最悪な形で会社辞めた方

[1. 匿名]

先日会社を辞め、現在有給消化しています。
ずっと辞めたいと伝えていたのですが人を入れてもらえず引き継ぎがいないまま辞める形となりました。
せめてマニュアルを書こうと思っていたのですが普段の仕事量も多い中自分の仕事を全て終わらせなくてはいけなくて、マニュアル書きつつ仕事をして、と毎日残業していたのですが最終日に突然辞めた人の仕事をみんなに説明して！と押し付けられマニュアルが書き終わらないまま辞めてしまいました。
せめてマニュアルは書こうと一度会社に行くことになりました。
最後の最後まで自分の仕事をちゃんとできなかった悔しさの反面人を入れてくれればこんなことにはならなかったのに…と思ってしまいます。マニュアルを書いた後もあれもしなくちゃいけなかったのに…と思い出してしまいます。
全然スッキリしないんです。最悪な形で会社を辞めた方、どウヤって気持ちの整理をつけましたか？

[2. 匿名]

バックレ

[3. 匿名]

[4. 匿名]

主さんが気に病む必要はないと思う
後任の人間をちゃんと入れなかった会社が悪いんだから

[5. 匿名]

大丈夫。あなたがいなくても会社は回る。←いい意味で捉えてね
辞めたら関係ないよ。
あなたのせいじゃない。

[6. 匿名]

バカな上司が有能なバイトを辞めさせた。
そのバイトを快く思ってなかった奴が
ある事無い事評判を立てて
居づらくさせたのが原因なのに。
薄々おかしい事に気付いてたけど
何かと調べたり問いただすのが面倒だったので
押し付けて辞めさせた。

考えなかったのかな？
辞めらえたら大変になるって事に？

[7. 匿名]

そこまでやる必要ないのでは？
困るのは会社
普通に有給消化して終わればよし
頑張ってマニュアル作った所で誰もあなたに感謝なんかしないし自己満で終わるだけ

[8. 匿名]

>>1
スッキリ辞められるパターンの方が少ないと思います
引き継ぎの人が入らなかったのは会社のせいだし、仕方ないかな

[9. 匿名]

次の仕事で反省を活かして頑張ろう
私引継ぎも先輩も居ない未経験で一人事務はいったけどなんとかなるよ
ブラックなら潰れるだけだしさ

[10. 匿名]

もう辞めたんだから気にすることない。
仕事まわせないのは会社の責任。

[11. 匿名]

>>1
残った人達で引き継げばいいから、
辞めた後の事なんて知った事か！位の気持ちで居たら良いよ。

[12. 匿名]

辞めた会社だしもういいんじゃない？自分を責める必要もないよ。会社にも辞めたい旨を伝えてるのに流されてたんだし、次の事考えよう！

[13. 匿名]

辞めたあとのことは気にしない
会社がどうなろうとあなたのせいではない

[14. 匿名]

最悪だったのは、首になったときかなｗ
突然病気で入院して、退院後にもなかなか調子が戻らず、社長から首にするから一遍会社に来てってよばれて、自主退職したような文面で退職願書かされた。

[15. 匿名]

>>1
＞せめてマニュアルを書こうと思っていたのですが
これは業務の一部ではなくあなたの善意からですよね？
人員確保出来なかった会社の責任なんだから、あなたが気に病むことは無いと思います
とは言っても考えてしまうのかもしれないけど、もう去った会社にマニュアル作成のためにまた行くのもあなたの時間が勿体ないです

[16. 匿名]

１ヶ月の引継ぎ期間終わってから辞めた
気持ちの整理とか全然必要ないw
辞めれて清々したくらい

[17. 匿名]

>>1
辞意は伝えて、退職願も出したのかな？
早めに出してて人員を補充していなかったのなら会社の責任だから気にしなくていいよ
私も辞める半年前に伝えたけど会社の対応が遅くて退職が三か月のびた

[18. 匿名]

