人によって態度を変える上司の対処法

[1. 匿名]

男性上司と基本二人体制の事務所で働いています。
その上司は、最近入ったパートの女性には冗談を言ったりするし優しいのですが、私には露骨にあたりがきついです。正社員だから厳しく言われるというのもあるのかも知れませんが、その子がいる日だけは上司もそこまで私に対しても強く言わないので、安心して働けます。
その女の子とは仲良しで二人で飲みに行ったりする仲なので、「私のミスなのに〇〇さんが怒られて…」ととても気にしてくれていて、複雑な気持ちになります。

皆さんの周りにも人によって態度を変える上司はいますか？どのように接するのがベストでしょうか？

[2. 匿名]

ベンチャーですか？
まあ楽しくやりましょう

[3. 匿名]

[4. 匿名]

あなたが言いやすいからです。
指摘しても辞めないし、ふてくされないし、泣かないからです。

[5. 匿名]

あなたも上司に辛く当たる
気づかせるしかないよ

[6. 匿名]

「私のミスなのに〇〇さんが怒られて…」
これはその時その上司に言ってほしい

[7. 匿名]

私も上司によって態度違うからな。
みんな同じなんて無理。
合う合わないもあるし。

トピ主さんはパートと社員で立場も違うし、入ったばかりなら慣れてもらいたいっていうのもあるのかもしれないね。

[8. 匿名]

そのパートさんから言ってもらえば？

[9. 匿名]

パート女性は男ウケしそうな人なの？

[10. 匿名]

関わらないし接しない。
私の所にも居たよ、バイトやパートから嫌われまくってる男が。
そもそも異動してきた途端に
上司の役職に就ける会社のあり方がオカシイんだけどね。

嫌われ者のまんま他局へ異動となったわ。
そりゃバイトやパートを辞めさせた数が５人以上も居たら
上も調査するようになったし。
彼が辞める前にバイトやパートを返してほしい。

[11. 匿名]

女にええ格好しいの男とか小さすぎるわ
嫌味言ってもいいよ

[12. 匿名]

何やっても今更変わらないだろうから、今まで通り自分らしく、ハツラツと過ごしてください

[13. 匿名]

パートに優しくて正社員に厳しいのは仕方ないと思うけど。
むしろ気になったのが、私のミスなのに怒られて…って、そのパートの人その場で上司に言ってくれてるの？その場じゃなくてもあれは私のミスですって言うべきだよね。
何も言わず怒られるの見てて後で本人にだけごめんねっておかしくない？

[14. 匿名]

心の中で「ぶす、きっしょ死ねやゴミ」と思いながら対応する。

[15. 匿名]

証拠揃えてから詰める
それでダメなら上司の上司へ報告

まあ自分の方がいらないと判断される可能性もあるから会社のコンプラとも照らし合わせて

[16. 匿名]

上に立つ側も学ばなきゃいけないことがある。そういうこともね。

[17. 匿名]

私は更に上の上司に言いました。
私の前にもその人の虐めで退職した人がいるから、ツーアウトって感じなのかな。
めっちゃ優しくなって何事もなかった感じになってるけど、身体的な虐めも受けたので、私は一生忘れない。

[18. 匿名]

>>13
指導者の立場として怒ってるならなかなか言い出せないんじゃない？
ミスそのものを主のせいにして怒られてるのを横で聞いてるだけならひどいよね

[19. 匿名]

＞どのように接するのがベストでしょうか？

自分が悪くないことで怒られても馬耳東風でいいんじゃないでしょうか。
それで「おい!反省してるのか?!」て言われても「私のミスじゃないですしねえ」と半笑いで。

[20. 匿名]

わざわざ媚びる必要ない
どれだけ媚びても馬鹿にされるだけだよ

[21. 匿名]

