派遣から直雇用された方に質問！

[1. 匿名]

タイトル通り、派遣から直雇用された方に質問です！ぶっちゃけ派遣のままの方が良かったな～とか思う時ありますか？？私はこの春から嘱託社員として直雇用されたのですが、業務量が増えたり「それ正社員の仕事では？」と思う難しい仕事を振られたり正直プレッシャーに押しつぶされそうです！！前向きに取り組めるよう努力するしかありませんが、似たような境遇の方のお話をぜひ聞きたいです。

[2. 匿名]

紹介型派遣とは違うの？

[3. 匿名]

人生いろいろです。

[4. 匿名]

それなら正社員や契約社員、フルタイムパート の方いいのでは？

[5. 匿名]

派遣のほうがブラックだったから私は直雇用されたほうがよかった

[6. 匿名]

直雇用の方が給料良くない？

[7. 匿名]

私は派遣の時もこれでもかって位に仕事を押し付けられてたので、直接雇用になって良かったです。お給料は月給が下がってボーナスはもらえり様になって、年収としては少し増えたかな？と言う感じです。

[8. 匿名]

>>1 同一賃金同一労働と守れない会社に就職しようとしているの？

[9. 匿名]

>>2
すみません、紹介予定型派遣でした。

[10. 匿名]

>>7
福利厚生は変わりましたか？

[11. 匿名]

私は直雇用になってからの方が良かったなぁ
派遣の時より業務は増えたし、切り替わった直後の年収もさほど差はなかったけど、社食が派遣の時より安く使える、住宅補助がついた等手厚い福利厚生がついてきたから

[12. 匿名]

>>1
いいようにされたってことね

[13. 匿名]

[14. 匿名]

直雇用になったけど、人間関係に疲れて辞めました。
今は派遣です

[15. 匿名]

何度かお話をいただいたことありますが、派遣は高いからさwと飲み会で言われて1つ断ったことがあります。
他は時給変わらず契約社員にしてもらえたので感謝してます。

[16. 匿名]

私にはすごくタイムリーなトピでありがたい。
派遣社員で、2年たつので直雇用の契約社員になるつもりがあるか考えといてねって派遣先に言われました。まだ正式な話はないですが、皆さんのお話を参考にしたいです！

[17. 匿名]

派遣の方が給料よかったし楽だった。
あまり長いところにずっといるのは向いてないとわかった。
また派遣に戻る予定。

[18. 匿名]

一般派遣から正社員になりました。
お給料が倍になったのは嬉しい
仕事利用も増えたけど。

[19. 匿名]

>>16
派遣も契約社員も変わらないよ
派遣の方がむしろ良いかも

[20. 匿名]

パートだけど派遣から直接雇用にしてもらった
時給は派遣の方が良いけど直接雇用は交通費と能率給(月の一定以上出勤すると3000円貰える)が出るから直接雇用にしてもらって良かった

[21. 匿名]

有休が減りました…。派遣は長かったのもあるけど、一年で最大の20日付いて繰り越しもあったのに、今はどれだけ長く勤めたとしても最大10日繰り越しなしです。お給料はほんの少しだけアップしましたが…。

[22. 匿名]

直接雇用になった方が有給休暇日数増えたし災害とかの休み(派遣の時は有給休暇使ってた)とか今回のコロナでの一時帰休で会社休んだけど給料8割補償あったりで、直接雇用になってよかったかな？仕事量だと、契約社員だから派遣のときと変わらないです。

[23. 匿名]

>>5
今派遣で働いているんだけど、ブラックな派遣会社ってどんな感じなの？

[24. 匿名]

>>6
そうとも限らなかったから断った事ある。

[25. 匿名]

>>16
直接雇用での契約内容しっかり確認した方がいいと思います。

[26. 匿名]

今の派遣先は、事務の女性は全員派遣から正社員。
割とすぐに正社員の打診あるよー！って言われて3ヶ月で打診された。
給料面はそこまで大きく変わらなく責任が増えるだけかなと思ったので断りました。

[27. 匿名]

派遣で仕事してるけど、コロナの影響から仕事激減。コロナ前に直雇用になった人たちは、勝ち組だなぁと思いながら見てるよ。
社保や保証だけでも、派遣より足元が安定してるもの。

[28. 匿名]

派遣の時給よりアップしてもらって、交通費も出て業務量同じ。やったぜ。

[29. 匿名]

派遣から直雇用は正社員で雇用しかダメにして欲しい。
派遣から契約社員雇用されたけど、それから5年で切られた。後で分かったけど、派遣から直雇用は契約社員限定という事。

[30. 匿名]

来年には直雇用にしてもらえる予定だったけど
裏側みえたし！で来月転職することにした
(正社員👍🏻)

[31. 匿名]

派遣から直雇用正社員になった
月給は下がったけどボーナス出るし福利厚生充実してるし年収は上がった
安心感はすごくある
独身の時は、辞めないようにしよう！と思って辛くても頑張った

