ミスに敏感な人

[1. 匿名]

他人の粗さがしやミスに敏感な人職場にいませんか
ほんの些細な事でもミスと言ってくる
自分の時は笑って誤魔化す
もしくは擦りつける(対処してと言ってくる)

うまくいかないのは、"あなたがいるせいだよ"
とは到底言えません
対処法の強いスキルを教えて下さい
変なプレッシャーに押しつぶされそうです

[2. 匿名]

対処法は相手をボルボックスだと思うことです

[3. 匿名]

仕事してお金貰ってる以上当然じゃないでしょうか。

[4. 匿名]

>>1
君が何か伝えようと
握り返したその手は
僕の心のやらかい場所を

[5. 匿名]

まさにガルちゃんじゃん

[6. 匿名]

[7. 匿名]

>>4
何それ？

[8. 匿名]

>>1
うまくいかないのは"あなたがいるせいだよ？"
は？？？これも違うだろと思った笑

[9. 匿名]

よくわかんない

[10. 匿名]

>>4
あーなんか聴いたことある気する！
何やっけ？

[11. 匿名]

転職した店の店長が、そういう人。とにかくミスするな！全部把握しろ！ミスしたら全てスタッフのせい！！

あの～、私、入って二日目なんですけど～、、。

[12. 匿名]

"うまく行かないのはあなたのせい"って主もズレてる

[13. 匿名]

上司がそうです
「あの非正規の人、ミス多いから辞めてもらった」って言ってたけど
アンタもミス多いよと思う
私自身も非正規なので気をつけてはいますが…

[14. 匿名]

>>1
自分に甘く、他人に厳しいタイプってことかな。

[15. 匿名]

>>3
ミスしない様に心掛けて勤めていてもが、それでもミスするのが、人間ではないでしょうか？

[16. 匿名]

ようは人に厳しく自分に甘い自己中なんでしょ
本当の気にしぃはずーっと気にしてる
口に出さないだけで

[17. 匿名]

>>3
自分の時は笑ってごまかす、擦りつけるはだめだしょう
お金もらっている以上

[18. 匿名]

相手が何も言えないように些細なミスを出さないようにするしかないね・・・

(上手くいかないことを人のせいにはしない)

[19. 匿名]

>>4
いい湯だな、だっけ？

[20. 匿名]

>>4
夜空ノムコウか

[21. 匿名]

>>10
SMAPの夜空ノムコウ

[22. 匿名]

プレッシャーかけてくる相手がいると、かえって失敗しやすくなるのは分かるけどな

[23. 匿名]

本当にミスなのか否かによる。
本当のミスへの指摘は受け入れて、違うのをミスと言われたら説明する。悪質ならミスと言ったことの責任の所在を追及する。

[24. 匿名]

ミスはミスじゃないの
許されるミスとそうじゃないのとあるし
指摘されて不快になるのはちょっと考えが甘い

[25. 匿名]

>>1
ん？どういう意味？？

自分のことで頭がいっぱいなのかな？

[26. 匿名]

管理する立場でもないのに
人のことばっかり観察してる人いるよね
自分の仕事しろよって人

[27. 匿名]

>>1
同じようにその人の些細なミスも指摘する。
笑って誤魔化したら、
『私も指摘されたら笑って誤魔化して良いですか？』と言う。

[28. 匿名]

笑って誤魔化す人にはその人の注意には笑って誤魔化す

同じ事しとく

「うまくいかないのはあなたがいるせい」って凄い言葉…

[29. 匿名]

そういう人って「自分ルールに沿ってないとミスとする」って人だったりするからね
完成形が規定の範囲内でも「こういうやり方がルールなので」とか自分が作ったルール押しつけてきたりする

[30. 匿名]

>>1
可哀想

モラハラにタゲられていますね、、、

[31. 匿名]

自分のミスだけは穏便に済ませて謝らないよね

[32. 匿名]

>>1
先輩が旅行のため一週間休んだとき、仕事を代わりにやっていた。
慣れない内容なので残業しても上手く進められず、先輩が仕事に来たとき言われていた仕事が少し残っていた。説明して謝ったが、お礼もなにもなく「ふーん」と一言。