めちゃくちゃ分かります、１０年前の私だ。

私の場合は上司が、一緒に入社した同期のギャルと私とで全く態度が逆でした。
ギャルにはニコニコ、私は居ないもの扱いするくせに、
ギャルがミスすると私のミス扱い。

上司よりさらに上の人に洗いざらい話し、上司も叱られたようで、翌日から態度が一変して気持ち悪かったです。

今思えば、気にしないのが1番。淡々と自分の仕事ができれば良かった。
若かったので、当時は色々悩みました。

[22. 匿名]

なんであたりがキツいのか、そのお気に入りの子に聞いてもらってみては？

[23. 匿名]

>>7
このタイミングで

私も上司によって態度違うからな。
みんな同じなんて無理。
合う合わないもあるし。

は無いな。本心だろうけど、そんな上司ありえないから！って流れを望んでる人ばかりだから。
上司の立場からの相談だったら流れは変わる。

[24. 匿名]

何で正社員とパートで立場が違うのに平等に接するべきと思ってるの？

[25. 匿名]

単純にそのパートの女性が気に入ってるだけでしょ。個人的な異性の好みを仕事に反映させるなんてダメな上司だね…。
その人がいるときには主さんへの態度も柔らかいってことは、よく見せたいんじゃないの？逆手にとって「○○さんと仲良くしてて、よくご飯行ったりするんですよ。上司さんの話も出ますよー。」ということを匂わせとけば、悪く言われたくなくて態度に気をつけるかもね。

[26. 匿名]

いたいた。3人しかいない部署で、メンタルに問題ある男性の先輩がいて、その人に療休取られると上司の出世に影響するらしく、ぺいぺいの私に面倒な仕事とか全部回され、メンタル餅先輩のご機嫌損ねないように私に当たり散らす上司。魅力度最下位の県職員だったけどね。

[27. 匿名]

>>1
ブスやババアだったら当たりはキツくなると思うよ

[28. 匿名]

家に帰ってからその上司の顔を引き延ばした写真に油性マジックで落書きする

[29. 匿名]

パートさんは人を気持ちよくさせて場の雰囲気を良くしてくれる魅力があってあなたには無いからではないでしょうか

[30. 匿名]

>>6
ホントだよね。「私が〜してしまったので」って言ってくれたらそこで収まるしその子の好感度がだいぶ上がる

[31. 匿名]

>>6
最近入ったパートの人がそんなこと上司に言えないでしょ？

[32. 匿名]

単にそのパートの人に
上司が特別な好意を持ってるいるのかも

[33. 匿名]

>>1
入社して何年なの？
入ったばかりのパートさんと同等に扱うのは無理かな？
正社員の立場からしても、パートさんの立場からしても。

[34. 匿名]

怒ってるわけじゃないよって言うけどさ、あからさまに私に対する態度だけキツいし、完全に怒ってるでしょ。マジで イラつくよね。

[35. 匿名]

人によって態度違うの当たり前
主さんもそのパートの人と上司では態度違うでしょ

[36. 匿名]

>>6
いや〜パートや派遣とかは所詮しゃしゃって来るなよ、みたいな雰囲気あるじゃん

[37. 匿名]

主です。皆さんコメント本当にありがとうございます。
その子はミスした時、フォローをした私に対して謝るのですが、上司に対しては言わないですね…
なので私が上司に「私の指導が不足していました」と謝る形になってます。
かわいそうですが、私でなく上司に直接言ってと言えばいいのかも知れませんね…

とりあえず午後からも頑張ってきます！

[38. 匿名]

>>4

これ、本当に最低だよね。
私は実際に女上司から

『あなたは言いやすいからつい言っちゃう。でもBさんは言いにくいから言えない』

って言われた事あるし、家族からも『アンタは言いやすいから〜』って言われるけど、それは完全に【言う側の甘え】だから。

相手が言いやすい人でも言いにくい人でも、『言うなら言う、言わないなら言わない』は一貫してないとおかしい。

私はそうやって『あなたは言いやすい』で同じことをしても自分だけ言われるみたいな経験が多くて何度も不愉快に思ってきたから、自分は絶対にそれをしないように気をつけてる。