昨年に不二家を辞めました。
もっと早く辞めればよかった、と後悔してます。
凄まじいセクハラとパワハラが横行する腐った会社で耐え切れませんでした。
（特にターゲットになるのが若い女性社員で、中高年の管理職オヤジがキャバ嬢と勘違いしておさわり放題、しかも日頃の鬱憤をぶつけて苛め抜きます）
社内は完全にモラルが崩壊して雰囲気最悪、誰も働かない。
管理職からして日中社内で堂々とさぼってるし、社員はそこにいない人の悪口を皆で一日中言い合うだけで仕事なんか全然しない。
（本人たちは一服してるだけって言いますが一日中が一服タイムです。）
しかもフレックスタイムを悪用して11時出社、3時帰宅の社員も大勢いました。
逆に一生懸命頑張ってる社員が冷遇されるトンデモ会社でした。
（大多数のさぼる人にとっては働いてる人が目障りになるんですね）
能力や実績をまったく評価しないで、出世するのは上司にゴマするしか能がないイエスマンのダメ社員だけ（しかもそんなのが社長や取締役になってしまう）。
当然ず~っと業績が悪くて給料も最悪。
能力ややる気のある人が真っ先に潰されて、まともな人が一人もいない本当に腐りきった会社でした。

[19. 匿名]

その状況で責任感からマニュアルまで作って本当に最後まで偉いと思います、完璧。
“後任引継ぎ出来ない会社の環境が悪いし、これ以上は知らんわ！”でいいと思います。

[20. 匿名]

>>1
そんだけ辞めた後の事も考えてあげるなんて偉いよ

最悪な型での辞め方って言ったらお局からのイジメにムカついてもう出社しませんって突然バックレるとかだと思う

[21. 匿名]

後任は自分で探せって言われて、求人媒体とやり取り＆履歴書さばき(200通近く来た)＆面接までやった。
普段の業務に＋αだったから、忙殺されてた。
やっと採用が決まりコツコツ教えていた人が、私の退職日に『やっぱり私にはこの仕事むりです…私も今日で辞めます』って言い出して辞めた。
上司に『もう少し来てくれないか』と言われたけど、知らねーって感じで自分も辞めた。
辞めてから一度も連絡とってない。もう知らない。

[22. 匿名]

>>18
会社名出して大丈夫？

[23. 匿名]

昼休みに帰った。
我儘女に振り回されて私の立場無くなったのと
職場の環境が色々最悪だったから。

[24. 匿名]

暴言吐かれたからその場で辞めた

[25. 匿名]

>>18
それが本当だとしても、会社名出しちゃうと名誉棄損で訴えられる恐れがあるよ

[26. 匿名]

>>24
やめた後でもパワハラ訴訟できるかも。

[27. 匿名]

ほぼ同族社員の出版イベント会社。
勤続年数が長くなると給料が増てしまうため、パワハラで辞めさせる。
わたしの前にも2人は同じ目にあっている。

最後の日に退職準備金として現金50万円を渡され、数えさせてもらえずに領収証を書かされた。
30万円しかなかった。これはほかの人に確認していないので、わたしだけかもしれない。

社長に連絡をとったが、もちろん認めず、話をすりかえられた。

忘れたふりをして生きているけれど、ずっ～と恨んでいる。たぶん死ぬまで。

[28. 匿名]

>>1
会社を甘やかしすぎです。
引き継ぎやマニュアル作成が必要ならば、それは会社側で手配すべきこと。
善意からの行為かもしれませんが、次の人にもそれだけの善意を会社が期待してしまいます。
あなたは誰を助けたいのか、よく考えてみてはいかがでしょうか。
それが気持ちの整理につながると思います。

私も会社を辞めた経験があります。
悔しいのは頑張っていたからでしょう。
少し自分にご褒美をあげてやってくださいね。

[29. 匿名]

>>18
えー腐ってますね
元職場で上司らが一日中一服タイムで仕事もしないし出来ないしで、同僚が上層部に報告したら飛ばされました、奥さん子供も転勤先についてかないとなったようで嫌々転勤してました、ざまあですね

[30. 匿名]

「すいません、具合悪いのでちょっと医者へ行きたいのですが」
「ああ、行ってこい。ついでにその悪い頭も見てもらってこい！」

翌朝から一切出社しなかったのは言うまでもない。

[31. 匿名]

暴言パワハラ給料支払いいつも遅れる経営者。
辞めると伝えたら仲間外れが始まって最後は無給だった。
ありもしないデマ流されたし。

その経営者は今ある動画で有名になってる。
いい人ぶってて本当ムカツク。名前出さないのが歯痒い。

[32. 匿名]

