ボーナス無しの会社って多いの？

[1. 匿名]

正社員5年目でボーナス無しです。
転職しようと思っているのですが、ボーナスがあるけど月給が低い所か、月給はそこそこでボーナス無しの所か、どちらの方がいいのか…と悩んでます。

今までがボーナスが無い会社だったので、ボーナス無しの会社が珍しかったのかよくある事なのか分かりません。

皆様の会社はどうですか？

[2. 匿名]

>>1
何の仕事してるの？

[3. 匿名]

風俗でもやれよ
稼げるぞ

[4. 匿名]

今増えてるんだって。
中小でさ。

[5. 匿名]

月給はそこそこある。
ボーナスは年一回で１ヶ月分しかでない。
正直ボーナスたくさんあるとこが羨ましくて仕方ないです。

[6. 匿名]

ボーナスとか給料って考えじゃなく、年収で考えてみたら？

[7. 匿名]

ボーナス払わなくても労働基準法違反になりませんから

[8. 匿名]

年俸制とか、そんな場合もあるよね？

[9. 匿名]

経営者側なんだけどボーナスのほうが上げ下げ調整きくから月収下げてボーナス出す方がいい

[10. 匿名]

ボーナスないって、そんな会社あるんだ

[11. 匿名]

賞与と財形はある方がいい

[12. 匿名]

ボーナスは無くなる可能性もあるからね。
コロナとか、そういういきなり来る何かで。

[13. 匿名]

ボーナスない会社はわりとあるよ。
5ヶ月以上出る会社なんて一握り

[14. 匿名]

[15. 匿名]

>>1
年収が同じなら月給が高い方かな
低い方の月給で毎月の生活が余裕ならそっち

[16. 匿名]

うちの旦那はボーナスなんか出たこと無いってずっと言ってたけど本当は出てることが発覚してちょっとイラットした。男の出ないよは信用出来ない。よっぽどじゃなければ少しは出てるはず。

[17. 匿名]

今ボーナスあるほうが珍しいと思う

[18. 匿名]

正社員でボーナスない会社ってあるの？

[19. 匿名]

パートも出るよ

[20. 匿名]

最近は年俸の所もちらほらあるよ

[21. 匿名]

友人の会社は今年から年俸制に切り替わったって言ってた

[22. 匿名]

旦那の会社ボーナス無しの手取り20万。
いまコロナの影響で収入は14万に下がり
わたしは職を失いました。
子どもいて生活するの厳しい。

[23. 匿名]

うち(ゼネコン)は夏冬それぞれ100万円ほど出ますが、下請けはボーナス無しが多いみたいです
日給月給って可哀想ですよね(>_<)
まあ嫌なら勉強しようって話なんだけど‥

[24. 匿名]

>>1

[25. 匿名]

>>12
そうそう。ボーナスありきで生活するのは良くない。
ボーナスなんていくらでもカットできるから。

[26. 匿名]

介護職正社員で年2回ボーナスあります、各20万ぐらいかな？
それだったら夜勤専従掛け持ちのバイトの方がいいのかな？

[27. 匿名]

>>18
私の会社正社員でボーナス無いよ。
ボーナス無いって言うとみんなにバイト？って聞かれるけど

[28. 匿名]

>>16
うちの会社も手渡しで外勤手当が出るんだけど、ほとんどの人が奥さんには言ってないって言ってた

[29. 匿名]

それってちっさな会社だよね

[30. 匿名]

ボーナス出るのは当たり前じゃないよ

[31. 匿名]

>>18
世間知らずだな

[32. 匿名]

年収が高ければまだ納得かな
ボーナスは業績連動型だから、業績悪いとボーナスも減るもんね
ちなみに、私はコロナの影響直撃の業界だから、あてにしていたボーナスは多分もらえない…

[33. 匿名]

