人は見込みのある人にしか怒らないのでしょうか？

[1. 匿名]

良く「人は見込みのある人にしか怒らない」と言いますが、本当だと思いますか？

私が今まで見てきたものは、単に怒りやすい人に怒っていたり、大人しい人を怒って見せしめにしていたりするパターンばかりです。

皆さんの周りはどうですか？

[2. 匿名]

そんなこたないw

[3. 匿名]

うん

[4. 匿名]

そんなことないよ。
単純に本当に使えなくて存在にイライラする人に怒る
むしろそっちの方が感情的に怒られてる。
見込みのある人には怒るというより冷静な指摘だよね。

[5. 匿名]

八つ当たりしてくるやついるよ

[6. 匿名]

見込みがあったら怒られないパターンもあるよね〜

結局は、怒る人と怒られる人の関係性じゃないの？

[7. 匿名]

言いやすい人に対して八つ当たりとか多少ストレス発散も兼ねて怒ることはあるとおもうなぁ〜

[8. 匿名]

会社では怒らない。
怒ると無駄な体力、精神力使うから。

[9. 匿名]

怒る人の性格によるのだ。

[10. 匿名]

怒ると叱るは違う

[11. 匿名]

私嫌な女だから、あえて言わない。言わないまま本人が悪い部分に気づかないまま取り返しつかないところで気付いて立ち上がれない状況になってほしいから。
言わずに我慢せずに去ります。



昔はそんなんじゃなかったのになT_T

[12. 匿名]

見込みある奴にしか怒らないし注意もしない。
ない奴にしても時間の無駄だから。

[13. 匿名]

見込みがあるから怒るなんて、怒られる側の抵抗を封じる卑怯なやり口だよね
実際は人を責め立てて自分のストレス解消に利用してるだけ

[14. 匿名]

伸びしろがあると思って怒ってる人もいるし
都合の良い人捕まえて怒ってる人もいるよね。

[15. 匿名]

捌け口にしてるだけだよね。

見込みあると思ってるんなら怒らなくても普通に教えればいいだけ

[16. 匿名]

言われるうちが花、注意されなくなったら諦めたって事だ、ていうやつ。

[17. 匿名]

そんな人も中にはいるとは思うけど大半は言いやすい人、ただ仕事ができないひと、ただ気に入らない人に怒るのが多いと思うよ。

[18. 匿名]

[19. 匿名]

八つ当たりは違う

[20. 匿名]

>>1
人格者には当てはまるだろうけど、単純に腹が立つから怒りをあらわにするだけ。

[21. 匿名]

気に入られた者勝ち
同じミスでもこの人と私でずいぶん言い方が違うよねなんてあるある

[22. 匿名]

お局様を見れば一目瞭然。嫌いな後輩に八つ当たりしてるだけ。お気に入りなら一日中お喋りしてたって何にも言わないから。

[23. 匿名]

そんなことないけどそんなこともある
職場に本当に使えない人いるけど怒っても無駄だからもう諦めてる
最近はミスされても一言返事で仕事任すのも無くなった

[24. 匿名]

上司の性格や主さんとの相性によるけど、
自分の機嫌次第で怒りが増す人の話は聞かなくて良し

[25. 匿名]

厳しくはする。あと時間をうんと、その人にさく。でも優しい。

怒られるのにどうでもいいと思われてる人は、時間を割かない、自分をよく知ってくれない(悪い部分のみバンバン出される)

[26. 匿名]

ガルちゃん見てればわかるでしょ
ただのストレス発散だよ

[27. 匿名]

>>16
早くあきらめてほしー。金貰えりゃこちとらなんでもいいわよ。

[28. 匿名]

概ねどこも仕事を早く覚えさせて自分が楽したいから、キーキー怒鳴って詰め込むって感じ。それで精神的に限界になって、辞めると言ったら怒鳴られなくなった。素質うんぬんは関係ないと思う。完全に怒る側の都合。

[29. 匿名]

単にストレス発散の為に傷つけてやろうって悪意むんむんで来る人も居る。
その人との普段からの関係とかその人自身がちゃんとしてる人かどうか、言ってることの内容で言われる側もふるいに掛けないとね。
全ての言葉を真に受けてたら自分が無くなるし潰される。

[30. 匿名]

おとなしい人を怒って見せしめにするパターン

そうか… 私は皆んなの見せしめにされてたんだね

[31. 匿名]

叱って歯向かって来るような人には言わないし
多少なりとも打てば響く反省するタイプに言うからある意味そう

だから反省する人は当たられやすい

[32. 匿名]

>>1
見込みのある人と、極端にどうしようもない人だね。
見てる限り。

[33. 匿名]

相手のことを思ってるのは怒るじゃなくて叱るだよ。

[34. 匿名]

見込みがなくても注意はするよ。
放置して調子にのられても困る。

[35. 匿名]

単に嫌いな人に怒る場合が多いかと

[36. 匿名]

>>11
直接関わらなくていいから楽だよね

[37. 匿名]

んなわけない🎃

[38. 匿名]

ちゃんと伝えようと思って怒るのはすんごい疲れるし神経使う
感情にまかせて怒るのはエネルギー使うだろうけどそんな疲れなさそう

[39. 匿名]

見込みない人の方が怒られてないかな？

[40. 匿名]

自分より美人だったり気に入られたい後輩には甘いやつもいるよね。後輩の目まで気にしてるの。ほんと情けないわ。

[41. 匿名]

バカには怒らない。
彼女には理解できない出来事だから、
時間の無駄である。

[42. 匿名]

