会社のおかしなところを改善してもらうには？

[1. 匿名]

所詮、パートの私１人の力では何ともならないのは百も承知なのですが…
サービス残業、雇用保険未加入、有給なし…
もう福利厚生ぐちゃぐちゃです。
支店なのですが、支店長は改善するつもりもないみたいです。と、言うより本社の言いなり。
本社は東京でこちらは九州。私が本社に乗り込む訳にもいきません。
みなさんは会社のおかしなところかある時に、まずはどうしますか？
改善してもらうには何から手をつけてみますか？

[2. 匿名]

パートかよ
解散

[3. 匿名]

辞める

[4. 匿名]

無理、無い

[5. 匿名]

労基に匿名で訴えるくらい。

[6. 匿名]

労働基準局

[7. 匿名]

直らないよ！
転職転職！

[8. 匿名]

パートなら辞めな

[9. 匿名]

正社員は保険も有休もあるんだよね？パートなら諦めよう

[10. 匿名]

>>2
わ、バカにしてる～

[11. 匿名]

労基？

[12. 匿名]

本社に直談判

[13. 匿名]

信頼できるパート仲間がいるなら相談。そして労基に行くのだ。

[14. 匿名]

でき婚したら嫌な顔された。

[15. 匿名]

パートなら仕方ない

[16. 匿名]

　会社を変えようとするより、自分を変えるほうがずっと速い。転職。
　スピード感持って！

[17. 匿名]

元々ブラックは何しても結局改善されない。

[18. 匿名]

労基しかないのでは
医療関係だけど、労基に駆け込んだ人がいて勤務時間が訂正されたりサービス残業分支払われた病院の話いくつも聞いてるよ

[19. 匿名]

労基署にいきましょう！

[20. 匿名]

パートって福利厚生あるの？

[21. 匿名]

労働基準監督署に密告するしかないかも。

[22. 匿名]

労基か辞めるかどっちか。

[23. 匿名]

給与面はきちんとした方が良いよ。採用された時に契約書みたいなのはありませんでしたか？

[24. 匿名]

全然関係ないんだけど
夕方の混雑時のチェーン店のスーパーで
品出し男性正社員がレジ担当のパートのおばちゃんにこき使われてるのをみて本当に悲しくなるｗ
殆ど役に立ってないんだもん！！！
そりゃおばちゃんも怒鳴りたくなるわｗｗｗ

[25. 匿名]

内容ずれるけど、前働いてた障がい者施設のパートが副社長と結婚した途端態度がでかくなったww

[26. 匿名]

本社の方針ならどうしようもないんじゃないか？
労働基準局に連絡するか、雑誌に売るか。

[27. 匿名]

害を撒き散らすクソババアを撃退してほしい

[28. 匿名]

労働基準局
アレ税金で運営してんでしょ？なぜ使わない

[29. 匿名]

>>1
色々改善された結果、パートは切って社員でやる事になりましたってオチもあるよ

[30. 匿名]

労基署行くときは、ある程度証拠があるといいです！
残業代未払いなら、詳細なメモとかね。
ボイスレコーダーなんかもいいよ！

[31. 匿名]

おかしいとかなんか、山ほどある
パートのBBAが社員より威張り散らしてる
BBAが勝手にマイルールを作り、それに従わす

[32. 匿名]

>>24
やめろｗｗｗ
やめろ‥‥
そうだよガル男だよ‥‥

[33. 匿名]

わたし社員だけど社保じゃないからやめることにした

[34. 匿名]

社員がどう思ってるかよね

[35. 匿名]

年数が長いってだけで、イキがってるオバはん
何処からそんな自信が湧いてくるの？

[36. 匿名]

辞めた方がいいよ
頑張ってもバカみるよ

[37. 匿名]

会社がっていうか会社の設備が、なんだけど事務員5人くらい常時いるのにパソコンが2台しかない。
1台は責任者がほぼ使ってるから実質1台しかない。
仕事急かされるけど本当にどうしろと言うの…

[38. 匿名]

ミスばっかりで、責任感がない人がいる
でも他の部署や直属じゃない上司からは頑張ってるのにあんなに怒られてかわいそうと思われている
注意しているこちらが悪者あつかい
もう嫌
そいつのせいで毎回毎回酷い目にあう
もう限界