私もそうだけど、割と多いと思うよ。
ただ、それが当たり前だと納得しちゃダメだよね。
よっぽど個人事業主として歩合で契約していない限り、一会社員がどんなに頑張っても出ない会社は出ないからね。
同じパフォーマンスでも出るところは出る。
要はお金持ってる会社or社員に還元する意思のある会社に勤めなきゃダメなんだよね。
ボーナス時期に、自社の社員がボーナスの話題に入れなくてひもじい思いをさせるなんてロクな会社じゃないよ。

[34. 匿名]

その会社の売り上げとか社長がどんな人なのかによるとしかいいようがない。
ボーナスも残業手当てもしっかりでる会社もあれば、寸志もない、サービス残業ばかりのとこもある。
中小企業は後者が圧倒的だったよ。

[35. 匿名]

パートだけどボーナスあるよ
月給8万くらいに対してボーナス5万とかだけどね

[36. 匿名]

>>1
ボーナスは会社側から変更をしやすい。
給与は下げるのは難しい。
退職金も無いのかな？
退職金も含めて検討をしたら？

[37. 匿名]

ボーナスなくてもその分月収が高い方がいいよね。ボーナスは今みたいな不景気だと貰えないことがあるから。

[38. 匿名]

ボーナスは会社都合でいつ減額しても無くされても文句いえない。基本給は簡単に減らせないからリスクが低いのはボーナス無し。

[39. 匿名]

>>16
うちの旦那なんて、ボーナスは給料口座同じで誤魔化し出来ないから出張費を別口座作ってくすねてたよ
毎月２、３万を数年間黙ってたよ
出張費って年末調整にも響かないから全く気づかなかった！

[40. 匿名]

ボーナス無しは別に労基違反じゃないしね

[41. 匿名]

>>26
手取りだけで考えるのは良くない。福利厚生も含めて考えるべき。

[42. 匿名]

>>1
主の業界とか職種わからないからなんとも言えないけど、これから先数年の主が転職する頃には、
今までボーナス出ててもコロナがきっかけでボーナス無くなる会社多そう

[43. 匿名]

>>11
経理の人に、今は個人で貯蓄するのとたいして変わらんからオススメしないって言われたよ
面倒くさいだけなのかな？

[44. 匿名]

ガルちゃんでボーナスの話に嬉々として参加してくるのはボーナスの額で威張りたい人。なんなら旦那のボーナスでマウンティングしてくる人もいる。ボーナス無い、月給20万みたいな会社いくらでもあるよ。今は会社が無くならないだけでも良しとせねば。

[45. 匿名]

給料も安いしボーナスもない！でも頑張る！

[46. 匿名]

業績が悪いと連帯責任でボーナスなし
当月にならないとボーナスくれるか不明

業績がいいとボーナス年二回+臨時ボーナスもある

[47. 匿名]

ボーナスなしの年俸制
ボーナスあり、年俸制を18で割る(ボーナスは２ヶ月分)
ボーナスありのボーナス固定
ボーナスあり、ボーナスは業績連動型

旦那と合わせて、いろんな会社を経験したけどどれが良いとは言えない。

それより、入社後査定がしっかりしていて昇給のチャンスが高い所が良いと思ってる。

[48. 匿名]

カフェで社員で勤めてた時いつからかボーナスから年俸制になって年収で計算したら減ってた
詐欺だわ

[49. 匿名]

>>43
個人で貯蓄できない人にはありがたいかもね

[50. 匿名]

うちの家族は年俸制の会社だよ！

[51. 匿名]

月給低くて、額面19万ほどの手取り16万ちょい。
ボーナスはあるにはあるが、景気に左右される。
もちろん、夏のボーナスもコロナで一部カット。
冬はもっと、カットもしくはなくなるかも。

入社して、試用期間が終わって半年後からの支給とか会社ごとのルールもあるよ。
満額もらえるのは、一年後とか。

私はボーナスありきで今の会社に決めたけど、今なら、月収の高い方を選ぶよ。

[52. 匿名]

年俸制で月給のみ、決算賞与（出ない場合もある）というところで働いてたけど、そっちのが月給多くて生活しやすかったわ。貯金も日々の毎月の暮らしてできるし。賞与なんて最定額の保証なんてそもそも会社の経営が悪くなったら、保証されない場合もあるしみずもの。毎月の月給で確実に貰えたほうがいいとコロナで経営に打撃を受けてる業界みて思った。ボーナスあてにしてた支払いやローンなんて、怖すぎる

