リモート業務で「いらない人」が分かる？国山ハセン「弊社にも…」

[1. 匿名]

リモート業務で「いらない人」が分かる？国山ハセン「弊社にも…」 (2020年5月28日掲載) - ライブドアニュース

28日の「グッとラック！」で、池上彰氏がリモート業務などについて言及した。リモートで仕事をするようになると「いらない人」が分かるようになると説明。国山ハセンアナは「弊社にもそういう人がたくさんいるかも」と述べていた

池上は「リモートで仕事をするようになると、会社で『このおじさん、なにしに来ているんだろう』という人、いらない人がわかってきます。働き方も変わっていく可能性があります」と見る。うなずいていた司会の国山ハセンは、「弊社にもそういう人がたくさんいるかもしれません」と話すと、「勇気ある発言」「爆弾発言だ」とスタジオがざわついていた。

出典：image.news.livedoor.com

[2. 匿名]

>>1
干されないよね？
大丈夫？

[3. 匿名]

さっきのミタゾノじゃん

[4. 匿名]

うちの会社もそうです
アウトプットのあるないでこれから会社も考えるそうです

[5. 匿名]

なかなかの過激発言💦

[6. 匿名]

朝一緒に司会やってる人とかね。

[7. 匿名]

（私は違いますけどね）
と言う自信が見え隠れ

[8. 匿名]

見てた。消されるなよ(笑)

[9. 匿名]

>>6
辛辣〜笑

[10. 匿名]

リモートしなくても
この人仕事中消えて遊んでるよな
仕事してるフリしてるよなってわかってるよ
皆呆れてるけど放置してただけで

[11. 匿名]

うちの社長だわ

[12. 匿名]

こんな顔だっけ？草刈正雄に見える。

[13. 匿名]

それは
安住紳○郎部長のことでしょうかw

[14. 匿名]

何でリモートで要るか要らないかわかるの？

[15. 匿名]

一人じゃなくてたくさんのおじさんでしょ？
いるいる、うちの会社にも２割くらいいるよ

[16. 匿名]

アナウンサーも外回り担当の人は2ヶ月間自宅待機とかだったらしいしね

[17. 匿名]

単に同調しただけの軽い発言、あいづちくらいの感覚だったとしたらかわいそすぎるww

[18. 匿名]

Nスタにホラン要らないと思うんだけど。
普通に女のアナウンサーじゃダメなのか。

[19. 匿名]

リストラ怖い

[20. 匿名]

今週ひろゆきに私は２ちゃん嫌いですって真顔で言ってた。
はっきり言うのはいいけど司会進行としては下手だねこの人

[21. 匿名]

アナウンサー紹介に載ってるけどTVで見ないしナレーションを担当してるわけでもない人って何してるの？

[22. 匿名]

過激な発言だけど分かる。リモートが始まる前もそうだったけど、リモートが始まってからはさらに浮き彫りになった。

[23. 匿名]

勤務年数だけサボりおじさんは当然として頑張ってるのに能力が低い人もいらない人っていう辛い現実

[24. 匿名]

私だわ...
テレワーク中、なんも成果出してない。

[25. 匿名]

>>6
芸No人ほとんどいらないww

[26. 匿名]

>>1
鈍臭い男とブス女いらねーって内心思ってそうな顔で怖いわw

[27. 匿名]

>>18
むしろホランは他のタレントキャスター枠の中でもかなり有能だと思うよ

[28. 匿名]

>>4
アウトプットとあるないでその人が必要かどうか分かるってこと？
単にアウトプットあるかどうかだと、本当にその人が仕事できる人かどうか分からないよね。
どういうアウトプットなのか気になります。

[29. 匿名]

>>24
私もだよ
でも仕方ない
現場ででしか出せない人もいるもんね

[30. 匿名]

>>14
結果だけが顕著に現れるからじゃないの
今までは残業でもなんでもして上司とかにやる気で示せる部分もあったけど、今は結果見るしかない

[31. 匿名]

>>23
仕事だからそれは仕方ないと思う。

[32. 匿名]

こういう事言う人って、そういう人を見下して自分を保ってるから、むしろ一番必要としてるんじゃない？

[33. 匿名]

テレワークでも活躍できるポジや職種とそうでない職種あるし
テレワークでやたら活発に発言してるからといって有能というわけでもないよね
黙っててもまとめる能力高かったり実質動かすにはこの人が必要とかあるし

[34. 匿名]

>>21
ラジオや司会などでは?

