バイト・パート先が人手不足！

[1. 匿名]

カフェでバイトしている学生です。週4勤務ですが週3に減らして欲しいと店長に頼んだところ「今人手がギリギリだから無理」と言われました。
新人はどんどん入りますが、仕事がキツいせいか皆すぐ辞めてしまいます。(駅前の混むお店です)　
私は出勤日以外でも誰か(休む人)の代わりに出ることが多く、本来なら社員がやるような仕事も任されてます。
昼のパートさんたちも店長から圧かけられてたまに夜も入ってます。
同じように、人手不足で悩んでる方いませんか？

[2. 匿名]

雰囲気の悪そうな職場だなあ

[3. 匿名]

[4. 匿名]

人員確保できない店が悪いから私は何を言われようと減らす。

[5. 匿名]

引きこもり、ニートとかたくさんいるから働くための最初の門を楽にしてくれたら、人手不足とか解決すると思うんだよね。

[6. 匿名]

私のベェト先も先ペェがやめてから少ないです

[7. 匿名]

街全体が人手不足で、コロナ禍で学生がバイト禁止になって大変だったみたいです。

[8. 匿名]

>>4
いやそこは辞めろよw
勝手に減らすのは流石に無理

[9. 匿名]

「無理そうなら仕方ないですね…来週までで辞めようと思います」
これで大体の要求は通るはず

[10. 匿名]

今ってどんな職場が人手不足なんだろう。

[11. 匿名]

昼間は人多いけど夕方以降人手が足りなさ過ぎてほぼ毎日私と店長で回してる
バイトってかもはや住み着いてる

[12. 匿名]

私なんて大学1年のバイトの分際でシフト作らされてたよ
作ったシフトに誰も出られない日とか穴があると店長から電話かかってきて、授業中でも昼休みでも怒られてた

[13. 匿名]

自分にとって何が大事か、考えて
シフトに貢献するのは結局いい人と思われたい自分がいるからだよ

[14. 匿名]

いまどきどこもそうだよ。
うちの職場もそう。
経営者からしたらぎりぎりでシフト回したいと思うのは至極当然。
厳しいけど、ほんとどこも一緒だよー！

[15. 匿名]

学生なのに学業優先させてくれない職場なら、訴えてもいいと思う

[16. 匿名]

こんなんで子供増やせとか無理じゃん。
誰がその穴埋めするんだよ。

[17. 匿名]

>>6
オメェスゲー奴だな！ワクワクすっぞ！

[18. 匿名]

>>16
外国人労働者と政治家は申しております

[19. 匿名]

あげる

[20. 匿名]

>>9
アルバイトも契約内容守らないといけないよ
辞める14日前か一月前には言わないと

[21. 匿名]

ドラッグストアでパートしてるけど、午前と午後のパートさんが介護と自分の病気で一気に４人辞めてギスギスした中で仕事をしています
休んだりすると次の日は針のむしろです

雰囲気が悪いのが伝わるのかなかなかパートの募集をかけても誰も来ないし、来ても明らかに変な人ばかりです

[22. 匿名]

バイトだよね
しかも学生

それは店長がおかしい

他を探す感じで、良いとこあれば早めに辞めなさい
母の気持ちで心配

[23. 匿名]

人手不足とは違うんだけど。

人はいるんだけど、会社の都合で最低限の人数でシフト回してるから勤務の日は慌ただしいよ。忙しいならフルで人を配置すればいいのに、コロナの関係でそれは難しいらしいです。私はまだ働き始めて間もないので分からないことを聞きたくても聞きにくい状況なので辛いです。

[24. 匿名]

運送会社の事務パートだけどドライバー不足してて営業所の所長も出てるから1人だし、誰か休まれるとしわ寄せがこちらにもきてトラック乗ってくれと言われる。
トラック乗せてその分給料追加するなら考えるけど事務賃金で事務と配送出させるとかムリだわってやりとりをちょこちょこ。
辞めりゃいいんだけども子供が発達外来通うのに早退するのにOKでたのここだけしかなくてズルズルいる。

[25. 匿名]

今勤めてる人達も辞めそうだな

[26. 匿名]

>>10
スーパー

[27. 匿名]

>>1
こういうのって、交渉したら時給上げてくれたりしないのかなー
辞めちゃう人も多いところで頑張って出てて続けてるんだから上げてあげて欲しいw

[28. 匿名]

>>16
自民党「代わりにベトナム人を入れます」
ベトナム人「日本で奴隷にされたという悪評がたくさんあるのでいやどす」
自民党「ミャンマーの皆さんこんにちは」
ミャンマー人「行くー！」
以後繰り返す

[29. 匿名]

>>18
そして日本語が通じない社会になるのねー
政治家はそれでいいと思ってるのかね
日本人が納める税金から給料もらってるくせに

[30. 匿名]

昨日ガスト行ったら、明らかにお客さんの人数に対して、ホールスタッフが足りてなくて、食器下げたのを一旦置いとくスチールラックはパンパン、テーブルの拭きが甘かったり、ドリンクバーのグラスがなかったり、わたしの注文した定食の漬物と小鉢までなかったよ。
言ったら、すぐ持ってきてくれました☺︎
店員さんみんな大変そうだった、、、

[31. 匿名]

介護職のパートです。
人手不足だな

[32. 匿名]

採用される時に週に何日とか決めるよね？
契約上どうなってるの？

[33. 匿名]

介護系です、人手不足です。

[34. 匿名]

新しいシフトが出来ても人手が足りてない日ばかり。
その内こちらにもしわ寄せが来そうなので辞めるつもりです…

[35. 匿名]

>>12
テメェが入ればエエんじゃ❗何のための店長だ？って怒鳴りたい

[36. 匿名]

>>1
それでみんな無理するから人員を増やす努力も新人が辞めないための努力も時給も上がらないんだと思うよ…なんて言われようが無理なものは無理！って態度が必要かと

[37. 匿名]

うちの店も人手不足だけど、そんな店長なら辞めるわ。
アルバイトやパートに出勤無理強いすることなんて無いよ。人足りてなくても社員で何とかするから、って言ってくれる。
バイトなら違うところ探した方がいいよ。

[38. 匿名]

うちの会社はパートさんが出来なかった仕事は全部社員が補うけど、そういうものじゃないの？

[39. 匿名]

>>9
そんな脅しかけて相手の出方見るような人は辞めてくれた方が店の為になるわ

[40. 匿名]

>>1
応募する方も職場選ぶから〜
すぐ辞めてくのはその職場が悪いわ。

[41. 匿名]

>>13
人は足りてるけど、土日に入る人が少ない。

社員に良い人に思われたくて、土日に入りまくりの50のババアがいるけど、忙しくてイライラするのか土日の八つ当たりが酷い。
仕事も笑顔で引き受けるくせに、裏で、私ばっかり！ってブチギレ。

こいつと仕事するの嫌で、パートもバイトも土日を避ける。
ますます土日の人が足りなくなる、の悪循環。

[42. 匿名]

>>28
ベトナム人がいつの間にか京都人になってるw

[43. 匿名]

>>30
お金くれるならその場で手伝うのになあ

[44. 匿名]

うちの会社もです。
パートだけど社員と全く同じ仕事させられてます。そして責任も取らされ責められます。
体制が整っていない環境なので、嫌なら辞めるしかないです。

[45. 匿名]

>>27
甘い
学生バイトだから安く都合よく使えるって思われてるって

[46. 匿名]

数年前までパートで勤めてたけど、開店から閉店まで一人勤務だった。
私が休みの時はマネージャーが入る。
「朝一で病院寄ってから出勤します」なんてのも通じず。
体調悪くても早退できず、ひたすら閉店時間を待つ。

[47. 匿名]

まぁまぁ有名なスーパー。ブラック企業！

[48. 匿名]

人手不足で「今新しい人募集するからもう少しだけお願い」って1年くらい引き止められてたけど人員確保したらありがとうも言われずやめていいよって言われた
私が辞めたい辞めたい何度も言ってたからかな今思い出しても腹ら立つ

[49. 匿名]

うちの息子は、週3回～学生歓迎！って、百貨店の日配で商品出しのバイトしてたけど、
週4回出ないと店長に嫌み言われるし、試験中でも休ませてくれないから辞めたよ。

[50. 匿名]

[[みなさんもがるちゃんする時間があるのならば、>>1のお店を手伝う様お願いします！！]]

[51. 匿名]

>>23
うちも二言目には｢人件費削減｣
客単価が下がってるから人件費削減するしかないらしく、社員が３人から１人になってギリギリの人数のパートやアルバイトで何とか回してる
社員がいないからクレーム対応もしなければいけなくてきついから次の契約更新で辞める

[52. 匿名]

>>39
奴隷じゃない
労使の条件が合わないならば辞めるしかないじゃん

[53. 匿名]

たかがバイトだからって仕事ナメ腐ってるガキしかいないのこのトピ

[54. 匿名]

圧に負ける人は利用される。
「断固とした態度を取る修行」だと思って拒否した方がいいよ。

[55. 匿名]

>>23
うちは売り上げが減ったから当然人件費削減。
早帰り早帰りで１人飛んだ。週６入ってた人。
その前に１人切ったところなので、当然仕事も人も回らない。
そのうちまた誰かやめる気がする。

[56. 匿名]

コンビニでバイトしていたとき

休ませてもらえない、辞めさせてももらえない、学校にも行けなくなり…とうとう給料を払わない嫌がらせ、アパート、実家にまで嫌がらせの電話をしてくる店長

仕方なく父に相談、本社と労基署に相談することになり事が済みました

辞める勇気も必要

[57. 匿名]

>>55
週6の人を切ったら、そりゃ回らないよね。

[58. 匿名]

>>10
ドラッグストア

[59. 匿名]

契約だからねー
相手が守れないなら決裂
辞めることに罪悪感を持つ必要はない

[60. 匿名]

>>12
これが噂のブラックバイト

[61. 匿名]

>>20
雇用の期間の契約がない労働だったら即日退職でOKだよ。
雇用期間が契約で決まっている場合もハラスメントや精神的に辛い等理由が有れば即日で辞めても大丈夫。

[62. 匿名]

>>1
社員のするような作業させられてるのに待遇はバイトのまま？納得いかないよね…
強く出られないのを逆手にとって都合よく使おうとしてるのかなぁ

あまりにひどくて学業に影響が出そうであれば、学生だからこそ親や先生の存在をちらつかせると引き下がることあるよ
「バイト入れすぎて親に怒られた」「バイトで活動を制限されてしまってゼミで注意を受けた」とか

あくまでも学業が本業、無理せずにね

[63. 匿名]

>>19
ひとで…ね。
🐜🐜🐜🐜🐜🐜🐜🐜🐜🐜

[64. 匿名]

>>11
私もセルフのカフェ（ドトールみたいなところ）でバイトしてた時に朝番が朝早すぎる上に忙しくて人いなさすぎて毎日店長と2人だったの思い出した笑
良い人だったからまあなんとかやっていけたわ

[65. 匿名]

>>10
介護施設

[66. 匿名]

>>5
最初の門とは？会社が引きこもりを募集しろと？

[67. 匿名]

>>1
じゃあ私たちの代わりに、社員さん頑張って下さい！
ニコニコ
給料に見合う分しか働かないし、こちらで調整してるわ。
働いて欲しいならカネ出せよ！だわね。
安い時給で命かけてられっかっつーのw

[68. 匿名]

>>20
伝えてから14日間は出勤して、それ以降は行かなければいいだけの話だよ
今まで協力的だった従業員の希望を「無理」ってはねつけるような店長ならそうされても仕方ない
無理なら無理で、今はどうしても人手が足りないから協力してほしいってお願いの仕方だったら、辞めようとまでは思わないんじゃないかな

[69. 匿名]

>>66
そんなわけないじゃん

[70. 匿名]

>>27
私もそう思う。人いない中でも頑張ってる人は能力給とかでプラスしてあげてほしい。
人員増やすのって来ても辞めちゃう事もあるし、忙しいと教えるのも時間がかかる。
だったら普段の頑張りを時給アップするからね、毎日ありがとうと言ってくれた方が少しはギスギスしなくなるよね。

[71. 匿名]

>>1
減らしてくれないなら辞めます

くらい言っちゃえば？
学生は学業が本業だし両立が厳しくなるくらいなら辞めちゃって違う所探すのもありかも
向こうも人辞められるの困るだろうからそう言えば週3にしてくれるんじゃないかな

[72. 匿名]

>>53
使えない社員発見した‼

[73. 匿名]

保育士として短時間パートしてますが、有資格者不足で大変です

[74. 匿名]

辛かったらさっさと辞めて新しいバイト探してる

[75. 匿名]

>>53
いや、むしろ学生バイトでやりがい搾取されそうな主さんに、おばちゃんパートの皆が現実を教えてあげてるんだと思う

[76. 匿名]

>>1
駅前の店は忙しいよね！

[77. 匿名]

