ガールズちゃんねる

【仕事】先輩に注意してはいけないという風潮が嫌だ

223コメント2018/12/24(月) 01:02

  • 1. 匿名 2018/12/20(木) 21:53:14 

    同じ部屋に、自分のペースでお昼休みをとったりタバコ休憩で何度も抜けたりコピー用紙を何回も切れたままにする人がいます。

    課内の面談が今日あってその人のことを課長に相談したら、理解は示しつつも「そういうことはちゃんと上で相談するから、トピ主さんは目の前のことを頑張ろう。その先輩は勿論、トピ主さんも完璧というわけではないでしょう?」という趣旨のことを言われました。

    もちろん自分にだって悪いところ至らないところありますが、お互いに指摘し合えばいいんじゃないかと思います。私はどうとか置いといてその人の話をしているのに「でもトピ主さんも完璧じゃないんだから」と言われても論点のすり替えにしか思えず…モヤモヤが残ります。

    先輩の悪いところを上に報告したり相談するのは生意気なんでしょうか?

    +221

    -51

  • 2. 匿名 2018/12/20(木) 21:54:08 

    先輩ってだけで偉そうにするやつ神経疑う

    +338

    -6

  • 3. 匿名 2018/12/20(木) 21:54:19 

    【仕事】先輩に注意してはいけないという風潮が嫌だ

    +35

    -2

  • 4. 匿名 2018/12/20(木) 21:54:24 

     
    【仕事】先輩に注意してはいけないという風潮が嫌だ

    +15

    -3

  • 5. 匿名 2018/12/20(木) 21:54:40 

    人のことを言えるくらい、自分もやる事やってれば全然いいと思うよ

    +294

    -3

  • 6. 匿名 2018/12/20(木) 21:54:48 

    >>1


    正論は正論だけど、
    会社には会社のルールがある。

    +48

    -53

  • 7. 匿名 2018/12/20(木) 21:55:41 

    先輩雑談多すぎてイライラするよー
    後輩の方が仕事してると思う

    +170

    -9

  • 8. 匿名 2018/12/20(木) 21:56:10 

    同僚にその仕事ができない先輩と主がいたら、
    主の方が面倒くさいタイプ。

    +202

    -49

  • 9. 匿名 2018/12/20(木) 21:56:17 

    主が後輩に注意されたらどう思う?上司から注意してもらったらいいやん。

    +200

    -11

  • 10. 匿名 2018/12/20(木) 21:56:17 

    本人に直接言えないで告げ口スタイルを選択したくせに

    +214

    -22

  • 11. 匿名 2018/12/20(木) 21:56:17 

    パイセンは大事にしないとね😅

    +5

    -26

  • 12. 匿名 2018/12/20(木) 21:56:25 

    上司なんて、相談したところで波風立てたくないから知らんぷりだよ。

    +232

    -0

  • 13. 匿名 2018/12/20(木) 21:56:36 

    論点のすり替えとは思わないかな
    その先輩はあなたより経験をつんでるわけだしね
    敬う気持ちも必要な気もします

    +133

    -35

  • 14. 匿名 2018/12/20(木) 21:56:36 

    >>1
    その先輩コネかもね

    +8

    -11

  • 15. 匿名 2018/12/20(木) 21:56:38 

    前に倉科カナが先輩俳優に注意したって言っててカッケーと思った

    +13

    -10

  • 16. 匿名 2018/12/20(木) 21:56:38 

    いやでも後輩が注意してきたらイライラするわ
    私だったら後輩のこと次から無視するかも

    +19

    -29

  • 17. 匿名 2018/12/20(木) 21:56:43 

    うーん。難しいよね。
    超ポンコツの人が同じ職場にいて、私の三倍の給料もらってるから本当にムカつく。でも言えないよね。

    +219

    -4

  • 18. 匿名 2018/12/20(木) 21:57:13 

    波風立たないようにいなすんじゃなくて、上司からきちんとその先輩に言ってほしいよね

    +109

    -1

  • 19. 匿名 2018/12/20(木) 21:57:13 

    >>10
    告げ口ではないでしょ

    +119

    -13

  • 20. 匿名 2018/12/20(木) 21:57:35 

    直接言ってみたら?

    +13

    -2

  • 21. 匿名 2018/12/20(木) 21:57:49 

    まぁ…縦社会だしね。
    上司がそう言うなら、それに従うしか。
    もしくは、先輩に注意する、というよりは相談レベルで持ちかけてみるとか。

    +96

    -0

  • 22. 匿名 2018/12/20(木) 21:57:59 

    主が学級委員だったら優秀だけど、
    上司の裁量でやることまで首を突っ込むのは違う。意見を言うのは良いけど。

    +24

    -9

  • 23. 匿名 2018/12/20(木) 21:58:05 

    私、自分で言うのもなんだけど
    THE仕事できる系女子だけど
    チュ→イされるの嫌じゃないよ。
    部下に言われてハッと気づくことあります。
    そうやってお互い成長していきたい!
    そんな関係がハナマルなんだ💮

    +7

    -49

  • 24. 匿名 2018/12/20(木) 21:58:47 

    日本みたいな縦社会にいたら仕方ないよね。
    納得行かないならフリーになるか起業したらいいと思う。

    私は歳上でも関係なく歯向かうタイプだったけど、この世の中ではそういう人間はやっぱり上手くいかないのよ〜泣

    +131

    -2

  • 25. 匿名 2018/12/20(木) 21:58:54 

    がるちゃん年齢層高いから
    先輩の味方が多そう

    +17

    -5

  • 26. 匿名 2018/12/20(木) 21:59:03 

    言ったら言われる

    +13

    -0

  • 27. 匿名 2018/12/20(木) 21:59:37 

    >>1また別の誰かが主さんの未熟な部分を指摘(報告)してたのかもね
    指摘し合えば良いという考えも、人によっては喧嘩腰の言い分に聞こえてしまう場合もあるし

    ちょっと未熟な部分が職場で目立ってるのかもしれないよ
    課長にハッキリと言われてるのに、まだ己の未熟さを理解せずゴネてるあたりも普段の稚拙な言動に繋がってると思う

    +135

    -5

  • 28. 匿名 2018/12/20(木) 21:59:42 

    子どもが飲み物こぼしたら親に怒られるのに
    親が飲み物こぼしても誰にも怒られなくて
    子どもが不満を持つのに似てる気がする
    歳上がそんなに偉いかね、けっ( `д´)

    +14

    -19

  • 29. 匿名 2018/12/20(木) 21:59:50 

    >>20
    直接言わないほうがいいと思う
    逆恨みされそう

    +34

    -2

  • 30. 匿名 2018/12/20(木) 22:00:12 

    私の職場、先輩だけど全く仕事できない女性がいる
    しかも仕事できないクセに
    いつも自分は仕事できると勘違いしてて
    何でもかんでも私がやります!できます!
    って上司にアピールしてる
    実際やらせたらホントにできないのに
    その上努力もしない、しんどい仕事は絶対やらない
    その人ができなかった仕事、こっちが残業して終わらせてる
    一度でいいからアンタ口ばっかで邪魔なんだよ!って言ってやりたいわ

    +87

    -4

  • 31. 匿名 2018/12/20(木) 22:00:52 

    上司の言うとおりなんじゃない?
    まずは自分のことをしっかり。他人を指摘できるほど余裕はないはずだぞ、と言いたかったのかもね。

    +139

    -2

  • 32. 匿名 2018/12/20(木) 22:01:39 

    >>29
    直接言った方が解決しやすいよ

    +3

    -6

  • 33. 匿名 2018/12/20(木) 22:01:44 

    >>26より厳しい目で見られる様になるから、自分の首締めてるのと同じなんだよね
    指摘は上司に任せておけば良い

    +45

    -1

  • 34. 匿名 2018/12/20(木) 22:02:06 

    >>1
    結構具体的に書いてる(面談が今日あったとか指摘内容とか)から、主さんが身バレしないか心配。

    +5

    -0

  • 35. 匿名 2018/12/20(木) 22:02:09 

    先輩と後輩立場が逆だったらフルボッコだよね

    +4

    -0

  • 36. 匿名 2018/12/20(木) 22:03:02 

    課長のその言い方は波風立てたくなくて適当に流しているのかそれとも主も実はあんまり出来ない人で遠回しにそう伝えてるのかどうなんだろう。

    +104

    -0

  • 37. 匿名 2018/12/20(木) 22:03:34 

    間違っていることは
    注意、指摘します

    刃向かってでも!

