[転職]在職中は不利ですか？

[1. 匿名]

在職中で先日面接に行ってきました。
もし採用されたならそれから今の職場に退職の話をしようと思っています。
そうなると早くても1か月後になります。
やはりすぐ働ける人の方が採用されやすいのでしょうか？

[2. 匿名]

そんなことない

[3. 匿名]

嫌味言うけどそんなことも想像できないの？としか思えない

[4. 匿名]

待つ価値がある人なら採用されるよ！

[5. 匿名]

在職中に転職活動するのが一般的だと思うよ

[6. 匿名]

1ヶ月なら有意差無し。

[7. 匿名]

うがい薬をゲットせよ。
by今、乗りに乗ってる吉村より❤️

[8. 匿名]

ニートより在職中の方がいいに決まってる

[9. 匿名]

まぁ大丈夫だよ

[10. 匿名]

バイトとかじゃなくて、社員採用の面接でしょ？在職中の人からも応募あるの当たり前だから大丈夫だよ。

[11. 匿名]

>>1
それも折り込んで面接時、もしくは採用後に入社可能な日を調整するよ

[12. 匿名]

>>1
今のご時世、退職してから転職先探す方が珍しいよ。
よっぽど切羽詰まった(人が足りない)企業じゃなければ何も問題ない。

1さんの質問とずれて申し訳ないんだけど、ここ最近のがるちゃんてYahoo知恵袋に立つ様な質問がスレになるのは何でなんだろう？
話し合うんじゃなくて1の質問にはいかいいえかで答えるだけのスレって必要なくない？

[13. 匿名]

急募じゃなければ良いんじゃない？

[14. 匿名]

私は今の職場もきちんと辞めたかったので、面接でもし採用なら3ヶ月待ってほしいと伝えました。
採用していただき、12月末で円満退社して年明けから新しい職場で働き始めましたよ！

[15. 匿名]

問題ないと思う。いつ決まるかわからないし、無職の期間があるのは辛いと思う。

[16. 匿名]

急ぎの募集だと引き継ぎもあるからね
向こうの事情次第だと思うよ

[17. 匿名]

唯一のデメリットは、土日祝休みの場合、平日に面接をって言われた時かな。
平日休みだったら誰にも気兼ねせず行けるけど、土日祝休みはわざわざ有休取るのがめんどくさい。
だから私はあえて土曜営業の会社を選んで転職した。

[18. 匿名]

そんなことはないけど、退職はまだ先で～とか希望ばかり言われると採用が面倒になってくる。

[19. 匿名]

在職中の方が収入があって自信になるし、会社までの交通費のこととか考えなくていいよ。

[20. 匿名]

次が決まってから辞めるのが一般的だと思うよ
わざわざ無職期間が長引くリスクは負わない

[21. 匿名]

派遣で働いてた時も普通に在職中に就活してたよ。全然不利じゃないと思う。
面接で今こんな業務やってますって話のネタにもなったし、自己アピールにもつながるんじゃないかな。まあ、私は辞める時派遣先と揉めてしまったけど･･･。

[22. 匿名]

>>17
今だったらテレワーク×オンライン面接で、平日もバンバン面接出来るかも。

[23. 匿名]

辞めてからの転職活動は人事に「計画性が無い」「リスクを省みない」と評価される場合がある

[24. 匿名]

むしろ在職中の方が評価高いと思うけど
行き場が無くて焦ってる人はあまり採用したくないと思う

[25. 匿名]

>>1
一度転職してるけどほとんどの人が在職しながら次を探してたよ。
内定もらって条件確認してから現職の上司に退職することを伝えるのが一般的じゃないかな。
職種や企業や募集内容によると思うけど、１ヶ月〜３ヶ月くらいは待ってくれるところが多い印象。

[26. 匿名]

>>1
応募が多かったり、急募なら厳しいかも知れない。

[27. 匿名]

不利というか、印象に気を付けたらいいと思う。

うちに面接に来た方が在職中だったんだけど、会社の悪口や「あんな会社休もうが、すぐ辞めようが大丈夫です。」と答えていったらしい。

審議の結果、経験者だけど今の会社であんな感じではうちでも無責任な形になる人と考えて不採用になりました。

[28. 匿名]

