バイト パートを休む時

[1. 匿名]

インフルエンザや胃腸炎…
体調不良でお休みしたい日がある場合、代わりを見つけるのは本人ですか？責任者ですか？

私の勤務先は代わりを探して。見つからなかったらこっちで何とかするから。と言われてますが、探さなくてはいけないのでしょうか？

従業員9割が入ってるライングループがあり、そこで聞けばいいだけだと言うのですが、それなら責任者がそのラインにメッセージを送ればいいのでは？と思いますが、私が無責任なのでしょうか？

[2. 匿名]

風邪引かないように気をつけて

[3. 匿名]

体調が悪くって休んでるのにそんな連絡出来ない

[4. 匿名]

ブラックはどこもそうだよ
とくに飲食店

[5. 匿名]

病気なのに代わりを探すのは大変

[6. 匿名]

上司に丸投げ
むしろこちらが勝手に交代の申し出をしたらいけない

[7. 匿名]

シフト管理が社員や上司の仕事なのにそれを放棄している事業所があまりにも多い

[8. 匿名]

前に働いてた病院では、人員確保は管理者の仕事だから、代わりを探すのは個人ではしないで、っていう決まりだった。
ありがたかった。

[9. 匿名]

ラインしてるなら送るだけ送っておけばいいじゃん
それで代わりの人が見つからなくてもちゃんと探しましたよっていう証拠になるんだし、逆に何でそこまで自分で探したくないのかわからないｗ

[10. 匿名]

当日のシフトが一人抜けてもまわるかどうか、代わりが必要かの判断は社員がするべきだよね。

[11. 匿名]

体調悪くて休むのに他を探すなんておかしい。
上司、社員がやることであってこちらにはそんな義務はない。

それは自分の仕事を放棄してるだけ。

[12. 匿名]

次々に人が辞めていく会社ってこれが原因の１つかもしれないね。
新人さんだと他の人になかなか頼めないよね。

[13. 匿名]

飲食店はそうだよね、一応そういう決まりだから私もLINEのグループで聞いてたよ。
誰も助けてくれない時はLINEを社員さんも見てるからそれからフォローしてくれてた。

嫌だけど、法律上そんな決まりはないですよね、むしろ社員が！とか荒らげるつもりはない。疎まれちゃうだけだからしょうがない

[14. 匿名]

見つからなかったら何とかするっていうなら高熱でLINEのやりとりできませんて報告すればよくない？バイトなんだし

[15. 匿名]

私は今まで事務のパートばかりでシフトの仕事をしたことなかったから、休むなら代わりを探してというシステム？をがるちゃんで知ってびっくりした。
それって社員の仕事じゃないの？
慣習化してるとしても、具合悪いのに代わり探す余裕なんてないし、精神的負担が大きいよね。

[16. 匿名]

インフル真っ只中だから店長に電話して代わってもらった。

[17. 匿名]

これいつも思うんだけど、同僚や先輩(後輩)に頼んでダメだったから店長に電話したら、結局店長も同じ人に頼んでて、しかも出勤してるんだよね

だから最初から店長が頼んだ方が絶対良い

[18. 匿名]

普通に責任者でしょ
探せる体力あるなら
来て下さいって言われちゃうよww

[19. 匿名]

交代制勤務の職場で働いてるけど、体調不良など急遽休む時は、連絡すれば主任が誰か代わりの人を見つけてくれます。
事前に分かってる時は、自分で交代の人を探して勤務交代届けを出してます。

[20. 匿名]

その店(？)はお辞めになった方が宜しいかと。

[21. 匿名]

病欠が出たら、代わりに出てくれる人探すのは上司の役目だと思います

[22. 匿名]

喉が強烈に痛いとき

[23. 匿名]

マックでバイトしてたときはインフルエンザで休みたいって言ったら代わりの人を探せって言われたよ。

[24. 匿名]

シフト管理してます。
通院や家庭の事情でこの日出られなくなったとか、前もって分かることならパートさん同士でチェンジしてもらったり、多少動いてもらいます。
当日の突発的な休みはさすがにこちらで何とかしますよ。
悪いと思ってか自ら探してくれる人もいますけどね。それも結構トラブルになり兼ねないからさ。