安く使えるバイトに頼りすぎだよね

いらなくなったらポイなのに

[78. 匿名]

>>5
今は募集が少ないけど、昨年まではあちこち人手不足だったじゃん。
一時間からOKとか最初のハードル低い職場なんか沢山あったのに、それでも働かなかったんだから無理じゃない？

[79. 匿名]

>>73
保育士の資格持ってる人はたくさんいるんだよね、、
でも仕事の重さと給料が本当に合ってない。基本給上がれば働く人増えると思うけど、、無理なのかね。

[80. 匿名]

>>57
コロナの最初の頃、めちゃくちゃ求人の応募があったんだよね。
それで大丈夫だと鼻をくくっていたみたい。
相変わらず上司の無能っぷりに笑える。
笑えないけど。

[81. 匿名]

>>5
自由に出勤できますとかにしたら、困る人がいるからムリだよ。自分が逆の立場なら雇わないでしょ。
そんな仕事は甘くないよ？簡単にやりたい時だけ稼ぐ仕事なんてないよ

[82. 匿名]

私のパート先もそう。人がいないから先月、1日しか休み無かった。
今月も、まだ休みもらってません。

[83. 匿名]

>>54
だよね。
忙しくてみんな困ってる(上の人から頼まれた)、みたいな理由で休日出勤したりシフト変更に応じるとどんどん仕事増えるし不規則になる。
そして疲労困憊して辞める、みたいな。

[84. 匿名]

人手不足なのを知っててバイト辞める人って何考えてるの？
自分勝手すぎるだろ
少しは店の状況考えろよ
最近のガキって仕事舐めてんの？
引き止めても嫌ですとかふざけてるの？
大した理由でもないのになんで辞めるの？
ちゃんとした理由があるなら良いけど大した理由じゃないくせに辞めるのってどうなの？
なんか自分勝手なやつ増えたな
最近のガキって自分さえよければ何でもいいのか
終わってんな

[85. 匿名]

>>1
学生の週3バイトならもっと気楽に働けるとこあるよー。他行こう！

[86. 匿名]

>>23
うちもです！
ほんとギリギリで開店準備ドタバタする事もしょっちゅう…。
いきなり休まれたりして、みんなポジションあちこち担当しながら乗りきったり。
ランチ過ぎたら落ち着くんだけど、その頃はもうヘトヘト。早く帰りたい一心です。
しかも赤字でヤバイみたい…。
別店舗はつぶれたので、ここの店もつぶれちゃったりするのかなという不安もあります。

[87. 匿名]

>>84
バカ湧いてる

[88. 匿名]

>>66
履歴書の項目省略するとか。
履歴書の顔写真とかいらなくない？、最終学歴と資格だけ書けばOKみたいな。

[89. 匿名]

>>70
難しいよね。もとから社会保険とかも入ってる人ならいいけど扶養やらとかもあるから時給あげると入る時間が減ったりする。
最低賃金や社会保険の条件が下がったとき、実質はマイナスになった人が沢山でて問題になったよ

[90. 匿名]

飲食店だけど人が少なくてキツかった。いつかは入れてくれるだろうと頑張ったけど、そんな気配がまったくないので辞めたった。

[91. 匿名]

>>84
タテ読みかと思った

[92. 匿名]

>>84
どうした？人辞められて今困ってるのか？

[93. 匿名]

>>5
物凄い甘えた考え方だね。どんなに条件が良くても結局は本人の意志の問題だと思うけど。

[94. 匿名]

>>19
おもんな

[95. 匿名]

前の上司は、自分の好き嫌いで次々にパートを辞めさせ、常に人手不足だった。
異動があり新しく来た上司は、パートときちんと話し合いをし、教育し、働きやすくなり誰も辞めなくなった。
使うほうに原因がある場合もある。

[96. 匿名]

>>84
まぁ、荒ぶってるわね。

[97. 匿名]

>>1
いま、私がやめるのと週３に減らすのどっちが良いですか？と冷静に聞く。

[98. 匿名]

>>84
オーナーか？
こちらは所詮バイト、パートです。

[99. 匿名]

>>10
大手企業で福利厚生がしっかりしていて年収が800万とか1000万ぐらいもらえる企業以外。

[100. 匿名]

月2回ぐらいしか出ない学生いたよw
それもどうかと思ってた

[101. 匿名]

>>1
主さんは真面目でいい人なんだと思う

思い切って辞めるのもありだし、
社員の仕事するなら手当くださいと交渉するのもありだし、
いつ何時まではシフト協力するので対策とってくださいと譲歩条件だすとか、
学生だからと足元みられず、気持ちよく働けることを目指してください

[102. 匿名]

>>6
オラに元気をわけてくれ…！

[103. 匿名]

お局とその子分が嫌いな人を辞めるまでいじめて辞めさせていくからどんどん減ってる 辞めさせてるくせにあと2.3人は欲しいよねとか言ってるし追い出したくせになにほざいてんだか！自己都合もあるけど私が入って一年半だけど7人辞めたり異動していってる 人員削減してるのもあるらしいけど最近一人新人さん入っただけ。

[104. 匿名]

>>81
好きな時だけOKのバイトってあるよ。
登録型の派遣バイトみたいなやつ。
週一とか、月一でOKとか。学生の頃よくやってたわ。

[105. 匿名]

まぁまぁ技術がいる仕事だから育つまで半年、一年かかるから、ずっと人手不足。

ある程度できるようにならないと代われないから、育つ前に辞めてしまうと悲しい。

でもできるまでが大変だからなぁ…

[106. 匿名]

>>89
そうかぁ、それもあるね。
仕事するって難しいね。皆が満足して働ける場所を教えてほしい。

[107. 匿名]

>>84
こういう人いたら辞める。←ちゃんとした理由

[108. 匿名]

>>16
引きこもりニートか↓の人達。風俗じゃなくても接客業は常に求人募集中なんだから働けば良いのにね。

キャバクラなどから風俗店へ「堕ちる」女性たちのさまざまな事情

キャバクラなどから風俗店へ「堕ちる」女性たちのさまざまな事情 「こう言う店だけはイヤ、と思ってガールズバーで働いていたけど、お店が潰れてどうにもならなかったです。でも、このお店で働いても、お客さんはあんまり来ない。ここだけで働いても生活できないか...

[109. 匿名]

>>65
私が働いている施設もそうです。
すべてはドケチ社長のせいです。
働いている人間を大事にしない会社はダメでしょう。

[110. 匿名]

私のバイト先は夜に出る人がいなくて、夕方から夜だけ社員のフォローしに来る。
でも人がいない訳じゃなくて、夕方～夜に出られる人が少ない。
ようやくパートさん入って、これで夜に社員のおっさんとレジ〆しなくてよくなるわー！って喜んだら、入ってから
「本当は早番希望なんですけどどうにかなりませんか？」って言われて、どうにもならなくて結局不採用。
7時～13時、8時～14時のシフトはあるけど、その枠はいつもいっぱいなんだよね。

[111. 匿名]

>>84
気持ちはわかる。うちはいつもそう。
でも、ガキじゃなくてもいきなり来ない人はいっぱいいる。
人手不足なのは自分に関係ない。それは会社の責任。イヤだから辞める。それだけ。

[112. 匿名]

>>5
引きこもり気味だった知人は、応募の電話するのすらためらってたよ。今はネットから応募できるから、その点ではハードル下がったと思う。
あとは週回数少なく、短時間だけ働けるようにするとか？でもそうすると中々仕事覚えられなくてバイトに行くのがいつまでも不安だったりするんだよね。

[113. 匿名]

>>108
生活保護でいいんじゃない？

[114. 匿名]

>>16
別の職場いけばいいだけじゃん

[115. 匿名]

介護職だけど、この1年ぐらい人手不足です。
どこも人手不足ですか？

[116. 匿名]

>>104
ちゃんと来てくれるならね。ニートなんて気分で当日休みたいとかしんどい仕事はイヤとかじゃん。
それは無いよって話。
1時間だけでもも楽な時間の1時間なら来たいけど、しんどい忙しいピークの1時間はイヤとか。そんなのあるわけ無い

[117. 匿名]

>>6
弁当店と先輩に入れ換えれば🆗？

[118. 匿名]

>>1
あなたが辞めたくなくて週4を週3にしたいだけなら、新人を育成してはどうだろう
新人がどんどん入るのなら、落とし込み、声かけ、フィードバックをしてあげたらどう？
私は雇う側なんだけど、どんどん新人が来るわけじゃないから、採用したスタッフにはしっかり声掛けしてほったらかしにしない、小さいことでも必ず評価してあげるようにしてる
そのおかげか離職率はかなり低いよ
頑張りが報われるといいね！

[119. 匿名]

>>106
ないよね。自分で優先順位つけるしかない。
譲れない所以上求められたら辞める。人によって給料だったり、時間だったり、人間関係だったり。
都合よく使われてるなーと負担に思い出したら辞めどき。

[120. 匿名]

>>116
そんな人見た事ないけどね(笑)
今まで職場で何人も元ニートと呼ばれる人達と働いてきたけど、皆真面目に仕事してたわ

[121. 匿名]

前に働いてたスーパー、女性店長が意地悪で
みんな無断で急に辞めていってしまった
自分が困るのになんであんな意地悪だったんだろ
私も辞めた

[122. 匿名]

>>5
登録制で好きな時だけ入るバイトもあるよ

[123. 匿名]

>>106
起業するとか

[124. 匿名]

>>118
どう考えてもそれは社員やオーナー側の仕事だけどね。例えば後輩を教育したらそれに手当がつく、とかならともかく、主さんは他のバイト先いくらでも探せるし。

主さんが今の仕事好きなら他のカフェに行ってもいいと思う。そこならシフトの希望が通るかもしれないし。身軽なのがバイトのメリット。

[125. 匿名]

主さんの気持ちわかるよ。
入れって言うわりに社会保険入れてくれないし、有給とれない。たまに週2日しか入らなかったら｢休みすぎ契約違反｣って言われるから腹立ってた。

[126. 匿名]

>>116
一時間のために仕事来るとか逆にめんどくさいと思うw

[127. 匿名]

>>58
ドラッグストアはもう落ち着いてきてない？

[128. 匿名]

離職率高くて、育つ前に辞められて困る

[129. 匿名]

>>28
本当に悪い経営者もいるけどさ、
商売とか接客とか適当な国で生きてきて急に日本の接客レベル求められても無理だと思うんだけどな

[130. 匿名]

>>26
>>58

もうスーパードラストあたりはどこもいっぱいじゃない？うちの近所は全部募集ストップしてる。
未だに募集かけてるところは何かしらの問題がありそう

[131. 匿名]

>>120
私派遣アルバイトを紹介する方やってたけど、人間不信になったよ。明日も頑張ります！って言ってたひとがバックレるなんて、そんな珍しいことでもなかった。
すごく運がいいんだね。

[132. 匿名]

>>118
それはバイトの仕事じゃないよ
少なくとも同じ時給でさらにする仕事ではない

[133. 匿名]

>>110
現実的に夕方や夜だけ働きたい人って少ないからね。
他でフルタイム働いてる人は残業あったりもあるからムリだし、その時間単体で働きたいのは学生くらい。
今は学生バイトが減ってるから。
夕方〜夜だけ働きたいメリットなんて皆無だもの。
深夜の高時給ならまだしも

個人病院の受付や事務も午後診のみ来れる方って募集ばかりだよ。
酷いと午後診で入って、午前の人辞める待ちの人いるからね。昼間もこれるから空いたらお願いしますとか

[134. 匿名]

>>103
新人さん、お局たちの餌食にならないといいね…

[135. 匿名]

>>1
店長さん。
ギリギリで何か工夫してないの？
バイトだし無理は禁物。
週3を押し通してみたら？
このままではずっと大変なままだよ。

[136. 匿名]

>>32
華麗にスルーされる会社でした。
なので、新人さん入ってきても
『週3って話で入ったのにシフトみたら週5で…』の会話のループと辞めますの無限ループ
私も１年でやめました。

[137. 匿名]

>>21
近所のドラストレジ募集してたんでバイト行こうかと思ったけど、この間ベテランバイトっぽいオバちゃんが若いパートの子を店の隅でシフトの事で叱りつけてた。野次馬根性で少し聞いてたけどネチネチネチネチ言われてたわ。ちょっと怖くて応募するのやめた。

[138. 匿名]

>>118
なんでそこまでしないといけないのか、意味わからないね。搾取と言ってもいいくらい。

[139. 匿名]

>>132
そう思うならそう思えばいいけど、うちではスタッフも新人を育成してる
だってその方が自分が楽になるから
私もそう教えてる
アルバイトの仕事じゃないとか誰も言わない
もちろんそういうところも評価対象にしてる

[140. 匿名]

