子どもがいないことを理由に不快な経験をしても「なにもしなかった」が半数以上、実態調査が発表された

[1. 匿名]

アンケート調査では、「1．不快であったこと」「2．具体的に不利益を被ったこと」「3．妊娠中もしくは子育て中の社員からされた不快であったこと」の3つの項目ともに、「なにもしなかった」「誰にも相談できなかった」のいずれかを選んだ人が半数以上あり、声が上がっていない実態が伺えた。

3つの項目ともに「なにもしなかった」理由の最多は「何かしても無駄だと思ったから」だった。

加害者を見ると、「不快な経験」の最多は女性同僚だが、次いで男性上司が多く、また顧客・取引先等もあり、社内にとどまらない。女性同士の問題ではなく、ビジネス界全体の話だと見えてきた。

子どもがいないことを理由に不快な経験をしても「なにもしなかった」が半数以上、実態調査が発表された(小酒部さやか) - 個人 - Yahoo!ニュース

産休育休取得者の増加と共に、子どものいない社員が業務のカバーをすることも増えた。あらゆる立場の声が必要と「子どもがいないことを理由に職場で不快な経験をされた男性&女性へのアンケート調査」が発表された。

[2. 匿名]

やっとスポットライト当ててくれたんですね。

[3. 匿名]

何もしなかったって仕返しってこと？
何もできなくない？

[4. 匿名]

ありがとう。対立したいわけではないけど配慮は欲しいよね

[5. 匿名]

何かしたら面倒な事になりそうだしね

[6. 匿名]

今これ投稿しようとしてたところ！

[7. 匿名]

読んでいて辛くなった。

[8. 匿名]

子どもがいないからって無尽蔵に働けるわけではないですからね。

[9. 匿名]

声をあげる人がいたら同調するかもしれないけど、自分1人では何もできない。
お荷物扱いも腫れ物扱いもされたくない。

[10. 匿名]

子供産むのがそんなに偉いのかと呆れるわ

[11. 匿名]

子供教の人いるよね。子無しが子ありトピを荒らすことは無いけど、子無しトピは荒らされっぱなしで色々結果察する。

[12. 匿名]

マウンティングとかもあるのかな？

今の時代、子供いなくても幸せに生きてる人は腐るほどいる

[13. 匿名]

産休、育休、時短勤務とか、育児しながら仕事を続ける制度はある程度整備されてきてるけど、そういう女性社員をカバーする人はあまり注目されてこなかったよね

そういう意味でこの調査はかなり意義があるものだと思う

[14. 匿名]

>>7
理不尽過ぎて可哀想だった

[15. 匿名]

何かした方が更に不快な思いする場合もあるもんね。

[16. 匿名]

だって対決して何になるの？
無駄なことに労力使いたくない

[17. 匿名]

逆になにするのよ
わざわざつっかかる面倒臭い女になりたくないし、時間の無駄

[18. 匿名]

女は産んでも産まなくても大変だね

[19. 匿名]

きっと理解してもらえないだろうと諦めるように自分に言い聞かせて何年も経つ

[20. 匿名]

子供いない事を悲劇的に捉えてる人は苦手
子供の話題になったら微妙な空気出すんだよ
もちろん公私混同しないカラっとした人もいるから一概には言えないけど

[21. 匿名]

嵐の予感…。

[22. 匿名]

何度子持ちの為に休日出勤して、予定より早く出勤して、代わりに残業したか。バカバカしい。

[23. 匿名]

なにもしなかったんじゃなくてできないんだよ。
何か言い返したとしても子なしの僻みに捕らえられちゃうから黙ってるんだよ。

[24. 匿名]

何だかんだで夫婦の93%は子をひとり以上持つんだよね

[25. 匿名]

>>3
仕返しじゃなくて、上司に相談とか、環境を改善するための行動を何もしなかった（しても無駄だと思ったから）という話かと。

[26. 匿名]

ガルでも大暴れしてる人いるけど、この人に育てられてる子供がいるのかぁ…って複雑な気分になる。

[27. 匿名]

女の敵は女だね

[28. 匿名]

職場で文句は言わないが、謙虚さが無い人には腹立つよね

[29. 匿名]

僻地への異動や残業ある繁忙部署請負多い

[30. 匿名]

何度もそんな思いしたことある。

[31. 匿名]

子供が〜
子供が〜
って全て子供のせいにしたら許されると思ってる人が多いんだよ。
ありがとう、ごめんなさい、お願いしますくらいあってもいいはずなのに、仕方ないでしょう子供が熱出したんだからって開き直るから許せないんだよ。

[32. 匿名]

男性の同期だけど、独身だからって休日当番を他の人たちよりかなり多くやらされてる人いる。女性だけじゃないんだよね…

[33. 匿名]

>>16
子持ち様の意味ない強気に迷惑してるんだよね。
優越感は相手に伝わる。

[34. 匿名]

>>26
そういう人は病んでるんだよ
普通は独身トピに乗り込んで荒れるようなコメントはしない

[35. 匿名]

マタハラは声を上げやすいもんね。

実態はこういう方たちのおかげで、産休育休制度が支えられている。

[36. 匿名]

同期でもなんか産後性格変わって子供第一で驚いたのら

[37. 匿名]

晩婚だったからどっちの立場も経験したけど、女は家にいるのが一番だわ
働く以上どっちの立場でも大変だし不快な目に遭う

[38. 匿名]

配慮や感謝されたいかなーと思う
あなたのサポートで働いてるわけじゃないんだよね…って。
子有りは子有りでチーム作って働けたらいいけど、仕事全てそうもいかないし。

[39. 匿名]

「独身だから、子どもがいないからできるでしょ」
と仕事を余分に押し付けるのは違うような気がするけど、結局そうなってしまうんだよね…。

[40. 匿名]

よく子無し社員がシワ寄せの愚痴をこぼすと「文句は会社に言え」ってコメ見かけるよね。確かにそうなんだけど、子有りがそのセリフを言うのって違うよね。お互いに敬意や思いやりがあれば、そんな台詞は出てこないはずだし、心のどこかで「子供いるんだから配慮されて当然」って思ってる子ありは多い。もちろん素敵なママさん社員もすごく多いけどね。

[41. 匿名]

育休復帰から10年。辛酸を舐めてきた。
自分より上の世代を見ると恵まれてる方と思って耐えてきたけど、今の小さい子持ち組みを見ると、私の頃よりずっと待遇もよくて羨ましい。
これはしばらくずっと続くんだろうな。

[42. 匿名]

子育て世帯へばかりの税金優遇や補助金も考え直してほしい

[43. 匿名]

何故か知らないけど子供の数を競ってくる奴もいた。勝手に産んでろよって感じだった。

[44. 匿名]

おばさんは、自分の子供を使ってマウントとってきますね。

[45. 匿名]

対立させたいわけではなくてもこんなトピガルちゃんでたったら対立するだけだよ

[46. 匿名]

すべての人がフレックスに、ってのはいいね

[47. 匿名]

>>40
当たり前！当然！って態度を出されたらなんかやる気無くすよね
あと子供のことだから私が原因じゃないんですよ〜とかもしんどい。

[48. 匿名]

>>1
管理人が日本人が減るようにしているトピ

[49. 匿名]

>>3
それを問題提起しなかったってことでしょ？
立派なハラスメントだよ。
夫婦生活の有無や身体に問題があるのかなど
平気で言う。

[50. 匿名]

何もしなかった、と言うより何もできないよ...
子持ちの人のフォローして残業しまくっているけど、声をあげたらこちらが悪者になる空気がある
私は子供を病気で亡くしていて今は子供がいない状態だけど、今の職場の人たちはそんなこと知らないし

[51. 匿名]

30歳過ぎて独身だからか、縁もゆかりも無い島にポンと異動させられた。自分の人生を馬鹿にされている気がする。

[52. 匿名]

わざわざ子供自慢してくるおばさんいるわ。
小梨さんに必死でマウント取ってるけど、仕事じゃ威張れない腹いせというか裏返し。
不快というより、そこしかないなんて惨めだなと思って周りは聞き流してる。

[53. 匿名]

>>20
欲しくてできなかったら悲劇じゃない？

[54. 匿名]

＞まわりがどんどん妊娠し、出産し、子育てし、その過程において仕事のしわ寄せが「子どもがいないんだから大丈夫でしょ」と私に来た。
私は不妊治療をしていて、業務を調整したい旨を上司に伝えたが、「甘い」と言われ配慮してもらえなかった。

私も不妊治療してるからこの辛さを想像したら心が痛くなった。

[55. 匿名]

子持ち同士で助け合えばいいのになぜ子供がいない人に割り振るんだよ、と思う。子持ち同士なら同じようなことでお互い様にできるでしょーに。

[56. 匿名]

>>31
凄い分かる‼︎
サポートありがとう‼︎って態度の人には何も思わないけど子どもが〜を言い訳にして子育てしてるから優遇されて当たり前みたいな態度に腹立つ‼︎

[57. 匿名]

>>42
一馬力で頑張ってんだから

[58. 匿名]

>>42
分かる！！
子持ちはその点からしても優遇されてるのに、子なしには将来他所の子に面倒みてもらうんでしょ？それぐらい当たり前みたいなこと何度ガルちゃんのコメントで見かけたか。

[59. 匿名]

逆マタハラ受けたことある！
勝手に机の引き出しからハンコ持ち出されて使用されて、やめてと言ったら「普段から全然仕事を手伝ってくれない。私妊婦なのに」と言いふらされた。
上司に呼び出され事情を説明するも、私の気遣いが足りないと怒られた。

社会的に守られやすい立場の人ってそれを武器にすると最強だと思った。

[60. 匿名]

>>23
あたらずさわらず、だよね。上手いこと弱者になったり、強気に出たりするから。

[61. 匿名]

子供手当に助成金、さまざまな免除、税金で生活してるような子あり貧乏に子無し専業主婦だからって叩かれるの納得いかない。私の生活費を出してるのは夫で家族だけど、アンタは何なの？って思う。リアルじゃ言えないけど。

[62. 匿名]

ちょっと違うんだけど。

私はパートを始める時は子供がある程度大きくなってから始めたんだけど、まだ子供が乳幼児なのに働き出す他の同僚の尻拭い（急なシフト変更など）ばっかりで、そんなにしょっちゅう熱出したりして休むなら、もう少し大きくなったから始めれば？と思ってた。
でも、こういう事言えば「みんな生活があるんだから・子供がいるんだから」と攻撃してくるよね。
私からしたら、そんなの初めから分かってる事じゃんって思うんだけど、何故かそこの部分はスルーするんだよなぁ。

[63. 匿名]

子あり子なしが同じミスをしても、子なしは「子供がいないから成長してないのよね」とか言われる。
何故？

[64. 匿名]

何もできないよね。
動かないことが最善なこともある。
そもそも人様のプライベートに関するデリケートな話題に、たかだか仕事場が一緒なだけの人間が踏み込もうなんて大きなお世話だし無粋だと思う。

[65. 匿名]

>>58
今現在の生産性を支えてるのにね

[66. 匿名]

子供が～の一言は、黄門様の印籠だもんね
子なしだって家族も用事もある。

[67. 匿名]

>>55
子持ちの人の部署作ればいいのにね。育休明け数年はそこにいるといい。

[68. 匿名]

>>31
あと、子供がいるから〈当然のように〉土日は休みます❗て人もいる。
私も夫が土日休みだから合わせて休み取りたいけど、子供子供言われたら子供との一家団欒を邪魔するこっちが大人げないみたいに思われるから折れるしかない。

[69. 匿名]

>>28
当然だと思っているのは確実に伝わる。

[70. 匿名]

会社の子ありのお局が、子なしや独身に仕事を押し付ける。しょっちゅう休む。だから残業や休日出勤がおおい。お局のせいなのに、独身の男性に、「仕事ばっかりしてるから彼女できないのよ〜」とか言い出して殺意湧いた…

[71. 匿名]

>>10
そんな事言ってたら「女で残業するのがそんなに偉いのか」と呆れらるわ。

[72. 匿名]

>>1
何もしなかったって何するんw？何もしようがないでょ。訴えるとか？

[73. 匿名]

土日祝日も勤務のある職場で、子持ちは平日のみの勤務だった。それは権利だったからいいんだけどさ、子供預けて土日祝日遊びに行ってるって話してて、それなら仕事してくれーって思ったな。そしたら子無しと独身の休日出勤日数が減るのに、理不尽！って感じてた。

[74. 匿名]

>>37
私も同じく。
本当にそう思う。どちらもどこかしら辛い思いはしてるんだから、働くのなら女同士上手くやれないもんかね。

[75. 匿名]

パートの話しで悪いけど私は子供いないから半ば強制的に土日シフト入れられてたw
うちの旦那だって土日休みなんだけと
「旦那さんと2人きりでずっとベッタリしてる訳じゃないでしょww」って。
たまに土日休み入れて欲しいと言ったら
「じゃ誰が出んの！?皆子供がいるんだけど？」
って。2年続けた私も馬鹿だったわ、、、

[76. 匿名]

弱者を保護するっていう名目でそれ以外の人に理不尽を強要することはよくあるよね。
子育て中の人を弱者として過保護が行き過ぎた結果だよね。
だからといって、次々と自分こそが真の弱者である！って競うのはなんか違うよなぁ。

[77. 匿名]

専業主婦でいれば、「子供がいないのに働いてないの？」と言われ、時短勤務をすれば「子供がいないのにフルで働かないの？」とか言う人が未だにいる。
持病があったり、家庭の事情があったり子供がいなくても色々諸事情はあるのにね。

[78. 匿名]

選択子なしだけど、子ありからは理解されないねー。
何で子供欲しくないの？と言われる

[79. 匿名]