そして結婚出産したら、働き方が合わなくなった
時短だけど正社員だから業務量多くて残業避けられないし、保育園にも子供にも負担をかけてる
業後でも社用携帯に電話かかってきて対応しないといけないし、オンとオフの切り替えが難しい
今まで普通に出来てた事もこんなに変わるもんなんだなと思い知った
今は派遣に戻ろうかと思う

[32. 匿名]

>>1
大手企業で派遣1年(年収300万)→直雇用2年(年収380万)→その企業のグループ会社へ転職して年収500万まで上がりました。
責任もそれなりに増えますがやり甲斐あるし、なにより安定している。年齢も30歳だし、まわりもバリキャリ多いので、役職も欲しいなと思ってさらなるステップアップを図っています。
私は専門卒で、まわりは有名大卒ばっかだから、ストレートでは絶対入れなかった。派遣時代もかなり忙しかったのですが、あの時頑張って良かったと心から思ってます。

[33. 匿名]

>>12
シーーーッ

[34. 匿名]

大手だから絶対社員になりたいと思って正社員以上の仕事をして社員になりました。
月の給料は1.5%アップ、夏冬月給×3.15倍のボーナスゲットです。

[35. 匿名]

>>13
現場猫さん、またブラック企業に涙

[36. 匿名]

賞与がしっかりある所なら社員の方がいいよね

[37. 匿名]

派遣→契約になりました。

ボーナスも出て給料はあがりましたが、
やはり派遣みたいな立場ではいられないのが
プレッシャーで、
契約→正社員の打診があったとき
断って辞めました。
今はべつなところで派遣で働いています。
後悔はしていません。

[38. 匿名]

>>7
私も同じです。もう辞めましたが。
ボーナス合わせるとプラス、だけど月給は同じか
むしろ減ったぐらい。
福利厚生の恩恵はさほど受けていないので
あまりわかりませんが、大手派遣ならある程度の
福利厚生、サービスがあるので。

メリットは仕事ができると思われたこと。
経験のある業務だったこと、会社ではその分野の
キャリアがある人がほとんどいなかったので
1年ほどで派遣から正社員になりました。

デメリットはそのあと未経験の業務の
部署へ異動したことです。

[39. 匿名]

派遣とは違う重みを感じる

派遣の方が気楽だった

[40. 匿名]

>>6
派遣の方がよくて断ったことあるよ

[41. 匿名]

派遣から直雇用で契約になり今は無期契約雇用
派遣の時より福利厚生は比べ物にならないくらい良い。でも大変な事は多い。
社員にはまだなってない。

[42. 匿名]

常駐してたお客様先で契約社員で誘われた事あるけど断っちゃった…
待遇的には誘いにのった方が断然良くなるんだけど、自社では待遇は悪いしブラックだけど一応正社員だし、契約社員だと切られた時の事を考えると躊躇して…
結構後悔してる
やっぱり待遇がいい方がいいよなって思うけど、こういう不況の時に切られると困るし、どっちが正解だったかよく分からない
もう仕事辞めたい

[43. 匿名]

今ってそんなに簡単に直接雇用になれるものなんですか？
5年前まで派遣社員としてコールセンターで4年間働いてました。

流れ的に
①働いて2年経つと半年に一回ごとに直接雇用になりたいと立候補することが出来る。
②派遣先の教育係（派遣の面倒見係）社員へ直接雇用になりたい旨の書類提出と面談
③フロアマネージャー面談。
④部長面談。
⑤人事部面談
⑥人事部長面談

フロア（部署）で50人〜60人の派遣が立候補してたけど、私が4年働いた中では2人しか直接雇用にしてもらえなかったよ。
ちなみに4年働いて4回立候補したけど、③で落とされた。

[44. 匿名]

>>38
追記です。
派遣の頃は控えめにしていましたが、
社員の方が年下ばかりで、こうしたらどうでしょう？？
この部分を効率化したいのですが、、、みたいなこと
ばかり。

派遣なのに社員から指示をもらうという感じがなく、
新しい仕事も上司が派遣の私に頼むように…
なので正社員になっても業務量は変わりませんでした。

その後、主人の転勤を機に退職しましたので
いずれは派遣で働くことになりそうです。

ひとつの例として参考になれば幸いです。

[45. 匿名]

3ヶ月経ってから、他3名の派遣さんと一緒に派遣時と同じ時給で雇用されました。
元々雇用されていたパートさんより時給が高いので、内緒にするよう言われてましたが、誰かが話してしまったようで…。
経営陣とパートさんが揉めてて辛いです。

[46. 匿名]

>>13
鼻くそほじるな！

[47. 匿名]

4人いる派遣社員で私だけ正社員雇用なし。
それどころか契約終了。

[48. 匿名]

私は元々資格職やってたけど、激務だし将来性ないなと思って土日休みの事務に転職したいと思ってたけど、現実は厳しくて全然雇ってもらえなかったから、とりあえず派遣事務で経験積もっかな〜と思って派遣された会社で、2年後に正社員にしてもらったよ！
もちろん仕事は増えたけど、お給料も増えたし、ボーナスもあるし、私の経歴でこの待遇ならラッキーだと思う。
人間関係はたまにめんどくさいけど、それはどこ行っても多かれ少なかれあるからあんまり気にしてない。

