日本で働く外国人の不満1位「昇進が遅い」 「無駄な会議が多い」「残業が多い」という声も

[1. 匿名]

日本で働く外国人の不満1位「昇進が遅い」　「無駄な会議が多い」「残業が多い」という声も | キャリコネニュース

職場に対する不満を聞いたところ、1位は「昇進・昇格が遅い」だった。以降は「給料が上がらない」、「給料が安い」、「明確なキャリアパスがない」、「無駄な会議が多い」、「残業が多い」と続いた。

出典：news.careerconnection.jp

日本人上司のマネジメントに対する不満を聞くと、1位は「変化を嫌がる傾向にある」（30.8％）だった。次いで「仕事の範囲が明確でない」「意見を受け入れてくれない」（各25.8％）、「公平に評価されない」（23.2％）、「成果を横取りする」（19％）という声もあった。

やっぱり日本人だけじゃなく外人さんから見ても
日本での仕事に不満を感じるものなのですね。こういうのを見ると
逆に日本人が海外で働いたらどう感じるのか気になります。

[2. 匿名]

じゃあ祖国にけえりな

[3. 匿名]

日本人もおんなじこと思ってるよ

[4. 匿名]

日本人の私もそう感じています

[5. 匿名]

無駄が多いよね
形式ばかり、それで意見を言おうものなら“出る杭は打たれる”状態になる

[6. 匿名]

国へ帰ればいい

[7. 匿名]

祖国に帰れば解決

[8. 匿名]

てめーの国に帰れ

[9. 匿名]

公務員じゃない限り今の若者は徹底的に昇給抑えられているよね

[10. 匿名]

じゃあ出てけ

[11. 匿名]

組織を変えるか、国に帰るか

[12. 匿名]

無駄を増やして本質を見えなくしているのかなと思う時がある。

[13. 匿名]

じゃあ帰れよ！といつもなら思うけど、こればっかりは、外国人の声きっかけでもいいから日本が変わるといいなと思う

[14. 匿名]

日本の未来は明るいものではない
映画で描かれる昭和の頃の所謂明日への希望みたいなものはほとんどないだろうね

[15. 匿名]

日本は天下りのお金のために働かされてる。

[16. 匿名]

アンケートに答えてって言われて答えてるのに
答えたら帰れコールされんの少し可哀想

[17. 匿名]

今も在日が暴れてる。本当に帰って欲しい！
生きた心地がしない。恐ろしい！
受傷して泣き寝入りの日々。

[18. 匿名]

>>5
新しい風を～とか言うクセに、新しい風起こそうとすると止めろっていうよね。

[19. 匿名]

本当にそう思うよ・・・しかも給料上がらないのに税金は増えるし

[20. 匿名]

日本人でも思ってることだけど、外国の方にも分かるんだな。
そもそもこれは会議と言えるのかというレベルの会議多すぎ。

[21. 匿名]

だから何なのw

[22. 匿名]

天下りって2年くらい働いてうん千万の退職金もらって、また天下りで数年働いてうん千万の退職金もらっての繰り返しなんでしょ？
そのお金をきちんと労働者に分配して欲しいよね。

[23. 匿名]

そうだね
日本はひどい国だね
だから日本で働くのは辞めて国に帰ろう！

[24. 匿名]

今回のコロナ騒動で日本の悪しき慣習も終わりを告げるかもね。
その前に人類が今まで通り存在出来ているかもわからないけども。

[25. 匿名]

外国人の声を一切聞かずにじゃあ帰れとか言うのは違うんじゃないの？こういう意見聞かないと一向に改善されないと思うけど

[26. 匿名]

今時ファックスと電話使ってて引くってよく聞く

[27. 匿名]

確かに無駄が多いね
でも口先ばかりの実績挙げない謎外国人労働者がそれなりにいるのも事実

[28. 匿名]

無駄な会議が多いのは確か！！半日とか使ってグタグタ、集中力もなくなるっつーの！！
会議やってます！っていう自己満足みたいな感じ。
あとは上司のストレス発散。

[29. 匿名]

日本は能力給じゃないから雇われが給料上がることはないよ
給料上げたいなら能力主義の会社に行くか起業するしかない

[30. 匿名]

じゃ、国帰れば？

[31. 匿名]

>>18
そうそう
あれって「新しい風を〜」と掲げた実績を作る事が大事なだけで、実際新しい風を取り入れたいと思ってる上層部なんてほんの一握りしかいないと思う

[32. 匿名]