[25. 匿名]

代わりを見つけるルールだけど代わりのスタッフがいないから休みたい時はできるだけ早めに連絡してる

[26. 匿名]

従業員9割が入ってるライングループがあり、そこで聞けばいいだけだと言うのですが、それなら責任者がそのラインにメッセージを送ればいいのでは？と思いますが、私が無責任なのでしょうか？

それ位ならすればいいじゃんって思うけど…
見つけるんじゃなくて、ラインにメッセージ送るだけでしょ？
見つけろはキツイけど…

[27. 匿名]

うちも代わりは自分で探してって言われる。休む人ほとんどいないけどイヤだよね。主のとこはLINEで連絡する仕組みが出来上がってるんだから、私ならそれに乗っかる。個別に連絡するよりラクだもん。

[28. 匿名]

まあ、接客とかで高校生とか休みまくって管理者へとへとになってるとこもあるから、代わりは自分で探してと言いたくなるんだろうね。
でも、それも管理者の仕事だよね。

[29. 匿名]

私ではなくバイトをしてる息子で「えっ！」って思うことがありました。
金曜日、息子が学校から帰ってきて調子が悪そうだったので熱を計ったら夜38.8でした。
土曜日に息子が飲食店のバイトがあったので20時半頃(熱がわかってすぐ)に店長に連絡をしたところ「代わりを探せと…見つかったらまた連絡よこせと…」本人はぐったりしてフラフラ状態で代わりを探し見つかったのは23時半すぎです。
店長と連絡とれ代わりが見つかったことを報告したのは0時すぎ…。
親としてはすぐベッドで休ませたかった！そのときには熱が39度まで上がってて解熱剤を飲ませたけどすぐは効かず…。
翌日、病院に行ったらインフルAでした。
店長に熱が38.8出てるって言ってるんだからそこは気を効かせてくれても…と思いました。
私も働いてるから突然の休みに対して困るのはわかります。だけど高熱のときの大変さはわかるからそのときはそんなことはさせません。

[30. 匿名]

私がパートしてた業務スーパーでもそうでした。
胃腸炎だったのですが、代わりいないと休めないとか、レジで吐くか漏らしちゃうよ。
病院の先生にはノロの検査は結果に時間がかかるから必要ないと言われたけど、それだと信じてもらえなかった。インフルと忌引き以外では休むなって言ってました。本当にブラックでした。

[31. 匿名]

グループLINEがあるなら一応聞いてみる。
15分くらいして、出てくれる人がいれば頼むし、ダメなら「見つかりませんでした」と伝えるだけ。
迷惑かけてるのは確かなんだから、それくらいはやる。

[32. 匿名]

そんなクソ会社はやめた方がいい

[33. 匿名]

いやな責任者だね
ずる休みだと疑ってるんじゃない？

[34. 匿名]

前にパートしていたコンビニで仲間の一人が通勤中に自転車で転んで 顔を打ち付け、全身痛いので休ませて欲しい…と店長に連絡してきた所、「代わりが見つかったら休んでいい。
そもそも自転車でコケただけで大袈裟な…」と言われたようで、その仲間は無理して店まで来た。
自転車も壊れ、本人顔にアザができていた…。
流石にその様子を見て、店長がそのままシフトに入ることになった。
この店 他にもブラックな事が多かったので、
それを きっかけにパート仲間３人で同時に辞めた。

[35. 匿名]

某カラオケ店勤務ですが…
休む時は代わりの人を見つけないと休めません。

[36. 匿名]

グループラインで頼むとコメントの数で人望が丸わかり。
〇〇さんの為なら変わってあげようとか、こいつのためになんか出てやらないとか、
やっぱり心の中で色々思うし。

[37. 匿名]

個人に電話したりラインしたりして見つけるのは無理だけど、何だかんだ具合悪くて眠ってない時はポーっとしながらスマホいじってるからな…

[38. 匿名]

パートだけどこの前インフルになって、店長に電話したら 「代わりの人みつけてー！みつからなかったら僕が代わりに出るから」って言われて従業員40人入ってるグループラインで、インフルかかったからかわってほしいってライン送ったら全員既読無視だった…学生が多いから仕方がないけどさ…体調更に悪くなった…