[53. 匿名]

ボーナスより月給を見るかな
ボーナスって急に無くなったり減ったりするし。
今年はコロナで減るとこも多いだろうな

[54. 匿名]

主人の会社ボーナスないよ。年2回寸志はあるけど3万ぐらい… 運送業はそんなとこけっこうあるみたいです。ヤマトや佐川とかの大手ならあるだろうけど

[55. 匿名]

昔ながらのボーナスありきだと、月収がずっと低いだろうね。残業代でそれこそ稼げないなら基本給少ないよね。

[56. 匿名]

>>31
ボーナスあるのが正社員のメリットだと思ってた
ない会社もあるんだね

[57. 匿名]

>>1
個人的には年収が同じなら、どっちでもいいと思うけど。
それよりも、退職金が有るか無いかは確認しておいた方がいいよ！
(賞与引き当てやっていないとすると、退職引き当てもやっていないかも････)

[58. 匿名]

旦那の会社ボーナスありだけど、今年の冬のボーナスは絶望的だわ。

[59. 匿名]

今はボーナスもらえてる会社も冬のボーナスはカットされるか無くなるところが大半だと思う。うちは大手だけど夏こそ満額もらえたけど冬はカットされることが決まっています。

ボーナスをあてにした生活設計だと無くなった時に困るよ。ボーナスなしとして考えて月給だけでも生活できるくらいがいいよ。今後ボーナスがアップするところなんてほとんどないと思うから、そこに重点は置かないほうがいいかもしれないね。

[60. 匿名]

コロナで大変な時期だからとボーナスの他に寸志出たよ
ありがたい

[61. 匿名]

前に勤めた会社がボーナス無しで月の手取りも13万ほど。土曜日も隔週で出勤。
時給で計算したらバイト程度だったから直ぐ辞めた。

[62. 匿名]

アルバイトで行ってた会社は、社員の人は年俸制でドルで受け取ってたよ。
小さな会社だけど。大企業大企業って無条件に他を見下している人って読んでてなんか嫌な気分になるね。

[63. 匿名]

派遣から正社員になった。
給与は時給から月給になり、派遣の時の時給で年収を計算してそこから夏冬計80万予定の賞与をひいて基本給決めたから月の手取りが一気に減りました。

[64. 匿名]

>>1
日本は公務員が最強なんだから何も考えずに公務員になればいいよ
職種だけは調べてね

[65. 匿名]

IT系だとみなし残業込みの年俸制だからボーナス出ないとこ多いね
毎年の評価を上げていくしかない

[66. 匿名]

・１番目の会社→年四回ボーナス支給。聞こえは良いが１回に出る金額は2万とか。なんかごまかされてる？？…

・２番目→ボーナス全く　無　し　！！

・３番目←パートなので無い。これは仕方ない。

あまりボーナスとは縁は無いですね。ちなみにアラフォー。

[67. 匿名]

>>39
くすねてたって言い方ビビる
隠したくなるようなアレがあるんだよ

[68. 匿名]

>>41なるほど。今の職場だとバイトでも福利厚生はあります。

[69. 匿名]

パートだけど、ここ数年出てます。夏は5万ほどいただきました。
前はなかったのだけど、働き方改革みたいので変わっのかな？

友達の所は月の給料にボーナス分上乗せ？みたいな感じでボーナスとしてまとまっては出ないけど、手取りが少し増えるって所もありました。

[70. 匿名]

>>67
コツコツ貯めてたんじゃなく毎月使い切って小遣いにしてたからくすねてた事になるよ

[71. 匿名]

>>11
退職金が出ない会社だと財形組んどけば退職金代わりになる

[72. 匿名]

中小だけどずっとないよ、出ても寸志。
年俸の役員とかパートはいいけど、ただの社員さんは賞与ないと年収低すぎてかわいそう。
ホワイトだから環境はいいけどね、社長の資金繰りが下手すぎ。