    +9

    -2

  • 38. 匿名 2018/12/20(木) 22:03:43 

    主の言いたいことわかるけどな〜。
    実際は先輩に指摘とかできないけどさ。

    うちの会社は、先輩たちが結構いつでもどこでも雑談するんだけど、私たちが数分立ち話して席に戻ったら、先輩の1人に「仕事中一言も喋るなとは言わないけど、あんまりそういうことしてると、そういう目で見られちゃうよ」って注意されてすごく心外だった。その人なんか業務中に20分くらい席外して喋ったりしてるのに。「あなたに言われたくないです(笑)」って言ってやりたかったw
    まぁこれはこっちにも非があるからアレだけど、先輩に注意したいことなんか山ほどあるよ〜。言える社会なら言いたい!

    +114

    -5

  • 39. 匿名 2018/12/20(木) 22:03:50 

    今日のトピの面白くなさ、異常だよね?

    個人相談(相談と見せかけて叩いてほしいネタ)ばっかりじゃない?

    +7

    -2

  • 40. 匿名 2018/12/20(木) 22:03:51 

    >>30
    わかる。

    でも言わないし、お互いが我慢しあって職場が成り立っていくと思う。
    そこを理解せず、思ったことを思った通りに上司へ話すのは、あまりに軽率だと思うわ。

    まず、自分ができることは上司に話すことだけなのか、
    他にやれることはないのか、自分のことを振り返るようにしている。

    +5

    -1

  • 41. 匿名 2018/12/20(木) 22:03:56 

    あまり平等に考え過ぎると疲れるよ。
    自分も入社した時は周りが年下の先輩だったけど、入って来た自分から見れば同じ仕事でも先輩らの方が知ってる事も量も多いからそういう考えは捨てた

    +21

    -0

  • 42. 匿名 2018/12/20(木) 22:04:47 

    >>23は仕事できそうにないw

    +6

    -3

  • 43. 匿名 2018/12/20(木) 22:05:04 

    入社は私の方が先だけど
    社長の連れが役職で後から入社して来て、
    私の立場がないのには腹が立つ。
    もちろん給料も私よりかなり高い。

    +2

    -9

  • 44. 匿名 2018/12/20(木) 22:05:41 

    中学の部活の先輩後輩だったら死ぬほどいじめられるな

    +5

    -2

  • 45. 匿名 2018/12/20(木) 22:05:44 

    主、オブラートに包まれてる?あなたミス多くない?私の部下にも相談に来た人居るけど、自分のミスや落ち度を棚に上げて先輩の欠点や粗探しする人に言いそうな言葉ですね。直訳すると「自分だって出来てないのに人の粗ばかり探すんじゃないよ。その前に自分はどうなんだ?人の事を注意できる素行じゃないだろ?部下に注意するのはこっちの仕事でお前の仕事じゃない。それより自分を見直せ」だと思いますが?

    +134

    -4

  • 46. 匿名 2018/12/20(木) 22:05:54 

    主のやったそれは、先輩に注意 とはまた違う気がするな。どっちかって言うと "上司にチクった" って感じ。

    +25

    -2

  • 47. 匿名 2018/12/20(木) 22:06:16 

    主の気持ちもわかる

    でも、本当に自分も人のこと言えない時あるとは思う。

    人の仕事を評価するより
    自分の仕事を頑張るしかないと思ってる

    +68

    -2

  • 48. 匿名 2018/12/20(木) 22:06:17 

    後輩がタバコ休憩ばっかしたら切れるのにね

    +17

    -2

  • 49. 匿名 2018/12/20(木) 22:06:48 

    言っちゃいます
    ちゃんと仕事こなしてたら
    上の人間はかばってくれますよ

    +13

    -3

  • 50. 匿名 2018/12/20(木) 22:07:35 

    上司に相談する時は、困っていることのみを端的に「困っている」と伝える。
    感情的になるとどんなに正しい訴えでさえ、大概の凡人は自分が文句言われてる気分になって、向こうの味方になってしまいがち。
    本当の中庸を保てる人格者なんて稀だから、相手は上司だけど馬鹿だと思って丁寧に伝える。

    +11

    -1

  • 51. 匿名 2018/12/20(木) 22:08:49 

    後輩に言われるのが嫌より
    こいつに言われるのが嫌っていうのもある
    らしー
    なぜか先輩のミスとか注意するのは私だった
    あなたが言った方が聞くからー
    と言われ。。。
    先輩の立場になると私には言われたくはないけど
    この子なら仕方ないとかは思うけど
    なぜ?おめーに?とか言う人にかぎって言ってくる!何も知らないくせにー!!!

    +5

    -0

  • 52. 匿名 2018/12/20(木) 22:08:52 

    >>23

    おい…
    おまえ大丈夫か?

    +17

    -0

  • 53. 匿名 2018/12/20(木) 22:09:08 

    >>43
    バイトでしょw?

    +0

    -0

  • 54. 匿名 2018/12/20(木) 22:09:13 

    そのレベルのことであれば、正直我慢するしかないんじゃない?

    人に厳しくすると、必ず自分が見られる目も厳しくなるよ。

    一言、上司から自身も未熟な面を指摘されてるんだから、何くそと思って黙って耐えるしかない。

    その先輩を反面教師にして、社歴を積むしかないです。

    +26

    -1

  • 55. 匿名 2018/12/20(木) 22:09:20 

    先輩も面談で主のこと仕事出来ないってチクってるのかも

    +6

    -0

  • 56. 匿名 2018/12/20(木) 22:09:25 

    上司に言われた内容からして主さんはまだ足らない部分もあるように見えるよね。それ言う前にやる事あるよねって上司も言いたいと思う

    +30

    -1

  • 57. 匿名 2018/12/20(木) 22:10:03 

    年齢が上ってだけで、生産性ゼロ
    対外折衝には異常に弱い
    でも何故か上から目線

    私の職場の高齢毒女です。

    +7

    -1

  • 58. 匿名 2018/12/20(木) 22:10:07 

    仕事中
    ・自分の買い物に行く(ついでに会社の備品を1つとか買ってくる)
    ・高校生の娘が遊びに行くのを送り迎え
    ・お客さんが来ても領収書もきらないので私がいなければお客さんを追い返す
    (経理担当だからと謎の理由で)
    ・私用の長電話1時間
    ・あの人が◯◯って言ってたとかあの人は◯◯のこと嫌いだよとか超クラッシャー(実際面倒くさいから皆相槌を適当にうってるだけで自分が凄く嫌われてるのに気付かない)

    バブル世代の先輩
    さすがに言ったよ遊んでも良いけど領収書くらいきって下さい!!!って。
    理解不能な反撃で頭クラクラしたけどね。

    +9

    -3

  • 59. 匿名 2018/12/20(木) 22:10:17 

    >>45
    ほんとそれ。
    私だったら、しばらく立ち直れないほど恥ずかしくなると思う。

    他人はどうこう出来ないけれど、自分の立ち振る舞いは正すことが出来るから。

    明日からは口をつぐんで、また頑張ろう。

    +51

    -1

  • 60. 匿名 2018/12/20(木) 22:10:24 

    面談で他人の話は結構評価落とすよ

    +15

    -2

  • 61. 匿名 2018/12/20(木) 22:12:13 

    恐ろしく仕事の足を引っ張るとか、
    パワハラ、セクハラがすごいとか、
    大切なクライアントとの打ち合わせに遅刻ばかりするとか、
    無断欠勤が多いとかなら誰もが分かる問題ありの人。

    だけど休憩を自分のペースで取るとかコピー用紙の補充を忘れるくらいなら、上司もしょうがないなぁ程度だと思う。

    +28

    -1

  • 62. 匿名 2018/12/20(木) 22:12:15 

    うちの下の子も一切コピー用紙変えないから近い私が替えてるよー。酷い内容で私が作ったデータ丸パクなのに仕事量が同等だと思ってるみたいでなんで先輩より給料安いんですか?と言ってるらしい、困っちゃうねー

    +22

    -1

  • 63. 匿名 2018/12/20(木) 22:12:53 

    先輩に嫌味なく言える人もいるじゃん
    そういう人を目指さばいいんじゃないかな
    人間同士の社会なんだもんコミュニケーション能力は大切だよ

    +9

    -0

  • 64. 匿名 2018/12/20(木) 22:13:37 

    タバコやトイレに何回も立つ方が身体にいいんだよ。
    主さんもそうしなよ。
    座りっぱなしは心臓に悪いよ。
    それにコピー用紙の事ぐらいなら、不満を溜め込むより本人にさらっと言えばいい
    そんな些細なことを問題視する前に、トレイがカラになったら紙の補充お願いしまーす。って軽く言えばいいだけじゃないでしょうか。

    +35

    -2

  • 65. 匿名 2018/12/20(木) 22:13:55 

    縦社会だからね

    +4

    -0

  • 66. 匿名 2018/12/20(木) 22:14:19 

    がる民年上好きなんでしょ?何で年上とうまく接することできないの?
    因みに私は年上女や女の先輩苦手で仲良くなりにくい。

    +3

    -3

  • 67. 匿名 2018/12/20(木) 22:15:16 

    先輩が仕事サボる人だとしんどいね

    +6

    -0

  • 68. 匿名 2018/12/20(木) 22:15:36 

    >>66
    愛想も愛嬌もないからだよ

    +2

    -2

  • 69. 匿名 2018/12/20(木) 22:15:53 

    先輩、年上の人を立てるのは風潮と言うより儒教的な伝統だね。

    課長は「ちゃんと上でする」と答えた上で「君は目の前のことをやれ(先輩に直接何かしようとしなくてもいい)」って言ったんでしょ?それで何が不満なの?先輩に自分で注意する権利がほしかったの?先輩の行動が改まらなかったらまた課長に言えばいいんじゃない?