[49. 匿名]

直雇用の方がお給料いい
あと残業がなんとなくしやすい

[50. 匿名]

>>29
そういうの多いですよね。
なので、契約内容はちゃんとした方が良いですよね。

[51. 匿名]

>>43
大手企業？

[52. 匿名]

派遣の方が時給は高かったですが、環境と人間関係の良さが決め手となり直接雇用にしました。
50円くらい下がったかな〜。それでも良かったと思えるくらい、今の職場が大好きです。

[53. 匿名]

仕事内容は変わらず条件は良くなったよ
ただ、総務部があまりきちんとしていない事を直接雇用になってから知ったので
問い合わせれば即対応してくれる大手派遣会社の方がそういう点ではストレスがなかったかな

[54. 匿名]

紹介予定派遣じゃなかったのに直雇用になった人はいますか？

[55. 匿名]

>>43
名ばかりの制度だったのでは？

[56. 匿名]

派遣の時は時給1500円交通費なしで受付とお茶しだけで定時にきっちり上がれてたけど、直雇用になってから手取り20万で受付とお茶出しと雑用、残業が月10時間くらいになったから派遣の方が良かったと思う時もありますが、派遣だと勤務したい時に勤務出来ないってこともあったので直雇用になって良かったと私は思います。

[57. 匿名]

正社員にはなれないけど、もしなれたとしたら残業、土曜出勤が当たり前になる。
パートの直雇だと時給がかなり減る。
交通費も支給されるようになったし、不安定だなと思いながらもずっと派遣人生なのかも。

[58. 匿名]

>>9
私も紹介予定派遣で、入社して3ヶ月後に正社員にしてもらえた。
月給は派遣の時の方が若干高高かったけど夏冬と決算ボーナスあるから年収で考えると断然正社員の方が高いと思う。
紹介予定派遣って派遣で入社して双方の合意のもと正社員になるのかと思いこんでたけど、嘱託社員や契約社員の所もあるの？
正社員じゃなくて派遣から嘱託社員や契約社員になるメリットは何？？

[59. 匿名]

派遣から正社員になって年収が240万ほど増えました。
お金に目がくらんでなったけどめちゃくちゃきついし病んでます。会社がブラックな訳じゃないけど単純に自分の能力と仕事が不釣り合い…

辞めるか悩んでいます。

[60. 匿名]

>>13
このネコのイラストは、アニメですか？
よく見かけます。
ヘルメットのネコをよく見ます。
スーツは初めてです。
なんか癒されます。

[61. 匿名]

>>54
紹介派遣じゃないけど1年で正社になりましたよ〜

[62. 匿名]

>>23
派遣といっても事務系と現場系とあって、この方がおっしゃりたいのは現場系なんではないかと思う。
現場系だと昔で言う日雇い派遣ものが多いから、派遣元も派遣者も訳ありな人多いよ。あくまで事務系よりね。

[63. 匿名]

>>16
契約だと3年先どうなっているか考えた方がよいですよ。

[64. 匿名]

>>23
コメ主の意図じゃなかったらゴメンだけど、うちの会社は直顧と派遣が同じ仕事内容で派遣だけ時給低いし交通費も出ない。

[65. 匿名]

年収が100万円あがった！

[66. 匿名]

いま派遣は4月から交通費出るようになってるから
まだ出てないって人はちょっと確認したほうがいいよ

[67. 匿名]

>>32
正社員になった経緯を知りたいのですが、転職と同じ感じで派遣先の会社に応募して正社員になりましたか？
私も今大手で働いていてとても環境がいいので正社員になりたいのですが、派遣→正社員の道はなく契約社員にしかなれないみたいです。正社員になりたいなら自分で応募するしかないのかなと思ってるんですが、派遣で働いてたのが不利になるのか有利になるのか。

[68. 匿名]

私は、派遣だとここまでしか出来ないみたいな線引きがあるのがモヤモヤしていたので、直接雇用の正社員になって全部自分で出来るのは気楽かなぁ。
でも、会議とか委員とかそういうのは面倒。
うちの会社はカフェテリアとかあって、福利厚生がしっかりしてるので、文句言わずやりますが、ブラックなら派遣の方が良いかな。

[69. 匿名]

>>61
すごいですね！なくはない話なのか…。
絶対派遣以上はないところとか見極める手段てないのかな

[70. 匿名]

派遣から直雇用や正社員の話がせっかく来たのに断るって馬鹿なのか?
コロナ解雇や不景気になった時の雇い止めで失業したらどうすんだ？
こういう奴らがネカフェ難民になって貧困女子とか被害者ずらして保障しろって騒ぐんだよね

[71. 匿名]

ちょっとズレてるかもしれませんが、わかる方いたら教えていただきたいです。
今応募しようか迷ってる紹介予定派遣で、直雇用されたら年収280万〜320万と書いてあるんですけど、直雇用されても320万以上は何年経ってもありえないんでしょうか？
それとも最初の年収の話なのかな？
ふと疑問に思ったのですが、意外と調べてもわからなくて…。

