自分勝手な経営者の元で働いてる人

[1. 匿名]

シフトに貢献しているのに、
"たまの自分の休みが欲しいときだけくれない"
そんな融通が効かない会社で働いてる人はいないですか
経営者だって自分の好きな時に休んでる時あるのに
ムカムカがまだ増してしまって、
もう絶対貢献してやらないと思いました
主だけかなと思い、トピをたててみました。
そんな被害者の方々語りませんか　

[2. 匿名]

なぜにブリブリザエモン？

[3. 匿名]

嫌なら辞めるしかない

[4. 匿名]

[5. 匿名]

辞めれば？

[6. 匿名]

前の仕事だけど、
休みを下さいと申請すると
「何の為に休むの？どこ行くの？」
挙句に答えるとあからさまに嫌な顔をされてたな。
有給なんですけどぉ！！！！！
何しようがいいじゃねぇか！！！！

[7. 匿名]

自由に休みとっていいはずなのに、何でここ入れないの？って理由言わなきゃいけないのっておかしくない？
私用だし、単純に休みたいときもあるんだよ

[8. 匿名]

>>2
私はブリブリ怒ってます。って
言いたいんじゃないかな？多分。

[9. 匿名]

そんなワンマンな経営者の企業なんてじき潰れるから仕返ししなくても大丈夫
主はさっさともっといいオーナーの所で働くといい

[10. 匿名]

経営者は経営者だもの。　リスクも負ってるし、経営者が休んでるからって自分も同じ権利って無理じゃない？

[11. 匿名]

社長が怖過ぎて、各支店から複合機撤去するよ、と言われても反論できない支店長陣。。
そんな職場です！

[12. 匿名]

自分の息子と甥っ子がどんなミスをしても絶対に怒らない。その代わりに私たち社員が怒られる。
物凄く理不尽な職場です。
来月で退職します。
コロナの影響で転職厳しそうだけど、もう精神が持たない。

[13. 匿名]

家族経営、息子が社長で母親が私と同期入社。
始業の1時間前には来て掃除しろだとか、休みの日にも植物に水やりに来いだとか、年上の人がやってる事は「私が代わりますと言え」って言われてて結結局やめた
やめてから2年間無職です

[14. 匿名]

シフトに貢献ね
いいように使われてるだけだよ

貢献してるのに好きな日に休みくれないのがその証拠

[15. 匿名]

権利は行使すりゃ良いんだよ。

[16. 匿名]

不満があるなら辞めるか、然るべき方法で要求・主張すればいい。公務員とかでさえなければ、その権利がある。

[17. 匿名]

はい、同じ気持ちです。でも好き勝手わがまま言って休みが通らないと辞めようかなアピールする人は大切にされてる。私は子供の大切な行事でお休みが欲しいと言うとネチネチ言われる。騒いだもん勝ちなのか？普段は私の方が融通きかせてシフトでてるのに！！そんな経営者のもとで働いてます。辞めたい

[18. 匿名]

子どもが熱出したとかですぐ休むパートの
しわ寄せくらってイライラしてたら上司に

あなたも子持ちになって仕事休まなきゃならない時がくるから
その時に休めるよういま頑張りなさい

って言われた。

は？笑

[19. 匿名]

みんなパートから入って正社員になっているのに
日本語をろくに話せないベトナム人を愛人にして正社員にした２代目経営者
他の従業員が一気に辞めていった

[20. 匿名]

あーはいはい。

[21. 匿名]

ウチのコンビニのオーナーはスタッフみんなが暑いと言ってるのに勝手に店内のエアコンを全て切ります。
そのくせ自分のいる事務所だけはエアコンつけてスマホいじってます。
お客さんも「この店暑くない？」って言ってるのに「じっとしてたら涼しいよ」とか訳のわからないこと言ってるけど、お前以外みんな働いてるんだよ‼️と心の中で叫んでます。

[22. 匿名]

社員90人IT。普段は銀行系システムを開発。
社長「ゲームを作るぞ！」
「ドラクエみたいなのを作るぞ！」
完成までこぎつけられず10億くらい赤字。
ゲーム開発という言葉に誘われ入社してしまった若手、数人が精神を病む。

[23. 匿名]

中小企業の同族会社の経営者やその身内は自分勝手なのが多い。
自分達の言うことがルール(法律)だと思い込んでる、どうしようもない人間が多数。

[24. 匿名]

中小企業の一族経営のオーナーはほとんどクソだと思うよ。
いちばんの糞パターンは創業者の息子の代ね。

[25. 匿名]

誕生日回あった
社長にはクソダサいくつ下あげた

[26. 匿名]

学生時代のバイト先の暇なバーのママのところがタイムカードもなくて、ママの帳簿頼みなところがあり、自分がつけてた日数や予定金額を毎回下回っていて言いにくいし、換算してくれない分の時間が無駄で辞めた。
他の人が直訴しても、却下されたと聞いて諦めた。

