面接時と話が違う職場

[1. 匿名]

主は医療系の国家資格持ちで、今月から転職してあるクリニックで働き始めました。

面接時に子供の行事で休むことを伝え、院長も了承して採用されました。(月に半休1～2回程度)

でも、実際働き始めたら「他の人は休んでないでしょ」と言われ休ませてもらえません。
就業規則にはなかったのですが、有休が夏休みに当てられているため実際は年3日しかなく、休むと査定に響くからみんな休まないそうです。
こんなこと事前にわかっていればもちろん辞退していました。

クリニックに限らず同じようなことがあった方、お話聞かせて下さい。

[2. 匿名]

そんなもん

[3. 匿名]

求人詐欺は逮捕してほしい

[4. 匿名]

事務職で採用、たまに営業の人に帯同する仕事だったのに入社したら帯同が9割で詐欺だと思ってる

[6. 匿名]

朝九時から出勤って言われたのに、社会保険に入った瞬間から朝六時半出勤に変わった。前の職場だけど、ね。

[7. 匿名]

ブラック企業に損害賠償請求できるようになればいいのにね

[8. 匿名]

働きはじめて1ヶ月なら、なかったことにして次の就活を始めよう！
私は面接の時とは全く違う部署に配属されて1週間で辞めたことあります。

[9. 匿名]

アットホームな職場です！

危険よコレ

[10. 匿名]

世の中そんなんばかりよ。

[11. 匿名]

半年で正社員登用ってことで入社したのに実際働いてみると10年勤めていてもパートの人がほとんどだった。
正社員になれるのは社長に気に入られた人だけ。

[12. 匿名]

求人内容と違う職場が多すぎる

[13. 匿名]

始業時間8時半なのに朝6時には出社しろって言われた
もちろんお金は出ない
1年でやめた、超大手だけどクソだったわ10年前の話だけど

[14. 匿名]

個人病院は院長が独裁的で常識が通じない場合が多い。

[15. 匿名]

事務だと聞いていたのに、専門的な知識が必要な接客やら、広報やら色々だった。
面接の時からそういうのは知識も経験もないと伝えてあったのに。

[16. 匿名]

食品倉庫での簡単な軽作業→実際はマイナス20度の冷凍食品倉庫での重労働という事があった
「冷凍」を省くな、「冷凍」を！

[17. 匿名]

看護師さんかな？
クリニックは個人経営だから
振り回されがちですよねー。
ワンマンとか話が通じない経営者なら
試用期間で退職がオススメですが。
看護師に人気ないとこはブラックですよ。

[18. 匿名]

>>1
栄養士さん

[19. 匿名]

超過勤務はほぼないって聞いてたのに毎日一時間ほどの超過勤務、残業代はでない。
離職率が低い職場だと聞いたけど上司のパワハラで何人もメンタルやられて退職してる。

[20. 匿名]

あまりにも本人の能力とかけ離れた仕事だったり、時間や給料が違っていたり…。
人間のことを頭数でしか見てない、そういう会社はいずれ潰れる。

[21. 匿名]

労働基準監督署はちゃんと仕事してるのか？

[22. 匿名]

弁当の盛りつけのみで採用されて次の日から弁当配達になってた　有り得んわ
即刻辞めた

[23. 匿名]

>>1
口約束なんてなかったのと同じ。

[24. 匿名]

すぐ辞めてもいい感じなら
辞めてハロワ行くときついでに情報まとめて通報しちゃいなよ

[25. 匿名]

>>21
労働を管理してるところがそもそもブラックで管理できてないから無理

[26. 匿名]

ブラック企業はどんどんネットに書き込みましょう

[27. 匿名]

>>21
労働者が行動しないと始まらないし、証拠も必要だし余程悪質じゃないと動かないと思う。

[28. 匿名]

他の職場を探してみては？
人手が足りないところはそれでも採用したりするけどいざ入ってみたら後から嫌な顔されたりはやっぱりあるよ
まれにいい職場もあるけどそこを見つけるのは本当に貴重だよ

[29. 匿名]

>>24
分かりましたで終わるだけなんだよね。
ハロワも基本何もしない。

[30. 匿名]