[72. 匿名]

派遣の方が辞める理由がないから楽
直になると辞める理由が必要になるから、しんどいよ

[73. 匿名]

派遣の時はいちいちファックスで勤怠送ったり、毎日派遣先の人に勤怠確認の判子もらったりが面倒だった

直雇用の契約社員になって、有給もらえたり、勤怠報告が楽になって良かったけど、産休育休に入る時に風当たりがきつくなり、派遣の方が気楽だったなと思った

来年復職するけど、人間関係相変わらずきつかったら、辞めてまた派遣紹介してもらおうかと思っている

[74. 匿名]

>>73
私がまさに懸念してることだ…
今すごいフロアの人たちに優しくしてもらってるけどそれは派遣だからだろうし、直雇用になったらどの辺までみんなの態度が変わるのかすごい気になる。

[75. 匿名]

>>59
履歴書には箔がつきそうじゃないですか？
「できる人」って証明になりますよ。

[76. 匿名]

>>32
マイナス覚悟です。
すごく頑張られたんだろうなぁと思います。
が、有名大学で新卒で働いてきた方と専門卒で派遣社員として働いてきた方は、会社側としては違うキャリアプランなことが多いです。
役職を目指すとなると話が大きく変わってくると思うので、そこらへんは上司に
確認してみた方がよいと思います。
あくまでも私の会社の話ですが、派遣社員としてがんばって社員になった方と中途で即戦力で入社した人(東大卒多め)は立ち位置が全く違うので。

[77. 匿名]

>>70
直雇用や正社員の話が来る人には
貧困とか困窮するようなタイプいないと思う、、、

[78. 匿名]

>>71
派遣会社で営業してました。
それは募集している会社(派遣会社？)に問い合わせした方が良いかと思います。どういう条件(学歴や経験)で高くなるかと聞いてみてはいかがでしょうか。
私個人は直接雇用時のスタート時点での年収の振り幅かなと思いますが、そもそも正社員でも昇給がほとんど無い会社もあります。

[79. 匿名]

普通の派遣で登録してたけど、派遣会社の営業さんに紹介予定派遣を紹介されました。
派遣登録したの初めてだったし、派遣と紹介予定派遣の違いもよく分からなかったけど、営業さんからあわよくば正社員って感じで気楽に面談受けるだけ行きましょう。てことで、面談。
派遣採用決定して、出社初日に上司に呼び出されて、正社員にならない？！って言われました。
そのまま数ヶ月派遣として働いて、正社員です。

本当にご縁てあるんだなーと思います。
当時の派遣な営業さんに感謝してます。

[80. 匿名]

>>68
派遣勤務2社目だが、今の勤務先では委員何個も掛け持ちさせられてるよ。会議も普通にある。
時給安いくせによくここまでやらせるな、と感心するくらいひどい。派遣元担当者も役に立たない。
これで正社員になったらますます奴隷にされると思う。病む前に辞める。

こんなんだったら前の派遣先の方が良かった。今より時給400円高くて業務も楽だった。

[81. 匿名]

紹介予定じゃない派遣で３年経とうとしていて満了迎えます
直雇用の希望は出したけど、派遣先が予算が合わないと言っているとのことで、派遣会社から終了を言い渡されました
これって会社に払う紹介料？が高いという意味？

１年くらい前に一度直雇用の話をもらったんだけど、その時は派遣会社が堅くて話を進められなかったと派遣先の人事に言われました

どこまで法的に守らないとならないのかがよくわからない

程よく切られているだけなのかな

[82. 匿名]

>>38
メリットとデメリットの使い方がなんか変じゃない？

[83. 匿名]

>>70
社会的信用を得るという意味でも正社員になるのはメリットだけど、今正社員でも会社の業績悪くなったらどうなるかわからないし、そういう風に語るのはナンセンスだと思いますよ。

そもそもご主人の転勤で正社員無理だからと敢えて派遣にしている方もいらっしゃるのでね。みんながみんなビンボーではありません。見下しすぎです。

[84. 匿名]

紹介予定派遣→契約社員を経て数年前に正社員になりました。
年収もかなりアップしましたが、その分責任のある仕事が多いです。
正社員に至るまでの登用面接も大変でしたが、今のところ後悔はないです。やはり給料が違うだけでモチベーションが変わります！！

[85. 匿名]

よかったところは、営業日数に関わらず固定給なところ（2月5月8月の派遣は悲惨）
有給が派遣時の2倍以上もらえるところ（営業日の多い月も有給で休める）
悪いところは、大して役に立たない資格とか試験とかやらされるところ。

[86. 匿名]

>>74
私が直雇用に変わった時は特に急変はなかったです。
直雇用に変わって、数ヵ月で10年以上その部署にいた人が異動したり退職したり、正社員の仕事が契約社員に降りてきて皆ピリピリし出し、立て続けに正社員・契約社員が産休に入り、私が3番目の産休だったので、槍玉に上がったみたいな感じです。

