正社員の方！どうやって長期休み取ってますか？

[1. 匿名]

1週間くらい休みとって海外旅行とか行きたいです。
でもまだ入社して3年目だし、言い出しづらい…
みなさんは1週間休みまーす！とか言って普通に休めていますか？

[2. 匿名]

休めるよ
ただ普段が激務ですね……

[3. 匿名]

有給取り辛い雰囲気なので結婚休暇以外難しいです…泣

[4. 匿名]

うちは有給取りづらい会社だからさすがに一週間は無理だなー
でもありがたいことに国で5日間は必ず取らなきゃいけなくなったおかげで初めて有給取れて嬉しい！

[5. 匿名]

有給とリフレッシュ休暇組み合わせて一週間くらいは休みとれますよ
まあ片づけるものを片付けてからになりますがね

[6. 匿名]

私の職場は忙しい時期と暇な時期があるので、暇な時期に1週間とか休むようにしています。
お土産とか買って渡せば文句言われないです。

[7. 匿名]

クリエイト仕事なのでむしろ休みを取らされますよ
旅行、観劇、漫画のまとめ読みを推奨されますねw

[8. 匿名]

有給貯めて休んでます
サービス業なので、持ち回りというか、他の社員とシフトの調整して長期の休みは順番です

[9. 匿名]

>>1
正社員がこんな時間にがるちゃん

[10. 匿名]

5人の零細に有給休暇という言葉は存在しない。
働け、働け～

[11. 匿名]

夏季休業と年末年始で1週間くらい会社自体が休みになる

[12. 匿名]

今日も面白いトピないねー

[13. 匿名]

>>9
10時から小休憩！

[14. 匿名]

>>9
みんな平日昼間の仕事とは限らない

[15. 匿名]

自由を奪われたくないから正社員にならない人が増える理由。

[16. 匿名]

新婚旅行って嘘ついてガンガン休んでるよ

[17. 匿名]

会社の風土による。うちの会社は5連休（全て有給で）を年1回取るように言われてるから、普通の休みと合わせて7連休を取れる。周りの先輩が取ってないなら、なかなか言い出しづらいよね。

[18. 匿名]

GWに有給くっつけて１０日くらい、
夏はお盆が休みじゃないので、その前後で１０日くらい、
あと秋か春に１０日くらい休んでる。

年に２０日有給あるから、発生した分だけは使い切る！って思ってる。

[19. 匿名]

営業なので普段は激務な分、二週間毎年休んで海外行くよ。

[20. 匿名]

公務員になろう それかフリーランス

[21. 匿名]

>>10
有給はバイトでもある制度なのに

[22. 匿名]

[23. 匿名]

>>9
正社員だけどシフト制だから平日休みの日もある

[24. 匿名]

1年に1回、5営業日連続で有休消化しないといけないです。土日祝日と合わせると9-10連休くらいになります。
働いてるチームの繁忙期は避けて休んでます。

[25. 匿名]

夏休み5日と、それ以外にも有給たくさんあるので1週間休んで海外旅行に行く人たくさんいます！
休む前に引継書作ったり、個別案件は同僚に個別に引き継いだりして皆で助け合ってます。
もちろん繁忙期は避けるし、いつ休むか同僚に事前に相談もします。

前の会社は有給とりにくかったです。
職場環境によるかもしれないですね。

[26. 匿名]

>>1
うちはそれぞれみんな受け持ってる仕事が違うので、そこに支障を出さなければOKです。
と言っても分かる範囲であれば代わりに対応してもらう事もあるので、お土産はたくさん買ってきます。

[27. 匿名]

>>12
一番左は誰？

[28. 匿名]

>>27
タピオカ

[29. 匿名]

普通に休みたい日に希望して休むよ。
連休にくっつけて休む。

初めは有休取りにくい空気だったけど私が堂々と取るようになってから後輩たちも自由に取るようになってるよ。
労働基準法があるんだし最低限周りにしわ寄せがいかないように配慮したら堂々と取るべきだと思うよー！

[30. 匿名]

>>12
ひんにゅはいないのね

[31. 匿名]

>>1
1年目でもないのに言い出し辛いの？
3年なら十分じゃんと思ってしまう…せめて周りの人が旅行好きなら変わってくるのにね

[32. 匿名]