>>42
私は子なしですが、これは仕方ない。
少子化食い止めないといけないから。
でも、使い方もう少し考え直して欲しいよね。

[80. 匿名]

>>1

これって要するに

「子供を産まない」

という選択をした女たちが
（女性性を捨てた結果として）
事実上、男と同一勤務体系下で働かざるをえなくなって暴れてる
という理解で良いのかな？

残業
休出
転勤

全部、男が普通にやってることだよね？
　　

[81. 匿名]

子どもいる人に無理させたこともあったからわたしの職場ではお互いさまですねって雰囲気だわ

[82. 匿名]

>>10
勝ち負けとか偉いとかそういう話ではないよね
お互い敵じゃないんだから

[83. 匿名]

あの独身は子持ちのフォローして当たり前って空気は何なんだ

[84. 匿名]

>>42
それ言うと、

将来は他人の産んだ子の世話に～
子は国の宝～
国に貢献もせず～

とか言われちゃうよ💦

[85. 匿名]

子供の発熱とかで迷惑かけるの怖くて、妊娠を機に退職してしまった。頭下げまくって嫌われてでも仕事手放さなきゃよかったって後悔する時もあるけど、やっぱり迷惑かけたくなくて再就職も躊躇ってる。
独身or子無しの方にしわ寄せがいかない仕組みができれば、子有りも心理的に働きやすい。子有りの心理うんぬんより「子無しの負担軽減」が第一の目的なのはもちろんだけれどね！

[86. 匿名]

>>63
えっ、そんなこと言われるの？
嫌な職場だね。

[87. 匿名]

>>27
男も敵だよ
子持ちに理解あるいい人ぶってすぐに子無しのことを嫉妬で虐める悪者扱いしたり
おばさん達が子無しを陰で悪く言ってたら「女の敵は女だよな～」って自分は何も悪くないとばかりに波風が立つのを面白がったり

[88. 匿名]

>>47
わかる
同僚が休みの電話入れてきたんだけど開口一番
むすめが〜〜〜！！！って、泣き声出されたときのあのイラッと感

[89. 匿名]

最近の子育て世帯政策は子どもに対するものじゃなくて子どものいる家庭の生活水準を良くするためのものだと思ってる。単身や子どものいない世帯が疲弊しすぎに見える。

[90. 匿名]

36歳子なし結婚3年目です。
夫が持病のため、投薬をしているので妊娠は難しく、私達自身も2人なら2人で過ごしていこうと考えており、犬を我が子のようにかわいがって暮らしています。
先日同じ頃に入籍した人事部の人(男42,奥さん36歳)に子どもが生まれ、職場でたまたま会ったので「おめでとうございます。」と言ったら「自分のところもそれそろじゃない？」といわれ、「うちは2人で…」と濁して言っているのにも関わらず、何度もしつこく「えっそろそろやろ？早く生んだら」「えっ何で！？考えてないの？」と聞かれすごく不愉快だった。
本人は悪気はないのだと分かるのですが、それがさらにウザかった‥男にも出産ハイがあるのだと思いました。
人事部の立場(役職つき)がこうなんだから、まだまだ分かってないやつがいるのだと思いました。

[91. 匿名]

子持ちと業務規定にも載ってないような働き方の差をおじさん上司の忖度でつけられておかしいって抗議した。
でも、「私に子供いないからってそういう忖度は…」みたいに言わされること自体がマジで辛かった。アラサーで結婚したいのにできない女性にそんなこと言わせるのはハラスメントでしかない。

[92. 匿名]

子供がいる人がみんなこん事言う人ばかりじゃないだろうけど、子持ちの印象が死ぬほど悪くなるな。

[93. 匿名]

>>2
本当にそう。
自殺者が増える前にどのライフステージの人にもスポットを当てて欲しかった。

[94. 匿名]

私の会社は女が8割だけど子持ち優遇されて当たり前みたいな態度とってる人は少数だけどな

[95. 匿名]

>>10
国やメディアのせい。

[96. 匿名]

>>37
ほんとこれだと思う
仕事と家庭の両立なんてまだまだとても無理

[97. 匿名]

>>9
しかも努力してどうにもならない事だから余計に、言い返せないと分かって嘲笑する人がいるからね。
そこがその人の急所みたいな感じで。

[98. 匿名]

>>84
バカがバカをボロボロ生んだところで何も変わらんのにね。むしろ負債になるかも知れんのに無条件で宝って言い切れるメンタルよ。

[99. 匿名]

子どもいる人は辞めてほしいって話だよね？

[100. 匿名]

女性活躍の数値目標達成のために産休育休明けに昇進とかおかしいと思ってた。その間に頑張ってた人が報われなさすぎる。

[101. 匿名]

子供の有無は本人が決めたことなのに、子供いるから大変！自由な時間がない！ってアピるのやめて。

[102. 匿名]

私は40代独身で結婚願望はあったけど出来ず、子供が欲しいとはあまり思って来なかったから今の自分の現状に不満は特にない人間です。しかし40過ぎまで働いてきたらそこそこ管理職の立場になってしまったのでこの問題は社内では産休育休、私が働いている会社は男性の育休制度と2年前から始まったのでかなり切実です。
人によるけど若い子は産休育休、そのご時短勤務が当たり前の世代だから周りにしわ寄せが来る事自体本気で考えていないかも。コロナで自粛期間があって明けてから業績悪化と会社が入っているビルが19時閉館になったら残業は出来ない、でも仕事量はそのまま。今は何とか頑張ろうと早く出勤している社員が多い中、私も早く来ますが時短勤務中なので5時以降の残業代はちゃんと下さいって言ってきてる。
言っている事はわかる。働いた分のお給料貰うのは当然の権力なんけど、早く来ても朝ごはん食べながらお喋りしてるから、定時に来て良いよ。そして4時に上がって下さいって言ったら不服な顔された。

[103. 匿名]

むしろ子育てにお金が必要なんだろうからバンバン働けばいいのに

[104. 匿名]

>>41
わかります。
でも荒野だった時にあなたが頑張ったからこうして整備されつつあるんですよ。これからもっと良くなってもらいましょうよ。

[105. 匿名]

>>95
まーた人のせい

[106. 匿名]

子供がいないことを正当化しすぎるのは今の日本的にはよろしくないと思うけどね
同性愛もそうだけど。
子を産まないことは自由だし尊重されるべきかもしれないけどそれが当たり前になるのはよくないよ。
日本潰したいならいいけどさ

[107. 匿名]

私も、妊婦と子持ちがとにかく優遇される職場で、独身時代はめいいっぱいフォローし続けて、いつか絶対そっち側に行ってやると、それだけを夢見て婚活妊活頑張った。
おかげさまで、今子持ちでも仕事と両立できてる。

[108. 匿名]

マイナスだと思うけど、子供がいないとこの国は潰れちゃうよね。こんな事言ってたら子供産む人少なくなるよね。でも子持ちが謙虚にしてればこんな事言われないんだけどね。うちの職場の子持ちは謙虚だから誰も何も言わないし。子供が大きくなったら倍頑張りますっていつも言ってるよ。

[109. 匿名]

>>103
児童待機問題知らないの？

[110. 匿名]

これ、経営者はどうなんだろうか？
曖昧にしたままの人、多そう。

[111. 匿名]

>>11
荒らし回ってる人って現状のしんどさを荒らし行為で憂さ晴らししてるだろうね。大体どんな境遇の人が荒らしてる見当付く。
ガルちゃんの子供産んで後悔系の話題ってめちゃくちゃ伸びるから子供いる状況に苦しんでる人が多いんだなって。

[112. 匿名]

安倍さん所なんてぼろ糞に言われてたもんね
子供がいない事と政治は別なのに

[113. 匿名]

前の会社で、有給取る時も子供いる人は「子供の行事で」って言うと上司も子供いるからすんなり「いいよー。」みたいな感じなのに、子供いない私が有給取ると言うと、「え？何で？」みたいな感じで凄く嫌だった。
有給は働いてる以上、みんなに平等に与えられてる権利なのに、子供の行事以外は取っちゃ駄目なのか？
子供いなくたって自分の用事で有給取ったって良いだろ！って思ってた。

[114. 匿名]

世知辛いね...
妊娠報告した時喜んでくれた人も多かったけど、明らかに態度変わった人もいて悲しかったな

[115. 匿名]

>>53
介護を理由にまだ子供を考えてないけど、事情も知らずに不憫な人認定して見下してくる方は残念ながら居るなぁと思うよ。
デリケートな話題だから出す側も受ける側も難しいよね。

[116. 匿名]

>>11
これ
住み分けてるのに意味ないよね
ただ、わざわざ子無しトピに乗り込んでくる子ども狂って幸せじゃないんだな～！って哀れに思う

[117. 匿名]

>>71
論点ズレてるからw

[118. 匿名]

子持ち10人いて9人が配慮しても1人が優遇さらて当たり前みたいな態度とったら子持ち＝ムカつくみたいになる人多いからね。

[119. 匿名]

>>31
遅刻を注意したら、子供を送り出してからじゃなきゃ来れないのよ！子供のいない人にはわからないのよ！って逆ギレされたよ。社会のルールも守れない人が子供育てられるの？って言いたかったわー。

[120. 匿名]

>>75
面接で、土日休みは子持ち優先とか説明なかったの？

[121. 匿名]

少子化やからしゃーない

[122. 匿名]

>>72
訴えたいかも！！

[123. 匿名]

>>80
『産まない』を選択した人もいるだろうし、色々な事情で『産めない』人もいる
どちらにしても女性性を捨てているわけではない
貴女の言い方は凄く人を傷つけるよ

[124. 匿名]

子供いない人って考えが子供なんだなーということがわかるトピだね
これだから産休も含めて日本の社会は良くならない。

[125. 匿名]

>>103
知ってるよ。待機児童で働けない人の話ではない。お迎えや子育て大変なのもわかるけどね。ある程度大きくなっても同じようなこと言ってる人結構いるんだよね。

[126. 匿名]

子供は欲しくなかったけど腫れ物に
触るような対応や不妊か扱いされた。
こちらからその話題や一度も
欲しいと言ってなかったのに。
仕事でも代わるのは、当たり前で
断ると、なんで？なんで？の嵐。
辛いよね。

[127. 匿名]

>>107
結婚と子供があなたのステータスなの？

[128. 匿名]

>>61
「税金は旦那がちゃんと払ってる」って言うと「あなたは払ってないじゃん！旦那が払ってるんでしょ！3号！子供がいないなら家族じゃない！」とかめちゃくちゃ言うよね。

[129. 匿名]

産休育休に入るとそこ穴空くの？短期で人雇わないの？

[130. 匿名]

>>27
そういう構図に持って行って高みの見物してるのは男性だよ
自分たちに火の粉が降りかからないところで女性同士で不毛な争いをさせて身を守ってる
家事育児介護は家族の問題つまり男性の問題でもあるのに、それらから逃れたいがために男性に有利なワークシステムを作り上げて女性を排除し、まったく女は使えねえなとか偉そうに言ってる

[131. 匿名]

ほぼ会社がクソじゃん

[132. 匿名]

だから人間は嫌なんだよ。
汚らしい奴ばっかり。
生む気が起きない。生まれても地獄だろ。

[133. 匿名]

めちゃくちゃ激務の部署で産休育休取得する人がいて人員補填がない場合は大いにしわ寄せがくる事が分かってる
『正直辞めて欲しい迷惑』と思ってる

でもこれを口にすると『マタハラ』だって訴えられるよね

じゃぁ『子供がいないから』って残業や出張を多く割り当てられるのは？
これだって『逆マタハラ』の一種だよね

でもいちいち主張しないよ
だって妊婦様子持ち様の方が立場が強いから
平等にしてくれって言おうもんなら
『子供がいない僻み』とか言われるから
仲良しごっこしに仕事に行ってるわけではない

僻み？いやいやいや
同じ給料貰ってるんだから同じように働いてくれってだけです

[134. 匿名]

>>125
そんな少数派の話してるの？悪いところばかり目立つだけで一般的ではないと思うけど。
その人を雇うのも企業ですよ。怒りの矛先違いませんか？

[135. 匿名]

>>80
産めなかった人もいるのに、その発言男なの？

[136. 匿名]

>>121
しょうがなくないよ。
平等なんだよ、わかる？
こどもいる人もいない人も。
不快や不利益を被るようなことは無くさなければ

[137. 匿名]

まーその子持ちたちも、独身時代は、子持ちのフォロー頑張ったんでしょ

[138. 匿名]

フリーランスだから関係ない話題だった

[139. 匿名]

ん？
子供おらんけど「子供のせいで休み取る」って圧力もよくあるらしいし思いやりがあれば済む話やのにね

[140. 匿名]

独身、子なし＝暇、時間に余裕がある
↑
この決め付けやめーーーー！！！

立場違くてもみんな忙しいんじゃ！！！

[141. 匿名]

>>109
>>103
すみません。>>125は>>109さんへです。

[142. 匿名]

>>124
現段階では世の中には子供が居る大人が大半なんだけど社会は全く良くならないね

[143. 匿名]

>>124
子供を産んだ人が大人だとしたら何故虐待がおこるんだろう？

[144. 匿名]

出張免除とかは仕方ないと思うよ、子供いるし。
でもその分＋αの評価してくれないとこっちはなんなの？！って思うわ。
家事育児ご苦労様、は夫に言ってもらってよ。

[145. 匿名]

反論したらしたでそういうこと言ってくる人って
ムキになってる。みじめ。って思うからね。
何も言わないほうがいい。うざいけど。

[146. 匿名]

うちの子持ち様は時短勤務終わったらどうしようって言ってる。どうって働くか、無理なら辞めるしかないんじゃないか？

[147. 匿名]