仲良くなった方の話や色々な情報から、私が派遣に来る前から、いじめみたいなのがあったんじゃないかなという感じです。

異様に親切にされて「きつい人とかいない?」と確認されるようなら、ちょっと気を付けたら良いかもしれませんね。前任がいじめで退職している可能性があります。

[87. 匿名]

>>72
直よりは辞めやすいけど、それでも理由聞かれるからそんなに変わらないよ。個別になんで辞めるの？って聞かれるし。
辞めるとわかった途端風当たり強くなるのも嫌。
派遣て契約期間守ってきっちり業務こなせば誰も文句言わないものと思ってたのに、すごく居心地悪いよ。もう派遣は嫌だ。

[88. 匿名]

10ウン年前に紹介予定派遣から正社員になりました。仕事はキツかったけど大手だったのでこれ逃したら勿体ないと思いました。一般派遣の先輩にはすごい嫉妬されましたね。リーマンショックでほとんどの派遣が切られてもボーナス出るし、しょっちゅうヤメタイ波は来るけど今でもずっと働いているので、運が良かったのかご縁なのか、明日も出勤です。

[89. 匿名]

>>78
ありがとうございます！
最初の振り幅でも、昇給があるかないかの問題も確かにありますよね。
ずっと320万はきついような気もするし、それでも安定した方がいいかもしれないし、難しいなー。

[90. 匿名]

>>29
え！契約書には無期限雇用ってなってましたが私も契約社員なのかな😨

[91. 匿名]

真面目に働いていた事がよかったのか派遣から契約社員になりました。正社員の打診も何回かありましたが、社員の方を見てると自分の力量ではとても無理だと思いやんわり断り続けています。正直収入や肩書きよりも自分が日々穏やかに過ごせる事が重要なので。(過去同様の件で雇用形態を変えたらメンタルやられた…)
最近異動してきた上司に再度打診されましたが、期待させ続けてもなんなのではっきり断ったらそれからなんとなく態度が…
こんな時代だから自分が働きたいように働かせてくれよ。とやかく言われたくないや。あまりに居づらくなるようなら退職も考えてしまう。
はいHSPです。

[92. 匿名]

3月から直雇用になった。
コロナのことがあって、3月から新しい派遣先に行けなかったかもしれないのでタイミングは良かったかなと思う。
賞与があるので年収はあがりましたが、月給は下がりました。それだけが不満。

[93. 匿名]

派遣の方が給料良かったけど、結婚したから正職員になったよ。これから産休育休ももらえる予定だし、精神的にも安定したし、満足してる。

[94. 匿名]

派遣→契約→正社員だけど、だんだん任せられる仕事は増えた。でも、それは正社員だからとかでなく社歴が長くなってきたからであって、派遣のままでもやらされてたと思う。
派遣のときからめちゃくちゃ残業はさせられてた。月給は派遣や契約のが良かったけど、年収は上がったかな。

[95. 匿名]

私も専門職派遣で入り、半年経つ前に直雇用打診されてOKしたらその直前に人事採用の基準が変わったとやらで次の4月(ほぼ1年後)まで待たされた。
その待たされた期間の時給がめっちゃ上がり、残業代も高かったのでその期間が一番稼げたな。

その後5年働きましたが、転勤してきた上司とどうしても合わずパワハラを受け辞めました。
その時に思ったのは直雇用だと企業対1個人になるので不利。
その企業の弁護士にも訴えましたが、調査に入ると個人名を出さざるを得ないがいいか？と聞かれ、その頃はパワハラ訴訟まで起こす気は無かったので辞めました。
その後は気楽に高時給の派遣で働いてます。

[96. 匿名]

>>62
横だけど、それは派遣先の話じゃない？

[97. 匿名]

>>90
多分契約社員かな。
正社員なら無期限雇用ってわざわざ書かないかと。

[98. 匿名]

>>97
そうなんだ…会社都合によって切られるってことだね
私はもう４０代だし今はコロナで行くとこもなさそうだから直雇用を受けたんたけど怖くなってきた

[99. 匿名]

派遣元正社員で大手企業へ派遣されて8年目。同じ境遇の同僚は次々直接雇用になりましたが、私は声掛からず…もうそろそろ諦めたいと思います…

[100. 匿名]

派遣3年やって同じ職場で正社員になったけど、
正社員になったら、別の部署に配属になって、派遣時代とは全然違う仕事してる
正社員になるときに、部署移動はあるとは聞いてたけど、ここまで全然違う仕事をさせられるとは思わなかった
事務→営業みたいなかんじ
給料もボーナスがでることしか変わらないし正直すごく後悔してる
もう辞めたい

[101. 匿名]

老人ホームで看護師をしております。
直接雇用の話は行く派遣先でかなりの確率で誘われます。

しかし、派遣の時給が2400円で、パートさんが1700-1800円、常勤さんだと夜勤込みで年収450万に届かないくらいです。

派遣のままだと、残業なし、夜勤なしで日勤のみで年収額面500万程行くので悩みどころです。
結構本気で悩んでます。
うちの派遣先はブラックなので人手がなく看護師はほぼ、切られることなく3年はいられる現場です。

