バイトで熱がでても休めない

[1. 匿名]

私は38度近い熱が出ても行かなければなりません。
変わりの人がいないからです。
休むと体調管理ができてないとか変わりの人がいないから休まないでほしいと言われました。
こんな会社は普通でしょうか？
フラフラのなか動いたり重たいものを持ち倒れそうでした。

でもそれが当たり前だそうです
もし倒れたらどうするつもりなのでしょうか？
みなさんは熱が出ても働きますか？

[2. 匿名]

そんな職場はだめだって何回も言わててるじゃん...

[3. 匿名]

そんなバイト辞める
続けるなら自己管理頑張るしかない

[4. 匿名]

行かない辞めるわw

[5. 匿名]

>>1
ブラック企業ですね
私は正社員ですが、代わりの人がいなくても休みます

[6. 匿名]

わたしは社員でインフルでも出ろ！だった
辞めてよかったよ

[7. 匿名]

バイトなら休むよ
首になったとしても
そんなの知らんがな

[8. 匿名]

[9. 匿名]

休んで良いよ
人はいないとか関係ない
社員がいるじゃん
人がいない状態のまま営業している会社が悪い

[10. 匿名]

本当に最近の社会は死ぬまで働けって感じだよね
私も行くの面倒臭くて休みますって言ったら
駄目だ来いって言われたし

[11. 匿名]

速攻で辞めるべし

[12. 匿名]

私もそんな所で働いてたけど肺炎になって入院したから辞めたよ。
お給料は良かったけど健康のが大事。

[13. 匿名]

休んでいいよ
だめって言われても休もう！！
そんなところブラックだから辞めな！！

[14. 匿名]

>>1
辞めちまえ
あなたが会社のために頑張って倒れても
別に会社はあなたのこと看病してくれないよ？
体と仕事どっちが大切かよく考えな
言い方悪いけど本当にそう思うよ

[15. 匿名]

代わりを探すのはバイトじゃなくて経営者の仕事ですよー
人手不足の現代、調子乗ってると誰も働いてくれなくなりますよー経営者さん

[16. 匿名]

バイト先で倒れたらいいんじゃないかな

[17. 匿名]

休もうね
休むなって言ってもし重体になっても会社は知らんぷりだよ

[18. 匿名]

そもそもバイトに、そこまでの責任を押し付けるほうがおかしい。

[19. 匿名]

　

[20. 匿名]

逆に38度の高熱でフラフラなのによく動けたな
凄いわ

それと、もし疑問に思うなら労基に申告したら良いと思う
勤務期間内に行かないと意味無いけど

[21. 匿名]

体調管理悪かろうと
あなたは好きで風邪引いてる訳じゃない
機械じゃないんだからひくときはひく
フォローも何も出来ない会社はブラックです

[22. 匿名]

休んほ欲しいし、休ませてあげてほしい

[23. 匿名]

バイトなのに変わりがいないことはありえません。
それは会社が悪いので、熱が出て動けません。ガチャ切りしてでも休みましょう。
バイトごときが無理して出勤して、社員のみんなに風邪うつしたほうがまわらなくなります。
大丈夫なので勇気を出してしっかり休みましょう。
次出るときに、おやすみありがとうございましたって伝えたら大丈夫です。
それでクビになるようなところはやめましょう。もっといいところは必ずあります。

[24. 匿名]

>>6
そんな会社潰れてしまえ
インフルに罹患したひとが出社すると、他の社員にもうつしてしまう
結果的に社員の多くが休んで戦力ダウン

[25. 匿名]

接客業だったらその会社はお客さんのことを全く考えてないね

[26. 匿名]

>>10
昔はそうだったけどね

[27. 匿名]

中途半端にウジウジ言うな
体調悪いんで休みますって
ちゃんと言い切ることが大事

[28. 匿名]

>>1
つい4日前朝から39℃の高熱が出て代わりに出勤してくれるスタッフがいなくて上司に電話したらシカト､メールもシカトされてマスクしてバイト行きました。
主人は早退しろと怒ってましたが代わりがいないから結局シフト通り勤務しました。
今の上司に何か頼まれても､もう助けません。

