ベンチャー、在宅推進で手当変化 休憩時の菓子代支給も

[1. 匿名]

交通費の支給をやめる代わりに、自宅で仕事をする際に必要な備品代や光熱費を補助。休憩の時に食べる「お菓子代」を出すなどユニークな制度を取り入れた企業もある。

出典：lpt.c.yimg.jp

ベンチャー、在宅推進で手当変化　休憩時の菓子代支給も ｜ 共同通信

ベンチャー、在宅推進で手当変化　休憩時の菓子代支給も ｜ 共同通信

[2. 匿名]

羨ましい。私の会社はリモートワークすら取り入れてないよ。時代の流れに乗り遅れてる。

[3. 匿名]

このご時世にもかかわらず
小さい会社ながらも企業努力してることに好感が持てる

[4. 匿名]

横文字使いたがるね
百合子さんみたい

[5. 匿名]

1日200円って！
スーパーで2リットルのお茶とアルフォートが買えるではないかっっ、

[6. 匿名]

SAO War of Underworld 最終章の実況・感想トピを申請したけど運営がアニメ嫌いなら通らないよね…

トピずれごめんなさい…

[7. 匿名]

4月からずっと在宅
うちの会社にもフェンリル導入してほしい

[8. 匿名]

お菓子代うらやましいw

[9. 匿名]

リモートワークだけど手当なんてないわ
電気代かかるし、たまに出社する際は実費精算だしリモートできるだけありがたいけど、福利厚生いいところ羨ましい

[10. 匿名]

>>1
交通費支給停止で月5000円支給ってたいていの人がマイナスにならない？

[11. 匿名]

早々に福利厚生が手厚くなるのは優良企業だね。
うちの会社は在宅ワークの光熱費すら出すわけもなく、週一の出社は電車通勤の人は車通勤に強制的にさせられたのに、ガソリン代は自己負担です。
田舎なので車はみんな所有してるけど、なんだかな〜って感じ。

[12. 匿名]

>>6
実況はドラマしか通らないイメージ

[13. 匿名]

>>12
ですよね…

[14. 匿名]

うちの会社はITなのに出勤強制だよ

[15. 匿名]

課税額上がっちゃうじゃん
額面以外のところで福利厚生欲しいよね

[16. 匿名]

ベンチャーなのに在宅期間短かった

[17. 匿名]

>>14
在宅でも出来る仕事なら提案してみたら？あなたが音頭とって在宅に出来たらすごい実績だよ

[18. 匿名]

>>12
もしそうなら、もうカテゴリーからアニメ外したら？って
運営に思う

[19. 匿名]

大手だけど定期代は支給せずに出社ごとの実費精算になった。
そのかわり、テレワーク手当がつくようになる。
家にいると水道光熱費とかかかるしね。

[20. 匿名]

>>17
5月は在宅勤務だったし、自分だけではなくほとんどの社員が延長希望してるのに社長のひと声で出社に戻ったの
そういうところ多いよ

[21. 匿名]

アキッパ、フェンリル、アジャイルウェアって
企業名だよね？制度名と勘違いしてる人がちらほら？

[22. 匿名]

>>6
来週また実況申請してみよう！

[23. 匿名]

大手はいいなー

[24. 匿名]

>>20
うちもそんな感じ。一応大手だけど社長の一声で全員出社になったわ。

[25. 匿名]

出勤すると、お昼代とか飲み物代とか、在宅だとそこ混てかからない費用が発生するんだよね。

と言いながら、在宅か出勤か選べるのに仕事が捗る出勤にしてます。

[26. 匿名]

臨機応変な対応だわ。

[27. 匿名]

定期代出ない代わりに電気代ちょっとでも補助してしてくれたらな

[28. 匿名]

>>22
多分通らんよwアニメやからw

[29. 匿名]

>>5
I love アルフォォト！
仕事中甘いもの欲しくなるよねー。

[30. 匿名]

>>15
社保の標準報酬も上がるね…

[31. 匿名]

ITのベンチャーの求人がハローワークに出てて、年齢不問だったから応募しようとしたら、うちは20代を求めてますので、とお断りされた。革新的じゃないのか？ダイバーシティはどうした？嘘書いたらアカンよ？ちなみに今はテレワークしてないらしい。