そしたら課内の連絡ノートに「ガルコ子さんがミスしてとても困るので、みんなでフォローしましょう。」と先輩に書かれて凄く腹が立ち、先輩に直接「私が無能なせいで先輩にご迷惑おかけし大変申し訳ないと思っております！」と言ってやった。

そしたら少し大人しくなったよ。

[33. 匿名]

>>3

いや、『自分のときは笑って誤魔化す』と書かれてるよ。

自分の時だけ誤魔化す人が『正しさ』を主張してきても説得力なくなるよね。

自分のミスもちゃんと認める人ならまだいいけど。

[34. 匿名]

そこまでまくし立てる必要あるか？ってことで大騒ぎする人居るもんね
転職したら楽になった

[35. 匿名]

ミスを注意するのは大事な事だけど
自分がミスしたら笑って誤魔化す、そんな人に言われても説得力ないよな

[36. 匿名]

>>29
まさに個人経営の社長がそれ！
自分のやり方しか認めない
もっと的確でやりやすいように変えたらキレられた！
凄い手際も動線も悪いし非常に疲れる

[37. 匿名]

主は仕事に対してどういう姿勢なの
いちいちミス指摘すな！自分だってミスすんじゃん！私がミスするのはお前のせいだ！
って単なる子供じゃん
真剣に指導方法に悩んだりミスを直そうとしてる人とは思えない
わざわざいらすとやの画像用意してるあたりも、トピ投稿したかっただけか？と思った

[38. 匿名]

自分も仕事のミスするくせに、そいつのミスを指摘したらその時は笑って誤魔化してるくせに
他人のミスの時はグチグチ言ってる奴はイラッとする

[39. 匿名]

ミスは誰にでもある！！
ミスを他人のせいにしたり、フォローを他人に任せっきりにならなければ大丈夫

自分のミスを自分で認めて、自分で責任取れば問題ないです！！

[40. 匿名]

粗探しする人とミスに敏感な人とは似て非なるものかと思うんだけど

[41. 匿名]

>>26
いるいる
自分に関係ない話まで盗み聞きしていたりね

[42. 匿名]

>>17
>>33
確かにそこ、見逃してました！失礼しました。
それは良くないですね。

けど、自分のミスにも他人のミスにも敏感なのは良いことだと思います！

[43. 匿名]

自分がミスした日
すごく落ち込みます。機嫌も悪くなります。

[44. 匿名]

ミスは誰にでもあるとは言え、開き直ったり誰かのせいにしたりする同僚には消えていなくなれと内心思うけどな。

[45. 匿名]

ゆとりやさとり世代っぽい言い方
少なくとも主と一緒に仕事はしたくない

[46. 匿名]

忠告したにも関わらずミス、しかも繰り返されると「…」ってなる

[47. 匿名]

その人の圧で萎縮してしまうタイプもいるよね。
ラオウの圧が強くて黒王すらでかくみえる、みたいな

[48. 匿名]

>>1
ミスしたことそのものが事実なんだったら「あなたがいるせいだよ」というのも違うと思う。
その人いなかったら、100%ミスしないのではないでしょ。

[49. 匿名]

>>8
主さんの気持ちちょっと分かるけどな。注意されたくないって気持ちで仕事してると、ミスが起きやすいんだよね。
ミスしない事にとらわれがちになる癖に、確認作業とか疎かになって来るの。
主さんも、ミスしないって考えずに確認したり、正確にやるってことを考えながらやってみて。脳が「ミス」って言葉だけ認識して逆に引き起こしてるかもしれないから。

[50. 匿名]

>>33
相手が自ら気付いた場合なのか、主が指摘したのかにもよるような気がする
本当に笑って誤魔化してるのかも疑問

[51. 匿名]

ミスすることを、その人のせいにする主もなんだかなぁ…だよ。

[52. 匿名]