[29. 匿名]

行かなければならないと言っても、フラフラで
仕事できないよね。
無理して大怪我・事故死する可能性がある。
そんな会社、早く辞めないと。

[30. 匿名]

いや知るかよ、て思うし行かない。

奴隷じゃないんだからさ、最低限の自衛はしないと。

[31. 匿名]

みんなが言ってるように辞めたらいいよ。
あと人が入るまで待って、て言われても待つ必要ないよ。

[32. 匿名]

>>1
それはブラック企業です。

[33. 匿名]

そんな即バイト辞める。
正社員でも転職考えるレベル。

1人抜けただけで潰れるような会社なんてないし
仮にもしそれで潰れるなんて元々相当やばい会社。

[34. 匿名]

何のバイトかわからないけど、接客なら客にうつす可能性もあるし飲食店なら衛生的に完全アウトでしょ。

[35. 匿名]

そんなとこ早よお辞め。

[36. 匿名]

私のパート先も代わりの人を探さないと休めない。もしお葬式とかがあっても代わりを探さないといけない。
パート二人だけて店を切り盛りしてる。
社員は居ない。
いつ辞めようかな。

[37. 匿名]

>>1
「休めない」ではなく「休みましょう」

人がいないのは会社の責任です。
休む事も体調管理の1つです！

[38. 匿名]

体調悪いから休みます、でダメ言われたら
じゃぁ辞めます、で。
それくらい強めでいかないと病むまでこき使われるよ。

[39. 匿名]

私も高校の時そうだった。
体調不良で休みたいと言ったら(普段週５は働いてた)店長が「僕も今家についてシャワー浴びたところやから無理」とか言って、そのまま出勤することに。
レジしてたら急に冷や汗からの目の前が真っ白になって倒れた。インフルエンザでした。そのあとすぐバイト辞めたよ。

[40. 匿名]

これは辞めると言ったら「残された人が可哀想」「残された人が大変な思いする」と責任転嫁してくる人間が必ず属してる職場だね～

↑
これ言う奴、もれなくモラハラとイジメてる側の奴だから
雑用押し付ける相手が消えたり、嫌味言いやすい対象が消るのが心底許せないだけ
笑っちゃうのよ、これ言い出す人間の顔見てたら
もの凄い意地悪な顔して言ってるから
ゲロぶっかけてやろうかと思う

[41. 匿名]

友人が介護職で38℃の熱が出て休みます。って当日欠勤しようとしたら人が足りないから無理ってなって出勤したらしい。

年寄りに風邪うつったらどうすんの？って思いながらも行くしかなかったらしい。

友人は介護職自体を辞めてしまいました。

[42. 匿名]

>>1
普通じゃないから今月で退職すると良いよ。
バイトなんて色々あるんだから、ブラックバイトで働く事は無い。

[43. 匿名]

そこまでしてなんでそのバイトにこだわってるの？
今の時代、人手が足らなくてバイトなら選び放題ですよ

[44. 匿名]

バイトでしょ？
言っちゃ悪いけど、辞めちゃえばいいのに。

[45. 匿名]

辞めればいいじゃん



〜終了〜

[46. 匿名]

友達に代わりに行ってもらって、体調良くなったらそこは辞めた方が…
1人が体調悪いくらいで回らないのはブラックな所だよ…

[47. 匿名]

以前働いてたバイト

きっちり４人体制で仕事するの決まってるらしく
入ってわかったけどすごく早くから言って休みももらうのに言いにくいバイト先だった
働いてた人は自分の親の葬式も満足に休めなかったらしい

[48. 匿名]

代わりの人がいないのはあなたの責任ではありません。
人材を確保できていない会社側の責任。
人間は生きているので、どんなに体調管理していても何か起きるものです。
「休んでいいですか」ではなく「休みます」でいいんです。
休んでしまって申し訳ないという気持ちは大事だけど、しょうがない事なので自分を責めるのはやめよう。

[49. 匿名]

