上司が白を黒だと言ったら、どうしますか？

[1. 匿名]

上司が白を黒だと言ったら、どうしますか？

私は中間管理職です。
上司がワンマンなのですが結構適当で間違いも多いのですが、私はきっちりしたいタイプです。
お客様相手の件で、おかしいと思う事を指摘したら「これはそのままでいい」と言われて一度は引き下がった物の、やはり納得出来ず再度電話確認をし、黒は黒だと訂正した資料に直しました。

その事を主人に話したら「上司が白を黒って言ったなら、確認だけしてそのまま従っておけばいい。責任とるのは上司だし、部下はそういうもの」と言われたのですが、本当にそれが正しいのでしょうか？

皆さんはどうしますか？

[2. 匿名]

戦います

[3. 匿名]

1の場合はそれでいいんじゃないの？
どうでもいいような事なら、
あーはいはい黒黒って言っときゃいいけど

[4. 匿名]

グレーの立ち位置で様子を見る

[5. 匿名]

上司が面倒くさい人→(2回確認して証拠を残し)黒
上司が理解ある人→それは白だと思います

[6. 匿名]

上司による

[7. 匿名]

人としては筋を通したいけど、部下という立場を考えればご主人のいう通りかも。つらいね、主さん。

[8. 匿名]

◻VS◼

[9. 匿名]

白を黒はゆるせないかな~
黒を白(グレー)は場合によっては可かな~

[10. 匿名]

え、白に見えるけど…白じゃないの…？と同僚に言ってみる

[11. 匿名]

そういう上司は責任取らない。

[12. 匿名]

案件にもよりけり。

[13. 匿名]

内容による。

不正や違法なら従わない。

[14. 匿名]

私はヘタレだし、TVドラマでもないからね

[15. 匿名]

透明にする

[16. 匿名]

上司の上司に相談。

[17. 匿名]

真実なんかより組織が重要！！

[18. 匿名]

あくまでも上司の指示であるという証拠を取っておく
或いは上の上に相談する

[19. 匿名]

事を荒立てたくないから、そのときは引き下がる。

でも頑張って力つけて、
自分も責任ある立場になったとき、
悪っしき文化は改善していく。


力のない人が正論言っても誰も聞いてくれない。

[20. 匿名]

旦那さんの上司のように
責任を取ってくれる上司ならいいけど
世の中には
間違いを部下に擦りつける上司もいる

主さんの上司が信頼できる人ならばいいけど
そうでなければ
私も主さんと同じようにしてたと思うよ

[21. 匿名]

出典：storage.googleapis.com

[22. 匿名]

白は白
黒は黒と言ってしまう

上司からすれば嫌な部下だと思います

[23. 匿名]

そう言うおバカは治らないので、ご機嫌を損ねない様にほどよくバイバイ言っといて、自分に不利益になる所だけこっそり訂正で、上司自身が後で困る様なことは放置しとくに限る。

わざわざ正義感振りかざしても、そう言う奴相手だと叩かれて面倒なだけ。

[24. 匿名]

上司なりの訳があるのかもね
その説明がめんどうなのか
一応従うけど、モヤモヤしそう

[25. 匿名]

ごめんどうでもいいけど、その文脈だと白を黒じゃなくて黒を白じゃない？

[26. 匿名]

旦那さん。それは間違いです。
上司は間違いなく「担当者の責任」として
認識してます。代案はありましたか？
あくまで落とし所として
グレー又は黒を命令してない限り
投稿主の責任との認識ですよ
「ずるくなければ偉くなれない」
以前勤めていた鈴木さんに言われたこと
もっともだな…と最近感じます。

[27. 匿名]

まずは上司との信頼関係やコミュニケーションをとる。すると間違いを指摘しやすくなるし、聞き入れてもらえると思う。

[28. 匿名]

上司のタイプによって対応変えるので、答えは複数。

[29. 匿名]

その時は良くても後々取り返しのつかない程の大事にならなきゃいいけどね…

[30. 匿名]

仕事内容によるかな。

間違っていても、上司が困るだけで済むとかなら間違いは直さない。お客さんが関わったり他人に迷惑が掛かる事なら直してもらうように話をするか更に上の上司に相談する。

以前は私も間違いは間違いだと直して仕事したい気持ちが大きかったけど、最近はその時の上司や仕事内容で間違っていても指示に従う様になりました。自分がしている仕事だけはキチンとすれば良いかなと思う様になりましたね。

[31. 匿名]

上司が良いといっても、主がやってるから、主の責任になる
上司に知らない、貴方がしたんでしょ、責任転嫁されるかも知れない
間違えてると思うなら、自信持っていいと思いますよ

[32. 匿名]

>>5
うちも5と同じかな。
でも、昨日報ステでやってた年金を少なく支給してた問題って上司が面倒くさい人だったのかな

[33. 匿名]

