ブラック企業判定トピ

[1. 匿名]

ブラック企業だと思ったらプラスしてください。
プラスの数だけブラック指数が高くなります。


ではまず主から。
有給休暇を取得させてくれず、すべて週休処理になります。
例えば月火と体調不良で休んだとしたら、土日出勤になって10連勤になります。
病み上がりで無理するのでさらに病気が長引き、最終的には精神を病んでいく社員が多いです。

[2. 匿名]

朝イチで社訓唱和

[3. 匿名]

　

[4. 匿名]

飲み会が強制

[5. 匿名]

「俺帰るからこの資料まとめといて」

[6. 匿名]

人員不足で、12時間勤務は当たり前

[7. 匿名]

[8. 匿名]

タイムカードが無い

[9. 匿名]

>>2
うちの店朝礼で言わされてる…
どうりで🤔

[10. 匿名]

社長の誕生日プレゼントを社員がお金を出し合って買うその品決めを毎年新人にやらせる。

[11. 匿名]

>>1
19時から会議
(時間外)
新卒しかとらないから、誰も文句いわない。

[12. 匿名]

忘年会を欠席するとしばらく上司から無視される。

[13. 匿名]

社員の家族の葬式強制参加

[14. 匿名]

>>1
それ匿名で労基に通報していい
メールでも通報できるよ
自分の名前は書かなくていい

[15. 匿名]

高級ホテルでキックオフがある。

美容院行ってドレスレンタルが当たり前。
お花も部ごとに出さなきゃいけない。
実費。

[16. 匿名]

社長の誕生日会 強制参加

[17. 匿名]

大雪や台風の前日に会社に泊まれと言われる

[18. 匿名]

自分の建てた会社はブラックですか。
年収390万うちボーナス100(保険料込み)
一日8時間
週休2日
残業無し
有給10日
もっとホワイトにするには何が必要ですか。
まだ福利厚生とか難しいけど、数万円程度の物欲しいものを経費で落として良いことになってる。そもそも今の時代福利厚生より給料にって言われがち。

[19. 匿名]

BBQ家族連れで強制参加

[20. 匿名]

>>1

精神を病んだらどうなりますか？
解雇で使い捨てですか？

[21. 匿名]

サービス残業のススメ

[22. 匿名]

>>18

それ初任給ですか？
職種を教えていただかないと答えようがない

[23. 匿名]

帰宅準備してるってのに仕事を押し付けられる。

[24. 匿名]

昼休憩がない。全員仕事をしながら数分でおにぎりやパンを食べるだけ。会社もそれを把握してるけど「仕事の効率が悪いだけ」と返され改善する気なし。

[25. 匿名]

>>18
有給10日は少ないと思う。
年間休日日数はいくつ？

[26. 匿名]

>>22
2年目です。製造業です。
来年3年目ですが、去年給料が低いと言われて3回引き上げました。
待遇が悪いのは私もブラック企業に勤めていたからダメなのはよく分かっています。
しかし今支払ってる給与は私が貰えたこともない額……
今更ですがそれでもサラリーマンの平均給与ですらない。私の板ブラック企業はなんだったんだろう。

[27. 匿名]

始業時間は8：30～なのに
始業時間までにしておかない仕事がある
30分はかかるので
7時半に出勤して8時前に始めないと間に合わない
朝の３0分は大きい

[28. 匿名]

出張で、食事補助でない。

[29. 匿名]

>>25
年間104日でした。単純計算。
年休は今年から導入しました。来年初めは15日スタート予定です。

[30. 匿名]

月60時間の残業、時間外手当一切なし

仕事できる社員を即日クビにする
（仕事できるが故に、社長およびその娘に良く思われない）

社長80代、その下に50代1.2名、40代1.2名、30代1.2名、20代多数
多くの社員が20代で辞めるので中間層が薄すぎる

社長の娘（40代、独身）が総務にいる
安易に想像できるようにかなり厄介な性格

[31. 匿名]

独立の為退職する人と他の社員を近づけないようにする、プライベートでの接触も禁ずる。
話し合って決めた退職日を社長の機嫌が悪くなったからと突然1ヶ月以上早める。

[32. 匿名]