[35. 匿名]

>>14
進捗報告するから今日何してたかっていうのが透明化されてしまう

[36. 匿名]

自分はそうじゃないって自信があるのか、、、
すごいね

[37. 匿名]

IT系の業務をしているけど若い人達には段々敵わなくなるんだろうな。会社には貢献してきたつもりだけどお荷物扱いされる日が来るかもと思うと暗い気持ちになる…。

[38. 匿名]

やばい
私がいらない人だってバレる

[39. 匿名]

>>28
うちは大きい会社なので何となくそこにいるだけの人、してないのに適当に時間潰して残業代もらう人、大半が在宅ワークしたことで浮き彫りになりました

それを指摘されたんです

もちろん出勤してても技術や体動かして会社に貢献してる人は別で

[40. 匿名]

>>29近い内に肩叩きかな

[41. 匿名]

評価が変わった人は多いだろうね。

[42. 匿名]

>>21
表に出ないアナウンサーって沢山いる。
裏方的な仕事する人もいる、記者としてや、ニュース原稿書いたりとか。
出ずっぱりの人はほんの一部だよ。

[43. 匿名]

>>27
私は、媚びてない感じが好き。
女子アナより有能だと思ってる。

[44. 匿名]

テレビのタレントコメンテーターは 全くいらない
スタジオにいても多すぎるのに リモートにしてまで 出す必要が無い

[45. 匿名]

>>29
現場仕事なのに、テレワークでなんか成果出せないんだよね。当方、福祉系の相談業務です。

[46. 匿名]

必要ない人や場を荒らす人とか、肩たたきされるよね。
会社だって人件費にさける儲けが無いと人を削らないといけないし、業務処理能力やコミュ力とかもろもろ優秀な人は重宝されるけど、そうじゃなければ、ね。

[47. 匿名]

今までリモートだったスタッフの中でパフォーマンス低い人も炙り出されるけどね。

リモートだった人に加えて常駐が全員リモートになる=同じ環境になってこれまでのリモートのサボり発見したりね。

[48. 匿名]

「ボクとか……」って言えば円満に終わったものを

[49. 匿名]

表に出る人は、自分はやってますアピールしやすいだけ。
自分の奢りをこんなにサラッと公共の電波に乗せられるくらいじゃないとアナウンサー試験なんて通らないよね。

[50. 匿名]

>>48
「私もそうならないように気をつけねば」くらいの謙虚さを嘘でも出せよと思うわ。
個性出そうとしてエッジきいたこと言ってやろうっていうのがホント没個性。

[51. 匿名]

>>1
和田のお気に入りだから、強気だね～

私は
みxもんたの息子(ディレクター?)
アナウンサーの向井って人、女性なら小林さん
の名前が浮かんだw

[52. 匿名]

自分がそのおじさんだとは思わないんだろうけど、実は周りからはそう思われていたりする。

[53. 匿名]

他人のこと心配してる場合じゃないと思う。

[54. 匿名]

>>1
国会議員にこのシステムをビシバシ使って欲しい。
とてもスッキリ片付くと思います☺️

[55. 匿名]

>>19

出典：msp.c.yimg.jp

がおー

[56. 匿名]

>>11
どの立場が言ってんのw笑

[57. 匿名]

>>7
そう、そういう所が回りから透けて見えるから人望ないんだよな(本人は自信マンマンで気付いてない)

[58. 匿名]

>>1
自分の事ならいいけど他人の事言ってたらどういう神経で言ってんの？と思う。

[59. 匿名]

沈黙は金なり
はっきり言えばいいってもんじゃない、世間の共感を得ようと思ってるのが見え見え

[60. 匿名]

こういう所があったからなのかな、なんか好きになれずにいた理由は。

[61. 匿名]

アナウンサーじゃなくて一般の会社なら絶対嫌われてただろうなこの人笑
そんなふうに思われないように頑張らないとですね！って流せばいいんだよ、下手だわ

[62. 匿名]

自分ではアナウンサーなのに歯に衣着せぬ？物言いで他と差をつけたいんだろうけど、人を傷つける発言は好かれないだけよ。

[63. 匿名]

>>27
いやー、とてもいる必要はないように思うけどね…。

[64. 匿名]

自分も誰かからそう思われてるって分かってないお子さまなのかな？？

[65. 匿名]

>>27
なんかB級タレントが背伸びしてる様にしか見えない。

[66. 匿名]

