苦労について気付かされたこと 先輩の『ひと言』にハッとした

[1. 匿名]

出典：grapee.jp

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苦労について気付かされたこと　先輩の『ひと言』にハッとした – grape [グレイプ]

会社や家庭、もしくはプライベートでも、そんな『苦労話』を年長者から聞かされた人も多いのではないでしょうか。

【ネットの声】

・中学時代の部活がそうでした。嫌なことは引き継ぐ必要ないじゃないか。

・とても素敵な先輩ですね。同じようになれたらいいなと思います。

・自分もそういえる先輩になりたい！

[2. 匿名]

いい先輩！！

[3. 匿名]

先輩の顔キモすぎ

[4. 匿名]

私も同居してて最悪だから息子には同居したくないと伝える

[5. 匿名]

働き方だけでなく育休取得でも自分たちの時は大変だったっていう話しをされるよ


｢私たちの時は産休しか無かった｣
｢1年も休めるなんていいね｣
｢○○さんは3人うんだけど全て2ヶ月で復帰した｣

[6. 匿名]

そ人なふう

[7. 匿名]

とは言っても早く帰れないんだよね。
1人に対する仕事量から見直さないと。

[8. 匿名]

実際は若者が苦労してないと文句言う人が多い

[9. 匿名]

いい先輩や上司がいるっていいよね！
はじめて働いた職場であなた1人で会社回してるんじゃないんだよ？ってキツめに言われたけど今思えば1人で抱え過ぎて病んでた時期だったから助かったな
適度に人に頼りなさいってアドバイスは1人で仕事進めがちな私に今でも響いてるわ

[10. 匿名]

これ姑から嫁へのパターンで多いわ

[11. 匿名]

先輩の生え際がまる子ちゃんのガーンって線に見える

[12. 匿名]

文字が若者だね。

[13. 匿名]

未だにどこへ行っても新人ってことは、結局転職を繰り返していて先輩の立場になれないままってことでおk?

[14. 匿名]

しなくても良い苦労はしなくても良いっていう育成は良いと思う。
ただ、中には単に教えるのが面倒だから放任主義の人も一定数いるんだよね。

[15. 匿名]

いや、先輩の考え方をする人のが多いと思うわ

だから、老害っていう言葉があるんでないの？

[16. 匿名]

>>6
なんて書きたかったの？

[17. 匿名]

>>5
うちなんて社長が産後1週間で復帰したとか自慢してくるから、みんなうかつに子供産めないよ

[18. 匿名]

野球部の部屋子制度（後輩が先輩の身の回りの世話をする）をやめさせたMatt父と高橋由伸氏は優しくて勇気のある人だったんだねえ

[19. 匿名]

>>1
徹夜の漢字違う

[20. 匿名]

>>13
まだ入社して1〜2年って事かと思った

[21. 匿名]

昔の人って「俺たちだってこうだったんだからお前らもそうするべき」って流れ多いよね。その中で「いやそうだったからこそ、今はそれじゃダメなんですよ」っていう人を尊敬する。

[22. 匿名]

私も姑からされて嫌だった言動は
息子の嫁にはしないと決めてます
お嫁さんは大事にしてあげたい

[23. 匿名]

いい先輩！

私が就職氷河期に入社した会社の先輩は、新人に仕事押し付けてばっかり。出来ないなら、他に変わりはいくらでもいるって脅されてた。

実際、ブラック企業の求人でも何十人もの応募あって、正社員枠の取り合いだったし。我慢するしかなかった。就職氷河期は雑に扱われてたね。

就職氷河期前のバブルか就職氷河期後の気を使ってもらえるゆとり世代が心底羨ましい。

[24. 匿名]

PTAとかも同じ
一部の人が私たちだってやったんだから！と小姑根性丸出しで声高に言うせいでスリム化が進まない

[25. 匿名]

頑張りすぎてる人には無理しなくていいよ～その仕事半分やるよ～とか言ってる

誰かがやってくれるだろうってハナから思ってる奴を頑張ってる人と同じに手伝おうとしたら、声をかけるな(自分でやらせろ)と上から言われた
やってるかどうかは見てて分かるもんね
それは気づいてたけど…
必要以上に甘やかしたらその人の成長を潰す可能性もあるし、声かけって難しいんだよなとも思う

[26. 匿名]

>>6
「人」に見えるけど「ん」なんだなぁ。
自分で理解してあげようね

[27. 匿名]