営業の仕事が辛くて辞めた時、
うちの営業所がトップの成績で
所長や先輩社員、後輩の新人が賞をとったり昇格していた。
営業所にも申し訳なかったし、
お祝いムードの中一人で去っていくのは切なかった。
もっと早くやめる決断をしていればよかった。
辞めて3年経つけど、あの時の申し訳なさと虚しさはまだ消えてない。

[33. 匿名]

>>31
労基署へGO
無給はさすがに言い訳できない

[34. 匿名]

>>1

音信不通になる方が多いのに
最後まで頑張ろうとする主さんは
偉いと思います。
退職理由は分かりませんが
もうこれ以上関わるのは
終わりにした方がいいと思います。
職場の人とは家族よりも長い時間いますが
家族ではなくあくまでも仕事の関係だけで
赤の他人なので。
主さんが本当に助けてほしい時に
助けてくれるのは家族や本当の友達です。
優しくしてくれた方、ミスをカバーしてくれた方が
困る所を想像するだけで悲しいと思いますが
その何億倍家族が困った時の方に
時間を使った方が良いと思います。

[35. 匿名]

>>1
悔しい気持ちはわかるけど…。
後悔しているのなら、今の有給消化中(＝在職中)のうちに、出社してマニュアル作り終わらせるか、家のパソコンで作ってデータ渡したらどうですか？
勿論この分の働きはタダ働きにはなるけど、中途半端に辞めるのが後悔だっていうならキレイに片付けて去ればいいんじゃないの？
それが嫌ならもう有給消化中とは言え、去った人間だから私は関係ない。と腹をくくる。
有給消化後に、年金や保険の事務手続きで顔を会わせなきゃならない事もあるから、よく考えてね。

[36. 匿名]

主さんの辞め方がサイテーと思ってではなく、主さんが真面目がすぎると思ってマイナスした。
そこまですることない。会社が無計画なのが悪い。

[37. 匿名]

入りたての職場で
まもなく辞めるAさんから主に全てのやり方を引き継ぎ、
AさんとBさんが交互に入っていたので
Bさんが入ってる日はBさんにも教えてもらう
という感じに指導されてました
入ってすぐにまわりの人からきいたり本人達の仕事具合で知ったのは、2人が表面上は笑ってても犬猿の仲であることでした。
Aさんは絶対いわゆる説明書通りにする完璧主義タイプ
Bさんはよく言えば器用でここは手を抜いても支障がない、というところでは適度にこなしているようなタイプ
Aさんは自分が入ってない日に自己流なやり方をしているBさんが許せないようでした(でもその自己流はいわゆる完璧主義だから気に食わないだけで業務には何も支障はなさそうでした)

入りたてでまだ右も左も分からないのに、まず私に直面したのは　あなたはどっち派閥！？ということ...
しかもAさんはとにかく1日でも早く辞めたいが為に、完璧主義な割に教え方はとても雑　厳しすぎ　イライラ全開　でした。

上の人にやり方が双方違うから覚えように覚えられない、と相談しても　"まあ辞める人だから我慢して.."だけでした

で、よくないながらも即辞めましたヽ(￣д￣;)ノ=3=3

[38. 匿名]

>>22
大丈夫じゃないかもしれませんが、「ペコちゃんが好きだから」「菓子業界は夢があって楽しそう」とお花畑気分で志望する人に実態を知ってもらいたいです。
不二家に入ったら絶対に後悔します。
いま不二家にいる社員は（年齢や能力で）辞めたくても辞められない人たちばっかりです。
会社に必死にしがみついてるくせに、さぼって「不二家はダメだ」と愚痴ばかりこぼして部下や派遣にセクハラパワハラをして憂さ晴らしをする腐った人ばかりです。
それか、そんな人たちを下を向いて見て見ぬ振りして、逆に媚びる（上司だから）しかいません。

[39. 匿名]

仕事自体は充実してたけど上司がセクハラ野郎で飲み会の席で女性社員全員帰ったのに私は家が近いからと残らされ、お酒弱いのに飲まされ襲われかけた。
それからも2人きりになろうとしてきたり、電話を深夜にかけてきたり。
毎日怖くて結婚を理由に辞めたいと申し出たらパートでもいいからと言われ辞められず妊娠したと嘘ついて辞めた。
辞めたあと本当に結婚して、妊娠したけど
それまでは職場が家の近くだった為にあまり出歩けなくなった。

[40. 匿名]