今時!?って思うくらいめっちゃ八つ当たり気味に怒る人いるよ。「こういうこと言ってるとパワハラって言われるんだよねwあぶないあぶないw」ってヘラヘラしてるから確実にわざとやってる。

[43. 匿名]

怒られるの嫌い

[44. 匿名]

自分の領域が踏みにじられた時と
他人にしっかりしなさいと思うときに怒る。
他人にの時は、仲間であると思っている人のみ。

[45. 匿名]

>>1
怒ると叱るの違いもありませんか？

私の前の職場の上司は、覚えの悪い人や気にくわない人に、すぐ怒っていました。
その反対で、若い子や気に入った人には声から違う言い方でした。
賢くない人でした。

相手の事を思って叱る人は、仕事の出来る賢い人です。
学生の頃に、お世話になった先生がそうでした。

[46. 匿名]

見込みがない人は辞めてほしいから躊躇なく怒られてるよ

[47. 匿名]

彼女にキレまくってる男が、散々罵ったあとに「俺は気持ちのある人間にしか言わないからな。俺が何も言わなくなったら終わりだよ？」で毎回〆てる。
彼女もそれで感謝しちゃってる。

[48. 匿名]

>>1
それが、まさにパワハラってやつでしょ！

[49. 匿名]

そんなわけない
純粋に許せないから怒ることの方が圧倒的に多い

KKや飯塚に良くなる見込みなんか感じる？

[50. 匿名]

>>41
うーん、馬鹿でも雇うんだ。入社試験とかないの？
雇わざるを得ないのか。まあ、仕方なくそういうトコも、あるよね。

[51. 匿名]

怒る、って感情的なものだよね
叱る、なら相手のことを考えてるからそうなのかも

[52. 匿名]

いるよー
見込みある人は怒られた後も本人からアドバイスやフォローが入ってる
あー期待されてるんだなって見ててわかるよ
本人がいないところでもいい意味で話題に出されるもん

[53. 匿名]

そんな事はない
・八つ当たり
・嫉妬
・ストレス発散
・憎しみ
・パワハラ
自分の身勝手な理由で怒り出す人はいるからね

[54. 匿名]

>>1
本当にそれ‼️

[55. 匿名]

気に入らないスタッフを辞めさせるマネージャーは、休日も売り場に来て指導(怒ってた)してた。
地方なのに売上がよかったから、辞める人が続いても本社からスルーされてた。
知ってるだけでも3年で5人辞めた。
私は「指導ありがとうございます」の姿勢で我慢してたけどストレスでご飯食べられなくなった。

[56. 匿名]

そんなことない
凶暴な頭がおかしい人は怒られないかも

[57. 匿名]

いや、単に仕事の出来ない人でしょ。怒られるのは。
見込みがある人なら怒られるんじゃなくて指摘や注意だよ。

[58. 匿名]

「見込みあるから怒るんだ」ってなかなかの上から目線だけど、そもそも頭の良い人は怒らずに話すよね。

[59. 匿名]

令和だし
見込みあるなら、怒られるようなマネしないわ。怒られるくらいなら楽な仕事に流れるわ。

[60. 匿名]

>>1
私はそうだよ。新人指導のとき、ちゃんと勉強してるんだな、頑張ってるなぁって思ったら怖いって言われるくらい言い続ける。仲良くもする。
逆にやる気なくて覚える気ない人はミスしていても、わざわざ言わず、しれっと直しいれる。そして必要最低限の会話をしない。

[61. 匿名]

怒られた方がどう感じるかだと思う。
期待してくれてるのなら分かりそうなもんだし。
そうじゃない只の八つ当たりや虐めだったら信頼とか尊敬の念とか少しも感じないだろうし。
それと「あなたのことを思って言ってる」とか敢えて言う人は信用できない。

[62. 匿名]

パワハラを正当化したい人が集まって来そうなトピw

[63. 匿名]

雇われる方の立場から言うと、怒られない方が仕事が頭に入る。喚く人の下につくと脳が拒否する。

[64. 匿名]

黙ってる人が仕事サボっているだけの場合もある。

[65. 匿名]

見込みのある人には注意や指導はしても怒りはしない

[66. 匿名]

怒るって感情的なもの
期待してる人には落ち着いて諭す

[67. 匿名]

職場で一つ注意すると10倍返してくる人がいる。重箱の隅突くみたいに、これ忘れてますよーとかこれ見よがしに言ってくる。その人には何か頼み事してもあーだこーだやらないし、自分のしたいことしかしない。そうすると、何も教えたくないし、喋りたくもないし、怒りたくもなくなるよ。もちろん注意もしない。その人は自分は仕事できると思って満足してるし。社会に出てだいぶ経つけど、初めてここまで図々しい人間に会ったけど、確かに言っても無駄な人には何も言わなくなるなーと思ってたところだよ。

[68. 匿名]

ぶっちゃけ最初からキツイ感じで教えられたり言われたりだと、仕事は多少出来るようになったにしてもその後相手と親しい距離感で接することは私は出来ない
いつまでも挨拶と仕事に関することしか話さない
自分の性質だからしょうがないけど
誰とでもソコソコ適度にコミュニケーションとれる人がうらやましいわ
ベテランのパートさんがそうだけど

[69. 匿名]

怒るというか、普通は本人には言いづらいことも指摘するのが愛情かな？
例えば間違った敬語を公の場で使っていても指摘しないのは、愛情がないと思う。

[70. 匿名]

>>67
男女ともにいますね。
だんだん疎遠になっていくな、そういう人とは。。

[71. 匿名]