>>27
あるある。前職などの働いていた職場下げ。
いいこと一つもないのにね。

[29. 匿名]

>>23
人事側の人間なんだけど、それに「もしかして何かすぐにでも辞めないといけないような事情でもあったのか（人間関係クラッシャーとか何か問題起こしたとか）」というのも追加される。
明らかに前の仕事がブラック企業で続けていると体調を崩してしまうので…とかの理由なら全然大丈夫だけどね。

[30. 匿名]

退職の理由って、スキルアップしたいからとかでもいい？

[31. 匿名]

私も在職しつつ転職活動してるけど、この前面接受けたとこで「なんで転職活動しているの？他の人はコロナで失業したとかで面接きてるのに、あなたはそこで働けているんでしょう？転職活動する意味なくない？」って言われてショック受けた。
そんなの個人の自由なのにね

[32. 匿名]

>>1
私も今日行ってきました！
10/1から可能と伝えましたが、9/1入社で調整してほしいと言われ困ってます

[33. 匿名]

稀にまだ今の会社に退職の話してない人採用したら、今の会社に止められて辞められなくなりましたとか言い出す人がいる。
そういう事をされた事がある会社は警戒してる。

[34. 匿名]

>>3
嫌味だとわかってるならいちいちそんな言い方しないで黙ってたほうがいいと思うよ。

[35. 匿名]

コロナ渦中の転職ってなかなか勇気が出ない

[36. 匿名]

>>30
仕事内容が実際にスキルアップできて、具体的にどんな風にスキルアップしたいかを言えればいいんじゃない？

[37. 匿名]

>>31
ショック受けるような事？

[38. 匿名]

転職した会社がちょっと昭和な感じの会社だったんだけど、後で自分を採用したときの話を聞いてみたら、「退職予定の人が退職して穴が空いてしまうと業務が回らなかったから、すぐに働ける人が欲しかった。だから他の会社にとられる前に採用の連絡もした」と言われた。
確かに面接した次の日に採用の電話来た。こんな早く採用通知くるってことはもしやブラックか？と思ったけど、ホワイトに近い会社だったよ。
今はレアケースかも。

[39. 匿名]

この時期に再就職決まるの凄いですね。
今、精神的に辛くて休職中ですが、再就職先があるかが不安で退職できずにいます。

[40. 匿名]

>>31
相手の面接官こそ面接する気無いなら面接するなよって感じだよね。
ショックだったと思うけど、こんな会社に採用されなくて正解だよ。

[41. 匿名]

>>31
失業して切羽詰まった人達ばかりの中で在職中の人が来たらなんでだろうとは思う

[42. 匿名]

転職はずっと考えてるんだけど、やっぱり在職中の方がいいんだね…
転職活動って結構気力いるし、仕事続けながらだと色々ときついなと思って、するなら辞めてからしたいと思ってたんだけど…

[43. 匿名]

>>27
これ、絶対やってはいけない事の一つとして有名なのにね

[44. 匿名]

>>30
前職(現職)ではスキルアップできなかったの？となるので、具体的にどうスキルアップしたいかを伝えると良いと思うよ

[45. 匿名]

>>32
じゃあ辞退したらOKじゃない？
入職希望の時期が合わなかっただけだね。

[46. 匿名]

一ヶ月なら問題ないのでは？それくらいは待ってくれると思います。それすらも待てないようならあまりにも人材不足なので、逆に就職先として危ない気がします。

私の前の職場は退職の二ヶ月前の届け出が雇用契約で決められてたのですが、転職先の採用試験が三次くらいまであり、その結果を待ってから退職を伝えたのでは転職が遅くなり、チャンスを逃すかも！と思ったので、結果が出る前に前職に退職願いを出しました。どうしても転職先のポジションを逃したくなかったので。
結果、いい方に転んだので良かったですが(笑)

転職先の面接で「いつから働けますか？」と聞かれて、「すぐに働けるようにもう退職願いは出しました。転職のタイミングが遅くなってチャンスを逃すのは嫌だったので。」と伝えたら、面接官たちには驚かれましたが、度胸がある、ここで働く覚悟を感じた、とあとから言われました。