>>19
みんな気づいてるよ
誰が一番最初にしょうもないこと指摘するかなって待ってたんだよw

[28. 匿名]

建設会社のCMで「大変な時は人が大きく変われるとき」っていうのは心に残った。
しみたわ私も。

[29. 匿名]

だからといって、新人なのにろくに仕事もせず、残業せずに帰るのが当たり前と生ぬるく働く姿勢が見えると、先輩としては教える気がなくなる。

この話は、やることやって、仕事をちゃんと覚えて真面目にやってる新人に限る。

[30. 匿名]

私も後輩には無理せず帰れって言うわ
ただ大変のハードルが低いとそれはそれでちょっとしたことで潰れる人もいるから難しいよね

[31. 匿名]

そんなふうになるまで働いちゃだめだよって言ってる割に23時まで働かせてるじゃん…
ブラックだなぁ…

[32. 匿名]

字が誤字あるし、下手くそだし、斜めってるし、そこが気になって気になって。

[33. 匿名]

でもしなきゃいけないというかどうしても越えなきゃいけない過程はある。今はとにかく嫌だな、おもしろくないな、だと辞めてもいいとなってる気はする。楽しくなきゃダメみたいな

[34. 匿名]

若いうちの苦労は買ってでもしろって諺あるけどさ、一理あると思うんだよね。
嫌なこと辛いことはしないでいいって子供も新人も育ててたら辛いことから逃げまくる人生になってしまいそうだよ。

だから最近の若者の離職率もすごく高いよね。
うちの会社もそういう事に気を使って昔に比べたら新人に対してすごく弛くなってるのに辞めてく。
これ描いてる人もずっと新人てあるから数年で転職繰り返してるのかな？

[35. 匿名]

下手な漫画…

[36. 匿名]

働き方改革、早く帰ろうって言う会議が定時過ぎたり、帰ってもやることないからと遅くまで働くおじさんいたりと。苦労の価値観違い過ぎな職場は大変です。

[37. 匿名]

>>5
今3ヶ月の子どもを育ててるけど、そういう人ってどうやって育ててたんだろう？と思う。
夜間の授乳は2回だし…5ヶ月からは離乳食も始まるのに、いつアレルギーチェックとかしてるんだろう？

[38. 匿名]

美容師の私。
専門学校卒業して入ったお店はひどかった。

朝練・閉店して終電間際まで練習は当たり前、休みの日もなんやかんや予定を入れられ、希望休みも希望通り取らせてもらえなかった。
他にもひどい扱いを受け、私達がやってきたんだから新人もやれって。
ここにいたらヤバイと思い数ヶ月で辞めて他のお店に移った。

おかげで今も美容師続けられてる。
先輩や環境でその後の人生変わる。

[39. 匿名]

>>27

しょうもない

[40. 匿名]

>>27
気づかなかった！

[41. 匿名]

でも同じ給料貰ってるのに後輩は楽に仕事してたら会社いつか潰れね？

[42. 匿名]

>>18
同じ高校の部活出身でも、キヨとクワタの考え方の違いに、本当の賢さとは何かと教えられる。

[43. 匿名]

>>13
～ということでOK?
という嫌味コメあちこちのトピで見るけど、あなただったの？

[44. 匿名]

>>18
高校だか大学の運動部で、1年生が掃除や雑用という長い慣例をやめ最上級生にさせるようにしたらその運動部の成績が良くなったとか聞いた。良い意味での上意下達。

[45. 匿名]

>>32
斜めってるって日本語ある？

[46. 匿名]

>>13
あ、そういうこと？
取引先とかのことかと思った。

[47. 匿名]

>>37
その時代の人達はジジババや保育園に面倒見てもらっていただろうし、今みたいに｢アレルギーチェック｣なんて言葉も無かったと思うよ

[48. 匿名]

>>5
うちは
誰も産休なんて取ったことない
妊娠したらみんな辞めてるって言われた
もとからブラックだったし
少ない人数ギリギリで回してるから産休取るなよって圧をかけられた
べつにもう辞めたかったからいいんだけど
はやく潰れろって思った

[49. 匿名]

後輩にはより良い環境を、と思うなら苦労話自体後輩にしない。する意味ないよね。

[50. 匿名]

>>37
私はシフト制で平日休みあるから、その日に病院行ってたよ。

[51. 匿名]

この人仕事出来なそう〜
哀れみで見られてるのにその先輩が憧れとか

[52. 匿名]