とりあえず出社して１時間以内に早退する

[50. 匿名]

そんなところでも、つぶれるときはあっさりつぶれるからね
将来につながるわけでもないのに、突然アホくさくなるよ

[51. 匿名]

バイトでも社員でも休むよ

[52. 匿名]

>>47
コンビニやファミレスなども人数決まっていそうだよね。この時間帯に何人って。急に休まれても代わりの子が捕まらないと　誰かが大変になるし難しいよね。遠慮なく休んでって言いたいけど言えないんだろうね

[53. 匿名]

診断書と勤務の明細持って労働基準監督署へ

[54. 匿名]

私もそういう職場でパートした事ある。
38.8度も熱あるのに強制的に出勤させられて仕事…でもその仕事は産婦人科の部屋掃除だったので、もし自分のせいで赤ちゃんや出産したばかりで体力低下してるお母さん達に何かあったら…と気が気じゃなくて二重マスク＆手袋してたけど体調よりもハラハラして本当にしんどかった。
本当におかしい職場だと思いすぐ辞めた。

そんな職場辞めた方がいいよ。

[55. 匿名]

能力がない人ほど手っ取り早く人件費削減に走るんだよね
本来なら営業努力をしなければいけないんだけどね

[56. 匿名]

バイトで熱が出て？

熱が出てもバイトが休めない
じゃない？

[57. 匿名]

バイトでしょ？なら休んじゃえば？バイトに何求めてるんだって感じ。？そういう時に休めるのがバイトなんだから！

[58. 匿名]

正社員でも辞めるわ
殺す気か！って。

[59. 匿名]

インフルエンザになっても、持ち帰って仕事した。2日目からは出勤させられた。
マスクして、みんなに近づかないようにして、お昼は車の中で食べた。
人数が少なくて担当が決まってて、他の人ではこなせないから。
辞めて気づいた、超ブラックだったなーって。

[60. 匿名]

>>1
私も今の職場そう
今まで大人数の職場でしか働いたことなかったから
責任の重さとプレッシャーがすごい
ギリギリの人数でまわしすぎ

[61. 匿名]

そんなバイトにしがみつく気はない
辞められないのも自己責任よ

[62. 匿名]

主みたいに自己主張できない人が増えてるから日本の労働環境は変わらない
そんなんで働くとかバカだからな
何度もいうけどバカ

[63. 匿名]

バイトにそんな命かけちゃだめよ

[64. 匿名]

>>9
まず代わりを探せ
簡単に休むな

[65. 匿名]

ブラック企業じゃん！

[66. 匿名]

>>15
契約違反を先にしてるのはバイトでしょう？

何月の何日に何時から何時まで働きます。
立派な契約だよ？
簡単に反故することは許されないよ？

代わりにを探す努力をするのは道義的には当然だし、法的にも多くの職場で義務だよ？

[67. 匿名]

休まれて困るなら正社員を複数雇うべき。
パートやバイトにそこまで責任を期待する経営者は能無し。

[68. 匿名]

>>66
若いのかな？世間知らずなのかな？

[69. 匿名]

>>28
出勤しなきゃいいじゃん
まじめかよ


他のバイト先を探すのが億劫なんでしょ？
じゃあ風邪でも出勤しなきゃね

[70. 匿名]

熱が出ていけません。
代わってくれる人もいませんでしたって電話して行かなきゃいいんだよ。

休まないって叩き起こされて引っ張って連れていかれる訳じゃないんだから大丈夫よ。ゆっくり休みなさい。そして、元気になったら新しいバイト先探しなさい。

[71. 匿名]

>>1
バイトならやめた方がいい
当たり前の時代は昭和の前半
働かないと子供養っていけない男性の話

バイトはそこまでかんがえなくていいよ
体が壊れる前にやめた方がいい
補充できない仕事なんてありえない

[72. 匿名]

休ませて下さい→ダメ→無理。
で電話を切ればいい。

[73. 匿名]

休んでいいよ！
無理して出勤して他の人に風邪うつしたら
それこそ迷惑になっちゃうよ(＞人＜;)