20代が活躍している職場です

も疑問。ここ数年で出来た新しい会社ではないはずなのに
中堅以降の社員はどこに消えるんだと純粋に疑問。
まぁ中堅以降が育つ前に皆辞めて行ってるんだろうなと解釈してる。

若い人間なら懐柔しやすいからね。
まちがいなくブラック。

[31. 匿名]

独裁経営者ってちゃんと知識のある人には怯むから
労基法勉強するといいよ
これで2社ぐらいまあまあマトモになった

本当の敵は周りの下っ端社員やパートアルバイト派遣が洗脳されて順応してるパターン

[32. 匿名]

シフト制で17時が定時なんだけど、何も聞かされずに突然全部18時までになってた。

正社員だから残業になる日があっても仕方ないとは思うけれど、全日残業ありきだと家のことができなくなるから厳しいと伝えたら嫌な顔された。

しかも1時間の残業で30分の残業代しかつかないし…。
他にも勝手に決められることが多過ぎて、なんだこの会社はと思った。

[33. 匿名]

忙しいとかではなく｢他の人が~｣を理由にする会社はクソだなって思ってる

[34. 匿名]

>>1

面接の時に伝えたのに『その意味がない』って内容が何であれ困るし、その職場に対してすっごい不信感抱くよね。働く気失せる。

ただこういうのってさ、面接官と現場での指示役が違う場合(面接官は面倒だけで現場には来ない場合)によく起きがちではあるよね、めちゃくちゃ不快だけど。

ちょっとの誤差ならどの職場でもあるけど、あんまり酷い誤差なら辞めた方がいいかもしれないよね。

相手が職場でも個人でも、私はこちらが言ったことを『聞いてない』みたいにされるのって本当に許せないし、だから私も気を付ける性格。

私は『事前に言った意味がない状態』はすっごくムカつくから、そういう職場は続けられないかも。

[35. 匿名]

あとから「え？！」ってなるのが
嫌ですね。入職させたら、こっちのもんとか。
私もクリニック入ったら
聞いてないよっとかありました。
まだ看護師不足で回してるとこばかりで
ママさんには環境厳しいですよね。

[36. 匿名]

新しく入った子が、「祝日は休みって聞いたんですけど…それが良くて入りました」とかって言ってたけど、誰も祝日休んでないよ
かわいそうに

[37. 匿名]

週２～３日、１日４～６時間という求人で行き、面接の時に「日数は多くなる時もあります」「時間は長くなる時もあります」と言われ、この時気がついていれぱ良かった
実際入ると週に４日、１日８時間働かせられる日もあった
１ヶ月で辞めたけれど

[38. 匿名]

ノルマは有りませんと言いながら
売り上げの目標を上げろって
去年売った分は売って来い。
あくまでノルマじゃありません。

「今年は喪中で」と言って追い返したら
数日後には
「今日は喪中はがきをお持ちしました、何枚ほど要りますか？」
人の神経を逆なでするよね、〒局って。

[39. 匿名]

[40. 匿名]

面接時に質問ありますか？って聞かれたら何聞いたらいいですか？
私今度久しぶりに面接受けてくるので、注意点とかもあったら教えてほしいです。本気で受かりたい

[41. 匿名]

・退職金が共済入ってなくないに等しい
・ハロワから面接行って提示額を下げられた
・性別差で男性のが給料いい(介護の人)
男女雇用機会均等法にかかる。
契約書に守秘義務あるから、内部には言えない
けど裏サイトでは書かれている。
エゴサしてないかなー。経営者。

[42. 匿名]

>>2
いつまでも「そんなもん」で片付けてたらいつまでたっても昭和みたいな考え方、働き方を続けることになるね。

[43. 匿名]

御上と現場が全く違うなんてすごく悪い事なのに
ホントあるあるなんだよね・・・。
さっさと転職した方がいいよ。

[44. 匿名]

面接の時に、子供が小学生だから土日のどちらかは休みたいと言いOKだったのに
土日は昼からお客さん来るから居てに変わり、月に1回やすめるかどうかくらい。
おまけに扶養で働き始めたが、次の月には範囲超えてしまった。
しかもそれを放置され、年金と保険料を60万くらい滞納された。
会社にはなぜか法律事務所から手紙が届くし、脱税してるんじゃないか疑惑もある。
辞めよう…

