西友／AIでメンタル・生活習慣の改善支援するプログラム導入

[1. 匿名]

西友／AIでメンタル・生活習慣の改善支援するプログラム導入（2018.10.05）｜流通ニュース

西友は2019年、FiNC Technologiesが開発したウェルネス経営をサポートするプログラム「FiNC ウェルネスサーベイ」と「FiNC ウェルネス家庭教師」を本格導入する。

「FiNC ウェルネスサーベイ」とは、97問のアンケートを従業員にすることで生活習慣の状態（身体状態調査）、ストレスの状態（メンタル調査）、企業と従業員の相思相愛度合（エンゲージメント調査）で得られた回答を「フィジカル」「メンタル」「エンゲージメント」の3つの側面から分析しスコア化することで、従業員の心身の状態を正確に把握できるツール。

出典：www.ryutsuu.biz

AI（人工知能）を駆使した健康アプリ「FiNC@WORK」を会社携帯にダウンロードし、歩数・睡眠・体重などのライフログ管理も可能となる。

[2. 匿名]

余計ストレスになりそう…

[3. 匿名]

1の文章がすでに面倒くさい

[4. 匿名]

そんな事より離島にも配達して下さい〜

[5. 匿名]

＞AI（人工知能）を駆使した健康アプリ「FiNC@WORK」を会社携帯にダウンロードし、歩数・睡眠・体重などのライフログ管理も可能となる。
すごいけどちょっと怖いね

出典：www.businesscomputingworld.co.uk

[6. 匿名]

サボったらバレそうw

[7. 匿名]

余計なことせんでええ！
人間にはムダな部分も必要なんだよ

[8. 匿名]

いいね。
うちの会社もストレスチェック導入して年1くらいで社員にやらせてるけど、チェック受けてくださいー、ストレス指数高かった人は病院に行ってくださいーって言うだけで全然意味ないもん。
生活習慣まで踏み込んでがっつり管理してくれるのは長い目で見た時に良いと思う。

[9. 匿名]

97問！！

[10. 匿名]

これで評価さげられたりしたらヤダな。

[11. 匿名]

うちの会社もストレスチェック表を配布して回収して終わり、だわ。
いちおう健保組合から連絡が来るらしいけど、受診したという人聞いたことない。
上司や現場の責任者との面談も無いし、企業として従業員のメンタルケアをちゃんとやってますという実績作りやアピールのためだけなんだと思う。

遺伝病などの個人情報が守れるかが心配だけど、業種によっては導入を試みてもいいんじゃないかな。

[12. 匿名]

AI（人工知能）を駆使した健康アプリ「FiNC@WORK」を会社携帯にダウンロードし、歩数・睡眠・体重などのライフログ管理も可能となる。

歩数・睡眠・体重のライブログ程度のことAI無しの普通のアプリで既に出回ってるけど。
なんかブームに乗っかって「知能」とは呼べないAI製品とかも多い気がする。

[13. 匿名]

こんな風に管理されまくるの本当に好きな人多いのかな

[14. 匿名]

スマートウォッチとかで自動的に記録するなら良いかもしれないけど、自分で毎回入力するなら続けられなそう…

[15. 匿名]

資本が外資だから可能なのかなと思ったけど、西友からウォルマート撤退するよね

[16. 匿名]

でも最低賃金で働かせるんでしょw

[17. 匿名]

これからはこういう会社増えてくるのかな？

[18. 匿名]

経営陣から切り離された第三者機関を介在して助けてくれるならいいけど
業績悪化の時の首切り材料にもなるから何とも

[19. 匿名]

西友のこういうとこが面倒くさいんだよ