[39. 匿名]

探せと見つけろじゃ全然違うよね。

[40. 匿名]

娘がインフルでバイト先に休むと連絡したら店長に診断書を持って来いと言われた
診断書もお金かかるのを知って言ってるのだろうか？

[41. 匿名]

>>39
探すだけならね。見つかるとは限らないし。

[42. 匿名]

バイト同士の連絡先交換も自力でやれってところあるから最悪だね

[43. 匿名]

ゲームやレンタル扱うゲ○がそうだった。
休みたいとき代わりを探してた。
そこまで仲良くない人にお願いしなきゃなのですっごく気を使った。
店長も連絡つかないとか多くて一年で辞めた。

[44. 匿名]

こっちの事は気にせずゆっくり休んで！って言ってほしいね
体調悪い時に代わり探すのも大変だし

[45. 匿名]

職場で誰か１人休んでも仕事がまわるように常に人手を１人増やせばいいのに…って思うけどそうはいかないのが現実。
その１人分の人件費、人材確保。
介護でこれだけ儲からず、安い給料、人手不足でその１人が集まるわけないんだよね。
普通に休めれば働きやすいのに。

[46. 匿名]

介護職です、サービス責任者として働いてますがまずは欠勤の場合は私に連絡が来ます。他の人を探してくださいとは言わずに、休んでくださいお大事にと連絡します。その後に明日以降についても連絡を入れます。
その後、予定などを諸々調節します。

[47. 匿名]

シフト管理してるけど、バイトの子でいた。
何かと病名をつけて何度も休んで…
その度私が代わりを見つけて…
他のバイトの子にこの前代わった時、病気じゃなくて友達と遊びに行ってた！
ツイッターにアップしてた！バイト休んだって書いてある！って…
どうしたらいいもんかね。せめてバイト仲間と繋がってるツイッターにアップするなよ…ですよ。

[48. 匿名]

バイトが休めば職場の長が代わりに入ればいいじゃん

[49. 匿名]

>>47
こういうズル休みする奴がいるから本当に体調が悪い人も疑われるんだよね。
普段の勤務態度にもよるだろうけど、管理する側からみたら疑いたくもなる。

[50. 匿名]

飲食店パートだけど、うちも休むときは代わりに誰かを探すのが暗黙のルールになっている。
しかもなぜか私が勝手にパートリーダーみたいな扱いになっているから、他のパートさんのシフト管理も私がやらなくてはいけない。
ストレス溜まり過ぎてつらいから、もう辞めようと思ってる。
飲食店は普通の事務ではあり得ないブラック体質なところが多いと思う。

[51. 匿名]

うちのセブンは、まずオーナーに連絡するように決まっています
急な病欠は自分がシフト入るし、用事があるときは調整して手配してくれます
オーナーによるよね

[52. 匿名]

うちも、ちなみに労働局なりどこかに言えば改善されるもんなの？
色々ブラックです。

[53. 匿名]

>>47
それはもうクビでいいじゃん

[54. 匿名]

本来は上司の仕事。当たり前だよね。

あまりにも無責任に今日休みまーす！って人を防ぐための措置だと思うのだけど辛いよ…。

[55. 匿名]

本当は上の人が代わりを見つけるべきなんですよ、そうしないのは違法ですよ。

[56. 匿名]

休みます。って連絡だけで上が代わりに入ったり探してたら
ズル休みが増えて仕方ないわ。

[57. 匿名]

わたしがパートしていたところは、上司に連絡したら上司が代わりを探してくれていた。でも、子供がバイトしたところはどこも自分で探さなくてはいけない。
ずいぶん昔に面接に行ったローソンは、自分で代わりを探せといわれた。他にも、お客さんがたくさんいるのに店内で声出し練習させられた。まだ面接なのに、声が出るかみるといわれて。おかしいと思い、採用を辞退した。コンビニは代わりを探さなくてはいけないイメージ。

[58. 匿名]