子供居るけど、職場では子供の話はしない。

[148. 匿名]

単純にこれって会社が悪くない？

[149. 匿名]

同僚達と相談してフォローのための残業を日常的にしないことにしたよ。
子持ちの人への思いやりがないんじゃなくて、人が足りないんですっていう上司へのアピールのために。

[150. 匿名]

>>111
荒らしなんて言葉で片付けない方がいい。
あれは、れっきとした誹謗中傷だし、明確に侮辱してる。

[151. 匿名]

家庭でも差別はある。
子供が居ない人に介護をさせようとしたり。
子供が居るんだからとお金をもらったり。

[152. 匿名]

>>41
さらにフルタイムの女性が増えるから上司も大変かもね

[153. 匿名]

>>1

リベラルが理想とする「共助」の社会がコレでしょ？

すべての母親に育休を取らせることに飽きたらず
すべての父親にも育休を取らせよー！おー！

そして、できあがったのは
産む者、育てる者の不在を
産まない者、育てない者がカバーする美しい社会（）

リベラルさんが考えた理想郷

とても反吐が出ます

そして、リベラルさんのバカでかい声の影で
「もう自助だけで良いよ」ってなってる人が多いから
いつまでも自民党が政権与党なんだろうね
　　

[154. 匿名]

>>124 いやいや、子持ちも中身幼稚な人多いって

[155. 匿名]

残業させられる
有給とりづらい
子づくりする余裕もないから悪循環

[156. 匿名]

>>140
なにしてるの？介護？
わたし独身だけどヒマだよ

[157. 匿名]

>>53
悲劇だとは思うけど、仕事場まで持ち込むのは違くない？
私の職場は色んな人いたし子供いない人も、もちろんいた
妊活しながらバリバリ働く人もいれば、子供の話がどうしても辛いので辞めますって人も過去にいたよ
ハラスメントまでいくなら話は別だけど、子供云々の世間話すら"子供が出来ず悲劇的な私"になるならちょっと困るよ
上記の妊活しながらバリバリ働く彼女が「空気読むのは私側の人間なんだから、聞きたくない話を悲劇的な顔して察して欲しい、みたいなのは違う。妊活側に偏見を生んでしまうし余計理解されない」みたいなこと言ってた

[158. 匿名]

子あり〈　既婚子なし〈　独身　
の順で負担がかかるよね。独身ならまず引き受けなきゃイケない雰囲気出してくるし、子無しも同様に。忙しい、やることあるのは変わらないのにね。
だって独身だって恋愛して出会い求めて休憩しなきゃ、その先の人生豊かになれないしね。だから少子化進んでくんだよ。

[159. 匿名]

子ありだけの部署と子なしだけの部署で分ければいいよね
こっちは何も不愉快じゃないしそうして欲しい
子持ちさん同士で助け合って

[160. 匿名]

子供を産まないとこの国の将来がって言う人いるけど、本気で50年後100年後の日本の未来考えてるのかな？

[161. 匿名]

>>127
一体どうしたらそういう解釈になるわけ？

[162. 匿名]

子供を産めば会社で邪魔者扱いされ
子供を産まなければ何かと押し付けられマウントとられ

女性はどうするのが正解なのかな
専業主婦？それはそれで文句言う人もいるよね

せめて女性同士で罵り合い足の引っ張り合いがなくなればいいね

[163. 匿名]

>>84
それ言うと
納税者にならなかったら全額返金してね‼️
って言われちゃうよ
引きこもりや障害児だったらボッコボコにされる

[164. 匿名]

>>124
わかる！
ほんとに気の毒だけど子供っていないと大変な気持ちは絶対わからない
ひととしての責任の重さが全く違う

[165. 匿名]

>>124
世の中の大半は子持ちなのでいまの世の中が悪いのは子持ちのせいじゃないですか？

[166. 匿名]

>>151
まぁ子供いる人にはお金がかかるだろうからね

[167. 匿名]

>>22
バカにされながら代わりにいろいろとやらされるんだからやり切れないよね

[168. 匿名]

>>87
わかるー。
事なかれ主義の上司は、『女性のことは女性同士で助け合って解決して😊』って感じでいい人ぶるけど、お前管理職ならしっかり管理しろよ！と思う。

[169. 匿名]

子供いない方が私は幸せだと思い作りませんでした
子供いたらシンママしてたと思う
家族なしでシンママはキツイ

[170. 匿名]

>>113
そういう上司がいると、気持ち的にやっぱり対立する形にもつながるからほんとやめて欲しい。

子供いなくてもそんなの言われたことないしむしろ理由言わなくても良かったし。
理由によって文句言われるのも『なんで？』って聞いてくるのもフェアじゃないよね。

[171. 匿名]

>>123
>>135

「産みたくても産めない」のは男も同じだからね

「産まない」だろうが
「産めない」だろうが

究極的には、男と同じように
取り扱われるのは仕方がないよね？
　　

[172. 匿名]

>>124
子供居る人って周りがやってくれて当たり前って人が多いよね。
自分の子供なのに。

[173. 匿名]

戦わないのが一番よね。子どもありのパートさんは早番でキャッキャウフフして集団で定時にささーって帰っていくけど残された子なしパート40代の私はアルバイトの学生と閉店作業よ。モヤモヤすることも多いよ。でも意外と学生のが素直で仕事頑張ってくれてかわいいし流行りのゲームとか教えてくれたり将来の夢とか語ってくれて楽しい。早番パートさんたちは子どもいるから帰宅して速攻風呂沸かしてビールプシュとかできないもんね！とか負け惜しみみたいな小さな幸せ見つけて頑張っています。

[174. 匿名]

>>130
いや違うと思う
女同士で話し合いをしなきゃいけないに
無駄な努力と放置して
我慢の限界でブチ切れたんだよ
その間
男が悪い　社会が悪い　国が悪い
と論点ずらして避け通した

今こそ真剣に考えて意見交換すべきなんだよ

[175. 匿名]

>>108
そうですよね。少子化は深刻だと思います。
気になったのは、産休育休中の社員の分働く社員に会社はどういうフォローをしてるのかな？という点です。
追加で働かされるだけで何も得られないと損してる気になっちゃいますよね。

[176. 匿名]

こういうトピって絶対、少子化はどうするの？とか言い出す子持ちがしゃしゃってくるけど、じゃああなたは少子化対策の為に子供産んだのかと言いたいわ。
自分で好きで産んだくせに。

[177. 匿名]

子ども自体には何も非は無いから、なんか、切ない。

[178. 匿名]

資生堂は子持ち女性社員への優遇を止めたんだっけ。独身や子供いない人に不満が溜まってる辞めてしまうのだとか。その後どうなったんだろう。

[179. 匿名]

>>166
それも踏まえて自分の子供を産むんじゃん。

[180. 匿名]

子供が熱でてしまって…
すいません。早退させて下さい。

翌日…
昨日はすいませんでした
ありがとうございました

⬆️
これ言って貰えるだけでいいのに言わない人いるんだよなーー

[181. 匿名]

子持ちのフォローしても昇進するのはあっちって酷い話だね

[182. 匿名]

サービス業で年中休みないし人が休みの時に忙しいのはわかって働いてる
しかしシフト組み時に独身なら年末年始は入れても問題ないだろうに思われてるは嫌かな
正月手当てつくけど独身でも正月は家でゴロゴロしたいし、年明け早々に変な客にあって嫌な目に会いたくない
もう少しすまなさそうに頼んで欲しい

[183. 匿名]

産休育休、復帰したと思ったらまた産休とか、もう退職しろよ、と思う

[184. 匿名]

>>124
うん。たぶんね。こういう人が偉そうな態度で産休育休取るんだろうね。ほとんどの人は違うと思うけど、こういう人がいるんだよね。たまに。

[185. 匿名]

専業主婦やパートになれず、稼げる男と結婚できなかった子持ちの負け

[186. 匿名]

>>147 私の職場でもお子さんの話しない方何人かいらっしゃいます。普通の話ができて楽しいです。顔も知らないお子さんの話されても反応に困ります。

[187. 匿名]

私39歳で子供生んだから、それまでに何人も育休取った人いたけど、子供になんかあったら帰っていいよ！早く帰ってあげてと思ってたけどな

[188. 匿名]

資生堂問題を思い出した。絶対こういう問題は出てくるよね。

[189. 匿名]

>>171
独身の身だけど同感です
女だから仕事量減らして欲しいとか言えるわけない

[190. 匿名]

>>1
正直夫婦揃って働いてお子さんがいる方より、40代、50代で独り身で働いている女性の方がしんどいと思うんだよね。
私は後者で更年期障害始まっちゃって症状が酷くて目眩やら息切れホットフラッシュで辛くて辛くてたまに有給でお休み頂くけど、産休、育休、時短が許されるなら更年期障害時短も許して欲しい。
誰にも言えないけど、これが本音です。

[191. 匿名]

>>185 ですね。

[192. 匿名]

子供居ない人がこんな
とんでもない理不尽にあうということが
最初から暗黙の了解なので

ズル賢いタイプの人間はさっさと結婚して
子供を作る、そういう層がいるからね
自分が後々損しないために

そういう風にも社会は出来てるから

[193. 匿名]

>>40
本当それなんだよ。
あと会社に言え会社に言えってさ、会社は利益出さなきゃ潰れちゃうわけで…。

子育て優先の時期は勤怠調整しやすくする代わりに減給して、その分をフォローした独身や子なしに振り分けるようなしくみにしたらいいのに…って思うけど、子育て理由の減給とかものすごいバッシングになるのは目に見えてるし、何だかなぁ…。

[194. 匿名]

>>3
仕返しって…笑
明らかに理不尽な事を言われたら、ちゃんとその場で正したり不快感を表明して泣き寝入りしないって事じゃない？

それにしても記事読むと本当に酷いね。
がるちゃんの性悪子持ちみたいな言動が並んでる…

[195. 匿名]

>>37
それ思います
総活躍社会なんてますます少子化を盛り上げるようなもんだわ

[196. 匿名]

>>123
女性性のところはどうかな〜って私も思うけど
>>80さんの言ってる事は間違いでは無いよね

[197. 匿名]

>>185
働きたい人もいるでしょうよ。

[198. 匿名]

>>80
ただし、男より安い賃金でね。
男は既婚の場合、家庭の事は嫁のサポートがあって、仕事だけに集中してればいいけど、女はそうはいかない。
男が普通にやってる事かもしれないけど、子有りから押し付けられた仕事だけをやっているのと、それプラス家庭の事までやる必要がある、の違い。
だから、腹が立つ。

[199. 匿名]

私は実際は独身子無しだけど、こういうのがめんどいから、表向きは既婚/子供3人いる設定にしてる。

自分で社保加入、子供は旦那の扶養ってことにしてあるから、バレない。笑

[200. 匿名]

>>111
貧困層のシンママや障害児持ってる母親は荒れたくなるだろうなとは思うよ
療育のボランティアしてな友だちが地獄絵図みたいだったって言ってた

[201. 匿名]

>>124
子供を授かった人が言う言葉じゃないね
感謝するどころか子がいない人を蔑むなんて、こんな親がいるからロクでもないガキが増えて社会を乱してるんだろうね

[202. 匿名]

女だらけの職場なんだけど、私以外の役職者が全員ママで先に上がってしまうから私は有給とか中々取れなかった(閉め作業と役職必要なこともあり)

[203. 匿名]

>>113
上司なのか会社なのかが悪いよね。
本来有給取るのに理由は要らないから。
残業にしたって、もうこれからの時代、残業しない様に回さないといけない。
正直、経営者の怠慢が変な亀裂生んでると思う。

[204. 匿名]

>>9ひがんでるとか的外れな中傷受けそうだよね

[205. 匿名]

わかるわ…
休日出勤はほとんど独身組で回してる。
ちょっと不公平。
それだけならまだしも
『なんで産まないんですか？』
『早く産んだほうが良いですよ』
とマタハラの連続。
何も望まないから
ただその口を閉じて欲しい。

[206. 匿名]

>>10
親になった人なのにね。
完璧な親はいないとは言うけど、産んで性格悪くなるというかまわりが見えなくなるというか。
逆に偉くなくなってる人いる

[207. 匿名]

>>1
まーそう言わずに、

結婚せず男と同じく働いて、家庭作らず子供産まず、
自分で何でもやって、介護も使わず他人の手を使わず、1人で自分の骨壺のフタ閉めて下さい。
それでこそ、独身の星⭐️ご立派です！

あなたを含む周りのスタッフも、みんな誰かが産んだ子なんですけどね。それを否定するんだから時給自足で生活してください。

正直言って、あなたみたいなキチガイが15年以上ネットで暴れていたせいで、日本には人が少なくなり移民がいる状態にさせられてるのに、未だに周りはアタシに合わせろー！とかバカじゃなかろうか？と周りは呆れています。

みんながあなたみたいな底辺に合わせると思わない方がいい。真に受けていたら、全体のレベルまでもが下がるわ！

どうぞこれ以上ネット工作するならば、祖国へお帰り下さい。日本人は騙されません。日本は日本人のための国です。さようなら！

[208. 匿名]

>>174
その意見交換の場に男性が入りたがらないのが問題ですね・・・
「現場の君たちでうまくやってよ～」みたいに

[209. 匿名]

>>164
え？でも自分がその子供を望んで産んだんでしょ？
あなたの子供はそりゃあなたの責任は重いだろうけど、他人には関係ないでしょ？笑
子供いない人が気の毒って何？笑

[210. 匿名]