    +10

    -1

  • 70. 匿名 2018/12/20(木) 22:16:46 

    人材不足の会社で20才そこそこの年下先輩が幅きかしてたところは流石に言ったな。
    会社もそれなりだったけど。

    +5

    -0

  • 71. 匿名 2018/12/20(木) 22:16:51 

    >>1
    主の場合は先輩だからって訳ではなくて、只単に本当に自分のことを棚にあげて何言ってるんだ感じがする。

    +19

    -2

  • 72. 匿名 2018/12/20(木) 22:17:00 

    もちろん自分にだって悪いところ至らないところありますが、お互いに指摘し合えばいいんじゃないかと思います。

    自分でこう言ってますけど、お互い指摘し合わないんですか?

    +27

    -3

  • 73. 匿名 2018/12/20(木) 22:17:11 

    >>32
    最近あったトピで男の上司に直接文句言ってすごい嫌がらせで退職したというのあった。

    +0

    -0

  • 74. 匿名 2018/12/20(木) 22:17:45 

    けど後輩で10歳も歳下なのにタメ口で話してくるのもムカツクけどね。
    話すたびにイラッとくる。

    +24

    -2

  • 75. 匿名 2018/12/20(木) 22:17:54 

    私がミスした時は、叱責したくせに
    先輩が同じミスした時は、ごめんね〜(笑)ですむよ
    そんなもん

    +25

    -0

  • 76. 匿名 2018/12/20(木) 22:18:33 

    >>73
    文句じゃそうなるよ

    +0

    -0

  • 77. 匿名 2018/12/20(木) 22:20:27 

    >>36
    後者に1票
    昔チーフしてたとき、主みたいなタイプが一番面倒だったことを思い出した。

    +20

    -1

  • 78. 匿名 2018/12/20(木) 22:20:28 

    >>76
    そもそも文句言いたくなる相手って
    非常識で攻撃的な奴だしね
    嫌がらせするのって普通じゃないよ

    +5

    -0

  • 79. 匿名 2018/12/20(木) 22:21:17 

    私は面談する側だけど、
    仕事ができる人てクライアントからも評判が良い人は、周りの人の良い部分を見られる人。

    逆に周りの文句が多い人は、どちらかと言うと周りからの評判も悪くて「どの口が言う?」と言いたくなる人が多い。

    もちろんパワハラなんかの相談は遠慮せずにしてほしいけど、人の小さな粗まで探す人は自分に返ってくる。

    +47

    -2

  • 80. 匿名 2018/12/20(木) 22:21:29 

    全然関係ないけど。最近の若いコって仕事出来なくても自身満々だよね。フォーマットは変えちゃダメと言ってもそれを自己流に崩すのがデザイナーだと勘違いしてるみたいだけど変えるのはそこじゃねえ
    出来てねえのに出来ましたが一番腹立つわこっちの直す手間考えろって言ったらパワハラになるから言わないよ♡

    +10

    -1

  • 81. 匿名 2018/12/20(木) 22:21:43 

    >>74
    それは指導していいのでは?

    +3

    -1

  • 82. 匿名 2018/12/20(木) 22:21:52 

    でもこれ逆にトピ主がこのダメな先輩みたいな人間で、後輩に注意された!告げ口された!ムカつく!ってトピ立てたらフルボッコなんだろうな
    とりあえずトピ主の意見を否定したいだけの人が多い

    +5

    -7

  • 83. 匿名 2018/12/20(木) 22:22:10 

    良く出来る後輩がいるんだけど、ネチネチあら探しするブ⭕️ババァがいる
    気持ちの優しい子だから辞めてしまったらどーすんだよ、デブババァ

    +9

    -2

  • 84. 匿名 2018/12/20(木) 22:23:22 

    お互いのことを指摘し合えたら…って言いながら
    完璧じゃないから頑張れよって指摘されるのは気にくわないのね
    自分だけは平等にって主張だけはする奴っているよね

    +16

    -2

  • 85. 匿名 2018/12/20(木) 22:23:29 

    給料以上に稼いでくる、若しくは強力なコネがあって売り上げがあるとか
    正反対で
    説教するだけ無駄で、何かやらかして辞めるの待ちとか
    主さんには見えてないことが沢山あると思う

    +7

    -1

  • 86. 匿名 2018/12/20(木) 22:24:31 

    そういう先輩ってどこにもいるね。
    私の所にも仕事はできても気は使えないってのいるし来客にも愛想ない。

    +2

    -4

  • 87. 匿名 2018/12/20(木) 22:25:43 

    上司にチクることが大人の対応と話していた同僚がいて、顎が外れるかと思った笑

    まず他人に期待するところから違うんだよって言いたかったけれど、たぶん本人が本当の意味で理解しないと伝わらないと思うから、あえて指摘はしなかった。

    +3

    -1

  • 88. 匿名 2018/12/20(木) 22:26:00 

    >>1 自分のペースでお昼休み

    これはモチベーション下がるから人事に言えば? 1時間以上の休憩取ってる可能性もあるよ。

    +6

    -1

  • 89. 匿名 2018/12/20(木) 22:27:07 

    これ逆に入社したての子がやってて先輩から注意されたらそれはそれで愚痴るパターン

    +0

    -0

  • 90. 匿名 2018/12/20(木) 22:28:04 

    そもそも注意されても聞かない後輩ほどさらに後輩に対して偉そうなんだって
    トピ主はその典型っぽい
    先輩と平等だと思い込んでる奴ってコミュニケーション重視しないから孤立してる

    +15

    -2

  • 91. 匿名 2018/12/20(木) 22:28:41 

    社会人1年目だけど、コピー用紙って一番下っぱとか若い人が補充しないといけないの知らなかったわ
    なくなったら、そのときに使ってる人がその都度補充してるわ
    同期何人かいるけど、コピー機使ってないのに紙だけ補充しに行ってる人を見たことがない
    ちなそこそこ大きい会社

    +13

    -1

  • 92. 匿名 2018/12/20(木) 22:30:21 

    将来一匹おおかみになる覚悟があるなら
    注意したらいいと思う。
    上司に言って、間に立ってくれたことなんかないよ、自分が嫌われちゃうからさ。

    +8

    -1

  • 93. 匿名 2018/12/20(木) 22:30:56 

    注意したからって先輩を敬ってないってことにはならないのにね。

    +5

    -2

  • 94. 匿名 2018/12/20(木) 22:31:09 

    主みたいなタイプで孤立した事あるよ
    本当に情けないから周りより自分の仕事しっかりした方いい

    +29

    -2

  • 95. 匿名 2018/12/20(木) 22:31:41 

    >>23
    面白いね笑 後輩に注意されちゃうなら仕事ちゃんとしなきゃね☆

    +4

    -1

  • 96. 匿名 2018/12/20(木) 22:31:42 

    先輩に楯突かないことだけが自慢の、大して仕事もできなさそうな人のコメが何個かある

    +0

    -5

  • 97. 匿名 2018/12/20(木) 22:32:06 

    補充しない奴って先輩に言われたくらいじゃ入社当初から全く補充しないね
    上司の前でだけよく補充してるよ
    ゴミ集めもね
    先輩だからやらないんじゃないね
    完全に人間性だね

    +20

    -0

  • 98. 匿名 2018/12/20(木) 22:33:36 

    トイレットペーパーの芯はどう?

    私は、残りわずかでも余っているなら変えない。
    もったいないからね。
    変えたくなくて、残しているわけではないよ。
    でも、人曰く少しなら全部あえて使い切って、トイレットペーパーを変えるんだって。

    みんなは、どう?