>>29
不二家の場合、訴えたり報告したりした方が苛められて飛ばされたり辞めさせられたりします。
一方、訴えられた方はお咎めなしです（謝罪文1枚書いて終わり）。
セクハラやパワハラを訴える部所もあるのですが、こんな実態なので全く機能してません。

[41. 匿名]

一人目出産して復職→3ヶ月で二人目の産休突入→二人目の育休明けてから3ヶ月で転職。我ながら最低。

[42. 匿名]

>>30
腹が立ちますね。
お前も見てもらってこいと一言添えて辞めたいですね

[43. 匿名]

>>1
逆の立場でした。
前任者退社後だったので、引き継ぎミーティングなどができず、残された資料だけ渡されました。

その資料は会社の公式なものではなく、担当レベルのちょうど主さんのいうマニュアル的な感じの操作や説明のプリントをファイル数冊にまとめたものでした。

全くみませんでしたよ。
マニュアルだけ渡されたって、説明や補足がなきゃわかりにくいし、知りたいことをその場で教えてもらわないと仕事は進みません。
なのでその時その時、聞く相手を探して仕事を覚えました。

主さんの業務がどんなものなのかわかりませんが、大概の仕事はそんなもんだと思いますよ。

気に病むことは何もないです。

[44. 匿名]

>>38
え？ごめんけど、2回も会社の名前だしてバカなの？

[45. 匿名]

まず、円満に退職出来たことが一度もない。

[46. 匿名]

>>1
もっと最悪な内容かと思ったのに。主さん、いい人すぎ。
前の会社で、ネットに社内の個人情報や機密情報書き込み、関係最悪になった社員がいました。
入社するとき、機密情報制約にサインして億単位まで請求されるのにバカすぎる。

[47. 匿名]

不二家でバイト経験あるけど、確かにセクハラは凄かった。
マネージャーや主任のおっさんに何度胸やお尻を触られたことか。
キスも何度もされそうになったしデートに誘われたことも。
もちろん向こうは妻帯者。
時々店のケーキをタダでくれたりしてたけどね。

[48. 匿名]

会社が悪いんだから、そこまで思い詰めることないですよ。
それに主さんが悩んだところで、
会社は特に害はないし、回りますから。

会社ってそんなものです。
前向きにいきましょ！

[49. 匿名]

ひどい会社だと「いま辞めたら損害賠償請求するぞ
！」とか言うらしけど、実際請求されることってあるの？単なる脅し？

[50. 匿名]

最近バックレた子がいた！シフト入り間近で教えた意味がなくなったしせめて電話一本よこせやって思ったわ。

[51. 匿名]

正社員だったけど、不当解雇されたその日に辞めた

あと１ヶ月いてくれって言われたけどそんなん知るかよ

１人で１日１００人近い患者さんを接客しろとか、電話にも出ろとか言われた(調剤薬局事務でした)

もう１人事務員いたけど、私にばっかり仕事をふって来た

残業手当も１円も出なかったし、無理やり退職届書かされたから労基に訴えました

[52. 匿名]

パートの話だけど、初日からろくに研修して貰えず 「何すればいいですか？」と聞くと『聞かないと分からないの？』と言われ、その後や次の日みんなの行動を見てなんとか仕事をこなしてたら『新人はもっとやる事ある、勝手なことするな』と言われ
2、3日でオーナーにそのこと伝えて今回のシフト分で辞めるって言ったらそれもその日のうちに他のおばさんに伝わっており残り2週間ほどのシフト中ずっと『だから若い子雇うなって言ったのよ、責任感のない』『すぐ辞めてたらいずれなんの仕事も出来ないダメ人間になるわよ』とすれ違う度に言われた。口座もちゃんと作って提出してたのに給料は手渡しで辞めた次の月末取りに来てと言われいくと『本当に来たよ、図々しい』って言われた
あれだけ嫌な思いした2ヶ月はない

[53. 匿名]

主さん、とことん悩んだんだしもう前向きにいきましょ！
私も仕事辞める前はすっごく悩んだけど、
悩んだところで会社って守ってくれないし、
一人辞めたところで別に痛くも痒くもないのよ。

そういうもんです。
悩み過ぎは本当に良くない。

次いきましょ！！！元気出して！

[54. 匿名]

>>40
ずいぶん前から買ってないけどこれからも不買します。まずくなってるしｗｗ

[55. 匿名]