>>2
で終わってた。
本当そう思う。
日本に執着する理由は？

[33. 匿名]

出勤時間には厳しいのに退勤時間はゆるい。むしろ残業するのが美徳になってるのなんとかして欲しい

[34. 匿名]

と、言われましてもねぇ、、、、。

としか言えないんだけど。

[35. 匿名]

問題のほとんどが、誰も責任をとりたくないから、に繋がると思ってる
責任のない立場からは、それが面倒に感じるしやる気なく見えるんじゃないかな

[36. 匿名]

>>5
出る杭は打たれるのは本当にそう。ジジイしかいない会議、だから何も変わらず毎年同じ事やってる。
若い人の案を出すとすごく睨まれて、余計な事言うなよって顔されるし。何の為の、誰の為の会議なの？やらない方がマシ。

[37. 匿名]

海外と違って簡単にクビにできないから無駄な会議で時間潰すしかないんだよ
本当に忙しい会社はそんことしてる暇さえない

[38. 匿名]

>変化を嫌がる傾向にある

これわかる。
なんで変えていこうと思わないんだろ。
ずーっと昔のやり方のまま。

[39. 匿名]

>>1
残業減らされて困ってるんですけど…

[40. 匿名]

本当にそうだよね。無駄が多い。
無料残業の押し付けもあるし、日本企業の体制は最悪だと思う。
PTAも無駄が多い。下らないことを議題に挙げてあーだこーだと。1人の人がそんなの誰も感心ないですよって本音言って、思わず大きく頷いちゃった。

[41. 匿名]

変化を嫌がるに同意！
今回のコロナの件で…時差出勤なんて明日からでも取り入れられるのに、決断できない役員にうんざりです。

[42. 匿名]

日本ってめちゃくちゃ頑固だよね。変わろうとしない。

[43. 匿名]

とにかく自国で働けばいい

[44. 匿名]

>>3
誰いいと思ってないのに変わらないのはさすがだよね。by生粋の日本国民

[45. 匿名]

>>25
だよね。
日本が世界を引っ張ってたのは昔の話。
意見も聞かず変わろうともしないからどんどん追い抜かれてる。

[46. 匿名]

自国に帰って思い通り昇進昇格ムダを省いた仕事をすれば解決するのに。日本になんでいるの？社会保障が恵まれているからでしょう？海外にいたら安心して病気ひとつ出来ないものね。

[47. 匿名]

>>23
そうそう！
日本腹立つ！！なんていいながら、どこかの…みたいに寄生しないでほしい
(ちゃんと働いて生計立ててる人は別)

[48. 匿名]

今コロナで日本政府が会議映像流してるけど、海外からは日本の御家芸だと思われてるよ。

[49. 匿名]

純日本人だけど、言ってることはすごくわかる
入社してすぐ変だな？って思ったのが、
終業時間終わっても男性社員が当たり前のように
ずーっと席にいること。囚われた身みたいでゾッとした。早く帰ると、会社への忠誠心が足りないとかって人事評価が悪くなるんですかね？
軍隊じゃあるまいし、変えていかないとですね

[50. 匿名]

日本は社会主義だから仕方ない
無能でもクビにできないし給料を一律で渡さなきゃならない

[51. 匿名]

かつてはA→B→C→Dの順でしなきゃいけなかった作業が、時代の進歩でA→Dにショートカットできるようになったのに前者のやり方でしか通さないっていうのはよくある話

時間もコストも無駄

[52. 匿名]

>>1
外国ってどこをさしてるの？
完全実力主義は学歴でスタートから差がつくよ。

ブーブー言う人ほど、口だけで仕事ぶりは…が多かった。

それに、日本だってできる人は当然評価されてる。
日本を甘く、そして下にみすぎ。

できる人はどこの国にいこうが評価される。
できないやつはどこいってもできないし、評価されることはない。

[53. 匿名]

日本人も思ってるよ。

[54. 匿名]

>>2
別に日本を全否定してるわけじゃないのに。
そう風にすぐに文句と捉えて帰れとか日本は1番だみたいなこと言ってるうちに世界の誰にも見向きされなくなるよ。
裸の王様。

[55. 匿名]