[45. 匿名]

>>1
ハロワに報告してはどうですか？
ハロワ経由の求人でなくとも、改善指導がなされるとか聞いたことがあります。

私も、求人時と全く違う条件で働かされています。
次が見つかったら速攻辞めて、ハロワと労基に報告します。

[46. 匿名]

正社員って話だったのに、
入社初日に契約書見たら契約社員（1年）になってた…
自動更新だからとか、会社側が更新をしないことはないとかいろいろ言い訳された…

[47. 匿名]

>>39
小さくタイムカード上って書いてある
恐いわ～

[48. 匿名]

就職って履歴にも残るから働く方は必死なのにろくでもない会社って多いよね…

[49. 匿名]

>>11

これは本当にそう！
結構大手や有名な企業でも平気で書いてる。
「頑張りしだいで誰でもなれる」みたいに。
でも実際入ると店長でさえ準社員（バイトに毛が生えた程度の待遇）
ほとんどの人はボーナスもないバイト扱い。
新しく入ってきた子が「いつになったら正社員になれるんですか」
なんてキラキラした目で聞いているのをみると辛い。

[50. 匿名]

ハローワークにのってる会社ですらそういうことあるからしっかり調べて、検査してからのせて欲しい

[51. 匿名]

>>1
クリニックみたいな院長ワンマンでやってるようなところは年休なんてあてにならないよ。
いまだにマタハラで退職に追い込まれたりもするしね。
年休請求したいなら企業立病院とかしっかりしたところで働く方が規則がしっかりしてていい。

[52. 匿名]

10時から20時までのド⚪︎モショップ
交代制と聞いてたのに実際は開店から閉店までフル勤務で9時から21時まで残業代なしで働かされてた

[53. 匿名]

>>46
それ酷い！
小さい規模の会社だと、正社員を雇ったら支援金が出るとか聞いたことあるんだけど（又聞きだから、真偽はわからない💦ごめんね）、その会社もしかして支援金詐欺してない？！
ともあれ、立派な労働法違反だから労基に言ったほうが良いよ！

[54. 匿名]

女性スタッフ活躍中って載ってたのに
採用されてから今までも女性は居ないし自分以外もいなかったとき

[55. 匿名]

>>9
古株スタッフの結び付きが強いから新人をいじめるよとか
家族だから父親にあたる社長が横暴だよとか
家族だから何でもしてくれるよねとか
ここが家なんだから残業代なんて必要ないでしょとか
そんな意味だよね

[56. 匿名]

高2の冬、部活引退して初めてのバイト先

土日だけは部活に顔出すように言われてたので
平日OKなところを探して面接でも
土日は働けないことを伝えた

数カ月経ったある日、シフトの確認に行くと
私のところだけ真っ白だった
そしてリーダーに呼び出されて言われた一言


「土日出ないから店長からこんな意地悪されるんだよ」

[57. 匿名]

>>16
私も食品加工（野菜を切る）だったのに
冷凍庫冷蔵庫にも入るし、冷凍の滅茶重いもの持たされる。
妊活中のパートの子は
もし妊娠したら続けられないって言ってた

[58. 匿名]

独身小梨のナースだけど
結婚や出産の見込み考えて求人見てたら
「育休なし」がわりとあった。
男性院長だけど。遠回しに使えないなら
いらんみたいな感じした。ちょっとね。
さすが男目線だなぁと。

[59. 匿名]

書いてあるのは楽そうな内容なのに、やたらと時給が高いのはどうですかね？
受けようか迷ってる。

[60. 匿名]

医療関係の派遣社員。某業務。
求人では月給１５万。9時から17時まで。残業ナシ。軽作業。アットホームな職場。

現実
話掛けてもムスッとしてるか無視される。
指定された服装の他にも規定があり知らなかったのに責められる。
罰として朝７時に出勤させられ一人でワンフロア掃除強要。それがいつしか日課にさせられる。
タイムカードには九時からの出勤とされる。
オペ看が出勤すると掃除の粗さがしから始まる。仕事してても呼びだされる。