[27. 匿名]

　零細企業の経営者のやる事は「自分勝手」の範囲。
　大問題は経営者の息子。二代目。社員は大抵これに困る。迷惑行為、何でもする。社員への暴言。暴行。セクハラ。誠意の搾取で長時間労働させる。
　不要な休日出勤を強要して。社員に自分の権威を誇示する。
　最悪なることに経営者は、我が息子を甘やかす。ご息子のご乱行を徹底的に許す社員たちに迷惑を掛ける。
　それが零細なんです。そんな経営者に何言い聞かせても無理。猿に微分積分です

[28. 匿名]

社員を家族だと思ってんのか？くらい
都合のいいように雇われてる

田舎だから
辞めたら悪口言いふらされそうで悩む

[29. 匿名]

>>21
うちもそうだ笑
切られてもしばらくしたら付けるけどw

[30. 匿名]

酔っ払うと暴言吐かれる

[31. 匿名]

今月末で辞めるよ！
少し前から、迷惑かからない程度に力抜いて仕事してる。
傲慢なドラ息子に耐えて、でも好きな仕事だからずっとがんばってきたのに退職伝えたらパワハラ強くなった。

[32. 匿名]

>>1
なんで転職しないの？
奴隷なの？

[33. 匿名]

給料日に給料が振り込まれてなくて
「あの、お給料が振り込まれていないのですが？」
と聞いたら、会社のミスだったんだけど。
「明後日には振り込んでやるから！」
と、ちょっとキレ気味に言われた。
万単位で間違えてられることもある。
正社員です。わりと真面目に辞めたい。

[34. 匿名]

>>27
そういうところは、多分に法令違反してるところが多いというか当たり前に法令違反してる。
休日出勤の扱いちゃんとしてない、割増賃金払わないとか、未払い残業も当たり前、労務管理がそもそもできてない。
パワハラ、モラハラ、セクハラも労務管理できてない証拠。
そのくせ、脱税行為は一生懸命だからね。
違反行為の証拠をきちんと残して、労基署、税務署、ハロワなどに申告や情報提供して、最終的には未払残業代とパワハラ、セクハラで訴えてやったらいい。
従業員１０人以上いますか？
いるなら就業規則ありますか？
残業させるなら36協定締結して労基署に提出が必要だし、ちゃんと時間管理が必要。
36協定の労働者代表も適正な労働者選出しないと無効です。
確認できることは確認して、経営者はもちろんだけど、経営者の息子も一緒に会社ごと訴えてやればいい。

[35. 匿名]

いろんな会社に勤めても従業員としては続かず、親にお金出してもらって事業はじめて社長になったりとか、親の会社継いだりする人を何人か見てる。だいたい30代で社長とかの人。従業員はどんどん辞めてしまい、いつも募集かけてるわ。

[36. 匿名]

わたしら従業員が店番しているときに万引きにあうとうちらのせい。
社長や奥さんが店番のときは、手が回らないなどとへらへらしやがった。
退職後数ヶ月して潰れていた。

[37. 匿名]

>>24
まさにそれ！
しかもお気に入りには何をしても文句を言わず、嫌いな奴（私）には文句にブチ切れ。
要はヨイショしてればお気に入りになれるんだろうけど、ヨイショなんてちゃんちゃらおかしくて出来ません！
で、私に文句を言えば二世はしばらくシカト。

[38. 匿名]

え！私のためのトピですか！

家族経営であり社長は自分勝手💢

[39. 匿名]

>>21
あれってなんででしょうね　わたしのとこもです
電気代ってそれをつけただけで、そんなかかかるのかな

[40. 匿名]

めっちゃ気分屋のオーナー。
機嫌いいときは何言っても大丈夫だけど、機嫌悪いときはわからない事聞いただけでキレられる。
自分以外はみんな馬鹿と思ってるっぽい。
やってられない。

[41. 匿名]

飲み屋とか今暇だから、いらない子への扱いが酷い。

[42. 匿名]

忘年会、新年会、社長の誕生日会、社員旅行など会社の行事は全て強制参加させられます…。古株はなれている様で何も言いませんが若い世代はみんな正直言ってうんざりしています。みんなお金を稼ぎに行ってる訳であって会社の人と仲良しごっこなどしたくない。つか、仕事以外で会社の人と一緒に過ごしたくもない。

[43. 匿名]

>>36
自分らの時はいいんでしょうね
人の時は凄い疑う　何で防げなかっのかと責める
　

[44. 匿名]

>>42
それ本当思う　
飲み会の話とは別だけど
職場のライングループも正直いらない
疲れる　コミュニケーションは大事だと思うけど勤務以外でも干渉されたくない

[45. 匿名]

