【コロナ】仕事に対するジレンマ

[1. 匿名]

好きな仕事だけど、コロナ禍の中でジレンマを抱えている方はいますか？

私は大きなくくりでいうとレジャー業界で働いています。
自粛解除になってから「お出かけしよう」という流れを作らないといけなくて、個人的に苦しいなと感じます。

私自身は、第二波もあるしまだ不要不急のレジャーやお出かけはもう少し先でええやんという考えです。

でも、業界的にはこれ以上自粛するとお金が入らず、倒産待った無しです。
失業者を出さないためにも、施設をオープンさせたり、お出かけに関する情報を出さざるを得ません。

これが精一杯なのだと理解しつつ、一方で、果たして世のためになっているのだろうか、不謹慎ではないのか…？と思ってみたり。

辞めればいいという意見もあるでしょうけれど、冷静に考えてこの社会状況では転職は非常に難しく、何より仕事自体は大好きなため考えておりません。
（一応大きな会社なので、存続はしていけるようです）

私のように、ジレンマがありながらも働いている方はいますか？
どのように気持ちを切り替えていますか？

[2. 匿名]

しゃあない

[3. 匿名]

うーん

[4. 匿名]

[5. 匿名]

[6. 匿名]

生きる為に働くそれだけです

[7. 匿名]

うちはエンタメ業界なので、
まだまだ、影響をモロに受けています。
今月から給与カットらしい。
この先が不安…

[8. 匿名]

その業界だって生き残らなきゃダメだもんね
折り合いつけるの難しいよね

[9. 匿名]

第二波が来る前に！と誘われる会社の断れない飲み会(泣)

[10. 匿名]

[11. 匿名]

徐々にだよね。
経済を回すためには必要なことだし。

コロナ対策をしっかりしてる施設は、そうじゃない施設に比べて、安心感があります。

対策をぜひお願いします！

[12. 匿名]

派遣で働いていたけど、同じ会社で働く違う派遣会社の人には休業手当出してるのにうちの会社は出ないから辞めました。

[13. 匿名]

今が過渡期だ、というのと違ってまた来年、再来年には通常に戻ってるかもしれないんだよね。
ここ２年ほどをどうやって耐えるか

[14. 匿名]

レジャーって不要不急の極みだからね。
一番に切り捨てられる運命。
私も、ワクチンが出回り終息宣言出るまで、人混みには行かない。

[15. 匿名]

私もレジャー業。6月いっぱいまで休み
早く働いて体動かして美味しいビールが飲みたい

[16. 匿名]

会社の方針で派遣さん切る役目だよ…しんどいよ

[17. 匿名]

>>1
気持ちはわかるけど、主さんには主さんの生活があるのだし、そこは割り切って考えたらいかがでしょう。
私はコンサルティング会社で働いていて、人と人、会社と会社を繋ぐ仕事で、交流会が主な社の収入です。
毎回大人数の参加者で行う会をまた再開します。
社としては、中止を続けるか再開するか悩ましいところもあります。
だけど中には参加したい方も沢山いる事実も。
悩ましいですよね。

[18. 匿名]

大抵の仕事には波がある。公務員ですら災害や不況があれば翌年度は給料が下がるんだし、いつでも完全に社会情勢の影響を回避して安定してる業界なんてまず無い。
今を見て辞めるかどうか考えるのもいいけど、その次を考えてないなら辞めるのは得策じゃない。下手すりゃそこから更に転落していく悪循環が始まる。

[19. 匿名]

仕事量は減らないのに正社員は自宅待機で給与補償も付く。私ら非正規はいない正社員のフォローするため毎日残業。休みがあってもどこにも行けないからずっと家にいるのストレスだって愚痴ってるし、だったら出社すればとモヤモヤする。

[20. 匿名]

私も不要不急な業界です。
営業再開してます。
正直、もうちょっと休んでもいいんじゃないかなーと思ってますが。
再開待ってたよーってき来てくれて、ちゃんと協力してくれるお客さんばかりなので、私も除菌頑張ろうって思ってます。

[21. 匿名]

倒産して失業しても誰も責任は取ってくれないし、レジャーや外食関係は娯楽でありそこの経済が回らないと必然的に日本全体の経済も回らないので仕方ないと個人的には思います。
ディズニーは母体が大きいし資金も知名度もあるからしのげるけど、他の所は厳しいのが現状。
ユニバーサルが開園するのに反対する人が多いけど、潰れても誰も責任は取ってくれない。
世の中そんなに甘くないので仕方ないと思います。

[22. 匿名]

会社は存続できてもリストラはあるかもよ

なんつってな！

[23. 匿名]