新人が遅くまで残ってたら心配になるし
そういうのが嫌で辞めたりして欲しくないからその辺配慮しないといけんなーとおもって声掛けたりしてたよ
どうしても忙しい時期だったり、残業代稼ぐために残りたい人とかならともかくやれる範囲でやって早めにさくっと帰る方がコンディションも整うし絶対いいよね
空気読んで残るとか同調圧力とかあっても知らんし絶対やらんでいい
他の職場の話とかも聞くけどそういうのスルーして伸び伸びと働ける空気感作れたら居心地良くなるのになぁと思う

[53. 匿名]

優しい先輩だね。
看護師の先輩方は違ったな。「私は叱ってくれる先輩がいたから成長できた。叱られるうちが華」「若い頃、先輩からの乱暴な叱り方でひどいと思ったけど、結果的にメンタルが鍛えられた。だから私もそうしている」と話し、挨拶を無視したり怒鳴ったり物をたたきつけたりする先輩が多かったわ。

[54. 匿名]

私も自分がした苦労はさせたくない

でも、歪んでるのかそれをわざわざさせようとする人がいるから困ったもんだ。

ただ、楽になる事ばかりを求めて働こうとする人を見ると苦労の1つもした方がいいとも思ってしまう。結局人間性というか難しいなぁ

[55. 匿名]

>>4
偉いね。
思ってたってなかなか言えないもんだよ。
あなた凄いわ。

[56. 匿名]

>>54
うちの毒親がそのタイプ！
わたしも苦労した！だからお前も同じ苦労をしろ！と言うんだよねえ。
この人、本当に親なのかな？と思うけど、
毒親だからどうしようもないね(笑)

[57. 匿名]

>>37
そういう人は自分で育ててないんだよ
全部ジジババ保育園
こどもとするのは土日のおでかけだけ
うちの義姉がそう

[58. 匿名]

バブルを羨ましいというが
バブルの頃て、会社に布団敷いて
泊まり込みして働いた時代だからな

労働時間いまの比でないぞ

[59. 匿名]

>>13
イラストレーターとかでフリーランスになったばかりってことかなと思った

[60. 匿名]

>>43
OKの人は数人いるだろう、あなたまでイヤミをぶつけてどうする。
先輩に優しい言葉をかけてもらって、それを糧に頑張り続けて、どこかで先輩になって同じように若手のフォローしているなら素晴らしいと思うけど、未だに違う職でも新人のままで、思い出を美しく披露してるだけになってるのが見えると、先輩の言葉は身の回りに置き換えれば素敵だけど筆者の働く苦労ってことに関してはどうなのかと思うよ。優しい先輩だったなぁ、で終わりかよって。優しさを引き継いで自分もいい先輩になっている姿を見せればもっと「同じ苦労はさせないことの素晴らしさ」の啓蒙になるんじゃないかな。

[61. 匿名]

>>5
その辺の不満は先駆者たちの犠牲のもとだから、内心は私たちはラッキー先輩たちありがとうって思いながら、大変な時代を乗り越えて来られたのですね。くらい言ってあげようよ。

[62. 匿名]

>>58
だな。
浮かれて遊んでいられたのはまだ戦力外の奴らで、こっちは仕事は山ほど増えるわ、戦力は足らんわで無茶苦茶。
残業月に三桁は当たり前で、終電に乗れたら早い方。
仮眠室なんてないから、事務所で椅子並べた上とか、現場の梱包用のウレタンの山の中に埋もれて寝たりして。
血尿が出たら一人前なんて言われてたっけ。

[63. 匿名]

>>1
｢上司｣と｢尊敬する先輩｣言っていること変わらないのに言っている人によって受け取り方変えるんだなぁ

上司に肩をポンッてやられたらセクハラだけど、尊敬する先輩にやられたら頑張ろう!!ってなる人と同じ心理なのかな

[64. 匿名]

>>13
粗探し好きだね〜
この方漫画家になったばっかりだからじゃない？

[65. 匿名]

>>61
嫌味っぽく言われたら心の中で｢ありがとう｣と思えても口には出せないな

[66. 匿名]

>>1

私も昔はすごい大変で、後輩にはそんな思いさせたくないからって言って頑張ってたけど

結果、後輩は育たなかったよww
自ら厳しい子は育った子もいたけど、なんかゆるい人種にはなんにも響かず全部私が背負い込む羽目にww

[67. 匿名]

>>13
文章にそんなニュアンスは感じないけどな〜

[68. 匿名]