怒ってる人がまともじゃそうじゃないかで変わるよね

[72. 匿名]

パワハラはもう時代遅れだよ

そんな事やってる会社なんて
新人来てもすぐ辞めちゃうし、
新人来なけりゃ古株同士でハラスメントで潰し合い
結局従業員が減る

楽な仕事なんて無いのに
従業員減ったら更に仕事の負担は増えて
休みだって取れなくなって
行先は経営困難

どこかの企業と合併して
誰かが止めるまでまた潰し合いw

[73. 匿名]

んなこたぁない

うちの会社はワンマン上司が何も逆らわない社員にだけ怒って暴言吐きまくってるよ
まさに弱いものイジメ

[74. 匿名]

>>47
モラハラの見本みたいな男と共依存女のカップルは結構多いよね

[75. 匿名]

怒られる人は何しても怒られるよ。

上司にいじめられてた私がそうだった⭐︎

[76. 匿名]

怒るのは単なるガス抜きが多くない？見込みのある若手がミスしたら諭すことはあっても怒ったりしません

[77. 匿名]

見込みのある人は職場にとって大切だから理不尽に怒られる事はまずない

[78. 匿名]

>>12
わたしも。
本人のスキルアップのために指導しても、やり方を変えなかったり反発されたこともある。
そういう人は放置するようになった。
都合の悪い時だけ質問しに来るけどね。

[79. 匿名]

感情的に怒る人はダラダラいつまでも怒ってる。
相手に今後の期待を込めて怒る人は要点だけを注意してダラダラ怒らない。

[80. 匿名]

自分が新人の時に育ててもらったから、後輩に返していかないとだめじゃないか！と周りに言われます。

マイペースで適当な働き方や自己中な後輩が嫌いすぎてもうだめです。普段は話しません。
私が去ります。愛せません。

[81. 匿名]

絶対に違う。単に自分が気分良くなる為に、反撃して来ない威張りがいのある相手を選んで怒ってくるクズは多い。

[82. 匿名]

見込みないからイライラして余計に怒るんじゃない？

[83. 匿名]

あくまで自分個人としては「なんとかなる人」にしか叱ったりはしないかな。

そうなるまでに数回注意もするし指摘もするけど、それを理解出来ない人に同じ事繰り返すのは時間と労力の無駄遣いだし、そういう人は当然周りについていけなくて去っていく。

[84. 匿名]

見込みがあっても自分よりすでに優っていそうな人、
意見を言えば反論してきそうな人には言わないよね

もちろん見込みはあるんだけど、ちゃんとこちらの話を受け止めてくれる人ばかり注意される
側から見ていて、注意してるお前も大したことねーだろ、といっつも思う

[85. 匿名]

>>58
本当それ！
しかも何気なくサラッとスマートで嫌味がないから
こっちも素直に聞ける

ギャーギャー騒音な音量で怒鳴られると
内心「ハイハイ、ごめんね✖︎２〜うわ〜凄い形相ワロスwww」と思って聞き流したくなる

[86. 匿名]

怒る方も体力いるし、怒っちゃった自分に後悔したり落ち込んだりするから、見込みがないと怒らない。

[87. 匿名]

見込みのある人には怒らない。教えて理解してもらう。

[88. 匿名]

過去に自分がお局に言われてきた言葉を
自分よりも下の人に
まるで仕返しの様に言ってるだけだよ

[89. 匿名]

ゆとりだと思われるだろうけど、怒るのってイマドキっぽくない。。

[90. 匿名]

まずは教える側の相手がどういうタイプの人間なのか、訊ける人がもしいたら訊いとくのが手っ取り早い
そんな出来た人格の人間なんてそうそういないはず
運がないことにたまたま相手から気にいられませんでしたってことのほうが多々あるよ

[91. 匿名]

>>81
大半の人はそれだと思う

[92. 匿名]

見込みのある人しか叱らない人←端的に叱るだけでネチネチしない。人格否定はしない。

八つ当たり←ダラダラ長く叱る。神戸の教師いじめのカスはこの類。

[93. 匿名]

>>60のドヤ顔が目にうかぶ

[94. 匿名]

>>67
いるいる
注意する側にそういう態度できるのは自分の立場をわきまえてないのよね
自分は正しいっていう偉そうな謎のスタンス

[95. 匿名]

陰で、あのオバサンは火病だから‥とか言われる様な大人にはならない様に
人間性を磨く努力をするわ

[96. 匿名]

私の職場にもいる
先輩は中卒らしく、履歴書で高卒の人がはいるとガンガン怒る。バカだから注意の仕方勘違いしてる。
毎日いうこと違うし。
それで１年間に5人やめてった。
私は生き残り。『はい』といいつつ、内心 バカ女だわと笑ってます

[97. 匿名]

同じ失敗をしても怒られる人と慰められる人っているよね。

[98. 匿名]

【ザ・欲求不満】

[99. 匿名]

なぜか私は人から怒られやすい、優しそうな見た目のせいなのか？

[100. 匿名]

怒りやすい人が勝手に怒るってだけでは。
お前が可愛いからこそ叩くんだ！って意味わからん道理と一緒で、見込みがあるから怒るというのは後付けの正当化。

[101. 匿名]

イライラを正当化させる為の言い訳だと思う。だいたい見込みのある人は注意ぐらいで終わってるもん。

[102. 匿名]

見込みあるひとに怒るっていうか厳しくするっていうのはわかる。

[103. 匿名]

仕事がデキない人しか怒られてない

[104. 匿名]