ある種の賭けなのでおすすめはしませんが、体験談です。

[47. 匿名]

私も現在在職中で転職活動してます。

[48. 匿名]

社会保険とか不安なので在職中が良いと思う。
私も転職活動始めたけど、コロナで一旦休止。

[49. 匿名]

>>42
私も。シングルマザーで何もかも一人でやらなきゃだし、職場では私しか分からない仕事がたくさんある。引き継ぎ期間とか、有給とって面接とか、考えるだけで疲れる…毎日疲れててそんな気力がない。
辞めたい辞めたいと思いながら2年ほど経過しました…

[50. 匿名]

不利だと聞いたことがある
退職日がはっきりと決まっているならいいけど
会社の入社日に確実に出社できる人を雇うよ

[51. 匿名]

>>41
不景気の時代なら失業しなくても、在職中の会社の業績が悪化して危ないなんてこともあるんじゃない？

[52. 匿名]

>>5
前に何かのトピで（コロナトピだったかな）仕事やめたけど次みつからなくてお金ないみたいなコメに、なんで在職中に次決めなかったの？と書いたら、そんな常識はないとかめっちゃ言われた

[53. 匿名]

>>1
採用担当してたけど、
まともな会社なら1か月くらい待てる。
急な欠員だったとしても、1か月2か月対応できないような会社は入社しても激務なんじゃないかな。。
あと個人的には「入社できるならすぐ辞めてきます！」という人より「後任への引き継ぎもあるので1か月後くらいになると思いますが、貴社のご都合もあると思うので相談させて下さい」くらい言える人の方が誠実で好印象。

[54. 匿名]

>>49
知り合いに同じこと考えて病んでしまった人いる。病む前になんとかするのも手だとは思う。

[55. 匿名]

>>31
ショックを受ける意味が分からない
で、なんて答えたの？

[56. 匿名]

在職しながら次を探してるけど。
面接の度に、当日欠勤するのも月に何度も出来ないから、中々思うように進みません(´；ω；｀)

[57. 匿名]

最近　転職したけど
まったくそんなことなかったよ

[58. 匿名]

>>2
私もそう思う

[59. 匿名]

求人要項にきちんと急募の表記があるならともかく
退職まで待てないとか言うとこあるからね

[60. 匿名]

>>4
結局これだと思う
あと会社側のタイミング

[61. 匿名]

メリット・デメリットがあるし、在職中が有利かは会社の考えじゃない？
仕事も決まってないのに辞めるのは無計画と言われたら価値観の違いだと思う、働いている人なら人生に休息したいという気持ちは理解できるんじゃない。

在職中に探せることのメリットって、次の会社との間にロスがない。
デメリットは、面接の時間の調整、入社日によるけどリフレッシュできない・長期旅行出来ない、退職日が決まってなかったらもめる。

退職してたら、メリットは面接はいつでも可能・すぐに働ける・スケジュールに合わせて旅行出来る。
デメリットは金がいつまでもつか分からないが、自己都合で失業保険を受けて、早めに決まったら条件はあるけど再就職手当が貰える。

どっちがいいかはその人次第だと思う

[62. 匿名]

>>1
一旦やめて休んでる人より、やる気ある感じで有利かと思います。無職より印象いいですよ。

[63. 匿名]

>>4
+在職中なことを知っているから、
履歴書や職務経歴書で。
企業も面接時間を調整してくれる場合もある。
平日の19時～とか。

[64. 匿名]

職種にもよるかもしれないけど、むしろ好印象だったよ。
「すぐに辞めて来られますか？」と聞かれたけど、
３月までの契約だからそれはきちんと全うしたい、引き継ぎもあるから迷惑をかけて辞めたくない、的な事を丁寧に伝えたら、
笑顔で頷いて「その通りですね。是非そうして下さい」と言われ待ってますって言ってくれた。

[65. 匿名]

私は何回か転職してるけど、いつも在職中。
面接の日時の連絡の時に大抵は在職中か聞かれて、働けるとしたらいつからみたいな話はします。

でも、採用されますよ。今の職場も募集してて面接に来る方ほとんど在職中。
なので、よっぽど短期バイトとかの今、欲しい！って職場じゃなければ大丈夫と思います。

[66. 匿名]