その日に出勤してる人で何とか穴埋めしてるけど、シフト延長できるかどうかの交渉は上司がしてる。
病欠とか身内の不幸って急だから、休日の人が出てくれるなんてことはないよね。いきなり言われても困るしさ

[59. 匿名]

上司がやるべきことではあるんだろうけど、あなたが休むことで何が起きるか考えてほしい。
本当にギリギリの時に子どもが風邪で〜（子供は大学生）旦那が風邪で〜って連絡してくる人、はあ？と思う。
そんなんでいちいち休むなと思うし、その程度なら代わり探してから言え！と思う。

[60. 匿名]

>>56
ズル休みするやつなんかクビだけど

[61. 匿名]

うちのスーパーは 私の姉が事故でドクターヘリで運ばれて命の危険があった時も休み貰えなかったよ
と
旦那が夜に救急車で搬送されて すぐ上司に連絡したけど休みもシフトの交代(交代してあげるって言ってくれた人が居たにもかかわらず) 休ませて貰えなかった
その会社 今月で辞めるけど

[62. 匿名]

管理する側が大変なのもわかるが、自分で探すルールにしちゃうと。
ホワイトな場でもいくらでも働けるような人は、いきなりのブラック体質に直面して嫌になるし、生真面目で遠慮がちないい人は「辞めようかな？」って不安になる。

私も入った場所がそのルールで、なるべくシフトに入らないようにして、それでもどうしてもの休みにくいなら辞めようって常に不安におもいながら働いてる。

[63. 匿名]

大半が子持ちパートばかりで、会社側も休むときは、分かっているので"代わりを探せ"なんて言われたことはない。今の時期、子供が立て続けにインフルエンザだからって、２～３週間休んでいるパートだっている。だからって誰一人文句は言わないよ。

[64. 匿名]

以前働いていたコンビニやスーパーも休む時は自分で代わりを探すシステムだったけどそれに物凄くストレスを感じて。結局今は工事に勤めていますが休みの希望もほぼ100％通るし、当日欠勤もみんなお互い様という感じで余計な気を使わず休ませてもらえる。もちろん代わりを探したりは社員さんが対応してくれる。休みの融通がとても効くので本当にありがたい。

[65. 匿名]

休むのは申し訳ないけど、代わりを自分で探すような所では働かないと決めています。
今は上司に言えば対応してくれる所で働いているので、休む事に対しての申し訳ない気持ちは同じですが少し気持ちが楽です。

[66. 匿名]

みんなの話をまとめると、
お店関係はそういう会社が多いってことだね。

[67. 匿名]

「代わりを自分で探して」これはものすごいストレス。

[68. 匿名]

やむを得ない理由で休むのに、代わりの人なんて
探せるわけないよ。管理者の仕事じゃん。
それに、仕事仲間の連絡先なんて知らないよ。

[69. 匿名]

代わり探せって言う企業がまだあることにびっくり。
簡単に休めるからパートさんなんでしょ。
企業だって人件費削減できて助かってるくせに、都合の悪いときばかり社会人として～、責任感～とか言うの意味分からない。パートさんに責任って。笑
私社員だけど、フォローぐらい普通にするわ。だから社員なんでしょ？

[70. 匿名]

>>56
ずる休みでお金入らず困るのは本人では…？

[71. 匿名]

探すのは派遣先だ。

[72. 匿名]

>>47
シフト入れないっていうのはできないのかな？
もう1日分でも稼ぎたい子、いると思う。

[73. 匿名]

３０代パートです。
飲食店で働いている時はそれが普通で、ストレスでした。

現在の職場に入る前の面接で、
「子供の体調不良などで休む時は代わりを探さないといけませんか」と聞いて、
「そんなことはさせません。体調不良な時に代わりを探させるなんて、ただでさえきついのに大変ですよね。そこをカバーするのが社員ですから」と言ってもらえて安心して入社しました。

でも店長が代わってから、「休みは迷惑、代わりを探してから休め、たとえ家族の体調不良でも」となり、大変な思いをしています。

結局、上の人次第なんですかね(><)
自分の体調不良はともかく、子供の体調不良も迷惑と言われたら辛いですね。
もちろん、そうならないように体調管理はしているつもりですが、子供はなかなか完全に管理できません。