レベルの高い外国人以外は来るな！と言うけど自分たちのレベルは？その人たちが働きたいという思えるような環境じゃないのは事実でしょ。だからレベルの低い外国人しか入ってこない。ごちゃごちゃ文句言うなら日本人だって変わらなきゃいけないのに自分たちは如何に努力せず、しがみつけるかしか考えていない。また会社も有能な人間と無能な人間に大差はつけない。そりゃまともにやってる外国に追い抜かされますわ。バカバカしい。

[56. 匿名]

会議の内容に無駄なことが多すぎはわかる。
国会みてても無駄な議論多いし、結論先延ばしの遠回しの表現多いし、日本の独特の風習なの？

[57. 匿名]

国に帰れとかいうコメントに大量プラスついてて、日本のこういう問題が改善されない理由がわかった

[58. 匿名]

帰国すればいい
日本に住むな

[59. 匿名]

>>51
そのBCで働いてる人達を切れないからだよ
大量リストラしたゴーンを許せないでしょ

[60. 匿名]

これから日本も流れが変わっていくんじゃない？
私の会社で会議をダラダラやるのって、まだアナログ寄りの40代以上の上司が多くて、見てると話がしょっちゅう反れてる。残業もダラダラして、ぺちゃくちゃ喋ってる。
仕事のできる上司や頭の良い若手は要点だけ話して、すぐに自分の業務に戻る。帰るのも早く、仕事とプライベートを完全に切り分けてる。

[61. 匿名]

アホで申し訳ないんだけど、昇進が遅いってどういうこと？
みんな昇進出来たら管理職だらけにならない？
幹部がなかなかどかないって意味か？

[62. 匿名]

>>32
自国に帰ってもろくな仕事に就けないんでしょ。
ついでに自国では結婚もできないようなオタクルーザーたち。
だから文句や不平不満タラタラ言いながらも日本にしがみついてる。

日本支社に数年駐在してるというタイプの外国人は黙々と仕事こなして、日本滞在期間が終わればあっさり帰国するイメージ。

[63. 匿名]

勉強しない人が多いよね。
何か新しいことをしようとすると「なんか怪しい」「きっと裏がある」って何故かドヤ顔。
きちんと知識をつければ怖くないと分かるようなことでも、なんとなくのイメージで叩いてるコメントをよく見かける。

[64. 匿名]

>>2
働いた事ある？
優秀な外国人労働者って最近増えてて日本人と違って痛いところついてくるんですよ
彼らが出世する事で日本の労働環境は大きく変わるよ
排除を選んだら今まで通りだけどね

[65. 匿名]

不満があるなら日本で働かなくてもいいんですよｗ

[66. 匿名]

>>54
郷に入っては郷に従えが通じない人間には帰ってもらうのが一番。一度要求を飲めばどんどんエスカレートする。未だに帰らない強制連行()された人達みたいにね。
ならぬものはならぬ。外国人じゃなく日本人の生きやすい社会にするべき。

[67. 匿名]

日本は起業率も先進国最下位だからね
日本人自身が雇われでいい稼ぎたいという欲求がない

[68. 匿名]

>>3
日本人は思うだけ
海外の人は思った事は口にする

[69. 匿名]

ジジババにクリエイティブさを求めても頭が固いから無理。
若い子に敵意むき出しでイジメる事とパワハラ会議しか出来ない。

[70. 匿名]

それぞれの国や文化、国民性に合った働き方ってあると思う。
だから外国人が不満に思う点を改善したからといって、それが日本人にとって働きやすい環境になるかというのは別問題。

[71. 匿名]

じゃあ帰れよ!ゴミクズ害人

[72. 匿名]

>>57
欧米に移住した日本人が「欧米はここがだめなんだ！」なんて図々しい事は言わないし、欧米人はそんな意見は聞かない。日本人は自分から「日本のダメな所を教えて！」と聞きたがって自虐したがる。

[73. 匿名]

悪い伝統。年功序列が邪魔してるよね

[74. 匿名]

>>66
いやいやwこのトピで出てる外国人の要求は至極真っ当でしょ。
何が郷に入れば郷に従えなんw
全然日本人も生きやすくないわ。

[75. 匿名]

>>71
あなたよりよっぽど優秀な人材ですよ？

[76. 匿名]

昔聞いた話ですが中国人とかって「3か月、この職場で働いて仕事も理解したのに昇進しないからやめます」とかいってやめて全く同じスキームで起業して会社立ち上げたりするし（もちろん取引先も業務内容も全部、前の職場から奪ったりパクったりする）。

