子供を連れて仕事に出掛けたことありますか？

[1. 匿名]

先日子供を連れて仕事をしている人を見かけました。お話を聞くと、急な子供の発熱で頼れる人もいない為しかたなく職場に連れてきたそうです。職場も人手不足な為急に休めずといった具合だそうで、主ももうすぐサービス業で職場復帰しますが、遠方で知り合いはいず、そのような場合頼れないため、万が一私も同じようなとき、同じような行動をとるなぁ。と思ってしまいました。
皆様そのような経験はありますか？

[2. 匿名]

>>1
職場がそれを許してくれるの？

[3. 匿名]

ないですね。急な発熱なら仕事休むしかない。

[4. 匿名]

地下アイドルが子連れでライブ来たのはびっくり

[5. 匿名]

それができるのってどんな仕事なんだろう

[6. 匿名]

アグネスチャンか

[7. 匿名]

職場が許してくれるならいいんでないの？

[8. 匿名]

シングルマザーなら、しょうがない可能性はある
ただ職場の理解がないなら、やめた方が良い

[9. 匿名]

子供かわいそう

会社が休ませてくれないなら、連れてでも来いって言うなら仕方ないのかな

[10. 匿名]

大企業で託児所とかない職場なら無理だと思う
子連れで出来る仕事なんかない

[11. 匿名]

熱出た子供を寝かせるスペースなんて職場に無いし、下手したら虐待

[12. 匿名]

あるよ。台風で休校になった為。病気では連れて行けないなー

[13. 匿名]

>>1
熱あるのに休めず職場に連れて行かなきゃいけないのか…。

辛いね。
辞めたいわ。

[14. 匿名]

まあ子供って熱くらいじゃ元気だけど、職場で何をやってるんだろう？何歳かな

[15. 匿名]

すごい迷惑

[16. 匿名]

>>4
その地下アイドル何歳やねん

[17. 匿名]

周りが気をつかう

[18. 匿名]

>>1
発熱してる子連れて来ちゃうの？
元気なら良いけど、病気の時は子供にも職場にも良くないと思う。

私も近くに頼れる人いなかったけど、病児かもう休むしかないよね。

[19. 匿名]

そこまでしないといけない職場が悪い
この人が休んだら休んだで迷惑だ！と文句言うんでしょ

[20. 匿名]

職場と病状が許して、親本人が判断すればアリだと思うよ。
私は旦那と2人きりの自営だから、しょっちゅう子連れ出勤してる。

[21. 匿名]

歓迎してる空気出してるけど迷惑だよ

[22. 匿名]

うちの病院は院内に病児保育があるけど、医師・看護師は子供が病気でも休めないから子供連れて出勤になる。

[23. 匿名]

優しいと見せかけて熱出た子供連れてでも出勤せよというブラック企業の鑑

[24. 匿名]

社員150人くらいの会社だからさすがにそれはない
急な発熱の場合は無認可保育所の一時預かりで対処してる

[25. 匿名]

発熱してる子供連れて会社行くのってどうなの？

[26. 匿名]

保育園が休みの日、子連れで出勤したよー
人手不足だから休めないし
子連れでもいいからってことで出勤したけど、本当に大変
保育園の先生方には感謝しないとと改めて気付かされたわ（笑）

[27. 匿名]

休みくれないなら連れて行っていいですか？
で了解されたなら
いいんじゃないの？
仕方ないもんね
周りからしたら嫌だけどね

[28. 匿名]

家族で会社経営してるので子供が小さい頃は夏休みなどの長期休暇中には銀行やなんやと連れて行くことがありました。最近はあまり見かけないですね。

[29. 匿名]

病児保育は？
うちは一応、登録してある。

まだ使った事ないけど。

[30. 匿名]

>>1
職場が休まれるより発熱ある子供連れてきた方が良いって言ってるんだからいいんでないの？
子供は可哀想だけど。

[31. 匿名]

>>1
アメリカのような職場環境だね
なかなか日本の職場でそれ許してくれるとこって貴重

[32. 匿名]

[33. 匿名]

大企業は会社に専属の保育士用意してるよね。日本って出遅れてるから浸透するのに時間かかるんだろーね

[34. 匿名]