長々と愚痴をすみません。

[74. 匿名]

みんなも言ってる通り、社員の仕事なんだけど、
突然のフォロー続きで
美容院キャンセルしたり、友だちとの約束ドタキャンになったり、転職のための資格試験も半年以上頑張って勉強してたのに行けなくなったりがあったときは、ちょっともう泣きそうになった。

[75. 匿名]

つくづくシフト制って大変だなと思った。
当日×って、たまにあるから辛いね。

[76. 匿名]

サンマル◯カフェ系列もそんな感じ。
学生バイトが多いからどうにでもなるんだろうね。
本来は店長がシフト調整するべきだけどブラックだからしないよね。

[77. 匿名]

普段現場にいない社員働かせればいいのに。当欠あると出れないか電話来るけど本社に社員いるんだから一人くらい出せば？と、いつも思う。

[78. 匿名]

>>74
資格試験なら断ろうよ

[79. 匿名]

>>60
人手不足だとそうもいかないよね〜。

結局シワ寄せが自分か他のPAにいくもんねー。

[80. 匿名]

そんなの社員の仕事だよ。
そういう習慣がある職場嫌なので
新しいバイト探すときは
ほとんどオープニングで入ります。
まっさらな状態なので

チェーン店でもよほどひどい社員が配属されていなければ・・・

ルールを一からパート・バイト中心で造れまっす。

[81. 匿名]

某大手の塾で講師として働いていました。結婚してすぐに子供が欲しかったので仕事を辞めたいと申請したのですが、講師が足りないから、いざとなったらすぐ対応するからと言われてしぶしぶ続けることにしました。
そして半年後につわりが始まったのですが、酷くて。代わりの講師をとお願いしたのに「自分で探して」との一言。一日中トイレから出られないぐらいだったので、トイレに電話機を持ち込み毎日毎日その日を受け持ってくれる代わりを探して電話をし続けました。県外の講師にまで電話をして。
仕事を辞めさせてくださいと言っても辞めさせてくれない。挙句の果てに「他の教室の講師に迷惑を掛けまくって」とお説教までされて。
一番腹が立ったのは中年のおじさん上司の「つわりなんて誰でも経験するのに甘えている」という言葉。今でも許せません。

[82. 匿名]

>>60
バイト「今日体調悪いんで～休みます～(電話の向こうから飲み屋の雰囲気を感じる)」って言われたらお大事にねと言うしかない。

うちの飲食も簡単に遅刻、欠勤のバイト多かったわ。
代わりは店長が探して、見つからなければ社員で穴埋め。それが当然なのだけど店長が連日9時から23時まで笑顔で店に立っててかわいそうだった。
それは人を増やさない会社が悪いと言われたらそうなんだけど。

代わりを店長や社員が探すのは当たり前だけど、責任をわかっていないバイトが多いと考えさせられる。

[83. 匿名]

10年前のことですが、私が働いてたバイト先で、インフルエンザになったので休みたいと伝えたら、代わりを探せ！と言われました。39度の熱でフラフラになりながら、電話で探したけど、バイトって掛け持ちしてる子が多くて見つからず。
見つかりませんとオーナーに電話したら、「見つかるまで電話してくるな！！！」と怒鳴られました。

もちろん、辞めました。

[84. 匿名]

前の職場がそうだった。
それが嫌で辞めた

[85. 匿名]

なんかこんなに人手不足なのに、不景気なんだね…。

[86. 匿名]

スーパー勤務のパートだけど、代わり見つけてとか言われたことない
有給の希望は前の月の末までに出さなきゃいけないけど、数日前とか当日の突然の休みにも正当な理由があれば普通に対応してくれる
大手だからか、わりとホワイトだと思う

[87. 匿名]

今はパートだけど昔は責任者の立場だったから、急に休みの連絡がくると大変なのがよくわかる。
だから代わりを探してもらうのが申し訳なくて、次に出社した時は店長や代わってくれた人にちゃんとお礼するようにはしている。

[88. 匿名]