>>22
給与増額したので来年度は430万の見込みですね。

[33. 匿名]

>>29
年間休日数が120日以下はブラック臭がする。

[34. 匿名]

タイムカードなし

毎日残業しても手当てがつかない

事務員は二人いるのに私にばっかり仕事をふる(１人で１日で約１００人の患者と対応しろとか、もう１人の事務員の方が電話が近いのに私に出ろとか)

正社員として１年以上勤めたのに有給がない

不当解雇させられた

もちろん労基に訴えた

福岡県の調剤薬局です(事務でした)

[35. 匿名]

>>33
週休3日制にしたら良さそうですか。

[36. 匿名]

メガネ禁止。
ズボン禁止。
ピンヒール強要。

この前テレビで話題になってたけど、本当にこういう会社あるんだよ。

[37. 匿名]

>>35
普通に土日祝日をお休みにしたら、年間休日数が120日くらいにはなるよ。

[38. 匿名]

役職全員が身内、その嫁や子供たちも働いているアットホームが売りの会社

[39. 匿名]

家族経営で会社にカースト制度がある。
経営者一族とお気に入り社員と愛人達は際限なく与えられる。好きな時間に出勤し好きな時間に帰り何日休もうが高給が支払われる。
カースト下位の社員は私生活も健康も全て奪われ薄給で経営者一族のために働く。経営者一族に目をつけられると激しいパワハラといじめ。今週まひとり精神疾患で退職した。
今どきびっくりだけどうちの会社です。

[40. 匿名]

>>14
匿名ではできない。
ソースは私が実際通報したことある。
ただ守秘義務があるので会社にはわからないってだけ。

[41. 匿名]

>>35
お盆、年末年始、祝日はお休みにして
有給は20日は欲しい。
新入社員は15日でもいいけど、勤続年数に応じて1日ずつ増やしていく。

[42. 匿名]

介護のデイサービスにいたとき
お昼ごはんは利用者さんと一緒に
利用者さんの見守りをしながら食べる
認知症の人が席を立てば
モグモグしながらすぐ付き添う
全然お昼休みじゃない

そこの施設は職員の休憩室が１畳分
足を崩せば隣の人にあたって座れない

それ以降、職員の休憩室はブラックかどうかの指標にしている
休憩室がおろそかな作りだと
上が職員の休憩なんてどうでもいいという考えだと思っている

[43. 匿名]

>>36
ヒール強制の仕事って、捻挫とかしてたらどうするんですか？診断書があれば免除とかその間は別の職場に移動とかなんでしょうか？

[44. 匿名]

月に1度、月末に社員会議が、
就業後の夕方から3時間くらいある。
しかもサービス残業扱い。

しかも会議中に社員30人の全員分のお茶を湯呑みで入れて、帰りは湯呑みを洗うまで帰れない。
それは女性の仕事。

これはブラックですか？

ブラックだよ ＋
ブラックじゃないよ －

[45. 匿名]

交通費約4万で翌月の給料に反映されるんだけど
そこから税金引かれてる、って普通なの？

[46. 匿名]

みんな真面目すぎるんだよ。
私は「うわ、ここやべぇ」って察したらすぐ辞める。
今の会社はホワイトなので辞める予定は無いけど今までたくさん転職してきた。

[47. 匿名]

>>45
交通費って通勤交通費？

[48. 匿名]

>>23
私が働いてる会社もそう。
大半が明日でもいいどうでもいい内容、
余りにも多いので、
私はもう帰るので明日にしてくださいって言う。
就業時間内に話が出来ない人は、仕事出来ない人。
どうしても朝からやって欲しいなら、
朝一に打ち合わせしてもいい？とか聞け。
自己中過ぎ。

[49. 匿名]

・家族経営。
・有給休暇なし。
・土曜日も原則仕事。休みになる場合は金曜日の夕方に「明日休んで」と言われる。(今日がそれ)

[50. 匿名]

>>45
交通費は非課税だよ。
通勤手当だったらどうかは知らないけど。

[51. 匿名]