>>5
いい意見だとは思うけどね、引きこもりやニートが最初の門を楽にしたところでちゃんと仕事できるとは思えないな。
ちょっとした事で傷ついた！とか、ちょっと注意したらキツいこと言われた！とか言って無断欠勤したり早退したりしそう。
仕事って続けるのが一番難しいことだもん。

[141. 匿名]

>>118
新人を育成してはどうだろう
新人がどんどん入るのなら、落とし込み、声かけ、フィードバックをしてあげたらどう？←これをバイトにさせてるの？だとしたらちゃんと別手当は付けてあげてるよね？

[142. 匿名]

コロナが蔓延してから、今働いてる人が大変だよね。

景気悪くなって売り上げ下がってるから、経費削減で手っ取り早く削れるのはまず人件費だから、新しい人は中々とらないしで
ますますいいように使われるけど、時給は上げてくれない。

[143. 匿名]

>>39
店のためになるとか思ってんのは無能なトップだけ。
現場はそんな判断でさらに人手不足加速させられるんだから、影でアホ無能店長とか言ってるよ。

[144. 匿名]

>>10
主婦頼みのところとか?
子どもの学校がいつコロナで休みになるかわからないもんね

[145. 匿名]

>>40
私は面接して採用する側の方だけど、今の人は直ぐに辞めていくよ。
面接時には仕事内容細かく説明して、どういうところが大変かも全て伝える。勿論本人合意で入ってくるんだけど。
入ってからもパートさんは気を使ってくれるし、希望通りの出勤日、時間しか出てもらわない。
それでも直ぐに辞めていく。｢私には出来ません。自信がありません｣それだけ。
パートさん達とも、どうやったらいいか話し合ってるけどダメなんだよ。
時給が比較的に高いからそれなりにキツい仕事ではあるんだけどね。
今回も四人入って、一週間で二人辞めた。
一度慣れれば皆、長く働いてくれる職場なんだけどなあ。正直もうどうしたらいいのかわからない。

[146. 匿名]

>>124
ならさっさと探せばいいのに決断できずにここで書き込みしてるじゃん
それに対してのアドバイスだけど？
私は恵まれてて無能な上司の下についなことがないから、スタッフ育成もちゃんと評価されてた
評価されないからしないとかアルバイト社員関係なしに考え方がダサいわ
仕事するセンスゼロ

[147. 匿名]

>>44
そうですよね。
ガルちゃんでは
パートと社員の線引きを
熱く語る方々がおりますが、
そういう方々は適材適所で
快適な職場なんでしょうね。

[148. 匿名]

>>29
横だけど外国人労働者も所得税住民税社会保険料諸々払っている。

[149. 匿名]

>>141
当然じゃないw
新人育成ができるってものすごいスキルだからね
評価対象になるのは当然

[150. 匿名]

>>139
自分が楽になるからじゃないんだよ‥
新人育成を仕事とみなす職場かどうか？だよ。
そんな暇ない仕事もあるからね

[151. 匿名]

>>139
言わないだけで内心は不満かもしれないけどね
アルバイトの評価ってやっぱりお金だと思うよ
ディズニーみたいな、そこで働くことに価値があるような場所ならともかく

[152. 匿名]

>>138
働いたことあるの？

[153. 匿名]

>>79
だって、今、
事務職の方が体力的にラクだし、女だけじゃないし、
時給高いし持ち帰りも少ないし腰痛めないし天国ー！

保育園は地獄だった。ザ、女の職場。
月案、週案、日報、連絡帳、お手紙
こんなの書かなくていいんならば入ってやってもいいよ。
あれはハッキリ言って時間の無駄。
折角昼休み夕方の時間潰して書いても、
上にいる専門卒のバカが、日本語分かりません！
って長時間クドクド言ってたり、日本語読めないのはお前の方だろ！と思ってた。しつこいからムカついたわ。

あと、前の栄養士さんが辞めて系列別園からこちらの園にきていた先生が、クソ不味い給食作る！子供いればこんな作り方しないだろうなーと思ってみていたけどね。
人間がおいしく食べるという感じじゃないのよ。餌。
味が不味くて色味が悪いし舌触りも悪い👎なんじゃこりゃ！こんなん喰えるか！と思ってた。子供達みーんな目を白黒させて食べて、無理やり先生方から口に食べもの入れられ、連絡帳には、頑張って食べました！完食すごい！と書いてる虚しさよ…親は信じるんだろう。ご飯って、もっと楽しく食べるもんなんじゃないのか？！

世間知らず園長が、保育園の為に尽力していた先生に、自らお別れ会することなく、なぜか出て行く先生本人が自分の送別会開いていたりして、変なとこだった。
親程の年齢差がある育児経験ある先生にも、上から目線！！と言ってくるし頭おかしい。

保育園行かなくても、もっと時給待遇良いとこ沢山あるからねー。こっちはお人好しなんかじゃないのよ。稼ぎたいの。だからみんな効率よく稼げるとこへ流れて行くんじゃ？

[154. 匿名]

>>150
でも新人が育てば週3勤務が可能なんだったら自分も楽にならない？

[155. 匿名]

>>128
もうさ、仕事内容がきついとかどうしようもない職種はとにかく育てる方も続けてくれるように必死だよね笑
そんなの関係なくきつめにあたるお局にイライラ

[156. 匿名]

>>145
同じ業界ならイメージできるけど
説明を受けても、実際は違うと思うと
自信がない、想像と違う等
理由はいつくも出てくると思う。
私の場合、事務職でパートで就業したけど
雑用と称する、荷物運び、ゴミ捨て等
説明にない体をはる業務があって
びっくりしました。

[157. 匿名]

会社は人件費削減って言って人を雇わないけど、１日出勤数が5人とすれば、8人雇って5人出勤残りの3人が休みで週3日勤務って体制にすればパート従業員の負荷にならないんじゃない？
会社も１日に支払う賃金は5人分のままだし、従業員も休み取りやすい。
現存のパートに無理させるから休み辛くてすぐ辞めて結果、人手不足になるんだよ。

[158. 匿名]

>>10
ホームセンター

[159. 匿名]

>>151
だって金稼ぎに来てて「楽になる努力」として新人育成して、結果評価されて時給上がってなにが不満なのよ
ディズニーのネームブランドがあれば時給少なくてもいいとかは私には理解できないからわからない

[160. 匿名]

>>145
どうキツいかがだね。体力なのか精神的なのか。
やってみないと分からないのが現実。
大丈夫って思っててもムリな場合が多いよ。
体力や精神的にでも体壊したら働く意味ないし

[161. 匿名]

>>58
ここ最近ドラッグストア何件か落とされた私涙目

[162. 匿名]

>>1

あれ？同じところかなwwwww

ってくらいまさに状況同じだわ。
私は昼パートで入ってるんだけど...
ちょー繁華街のところにあるカフェだから
昼は常に満席状態だし本当に人が足りん。
新人も辞めていくし夜も出てよって言われるし。
まぁ私も資格取ったら辞めるからなと思って割り切ってるけどねw

[163. 匿名]

>>146
お金をもらうからする、ってダサいの？
正当な対価をもらいたいって、働くことの基本だと思うんだけど。

やりがいが、自己研鑽が、成長が、っていうのも働く理由だし、お金を稼ぎたいっていうのも働く理由だよ。どっちがダサいとか立派とかないと思う。

[164. 匿名]

>>154
だから自分のプライベート使ってやったらマイナスじゃん！よくなるのは会社だけ。
休憩時間にアドバイスとか指導とか。仕事時間に指導して仕事残ってサービス残業とかさ。
指導も仕事としてみなすなら別だよ。そんな時間を作る会社はすぐ新しい人入れるけどね。
なら違う会社で週3探すほうが自分にとってはプラス

[165. 匿名]

>>164
どういう思考でプライベートでやるとかなるのw
勤務時間にやるに決まってんじゃん
今サー残とか労基一発よ
仕事って効率よくやるもんなのよ
1秒も時間取れないとかないから
他に行くならそれでもいいけど人員不足ならまた辞めて次行かなきゃいけないね

[166. 匿名]

>>152
働いてるよw
最近はほんとに搾取な会社が多い。掃除とかも自分たちも使うからタイムカード切ってからとか。
今月のテーマ考えてきてとか。時給の人にさせる仕事じゃないよ。新しい人を教える＝その時間の働きは減るとも考えないしね。いつもと同じ事しながら教えてね！でしょ？ないわ

[167. 匿名]

>>165
1秒も時間作らないのは会社だよ

[168. 匿名]

うちも人手不足の人数で回してるからもう許容範囲オーバーしてる
採用されて短時間で詰め込まれ、ミスなんてしようものなら味方を周りにつけられてとことん責められる
新人が入る度にこんなじゃみんな続かなくて辞める→人手不足の悪循環

[169. 匿名]

>>163
金を稼ぐことはダサくないよ
ただ、自分の楽（週4を週3にしたい）をもってしても新人育成はアルバイトの仕事じゃない！と思うのはダサいと思った
社員が育成に手が回ってないならできる範囲で教えてあげたりするのって自分に返ってくるとは思わないのかな、とは思うのよね

[170. 匿名]

週3.4勤務希望で採用されたスーパーのバイト。
初日に週5で入ってもらうからって言われてそのままです…コロナで雇って貰えるだけましかな、また探したくないと思ってそのまま働いてます。

[171. 匿名]

引きこもりから自衛隊に入ったけど、元々働いてた人でも自分より忍耐力ない人沢山いたけどね
何かイメージで語ってる人いて草

[172. 匿名]

>>137
良く行くドトールでヒステリックにグチグチ若い店員さん怒ってるおばさん見るよ
チーフなのかな？
レジやってた女の子が手が震えてて見てるこっちが辛くなった

[173. 匿名]

カスミはサービス残業させる悪徳企業です
皆さん注意して下さい

[174. 匿名]

>>166
時間外でやれって言われてることに関しては私はそんな指示出さないからわからない
でも勤務時間にこの業務落とし込みしてあげて、とはいうね
勤務時間の仕事はやれって言われたら断っていいんじゃないの？

[175. 匿名]

>>30
自分もその系統の飲食店キッチン勤務。最小人員で回してるので、思いがけず来店が多くなると一瞬でキッチンもホールもパンクする。

必ず社員は一人いるけど、そのてんてこ舞いの様子を横目で見ながらのんびり電話してたり、居ないと思ったらタバコ吸いに外に行ってスマホ見てたり。

もうやっていられないので、ドタバタしてオーダー間違えたりするよりはと、普通のペースで仕事。お客様は待たせるし備品は足りなくなって来るけど、こちらはどうしようもない。のんびり社員がキッチンなりホールに入ればいい。

主さんが無理すること無い。

[176. 匿名]

コロナでどこもかしこも潰れまくって失業者が溢れるって噂なかった？

[177. 匿名]

やめちまえよそんなバイト



まぁ俺も似たような境遇で苦しんでるけど

[178. 匿名]

>>167
あなたは今までそういう会社で働いてたんだね
それは気の毒

[179. 匿名]

>>10
コンビニも忙しいし新人が定着しない

[180. 匿名]

飲食はクソみたいな給料でヘラヘラ働くバカがいて成り立ってる業界だもん

低い給料で奴隷扱いされるなんて馬鹿馬鹿しくない？

少子化で学生自体減ってるわけだし

大学生なら塾講師とかの方が楽に稼げる
可愛い女子大生ならキャバ嬢やれば短時間で
月に20万くらい稼げるし

何で低い時給でコンビニやら飲食なんかやるの？w

[181. 匿名]

正社員ですが…
あきらかに業務が追い付いてなくて休日出勤が発生するんだけど、用事があるとかじゃなくて単純に出たくないとかで休日出勤拒否する人が数人…
どうせ暇だし手当ても付くし私は出るんだけど、他部署も含めてなんか同じ人ばかり働いてる気がする。

[182. 匿名]

土日祝日が人手不足です！
同僚がだいたい土日祝日に熱を出します。
休みか、来てもすぐ帰る…この連休もそうだった。
忙しい中、誰も文句を言わずに働いてる。
その人のかわりに長い時間働く人もいて、シフト狂いまくってるのに、店長も何も言わない。
今休憩中だけど、いつ呼ばれるか店内の様子見ながらガルちゃんしてる。

[183. 匿名]

週2とか週3で雇ってくれるところが少なすぎる。

[184. 匿名]

>>171
あなたみたいな人と上手く適応できない人とどっちが多くいるかって話じゃないの？
わたしは学生の就職を支援する仕事をしてたけど、学生生活がだらしない子は仕事も長続きしないことが多かったって実体験から言えるよ。イメージではない。

[185. 匿名]

>>180
飲食って本当奴隷みたいだった。
二度とやるか〜って感じ。
ファミレスなんて悲惨過ぎて

[186. 匿名]

>>21
うちの近所もコロナ来てから雰囲気悪すぎだし、落ち着いてから辞めてった人が多く、
幅利かせてるパートがさらにイライラしてるのが分かる

あれじゃ切迫した人以外受けてもくれないだろうし、マトモな人は店行っただけでダメだわってなる

[187. 匿名]