丸亀製麺でパートしたら、自力で代わりの人を探すシステムだったよ。周り性格きつい、意地悪なおばちゃんばかりだし、ほんときつかった。

週一ペースで電話かかってきて、「欠員が出たから代わりに出て」って。おばちゃんが出れない時に代わりに出てもお礼一つなし。職場の居心地悪いから、いつも人手不足で 余計に雰囲気悪くなってた。

辞めたいと言っても、うだうだ二カ月も引き伸ばされて最悪だった。

[89. 匿名]

社員の仕事なのはわかってるけど週に1～2日しかない休日に、休んだ人が出るはずだった時間に呼び出されてる社員さんが可哀想だと思ってる。
ぎりぎりの人員で回してる店だと、一人休むだけでも大変よね。

[90. 匿名]

上司や管理職の仕事だと思うけど、実態がそうなら上司や管理職なくして、みんなパートやバイトにすればいいのにね。

[91. 匿名]

そうした緊急先の連絡網もらってない。

[92. 匿名]

以前働いていたパート先で、子供が付き添い有の緊急入院になってしまったから仕事をお休みした時に
支配人から言われた言葉。
「突然の休みは、会社の経営に響く。経営難に陥る原因。」
確かに突然の休みは他のスタッフやその他もろもろ迷惑かけるかもしれないけど、経営難ってどういうことだよ。

まあ、パートアルバイトが休んだ穴埋めは支配人がすることになっていたから、そういう面ではイライラしていたのかもしれないけど。
シフト入れたら、いかなる理由も休むなって脅されたから、やめた。
今は常識範囲内で普通に休めるパート先見つけて平和です。

[93. 匿名]

>>61
訴えたら勝てそうじゃん。

[94. 匿名]

扶養内パートに何を高望みしてんだか。
社員は2倍の月給もらってんだから人員確保くらい自分でやれよ。

[95. 匿名]

>>81
何そのおっさん！？逆立ちしてもつわり経験できないくせに、何偉そうに！辛さは人それぞれでしょ。こういうこと言う人いなくなってほしいな。
妊娠経験ないけどこういう人大っっっ嫌い。

[96. 匿名]

私のとこはグループラインで代わりの人探してる休む本人が。
例えば、今日熱が出たのでどなたか明日代わりにでてもらえませんか？って。
一人仕事だから代わりいないとお店できなくて。

どうしても誰も出れないときは働いてる人の家族でてきてる、
あとは辞めた人にも声かけて。滅多にないけど。

[97. 匿名]

ファミマとカフェで働いてたけど、店長に連絡したらOKだった。
カフェで働いてた時に、できない仕事がある後輩に勝手にシフト代わってもらってた先輩がいたけど、他の人の負担になるからやめてくれって思ってた。
今はパートだけど、社員さんが都合をつけて代わってくれる。
ありがたいと思ってます。

[98. 匿名]

飲食店とか、店長以外全員バイトとかのところはそういうの多いよね
典型的なブラックだよ

[99. 匿名]

飲食店パートですが 代わりは探す決まりです

1人でも欠員になったらお店は回らないので お店がそういうルールで 面接時に説明があったなら仕方ないかと思います

社員さんの仕事だ！という意見もありますが正直 しょっちゅう休む人や 勤務開始ギリギリで電話してくる無責任な人もいます
従業員全員の世話は社員もできないと思います
休む側も せめて代わりを探す努力をするべきではないですか

[100. 匿名]

>>99
その日用事ができたとかそんな理由なら探す気にはなるけど病欠なら探す義理はないと思う。

[101. 匿名]

私もスーパーで働いてた時は自分たちで代わりの人を探す感じだった
ある時体調崩して2週間くらい入院したんだけど、店長に連絡したら「代わりの人を探しておいてください」と言われて、、、
6日分くらいの代わりを見つけようと頑張ったんだけど全部はどうしても見つからなくて、身体中しんどいしあれはもう地獄かと思った、、、
代わりが見つからなかった旨とかを話そうと思って後日電話したらお昼のパートさんが出て、「代わりの人探さんとダメなの？めんどくさいねぇ」って言われて、本当にその通りって思ってちょっとだけ救われた

[102. 匿名]