医療系ですが独身の時、新しい医院に勤務したら女性スタッフがわたし以外みんな子育て中か妊娠中の人で、つわりがひどいやら子どもが熱出したやらで早退と欠勤の嵐。
わたしは患者さんに、
◯◯さん居ないの？あの人が良いんだけど。
あなたじゃ頼りにならないわ。
とか散々言われ、ネットの口コミにまで書き込まれる始末…。たしかに至らなかったことも絶対あると思うけど、休んだ人のぶんカバーして、時短の人のぶんもわたしが残業しながら受けもってってしてたら回んない…。
それなのに院長は助けてくれないし、全部わたしの所為。
結婚して子供が出来て、戻ろうと思えばパートで戻れるけど、わたしが今度あの頃のわたしみたいな子を産み出してしまったら…と思うと申し訳なくて復帰出来ずに居ます…。
愚痴になってすみません。

[211. 匿名]

Twitterでは
子なし独身は時間あるからという主張が多くてうんざりする
子持ちの奴隷ではありません

地味黒子 on Twitter: "@YahooNewsTopics 家庭もなく子どものいない人にとって自由にできる時間がかなりあると思います。結婚して子供が幼い時に長期出張を命じられたらダレが面倒を見るんですか？24時間ずっと子供の面倒見る実家があればいいです。しかし中には実家が離れている時には、配偶者がいれば長期出張などはあるけど？ワガママ！？"

[212. 匿名]

>>124
今までは子供いる人が大半だったんだから、
社会がよくないのは今までの子持ちの人達(男女とも)に原因あるのでは？

[213. 匿名]

時短勤務は別にいいんだけど
「帰ってからも遊んでるわけじゃないから」とか「（雑用のような仕事しか振られないから）ほんと暇ー」
といった気持ちを逆なでする発言しちゃう人は、はぁ？？？　ってなった

[214. 匿名]

コロナでテレワークの時も、子持ち社員が優遇されてたって話あったもんね。女性の多い職場は本当に大変そう。

[215. 匿名]

>>124
一体、記事のどこを読んでそう思ったの？？
むしろ逆だと思った。

[216. 匿名]

>>164
気の毒って．．．
すげー上からだな

[217. 匿名]

作業量が変わらないのに勤務時間が減ったら誰かにしわ寄せが行くのは当然のことで、
適切に人員を配置する事でそれを防ぐのは、管理層の責任だと思います。
作業者の負担割合の偏りによる、不満ぶつけ合いみたいな議論は不毛で、
時短勤務者が出たらその分のスポット支援を置くなど、
人員の配置を啓蒙していく方向じゃ無いと解決できない気がします。

[218. 匿名]

>>181
それはさすがに実力の差がありすぎるんじゃない？

[219. 匿名]

子供産んで皆がちゃんと育って絶対幸せになるならまだしもそうでもないよね。うちも兄弟が多額の借金して反省なくまた借金とかして地獄だった。性格も荒くて手がつけられなかった。自分の子供がそうなってしまったら地獄。
あとおっさんニートとか結婚せずにずっと実家にいるとか働いてててもくそみたいなやついっぱいいる。なのに子供産めとかうるさい。親のしつけとか言うけど限界あるよ。

[220. 匿名]

>>22
看護師しているとどうしても女社会なのでかなり子育て世代や妊婦のしわ寄せを受けてきました。夜勤制限や時短勤務はいいですが暦通り休みの旦那さんがいるのに土日も積極的に働こうとしない、連休や年末年始・盆も子供を理由に積極的に休む、子供の体調不良で休み休日だった子なしの私が急遽出勤する羽目になる。しかし代わりに他の日に出勤することはない。子育て経験がないので子育ての大変さが分かりませんが、制度を利用しながら仕事をするのであればフォローしてもらっている立場ということを弁えて働ける時は働くべきだと思いますがコレを言うとハラスメントになるか僻みだと思われるんだろうなと思うと辛くなります。
結婚したけどそういった人たちのしわ寄せをモロに受け、暦通り休みの主人とは休みが合わず一緒に住んでいるのに顔を合わせる程度、土日休みが被ることなんて数ヶ月に一度あるかないか。色んな人が納得する働き方ができるといいな。

[221. 匿名]

>>102
わかるな。
単なるパートだけど人手不足と言うか忙しい。
だけど今の情勢ではありがたいしそれが仕事。なのにもっと人を増やすべきと言う人がいる。会社はそうなると皆毎日1時間か、週一回減らす事になるけどいいの？と言ってきて、それはおかしい！と言ってる。
自分が楽して稼ぎたいだけ。会社が利益出さないと、仕事なくなるとは考えてない。いれば時給貰えるとしか。人増やしたり残業代だしたら会社はマイナスとは考えれない、自分の権利主張すれば自分のクビ締めることになる。

[222. 匿名]

>>111
育児中の友達から、子供産まないの？子供産まないの？って散々うるさくいわれて、できたらね〜ってはぐらかし続けてたけどある日「子育てできる自信ないし旦那と穏やかに老後過ごすだけでいいや」って言ったら「ずるいよ！！！」ってブチ切れられた。
なんで私ばっかり辛い思いして、あんたはのうのうと暮らしてるの！？って。
子作りを勧めてきた理由が「私が経験した辛さをお前も体験しろ」って最低だなと思って今はもう疎遠にしてる。

[223. 匿名]

>>179
ん？他人が誰にお金を援助しようと自由だよね？子どものいる家庭の方を優遇しようと思うのって何か悪いのかな？

[224. 匿名]

読んでてなんか泣きそうになった

[225. 匿名]

>>157
子供いない・できない事を職場に持ち込むなというなら、子供いる・できたも持ち込まないでほしいなー

[226. 匿名]

もう本当にわかるよ
せめて土日休みのところで働けばいいのに年中無休の職場でお盆、年末年始、夏休み、冬休み、春休み、行事の予定、
お誕生日、習い事、インフル、ずーっとお休み
その間12連勤とかになるのはこちらだよ　
そういう人を面接で採用した上が悪いんだけどシワ寄せが度を超えてる　シフト制のところは本当に迷惑

[227. 匿名]

>>67
本当だね。子持ち同士で休日や時間調整したりして仕事してくれたら問題無いのに。
多分無理だろうけど、学校行事とか被るからね〜。そんな事になったら子持ち同士で凄い争い起こりそうね。笑

[228. 匿名]

>>162
事情があって子供産まない人がいるように、事情があって家庭に入って家事子育て担当してる人（私これ）もいるのに、家庭入った女はナマケモノみたいに言う人も小馬鹿にする人もすごく嫌だ。そんな極端な話じゃないし、人それぞれ。
もっとそれぞれを認め合えばいいのに。

[229. 匿名]

一つ言っておく

独身や子なしはお前ら子持ちの奴隷ではない

[230. 匿名]

>>198

「男は既婚の場合、家庭の事は嫁のサポートがあって」


そんなの、女が男と同じように
専業主夫を養えば解決するでしょ？

古臭いジェンダーに縛られず
男がやってることを
女もやるべき
　　

[231. 匿名]

>>1
子供がいない事を理由に意地悪する人って家でも毒親っぽそう。
特定の誰かにだけ100%性格が変わるのって有り得ないと思うから。

[232. 匿名]

>>157
子どもの話持ち込む人間が言っていいことか？

[233. 匿名]

>>181
それは子持ちの人がよほど仕事できるんだろうね

[234. 匿名]

>>176
子供があんたの老後の日本支えるんだよ！とか言ってくるよね笑
貯金や投資して、しっかり老後のこと考えてますや、って感じ。

[235. 匿名]

うち逆に子供いる人の方がどうせ休むからとかで大した仕事させてないけど優遇されるんだ❓男の人は結婚して子供いたら少し変わるのはわかるけど。
あと仕事が好きで働いてる子持ちも小梨もいるよ。

[236. 匿名]

世の中すごい子持ちがいるだね、
わたしは独身子なしのアラフォーだけど、いままでも急な発熱でお迎え行かないといけないとか、休まないといけないとかの代わりの残業や出勤何度もしてるけど、
そのたびにその人たちから飲み物やお菓子やらちょっとしたものいただいてる。
こちとら暇だし物も貰えるから、まぁいっかー(笑)って能天気に思えるけど、記事みたいなこともあるんだな。

[237. 匿名]

>>171
横からだけど、子供を産まない(産めない)＝女性性の喪失ではないし、

女性だからこそセクハラのような対応を受けるわけだし(産まないの？早く考えなよとか、貴方みたいに子供を産まない人は男性と同じとか言って来たり)

男性のライフワークバランスはまた別の問題だし、
子供がいることいないことによって起こる仕事の負担やセクハラをなるべく解消していきましょうって話でしょ。(今回は特に子供いないことでおこる不利益

[238. 匿名]

>>10
余裕がなくなるんだと思う。
実際子育て大変だと思うし仕事と両立しようと思ったら大変だと思う。協力的な旦那や家族がいるとも限らないし。
とはいえ仕事する上でお金貰ってるんだから制度利用しながらもしっかり働くべきだとは思うけど。

[239. 匿名]

しわ寄せは今働いてる人にくるのはしかたないよね。別に子供のいない人だけに皺寄せがくるわけじゃなくて、子育て中だけど今やこれから産休育休の人の分まで働いてるつもりでいるし、そもそも男性社員と変わらず働くつもりでいるから皺寄せだなんて思ったことない

[240. 匿名]

>>175
横だけど
うちの会社は短期の派遣雇ってた
みんなで分担してやってねーという会社だと
人数が十分じゃない場合は不満が出るでしょうね
結局は会社次第

[241. 匿名]

>>124
私も子持ちですが、シフト希望エグい主婦いるよ。
それと上から発言ではありませんが、ここの皆さん騙されないでね。
子供を見てもらう親がいても、自分の美容院とか飲みに行くには預けるのに、仕事になると預けないんですよ！
子供の用事がって言っても仕事代わらないでいい。

[242. 匿名]

育休とってた人が復職して時短にするなら、その穴埋めをする要員を確保して欲しいよね。
現場の善意でなんとかなっているのに仕事が回ってると思ってる管理者が多いよ。

[243. 匿名]

>>231
>>1
里子制度使ってみては？

[244. 匿名]

>>68
クリスマス、年末年始は子持ち優遇だもんね
こっちだって一日中デートしたりしたいのに休みが平等じゃないと不満がたまる
他人の子育てをなんで手伝わないといけないんだろう?

[245. 匿名]

>>124
子どもいるけど、こういう人のせいで余計に子持ちのイメージ悪くしてるんだなと実感する
子どもの虐待や子どもの犯罪とか色々あるし、きちんと育てられない親もいる

[246. 匿名]

>>58
そんな親が育てた子供本当に将来支えになんのかとよく思うよ

[247. 匿名]

>>171
今その男も育休とか時短取るんですけど…

[248. 匿名]

>>223
はっ、他人ではなく家庭内の話ね。
良い悪いではなく差別の話ね。

[249. 匿名]

>>8
ホントそれ。パート面接でも子供いないなら時間とかも自由だね♪とか言われるから、専業主婦してる。

[250. 匿名]

>>157
自分を棚にあげるってこのことだわー

[251. 匿名]

私は敢えて産まないことを選択したときから既婚者は子供を持つのが当たり前って考え方する人からの不快な発言は覚悟してたから特に何とも思わない
逆にこちらは発言にはじゅうぶん気をつけてるよ
子供を持つ人に比べて自由時間が多かったり金銭的な余裕みたいなことは口にしないようにしてる

[252. 匿名]

>>20
勝手に子供がほしいと思われていないと可哀想扱いされるよね
選択子ナシのときに味わった

[253. 匿名]

>>124
子供いる事が偉いと思ってんだね。しょーもないわ。

[254. 匿名]

>>211
URL押してないけど、誰が面倒を見るのかってあなたが産んだんだからあなたと旦那しかいないじゃん。なんで関係ない他人の子なしに協力求めんのよって感じ

[255. 匿名]

>>143
出産した人間の何分の1の話してんの？分母知ってて言ってるの？

[256. 匿名]

>>61
今回は会社での理不尽な扱いだから、それとはまた違うね

[257. 匿名]

>>8
独身だろうが子なしだろうが家族がいることには変わりないのにね。
家族もいない孤独な人だと思ってるんだろうか。だとしても酷使していい理由にはならないけど。

[258. 匿名]

>>200
今、職場のシンママから子供産みなよってすごく勧められて怖いぐらいだよ。言い回ってるみたいで若い子達が引いちゃってる。
全然幸せそうじゃない人から勧められるってなんか宗教みたいだよね。

[259. 匿名]

>>237

「今回は特に子供いないことでおこる不利益 」


それを「不利益」と考える発想こそが
まさに女性性を喪失した女だからでしょ？

男と同一戦場で働くことの何が「不利益」なの？
　　

[260. 匿名]

>>27
例えば妊娠して幸せな友達に、独身の人が掌返しのように冷たくしだしたら、確かに「女の敵は女」だけどさ。仕事のしわ寄せに対する不満は、単に「平等にしてください」ってだけでしょ。それを「敵」って言うのは「あー、子無しがひがんでるー。怖い怖い」っていう目線のあらわれだよね。

[261. 匿名]

>>32
子供がいる男の方が嫁や子供を理由に早く来なかったり早く帰ったりしてる。でも結構コンビニとかでサボってるの見るよ。独身の子が朝から晩までこきつかわれてる。

[262. 匿名]

>>165
すごい頭悪いね。人口が減ることによる弊害ぐぐってから言えよ

[263. 匿名]

>>190
そうですよね。
子育てはよほどのことがない限りゴールが見えてるし、夫婦で子育てや家事の分担もできるし、どちらかが仕事を辞めてももう片方が働けばなんとか生活ができる。