>>41
現在自由出勤で、自由ほど良いと言われてる。
土日祝日を休みにしたら拒否だろうな。
土日祝日でも出勤数減らせば給与減るし、それがまた嫌がられる。
休み取るより出て給料取りたいそうだ。別に構わないんだけど。
休み日数を増やすと言うことはまた給与増額を要求されるかな。

[52. 匿名]

休んでいる人に、担当してる仕事の状況を連絡しようとするうちの社長。
時短のパートさんなのに、休んでる時まで連絡する？しかも病院に通ってて、お休みの日なのに。
連絡しといてって言われたんだけど、
私はしませんでした。
休むなって言われてるのと同じ。
ひどい社長だよ。

[53. 匿名]

有給ないって言われた
求人広告に出していた勤務時間と入ってから言われた時間帯が違う
（9－17だったのに9－18と言われた）
タイムカードない
事務で入ったのに事務の仕事より愛想よく営業が仕事しやすくなるようにモチベをあげてやってほしい　
等

[54. 匿名]

>>45
仕事の移動の交通費なら非課税で全額戻ってこないとおかしい。そもそもちゃんと経費になってるの？
通勤手当なら課税。
通勤交通費は別に支払いの義務無いからね。
多くの企業がサービスで出してくれてるだけよ。

[55. 匿名]

>>53
そういうのは求人媒体にも通報してね！
何度かやらかすと求人広告出せなくなるから。

[56. 匿名]

>>17
派遣先でもそれありそうなんだけど。
仕事として責任の範囲内なのかなと思ってた。
休みにくい環境すぎてきつい。

[57. 匿名]

>>36
メガネ禁止

目が悪いけど体質的にコンタクトできない人は仕事に就けないんだ

[58. 匿名]

・社長のお誕生会がある
・モチベーションアップ株式会社のポスターがある
・慶弔休暇を取ろうとすると有給を使うように進められる

[59. 匿名]

>>10
うちは自腹はないけど何かしら考えさせられる。店の予約とかメッセージカードとか。クソだね(´･ω･`)

[60. 匿名]

災害時でも仕事に出るように研修がある。
災害時は家族優先にします！薄給介護職員より。

[61. 匿名]

1日12時間くらい働かされて残業つかず、業務中に大ケガしても、労基にいろいろばれたらいかんからと労災使わせて貰えない。

[62. 匿名]

手書きのタイムカード
社規定なし
時給詐欺
社長と勤務について話しても、後日そんなこと話してないととぼけられる クソバカ社長
２ヶ月以上退職票送らない 理由を聞けば海外旅行

[63. 匿名]

>>18
この人大丈夫？
保険料込みなんて表現はじめて聞いた
福利厚生の意味も理解してなくない？
それは物品支給と福利厚生とは意味が違うよ

[64. 匿名]

>>1
労基に相談しなよ！
匿名でもできるから！

[65. 匿名]

>>30
老害だよね
うちの代表も70超えてるけど、自分ではバリバリ気取ってる。
でも多分認知症。思い起こせば数年前から発症してたんだと思う。
私の退職は受け入れてもらったんだけど、しばらくしてからしつこく引き止められた。
環境的にお辛いことも多くありそうだけれど、頑張ってね。

[66. 匿名]

役職全員親族
始業開始前に朝礼
際限なく残業と休日出勤で365日24時間働ける
ポカすると定例会議で吊し上げ
労災は揉み消し
新入社員は三日以内に消える
前科ありでも仕事するなら雇う
と言うか仕事するなら誰でも雇うけど九割以上定着しない

[67. 匿名]

社内規定で38度以上なったら休む

[68. 匿名]

社員の離婚率が高い。
モラハラやDVの家庭が多くて、同じ時期に同僚の嫁が複数女性相談所に駆け込み、妻子に逃げられている。

家庭のこととはいえ…会社もパワハラ酷いんだよね。

[69. 匿名]

>>52
引き継ぎが必要な業務があるとしても
出勤時に分かるようにメモ貼っておくとか
メール連絡で充分だと思う。
緊急時でもないのに休んでる人に電話ってね…

[70. 匿名]