あと知ってる新卒の中国人は日本の超一流企業にコネで入社（学歴からみて正攻法ではまず無理）させてもらったのに「給料すくない、がっかり」と口に出す。多分初任給は19万くらい、手取り16万とかで中国本土とくらべてぐちぐち言ってるんだと思うけど、社員寮に住ませてもらってるし、半年もすればボーナスもらえるわけだし、生涯賃金でいえば日本でも確実に勝ち組。どんだけ近視眼的なのかと思う。

[77. 匿名]

>>65
働かない人間多いんだから海外から集めるしかないでしょ
発言から見て君引きこもりでしょ？
引きこもりより海外労働者の方が価値あるから

[78. 匿名]

出て行けとか帰れって言ってるのって経営者？それとも洗脳された奴隷信者？

[79. 匿名]

>>1
年功序列の悪い部分だけ未だに残ってる感ある。
昭和みたいに給料や働き方がゆるく安定していたから我慢できてた部分なのに、不安定な雇用や過酷な労働条件でもこんなんだと割に合わないし、そもそも効率がわるい。
忙しい現代にそぐわない。

[80. 匿名]

>>71
じゃあお前働けよ

[81. 匿名]

>>74
じゃあよその国に行けば？
変えたいと思うなら政治家にでもなれば良い。

[82. 匿名]

会社員って、自力で起業してやっていけない人が会社という環境を与えてもらって働いて給料を貰う所だよ。自分からその会社に入りたい、雇ってくださいと入社しといて愚痴とか批判を偉そうにする奴は辞めればいい。起業して自力でやればいい。

[83. 匿名]

>>74
そう思うならぜひ外国で働いて。
ただの日本人労働者の不満をこうして拾ってくれる優しい国があると思うなら。

[84. 匿名]

朝のスピーチとかまじでいらない。スピーチいらんから早く仕事進めたい。

[85. 匿名]

>>81
君働いてる？無職の声いらないから

[86. 匿名]

無職引きこもり大なり外国人労働者
これがガルちゃんの意見。だよね！！

[87. 匿名]

>>59
ごめんね言葉足らずだったわ
下請けや誰かを通すとかそういうことを言いたいわけじゃなかったんだ
作業効率のことを言いたかった

[88. 匿名]

>>83
日本でも働けない無職のお前が何えらそうに語ってんねんw

[89. 匿名]

>>86
自分を棚に上げて上から目線で批判する典型的なガルちゃん発見ｗｗ

[90. 匿名]

確かに無駄な会議が多いと思う。
交通費の無駄。

[91. 匿名]

履歴書を手書きで書くってのもやめてほしい。
今派遣やってて履歴書は全てパソコンに入力して使い回しするんだけどそれでいいじゃん。
時間の無駄だよね

[92. 匿名]

>>18
うちの会社にも新しい風を期待されて入った若い営業部長がきてすごく仕事できる人だったのに結局取締りと合わなくなって1年とかで辞めた。新しい風をといいながら既存のやり方や無駄なルールに固執する人が上層部に多すぎた。

[93. 匿名]

>>89
自分のコメントに自分でプラス
典型的なバカ

[94. 匿名]

>>85
不満あるなら転職すれば？
そんな職場にしか就職出来なかったのは自業自得だよね？
私は自分の職場に不満は無い。
文句たらたらなのに辞めない奴は無能。

[95. 匿名]

無駄な会議が多いのはわかる、しかもダラダラ喋る人が上だとなかなか終わらなくて、無駄な残業時間もついてくる。そんなのいいからこっちは早く帰りたいんだよ。

[96. 匿名]

>>94
働いてから語ろw

[97. 匿名]

私も働いてた時おもったな。
もっとビジネスやサービスそのものに集中したり、そのためにスタッフが認め合いフォローし合い負担をできる限りそげばいいのに、売上あげたいからと何故かいらぬミーティングが増えいらぬ細々したルールや日課が増え、サービスやパフォーマンスが逆に低下し売上もさらに低下とかね。

[98. 匿名]

>>96
自分が無職だからって他の人も無職だと思ってるの笑えるw

[99. 匿名]

>>98
無職しかこの時間ガルやってないでしょ

[100. 匿名]

>>99
だね。働いてる人間こんな時間ガルしないもん

[101. 匿名]