職場は洗浄機・乾燥機・滅菌庫３台が常にフル稼働。そうするとサウナよりも室内の温度が高い。
そんな環境で厚手の制服の上にビニール生地の割烹着と帽子、ゴム手二重、マスク、ゴーグルを装備。
クーラーはない。扇風機一本だけ。でも私には向けてくれず。
仕事上のミスはすべて私になすり付けられる。
０時まで残業。派遣だからと言う理由で残業代は出ず。
休みたい日を申し出ても無視。身内の不幸を嘘扱いで責められ、故人の写真強要。

遂には土日に病院内の掃除しに来てほしいと言われる。もちろんただ働き。
派遣会社の担当に訴えてもどこに行っても同じですしここよりも酷い環境で働いてる人もいるから契約満期の二年間頑張ってくださいと突き放される。

半年後、ろれつが回らなくなる。家の出口が解らなくなる。脳梗塞になりそのまま退職。後遺症はない。

退院後自分なりにささやかな復讐は済んでいる。いいきみ

[61. 匿名]

>>16
一番重要なことを記載してなかったり、面接の時に伝えないのって何でなんだろう？
毎日働いてると当たり前になってるのか、入っちゃえば辞めづらいだろうって感じなのか…

[62. 匿名]

雇用保険無しの職場だったから、週20時間未満かと思ったら25時間あった。
従業員は10人未満だから、社会社険が130万まで無いのはわかるけど、雇用保険は20以上越えたらいるんじゃなかったっけ？

[63. 匿名]

残業ほぼ無しって言われたけど実際は毎日2時間くらい残業あった

[64. 匿名]

>>62
確実にアウトレットじゃん

[65. 匿名]

介護職。
オムツ介助なし、食事介助なし、入浴介助なし、未経験OK、時給千円

実際もこの通りだったんだけど、サービス残業が毎日一時間半位ある。
シフトの自由きくし、どうしようか迷い中。

[66. 匿名]

●月に4〜5回の夜勤→月に9〜10回の夜勤
●残業ありません→月に8時間程の残業
●優しく丁寧に教えます→放置プレイ

[67. 匿名]

>>59
本当に楽なのか、募集内容に書いていない業務をさせられるか、どちらかだと思う。
受けてみて、面接で質問しまくって確認していいと思うよ！

[68. 匿名]

話が違うというか 先に教えといてよ〜！って事とかあるよね

社員じゃなくてバイトだけど
皿割ったら罰金 オーダーミスしたら罰金という制度がある事を知って即やめた

[69. 匿名]

>>59
どんな内容かわからないなけど、単純作業ってけっこうきついから時給高い場合もあるよ。

[70. 匿名]

>>62
私の前のパート先もなかった。
だから辞めるときは次を見つけて即やめた。
雇用保険ないから離職票もないし、そっちが辞めた後の事保証しないなら、こっちも自分の事だけ考えてギリギリ一週間前にしか言わない。

[71. 匿名]

>>54
今は差別だとかで女性募集って書いたら駄目だからだよね。
年齢も書いたら駄目だから、20代活躍中とか。
どうせ履歴書で落とすんだから、はっきり書いて欲しいわ。

[72. 匿名]

ドライバー職。子供が小さいから、９時勤務スタートで大丈夫とのこと。
入社したら、5時半出勤。
保育園やってないんだけど!!(⊃ Д)⊃≡ﾟ ﾟ

[73. 匿名]

>>40

私は面接担当者から「何か質問はありますか?」と聞かれた時、以下のことを問い合わせるようにしていました。

①募集背景（前任の人の退職か業務量が増えたことに伴う増員か？）
→これは応募者からも質問しやすいことはもちろん、面接担当者も答えやすい質問ですので、冒頭の段階で問い合せることをお勧めします。
②交通費支給について(全額支給または１カ月の定期代として例：３万円/月と言った具合に上限があるか？）
③社会保険の加入時期（入社日からなのか、長期就業が２か月を超えてからか（派遣の場合、８割から９割、長期就業が２か月を超えてからになるので。）
④仕事とは別にお茶当番などの庶務業務はあるか？
(前いた職場で、お茶当番があり、度重なる元同僚の遅刻、欠勤があったので、もし、お茶当番が「あった」場合のことを考えると・・・だったので、問い合わせるようにしていました。）
⑤どんな先輩方がいるか？などと言った職場環境