[73. 匿名]

福祉系なんだけど本来決まりで支給しなきゃいけないものをボーナスと呼んで渡してるのを私は知っている

[74. 匿名]

うちの会社は正社員も
パートもボーナス出ます。
月給が高い方が良いのは分かっているけどモチベーションはボーナスが多い方が上がる

[75. 匿名]

去年は寸志がでた(ちなみにパートで1年に4万ちょい)

日雇いしてあわせて年収370万だったからボーナスなしでもいいかな。

[76. 匿名]

>>26夜勤掛け持ちしてます。以前は正社員だったけど、ボーナスの額が少ないならありかなー？と思ってる。
2施設共バイトでも10万以下のボーナスはあります。
私の中ではメリットしかない。
1人夜勤だから人間関係には悩まない。
会議や委員会なし。
入浴介助などない。
入居者とも関わり少ない。
行事などの参加や準備もしなくてもいい。

[77. 匿名]

>>4
そうなんだ！　月給が高いならいいと思うけどね。今回みたいな経済危機が起こるとボーナスからカットされるから…

[78. 匿名]

転職したときの求人票に賞与は業績によると書いてあり実際、働き出したら先輩に絶対、ボーナス出ないよ、誰ももらってないよと言われました。小さな会社だから給与査定もめちゃくちゃですぐやめましたwパートで働いたさらに小さな会社では、思いがけず寸志で10万頂いたのは嬉しかったな。

[79. 匿名]

>>65
IT系だけど普通に出るよ。ITでも分野によるのかな？

[80. 匿名]

ボーナスあるけどコロナで業績下がってるから冬からは2割まで減らすって言われてる。

ボーナスは業績給だから仕方ないけど、年収がボーナスのおかげでソコソコになってたから辛いです。
月々の給料のほうが、ある程度安定してるからいいと思います

[81. 匿名]

年収が同じならボーナスじゃないほうがいい

[82. 匿名]

>>73処遇改善とかだよね？

[83. 匿名]

うちのダンナは年棒制だけど賞与少し出るよ。
でも少額だし、金額も決まってないから期待してない。ないものと思ってると少しでも出ると嬉しい。

[84. 匿名]

私の会社は年俸制です。
ボーナスないとモチベーション上がらないけど、コロナの件があったときに初めて年俸制でよかったと思ったよ。

[85. 匿名]

大学生の時に就活で「ちなみにうちはボーナスありません。」っていってる企業あったなぁ。

[86. 匿名]

小さい会社で、ボーナスあるけれど、基本給上がる方が嬉しい。
手取り16万、ボーナス夏冬2カ月ずつ
手取り20万、ボーナス夏冬1カ月ずつ

どちらが幸せなんだろうね。

[87. 匿名]

やっぱりボーナス有りだとモチベーションにも繋がるよね…
アルバイトから正社員目指して就活中ですが職種よりも先に賞与ありか無しかで最初からふるいにかけてます…

[88. 匿名]

>>1
前も相談してた人？

[89. 匿名]

退職金かボーナスか、どちらかは出て欲しいな。
退職金も無い会社は多いよ。

[90. 匿名]

ボーナス目当てで会社探すのか・・・

[91. 匿名]

月の給料も悪くて、ボーナスも出ない所で働いてたことある。
涙出た

[92. 匿名]

>>15
毎月の月給を高くする方にしちゃうと、厚生年金保険料と健康保険料が上がっちゃうよ。月額算定で保険料決めてるから。

[93. 匿名]

>>1
採用時はボーナスあり、で
少しでも景気や売上が悪くなったらボーナスなくなる会社が多いんじゃない？
訴えても無いものは無い、ボーナスあげて倒産したら失業やぞ？で済むしね

[94. 匿名]

税収減ってもボーナス出る公務員いいよ

[95. 匿名]

>>94
だから景気悪いときは大人気なのよ

[96. 匿名]

>>12
この夏からボーナス無しになったよ～
中国マジで許さない

[97. 匿名]