[39. 匿名]

パートの有休って条件あったよね。
欠勤がなく長期雇用されてる人だっけ？

[40. 匿名]

>>20
有給もあれば、労働基準法もあるでしょ

[41. 匿名]

所詮バイトで、人数いないのはわかるし皆んなが協力して働いてるのもわかってるけど
週5契約で2週間のシフトのうち4日休みを取っただけで呼び出される職場で勤めています。
月に２３日は出勤してるのにもっと働けって言われた。
どうしたらいいかわかりません。

[42. 匿名]

>>39
一定の就労時間があって半年経てば発生するよ

[43. 匿名]

社内不倫を黙認しているうちの会社
私情挟みながら仕事しててすごい邪魔
どっか行ってくれないかな

[44. 匿名]

ホワイト企業ってどこ？

[45. 匿名]

>>23
私も時給交渉してお互い納得したのに
勝手に時給250円も下げられたよ
そのとき契約書とか書類交わしてなかったから
勉強だと思って泣き寝入りした
その後、社長には色々話したけど…なんの話？状態
そんなの言ってませんけどって！は？って感じ
今思うとクソ会社だった
クソだったから一気に５人辞めてったしね
社規定も無いし

[46. 匿名]

>>5
匿名は相手にされないよ

[47. 匿名]

>>23
ちょっと前、吉本のゴタゴタちょっとがあった時に、弁護士さんが、別に書面で契約を交わす必要はない。みたいな話をしていたけど、そうなると結局雇われる方が立場弱いから、書類は作ってもらった方が良いですよね。

[48. 匿名]

>>5
実名がいいし、
労働基準法に違反している明らかな証拠を掴んでおくといい。
法律違反してないと動いてくれない。

[49. 匿名]

上の奴ら首にするしか無いなあ。

[50. 匿名]

社員よりパートのオバチャンが遥かに力が強いこと。
のほほんと働いてるパートもいれば、社員以上に力を注ぐパートもいる。
パートだからと言って偉くもないけど、ここがいなけりゃ会社が成り立たないうちの会社…終わってる。

[51. 匿名]

契約外の業務させられたり未払いの賃金が発生したから、常勤のスタッフ全員で社長に直訴したよ。解決しなかったから労基署に行って、組合も作ったよ。今は団体交渉中～。
徹底的に戦います！！

[52. 匿名]

佐野サービスエリアのストライキは、よくやったと思う。あれぐらい大事にならないと上は変わらないよね

[53. 匿名]

会社によっては、反抗的だと捉えることもあるから要注意。
労基で改善を求めただけですよねって話をして、
改善っていう言葉を使ったら、パワハラ上司に会社に逆らった的なことを言われた。

会社を取りまとめしている代表が誰か個人を吊るし上げるような人の場合は、
何時、どんな切っ掛けで吊るし上げのターゲットにされるか分からないので気を付けた方がいいかな。

[54. 匿名]

開店前の開店準備の数十分、時給発生しない。なぜ？
開店準備も仕事だよね。結構やることいっぱいあるのに。
でも歩いて３分、休み取りやすいし時給も上がっていくしまぁまぁ人間関係もうまくいってるから不満をもちながら４年目に突入。

[55. 匿名]

仕方のないことなのかも知れないけど、
拘束時間9〜18時の正社員ですが、
暇な時期は本当やることがなくて時間が過ぎるのも遅く毎日辛いです。

仕事が終わった時点で帰宅できるようにしてくれればいいのになぁっていつも思っています。

[56. 匿名]

>>9
私はパートですが、有給を取れる条件を満たしているので申請しましたよ。田舎の典型的な家族経営の会社でパートは私ひとりですが、色々不満も溜まっていたし普段からきちんと仕事しているから使える権利は主張します。
アラフォーになり神経も図太なり、このまま都合良く使われるのは真っ平御免だわと思いズバズバ意見してます。

[57. 匿名]