噂が広まって応募すらなくなりそうですね

[188. 匿名]

飲食店なんてそんなもんだよ
私はキッチンだけど、突然の休みだと
誰が出るんだろ？って凄く悩む
お願いできる人は急には誰もいないし
ほんとギリギリの人数だよ
コロナで客数減ってるから従業員の人数も
減らされてる
時間もカット、、他探してるけどなかなか
(›´ω`‹ )

[189. 匿名]

>>176
まだ冬来てないし、わからないと思う
カラオケ屋は500は潰れたってトピあったり、アパレルはブランド終了のトピーもあったね
まだ先は分からないね

[190. 匿名]

>>21
変な人って本当に変だよね
うちは、一度不採用にした人から2回応募があった上、3回目は偽名で応募してして怖かった
面接に来て、面接担当の私が年下だからってずっとタメ口で話しかけてきたおじさんもいた

[191. 匿名]

>>5
引きこもり出身が忙しいカフェでまともに働けるとは到底思えないけどね

[192. 匿名]

>>62
賛成！
本当に親御さんや先生に聞いてみたらいい
何だって！？って言う反応されると思うよ

[193. 匿名]

私の働いてた店もそうだったよ…
正直、嫌ならやめるしかないなあと思う
和食屋、パン屋と働いたけど学生なのにどちらも人手不足だからと歴長い人がやるようなお金や商品の計算覚えさせようとされて嫌になってやめちゃった

[194. 匿名]

>>10
都市部の飲食店は割と人戻ってきてるのに、主要バイトの学生が実家に戻ってたりしてて全然来てもらえない

[195. 匿名]

クリニック勤務
どう考えても看護師の数足りないっ

[196. 匿名]

>>145
そこまできちんと説明して、合意した上で入社してもらっても辞めてしまうなんて残念ですね…

よほど専門的で難しい仕事内容なんでしょうか？
何の業界ですか？

[197. 匿名]

>>190
コンビニなんだけど、面接に上がタンクトップで両乳首出てる男の人が来たよ
あんな形のタンクトップあるんだなと驚いた

[198. 匿名]

>>118
とりあえず、一連のやりとり見て私は118と一緒には働きたくないと思ったw

[199. 匿名]

>>166
本当にそういう会社多いよね。朝でも着替えて、掃除して、仕事の準備が整ってからタイムカードを押す、みたいな会社今だにある。9時からの仕事なのに40分以上前に出勤しなければいけない(時給は9時からしかつかない)みたいな会社もよく聞く。それが当たり前みたいになってて文句言えない雰囲気になってたりする。

[200. 匿名]

>>145
1週間で二人辞めるって異常なんだけど。仕事がキツイってだけならもう少し我慢できそう。人間関係じゃないの？

[201. 匿名]

>>5


狭き門として年齢制限とかあるよね
オシャレなカフェ系飲食はだいたい10代20代でしょ？
ニートや引きこもりは中年多いし、そこがまずハードル高いｗ

あと厳しくてやめていく人多い職場に引きこもりの人は働けないと思う
まれに続けられる人もいるかもしれないけど…
接客は普通の人でもストレスでやめていく人多いから難しいよね

[202. 匿名]

ニートは接客無理よね
工場とかでのんびり働くのが良いと思う

[203. 匿名]

>>6
訳→私のバイト先も先輩が辞めてから人手不足。でOK？

[204. 匿名]

>>181
手当もついて納得して働いてるなら、出てこず手当なしの人なんてどうでもよくない？

[205. 匿名]

カフェです。主婦、学生のバイトが多いのですが　年末年始は　入る人がいればあけるし、いなければ休みという店です。店長には正月でてほしいと言われるけど　自分の実家や義両親のところなどいくし　年末はおせちの準備でバイトどころではない

[206. 匿名]

自分の仕事がどんどん増えて、全く休めないうえに家に持ち帰って仕事したりしてて、今後更に増えるって聞いて精神的に追い詰められて（なのに時給は最低賃金）、人を増やすか仕事を減らしてくださいって頼んでものらりくらりとかわされたから、思い切って辞めたよ。残った人には申し訳なかったけど、自分が壊れるまで働く筋合いもない。

[207. 匿名]

>>30
うちの近くのガストは、コロナの前からいつも店員さんの人数が足りてないの丸分かり。
毎回遅いし不手際あるしでイライラして嫌な思いするから、4回行ったけどもういかなくなったよ。
テレビでガスト特集とかすると、行きたいな～と思うけど、あそこ店員さん足りなくてイライラするんだった、やめとこ、と行ってません。知り合いがパートするって聞いたら、全力で止めるわ。人足りなさすぎて大変だからやめときなって。

[208. 匿名]

>>198
奇遇ですね、私もです！

[209. 匿名]

>>78
それを引きこもりが知ってるかどうかはまた別じゃない？
だって引きこもってるわけだし、何より自分に自信がなくてどうせ受かるわけ…ってなってる人もかなりいると思うよ。

[210. 匿名]

>>1
私は倉庫だけど皆が出たがらない日にシフト入ってる。
急きょ呼び出されたりしても嫌な顔せずに出てるよ(もちろん凄く嫌だけど)
それなのに影で私のこと馬鹿にしてる女がいて、もう嫌だから今月で辞めることにした。
私が辞めることで、その馬鹿にしてきた女に全ての負担がかかるからザマーみろ！と思ってる(笑)
まとめて四連休とれてたのは私が代わりに出てたからなのに、来月からは飛び飛びでしか休めないの笑えるわー

[211. 匿名]

>>157
人数多いと、急病の時も対応しやすいですよね。
たくさんいることで、デメリットってあるのかな？

[212. 匿名]

>>154
それ、をやるにしても、それをするのはアルバイトの役目ではない…
アルバイトはあくまでアルバイトだと私は思います…

[213. 匿名]

>>1
シフト提出の時に3日分しか書かない。
4日分入れられてたら、この日は家族、学校、就活等の予定があるって言う。
固定シフトなら、毎週この曜日はゼミや就活セミナーが入りましたって言う。
仕事がゼロになると困るから4日入っちゃう気持ちはわかるけど、お互いのチキンレースだからね。
とりあえず他のバイト受けて受かったら辞めますでも良いと思うよ。
働く側も辞めたら収入ゼロだと思うと、色んな条件出したり辞めますって言えないのが辛いよね。

[214. 匿名]

私の持ち場は人数は居るけど使えない人がたらい回しでみんな集まってきてしまって人手不足みたいになってる今
今日も仕事だったけど最悪だった

[215. 匿名]

>>52
だったらとっとと辞めたらいいのにここでグチグチ

[216. 匿名]

>>200
横だけど、私の場合は飲食店だけど本当に今の子すぐ辞めるよ…
最初に一週間で品出しとか、掃除とか一通り教えるんだけど「何か思ってたより忙しい」と感じるのか本当にごろごろ辞める
どれだけ優しく接しても、教える人を変えても(みんなもちろん優しくて真面目な子)辞める子は本当にラインで辞めたいって言ってくる

[217. 匿名]

>>53
いや、まじでそう思う
学生気分もいいけどいずれ社会人になるのに舐めすぎ

[218. 匿名]

>>72
なんで使えないと思った？

[219. 匿名]

>>98
ダサwww

[220. 匿名]

>>198
大丈夫、あなたみたいな人は採用しないから
面接にもこぎつけないんじゃないかな
電話で断るごめんね

[221. 匿名]

>>208
大丈夫だよ、あなたのことも採用しないから安心して

[222. 匿名]

>>1
えーと、
まず、人生にとって一番大切なことはバイトじゃなくて授業出てちゃんと就職することですよね？じゃあ、流されず、「バイト出れない日は出れない」「将来のために専門学校行ってる、または、青田買いで、一年生か二年生でも就職試験受けてる」とか言ってそれ以上出ない。よく、バイトに流されて就職もいいところ行けず、バイト先に就職したりしてる人いるよ。主さんそうなりたくなかったら、強くなるべき。はっきり言って時給より将来がだいじなんだから。

[223. 匿名]

>>204
納得してるっていうか、納得させてるって感じかな…
誰も出なかったら取引先からクレームになって更に負担になるのは目に見えてる。

[224. 匿名]

>>212
そうかなぁ？
今まで働いてきたところでは全て社員に教えてもらってたの？アルバイトスタッフから教えてもらったことないの？

[225. 匿名]

>>28
本当にこんなこと止めてほしいよ！
私は氷河期世代だけど、今外国人が私たちみたいに
(もしくはそれ以上に)奴隷のごとく扱われてる
私が今アルバイトしてる工場もネパール人たちだけ
やたら長時間労働させてるようだよ。
毎日８時間労働で残業あるときはもっと長く
この前は16時に入って朝の5時まで働いたって…
それでも資格とって日本で働くんだってキラキラしながら話してくれたよ。
勉強できる時間なんて本当にあるんだろうか…
こんなことしても恨みが残るだけだよ😭

[226. 匿名]

>>1
出れない日は出れないでいいし、日数減らすのも1ヶ月前申告とかちゃんとしたらあとは勝手に減らしていいと思うよ。
私は大学生だけど、他のバイトの人が急に休んだりしても出ないよ。致し方ないことならシフト交代とかはするけど、一度okしちゃうとずーっと休んだ人のスケットにされるから、、

[227. 匿名]

>>12
私のバイト先もそんな感じで、「社員の仕事です。バイトの仕事ではありません。」って真っ正面から言ったことあるよ。やらされるたび舌打ちしまくってたら社員の仕事はさせられなくなったかな

[228. 匿名]

>>84
時代錯誤にも程がある

[229. 匿名]

>>1
「人手不足だから無理」って、ひどいですね。
主さんは学業が本業みたいなものでしょうに。
圧をかけられても困りますよね。

私も飲食店で働いていて、今は卒業して結婚して(子なし)パートですが、社員が普段していることをやらされます。

他の人が当欠したりすると私もすぐに電話がかかってくるから、休日出勤は月に数回あり。(休みを交換してもらえない)
忙しい時はなぜか私だけ残業。(他の人は、小さな子供がいるから、朝家族のご飯を用意したりで大変だから、などの理由で残業しない。)

義母は車を持っておらず、たまに送り迎えをするので希望の休みをとると、私が社会保険加入者だから？アルバイトのおばさんに注意されます。

私のところはシフト制なので休みはバラバラです。希望の休みは前の月に提出するのですが、予定があって休みをとるとアルバイトのおばさんに
「社会保険加入者なのに希望の休みをとるの？」
「社会保険加入者なんだから、みんなより(保険に加入してない人より)頑張るのは普通だよね」
「社会保険加入者なんだから、朝早く来て夜遅く帰るのは当たり前なんじゃない？」

さらに、面倒臭い仕事があると「社会保険加入してるんだから、これもよろしく♪」と。。

確かに社会保険には加入してますが、こんなのってありなのかな…。

普段から自分で仕事をみつけるように努力しているつもりです。ぼーっとしないよう動きまわって仕事をみつけていますが、保険に入ってるだけで？と考えてしまいます。それで店長に保険を抜けて、出勤を減らしたいと伝えたら「状況的に無理ですね。人手不足だし、私が休みの日はあなたが出勤してくれないと私が労働時間をオーバーしてしまいますから。」っていわれましたが、内心『それ私に関係あるか？？』と思いました。
もうこんな職場辞めたい〜(TT)

[230. 匿名]

>>220
匿名の掲示板で何言ってるんだろう。
煽り耐性なさすぎて、経営者として心配。

[231. 匿名]

>>196
>>200
今は本当に直ぐ辞めます。考えられない位に。
知り合いが人材関係の仕事をしていますが、少しでもキツかったり、覚えることが多いと辞めていくって言ってましたね。
まあバイトだから仕方がないとしか理解が出来ないそうです。
中には、連絡なしのバックレも多いらしいですよ。

[232. 匿名]

>>216
まぁどうせ辞めるなら1週間以内でとっとと辞めてもらった方が後々いいかもね。1ヶ月頑張って教えて辞められた時のショックのがでかい。

[233. 匿名]

>>200
うちの会社は、来てくれた人は慣れるまでお客様扱いだよ、極論すると。
皆辞めてほしくないから凄く気を使うんだけどね。
それでも関係なしにドタキャンされると虚しくなるよ。

[234. 匿名]

>>10

ブラックなところ…

[235. 匿名]

>>4
自己中

[236. 匿名]

最初より人数が半分に減って、みんな週３～４希望なのに５～６入ってる。まじめな人ばかり残ってる。私みたいなポンコツまでシフト増やさないと回らないなんて人手不足だなあと思いながら、体きついけどいずれ増員するらしいのでそれまで頑張ろう、出たらその分お金になるしと思いながら続けてる

[237. 匿名]