うちの姑もそう言って別居なんだけどストーカーみたいに家の様子を見に来るわ電話して来るわ…
私はそれに、家とは逆方向で出来るだけ離れた所に住めと付け足して言おうと思ってる

[69. 匿名]

>>27
意地悪だね。

[70. 匿名]

>>68
>>4さんにアンカー付けたつもりが何故かアンカー抜けてた

[71. 匿名]

後輩がどうとらえるかにもよるよね。
私も自分の苦労は引き継がないようにと思って、お局になっても積極的に雑用もこなしたり、みんなに休み取るように勧めてたら、後輩がつけ上がったよ。
雑用しないでやりたい仕事だけやったり、産休育休1年半とってもまだ不満ぐちぐち言ってる。
これ以上どうしろって言うんだ。

[72. 匿名]

>>34
もう、一つの会社で一生働く時代でもないような気もするけど…。最初に入った会社で定年まで働けるってある意味ラッキーなんじゃない。それに仕事ってお金だけのために働くわけでもないから自分の目指してる目標のために今の会社辞めるってあることだと思うよ。実際転職繰り返すことで苦労してることもあるだろうし…。

[73. 匿名]

自分たちは教わらず、見て覚えた。
だからあなたもそうしなさい。
こういう職場では、私はやっていけない。

[74. 匿名]

>>7
これ。ひとりひとりでどうにかなるレベルじゃない。
人件費削減は間違ってる

[75. 匿名]

育休あけに時短勤務を申し出たら、年配女性上司に私は時短なんて取ったことない、子育てに限らずみんなそれぞれ家庭の事情がある中で約束の時間に来てしっかり働いているなどなど言われた。
全体的に納得いかなかったけど、中でも一番引っ掛かったのが、育児と仕事頑張りました的な話してたけど、その上司の子どもは大学中退して以来実家で引きこもり生活を送ってること。
その場でお宅のお子さんみたいにはなってほしくないんでねって言いたかった。

[76. 匿名]

嫌な事は継承しなくていいよ。
会社で影でも言われ堂々と言われ、親の仇の様に私を嫌ってた女がいて、責任者にその事言ったら「私も前の会社でいわれたのよ」って
いやいや、それじゃだめじゃん。

[77. 匿名]

>>75
あなた、普段からそういう欠点をつついてごちゃごちゃ言う人だから女性上司も意地悪言いたくなったんじゃない？
時短にするのは権利があるのだから自由だけど、時短にしたからってあなたのお子さんがこれからまともに育つかなんて分かりませんよ。時短にして当たり前、っていう気持ちが出ているんでしょうね。

[78. 匿名]

>>73
見て覚えようって気は全くないの？

[79. 匿名]

苦労自慢する先輩

すればするほど、下から尊敬されなくなるの分かんないんだよね

自分がされて嫌なことはしない
自分が部下をもってそこだけは守ってる

[80. 匿名]

>>31
徹夜してる時代よりはマシって思ってるんだろうけど、それでブラックに気づいてないパターンなんだろうね…

[81. 匿名]

こうやって昔話を嫌がる人って、「周りがこうしてくれない、ああしてくれない」が多い気がする。
残業だらけだった昔話をされたら、「そんな苦労があるから今の会社があるんですね！」って笑顔で返せば良いだけでは。

[82. 匿名]

うちの義母がさ、「義祖母が意地悪な人で、同居で民宿してたから本当に大変だったよ。」とたまに言うの。でも反面教師にしてるのかめちゃくちゃ優しい。
私アトピー持ちだから義実家行く時ゴム手袋持っていったら「荒れちゃうからお皿なんて洗わなくていいよ」だって。
こんな良い義母は天然記念物級だと思う。将来同居予定(民宿なし)だけど、仲良くできると思う。

[83. 匿名]

>>34
うーん、どうだろうねぇ。結局そういう考えは、今ここで言われてる「自分がした苦労を下にも押し付ける」のと同じことじゃない？

うちの部署は、会社の中でも新人の面倒見がいいことで有名というかそういう風土なんだけど、新人たちは本当に優秀だし簡単に辞めたりしないよ。教えて任せるほどどんどん伸びてくし、どこかのか仕事は目で盗めとかいってる古くさい部署とは大違い。

中堅どころになって、自分のやりたいことのために辞めていく人はいるけど、そういう時はみんな温かく送り出す雰囲気。

今の若い子たちは、みんな素直だし、きちんと教えて裁量あたえたら立派な戦力になってく。私たちが若いときよりよほど真面目で優秀だな…と思ってるんだけど。うちが特殊か？どうなんだろう。