私は前勤めてたところは休めなくて
いつも風邪が長引いてた。。
一度年末の病院あいてない時に38度の熱でて
店頭立たされた時は本当に腹が立った。
上司は大丈夫〜？って声かけてくるけど
暖房の効いた所でおしゃべり。
私は出入り口近くの寒いところへ…
ガクガク震えながらカイロ全身に貼って
熱で朦朧としながら仕事したなぁ〜

今の職場はちょっとでも体調悪かったら休んでいいよ！ってところだから
ほんと転職して正解でした。

[74. 匿名]

転職して入社2週間目ですが、風邪で熱出して、昨日お休みしました
ゆっくり休んでください、来週からもよろしくお願いします、と言われましたが、これが普通では？

[75. 匿名]

>>66
法的に義務って、なんていう法律の何条？

私、大企業色々と勤めたけど、急病で休んだからって契約の反古だとか言われたことないけどな。

[76. 匿名]

体調悪くて出られない時代わり探さないといけないってブラック？

[77. 匿名]

>>68
具体的に指摘しましょうね
出来ませんか？

[78. 匿名]

一人休んで回らない職場は経営者が悪い

[79. 匿名]

私、パート探す時に電話の時点で「体調不良等のしかたの無い時に自分で代わりの人を探すとかありますか？」って聞いてた。
そんな会社はほぼ無いよ。
某大手運送会社の仕分けは自分で探してって言われたけど有名なブラックだもんね。

[80. 匿名]

>>10
これはわろたわw
そんなん全世界で認められねーぞw

[81. 匿名]

>>75
道義的な義務は認めるんだね


採用時に説明してるなら法的な契約違反
民法です

会社が追及しないだけで立派な不法行為です


ただしどうしつも代わりにが見つからない、自身も熱で働けないなら免責はされますが

[82. 匿名]

私も代わりの人探さないといけないから休めない感じ。

[83. 匿名]

>>77
何が出来ないの？
そしてあなたは現実を知らない。

[84. 匿名]

代わり探せた言われたが見つからなくてインフルエンザなのに出勤させられたよ。飲食店なのに。
お客様じゃなく上司全員にうつって潰れればいいのにと思った。

[85. 匿名]

>>76
当たり前
逆の立場で考えてみ

[86. 匿名]

無理だから休むんだよ。
いくら言われても無理なものは無理。
無茶を言われるなら辞めたらいい。
今どきバイト先なんて腐る程あるよ。

[87. 匿名]

>>83
日本語理解できませんか？

私のコメントが間違ってるなら具体的に指摘しましょうね、と言っています

出来ませんか？

[88. 匿名]

>>28
そうやって39℃もあるのに上司が休ませてくれなきゃ出ていくから、上司も無理を言うんだよ。
それに あなたが39℃なのに出勤したって実績が他の人が病気なのに休めなくなるって悪循環を引き起こしているんだよ。

[89. 匿名]

何のバイト？
非正規が熱出ても出勤なんてする義務も責任もないわ。自分の都合で働くことができなければ非正規やる意味ない。だいたい社内待遇を最低ラインにされてるのに忠誠する筋合いない。お互い都合のいい部分だけ利用しあう関係それが非正規の働き方。こき使われるなら負け。

[90. 匿名]

たった4人で年中無休を回してる職場
昼勤務1人、夜勤1人、休み2人、これグルグル回してる
ほかの部署の人はこの業務に感知してない
休んだら必ず誰かに多大な迷惑をかけるし
有給も無理

[91. 匿名]

バイトさんは殆どの会社では休めるんだから、条件が合わないなら辞めた方がお互いの為。辞められて会社が困るなら、バイトさんが働きやすい、休みやすい環境を作るべき。それもせずに「休むな」じゃあ、潰れるよ。

[92. 匿名]

>>82
そのくらいが丁度良いよ

簡単に休めるとバンバン休むでしょ
学生バイトなんて特に馬鹿で無責任だし

仮病や友達と遊びたいから休む奴も沢山いるよ？

[93. 匿名]