>>39

出張費は出張で使うお金ではないの？
移動とか

[98. 匿名]

>>35
羨ましいー！5万でもありがたいよね！

[99. 匿名]

>>97
先に個人で負担してるから会社から戻ってきても家計に戻らなければマイナスってことかと。

[100. 匿名]

>>1
ボーナス無しって年俸制でしょ？
同じ年収なら年俸制の方が良いかと思う。

ボーナスは会社業績によって増減したりする。年俸制だと、年収が決まってるのでコロナなどで会社業績悪くなっても収入に影響がないですよ。

[101. 匿名]

ボーナスあったって、年収は400万ちょっと

ボーナスなかったら悲惨すぎる

[102. 匿名]

>>99
おー！生活費から借りて返してないパターンなんですね！

[103. 匿名]

ほぼ寸志

[104. 匿名]

ボーナスなしの代わりに月給高めに設定してるところはあるよね。いざという時、ボーナスってカットされるから、月給のほうが大事な気がする。

[105. 匿名]

>>28
だよねー何故ばれないと思うのかが不思議。でも、あからさまに羽振りよくなるからわかる。まぁ、100万以上をちょろまかしてたらぶちギレるけど雀の涙ほどの賞与だから、寸志か…金額って言うか嘘ついて隠すって行為がイヤだよね。

[106. 匿名]

最終的な年収が問題。
年収が同じなら主さんが書いてるように、月の給料を下げてボーナス分蓄積してまとめて渡してるか月々の給料をそれなりに高くしてボーナス制度をなくしてるかの違い。

[107. 匿名]

>>56
ここ最近そういう中小企業増えてるんだって。
ひと昔前は、「ボーナスと退職金あり」が正社員のあかし、
信頼みたいなはずだったのに企業が払えなくなったのか、
払わなくていいと思ったのか・・増えてるみたいよ

[108. 匿名]

>>28
学生時代の仲間がえらい羽振りがよくて
月２，３万の小遣いだとそれ無理じゃないって聞いたら
やはりそういう手渡しの手当があるみたい

[109. 匿名]

>>105
それでも2万くらいで風俗もパチンコもいかず
たまにお土産や食材買ってきてくれたらいいけど
自分のだけの小遣にするからいらっとする

[110. 匿名]

旦那はずっと運転手
会社は2～3回変わったけどボーナス貰った事ない
私は今の会社で初めてボーナス貰った
体力的にキツいんだけどボーナスあるから
辞められない 特に今は･･･

[111. 匿名]

旦那ボーナス無いよー
でも月収はまぁまぁ、手当も入ったりするから年収はほどほど。
生活は裕福ではないです。

[112. 匿名]

多くは無いと思うけどね

[113. 匿名]

>>16
私の男友達なんて給料明細書分けてるからね（笑）
奥さんに本当の給料知られたら遊ぶお金なくなるから3割は自分用に分けてるみたい
7割分の明細書を奥さんに渡してる

[114. 匿名]

アラフォーだけど、ボーナス貰えたこと数回しかない😓
地方で中小、正社員（事務）勤め。
2箇所で働いたけど、1箇所は手取り17万。ボーナスはなし。
2箇所めは手取り22万。3〜4回くらいしか貰えなかったし、貰えても1ヶ月分。10年いたから昇進して手取り30万の時期もあったし、売り上げがいい月はインセンティブで手取り25万以上貰えた時期もあった。
サビ残、サビ休出もたっくさんしたけどね。

今は大企業の支店にフルタイムパート勤めでボーナス1ヶ月分が夏冬にそれぞれ貰える。

[115. 匿名]

コロナのせいで夏のボーナスは０だった
患者さん減ったしお給料減額されないだけいいかな
冬も無理だろうなぁ

[116. 匿名]

>>17
それはない。

[117. 匿名]

>>32
業績連動なのに、ボーナスボーナスってうるさい看護師がニュースになってたね

[118. 匿名]

>>59
大手だと春には今年のボーナス額きまってるよね？カットされるなら来年からだな。

[119. 匿名]