>>47>>50>>54

言葉足らずですみません。
通勤手当ではなく出張へ行く際の交通費です。
私ではないのですが
上司が九州から仙台へ飛行機で出張に行って
ホテルや飛行機やバス合わせていくらか掛かったのか
計算して申請するのですが
その金額から数万円引かれて給料に反映されてます
上司も「なぜ引かれるのか未だに謎…」
と言っていたので気になりました。

[71. 匿名]

飲み会参加強制

[72. 匿名]

就業規則が見れない
下手してら無い

[73. 匿名]

>>3
「閉鎖」と書きたかった？

[74. 匿名]

勤務時間内に休憩とってないのに、タイムカードの生体認証の確認画面に休憩○分の記載があって、その画面の確認にチェック入れないと退勤きれない。
こんなところ初めてで困惑しています。

[75. 匿名]

>>63
そのくらいまだ始まって間もないと言うことなんです。
分かってないと言うよりはその体系を作れていないと言うことです。
この文面で分かる範囲で察してください。

[76. 匿名]

>>36
パンプスでなくピンヒール指定ってところが誰かの趣味

[77. 匿名]

30人くらいの会社だけど、社長の誕生日には必ず皆んな直接電話して「おめでとうございます」と言わなきゃいけない

[78. 匿名]

>>2
社訓の内容による。
社訓毎朝ちゃんと確認する行為事態は全くブラックではないと思うけど。

[79. 匿名]

>>75
察してくださいとか起業してトップに立つ人間がコレってのが、逆にお察し状態

[80. 匿名]

>>18です。
質問したりたくさん書いたりしてすみません。
一部矛盾が出ているので、詳しく実際のこと書くことにします。
会社ではありません。法人化しておりません。
給与ではなく外注です。雇用の形態を取るとやらないといけないことが増える割にコストが高くなり、給与を下げる羽目になるため。また、二人経営の形にしたかったのもありあくまで対等を目指したかったからです。
法人化した時にはともに役員となる予定です。
その時初めてお互い雇用、本当の意味での給与の形になり、保険料を加算した外注費とはならない予定です。
ブラック企業かどうかの印象や改善点だけ聞きたかったので会社に置き換えたりしました。すみません。

[81. 匿名]

>>61
労基に相談しなよ
仕事中に怪我をして会社は労災認定してくれなかったんだけど
病院側が労災じゃないとおかしいって言ってくれたけど泣き寝入りしていたら
健康保険組合からNGが入って労基案件になったことがある
泣き寝入りしない方がいいと思う

[82. 匿名]

>>30
ブラック企業ってよか、頭弱すぎトップ

[83. 匿名]

朝（就業時間外）の掃除

[84. 匿名]

>>79
理想より融通の方が優先された結果ですね。
お互いがこれが良いと言った結果です。
他の企業に合わせたところで自分に出来ることは限られると分かってたのでそうするくらいなら受ける側の要望を限りなく聞いて実現できる部分を了承した結果こんな形になったのです。
すみません。一部元の情報と違う部分を>>18への返信で書きました。

[85. 匿名]

>>18
同じ400万払うにしても優秀か普通か、馬鹿かで違うじゃん
支払う額以上の金額を稼げる能力を持っていて双方納得しているのなら普通、学習する時間に対しても金額を支払っているのならホワイト、能力に対して支払いが少ないならブラック

[86. 匿名]

休憩時間が異様に長い。
お昼休憩90分なんて、ある？
しかも、午前と午後には休憩を挟む。
もちろん、休憩時間は時給から引かれる。
拘束時間が長い割に、ちっともお金にならないし、従業員の中に陰気なおばあちゃんボスが２人もいて、コーヒーを淹れなくちゃいけなかったし、昭和の風習がそのまま引き継がれていた。
馴染めなかった私は即効でみんなに
嫌われ、２週間で辞めた

[87. 匿名]

>>85
資本主義、能力主義としてはそれであってる気がします。
社会主義ではないのだからホワイトを目指す事自体がどこか私も勘違いしているのかもしれないですね。
法人化したらそっちの方向で役員給与は決めて良いかもしれないですね。

[88. 匿名]

>>61
私のお友達も食品加工の仕事中にケガをしたんだけど「治療費は出すけど、労災は無理」と言われたらしい。

[89. 匿名]