後輩がやってたら注意するのに先輩や上司がやってたら何も言わない、とかもしない。

もちろん先輩や上司と後輩の時では『タメ口か敬語か』の違いはあっても、言っている内容は変えない。

じゃないと後輩にも失礼だから。

弱者や感じのいい人にだけ言いたいことを言う奴はバカだと思う。

強い人、怖い人に言えないことは弱い人にも言ってはいけない。

言動は相手が誰であっても一貫させるべき。

[39. 匿名]

私、正社員で4年働いてて、やっぱりキツい事とか言われるけど、入ってきたばかりのパートさんと同じ態度取られても嫌だな。
パートさんに合わせての態度なら、私そんなに仕事任せられない？って思うし
私に合わせてパートさんが言われてたら、入ってきたばかりなのにそれ？って思う。

[40. 匿名]

>>31
「すみません、私のミスです」くらい言えると思うよ…

[41. 匿名]

>>1
その分、いらぬセクハラに巻き込まれなくていい
そんなヤツと飲みに行きたくもないし、親しくする必要もない
そのパートのマウンティングに踊らされてると気付いて、しっかり仕事すればいいし、その人のミスをカバーする際にも一言「先日◯◯さんが請け負われた分ですね」と責任の所在だけははっきりさせればいい
「私のミスなのにごめん」と言われたら「そうだね、次から気をつけて、そして自分のミスだとその場で自分の口から伝えてね」と毅然とすればいいよ

[42. 匿名]

同じ正社員同士なら扱い違うのはおかしいし悩むけど、パートでしょ？同じ扱い求めちゃダメだと思うよ。好みとか関係なく立場違うんだから。

自分がバイトしてた時とか思い出してみても、店長優しいけど社員の人には厳しかったよ。それと同じようなもんだと思う。

[43. 匿名]

何処にでも居ますよ、
こんな嫌味な上司

差別的な扱いを平然とする
恥ずかしい生物

[44. 匿名]

>>33
主です。私は入社して5ヶ月です。
一人事務で私より経験の長い事務はいないため新人扱いは全くされず、「もう5か月なんだからこれくらいできないと困る」くらいの感じです

[45. 匿名]

そういう人間はいくら上司といえど信じない。ただし信じてる演技は必要。

[46. 匿名]

>>44
精神的に、大変だよね。
仕事よりも人間関係に疲れる職場はほんとキツい。

[47. 匿名]

>>38
言う側の甘え…。　　深い。

そうだよね、言うだけなら簡単。　
人を動かすならそれなりに頭と心使えよなー
って思う事あるある…

[48. 匿名]

人数が少ない職場はこういうやり辛さがあるよね

[49. 匿名]

>>46
ありがとうございます。
苦しいです。もうすぐ午後の業務始まるので心臓バクバクしてます笑

[50. 匿名]

>>37
主さん良い人だし頑張ってるね。
主さんがそのパートさんの教育係でOJT中とかなら指導不足でって謝るべきかもしれないけど、そうでないなら責任負う必要は無いと思うけどなぁ。
しかも主さんまだ入社5ヶ月なのね？
正社員に厳しいのは当然だと思うけど、パートさんの世渡り上手さと主さんの下手さ(ごめん)で余計に怒られてる感が否めない気が…

[51. 匿名]

>>18
パートさんのミスなのを分かった上で怒られてるんじゃないの？よくあるよ。私、パートの方だけど。怒られるサブの方も心得てるから「何しても怒られるからまとめて怒られとくよ。いちいちうるさいじゃん。」って言ってくれる。ちなみにサブいないと本当に穏やかで、ミスして直接謝っても怒らない。

[52. 匿名]

>>1
パートは他人で、正社員は身内だからだよ。
パートが仕事出来なくてもどうでもいいけど、正社員が仕事出来ないと困る。

厳しく言ってくれてるなら期待してくれてるんだよ。
覚悟を決めて頑張るしかない。

[53. 匿名]