お局

自分と自分の仲間のミスには甘いのに、自分の仲間じゃない人、若い人、可愛い子にめちゃくちゃ厳しい。
仕事のミスじゃなくてもお弁当の色合いとかも見られて注意された。

同期の可愛い子はマイメロディのペン使ってたら男性社員に色目使ってるって言われたらしい笑

[53. 匿名]

>>46
ごめんなさい…

[54. 匿名]

>>1
じゃあミスなくせば？
指摘する方の身にもなってほしい。

職場のミスばっかりの年配女性。

ほんとミスばっかりで
挙句言い訳でほとんど経験ないから教えてって頼んできたくせに
指摘すると未だに言い訳ばっかり。

看護師だから下手したら人殺すミスですよ！

[55. 匿名]

>>37
私もそう思う。
やむを得ずミスしてしまうのは仕方ないこともあるけど、その人のせいではないでしょ。
仕事なんだから、ミスを指摘されるから嫌だ！ではなく、ミスしないように自分がどう気をつけられるか考えないと。

[56. 匿名]

ミスってどの程度の失敗なの
かばってくれる人もいないの？
それだけ言われるなら主さんの仕事のやり方に問題あるよ

[57. 匿名]

ミスばっかりする人
もう周りも呆れて苦笑してたら
本人が一番ニコニコヘラヘラしててイラついた。

ミスの重大さに気づいてる？
自覚が足りない！

[58. 匿名]

>>1
主さん、あなたがいるからだよって言うけど、いなかったら完璧な仕事できるの？そうじゃないよね。
人のせいにしてる内はそりゃミスもなくならないわ。

[59. 匿名]

>>1 60歳以上のおばさんが多い職場だから沢山いる、まず管理者からして粗探し大好きだから

[60. 匿名]

怒られてばかりで萎縮してしまう気持ちもわかるけど
それは主さんが何度言っても同じミスばっかりしてるか
悪びれる様子や反省する様子がないからかもよ？

ミス多いのは事実だし
ちょっと自分のこと省みてほしい。

[61. 匿名]

主さんがミスするから指摘してるんだよね

相手、悪い事してないじゃん。なんで人のせいなの？

[62. 匿名]

普段しっかりしてる人がたまにミスする程度なら逐一指摘されないし、叱られもしないよ。
けどミス多い人は、それだけ指摘される回数も多いから「なんで私ばっかり」って思うかもしれないけど、そりゃあなたが悪いからとしか言いようがない。

[63. 匿名]

本当にその人のせいで精神的に追い込まれてミスが増えるなら、泣いてる暇があったら心療内科の予約を取るべきだと思う。
大量マイナス覚悟で言うけど、薬を処方してもらうだけでぐっと変わってくる。

[64. 匿名]

「あなたがいるせいだよ」
って責任転嫁してる時点でトピ主がクソな前提だと思うんだよね

[65. 匿名]

手術した時に右腕に点滴して、左腕からバイタルとるのに看護師から右腕に血圧測定器巻かれた時には思わず「おい、患側側じゃねーか」って思ったわ

[66. 匿名]

意識すると失敗するよね、開き直りが大切。
どうやったら開き直れるか、
それはわたしにもわからないから
ずっと、アタフタしてます…

とりあえずは仕事を必死でやるしかない、ミスしないように、何度も確認する、
それしかない。

[67. 匿名]

>>63
軽々しく精神科すすめるのやめてくれませんか
そういうお節介やくひと良くない

[68. 匿名]

うちの店長がそうだわ
自分が言ったことも忘れてて
その人は言われた通りしただけなのに。
ミスじゃねーよ。お前が自分の言ったこと忘れてるだけだろ。頭悪いならメモしろ。
他の社員もメモしないで　　
ミスばかり。
人のせいにするのやめてもらっていいですか？
適当に仕事してる人達に言われたくありません。
それで給料もらえていいですよね。

同じ事を何回も聞いてくる人って
何なんですかね？
自分なりにまとめたりしないのか。
しかも管理する立場の人が。

他の会社では通用しないやつらばっか。

[69. 匿名]