昔から「ワンマン経営」と言われている。

[46. 匿名]

家族経営。もう辞めたけど、その漁業のボンボン息子30過ぎまでニートでバンドの夢追いかけてたらしく、ようやく継ぐ気になったらしく、いきなり店長としてやってきた。頭だけは良いから、自分が気に入った人しか残さないやり方で、すぐに失敗を見つけては言い返せないくらいまくしたてて、気に入らない子は他店の暇であまりシフトに入れない店舗に飛ばす。耐えられなくて辞めたけど、他の従業員が作ってくれた色紙に、その店長からのコメントで、○○さんは猫が好きでしたね。ちなみに厨房は猫嫌いが多いそうですみたいな寄せ書きしてきてびっくりした。田舎から都会進出し、一生潰れない水産だとか言ってるけど、今回のコロナで潰れないかなと思ってる。

[47. 匿名]

>>21
コンビニオーナーやばいらしいね。夫が通ってたジムのオーナー有名コンビニのオーナーもやってたんだけど、5年ぶりくらいにまた夫がそのジム通いだして、聞いたらとっくにコンビニ辞めて1億くらい貯まったから今は何にもしてないって言ってたって。

[48. 匿名]

>>10
何で？
経営者とバイト同じにしたらダメだよね

[49. 匿名]

昔、働いていた整骨院の院長。患者に愛人何人かいて、お弁当持ってきたりしてて　気持ち悪でした。一緒に働いていた男の人の首を矯正してあげたら、その男性首のヘルニアになってしまいました。速攻、やめました。

[50. 匿名]

飲食店のパートです。
嫌だったらいつでも辞めてもらっていいよ と以前言われたことがあって、
まさに今日‼︎色々あってもう我慢できなくて
私「辞めたいです」
オーナー「え⁉︎いつ⁇」
私「できるだけはやく」
オーナー「・・・こっちはいつでもいいよ、代わりはおるし」
私「じゃあ今日までで、明日から来ません」
オーナー「えっ」
私「来ません」
オーナー「・・・」

結局、今月あと2日行くことになったのですが
辞めれることが嬉しすぎて、鼻歌うたいながらランチの片付けしてました 笑
もっと早く言えば良かった
ほんっっっまに口ばっかりの自分勝手ワンマンくそオーナーだったわー\( ˆoˆ )/ｻﾖﾅﾗ

[51. 匿名]

クリニックの医者兼経営者やその嫁ってすごくブラック多い。
労働基準法自分たちはちっとも守らない癖にこっちには沢山マイルールを強要してくる。
あれは一斉に取り締まるべき。

[52. 匿名]

小規模のチェーン店のスーパーで働いてますが、主任(パート)がそんな感じで休ませてくれません。店長に言っても頼りなくて丸め込まれてしまいます。辞めたい…

[53. 匿名]

夫婦が経営してる飲食店。
世の中の常識より店長夫婦がルール。独裁。

部活やめろと言われたりテスト期間休ませてくれなかったりしたので高校にその事を訴えたら
その飲食店で生徒はバイト禁止になった。

[54. 匿名]

社長が素人なのに別事業に手を出した挙句、その事業に詳しい人を会社から追い出して、別の従業員から過労で訴えられた会社で働いてました
もちろん人事・労務の事も全然分かってないので（分かる人もバタバタ辞めていった）敗訴になり、その人に慰謝料払う事になりましたし、業界での会社の評判もかなり悪くなりました
今ギリギリの所で生き残ってるけど、コロナショックで元の事業も別事業も倒れそう・・・
さっさと辞めてよかった

[55. 匿名]

日曜日営業を辞めたり、開店時間早めたり、研修と言いつつ海外やバーベキューになったり、コロコロ意見変わったり方針変えたり流行り物だけ取り入れる人がオーナーの所で働いてたよ。老人相手の仕事取り入れて老人に取り入ってた。

[56. 匿名]

>>21
トナカイのコスプレするデブスが超暑がりで真冬でも冷房　寒がると動け働けと怒鳴る　あの人が目の前で倒れても絶対に何もしない自信あるわ　

[57. 匿名]

>>1
文句言ってる暇あるなら退職届書きなよ。
これで解決したでしょ。

[58. 匿名]

>>10
経営者側の人間ですが、経営者の負っている責任と従業員の権利を混同してはいけません

[59. 匿名]

>>2
身勝手なやつだから？

[60. 匿名]

>>53
やっぱりどこも一緒なのですね
自分達の勝手なルールがあり、それが出来ないと出来てない子のレッテルをはられる。

[61. 匿名]

