事務職の方 働き方改革後 変化ありますか？

[1. 匿名]

事務職の方、勤めている会社の働き方改革について何か
変化を感じることありますか？
良い点 悪い点等、お願いします。

主の勤務先は、残業は基本1時間を目安にという通達が本社から来ましたが、みんな業務量は変わらずそれは難しいと
結局以前のように残業続きの日々に戻りつつあります。

[2. 匿名]

1人事務だから変わらないなぁ
辛いよ忙しい

[3. 匿名]

あっさり帰りやすくなって嬉しい！

[4. 匿名]

全くないです

[5. 匿名]

出典：up.gc-img.net

[6. 匿名]

良い点→休日出勤がなくなったというか、基本的に休日出勤禁止になった

悪い点→仕事の量は変わらないので休日出勤がなくなった分、月末は休憩時間返上で仕事することもある
そして残業代がつかない

[7. 匿名]

これから年度末に向けて駆け込み有給が増えそうだから、労務係の私は面倒な予感しかしない。

[8. 匿名]

働き方改革なんてないようなもの。
仕事が減るわけじゃないし、残業つけにくくなったから余計にバタバタしてる感じ。
会社はそういうけど、仕事減らすかかわりに暇そうな仕事できない人に少しでもやらせてほしい。

[9. 匿名]

>>2
わたしも一人事務で毎日残業ばっかりで帰れなくて辛い。残業代稼がなくてもいいから早く帰りたい。

[10. 匿名]

上司が仕事全部押し付けてくる。

[11. 匿名]

アパレル販売。
日中は暇なのに夕方上がる時間になると急に忙しくなり、接客して帰れないことが多々ある。
人員増やすか、営業時間を短くしてくれたら良いのに。

[12. 匿名]

オージンジのCMで上司が仕事投げてくるけど肩が壊れない。みたいなCMで本当によく出来た表現だと思ったよ。
今日も投げられた仕事のせいで残業よ。

[13. 匿名]

働き方改革ってなんですか？ってくらい変わらない。むしろ悪くなってる気がする

[14. 匿名]

本社からお達しが出て残業禁止になった
みんな残業できないから仕事が削ぎ落とされてすごく軽くなったよ！
給料同じなのにあんなに残業してたのバカみたい(笑)

[15. 匿名]

仕事増えまくりで辛くて辛くて、会社もうかってるから給料あげてください！と交渉したところ

[16. 匿名]

吉川愛、同期のサクラで言う 橋本愛キャラ？

[17. 匿名]

二人しか事務いない。
もう一人の人が子供いるから早く帰るしたまに休むからその時しんどい。
仕方ないことなんだけどしんどい。

[18. 匿名]

>>16
トピ間違えました。すみません

[19. 匿名]

公休だった夏休み三日間と年末の12/30が出勤日になってそこで有休使ってなってことになった　
つまり実質休みが減った　クソが

[20. 匿名]

残業が30時間しか付かなくなったし19時半にはセキュリティロックがかかるので強制的に仕事が出来なくなる。
ロック解除が7時半だから早出も出来ない。
仕事量は変わらないので時間との戦いで部長やマネージャーさえもミス連発で逆に効率悪くなった。
新入社員と中途の採用増員が決定したけと一人で仕事が出来るようになるまではお荷物状態だし
教えてあげる時間もさけそうにない。
残業あって良いから余裕を持って仕事させて欲しい。

[21. 匿名]

自宅で仕事してるから楽

[22. 匿名]

昨年末の12/30は出勤日だったので、仕事片付けるつもりが、有給にして休んでって言われて有給消化させられた。好きな時に休めない。

[23. 匿名]

働き方改革とはいっても、事務仕事が減るわけでもないし、新しい人を雇ってもらうほど人件費に余裕もないしね

[24. 匿名]

家庭がある人が優先的に休みや残業無くなったけど、シワ寄せはコッチにきて本当に精神的に余裕が無くなった。

[25. 匿名]