    +1

    -6

  • 99. 匿名 2018/12/20(木) 22:33:48 

    私、二年目の時にミスして、先輩に「もう2年目なのにこんなしょうもないミスするのはダメだよ」って叱られたのに、次の週に先輩が同じミスしてておい!って感じだった。

    +25

    -2

  • 100. 匿名 2018/12/20(木) 22:34:14 

    出来てないのに偉そうな新人に困ってる人多そう
    下手に注意出来ないから伸び伸びやらかしてるけど困ったちゃんも多いよね

    +14

    -2

  • 101. 匿名 2018/12/20(木) 22:34:22 

    45です。今後の為になればいいですが、あなたの性格も仕事内容も知りませんし、上司の性格も知りませんが、文面だけを見るとオブラートに包まれる=面倒臭い人です。すぐにパワハラと騒ぎ出しそうな人にはオブラートに包みコンプライアンスに触らないような注意をします。真っ直ぐ受け止めてくれる人には厳しくもハッキリ伝えます。そもそも、真っ直ぐに受け止められる向上心と素直さがある人はそんな下らない事で相談には来ませんし波風をたてません。仲間と上手くやる事で生産性が上がると知ってるからでしょうね。
    主は自分を見直すチャンスじゃないですか?

    +30

    -3

  • 102. 匿名 2018/12/20(木) 22:36:28 

    先輩の注意を全く聞かず上司の前でだけ動いてた3年目の後輩が孤立して
    いま1年目の後輩にベッタリしています☆
    本当に情けないよ
    口だけ偉そうなのに行動が全くともなってないの

    +9

    -0

  • 103. 匿名 2018/12/20(木) 22:36:42 

    じゃあどうするのが正解なのか…
    直接的に注意もするな、上司に告げ口もするな
    事実、その人が仕事やらないせいで業務に支障出てるじゃん
    トピ主叩きは飽きたから誰か一番いい方法教えて

    +12

    -13

  • 104. 匿名 2018/12/20(木) 22:37:16 

    >>98
    人の中で生きるなら、もったいないとかより次の人のこと考えたほうがいいよ。
    あなたは「残りわずかでも」変えないところを見ると、もったいないって言い分を自分のめんどくささの言い訳にしてるように見える。

    +9

    -0

  • 105. 匿名 2018/12/20(木) 22:38:49 

    >>104
    本当?
    じゃあ、これから変えるよ。

    +1

    -3

  • 106. 匿名 2018/12/20(木) 22:38:49 

    >>103
    まず自分が仕事頑張れよって答え出てんじゃん

    +29

    -2

  • 107. 匿名 2018/12/20(木) 22:39:20 

    >>79
    私、人の小さいミスにイライラしがちです😳
    これからは良いところを探すようにします💡
    教えてくれてありがとう‼️

    +2

    -2

  • 108. 匿名 2018/12/20(木) 22:39:37 

    >>106
    それで上司だか先輩だかのサボりが解決する?主婦だから社会のことよく分からないわ

    +1

    -6

  • 109. 匿名 2018/12/20(木) 22:40:11 

    >>98
    トイレットペーパーの話のトピじゃないよね?乗っ取り?

    +5

    -0

  • 110. 匿名 2018/12/20(木) 22:41:58 

    わざわざ先輩から嫌われるようなことしなくていいじゃん。
    上がちゃんと対処してくれるでしょ。

    対処してくれない会社ならそんな上司こっちから願い下げ。
    獣になれない私たちじゃないけども

    +3

    -2

  • 111. 匿名 2018/12/20(木) 22:44:31 

    トピ主だって先輩に文句ばっか言いながら結局アテにしてるからイラつくんじゃん
    先輩だろうが後輩だろうがやらない奴は変わらないよ
    気が利かないんだもん
    さっさと切り捨ててちゃんと動ける人同士と行動したほうが気が楽

    +19

    -2

  • 112. 匿名 2018/12/20(木) 22:45:19 

    昭和生まれの私は、コピー用紙補充は後輩や年下の仕事だけどな。
    先輩より経験少ないくせに何偉そうにしてるんだろうとは思う。

    最近の子の先輩や年上に対する接し方、考え方が違いすぎて頭痛いこと多々。
    昭和のやり方と新しいやり方、自分に都合のいいところばかりピックアップしてくる。
    根本が子供じみててつらい。

    +36

    -6

  • 113. 匿名 2018/12/20(木) 22:45:29 

    >>108
    主婦はケチつけるのだけが仕事だもんね
    でしゃばるなよババア

    +6

    -3

  • 114. 匿名 2018/12/20(木) 22:46:16 

    >>103
    主の上司が言ってる事が適切

    +20

    -2

  • 115. 匿名 2018/12/20(木) 22:46:27 

    先輩で、上司に怒られても直さないって自分で言ってる人がいるんだけどそんな人に怒られたくないわー。

    +1

    -1

  • 116. 匿名 2018/12/20(木) 22:46:28 

    >>113
    本当に社会人?

    +2

    -3

  • 117. 匿名 2018/12/20(木) 22:47:22 

    先輩は主に何かしてくるわけではないみたいだし、自ら評価下げるような事してるだけでしょ
    反面教師だと割り切って、まずは自分の与えられた仕事完璧にこなすよう頑張れ

    +7

    -1

  • 118. 匿名 2018/12/20(木) 22:47:53 

    上司の言う「あなただって完璧じゃない」が全てと思う。まずは自分の仕事に集中すればいいんじゃないかな。

    +26

    -1

  • 119. 匿名 2018/12/20(木) 22:49:10 

    みんなコピーの補充なんて気が回る暇もなく、働いていたよ。
    だから、切れたときに誰かが補充する。
    不満とか、何も感じたことなかった。

    +15

    -0

  • 120. 匿名 2018/12/20(木) 22:50:38 

    >>106ほんとこれだと思う。上司に言われるってことはそういうことだよね

    +9

    -1

  • 121. 匿名 2018/12/20(木) 22:50:41 

    私は前の会社で先輩が
    仕事中にコソコソしながらタバコ吸ってるとこを
    何回か見て指摘したことあるよ。
    医療関係だったのに待合室で吸ったり
    てかまずあんた妊婦だろ!って。
    仕事はできる人だったけど人間性で注意した。
    直らなかったから上司に相談したら減給されてた。

    +4

    -4

  • 122. 匿名 2018/12/20(木) 22:50:59 

    >>81
    何度もしようと思ったけど、女子社員みんなにそんなカンジ(一人の結構歳上の人にだけ敬語)
    だから他の人が言わないのに私だけが言うのはって躊躇ってる。
    ちなみに男性には敬語だし。
    でも先輩に「〜やで」とか「ありがとー」とか普通あり得ないと思う。
    常識ない可哀想な子とかフレンドリーでいいじゃんとか思えればいいんだけど、男性には敬語使うし。

    +2

    -0

  • 123. 匿名 2018/12/20(木) 22:52:42 

    >>121
    どっちが減給されたの?

    +1

    -0

  • 124. 匿名 2018/12/20(木) 22:52:44 

    いたいた
    そんな先輩どもが沢山
    私は仕事で追い抜いていました。
    優秀な子だねって言われるまでは本性も出さず
    文句一つ言わずにこいつよりも真面目にコツコツ
    で、相手は勝手に自滅していく
    挙句に悪口、陰口、いじめ沢山あったけど
    そんな人周りから嫌われて私だけ良い人になる。
    味方が沢山出来てからは愚痴も言いました。
    私性格悪いからこれで嫌な先輩達をやっつけてきました
    気持ちは凄く分かります。
    きっと主さんは素直な方なのでしょうね。
    けど負けずに頑張って下さい。

    +13

    -3

  • 125. 匿名 2018/12/20(木) 22:52:51 

    後輩がチャキチャキ動くよね。1番下っ端なんだから。
    その先輩だって1番下っ端のときはやってたとおもうよ

    +8

    -1

  • 126. 匿名 2018/12/20(木) 22:52:52 

    会社に必要な人だと思われていたら形だけでも親身に聞いているふりをするはずだよね。
    会社の不満は出来る職員に伝えてもらうのが正解だよ。

    +3

    -0

  • 127. 匿名 2018/12/20(木) 22:56:06 

    >>119

    同じく。

    誰がコピーの補充し忘れてる、
    ということなんて気にする暇なく忙しく働いてる。

    主のように誰がコピーの補充し忘れたか?
    誰が頻繁に休憩をとってるか?