でも独身だと分担する相手はいないし、仕事を辞めたら生活に支障が出るからそう簡単に辞められない。
なのに妊婦さんや育児中の人のフォローをさせられる。

子どもがいないから少子化に直接貢献できていないけど、子どもがいる人みたいに税控除はないから、実質、独身税を払ってるようなものだし、それを原資として、子ども関係の優遇政策が成り立ってる。
ワーママのフォローで間接的にその家庭を支えてる。
間接的に少子化に貢献してるのに。

[264. 匿名]

子供いない同僚いるけど、
女性はまだ一応気を使われてる感じするけど
男性のほうはかなり際どいこと言われてる
男性自身のことや奥様のこと、夫婦生活のことについて
正直耳を覆いたくなるようなセクハラ発言の数々…
こういうのほんとどうにかならないのかな

[265. 匿名]

>>1
私は子供できないけど、独身なんかじゃなくて良かったーって思ってる。あんなになったら終わり人生詰み
養子を考えてる。もちろん日本人のね。

[266. 匿名]

>>245
そうだね
子持ちの敵は非常識な子持ちだよ
非常識な子持ちが過去にいたから子持ちってだけで不採用になったりする場合もある

[267. 匿名]

>>229
さすがに極端すぎる

[268. 匿名]

>>171
では何故、子持ちは男性同僚に休日の交代や残業を頼まないのか？
子供を持たない人よりも上の立場だと思っているからあなたの云う女性性を捨てた人達に負担を強いるのでは？

[269. 匿名]

産休育休時短ぶら下がりワーママとか言う特権階級

[270. 匿名]

>>111
子供産んで後悔系は独身や子無しの創作もあるよ
私は独身だけどそんなトピ興味ないから見ない
後悔してようがしてなかろうが他人の人生だから興味ないし
でも時々独身の人が「子供産んで後悔してる人のトピ見たことないの？」
「あのトピで不幸な子無し演じてやったw」
「あのトピで幸せな子無し演じたら子持ちが嫉妬で発狂しまくってクソワロタわ」ってコメント見る
独身なのにああいうトピ見てる人も自分を慰めに行ってるような気がする

[271. 匿名]

>>10
「親になれば私は完璧になれる(認められる)」と言っていたことを思い出す。

[272. 匿名]

子育て一段落した世代の雇用を拡大してくれたら解決だ

[273. 匿名]

>>61
こういうトピにまで出てくるから叩かれるのでは。
社会人のトピですよ。
無職のトピではないです。

[274. 匿名]

>>11
子供産まれても性別や成長の早さ、運動神経や頭の良さ、通っている学校、就職先や結婚の有無、孫の有無…
それぞれのステップでヒエラルキーの下層に居る人達は独身や子なし馬鹿にしないとやってられないんだと思う
可哀想な人達なんだよ

[275. 匿名]

うちは旦那も自由きくし私も年数日しか有給取らないけど、独身組が体調悪いだの海外行くだのでめちゃ休むw
もちろん何とも思わないよ

[276. 匿名]

>>264
それがコミュニケーションだと思ってそう

[277. 匿名]

子なしだけど、子持ちからマウンティングや仕事押し付けられそうだからなかなか外に働きに出れず在宅ワークしてる

[278. 匿名]

>>10
まずその喧嘩腰を何とかしたほうが良い
子どもいる人が偉いとか偉くないって考えてる時点でなんかズレてる
子どもがいても居なくてもそれぞれが幸せならそれでいい

[279. 匿名]

別トピで16歳の子が出産してどうのこうのってのがあるけど、「親でも何でも、頼れる人がいるなら頼ればいい」って言うコメントが多くてびっくりした。正直、「誰かに頼らなきゃ育てられないのなら産むなよ」って思ってる私はおかしいのかな？と思ってしまった。

[280. 匿名]

育児を理由に早退遅刻欠勤変更が毎月何度もあるなら退職するか時短で働いてくれ。同じ労働条件なのに不公平。

[281. 匿名]

>>184
ごめんね、専業なんだわ。
独身の時は子持ちの代わりに出勤したり仕事したりしたけど別に貴方達みたいにピーピーギャーギャー騒いでないよw
自分のことで精一杯だもんね?仕方ないね

[282. 匿名]

>>229
それなー！

[283. 匿名]

>>157
え、子供産むとマジで知能指数落ちるの？
こんなに俺様思考になるものなの？

[284. 匿名]

>>229
いや、だからそういう言い方はよくないよ

[285. 匿名]

うちも子なしだけど
なんか、こういうのは嫌だなー。
子なしがますます腫れ物扱いされないか心配…。

[286. 匿名]

>>227
入学式や卒業式の取り合いww運動会もか。
でも全員が同じ日になることはあまりないからなんとかなるよきっと。

[287. 匿名]

子供は社会全体で育てるもの！って言われても他人の子供で可愛いと思える子は少ない。大体お前らが産み育てるの決めたんだろ。私は決めてないぞって思うし
将来あなたたちの老後の世話するのうちの子なんですけど！にはちゃんと一人前に自立させてからドヤって。ニートや引きこもりになったり何なら犯罪者になる子供だって居る。既に年金払わない、払えない若者が一杯居るんですけどあなたたちの子供はどうだろうねって思う

[288. 匿名]

>>265
あなたみたいな継母嫌だ
それこそ親ガチャ

[289. 匿名]

>>272
それな
辞めたら復帰できないから赤ちゃんいても無理して働くんだよね

[290. 匿名]

お前どうせ日曜日とか何もないんだろ？
って感じで、私の日曜日休みを平気でもぎ取っていく既婚男性社員がいた
子供つれて華族でお出かけするからと

[291. 匿名]

>>239
かっこいい

[292. 匿名]

>>247

現実見たら、「男も育休とか時短取る」とはとても言えないのでは？

出典：cdn.mainichi.jp

　　

[293. 匿名]

>>1
最近特に、だよね。
誰が言い出したの？？子（育て世帯）は国の宝だ
独身は将来世話になるな、とか。
今の高齢者支えて世話してるのは働いて税金納めてる人たちだよ。

はっきり言って、子ども好きだったけど子持ちの親もろとも大嫌いになったわ。
態度には出さないけど、じっと見たり寄ってきたりしても積極的に相手しなくなった。

[294. 匿名]

>>124
ガルちゃん見てても
こんなやばい親が子育てしてるのか…
そう感じること多いわ

[295. 匿名]

>>20
子無しの雑談があったので同じ境遇だし
何して過ごしてるんだろうと
見に行ったけど
流産辛いってレスでずっとその人を構っていて
2時間後にまた見に行ったら
またその人が慰めてもらってるのを見てからもうずっと行ってない
分かるけど専トピ立てて欲しいわ…

[296. 匿名]

仕事で忙しくて「疲れたー、早く帰りたい」って普通の会話をしようとしても、子持ちお局は「私は帰っても忙しい」って不機嫌そうに言われる。


本当に腹が立つ。好きで産んだんだろ？

[297. 匿名]

>>274
確かに!
常に他人の荒探ししてる
見つけたらニヤニヤしながら「見ちゃった〜!」って感じで近寄ってくる

[298. 匿名]

私もそれなりに経験はあるけど、必要なのはお互いの理解を深めることであって、溝をさらに深めることではないと思うんだよね。子供なし対子供ありの構図はもうゴリゴリというか。

[299. 匿名]

>>258
シンママって｢子どもはいいよー｣って言うよね
一人っ子の家には｢一人は寂しくない？かわいそうだよ｣って言ってる
不幸な仲間を作ろうとしてるのか、それしか誇れるものがないのか
今日、シンママの半分が貧困で食べ物もらってるってニュースでやってて大変だなぁと思った

[300. 匿名]

>>8
それ！！！
早出とか残業とかは「〇〇さんはお子さん小さいから、〇〇さん以外の人でやりましょう！」とか当たり前のように上司に言われるとほんとに腹立つよ。

上司はワーママにいい顔して点数稼げるけど、こっちはワーママの代わりに色々やってもその分給料上がるわけじゃないし、子どもいなくてもアフターファイブは好きなように過ごしたいわ。

[301. 匿名]

SNSで、

子供を産んで、やっと女性として一人前になりました。

って書いてある友達にイラっとした。
子供いない人はずっと半人前ってこと？

不妊治療してたり、独身で仕事頑張ってる女性の気持ちをわからずに、平気で公の場に書けるなんて、まだまだお前が半人前だよ。

[302. 匿名]

面倒な世の中だよね、本当に。産休、育休、復帰からの時短や急な早退・休み等、程度や時期の線引きは難しいですが、フォローしてくれる方々へ手当て付ければ良いですか？残業や出張代は別にして。そうすると、会社の負担増えて妊娠出産を後押しできなくなりますかね…。やっぱり女性しか子供産めないんだからある程度の時期は仕事できなくてしょうがないと思うのですが。旦那の賃金アップして育児に余裕を持ちたいです。一部の人を除いて、迷惑かけたくてわざと子供都合で休んでいるわけでないと思いますよ。みんな辛い世の中ですよね。それか、そんなに子持ちが邪魔なら今後子供作らないようにする法律作るしかないと思います。

[303. 匿名]

時短の女上司、いつもイライラしながら出勤してきて、職場の空気悪くするし、平気で仕事残して帰って行く。
そんなに両立が大変なら辞めろよって内心思っちゃう。

[304. 匿名]

>>124
お前は大人なん？w
大人としてやってることは何？w
子育てオンリー？ww

[305. 匿名]

>>245
いるから余計に子持ちに腹立つ事ありませんか？
こうすればいいのにとかわかるから。
だから独身の人に、とりあえず子供がっ印籠みたいに言うのが許せない。

[306. 匿名]

>>61
これプラス付いてるけど、このトピとまっったく関係さすぎて笑った

[307. 匿名]

>>279
そんなもんだよ。
精神疾患のある母親のトピもそんな感じだった。

[308. 匿名]

>>124
日本が良くならないのは、あなたみたいな日本人がいるからだよ😊

[309. 匿名]

>>268

「では何故、子持ちは男性同僚に休日の交代や残業を頼まないのか？」


なぜ、休出と残業が男だけのものと思い込んでるの？

性差別主義者なの？
　　

[310. 匿名]

子供を持って一人前。
これは過去に義父が言ってたこと。
我慢したけど、声を大にして言いたかった。
できない原因はあんたの息子だよと。

[311. 匿名]

>>225
➕連打したい

[312. 匿名]

>>276
そうそう、それがコミュニケーションだと勘違いしてそう
本当に無神経なんだよね
それと、既婚子持ち男性のマウンティングみたいに見えるときもある
種か畑かどっちが原因だとか言ってて耳を疑ったわ…

[313. 匿名]

>>9
なんでお荷物なの？
誰が言ったの？そんな事。
公式に訴えなよ。会社の相談できる部署に。

[314. 匿名]

資生堂ショック後の資生堂はどうなんったんだろう
子アリで辞めた人も多いんだろうなぁ

[315. 匿名]

>>296
知らんがなーだよね。

[316. 匿名]

>>229
ん？

出典：up.gc-img.net

[317. 匿名]

>>259
横だけど
不利益でしょ
残業代よりもプライベートを充実させたいとしたら？
なぜ男性と同じ様に働けと子持ちに指図されなきゃいけないの？

[318. 匿名]

>>251
ちょっとでもそんな感じだすとキリキリしだすので発言は本当に気を遣うよね。なぜこっちが気を遣うのか？と思うこともあるけども。

[319. 匿名]

>>158
あんたは暇でしょ？って無言の圧力酷いよね。たまに声に出して言われたりもする。

[320. 匿名]

子持ちと独身の企業分けたらいいわ
こんな偏った人間達と働くの嫌。気持ち悪い普通に。
自分の親のこと相当嫌いなんだろうね

[321. 匿名]

>>301
そんな事SNSで呟くとか、半人前以下だね
自分のことしか見えてないお花畑

[322. 匿名]

>>211
権利ばかり主張する人が多いですよね。
育休目一杯取得して復帰しない
(最初から復帰の意思なし)とか。
育休・産休・マタハラ
義務教育で盛り込んで
叩き込んで欲しいです。

[323. 匿名]

うち、兄のところが5人子どもいてたまに面倒見るけどあんな大変なことを1日24時間365日こなしてる子持ちの人はすごいと思う。
私の意見=子無しの意見ではないけど、私は多少、独身子無しがサポートしてあげる風潮でも仕方ないと思う。
　やっぱ、子持ちの立場が強いのは強いなりの理由があるよ

[324. 匿名]

>>172
私は、実家から遠方で子育てしてますが、
実家近いママさんに、来てもらいなよ！
孫だもん、やってくれるからってアドバイスされた。
頼るのになんでえらそうなんや

[325. 匿名]

なんか考えかたが男みたい
女下げのトピとかでよく
お前も女から生まれたんだよ！とか言うよね
そのまま返したい
あなたもお母さんから生まれたんだよ悲しむよ

[326. 匿名]

子持ちだけじゃなくて親の介護が理由でシフト優遇の希望出してる人も嫌がられてたけどね。

[327. 匿名]

>>40

子供のことだからと色々優遇してもらっているのを当たり前かのようにする人と、普段サポートしてもらっているからと年末年始など家族が休みの期間働いてくれていたママさんと２パターンいたんだけど後者は急な休みも気持ちよく代わってあげられた。休むことは仕方のない事だし小さいうちは目が離せないこともあるからサポートしてあげないとダメなんだよね、結局は子育て世代や妊婦さんが当たり前だとおごらない事が大切な気がする

[328. 匿名]

>>270
それ言い出したら
男児が産まれて最悪とか
独身で寂しいとかのトピにも
「独身のフリして書き込んだらブスどもが同意してきてワロタ」とか「女の子がよかったーって書いたらプラスたくさんついた！やっぱりみんなそう思ってるんだね！」とかやってる奴らいくらでもいるじゃん

