぎたら仕事無くなるしね。

[74. 匿名]

今の会社引き継ぎなかったです。

やってって言われて当日トライみたいなのすごく多い。しかも大体定時間際に初チャレンジの仕事頼まれたりする。
今日も朝メールたちあげたら先輩から、休むから委員会の司会進行よろしくとかかれたメールが入ってました…昨日の夜9時に。
私はいつも出社が5分前なので、開始する3分前に気づいて急いで準備しました。ちなみに本日ホテルのアフタヌーンティーに行ったとのこと。
やって！よろしく！いつもそれで終わりです。

共有のフォルダを身漁って仕事の動向を探ったり昨年の資料を見つけ出すのが得意になりました。会議の話を聞き耳立てて、この仕事ってこんな流れになるんですか？と聞くと、え？そうですけど当たり前じゃんって顔される。
聞くとめんどくさがられるので殆ど聞かなくなりました。
仕方ないと思っていたのですが、最近こんな暮らしに疲れてきて面接受けたら受かってしまい…どうするか悩み中です。

[75. 匿名]

>>1
辞めました！！！！！！
すいません、解決になってなくて・・・。
こちらが苦労するだけなので、その苦労に見合った給料でもなく、無理ですと言って辞めました。

[76. 匿名]

マニュアルもらったけど、ほんっっっとに汚くてなにが書いてあるかさっぱり…もう1人の先輩に聞いてもマニュアル読んでよ！わかんないの？30にもなってみっともない！私は一度も間違えたことないよ！って言われます。