清掃業。
なのに、感染対策なし。

エプロンもない。

辞めたくても、次を見つけないとやめられない。

[24. 匿名]

やめるの選択肢がないみたいだけど
私ならやめるかな
結局そういう業界って庶民の経済がうるおってなきゃ存続できないだろうし、一番始めに削られるところじゃないの

[25. 匿名]

私は営業
仕事は好きなんだけどこの時期に営業しに行くのは気が引ける

[26. 匿名]

>>16
切らないで！

[27. 匿名]

ジレンマ 葛藤 イライラ ハラハラ

[28. 匿名]

私は飲食業。
もうすっかり客足戻って来ちゃって、大丈夫？と思いながら働いてる。
会食増えまくり。
４人席にはアクリル板置いた方が絶対いいと思う！

[29. 匿名]

教育関係の仕事しています。
コロナの影響でソーシャルディスタンスを守りながら過ごさなくてはいけないため、できることがとても限られています。
子供達には伸び伸びと楽しく、色んなことを経験させてあげたいのですが、今は全くできない状況。
というより、させてはいけない状況です。
あまりに不自由な生活で子供達が可哀想で心苦しいです。
早くコロナ消えてほしい。

[30. 匿名]

やっていることと言っていることが違う。某農場勤務で社員やパートがコロナになれば２週間施設封鎖で作物全滅やら○千万の損額とか脅しともとれる注意喚起！！実際は朝の検温も初めの数回。消毒も詳しく書くと身バレしそうだから止めておくけどスゴく杜撰。そのくせ体裁だけは立派(笑)今年の夏は忙しくなるそうな！！勤務時間数減らしてやるわ！！

[31. 匿名]

コロナ患者を多数受け入れている病院勤務です。
私は事務局勤務なのですが、現場の方々からは「ここはこうしてもらわないと困る」と言われ、委託業者からは「そんなことできない」と言われ、板挟みです。

昔からそんな傾向はありましたが、コロナのバタバタでみなさん疲弊してきているのもあり、より顕著になってしまいやりづらいです。
そこの調整が我々の仕事なので仕方ないのですが…。

みんな向いてる方向は同じだと思うので、なんとかうまくやっていきたいと日々思っていますが難しいですね。私もさすがに心身共に疲弊してます…。

[32. 匿名]

>>12
うちも在宅できる人と在宅できない人がいて不公平だなあと思います。

[33. 匿名]

辞める気がないなら気合い入れて客寄せの案だすべきだよ！
良くも悪くも押し寄せるほどお客さんまだ来ないだろうから主は気にせず考えたらいいと思うよ？
私の旦那も飲食で自粛期間を経て頑張ってます。
上から売上げ伸ばせと言われ世間はコロナ第二波と言われ板挟み

[34. 匿名]

日本の対応見てたらそれぞれできることやればいいと思う。本当に必要なら国や地方自治体がまた制限かけるし

[35. 匿名]

病院勤務です。
外来や手術が減っているため経営は赤字です。夏のボーナスは無いかもと言われています。
医療従事者に感謝とかエールとか、やたらと聞こえのいいことを言われていますが、現実はこんなものです。

[36. 匿名]

子供小1で会社の特別休暇制度でずっと休む事も出来たけど、他の社員と同様に週2出社してた。でも6月1日に久々全員揃ったらお局に「来たんだ〜いらないのに」と言われ、ありえないので人事に相談中。
多分シフト決める時に、ガル子さんは特休対象だから〜と優遇されたのが気に食わないんだろうな。結局他と同じ頻度で出たのに何が不満なんだよ。

[37. 匿名]

観光業。他県から来てほしいし、感染リスクも怖い。

[38. 匿名]

>>10
第10宇宙のジレンね

[39. 匿名]

>>12
休業手当を出してるのは派遣先じゃなくて派遣元だよね？
あなたの書き方だと派遣先が特定の派遣元にだけお金払ってるみたい

[40. 匿名]

>>1
私も同じような職種です。
会社のことを考えると売らなきゃ行けないのも分かるけど、接客しながらまだ早くない。県外に行くのはまだ早いと思いながら対応してます。
首都圏勤務です。

[41. 匿名]

>>9
本当は第2派が来ないように、もしくはなるべく遅らせるように、大勢で集まる事は控えるように会社側が社員に促すべきなのにね。

[42. 匿名]

>>36
私なら、マジっすか！特休あざーっすって言って休むわw
有給も減らず金も貰えて休めるなんて今しかできないよ
休み増えた、ラッキーぐらいに思わなきゃお局に対抗できないよ
人事なんてぶっちゃけ言った所で無駄だと思ってるし