ずーっと取りにくいって思ってたんだけど、
上司が変わって「いつ取るの？何日残ってる？夏休みみんなで交代で取ろうよ！」
って声掛けしてくれる人になったので、
みんな自由にとるようになったし、その人しかわからない仕事、ってのがなくなった。

もちろん月１、２日ずつ取るのもOK。

[33. 匿名]

普段有給なんて取らせてくれない
入社して8年で結婚して新婚旅行に行きたいから
特別休暇を初取らせてくれた
他はない

[34. 匿名]

有休取りやすいからみんな10日くらい休んでるけど、海外行くの私くらいなので、ごちゃごちゃ言われるよ。
みんなと言っても、１００人くらい。
国内にとどまるのと比較されても…ね。
いろんな人がいる。

[35. 匿名]

人手不足で有休なんて取れない
それなのに5日取れ何て言われても、どうやって仕事回せって言うんだろうか
皆でカバーしながらなんて甘いこと言われても限度がある

[36. 匿名]

>>1
9月の連休からめたり、GWからめたりするかな。
新婚旅行以外で普通の時に1週間とかはないね。

[37. 匿名]

政府の休みかた改革で休めるけど、実際は駅改札に人がいないって状況。いつか破綻するよ。

[38. 匿名]

パートだけど、平日3日休み取っただけで文句言われました…
遠方で妹の結婚式だったから致し方なくなんですが。

[39. 匿名]

小売で年中無休のシフトなので
年2回の閑散期に5日くらいとってます。

[40. 匿名]

>>1
１０年目でも言いづらい

[41. 匿名]

職場自体が15人程度だったけど3連休以上の休みは職場全員の許可が必要だった…。あほらしすぎて辞めた。上司の許可ならともかく職場全員の許可ってなんだよと思った。

[42. 匿名]

お土産面倒くさいよね。
長期で休むと他の部署にも買ったりで、金額バカにならないし。

休みとって出掛けてお土産買って帰るのって日本くらいなんだってね。

[43. 匿名]

暗黙の了解で有給が取れない(取らせてもらえない)会社に8年勤めてて、去年から思い切って有給何回か取った勇者だけど流石に1週間休みますは言えないかな、、、

[44. 匿名]

だから私は正社員で働いてない。ずっと派遣で、旅行行くたびに仕事辞めてる

[45. 匿名]

>>12
左から2番目ってあゆ？ｗ

[46. 匿名]

土日休みをあわせて＋3日ぐらい休みを取って旅行に行ったりします。
ハードスケジュールだけどハワイ行けない事もないよ

[47. 匿名]

零細企業なので自分の仕事に支障がないなら
どこでも行ってこいと言われています。

[48. 匿名]

>>16

デカイ！！誰？この人

[49. 匿名]

7年働いて有給を自分からとったことがない。
少人数の会社だからとてもいいづらい…泣

[50. 匿名]

一人仕事なので、自分の仕事の調整さえすればいつどれだけ休んでもOK!

給料安いけど、休みの自由度が高くてやめられない。

[51. 匿名]

旅館業ですが、ハイシーズンは休めないのでオフシーズンにまとめて有給使います。
遠方から皆来てるので帰りたい人は順番に帰省。
来週から３週間休みます。

働き方改革のお蔭で有給使えるようになり国に感謝です。

[52. 匿名]

盆休み代わりの夏休みに有給をくっつけて10日間くらい休みを取れるけど、季節が限られてしまう
本当は11月か2月あたりに長期休み取りたい

[53. 匿名]

>>1

10年務めてるけど2連休以上とったことない。

[54. 匿名]

取りようがない。
取ったら他の人に仕事を奪われてしまう。

[55. 匿名]

友達がweb系列で休暇も自由に取れる裁量制だけどほぼ毎日仕事してる
地元の子で旅行に行った時も深夜ずっと仕事してたわ
自由度高くても大変そうだった
旅行は行きやすいらしいけど

[56. 匿名]

>>12
タピナ、おハマ、さり、おしず

[57. 匿名]

お盆もないしＧＷも仕事だし正月も２連休しかない。
ひと月の中で休みの数が決まってるから、そこを繋げてどうにかする。
有給もくっつけるけど、ひと月に２日までと決まってるので10連休とかは無理。
しかも他の日は働き詰めだから20連勤とかにしないといけなくなる…