[32. 匿名]

私の会社は自宅待機、出勤、テレワークと三種類あるんだけど、自宅待機もお給料満額支払われるから、その代わり出勤とテレワークの人には1日4千円の特別手当が支給されてるよ。
本当にありがたい。

[33. 匿名]

>>7

これ制度名じゃなくて会社名なのでは？

[34. 匿名]

>>21
制度名かと思ったw

[35. 匿名]

>>23
ベンチャーだから大手ではないよ
でも社員思いの優良企業だよね、羨ましい

[36. 匿名]

老舗の飲食店で正社員として働いてるけど、社長の奥さんがコロナで不安な中、働いてくれてありがとうってお菓子や栄養ドリンクの差し入れくれる。
売上も落ちてるのに給料もそのままだし、今までは意識した事なかったけどかなり良い職場なのかも。
こういう時に大事な事が見える気がする。

[37. 匿名]

わたしの会社もまもなく通勤手当をやめて出社時は小口精算になり毎月5000円自宅勤務手当らしきお金くれるらしい。
かれこれ3月から一回も会社行ってないし、取引先ともオンラインミーティングが当たり前になってきました。オンラインミーティングも顔出ししてないので、ずっとすっぴんパジャマでいるダメ人間です。

化粧のやり方を忘れてきたのでたまにお出かけする時、眉毛とアイラインに手間取ります。

[38. 匿名]

>>32
どんな職種ですか？
純粋に羨ましすぎます…

[39. 匿名]

>>10
在宅だから定期買わなくなるけど

[40. 匿名]

>>33
多分そう。
逆に手当名だと思う人もいるんだ、表記の仕方ってる大切だなーと思った。

[41. 匿名]

>>6
後8分で始まるね…
私もSAOの感想書きたかったよ…

[42. 匿名]

>>5
ガルちゃんだから少ないとか言い出すのかと思えばw
大満足してるw

[43. 匿名]

ずっと在宅してるけど、いまだに交通費は出てるし初月は在宅手当ても1万出た。
給料は安いけど会社のこと見直したよ！

[44. 匿名]

>>1
うちもテレワークの人は光熱費出るよ。そういう会社はけっこう多いと思う。
お菓子は珍しいかも。

[45. 匿名]

ケチな会社は備品消耗品は当然自分で購入して下さいねと言ってきそう。

[46. 匿名]

今回の自粛でリモートワークが出来ると判断した会社は、在宅に切り替えてるよね。
富士通は在宅に切り替えるという記事を見た。
政府に対してリモートを推進してくれと文句言う人いるけど、そこは会社判断。恨むなら社長を恨んでほしい。

[47. 匿名]

最近はテレワークやオンライン飲み会してるというのが新たなステイタスなのね。
人間って見栄っ張りでバカみたいだね。

[48. 匿名]

お菓子代とかじゃなく、Wi-Fiとか通信費代を出してほしい。
元々なかった一人暮らしの人とか困るんじゃないかな。
全額じゃなくていいから補助とかさ！
仕事で通信費使うんだし。。

[49. 匿名]

>>32
お、お手当てが手厚すぎて鼻血でそう

[50. 匿名]

>>25
うちは社食とカフェが無料だから在宅勤務だと朝昼とおやつが自腹になって出費増えた…
5000円じゃマイナスだよ😢

最寄駅に何もないから定期無くなったらドラッグストア一つ行くにも電車代かかるししんどいなー

[51. 匿名]

>>5
>>42さんと同じだけど、ある意味期待を裏切られて好きだわ(〃ω〃)

[52. 匿名]

>>39
光熱費とか5000円じゃ足りないのでは
ってことでは

[53. 匿名]

>>10
ほぼ出社しないから定期ではなく都度清算になるってことでは？

[54. 匿名]

>>44
うちはテレワークの時は通信費として数百円出しますと言ってたのに、払われなかった。
口ばっかり・・・。

[55. 匿名]

>>1
ITベンチャーだと都心にある会社の近くに住むと在宅手当出してくれる会社結構多いけど、在宅勤務になったらその基準も変わってくるよね。在宅勤務になるなら会社の近くに住まなくても良いわけだし