子供産んで後悔してる人は創作なんかよりたくさんいるよ
毎日のように子供が虐待、放置されて死んでるニュースやってるでしょ

[329. 匿名]

私も子持ちだけど、理不尽な子持ちにはどんどんいってやったらいい！
子供がいるからって何ら会社のプラスになるわけじゃないんだし。

[330. 匿名]

子がいる人は結局どうしたらいいのかってなるよね。
突発的な事はやはり今いる人にお願いして仕事してもらうことになるし。
でもそれが負担になるのであれば、やっぱり子がいる人は家庭にいるべきなのかもしれない。

[331. 匿名]

>>309
ははは
性差別主義じゃないなら子持ちも残業しろよ笑

[332. 匿名]

これ会社が悪いんだよね。子持ちが悪いわけじゃない。一部の子持ちは腹立つ発言してるかもだけど。

[333. 匿名]

>>293
似たようなことを思ってる。

将来、今の子どもたちに世話になるけど、「今」の子どもたちを納税という形で支えてるのは「今」納税してる私たちだから！って思う。

それに、「子どもは社会の宝」って言うけど、「宝」と思えるようにちゃんと躾してほしいよ。

[334. 匿名]

子供がいるから何？
子供がいないから何？
会社に子供って関係ある？？
子供がいたもいなくても、
やる事きちんとやって働けば
揉め事起きないでしょ

揉めるってことは、一部の子持ちが
子供を理由に仕事してないんでしょ。

[335. 匿名]

>>325
誰のしてることに誰が悲しむの？

[336. 匿名]

>>157
じゃあ子供いること職場に持ち込まないでね♡

[337. 匿名]

>>330
何度も言われてる様に子持ち同志で解決して下さいませ

[338. 匿名]

>>321
ありがとう。本当それ。
お花畑過ぎて速攻ミュートしたわ（笑）

[339. 匿名]

>>317

「残業代よりもプライベートを充実させたいとしたら？」


今まで、ずっと

残業
休出
転勤

してきた男たちにとっても
プライベートの充実は大事でしょw

「横だけど 」なんて言ってるけど
アナタ、さっきから
性差別仕草が止まらなくなってるから
すぐわかるよ
　　

[340. 匿名]

私も40代子なしだけど、子持ちのお母さんをフォローするのは当たり前だと思ってた。
大前提として、私ができる範囲で！と決めてるけど。
実際に子供いたら仕事との両立は大変じゃない？

[341. 匿名]

>>143
こういう人ねーw
本当頭悪いよねw表面上の情報が全ての人。
頭悪すぎるし小梨のままの方がいいよw

[342. 匿名]

女の敵は女

[343. 匿名]

私は今独身で子持ちの方は急遽シフト替わったりするとめちゃくちゃ感謝してくれる人が多いから気にならないしお子さんが熱出た時の代打くらいで拘束時間や業務内容一緒な職場だから恵まれてるかも
読んでて書き込みに恨み辛み入ってる人もいるし人を恨んだりするのは体力いるから職変えるとかも手だと思う

[344. 匿名]

前のパート先の先輩は、1人の子あり。
夏は毎年海外旅行に行くからと、8連休。
子なしの私はその間、仕方なく6連勤・・・

その後、県外の友人の結婚式に出るため2連休取ろうとしたら「うちの子の学校の予定がまだ出てないから〜」とか言われたけど、無理やり連休入れて嫌な顔された。

その後も月の希望休を10日以上、何かと「子供の行事が〜」とうるさいので、辞めて転職した。

今の同僚はほぼ子持ちママ達だけど、8連休も 月に10日も希望休取る人いなくて、快適ですw

[345. 匿名]

まず子持ちだけが税金の恩恵が優遇されてるのにね、時間まで奪うのかっていう…

[346. 匿名]

>>320
そだね
そこまで言われるならお母さん同士で協力してやったほうが楽だわ

[347. 匿名]

>>341
ネットから離れた方がいいよね

[348. 匿名]

>>227
少人数の職場でイベントが子持ち同士かぶった時あったよ
まぁ...いろいろちょっとしたバトルがあった
けっきょく、私が(独身)一人でやる事になった

[349. 匿名]

>>292
うちの職場は取ってますよ
そしてロールモデルみたいにもてはやされてる

[350. 匿名]

>>312
種か畑
それ職場のおばさんが当時新婚のスタッフに言ってたわ
その人いつも独身には負け組って平気で言ってたし
誰かが結婚したら「◯◯さんが一番独身の中で年上だから焦ってるはずよ(笑)」って

[351. 匿名]

子供がいない、作ろうと努力もしないのは生物として不自然じゃないか？

[352. 匿名]

>>323
そりゃ五人もいれば大変でしょう。
だけど、子供が多いとどれだけ大変なのか、一人目を産んだ辺りで分かるんじゃないのかな？
それをサポートしろと言われてもねえ。

[353. 匿名]

>>80
うん、だから子育て理由に勤怠の悪い女性の評価を落として、その分それをフォローして生産性上げてる人を評価しろってこと。

遊び理由だろうが、子育て理由だろうが、労働力を会社に提供してないならそれ相応の評価でいいと思う。でもそれやるとハラスメントって騒ぐでしょ？

男女関係ないよ。
子持ち優遇ではなく、労働生産性に見合った適切な評価をしろって言ってる。

[354. 匿名]

>>281
え？わたしも子持ち専業だよ
わぁー同じ立場だったんだね。
考え方が違ってビックリ〜。

[355. 匿名]

>>345
それを言っちゃうとあなたの年金はその子供たちが払うんだよってなるよ

[356. 匿名]

>>10
そういう発言するから対立するんだよ

[357. 匿名]

>>251
ねたみ嫉みはほんと怖いよね。
レストランでワインを飲んでてふと目が合った子連れの母親ににらまれてゾッとしたことがある。「優雅にワイン飲みやがって」っていう目。自分が選択子なしで悠々自適な生活を送ってることは子持ちの友達に絶対言わないようにしてる。

[358. 匿名]

微妙な違いなんだけど、
子育てと仕事の両立が大変って言われるのはわかるので、
うまくサポートできる職場にできたらって思うけど、

子持ちは子育てが大変なんだからって言われると、
でもここ会社だしなって思ってしまう。

[359. 匿名]

>>323
なんで仕方ないのかわからないんだが

[360. 匿名]

>>227
実際うちの職場は子持ち同士の方が仲悪いよ
結局、仕事変わってもらったりフォローしてくれる人がいないと身動き取れないからね
今回はコロナでの休校もあったから

[361. 匿名]

>>281
何に謝ってんの？
何に勝ち誇ってんの？
楽しい？

[362. 匿名]

確かにこんな子供達を生んだ親達は相当後悔しているだろうねw
子持ち叩いてるとかやばすぎて子供としていらないwお母さん達可哀想だね、育児失敗したか産まれながらにアレなのか

[363. 匿名]

>>286
私の行ってたパート先では凄い被る事多いよ。懇談の日やら家庭訪問など…小さい行事事も色々あるらしいわ。
忙しい時期に急ぎな仕事の時は子なしや子育てが終わった人が少人数で残業や休日出勤をさせられるよ。

[364. 匿名]

>>1
記事読んでない人読んでみてよ。
やりきれない気持ちになる！
国は独身女性を厚遇するべきだよ。

新内閣に女性がいないとか女性活躍が進まないとか問題になってるけど
母だけがすばらしいみたいなのを押し付けられてるこんな風潮で、そこまで強い志や能力がなかったら、働く女性の一体誰がキャリアを追及したいとか思うだろう。
全てのカテゴリーの人が肩身狭くなく思うように生きられてこそ、結婚数も子どもの数も増えるんだよ。
一部だけ不自然に持ち上げて何になるんだろう。
当事者の勘違いな傲慢さと差別意識をエスカレートさせてるだけじゃん。

[365. 匿名]

>>357
え…あなた人生大変そうだね

[366. 匿名]

>>309
いやいや、話ずらさないで
性差別じゃなくてなせ男性同僚には仕事を丸投げしないのか訊いてるの

[367. 匿名]

うちは時短は給料安いから子持ちは子持ちって感じだなぁ。
この業務の差で給料一緒だったら無理だわ。

[368. 匿名]

妊娠中の同僚が主担当の夏の屋外イベントで本人は1日目涼しい所で座ってまったり・2日目は出勤なし、
その穴を埋めるため駆り出された私は2日間立ちっぱなし
熱中症になって1週間休みました
こういう調査してくれて嬉しいです

[369. 匿名]

>>323
それは兄夫婦がやることやって出来た子供たちなわけで誰も産んでなんて頼んでないのに他人に皺寄せがくるのも仕方がないって勝手に立場強くなられても困るわ

[370. 匿名]

せめて給料に差を出してください。それならある程度納得するよ。金だよ金。

[371. 匿名]

>>357
子持ちでも優雅にワインくらい飲むわw

[372. 匿名]

>>357
ごめん、私も選択子なしだけど
目があっただけであなたが選択子なしで優雅な暮らししてるかなんてそこまで分かる？自意識過剰だよ。

[373. 匿名]

お子さんが体調不良の時はシフトの変更など快く受けていたし土日も出来るだけ出るようにしてました
どうしても土日両方お休みしたくてシフト出したら誰も入ってくれなくて、こんなに都合合わせて働いてるのに私には誰ひとりとして都合合わせてくれる人いないんだと悲しくなりました
上司がお子さんいる方達に、いつもガル子さんはお休みを優先させてくれてるのに誰か出られる人はいないのか？と言ってやっとシフトが埋まりました
上司はわかってくれていて嬉しかったけど虚しくなってそこは辞めました

[374. 匿名]

不妊とかなら仕方ないけど選択こなしはよく分からないよ
野性動物でもそんな個体いる？

[375. 匿名]

>>124
子どもいてこの程度の残念な知能しかない
子どもいて成長どころかどんどん自己中になってる

[376. 匿名]

>>227
学校行事被りまくって4月の頭あたりワンオペになるとかザラにあるんですよね
親として当然の権利だと思いたいけど終日ワンオペはないでしょう　なら他のフルで働ける人雇って欲しいのに
頭悪いんかと思う　無責任無能

[377. 匿名]

>>305
横だけどわかる。
独身の時、子なしの時、えらそうに言われて悔しいけど自分は子持ちのしんどさわからないから…って言い返せなかった。

子持ちになった今なら自信持って言えるわ。
自分が好きで産んだんだろ、大なり小なり社会に助けられて子育てしてるのに人様に偉そうにするなって。

[378. 匿名]

>>331

「性差別主義じゃないなら子持ちも残業しろよ笑」


は？ 残業は男も女（子無し）もやるのに
どこが「性」差別なの？

それを「性差別」と考える発想こそが
まさに女性性を喪失した女だからでしょ？

男と同一線上で働くことの何が「性差別」なの？
　　

[379. 匿名]

時短のバックアップ、人事から一方的に専任指名されてやらされる。もちろん無償。せめて手当つけてほしい

[380. 匿名]

>>362
あなた、訴えられれば良いのに。誹謗中傷発言で。

[381. 匿名]

>>37
でも専業になったらなったで、
働かないの？家で何してるの暇じゃない？社会との繋がりなくて寂しくない？とか言われる。
家で家事して子育てしてますけどー！ママ友作ったり子育て系イベントにも参加したりして一応人とも関わってますけどー！

結局どの立場でも文句言う人は言うし叩かれる。なんでこんなに生きづらい世の中になったのかね

[382. 匿名]

>>309
あれれ？変だな？この話のずらしかた……

[383. 匿名]

>>326
親の介護なんて独身でもあるのに

[384. 匿名]

>>340
当たり前のことなんてある？

小学校にあがる前の子供を預けてでも共働きしないと金銭的に苦しい状態で何故子供を作ろうと思ったのか

金銭的に問題ないが仕事を続けたいから子供産んでも50%くらいは仕事に関わっていようと思ったのなら、他人に迷惑をかけることより自分のやりがいを優先したのは何故か

どっちのケースも考えが足りないと思うのだが

[385. 匿名]

元記事で触れてないけど独身と既婚・子ありでは扱い違くない？
既婚・子なしは"家庭があるから〜、配偶者いるから〜"みたいな免罪符あるじゃん

独身<<<既婚・子なし<<<<<<<既婚・子あり

[386. 匿名]

>>370
マジこれ　金で差をつけて解決する
あとすみませんでしたの一言だよ

[387. 匿名]

>>378
「」と改行うざいわ

[388. 匿名]

>>198
賃金格差ってまだそんな時代錯誤なとこあるんだ
ウチは無いからビックリ

[389. 匿名]

>>343
ほらな
毎度ものわかりのいい嫉妬しない独身様が自分上げして図々しい既婚者を批判してる人を下げる(笑)
まるで自分はレベル高いから周りもそれに見合った人がいるみたいな言い方だし
転職って簡単じゃないよ
それにどんなに立派な人が働いてる会社でも図々しい人っているから
こればっかりは引き寄せとか己のレベルとかじゃなくて運なんだよ
私も子持ちは大変だと思うし、フォローできることならしたいよ
でも独身なんだから当然！みたいな図々しい人いると本当にカチンと来るよ

[390. 匿名]

>>351
生物として自然か不自然かで
結婚して子作りしてるんだ〜

ふーん

[391. 匿名]

>>373
自分が代わってほしいときは「お互い様だもんね!」とか言ってたのに、私に急用の時は「子どもが〜!」だよ
何がお互い様だよ　代わる気ないじゃん

[392. 匿名]