主さんと同じ状況なら、そうせざるをえないなぁー

うちの会社は私の代わりはたくさんいるから
申し訳ないけど、休んでしまうわ　
休み明けには、菓子折り持ってみんなに感謝して、
同じように子どもの病気で急に休んだ人のフォローに積極的に入るようにしてる

[35. 匿名]

絶対に職場に迷惑だから、連れてかないよ。病気をばら撒くかもしれないし。
どうしても休めない場合のために、嫌だけど病児保育所やシッター会社に登録してるよ。

[36. 匿名]

>>1
そういうときに快く変わってもらえるように
普段から気を回すことが大事。
たとえば、みんなが休みたがる盆正月GWなど
私が出ますと引き受ける、など。

普段、子持ちだから私を優先させろとアピールしてくる人と、いつも助けてもらってるのでそういうのは私がしますって人なら、交代頼まれても前者には意地悪する人も多いんじゃないかな。

[37. 匿名]

今の時期、インフルエンザかも知れないし。連れて行くの躊躇しちゃうわ。

両親のどちらかが休むか、病児保育にお願いするかだね。

[38. 匿名]

家族経営の会社だと、経営者の孫がしょっちゅう来てたよ。学校の放課後は必ずいたし、夏休みなんか毎日一日中。

[39. 匿名]

イレギュラーとは言え子供連れて出来るような仕事に就いたことないから想像できないなー
自分で経営してるならまだしも…
仕事内容もそうだし体調不良の子どもを寝かせておける場所があるのがすごい

[40. 匿名]

>>26
参考までに聞きたいんだけどどんな職種なの？
うちの主人は小売業で子連れ出勤なんて100%無理だし、私は市役所でこれまた100%無理

[41. 匿名]

>>33
保育所とかある企業も沢山あるだろうけど、病児まであるところは特に少ないだろうね。

病院とかだと病児も付いてるとこあるけど、一般企業でもあるのかなぁ。

[42. 匿名]

>>26
子連れで仕事はかどるとも思えないよね
そこまでして世の中のお母さんたちは働かないといけないってなんか悲しくなるね…
会社からも良い顔されないだろうし、子供も嫌だろうしね

[43. 匿名]

よくわからないけど法的にどうなの？

[44. 匿名]

>>9
友達がそれで熱出した赤ちゃん連れて出勤したらしい

しかも休日出勤

[45. 匿名]

人手不足で子連れ出勤何回かあるよ。

[46. 匿名]

>>16
自称23歳
でもどう見ても38歳
子供は5、6歳くらい

[47. 匿名]

急遽土曜日出勤が決まり、私しか出来ない仕事だったので、4歳の息子を連れて行きました。お恥ずかしながら半日DSで繋ぎました。

[48. 匿名]

伝説のお母さん

[49. 匿名]

>>1
ていうか病気の子供を連れてくるって子供の心配もあるけど周りへの感染の心配はどうなの？

[50. 匿名]

一時間だけどうしても期限までの事務しなきゃ、とかならまあわかるかな…
熱ある子どもは無いな…

[51. 匿名]

許可してる職場ならいいんじゃない
医療センターで働いてる看護師の友達は、職場で看護までしてもらえてた
そういうところじゃなきゃ駄目でしょ

[52. 匿名]

>>5
うち家族経営の事務だから連れてきてる人いたよ。
私は非常識だと思ったしその子の風邪がうつるの嫌で上に言っちゃったけど、周りは子供が職場にいることを喜んでほんわかしてたよ。
同じ歳の子いるけどね。
会社がよければいんじゃない？

[53. 匿名]

万が一のときそういうことが可能なお仕事って何をされてるんでしょう？

[54. 匿名]

>>1
いやいやいや駄目に決まってる
そのために病児保育とかベビーシッターとかお金を払えばいくらでも預かってくれるところはあるし
事前に登録しておくんだよ！！！

[55. 匿名]

>>1
悪いけど普通に迷惑。
発熱してる子供が職場にいたらどう配慮したらいいの？
職場も悪いよ、そんなことがあったらそうするしかないような人手不足にしておくとかさ。

[56. 匿名]