>>63
同意。アナウンサー試験全部落ちてアナウンサーに噛みついてたから、報われて良かったねとは思うけど、ただの小山枠、タレント枠。本物のアナウンサーのほうが良い。

[67. 匿名]

>>11
何か知ってて言ってんの？

[68. 匿名]

そうは言っても簡単にクビには出来ないよね
リモートワーク出来ない業務をコロナ対策の交代勤務で日々のスタッフ数が少ない状態でやってるから、能力ない人やる気がない人は薄々わかってたのがより明確になった
いてもいなくても変わらない人は出勤日数が少なくなってたりもする
まともに働いてる側からするとクビとまではいかなくても何らかの対応はしてほしいんだけど…

[69. 匿名]

>>44
それそれそれ！
リモートは八代さんくらいでいい。

[70. 匿名]

こういう時人間性が出るよね。ハセンみたいなのが職場にいると、心が殺伐とする。

[71. 匿名]

>>38
こういう謙虚さが好かれるよね。自分は違う、いらないのはアイツ、みたいな事言ってる奴ほど、陰でいらね～て思ってるよ。

[72. 匿名]

>>66
なんか馬鹿げてるよね。タレント＝バラエティー出て視聴者を楽しませる人だから。本物のアナウンサーじゃないという事はNスタ、クビか終了したら終わりだよね。

[73. 匿名]

>>29
ただの言い訳でしょ。部活動じゃないんだからリモートだからとか理由付けてないで結果出さなきゃ。

[74. 匿名]

>>27
私もホラン千秋と井上アナコンビが好きでNスタ見てる～
フリーアナやタレント枠の人ってキャピキャピやおっとりが多いけど、ホラン千秋はサバサバで媚びないからあっさり見れるんよね～
夜は締めでカッチリアナウンサーのが見たいからテレ東のワールド･ビジネス･サテライト見るけど、夕方はしっかりあっさり見れるぐらいがちょうどいいかな～～

[75. 匿名]

>>6
国分真矢さん時はたまに見てたけど志らくに変わってから本当に見なくなった

[76. 匿名]

>>39
お返事ありがとうございます。
そういうことですね。
私のいる会社も大きくはないけど、社員数1000人くらいいる中で同じくそれはあるかも。

テレワーク入ってから、ある人がアウトプットありきの職種なのでそれは当然たくさんしてはいるものの、なんだこの人って人が浮き彫りになったのを見たので
アウトプットだけで測るのもなと先程少し過ぎってしまっていたのでした。
理解できました！

[77. 匿名]

この国山アナウンサーはこの間リモート出演してる上地雄輔に対して上から発言で小馬鹿にしてる物言いで見てて凄く気分悪かった‼︎
ある種のイジメ。アナウンサーだからこそ言葉は選ぶべき！！

[78. 匿名]

>>71
本当にいるかいらないかが分かる状況になったね

[79. 匿名]

昔病院で勤めてた時、中途半端に仕事出来る薬剤師夫婦がハセンと同じ様な事言ってて、病院で１番腕の良い一流の医師が『仕事出来ない奴ほど、ああいうこと言うんだよな～』て言ってて痛快だった。

[80. 匿名]

>>77
上地は好きじゃないし、バカだと思うけど、他人にバカにした様な言動をする人はどういう育て方されたんだ？と思います。

[81. 匿名]

タレントみたいなもんだからこれ位で良いよ
テレビの人間が全員大人しくて善人ってつまらない

[82. 匿名]

これ嫌いな人に向けて言ってそう。陰険な感じがするから。

[83. 匿名]

馬鹿にした態度はどうかと思うけど言ってることはただの事実
実際の職場でこの事実を指摘されて左遷とかなっても馬鹿にされたって怒る人いそう

[84. 匿名]

よく言った。ニュースは芸能人ではなくアナウンサーだけで良い。
要らない人が多すぎる。

[85. 匿名]

ハセン、好きじゃないんだけど
この前アッコにおまかせを見てたら、ハセンの後任のアナウンサーが聞き取れなくてすごくイラついた

[86. 匿名]

しかし、いらないブラック企業はなくならない。
矛盾している。

[87. 匿名]

>>69
八代さん 関西だともっとズバズバ言ってくれるので 関西バージョンでお願いしたい
そしたら 本当に一人でいいよね

[88. 匿名]