うちんとこはリアルにこれ
朝6時から22時半まで仕事
１ヶ月休みない月も1年の半分くらいはある。
けど、自分の能力次第で週1日くらいは夕方には帰れる
インフルエンザかもしれなくても出社
インフルエンザと診断されなければインフルエンザではない
なので、病院には行く奴は甘え
てか、そもそも激務で休めないから通院もできないんだよ

[90. 匿名]

年間休日は100日です。

日曜日と祝日は休みで土曜日は交代勤務、という求人で面接でもきっちり確認して転職してきたのですが、入社したら「土曜日も会社自体は動いてます。あなたの部署だけ土曜日は交代なだけなので。慣れてきたら土曜日は他の部署との兼ね合いで毎週出勤になると思っておいて。」と言われました。→土曜日もほとんど出勤です。

他にも、「朝は会社まわりの掃除だから、始業より一時間早く来たほうがいいよ。」とか、「週に2回、お昼の電話当番も回ってくるからね。」と言われ、お昼もゆっくり取れません。

[91. 匿名]

応募の時は8:00〜17:30の残業代支給。実際は7:15〜20:30。ほぼ毎日、残業。遅い時は25:00過ぎる。
残業代はなし。

[92. 匿名]

上層部が在日の会社ってどうですか？
日頃から冷たいこと言われてます。休職から復帰しましたが、ここは学校じゃないとか、甘えるなとか言われてます。
ブラックならプラスお願いします。

[93. 匿名]

>>4
評価項目の中に、社内行事に積極的に参加するって書かれてた人いたな

[94. 匿名]

>>92
それだけだと情報が足りないかも
会社は学校じゃないはその通りだし

[95. 匿名]

某珈琲店。かわいそう

[96. 匿名]

専業主婦になったのに、旦那の会社は扶養手続きしてくれません

[97. 匿名]

去年辺りから100人前後の人が辞めていった
それも、長年勤めてた人達が

[98. 匿名]

>>96
扶養に入れても会社的になんら損することないから
旦那さんが手続きしてないか書類がどっかで止まってるだけかと。

[99. 匿名]

大型台風でも出勤させられる

[100. 匿名]

有給は退職してからじゃないと使えない。

[101. 匿名]

その場で採用はフラグ！

[102. 匿名]

先日上司に叩かれたのですが、これはブラックでしょうか

[103. 匿名]

ホテルの客室清掃。休憩取れない。時間が決められているので焦る。小さなダメ出しをされる。

[104. 匿名]

07:00～16:00
休憩90分の7.5時間労働
残業ほぼなし(あっても月10時間以下)
休日は日祝＋夏期休暇2日＋年末年始休暇２日
だから休日は80日くらい？
基本給19万そこから税金諸々がひかれる
ボーナス年３ヶ月分

ブラックですか？

[105. 匿名]

事務所の定時が9時17時
所長及び全職員がきっちり17時で帰る中、一人だけ定時が9時18時
何もすることがなくても一人でポツンと18時まで
もちろん残業代なんてつかない
一人だけ固定残業制
自分一人だけ慶弔休暇なし
ハローワークの記載では賞与夏冬各一ヶ月分と書いていたのに、夏２万、冬３万
その他の職員は満額支給
退職金なし

名ばかり正社員とはこのこと

[106. 匿名]

>>2
わたし無理やり言わされるの物凄く嫌だから
高校生時代から、そういう場面では口パクしてる

[107. 匿名]

みなし残業
ボーナス1ヶ月分以下

[108. 匿名]

正社員雇用で入ったら契約社員
本採用されても1年更新でした

[109. 匿名]

昼休憩が丸1時間取れない。30分とか40分しか取れないことがある。原因は仕事をキリよく終わらせたい為。だったらずれ込んだ分午後のスタート遅らせてほしいのにそれがない。後は残業手当が30分刻み。例えば17時28分にタイムカード打てば残業手当はつきません。

[110. 匿名]

>>105
賞与がハローワークの記載と違うことを言ったら、前年度実績だから問題ない！って言い切られた
10年かけて満額支給だと言われた

そりゃあ社労士はブラック企業の味方してるだけあって言い回しがうまいわ

[111. 匿名]