>>4
それもあるだろうし、短期アルバイトでもないのに能力で検討せずに
「すぐに来られなかったらいらないんだよね〜」
って脅してくるような事言う所は絶対やめた方がいい。
捨て駒と思ってる可能性大。ブラックの確率高。

[67. 匿名]

何度か転職経験ありますが
在職中の方が精神的にだいぶ有利です

[68. 匿名]

>>50
無職で、数日後に入社できる人を希望する職場もあるよね
在職中で、入社日まで1か月掛かるとかだと採用に不利な場合も時々あったわ

[69. 匿名]

>>42
別に辞めてからでもいいと思うよ。すっきりしないよね。その方が転職活動に集中出来るし、今現在勤めてる会社での引き継ぎなんかも余裕が持てる。

今はコロナが流行ってて特殊な状況だから、辞めてからだと不安な気もするけど。
通常時だったら全然ありだわ。
否定的な意見あったけど、採用するにもすぐ来てもらえるから採用しやすい。

[70. 匿名]

>>63
うーんどうだろ？
仕事中の昼間に来て職場の雰囲気を見てもらいつつ面接したいけどなー…。
あとはその子の教育担当になる者がいる勤務時間内。19時じゃあうちなら微妙かな

[71. 匿名]

>>45
そうですね
在職中の転職は難しいです

[72. 匿名]

>>50
難しいですよね。　私はパートですが、収入の問題で在職中で面接して、「どうして在職中なのに面接しようと…？」みたいなことを言われて、「無職の期間があっては生活に支障があるので…。」と「在職先には面接活動中です。と話はしており、1ヶ月頂きたい…。」旨を話したけど、いい顔はされなかった…。

[73. 匿名]

退職してから転職活動してたけど、すごく辛かったよ。
明日からでも働けます！なんて、何のアピールにもならなかったし、じゃあ早速明日から来て！って言った会社はブラックっぽい感じしかなかった。
あと、第1志望の会社の先行途中に、第3志望くらいの会社から内定電話貰ったとき、待ってもらう理由がなくて困った。
正直に他の会社の先行途中なので待ってほしいって伝えたら印象悪いし。
在職なら引き継ぎと言う最もな理由があるから、色んな会社を同時に受けられるし、吟味ができる。

[74. 匿名]

それでじゃあいいです〜！って落とすような会社はブラックで人手不足な可能性ありだよ
私はそういう会社に入ってしまい、配属された部署が一年足らずで誰もいなくなってしまった

[75. 匿名]

前の職場で採用担当してたけど、すぐ来れる人の方が採用しやすい場合もあるかなー。
面接とか試験の日程もいつでも行けますという人の方がありがたい。

[76. 匿名]

私の経験だと在職中に応募しても書類で落とされた。
在職中だと面接の日程もなかなか合わなかったりするしね。

[77. 匿名]

在職中に警備会社の面接を受けた事あるけど、採用側としては、即採用で数日後の新人研修に入れる人が希望だったので不採用だった
なので一概には言えず、退職理由や職場の事情によりけり

[78. 匿名]

私は今の会社への転職は前職在籍中で辞めるとも言ってない状態で内定決まりました。
内定出てから退職準備してたので入社も同期より遅れたり、最終面接の時間調整してもらったり、今思えば何とも自分勝手でしたけど、そんなんでも気に入ってもらい即決内定頂けました。
結局相性がよければどっちでも雇ってもらえるんじゃないかと。

私は優柔不断というか、退職したいと言って引き止められると間違いなく流されてしまうので、退職せざるを得ない状況を作ったやり方は自分的には正解でした。

[79. 匿名]

>>42

転職歴10回以上の私からしたら、在職中とか関係ないと思う。
私の場合は、経験を問われる職種だからなのか辞めて３か月以内には決まる。

[80. 匿名]

>>32
どうしても欲しい人材なら入社日のゴリ押しはしないし、そもそもそんな事する会社は信用できないよ。

急いで入社して欲しい理由は聞いた？
よくあるのは人が辞めて欠員補充を急いでるだけってパターン。転職は人生を左右する大事な判断だから良く考えてみて

[81. 匿名]