>>57
年収が同じでもボーナス比重が高すぎると、年金が少なくなるのでは？

[120. 匿名]

>>99
しかも出張手当てとは別に、出張食事代が1日数千円支給されるよね？

[121. 匿名]

ウチの旦那の会社もボーナス無いよ。
繁盛期と年末に少しだけ手当が出るくらい。今年はコロナでその手当もないけどね。
知り合いは正社員の介護職で病院勤めだけど、そこもボーナス無い。だから辞める人が多くていつも人手不足の悪循環よ。

[122. 匿名]

>>16
なかなか香ばしい旦那さんね

[123. 匿名]

月給も低くてボーナスもなくて有給もない会社に勤めていた。深夜まで仕事しても深夜手当てなんてあるわけない。一年様子見て改善されなさそうだったから辞めました。だってバイトと変わらないんだもん。

[124. 匿名]

>>1
前の職場(外資営業)はボーナスというか、会社業績じゃなくてインセンティブでのまとまった報酬があった。
稼げる時と悪い時で、年間何百万と違った。
めちゃくちゃ貯金できたけど退職金はなかった。

今の職場(内資営業)はボーナスありだけど、個人的にはボーナスとしては金額安いなと思ってる。ただ借り上げ社宅制度があって、家賃負担が少ない上に節税になってるから不満はない。退職金もある。

どんな会社でも一長一短あるから、ボーナス有無にかかわらず全体で考えるといいよ。

[125. 匿名]

>>100
年俸制の会社は成果主義とセットであることが多いですよ。
前年業績や個人実績によって年俸が決まります。人事評価で大きく変動することもありますよ。
年間の中で、とある月から急に給料が減るということはありませんが。
安定性のイメージは全くありません。

[126. 匿名]

どういう計算かしらないけど一律4万。
夏と冬。寸志だね。
ないよりありがたいけど今年はコロナで2万だった。
うん。ないよりありがたいですよ。。。((T_T))

[127. 匿名]

伸びないってことはボーナスが出る会社の方が多いみたいだね

[128. 匿名]

ボーナス無しの年収なんて悲しくなる数字だわ
ボーナス無しでも年棒制のところはいいけど

[129. 匿名]

正社員。ボーナスあったけど、この夏からコロナのせいで業績回復までボーナスなくなったよ。。
次は何年後だよ。。
他の人が言うように年棒制で考えた方が良いかも。

[130. 匿名]

>>1
ボーナス有りの会社でも今後の経営状況によっては減額だったりなくなったりの可能性があるよ。
ボーナスはないものとして考えたほうがいいかな。

[131. 匿名]

>>8
うちもないよー年俸制。
ボーナスって業績によってはすぐカット出来るけど、給与って１０%以上のカットが出来ないから、コロナ禍の今は年俸制でよかったのかなーと思ってる。

[132. 匿名]

色んな手当てや調整金が基本給ベースだから基本給は高くてなんぼ。

[133. 匿名]

>>45
えらい！

[134. 匿名]

>>24
コジコジの、ジョニーげんきんだしな！も思い出した。

[135. 匿名]

今の会社はボーナス年間8ヶ月。
前の会社は外資で年俸制ボーナスなしだった。

同じ年収なら年俸制がいいなぁ。

[136. 匿名]

今まで賞与なくて、業績と社長の気まぐれにくれる感じだったからわからないんだけど、これから転職する予定のところ基本給20万、賞与前年度実績5.0はいいのかな？

[137. 匿名]

新卒で入った会社はボーナスなしでした、寸志もなし！
給料も少なく、、残業もつかず、、でも、受かったのがそこだったので7年がんばり、転職！今のところは給料変わらないですがボーナス夏冬あるのですごく嬉しいです

[138. 匿名]

>>133
ありがと！
コロナでも平常運転だったからそれだけでもありがたい！ボーナスは最初からないから、当てにして生活もしてないからいいの。
あるとこ羨ましいけど、仕方ないもんね。

[139. 匿名]

年収なので、ボーナスなし

だけど会社がうまくいってると、なぜかちょっとある

[140. 匿名]