私も似たような形で辞めました。
マニュアルも言われたけど、渡さなかった。
疲れ果てて、もうやってられなかったから。
辞めた後、連絡くるか？とも思ってたけど、来なかったから大丈夫。
無いなら無いで、どうにかするのが上司の仕事。
主さんは悪くない。
何を言われても気にする必要なんてないよ。
自分達の都合しか考えてないだけだから。

[56. 匿名]

>>52
理不尽の極みだね
新人教育のシステムがちゃんとしてなくてボスパートおばさんが幅きかせてるところってやばいとこ多いみたい

[57. 匿名]

>>6
何で上司にそのこと言わないの？あなたも上司と同類だよ。

[58. 匿名]

高校卒業前に見習いで入って3日で辞めた
卒業式には無職で進路の先生に迷惑かけた

[59. 匿名]

>>49
退職に対して損害賠償請求はできないよ

[60. 匿名]

ワンマンのブラック企業に勤めてて誰も取ったことない有給を使ったら有配置替えなど嫌がらせしてきたので辞めました。
そのあと、弁護士つけて残業代ガッポリ頂きました。

[61. 匿名]

いつもそうだよ
嫌なところには嫌なことを返す

子供が生まれてからそういうのやめたけど公開してる
バックれ最強
ま、責任のないバイトしかできない人間だしいいんだ
もちろん大切にしてもらったとこではきちんとしてやめる

[62. 匿名]

>>58
3日で判断できるのがすごい
2年は座るわ
即時判断できないからうらやましい
気づいたらいつもボロボロ

[63. 匿名]

はっきり言って、マニュアル書いたところで会社の人は「主さんはしっかりマニュアル残して辞めたってくれたなぁ〜。良くやってくれたわ。助かった。」なんて思ってくれないと思うし、放って置いたら良いと思う。

[64. 匿名]

>>1

残念ながら私も>>43さんのように思います(^_^;)

どんな職種なのかはわからないですが、最後の業務としてマニュアル作成を指示されたいうわけでもないんですよね？
それに会社にだって一応の規定マニュアルがあるんだとしたら、私的なマニュアルは次の人物に指導するうえでかえって邪魔になることもあると思います。

そこまで親切に自分が辞めたあとのことまで考えてやる必要は無いと思いました。
何かトラブルが起きて困るのは主さんが辞めるまで人員を確保できなかった会社側。
割り切る気持ちも大事だと思います！

[65. 匿名]

辞めたというか辞めさせられた。

上司が怒鳴ってきたから対抗措置として仕事を全部放り出して、「○○課の××さんがパワハラをした、こんな職場で働く気はない」って社内メーリスに流した。

結果退職勧告が出て辞めたけど、後悔はしていない。

[66. 匿名]

>>38
ひどい会社だね、、不二家は買わないようにしよう

[67. 匿名]

事情があるにせよ引き続きキチンとしないで辞める人は常識ないと思う

[68. 匿名]

>>25
でも2ちゃんなんか
掲示板創設当時から
数多くの会社の実名出して
パワハラやセクハラの詳細について
膨大なレスが
書き込まれてるけど
実際にパワハラしてた会社が
書き込み者に損害賠償
なんて実現してないよ。
galちゃんで訴訟起こしたって
不二家の内情なんて
20年前以上から晒されてるから
そういう煽りは意味がないと思うよ。

[69. 匿名]

ここのトピのコメントすっごい役立つわ〜！！トピ主に対してのコメントも自分に言われてるかのよう！！

[70. 匿名]

派遣社員の時。
契約更新したばっかりだったけど、仕事内容、人間関係最悪過ぎてメンタルヤバくなったので精神科で診断書もらって辞めました!

迷惑かけて悪いと思ったけど誰も守ってくれないので…。

[71. 匿名]

>>18
数年前に不二家辞めた知人も同様のこと言ってた
改善されていないんだね…

[72. 匿名]

障害者支援施設でパートで働いていたとき、看護師だからと新人研修なし、給料高いんだからと介護職に仕事を押し付けられまくる、利用者が興奮して殴りかかってくることが多いから親への連絡帳に出来事の報告として記入したらサビ管からキレられる。
極め付けは、利用者どうしで殴り合いを始めたときに止めきれず片方が殴られた。そのときのサビ管の一言。「あんたが間に入って殴られなきゃいかん」
ブクブクに太って理性も効かない全力パンチをくらいたいわけねーだろ。
馬鹿らしくなってその月で有給全部消化して辞めました。