私TBSはラジオよく聴いてて、たまにハセンがピンチヒッターでくるんだけど、この人の自己評価と周りの評価は結構乖離してそうだなと思った。
上手い切り返しもできる訳でもなくただ自尊心だけ高い感じ。
ラジオってその人の人柄とかモロに出るから、あんまり聴いてて心地よくない。

[89. 匿名]

>>73
正論だが、事実難しいは難しい...
職場に行かないで、担当に電話できないし面接できないし、委託費用の処理できないし。
テレワークだけでは成り立たない仕事もあるのよ。

[90. 匿名]

>>10
むしろ、リモートより顕著に見える気がする。

[91. 匿名]

リモートが一般的になったら、小売りとか飲食とかリモートに出来ない仕事の新卒採用とか困りそうだな。家で仕事出来る方がいいって人が多いからね。

[92. 匿名]

>>11
雇われ社長ならありうるかな

[93. 匿名]

6月から休業対象者なってしまったんでもう諦めるしかないんかな…
2週間前までは、自宅勤務サイコーｗとか思ってたんだけど
若い大卒の第二新卒みたいな子と同じ仕事してるけど、
私も今年の2月くらいから今の業務になったばかり。同じスピードでは覚えられないし
コロナの前から必死でやってるけど、分らない事しかない。
事務の時は頼られてるな、って思ってたけど、その事務から外れて別部門になって
コロナが来ちゃった…
それまでは会社も右肩上がりだったから、若い子を3人も取ったりしてたけど
それで今度切られちゃうのは自分か、と思うと氷河期世代としてはやるせない

[94. 匿名]

リモート勤務の時って、チャットとかメールとか、即返さないとサボってるんじゃないかと思われそうで、かえって疲れた

[95. 匿名]

>>91
コロナ不況も来るだろうし、リモート勤務させる方もリモートでちゃんと働くヤツ選ぶだろうし、現場は現場作業向きの人が採用できそうだけどね。

[96. 匿名]

おい！
ここにいた呑気なテレワークガルちゃん民、聞いてるか？！

在宅勤務のみなさん、ご機嫌いかがですか？

在宅勤務のみなさん、ご機嫌いかがですか？私は在宅勤務になって3ヶ月が経とうとしています。 今日はこれまでで一番やる気が起きず 午前中は豪華な朝ごはんを作ってみたり、今はランチの仕込み中です。 仕事でやらなきゃいけないことはたくさんあるのに！ 在宅勤...

[97. 匿名]

仕事してない金食い虫のおじさんなんて世界恐慌で死にそうな経済の今、切られても仕方ないよ
仕事してないのに。むしろ切られて欲しい。
そして、有能な若手社員に椅子を譲って欲しい。
未来のためにも。
若手がお金あれば結婚もして、子供が増えるかもしれない。

[98. 匿名]

>>18
嫌いなだけじゃない？

[99. 匿名]

新人アナの時に3年で安住アナを超えたいとか言っていたなー
ビッグマウスな人の印象

[100. 匿名]

うちの会社、特に事務員達が…
月末位しか仕事ないし、何でいるんだろう？
リモートワークになったお陰で、わかった。
事務員達は会議には参加しないし、毎日在宅で何してるんだろう？
これなら派遣でいいよねって思った。
人事には提言するつもりです。

[101. 匿名]

>>24
私もです。。
上司が細かい人でなくて良かった。
私以上に仕事してない同僚がたくさんでよかった。

[102. 匿名]

要らない人って分かったからって何？って思う…
本人だって自分が要らない人って理解した上でふんぞり返ってるだけだよね
要らないからってクビにするの不当解雇にあたるし、そう簡単に切られる訳ないってタカくくってる人がほとんどじゃないの？
そういう人かのさばって、有能な人が呆れて去っていく場面に何度か出くわしたことあるけど

[103. 匿名]

IT系だけどすごくよくわかる
普段から出来る人はテレワークでも積極的に結果出してるけどそうじゃない人ってSlackのステータスだけオンラインで議論になると存在感消して
なにも活動してなくて「いる意味あるの？」って状態なんだよね

[104. 匿名]

ハセンがここまで化けるとは、ずっと推しててワイ歓喜

[105. 匿名]

自己不信の上に何らかの自信を持つと高慢になるし、人を見下していないと自信を保てない人も高慢になると思う。

たとえ能力があっても他人に対して傲慢だったり、ある程度謙虚さがないと人望なくて何かあったとき人から手助けしてもらえないだろうし、そういう点で損するのは賢くないと思う。
純粋に仕事の能力や成果のみで評価される仕事ってないと思うし、いらんところで反感買ったり敵を作るのは愚かですらあると思う。

