退職か、相談か迷ってます。

[1. 匿名]

某スーパーで時短パートとして働き始めて2ヶ月ちょっとです。
私に対してじゃないんですが、社員が言いやすい人に対してだけ高圧的な物言いをする事が多々あり嫌だなと思っていたのですが、先日同じパートさんに対して「お前殺すぞ！死ね！一回殺してやろうか」という発言を耳にして、とても不愉快でした。

自分に対してじゃなくても、そういう事を軽々しく言える人の下では働きたくなくて、辞めるか？上司に相談するか？店長に相談するか？本社に言うか？
と色々迷っています。
皆さんだったらどうされますか？良ければご意見お聞かせください。

[2. 匿名]

とりあえず相談
解決しなかったら退職

[3. 匿名]

まず相談

[4. 匿名]

パワハラじゃないの、それ。

[5. 匿名]

辞めた方がいい。そんな言葉遣いをする社員は異常だよ

[6. 匿名]

あり得ない。
私なら辞める。辞める時に上に報告して辞める。

[7. 匿名]

本社

[8. 匿名]

パワハラなら相談からかも。

[9. 匿名]

ボイスレコーダーに取っとけば？
なんか後々、貴方じゃなくても誰かが使えそうよ。

[10. 匿名]

仕事内容や時給に不満が無いなら相談

[11. 匿名]

パートならいくらでも見つかるからね
我慢はよくない

[12. 匿名]

パートならさっさと逃げ出した方がいい。
店長に報告したのがバレたら逆恨みとか
面倒なことになる。

[13. 匿名]

上司と店長って違うの？

[14. 匿名]

証拠を残して相談
場合によっては上司ではなくそこの経営者

[15. 匿名]

なんとなく本当はそれ関西弁じゃない？あまり良くない層の人が「一回殺したろかー」とか言いそうだもん。関東では、一回殺してやろうか？みたいな言い回しはなんか違和感がある

[16. 匿名]

普通のいい大人はそんな言葉遣いしないよ
普通ならね

[17. 匿名]

そんな言い方する社員は警察に捕まればいいのにね

[18. 匿名]

暴言言う人が退職すればいいのに

[19. 匿名]

相談した方がいい
殺すぞなんて絶対言ってはいけないし聞いてる方も嫌になるよね

[20. 匿名]

⊃ICレコーダー

[21. 匿名]

とりあえずボイレコ
変な逆恨みとか気持ち悪そうだから匿名で相談
動かないなら辞める
とかかな。いい大人が異常な言葉遣いで深いですね

[22. 匿名]

主さん今はパートなら引く手数多ですよ。
どこでだって働けますし、私も色々パートしてきましたが、そんなこと言う人に一度たりとも出会ったことはありません。いくら高圧的な態度の人でもです。
辞めた方がいいと思うし、何か一言申すなら辞めるときに一番上の人に言ってやったらいいと思います。

[23. 匿名]

社長が？めっちゃブラックじゃん

[24. 匿名]

そういう会社は上も同じだったりするから
私だったら辞めるわ

[25. 匿名]

チクって改善しなかったら辞める。
でも逆恨みしてきそうな奴だったら何もせずに辞めるかな

[26. 匿名]

逆恨みが怖いから辞めた方がいいかもね

[27. 匿名]

つかそんなスーパー、客としても行きたくないw

[28. 匿名]

うちも最近パートで働いてモヤモヤするけど主の読んでたら大変そう！
誰か相談できる人はいないの？

[29. 匿名]

無理無理無理。
そんな人間がいるところにいたくない。
その矛先が自分に向かわない保証もないし。

私も過去に自分にではないけど同僚に対する上司のあたりがキツくて、それを見たり聞いたりしてるうちに動悸が激しくなったり冷や汗が出るようになって辞めたよ。
その後しばらくは男性が怖くなって働きに出られなくなった。

[30. 匿名]

ハッキリ言ってブラック企業だよ

[31. 匿名]

録音してから相談する。

[32. 匿名]

上司と店長は知っているはずなのに何も言いません、このままだと行政にも相談せざるを得ません、と本社に相談しましょう。

[33. 匿名]

私なら辞める。
そんな言葉を大人が大人に言っているんでしょ？

[34. 匿名]