>>31
アメリカは熱を出した子供を職場に連れて行くのが当たり前なの？
そんなことしたら「虐待だ！」て騒がれそうなお国柄だと思ってた。

[57. 匿名]

子供の風邪とはいえ、周囲の大人にも感染する場合があるし、子供の風邪が悪化して重症化したら会社は責任取ってくれるのかね？
連れてでも仕事に出ろなんて職場、むしろ辞めた方がいいよ。

[58. 匿名]

介護施設です。
私は子なしですが、ママさんに寛容な職場だと思います。

流石に風邪引いてる子は感染の恐れがある為NG。休んでもらってます。
ただ台風等の災害、近場で事件があって学校が休みになったり早退になった場合は、皆んな連れてきてOKになってます。
賑やかになってお年寄りも喜んでました。
ナースも、ワゴンの二段目に子供さん乗せて処置に回ってます。

[59. 匿名]

連れて来た人いたけど
仕事中の社員に話かけたり、ウロウロして
とても元気の良いお子さんですね
と親に嫌味言う人がいた
うちの子褒められと自慢してきてひいた

[60. 匿名]

>>18
病児保育も結局、病院を受診してからでないと利用出来ないから午前中は病院で潰れてしまって、熱が出た当日は結局どう頑張っても午後からしか利用出来ないから難しいよね。
もちろんインフルエンザとか長期間休まなければならない病気の時はとても便利だけど。
お母さんが働くのって本当に難しいよね。
けど働かないとお金ないし…。

[61. 匿名]

>>33

東京の大企業だとそこまで子連れ出勤するのがまず至難

[62. 匿名]

>>49
私もそう思った。
病院には連れていってなくて、結果的にインフルエンザやノロウィルスだったらと思うと。

[63. 匿名]

それは会社もちょっとどうなんだって思う。
来客が頻繁にあるような所じゃ、具合悪い子供いたら会社の性質疑われるよ。
あと飲食の職場に子連れも無理あるだろうし。

[64. 匿名]

>>36
私は独身だけど、その時期は子持ちだと子供も休みだし、帰省しないとだよね？
その時期に休んでどこか出掛けても人がいっぱいだし、逆に別の平日のほうが休みたいから、子持ちの人が休んでも全然いいけどな…。

[65. 匿名]

>>58
お年寄りにとってはお孫さんみたいなもんだから、それは嬉しいだろうねぇ。
子供にとってもうんと歳が離れてる人たちと触れあえるのは、いい経験だと思う。

[66. 匿名]

>>52
家族経営ならしょうがない気もする…。

[67. 匿名]

>>1
その時は無理せず休もうよ。
子供が可哀想だし、会社の人に移す可能性もあるんだし。

母親も子供も会社の人も皆しんどいだけ。

[68. 匿名]

>>40
コンビニのパートだよー
持って行ったおもちゃで事務所でしばらく遊んで、飽きたら仕方なくおやつ片手にYouTube見せて、普段YouTubeなんてほとんど見せないから子どもは喜んでたけど（笑）
数時間だからよかったものの、あれが1日とか毎日とかってなると、子どもの精神状態おかしくなると思う

[69. 匿名]

あります。幼稚園の預かりがない日に職場連れてきていいよと言われたので。本来は休みたかったけど忙しかったので社長も連れてきてくれていいから仕事して欲しかったんでしょうね。同じ幼稚園に子供通わせてる人が4人ほどいたから4人もいればなんとかなるだろうという判断からです。ちなみに5歳男子4人。

別室で遊ばせてたまに様子見に行ってましたが、正直気が気ではなかった。何するかわからないし案の定こっちの想像を遥かに超えてくれた。男子が4人もいたからそうなるのか…と。

結果的に会社に多大な迷惑をかける羽目になってしまい、社長も相当懲りたのかそれ以来子供連れて出勤してと言わなくなりました。子連れ出勤はそれなりにリスクもあるし最終手段ではあるけどそばで誰かの目が行き届く環境でないならおすすめはしません。

[70. 匿名]

飼犬を連れてきてる人はいた。デスクの足元で大人しくしてた。ヨーロッパ系外資。あちらは特急にも犬okだからその感覚かも。

[71. 匿名]