割とあるよ、昇級が規定の最低限しかない会社も

[141. 匿名]

>>138
あなたのような人を雇いたい。人事の仕事してるんだけど、とにかく文句ばっかりなのよ…
あの人より仕事してるのに！とかさ。そういうこと言う人は特に何も仕事してないのよ。

前向きなあなたは素晴らしい！！！
あなたの評価高いだろうなー。あなたと仕事したいよ

[142. 匿名]

>>64
短略的。
いまから月給もボーナスもかなりカットされますよ

[143. 匿名]

>>131
全く同意。
私もずっと年俸制。

同じ年収でもまとまった額をボーナスとしてもらえるの羨ましい〜って思ってたけど、
コロナ禍だとボーナス少ない会社もあるようだし、初めて年俸のメリットを感じたわ。

[144. 匿名]

>>125
なんで最初からサボる気満々なの。
普通に頑張って結果出せばいいじゃん。
コロナとかの外的要因に左右されるよりずっといい。

[145. 匿名]

ポイントサービスと一緒で、消失しない内に権利を使いきるのがいいから

賞与なし・月給高めの方が嬉しい

賞与の時期まで生きているなんて誰にも判らない

その日・その日を大事にしないと

[146. 匿名]

>>145
確かにそれはあるな。
転職の時とか。6月1日とか12月1日付入社で採用通知とかきたら泣きそう。
今までいた会社どこも6月と12月の10日がボーナス支給日だったからさ。

[147. 匿名]

ボーナスは優先順位低いかな。月給の方が大事。

[148. 匿名]

夫の幼馴染(＋その奥さん)の勤める会社はボーナス無しだけどその分月給上げたって夫が言ってた。

[149. 匿名]

拓銀なんて潰れてもボーナスが出てましたね

[150. 匿名]

>>1
同じ年収でも
〇→月給(※基本給)高い、ボーナス低い(無し)
✕→月給(※基本給)低い、ボーナス多い

1)経営悪化した場合、基本給は下げられないけど、ボーナスは合法で突然カットできるから
2)基本給とあえて書いたのは、月給には手当(残業代や資格手当、住宅手当など)が入っている場合があるから。ボーナスは基本給から算出されることが多い。
例)月給30万(基本給10万他手当)でボーナス2ヶ月！→60万じゃなくて20万の支給となる。

あと、失業手当や傷病手当、産休手当、育休手当は過去の月給のみから算出されるから(これは手当や交通費込みで計算、ボーナスのある月でも計算には入れてもらえない)、ボーナスに全ブリしてる会社だと年収に比べて支給額がとても少ないよ

[151. 匿名]

ボーナス有りだと聞いて、年収の試算もくれた。（ボーナスは夏、冬毎2ヶ月分）でも業績が悪くて一度も貰えなかった。先輩に聞いたら入って3年だけど一度も無いと言われた。ちゃんと実績を聞いておかなきゃ意味ないなと学んだ。
結局他にも嘘や理不尽な事もあって一年位ですぐ転職した。
ボーナスじゃなくても、働く内容や待遇に納得できることって大事だと思う。

[152. 匿名]

ボーナスあります。
ただ入職した時は5.5出てたけど、今は4も出ない。
そのうちどうなるか分からないよ。元々月給が高い訳でもないのに。

[153. 匿名]

>>141
頑張ってる人をちゃんと評価してくれそう！あなたみたいな上司ならいいのに、、(＊´ㅂ`＊)
サボってる奴ほどうるさいのすごくわかります笑

[154. 匿名]

ボーナスにりんご2個もらったことあるわwまさかの現物支給。
月給高いならボーナスなくていいよー。

[155. 匿名]

正社員だけどボーナスも退職金もない。手取りは13万。
それなら社保入ってパートで好きな仕事したほうがいい気がしてきた。

唯一いいのは、子無しで時短正社員が選べるところと、家から近いことだけ。
そろそろ転職します。

[156. 匿名]

ボーナスなし
社長は遊び歩いてる