>>230
そのまま返すわ
顔真っ赤にして返信しなくていいよ
あなたは私のもとで働きたくない、私はあなたを絶対に採用しないwin-winなんだからこれで終わりにしたらいいんじゃない？

[238. 匿名]

採用されても当日バックレもけっこういるよね。
あと、この前は新人が初日に昼休憩入ってそのまま戻って来なかった(笑)
ある程度、仕事覚えてから辞められるのも腹立つけどさ、あまりにも常識と根性無い奴多すぎでしょ。

[239. 匿名]

まさに今働いてる職場。
定員の半分以下。
求人出しても応募すらない。
多分ハローワークからも「ここはあんまりオススメしないんですけどね。」とか言われてるんじゃないかと思う。

[240. 匿名]

>>224
なんでそんなに必死なんですか？

[241. 匿名]

>>80
鼻をくくるってどんな意味？

[242. 匿名]

>>241
高をくくるって書きたかったのかな？
(木で)鼻をくくるは文脈にふさわしくないね

[243. 匿名]

田舎だけど、市内のココイチカレーに行ったら2回とも２、３人で回してた。
最近のは私が既に注文した後に、店員さんが１人が配達に出ていて今２人なので時間がかかります、すみませんって言うのが聞こえた。カレー出てくるまで30分座って待ったよ。

[244. 匿名]

うちのコンビニも人手不足すぎて油断してると勝手にシフトいれられます。
この前バイト仲間が一人辞めたからその人のシフトをとりあえず１ヶ月分入ったら10月からも勝手に私に確認をとらずシフト入れられてた。
それで『入れません』と店長に伝えても、『代わりを探してー』です。

[245. 匿名]

>>48
あなたの代わりに入社した新しい人がたちどころに辞めるおまじないしといた。

[246. 匿名]

私が働いてる飲食店、2人辞めたけど誰も入ってこないよ。募集出したけど、面接で厳しい職場ですが大丈夫ですか？って聞いたら、みんな履歴書持って帰ったらしいわw
これから涼しくなってより忙しくなるから嫌だなあ。

[247. 匿名]

>>240
煽りとかじゃなくほんとに不思議
どこもアルバイトの人ってなにも教えないの？
社員が沢山いるところなのかな？
私のところは私以外全員アルバイトなのよね
だから私がいない時とか退勤後、出勤前はアルバイトが新人を育成するの
だからほんとにみんなの職場が社員だけが育成してるのか知りたいだけ

[248. 匿名]

>>237
仕事大変なんですか？
ギスギスしすぎでは。

[249. 匿名]

4月の自粛の時は、パートとバイトをスパッと干したくせに、忙しくなってきたらシフト出せ出せって。ほんと調子良すぎる。

[250. 匿名]

>>84
人手不足な状態でバイト不当にこき使って辞めたくさせる経営側って何考えてるの？
自分勝手すぎるだろ。
もっと店の経営状況改善しろよ。
最近の経営者って、働いてくれてる人が嫌気さして次々辞めちゃったら、自分が困る可能性があることもわからないほどの馬鹿なの？
辞めたいって言われる前に、大変な状態だと察してなんとかしようってこと思いつかないの？その状況に嫌気さしてるのに、改善もなしに引き止めようとかふざけてるの？
お前みたいな奴がいるだけでも辞める立派な理由になるよ。
労働契約で奴隷じゃないので、そもそも嫌だと思ったら辞める権利があるよ。
自分勝手なのはお前の方だよ。
そんな従業員の扱いしてたらブラックだって悪評が広がって、応募してくる人も客も減ってお前の店もジリ貧よ。
もうすぐ終わりだな。

[251. 匿名]

>>170
思うんだけど、週５なら他にどこでもあるんじゃない？
週４でも引く手あまたな気がする。
辞めて他に行ってもすぐ決まりそうだけどなんで？


私は週３希望だから、なかなか決まらなかったけど。

[252. 匿名]

>>145
業種がわからないけど、うちの場合仕事をなめてる人が殆ど。
簡単、楽、誰でもできると勝手に思っているし、世間でもそういう認識の人が多い。
なので実際に働いてみて、思ったのと違う。しんどいから辞めるって人ばかり。
時給が高いところはそれなりに仕事もキツいってわかってないんだよ。

[253. 匿名]

>>157
それをやると、私はもっと稼ぎたいって人が必ず出てくる。
誰かのシフトを削るか辞めて他へ行くかになるので難しい。

[254. 匿名]

>>221
そもそも応募しない

[255. 匿名]

>>21
明らかに変な人ってどんな人？
歯がほとんどないとか？

[256. 匿名]

ホムセンで働いてるけど、オープンして15年たつので従業員の高齢化が進んできました。
病気や年齢的にしんどいとここ数年でレジ係が4人辞めました。募集をかけても全く人員が集まりません。最低賃金でセルフじゃない有人レジなんて誰も働かないよ。

[257. 匿名]

>>10
100均…忙しいです！

[258. 匿名]

>>5
今結構web面接あるけどいいなぁと思う。

緊張するなら、面接官が映るパソコンの画面に愛犬の写真を上から貼って
挑むとか。

面接中周りの雰囲気で更に緊張して喋りたいことも
飛ぶ事もあるし

[259. 匿名]

>>1
それは店長にも問題があるのでは？
でも、申し訳ないけど忙しいのが羨ましいと思ってしまう。私のバイト先はコロナの影響で暇でシフト入れないし、いつ首を切られるかドキドキする。

[260. 匿名]

>>174
時間外でやれなんては言わないよ。いつもと同じ＋新人教育でしょ。で、上手くいったら査定には＋するかも？でしょ？そんなの会社の搾取でしょ。
社員が新入社員にならわかるけど、バイトをバイトがって。教育係を雇うべき

[261. 匿名]

>>251
ここ決まるまでにパートの面接落ちまくって気弱になってたのかも。専業長かったし、雇ってくれるだけ有難いと思ってしまった。
スーパーの事務だけど他より少し時給高かったし、週4にして下さいと言ったら採用取り消し？とか思っちゃってずるずる2ヶ月目だわ。

[262. 匿名]

>>254
もういいって
しつこい

[263. 匿名]

>>211
中小零細にならなくなったりする。
20人以下の従業員なら社会保険強制じゃなかったり（入れなくてもいい）会社も色々あるよ。
シフト組みが大変だったり、給料計算や振り込みの手間とか。

[264. 匿名]

>>183
シフト調整大変なのは分かるけど、もう少し週２週３を増やせば、いい人たくさん来る思うんだけどなー。
長期で働く人も増えると思う。

[265. 匿名]

物流倉庫でピッキングしています。
子供さん達も大きくなったし扶養を外れてもっと働けないかと言われています。ほとんど人と関わらず黙々と作業するのは好きですが冷暖房もほとんど効かない倉庫の端で、体力も使うので今のまま週4日5時間から増やすつもりはありません。人手不足を今いるパートに不満をぶつけてくる変な会社と上司の元、10年経ちました。

[266. 匿名]

>>260
それどこの会社の話してるの？
私の職場はそんなことないよ
仕事ってやりたい仕事でもやりたくない仕事でも生きてくためにしなきゃいけないものだと思ってるから、どうせ働くなら楽しく働いてほしいし、アルバイトスタッフには金を稼ぐスキルを身につけてほしいと思ってる
お金持ってて困ることなんてないから、効率よく稼げるスキル、したい仕事じゃなくても楽しみ見つけて働けるスキルを覚えてほしいと思ってる
だから新人育成もスタッフに強要したことはなくて、全員が全ての公休と有給をちゃんと消化する為には新人を育成しないとダメだなって自主的に思ってくれてるだけ
118だけど、こんなに批判が来ると思わなかった
主が週4を週3にしたいっていうのに対して、当たり前にコメントしただけだったから

[267. 匿名]

>>1
この際正社員になるw

[268. 匿名]

>>266
上からだねー、そりゃマイナスだらけだよ。
強要はそりゃ違反になるからダメでしょ。大体のブラックも強要はしてないんだよ？上の人はそれが普通とか勝手にしてるとか思ってる。
下で働く気持ちなんか全くわかってない。
皆んなが有給とれるなんて、有給は働く人の権利なんだから当たり前であって取れるようにするのは働く側じゃなく、雇う側。それを皆で協力してーとかは暗黙の強要だよ。

[269. 匿名]

>>268
んー、強要はダメだからしないんじゃなくて、それじゃあ仕事の楽しさとかわからないじゃない？
もうそういう目でみられちゃってるからどうしようもないし、ここでの評価と実際の職場の反応は違うからいいんだけど、ただ、ほとんどの人が生きてくために仕事するんだから効率よく楽しく働いた方がいいんじゃないかなと思うだけ
学生の新人アルバイトスタッフよりは年齢も社会経験もあるから、少しでも稼げる力をつけてほしいと思ってるだけ
強要がNGだからしないとかじゃないんだな

[270. 匿名]

>>263
そうなんですね！
その辺りを詳しく知りたかったんです。

[271. 匿名]

>>269
言ってるでしょ、下の気持ちがわかってない。
ここにコメントしてる会社の経営者も実は人手不足とかバイトが不満あるとか思ってないんだよねw

スキルや要領よくは会社にとってメリットなだけで、パートやアルバイトではスキルより体力温存して家事育児に使いたいんだよ。学生もね。
同系職に就職希望ならまだしも。勝手な経営者の傲慢だね。時給くれたらいいんだよ。時給で働くってそう言うことだから。そんなスキルとか言うならなぜ全員社員にしないのかもおかしいし、なぜ教育係雇わないの？？自分の仕事に集中できるようにさ。

[272. 匿名]

>>201
独身のアラフォー無職ですが、
おしゃれカフェはともかく、10代20代が多いのは気にならないな
むしろ同年代～少し年上の主婦が多い職場が嫌です
経験上、色々詮索されるし上から目線のアドバイスや見下し、マウンティングが鬱陶しかった
若い子たちはおばさんなんか興味ないので、必要以上に関わってこないから気が楽です

[273. 匿名]

>>271

スキルも容量よくも自分に返ってくるでしょ
たとえば、仕事を効率よくこなすスキルは私の職場じゃなくても役立つじゃない？
仕事を楽しむスキルもどこでも通用すると思うんだよね
就職したときに「仕事をする」コツを知ってる子は見てわかるし重宝される
スタッフ育成できるってすごいスキルなのよね
「自分が知ってる」を「相手もできる」ようにするってことだからさ、私は時給に反映してるよ
皆さんの職場がどんな環境かわからないけど、私は社員自分一人で、あとはスタッフ20人の店舗と10人の店舗を見てますが、自分の仕事に集中してるし、できてる休みも私含め全員きちんととれてる
これはスタッフの協力がなきゃできないから本当に助かってる

[274. 匿名]

>>1
今私が働いてるところも、そんな感じ！まだ入って１ヶ月なのに、まともに教えてもらう時間もない！みて覚えて！みてたらできるでしょ！的な感じで未だにわからないこともあって聞きながらやってる状態！オープンスタッフや出戻りが多い職場みたいです…辛い。

[275. 匿名]

>>273
だから皆なの協力があるからーが暗黙の強要なんだよ。どんだけ言ってもわからないんだろうね。
まっ、ほとんどの経営者はうちはーと自信満々で語るからね。給料もだし人間関係や働きやすさも。
うちはブラックだよって経営者はいない。雇われ店長やフランチャイズならいるだろうけど。

勝手な自信とかないと経営者なんてやれないだろうから、いいんじゃない？それで。
スキルアップしたくて働いてる人ばかりじゃないとも考えれないみたいだし。

[276. 匿名]

何か不満があるたびに辞める事をほのめかして要求通す後輩いた笑笑
だいたいこの手で通じてた

[277. 匿名]

>>273
自信満々なのだけはじゅうぶんにわかりましたけど、時給に反映するかどうかとか、バイトの学生が決められることじゃないし。
指示されてもいない仕事を勝手にやってでしゃばりって思われるのも働きづらいだろうと思いますが。

[278. 匿名]

>>275
そういう偏った思考になって欲しくないからうちのスタッフにはしっかりした仕事に対する考えを教えてる
物事は多面体なのである一面だけを切り取ってもダメだし、一部分だけしか見ることができない狭い視野はもったいないね

あとね、スキルアップとか一言も書いてないけどね
生きてくために金を稼ぐことは必要と言ってるだけ
そうじゃない人もいるんだろうね

気づかせてくれてありがとう本当にありがとう
あなたみたいな考え方の人がいる事を知れたことはよかったよ
おつかれさまでした

[279. 匿名]

>>48
私の働いていた歯医者もそうだった！辞めると言ってから半年延ばされ、代わりの衛生士が見つかったらソッコー辞めさせられた。求職活動する時間もなかったよ。

[280. 匿名]

>>277
時給に反映するのは私だよ
がんばってくれてたら時給に反映するよ

[281. 匿名]