質問が5つと多くなりましたが、参考にしていただければ幸いです。

[74. 匿名]

耐えられない内容なら遠慮なく即やめる。
他の人が大変になるからせめてつぎの人が入るまではどうの言われても即辞める。
こちらが一方的に迷惑かけられたんだから。

[75. 匿名]

>>67
聞いてみたら書いてある事と同じでした。
うーん。

[76. 匿名]

求人は営業事務
実際は試用期間中営業事務で試用期間明けから営業
営業の方が適性あると判断っていう理由だったけど納得いかなかった

[77. 匿名]

>>69
来社された方へのお茶汲みだけで、平均よりかなり高いんです。

[78. 匿名]

飲食バイト

19時から22時閉店までの勤務で働き始めました
3時間ちょっとの勤務時間ですが 先日ヒマだから15分休憩行ってと言われてビックリしました 当然面接時は休憩の事は聞いていません
しかも休憩所はないので トイレの個室くらいの更衣室に座ってるだけです
3時間勤務で強制的に休憩ってひどいですよね？よくあることですか？

[79. 匿名]

求人が企画広報なのに面接で営業やお金督促業務あったからハローワークホットラインに通報して指導してもらった

[80. 匿名]

バイトならすぐ次〜！って思えるけど 社員って入社準備とかすごく大変だもんね
なかなかすぐ次ってなれないよね、、

[81. 匿名]

デザイナーです
ブラック企業の長時間勤務で体調を壊し、あらかじめ平均残業を聞いて転職したのに終電や泊まりの勤務が4社続きました
こちらは嘘をついてないのに会社側が嘘をついて、とにかく人手を集めて人を部品のように使い回していました
なんで嘘をついた企業にペナルティーがないのかほんと謎です

[82. 匿名]

ハロワから転職した会社。
小さい子どもがいる、家族のサポートは期待できないこと伝え済み。
それなのに契約外の深夜勤務やらせようとする、
いきなり祝日を会社の手違いで出勤日にされ、都合つかないので有給取ったら激怒、
参加自由のイベントがあり、自由ならいいやと欠席にしたら激怒。二次募集があるからその時再度申し込めと強制される…他にもパワハラモラハラあってメンタル病んで辞めた。
関わりたくないし、ハロワに報告したら身バレしそうだから報告してない。
自分自身本当にその会社に未練がなかったみたいで、既に社内の人達の名前や業務をたった数ヶ月で忘れたのが救い。

[83. 匿名]

営業で採用される時、回りきれていないお客さんをつけてあげるから営業先には困らないと言われた。
けど一人も紹介してもらえず、知り合いを回るようにの一点張り。
やんわり聞いたら、事情が変わったからと悪びれもせず言われて本当にむかついた。
実はすごいがめつい人だったみたいで、新人の契約すら横取りしてた。
あの男だけはいまだに許せない。

[84. 匿名]

>>4　帯同とは聞きなれない言葉だな。漢字そのものは小学校で習う簡単な字であるが、こんな言葉を今知った。

[85. 匿名]

なんかもう詐欺みたいなもんだよね

詐欺罪が適用されればいいのに

[86. 匿名]

仕事内容で嘘つくとこあるよね
人の人生何だと思ってるんだろう

[87. 匿名]

自分にとって大切な事だから面接時に確認したんでしょ。話が違う旨もう一度伝えて、通らないなら辞めていいと思うけど。

[88. 匿名]

>>1の他の人は休んでないでしょってのは院長以外の人が言ってるのかな
子供の行事で休めないから実質勤務不可なので辞めますでも真っ当な理由になるのでは？
私は独身だから休みの人が出た時に代わりにシフトに入れるのに使えるという院長の魂胆で採用されたけど
辞める時に院長から「部活じゃないんで」と言われたのが意味不明すぎて今思い出してもムカつく。
40は超えてると思うけどいつもミ〇キーとかキャラクター物の服着て治療中以外は患者の愚痴とつまらない冗談言ってたけど
部活じゃないんではこっちのセリフだ。