    そんな些末な人の事をチェックする暇があったら、その分集中して自分の仕事をしろ、
    って上司からも言われてるのに。
    人のチェックばかりする人って自分の欠点は見えないんだよね。

    +30

    -1

  • 128. 匿名 2018/12/20(木) 22:56:41 

    先輩でオマケに目上の人なら言いづらいし仕方ないとも思っちゃうけど、たった数ヶ月早く入っただけで年は何個も下なのに偉そうな態度取ってくるギャルには常にいらいらしてる。まずはその言葉遣いから直そうや。

    +3

    -0

  • 129. 匿名 2018/12/20(木) 22:58:41 

    >>122
    そういう子は注意したらしたで悲劇のヒロインみたいになるかもね…
    地雷臭しかしないわ

    +7

    -0

  • 130. 匿名 2018/12/20(木) 23:00:40 

    上司が言ったのはそのまんまの意味じゃないかな。
    まず自分がしっかりしな、人をアレコレ見てる段階では無いって事だと思うけど。
    そこを先輩だから言ってはいけないとすり替えてしまうと結局自分が損するだけだと思うけど。

    +17

    -1

  • 131. 匿名 2018/12/20(木) 23:03:16 

    >>1
    先輩の気になることとか、上司に言われたことをそのまま書いてるとしたら、なんか正直な人だね。

    お昼のタイミングとか、ルールでガチガチに決まってないなら先輩と相談したらいいのに。今日は用事があってお先によろしいですか?とか。
    コピーの用紙切れも、残量わずかのアナウンスがないコピー機だと、切れるまで分からなくない?

    +4

    -0

  • 132. 匿名 2018/12/20(木) 23:03:41 

    仕事できない、ミス多い、フォローしてあげても気づかない、相手がわからない仕事を引き受ける、でも、こちらの仕事を割り振ろうにも拒否する、しかし当然のごとく此方には仕事を割り振ってくるダブルスタンダード。
    そんな人に限って、耳を疑うような不満を言ってくるんだよね…。
    それを間に受ける上司がいたら、もうオー人事だよ。やってられない。

    +11

    -1

  • 133. 匿名 2018/12/20(木) 23:05:46 

    >>1分かる。やりたくない無駄なお節介をさせられる。そんなのいらない、無駄だから、って言えない。

    +1

    -2

  • 134. 匿名 2018/12/20(木) 23:16:04 

    上司から先輩に注意するんじゃないの?

    +2

    -0

  • 135. 匿名 2018/12/20(木) 23:16:15 

    主みたいなのって、一番厄介なんだよ。
    自分が正しいと思っているんだよね?
    でも相手も上司も変わってくれないよ。
    このままでは、誰も相手してもらえないと思う。
    せいぜい同じレベルの同僚までかな。

    昔痛い思いをしたけれど、私は気づけて良かった。
    上司の愚痴は飲み込んで、また明日からは気持ちを新たに頑張るわ。

    +24

    -1

  • 136. 匿名 2018/12/20(木) 23:16:21 

    トピ主さんが上司に伝えた内容が全て先輩楽してずるいってところが見えるのが微妙だなぁ

    職場に同じようなこと言う人いたけど、自分のことは棚にあげてる人ばかりでした

    自分の仕事きちんとして、上司に伝えるときは文句言う感じではなく、業務上困ってること伝えて後は上司に任せるのが一番です

    +10

    -1

  • 137. 匿名 2018/12/20(木) 23:16:24 

    普段、こっちのアラ探しばっかしてた先輩
    私と同じミスをしたら赤面してた
    やっぱり、相手(私)を思っての注意じゃなくて先輩ヅラしたいだけの注意だったから、自分が恥ずかしくなったんだね。態度に出るよ

    +7

    -1

  • 138. 匿名 2018/12/20(木) 23:22:08 

    早く入っただけの「先輩」と、指導が上手い「先輩」
    後者は尊敬するけど、前者はねぇ〜
    そういうの、本人も気づくから、自分より出来そうな後輩が入ってくると叩いて潰そうとする

    +5

    -4

  • 139. 匿名 2018/12/20(木) 23:23:49 

    まわりが先輩ばっかりの時って
    備品の補充とか雑用位しか満足に出来ることがないから
    わざとやらない人って何となくわかってしまう。
    またかと思ってイラッとする事はある。

    でも、絶対自分の方が仕事で役に立ってないし、
    それ位は気付いてないふりをする方が良いと思うわ。

    +1

    -1

  • 140. 匿名 2018/12/20(木) 23:27:33 

    職場で先輩面してるやつは中学時代ももれなく先輩面してたと思う

    +3

    -3

  • 141. 匿名 2018/12/20(木) 23:31:44 

    こういう権利だけ主張してる奴って
    先輩に対しても同僚に対しても根本的に自分が上だって思ってるよね

    +9

    -2

  • 142. 匿名 2018/12/20(木) 23:33:15 

    >>137
    すっごいブーメラン
    自分も揚げ足取りたいだけのコメントになってるのが笑える

    +4

    -1

  • 143. 匿名 2018/12/20(木) 23:36:20 

    まず自分がやれることを数えてみたら
    明らかに先輩への文句で埋まってる女のほうが人徳が無いんだよ

    +3

    -2

  • 144. 匿名 2018/12/20(木) 23:36:59 

    コメントに心当たりがあるようですね! 先輩、嫌われてますよ!

    +1

    -3

  • 145. 匿名 2018/12/20(木) 23:39:39 

    >>144
    悪意で書いてる人少ないと思うよ

    +2

    -1

  • 146. 匿名 2018/12/20(木) 23:40:26 

    私も若い頃、サボってる先輩を苦々しく思ってたし主みたいに上司に相談したことあるから気持ちはわかる。ここのみんなと上司の言ってることが正しいのは「今」はわかるけどその時はわからないよねえ。「なんでわかってくれないのーっ」て思う
    上司ももっと受け止めてほしいよね。甘えてるかもしれないけどさ。受け止めた上で「あなたはあなたの仕事を頑張れ」って言ってほしいんだよ。
    でも、ここの人の言うことが正しいよ。その人がサボってるからって自分もサボる?違うよね。自分のためにきちんとしなきゃ。1年後、3年後、5年後の自分を考えるんだよ。そんなバカな先輩はもう放っておきな。

    +19

    -1

  • 147. 匿名 2018/12/20(木) 23:43:06 

    好かれてないってそんなに嫌なの?子供みたい

    +1

    -1

  • 148. 匿名 2018/12/20(木) 23:43:28 

    課内の面談だから、チクった訳ではないでしょ。
    まともな企業なら年一~二回面談あるよ。

    自分も何度もトイレ休憩行くとか、コピー機の用紙を切らした人が補充するというルールを課内で徹底するとかしかないな。

    「あなたも完璧ではないんだから~ 」とか言ったら、上司も完璧じゃないよねぇ。

    +5

    -7

  • 149. 匿名 2018/12/20(木) 23:45:36 

    後輩が勝手に昼休憩に行ったりタバコ休憩行ったりコピー用紙補充しなくてもみなさん怒らないの?
    こういうのって先輩、後輩関係ないと思うけど

    +8

    -2

  • 150. 匿名 2018/12/20(木) 23:46:57 

    お互いに指摘し合えばいいんじゃないかと思います。

    ↑それなら上司にではなく、先輩に直接言えばいいのに。
    んでもって、言いたいこと言うなら、自分にも悪いところがあれば言って下さいってのもちゃんと伝えた上で挑む。

    じゃないと返り討ちに合うだけ。

    +11

    -1

  • 151. 匿名 2018/12/20(木) 23:50:15 

    主叩きしたいだけのコメント多い

    +6

    -11

  • 152. 匿名 2018/12/20(木) 23:57:08 

    後輩から好かれた方が、自分の仕事がはかどると思う方が賢いと思うんだけど
    後輩が好かないから悪い!とか、どんだけラクしようと思ってんだろ?
    そういうの見抜かれてんでしょ

    +4

    -1

  • 153. 匿名 2018/12/21(金) 00:11:49 

    主さんのやりよう次第ではもっと真剣に取り合って貰えたかもしれないけど、聞かれてもないのに他人の悪いところを告げ口をしたのはまずいかもね。
    そういうのを「告げ口」と受け取られる風潮がいやってことなのは分かるけど、「○○さんのここが嫌」という趣旨ではなくて誰とは言わずに「こういうことをする人が一部いるが無くしたい」というような主張にしないと、上司側も業務改善の要請をされたと言うよりあなたと先輩の不仲のグチを言われたくらいにしか受け取ってくれないんじゃないかな。

    +14

    -1

  • 154. 匿名 2018/12/21(金) 00:16:06 

    上がナァナァだから先輩もサボるのかもね
    先輩が仕事出来るから許してるのかな?