>>183
本当に！子どもが小さいうちは週4や5だとハードルが高すぎて働くのに躊躇してしまう。しかも扶養範囲を超えてしまう。

[282. 匿名]

>>278
新トピたてるか、LINE交換しなよ。

[283. 匿名]

無職でさ、面接受けても全部落ちる。
レジ経験者で面接行ったら落ちた。なんで？！
面接態度も悪くないのに。

容姿か。

親が行ってる職場に面接なしで親が話通してくれたからそのままやることにはなったけどさ…

人手不足なのに落ちるとは…

[284. 匿名]

>>279
こういう不愉快な職場だからそもそも辞めたくなるんだし、引き止めてきても聞いてやらない方がいいよね。キッパリすぐ辞める勇気が必要だね！

[285. 匿名]

>>4
私もそうするよ、そうしてきた
してほしいっていうかこういう事情があって無理になりましたって説明して。
たかがバイトに求めすぎなんだよ。だったら辞めろみたいな職場ファーストの社畜根性振りかざされても全然共感できないわ

[286. 匿名]

>>183
週2でも、土日限定なら採用してくれるところあると思うよ。でも、その土日とも出れる人は少ないよね。

[287. 匿名]

>>247
横だけど、社員でも無い私が教えるって、でしゃばりみたいで嫌なのよ。マニュアルもあるしイレギュラーなことあればアドバイス出来るけど、パートやアルバイトってほぼ同じ時給で片方だけに負担は不満が必ず出でくると思う。

[288. 匿名]

>>255
発想よwww

[289. 匿名]

>>31
給料安いですよね。割に合わない。だから常に人手不足。

[290. 匿名]

>>183
そう思います！1週間のうち出勤と休みが半々ぐらいで扶養内で働けるなんて最高。

[291. 匿名]

>>157
日曜日も土曜日も(当番制とはいえ)出てくれる人8人いないと成り立たなくない？
その8人が集まらないんだと思う。
平日がいいです、って人ばかりだと思う。

[292. 匿名]

>>84
人員不足もすぐ辞められてしまう劣悪な環境も経営側が無能だからです。
バイト先はいくらでも有るのだから搾取ばかりされる所を辞めるのは学生の自由です。
辞められたくなければ働きたい職場環境をつくるべきです。

[293. 匿名]

>>157
なるほど。週3日で働ける人として募集すればうまく回せそう。急病や急用で休めない今の職場もそうしてほしい…

[294. 匿名]

>>3
怖いイラスト
こういうのお化けより何よりも怖い

[295. 匿名]

>>280
いや・・あなたのところの従業員はそうなのかも知れないけど、一般的な話をみんなしてるんじゃないかなと・・・
まあいいですけど

[296. 匿名]

>>10
家族経営のブラック企業
このコロナ禍でも、全員一週間以内に辞めていく会社も実在する

[297. 匿名]

実質社員よりパート様の方が偉い

[298. 匿名]

>>103
一年でそんなにコロコロ変わって一から教えるの面倒じゃないのかね。

[299. 匿名]

>>247
>私のところは私以外全員アルバイト

しつこくずーっと同じことを繰り返して言ってるみたいだけど、あなたこそ本当にまともな会社で働いた経験があるのかと思ってしまう。

例えば、バイトのみで回してる部署ならばバイトが新人教育をすることもある。でも、それはその部署の管理責任者が指導者を選任し、かつ教育指導を依頼してからのこと。バイトが勝手に決めることじゃない。
常識的範疇で、新人さんのわからないことを教えたりぐらいなら普通にやるけど、落とし込みだのフィードバックだのをやる必要はない。
なぜか？アルバイトにはアルバイトの雇用契約および条件があるから。それを越えた業務を依頼するのであれば、雇用契約を改訂する必要があるから。
経営者ならそれぐらいの知識はあると思うんだけど？

[300. 匿名]

>>295
え、時給をアルバイトが決める職場ってあるの？

[301. 匿名]

>>264
主婦2人でシフト分ければいいと思う。
月火水、木金

とか。

土日は時々

[302. 匿名]

物流も忙しいです…

ふと、バイトって奴隷みたいだよな…って思う(泣)

[303. 匿名]

>>149
新人教育してくれたら評価するじゃなくて、する事に対価が必要。
働くってやってから給料決めるわけじゃないでしょ？
してもらう事にまず＋しないといけないはず。

[304. 匿名]

バイトとかパートとかの給料が低過ぎる！
みんな其々の職場で戦力になっていくというのに、アホみたいに安い！やる気失せるわ。

[305. 匿名]

>>291

結局、平日の9-17時ぐらいの勤務しか希望者がいないんだよね。
土日祝日や17時以降の夜間とかは、ほぼみんなイヤっていう感じ。稀に夜間や深夜ウエルカムもあるけど、それは時給も上げるか手当ありきの話

[306. 匿名]

>>300
？？？　また頓珍漢なことを言い出した

[307. 匿名]

2年前、大学生の頃に競馬場でアルバイトしてて、常に人手不足だった！
基本は場内の案内やら馬主さんの使うエレベーターのエレベーターガールが業務内容なんだけど、募集要項に「競馬の知識不要」と書かれているから、競馬知らない人が結構入る。
でも結局、お客さんからは「この馬をこんな感じの買い方したい」とか「マークシートの塗り方がわからない」とか言われて、競馬の知識がないとしんどくて1日で来なくなる人がめちゃくちゃ多かった。
勤務日が土日というのもあったのかな。
とにかく土日たくさん出れる&競馬わかる人はレジェンドの様な扱いをされてた。

[308. 匿名]

>>247
私のところは私以外全員アルバイトなのよね
だから私がいない時とか退勤後、出勤前はアルバイトが新人を育成するの

そこをブラックバイトと呼ぶ
もちろん、社員？にはブラックバイトなんて言わないけど

[309. 匿名]

介護職！
4勤交代なんだけどほぼ3勤交代になってしまってる。
人が居なさ過ぎて。
先月正職が1人パートに切り替えて派遣の子が1人更新しないと分かってたから別の派遣の子受け入れたらその子殆ど休んでる。(←多分もう来ない。)
3勤交代がノーマルになったパートさんもプチギレで来月出勤日数減らすって言ってるし別のベテランパートさんも連休入れたって言ってるし。
私はもう有給覗いてMAX20日出てるし。

[310. 匿名]

>>303
そういうこと。評価以前にまず本来の業務プラスαするならば、先にその分の上乗せを提示して、本人の承諾を得る必要がある。

ここで新人教育はバイトにもさせるって言い張ってる人って、自分がブラックなのに気がついてないんだと思う。自分では、ものすごくイイコト言ってるつもりでも、搾取になってることに気付いていない無能

[311. 匿名]

人手不足なのか。
働きたいけど週数時間だけでいいんだけどそんな条件なかなかないのがなぁ。シフト制でも代わりを探さないといけないとか嫌すぎるし。

[312. 匿名]

>>302
過去コメにあるけど、繁忙期は散々こき使っておいて、乗りきったり、傾いたら、一番に首斬りだもんね

まあ社員でも最近は使い捨てみたいになって酷いところもあるけど

[313. 匿名]

>>311
募集要項には週数時間とか応相談って書いてあるけど、実際に採用されると話が違うパターン多々
業務内容ですら変わってくる。変わらないのは時給だけ

[314. 匿名]

週○日〜okと書いてあるのに面接に行くと○日以上入れますか？って流れになるのなんなん？
週○日〜okってところも良いなって思ってるポイントなのに。
じゃあ書かないで欲しい。

[315. 匿名]

>>265
パートに言われてもなあ　と思いますよね

[316. 匿名]

>>308
ブラックだし、こんなやり方が通用するのって個人商店か水商売

[317. 匿名]

>>313
だよねー。
内容違ったらさっさと辞めちゃうからいいんだけどさ、そのためにまたバイト先を探すのが面倒で仕方がない。

[318. 匿名]

>>299
一生懸命調べてくれたんだろうけど
ごめん、説明めんどくさい
明日も休みで遊びにいくからもう寝るね
子供が育っていざ仕事と思ったらスキル不足な上に頭でっかちでどこにも雇ってもらえなかった人たち
明日も強く生きてね
生きてたらきっとあなたたちみたいな仕事スキルゼロの人でもいいことあるよ
もし結婚してるなら夫に私のコメント見せてみたらいいよなんて反応するかな？
それとも自分の無能で情けないコメントみられたくないから見せられないかな？

ちなみに私は一部上場で働いてたよ
おやすみなさい無能な人たち

[319. 匿名]

>>1
大学生の子供がいます。
母親の立場から言わせてもらうと、そんなアルバイトはすぐに辞めてください。他にいくらでもあるはずだから。大学生だと思って舐められてます。

しがみつく必要ないですよ。
シフトを回すのはオーナーの仕事。こき使われて、単位を落としても誰も責任は取ってくれないんだから。

あなたのお母さんに代わってもう一度言いますね、すぐに辞めなさい！

[320. 匿名]

>>241
スミマセン。
普通に間違い。
めちゃくちゃ恥ずかしい。

[321. 匿名]

>>285
会社（雇用側）が調子良すぎるんだよね。金は出さない、でも社員同等の労働力は要求する。それはできないというと、これだからバイトは‥って言い出す。
だったら、最初から正社員を募集しろって話

身分はバイトやパート、でも働きは社員並み、それで病気にでもなっても、社員は社保や有給使えばいいけど、バイトやパートは自腹だもん。無理する必要ないよね

[322. 匿名]

>>318
すごい負け犬の遠吠え(笑)

[323. 匿名]

>>318
しょーもない捨て台詞しか吐けないような人に無能と言われてもw

[324. 匿名]

>>317

そうそう、条件が違うんだったら最初から明記してくれたら応募しなかったのに、そのせいでまた次を探して面接行って…ってなるのが面倒

[325. 匿名]

>>310
なんで社員は私1人なんです(ｷﾘｯ)って感じなんだろうね。体力のある会社なら正社員として人を雇って責任ある仕事を任せたらいいのに、そうしないのは安く使えるしいつでも切れるからだよね？どうせお互いwin-winなんです！とか言うんだろうけど。

[326. 匿名]

オフィス街のファミレスで働いてます
新メニューがすぐ出てメニューがコロコロかわるし、ランチタイムが地獄なくらい混んで忙しいので新しい人が入ってきてもすぐに辞めていってしまいます
せめてランチタイムだけでも時給1500円くらいにすれば働いてくれる人いそうなのにな

[327. 匿名]

上場企業経験者なのに、雇用契約の基本も知らないんだw
まともな夫に見せたら笑われるのはあんたの言い分だよ

[328. 匿名]

>>325
雇い主とか言ってるけど、ただのがる男だと思うよ。普通に会社経営ならば経営者とバイトのみっていう組織は有り得ないから。商法なんて見たことも聞いたこともないんだろうな

[329. 匿名]

>>190
すいません、一度不採用になったら応募しないのが普通なんですか？
二度目に応募して受かった経験あるんですが

[330. 匿名]

>>318

多分まだ見てらっしゃるんでしょうけど、逆にぜひあなたのところの従業員の方に、あなたのコメントを見せてあげてください。出来ますよね？

私があなたのもとで働く従業員なら、自分の所のオーナーがこんな内容を顔を真っ赤にして書き込んでいたら不安になりますし、不快です。

[331. 匿名]

>>328

経営者でなさそうなのは同意なんだけど、このムキになる感じ女性っぽい気がするんだよなぁ。しかもあんまりネットに慣れてない人。こどおばかな。

[332. 匿名]

>>307
てか、あんまり競馬場で働きたいという人は多くないからでは？
競馬好きな女性も結構居るし、わりと時給は良くても、環境的に…

[333. 匿名]

>>24
わかる
子供いると、職場雰囲気＜融通のききやすさ
ってなるよね

[334. 匿名]

>>197
それ後前だったりしてw

[335. 匿名]

>>326
ファミレスって時給は店長が決められるのかな？全国チェーンだと、時給の相場や限度が決まってるのかも知れないね。

ファミレスもコンビニみたいにバイトを登録制にして、忙しい時にヘルプに来れる人をアプリで呼べたらいいのにね

[336. 匿名]

>>329
ディズニーみたいに大量採用があるところは別として、普通は再応募はしないし再応募してきた人を採用することもあまり無いと思います

私の職場の場合はですが、一定期間内(１年以内)の再応募は、応募の時点で不採用を通知します

[337. 匿名]

シフト制だと、夕方や夜や土日祝は大体独身に皺寄せが行くんだよね…それもやっぱり離職者が減らない理由でもあると思う。
既婚者が家庭や子供を優先に仕事を選んで応募するから仕方ないけど、独身でも早くあがったり、土日や祝日休みたいこともあるだろうから
お互い様で交互にできたらいいんだろうけど

[338. 匿名]

>>336
接客業ですか？

[339. 匿名]