見込みがあるとは、叱られて落ち込んでいる人を慰めるための言葉ですね。
実際は、皆さんおっしゃる通り。

[105. 匿名]

見込みない人に怒らないのは、もう諦めの境地だよね。この人には何言っても無駄だなって悟り開いたんだよ。

見込み以前の問題。

[106. 匿名]

私の職場は、言い返さなくて気が弱い人には気分によって粗捜しをして怒ってくるババア達が多い男の社員や言い返す人には同じ事をしても怒らない
私も言い返さないからババア達が機嫌悪いときはいつも粗捜しをされてストレスをぶつけられてる

[107. 匿名]

機嫌で怒る人もいるし
人柱みたいに誰かをターゲットにする人もいるし
そうとは限らないよね

[108. 匿名]

>>1
そんなの怒った人の体のよい言い訳だよ
私は、正直に言うと、他力本願でズルい人には優しくできない

[109. 匿名]

住み分け出来たら良いのにね
・ワイワイ楽しくお仕事派
・黙々とお仕事派
・怒号出す軍人派

怒鳴る人は仕切りたがり屋だから
大人しい人がいるグループに入りたがると思うけど

[110. 匿名]

言っても理解できないなこりゃ....
って人はたしかに怒られないよ
できなさすぎるから仕事任せた人が責任感じちゃう

[111. 匿名]

上司から感情的な指導を受けて落ち込んでいたらこのトピ。嫌われてるのも人見て物言ってるのも気付いてた。やっぱりそうですよねー…やってらんないり。こっちは痰壷じゃねーわ

[112. 匿名]

怒られても改善しない人はもう何も言われず放置

[113. 匿名]

店長の前だとニコニコで私に話しかけてくるが、二人きりだと話しかけてこない。
今日 その人が店長に注意されてるの聞いて ざまぁ～みろと思った。

[114. 匿名]

>>110
確かにそれはあるわ
うちの会社でも仕事出来ないのに
仕事が出来ると勘違いした社員がいて
ミスもサボリも遅刻も凄まじいのに軽い注意でお終い（それが勘違いさせる元なのだけど）
もうお手上げだから諦めてる様にしか見えない

[115. 匿名]

見込みある人には怒らない
注意はするかもしれないけど、基本見守る
もう見込みとかどうでもいいくらい迷惑かけられたり、極端に出来ない人には
我慢の限界が来て一回怒ってから放置する

[116. 匿名]

そんなことない！って書きにこようと思ったけど、
見込みがある！って思われた事がまずなかった。

[117. 匿名]

私が後輩にされた事だけど、言い返してきたり、ペンをカチャカチャされたときは、指導や指摘する気も失せたわ
挨拶してねと注意しただけなのにな…

[118. 匿名]

昨今の色んなニュースを見ていると自分勝手に怒ってるひとが多いようにおもう。
だから事件になったりするんではなかろうか。
見込みあるからて体のいい言い訳にしかきこえん。

[119. 匿名]

言いに行きやすい人を選んでると思う
雑用の指示や面倒な伝票処理、相手にしたくない得意先の対応も全部、反発して来なさそうな大人しいひとを選んで対応する様言いに行ってる

直接注意できない相手には、大人しいひとを噛ませ犬みたいに使ってわざと大声で注意して、言いにくい相手にも聞こえる様に伝えたり
基本的に卑怯なんだよ

[120. 匿名]

工場とかでは仕事できなくてもできる誰かに任せればいい、でもその任された人が失敗すると怒られるのに全くできない人は言われない。
これほんとむかつく。

[121. 匿名]

>>11
分かる。。
この人は一回頭打たなきゃ分かんないんじゃないか？
と思って放置したことがあります。
案の定翌月もっと大変なことになってた。

[122. 匿名]

私はあると思う

実際、見込みの無い人や諦めてる相手には何も言わないし注意しない
そいつらの今後がどうでもいいし、他の部署から嫌われてもどうでもいいから。
でも教えようと思ってる後輩には他の部署からの評価も良くいて欲しいから注意する

[123. 匿名]

>>58
＞そもそも頭の良い人は、怒らずに「話す」よね。

「頭の悪い人」が、見込みある後輩を
怒る、ってのは結構あると思う。
昭和の時代は多かったんじゃないかな？

[124. 匿名]

怒られてる理由によるわ

[125. 匿名]

>>118
ベトナム人に刺されたとかいうニュースも
元々はそういうのがあったのでは？と思って見てたわ

[126. 匿名]

今日上司に怒られた。見込みの有無関係ないと思う。見込みなくなって怒られなくなるなら、とっとと見込みなくしてくれと思う。

[127. 匿名]

見込みあるなら叱るのと同時に励ましの言葉も入れる。救いようのないやつはわざわざ叱って憎まれ役になってやる価値もないから直接迷惑がかかってこない限り放っておく。可能性は低いけど他でも恥を晒し続けてるうちにいつかは気づくんじゃない？

[128. 匿名]

見込みのある人には怒らないんじゃない？
むしろ、説明された事を何度も聞いたり、失敗した事を黙ってやり過ごそうとする人は怒られてるよ
そういう人に限って、自分は賢いと思ってるからメモとか取らないし、だから同じミスするし
学歴の高さと仕事が出来る事と頭の回転が早い事って、必ずしもイコールで繋がらないと社会に出て知ったよ

[129. 匿名]

アンガーマネジメントできない人は怒れる人におこる。
でも、見込みがあるから怒るって人も居ると思う。
５０％は怒る側の人間性の問題が要素

[130. 匿名]