自分で探せはブラックだな。学校の親の活動も次の担当を自分で探せってのあるけどそれも内心ブラックだと思ってる。

[103. 匿名]

私もシフト管理してましたが、事前に分かる時は代わりに入れる人いるか聞いてみてって言ってました。
2週間前までは希望も受け付けるシフト。
それで見つからなければ私が探してました。
当日の具合悪いとかの欠勤はそのまま休ませて、私が代わり探すか、欠員のままがんばるかでしたね。

[104. 匿名]

>>78
断ったら誰かやってくれたんでしょうか？

[105. 匿名]

>>99
本当にそう。
事故や被災、子供や本人の急な発熱なんて誰にでもありえるし社員だってそんなの理解してると思うよ。
でも場合によっては休みたい放題になるし、シフトインの5分前に連絡してくる学生いるから。
世の中にはそういう子もいるんだよ。

その日の半分以上休んじゃったらさすがに社員でまわすのも大変だと思う。
社員だってなかなか休みとれないところもあるし。

だから一応声かけてってことじゃないのかな？
LINE出来るならする、出来ない状況なら伝える。
それでもブラックなら辞めちまえ。

[106. 匿名]

この時期はインフルとか流行るのわかってるんだから、１人くらい休んでも大丈夫なシフト作って欲しい。
三連勤、10時間労働で疲れたせいか熱がある。明日のバイト、代わりの人探せって言われた…

[107. 匿名]

学生の時コンビニでバイトしてました。
バイト始めた時に、オーナーからは休む時の代わり云々は特に何も言われなかった。
1回だけ体調不良で休む時、店に電話したらオーナーの母親(家族経営の店だった)が出た。

高熱で頭が朦朧とする中、そのBBAに「急に休むなんて、どうすんの！？誰が代わりに出るの！？」って言われたから「そんなこと言われても、いつもシフト一緒の◯◯さんの連絡先しか知らないのに、どうやって代わり探せって言うんですか(週2回しかバイト入ってなくて、両方とも同じ人とのシフトだったから他の人のこと知らなかった)」ってキレてそのまま電話切っちゃった。

BBAさん、あん時はごめんねー(笑)

[108. 匿名]

コメントを読んでて 皆さん あんまり管理する側の人間の気持ちや 欠員が出た状態で働く人の気持ちは考えないのかなと思いました

今時 社員なんて飲食店ならせいぜい1〜2人です
全て社員が欠勤の埋め合わせ 対応に追われたら ものすごい負担です
私はパートですが そのぐらい想像つきます
社員もロボットではないのです
私たちパートも 休む時誰かに「明日誰か代わってくれませんか」の連絡ぐらいしても良いかと

特に主さんの場合は ラインも教えてもらっている様なので、、
その連絡すら 社員にやって欲しいという思考は私にはよく分かりません

[109. 匿名]

>>108
当たり前と思わず、謝罪・感謝の気持ちは持った方がいいよね。
自分の夫や子どもが、フォローしてくれる社員さんの立場になるかもしれない。

[110. 匿名]

去年まで小売店で働いてたけど、毎週の様に当日欠勤しまくりの人もいれば全く欠勤しない人がいた。
欠勤しまくりの人は誰でも出来る簡単な仕事しか任されず、いてもいなくても良いから更に当日欠勤しまくる。
代わりの人も必要なし。

かたや真面目に休まず頑張ってる人にはどんどん責任ある仕事が振られて店の鍵も渡されて、朝早めにきて店を開けなきゃいけないから更に欠勤しにくい状況に…
休みたい時は絶対に代わりの人が必要。

同じ子持ちで同じ時給なのにアホらしくて辞めたよ。

[111. 匿名]

シフト管理しています。仮病で休む人が多いんです(後からツイッターやインスタでバレるなど)探してあげるにしていると責任感なく平気で休む人が多いんです。
本当に病気だと思う人(滅多に休まない、責任感がある仕事振りなど)の代わりはこちらで探します。

[112. 匿名]

>>108
社員です。美しい心がけだとは思います。
でもパートに会社がどうかなんて知ったこっちゃないはず。だから安く働かせます。
代わりがいないならいないままお店まわらないようにしてやればいいです。