[43. 匿名]

塾で働いてます。分散登校の今は長い時間教室をあけて分散で対応してるけど、午後までの授業になってみんなが学校終わりにきたら密になる。でも、オンラインを選ぶ保護者はほぼいなくて、教室での指導を希望されてる。
夏に向けて勧誘するけど、これ以上人数増えたらほんとに密が回避できない。

[44. 匿名]

新しいレジャーの形を提案しないとダメだよね。

北海道の動物園で、動物園が書いた絵とか、フクロウの羽のお守りとかの販売始めてたけど、今までと同じやり方では潰れるよね。

[45. 匿名]

>>32
それを、上司に言うと嫉妬とか言われ首切られるからね

[46. 匿名]

>>15
身体動かしてなくてもビールは美味しい！と思ってたけど、やっぱりがっつり働いたあとのビールはめちゃめちゃ美味しいと、昨日わかりました！！

早くみんなが思いっきり働いて、思いっきり遊べて、思いっきり飲める日常が戻ってきますように！

[47. 匿名]

>>25私も営業です。気が引けますよね、この時期に行くの。相手の状況をきちんと把握して万全の体制で行きますが、媒介者になってはいけないのでいつもと緊張感が違います！

[48. 匿名]

いわゆるインフラ系なんだけど、コロナ陰性で１ヶ月休んでた子がいた。
（熱と咳で出勤停止）
近くの席の人も濃厚接触者疑いで出勤停止。
戻ってきてから会社に休ませられたやら席替えさせられたやらワガママ。
コロナ騒ぎの加害者なのに被害者ぶり。
誰のせいでこっちが忙しかったんだといってやりたい。
仕事も振らないし話しもしてない。

[49. 匿名]

保育園じゃないけど、赤ちゃんや幼い子と接する仕事しています。

自分が保菌者かもしれないという気持ちで、ソーシャルディスタンスを取るという観点からいったら、子供と触れ合うのは言語道断ですよね。

ちょっとでもクシャミやら、喉に何か引っ掛かったみたいなことになったら、こっちも不安だし、親も不安になる。

私は、元々よく微熱が出るタチで、頭痛持ち。
今までは、これは私の通常って感じで、生きて来たけど、「コロナかも」と思うと身動き出来なくなりました。

[50. 匿名]

外の方がまだマシではと思うんだけど
デパートとか構造的に窓は開けられないし
小さいビルの商店だとしてこれから暑いのにがっつり開けてられないじゃん
客が短時間で楽しめる単発型のやつならやろうと言う人も出てくると思うよ
謎解きゲームみたいなのをさ

[51. 匿名]

コロナ禍真っ只中に就職したんだけど、歓迎会の話がない
このご時世だからなのか元々そういう風習がない会社なのか…だったらいいんだけど私が歓迎されてないからだったら悲しい。でも言えない。
私は元々飲み会好きじゃないしこのご時世プライベートでも食事会なんてしないし行きたくないし断る手間も罪悪感もないからいいんだけど、いいんだけど…！

[52. 匿名]

なんか、
トピズレどころか
主の言うジレンマの話ししてる人がほとんどいなくない？
こんなトピも珍しい。

[53. 匿名]

>>51
めんどくさい人だね
このご時世にまともな会社が歓迎会なんかやるわけないじゃん
まともな会社に就職できて良かったじゃん

[54. 匿名]

ラグジュアリーブランドのオフィス勤務です。
百貨店再開に伴い、仕事も今まで通りです。

ライフラインとは全く真逆、不要不急の贅沢品を売る会社のために、すでに県をまたいだ出張しまくってます。

休業中やテレワーク中も給与が保証され、クビにならず働かせてくれる会社には感謝しかありませんが、社会的な立ち位置という意味では「これでいいのか？」とジレンマを感じます。

また、コロナ不況とは無縁の富裕層のお客様が再開を喜んでくださるおかげで会社が成り立ってるので、ありがたいとは思いつつも、
今日の生活がままならない人がいる中で何十万もする服やバッグを山のように買ってく人がいて、
自分はそっち側に加担してるんだなぁと思うと、ちょっとやりきれない気持ちになりますね。

まあ、自分の生活がやっぱり大事だし、生きていくためには仕方ないのですが。

[55. 匿名]

スーパーの衣料レジで働いています。
お客様のエコバッグに触るのがイヤです。
自分で入れて欲しいです。

[56. 匿名]

>>52
私も思った。コロナ禍に働きたくない、みたいな話題が大半だよね。別にそれはそれでいいと思うけど。

[57. 匿名]