新人にパワハラして、その新人が辞めた場合
その新人がやってた仕事も自分の仕事も
怒鳴り散らした本人が責任を持って全部一人でやって欲しい

仕事が出来ると自分で思ってるから偉そうに新人に怒鳴り散らしてたんだろうし
出来ずに他の人に仕事振るならパワハラ上司も仕事が出来ないって事

[131. 匿名]

>>12
皆自分ではこう思ってるけど、実践出来てる人って全然いない。

[132. 匿名]

>>1
『人は見込みのある人にしか怒らない』
これは怒っている側が自分を正当化し、反発される事事へ予防線を張りつつ、さらにあわよくばこの説教を美談にしたいから言っているだけです。
ちなみに、『あなたの為に言っている』も類似語です。

[133. 匿名]

私は後輩に怒る、というかまんべんなく注意はするけど、ほんとに言っても分からないんだなーって愚鈍な子には言わなくなる。そういう子ってどうせすぐ辞めるし。

[134. 匿名]

見込みのある人には叱る
仕事しない人には怒る(仕事できない人とはまた別)

[135. 匿名]

見込みあるけど、単に経験不足とか、久しぶりの処理とかがわからないとかは怒らない。教えて終わり。

やる気はあるのかもしれないけど、マニュアル渡して、何度も何度も教えているのにマニュアル見ない挙げ句に間違えて、教えたら教えたで言い訳しかしない人に最近イラっとする。

あまり怒りはしないけど、今日はさすがにイラッとしてプイっとしてしまった。

[136. 匿名]

見込みがあるというほど大袈裟なことではない。「普通の人間ならできることを要求してるんだから、ちゃんとやって！」という程度。

[137. 匿名]

みんな神戸の女帝みたい
大した仕事じゃないのに、古参だからって偉そうに
結局は若さへの嫉妬でしかない

[138. 匿名]

怒り方が下手

[139. 匿名]

全然そんなことない

[140. 匿名]

見込みのある人には叱ってもフォローもきちんとすると思いますよ。
怒られっぱなしなら見込みがない人かと

[141. 匿名]

もし本気で成長を願ってやってるのだとしても、怒鳴りつけたり人前で恥をかかせるような怒り方をするのは最低だと思う。信頼関係もないのに怒ったって怒られた方もむかつくだけだよ。

[142. 匿名]

>>1
『怒る』という単語しか出てきてないけど、その中に『叱る』や『注意』という言い方ができるものはないの？

[143. 匿名]

言われるうちが華って、アドバイスや注意のことで、別に怒られる必要はないと思ってる。

見込のある人というか、同じ失敗しないようにとか、他で恥かかないように、次はうまく仕事はやすぎできるようにって思う人には注意する。
言っても無駄な人には言わない。

[144. 匿名]

>>1
見込みだとかそういうのはもう今の時代無い。
淡々と辞めさせないように注意するだけだから。

[145. 匿名]

アホな奴が怒られてるのを見たことあるよ。
アホだから、反省なく逆切れしてたけど。
やっぱり頭悪そうだった。

[146. 匿名]

そうじゃないことも多い。

けど、見込みがない後輩には、言っても無駄に思えて『教えなくてもいいや』とは思った。一緒にやる仕事も、自分一人でやった方が早いし。

だから先輩に仕事を頼まれる時や教えてもらえるととかは、きっと自分に見込みがあるからなんだと思えるようになったよ。

[147. 匿名]

見てれば分かると思う。ちゃんといってることと言い方の温度が合ってる人はその人のために怒ってる。無駄に激しく怒ったり不快な言葉遣いをしたり人格批判してたらただ怒りたいだけの人。必要最低限で怒ってくれる人は頭がいいし、たよりになる。

[148. 匿名]

>>146
本当それ。
見込みがない人には教えても意味がない。

人それぞれ頭の良し悪しあるし、入る容量が違うから、教えても教えても入らない人には教えても意味がない。

性能の悪いパソコンに重いデータ入れたら動かなくなるみたいに、できない人に教えると、フリーズして動かない。

[149. 匿名]

怒られない事をいいことに暴走する人いるよね。
そういう人は、そのツケが全部自分に返ってきてるよ。笑

[150. 匿名]

呆れられるか、怒らせてるかの違いでは？

[151. 匿名]

注意されてるなら、直しなさいって言われてることでしょ？
怒らせたらアウトでは？

[152. 匿名]

見せしめに怒られてた社員が辞めて
怒れる相手がいなくなったウチの社長

[153. 匿名]

>>1
それはその通りなんだと思う。

だけどそれはちゃんとした怒り方が出来る、目上の人格者にしか言えないことだと思う。
別の部屋に呼び出したり、怒る相手にも恥をかかせないように配慮すると思うし、感情でものを言わないように時間をためるんじゃないかな？
相手に期待しているからこそ、何をどう伝えるかをしっかり考える。
自分の貴重な時間や労力を使って、相手のためを思って言う。

ただ感情をぶつけたり人格を否定したり、嫌いだから強く当たる、とかは怒っているのではなく、自分で感情を処理できない未熟な人間のただのストレス発散だと思う。

[154. 匿名]

言いやすい人に怒るよね。私もかなり怒られた方だけど、ほかの社員より実力がついてかなり使ってくれるようになって有難い。

[155. 匿名]

>>1
どちらかと言うと、怒られた方の受け取り方の方が大事だと思う
怒られた内容をちゃんとメモして今後に生かせる人は、怒った人が見込みがあると思ってても八つ当たりで怒ってても同じように自分の養分にできるよね？
八つ当たりでも怒ってもらって良かったかどうかの結果は、時間たたないとわからないと思う