[84. 匿名]

>>82
うちの義母も！めちゃくちゃ優しい。
同じく、すぐ手荒れする私に「いいよいいよ！」って気を使ってくれる。
自分は姑さんにめちゃくちゃ苛められて大変だったのに。本当に優しくて大好き。

[85. 匿名]

>>15
老害って自分と同じ苦労をさせようとする人じゃないの？
しかもしなくていい類いの苦労

[86. 匿名]

後輩甘やかしてたら、厳しい先輩と一緒の時はきちんと仕事して、歳の近い先輩とペアの時は適当に仕事してさっさと帰るようになってしまった…

[87. 匿名]

>>83
お宅の新人さん、ほんとに良い子で優秀だと思う。
人材も優秀ですね。
どこもそんな新人ばかりじゃないよ。

[88. 匿名]

若い時の苦労なんて苦労の範疇じゃないと年食ってから気づいても遅いんだぞ〜！

[89. 匿名]

自分もそう信じてた
でもその新人にもよると気づかされた
少しでもミスするとずっと嫌味言われたり理不尽に面倒くさい仕事させられたりとかちゃんと教えてくれないとかあったから新人には嫌味とか一切言わずミスしてもきちんと言葉で説明して惜しみなく教えた
どんどん成長した新人はある日を境に手の平返して攻撃してくる様になった
びっくりして私何かした？って聞いたら「だって私達は同じ部署のライバルなんだから」と半笑いで言われた
人間不信になりそうだしいじめて仕事教えなかった先輩達のやり方が正しいと言われた様な気がしてすごく虚しくなった

[90. 匿名]

でも今若い時代を送ってて上の世代の苦労話に辟易してる人も
やっぱり40代50代ってなったらその時の若い世代に
私たちの時代はこんな大変で～生きづらさが～みたいな話してんじゃないかなぁ…

[91. 匿名]

>>77
時短が当たり前とは思ってなかったけど、産育休前後で数々のハラスメントをされたのもあってその上司に対してはもうそういう風にしか思えなかった。

[92. 匿名]

人前でいけしゃあしゃあと話せるような経験なんて苦労とは呼ばないよ

[93. 匿名]

でもこういうのって理不尽な目に遭ってきて、
それを自分の代でやめようと努力した人が一番貧乏くじ引くんだよね
それに耐えられる人ってそんなにいないと思う

[94. 匿名]

残務処理も含めて定時で終わるようなスケジュール組んでない時点でブラック。
そして、頑張りますと言う新人も優しい言葉かけるだけの先輩も、辞めない人たちがブラック企業を存続させてる。
ブラック企業は社畜社員がいないと成り立たないってみんなわかったほうがいい。

[95. 匿名]

「自分らの代で作られてきた、後輩や新人に負担を押しつけて怒りながら指導する慣習を変えてもらいたい」と、後輩達に言ってる先輩がいた。
言葉は立派だけど、変えようとすると偉い人からは睨まれ退職に追い込まれ、言い出しっぺの先輩は知らん顔。

結局、昔からいた社員達がラクできる仕組み。
キレてくる奴より何もしない奴より、口先ばっかの奴が１番最低。

[96. 匿名]

残務処理も含めて定時で終わるようなスケジュール組んでない時点でブラック。
そして、頑張りますと言う新人も優しい言葉かけるだけの先輩も、辞めない人たちがブラック企業を存続させてる。
ブラック企業は社畜社員がいないと成り立たないってみんなわかったほうがいい。

[97. 匿名]

>>53
看護士の世界ってそうだよね。あれなんなんだろう。
当たり散らされるの、もの隠されるの、知らないふりして教えてもらえないの当たり前って感じ。

看護士はストレス溜まるからキツい、いじめがあるっていうけど、他の現場だってストレスは溜まるし、実際そこまでじゃなくて、むしろ人間関係のストレスが一番だよね。

そんな雰囲気がまかり通ってる看護士のいる病院は、病院にもいろんな職種がいるけど周りも迷惑だよ。

[98. 匿名]

国家公務員の知り合いが、寮生活で就寝中ふと目を覚ますと、先輩に馬乗りになられていて、そのまま肩をガツガツ殴られたと言ってた。

ストレス解消か？殴ってきたやつが頭おかしいけど、絶対に後輩にはこんなことをしないでおこうと思ったと言ってた。

[99. 匿名]

>>92
よっ！老害！
もう令和だぞ！