[73. 匿名]

入社したばかりの頃、社員の似顔絵とあだ名を書いたノートを持ち歩いてた。

経理部長(似顔絵)→ジャムおじさんみたいだけどイライラしてる事が多い

とか。このノートどこ探しても見当たらないんだよね..たぶんデスクの引き出しに入ってる。やばいw

[74. 匿名]

会社の既婚事務員は不倫がバレて辞めた。
不倫は続行中みたいだけどね。

[75. 匿名]

>>73
部署の人の似顔絵と人間性の注意点書いたノートとか一番引き継ぎしてほしいwww

酒飲むとセクハラするとか、怖い顔してるけど一番常識人とか。

[76. 匿名]

鳩が職場に巣作りしたから辞めた

[77. 匿名]

>>38
賞味期限切れ問題から山パンに助けてもらっても赤字続き。しかも社内はめちゃくちゃじゃもう終わりじゃん。
あんな安っぽいケーキなんて食べたくないし、カントリーマアムも小さくなって美味しくなくなったしもう買わない。

[78. 匿名]

辞めさせない、マニュアルを作らない会社が悪いから主さんは気にしなくてもいいと思います。責任感が強く真面目なのは凄くいい事だから会社からしたら辞めて欲しくないでしょうけどね。

[79. 匿名]

トピ主です。みなさん優しいコメントありがとうございます…今泣きそうです。笑

辞めた日も切羽詰まっちゃって大泣きしてろくに身の回りを整理できず辞めてしまったんです。それも含めてすごく後味が悪くて。嫌な会社だったけど会社に恩もあるので…
そして私の仕事自体もやり方も進め方も分かる人が誰ひとりいないんです。辞めた日からずっとあれどうなってしろう…と中々心の整理がつかないので忘れもの取りに行くついでにそれだけ書いて本当にさよなら！といなくなろうと思います。

[80. 匿名]

>>1
マニュアルのために会社行くの？有休消化中に？
そこまでしなくていいよ。最終日にいきなり仕事押し付ける辺り主さんをよく思ってなさそう。
わざわざ有休無駄にすることないよ。いい人すぎ。
頑張ってマニュアル作ってもなんだかんだ理由つけて、なにかミスが発生したら「マニュアルに不備がある」「前任が引き継ぎしないで辞めた」とか言われて主さんのせいになると思うよ。

[81. 匿名]

>>66
こんなガルちゃんのくだらないコメを鵜呑みにするんだっていう38は名誉毀損で訴えられてもおかしくないレベル
っていうかサーバー警察に通報しときます

[82. 匿名]

理不尽に怒鳴られてぶちきれてやめた。

泣きながら帰って
ひどい噂になるようなことを言って
やめればよかったなあー

[83. 匿名]

>>44　
横だけど、バカではないでしょ。
実際のところ、あの大きな会社がこの程度の書き込みで訴えるわけないと思うわ。
会ったこともない芸能人を誹謗中傷なら訴訟にもなるだろうけど、働いていた人間の実体験でしよ。訴訟になったら、会社が負ける可能性が高いんだしね。

[84. 匿名]

>>79
新しい生活がんばれー！！

[85. 匿名]

派遣社員で働いていたときのこと。
派遣先の環境がとても悪かった。
見学した部所は社員だけが作業するらしく、派遣は一日中濡れるような場所が担当だった。
半年目に濡れた床で滑って足を捻挫したので配置換えか退職を願い出た。
すると配置換えは出来ない、2週間後に辞めていいと言われた。
が、立ちっぱなし＆濡れた場所を歩いて運搬する作業なので、捻挫した足で2週間は無理だと伝えて辞める事に。
すると給料が4割引きにされた。
自己都合での退職は退職の意思を伝えた2週間以降とか聞いていましたが、これも当てはまるの？と驚きました。
今なら労基に電話するけど、当時は泣き寝入りしてしまった。
悔しくて未だに覚えてる。

[86. 匿名]