>>1
自分の担当外の仕事にまであら探しして自分が気付いて注意してますって上司の前でやるデブにストレス。良いことしたと思ってるのは本人だけで、雰囲気悪くなっているのも気付かない。自分のミスは他人のせい。
そもそも100キロ以上あるその体はミスではないのか？と心の中で笑っている。

[70. 匿名]

>>6
有名なコピペみたいなやつだけど私は好き

[71. 匿名]

ミスする側も悪いと言う意見も多いけど指導や指摘の仕方が下手なんだよ
ジーと人の行動監視して粗探しする意地悪な人もいるからミスする側が一方的に悪いとは言えない

[72. 匿名]

>>1
上手くいかないのはあなたがいるせい。か。
人のせいって言うよりもミスをなくして相手のミスを指摘できるくらいになりなよ。

[73. 匿名]

>>1
主よ、まずはミスをなくすことに専念せよ。

[74. 匿名]

>>1
あなたがいるせいね。
なんだかミスする理由がわかったわw

[75. 匿名]

>>71
単に個人の能力が低いだけ
もしくはその仕事の適性がない

[76. 匿名]

>>1
その人にミスをでっちあげられたり、ミスをなすりつけられたわけじゃないんだよね？
普段ミスしてるのは主なのは事実でしょ。それを人のせいにするのはおかしいよ。

[77. 匿名]

言い返さない人だけに些細なミスでも注意して、言い返してくる人には注意しない人もいるよね

[78. 匿名]

ミスって言い方がもうなんか軽いんだよなー
真剣に真摯に「自分の失敗」を受け止めてない感じ

[79. 匿名]

>>75この人粗探し必死でしてそう

[80. 匿名]

その人は>>1が仕事してるところをずっと見てるのかな？だったらやりにくいよね気持ちは分かる私も新人の時にいちいち注意してくる人は苦手だったもん

[81. 匿名]

去年、仕事出来て頼り甲斐のある事務の正社員が辞めて新しく入った年上の正社員の事務になってから本当にやりにくい。
自分の確認ミスなのに伝票が合わないとか難癖つけるからこっちも再度確認して上司にも商品入荷数確認して合ってるのに合わない、合わない騒ぎ立てた挙げ句、自分の確認ミスに気づいて謝罪なくじゃあその様に処理しておきますねって謎の上から報告。
勘違いしてた〜ごめんね〜で済むのに本当イラッとする事多々ある。
こっちは普段通り伝票入力して確認してるのにさ。

[82. 匿名]

指導者が多いのかな？このトピは？
自分が新人だった時の気持ちを思い出した方がいいよ

[83. 匿名]

>>67
必ずしもお節介とは限らないんだな…。
うつや適応障害の可能性もゼロじゃないし、睡眠障害を併発してるケースもある。
私はこれを言われて、死ぬほど勇気を出して受診したら少しはマシになった。

[84. 匿名]

>>82
あなたがいるせいだよ、の一言がなかったらもっと主擁護のコメントが多かったと思う。

[85. 匿名]

あなたがいるせいって他人のせいにするのはどうなの？
その人が嫌いなのはわかった。
嫌いな人のせいにしたい気持ちもわかる。
でも違うぞ。

[86. 匿名]

>>8
こういう
人がいるから緊張して余計なミスするってことでしょ。

[87. 匿名]

プレッシャーに押されてミスをその人のせいにする主は普通に嫌われてそう

[88. 匿名]

普段ミスが多くてヘラヘラしながら他の人のせいにしている同僚は、すごく嫌われてるけどね。

[89. 匿名]

>>83
お節介とは限らないけど悪い方のパターンもあるからやめろと言ってる
あなたは行って良かったのかもね
でもケースバイケースで軽々しく精神科すすめるのは良くないんだよ

[90. 匿名]

いるよ～

グチグチ言ってるのを聞いてる無関係のこちらも不快になる どっちでもいいような小さい事をさも重大な失敗のように言い立てる人は自分を大きく見せたいだけだよ 小物だからスルーでいいよ

[91. 匿名]