>>19
ウチは有給が出てひとつき以内に5日間の申請をしなきゃなんだけど、そんな上手い具合に有給取る用なんて無くて無理矢理消化するしかないので、働き方改革前と比べて使える有給が5日間減った。
インフル等なったらとかの為に数日残しておきたいので、働き方改革前より有給使うの節約してる。

[26. 匿名]

勤怠管理が、タイムカードから外部委託のシステム入力へ変わって、みんなよく理解できてない。

[27. 匿名]

>>5
これ以外ないの？

[28. 匿名]

有給とるように言われてるけどとったらとったで本店で社長夫婦とかにボロクソに言われるので結局誰もとってない。田舎の身内でやってる会社勤めです。

[29. 匿名]

>>5
いい加減つまんないから

[30. 匿名]

座ってるだけなんだから残業ぐらいしろよ
だから太るんだよ

[31. 匿名]

全然ない、むしろAI化するとかどこの大企業だよってかんじ。所詮アナログ、ドラえもんの世界なんて程遠い。

[32. 匿名]

>>26
超やばい。
ガッシャンってタイムカードしか知らないの？

[33. 匿名]

事務って言うかフロントだけど書類の作業が減った
書類の確認とか発送とかしていたバックオフィスの派遣の人たちは契約終了してかなり減ったらしい
フロントの私もいずれリストラされるかも

[34. 匿名]

上司が出張する回数を減らすことに命をかけ出して、私みたいな下っぱにばかり厳しく言ってきて不快。私が管理しなきゃならない仕事なのに、どう上司を説得しても行けないことがあるから、来れないってどういうことって業者さんに怒られた。ごもっともだと思います。

[35. 匿名]

医療事務
残業すると上司から注意されるようになった
でも仕事の量は変わらないから病院閉めたあとに隠れてサービス残業
結果残業代が減っただけ
アホらし

[36. 匿名]

時短になり、焦りまくる同僚が、上司の許可も取らず、周囲に相談もせず、突っ走るようになった。
確認し合いながらやろうと言うと、私は○時までに帰れと言われてるのよ！と。。
確かに常に仕事に追われるようになったけど、今まで上手くやってたのにな(T_T)

いろんな面でこじれ始めてる。

[37. 匿名]

もともと忙しいわけではないし一人事務なので何もかわってない

でもニュースのおかげで社長の意識が少しかわったのか、有休は取りやすい雰囲気になった

[38. 匿名]

「働き方改革って何？食べれるの？」っていう会社で働いております。

[39. 匿名]

事務職なので、在宅勤務制度は除外。部長の秘書でもあるから毎日早く出勤し、部長が帰るまで待機しないといけない。なのに、早出&残業申請するなと言われます。
在宅勤務始めたの総合職宛の書類チェックも増えて｢緊急そうなのあったらPDFとってメールして｣やギリギリに送られてきた請求書は職場じゃないと処理できないので、代わりにやったりとかで、仕事増えて最悪。

[40. 匿名]

有給最低5日取得のために、会社の創立記念日で祝日みたいな扱いから有給休暇に変更させたれた。
あとは夏期・冬季休暇にくっつけられて強制的に5日使う感じにさせられてる！
元々有給は取れない会社だから休み増えるのは嬉しいけど、有給は自分の使いたい日に使わせて欲しい！

[41. 匿名]

上は効率化しろ無駄を省けと言うくせに自分本位な興味本位のデータ集めの強制だとか余計な仕事を増やすから全く意味ない

[42. 匿名]

仕事量は変わらない
サビ残が増えるだけ

[43. 匿名]

事務仕事 徐々にですが自動化をすすめています。
簡単なところだと、月一回の100通近いメールを自動的に添付データつけて自動送信 とか、
紙作業の仕事はデータ化、電子化することで
手作業が減り、次のステップで自動化やらマクロ化で時間短縮できるようになることを実感してます。
好む好まざるに関わらずAI化は時代の流れだと思います

[44. 匿名]

サービス残業が増えただけです。
業務分担や業務内容の改善など全くありません。
ただ早く帰れ！それだけ