３年経ったあとも、そこのグループ施設の他の施設へ3ヶ月勤めればまた元にいた派遣先で継続雇用して貰えます。
行けるとこまで派遣の方がメリット大きいな、と思ってしまいまして。
リーダー業務、家族との関わりなどやらなくて済みますし。
つい、楽な方向へ逃げてしまいます。

年収が下がるのがネックすぎて。

[102. 匿名]

私は、直接雇用の話を何回か貰ったけど、全て断ってしまった
直接雇用の契約社員になると、時給も下がるし、有給も消えてしまう
責任も出てくるし
年収も下がる

200万の年収が170万になるとちゃんと説明してくれた会社は親切だったかもしれない
5年後、切られる可能性もあったしね

[103. 匿名]

>>16
4年前ら私は１年派遣で勤めて、すぐに会社側から契約社員にならないか？と言われて契約社員になりました。
その時に面談してくれた顧問の方に、追々は正社員にあげるつもりと言われて、それなら…と契約社員になりましたが、去年顧問が定年退職され、総務の人事担当に正社員の話はどうなるか確認したら、そんな話しは聞いてない。契約社員から社員にあげた人は今までいないし、私だけ社員にすると他の契約社員との間でギクシャクするのでは？と逆に言われた。
完全に騙されたなぁと思いました。
素直に聞いた私もバカなんだけど。
結局、仕事は正社員並みにさせられて、ボーナスや家賃補助一切なしで働く事を考えたら派遣の方が楽だったなと今となっては思います。

[104. 匿名]

>>102
そうそう、有給消えるね！次から与えられる日数も減るし、派遣会社の有給も使いきれない。

前の職場で、直背雇用になって派遣会社の有給2週間を使いきってヨーロッパ旅行いった同僚はお局様に無視され続けて結局1年で転職した。
私もそれを見てたので直接雇用になるときに有給休暇10日残さざるを得なかった。
一応ホワイトと言われてる企業だけど、権利だけあっても使えなかったら意味がない。
そのあたりなんとかしてもらえないものかなぁ。

[105. 匿名]

交通費が出るのと、大型連休にビクビクしなくてよくなったのが大きい
派遣の頃は、年末年始とか休みいらないし！！と思ってた
今は連休大好きです

[106. 匿名]

派遣の時と正社員になった今仕事内容は全く変わらないし、コロナで在宅＋時短勤務なのに給与は変わらなかった！
手取りは派遣の方が多かったけど金利のいい財形貯蓄ができるようになったしボーナスも貰えるし交通費も貰えるから正社員になれて本当に良かった！

[107. 匿名]

タイミングもありますよね。
平時だったら派遣の方が自由効くしいいかもしれない。
私自身リーマンショック前に派遣から直接雇用になり出産前に一旦退職しましたが、産後職場と相談して再雇用してくれました。子供の体調不良時は休んでヨシ！(有給扱いはないが遠慮なく休めるならヨシ！)退社時間も自分で設定してヨシ！(保育園の書類も融通聞かせてくれてヨシ！)残業してもヨシ！(残業代は1分単位で出るヨシ！)
ここに居たいと思ったら直接雇用の方が融通聞いてくれる気がします。

[108. 匿名]

>>82
そうですね。下手くそですみません。
正社員だと異動もあるよと書けばよかったですね。

[109. 匿名]

直雇用してくれるとこってそれなりに理由がある場合の方が多いと思う
普通にハロワから中途採用で社員として入ってきた人3年居て長いくらいすぐ辞めていくもん
給料安いし、人がめんどくさいとかね

[110. 匿名]

今年34歳になります。
ずっと正社員で働きてきましたが長年のセクハラや人間関係のいざこざから逃れ縁を切りたくて退職し派遣で働き始めました。

もうすぐ1年半が経ちます。
無期雇用の人もいれば、タイミング的に契約社員になった人もいるし、能力があって契約社員になった人もいます。空きがなくやめた人もいます。
自分はどうなるのかと思うと胸が押しつぶされそうです。このトピだと世の中には割とすぐに契約や正社員の打診がくる会社もあるんだなと羨ましく思いました。

これからずっと一人で稼いで行かなきゃいけないしなんだか先が真っ暗で…

この年齢でも派遣で働き続けていれば、チャンス次第では直雇用もしてもらえるんでしょうか？？今の会社ってことではなくもし3年で雇い止めになって、次の会社に移った時に可能性ってあるのだろうかと不安です。

[111. 匿名]

>>1
派遣で働き始めて1年で正社員になりました。私はなって良かったです。年収が360万→500万＋交通費になりました。派遣の頃に比べると忙しくはなりましたがアシスタントポジションなので、大体は定時か残業1時間くらい。以前、他社で正社員をしていた頃に比べてプレッシャーはほぼ無く、お給料は上がったので言うこと無しです。

[112. 匿名]

>>67
この方は、あくまで大手企業グループ会社の正社員になれた例です。
私の勤めている会社では、優秀な派遣社員の方をグループ会社の正社員として
採用して、逆出向させるということはあります。

大手企業で派遣社員として採用されるのと正社員として採用されるのは、
ハードルの高さが全く違います。

大手企業の中途採用は、ほぼヘッドハンティング状態だと認識しておいた方がよいと思います。

なので、給与や待遇は下がりますが、グループ会社の正社員になって、逆出向を狙ってみては?