>>1
引継ぎ用のマニュアルできたか、できてないかなんて残される会社側が気にかける話だわ。
できてたらいいけど、マニュアル作成の途中で他の業務を途中でやれって言われたなら仕方なくない？その時に「この仕事をやると、マニュアル作成が終わらないことになりますがよろしいですか？」とか確認してるんだよね？
人間は神様じゃないんだから、やるにも限界つーもんがある。
主は、責任感強いというか真面目すぎて生き辛くない？
自分ができる範囲でしか基本やらなくていいんだよ。
奴隷じゃないんだからさ。
外人の働き方なんてもっとシビアよ。
外人の逞しさを見習うといいよ。

[87. 匿名]

貴女が辞めても仕事はどうにかなるさ！
自分のこれからのことだけ考えようよ！

[88. 匿名]

別に主は悪くないでしょ
それ言ったら、モラハラオーナーがいる店辞めたあとに
店が潰れた事知って喜んでた私は鬼畜になってしまう笑

合わなかっただけ。またいいとこ見つけよう

[89. 匿名]

>>6
その有能な方は、そんな所辞めて正解。クソな会社は合わないって事。有能ならすぐ次も決まって即戦力で重宝される。

[90. 匿名]

>>68
煽りかぁ…心配しただけなんだけど
今まで大丈夫だから今回も大丈夫ということはないんだよ
具体例書いちゃってるから(パワハラ等)名誉棄損での告訴も可能
ただご本人は覚悟の上のようだから余計なお世話だったね

[91. 匿名]

それなら私もマニュアル作れと言われたけど、わざと作らなかったよ
私と全く同じ業務の人が他に2人いたし、新人が入ったとしてもどうせ残りの2人が教えるんだからいいでしょと思って
きれいなマニュアルは作成せず、今までのメモ書きを「これがマニュアルでーす」とそのまま置いてった

[92. 匿名]

引き継ぎって、別に義務じゃないからね
しなくても別に罪じゃないから
主さんは気にしなくても良いよ
次行ってみよー！

[93. 匿名]

6年近くいたけど激務で病んで、たくさん醜態晒して逃げるように辞めました。退職後5年ほど経った今、きちんと頭下げて詫びればよかったと後悔しています。酷い環境だったけど、自分の行いにも反省や後悔を凄くしています。

[94. 匿名]

別トピにも書いたことあるけど、あるよ。

遅刻魔の指導を完全に丸投げしてくる店長にある日堪忍袋の尾が切れて「相談したって何もしてくれないじゃないですか。」て言ったら次の日クビになったw
（実際自分含めそれまでにそのことを相談してたし、スタッフ集めてのミーティングまでやったのに相変わらず改善しない&問題児が泣くから自分が気まずいって理由で他の人に注意させる）
クビ！てはっきり言われたわけじゃないんだけど、俺はもうあなたは無理だと思う、とか俺をこんなに怒らせてまだ働けると思ってるの？とかそんな感じで遠回しに自主退職させられた感じ。
まぁただのバイトだったしどうでもいいけど、あんなに遅刻魔&問題児が放置されてる職場は初めてだったから衝撃強すぎて未だに記憶に残ってる。
てか、自分が直接文句言われた時だけあんなに行動早いんだなって、行動力あるやんwて思った。

[95. 匿名]

>>49
違法だけどね。
でも、実際福岡の殺人recycleショップで、実際にその脅しで
確か退職者の家族から300万とか引っ張ってたよ
世の中にはとんでもない奴がいる

[96. 匿名]

最悪という訳ではないですが、私も迷惑掛けないよう半年以上前に退職を告げマニュアル作成し引き継ぎもしましたが最後は居心地が悪かったです。
でもそれは辞める以上仕方のないことだと思います。
残業もされて頑張られたようですし、人に関しては会社側の問題ですし分かってくれる人もいると思います。ゆっくり休んでこれからの生活を楽しんで下さい。

[97. 匿名]

>>1
社労士です。人員の確保や整備はあなたではなく
雇用主の責任なので
あなたは悪くないです

[98. 匿名]

>>18
わかった。生菓子だし二度と買わない。

[99. 匿名]

わたし鬱→後輩は適応障害→後輩辞めるで上司と揉める→わたし巻き込まれて鬱悪化→出勤できなくなりそのまま有給消化して退職→勤続9年の末路がこれか…と鬱長引く

[100. 匿名]

>>38
あれっ？読んでいて、私の職場と変わりないと思ってしまいました。個人も大手も変わらない。
サボる人が特をして、仕事する人がバカをみる。
媚び売る人が上に行く。
私も仕事していただけですが、クビになりそうです。

[101. 匿名]

