会社で罰金

[1. 匿名]

うちの会社は人数が少なくカツカツで回っています。
ミスをしてしまった私が1番いけないのですが仕事量は増えてるのに人手が足りずチェックが疎かになってしまい見落としてしまいました。
2万円の別注品でしたが1万円会社から罰金と言われ支払いしました。
正直給料もボーナスも少なく1万円でも痛手です。
皆さんの会社は自分のミスで損失が出た場合自腹で払ったりしますか？

[2. 匿名]

変な会社だね

[3. 匿名]

え、そんなの水商売だけかと思った

[4. 匿名]

罰金って違法だよwww

[5. 匿名]

違法なの？なら通報したら？

[6. 匿名]

ミスをした私が１番いけない＞＞＞その通りです。

[7. 匿名]

出しました、6千円ですが。もう辞めたかったのでこれで事が収まるならいいや…って

[8. 匿名]

損失出したら罰金って…
怖すぎてそんなところで働けないわ

[9. 匿名]

>>1
うちの旦那、前の会社で払ってたらしい。
キツイよね。

[10. 匿名]

>>1
そんな血も涙もないような会社やめたら？今は、勤め先ならいくらでもあるよ

[11. 匿名]

ガリガリ君で有名な赤城乳業も罰金あるんだってね。ものすごく売れ行き悪かったら三万円だったか払うらしい。

[12. 匿名]

ブラックすぎ
私なら辞めるわ

[13. 匿名]

労働基準法も知らない低学歴な主さんが残念

[14. 匿名]

[15. 匿名]

主の上司は何をしているの？
ボーナスも少ないのに、罰金って…。その会社大丈夫？
もしかして罰金制度があって主以外でも失敗したら罰金払うようになっているのかな？

[16. 匿名]

労働基準監督署へGO！相談しては？

[17. 匿名]

会社も資金繰りに困っているのかね。でも、罰金は違法じゃない？

[18. 匿名]

罰金なんて水商売だけだと思ってた
転職した方がいいよ。

[19. 匿名]

>>13

言うけど全て知って働いてる労働者だって少ないだろ

[20. 匿名]

ありえない、労基に相談。

[21. 匿名]

ありえない

[22. 匿名]

罰金とは言わずペナルティと言う名で給料カット、残業代カットは良くありました、、
タイムカードを忘れたり、備品をお客様が壊した時、書類を忘れたり、などで発令されるペナルティ

[23. 匿名]

生保レディですら罰金ではないんでしょ？

主。現場過酷すぎない？_:(´ཀ`」 ∠):

[24. 匿名]

そんな会社だから人が少ないってことに早く気付いて！

[25. 匿名]

それはないわー。そうやって社員一人のミスで損失が出てしまうような体制なのは上司や会社の責任でもあるのに。

[26. 匿名]

>>1
あなたのミスて2万の損失が出たからってあなたが1万請求されたの？
それは普通に労働基準法違反では？

[27. 匿名]

部下のミスは上司の責任。これが普通

[28. 匿名]

高校生の時スーパーのレジ打ちのバイトしてて、レジ金がマイナスだったら自腹ってゆうのがありました。
自分のミスだけど、、、高校生の時それで6000円払った

[29. 匿名]

とりあえず労働基準監督署に相談することをお勧めする。
匿名でも大丈夫だよ。
この場合は会社にバレちゃうかも知れないけど、泣き寝入りするくらいなら言ってみなよ。

[30. 匿名]

>>1
今まで自腹で払ったことないよ
その会社ブラックじゃない？
そこ辞めてまともな会社に転職した方が良いよ
人手不足なのは、ブラックって分かってるから新しい人が来ないんだと思う

[31. 匿名]

私も前の会社で
10万円損失出してしまい、3万自己負担として給料から差し引かれました😭
言い訳になるのですが
私が間違えたのは
○○700gの注文を○700個って間違えたのですが、正直他の人もそのくらいのミスしていたのに、たまたま私が注文聞いた○○っていうのが特注品だったので…😭

[32. 匿名]

派遣会社だけど
当日欠勤は800円の罰金だけどこれも違法？
だけど前日に報告は大丈夫だけど
そんな派遣会社に登録してるけど！
派遣会社に言う価値あるかな？

[33. 匿名]