大事な家族と自分のために仕事してるんではないですか？仕事のために生活を変えたり壊す必要なんかこれっぽっちもない。
人を大事にしない会社なんか人に見捨てられて潰れたらいい。

[113. 匿名]

日本全国こんなんなのか…。
確かに、飲食店は特に最低限人数で回してるから一人足りないと大変ですよね…。

[114. 匿名]

国の某機関で現在パート中。

毎日風邪だと言って休んでそのまま来なくなる人続出中。
こんなに大量に辞めるパートって初めてだ。

ま、仕事内容が苦情対応と職員によるネチネチイジメなので
休む人やそのまま辞める人は一概に責められませんが。
でもでも、負担が掛かるのはこっちなのでなんとかして欲しい！
国の機関ってやつは本当にもうなんて言うか・・・

マジで税金払いたくなくなるぜ。

私もいつまで続くかなあ。

[115. 匿名]

私の所は売上があまりないから人を沢山雇ってない。
当日欠勤とかだとそのまま前の時間帯の人が延びて10時間とか店長が入ったりする。店長もパート子持ちだけど他の人は子供の事や行事で休むから
店長は子供の運動会も行けないで働いてる
子供が風邪ひいても受験でも休まないで他の人のフォローしてる。
それで人を入れたいって言うと他の子持ちやパートさんが私の入る日がへる！！って文句を言ってくる。すごい可哀想になる。店長は入れない日休む時私が全部出るんで好きにして代わりとかも別に私が働くからいいですよーーって言っていて大変だなと思ってます

[116. 匿名]

いざというときの為に、社員に頼まれて誰かが休む時には快く急に出勤したりしてるのに、いざ自分が休む時には自分で探せと言われる理不尽…
やめたい

[117. 匿名]

代わりを探せと言う社員もいるけど、
実は店長に連絡すれば大体オッケーもらえる。
古株だから。

[118. 匿名]

1人休んだくらいで代わりを探して出勤させないと回らないような会社はクソ

[119. 匿名]

会社側で探すのが普通だと思うけど
シフト体制や規模でなんとも言えないよね

私の場合、今の職場は少人数なので
代われる人限られてるし
なるべく穏便に交替したいので
仲の良い人に
自分からお願いすることが多い
お局様に代理出勤してもらったら
気まずくて病気も治らないわー

[120. 匿名]

自分で探せ、って言ってくる店長とか上司もきっと誰かにそう言われてきたんだよね。ここに出てくる管理者も雇われ店長とかでしょ？
企業規模での意識改革と、中間管理職も余裕思いやりをもって働けるような職場環境が必要だね。 まあ、机上の空論なのかもしれないけど。

[121. 匿名]

代わりを見つけるのは上司の仕事です。

[122. 匿名]

>>38
え？うちもそれ普通だよ
私、最近パートとして入ったんだけど
店長の色んな報告とか、バイトやパートの休みの代わりのお願いとか、これはこうしてくださいねみたいな業務連絡その他いろいろ
基本みんな既読スルーだよ、スタンプすら送らない
前のパート先はパート３人しか居なかったから
業務ライン来たら必ず返事＋なんか親しげな一言つけなきゃ気まずかったり、終わり時とか気を使ってたから
最初は「なんか冷たくない？？」と思ったけど
今はそっちの方が楽
色んな立場のスタッフ30人とか居たらそれが普通と思う

[123. 匿名]

チェーン店だったら、今後そこでは働きたくないので教えていただきたいです。

[124. 匿名]

普通にグループラインに休みたいので入れる人いたら教えてくださいって送るのが暗黙の了解になってるけど、私が休む時は大体出勤したら実は熱が出てて早退パターンだから社員が見つけてくれてる。
先日インフルになった時は5日経っても治りかけでまだ出られない状態だったから店に電話したら「自分でラインに送ってー」って言われたから1年半働いてて初めて送りました。
でも前日に送って見つかるわけないよね
優しいパートさんが延長して通しで働いてくれたけど申し訳なかった。
出てくれる人は大体決まってる。

[125. 匿名]

私のとこはほんとに少人数だから、休むとしても代わりの
人は探せない…
みんなわりきってる。