[89. 匿名]

>>30
わかるー！
20代しか活躍ししてないの？って思うし、
30代の私は応募したくなくなるキャッチフレーズだわ！

[90. 匿名]

主です。
やっぱり他の職場でもあるんですね…。
多少ならまだしも全然違うなら面接した意味ないですよね。
以前働いていた病院もクリニックもわりとホワイトだったので、ギャップがすごいです。

今すぐにでも辞めたいので、近々他の病院の面接予定です。
辞めるとき揉めるだろうと予測はつくので、常にレコーダー持ち歩いています。

いっそのこと面接も録音当たり前！会社に虚偽があったら罰則あり！ってしてほしいですね。

[91. 匿名]

事務所内だけでなく
広い工場から男子トイレの掃除
から外の草むしりまで
1人で。日に2度男達への
お茶入れてやって奴らの
食べ汚したテーブルの片付け。
お茶こぼしたらふいてやれと。
ご主人様達にお仕えする
奴隷の気分でした。

[92. 匿名]

>>88
「他の人は休んでないでしょ」と言っているのは、院長なんです。
面接のときの話をしても「でも休むと他の人に迷惑がかかるでしょ」の一点張りです。

正直、空いているので1人休んだところで業務に支障はありません。
おそらく私が休むことで前例を作るのが嫌なんだと思います。
だったら採用しなければいいのに。

[93. 匿名]

あるあるだよね
うちはホワイト～とうそぶいてた会社が全然ホワイトじゃなかった件
クソが!!

[94. 匿名]

>>77
じゃあ、見た目も美しい人集めたいから時給高くして選んでる可能性もあるし、時間短いと時給高い場合もあるし、受けてみたらいいんじゃない？

[95. 匿名]

週一で掃除当番があるので20分前に出勤するよう言われた！
時給でない。
掃き掃除、拭き掃除、トイレ掃除。
しかもお局は掃除担当ない。

[96. 匿名]

普通の一般事務だと思って応募しました。
二次面接まで受けて採用されたけど就業後、途中で別の業務になり、
PCでの端末入力(一日中同じ画面の繰り返し)をしてました。
上司にこれから先、Excel・Wordを使う機会があるのか尋ねたら
「無い」と言われたので、迷わず早期退職しました。
求人票の業務内容にはExcel・Wordと記載されてましたが、
おそらく、溜まっていた業務をやってもらうために採用したんでしょう。

[97. 匿名]

国家資格持ってるなら有利だし信頼できる職場を探した方がいいと思う。
私も普通職で同じような経験したけど、半年だけ我慢して失業保険の受給資格を満たしてから転職したよ。シングルマザーだから仕事無くなるのは不安だったけど、失業保険という制度のおかげで行動にうつすことができた。

[98. 匿名]

>>84
ずいぶん世間知らずですね

[99. 匿名]

会社は小さかったけど、誰もが知る大手企業関連
面接では残業土曜出勤は都合のいい時だけでいいと言われたのに、勤めてしばらくしたら別の部署へ異動。そこは毎日残業土曜出勤は当たり前だった。仕事の内容も変わってしまい、できないことを無理矢理やらせる。すぐ辞めた。

地元の有名企業
面接では残業しなくていいと言われたのに、勤め始めたら残業して欲しいと。上に確認したら「忙しいから仕方ない」パワハラもあったので辞めた。ここは採用時「会社のことはネットに書き込むな」と言ってくるが、書かれるのはブラックだからだろ!!と思ってしまう。余計なこと書き込まれたくなかったらバイトでも従業員を大切にしなよ。安くこき使おうと待遇悪くするから書かれるんだよ。まあ、社長が曲者っぽいし賢くないんだろうな。

[100. 匿名]

蕎麦屋さんのパートで中心街の便利のいい場所の店が募集してたから面接行ったら
「ちょうど締め切ったトコで 中心街からかなり離れた他店なら募集してる」と言われ断った
一年後に同じ募集があったからまた面接行ったら 別の人が面接官で一年前と同じ事言われた