>>1
そういう人がいると萎縮して厄介だよね。普段出来ることも出来なくなるし。私はそういう人がいる職場でミスが積み重なって契約打ち切りにされたよ。でも今の職場はみんな良い人だからのびのび仕事出来てる
辞めるのも一つの手だと思うよ

[92. 匿名]

ミスした上に他の人のせいにする人とは一緒に働きたくない。
自分のせいにされたらかなりストレス。

[93. 匿名]

ミスに敏感とか、あの人細かいって言う人は大抵おおざっぱな性格じゃない？笑

[94. 匿名]

>>6
ガルちゃんの画像職人みたいで好き笑

[95. 匿名]

>>8
いや、あると思うよ
人が違えば一言の声掛けで終わるところを、悪意を持ってミスに仕立てるのが上手い人っているからね。

[96. 匿名]

>>18
でもその人、自分のミスは笑って誤魔化すって言ってるよ？

[97. 匿名]

>>95
めっちゃひねくれてるね

[98. 匿名]

>>29
それそれ、
他人を陥れる常習者なんだよね～

[99. 匿名]

>>14
いるいる！！
重箱の隅つつくみたいに私のミスを逐一見つけては愚痴愚痴嫌みったらしく言ってくる先輩。(直属の上司ではない)
彼女のミスをパート数人でカバーしてるんですよ。いちいち言わないだけでね。

[100. 匿名]

ミスに敏感なのは別にいい。気づいてくれる人がいる方が良いから。でもそういう人に限って芋づる式に過去のミスまで引っ張り出してくるのは面倒くさい。

[101. 匿名]

>>42
いやいや、他人のミスには敏感で自分のミスには鈍感ってことでしょー？

[102. 匿名]

ママ友に居る。ママ友の子供が学校でうちの子が悪い事した、や、失敗した等言って(だけど僕は違ってお利口だよ！偉い？。みたいな)そうするとママ友が安心するからみたい。
何度も「おたくのお子さんwまた○○したんだって？w」って皆の前で何度も言わた。
私が先生や息子に聞いてみても「そんな事してないですよー！！」って返ってくる。
人んちを常に下げてないと心が安定しないみたい。
ターゲットはママ友とかとあんまり関りないウチ。

[103. 匿名]

人に指摘ばかりして自分のミスに甘いタイプは周りからも嫌われてるから何かあった時にお互い愚痴ったりしてるけど、主のあなたがいるせいでっていうのが引っかかる。
自分のミスを人のせいにしてるからミスが減らないんだと思う。そして何度もミスをする人って周りからも注意されても響かないんだよね、大抵人のせいにするかどよーんとただ落ち込むだけ。

[104. 匿名]

>>37
いちいちミス指摘すな！自分だってミスすんじゃん！

違うよ。主は相手側はミスしたらごまかすのに、他人には小さなミスでもなんでも拾って言ってくるって事しゃない？

同じミスしたとしても、自分は笑って済ますけど、イジメてる人には鬼のごとく責めている人が前職にいたよ。

[105. 匿名]

>>103 、主のあなたがいるせいでっていうのが引っかかる。

多分だけどさ、威圧感半端ないんじゃない？萎縮してミス増えるから指摘の仕方や、仕方せた後に悪口でグズグズ言う人がいるとモチベーション下がるもん。

[106. 匿名]

わかりますよ〜
うちの職場にもいますよ
人が間違えると周りにこれ違うよね？と吹聴して
しまいにはどんなつくりかたしてるの、と言う
ここまではミスした側も悪いので仕方ないけれど
自分が間違いを指摘された時は言い訳をまくしたて、他の話にきりかえるか、笑って誤魔化してる
マジでムカつくし一緒に仕事をしたくない

[107. 匿名]

>>97
あなたは今までの職場で恵まれてきたんだね。それは良かったと心から思うよ。でもこういう人は本当にいる。男でも女でも。上司なら？それで鬱になる人がどれだけいるか、どれだけ心に傷を負うかを想像できないんだと思う。主さんの相手が当てはまるかわからないけど、ミスでなくてもその人が違うと言えばミスに仕立てる事は出来る、つまりその人のせいでなかったミスが生まれるのは本当に理不尽