>>5
優しい言葉ありがとう
そう言ってもらえるだけで救われる
パートの子も週二で三時間しか入ってないから何度か教えても忘れちゃったり、焦ったり緊張したらど忘れしちゃうの仕方ないと思うんだ
でもやっぱ辛い　
正社員で期待してくれてるからとかじゃない
むしろ調剤事務の仕事なんて誰でもできて当たり前なんだからって言われる

[54. 匿名]

>>1
>>53
これ読んだだけで、あなたが良い人すぎるんだろうなとわかる

[55. 匿名]

人によって態度は変わるよ。だいぶ年下だろうが自分より先に入っていた人には敬語が抜けない。話しやすい人には話すし、話しにくい人にはあまり話さないな。

[56. 匿名]

パートさんに２頼んで２やってくれたら感謝する。
3やってくれたら頭下げてお礼を言う。

正社員に２頼んで３やってくれても、いつか10やってもらうんだから
ほとんど誤差。

主さんとパートさんは求められてくことが違います。

[57. 匿名]

同じことし返してやればいい。

[58. 匿名]

>>1
そのパート、ちょっと問題じゃない？主さんが怒られてる時に説明したら良いのに、そういう時は何も言わずに後からそんな事言ってくるって計算高いと思うし、主さんも
「今度からはその場で言ってね」
って言っていいと思う。

[59. 匿名]

>>7
合う合わないを露骨に態度に出す人が下品で無能なんだよ。
みんな同じに接しなければならないし、接しようと努力しないといけない。
心ではどう思うかは自由だけどね。

[60. 匿名]

>>38
わかりますー。
こちらの受け入れる優しさに甘えてる。
エネルギー泥棒されませんように。

裏表や建前でさぞお疲れ気味か、自分の軸がない空虚で気の毒な人と認識して普通に接します。

[61. 匿名]

そういう男いるよね
関わりたくもないけど仕事だから避けようがないしね
私だったら速攻で辞めるわ

[62. 匿名]

そういう上司は心の中で見下しまくりの悪態つきまくりです…

[63. 匿名]

>>52
主さんの上司はそういう厳しさではなくて、単純に私的な感情でキツイ態度取ってる気がする。
そして、こういう相談すると「期待されてるんだよ」とか「社員なんだから厳しくされるのは当然」みたいに言われると更に追い込まれる。

[64. 匿名]

>>63
多分そうだよね。
主さんも会社で別の部門の人とかと仲良くやっているうちに
急に上司の態度が変わってきたりするから、頑張ってほしい。

[65. 匿名]

他人(この場合は上司)は変えられないからね。

こういう人だと思うしかないのでは。

[66. 匿名]

>>38
私も言われやすい（頼みやすい）タイプだから代弁してくれてる感がジワーッとくる。

言われやすいっていうのはまだいいけど、言い方ってありません？
こっちが言いやすいからってキツい言い方でバンバン言ってくるのやめてほしい。
要はナメてるんだよね。

[67. 匿名]

嫌な上司ばかりですか？
来年には就職なので不安です(泣)

[68. 匿名]

必要なやりとりしてくれればいいし無理に媚びようと思わない
自分の心が疲れるしストレスになる

[69. 匿名]

無愛想だと怖いとか言われるの嫌だ。
何でずっとニコニコ顔作っとかなきゃいけないの？
気遣う文化疲れる。

[70. 匿名]

>>5
私もそれやったら異動させられた。
その時はショックだったけど、新しいところで伸び伸び働けて結果オーライ。

[71. 匿名]

>>70
私は自ら異動願い出したよ。
それまでいた部署よりすごく忙しいし難しいけど、頑張って覚えた。
しばらくしてから違う上司から戻ってこない？って言われたけど即答で断ったw

[72. 匿名]

>>69
ずっとニコニコ顔作る必要はないけど、挨拶の時くらいにこやかに挨拶すれば？と思う上司はいる。

[73. 匿名]

>>1
態度変える人は、大人の対応できない人間性が欠落してる場合があるから即離れる

そして、必ずと言っていいほど
あからさまな人ほど恋愛関係、結婚生活上手くいってなくて離婚してたりそもそも結婚まてたどり着けてない女好きが多かった。

[74. 匿名]