[113. 匿名]

>>89
78です。
ちょっと手間ですが大事なところだからぜひ聞いてみてください。年320万でもなぁ…と思われるならもう少し高収入のものを探された方が良いかも知れないです。転職、この場合は転籍になるかと思いますが、やっぱり最初に提示されるお給料(ほかの条件もですが)が肝心です。この御時世必ず給与が上がるかどうかわからないですからね…悲しいですが。。
良い会社に出会えますように^_^

[114. 匿名]

>>16
私の派遣先は試験に受からないと社員になれません…。
大手だしコロナ影響もないのですが、なんせ毎日忙しくて、試験の勉強までしたくないw

[115. 匿名]

時給1300円の派遣から時給950円のパートになりました。
安いですがずっと働けそうで安心しています。

[116. 匿名]

派遣から契約になって、業務内容はそのままお給料も派遣の時より下がらないように考慮してくれました。
プラス交通費もでるしようになったし、賞与も出ます。
毎年更新時も昇給してもらえているのでいい職場に恵まれたなと思います。

[117. 匿名]

派遣から正社員になりました！
仕事量がだいぶ増えて残業しまくってます。派遣のままのほうがよかったのかなって思うときあります。
でもお給料増えたし、今回のコロナでも直接雇用は在宅勤務可だけど、派遣の方は派遣会社にもよるけど基本出勤のようで、そういう保証的なものでは社員になってよかったーって思いました。

[118. 匿名]

>>13
ワタミ猫がいる

[119. 匿名]

準社員になりましたよ。
一旦時給下がったけどボーナスもらえるし、昇給あるから続けてれば時給上がるし。

[120. 匿名]

前いた大手金融は、全国支社派遣全員パートへ切り替え。交通費○円～○円の人は時給○円、という細かい設定があり、交通費高い人は時給低め、交通費低い人は時給高め、能力関係なし、昇給なし、ボーナスなし、もちろん退職金なしというクソみたいな規定があった。

[121. 匿名]

まったくない。派遣のときは残業で稼いでいた感じだけど、今は残業しなくても稼げている。あと交通費全額支給だし、ジムや習い事の費用支給とか福利厚生が充実してる。正社員はやっぱりいろいろ大変だけど心の安定が全然ちがう…。

[122. 匿名]

>>1私も４月から直接雇用になったよ。今の職場は管理者がゆるい、理不尽なことを言わない、お局チームもいるけど部署違う仕事で関わらないから楽。業務内容も派遣時と変わらないし。保証などついているから良かったよ。

[123. 匿名]

>>110
111でコメントをした者です。私も110さんと似たような経緯で正社員から派遣に切り替えました。そのとき32歳(33になる年)でした。111でも書きましたが、派遣で入ってから1年後に正社員雇用に切り替わったので34歳になる年でした。なので、110さんのご質問に対しては、34歳でもあり得るという回答になります。ただ制度がキチッとしている大きい会社では難しいのかな、とは思います。

[124. 匿名]

派遣会社の求人で応募して業務委託スタッフで就業しています。
更新型だけど派遣のように3年満了はないそうです。
派遣会社が業務委託してる会社で同じ派遣会社の社員やスタッフと働いてます。
指揮命令者も派遣会社の社員です。
派遣との違いはそれくらい。
良いのか悪いか分からないけど、とりあえず5月で決まった。
この状況で決まったからいいほうなのかな。

[125. 匿名]

>>1このトピックは伸びない・・！何故なら直接雇用になれない派遣の方が僻んでるから。

[126. 匿名]

>>6
派遣だとボーナスがないからどっこいどっこいだったよ

[127. 匿名]

派遣から1年で直雇用(3年の契約社員)になり
月収は5,6万下がりましたが、ボーナスと交通費が貰えるから年収は大して変わらないです。
派遣でも、出来る人ならどんどん新しい仕事を覚えてもらうというスタンスの会社なので
「派遣だからここまでしかやりません」と線引きを作ってると、やり辛かったです。
契約社員になったタイミングで業務量は増えましたが
派遣でも同じだったと思うので、私は線引きせずに仕事できて精神的には楽になりました。
何しろ3ヶ月ごとの契約更新でビクビクするのが無くなって気が楽です。
実際、コロナの影響で部署内で派遣切りが始まったので
契約社員になっておいて良かったと思っています。
今不安なのは3年の契約期間が終わったら、正社員になれるかどうかですね。

[128. 匿名]

>>81
通常派遣の場合、派遣社員が直接雇用される場合は紹介料は本来支払わなくていいんだよね。そんな法律もなくただ慣習でやってるんだって。

[129. 匿名]