[56. 匿名]

>>47
リモート飲みやリモートワークって見栄なの？
ステイホームが推奨される東京やコロナ感染者数の多いエリアでは手段のひとつじゃない？

[57. 匿名]

>>10
そりゃ一人一人に光熱費等の全額支給は無理でしょう。

[58. 匿名]

一見、手当の名称に見えるけど、内容に即してないから社名なんだなって分かったけど、こう言う理解力に乏しい人が何かトラブルに繋がりやすいのかなって嫌味じゃなく思った

[59. 匿名]

>>39
私の場合。定期代が月１万以上するからテレワークでも今まで通り交通費として１万数千円もらったほうが得

[60. 匿名]

>>24
うちも。
部署で延長を申請してくれたから延長にはなったけど、完全在宅はもう駄目だって言われたみたい。
うちも一応一部上企業。

[61. 匿名]

>>18
アニメを馬鹿に出来なくなるからできないのでは？
と、底意地の悪いこと言ってみたり。

[62. 匿名]

リモート夫の妻(育休中)だけど、毎日言われた時間に昼食、コーヒー&おやつ、夕食を出して、会議や打ち合わせの時は子どもたちの声に気を遣ってってやってる。会社の人に限らないけどオンライン飲みやる時はさらにお酒とおつまみの用意も。
掃除機をかけるタイミングにも気を使うし、妻にこそ手当て下さい。

[63. 匿名]

在宅増えたから、助かる部分も多い
でも、正直、光熱費やその他の維持費は確かにかかる
だから手当て等として出して貰えるのはとでも助かる

個人的にも、人とも接し方が変わり、うちの犬は身体的に弱いとわかったから誰かに来て貰えたり 病院等に預けたりだったけど、こういう事になり誰かに預けたり来て貰うのもままならなくなったし、仮にして貰えても申し訳ない
リモートか選択制になったのは自分としては犬のためにもとでも有難いと思ってる

[64. 匿名]

>>48
そこは月4000円をお菓子買わず通信費代にすればいいんじゃないの
お菓子の現物支給じゃないんだから

[65. 匿名]

>>47
ステイタスなんて思ってもみなかった！w

[66. 匿名]

>>56
テレワークは仕方ないし、結果的に、出来る職種であるのなら、今後 完全にとはならなくとも通常がテレワークに出来るとか半々とか選択制になるとかなら、それぞれの生活に即した感じになれて良い傾向に思う
飲み会は、もともとそういう場が苦手な私はちょっとな…だけれど、出社の方とのやり取りは、仕事時間内での一定のコミュニケーション取られてたら 一人好き在宅好きだしテレワークでも問題なしと思ってたけど、仕事中には瞬時に判断しないといけない事はしてるけど、仕事後に会社の雰囲気や、皆さんの現況聞けるのは有難いと思えてる
テレワークで孤独感も特に無いものの、飲みが苦手でも、お茶するだけとか、他愛もないお話しとか、時間(特に終了時間)は何時って始めにきちんと決めておくと、その後も「今日は○○迄」と皆がなるし、途中抜けも途中参加も形だけでなく本当にOKにすると、フリーで本当にとっても楽
個人的見解ですが……

[67. 匿名]

くれる会社は良心的！
うちは残業ゼロになったまま、こんな手当もなしよ。給料下がって辛い

[68. 匿名]

>>47
ステイタスとは思ったことは無くて、状況変化で、必然的にというのが私の感覚
私は、テレワークは有難い

でもリモート飲み会は苦手だから、たまに会いたいな(リモートだけど)、顔みたいなとか思う時は飲み会ではなくてもお話ししてる
私は持病ありでそれ知ってくれてる人が 在宅多くて私の仕事外の近況気にしてくれる人もいて下さって、飲み会でなくても普通にお話しとかする感覚ではたまにしてる
お気を遣わせるのは却って本当に申し訳ないし、私も飲み会は苦手、でもお互いの事を良く知ってる人のそういう優しさやあたたかさは心から有難い
結局は、これからは更に、職種も含めて、働き方は人それぞれかなとは思う

[69. 匿名]

通勤手当より安上がりなんでしょ。

[70. 匿名]