>>22
私自身が子供の時に
母親の勤務先の病院に連れて行かれていたよ。
風邪の時とか点滴しながら母は仕事していて、たまに様子を見に来た。
点滴が終われば職員の休憩室で寝てた。

あと夏休みに遊びまくって宿題が終わらないとき無理矢理、連れて行かれて宿題させられた（笑）

[72. 匿名]

>>60
>>18だけど、地域差もかなりあるよね。
混んでる病児だとそもそも受けて貰えない場合もあるし。

自分の場合は利用する病児と病院が併設されてて、比較的早い時間から開いててしかも空いてて前日とかギリギリでも受けて貰えたからタクシーとかも使って始業に間に合ってた。

でも子供の負担も大きいし、病児からの呼び出しもあるし移動や準備もいつもと違うし、乗り切れても心が折れるよね…
病児保育が混んでる地域とか、病児と小児科が離れてると本当に大変だよなって思う。

[73. 匿名]

許可する職場も職場だよ
ノロやインフルだったらどうするの？
それでなくても子どもの菌は強いよ
普通に風邪ひくよりしんどい

[74. 匿名]

この人を思い出した

[75. 匿名]

>>69
同じ幼稚園で同じ年で、子供たちもいつもと違う状況で年近い子いてテンション上がっちゃうだろうし、それは制御不能になりそう、、

[76. 匿名]

休めない職場なら退職するしかなくない？
子供もかわいそう

[77. 匿名]

八百屋の奥さんが赤ちゃんおんぶしてレジ打ちしてた。
保育園入れる月齢になるまでは仕方ないのかな。
夫婦でしてる飲食店も奥から子供出てきたりするよね。

[78. 匿名]

私、配達の仕事だけど子供OKです。
うちは子供大きいから連れて行った事ないけど、他の人は子供が風邪ひいて学校休んだからとか、学校が休みの時はみんな連れてきてるよ。

[79. 匿名]

友達のパート先は学級閉鎖とかで急な休みになった時皆んな連れてきてたって。
ご近所の主婦が集まってるパートだから子供達も皆んな友達で勝手に遊んでるって言ってた。

[80. 匿名]

フードコートでパートしてますが、同じパート仲間の1人が子供をフードコート内（店の真前の席）でゲームさせたり何か食べさせながら待たさせてました。
小学生なのでグズったりとか暴れたりとかはないけど、子供も飽きてきて「はぁ〜」とため息吐きながらウロウロ店の前に来たりして、こっちも気になるし、気が散って困りました。
店長は人がいないから、子連れでもいいから頼む！みたいな感じだったので私は口出ししませんでしたが、子供の預け先がないなら断るべきだと思います。

[81. 匿名]

宅配のパートしてるけど、幼稚園休みの日(代休、祝日、長期休み)連れて配達してる。
会社の求人もそれが売りみたいに載せてる。子どもは暇そうにするから飽きさせない工夫必要だけどね！

[82. 匿名]

許可なく連れてきてた後輩がいたけど帰らせるわけにもいかなくて、結局途中で「病院連れていっておいで」と言われてた

[83. 匿名]

いや、迷惑。

[84. 匿名]

夏休み中ずっと子供連れてきてた人が以前いたと聞いてびっくりした。小学生の姉妹2人。営業所で人が少ないからできたと思うけど営業さんは事務所に居づらいし迷惑してたといってましたね。

[85. 匿名]

>>77
それは普通にほほえましい。
個人経営のお店の奥さんでしょ。
そこの子供さんがどんどん大きくなっていくのを楽しみにしてる常連さんもいる

[86. 匿名]

こういう事言ったら人情がないと言われそうだけど、皆んなが皆んな、子供が好きで寛大な訳じゃないから。
お客さんの子供ならまだしも、たかだか同僚の子供なんかにまで気を使ったりしたくない。
仕事だけしてたいからはっきり言って迷惑。

[87. 匿名]

上の人が良いと言ったらそれまでだけど、はっきり言って一緒に働く周りは迷惑してると思う。

[88. 匿名]

具合の悪い子供はいつも以上にグズるし病原菌持ってるから迷惑
あと、具合悪い子供連れて出勤しろって言う会社はブラックだから辞めた方がいい

[89. 匿名]