[156. 匿名]

お局がそれ言うけど
お局に諦められてスルーされてる後輩はすごく自由にやってるし
お局との付き合いもなし。
私はお局に毎日捕まるし休みの日まで付き合わされる。
後輩の方が得してると思う。

[157. 匿名]

本当に言ってダメな人には怒らない
怒るのもエネルギーを使うので
パワハラするような性格の人は分からない

[158. 匿名]

逆じゃないかな。

今の時代、有能な若い人は再雇用で
明らかに上司になるからなあ。
うちの会社では賢明なバブル世代は役員も
露骨にトーンダウンしてる。
そもそも叱りつけれるようなミスをする
見込みのある人なんていない。

[159. 匿名]

ま、ウチの職場ではこうだな。

見込みがあって関係性良好
→別に怒らないし、普通に教える(関係性が良好なので教えることに対してストレスを感じないから)

見込みがあって関係性険悪
→怒りながらも最終的には教える(関係性が険悪なので教えることに対してストレスを感じるから)

見込みがない
→もはや戦力外だし、空気扱い。関係性良いも悪いもない。本人を介さずに裏で坦々と処理する(この人はこの程度だという前提が出来上がっててそれに対応する準備が整っているので、そこまでストレスを感じない)

[160. 匿名]

怒るのと注意するのと教えるのを
一緒に考えてる人いるけど全く違う。

というか、仕事で怒る必要あるとか思う
1回で怒る人

怒る人は自分の希望通りでなかったり
自分の都合が悪くなったとか気分だなって思う

でも、何回言っても伝わらない人には
言わない自分が困って辞めたらいい。

[161. 匿名]

仕事できない人って周りがだんだんコイツには仕事任せられないな…てなって簡単な仕事しかしなくなる
簡単なことしかしてないからミスもしなくなるけどそれを仕事できると勘違いして自分仕事できる！とか思ってる。
そういう人には注意したくない。
黙って仕事やっちゃう。

[162. 匿名]

何度言っても同じことするヤツに怒る

[163. 匿名]

縁故採用の人がミスすると、コネなしの私が上司に呼び出されて毎回八つ当たり気味に怒られた。

[164. 匿名]

うちの職場は、本人がいないところで、平気で言いますよ？悪口　(^◇^;)

[165. 匿名]

>>1
主さんのおっしゃる通りですね
どちらかというと、
怒りやすい
怒ってもはむかわない人
弱者に対して怒る人の方が圧倒的に多いとは思います
敵に回すと面倒な人にはやりすごす人が多いですから
理不尽ですね

[166. 匿名]

見込みがない人
呆れられてて怒られてない
いない前提で仕事してるし、誰も教えようとしないから仕事の幅は広がらないまま
大人同士なので無視はしないけれど、辞めてくれないかなって内心思ってる

[167. 匿名]

パート先で、仕事を選びたがる人についチクリと言ってしまったのは、この人なら覚えたらやれる人だと思ったから。
だけど、怒ったみたいだから
その時から諦めたし期待するのは止めたからもう放ってる。

[168. 匿名]

前の会社だけど、見込みがあるから怒る、ということを言い訳に自分のイライラを発散してる上司がいたわ。

チビの社長は自分の気分次第だったな。人を選んでるよ、確実に。

二人共、地獄に堕ちろ！！！って未だに思ってる。

[169. 匿名]

見込みあるないに限らず、間違った事をした人には厳しいことを言う。
ただ、何を言っても聞かない、無理、向上心がないなと思ったら、注意すらしなくなる事はある…。
その人の為に体力使いたくない。

[170. 匿名]

私は怒るのも体力がいるし、嫌われる覚悟もいるから嫌いな人には何もしない。

[171. 匿名]

理不尽なクレーマーなんて自分が得すること、謝られることが目的の人も多いから、見込みがあるなんて思ってないだろうね
「お前のために怒ってやったんだ」なんて昭和のジジイがよく言ってるけど

[172. 匿名]

見込みある人には理路整然と叱る。
内容は仕事に関すること

見込みない人にはサンドバッグのように扱う

[173. 匿名]

前の会社では社長のお気に入りは全く怒られなかったよ
損失出すような大きな失敗しても怒られてなかった
嫌われてる社員は怒られるというか、見せしめ&ストレスの捌け口として怒鳴られてる、って感じだった

あまりにワンマンすぎたので辞めました

[174. 匿名]

>>1
なかには自分のストレス発散で怒る人も居るけど
相手を何とかしたいと思っている人とそうじゃない人は分かるよね。
やはり頑張って欲しい人には言うけど、何度言っても改善しない人には注意する気力が無くなる。
だから怒られているうちが花って言うのは本当だと思う。

[175. 匿名]

日頃の鬱憤やイライラをさりげなく乗せて怒る人が大半かも。
けど自分が期待してる相手が期待ハズレの事をすると怒りがわいてくるみたいだよ。
だからあながち間違いでもないもね！

[176. 匿名]

ただの八つ当たりは勿論あると思うけど。
通常のお説教などは、改善の余地があるのと伸び代があるのが見えるからすることだよ。

[177. 匿名]

怒るのは不毛だ。

[178. 匿名]

>>4
間違いじゃないし通常はそのとおりだと思う
でもそれも通り過ぎると
怒らなくなるよ
怒りって感情は言う方もパワーがいるから仕事があまりにもできない人には何も言わなくなる
最終形態が業務以外の関係での無視にまで行くと思う
確かに見込みのある人には男性は叱責をする
女性は指摘だと思う