出世したけりゃ黒にしとこか。

[34. 匿名]

>>1
だから神戸製鋼所は不正を何十年と隠蔽し続けたんだよね

[35. 匿名]

私は白は白だと指摘するタイプ。
だから一部の管理職の人たちからは煙たがられてるよ。
男の人の方が生活とか考えるからか会社の方針に逆らえないよね。
私はクビにするならしてみろやーいって思ってるから(笑)

[36. 匿名]

上司が黒を白と言った証拠を残す。
これで良いよ。

[37. 匿名]

黒だと言った時に聞いてもらえるようになるまでがんばる
それまでは判断基準を確かめるような話を積む

[38. 匿名]

自分がその会社で今後どうなりたいか、で対処は変わるでしょ？

上司と対立したいのか、そねまま両者とも変わらずで良いのか、出世したいか…で変わってくる

[39. 匿名]

白を黒と言った上司は、冤罪者作るつもりなのかな？

[40. 匿名]

周囲やさらにその上の人に確認して自分の責任ではないと言いふらす
これで大分楽になった

[41. 匿名]

主観が強そうな上司だね。

あまり仕事が出来ないタイプでしょ？

[42. 匿名]

本当にこれでいいんですか？って聞いて、そらでもやれって言われたら従う。
自分が絶対に正しいとは思ってないから基本的には上司に従う。
勝手な行動はしない。

[43. 匿名]

隠したり小さな事でもほっとくと、信頼も失うし、取り戻すのは、大変なんだよ

[44. 匿名]

精神論を押し付けてきそうな上司だね。
主さん、その上司はバブルでいい？

[45. 匿名]

内容によるかな。
やっちゃいけないような事で黒なら白って言わないといけないと思う。

[46. 匿名]

私は悪は悪と言うかな

[47. 匿名]

白である資料を作成し、その中の文言に上司確認済みと入れておく。

[48. 匿名]

白を黒だなんて、感情論で物事話すタイプにいるよね。論理より感情な人ほどやるよね。
面倒くさい上司。

[49. 匿名]

>>47です
白を黒と言われた・・・なら、言われたままの資料を作成し、その中の文言に上司確認済みと入れておく。
の間違いです。

[50. 匿名]

明らかに違うなら言う。
だけど明らかでないならグレーの立ち位置で軌道修正を図る。

上司だから、年配者だから、経験豊富だから、正しいとは限らない。
だけどプライドがあるから、簡単に受け入れてもらえないだろうから、様子見。
医療現場なら、そうは言えないでしょうけど。

[51. 匿名]

白じゃないですか？大丈夫ですか？と声をかけて後は放っておく。
それで私のせいにされたら徹底的に抗議するけど、そうでないならどうでもいいかな。
昔は私も許せなかったけど、歳をとったら自分の責任範囲でないものはスルーしないと身がもたない。

[52. 匿名]

その上司さんは、普段から仕事のミスが多いんじゃない？

[53. 匿名]

ほんと人付き合い下手な人がここ多すぎ

[54. 匿名]

最終的には必ず上司に従うけど、一応指摘はして、訂正した資料も作って、他の人にも相談して、どういう経緯で従ったのかも記録して、とにかく証拠を残す。

[55. 匿名]

まさにそんな職場で働いてます。
アパレル販売なんだけど、店長が「これは黒！」って言ったとしたらチーフは「何で黒にしたの？白にしろって言ったでしょ！」と板挟みで怒られる日々。

わたし抜きで店長とチーフで黒か白か決めてから支持してよって思ってる。

[56. 匿名]

仕事と割り切って、上司の責任が分かるようにしておく。責任は上司が取るものだからね。

[57. 匿名]

>>55です。支持じゃなくて指示でした。

[58. 匿名]

適当に合わせとくけど、責任はとらない。
そうやってたら上司やめることになった上に、その部署なくなって私も結婚で退職した。
戦った方が良かったのかもしれないけど、仕事にそこまで力使いたくなーい。

[59. 匿名]

上司の命令なんだから白なんだよ
決定の権限と責任は上司にあるんだから
旦那の言うことが正解
むしろ越権行為で主は干されるで？

[60. 匿名]

まぁ、上司も色々いるじゃん。社長が言ったのか、部長が言ってるのかにもよるね。

[61. 匿名]

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主ここでもトピ作って構ってちゃん？旦那いるんだから相談して甘えりゃいいだろ！同じようなトピ立てないでよ。

[62. 匿名]

>>1
平たく言えば、主さんの会社は隠蔽工作してるということでよろしいかな？

[63. 匿名]

>>62
どこの会社だろうね？
危ない会社だね。

[64. 匿名]

間違ってるならもう一度指摘するよ。
適当な上司だと分かってるなら尚更私がしっかりしなきゃと思う。

[65. 匿名]