タイムカードがなく、シャーペンで出勤、退勤時間を書く。
お昼休憩は45分ある事になってるのに、仕事が終わらず、いつも20分くらいしかない。

[112. 匿名]

>>34
私も福岡県在住で、ブラック勤務です。
サビ残を強要されて労基署に相談に行きましたが、
「ウチでは何もできないんだよねぇ〜」
と笑って言われて絶句しました。
ブラック多いのに、福岡の労基署やる気なさ過ぎじゃないですか？！
他県に移るしかないと思っています。

[113. 匿名]

>>102
ブラックと言うより、それって上司から暴力を振るわれてませんか？
立派な暴力沙汰ですよね。
手帳等に日時等記録しておいた方が良いと思います。

[114. 匿名]

資格手当てがない。交通費2キロ以内は出ない。(バス含め)
経費ばかりケチる？大阪が本社だからとにかくケチ。

[115. 匿名]

>>114
距離２キロ未満は非課税交通費にならないから出ないところは多いよ

[116. 匿名]

営業事務希望で経験者歓迎の募集で応募し、採用。
労働契約書は「営業事務」
実際の仕事内容は「現場検査員」
当日渡されたのは事務員さんの制服ではなく、作業服と軍手。辞めた事務員さんが出戻って来たのでとの説明を受けましたが、36歳で正社員採用ですが途方に暮れています。。。

[117. 匿名]

>>116
役所に言ってやったら？
仕事失うだけかもしれないけど、悔しいよね

[118. 匿名]

タイムカード無し残業代なし
毎日2時間以上残業してるのに…
辞めたいと言いに行ったら激怒され、あなたは勘違いしているだけと話は聞かなかったことにされました

[119. 匿名]

今働いてるところではなくて内定辞退した会社ですが、
正社員の募集(試用期間3か月待遇変化なし)と求人票に書いてあったけど
面接時に3か月の試用期間は契約社員と言われた
求人票ではボーナス3回だけど、その会社のHPではボーナス2回と記載
定時は18時までで、月一回全体会議19時～1時間ほど(残業代は出る)

年間休日120以上で雰囲気も良さそうだったからもったいない事した気もするけど、上記の点が引っかかってしまった

[120. 匿名]

>>119
辞退して正解のように思います。
ブラック臭半端ない！

[121. 匿名]

>>119
残業代でるだけマシじゃんと思ってしまった
試用期間って、会社と労働者のお試し期間なんだから、身分が契約社員なのは当たり前な気がする。

[122. 匿名]

>>23
17時に内線電話「ちょっとこれやってくれる？」「いつまでですか？」「明日、朝一で使うんだよね～」私の、今からやります待ち。断らない(断れない)人に仕事を頼むという社風。

[123. 匿名]

保育士ですが、子供とご飯を食べている時間を休憩中の食事時間とみなされる。

[124. 匿名]

忘年会強制参加！遅刻欠勤したら給料から引かれる(有給は使えない)

[125. 匿名]

労働時間が月216時間

[126. 匿名]

>>112
労基は話し聞いてくれるだけで基本何もしてくれないよ。よっぽどじゃないと。

[127. 匿名]

>>118
辞めるの難しいよね。私も辞めたい。

[128. 匿名]

>>1
インフルエンザでまだ軽く熱あるのに上司に『だましだまし出勤してくれんやろか？』と言われた。
責任はとりませんよ、と出たことがあります。
私の職業、特別養護老人施設の清掃パート。

[129. 匿名]

新卒で入った地元の中小企業。

70代ワンマン社長＋社長奥様経理＋いつも怒鳴ってる2代目常務
朝は掃除と朝礼のため30分早出
タイムカード代わりに出勤簿○つけ
定時後のミーティングの常態化
残業申請は教えてもらったこともない
会社カレンダーで繁忙期は土曜出勤がデフォルトになるので休出手当がつかない
女性は結婚したら辞めるでしょという社長の考えで産休育休なし
男性社員の昼休憩の湯呑は女性が洗う
飲み会の翌日は女性社員だけ男性社員にお礼を言って回る

長くなりましたが、いま考えてもおかしな会社だったので、試用期間中に辞めました。

[130. 匿名]