職場で絶対口にしちゃいけないヤバい発言だね！どんなシチュエーションだったんだろう。
社内通報制度とかないかな？
なければ、とりあえず退職することにして、最終日に店長またはさらに上の人に言う。
昔人事部にいたころ、手紙を本社人事宛に残して行った人がいたよ。

[35. 匿名]

私ならやめて数ヶ月したあと本社にちくる

[36. 匿名]

高圧的と言うか関わっちゃいけないレベル

[37. 匿名]

時短パートなら本社に相談せずに辞める。
スーパーなら他にもたくさん求人あると思うしね。
そんな暴言吐く人普通じゃないから本社からその人に指摘して、逆恨みされたら怖いし。

[38. 匿名]

今どき、、やくざ？

[39. 匿名]

私だったらけっこう嫌だな。
どういう社員教育してるんだろうと思ってしまう。
どうしてもそこでしか出来ない仕事なら、どうにかしようと上司に相談するかもしれないけど。
２ヶ月くらいだし、スーパーなら他にもあるしと考えたら、辞めると思う。
その前に上に告発という手もあるけど、所詮、社員教育できない会社、パートの声なんて聞き入れる気がしないから、もう関わらない。

[40. 匿名]

良い会社はパートさんを大事にする。
そんな言葉遣いしないよ

[41. 匿名]

他の職員になにやってんだよ！？ふざけたことしてんじゃねえよ！！って
怒鳴りちらす職員がいたから
やめるときに◯◯さんが暴言が酷くて…って言って辞めた

[42. 匿名]

むしろ言われた本人は何故やめないのか不思議だわ

[43. 匿名]

その言われてる人はどうしたいのかな？
辞めたいのか助けて欲しいのか事なかれにしたいのか…

勝手に動いてグチグチ言われないようにしたほうが良いよ

[44. 匿名]

こんなセリフ言うような奴がいる会社はこちらから
願い下げしたらいい

[45. 匿名]

仮に相談して、暴言はなくなったとしても、そいつの性格は絶対変わらないよね今更

[46. 匿名]

現場の上司や店長は、社員が減ったら困るからその社員庇う可能性もあるし。
かと言って、本社に直接言ったら現場の上司と店長は良い気分じゃないだろうしね。
どちらにしても主の立場が危うくなるよね。
上司か店長に相談して改善されないなら、辞めるって流れが一番良いかもね。

[47. 匿名]

>>38
みんなの前では敬語なのに特定の人には怒鳴ったり脅す人っているんだよ
精神疾患なんじゃないかと思う

[48. 匿名]

やられてるパートさん助けたい気持ちはあるけど、こちらも採用時に個人情報が渡ってるから報告に対する逆恨みが怖くない？

[49. 匿名]

牛角系列のしゃぶしゃぶ屋さんのアルバイトで毎日そんな暴言吐かれて異常な出勤させられて大学も行けなくなった男の子が一時期ニュースになってたよね。
なんかそれを思い出したよ。

[50. 匿名]

恐喝って犯罪だよね？

[51. 匿名]

社員のことを社員に相談するのはやめた方がいいよ。社員同士は忖度し合ってるから。言うなら本社に直接言ってから辞めればいいよ。

[52. 匿名]

私(29)もつい先日、同じような事で悩んでました。

転職して入って2ヶ月目のクリニックの先輩(50)がすごい言動キツくて、今我慢してもどうせいつか辞めると思ったので院長に「○○さんと合わないので試用期間で辞めたい」と相談。
何があったのか聞かれたので、辞めるなら全部話しちゃえと思って言われた事・された事全部話したら、院長はさすがにそれはナイと思ったのか、その先輩に私の名前は出さず上手い事言ってくれました。
でも、その先輩は院長にいじめられたと思ったらしく、「院長にパワハラされたから辞める！」と来月で辞めることに。
結果、私の悩みの種はいなくなります。

前置き長くなりましたが、退職してもこっちが困らないように準備(求人チェックなど)はしつつ、相談するのか流れとしてはいいと思います。

[53. 匿名]

>>42
他に雇ってくれるとこがないか、社員なら転勤があるかもしれないから、それまで辛抱してるか。
Mか。

[54. 匿名]