[108. 匿名]

>>88
そういう奴死ねばいいのにね。早く辞めろよって思うわ。マジで死ね！

[109. 匿名]

ミスが多い人と一緒に仕事するなら、その人のミスがないか気を付けるのは当たり前だけどね。
ミスの尻拭いしたり指摘したり、訂正しなきゃいけない人が必ずいるし、困る人や迷惑かけることがあるから。
尻拭いする人もやりたくてやってる訳じゃないよ。
それなのに、他の人のせいにするって最悪だと思うよ。

[110. 匿名]

>>106
分かる。本当にウザいし辞めろって思う。

[111. 匿名]

>>109
困る人や迷惑かけることがあるから。
尻拭いする人もやりたくてやってる訳じゃないよ。
それなのに、他の人のせいにするって最悪だと思うよ。

その通り。最悪だわ。早く辞めろ！死ね！

[112. 匿名]

>>111
死ねは言い過ぎだと思うよ通報します

[113. 匿名]

>>112
すみません。メンタル崩壊していてつい言ってしまいました。死にたいのは私でした。すみません。

[114. 匿名]

>>113>>88のコメントもあなたですか？一応通報しますね

[115. 匿名]

一言で

他人のミスに敏感な人ってロクな奴じゃない

[116. 匿名]

>>114
すみません。

[117. 匿名]

>>114
この人アンカー間違えてるね

[118. 匿名]

重箱の隅までつつくミスを流せないのは悲しいね
コジコジを見習ってみよう。

[119. 匿名]

>>114
すみません。コロナや人間関係に疲れて不眠症になり、鬱になりヤケになり書き込みました。削除してもらっても大丈夫です。すみません。

[120. 匿名]

>>12
カリカリしてる人がいると伝染して雰囲気悪くならない？

[121. 匿名]

なんかこのトピ怖い死ね死ね言ってる人もいるし
アンカー間違えてるのか通報します連呼してる人もいて不気味

[122. 匿名]

>>1
ミスを指摘されるかもと思うほど、頭はミスでいっぱいに。余計ミスする負の連鎖。
この人のせいと相手に集中したぶん仕事はおろそかになって更にミスは増える。

自分の仕事に集中して、ペースつかんで。ミスを恐れずベストな結果を積み重ねて自信つけたらミスも減ってくるよ。私の場合はそうだった。

[123. 匿名]

>>119
眠れなくてもいいから体を横にしてぼんやりしなされ。疲れとって。涙がでたら泣いて。

[124. 匿名]

>>35
笑って誤魔化せるのも自分だけの特権と思ってる人居るよね。その図々しさが面倒だから周りも表面的に流してるのに。
実害ないミスでも騒ぐのは自分以外をサゲたい人が多い。

[125. 匿名]

>>101
だから読み違えたっつってんじゃん

[126. 匿名]

>>71
百戦錬磨のベテランお局さんが面倒みてあげてた新人さんは、ミスしても必ずフォローするからと言われてのびのび仕事してどんどん成長してた。
ある時入社して２年の人に預けられて、余裕なくてピリピリされてミス連発して半泣きになってた。
メンタルは仕事にすごく影響あるなとみていて思ったよ。

[127. 匿名]

>>96

相手がミスしようがしまいが
まずは自分は言われないように
些細なミスをしないってことでしょ

[128. 匿名]

本当に些細な言い回しなんかを｢そうじゃない｣とグチグチ言ってくる人とかいるからね。
精神的に良くない人と一緒にいると、しなくてもいいようなミスまでしてしまう気持ちわかるけどなぁ。

[129. 匿名]

でも、嫌な人がいるとイライラして見落としたりする
余計、嫌いになる

[130. 匿名]

>>29
います　います
それが出来ないと、出来ない子のレッテルを一生はられる
その人の中で改善されることはない
ずーと、出来ない子のまま。

[131. 匿名]