休むなと言われて真面目な日本人は言いなりになるから、ブラック企業が減らないんだよ。最低限の人数でギリギリの労働環境を作ってる会社の責任。バイトが休むなら他のバイトか社員で補い合えないなんて無理がある。

[94. 匿名]

>>1
すみません高熱でゴホゴホお休みさせて頂きます、ゴホゴホ。申し訳ありま、、、、、ツーッツーッ。
そのあと電源切って寝る。

[95. 匿名]

>>66
だから、簡単にじゃなくて本人なりの理由があれば休んでいいよね。
代わりを探す努力を本人なりにやっても無理なら仕方ないよね。そこまでの法的責任はバイトにありませんよ。

[96. 匿名]

私も変わりの人がいない限り
出勤だった
店が一人体制だからどうしようもない
しんどすぎて１年で辞めたよ

[97. 匿名]

他に人がいないから 出てこいって無理をいわれているんだから、代わりを探すって 職場に関係ないそこら辺の知りあいに頼むってこと？
いくらバイトだからって 職場だって見も知らぬ人を 私の替わりです～って言われて雇えるはずないでしょ。

[98. 匿名]

気の弱い学生が無理にシフト増やされて、学業や試験や就職よりもバイトを優先する様に言われたケースもある。
知り合いは就職した後もバイトに入ってと言われたよ。
バカバカしいのは全部無視するのが一番。

[99. 匿名]

>>95
どうしても無理なら免責されるって書きましたけど？



まあ、バイトだからって労働を軽く考えるなよ


簡単に休むような無責任な奴は社会に出ても使えない

フリーターは無責任だからフリーターにしかなれない
覚えとけ

[100. 匿名]

>>99
どうしても無理なら免責される
ってどこに書いたの？

[101. 匿名]

>>66
ぐぐったら弁護士さんの見解が出てきたよ。
良かったらみてみてね。
正しい知識があなた自身を守ることにつながります。

[102. 匿名]

>>1
私の娘がこんな環境でバイトしてたら辞めろと言うよ。
夫は人事だけど「非正規に負担をかける社員は無能」と言ってる。

[103. 匿名]

>>9
本当それ
むしろ飲食とか接客なら熱があるなら休んでほしいし、咳が出るならマスクOKでいいと思う

[104. 匿名]

「体調不良や急用などでアルバイト従業員が仕事を休む場合、その人自身に『代わりに出勤できる人』を探させるような職場運用は、法的に問題があると考えます。

特に、たとえば病気の際に会社が『代わりに出勤できる人を見つけなければ休ませない』というような運用をすることは、違法であると考えます」

具体的には、どんな根拠なのだろうか？

「従業員は、会社との雇用契約に基づき、労務提供義務を負いますが、これを超えて他の従業員を手配する義務までは負担していないからです。よって、他の従業員を手配することを会社が業務命令として出すことは許されず、業務命令権の濫用となり無効となります。」

ただ、アルバイトとはいえ、急に休むと職場に迷惑がかかるのではないかと思うが……。

「たしかに従業員は、会社との雇用契約に基づき、労務提供義務を負うことになります。したがって、欠勤した場合、つまり労務を提供しなかった場合には、法律上は債務不履行責任を負うことになります。

また、従業員の欠勤により会社に損害が発生したような場合には、損害賠償義務を負担し、金銭を会社に支払わなければならないケースもあり得ます。

さらに、欠勤が悪質であれば、就業規則にもとづく懲戒処分等もあり得るでしょう」


●代わりの人を見つけるのは会社側の仕事
そうなると、アルバイトにも責任があるのだから代わりを探すべきだ、とはならないのだろうか？

「欠勤により債務不履行責任を負う場合でも、アルバイト従業員が他の従業員を手配する義務まで負うわけではありません。

従業員を手配する責任を持つのは、あくまで会社側（使用者側）です。アルバイト従業員が、代わりの人を探してほしいという会社の命令に従う必要はありません」

[105. 匿名]