良くインタビューでも、
ずっとテレワークだったから久々の出社は、外に出られる喜びというより、通勤や人の行き交うオフィス街や町中に赴くのも正直不安
そういう人も多く見かけた
私はもともと診断書あって申し訳ないながらも優先的にテレワークにして貰えたものの、出勤時は本音としてはやはり実は不安も大きい
良く「若者」「若者」と言われるけれど、年齢不問で、敏感な人も、そこまで気にしてない人も本当に様々、色々
私の周りは、若手の方が何かと気にしてる人も多数という感じ

[71. 匿名]

夫もベンチャーだけど、ベンチャーはこのまま在宅に切り替えるところが多いみたい
組織が若い分そういうフットワークは軽いよね

[72. 匿名]

テレワーク羨ましい。私は日曜出勤で電車の中。日曜のこの時間だから電車ガラガラなのが救い。事務職でもリモート出来ない職場もあるからリモート出来る企業はどんどんやって欲しいー。

[73. 匿名]

うちの会社は経費削減の為、車通勤の人は駐車場個人負担。又は、公共交通機関で。と、通達が来た。
バカヤロウ。
安倍の10万使って電動自転車買ったので、自転車で通勤しますよ。

[74. 匿名]

>>33
最近やたらと横文字が多いから勘違いしたんだろうね、わかるわ…

[75. 匿名]

>>19
同じく大手で制度設計側です
就業規則は変えずにひとまず通勤手当ての代わりに在宅手当てで様子見している会社は多いはず
通勤手当てってわりと大きい額だからそのまま浮かせるのは会社が利益出せるなら従業員に申し訳ない
一方赤字の会社だと経費が出ていかないから有難いのかな

[76. 匿名]

>>36
私が働いてる飲食店なんて、休業補償２割くらいしかくれないし、５月分の休業補償なんてまだくれてないし、今月の給料支払い５日遅れるとか言われて、もうやばいな。もたないと思う。
新しい仕事探さないと。

[77. 匿名]

うちは在宅手当に一律で月1万支給されるようになったよ。交通費より安くつくから会社としてはいいんじゃないかな。

[78. 匿名]

電気代として3000円、その他実費(新しくWi-Fi買った人の通信費など)支給だった。
在宅勤務中おやつの量が増えたから、お菓子代羨ましい〜(笑)

[79. 匿名]

>>32
月じゃなくて一日4000円？
すごい厚遇。

[80. 匿名]

>>19
うちはそのほかの手当つかないけど定期代は在宅でも今まで通り支給されてる。定期代として支給してもらったほうが非課税なのでお得な気がしてる。

[81. 匿名]

今も今までもそうだけど、リモートワーク環境がありそうなとこに勤めたことない(笑)

私の家は環境整ってるけど。
自宅にパソコンない人がかなり多い。

[82. 匿名]

>>7
勘違いだと思うけど、「フェンリルって制度があって～」とか人に説明ちゃったら恥ずかしい

[83. 匿名]

>>62
そんなにしてやるから当たり前と思うんじゃない？
普通にテレワークで三食作りコーヒー自分で入れて皆んな仕事してるよ
甘やかし過ぎ

[84. 匿名]

>>59
え？でも通勤はしないんだよね？
なのに自分の損得の為に会社は高い方を支給しろと言うの？
モンスター社員やわ

[85. 匿名]

>>84
は？
>>10を理解してない人が多そうだから説明してんだけど

[86. 匿名]

>>60
一部上場企業です
いまも、半分ぐらいテレワーク継続

うちの社長素敵！

[87. 匿名]

>>85
横だけど、なんで在宅なのに今までの定期代必要なの？って疑問だわ
で、逆ギレか

[88. 匿名]

>>60
完全テレワークは
無理だよ

[89. 匿名]

結局出社してる人に負担かかってるのに在宅が優遇される意味がわからない

[90. 匿名]

>>38
遅くなってすみません！

金融機関勤務です。福利厚生は手厚い方だと思うので今回もテレワークが始まってすぐに対応してくれました。

[91. 匿名]

>>90
一日4000円？まじで？いいなー

[92. 匿名]

>>62
友人もこんな感じ。会社では一人でやってるはずなのに甘えてるなーって思う。役員秘書か！！