不当に責められたりはしてないけど、1年前くらいまで自分でも情けなくなるような凡ミスが多かった。周りの環境に慣れてきて、楽に仕事できるようになってきたら自然と減った。

[132. 匿名]

人間ミスしなかったらおかしいでしょ
完璧な人間なんてこの世にいないんだから
よっぽどその人は小さい人間だな

[133. 匿名]

職場にいる！人のミスにうるさく、マニュアル通りじゃないと下らないことでもいつまでもグチグチ言ってる。そのくせ自分は働かない、逃げる。本当嫌い。今一番嫌いなやつ。対処？私も知りたい！

[134. 匿名]

>>3
お金もらっている以上、
先輩が後輩にわかりやすく指導し
経営者はリラックスしてパフォーマンスを発揮できる労働環境を整えるよう努める。

[135. 匿名]

>>14

いてる～！！
やたら後輩に厳しい後輩(わたしからみたらどっちも後輩)
文句言うなら歴長いあなたがしちゃだめだろ、といつも思う…みっともない…ミスはみんなする。それは仕方ないから悪口言わないの！と注意しても治らない。

[136. 匿名]

>>127
ミスのない人間なんていないんだよ
いるわけないし、出来るわけない
どんな些細なミスも出さない？簡単に言うけどあなただって絶対！出来ないよ そんな人はこの世にいない それに、相手もミスしてるんだから問題はそこじゃないのに理解できない人って頭悪い それとも貴女が人をイビるタイプだからそんな思考なのかしら？お気の毒！

[137. 匿名]

職場って助け助けられだと思うから、ミスはお互い様だと思ってるけど
自分に甘く人に厳しいタイプに指摘されたら、
わざと話変えるか、華麗にスルーしてる。

こういうタイプは図にのる人が多いからこちらが大人になる必要はないと思ってる。その人にだけ謝らなくて良し

[138. 匿名]

>>8
わたしは主の気持ちよーーーく分かるわ。
会社に威圧的で早口で自分のミスは笑ってやりすごすけど人のミスはどぎつく当たってくるオッサンがいる。早口だとこっちも焦ってプレッシャーからか普段なら絶対に起こさないミスとか起きるよ。そいつがいなければ確実にミスは減るって確信してる。

[139. 匿名]

>>136感情的なヒステリックは見苦しいよ

[140. 匿名]

>>8
でも実際いるんだよ…緊張させてミスを誘うの。マニュアル外の事で「雑ねーあなた適当ね笑」って言いまくって新人潰すから回りも困る。

[141. 匿名]

ミスはしたくてする訳じゃないけど、
あんまりミスが続くとマジで苛つく！

[142. 匿名]

>>139
余裕ぶりたいんでしょうけど笑
話題反らし、話のすり替えで答える人、格好悪い 中身が無さそうなのでお返事けっこうです

[143. 匿名]

うちにもいる。
そんな、大したことじゃなくても大騒ぎする。
そして自分はミスしてないと思ってる。
みんなスルーか黙ってフォローしてるだけなのに。

そいつが最初に確認すべき事が抜けてる→次に当たった人が確認するようにメモが付いてる→次の人も確認忘れる
みたいなことになった時にはもう大変。

運悪く当たった次の人が
やらかしたかのように責め立てて
やらなかった理由の説明と謝罪を要求されるよ。
次の人が忘れたの気付いて後から確認しても
なぜ後からになったのかの説明求めてくる。
元々は最初にそいつが忘れたせいなのに。

他の人は次の人が忘れても
元々は自分のミスという認識たけど
そいつだけ引き継げば自分のミスじゃなくなるという
マイルールがあるみたい。

[144. 匿名]

私の印象だとぶっちぎりで凡ミス一位の人が二位の人にお前が一番ミスが多いって
本人や周りにしょっちゅう言ってるよ。

来たばかりの頃は、俺意外とミスが多いんですよとよく言ってきてて
それ冗談ですよね？って聞いたら酷いな～とか言ってたから本人の認識かなり違うみたい。
二位の人も変な気持ち悪い人だからどちらの味方もしないけど。