[179. 匿名]

>>1
八つ当たりやストレス発散で怒る人も多いので人によるとしか言えないなぁ。
私はずっとそう言われながら怒られてきたから、見込みがないらしい人が羨ましかったわ。
でも年齢重ねると確かに一理あって、心底見切った人には怒りすら湧いてこない。どうでもいい人には感情が動かなくなった。

[180. 匿名]

>>99
話聞いてくれる雰囲気とか、ある程度言っても辞めないとか、言いやすいのかなと思うよ。

[181. 匿名]

言っても無駄な人は放置って、みんなあるんだね。
私もそうなんだけど、放置の人は簡単な仕事だけして定時で帰って社員の給料ボーナスもらってるのみると、めっちゃ嫌になる。
でも放置しちゃってる。。
結局放置された方が得なんか？

[182. 匿名]

職場にあまりにも職務能力の低いおばちゃん50代が入社してきた
最初は指摘をしてたけどあまりの能力の無さに誰も言わなくなったら
そのおばちゃんの脳内で指摘されない＝仕事できる私に変換されちゃって
他の社員にマウントしまくりなんだけど、誰もバカバカしくて怒らないけど
業務以外ではスルーするようになった
だから一人浮いてるよそのおばちゃん
だから指摘されるうちが華って確かにある時思う

[183. 匿名]

>>1
弊害や損益が出るようなミスはそもそも上の指導不足だし上の責任だと思ってる。
私は何でも一回二回は失敗するのは当たり前だと
思ってる、出来ないところの指導は丁寧にする。三回目は注意する。
それ以上になるとかなり強く叱る。
見込みとかでなくて今改めないととんでもない
失敗するという意味で。
一回でこなす人は優秀だと思うし、そういう子は
吸収も良く素直なので、どんどん先を教えるし信頼してる。見込みある人に叱るとか先ずない。
怒る人って相手の仕事をよく見てるとは思えないし、それを指導だと思って自分に酔ってるんだなと思う。それかただの八つ当たり。

[184. 匿名]

>>181
私の場合は、もうその人を頭数に入れない事にした。
こうしたら良いよ、分からなければ何回でも聞いてくれていいよと言っても、言い訳してやろうと動かないならこれ以上無駄だと思うし、居ないものと思う方が精神衛生上いいから。

[185. 匿名]

>>11
分かる!
ひとりで一度アタフタなれば良いと思ってる。
見切りをつけられた人なら、それも込みで仕方ないと思う。

[186. 匿名]

放置が得か損かも本人次第だよね。
若い頃から放置されてきた人は、まず自分で解決策を考える頭も実行する力もない。結局人を頼るしかなくなるわけでね。
だけど助けてくれる人も当然減っていくから、不満は溜まるばかり、世間や他人に責任転嫁して恨み妬みの愚痴ばかり言うオバサンになるよ。
人は経験したことしか身に付かないんだからさ。

[187. 匿名]

>>4
教師いじめも最初はそこから始まったみたいよ。使えないポンコツすぎるポンちゃん。
エスカレートして酷いし許されないけどね。女帝は論外。

[188. 匿名]

見放された人がマイナスつけてる。

[189. 匿名]

>>114
あまりにできない人って注意されたり起こられたりしても反省できない、逆ギレするのが関の山だからね。
だから怒られないんだよ。
そして辞めないから肩叩きも通じずまわりが大変

[190. 匿名]

理不尽に怒ってくる人もいるよ

[191. 匿名]

今年の新人教育係です、見込みなくても怒ってる。私が怒ってるのに彼は作業の手はとめなかったり、ミスに対しての改善策を一緒に考えたのに上司に報告するとき改善策をメモったものを見ながら報告したり…仕事で使うものを机の上に投げたり、いろんな事で怒ってたら細かいんですよと言われた、全然伝わらなくて泣きそうになる。こういうのが二人もいる。二人とも私が教育担当になるらしい…。私細かいんですかね。

[192. 匿名]

そもそも仕事を教えるのに怒る必要はないですけどね

[193. 匿名]

>>23
話したくもないし関わりたくないから皆放ったらかしで、本人怒られないから自分はできると勘違いしてる人いるわ

[194. 匿名]

>>193
いるいるw
何をやらせても何一つまともにできないのに、自信満々で勝手に仕切っている。
怒られてるのに、何故かヘラヘラ笑ってごまかしてるし、ミスを指摘して気をつけてねと言うと、次から無視。
どんな思考だよw

[195. 匿名]

>>191
私も教育係だけど細かいと思う。
いつもいつも口煩く言うと、脳がシャットアウトするって聞いたので、とりあえず大事なことや譲れないことにポイントを絞って指導している。
状況がわからないから何とも言えないけど、メモを見ながら報告しても別に構わないし、道具を机の上に投げて困るのは自分だし、言うべきことを言っておいたらあとは本人次第だと思うようにしてるよ。
仕事で余裕が出てきたら、少しずつ他のことも教えるというかアドバイス風に言って怒ることはしない。
怒ると立場が悪くなるからね。

[196. 匿名]

>>180
うちの店長がそう。
いつも同じ人だけ怒られたり注意されてる。
端から見ても理不尽だと思うのに、何故言うことを聞いているのか不思議で仕方なかった。
でもよくよく話を聞いていると、他がダメダメ過ぎてその人がいなければ困るって店長が泣きついているっぽい。
元々一番仕事ができて向上心のある人だから言いやすいんだろうけど、辞めたらどうするんだろ笑

[197. 匿名]

そんなこたないけど、注意すると露骨にウザそうにする後輩にはめんどいから何も言わないようにしてる。

[198. 匿名]

>>191
「怒らないで注意すべき」とか言う人もいるけど、怒らざるを得ないようなタイプは注意しても聞いてないからね(話は自分が知ってるキーワードのみ繋ぎ合わせて理解したつもり、文章も読めない)。
だから「あれ、相手怒ってるな」と思わせないと何も通じないこともあるよ。
バカの扱いは本当に大変だけど、性格が良い子ならびっくりするほどの基礎から教えれば時間はかかるけど覚えるよ。性格悪い子は罰則作るしかないね....