    +2

    -0

  • 155. 匿名 2018/12/21(金) 00:21:33 

    なんというか、先輩にも後輩の時期があって今があるのだから、やはり主さんは今ある目の前のことをコツコツとやる方が良い気がします。

    上司に言ってもらうのがいい。主さんのためにも。

    +6

    -2

  • 156. 匿名 2018/12/21(金) 00:24:08 

    むかし深夜バイトしてたファミレスで
    超ベテランの人が昼夜ダブルワーカーで
    バイト中はとにかく控室で寝てばかりだった。
    深夜だから店長も帰っていないから、実態知らない。

    ほんの数回なら疲れてるんだな、、と見逃すけど、
    毎回だとさすがに気になって、面と向かって一対一で大声で注意させてもらったことがある。
    それおかしいでしょ?って事は言わないと気が済まない。

    +16

    -0

  • 157. 匿名 2018/12/21(金) 00:33:59 

    上司の方から見たら主さんの仕事ぶりの方が問題が多いように見えただけでは?きちんと仕事ができて態度にも問題ない人からの話だったら先輩についての提言も聞いてもらえたと思うよ。

    +10

    -1

  • 158. 匿名 2018/12/21(金) 00:44:30 

    同僚じゃなくて先輩だもんね
    その先輩よりも上の人がそうしてきたように、先輩も昼休憩を自由に取ったりコピー用紙補充しなかったりを上の人に習ってしてるんじゃないだろうか。
    そういう風習なのかもしれないね、その会社では。あまり良くないことけど。
    いじめながら後輩を教える会社は、後輩もまたそれをならって同じようにするとこが多いしね。
    あなたはそうならないように、今のまま真面目に取り組んでいけばいいと思う。
    気にするだけ時間の無駄だよ。
    あとやはり主さんは後輩の立場なのだから先輩に注意するのは最悪なことがない限りやめておいたほうが無難です。

    +5

    -0

  • 159. 匿名 2018/12/21(金) 00:46:42 


    自分は間違ってないと思うなら先輩に直接指摘してみたらいいと思う。

    +6

    -0

  • 160. 匿名 2018/12/21(金) 01:17:19 

    タバコの休憩に関しては言わないほうがいい
    脳の影響で忘れるのはよくあること
    もし作業が終わらないなら人を増やせばいいし、同僚や後輩ができたほうがいいんじゃないの

    +0

    -6

  • 161. 匿名 2018/12/21(金) 01:26:35 

    主がどれくらい仕事できてて、
    主自身が思う「自分にだって悪いところ至らないところ」が、
    果たしてその先輩の行動に比べてどうなのかがわからんからなんとも言えない。

    なんだかんだ仕事ってシビアなものだから、
    成果がちゃんと出てたら他ちょっと足りてなくてもOKってなるもの。

    ていうか、昼休みは決まった時間に取らなきゃいけないとか、
    タバコ休憩を取ったらいけないとか、そういう決まりがない職場なら、
    主が言ってるのって的外れだよ。

    +18

    -2

  • 162. 匿名 2018/12/21(金) 01:50:51 

    私ならコピー用紙補充やタバコ休憩はイラつくけど自分が後輩である以上わざわざ管理職まで言わず堪えるかな。先輩にも新人時代があって最初からそんな態度ではなかっただろうしそういうの含めて管理職の人もきちんと評価はしてる事もあるし。
    私は仕事できちんと評価されてればそれでいい。

    +8

    -0

  • 163. 匿名 2018/12/21(金) 01:54:17 

    >>68
    そういうことか。年上好きな割には年上の文句多くて意味不明だった。不器用で愛想振りまけない自分でも否定せず受け止めてくれる年上が好きってわけか。謎解けたわ。ありがとう。

    +1

    -2

  • 164. 匿名 2018/12/21(金) 01:55:25 

    後輩が先輩注意しても良くなると
    都合の悪い人が多いから批判される

    +4

    -1

  • 165. 匿名 2018/12/21(金) 02:10:42 

    課長にトピ主さんも完璧じゃない所もあるって言われてる所を見る限りね。
    仕事ができる人が同じ事を訴えたら違う受け止め方をされる事もあるよ。
    まずは自分でも認めてる至らない所を改善して仕事で自信つくようになったら信用度も上がるかもね。

    +6

    -1

  • 166. 匿名 2018/12/21(金) 02:27:19 

    言っても言いと思うよ
    それで嫌われたり気まずくなったりしても別に良いと思う
    そんなルールはない

    +4

    -1

  • 167. 匿名 2018/12/21(金) 02:29:12 

    仕事のできない先輩にイラつく気持ち、よくわかります。
    私はもうある時から割り切って、あまり関わらないようにして仕事してますが、それでも私宛ての電話に出て勝手に間違った対処をされていたり、データを勝手に変えられていたりで、まだ毎日色んな迷惑を被っています。
    でも、自分の考え方を変えれば少しは楽になります。

    他人を変えることは本当に難しいので、まずは自分が変わることですよ!がんばろう!

    +4

    -2

  • 168. 匿名 2018/12/21(金) 02:31:50 

    タバコ休憩をしてるならその時間は主も休憩したらいいんじゃないかな
    コピー用紙は補充するときがきたら補充しとけやクソガッって皆に聞こえるように言う

    +1

    -2

  • 169. 匿名 2018/12/21(金) 02:34:25 

    コピー用紙を何度も切れたままにするのをチェックしてる主も、あ。また、タバコ休憩言った!って、チェックしてるヌシも。本当に仕事してるのか?っておもうけどね

    +17

    -1

  • 170. 匿名 2018/12/21(金) 02:36:45 

    わたしのところは上司がタバコ休憩するからタバコ吸わないひとも1時間に5分休憩あるよ。
    とりたいひとはとっていいしいらないひとはとらなくていいし。

    +3

    -0

  • 171. 匿名 2018/12/21(金) 03:00:10 

    新人の立場からだと言いにくいので、、、お願いします
    と上司にたのむ

    +3

    -0

  • 172. 匿名 2018/12/21(金) 03:46:36 

    私の会社のお局もそうだよ。

    いつも誰かの仕事の間違いや、粗探し。
    見つけては偉そうに注意してる。

    自分だって間違う事くらいあるんじゃない?って思って、先月ボーナス査定の面談があった時、上司にそのお局の事軽く言ったら
    『人が受けた仕事の粗探しばっかりして自分が最初に受け持つような仕事をそもそもしないから、あの人の間違いはないんだよね。ただ、仕事した痕跡もないけど』
    って言ってた。

    そのあとに出たボーナスも去年より15万くらい少なかったって大声で上司に文句言ってた。

    見てる人は見てるよ。
    主、その人より何倍も仕事出来るようになって。
    目に見えて差が出たら、上司も何か対策を練ってくれるかも。

    +12

    -0

  • 173. 匿名 2018/12/21(金) 03:52:17 

    えーとね、
    その場合はあなたがしたことは
    上司の業務を批判した、っていうことになります。
    だらしない先輩さんを導き仕事をさせることは上司さんの業務の一つです。
    その業務が出来てないよという批判をしていることに気づいていますか?
    大人の交渉術を身につけましょう。

    +8

    -3

  • 174. 匿名 2018/12/21(金) 04:09:14 

    >>123
    もちろん先輩

    +0

    -1

  • 175. 匿名 2018/12/21(金) 05:49:10 

    主が直接先輩に言えばいいんじゃない?
    コピー用紙きれてましたけど補充しない方がいいですか?
    コピー機何か不具合ありましたか?
    とか
    私はそうやって先輩に言ってたよ
    人のミスはどんなに小さいことでもすぐ見つけてこれできてないけど!とか言ってくる人だったから、あなたも完璧じゃないですよの意味を込めて
    遠慮せずに言い続けたら「なんかいつも偉そうに指摘してごめんね~私ミスばっかだね」って言ってきた
    言いたいことあるなら本人に言いなよ

    +7

    -3

  • 176. 匿名 2018/12/21(金) 05:57:41 

    こいうのはキャラなんだよ。
    3個下の子がそういう先輩にズケズケ言ってても許されたのは驚いた。渡辺直美みたいな容姿でキャラだったよ。また愛されてたし代理も便乗してた。
    「もう!用紙切れてますよ~」
    「は?お前しとって」
    「私、まだ仕事覚えてないでいそがしいです!!それぐらいしましょうよ」

    って感じだったよ。代理も「言われちゃったな~まあでも自分でしようよ」みたいな感じで便乗注意。

    キャラなのか‥私がやったらこうはいかないな~と見てた。

    +3

    -1

  • 177. 匿名 2018/12/21(金) 06:21:10 

    先輩に注意できないのは日本独特の上を敬う〜云々は、ちょっと違うかなと思います。
    上司だって余程のことがなければ部下の注意なんてしません。やっぱり注意すると、それだけ反発されて、そういう自分はどうなんだって厳しく見られるようになるから。

    私も他人よりトイレの回数が少し多いので、もしかしたら他の人は何かサボってると思ってるかもしれない、と思ってます。
    他人の雑談聞いてるとイライラしたり、積極的に電話出ない人や自分で調べずすぐ聞く人に注意したいけど、自分も完璧じゃないから言わないようにしてます。