>>28
それは酷いね？
大丈夫でしたか？
私もつい2日前逆食が酷くて吐き気と胃痛で悶絶するなかバイトへ行きました
5時間30分の仕事なのですが予定より少し遅れて仕事が終わったのですが
バイト先、6時間超えると時給が付かないんです
体調悪いわ、時給は途中でカットされるわでこんなブラックありません
主人に話をしたらすぐに辞めろといわれました
来月に契約更新なのですがそのまま契約せず辞めるつもりです

[106. 匿名]

>>28
何だ既婚者か。
独身で休むと給料が減って生活ができないとかじゃないんだ。
なら、休んだって辞めたって良いじゃん。

[107. 匿名]

「私が居ないと〜」が口癖の人がよくいるけど、貴方がいなくても何の支障もない。
世界は貴方中心に回ってない。

[108. 匿名]

バイトにそこまで求めるなら、保険・福利厚生・退職金など諸々を正社員と同じぐらい保証しろ。

[109. 匿名]

>>54 >>59
保健所や労基に密告出来ないか？

[110. 匿名]

>>99
お〜いｗ

[111. 匿名]

>>105
心配して頂きありがとうございます！
今は全快して元気です^^

お互いにブラック企業でしたね(;´д｀)
残業代もカットだなんて酷いです！
私も次を見つけたら転職する予定です！
お互いに頑張りましょう！

[112. 匿名]

>>1
38度近い熱なら出勤するかな。インフルが流行ってる時は、休ませてもらう。熱に合わせてお腹下してるとか、どうしようもない状態以外なら出るかも。
39度前後なら休む。

[113. 匿名]

バイト側がどんなに頑張って働いても、そういう上司は助けてくれないよ。
私も見切りをつけて転職したよ。

[114. 匿名]

大人にこそ「たかがバイト」という意識は必要だと思う。
バイトなのに自分の健康や家庭を犠牲にするのはバカバカしいよ。

[115. 匿名]

まだ薬剤師問題ゆるゆるだった時代の薬局で一人店番のバイト
高熱でフラフラでも休めなくて、風邪薬買ってくお客さんに逆に大丈夫ですか？と心配された（笑）

[116. 匿名]

>>99
覚えとけｗｗｗ
大昔のヤンキーみたい。

[117. 匿名]

>>100
81です

[118. 匿名]

>>101
リンク貼れ
無能かよ

[119. 匿名]

>>118
１０４見ろ。無能かよ。

[120. 匿名]

結論

休んでいいよ！

[121. 匿名]

感染症は休ませないと感染拡大するって日本中にもっと広めてほしい
本人はぐったりでかわいそうだし、その人と関わった人がまた感染していくからね。
日本人がちゃんと病気のはやい段階で欠勤できてたらインフルやらこんなに拡大しないと思うわ

[122. 匿名]

>>119
道義的責任はある
採用時に説明があれば法的義務も負う
で？

[123. 匿名]

>>120
休んだらダメ
なんて主張してる奴いないよ
馬鹿？

[124. 匿名]

そんな店側の言うことを聞くから、いつまでもブラック企業が無くならないんだよ。

[125. 匿名]

うちの会社は体調悪いときは休んで良いと口では言っておいて、良い会社だと思って休んだら（ずる休みとかじゃありません）その後
「あれ、顔色悪いよ〜。」と声をかけてきてはこっちが答える前に違う先輩が「だめだめそんなこと言っちゃ。またそれ口実に明日休むんだからww」とかの流れが繰り返されるようになりました。

[126. 匿名]

看護実習のときに体調管理にすごく気を使ってたのに感染症にかかってしまった。実習先の患者さん達は免疫力がめちゃくちゃ下がってる方ばかりだったし、熱が出たので教官に相談して休むことになったんだけど、あとから馬鹿真面目に報告するとか何なの？！普通隠して実習するでしょうが
って怒られた。患者さんの安全より休まないことの方が大事なんだって。医療従事者でもこういう人多い。

[127. 匿名]

探せばもっと条件のいいバイト先があるんだからさっさと辞めた方がいい。

[128. 匿名]