さて、子ナシは優雅にお風呂入ってきまーす

[393. 匿名]

ちょっと前に元々社員で育休開けて時短で働いてて、だけど会社が自分の都合に合わせてくれないってトピが炎上してたの何となく思い出した

[394. 匿名]

>>351
そこが、知能を獲得した人間と、単なる動物の違いです。

[395. 匿名]

>>353

「労働力を会社に提供してないならそれ相応の評価でいい」


実際、そうなってるでしょ？

あなたの会社は
時短勤務してる子持ち社員が
ガンガン出世してるの？
　　

[396. 匿名]

看護師していますが、結婚2年目くらいの頃に転職した病院が24時間院内保育所あり、子育てに理解があります！を謳っているところでした。家からも近く将来のことも考えての転職でしたが。
実際は独身ナース、既婚子どもなしナース、子どもはいるけど大きくて手がかからないナースが夜勤に多く入る、看護研究が割り当てられるような職場でした。確かに小さい子どものいるスタッフには良いところでした。
私と同じ理由で転職してきたナースは1年足らずでここでは無理…と退職していました。
結局子どもはできず、私も辞めましたが。わたしがいた3年の間に10人は辞めていました。
妊婦に配慮しなければマタハラ！と言われ、配慮しまくったら他のスタッフに負担がかかる…どちらにも角が立たない方法ってないのでしょうか。

[397. 匿名]

>>90
気持ち悪い男だね…

[398. 匿名]

>>374
私、独身だけど、小梨って結婚する意味ある？と思う。共働きだと女性の負担増えるだけじゃないかな。そもそも他人と暮らしたくないから独身なんだけどさ

[399. 匿名]

>>387
その返しコメもウザいのに気付けよ

[400. 匿名]

>>374
金はかかるし言葉は喋るし犯罪から守らないとだしとか細かい事いっぱいあるのに野生動物と比べられても

[401. 匿名]

>>281
子持ちの代わりに出勤って何だろう。
元々時給制のフリーターだったりして。

[402. 匿名]

>>10
まあ実際、子供を殺したり虐待するのって産んだり産ませたりして親になった人々だしね。子殺しのほとんどが実の親によるもの。中絶も含む。

[403. 匿名]

>>10
産むだけならサルでもDQNでもできる

問題はきちんとした社会人に育て上げられるかだと思う
産んだだけではなにも偉くない

[404. 匿名]

緊急事態宣言の際、妊婦さんは勿論出社禁止。
子持ちの人も保育園が閉園してしまい子供の為に休まざるを得なくなってしまいました。
個人的に子育ては本当に大変だと思いますし、社会的に素晴らしい事だと思います。あの情勢の中だし仕方なかった。
しかし人員が大幅に削られ、連日の残業と
疲れ切りながらコロナ感染に怯える日々。
お互いに出来る限り助け合いたい気持ちもあります。
でも、ここまで自分達が矢面に立たないといけないのか
さすがに疑問に感じた毎日でした。
この問題が広がって、子がいてもいなくてもバランス良く働いて行ける社会になれたらと願います。

[405. 匿名]

>>353
フォローしてる人の評価上げるだけでいいだろ。

[406. 匿名]

>>357
被害妄想じゃない？なんかあった？
きっとそのママさん、お酒飲む場に子供連れが不快だと思われてるのかな？とあなたの視線が気になって見たんじゃないかな？

子連れで他人が優雅に飲み食いに羨ましくは思わないよ。子連れで迷惑！って思われないかの心配はする。
一緒にきた旦那とかが1人で優雅に食べてたら腹立つけど。

[407. 匿名]

>>368
妊婦さんに無理はさせられないっていうのは理解してるけど、実際のところ、普通に動けなくていつ休むか分からない人の穴埋めする側はキツいよね。
妊娠したらすぐ産休に入ってもらって、産休代替の人（フルタイム勤務できる人）に長くいてほしいのが本音…。

[408. 匿名]

>>301

自立して一人でも社会参加できるから独身
友人は結婚して出産しないと一人前になれなかった人とお察しすると合点がいく
何故この人が結婚出来たんだろう、人の親なんだろうという人沢山いるものね

[409. 匿名]

>>225
妊活の人(うちは数人います)も病院だったり体調不良だったりで平日に休みとったり、具合悪くて休ませてくださいって場合も嫌な顔しないよ
当たり前じゃん！私らも子供でどうしようもない時あるんだし持ちつ持たれつだから
それが出来ない人は知らないけど

[410. 匿名]

>>389
子持ちは大変だろうからフォローしたい　以外は同意。プライベートのことなんて無関係なのでフォローしたくない。

[411. 匿名]

>>398
世の中相手に依存したい男女はけっこーいる
結婚に夢見てる女もけっこーいる

[412. 匿名]

そもそもなんで女性ばかり子供のお迎え行ったり早退したりするの？
別に旦那だっていいはずだよね。
↑のお迎えなどを夫婦で交代して行うようにすれば、周囲で不満を持つ人って減るんじゃないかなー？どうして夫婦で協力し合わないのか不思議で仕方ない。一時的に収入は減るかもしれないけどさ、手が掛からなくなればまたフルタイムできるじゃん。
育休の後夫婦でそういうの話しあったりしないの？

[413. 匿名]

>>351
それ言い出したら同性愛者もでしょ
人間性の多様性を認めないことは突き詰めればホロコーストやったナチスと同じ

[414. 匿名]

独身だからとしわ寄せがあるのはおかしいよね。
急な熱がとか、急用ができるのはわかるけど、それでフォローしても何もないのはおかしい。
フォローした側に何かプラスがあってしかるべき。企業はしっかりと還元するべき！
そしてフォローしてもらったのなら、感謝する。当然の話。
フォローされるのは当たり前、ではないのだから、周りに感謝はしなければ人格を疑います。
子供を産むのは自分がそうしたかったからで、周りは関係ないのだからせめて感謝と謙虚な態度は必須！

[415. 匿名]

エアラインで働いてたけど、1/1というみんな休みたい日は毎年毎年ママさん勢が休みのシフトだった。
独身だって、1/1休みたいけどね。
普段もママさん勢は土日休みで、比較的楽なのに。

[416. 匿名]

>>323
＞やっぱ、子持ちの立場が強いのは強いなりの理由があるよ

何故なのかよく分からない。子育てで大変な思いしてるんだから子育てしてない者より優遇(強い立場)されて当然ってこと？
その理屈がよく分からない。

[417. 匿名]

>>394
私もそんなに悪く言いたくないのだけどさ、何で落ちこぼれのくせに選民意識持ってるの？

[418. 匿名]

>>1
不快な経験の最多が女性同僚か...
これはかなりグレーだな
産んでない側の受け取り方に問題がある場合がある
女性同僚同士はデリケートでライバルでもあるから


一番やばいのは男性上司が二位ってこと
これはストレートにモラハラくさい

[419. 匿名]

>>360
やっぱりそういうのあるんだね。
うちは子育て終了組と子育て現役組が良く揉める

[420. 匿名]

日本のヒエラルキーの頂点は、男女関係なく、結婚して子ども生んだ女性。独身なんて生きてる価値なしと、今日も泣いたとこだよ。

国勢調査もキッツい。田舎だから情報が全部筒抜け。ネットで回答が気に入らなくて、ぐちゃぐちゃ言われたらしい。

[421. 匿名]

私は子供も好きだけど結婚に縁がなくて出来なかった。友人達は皆働きながら子育てしていて大変だな立派だなと思っている。だからこそ部下の産休育休、急な休みにはかなり優しい上司だと思う。でもアパレルの本社勤務だけど職業柄か子供が熱だしたので休みますって言われて、お大事にね。今日はゆっくり休んでお子さんの側にいてあげてね。って言った次の日出勤してきたらジェルネイルがバッチリ新しくなって来た事とかにも気がついてしまう。
自分より上の男性社員はそんな事気が付かないしいちいち言うのもめんどくさいから年に一回の昇給に対して一時評価付ける時に低くしています。意地悪だと思うけど、同じ状況で毎日頑張って出勤してくれている女性達も沢山いるからその人達に評価ポイントをあげたい‼︎

[422. 匿名]

>>411
確かに…でも既婚の人の話聞いてても大変そうで。。向き不向きあるね私は不向き…

[423. 匿名]

>>355
世の中の53%は納める税金より使う税金の方が高くつくらしい。
つまりバリバリ働いて控除を受けず納税した人のお金を使って教育とか受けた子供も、半分は生涯穀潰しで終わるってことなんだよね。

そもそもあんたの子供が将来ちゃんと税金年金払ってくれる保証無いし、ニートとかに育ったらその分返済してくれんの？って言ってやりたいわ。

[424. 匿名]

>>358
ほんそれ
プライベートが大変なんて
一緒に働く側に持ち込まんで欲しい

[425. 匿名]

>>364
世間を全然知らないのね(笑)

子持ちは与党に組織票で支えてる団体が複数ある
だから意見が通り易いのは当然でしょ
逆に独身は無い

で、ここの子持ちマウントを見れば分かるよね
独身女性のことなんて何も考えてない意見を、女性全体の意見ってことにして要求するわけ

じゃあ、どうすればいいか分かるよね？
いい加減餌を待ってないで少しは動けアホ！

[426. 匿名]

>>352
だよね
うちの姉も四人の子持ちでなにかある度に金銭や手助けをあてにしてくるし母が世話するの当たり前みたいに考えててイラっとくる

[427. 匿名]

>>394
貧乏子沢山は？

[428. 匿名]

>>370
でも本当にそうだよ。良心につけ込むから段々と歪んでくる。お金でビジネスライクにいきましょうよ。

[429. 匿名]

働き方多様性の第2ステージようやく来そうで嬉しい。会社は仕事をするところだからね、社会で子育てするところじゃないからね(そういう一面もあるけど)

ママさん働き易くするのはいいことだけど、フォローしたり割食ってもこちらは評価されず、
仕事やりきってないのに女性活躍のもと貢献度に伴わなわない昇進をさせてゲタ履かせてると思ってる
女性の対立でなく、会社側に割りくって仕事してる人を適正に評価して欲しいよ

[430. 匿名]

>>259
『男性と同じように働かないと生き残れない』って時代を経て『子持ちでも社会で働ける』環境が整った訳で。
逆だと思う。

貴方の言ってる事も一部わかるんだけど、今回の話は子供のいる女性と子供のいない女性の扱われ方の違いの話であって、そこを『子供いない女性は男性と条件変わらないんだから文句言うな』って押しつぶすのは何の解決にもならないし暴論だと思う。

ちなみに男性も本当に女性と同じように家事育児やろうと思ったら仕事に割ける時間はかなり減るよ。
昭和から続く今の仕事の仕方が成り立たない場合が殆どだと思う。

[431. 匿名]

>>1
子供がいないことを、選択的子無しなのか縁がなかったのか聞いてきたババァがマジで許せない！！子供いるのか聞かれるのはまぁ仕方ないと思うけど、そこまで聞かれたのはそのババアが初めてだわ！！

[432. 匿名]

権利ばかり主張する妊婦や子持ちに限って、仕事できないヤツが多い。
もちろん、ちゃんと両立しててすごいなと思う人もいるけど。

[433. 匿名]

>>10
たった月数万円（児童手当）で子持ちを勘違いさせた国のせい。
現金の魔力！
それで的外れの万能感を持ってしまってると思う。意地悪言ったり、自慢しいしいな子持ちは。
人は軽薄で乗せられやすい。

[434. 匿名]

>>425
投稿する前に読んでますか
注意事項
呪

[435. 匿名]

>>124
別に産休育休は堂々と取ればいいと思うよ。会社が定めた制度なんだし。ただ、「私は子供を産んであげるんだ」と驕るのではなく、周りがフォローしてくれてるから産休育休取れるんだという感謝の気持ちは忘れないで欲しいです。

[436. 匿名]

>>360
うちも子持ち同士のが仲が悪いよ

よく幼稚園のママ友関係はネチネチしてる！保育園でよかったー、とか言うけど、いやお前ら会社でネチネチバトってんじゃん！って思う
結局、親同士はライバルなんだろうなぁと
自分の子が可愛いものどうしなんだから

[437. 匿名]

>>341
124の人が暴れてるわ

[438. 匿名]

子持ちのフォローするのって基本女性じゃない？男性にやらせないよね。所属部署の仕事だけでも忙しいのに他部署の子持ちのフォローの休日出勤までさせられて、あなたの部署の男性社員は？ってなったことあるよ。

[439. 匿名]

うちもまだ子供いないけどしわ寄せすごいよ。
上司は一見気を使ってる風だけど、実態はフォローして当然、時短の人には重い作業は振らない、他にも細々とした作業は全部私ってなってるよ。
その現状を見て見ぬ振りしてる。たまに大丈夫？って聞いてきてガス抜きしてる雰囲気を出すだけ。
まだ本格的には始めてないけど、不妊治療で婦人科に通院してて薬も飲んでて体調辛い時があっても休めないし、この先の大きな仕事も全部私が担当しなきゃいけないのかと考えると不妊治療もままならない。これ以上人生を犠牲にしろという事なのかなって思う。
最近私が死ねばみんな困るかなと思う時があるくらいしんどい。
逆マタハラ状態なのに会社は不妊治療に理解がない場合もハラスメントとするとか言ってるから笑えるよ。結局今現在権利を行使してる人が何より守られて、これからの人の権利は無視されてるんだよね。

[440. 匿名]

>>305
うちの子ども、自閉症だからそんな偉そうなことは言えないです

[441. 匿名]