それに他人を自分の判断基準で評価するなら、自分も他人から同様に他人の評価軸で評価されるしなぁ。

このハセンって人、ちょいちょいいらんこと言っていて周りから腫れ物扱いされていて、そのうち取り返しのつかない発言して干されそう。

[106. 匿名]

>>35
え、進捗報告って出社しててもするもんじゃないの？
しない職場そんなに多かったの？

[107. 匿名]

やる仕事がない人は本人より上司のマネジメント能力に問題があると言える

[108. 匿名]

>>45
これまでは現場でしか出来なかった相談業務をテレワークでも遂行できるようにするにはどうすればいいか知恵を絞って知恵をだすとか？
勿論技術や設備面とかも含めて
それは私の専門外だからやりませんと何もしないか、勉強して新たな道を模索をするか、それが使えると思われる人、思われない人の違いなんだと思う

[109. 匿名]

リモートに向いた業務とそうでない業務があって、リモートに向いた業務はアウトソースつまり個人契約形態の方が管理が簡単、業務効率が良くなって、一部の稼げる人は個人事業主になってさらに稼げるようになり、向かない人が大多数となるんじゃなかろうか。今リモートワークをしている人は、今までの仕事が今後もあると思わず、本当に自分のしたい仕事、向いた仕事、死活問題なら今必要とされている仕事へのシフトを考えた方が良い。…と思う。

[110. 匿名]

実感が全くないテレワークできない職場で私は女1人なので忙しい
だから実感が無いけど他の方は現場職だから会社に来て暇そうです

[111. 匿名]

>>95
残りかす集めるしかないってことか

[112. 匿名]

>>99
定年まで居ても越えられないよ。
安住はアナウンサーとしての能力が高いのはもちろん、バラエティでも誰が来ても番組が面白くなるように対応出来るし、万能すぎる。

[113. 匿名]

良い事だ。ただ会社に来て上司に手揉みしてるだけの無能はとっとと切れ。賃金のムダだ。

[114. 匿名]

>>65
最近、テレビが段々つまんなくなってきてるからEテレ見るようになったんだけど。頭が良くて喋りが上手い人って結構いるんだと気付いた。ホランは頭良さぶってるだけ。

[115. 匿名]

>>16
お給料でるし感染の心配要らないから羨ましい

[116. 匿名]

>>99
本気で言ってなさそう

[117. 匿名]

>>18
ニュース番組のホラン好き

[118. 匿名]

>>27
そうだとは思うが、最近ニュース以外のコーナーでキャキャッし過ぎてる。
あと完全に主観だけど、恋してて心ここにあらずな感じがする。

[119. 匿名]

>>44
このコロナ関連で日本ってムダな芸能人が多いんだなあと実感したよ

[120. 匿名]

>>88
この人を見るとなぜか東出棒を思い出す、その理由は自己評価と周囲の評価の乖離だとわかった。
ありがとう、おかげさまでスッキリです！

[121. 匿名]

>>112
安住は10年以上前からTBSを辞めてフリーになるとの噂が出る度に、安住が辞めるとTBSの株価が下がると聞いたよ

[122. 匿名]

>>106
ある程度裁量任されるようになってたら、毎日はしないんじゃない？
しても今これやってますってざっくりした感じのような気がする

[123. 匿名]

>>1
池上彰が1番いらないと思う私

[124. 匿名]

うちの会社にも、コロナ以降全く出社しなくなってる人もいるけど、家でどのような仕事しているのかわからない。
営業職だから、成果、数字は出さないといけないから、それはそれで在宅で給料貰ってる以上プレッシャーもあって大変なのかな？
けど、家で家族と缶詰でいられる本人もすごいと思うけど、奥さんもすごいなと思う。出勤してほしくないのかな、正直清々したいとか思わないものか。

[125. 匿名]

ZIPもアナウンサーだけでいい

[126. 匿名]

>>10
誰がサボってるかちゃんとわかってたのを今回のコロナで経営が厳しくなった！とかもっともらしい理由つけて
これからどこの会社もリストラしていくんだよね

[127. 匿名]

>>75
着物が受け付けない

[128. 匿名]

>>18
横だけど、ホランの表情にイラついてしまう。
まばたきが遅いことが多い。
ニュースの内容によってあえてかもしれないけど。

[129. 匿名]

>>75
ひるおびにもいるしね

[130. 匿名]