>>5
経歴がないのがネック
心身が良い状態に戻れても

[340. 匿名]

>>159
結局、時給あげてんだったらそれは新人教育をした代価じゃん。新人教育→自分が楽、だけならやらないよ。やめて待遇いいバイト探した方が『楽』だから。同じ業務内容でも新人教育した方が給料高いってことだよね？なら、お金ほしい人ならやるよ。同じ業務で新人教育しても給料が同じなら不公平じゃん。新人がやめたらその楽になるっていう算段はパーだし。
私はバイトごときに新人教育やらせるような会社は信用できないけどね。

[341. 匿名]

>>30
前行ったガスト人足りないのかみんなイライラして、要領悪そうな子にあたりきつくてみてるこっちが嫌な気分になりました。。
何もかも山積み、ドリンクバーも補充たりてない感じで
もういかないなーと思いました。

[342. 匿名]

いきなり早くやれとか求められること多いと辞めたくなる

[343. 匿名]

>>116
今、登録型の派遣やってるけど、日払いにすれば来るよ。金に余裕無い人多いし、然程困ってなくても臨時収入は嬉しいもの。
仕事も皿洗いとか清掃とか、簡単なドリンク作りとか補助的な業務ならば最低限出来ると思う。

職場の人間関係や重圧が原因で引きこもってしまう人だっている。そういう人は働くのが嫌な訳じゃない。

[344. 匿名]

>>285
同感！！
そのくせ、「仕事にバイトも社員も関係ない！」なんて言う奴いるから頭にくる。
これからはブラック企業は淘汰されればいい。
あんたらの利益優先で何人ものバイト、パートが身を粉にして働いているんだよ。

[345. 匿名]

>>197
貧乏臭い

[346. 匿名]

>>229
せめて労いや感謝がみえればしょうがない頑張るかとも思えるけど何様なんだその店長腹立つ〜〜〜！
辞めてやろうぜそんなところ

[347. 匿名]

>>77
忙しい時、人手不足の時は馬車馬のようにこき使い、暇になったり、人員が足りてきたら暮らしていけないレベルでシフトを減らしにかかる。
飲食店てそういう所だと思っている。
要は奴隷扱い。

[348. 匿名]

>>125

週40時間以上の勤務の契約なら社保加入は義務だよ
週2しか入らない日があるなら社保入れなくて当たり前ではないかな？

[349. 匿名]

都内夕方からなら働きたいわ。Wワークとして

[350. 匿名]

>>1
何が起きてもアルバイトであるあなたに責任はないんだし

あなたはアルバイトの責任のある範囲であなたに合った働き方をその店でするべき

責任の所在をしっかり認識して行動するべき

[351. 匿名]

本業の給与が40％カットになったから、近所の飲食でバイト始めたら、シフト決まるの前日！
予約状況を見て、その日のバイト出勤者を決めてる
事前に出られる日を提出してはいるけれど、入るか入らないかわからない状況で前日まで待つのがしんどい
辞めたいけど、コロナでこういうお店が増えてるのかな？

[352. 匿名]

>>5
現役ニートだけどそんなのしようがしまいが働かないよ（笑）
だって働きたくないからニートしてるし

[353. 匿名]

>>79
身内の勤める会社の系列幼保は年収300万少々です。

[354. 匿名]

>>229
辞めちゃいなよ。
申し訳ないけど無理なのが無理です。でいいのでは。
社員も嫌なら辞めればいいんだから。
あなたが考える事じゃないよ。

[355. 匿名]

>>1
貴方は学生ですよね。
学業の傍らバイトしてるんですよね。
大事なのは学業だよ。無理せず休むか辞めて他行こう。

[356. 匿名]

>>10
介護も人手不足

[357. 匿名]

結局今まで氷河期世代や外国人労働者の足元見ておんぶにだっこしてきた結果

[358. 匿名]

私の働いてるところも慢性的人手不足。

低賃金でこき使われすぎて人が次々と辞めるが、状況改善の見込みもない。続いてる人も辞めたいのを我慢してる感じ。
もはや、続くかどうかわからない新しい人に何かを説明するモチベーションもなくなり気味。

正直泥舟すぎて、自分も年内まで保つかわからない。

[359. 匿名]

>>78
1時間からOKと書いてあるけど、結局週3くらいは出れないと採用されない。

[360. 匿名]

>>328
会社経営じゃなくて店長とかな気がする。
うちの職場と同じような感じ。
小さい店舗いくつかのグループ経営だと、店長以下全員パート、バイトっていうのはわりと多いと思うよ。
組織にしろ立場にしろ、違う土俵で話しているから噛み合わない。

[361. 匿名]

>>6

なに人？

[362. 匿名]

>>229
社会保険加入していようが社員じゃないから(保障されていないから)普通にシフト休み取って、代わりに出勤も予定あるから絶対無理ですと断って、残業もしないで時給発生する時だけしっかり働けば良いよ。

私も子供がいないパートの時はフォローしていたし比較的動きやすいから頼まれてしまう気持ちはわかるけど無理する事は無いよ。
社会保険加入する位の時間働いて保障がないのにバイトでいるのは責任があまりなく自由でいられるからでしょ。

[363. 匿名]

>>348
横だけど、

＞入れてくれない

だから、入れっていうわりに、たくさん入れてもらえないケースかと思ったよ。
「週2なんて言わずもっと入ってね。でも、社保入るまでは入らないで。コストかかるからさ」ってケース。結構多いと思う。

[364. 匿名]

>>263
うちは20人絶対越える企業だけど、それでも人を増やさないのはなんでだろう。
給与計算の手間も少し増えたくらいじゃ、変わらないでしょ。

それに、人手不足をそのままにしてる会社なんて、事務員さんのことなんか考えてなさそうな会社だし。

[365. 匿名]

>>301
仕事覚えるの遅くなりそうだけど、それでも2、3ヶ月で何人も辞められるより効率いいと思う。

急がば回れだよね。

[366. 匿名]

週5の人ほどよく辞めるわ。

会社に尽くして不満が増えていくし、他にたくさん求人があるから辞めていくんだろうな。

[367. 匿名]

>>352
いい身分。うらやまし。

[368. 匿名]

人手不足の原因は、なんでしょうね？

[369. 匿名]

>>81
この「ムリだよ。」が最初の門ですね。

[370. 匿名]

>>140
「仕事できるとは思えないな。」

とも言い切れない(ぺこぱ)

[371. 匿名]

>>137
>>172
わぁ本社にクレーム(お客様の声みたいなやつ)入れて欲しいわ
可哀想だし、見てていい気分ではないよね

[372. 匿名]

>>10
コールセンター。

[373. 匿名]

>>318
299さんの言ってることは誰が見ても100%正論ですけど、反論出来なかったんですかね？
他人の話をシャットアウトせず、我が身を振り返った方がいいと思いますよ。
あなたのところの従業員は、たぶんあなたに逆らえないだけ。
間違ってても、自分が正しい！と聞く耳を持たない人には意見は出来ないですからね。

[374. 匿名]

>>300
最初から話が通じないお方でしたか・・・

[375. 匿名]

>>318
一生懸命調べてくれた、とかじゃなく、割りとみんな当たり前に知ってることじゃないですかね。
なんかピントがずれてるんだよな、最初から。

[376. 匿名]

そんな店、そんな店長のいる所は早めに潰した方が良いからバイト辞めなよ。

[377. 匿名]

>>84
人手不足とか知ったこっちゃねーし

[378. 匿名]

パートバイトではなく職場ですか人手不足です。
給料は悪くない方だと思うのですか、数年前に比べて募集を掛けても人が集まらず困っています。
少子高齢化の影響ですでに働き世代の数が減ってるんだと思い、危機感を覚えています。

[379. 匿名]

>>5
だからって引きこもりがいきなり駅前のカフェなんて無理無理

[380. 匿名]

仕事を早く覚えさせようと、一度に何から何まで教えてくる教育係居たけどきつ過ぎて辞めたよ

[381. 匿名]

>>5
日本語が出来ない外人でも雇えば？（笑）

[382. 匿名]

>>10
外人を雇えばいいだろ。

[383. 匿名]

>>1
無理なものは無理でいいと思うよ。
それで辞めることになってもあなたは悪くないし他にいくらでもバイトはあるから。
悪いのは店長。
あなたが我慢して無理に働いてるのを見た新人さんが「うわ、ここではやっていけない早いとこ辞めよ」ってなるの当たり前だと思う。

[384. 匿名]

>>48
雇い主なんてそんなもんだよ。
私がいないとお店まわらない…
大丈夫かな？って思ってても
なんとかなる。
代わりに出てあげても雇い主なんて
すぐ忘れるしあなたが辞めても
次がいるからってあなたの存在すら思い出してもくれないよ。

以前私も同じことで悩んでたら
主人に↑言われて確かに！って
思い辞めました。
案の定感謝なんてされずお店も
まわせてる。

[385. 匿名]

>>11
私のところもいま人手不足で先生と2人きりだわ
恐らく先生の奥さんより私と一緒にいる時間長い
いつも私がいるから患者さんから奥さんに間違われること多いw

[386. 匿名]

>>380
私もうちにパートがいつきづらいのはこれが理由だと思う。

最初から次々と色々教えるので、新人さんからすれば、この先あとどれくらい覚えればいいのか？がわからなくて異様に大変な仕事に思えるんだと思う。

まず最低限の仕事を教える→その仕事だけやらせて十分になれたら少しずつできることを増やしていくって感じの方が、最初の印象がいいぶん長続きしそう。

[387. 匿名]

>>229
多分お人好しと見込まれて付け込まれてるよ。

たしかに、社会保険料の半分は会社負担だけど、それはそれだけ長時間働いて貢献してるってことでもあるし。
アルバイトのおばさんのいうことなんか、「そうですか？」くらいの聞き流しでOK。

当日呼び寄せる電話には少しずつ出る頻度を減らす。残業もさりげなくいなくなってはどうかな？

それを繰り返したあと、体調不良とか家の事情とか引き止めづらい理由で辞めると申し出る。

[388. 匿名]

>>183
でも週２や週３だとなかなか仕事覚えられなくない？
若い人や前に同業他社で働いたことのある人なら大丈夫なのかな
最初は週５で慣れたら減らしていけたりできればいいのにね

７月から週３～４でスーパーのレジやってるけど
覚えられなくて大変だった
前も小売りだったから似た部分もあるんだけど
支払方法や商品券は多いし
５パーセント引きの日もあるし頭がこんがらがる
チャージを専用の機械でやらないとポイントが付かないとかもあって
客が「えー、どうしよう」となってもたつくのも嫌

[389. 匿名]

駅中のベーカリーのパートしてるけど、コロナのせいで売り上げサッパリ…コスト削減で人を減らされ製造と販売両方やらされて疲弊してる　あと休みを多く取らされて稼げなくて困ってる

[390. 匿名]

求めるばかりでこっちが困っててもスルーか
逆に叩きだふのってほんとありえないなーと思う。

[391. 匿名]

>>33
私もヘルパーで人手不足！70歳オーバーで働いてくれている人が4人いる！！
さすがに尊敬します。

[392. 匿名]

>>1
社員の仕事って、店舗の販促計画や売上分析とか？
一部なら従業員の意見を組み込むってことでわかるけど、丸々なら酷いよね！
上に掛け合いなよ。自分の戦略で前年に対してこれだけ改善できましたーって。私はそれで給料交渉したよ

[393. 匿名]

>>12
学生のバイトに負担掛けんなよ！学生はあくまでも勉学優先すべき！
テスト期間とかも平気で出勤させたりアホかと思う
たしか学生向けのブラックバイト相談窓口もあるはず

[394. 匿名]

駅前のコンビニだけど、このご時世だってのに異常に混む。近隣のコンビニは暇で、お客様にもここだけいつも混んでるって言われる。
なのに人がいない。来月に一人辞めたら私含め夕勤二人しかいなくなるんだよねw
で、日勤のフォローに回ってるオーナー(女性)が夕勤もフォローに入って毎日15時間以上事務所にこもる暇もなく働いてる。
私はバイトに毛が生えた程度ではあるけどさ、還暦超えで持病持ちのオーナーが満身創痍になりながら働く姿見てると、あんまりだなって思ってしまう。
どうすることもできないんだけどね

[395. 匿名]

>>179
コンビニもだけどコンビニの商品を作る工場も。
年中無休のところはどこも大変だよね。人手不足で派遣の外国人ばかりだよ。

[396. 匿名]

>>48
雇い主なんてそんなもんだよ。
私がいないとお店まわらない…
大丈夫かな？って思ってても
なんとかなる。
代わりに出てあげても雇い主なんて
すぐ忘れるしあなたが辞めても
次がいるからってあなたの存在すら思い出してもくれないよ。

以前私も同じことで悩んでたら
主人に↑言われて確かに！って
思い辞めました。
案の定感謝なんてされずお店も
まわせてる。

[397. 匿名]