>>1
そのパートの人は若くて美人なの？
セクハラじゃん
そういう上司って軽蔑する

[75. 匿名]

>>6
言わない時点で…。

[76. 匿名]

主です。なんとか今日も乗り越えました。
お昼頃泣きそうだったので皆さんからコメントもらえて嬉しかったです

上司もパートの子のミスだということは知った上で私がきちんと教えてないからだと注意するので、
その子が私に責任をなすりつけたり逃げてるわけではないんです
マニュアルや練習用のシート用意して復習したりしてたけどやはり頻度が少ないのでいざ実戦となると難しいようです

[77. 匿名]

上司のさらに上の人に相談してみては


うちは、主さんとは真逆です
うちの男上司は、私（非正規）に対しては無視や大量の仕事を押しつける等してきますが、正社員には優しく、冗談や軽口叩いています

事あるたびに「正社員で頑張ってます」アピール（＝非正規の存在無視）する、報連相もして来ない、大量の仕事を押しつけても私が文句言うわけない、と思っているからでしょう
上司は、文句言ったら俺はいつでもアンタをクビにできるからな、くらいのスタンスです
今までの非正規さんはそうやってこの上司にクビにされてきました
私もとっくに堪忍袋の緒切れてますので、上司への態度は塩対応で徹しています

もうすぐ辞めます
あっちが私を辞めさせる前に、この人の悪行をさらに上の人間に全て報告して辞めます
他の人によれば、この上司の悪行のせいで社員ほぼ全員上司を嫌っているそうです

[78. 匿名]

>>76
主さんと立場は違うけど、私も似たようなことありました。
バイトの子のミスなのにパートの私に「これちゃんとできてない」って言ってくる。
年齢的にも社会的にもパートの方がしっかりしなきないけないのかもしれないですが（時給変わらないのに）ミスした本人に言えばいいのにって当時すごく思ってました

なんだろう、多分もうその人からロックオンされちゃってるんですよね。目をつけられているというか。
私の顔見るたびに、そうだ文句言うことあるんだったみたいに言ってくる、みたいな。
辛いですけど、解決策は時間しかないかと、、
地道に１日１日を過ごしていずれターゲットが変わることを願うしかないかもしれません。

[79. 匿名]

私もありました。お局って歳でもない年下女上司から。
狭い廊下ですれ違っても無視、物は投げてよこす、他の人のミスは「次は気をつけて〜」って感じなのに、私だけは瞬間湯沸かし器のように怒るetc…

そいつに好かれようと頑張る自分に違和感と嫌気がさしてきたこと、さらに上の上司に相談しても改善しなかったので思い切って退職しました。

今、転職活動してて苦戦していますが、後悔はしていません。でも、また次の職場でもこういう奴がいたらどうしようと恐怖心があります。

[80. 匿名]

文句言わずにニコニコしていたらイイ人。雑用をこなして、急なシフト変更も対応しようが私みたいに異論を唱えれば『都合のいい、嫌な奴』。

[81. 匿名]

お気に入りにはしょっちゅう雑談したりしてるけど、私とはないです。
業務が始まっても15分くらいは喋ってます。
仕事の邪魔されないからいいですけど

[82. 匿名]

主さん、お気持ちわかります。
私はパートですが全く同じ状況です。新しい人が入ってきたら少しマシになりました。もしかしたら新入りさんには優しくして懐柔したら、そのうち本性を出してまた元のように私にきつく当たり出すのでは？と警戒してます。つまり自分側の味方を増やして理不尽を正当化するのではないかと…。だからパートさんと仲良くして、主さんが孤立しないようにした方がいいかも。誰かをターゲットにしてストレスを発散したり、プライドを満たすタイプの人が居るので注意して下さい。
周りを従えて、またきつく当たるようになってきたら、私は退職するつもりです。

[83. 匿名]

本当にむかつくよ。
不幸になってしまえ！K Kめー！！