>>1
割と最近は社内にパワハラとセクハラを相談する窓口みたいなのがあるけど、主さんのところにはあるかなあ。
もしないようなら、既出だけどボイレコかスマホ使って録音or録画で証拠を抑える。
店長orエリアマネージャーみたいな偉い人に報告。
その時に「もしこの声がお客様に聞こえたりしてSNSに上がってしまったら、今の時代、大炎上しますよね…」と軽く脅すわ。

[55. 匿名]

今だったら動画撮ってTwitterで拡散って手もあるよね
メディアに取り上げられれば効果覿面だし

自浄作用がないときは有効かもしれないけど、自分のリスクもあるよ

[56. 匿名]

>>1
それ上司じゃなくて本社のホットラインみたいなところに匿名(本部とのやりとりに名前と電話番号は聞かれるかもだけど極秘にしてくれるかと)で通報した方がいいよ
本社の対応は基本完全匿名でバレない様に慎重に調査した上(周りからジワジワと)で処分してくれるから

知り合いはこれでバイトに手を出してその子に忖度しまくってた空っぽ店長を降格、異動させたよ
結果聞くと可哀想だけど、調査したら余罪とクレームがワンサカ出たらしい

[57. 匿名]

そんなDQN社員を飼育してる企業、店長や本社に相談したところで、だと思う。
1匹2匹じゃないと思うよ。

もし気になるならさっさと見切り付けた方が良い。

[58. 匿名]

>>1

自分も正社員なら上席に相談して対処する。
それでも変わらないなら退職する。

パートなら、退職理由として伝えて辞める。

他人に容易に死ねとか殺すとか口にするような人がいるような職場で働きたくない。
そういう人は昨日今日、乱暴な言葉を使い始めたわけではないと思うから、おそらくトピ主さんが働く前から常習化していたと思うし、それを放置していた会社も有り得ないと思う。

[59. 匿名]

辛くても金銭的に辞めるわけにはいかない、とかじゃないなら辞めた方が良いと思います。私もバイト先の店長がシフト提出する時に「何でこの日休みなの？デート？」とか「俺もここ休みにしちゃおう」とか言って来たり、「女の子のオ◯ニーって何するの？」とか「彼氏も学生なら実家でしょ？どこでセックスするの？」とか聞いてきて本当に吐きそうでした。私だけじゃなくて他の子にも言ってて、辞める時に同僚達に「辞めるならオーナーに全部言いたいんだけど、いい？それとも皆んなに迷惑かな？」って相談したら「全部言ってやって！！」と言われたのでオーナーに「バイト仲間は好きだけど、店長のセクハラに耐えられないので辞めます」ってやられた内容も全部話して辞めました。

[60. 匿名]

不満に思っているパートさんと結託してチクる。
そういう奴が平気で社員してるのが許せん。

[61. 匿名]

>>55
いくらなんでも自分で拡散するのはおススメできないなあ…

[62. 匿名]

>>15
良くない層の関西人であったとしても普通は職場で使いませんよ‥

[63. 匿名]

私は辞める。
本当の理由は何も言わずに適当に家庭の事情とか言って辞める。
確かにその職場はおかしいけれど、入って間もないパートが意見しない方が良い。
波風立てずにサヨナラが良い。
世の中何処で誰と繋がっているかなんて分からないし、今の時代変に恨みを買うと何されるか分からないし。
そういう感情的なバカは本当に危険だよ。
印象に残らない存在のまま消えるのが一番。

[64. 匿名]

>>54
脳内妄想が捗ってしまったんだろうけど、そんなの下手したらこっちも恐喝まがいになっちゃうよね。SNSにあげてやろうか？って意味にとれるから。

[65. 匿名]

パワハラ

録音しといて、本社に伝える

[66. 匿名]

辞めた後そのスーパー利用するんなら気まずくて辞めにくいのかな
でもさっさと一抜けした方がいいと思う
そんな恫喝してこない社員なんか世の中にいくらでもいるし、それが普通です

[67. 匿名]

辞める
パートなんだし責任もない
自分が言われていなくても
気分悪いし
ターゲットがいつ自分になるかも分かんない

[68. 匿名]

そういう人ってサイコパス？気持ち悪い

[69. 匿名]