>>391
33です、うちもなんと80才近い従業員居ます！
身体が元気だといつまでも働ける職業だと思います！

[398. 匿名]

>>397
凄い！70オーバーでも時給1000円以上で働いてるなんて誇りだろうな～と思います✨

[399. 匿名]

>>140
身近に引きこもりいなそう

[400. 匿名]

>>140
最近の20代でしょ、そういうの

[401. 匿名]

>>186
幅利かせてるパートが辞めればまともな人が集まりそうなのにね
憎まれっ子世にはばかるとはこのことだな

[402. 匿名]

>>4
前半は同意
減らせないし、やりにくくくなるだろうから辞めることになると思う

[403. 匿名]

>>1
パートが店長から圧をかけられ夜も仕事に入るって本当に？
年間幾らまでの縛りがあるし契約以外の時間帯なんて家庭のことは大丈夫なのだろうか？

[404. 匿名]

>>103
新人(学生や可愛らしい子)が入ってくると、指導するお局がいつもいじめる。
私は優しくしてるんだけど結局そのババアのせいでだいたい半年ぐらいで辞めていく
気に入らないと挨拶無視
言い方はキツいし、
ちょっとしたミスですごい怒る

お局と一緒にならない時間帯だから続いてるけど被った日は憂鬱

[405. 匿名]

>>403
横だけど
昼のシフト削って夜にしたりあるよ

[406. 匿名]

>>368
会社が人件費削減の為、最低人数でまわそうとするから
社員雇わず、安い自給でこき使う

[407. 匿名]

地方の回転寿司なんだけど…
店長が人件費削減したくて人員ギリギリでシフト作る。で、当日体調不良で誰か休む… 店長「辞めればいいのに😡」とキレる… ほんと馬鹿が酷すぎる… そういうことも想定できるだろって。人件費人件費って、そればっかりで、掃除の時間も与えてくれない。だから店内の細かいところは汚い。
ホールもアラカルト調理もちょっとした仕込みもやらせるくせに、あれこれやってて何か進み具合が良くないとキレる…だったら分業にしろよ😰
こんな馬鹿に私の努力を捧げたくないわーってことで辞めたけど。

[408. 匿名]

採用されて初日に、免許証か保険証持参と言われたらどちらかじゃないと駄目なんだよね。住基カードやマイナンバーカードじゃ駄目だよね...

[409. 匿名]

私のパート先もなぜか「早番しか出られない」っていう条件で雇われてる人が多いせいで遅番は常に人手不足。仕事が回らなくて終わる時間がどんどん遅くなる。
しかもシフトの入れ方が偏ってて、早遅両方出られる人が丸一日働いてる日も多い。早番の仕事は早番しか出られない人に回した方がいいんじゃないのか？と思う。現にこの謎シフトのせいで早番しか出れない人は多くて週2位しか入れてないのに、早遅両方出れる人は週4とか週5とかで丸一日働いてる。意味がわからん。
年内に辞める予定。

[410. 匿名]

>>34
うちもです。。
そもそも人数が足りてないからほぼ常に足りてない(当たり前かw)。
足りてる日もありますが、自分の出勤日に人が少ないと明らかに不機嫌で自分の仕事しかしないとか言い出す人もいて困ります。

てか自分の仕事ってなんだよって感じです。
それは自分が勝手に決めてるだけでそれ以外も仕事なのに…ただ自分がしたいことしかやりたくないだけだと思う。

[411. 匿名]

>>408
身分証としてだったら、顔写真付きのマイナンバーカードでも大丈夫な気もするけどね。
免許証はない人もいるとして、保険証はなんで無理なんだろう？特殊な仕事してる旦那さんの扶養に入ってるとか？

[412. 匿名]

>>401
そういう人ほど、今の若い子は続かない、我慢ができないとか言うんですよね。
お前のせいだろってw

[413. 匿名]

>>351
前日って酷いね…
そんなの今月いくら稼げるか全然わからないじゃん…

それでみんな続けてる方が不思議だよ

[414. 匿名]

>>366
そんな実績があるなら、是非、週２週３の求人を増やしてほしい！
経営者の方、ここ見てくれてないかな～？

今、パート探してるけど、週２、週３の求人はあんまりない泣

[415. 匿名]

>>264
週5のパートさんって、正社員になれなくて、他の仕事もできないからいるのかな？
清潔感なくて、カリカリしてる人も多い気がする。

違う人もいるけど！

[416. 匿名]

>>169
やりがい搾取って言葉知ってる？

[417. 匿名]

>>261
事務だと競争率高そうですね。
時短がどれだけかによっては週５でも大人気求人かも。

それなら気に入ってるなら私も少し無理しちゃうかも。

[418. 匿名]

>>413
2～3人は辞めたかなぁ
他は普通に働いてる
決まるの前日だし、労働時間も3～8時間でバラバラ
決まってから断った人が更にシフト入れなくなったみたいだし
悪いのはコロナなんだろうけど、ここまで生きるのが辛いとは思わなかったわ

[419. 匿名]

>>107
まぁ、辞める方だって初日に辞めたくなんて無いのよ。
初日から対応悪い先輩方が多過ぎなのよ💧
「早く覚えてね！」「教える時間ないから一発で覚えて！明日から1人で準備してもらうから！」「メモ取らないで頭で覚えて」などなど。。　
まあ、こちらも早く覚えようとしてますよ‥言われなくてもさ。
「賄い（ラーメン）5分で食べてね、家で食べてるわけじゃないんだから、早くして」って言われたこともあったな。
まぁ、熱いの得意だから、すぐ慣れたけど。猫舌な人はかわいそうだった。

[420. 匿名]

>>412
自分がバイトしてるとこのパワハラ社員が同じ事言ってる。
この社員のヒステリー的な言動のせいで短期間で少なくとも2人のバイトがバックレた。
なのに、この社員は自分はちゃんと教えてるだけなのに、怖いだのいわれるのは心外だと言い張ってるから、もうあきれ返るしかない。

[421. 匿名]

>>229
社会保険に加入者に対して冷たくあたってるお局ならこっちにもいるよ。何なんだろうね？羨ましいのかな？　それをみちゃってるから私は社保に入んないで他の仕事探してる。

[422. 匿名]

>>274
居酒屋のホールで働いてるんだけど私もそんな感じ〜！泣
まだマシなのは、一人だけすごく丁寧に教えてくれる人がいて、私がミスしてもめっちゃフォローしてくれるし、私がお客さんに怒られて泣いちゃって涙をごまかしながら働いてたら、「なんかあった？ちょっとトイレにでも行っておいで。」って言ってくれたから、ひと呼吸して落ち着くことができてその後の仕事がんばれた。

ただ、その人が休みの日の出勤は本当に地獄。誰も教えてくれないし、きいてもイチから教えてくれるんじゃなくて、「こうやるとはやく終わるから〜」といきなり短縮したやり方を言う。最初はちゃんとしたやり方を教えてほしい…。

[423. 匿名]

>>1
私も学生です。主さんは週4もシフト入ってて頑張ってますね(＞＜)私なんて週2〜3くらいでシフトをいれてもらってますよ。
でもここ数ヶ月は希望通りにはいかず、面接の時に「次の日の朝が起きれなくなっちゃうので、遅くても24時まででお願いしたいです。」って店長に話したのに、人手不足ということで27時までのシフトにされてます。今の店長に相談したら「空気よんでほしい」だって。私がおかしいみたいにいわれてショック。

[424. 匿名]

>>10
飲食店。

[425. 匿名]

>>19
ちょっと和んだ。

[426. 匿名]

>>21
確かに！この前、面接に来た30代中卒の履歴書の職歴をみたけど、「トラックドライバーしてました」と書いてあった…。

職歴のとこだよ！？

[427. 匿名]

>>30
私も家族4人で食べに行ったらお店がめちゃめちゃ混んでたなぁ。私の席も料理はなかなかこないし、頼んでない料理がくるわ、呼び鈴押しても全然来ないわで、他のお客さんでスタッフに怒ってた。やっと私達の席にきたスタッフさんは汗だくで、女性スタッフはメイクが崩れてて、何も言う気にならなかった。

でも驚いたのは、私達を案内してくれたスタッフさんがそんな状況でも空いてる席に新規のお客さんをどんどん通し続けたことかな。名札みたけど店長だった。売り上げが欲しいのはわかるけどこりゃアカンわ。

[428. 匿名]

>>41
うわ〜！うちにも居る！50代で普段はのほほんとしてて、気に入った人への反応は小さなことにも「えぇ〜すっご〜い♪」と感動したフリ？をするけど、気に入らない人には全部無視。笑

[429. 匿名]

>>41
うちのお局は週末にシフトいれるなって店長に脅迫めいたことをしてる。

「労働局に訴えてやるからな！」って。笑

だから、お局は平日の暇な日にシフト入りして忙しい週末とかは休み。店長も店長で気弱だからそのお局のいいなりだよ。

[430. 匿名]

>>1
アルバイト募集のところに【1日3時間からOK】って書いてあったから面接を受けたのに、数ヶ月かけてだんだん1〜2時間ずつ1日の労働時間が増えていって今では8時間。

バイトだけどクレーム処理やらなんやらも対応させられるし、あれやってこれやってと仕事をまわされるのもやり甲斐があって良いかもしれないけど、5年働いて一度も時給あげてもらってない。店長にいってもシフトを変えてくれないし時給も上がらないから、上の人が来たときに相談したらその店長異動になった。

[431. 匿名]

>>302
あれは完全に奴隷みたいですよね

[432. 匿名]

>>13

シフトに一切貢献しない人がいるせいで、こっちは無理しなきゃ稼げない。
同じように思う人がいて、辞めていく⇒土日はずっと人手不足状態
なんかなーって思う。

[433. 匿名]

>>300
頑張ったら時給上げるって何？
順番逆でしょ？
時給上げたから頑張ってじゃないの？
やっぱりブラックだったね

[434. 匿名]

勤務先はコロナの影響で仕事が少なくて人が余ってます。
このトピにある人手不足のお仕事ってどの業種ですか？

[435. 匿名]

>>433
それはさすがに違うんじゃない？笑
見込みで時給上げるとかは無いと思う

[436. 匿名]

>>416
横だけどちょっと違うと思うよ
この人時給あげてるって書いてる
やりがい搾取とはちょっと意味が違う

[437. 匿名]

人手不足なのか即採用だったけど、詳細聞くと交通費にかかった切符かPASMOを毎回提出しての交通費支給とのこと。定期は駄目らしい。切符なら改札通さず駅員に判子もらって提出。...

[438. 匿名]

週4でも週5でも暇な時ならシフト入っても全然いいけど、このままだと確実に扶養超えちゃうから103万の壁をどうにかしてほしい

[439. 匿名]

>>49
私も百貨店のお漬物やさんのバイトなんだけど、百貨店で働くための講習とかテストとか丸一日×何回かあって、その日は交通費もバイト代も出なかったんだよ。ブラックすぎん？

[440. 匿名]

>>437
学生の場合、通学定期券圏内はバイト交通費でないとこ多いよね。
でもハンコ切符提出は初めて聞いたわ…こわい…。

[441. 匿名]

教えるのが下手すぎ。教える気ないだろ。自分達は最初からできたんかいって。

[442. 匿名]

>>440
うん、辞退する。

[443. 匿名]

よく行くスーパー。
品出ししてるおばちゃん同士で喋りながら、馬鹿じゃないの？💢仕事出来ない💢とかいつも言ってる。
まぁほんとに変な人いるのかもだけど聞こえないとこでやれば？と思う。
で、年中パート募集してるwww

[444. 匿名]

>>103
キツくあたるのがクセになってる人いるよねー。
私生活うまくいってないんだよw

[445. 匿名]

>>264
週２、週３の人の方が直ぐ辞める人多いな、うちは。
正直、お金にそんな困っていないと思う。大変だと思うと直ぐ辞めるよ。
逆に稼ぎたいって言う人の方が頑張る。

[446. 匿名]

忙しいときは残業してたけど
最近資格の勉強をはじめたから
これからは残業しないで
とっとと帰ろうと思う。

[447. 匿名]

日本語の出来ない外人奴隷を雇えよ、馬鹿

[448. 匿名]

>>39
店の為になるなら引き止めも文句も言わなければいいのに、ブツブツ言う店長が少なからずいるのが厄介
辞めて貰いたいのか残って欲しいのかどっちなの？って言いたくなる人多いよね

[449. 匿名]

>>380
まさしく今働いてる職場がこれ。事務職ですが以前働いていた職場はひとつずつ段階を踏んでしっかりと教えてくれました(引っ越しの為退職)。今の職場は初日から電話対応までさせられました。経験があり一年以上続いてますが、私が入るまでは一週間～三か月で新人が辞めていたそうです。

事務員は三人ですが二人はベテランで何故か新しく入る人が続かないのよ～と言われましたが、そりゃあ続かないよなと思いました。