>>37
女性の権利は女性同士で守っていかなきゃだよね
立場が違う者を攻撃したり、ないものねだりしすぎたりで女性自身が生きづらくなってる気がする

働くにしろ家にいるにしろ
当たり前に尊重されるべきだけど、性質を踏まえて無理なことを無理と認める気持ちも必要だと思う

独身の私としては、子どもが欲しいけど両立する自信がないからもっと男性がしっかり稼げる世の中になってほしい

[442. 匿名]

子無しですが
カバーにまわったりサポートすることは
遠巻きながら社会の一員として
子育てに参加させてもらってると
勝手に思っています。
『なぜ産まない？』
『産んで初めて完璧な人間』
と言われると言い返したくもなるけど、
怒り任せに訴えてしまえば
前述の気持ちが伝わらないかもしれないし
ヒステリーおばさんで片付けられそうなので
飲み込んでしまいます。
だからトピックができただけでも
嬉しいし意義を感じます。

[443. 匿名]

>>417
悪いけど、バカなの？？
全般の話、一般論だよ。
子持ちが猿だなんてひとっことも言ってないのに。

[444. 匿名]

>>339
>>237だけど>>430は書いたけど317さんは私じゃないのでホントに横の人ですよー

[445. 匿名]

>>412
こういったトピですぐに女の敵は女って書く人いるけど
女の敵は、家事育児をしない男なんだよね

[446. 匿名]

>>423
ほんとそれ。
まともな納税者に育て上げてから言ってほしいよね。

[447. 匿名]

妊娠してる人が悪阻で休むのも、子供が熱を出して急に休んだり、早退するのは仕方のない事。周りがフォローするのは当たり前。
それは理解している。でも仕事の負担が増えようがそれをしている周りが評価される訳でも、お給料が上がるわけでもない。
やって当たり前なのが悲しい。

[448. 匿名]

>>341
投稿する前に注意事項読んでますか？
呪

[449. 匿名]

>>439
ん？会社が不妊に関する不当な扱いもハラスメントにしているなら訴えれば良いのでは

[450. 匿名]

これも男性優位社会のやり方だと思うんだよね
女を大勢、一つの場所に固めておけば、勝手にケンカしたりいがみあったりしながらも
チームとしては一定の成果を上げてくる
だから放置してるんだと思う

[451. 匿名]

>>225
（言い方悪いけど）
子供いる方は会社に持ち込んで
関わる人にしわ寄せをさせて
社会全体で子供育ててます感出してくる

[452. 匿名]

>>421
うちも人事評価の時、思いっきり差をつけました
だって人が休みたい時に働いてくれる人、連勤してくれて穴を開けないでいてくれる人の方が助かるから
そうしないと独身の人が報われるポイントがないやん

[453. 匿名]

>>442
あのさ。そういうのはいいと思うんだけど、それでハラスメント発言も水に流そうって言いたいの？？

ここは、記事にあるような言動を受けた人たちのことを語ってるんだよ？
そういう人たちにも、そんな差別発言を受けてもそれも子育てに関わる一端です、なんていうの酷くない？

[454. 匿名]

本音で子供ほしくないって思ってる人がいる。恋愛、結婚、出産に興味がある人ばかりじゃない。子なしに対して「それはほんとの幸せじゃない」みたいな態度をとるから「旦那、子どもに振り回される人生なんて嫌だ」とバトルがはじまる。お互いの人生を認めあえたら一番いいですよね。

[455. 匿名]

>>447
仕方ない、フォローが当たり前なんて思ってると搾取されるだけだよ

[456. 匿名]

>>279
私は倍の32歳で産んだけど、
ワンオペでやるのは別にいいんだよ。
１番キツいのが、一人で子育てはムリ！
頼りなさい！っていうの。
低体重でひと月赤ちゃんだけ入院していて退院翌日から１ヶ月間、自分で運転して通院してた。
だけど、運転は更年期がひどくなるだの、産後二週間は赤ちゃんの世話以外なんもするなだの、手を貸すわけでないのにまわりは言いっぱなし。
わりと本気で、赤ちゃん教室とかで浮世離れしたことばかりでなく、まわりとの折り合いのつけ方でもやってほしいわ。
迷惑こうむる第三者のために。

[457. 匿名]

>>1

まあ時代の流れだよね
働けるものが働けないものを助ける社会

自助ではなく共助と公助

出典：pbs.twimg.com

出典：i2.wp.com

出典：pbs.twimg.com

　　

[458. 匿名]

>>87
じゃあ自分以外全員敵だなw

[459. 匿名]

>>442
子持ちですが、あなたの人生はあなたのもので、
よそのママのものじゃありません。

[460. 匿名]

>>80
残業出張転勤はいいんだわ。
それを子供がいるって理由でなしになることに対して、やってる人との差をつけて欲しいのよ。

[461. 匿名]

>>419
今の母親は怠け者ってワード、良く聞くわ
自分達の子育てが正義みたいなところがあるからね
不思議だ

[462. 匿名]

>>457
さりげなく
独身税の記事載せてる…

[463. 匿名]

>>457
これ、かなり昔の記事だよね
おまけにボッコボコに叩かれて、あっさり解散したしww

[464. 匿名]

>>236
そこは幸せな職場だよ
子持ち達も常識あるし思いやりもあるんだね

[465. 匿名]

>>337
それがいいですね。賛成。

[466. 匿名]

>>430

「子供いない女性は男性と条件変わらないんだから文句言うな」


そんなの当然ではないの？

逆に聞くけど、
子供を産まない女（産めない含む）を
（たまたま女に生まれたってだけなのに）
無条件に男より優遇しなきゃいけない理由は何なの？

性差別主義者さん教えて
　　

[467. 匿名]

>>116
子無しトピにいるけど新しいトピが立てられた直後は荒れるしその後もちょくちょく荒れるよね〜
人を責めることでストレス発散してるんだろうね

[468. 匿名]

>>278
そうさせたのは誰よ、って話だと思うけどね。

[469. 匿名]

>>3つの項目ともに「なにもしなかった」理由の最多は「何かしても無駄だと思ったから」だった。

まあ、賢明というか、悟りというか、そうせざるを得ないのが現実。何か言い返したりすれば、あとの人間関係が余計に面倒になるからね。

[470. 匿名]

>>1
子どもが居てもいなくても何か言ってくる人は言ってくるよね

[471. 匿名]

>>106
地球にとっては最高だよね

[472. 匿名]

夏休みなんかも子どもの夏休みにみんなとるから、必然的に梅雨明けてない超前半か後半の台風シーズンになるんだよね。混んでないからいいといえばそれまでだけど、選択肢がないというか。

[473. 匿名]

>>358
ごもっとも！

[474. 匿名]

>>460

「差」はついてるでしょ

アナタは、子持ち時短社員が
ガンガン出世してる会社にお勤めなの？
　　

[475. 匿名]

子持ちの人達のフォローするの当たり前になってる。でも私は独身だから多少の残業は問題ないし残業代つくからそこまで気にならなかったな。
それよりいつもフォローしてるから感謝されて絶対定時で上がりたい日や有休取りたい日は逆にフォローしてもらえたりで助かってる！
でもここみてるとそうやって助け合えることのほうが珍しいのかな。

[476. 匿名]

>>453
不快に思っても何もしなかった
ということに対するコメントです。
誤解を招くような内容でしたら
こちらにて訂正とさせて頂きます。

[477. 匿名]

>>337
これもうほんとにそう。子持ちだけの部署作ってやってほしい、それならお互い様だろうし。
でもこれは子持ちを理由に正当なキャリア形成を妨げるものになるから違法なんだってよアホらしい！！

[478. 匿名]

>>37
こんだけ共働き推奨してるくせに、保育、学童の環境は人手不足で最悪
子供押しつけられた年寄りは孫育てなんかロクにできないし、学童なんか荒れる子供の収容所ですよ

何事も役割分担ってあるよなぁってつくづく思う
育児したくないから仕事してる母親とかもいるし

[479. 匿名]

>>24
だから何なんだよ？

[480. 匿名]

>>471
地球(笑)
人間が多少増えようが減ろうが地球はびくともしないでしょ

[481. 匿名]

>>107
わかるよ。私は30代に入って今度結婚するけど、いつかは子育てと仕事を両立したいから、独身の今子持ちのフォロー進んでしてるよ。

[482. 匿名]

小さな子供を育てながら、周囲に気を違いながら働くのは大変だと思う
大変なのが分かっていながらそれでも尚、育休取得して時短で働くのはあくまでも個人的理由であり、会社の同僚がカバーすることじゃないんだよね
家族で協力してほしい
子どもがインフルで休むのはなぜ母親ばかり？
半分は旦那も休みなさいよ、子供に関する責任は同じでしょと赤の他人は思います
夫婦のパワーバランスは他人には全く関係ないこと
たまたま私が一緒に働いているママさん達の旦那がそうなのかもしれないけど、本当に腹立つのよ、顔も知らないアホ旦那共！

[483. 匿名]

>>395
なってないケースが多いから、この度明るみに出た訳だよね。

例えばイレギュラーで人が足りなくなって困った時、

子持ちの残業休日出勤出来ません→仕方ない、これを理由に評価を下げるとハラスメント。
独身子なしの残業休日出勤出来ません→業務に非協力的という悪い評価。

ってなるのがおかしい。

ちなみに子持ちでも子なしと遜色なく働く人は全く評価を下げる必要無いし、子なしでも労働生産性の低い人は評価を下げてしかるべき。
「子持ち」というのが免罪符になるのが変だって話。

[484. 匿名]

>>451
子供いる方、これから望む方は、その子供が大人になって税金納めて、あなたの老後を助けてくれるんだから、生涯独身より立場上マシじゃない？

[485. 匿名]

>>453
そんなこと書いてる(笑)？

[486. 匿名]

>>278
ぺこぱで再生されたw

[487. 匿名]

>>407
産休どころか辞めれば良いんだよ
で子育て落ちついたら同じ職場でも違う職場でも良いから復帰すれば良いんだよ

同じ職場にずっと居る
それが良い事だー
って世の中の風潮がそもそもおかしい

[488. 匿名]

>>358
社会のために会社がある、断じてその逆ではないのよ
勘違いしてはだめ

[489. 匿名]

>>7
同感。

そして、自分以外にもひどい事言われたりしてる人の多さにゾッとしました。

[490. 匿名]

社員で働いている人が5人目を産んだ。
おめでたいことだけど、育休5回目かぁと…
だってシワ寄せこちらにくるし。代わりの人を採用する訳でもなく、他の社員が分散してその人の仕事もやる。
毎日疲れ切ってます。

[491. 匿名]

>>480
人口爆発してるから少し減ったほうがいいよ

[492. 匿名]

>>421
意地悪ではないですよ！そこで差をつけなきゃ穴埋めしてる人たちが報われないです！
一部のワーママがそういうのを差別だ！って騒ぎますけどじゃあ独身の時と同じように働いてから言って欲しいですね

[493. 匿名]

私は看護師だったんですが、社会人から30代後半に資格を取ったので、めちゃくちゃいじめられました。その理由の一つが、適齢期過ぎて子どもがいないからです。

主婦ばかりの部署だったから毎日子どもが下痢、水ぼうそう、インフルエンザと長期的に休む人が多かったです。
でも、私が急遽手術適応になって休みたいと三週間前に申請したら、その日は子どもとイオンのイベントに行くからと断られました。

手術で何かあっても待つ人いないでしょうとまでいわれ、本当は5日入院予定でしたが、日帰りに変更しました。

他人の生活や命を軽く見る人が看護師で、妻で、母なんですよね、現実は。

[494. 匿名]

>>480
環境破壊が減るから
良いと言えば良いんだろうね

温暖化なんて地球が熱出してる様なもんよ

[495. 匿名]

私は子供がいない主婦なんだけど、前に一緒に働いてた元同僚の孫までいる方が「子供がいない=時間に余裕がある。」って思って来るのが本当に嫌だった。
この方と一緒に働いてる時に、会社が倒産して結局私もその人も一緒に辞める事になったんだけど、私はちょうどその頃父の癌が発覚して、遠方の病院に入院する事になってバタバタし始めたのもあって、これを期にしばらく専業主婦でいる事にした。
そしたらその同僚の人から毎日の様に「今日ハローワークに行ったらこんな求人出てたよ」ってLINEが来る様になって、「父が闘病しているのでしばらく専業主婦でいる予定なんです。」って言ってるのに、
「でも子供いないんだから少し働けるんじゃない？」とか、何を根拠に言ってるのか「大丈夫だよ！働けるよ」とかしつこくLINE来てました。

[496. 匿名]

>>484
子どもが全員税金納める大人に育つわけじゃないけどね。

犯罪で刑務所入りして税金で生活したり、やむを得ない事情もないのに生活保護受けてる大人いっぱいいるじゃん。
そいつらも昔は子どもだったわけだけど、納税するどころか、税金食いつぶしてますよね。

[497. 匿名]

これって２つの要素が混ざってる
単に性別を問わない子ありと小なし間の労働問題と
子なしや独身女性に対するセクハラ問題

[498. 匿名]

随分一方的な意見ですね

[499. 匿名]

>>484
独身は今の老人を絶え間なく収める税金で助けてあげ続けてるから、自分の時も順番だよ。
マシだとかなんだとか言ってると、それより生涯で働いてる時期が少ないすなわち税金を納める期間も少ない専業主婦が、年金もらうのはどうなのか？って言われちゃうよ。

[500. 匿名]

子供がいるけれど、高校生2人だから。。。
子育て支援の充実とか全然関係なかったのよね
ここ10年ぐらい？
子育て支援の恩恵受けているのは低学年以下のみ

低学年以下の子持ちを批判しようものなら、マタハラ、ママハラといわれるから
黙っているしかない

しわ寄せを受けているのは、低学年以下の子持ち以外は、被害を受けてるよ