[101. 匿名]

>>71
広告作ってたことあるけど欲しい層が決まっているときは「女性大活躍！」「20代大歓迎！」って書いてたよ。いないから欲しいんだろうね。

[102. 匿名]

>>98　黙れ失礼だろ謝罪しろ

[103. 匿名]

>>30
人が定着しないか、20代を募集しているか、だね。

[104. 匿名]

求人広告「事務(正社員)募集！交通費全額支給！福利厚生有り！」
わたし「ええやん！受けたろ！」ｽﾏﾎﾎﾟﾁｰ
数日後
社長(浅黒パリピ系おやじ)「ここの工場で入力作業と、時々ライン作業的なこともしてらうよ！あ、キミお酒飲める子？うちは飲み会もよくやるからね^^コミュニケーション重視だから^^」

正社員→特定派遣(実質派遣)
交通費全額支給→社内規定で3000円まで支給
福利厚生充実→労基法で最低限のもののみ

ソッコーで辞退させてもらいました

[105. 匿名]

バイトル見ているのですが各種イベント有りって書いてあるのが気になります。
これってBBQとかあるってことなのかな…
業務外交流のバロメーターはなしの1番端だしどういうことなんだろう…

具体的BBQありとか書いてもらった方が助かるのに。

[106. 匿名]

>>101
最近男性募集というの見ました。
書いてもらった方がありがたい。

それか男性活躍中、力のある方って書いてあればなんとなくわかる。

[107. 匿名]

嘘つかれてなくても仕事内容変わることあるのに。
私のところは大変な作業が増加しました…

[108. 匿名]

クリニック勤務で募集かけてるとこなんだけど、
子育てママ応援とか、正社員になれるとか嘘ばっかだよ。

[109. 匿名]

ノルマはないと聞いたのに結局ノルマがあった
ノルマをこなせないと営業手当がなくなると言われた
今月でそんな仕事辞めます😞

[110. 匿名]

>>104
まだ言ってくれるだけマシだけど求人に書けや！ですよね…

それこそアットホームなとか元気な方とか書いてあれば避けるのにね。

事務とか工場の仕事で飲みニケーションやる意味とは？と思います。

[111. 匿名]

>>21
仕事なんかしてないよー。何度相談に行ったか…
そのたび管轄が違うだの、証拠が足りないだのと
毎回追い返されてばかりだよ。

名前だけの天下り団体でしか無いと思うけどなー

[112. 匿名]

>>94
鏡見ずともブスだからやめておきます。。

[113. 匿名]

面接時正社員で入職という話だったのに、契約社員扱いで1年経過していました。契約だったら入職しなかったのに…

[114. 匿名]

アラサーの子なし共働き。
求人には【週3～OK。朝10時～15時まで、もしくは14時～19時までのどちらか選べます！】
と書いてあったので、履歴書に「週3～4の、15時まで勤務希望」と記入。
いざ面接に行くと「子供居ないんでしょ？なら週5は入れないの？時間も15時だと早すぎない？その後暇じゃないの？」と、面接官の男性と若い女性社員に鼻で笑われた。
不妊治療の為に産婦人科に行ったり、親の介護があったりと色々あるんですよー。

[115. 匿名]

「Wワーク歓迎」と書いてあって実際にバイトのかけもち先を探してたので面接に行ったら
「他の人が休んだ時に入ってくれる人」を探してると言われて辞退した
他にやってるバイトがあるのにそんな器用なことできるか！w

[116. 匿名]

専門的な分野の職場だったけど
事務ができればオッケー→そんな事無かった。
雇用保険あり→半年のみ
交通費実費支給→自家用車で通勤なら支給は2割程

履歴書に自己都合で退社、とは書きたくないから今年度で契約更新しないけどクッソむかつく。

[117. 匿名]

面接時：残業は繁忙期のみ、月平均5時間。土日祝休み。未経験者への教育制度あり。
実際：毎日2時間の残業。土曜日はサービス出勤。未経験でも学ぶ暇なくドンドン仕事を持たされ、質問すると「自分で調べてから聞いてるの？」と怒られる。