>>52
旦那が爺ちゃんが起業した会社で働いています。子供が1歳位の時に私が急な発熱と嘔吐でダウンした時に旦那が会社に子供を連れて行ってくれた事があります(2回、同じ症状で私がダウン)
会社や仕事にご迷惑が掛かると思ったのですが、嘔吐恐怖症の私が躊躇無くマーライオン並みの嘔吐、そして発熱してるのに寒気止まらずでとても面倒見れる状態では無かったので甘えさせてもらいました。
旦那に後で聞いたら会社の仕事は極力内勤にして、どうしても外出の場合は旦那のいとこ(女性、子供有り)が面倒見てくれたそうです。
でもまだ動き回らない一歳児だから何とか出来た事で3歳児になった子供を今会社へ連れて行く事は出来ないでしょうね。

[90. 匿名]

子供連れてきてまで働けって言う上司がおかしいよね。
お母さんも大変だし、子供もきついし周りも気を使う。
誰の得にもなっていない。
フォローも何もしなくてもいい想像力足りない上司だと思う。
必ずその人じゃないといけない仕事なんて子供いて休む可能性がある人にさせるのはどうなんだろう。

[91. 匿名]

>>66
そうですよね(^-^;
１回なら我慢できたんですが、その方も毎回連れてくる様になって我慢できなくなった(^-^;

[92. 匿名]

>>55
だからって
「どうしてでも来い！連れてこい！」って言われたら母親だってどうすることもできないよ
両親も飛行機に乗らなきゃいけないくらい遠方で、シッターも取れなかった場合は。

[93. 匿名]

母親のせいじゃなくて、それでも会社に来いという上の責任だよなあ

[94. 匿名]

冬休み期間は預け先がなくて開店作業だけ子連れで出勤しました。店長に許可をもらって他の同僚も子連れ出勤して、ともに遊ばせてました。

[95. 匿名]

病児保育やシッターだって当日や前日にポンポン予約取れるもんでもないよ
上の責任だよ。普通休ませる

[96. 匿名]

>>92
横だけど、普通に子供の預け先がないので出れませんor子供の体調が悪いため出れませんって断れば良い話じゃない？
母親なら子供の状態を把握してはっきり断るのも大事かと。

[97. 匿名]

>>1
熱出してる子連れて来るくらいなら休んでほしい

[98. 匿名]

子供嫌な人もいるだろうし
じっと何時間もいられない
私も集中できない
うちは連れて行かない

[99. 匿名]

この前コンビニで、子供おんぶして働いてる人いたよ^^;

[100. 匿名]

状況は違うけど、CM制作の会社で働いてた時、どうしても残業するしかなくて、保育園から職場にもどって、子供おんぶしながら働いたことはある。

まだ乳児だったからできたけど、いま三歳児とかで歩き回るから無理だなー。

[101. 匿名]

この前、美容室に行ったら子連れで仕事している美容師さんがいた
保育園に行ったら子供が耳が痛いと言ったら預かってもらえなくて仕方なく連れてきた、と延々保育園の愚痴をお客さんにこぼしてた
子供は店内を走り回り、子供向けの動画を大音量で見ていたりして、なんだか落ち着かなかった
仕方ないとはいえ、私は美容室ではリラックスしたいからなんかモヤモヤした

[102. 匿名]

まだ無いけど、うちは子連れ出勤OKなので、いつかそうなるかも。

[103. 匿名]

休日出勤のときに連れてったよ。他に誰もいなかったし、2時間くらいだったから。あと、学校帰りに親待ってる子供もいる。子持ちの女性が多い職場だからかも。

[104. 匿名]

>>89
それは大変でしたね。
連れてきていたその子は熱で保育園を休んで連れてきていました。
そういう事情で会社がよければいいと思います。

[105. 匿名]

>>5
家族経営じゃないかな
姉の嫁ぎ先が店だから毎日連れて仕事場行くって

[106. 匿名]

１度だけあります。障害者デイの看護師です。
年少の息子が38度の発熱、旦那は泊まりの出張でいない、両実家遠方
ちょうどその日シフトが看護師が私一人の日で、他のナースも旅行中だったりお子さんの行事だったりで変わってもらうのも申し訳なかった。
職場に事情話して、子供は医務室のベッドに寝かせておいて、始業と終業時刻を縮めて仕事に出ました。