私がバイトしてたサーティワンは、インフルエンザで熱があるので休ませて下さいって言おうものなら『予防接種私は毎年自主的に受けてます』『自己管理がなってない』『代わりの人を自分で見つけてから、休むって連絡してきて下さい』って言うような店長で、『大丈夫？』『お大事に』の一言もなかったわ。

シフトが回るかどうかしか頭にない店長だった。

覚えてますか？大嫌いでしたよ。
N店長。

[129. 匿名]

>>106
そういう問題じゃなくて、28さんはアルバイトだけど自分が行かなきゃ誰も出る人がいないっていう責任感があるから、仕方なく出勤したんでしょ。

なんでこれにプラスついてるの？
独身こわい。

[130. 匿名]

>>96
私は生理痛や排卵痛きついんだけど、同じような一人体制の店のパートだったから、休めなくて。代わりを探さないといけないんだけど、先輩にはいえなかったから出勤した。熱があっても出勤して、お客さんの前ではしんどくても笑顔で接客。昔、少ししんどい顔になってしまって、クレーマー客に因縁つけられて、本当にしんどかっことがあったので、体調悪くても必死で笑顔で接客していた。
でも、その店の先輩パートが毎回よくわからない急用でしょっちゅう休む人がいて、あと代われってうるさくて、ウンザリだった。なんか自分だけ無理して出勤とかしていて色々嫌になってやめた。

[131. 匿名]

>>129
無理して出勤する方が、実は無責任なんだよ。

[132. 匿名]

>>88
責めないであげて。悪いのは上司でしょ。
無理していって働いてネットで無責任に叩かれて精神やられる

[133. 匿名]

本社とかありますか？
とりあえず辞めて、本社に電話して未払いの給料払って貰えばいいよ。
てかどこの会社？
有名企業？

[134. 匿名]

>>92
それがリスクだと思うなら学生バイトを雇わなければ良い。安い時給で働いてもらってるのだから。
アホな経営者が多すぎる。

[135. 匿名]

>>66
代わりの人を探さないといけない法律などないよ。
　
あなたも社畜になりたくなければ、きちんと勉強して知識つかないと損するよ。

[136. 匿名]

>>8
逆の立場になったらどうするのかね～？

[137. 匿名]

少人数制のパートだった時 大変だった。
自分がインフルでも代わりは一人しかいないし、同僚が急用で「今から代わって～！」とかもしんどかった。
他の少人数制の職場の皆さんってどうしてるんだろう？

[138. 匿名]

>>134
なんじゃそりゃ
居直るなカス

[139. 匿名]

>>138
さっきから何なのこの男。チンピラみたいな言い方。

[140. 匿名]

>>135
馬鹿過ぎ

採用時に説明があれば契約不履行
立派な不法行為
おまえ如きの知能で私に敵うわけないでしょ
勘違いするなよ低脳

[141. 匿名]

>>139
お前を筆頭に馬鹿が多過ぎ

[142. 匿名]

>>140
無視と通報しましょう

[143. 匿名]

>>142
知的障害者登場

[144. 匿名]

>>1
シフト制なら仕方がないね。
人がいないから本日急遽休業というわけにもいかないし

[145. 匿名]

いやいや、そんな高熱の中出勤されて健康な人にうつされたら大迷惑だから

[146. 匿名]

インフルで熱出てたけど行って途中で帰らされた

[147. 匿名]

６６が暴れてる。
ガルちゃんのバイトだろうね。

[148. 匿名]

主ですやはりおかしいですよね
シフトも好きなようになれかったりします
もうげんかいがきているのでやめます
労基でうったえられないかな

[149. 匿名]

以前の職場がそうでした。
インフルエンザで休むと伝えたところ、代わりの人を探してと。
だけど別の同期が体調不良で休んでも何も言われなかったのに私にだけ。
他にもパワハラがあったためすぐ辞めました。
ちなみに当時高校生です。
高校生相手に馬鹿じゃないのと心底軽蔑しました。

[150. 匿名]