>>15関西人に失礼でしょ。。

[70. 匿名]

[71. 匿名]

>>61
私もそう思う。そういうのって結局発信源の人と被害者も特定されて晒し上げになることがあるから。

[72. 匿名]

そんな社員をそのまま働かせておく職場なら誰に何を相談しても無駄だと思う。
自分が次の被害者にならないように注意深く働きながら次を探す

[73. 匿名]

>>15
主です。
コメントありがとうございます。
九州です。

[74. 匿名]

上に相談するってその上司からすると要は告げ口だから、主さんが言ったことがバレたら逆恨みされるかもよ
その人がいざ左遷やらなんやらされたらされたで、本人の自業自得とはいえ主さんがいらない罪悪感持っちゃうかもしれないし
パートなんだし、職場の環境改善を本気でしようって意気込みがないなら自分だけさっさと抜ける方が穏便だと思う

[75. 匿名]

>>55
止めた方がいい。
名誉毀損とか、店側から損害賠償など請求される可能性が高いよ。

[76. 匿名]

辞めてから客として
言葉遣い悪い人がいると
クレーム

[77. 匿名]

1、スーパーということなので客のフリして本社に電話し、漏れ聞いてとても怖いですと言う。自分はその後退社。
2、これだと誰がひどいことを言ったかが伝わらないから、スマホで証拠を抑えて店長に退職相談。
でもこれだと主さんが逆恨みされるかも、本社には伝わらないかもしれないので、
3、隠し撮りした証拠をSDにでも落として本社に送る。恐ろし過ぎて名前を言えないがどうにかして欲しいと書いておく。
4、もしくは周りの人に相談してみてみんなで声をあげる。
と考えてみたのですが、言われている方がやめたら他の誰かがターゲットになるのでなんとか周知のことにしてほしいです。
主さんもお気をつけください。

[78. 匿名]

そんな脅迫まがいの発言したら普通の会社なら何らかの懲戒処分があるだろうから
上の人の相談してみれば
それで続くようなら既に上から腐ってる可能性が高い

[79. 匿名]

話聞いててもむかつく。
その問題ある人を追い出せないのかな？

[80. 匿名]

スーパー、私もパートしてたけどガラの悪い人がいるよね。
私は入院した父親の見舞いにいきたいから休暇下さいって言ったら
冠婚葬祭ならいいよ
って言われたよ
病気で入院したことに葬式ならいいよって。
即辞めること決意したよ

[81. 匿名]

言ったところで変わる人種じゃないと思う
変な正義感は捨てて自分の身を守るために退職一択
私も以前同じような事で上に相談して、解決どころかその後酷い目に合いました

[82. 匿名]

勤務中でなくて飲み会のときだけど、冗談のトーンだけど「黙れ」「うるさい」「死ね」みたいなことを言っていた人に、パートさんが「そんなこと冗談でも言うもんじゃありません。みっともないですよ」とピシャリと注意した。店長もいたけど、黙って聞いていただけだったのに。
パートさんかっこいいって思った。

冗談でもやっぱり言っちゃ駄目なことはあると思う。

[83. 匿名]

スーパーの時短パートでそんなに悩む？
他にいくらでも仕事あるでしょ。
超絶田舎で他にパート先ないなら考えるけど。

[84. 匿名]

スーパーの社員なんて15、6万でしょ？
イライラしてんだろうね
>>1も社員も皆辞めた方がいいと思うわ

[85. 匿名]

印刷工場に就職しました社員は家族だと社長は言います。
印刷に有機溶剤を大量に使います。調べると換気してマスク。特殊な服と手袋が必要なのですがどれも使っていません。朝8時から夕方5時までですが残業で8回くらいまで仕事しています祖父母の介護でお風呂に入れてあげたりしてるので残業6時半まででもいいですかと社長に相談したら明日から来なくていいと言われました

[86. 匿名]

自分が言われたら報告だけど、他人が言われてるのを聞いただけなら報告はしない。気持ち的にスルー出来ないなら黙って辞める。
そんな危ない人に逆恨みされたらヤバいから。近所かどうかは知らないけど、住所とかバレたらビビるよ。そんな心配を辞めた後する位なら何にも言わずに辞める一択かな。
ってか言われた本人が報告しないってのは、その人も揉めたくない、ヤバい人にかかわりたくないからスルーなんじゃないの？