電車通勤なんですが、汚物扱いされる。

[58. 匿名]

職場でコロナ感染者が出て濃厚接触者になり、その間夫に子どもをみてもらったり子どもが不安定になるなどいろいろ大変だったので辞めました。
また働きたいけど、また濃厚接触者になったり感染したらどうしようと思って躊躇しています。
そして以前なら子どもが具合が悪い時は病児保育を利用していたけど今は預けるのが怖いし、親にも頼れない。
子どもが小さいと、現実的にコロナが落ち着くまで働くのは無理かなと思いつつ、早く働かないとと焦ります。

[59. 匿名]

コンビニだけど、客にはほかの客と1メートルは間隔あけてくださいってポスター貼ってるのに、弁当温め時にお次のお客様どうぞ〜って呼ぶ時。
結果客同士近づけちゃってるけど、次の客待たせても上から怒られるし…どないしろと？

[60. 匿名]

コロナで入院の面会が禁止になって、たとえターミナルの患者さんでも、家族に毎日自由に無制限に会わせられない事。

[61. 匿名]

叩かれると思うけど、自分だけしっかり消毒することで割りきりました。
以前は狂ったように消毒しまくっていたけどアホらしくなった。
自粛要請出ているのに営業している人、そこを利用して濃厚接触している人、子どもに何かあったらどうするの？って思う人たちがお客さんなので。
辞めれば済む話だけど、私にも生活がある。

[62. 匿名]

コロナの対応で、仲悪い人同士が揉めている。上司も巻き込む大騒動。いい加減にして欲しい。二人とも難有りだから積極的には関わりたくない。

[63. 匿名]

>>1
レジャーやレストランの、転換期来てると思うのね、アイデア次第だと、第2波、第３波事に、休業してたら、持たないと思うし頑張って下さい。

[64. 匿名]

>>55
気持ち悪いよね。手袋しちゃダメなの？

[65. 匿名]

>>23
清掃業ならめっちゃ潰しきくやん
うちの会社おいでよ。
いつでも大歓迎だよ。
残念なのは時給が東京都最低賃金

でも相性の良いお客様に当たれば最高の仕事！

[66. 匿名]

>>19
テレワーク開けに社員達が暴言吐いてる
家で散々安全圏にいたくせに良く言えるなと冷ややかに見てる
組織人としてダメな会社
こっちはやる気なくすけど仕事はしてる

[67. 匿名]

まだ休業してます。
仕事変えようか悩み中です

[68. 匿名]

>>35
素人だけどエールは要らんと思ってた
病院の人や病気持ちの人も大変だよ
医療従事者には給料面で優遇されるのか
休めるのかとか何が良いんだろうか

[69. 匿名]

官公庁は正規職員は未だにテレワークしてるのに、非常勤はさせてもらえない。差別だなと思うけど、来年は更新しないからいいやと自分に言い聞かせてる。

[70. 匿名]

>>16
会社が切ってるのであって、あなたが切ってるわけではない。勘違いしない方が。

[71. 匿名]

>>70
まあそうなんだけど、誰を切って誰を継続するか、決める立場になると、心が痛むよ。

[72. 匿名]

>>35
感謝やらエールやら拍手やらブルーインパルスやら
ボーナス削減や赤字などの金銭面の現実を紛らわせるための戦略なんじゃないかとすら思うわ

[73. 匿名]

>>72
え？それ以外ないでしょ。
まさか純粋に応援する企画だとでも？
お花畑すぎる...

[74. 匿名]

>>54
ブランドの店員とか会社の人って高飛車な人ばかりと思ってたけど、あなたのような人もいるんだね。
ちょっと安心というか、偏見持ってた。縁もないのに(笑)。
ごめんね。

[75. 匿名]

>>73
ブルーインパルスとかやばいよ
純粋に応援だと思ってる人間ばっかり

[76. 匿名]

>>52
何でマイナスなんだろ。その通りだよね。

[77. 匿名]

>>75
えーーーまじか
ヤバイね。。

[78. 匿名]

>>30
動植物、生き物を扱うのは大変だよね
言葉もないよ…

[79. 匿名]

トピ主です。
たくさんの温かいお言葉をありがとうございました。

皆様それぞれにジレンマを抱えながらも、できることをされていると知り、勇気をもらえました。
本当に、できることをやるしかないですよね。

仕事をする以上は、コロナ対策をしっかり行って、真摯にお客様に向き合いたいと思います。

またまだ油断できないコロナですが、お互い体に気をつけて乗り越えていきましょう。

本当にありがとうございました(*^^*)