[118. 匿名]

[面接時]
月10時間位の残業有り
既存の仕事の事業拡大のための補充
しっかりとしたOJTがあるので未経験の方も安心
マニュアル、チェックリスト通りに進められる

[入社後]
週20時間の残業
新規プロジェクトのための求人
OJTグダグダ
マニュアルが間違ってる、チェックリスト無し
月一の強制ランチ会

チームの責任者が所長で、謎のミーティングや謎の定期面談でほぼ不在。所長がいないから判断が付かず全員の仕事が2.3時間平気で止まる。
大手子会社の広告代理店だったけど、所長以外非正規で組織として成り立ってなかった。

[119. 匿名]

8:30出勤だけど皆は8時にきて掃除したりしてるって聞いて行ってたんだけど院長が凄く嫌な奴で私が入った途端に私とベテラン１人残して16人皆辞めてった。

だから7:30に仕事行ってたけど残業つかないし、人がいないから日曜日も出なきゃいけなくてほぼ休みなかった。
なのに手取り13万。
人数足りなくて社会保険も入れなくて３ヶ月で辞めた。
院長があんなに嫌な奴なら私も最初から面接受けたくなかった。

[120. 匿名]

個人経営はいろいろと差別するからね
要領の良い人が気に入られて主になるから回りの入れ替わりが激しい
アホの経営者は原因がわからずに？？ってなって困ってる

[121. 匿名]

事務の仕事で、スカート禁止って事を面接時に黙ってただけで、それが気に入らずに辞めた人がいたけど、そんな事で辞めるっておかしくないですか？

[122. 匿名]

就活怖い

[123. 匿名]

本当の意味でのアットホームな職場に就職したいよ

[124. 匿名]

9時始まりで30分前に出勤っておかしくない？
面接で都合良く働けるとか嘘だよね。
実際有休とか取れないしね。

[125. 匿名]

>>30
単に若い人が欲しいんだと思う。

[126. 匿名]

内定後ですが…
有休あると言われたのに、内定後無いと判明しました。

[127. 匿名]

名前、出したーい
捕まってもいい
事務長が無能
ドライバーの人が事故で患者さん搬送の時
一人心配停止で亡くなったのに
理事長の血族だから解雇にならずに
悪態つきながら飄々と働いている。
私からすると殺人犯だけど、
低血糖で意識なくなったから保釈された。
人殺して負い目もなく勤務してる人と
同じ施設にいたくない。モラハラ男。

[128. 匿名]

入社前に就業規則か雇用証明書を見せて貰うのが良いと思いますよ。口でどうこう言われても後でどうなるか分かりませんし、法的にも有効なのは書類の方なので。
私は必ず入社前に見せて貰ってるので、入社した後に話が違うはあまりないです。人間関係は別問題なのでどうしようもないですけど、、

[129. 匿名]

医療系のある資格が取れると言われて入ったのに取れなかった。その他にもいろいろ話が食い違い、しかも私が嘘を言ってるようなことを言われたのですぐに退職した。詐欺やん！

[130. 匿名]

結婚後の転職でやられました。
残業なし、女性も結婚出産経ても育休取って続けているとのことだったから入社を決めたのに、初日から残業。
業務時間外に掃除。←女性だけ
長く働いてる女性社員はいるけど全員独身もしくは子なし。
お互い時間の無駄なのになぜ嘘つくんだろうね？
結局妊娠して続けられずに辞めたから、現在無職です。
もう正社員は無理だろうな。人生返してほしい。

[131. 匿名]

>>38
自分も喪中でも年賀売らされたわ。
カタログ販売もノルマ発表されたら、その場で書かされて、部長は局長に達成報告とかしてたわ。
ほんまくそな会社だった。

[132. 匿名]

>>22
え～、うちの職場じゃない?
盛り付けはタイムカードがないんだよ。

[133. 匿名]

>>54さん、それ本当ですか？
わたし女性活躍中の場所を避けてたんですよ
逆にそこは男性しかいなくて女性が欲しい場合にそういう求人の出し方をするってことですか？

わたしは今派遣で探してますが、詳細を聞けば本当のことを話してくれますかね？