うちの会社も休めばボーナス減らされるし、ミスが多ければボーナスカットなんて当たり前。
上司は経営者一族。
残業代なんて出たことないです。
大きい会社じゃなければ意外と多いと思う。

[34. 匿名]

会社がかわいそ、そんなブラック社員がいて。

[35. 匿名]

新入社員で勤めた会社がそうで、発注を間違えたらその損害分払わされてました。
毎日目が回るような忙しさで6:30～20:30まで働かされるのにタイムカードは8:00～17:00で押すように強要されてて、でも新入社員だから訳も分からず働いたけど、パワハラがひどくて体調崩したよ。
主さんさっさと辞めた方がいいよ。

[36. 匿名]

>>13
あなたの言い方も残念

[37. 匿名]

マイナスだと思うけど、辞めるか罰金か迫られて
辞められない状況だったから罰金支払ったことある。
もう辞めた会社だけど。

自分のミスとはいえ、未だに正直許せない。
あの時は病んでて正常な判断できてなかった、、

ちなみに15万くらいです。
ありえないよね。

[38. 匿名]

みんな、労基に行きなよ！
ちゃんと税金払ってるんだから役所は使うんだ！

[39. 匿名]

もう10年も前の話だけど、私が高校生の時にバイトしてたチェーン店のラーメン屋がバイトに罰金を払わせてた。

例えば4時間バイトして、自分が上がる時間が近づくと『レジ締め（お金があってるかどうかの確認）』するよね？その時にレジのお金が足りないと、その時間帯にバイトに入ってた人に足りない分を払わせる感じだった。

でも、高校生の私から見ても納得いかなかったのは、お金が合わないと払わせる対象だったのが『主婦のパートさんだけ』だったこと。

レジ締めしてお金が合わなくても、その時間帯にバイトに入ってたのが高校生だけだったら小言は言われるけど罰金は払わなくてよくて、それが大人だったら『払え』と言われて実際に払ってた、一か月に稼いでる額は主婦でも学生でも同じなのに。

しかも、大人だったら一律払う決まりという訳でもなく、『22歳の独身の女性アルバイトさん』には罰金は要求しないけど『40歳の主婦パートさん』には本当にお金を払わせてたりして、おかしな店だなって言うのは当時高校生だった私から見ても明らかだった。

罰金自体がおかしいけど、こうやって店長の好き好きで明確なルールもなく払わせる人と払わなくていい人が存在したのもおかしいと思う。

その店はもう潰れてないけど。

[40. 匿名]

>>13
私も新卒で入った会社が超絶ブラックでしたが、仕事についていくのに必死で、しかも最初に勤めた会社だったのでそれが当たり前だと思っていましたよ。
ブラック会社って当たり前に労働基準法に反していることもしてくるし、周りの社員も洗脳されてるかなんなのかそれが当たり前～みたいな感じですし。
私も友達や家族に仕事のこと話し、ようやくわかりました。

[41. 匿名]

コンビニで働いてるけどもし商品落として売れなくなってしまったら買い取ってる次同じミスしないっていうのに繋がるから気にしてないけど暗黙のルール

[42. 匿名]

家族経営の会社に勤めてた時にありましたよ。
基準はブレブレで、奥様の機嫌次第だった。
違法だと反論した社員がいたけど「法律なんかより私のほうが上！」って状態でした。

[43. 匿名]

泣き寝入りしたらダメなケースなんじゃ、、、

[44. 匿名]

違反です、労働基準局に連絡、訴状を起こせば勝てます、こんなブラック企業は即辞める。

[45. 匿名]

ないないない

そんな会社おかしい

[46. 匿名]

恐ろしいよね。
前にパートしてた会社だけどミスった時のための積み立てさせられてたよ。
他にもとにかく普通じゃない！と思ってサッサと辞めたけど。
ミスもしてないのに積み立て金は戻ってこなかったけど、まだ数千円だったし関わりたくないからお金は諦めた。

[47. 匿名]

手出し全然あります。管理職なので特に。部下が領収書無くしたとかで。嫌になりますよね。

[48. 匿名]