[87. 匿名]

上司って誰かわかりませんが、
その社員の更に上に相談しないと意味ないのでは？

[88. 匿名]

>>1
そういうことは、本社が良いです。
会社の規模によりますが、私が以前働いていた全国規模のスーパーは飛ばされてました。

[89. 匿名]

>>15
関東の人でも頭の悪い人は「ブッ殺されてぇのかテメエ！！」ぐらいいいますよね。
地域マウンティング恥ずかしいからやめましょ？

[90. 匿名]

>>54
現実はスカッとジャパンとかみたいにそんな上手くいかないよ
上に報告したところでまともな対応してくれるとは限らないし
面倒事は避けたい体質の会社なら、暴言くらいでは「まあまあ、○○さん本当はいい人だよ？本気で言ってたわけじゃないから。ね？」ってあしらわれ、挙句上に報告したことが本人にバラされて主さんが針のむしろってパターンも十分ありえる

[91. 匿名]

その社員もそうやって上から叱責を受けてきている可能性があるよね。
本社に相談して改善されなければスパッとやめなはれ。

[92. 匿名]

単に嫌味なんじゃなくて、殺すは大問題だよ。
退職するにしても上に言ったほうがいいわ

[93. 匿名]

こういうのって匿名で言っても絶対どこかから漏れてしまうしね。
長く働いて思い入れのある職場でもないなら辞めるのが一番良いよ。

[94. 匿名]

近くのスーパーなら客として行ってた体で女性に暴言吐いてた男性を見たんですけどころすぞとかお宅の店はどのような教育をされているんですか？と本社のお客様相談窓口に電話してあげたい内容。

[95. 匿名]

>>1
会社の本部の相談窓口へ。
他のパートさんにも複数連絡してもらえたらなお良し。
解決しなくても社員てせいぜい2年位で転勤では？

[96. 匿名]

スーパーの時短パートで悩む必要あるかな？社員じゃないし履歴書で自宅とか家族を知られてるのに変な正義感で目を付けられたら大変そう。我関せずで辞めるな

[97. 匿名]

>>73
九州だと手榴弾投げたろかとか言われそう

[98. 匿名]

>>97
修羅の国ｗ
向こうは道端にロケットランチャー落ちてるらしいね

[99. 匿名]

>>15

「耳の穴から手ぇ突っ込んで奥歯 ガッタガタ言わすぞ！！」って怒られたら関東の人なら怖いだろうけど、関西の人なら藤田まことかよ、で終わりだもんね

[100. 匿名]

主です。
皆さんご意見ありがとうございます。
やっぱりもうパワハラですよね。
言われた本人に辛くない？て聞いたら「いつもの事だし、一時はストレスだったけど、私辞めるし、私辞めたらもう言う人も居なくなるから大丈夫ですよ」って感じでした。

確かにその子も見ててちょっと仕事をなめてる所もあり、たまに言う事聞かなかったりもあるみたいです。

でも、いくら腹が立ったとはいえ、死ねや殺すは冗談でも人に言ってはいけない事だと思います。

言う側の人は、自分より上の立場の人が居る時は高圧的な態度を取る事はないのですが、自分より上の人が居ない時は言いたい放題に近いです。

私も録音出来たらと思うんですがスーパーの精肉で食品を扱う為、携帯など持ち込みが禁止されていて録音する事は出来ません…

長々とすみません。

[101. 匿名]

>>85

社長の中では「家族なのに、この忙しい中手伝えないなんて、、お前なんて家族じゃない！」て事なのかもね。

[102. 匿名]

上司じゃなく本社に言う。
そして辞める。

[103. 匿名]

録音が一番の証拠だから、まずは録音かな。
その音声を店長に聞いてもらう。
それでもダメなら本社。
店長クラスで対処してもらえない店舗なら、その店は終わってるけどね。

[104. 匿名]

>>2
これだな。
とりあえず相談してみて改善しなかったらもう辞めた方がいい。
所詮、そういう会社だったって事

[105. 匿名]

>>15
関西に住んでますが職場で殺したろーかなんて聞いた事ありませんよ。

[106. 匿名]