>>80
優しいご回答ありがとうございます。

求人に入社日の記載がなかった点と面接２回と書いてあった点で、今の職場を9月末退社なら間に合うと推測してました。

内定をいただいた会社は業務量に対して少ない人数で対応していた為、今の職員の負担を減らすための増員と仰ってました。

入社日の件は再度調整してくださるとも仰ってくださいましたが、心にひっかかる何かがあるので、もしかしたらあまり気が進んでいないのかもしれません。

今の職場は勢いで決めてしまい後悔しているので、もう少し様子を見て職を探そうかとも考えてます。

[82. 匿名]

>>22
これで転職が増えてるって製薬を担当してるリクルーターから聞いた
ハードルが下がったせいで、普段は転職活動しない人も、とりあえず面接受けてみようかなって気になるんだって

[83. 匿名]

公務員なので12月までに退職の報告、3月に退職と決まっています。
次の仕事を決めてから退職したいのですが、10月に転職活動をしても4ヵ月か5ヵ月待ってもらわないといけません。
そんなに待ってもらえるのか不安だし、待ってもらえないなら退職を決めてからの転職活動になるのでそれもまた不安です。

[84. 匿名]

自分の場合は、退職は3ヶ月前に申し出ろって職場だったから、次が決まる前に退職の意思は伝えておいた

派遣やるつもりだったから、そこまで仕事探しに時間もかからないだろうと思ったのと、先に言っておかないと自分の中でスイッチが入りにくいなと思って

[85. 匿名]

>>5
わたしも在職中に次を決めるのが普通だと思ってた！決まらないのに辞められない。解雇や期限付？の人は分からないけど…

[86. 匿名]

会社によるとしか言えないかな。
私は１年くらいゆるゆる転職活動して何社か面接も経験したけど、同じレベルですぐ入社できる人がいたからと不合格になったり、反対に在職しながら転職が当たり前でしょって会社もあった。
個人的には在職中でも採用したいですって会社がまともな印象をもったよ。

[87. 匿名]

>>1
正社員なら在職中が普通、アルバイトやパートなら相手の都合によるのではないでしょうか？

誰でもできるような仕事なら会社の希望日に入れる人がいいし、そうじゃないなら転職者の都合に合わせてくれると思う。
私は絶対に前職の有給消化中に旅行したかったから、入社日は交渉したよ。

[88. 匿名]

今IT系の勉強しててそっち方向に転職しようと、思ってる。
今年中には絶対転職する。絶対。

[89. 匿名]

>>88
がんばれ～
何か成果物を作ってネットにアップしとくと話のネタになるかも
私も今は社内SEだけど、春から転職活動してて10月からIT企業に入社予定
ずっと自己流でやってきたから本職のIT企業で通用するか不安だけどがんばるぞ～

[90. 匿名]

在職中のほうが面接落ちてもなんとか忘れて次行ける気がする。私はそうだった。退職してから転職活動したこともあるけど、メンタルがヤバかった。また在職中だと電話とか怖くない感じ。言葉にできないけど、嫌な会社、環境に置かれたほうが緊張感をもってもっと頑張って良い会社に行こうってなる。みんな転職したい理由は違うけど私はブラックばかりだったから。今は満足してる。

[91. 匿名]

>>90
そして在職中のほうが合格後いろいろ調整で配慮してくれた。
私の場合は退職した後の転職活動でかなり苦労した。
顔色というか(笑) なんか暗かったかな。。

[92. 匿名]

やっぱり皆さん在職中に転職活動されてますよね！？今年の3月に転職したのですが、その転職先がブラック企業に近くお局と小姑を足したような社長(男)の元働くのが苦になり退職の意向を伝えた旨、転職活動すると伝えたら在職期間に転職活動をすることは社会通念上認めるわけにはいきませんなんて言われました。

そんなこと言う会社やっぱりブラックですね。
辞めて正解ですね。

[93. 匿名]

>>1
面接官も在職中って分かってるから今の仕事の引き継ぎもあるの分かってるし、面接の時にいつから入社出来ますか？って聞かれるからその時に遅くとも１ヶ月って答えておいたらいいかと。
あんまり早すぎても無責任な印象もあるんかなー？分かんないけど。