>>84
弊社にも…って言ってるんだからコメンテーターの事は指してないでしょ。
それに、ただ自分の考えと合致したからって煽り上等で意見するアナウンサーなんて最も要らないと思う。

[131. 匿名]

>>52
わかる！わかるよ！内の上役（天下り野郎）なんてまさにそう！

[132. 匿名]

でも、日々のアウトプットがご自慢の人たちには、上にいる人のような経営計画を判断したり意思決定は絶対にできないよね。

[133. 匿名]

旦那の会社もハッキリわかって、旦那は効率上がって給料上がりそう。上司がやばい。

[134. 匿名]

こいつ自分は優秀だと思い込んでいるのがモロ見えてプライド高すぎ。持ち寄りのコーナーでフリとしてつっこまれても跳ね除けるから空気がピリッとする。

[135. 匿名]

>>1
分かるんだけど。
出来ない人だからきる↓
人数が減って利益が出る↓
少数精鋭になる↓
重要人物が倒れる↓
誰にも仕事ふれない↓
誰かがその穴を埋めようと努力↓
結果、無理がたたって病む

会社ってさ、ある程度「余裕」も必要なんじゃないかなって思った。有事はこの人まじで要らないって思いがちだけどね。

[136. 匿名]

リモートワークでの業務量と業務結果の差もそうだけど、ビデオやチャットでのweb会議って、議事録でまとめてみると　
その仕事に対しての理解度や把握度、意欲や活躍度が普通の仕事より顕著に差になって出てくるなと思った。

グループチャット中に、個人チャットで「ねぇ、これどうなってるんだっけ？」「ここってどう答えたらいい？」みたいに部下に聞いて、
自分の見解として役員方に発表する上司とかほんといらないと思う。

[137. 匿名]

せやろがいおじさん
朝っぱらからあんなもん見せられたら不快になる

[138. 匿名]

>>21
ラジオ聴いてると、あんまりテレビの方では見ない男性アナはスポーツ取材をメインとしてるようだよ
ここ数ヶ月はコロナで取材できなくなってるだろうけど…

[139. 匿名]

>>112
確かにね。
安住アナがこの話題で「弊社にもそういう人がいるかも」みたいな返しをするとは思えない。

[140. 匿名]

口は災いの元ですよ

[141. 匿名]

理性より本能が勝ると
喋りたおすタイプやな

[142. 匿名]

パソコン触ってない時間が表示されるんだけど
昼休みでも何でもないときに1時間離席していたオッサンいた
多分寝てたな

[143. 匿名]

>>75
朝から顔色悪いおっさん見たくないよね、

[144. 匿名]

アナウンサーよりコメンテーター向きだね

[145. 匿名]

>>135
働きアリの法則というのがあって、たとえ仕事で役に立たない人や仕事できない人を全員切れたとしても、残った中からまたランクができて仕事できる人に仕事は集中、下の方はお荷物になってしまう・働かなくなるという流れになると思う。

働きアリの法則から学ぶ～最強のチームの作り方～ | Habi*do（ハビドゥ）

アリと言えばよく動き働く、そういったイメージある方多いのではないでしょうか。 でも実はただ見ているだけ、動かないアリも存在すること、ご存知ですか。 優秀な人材ばかりを集めても最強のチームは出来上がらない？！今回は働きアリの法則から"チーム"...

もちろん、あまりにサボっていたり無能な人は首を切るべきだろうけど、全員がある程度平等に仕事をこなして、少数精鋭でずっと上手くいくなんて絵に描いた餅だと思うんだよね。

あなたの言うように結婚や出産、高齢化、突発的な病気や怪我なので仕事できなくなる人が一時的もしくは急にやめざるを得なくなったときに社内混乱すると思う。必ず誰かがフォローして乗り越えられるとは限らないし、即戦力といったってそう簡単に優れた人材が入ってくる保証もないし。

[146. 匿名]

青池保子のマンガに出て来そうな顔だね

[147. 匿名]

>>20
褒めるならまだしも「嫌いだ」とわざわざ言うなんて、この人ちょっと自分を勘違いしてるね。

[148. 匿名]

>>135
仕事量と人数に余裕は必要だと思うけど、「出来ない人」を残しておいて重要人物が倒れた時に、頭数に入るのかって考えたら微妙だと思う。
私の職場は課長代理が有能な人だけど、入院した時に当の課長は何もしなかった。と言うか出来なかった。
それこそ「判子を押すだけの人」で、勿論コロナ禍でもそう。
リストラ候補になってから、慌てて仕事をしようとしてるけど出来ないんだよね。