田舎の会社員です。
うちの会社も主さんと同じ様なことがあります。
高卒で入社したためミスをしたら自腹ということがはじめからだったので当たり前だと思っていました。ミスを上司に報告したらコテンパに怒られボーナスから惹かれるので。
残業代も出ないし、労基も何度か来ていますがそのときは早く帰らせるので注意だけで終わるようです。
やめたいけど田舎のため再就職先も多くないのも現状です。

[49. 匿名]

>> 原則が気になる。
故意とか違法性の問題かな？

[50. 匿名]

>>14
「○○を壊した代」って堂々と給料明細書には書いてないけど、毎月 数千円を引かれた。
もう10年以上も毎日使ってるプラスチックの安物だから少しずつ劣化しててヒビ入ってたのに。

[51. 匿名]

>>48
まずは毎日の残業の記録を残しておいて。似た境遇の同僚がいたら一緒に。
上司の理不尽な叱責も日時と内容を記録。
そして労基が来たら、来なくても貯まったら速やかに提出。

[52. 匿名]

>>1
もしかして、家族経営の会社かしら？

[53. 匿名]

皆が納得した上での罰金制度は有りだと思う。納得できないならその場で異義を唱えること。って言いたいがそんなの言えないのことが現実。

[54. 匿名]

労基に匿名したいけど2人しか従業員がいないからバレるな～。辞める覚悟じゃないとその後 嫌がらせされるのが目に浮かぶようだよ。
ってのをブラック経営者は全てわかってるからやるんだろうね。

[55. 匿名]

情けない会社だなぁ。そんなの払わして恥ずかしくないのかよ

[56. 匿名]

日本人に対しても、
こんな扱いしているなら、
これが外国人なら、
もっと酷い事をしそうだよね。

[57. 匿名]

>>54
そのブラックにずっと勤めてるよりは思い切った方がいいと思う。
いずれ体調壊したりして辞めるよりは元気なうちに行動して！

押し付けがましくてごめん。
労管の事務所で働いてるから色んなケースに出会うんだ。
辛いまま我慢して働く人って良い人が多いし、黙ってると搾取されるばかりだよ。
中にはブラックでも改善されることもあるよ。

[58. 匿名]

昔バイトしてた某居酒屋チェーン店で、遅刻欠勤は罰金取られてたわ
その頃はそういうもんなんだと思ってた

[59. 匿名]

業務上の損失を個人に負担させる行為は確実に労働基準法違反。そんなブラック会社訴えてとっとと辞めましょう。

[60. 匿名]

違法だね
辞めたら？怖いよその会社
罰金ではないけど時給で働いてて20分くらいオーバーしたのにタイムシートに
「定時で書いといて」って偉そうにあれは何だ

[61. 匿名]

営業車で事故って廃車にしたけど、1円も請求されなかったよ。
夜逃げで売上回収できなくても1円も請求されなかったよ。
罰金は違法だよ。

[62. 匿名]

>>13

主さんの学歴、知ってるの？

残念な人。

[63. 匿名]

接客業の時レジに商品持って行って代わりにレジを打ってもらった。
普通そういう時レジ打った人の名前にすべきなのに、なぜか私に。しかもレジミス。
差額金を払う羽目に。払いたくなかったらお客様を探して店に来てもらう事だった。そういうのが何度もあって、私の名前にするのやめて下さいって言っても私の名前にしてミスされた。
そもそもその店に雇われていなく、応援で来てたのに他にも色々あって辞めました。

[64. 匿名]

私が前に働いてた歯医者も謎の罰金制度あった。
しかも
「この廊下通ったら罰金1万」とか
「この薬品を院長の目の前で使用したら罰金1万(危ないから使っちゃダメとかじゃなくて単純に院長が気に入らないから)」とか
「飲み会とか院内イベントに遅刻したら1万」とか
超絶くだらん理由で。
ちゃんと貼り紙もされてたよ。
もうアウトレベルじゃないよね。
ほんと馬鹿馬鹿しいって思った。

[65. 匿名]

もうネットに晒しちゃえば？企業名も載せて。

[66. 匿名]

前の会社(老人ホームの調理してた時、
ポット2台壊したって罪なすり付けられ
自分で買ってこいと言われ1万円

夜ご飯で使う冷凍魚多く出したからって
弁償って5千円、それを2回

19歳の時かな〜
パワハラとイジメ酷くて3ヶ月で辞めたけど

[67. 匿名]