>>98
平日休みの人もいるんだよ？
働いた事無いから分からないんだね。
やたら噛みついてくるけど、強制連行()に腹立った？
本当、いない方が日本のためだから早く帰んなよ。祖国に。

[102. 匿名]

>>99 それってブーメラン？あっちの人ってブーメランすきだよねw

[103. 匿名]

不毛な言い争いしてないでランチ食べなね

[104. 匿名]

>>99
働け、無職。

[105. 匿名]

>>101
そうなんだw
それで良いんじゃね、世間に笑われてるよ君

[106. 匿名]

>>100
自己紹介乙

[107. 匿名]

>>104
何で働かないとあかんの？
働いて何あんの？教えてー
生活保護で良いじゃん

[108. 匿名]

>>105
そっくりそのまま返すわ。働けよ、ゴミカス。

[109. 匿名]

外国人労働者って、気持ちのいい接客してくれる人もいるよね〜！
この前とか黒人の方が、とある物の取り付け戸惑ってて、全然できそうになかったから、してみてもいいですか？って言って、取り付けてたら、勉強になります！ありがとうございます！って言われた〜！
できるにこしたことはないけど、なんか可愛いかったよ。

[110. 匿名]

残業してる人が偉い
残業で残ってる人が偉い

こういうのやめてほしい

[111. 匿名]

そう思う日本人の私は将来海外で働こうとデザイン系の勉強始めました

[112. 匿名]

ほんと無駄の塊

[113. 匿名]

中国人と韓国人で文句言ってる人がいるなら国へ帰って欲しい
技術盗むために来てそうだもん

[114. 匿名]

>>30
このもとネタが分かるのは東海地方住みwww

[115. 匿名]

>>109
気を付けてね。騙されないでね。

[116. 匿名]

日本は日本人にとっても働きやすい国では無いよね
明らかにおかしいと思える処は本当に沢山あると思うけどやっぱり外国人については納得出来ない事が沢山あるよ
真面目でしっかり仕事をこなしてる人も沢山知ってるけど権利ばかりしてまともに働こうとしていない人もかなりいるよね
特に在日や中国・韓国辺りから来てる人達は何かにつけて権利を主張して差別がーとか騒いでる
そして日本人より厚待遇だったりする
政府が甘やかし過ぎてるんだと思う
親日で真面目な外国人ばかりなら本当にウエルカムだしもっと評価して良いと思うんだけどね
逆にそういう人達ほど日本社会でひどい目にあってそうでやりきれない

[117. 匿名]

外国人てどこの国の人だろう？
先進国だったら見習いたいけど、発展途上国なら文句いってんじゃないよって思うわ

[118. 匿名]

日本人的にも不満ですよ、ええ。

[119. 匿名]

>>104
不動産収入のわたくしがとおりますよ〜っと

[120. 匿名]

外国人だからこそ昇進が見送られてる側面もあると思うよ。それは子育てを控えてる女性にも当てはまることだからね。

[121. 匿名]

さっさと日本から出ていけ

[122. 匿名]

>>13
ほんとそうなって欲しいです。

[123. 匿名]

>>38
未来が見えてる人の方が少数派なので
上司がそのタイプでない限りは変わらないみたいよ

出る杭を打たれて終わるか、多数決で負ける

[124. 匿名]

>>1
成果を横取りって結構海外も多い気がする。
あと公平な評価も白人社会は人種差別も相まって問題有ると思う。

観光で来た人は鉄道のテクノロジーと正確さ、丁寧な接客、コンビニが本当にコンビニに感心と共に「うちの国では無理だわ」って言う人多いけどそれが全てだと思う。
他の人が超快適に過ごす為にはどこかに絶対無理が行ってる。会議や確認事項が無駄に多いのも古い慣例も有るけど、それが積もって日本流の色々な事に繋がるんだと思う。
サービスなんか対価に合わない気がするもん。
だから外国人が日本企業に馴染むのは大変だと思う。

[125. 匿名]

>>2
そんなこと言ってると優秀な日本人の人材とともに出てってちゃうよ
働いててその通りだと思うもん、無駄な会議の多いこと…

[126. 匿名]

>>107
横だけど
働かなくても生きていけるならそれでいいと思うよ

[127. 匿名]

でもさＩＴ関連スタイルに変えたらガルちゃん民は総叩き

[128. 匿名]

外国人はそれ私の仕事じゃないからって普通に断るもんね。そういう強いとこ羨ましい

[129. 匿名]