[149. 匿名]

>>145
わかるけど
人間はアリじゃない。

[150. 匿名]

>>4

それでリストラされるのが旦那や彼氏だったらどうしようね···

[151. 匿名]

あの人いらないとかそんなことばかり目が行っててここで偉そうに書いちゃってるあなたがたも、たいしたことないことに気づいて欲しい。

[152. 匿名]

>>149
いや、人間の社会にもそういう法則性が見られるってことは研究されているんだよ…。
教養ないね。

組織には“働かない人間”が必要不可欠？ | PARAFT [パラフト]

「パレートの法則」と言うものをご存知でしょうか？ 「80:20の法則」「働きアリの法則」と言えば、馴染みのある方もいるかもしれませんね。もともとは、経済活動において『全体の2割程度の高額所得者が社会全体の所得の約8割を占める』ことを説明したもので、「全体...

[153. 匿名]

>>20
司会じゃなくてコメンテーターだね

[154. 匿名]

私はこの人の顔が苦手

[155. 匿名]

TBSはこわいところだと思ってる。
ご長寿クイズのあのアナウンサーもすごいイジメにあってたっていうし。命を絶ってしまった人も。
ハセンはけっこう強いから大丈夫かな？って時あるけど、私は間違ってること言ってないと思う。

[156. 匿名]

>>7
>>57
そうかも！なんかこの人、苦手なんだよなぁとずっと思っていたのですが、そういうところです(＞＜)

[157. 匿名]

客に顔が利くってだけでいるおじさんいるもんね
それも大事なのだとは思うけど
大阪府知事を見てても本当に働く政治家に報酬あげてほしいし
こっちも一緒に頑張りたいよな

[158. 匿名]

リモートで成果出せる人
人と向き合って成果出せる人がいる
無駄な人と思っててもその人がいないとダメな時がある
そんな感じで会社って成り立ってると思うんだけど

[159. 匿名]

>>23
能力低い＝向いてない仕事なんだよ。
さっさと転職した方が本人も周りも幸せ。

[160. 匿名]

>>89
職場に携帯契約してもらうよう働きかければ良かったのに。
PCで使える電話ソフトもあるよね。
これからは自分の頭で考えて成果を残せる能力が求められるんだと思う。

[161. 匿名]

>>105
テレビ用のキャラでしょう。
みんなが無難なこと言ってたら面白くないし、見る気しないよ。

[162. 匿名]

>>10
同僚は気づいてるのに上司は気づいてないとかあるよ。

[163. 匿名]

私はどっちかというと休めない方だった。
キツいわ、毎日

[164. 匿名]

うちの会社も結構人数いるけど、社内にいても仕事してないおじさんはいるし、これを機にリストラしてもいいと思う。

会社にいて残業してる＝仕事してるにはならない。

[165. 匿名]

>>7
がるちゃんでも多いよ
私は仕事出来るアピールの人
仕事出来るから仕事出来ない新人いじめちゃう人

[166. 匿名]

>>27
切り返しに不快にならない程度の毒が少し入ってて結構好きかな。
あと 声質が良いと思います。

[167. 匿名]

>>14
でも上司はその結果すら見れないよ。
みんなよくやってくれてますね。
リモートワーク増やしていきましょう！ってwリモートワークを推奨する事に必死だよ

[168. 匿名]

>>7
別にこの人もそんな求められてないのにねwww
自分の事イケメンで仕事も出来て誰からも人気！って勘違いした感じが滲み出てるwww

周りからお前だよ！って思われてそう

[169. 匿名]

>>11
社長って見えないところで苦労多いよ。

[170. 匿名]

でも実際多くの人が素晴らしい働きかたできる訳じゃないし、それ前提にしてはいけないのでは？と思う。
うまくこなせない人にも目を向けて要らない人材ってするのじゃ解決にならない。簡単にクビにできるわけじゃないし。

[171. 匿名]

>>20
志らくの番組、志らくのズレたコメントも腹立つけど一番はハセンが出しゃばって喋るとこだわ。
他の人が喋っての遮ってまで喋るし

[172. 匿名]

>>19
ここ入りたい

[173. 匿名]

>>126
そう合ってほしいと切に願いますが、社員は、なかなかきれないのが本音。
まだまだ日本は進化してないよ

[174. 匿名]