一族経営の会社で、社長が70歳で引退すると言っていたが、代表権持ったまま会長になっただけ。
しかも今80歳後半になったのに趣味もなければ友達もいないので土日も毎日会社に来る。
いろんな人に自分の思い込みを話しかけまくり仕事の邪魔をしておきながら、生産性がー効率がーってお前が妨害してるんじゃ！
最近は軽くボケてきて自分の誕生日が言えなかった。
家でテレビでも見てろ！

[62. 匿名]

社長昨日ハワイから帰って来たよ。
この時期にハワイに旅行に行くとかアホかな？と思う。

女は男が洗った皿を洗え。
皿洗いは仕事ではないので業務時間内にはするな！
で、業務時間外に皿洗いさせられてる。
昼休みに社長が食べたラーメンの皿洗うのも、社長が使いまくったコップ1日に3個4個洗うのも女が業務時間外にするんだと。。。

あの人のこと、あの人の考え方は人間のクズだと思ってる。

[63. 匿名]

シフトに貢献してるって気づかれてないのでは？

[64. 匿名]

在宅勤務になってる子どものいる人がいるんだけど、うち食品製造業だよ。あの人が家でする仕事ってかなり限られる。パートのおばちゃんの話だと「狙ってんでしょ」だった

[65. 匿名]

前そうだった。
オーナーのばばあ都合で電話してきて、その日の朝突然電話してきて朝から来れない？○時に来れる？って猫なで声で電話してきて、それが月曜～土曜まで当たり前になってて結婚してるけど子供いなくて融通聞くしあまり断らずにずっと出てたのに、正月1日だけ休み頼んだだけなのに、私と旦那があんたの分ずーと働き詰めなんだよ！って言われた。糸が切れた気がしてぱっと辞めた

[66. 匿名]

>>65
わたしもたぶんどっかで糸きれそう
キレた時が辞め時なんだと思うが。
(言ったらでも最後だよね、、)

[67. 匿名]

>>58
なんでこれにマイナスつくのか……　
従業員の権利は守られるべきであって、経営者の負うリスクは経営者の責任で受け入れるべき
ただ最低限相応の働きをしてくれない従業員を切る権限も、雇用者は持っている

[68. 匿名]

零細企業で働く人トピ

[69. 匿名]

付き合ってられない 早めに離れて吉

[70. 匿名]

>>66
レスありがとうございます。
私の場合同時期に妊娠が分かってその時は体調も良くて続けようと思ったんです
お正月のたった１日の事を周りに大袈裟に言って私の悪口言いまくっててすごく強く当られて
こんな人の所にいたら子供が流れてしまうわと思ったら馬鹿らしくなってその日に電話で退職言いました。パートだったし私が入る前はオーナーが入ってたので申し訳ないけどいい気味です

[71. 匿名]

>>46
123号の水産でしょ。知ってる

[72. 匿名]

>>67
意味を真逆に読み違えてる人がいるだけかな？と思います

[73. 匿名]

歯科医院なんだけど、院長が診療開始時間から
お風呂入ったりご飯食べ出したりする。
昼の診療開始時間にはほぼ確実に院内にいない。
だから必然的に患者さんをかなり待たせる。
何してもいいと思うのだが、
患者さんに迷惑かけるのはちがうのでは…と思う

[74. 匿名]

>>13
えっ、それひょっとしてうちの会社？と思ってしまいました。
社長のお母さんに奴隷のように使われて、突発性難聴になったので、今月で私も退職します。
たとえ無職になろうとも、あんな場所から抜け出せたあなたも私も勝ち組だ！

[75. 匿名]

>>22
ごめんなさい
なんかちょっと面白い…

[76. 匿名]

>>50
かっこいいぜ！

[77. 匿名]

>>58
あなたがマイナス押してるのかな。

[78. 匿名]

家族経営の
産廃処理業者、
社長一代で大きくしてきたらしい　
開業二十年となるらしいが、
人員の入れ替わりが
激しい、ボンクラ次男息子に跡継がせ
八方美人の長男の知人ら特別待遇だから
内部紛争ばかり、
そんな事務員も辞めた一人
社長益々会長に勇退出来ずだね！
節税対策も酷いよ

[79. 匿名]

>>78
節税でなく脱税かもね。
家族経営の節税って、常識的にやってる会社の節税と認識が違うからね。
業務の要に値しない経費を平気で経費にしてるからね。
業務の要に値しないものは、本来は経費処理できないからね。

[80. 匿名]

>>24
そうそう！
お気に入りの従業員への依怙贔屓がハンパない。家族全員、超ーーーカマチョなので、ヨイショしてくれる人がお気に入り。ヨイショしている人ほど、いないところでボロッカスに言われて、いいように利用されていることに全く気がつかない。
お気に入りはどんどんつけあがり、自分の気に入らない人をクビに仕向ける。
私も、ちょうどクビの第一候補。真面目に仕事するとクビになる。やめ時かな。