時々子供を見に行きつつ働き、時々施設長や課長も様子を見に来てくれました。
デイの給食で余った食事を子供にいただいたり、皆さん本当に良くしてくださり本当に感謝しています。
もうその施設は勤めて10年になりました。

[107. 匿名]

病児保育に預けれないの？

[108. 匿名]

熊本地震の翌日に
抱っこ紐でおんぶしながらコンビニレジしてる人を
1回だけ見たことあるくらい

[109. 匿名]

育休中の課長が、子連れ出勤してました。ベビーベッドまで置いてました。

[110. 匿名]

>>101
ハサミ使ったりコテみたいな熱いものがある場所に子どもは怖いね…

[111. 匿名]

>>1
そういう経験は無いけど
その方は休ませて欲しかったのに子連れでもいいから来いって言われたんじゃないの？
普通に考えて熱がある子供を連れて出るなんて病院以外は嫌だろうし心配じゃない
お花畑で家の子可愛いから〜とか大人しいから〜って連れてくならともかく
お子さんもその方も可哀想だなと思う
会社がクソだね

[112. 匿名]

子供おんぶしてるコンビニ店員は見たことある

[113. 匿名]

私も子供が吐いてるのに休ませてもらえなかったから会社辞めたよ…。
容態が落ち着いてる日中に病院連れて行きたかったのに30分早く上がらせてあげるから病院ギリギリ間に合うでしょって、夕方急いで病院行ったよ。
親が近くに住んでるから色々協力してもらったけど、旦那と一番大切な事は何かって話し合って10年以上勤めた会社だけど辞めました。
同期や後輩も少し前に似たような理由で何人か辞めたし、人事部に言っても仕方ないねーって感じだったから現場はどんどん厳しくなるんだろうな。

[114. 匿名]

ふつーにじゃま

[115. 匿名]

同僚が子供のクラスが学級閉鎖であずける
所がないという話に
えー会社に連れてくればいいよ
と言ってたけど無責任だなと思う
その人が世話するわけでもないし

[116. 匿名]

倉庫で二人の事務。
熱が引いた朝、念のためもう一日保育園を休もうと言うときは連れて行ったことがあります。
休憩室でテレビかYouTube見てるけど、子どもが半日しかもたない。
もう一人の事務(上司)は半日でも来てくれと言うタイプです。
あとの人は事務所には来ません。

明らかに子どもがアウトだったら私か主人が家にいるけど。

[117. 匿名]

休日日直(実質お留守番)のときにつれていきました
会社の敷地で遊ばせてました

ふだんの業務だったらとても無理

[118. 匿名]

小さい子がいる人とか普通に休みとれてる印象だけど

[119. 匿名]

主です。その方は接客業で、朝誰かに変わって貰いたかったが、他のスタッフは遠方＋出勤前急に保育園から呼び出しで、もうお店を開けるしかない時間な為、仕方なく子連れで出勤されたそうです。

[120. 匿名]

まだ保育園通ってた頃に1回だけ、母の勤務先の病院に一緒に行ったことはある。
処置室？で点滴して、終わったら休憩室で母が仕事終わるまで寝てた。

[121. 匿名]

子連れ出勤が当たり前の職場で働いていた。子供が好きだから私は平気だけれど、連れてきているお母さんは大変そうだった。
だから、辞めた。自分が母親の立場でここで働くのは嫌だったから。

[122. 匿名]

>>101
職種によるよね。
こういうのとかエステとかもそうだけど、美容系でリラクゼーションの一種を兼ねる所で子供いたり子供の話聞かされるのって、しみったれすぎる。
あとは飲食業で子連れ出勤されるのもなしだと思う。
うちの近所でも居酒屋に経営者の子供座らせてる所あったけど、速攻つぶれてたわ

[123. 匿名]

中小企業、営業職。子供2歳。
たまーに、どうしても仕事がある＋誰もみてくれない＋子供が元気であれば、軽食買って職場に連れていって残業するか休日出勤したりする。1〜2時間の話だけど。就業時間外だから周りにはほとんど人がいない。おにぎり食べたり、お絵かきしてる間に終わらせる。