    +4

    -0

  • 178. 匿名 2018/12/21(金) 06:36:52 

    >>148
    日本の組織だと完璧じゃない部下は悪で、上司はポンコツでも悪くならないか仕方ないね。

    +3

    -0

  • 179. 匿名 2018/12/21(金) 06:37:11 

    欧米なら先輩とかない、ていうけど逆に先輩だから仕事教えて当たり前って文化でもない
    やっぱり日本の会社は日本独特の文化がある
    先輩にロクでもない人がいたら、反面教師にして自分が先輩になったとき後輩から「ああいう先輩になりたい」と思われる人になろう

    +6

    -0

  • 180. 匿名 2018/12/21(金) 06:56:37 

    >>177
    同じく。トイレ多目なのも同じ。笑

    +2

    -0

  • 181. 匿名 2018/12/21(金) 07:28:33 

    わかる。たかが一つしか違わない多部署の女先輩が先輩ヅラして私に仕事出来ないだの身なりがどうのこうの人付き合いがなんたらかんたら指摘してくる。入社した当時から本当に色んなことを指摘してくる。一番納得いかなかったのはちゃんと仕事出来ないと会社が利益取れないからさ〜とか言われたこと。なんで役職にも付いてないたかが一つしか違わないお互いペーペーの人間にそんなこと言われなくちゃならないんだろうって思った。しかも先輩がいる部署は会社が売上赤字出してる部門だったので腹たった。私は自分なりに勉強して仕事頑張ってるし別に一生ペーペーで良いし余計なお世話すぎる。

    +6

    -0

  • 182. 匿名 2018/12/21(金) 07:29:27 

    >>112
    平成生まれだけど私も同意見です。
    学生時代に部活で鍛えられたせいか、雑用=後輩がやるものっていう感覚です。自分(27)より少し下の子たちはそういう意識がある子が少ないなぁって思います。

    +6

    -0

  • 183. 匿名 2018/12/21(金) 07:39:29 

    >>182
    自分から社会を見渡してそこに合わせて行く気がないと言うか。
    社会や周りが私に合わせろって態度の子が増えたような気がする。
    私35歳だけど、先輩や年下の人は経験敬うべきって育てられたから、感覚が違いすぎてイライラしっぱなし。
    ああいうのってマナー違反とは言わないのかね〜。

    +1

    -1

  • 184. 匿名 2018/12/21(金) 07:50:35 

    >>183
    その感覚はあります。先輩だし敬わなければならないけど先輩の立場を利用して必要以上に注意してきたり仕事サボってたりする輩もいる。必要以上に周りを見てると自分の揚げ足取られて若い人たちはしんどい思いをする。先輩の立場を利用して後輩いびりとかする人も多いのでなんとも言えないですね。そういうのもマナー違反にならないのかなと思います。そういう人たちを会社側が改善していかないと周りを見れないし若い人達はどんどん自分からコミュニケーションを取らなくなっていくと思います。

    +1

    -0

  • 185. 匿名 2018/12/21(金) 08:00:48 

    >>184
    むちゃくちゃやる先輩はむしろ昔の方が多かったよ。
    そして若い人たちもついていってた。

    そういう社会をここ20年くらいでジリジリいい方に向けてきたロスジェネ前後〜ゆとり未満の成果を心の片隅にでもおいておいて欲しい…。
    声のでかい上下に挟まれ一生苦労し続ける年代…。

    +3

    -2

  • 186. 匿名 2018/12/21(金) 08:06:30 

    その人の属してきたコミュニティにもよるよね。
    体育会系だと、上に刃向かうなんて罪悪感あるし、自分でも不出来な部分をわきまえてるからなかなか言わない。
    真面目系クズがこういう権利主張しがち。声高に。
    カースト上位系は先輩にうまく取り入って手のひらで転がすし。

    +7

    -0

  • 187. 匿名 2018/12/21(金) 08:07:34 

    その程度の事なら私は先輩に直接言っちゃう。
    深刻な感じじゃなくサラッと。

    +1

    -2

  • 188. 匿名 2018/12/21(金) 08:33:09 

    トピ主が先輩のことを必要以上に悪く言いすぎたんじゃない?
    事実をサラッと伝えないと。

    だから上司も主に釘指すみたいなこと言ったんでしょう。

    +5

    -0

  • 189. 匿名 2018/12/21(金) 08:45:28 

    主さんの気持ち分かるなぁ。私もモラルが低い同僚のことよく上司にチクってたよ。
    ミスがあるとか仕事が出来ない等の報告ではなくて、社会人として問題がある行為を報告するのは普通のことだと思うよ。
    主さんの文章を整理すると、上司に直接注意した方がいいですか?と聞いたんだよね?
    年功序列を重んじる日本の会社だと、そういうのを嫌がる上司もいると思うよ。君は何様なんだって思われたのかもね。若しくは主さんの言い方が良くなったのかもね。。ものは言いようで、困ってます、どうしたらいいですか、とかだったらそこまで言われなかったと思う。直接注意は、いいと思うけどこれも相手見てやったほうがいいよ。

    +5

    -4

  • 190. 匿名 2018/12/21(金) 09:49:30 

    それは直接言わない方がいいな。
    上司に相談して正解だよ。

    おもしろくないだろうし、
    年齢問わず素直じゃない人は結構いるよ。

    +5

    -0

  • 191. 匿名 2018/12/21(金) 10:48:27 

    >>1

    上長にそう言われるって事は主も評価されてないって事だよ。

    先輩の事を文句言ってる間に自分の仕事を完璧にやってよ、って上司の気持ちを受け止めないと、先輩に向けた言葉が自分の身に降りかかるよ。

    +4

    -0

  • 192. 匿名 2018/12/21(金) 10:49:12 

    よく、そんなに人のことが気になるね。
    査定するのは上司で、上司からお咎めがないというのは、その先輩は仕事のペースが1が気に入らないだけで、やることはキチンとやって、しかもダントツに成績が良いんじゃない?(営業か事務か分からないけど。)
    1のことに、全然、上司が耳を傾けないのは、実は1の方が仕事の出来栄えとしては悪いからじゃないの?よそ見しないで、自分を向上させるように努力したら?

    +4

    -1

  • 193. 匿名 2018/12/21(金) 10:58:31 

    >>103

    コピー用紙が切れてるのに気がついたら、後輩の主が補充すればいいだけ。

    先輩がタバコ休憩に行ったからって主の仕事が止まるの?それじゃ先輩居ないと仕事出来ないって事だよね?それだったら先輩にとってお荷物なだけだよ。

    もしコピー用紙が切れてるのに気づいて文句も言わず補充したり、他にも自分が気付けた所を文句垂れずにフォロー出来ていたら、周囲の人に感謝されるし、上司も主の言うことに耳を傾けてくれただろうね。

    主も釘を刺されたってことは、大して仕事出来ない後輩なんだからお前がそれくらいやれよ、文句垂れるなよって上司は思ってるんだと思うよ。

    +6

    -0

  • 194. 匿名 2018/12/21(金) 11:23:37 

    パート先に20代の年下の男の上司がいます。
    最近仕事に対してボロクソに説教されました。
    でもバイトの大学生の女の子の名前を出して仕事ができない例え話をしている時点で
    ああこの上司は女のパートとバイトに対しては
    見下して仕事させる人なんだなぁと
    思ってます。他の社員さんは気づいてるけど
    本人は気づいてない止まりになってます。

    +1

    -1

  • 195. 匿名 2018/12/21(金) 12:03:52 

    >>1

    上司のその発言は、主にも自分では気づけてない何かがあるとかじゃない?
    私がもし「あなたも完璧じゃないよね?」と言うとしたら主張している本人に対しても非がある場合かも。
    人の悪い所は見えてるのに自分のことはわからないんだなーって思った時に。
    違ってたらごめんね。

    でも確かに先輩にもちゃんと注意できたら良いよね!
    先輩のミスの尻拭いをしないといけないとかだった「今後は●●してもらえませんか?」とお願いする風に言えても休憩時間やコピー用紙の補充とかは後半が言える範囲じゃないよね。

    +2

    -0

  • 196. 匿名 2018/12/21(金) 13:32:28 

    主が先輩に直接言ってみたらいいやん?
    何で言わないの?
    そこに問題がある
    主も自分は嫌われたくないんでしょ、みんな保身だよ。

    本当に、人望あるならあとから結果はついてくる。
    自分の考えに、自信があるなら、言ってよし、がんばれ!!!