>>1
私は、自分で応募して、派遣→直接雇用になりました。

久しぶりの直雇用だったので、派遣の延長ではないことを自分に言い聞かせています。

毎日、派遣先の指揮命令者の方にタイムシートのサイン、勤怠集計、ファックス送信はもちろん、派遣元との四半期ごとの面談もなく、ストレスフリーになりました。また、社会保険は即日加入、交通費別支給なので、お給料は少し下がりましたが、その点はよかったと思っています。

契約期間が半年または1年ごとなので、派遣の時みたいに3か月ごとに不安になることもなくなりました。

[130. 匿名]

秘書のような、雑用のような仕事です。
一般派遣で時給1700円で1年過ぎた頃に、直雇用で時給1800円に値上げした契約社員の話をいただきました。断ってもOKで、その場合も時給は上げてくれると言って貰えましたので、よく考えて契約社員になりました。
仕事は派遣だと出来なかったりするものは増えましたが、楽しく過ごしてます(´･∀･`)

[131. 匿名]

どうかな？
周りには2人居る。
派遣からパートへ。
都合は良くなったんじゃないかな🙆

[132. 匿名]

>>67
この方は、あくまで大手企業グループ会社の正社員になれた例です。
私の勤めている会社では、優秀な派遣社員の方をグループ会社の正社員として
採用して、逆出向させるということはあります。

大手企業で派遣社員として採用されるのと正社員として採用されるのは、
ハードルの高さが全く違います。

大手企業の中途採用は、ほぼヘッドハンティング状態だと認識しておいた方がよいと思います。

なので、給与や待遇は下がりますが、グループ会社の正社員になって、逆出向を狙ってみては?

[133. 匿名]

>>1
主さん、お仕事お疲れ様です。
多少トピずれで恐縮ですが、私は人間関係や家庭の両立、サービス残業が辛くて元々派遣で探していました。ですがコロナの時期と被り派遣という形での雇用が難しいことや契約期間等を考慮し、夫と二馬力で正社員で働くことにしました。
なので主さんの緊張や不安、そのなかで前向きに頑張ろうとする思いに共感し書かせていただきました。
皆さんのご意見を見ると、私も頑張ろうと思いました。
主さんもご無理なく共に良い方向へ進むと良いですね♪

[134. 匿名]

>>101
私も専門職ですので、派遣さんの方が時給も高くサービス残業がほぼないというメリットが分かります。わざわざ直接雇用で時給下げなくても、、となる思いも十分分かります。
私は長い目で見て後ろ楯が欲しくて派遣ではなく、正社員に切り替えました。最悪パートになっても時給が悪くないところを探しました。101さんの生活環境などは存じあげませんが、楽だと思ってもご自分が良いと思うことをなさってもよろしいかと思います。私の回りにも派遣が向いていると言う子もいます。

[135. 匿名]

派遣先は大手ばかりだったせいか、どんなに馴染んで働いていても、正社員への声掛けをされたことない(涙)紹介予定派遣以外だと、中小企業の方が直雇用してもらいやすいんでしょうか？

一度だけ、離職率の高い外資系企業で（辞められないように）契約社員にしてもらった事があるけど、激務だったので辞めてしまった。後悔はしてないけど、ここを読んでみんないいなあと思いました。

[136. 匿名]

すみません！
40代の方の、派遣→直雇用のお話もお聞きしたいです。

[137. 匿名]

>>19
そう。契約よりは派遣。
契約は条件は正社員よりだいぶ悪いのに、直雇用だからいいように使われるよ…。
企業からしたら一番安く済むし。

[138. 匿名]

正社員の給料低すぎる。長く勤めてるつもりないから派遣のままいればよかった。

[139. 匿名]

>>110
私も全く同じ状況&気持ちでびっくりしました！
私はブラック業界の正社員で何社も転職しながら11年くらい勤めてから、もうこの業界はダメだと諦めて派遣で働き始め今2年経ちました。
将来が不安だし、3年で終わるなら...と思い今まで2度更新をしない旨を伝えましたが、その度に「直接雇用にする」と言われまだ働いています。
ですがその上司以外からは確定ではないとか、ないと思ってもらう方が確実と言われたりして、引き止める為に適当言われたのかな...と切ないし不安です。

[140. 匿名]

>>137
ホントそうですよね。派遣法で三年で辞めなきゃいけないけど、逆に派遣法に守られてる部分もある。派遣先より派遣元の方が大手ならなおさら。

[141. 匿名]

>>102
でもボーナスあるでしょ？

[142. 匿名]

派遣→契約社員→正社員になりました。
大手の会社だったので、安定性欲しくて契約社員の話に飛びつきました。その時は派遣も契約も3ヶ月更新だったかな。成績次第では正社員登用ありって聞いていたので、真面目に仕事してた。
その後に正社員試験の話を頂いて、複数回挑戦してやっと正社員になれました。
自分は学歴ないしまともな職歴もなかったので、派遣から順を追って成績積み上げてくしか方法なかった。
契約社員登用の話をきちんとしてくれた派遣会社の担当の人や、仕事を認めてくれた当時の上司のお陰です。
給料は、今はかなり増えた。これからも真面目に働きます。