[58. 匿名]

5日有給取得が言われるようになって休み増えるー！って期待してたのに、もともとあった年間休日（公休）のうち5日を今年から有給にされた。結局休みはとれません。
ひどい職場です

[59. 匿名]

私は気にせず休んでる。
ちなみに先週木曜から部長はイタリア旅行中です。
明後日まで有給取って。

普段も子供の熱とか皆普通に休んでる。

良い会社ですね。こう考えると。

[60. 匿名]

一週間有給取ってる人はさすがにいないかな。
土日と金・月を有給なら結構いる。

[61. 匿名]

介護ですが、毎年10連休があります……
正直毎年はいらない……

[62. 匿名]

入社してからずっと海外旅行好きアピールしてるから毎年10日くらいは休んでる。1人仕事だから他の人に迷惑かけ辛いってのもあるけど

[63. 匿名]

>>1
1年目から10連休余裕で取って毎回海外行っていた
代わりに普段はどんな仕事も率先してやり残業や休日出勤も断らなかった
普段頑張っていたらチームや上司も快く送り出してくれたし社風で5日以上連続で休み取ることも推奨されていた
ちなみに有給は1年目から14日あり残業分は休みに換算できる優良ホワイト企業でした

[64. 匿名]

歯が痛い。今すぐどうにかしたい場合正社員の人どうしてますか

[65. 匿名]

>>1
半期に一度１週間取らなくてはいけない決まりになってるからみんな取ってるよ

[66. 匿名]

職場の決まりで5営業日連続で必ず休まないといけないので、全員長期休暇取ってます
6月くらいになるとみんなに希望を聞いてスケジュール調整してます

[67. 匿名]

上司から
最低５連休取るように言われます
すっごくありがたいです
仕事は山積みになるけど
リフレッシュできていいです

[68. 匿名]

>>9
正社員は土日休みっていう概念、取っ払いなよ。
馬鹿丸出し

[69. 匿名]

職場の暇な月度にリフレッシュ休暇と有休を組み合わせて4～5日休むよー！
一週間は休めないから、海外旅行するとしても近場です。
でも、行けるところわりと沢山ある！
サイパン、バリ島、シンガポール、マカオ、マレーシア、グアム、タイ、ベトナム…
今度台湾に行きます！

[70. 匿名]

繁忙期以外で、同じ担当の人とかぶらないようにして、しっかり引き継ぎさえしておけば、とれます！
今年も春に10日ほど海外行く予定です！

[71. 匿名]

普段進んで休出や残業したり、子持ちの人のカバーしまくってます
そのかわり夏は連休とらせて！って上司にアピール
体調不良で休むとかほぼないし、仕事調整して計画的な有給しか取らないので文句言われる筋合いはないと思ってる

[72. 匿名]

有給休暇は当然の権利なのにね。

[73. 匿名]

上司が必ず年一で1週間海外旅行行くようにしてるとか、4日以上のリフレッシュ休暇をとりましょうとか休んでも大丈夫な感じです。
新人さんでもお盆、年末年始希望入れてなかったら休み入れなくていいのか聞かれてますね。
休み希望被りまくってたら当日勤務の人は地獄を見ますが基本的に希望日に休み取れるよう勤務組んでくださってます。

[74. 匿名]

社長含めて5人の会社で働きはじめたので連休はわからないけど、みんな子持ちなので時短、定時上がり、有給、誕生日休暇などなど休みやすい風潮で助かる。

正社員だけど土日の他に平日1日休みなのでとてもありがたい。

[75. 匿名]

>>65
保険会社？

[76. 匿名]

>>69
2泊4日でも良ければニューカレドニアも行けるよ。

[77. 匿名]

そんなものウチには無い。
世間が休みの日にバリバリ働くパターンの接客業...

[78. 匿名]

シフトの仕事なので、他の方と希望が重なってなければ取れます。
でも実際1週間取ってる人は新婚旅行以外で見たことありません。
取れる環境でもやはり取りにくいですよ。

[79. 匿名]

>>41
一週間前くらいから支店の全職員に確認して、休んだ次の日は朝礼でお礼
なんかもうめんどくさくて休む気になれない
嫌み言われるし
ちなみに月金休むと陰口

[80. 匿名]

>>50
どんな職種か気になります
休める職場にいきたい…