>>151
みんな結果出してるからここにかきこんでるんじゃないの？
まさか、陰でいらない人間って思われてるなんてね

[175. 匿名]

>>75
わかるわ。
真矢さんの落ち着き具合が朝から見るのにちょうど良かった。

[176. 匿名]

>>6
真矢さん→志らく、にチェンジするTBSの上層部の思惑が分からない。
よっぽど視聴者の心理を読む能力が欠如してるとしか思えない。

[177. 匿名]

>>23
若造の安住紳一郎に２階級特進の部長待遇とかなられたら、年配アナは肩身が狭かろうな。
広報や子会社に異動されても、元アナは使い者にはならなさそう。

[178. 匿名]

私は自分の出来の悪さを実感しててつらい。

[179. 匿名]

ハセンがいらなーい

[180. 匿名]

まぁ確かに
仕事できないのにダラダラ残業して残業代稼ぐ人ってどの会社にもいるよね。
仕事できる人は時間内で処理できる能力があるからあまり残業しない。

[181. 匿名]

今どこの朝のニュースも人数少なくてこれでいーじゃんと思っていました。
とくに目覚ましテレビ。

[182. 匿名]

>>128
わかるかも。
何か一定じゃないよね。わざとらしい程の緊迫感出すのね。緊迫感っていうかかっこつけてるだけかも…。

[183. 匿名]

>>79
中途半端どころか全く仕事できない人の事は気にもとめないんだろうね一流の医者は

[184. 匿名]

国山さんはじめて知りました。
安住さんとどんなやり取りしてるんだろ…
安住さん、泳がせてそう笑

[185. 匿名]

>>182
128です。
わかってもらえて嬉しい。
そうなの、わざとらしさを感じちゃってモヤっとする。
あのまばたきのスピードやめてほしい

[186. 匿名]

>>150
しっかり働け、と言います

[187. 匿名]

>>177
今まで思考停止してぶら下がってきたんだから仕方ない。
部下として一生懸命やるか、気に入らないなら辞めればいい。
年齢関係なくできる人を大事にするのがグローバルスタンダード。
できないオッサンを飼ってるから日本企業は競争力がないんだよ。

[188. 匿名]

>>23
結果だからねえ。コネかお気にじゃない限り、結果でしか見ないんだよねえ。でも、わたしがいる会社って能力が標準評価以下の人が沢山仕事して会社回しているのかなと気づいた。好きか嫌いかで評価するから能力高い人でも嫌われたら最低評価。
どうでもいいと思われている人たちが沢山実は頑張っている。
意外と良い評価の人のが仕事しない。

[189. 匿名]

>>48
そこまでのコミュニケーション能力は選ばれし優しい人しか思ってないと思う

[190. 匿名]

こういうのってテレワーク前からわかる事じゃないのかな？

[191. 匿名]

いるんだよね〜。
テレワークと称して仕事全くしないで
毎月手取り18、19万貰っている女。
アリバイつくりで会社行って定時前に帰る女。

[192. 匿名]

>>57

安住アナも社内ディスりするけどこの人とは何か違うんだよね。異常な自信家が仇となりそう。

[193. 匿名]

自分でできるって言っちゃうような傲慢な人って後輩いじめてたり、仕事独り占めしたり、機嫌で動いて雰囲気悪くしたり、実はまわりからは迷惑がられていたり、気をつかわれていたりする存在の人が多かったりするよね。
自己中な人ほど自分がまわりからどう思われているのか見えないはずだからね。
会社ってさ、どんなに優秀な人がいなくなったとしても成り立っていくし、時間掛かっても人は育っていくんだよ。
自分がいなかったらなんていうのは、ただの思い込み。
いなきゃいないでみんなやっていくんだよ。
優秀なアナウンサーがフリーになったって、また優秀なアナウンサーが出てくるでしょ。
そういうことだよ。
他人のことを云々言ってないで自分のこと考えた方がいいよ。

[194. 匿名]

常に人に聞きながら頼って仕事してた人はリモートで浮き彫りになったと思う。
自分で調べられない、解決策を考えられない。
伝票1枚書けない。
迷惑だよ。

[195. 匿名]

>>128
分かるよ。
たまに眠いのかな？っていう表情する時があって、すごく気になる。

[196. 匿名]

>>65
昔はバラエティー出て男女の事について結構バンバンしゃべってたよね。何か段々キャラ変してスーパーインドア派キャラに変わって真面目さを売りにしてんのね。結構、図太いキャラの癖に気取ってんのが苦手。