>>1
バイトやパートに当たり散らす局員（都内の某南局）が居て
一度上司に相談したら
「被害妄想だ、そんな訳あるか！？」って
取り合ってはくれなかった事が有るよ。
（ちなみに前局にて自殺騒動があったと言われてる男だった）
彼と関わるのが嫌だったのか、
面倒事はしたくなかったのか。
そこの上司も当てにならなかったから
辞めさせてもらったわ。

[107. 匿名]

大型スーパーとんでもないブラックで逃げるようにやめたってママいた。詳しくは教えてくれなかったけど。
辞めた方がいいと思う。そんな発言が許される職場無理でしょ。

[108. 匿名]

私も前に少しだけ働いた職場で、死ね死ねばっかり言う人がいた
私が言われてたわけじゃないけど、それでも冷たい人で、仕事教えて下さいと言ってもその人が入った時に書いたであろうメモ帳をたたきつけるように置かれたり、無視されたりした
他にもいろいろ理由があって、仕事もろくにできずに使い物にならないので、1人前になって迷惑かける前に辞めたけど、唯一優しい人は相談して欲しかったって言ってた
でもそういう人はそういう性格だから治らないってわかったよ

[109. 匿名]

>>85
家族人数程度の小さい会社っぽいけど、明日から来なくて良いって、困るのは会社の方じゃないのかな。そこまで働かさないと回らないんでしょ。ひとり抜けたらとんでもないことになるよね。求人募集したって一から仕事教えないといけないし。
クビの理由にもならないけど、手続ききっちり踏んで貰えるもの貰ってさっさと辞める。

[110. 匿名]

普通の人じゃないかもしれないから
逆恨みとか怖いしさっさと辞める

[111. 匿名]

>>1
想像のレベルを越えていた…
そんな所で働いてたら病む！

[112. 匿名]

>>85
有機溶剤は発ガン性があるんだよ。
マスクも市販マスクじゃ意味ない。
実際、レンタル衣装店で有機溶剤の染み抜きしてた人が卵巣がんや胆嚢がんになってる。
危険な有機溶剤を使う、時間も融通してくれないなら辞めるの一択だと思うよ

[113. 匿名]

本社に相談とか言ってる人正気？
こんな社会性のない人を社員にしてるくらいの会社だよ
相談したところで社員の質は変わらないよ

[114. 匿名]

私なら自分にいつ矛先が来るかも知れないし早めに辞める
こういうの見極め早い人は１日２日でさっさと辞める意思を伝えるみたい
教えるほうにも負担がかからないから
３ヶ月とか中途半端だと辞めない人認定されて教える側にかえって迷惑かけるかも

[115. 匿名]

>>54

客のふりして本部にクレームという形で伝えてみる

[116. 匿名]

>>85
「社員は家族」

ブラックの典型な気がする
家族扱いは、会社にとって都合のいいように使うための言葉にしか過ぎないよ
あなた側に立って使われることはまずない

そういえば吉本騒動でも家族がなんたら～ってあったよね

[117. 匿名]

>>116
あと、健康は自分で守らないと。
会社はそれで健康を損なっても補償は絶対にしてくれないよ。
もう一度言います。
会社は絶対に補償しないよ。

[118. 匿名]

主さんが仕事すぐ辞められない事情あったり、長期的に腰すえてやるつもりなら同僚にも言ってみて、上にも相談したら？
そうじゃないならパートだし、スーパーだし他にも募集たくさん出てるでしょう
２ヶ月しか居ないんだし事荒立てないでさっさと辞めるのがいいに決まってる

[119. 匿名]

スーパーなんてな、所詮そういう低民度な人が
働きがちなのよ。
前に働いたところでスゴいパワハラするお局ババアが
やめていなくなったと思ったら
近所のスーパーで教育係になってたよ。
あいつが？あいつが？って
三度見したもんね。

[120. 匿名]

自分より立場の弱いヤツにだけ高圧的な態度や無視したりする嫌なヤツって、どこにでもいますよね。
暴言吐いてくるんだったら、ボイスレコーダーとかで録音してとりあえず証拠を残して、上の人間に相談、それでもダメだったら更に上に相談する。それでもダメなら労働基準監督署にでも言いつけてやる！退職にでも追い込まれたなら、ネットで証拠を実名とともに拡散してやる。