[199. 匿名]

>>10
怒ることを指導だと思ってる人っているよね

[200. 匿名]

いやいや、イライラのはけ口にされてる人とかよく職場でみるよ。
そんな「怒られてる人は期待がかかったエース」みたいな奇麗事ないよ。

[201. 匿名]

できが悪い上に、直す気もない人には確かに怒りはしない。

新しく来た上司が本当にダメ。部下の分際でと思われるだろうけど、上司は仕事がわからない上に、あまり処理をしない。

形から入りたがるタイプで整理整頓ばかりここ2週間やってて、肝心の処理は最低限。しかも形にばかりこだわるから、柔軟に対応できない。イレギュラーな流れがあるとパニック。

やんわり教えたら逆ギレするし、部下が注意と言うのも変だけど、何言っても直らないから、何も言わない。

[202. 匿名]

>>1

1.妹など 付き合いがきりにくい 欠点とつきあっていかなきゃならない相手

2.彼氏など 折り合いがつけられないなら、見切ってお別れしたい相手

怒るときはどちらも別離覚悟で言います
半端に怒っても効果ないし、舐められて関係わるくなるだけなので

職場などでは逆にほめごろしで誘導して改善させます。
まともには向き合いません。

[203. 匿名]

見込みがある人→怒らず普通にアドバイス
仕事出来ないけど反抗しない人→怒る
反抗的、かわいげがない人→何もしない

[204. 匿名]

>>47
かなりうざいね。本物は俺が言わなくなったら～とか言わない。

[205. 匿名]

ない

[206. 匿名]

見込みがある人にしか怒らないってことはないけど、使えなさすぎる人や病的に気が利かない人、アスペルガー的なイタイ人、頭空っぽなメンヘラ認定されてる人は注意どころか怒られもしないのは本当だと感じます。すぐにやめていきます。

[207. 匿名]

>>4
本当に使えなくてもコミュ力高くて媚びてる人には怒らないよ
出来る人でも好みじゃなければ重箱の隅をつついて怒られる
注意や指摘は別として、「怒る」という感情はただ自分の苛立ちを都合よく相手にぶつけて八つ当たりするという行為だから

[208. 匿名]

>>50
自分が誰を取りたいとか決められればいいけど、実際には勝手に降ってくるからねえ

[209. 匿名]

八つ当たりだよ。BBAの。

[210. 匿名]

>>11
すごくわかる。
私は同僚でバカにしてくる人がいたけど、誰にも言わずに資格取得して転職その人が今更取れなくなるまで秘密にしてた。同僚が知ったときはもう手遅れ。すごくスッキリしました。

[211. 匿名]

そんな人もいるよ！くらいかな？

私はだらけて働いてた時期…というか、基本やる気なく見えるタイプなため、正義感強めな上司に直接「もうあなたに怒るの辞めたわ！」と言わせてしまったことあります。

でも、基本はそんな私でも、諦めずに怒ってくれる人が大半でありがたいです。

[212. 匿名]

怒るというより叱るでは？

[213. 匿名]

>>60
こういうの本当に迷うんだけど、何回も直すのも疲れるし結果自分の仕事が増える。意欲のない人にはどう接したら良いんだろう。。意欲のある人は例え結果間違えてても全然怒る気にはならない。説明して次回から直してくれれば良いなと思うから。
なんかすみません、、悩み相談になっちゃいました。
ここのコメント見てて思ったけど、なんで怒られてるのか理解せず気に入らないから言われてるぐらいにしか感じてない人が多いなと。
指摘するにせよ、怒るにせよ、言う方もエネルギー使うよ。言われてる人はなぜ言われてるのかちゃんと己を振り返ってほしい。

[214. 匿名]

怒るのと叱るのは違うからね

[215. 匿名]

>>213
横からですが、意欲もない上に元々の考え方が違うんだと思う。
上司に怒られやすい人が愚痴こぼすから補足するけど全然理解してもらえない。
まずだいたいは「働いてやってる」「してやってる」という考えを持ってる。
最大限やってるのに怒られるから不満がでるんだよ。つまり能力的にそこがその人の限界ということ。伸びるポテンシャルがない。
褒められて伸びるタイプとか自分で言ってる人多いけど、あくまで自分比だからね。伸びた所で…だよ。
指摘も怒るもエネルギーの無駄使い。一応指導しましたという形だけはとらないといけないけど。

[216. 匿名]

>>215
213です。ありがとうございます！
なんか納得しました！確かに根本の考え方が違うんだろうな笑
自分は叱られるにせよ、怒られるにせよ、ちゃんと自分のした事を振り返って次に活かせる人でありたいと思います。

[217. 匿名]

>>159
やっぱり見込まれてない方が得するじゃん
誰だって上と接したくないもん。