>>1
何月何日何時に誰が何をしたか、を記録残しておくといいよ。私もパートだけど昼休みはデスクでお留守番で電話も来客も全部メモしてある。辞めるときに過去二年分は請求出来る法律あるから、退職金代わりに頂くわ。ごねるなら労基行くし。
日頃、経営者一族より働いてるし、労働者の全うな権利は主張するよ。

[58. 匿名]

改善策は何もない。
会社側はわかった上であえてそういう待遇を
してるんだから。従業員からの要望に応えられる
企業は元々の経済的体力を持った所だけ。
転職できるなら、した方が話が早い。

[59. 匿名]

30分サービス早出と休憩時の研修が不満って言った。
反抗的に受け止められてパートさんに退職推奨された。
退職推奨自体はされてよかったと思う。
いい会社ではなかったので。

[60. 匿名]

トイレが男女共同。

[61. 匿名]

>>31
うちの職場もソレ。
マイルール、本人は良くて(OK)他の人にはダメ！なんておかしいですよね。
上司も強く出られず言いなりになってる。

皺寄せは私に来るし、理不尽に思うことばかりだから辞めようと思ってるよ。

[62. 匿名]

第三者委員会や、組合が長くある組織は労基にいっても無駄。形ばかりの調査に入って終わりだよ。

[63. 匿名]

残業をつけられる時間が30分刻みだったのですが、15分刻みになりました。
残業代も若干アップしました。

地元の中小企業なのですが、社員と社長の距離が近く何でも相談しやすいのがいいです。

私はぺーぺーなのでまだ言えませんが、残業の件を言ってくれたおばちゃんは強いと思った笑

[64. 匿名]

>>2
パートいけないの？笑

1人で解散しとけ笑

[65. 匿名]

>>61
正社員、パートに区切らず不当な扱いを受けているならきちんと会社に言わないとね。改善されるかは別として「私はこう思ってます」ってことは伝えた上で自分の責務はこなす。

[66. 匿名]

>>1
労基署に相談してみてください
パートは週に２０時間以上働いていたら加入義務があります
有給は週3日以上働いていたらつけてもらいます、日数は少ないですが。
会社にとって、雇用保険料なんて安いし
有給もそんなに会社の負担にもなりません
勇気を出して交渉してみてください
単なる総務の人の能力不足なのかもしれません

[67. 匿名]

東京に乗り込まなくても、電話で相談する手もあります
交渉するときは、ケンカ越しにならないで
雇用保険に入れていただけませんでしょうか？って 下手に出て
感情的なしこりを残さないように注意して申し出てくださいね

[68. 匿名]

始業の30分前に出勤を強要される。
朝一瞬だけ顔を出して終日外出と言う名の早退は何も言われないのに、体調不良で1日休むと大騒ぎで
その後軽く1ヶ月は言われ続ける。2ヶ月後に風邪引いた人に私の風邪をうつされたと言われた時は唖然とした。

[69. 匿名]

>>1
確実な証拠を手に入れてから労基。

[70. 匿名]

社長が幸福の科学のガチ信者なこと。

★社訓とか思想盛り込む。

★定期社員テストに思想が現れる

★幹部になりたければ入信する方が
昇進しやすい。

[71. 匿名]

トップが女好きで、ここ数年は事務の女の子を多く採用してる。
でも仕事が足りなくて、たまに暇そうにお喋りしてる。

まあ人手が足りないよりはいいんだろうけど、仕事中に雑談が聞こえるとイライラしちゃうのよ

[72. 匿名]

おかしいっていうか気持ち悪いんだけど
ガソリンスタンドなのに9割女の子のスタッフだった。
募集かけてもたくさん応募が来ても若くて可愛い女の子雇うし
とにかく気持ち悪かった。

[73. 匿名]

営業事務として転職したのですが、独身の50半ばの営業の女性が免許が無いからと送迎を頼まれます。嫌で仕方ない。私が入るまでは、総務がやっていたようです。

今までがそうだったからか当たり前のように「私を○時発で△まで」と言ってきます。「ごめんね」とか「ありがとう」もありません。私は他の営業さんの雑務があるのに、それは関係ないようです。

近い方の道を選択しようとすると、「こっちの道」と指示をしてきます。それに内心は『何様？』だと思っています。