[121. 匿名]

>>18
そういう人ほど退職しないよね…

そもそも自分が悪いとは思ってないもん

[122. 匿名]

主さんの社員やばいね
こんな職場いたくないですよね。
しかも、一回こ〇してやるかって…普通、二度目あるのかよ
レベル低いし絶対頭悪そう

[123. 匿名]

店長だと揉み消す恐れがあるから本社に報告。
でもその前に証拠になる録画、録音は必ずする。
そして報告後辞める。

[124. 匿名]

以前 母親がパートで入ったスーパーも かなりクセがあって新人や仕事が遅いパートさんにイジメまくる社員のおばさんが居て 本当イジメ以上にひどい扱いをしてるらしく そこに入った新人はやっぱり皆辞めていくのだそう。

他のパートさんが居る前で 堂々と言葉や態度でイジメまくるらしく、気の強い母でもどうしようもなかったらしい。店長の前だと そのおばさんは猫なで声なんだそう。。

結局私の母親もさすがに耐えられなかったらしく、辞める際に店長に相談して辞めた。

今は別の良い職場環境のパート先が見つかって 充実したパート勤務だって言ってる。

職場には1人クセの強い人っている事が多いし、職場で完全にグループ化しちゃってると 自分に与えられた仕事すらできない。店長などの上司がしっかりした体制をとってもらわないとそうゆう職場は皆やはり辞めるよね。

あまりにも酷いなら無理せず辞めても良いと思う。自分が疲れてしまうから。自分に合った良い職場はきっとまた見つかります。

[125. 匿名]

パートが逃げていく→募集→逃げていく→噂になる→人が集まらない→閉店

の流れだよ
極端に時給が高いとかじゃなければ辞める

[126. 匿名]

>>1
110番されたいんだろーねー。。。

まあ、本人じゃなく、仲間ということなら、
本人にどうしたいか、相談のってあげるなり、
1番まともそうなひとに言わないとやばいね。

[127. 匿名]

>>1
パワハラは、第３者が聞いて不快になってもパワハラ。
うえの人に報告。

[128. 匿名]

その理由を話して辞めるかな。
辞めなくてもいいけどその言葉悪い人が異動しないなら気まずいかなと思った。

[129. 匿名]

>>119
偏見がすごくてびっくり
まさかスーパーで買い物してないよね？

[130. 匿名]

時短パートってよくあるパートタイム労働者とは違うの？子育てとかの事情で条件がそこが一番合ってるとかでなければ別の所を探すかな。そしてそのうち派遣や契約社員とかよくあるママの働き方に変えていく。パートは条件が良くないところも多いしね。

[131. 匿名]

私もよく考える
仕事内容は私に向いてて辞めたくないんだけど
一緒のチーム組んでるメンバーの質が落ちた
以前は体育会系なノリで忙しくても良い汗かいてる！って楽しかったのに
現メンバーはダラダラ作業効率が悪くて 私はフラストレーションが溜まる
鬱ってこんな感じで始まるのかなぁ なんて不安になったりもする

上司との面談の際に相談した事もあるけど 一向に改善されないし 逆に改悪されてると思う事も多々ある

あまり騒ぎ立てると 私が厄介払いで異動させられる不安もあるし 我慢するか いっその事 転職して心機一転するか考えてしまう

[132. 匿名]

辞めた方がいい。不愉快で嫌な気持ちなら今働いてても、今後良くなることないよ。
もっと気持ちよく働ける仕事は沢山ある。
主さんファイト。

[133. 匿名]

>>1
証拠がないとなかなか会社も対応できないだろうから、録音とか無理ならとりあえずメモで時間と発言内容を書き留める。それを提出して相談するかな。けどもうそこで働きたくないなら辞めた方がいいかも。

[134. 匿名]

国連の環境問題へのスピーチで大人達にブチキレてたスウェーデン女子高校生がトピ主だったらその場でめっちゃくちゃ怒りながら抗議するだろうなと、ふと思った。 あれくらいの勢いでこられたらパワハラ社員もビビるだろうな

[135. 匿名]

そいつの車にキズをつけるとか
ユーチューブに晒すとか