うちの旦那の会社が社用車で事故したら請求されるよ。
1番高い時で30万払わされた。
入社の時には説明すら無かったし。

[68. 匿名]

社員から徴収した罰金は経理上どう扱われるのか気になる
まさか経営者の懐に入るわけじゃないよね？

[69. 匿名]

>>1
労働基準法って皆さん言われてるけど、主の雇用形状がどうなってますか？
これが、委託業務扱いなど書類上でなってたら労働基準法では無理だとおもいますよ。
雇用形状を再度確認をして労働基準に相談されるならした方がいい。
契約上が委託業務でも社員と同様に会社から年末調整されてるとか、色々と複雑になってたら厳しいです。
会社は痛手を少なくするために法の抜け道を使うから。
年末調整されてたら、経費で落としたくても会社が認めないと受理してもらえない。
これは税務署で確認済み。
委託業務で個人事業主扱いだと経費で落とせるけどね。

[70. 匿名]

私が前に勤めてた個人経営のお弁当工場は、遅刻の罰金制度がありましたね。１回遅刻するごとに1000円ずつ給料から引かれてました。今は病院で調理師をしていて、罰金はないですが、ミキサーとか備品を壊すと弁償させられます。

[71. 匿名]

弁償っておかしいよね。
最近簿記の勉強を始めたので疑問です。
仮に設備を壊して修理したら修繕費で落ちるし、少額の備品の買い替えなら消耗品費でも良いし、いずれも経費で落ちるから会社の損にはならないと思うんだけど、罰金のお金はどこにきくの？
雑収入？それとも誰かの懐？

[72. 匿名]

>>71
それから、遅刻の罰金って意味不明すぎる。
仕訳処理出来ないよね？
やっぱり懐なの？
それとも勉強が進めば分かるのかなあ。
トピズレごめんなさい。

[73. 匿名]

>>4
罰金額が、１ヶ月の平均賃金の10分の1以上でなければ違法じゃないよ。確か。実際の損害額を請求すること自体も違反じゃない。

[74. 匿名]

予め就業規則とかで違約金を定めるのは違法。
でも、実際に生じた損害について、請求することは禁止されてないよ。

違法違法、言いたくなるのは分かるけど、思い込みで訴訟なりしたら余計に損することになるから気をつけて。

[75. 匿名]

労働基準法も知らないで短絡的に決めつけてる人、そのコメント鵜呑みにしてる人多すぎww
まぁブラックなのは間違いないけど。

[76. 匿名]

雇用が労働者じゃないとか？役員にさせられていると、罰則や罰金はある。

[77. 匿名]

>>71
簿記の勉強はしてないから詳しくないけど、
給与か賞与から予め控除された差額が支給されるだけだから、会社や特定の人の懐に入るという考え方が違う気がする。
例えば欠勤した分の額を給料から引かれて支給されても、誰の懐にも入らないのと同じで。

[78. 匿名]

>>77
ありがとう。
仮に控除の場合はどんな項目なんだろう？
税金でも保険料でも貯蓄でもないよね？そもそもの支給額が違っても労働時間との辻褄が合わなくなるし。
支払われなかった分は会社の資産とすると、額が多いほど帳簿上では利益が出て税金が上がるからむしろ会社には特はない気がするんだけど？
って、何度もトピズレごめんなさい。
ガルちゃんって色々詳しい人がいるからつい頼りにしちゃった。
ちゃんと勉強します。

[79. 匿名]

>>41
私もコンビニで働いてた時落としたりして売り物にならなくなったものは買い取りだった
でも、正直言って買取させられるからってミスしないわけではない
ミスしちゃいけない理由が店の損益に関わるからっていうのが根本的にわかってない子はミスを繰り返すよ
最初の教育が大事
買い取りで得するのは店側だけだからね

[80. 匿名]

コンビニバイトでもたまに聞くよ
レジ点検してマイナスが出たらその時間に入ってたバイトが折半して払うらしい。でもレジ点検なんて一日に数回するに最後に精算したらプラスマイナス０なんてこともあるのに返金されないとか。
あとは唐揚げ落としたりしたら買取とかね。
コンビニバイトブラックすぎるだろ。