糞ガルが日本ヘイトコメント殺到を期待して採用するトピ。

[130. 匿名]

>>64
日本にも痛いところを突く人材はいるけど
同じ日本人から排除されているだけなんだよね

それが外国人にすり替わった途端持ち上げる人がいるのが不思議に感じる
しかもそのまま持ち上げ続けたら外国に乗っ取られるだけなのに

日本と言う国は、愚かにも日本人同士の目先の権力闘争を優先し
外国人優遇して外国に乗っ取られる運命の国だと思う

このまま意識が変わらないならね

[131. 匿名]

>>62
外資系に勤めているけど62さんの言う通りだね。駐在しているタイプの外国人は自分の任務終えたら速帰るよ。たまに日本を凄く気に入って日本語ぺらぺらになって帰る同僚もいた(^^)

[132. 匿名]

日本に不満はあるけど、外国と比べたら何かと守られてるなと思う。有能な人はアメリカに、無能な人は日本にいた方がいい。日本だったら無能でもある日突然解雇なんてないけど、アメリカは実力主義だから厳しいよ。
中東、東南アジア、中国あたりは気楽と言えば気楽だけど、人権がなかったり逆恨みで何されるかわからないことがあるリスクもある。理不尽なことが多い。
私は働いたことがないけど、オーストラリアとカナダで働いてた人と話してると満足度が高い印象。

[133. 匿名]

じゃあ、自分の国へ

[134. 匿名]

>>128
job descriptionで職務内容が事細かにあらかじめ決まってるから、そこから外れる仕事は契約外になる。「気を利かせて」なんて不透明なことは契約違反って考え。

[135. 匿名]

思考停止している馬鹿が多いのが日本の特徴

[136. 匿名]

>>2

もう答えが出てた(笑)

本当にそれ。

それが日本だもんね。

[137. 匿名]

>>1
海外で働いたけど真面目な人と駄目な人の差が激しい、まあ駄目な人はどんどんいなくなっていったけど。
あとみんなすぐ帰る、業務終了10分前には片付けて即帰宅してた。残業はしない。

[138. 匿名]

日本に住むって帰化しているの？中国人の学生とか親を後から呼んで住んでるとか図々しい。色々と払うもの払ってるか謎。

[139. 匿名]

>>62
ちゃんとした人はそうなんだろうけどそれ以外が多いんじゃないかな。やだやだ。

[140. 匿名]

文句があるなら帰国すればいいだけ！
日本に寄生しないでよね

[141. 匿名]

不満はあるか？って聞かれて答えただけでしょ。仕事に何一つ不満ない人どこの会社か教えて欲しいわ

[142. 匿名]

うんうん分かるよ～
じゃあ私の不満も聞いてくれる？
遅刻するな
私の半分ぐらいは仕事こなせ
共用スペースを汚すんじゃねぇ

[143. 匿名]

無駄が多いのは同意。会議もどっかに集まらないでSkypeとか使ってやればいいじゃん
会議用の書類もいちいちプリントしてもその日しか使わない。会議終わったら捨てるってもったいないと思う。

[144. 匿名]

>>135
そう言って日本に寄生してる馬鹿外人w

[145. 匿名]

>>12
わかる😩

[146. 匿名]

無理して日本に居なくていいから。
日本人の人材が後釜に入ればいいんだから。

[147. 匿名]

>>143
今日初めてSkypeで会議をしました。苦手意識がありましたが上手くいったし便利だなって思いました。

本当に無駄な会議は苦痛で仕方がないです。事務局っぽいことをしているので余程のことがないと欠席できないし本当に苦痛です。

[148. 匿名]

若い人が権利主張するとおっさんたちは権利だけ主張しやがってっていうけど、主張しなくても当たり前になる世の中になってほしいよね。

[149. 匿名]

>>134
羨ましいそういうドライな感じ

[150. 匿名]

残業が多いのに赤字で
残業が無い月が黒字だったりする
日本はもっと効率化できる

[151. 匿名]

上司と仲良し＝正義で
上司と仲良くない＝悪だもん
能力関係なし

[152. 匿名]

私もそれ全部思う。

50代の人達が特に
無駄を増やす

[153. 匿名]

じゃあ自国で頑張れば？としか

[154. 匿名]

あっという間に終わる濃い内容の会議と、何の話していたっけ？と思うようなダラダラ会議とあって、ダラダラ会議だと1時間どころか例え30分であっても長く感じる