主さん。会社の決定権は上司だけでないからね。
お客さんが株主だったら話は違うよ？

[66. 匿名]

>>53
人付き合いが上手な人は悪に流される人だと理解してよろしいですか？

[67. 匿名]

上司の指示だという証拠は残しておく。

[68. 匿名]

イジメや困ってる人が居ても見て見ぬふり日本＼(^o^)／

[69. 匿名]

>>62
私もそう思いました

[70. 匿名]

この会社5年後大丈夫かなって思う

[71. 匿名]

とりあえず会話は録音しとく

[72. 匿名]

金融業界。

黒が透明になる時がありますよ！

恐ろしいでよ、都合が悪い事は無かった事に。

[73. 匿名]

私ならそんな会社は自ら辞めますね

[74. 匿名]

こういうのは、絶対に嫌だね

[75. 匿名]

仕事なら白だと思いますけど、といって黒で仕事しますが、
白のほうの準備もしておく。

日常会話なら白のはずなんですが、黒なんですね、で終わる。

[76. 匿名]

似たような事言ってるその上がいるからそこに訴える

[77. 匿名]

グレーな立ち位置でいたかったけどね、二元論的な考えしか認めないから辞めたよ
しかも社長だったの
従業員も10人以下だからモメるとおかしくなる
社長のくせに社内の対立構造を産みたがりだった

[78. 匿名]

ごめんなさい、白を黒ではなく、黒を白でしたね…苦笑
結構そのまま上司に従う方がいらっしゃるんだなぁと反省しました
私ももう少し世渡り上手に頑張ります

[79. 匿名]

職種によると思う。
きちんと確認した上で再度上司に相談する。
私はトラブルに巻き込まれたくないので、面倒でもそうしてます。
何かあると後々大変なので。

[80. 匿名]

大概は、はい分かりましただよね、セキスイハイムみたいに後が大変なのだけど

[81. 匿名]

昔架空請求してる上司がいて黙ってくれと頼まれたが共犯は嫌だったから内部告発したら上司は飛ばされ私はクビに
まぁ世の中そんなもんよ糞会社潰れろ

[82. 匿名]

内容によるけど
最終決定は上司だから変えられない事のほうが多い
確認したけど黒だって、と
周りには根回しをしておく

[83. 匿名]

主のご主人のいう事は正しくて、基本的に上司と真っ向勝負・・・というか意見などするものではないと思う。
もし意見を言うなら建設的である事と、必ず勝算がある時だけにした方が良いかと。
そうでなければ組織に不適合と判断されて自分にとって良い事はあまりないんじゃないかな。
上司の仕事は責任を取る事だからね。

[84. 匿名]

とりあえず意見はする。
現場を1番知ってる者として。
判断するのは上司。意見した結果、やはり黒で、となったら従う。

[85. 匿名]

話が通じる上司なら、同僚や先輩と相談して伝えられるけれど、人格障害みたいなヤバい上司は逆らわない。みんなも分かってるから。

[86. 匿名]

少しずつ、自分の意見を言って、でも上司の意見に従って、結果、上司が間違えていた、という事実の回数を増やし、上司が、自分で、指摘されていた方の方が合ってたな、と気づき、気持ちを改めるのを待ちます。
数年かかりましたが、私の意見を耳に入れてくれるようになりました。

[87. 匿名]

白といいます。
だから上から嫌われる私です。

[88. 匿名]

そういう上司は遅かれ早かれ
コンプラ違反でいなくなる奴

[89. 匿名]

内容によるけど
下手したら経営陣が
逮捕とかされるわ
コンプライアンスどうなってんの？

[90. 匿名]

人の生死や犯罪に関わらないなら逆らってハッキリはさせない。
ただ別の上の人には経緯の報告はしておく。
1人で被らない。

[91. 匿名]

第三者がそれで迷惑を被るなら「黒だと思います」と控えめにそしてしつこく提案する。それでもどうしても理解されないなら諦める。
自分だけが被害を受けるなら早めに諦めてしまうかもしれない。

[92. 匿名]

いい上司なら それは白です と事実を伝えるけど、嫌な奴ならあえて何も言わずにそのまま間違えさせて一生恥かいてもらう。

[93. 匿名]

>>1
詳しい状況がわからないので何とも言えませんがその上で

弁護士同士ですら、同じことで白か黒かで意見を異にしますよね？
その件について、上司の処理と貴方の処理と、どっちが正しいかは主観でしかありません。

結論から言えば、大抵のことであれば上司に従うべきだと思います。『仕事の判断』で判断が分かれたら、上席の判断で処理するのが仕事といものではないでしょうか。

[94. 匿名]

大丈夫ですか？私は責任取りません、責任はあなたですよね？と念は押すかもしれないけど
違法でなければ従う

[95. 匿名]

白じゃないですか？とは言うと思う。
そんな簡単には言えない問題の方が多い。