私も>>70の辞め方をする予定です
もう耐えられない
疲れた
疲れたよ

[102. 匿名]

>>1
環境の変化と時間の経過しかないかなと思います。

[103. 匿名]

>>6
まさか、自分のこと自分で書いてない?　
自演ってやつ
だったら、自分で有能とか書いちゃってる時点でお察しだよね
この人、性格悪いんじゃないの？
よっぽど恨みかってないとそんな事されないよね

[104. 匿名]

もう10年前の話。どうしても結婚を続けたいと思えないことだらけで（長くなるから割愛）家出した。パートをしていたけど、当然何も言わずにトンズラ。いろいろあって落ち着いて、その間に元旦那は死去（役所からの税金と相続の手紙で知った）、最近そのトンズラした会社の別の店舗でパートしている。

[105. 匿名]

>>18
不二家って評判悪いんだね
糞だな〜
大企業なのに残念。潰れちゃえばいいのにそんな会社
なるべく買わないようにするわ

[106. 匿名]

105だけどなるべくっていうかもう絶対買わないようにしよ
特にセクハラとかキモ過ぎる

[107. 匿名]

>>14
自主退職になったら、退職金ももらえるから、首よりましじゃないの？

[108. 匿名]

>>38
ひどい会社なのは前から知ってるでしょ。賞味期限の問題のあとも、まだうちの店では賞味期限切れだしてますとか内部告発あったり。うちの近所も店なくなったし、私が子供の頃はよくいったけど、我が子を連れていこうとは思わない

[109. 匿名]

卒業して初めての職場が朝8時くらいから帰りは夜10時過ぎ、拘束時間だけは長いのにとっってもひまでした。
気づいたら毎日、鉄格子の間から空を眺めてました。

私の前に勤めていた男性は鬱になって実家に帰ってしまったと聞き、このままじゃだめだと思い次の日にバックレました。

最低な辞め方で10年以上経った今でも思い出すと恥ずかしくなりますが、その後の仕事は楽しくて真面目にやっているのでよかったと思います。

あのときは迷惑かけてごめんなさい。

[110. 匿名]

>>79
主さんまだマニュアル気にしてるの⁉️これだけみんな自分の経験とか書いて助言してるのに。

私も主さんと同じ目にあったから書くけど、そこまですることない。最終日に大泣きするほどなんて誰も主さんのことよく思ってないよ。

辞めたのにまた出社して仕事して辞めて後悔してるって言われて嘲笑されるだけだよ。

人員は会社のせい。主さんは仕事せず忘れ物取りに行くだけ。

[111. 匿名]

昨年の春にイベント会社に転職しましたが、今年2月に辞めることになりました。

ある女性を信じてしまい、「未定だけど、看護学校に行けたら行きたい」と言ってしまいました。プラス、会社の不満をぶちまけてしまいました。それを上司に密告されてしまい、私は上司に会議室に呼ばれて辞める方向で話が進みました。現在、無職です。

有給は会社が指定してきた5日間を消化していたので、「法的に問題はないから」と一方的に言われて3日と数時間を使用出来ないままで辞める事になりました。休憩時間なのに、休憩をまともにとることも出来ない日もありました。転職してから知る事実も多く、辞める人も多かったので5年も係長や課長になるような会社でした。

会社に不安や不満を感じてはいたけど、急に辞める事になって大変な状況です。早く、笑い話に変えたい。

[112. 匿名]

私も辞めたいと伝えて2ヶ月後と決めたのに、体力的、精神的にもたなくて、心療内科に行ったら速攻鬱の診断書書いてくれて会社に提出して即日退社した。


当然鬱なんてないのでピンピンしてます。
でも鬱かもと思う症状はものすごくあったが会社が嫌すぎるから出てたっぽいです。


今でも会社や会社のメンバーの夢を見ます。
思い出補正されて辞めなければ良かったのかと一瞬考えますが直ぐそんなことは無いと考え直します。

[113. 匿名]

>>79
主さんの気持ちが少しでも晴れるなら、マニュアル書いて辞めるのもいいと思うよ。
この先何年も引きずることは無いと思うけど、数ヶ月はやっぱりアレしとけばよかったって後悔してモヤモヤするのは精神的に良くないし。
でも辞める会社に辞める人間が今更どうこうしたってあんま意味ないから考えすぎないで、未来の事を考える方をオススメします