私の働いていた某アイスクリームチェーンもひどかった。
熱が出ても休ませてもらえなくて、立ってるだけで朦朧としている状況だった。
閑散期、ワンオペで売り場で立って店番していたら、遠隔操作の監視カメラで見てたんだろうね、
じっとしてないで掃除でもして！って店に電話までかけてきた。
もう人間じゃねーなと思った。他にもいろいろあって辞めた。

[151. 匿名]

インフルは、高熱で本人が行けないというのはもちろん、
ウイルスを拡散させないために、
発症してから5日、もしくは、熱が下がった次の日を1日として2日は出社しちゃダメなんだよ。そのくらい常識として知っておくべきなのに、インフルで働くなんて正気の沙汰じゃないよ。知ってて休むなとかいう場所なら、やばい。そんなの従っちゃダメだし、バイトなら速攻辞めていいと思う。どんだけブラックなんだろう。意識が底辺すぎて空いた口が塞がらない。

熱が下がったからって働いたらウイルスをばらまいて周囲に移しまくってることになるのに。怖っ！

[152. 匿名]

>>126
田中邦衛風に怒られたの？

[153. 匿名]

当日休んだら愚痴られます。
人手が足りないから圧が怖い
ニトリブラックです

[154. 匿名]

主です。
皆さん温かいコメントありがとうございます
やはり普通でもないんですね
私の働いているところはシフト制ではなく常に上の人二人仕事です。
だから社員さんに熱があっても出てこいと言われます。
この前午前中間まてで上がりますと熱のため伝えたところ顔すら見ずにわかったのみです
他には熱があるにもかかわらず重たいものをもたせられすしそれでグッとねつまあがりました
もしこれで倒れたりとかしまら訴えられるのでしょうか？

[155. 匿名]

>>34
主です　
製造業で働いています

[156. 匿名]

私もファミレスでバイトしてた時に、12時から22時までのシフトの日に熱が出て、店に休み連絡したら『代わりがいないから出てほしい』って言われてとりあえず病院行って遅れて行きました
必ず一日のスケジュールに体調チェック項目として『発熱、下痢、嘔吐、腹痛、手洗い消毒』があり、それぞれ◯をするんですが、発熱の項目だけ無記入にしました
偶然その日に衛星・営業監査という毎年2回抜き打ちである、営業態度、料理の盛付け、衛生面、その他色んな所をチェックする人が来ました
その時に体調チェックのことを言われ、正直に話すと、バックヤードに店長が監査の人に呼び出され、めちゃくちゃ怒鳴られていました
『熱があるクルーを出勤させるとはどういうことだ！』と
これが大きな減点対象になったらしく、監査は不合格
しょんぼりしながら店長が『帰っていいよ』って言ってきました
ざまぁみろ

[157. 匿名]

高熱で病院に運ばれました。
医師には止められましたがバイトまで時間があるから行くつもりです。って言って、自主休暇をとるよ。

[158. 匿名]

私もそのようなところで学生時代、アルバイトしてました。
1人だったのでトイレには行けず、休めないというプレッシャーから体調を崩すことが多くなり、辞めたことがあります。
それからは、面接時に「体調管理を気をつけることは勿論ですが、熱が出た際、代わりの方を探さないといけないですか？」と尋ねるようにしています。
ほとんどのところでは、「そんなことしなくていいですよ。代わりを見つけるのはこちらの仕事ですから。」と言ってくれます。
今度から聞いてみるのもいいかもしれません。

[159. 匿名]

コンビニでバイトをしてるのですが、店長にお休みの連絡を入れたら自分で探せと言われた。
面接時、何時間か前に連絡してくれたら代わりの人を探すから！と言われたのに。
そして、自分で探せず(他の店員の連絡先知らないから探しようがない)店長が結局人を探したのですが、それを他のバイトに愚痴ってたらしい。
その人が律儀に教えてくれました。
体調が良くなり代わりに出てくれた人、何人かいたので、しっかりお礼と謝罪を伝えると、その愚痴？を律儀に伝えてきた人が、出たでたあウイルスで休んだ人があと言われました。
インフルエンザで出ろって言うのかよ。