    +0

    -0

  • 197. 匿名 2018/12/21(金) 13:35:54 

    年功序列って馬鹿みたいな制度だよな

    +2

    -1

  • 198. 匿名 2018/12/21(金) 13:39:17 

    起伏が激しくて、
    ご機嫌悪いと当たってくる先輩に

    大人なんだから
    自分の機嫌で周りに迷惑かけるの止めようねって
    注意したいわ

    +2

    -0

  • 199. 匿名 2018/12/21(金) 15:00:15 

    >>198
    分かる!
    注意したいよ

    +1

    -0

  • 200. 匿名 2018/12/21(金) 16:22:41 

    >>191

    同意。
    私も同じようなことがあったけど、その先輩だけに問題があるなら上司も同調してくれるか、そういうことを匂わすニュアンスで言葉が返ってくる。
    そうじゃないなら、主さんも人のことは言えないよ?ってこと。
    先輩のあら探しをするより、自分の仕事を頑張った方が良い。
    そうすれば、言わずとも先輩の評価は勝手に下がる。

    +2

    -1

  • 201. 匿名 2018/12/21(金) 16:25:28 

    普通にはらたつ。
    私の職場は何年と居座ってきたばばあだらけで
    皆グルだから、仲間の誰かがミスしても
    知らんぷり。 だけど、さらに厄介で大迷惑なのが
    そいつら糞ババア達のミスを全部私のせいにされること。

    本当にストレス溜まりまくって限界。。辞めたほうがいいよね。。

    +5

    -0

  • 202. 匿名 2018/12/21(金) 16:34:15 

    それとなく忠告してるけど、上役公認だから止める必要がないって。
    浦和の中央郵便。毎日個人情報漏洩。生来一生独身早番男たち(配達員除く)

    +0

    -1

  • 203. 匿名 2018/12/21(金) 16:53:13 

    上司にも注意出来ないし社長にも注意できないから会社がおかしな方向に行っちゃうよね

    +2

    -0

  • 204. 匿名 2018/12/21(金) 18:01:51 

    難しいよね。
    明らかに仕事してない人がいても気にしない。自分が先輩より仕事出来るようになればいいと思う。(自己判断の仕事やってます!じゃなくて、きちんと上司から評価されて査定も上がるくらいの仕事の出来)
    使えない先輩にいちいち指示されるのうざいけど、とりあえずヘラヘラして水面下で努力して会社に利益をもたらす存在になる。

    +2

    -0

  • 205. 匿名 2018/12/21(金) 18:38:38 

    3K的な仕事は一切やらないって人はチクっていいかな?
    工場事務で経費浮かせなきゃいけないから掃除とか雑務をこなさなきゃいけないのに、事務仕事以外は仕事じゃないと思ってるのがいる。

    +3

    -0

  • 206. 匿名 2018/12/21(金) 18:41:17 

    以前部署で1番偉い人が最後に帰るとき、自分の部屋の金庫の施錠を忘れて帰ったことがあった
    そしたらナンバーツーが、注意は出来ないからこれからは若手が必ず残って施錠を確認してから帰れって言われた
    なんで注意できないのか不思議で仕方ない 私が言ってしまいたいくらいだ

    +0

    -0

  • 207. 匿名 2018/12/21(金) 19:01:42 

    私の後輩、8個下の男の子はとにかく偉そうに注意してくるから一年以上我慢して何回も話し合いの場を設けたけど治らなかったのでキレた。

    そんなこともできないんですかー?みたいなこと言ってきたくせに、自分も同じミスしててしかも他の人たちのせいにして、ミスしたことにすら気づいてなくて私が指摘して初めて気づいてた。

    ミスを指摘するのはいいけど、自分自身もしっかりして同じミスしないようにしてからにして欲しい。
    言われる方だって上司から言われるのと後輩から言われるのじゃ、言い方によるけど気分良いものじゃない。
    本人にも ミスを指摘するのは良いけど、自分自身もミスなく仕事できるようになってから偉そうにしな。と言いました。

    +2

    -0

  • 208. 匿名 2018/12/21(金) 19:05:07 

    >>169
    確かに。
    いちいち細かくチェックしてるお局さんとか、本当に仕事してるのか?って思う

    +0

    -0

  • 209. 匿名 2018/12/21(金) 19:54:31 

    勝手に思い込んでるルールかもよ。
    先輩だろうが仕事の為なら私は言ってる。
    そういうのが普通の流れに変えたれ。

    +0

    -0

  • 210. 匿名 2018/12/21(金) 20:19:54 

    主さん、どうしてその人に執着するのかな。
    仕事中にその人ばかり観察しているの?そんな暇ある?
    自分の目の前の仕事に集中しよう。

    +3

    -0

  • 211. 匿名 2018/12/21(金) 21:06:12 

    主さんの話みたいな雑用系をやらないだけなら注意はしないかな
    自分の手間は増えるけど、致命的なインシデントは起こらないだろうし
    でも、自分の仕事に支障をきたす場合には上司に報告しておいた方がいいと思う

    私の場合、見積もり作成するとき営業からの報告不十分が原因で、先方を怒らせてしまったことがあった
    営業の報告不足が原因なのに、そいつミスを私のせいにしようとしてきた
    対外的にはそれでも良いけど、社内でもそんな報告するからキレたよ
    私は前から営業の報告不足を上司に相談してたし、営業にもその事で抗議してたから、みんな私の言い分を信じてくれた

    こういう自分に不利益が降りかかりそうな場合は、先輩でも上司でも全力で抗議していいよ
    でも細かいミスだとか揚げ足とりはウザがられるから辞めといた方が賢いと思う

    +1

    -0

  • 212. 匿名 2018/12/21(金) 21:13:46 

    あなたが注意したいのなら注意すればいいじゃない?

    自分の言動に責任取るならいいと思いますよ

    +3

    -0

  • 213. 匿名 2018/12/21(金) 21:46:08 

    注意したら婆局61歳は気分が悪いと怒鳴って帰った。

    仕事しないし出来ないし、もう来なくていいのに次の日には普通に来た。
    自分のことを客観的に見られない恥ずかしい人だと思った。

    +1

    -1

  • 214. 匿名 2018/12/21(金) 21:49:22 

    年齢に胡坐かいてる使えない老害は目に入るよね

    +1

    -0

  • 215. 匿名 2018/12/21(金) 22:03:07 

    >>146 ほんとにその上司の言いかたを実際に聞いてないからなんとも言えないところもあるけど、気持ちはわかる。
    上司も未熟な人多いからね。実際の会話の内容を聞いてないからわからないけど、1回くらいの告げ口でもなんでもいいけど、未熟な新人の言ってることを全面的に受け止めてあげればいいよね?
    2度3度言うようなら、諭してあげるのがいい。

    +1

    -1

  • 216. 匿名 2018/12/21(金) 23:37:03 

    部下を怒鳴り散らす人にも
    あなたも完璧じゃないんだからって言って欲しいわ

    +1

    -0

  • 217. 匿名 2018/12/22(土) 06:41:11 

    >>140

    社会人なのになんで中学時代…
    中卒限定?

    +0

    -0

  • 218. 匿名 2018/12/22(土) 07:35:54 

    全然動かない先輩にこちらからこれやってくださいと言えなくてモヤモヤする。
    言える人は言えるんだろうけど私は言えない……

    +1

    -0

  • 219. 匿名 2018/12/22(土) 10:29:39 

    歳とると指摘してもらえなくなるから、
    むしろはっきり指摘してくる後輩は好印象だけどな。

    先輩に対して言い方はあると思うけど、
    思ったことは、ちゃんと伝えるべきだし、先輩も聞くべきだと思う。指摘するのは、年齢は関係ないと私は思う。

    +0

    -0

  • 220. 匿名 2018/12/22(土) 10:42:32 

    下の人のミスは影でネチネチと上司に報告するくせに、自分のミスは笑ってごまかす人が居てイライラします。
    上司からは「あなたは言った事をすぐ忘れる癖でもあるの?」とか言われて、それ先輩にも言ってやってくれと思った。

    +0

    -0

  • 221. 匿名 2018/12/22(土) 11:08:15 

    偉そうにしてるくせに、その人しか知らないだろうことを質問したら「なんで私にばかり聞くの???」とキレるバカ女。
    いや、お前のその態度はなんの表れやねん的な。

    +0

    -0

  • 222. 匿名 2018/12/24(月) 01:01:05  [通報]

    周囲でよく「先輩や上司に食べ物など買いに行かされる」という話があるが、違法性はないの?
    パワハラだよね。

    +0

    -0

  • 223. 匿名 2018/12/24(月) 01:02:20  [通報]

    20年勤めて一度も有給休暇をとれたことのない人がいるけど、会社に言えないんだって。
    おかしな世の中。終わってる。

    +0

    -0

コメントを投稿する

トピック投稿後30日を過ぎると、コメント投稿ができなくなります。

人気トピック

新着トピック

関連キーワード