社員がほぼほぼ鬱を患っている

[131. 匿名]

>>3
これは首やむなし

[132. 匿名]

>>30
よほど優良なんだろうもおもう。

[133. 匿名]

>>31
その人が悪さしいなんだろう。

[134. 匿名]

>>129
新卒で、その内容で試用期間で退職
ウソくさいなあ…w

[135. 匿名]

>>119
ホームページの更新忘れかも知れないのにね
それに、試用というのも有期契約の前置きがある採用なのかも知れない。

と、相手に相談なり確認なりすればわかるかも知れないのに引っかかるとかどうとか
バカなのかねこの人

[136. 匿名]

>>124
遅刻欠勤は給料もらえんだろう…

[137. 匿名]

>>13
縁もゆかりもない、接点がない人の葬儀に何故、強制参加しないといけないのでしょうか？
また、その時の香典は、どうされていますか？

[138. 匿名]

>>24
派遣で働いていたイベント会社がそうでした。

お昼休みは、11時50分から12時50分までとなっていましたが、社員さんと派遣さん、それぞれとる時間が人によってバラバラでした。よって、お昼休みはあってないようなものでした。

それだけでなく、イベント前は繁忙期で、連日の残業も半端ありませんでした。派遣スタッフのほうは少し残業しても…でしたが、社員さんの場合は、終電間際までまたは就業先に泊まり込んで仕事をしている人も中にはいました。体調不良等で欠勤している社員さんでも、在宅で仕事をする方もいて、びっくりしました。体調不良の場合であれば、きちんと休んで治すことが最優先のはずなのに・・・

全体的に仕事の段取りも悪かったことはもちろん、労務管理もなっていないところでした。その就業先の口コミを見ても、やめていった人の理由がよくわかります。

[139. 匿名]

気に入ってない部下の行動を辞めさせるために逐一パソコンに記録
下書きに使ってたメモ用紙は机に置きっ放しだった
太ってるとか容姿や体質に関する悪口も書いてあった
その人は精神病んで退職に追い込まれた
おまけに会社に返却した保健証を紛失されたらしい
保健組合から連絡があって発覚したとのこと

[140. 匿名]

営業経費が全て自腹
サビ残、休日出勤(無給)は当たり前
上司や先輩からはパワハラ

[141. 匿名]

>>36
弁護士事務所でもあるよ～

[142. 匿名]

>>137
香典も額を決められて渡します。

遺族である社員すら会った事もないような人の場合もあるので、全く誰だか分からず行かされます。

家族葬だろうがお構い無しにゾロゾロ引き連れて行くので遺族の方も迷惑がってますし、亡くなった方も知らない人が大勢来て嫌だろうなと思います。

[143. 匿名]

一件いくら
ガソリン代でない
二人で行動
委託
片方は社員
キャンセルになったら一件いくらも
でない
車関係は自分持ち
１日働いて二千円の時もあった
ヘルパーの免許ないのに おむつ直しありえない

同じような仕事関係で新しい所で
働いているが
ガソリン代は出る
車関係は全部出る
洗車も車検も
キャンセル関係なし社員なんで
夕方遅くても５時
前みたいに会社のスマホ持ってないから
どこ走ってるとか言われない
オムツがどうのこうの、患者もいない

[144. 匿名]

一次が社長面接で、面接に行ったら既に雇用契約書に名前が印刷されていた

[145. 匿名]

本社以外はトイレが男女共用
定時から30分は休憩扱い(17時が定時なら17時30分まで休憩なので仕組みが詳しくわからないけど17時20分に退勤したら残業代出ない)のでみんな定時で上がらない
飲み会は多いと週一。用事ある場合はそちらを優先していいけど強制参加が暗黙のルール
上司と先輩の飲み物を入れなければならない、正直これくらい自分で入れてほしいと思う

[146. 匿名]

>>101

「明日（来週）から大丈夫？」

これガチ。
人手が足りない→何かある

[147. 匿名]

会社から帰ったあと、タイムカードを改ざんされてた。ごまかされた額は大したことないけど、自分が帰ったのを見計らってタイムカードを書き換えてたと思うと、気持ち悪さしかないです。