[81. 匿名]

>>78
項目は任意に決められるんだよ。
罰金とか、明らかにな項目名で給与明細に載せるのはあまりない(労基法上違反ではなくても調査が入った時に目を付けられやすいから)
その他控除、とか曖昧な項目にするか、基本給からそもそもマイナスした額を載せるかとかかな？

[82. 匿名]

[83. 匿名]

兄は会社で１屁千円の罰金を掛けられてるｗってコメしようとしたら、全然違う感じのトピだった。ごめんなさい。

[84. 匿名]

最近はSNSで投稿する、ブラック社員の方が怖い。

[85. 匿名]

>>78
引当金として会社にプールされるんじゃない?
間違っていたら、ごめん。

[86. 匿名]

お菓子屋さんで働いてるけど箱を傷つけて買い取ったことならありますw2000円くらいだけど。
金欠だったからクレジットカードで払いました...

[87. 匿名]

あれ？引越し業者もお客のもの破損したら現場の人数で割って罰金なところあった。
会社は保険入ってるけど、それでも払わせる………うちの旦那が昔働いてたところがそうだったってだけかな。

実際壊してない現場の人からはブーイングだけど会社の決まりだったらしい。

[88. 匿名]

>>18
水商売は罰金OKなん？

[89. 匿名]

前の方でコメントしてる人達、まだ読んでるかな？

労基法上、予め金額を予定するのは違法だけど、実際に損害が生じた時にその分だけ請求するのは違法ではないよ！！
これ知らないで会社に訴えたりしたら余計に不利になるから気をつけて！

[90. 匿名]

私の会社は一回の遅刻につき5000円、お給料から引かれるんだけどこれは違法なのかな。

[91. 匿名]

イオンに入ってるアパレルだけどレジ金合わなかったら自腹だった。そしてオープンミスしたらイオン側に罰金支払い義務があった。

[92. 匿名]

銀行
新聞にも載るくらいの横領事件発覚時、同じ支店勤務とか一緒に働いた行員全員ペナルティあったよ。

[93. 匿名]

>>1
今回は1万だから払えたかもしれないけど、100万って言われたら払うの？
従業員がミスするリスクも背負って雇用主は人を雇うものだよ
仕事なんていくらでもあるんだから、早く転職した方がいい
私の友達も職場でミスの責任押し付けられて高い金取られそうになって鬱になった

[94. 匿名]

その罰金はどこへ行くのかが気になる
上司が会社に内緒でポケットマネーにしていたら恐喝罪にはならないの？

[95. 匿名]

くそブラックですね。辞めた方が良い。

[96. 匿名]

ここで労基行ったらって書いてある人いるけど、労基に行ったところで何もしてくれないよ。ブラック企業に勤めているけど今まで何人もの人がタイムカードや就業規則の書類を持って相談しに行っても「今後この様な意見が多かったら対処しますので」で終わったよ。そんなもん。だからブラック企業や過労〇は一生なくなることはないだろうね

[97. 匿名]

よく人手不足って騒がれてるけど条件や待遇が良かったら不足になることなんてありえないんだよなー。
罰金を要求する会社ってだいたい時給とかボーナスとか待遇面悪くない？
人手不足で困るのは会社だし辞めてブラック企業はどんどん潰れればいいと思う

[98. 匿名]

働いてた大手の運輸会社と倉庫会社であった。

前者は事故一回につき5000円。後者は商品落として壊したら全額、高価な物なら数千円で見逃してくれる。
前者は運輸関係で働くのが初めてで若かったから当たり前と思ってたけどセブンイレブンとお味体質で社長・人事総務と経理がほくほくの会社で営業とそこの一般事務、電話受付は離職率高かった。

[99. 匿名]

>>94
運輸関係だとそれが事務員の賞与になるか修理代になってたと思う。恐らく修理代の方に回ってたかと。

[100. 匿名]

そもそも、会社って保険入ってるでしょ。仮に会社に対して、悪意なしの損害を与えてしまっても、会社が入ってる保険でカバーするんじゃないの？
社員にはせめて、報告書類を書かせて本社の人からめちゃめちゃ怒られるくらいじゃない？