[145. 匿名]

>>140
いるわ。
暇だから○○さん（ミスが多いオジサン）でも煽ってくるかなって言うから
何でですか？かわいそうじゃないですかって言ったら
だって煽ると間違えるから面白いじゃないですかって言ってた。

誰かが間違えると意気揚々と満面の笑みで責め立ててたよ。

[146. 匿名]

>>1
いるけど、ミスした自分も悪いかなと思う。

[147. 匿名]

短時間パートの人を目の敵にしてチクチク言う人が職場にいる。
何なのあれ？

[148. 匿名]

>>1
あなたがどのぐらいの勤続年数かはわからないけど、些細なミスが大きなミスに繋がる場合だってあるんだよ。そういう注意力が欠けてるから細かく言ってくるのでは？あとミスの数にもよると思う。私は先輩に細かく言われてとても嫌いにはなったけれど、今となってはとてもありがたかったなって思うけどね。

[149. 匿名]

>>13
やめてもらったことがミスかもね…

[150. 匿名]

>>126
百戦錬磨のお局さん、懐が深そうで気持ちよく一緒に仕事できそうで羨ましいです。ミスは無いにこした事は無いけど起きてしまった時にかけてくれる言葉なんかでモチベーションも変わってくるよね。萎縮させるような言い方だと変に気を張っちゃってその後もミスが連発する可能性もあるし

[151. 匿名]

>>1
私の経験上そう言う人はたいてい、ミスが多かった。プレッシャーをかけて、自分のミスへの周囲の関心をそらそうとしてるんじゃない？プレッシャーに負けてミスしたら、相手の思うつぼだと思う。
自分のミスを減らすことに集中していけばいいと思う。

[152. 匿名]

>>140
あーそのタイプですね
その人と新人が入った後は確実に新人辞めていく
あっためて育てた分が、だいなし
厳しけりゃいいと思ってる

[153. 匿名]

他人のミスでお客さんから怒られて謝罪ばかりしている人にとってはいい加減にしてよ！ってそりゃミスにも厳しくなるわ。
関係ない人がいつも怒られてミスした本人は被害を受けないから危機感が無くまた何かやらかす。
職場でミスする人って大体決まってない？

[154. 匿名]

>>78
じゃぁどう言えと？　責任？失敗？

[155. 匿名]

わかるーーー！スルーしても業務に支障ないミス、あんまり続くようなら相手に伝えるけど、突発的なものなら言わずに見つけたら直してあげてるのに。私の時はちょっとしたことも鬼の首とったかのように指摘してくるやつ。業務に支障きたすミスは伝えると えへっで終わる。👊😭✨

[156. 匿名]

>>8
実際にそういう輩がいる。
その人のせいでバンバン新人が辞めるから、ある日私たちの職場に異動してきた。
そうすると元の職場では新人が定着しだし、
うちの職場のその人の下に入る新人が辞めるようになった。
自分が駄目だって気づいていないのかな？
新人辞めさせるのってかなり周囲に皺寄せくるからめっちゃくちゃ迷惑なんだけど。

[157. 匿名]

ちょっとしたことでテンパる打たれ弱い人が増えてない？

繰り返しミスする人はどうすればいいんだか分からない。追い詰めないように指摘しないで責任と謝罪だけ引き受ければいいのかな？逆にこっちのミスもガンガン指摘して欲しいのに。

[158. 匿名]

>>1
わかるよ。
頼むから新人にイライラするのは一年待ってほしい。半年ならまだやらかす人はやらかす。

そりゃ尋常じゃなく出来ない人はたまにいるけど、
馬鹿な奴がヘッタクソな指導・ヘッタクソな叱責で、優秀な人まあまあ優秀な人ふつうにやれる人時々やからすけど素直でやる気ある人を辞めさせていく方が
何倍も害悪。たいていそういう奴は仕事出来ないか出来ても周囲と軋轢あるか１日の大半が誰かの愚痴か。うんっざりするわ。

[159. 匿名]

自分の事は棚にあげるお局。
他の人のミスは吊し上げ。