自分の上司やリーダーが年下や後輩だという人

[1. 匿名]

私の職場のチームリーダーは一回りも下の後輩です。少し前までは同等だったのですが突然リーダーに。
それまでは「◯◯さん♪◯◯さん♪」って可愛い後輩だったのが立場が変わって今では他の若い子達と何やら私の事をコソコソ話しています。雰囲気で良くない話だと分かります。どうやら年上である私には気を使うらしいです。正直私にだってプライドがあります。毎日モヤモヤしています。
ちなみに彼女がリーダーになった理由は、その仕事を1番昔からやっていた。ということです。
リーダーになりたいわけじゃありません。でもただ毎日がしんどいんです。
同じような方いますか？

[2. 匿名]

年上で先輩しかいません。

[3. 匿名]

[4. 匿名]

そのリーダーの人間性に問題ある感じじゃない？そりゃモヤモヤするよ

[5. 匿名]

それは歳関係なく個人の品性の問題

[6. 匿名]

割り切る！

[7. 匿名]

正直やりにくいよね。であなたは何も悪くないし、仕事をきちっとしてればいいんだよ。

[8. 匿名]

年齢関係ないね
その人がクズなだけ

[9. 匿名]

>>1
じゃあ自分が仕事できるようになってリーダーになればいい
私仕事できないから常に下っ端ポジションだし
高校生の子がバイトリーダーやってるけど敬語でちゃんと謙虚に従ってる
向こうのが勤務歴も長いしランクも上だし仕事もできるし
そんなの当たり前だと思います
悔しかったら仕事で見返すべきです
まー私は悔しいとかないから今のポジション楽だなーって先輩に頼ってるけどw

[10. 匿名]

上司は年下、リーダーも年下だよ。そこは仕事上、上司！立場はわきまえて接している。たまにフン！と思うこともあるが。

[11. 匿名]

トピ主が仕事出来ないのにプライドだけは高い面倒なタイプだということはよくわかった

[12. 匿名]

年上が部下ってやりにくいんだろうね
あらぬウワサを振りまかれて根回しされて追い出されないように気をつけて

[13. 匿名]

>>9
こういう追い討ちかけるタイプってやだわ

[14. 匿名]

上手くいかなくなったときは頼ってくると思うよ。だから自分の職務をこなせばいいよ。

[15. 匿名]

さっき、逆のトピみたな。
長年いる人を抜かして責任者に選ばれた人！

[16. 匿名]

>>11
嫌な人だなぁ

[17. 匿名]

おばちゃんになったら、プライド捨てなきゃいけないときも出てくるよ。

[18. 匿名]

もうババアだから
上司なんて余裕で年下の正社員だよ。気にしてたら働けないよ

ただ、いつ上司になるかわからないから、いくら新人でも敬語で話してるw

[19. 匿名]

逆の立場だけどw
歳上の先輩が本当仕事出来なすぎてつらいw
でも私のがどんどん先に昇格してくし
それが面白くないんだろうね
同じ歳くらいの人に色々愚痴ってるらしいけど
ぜーんぶ私に報告くるしw
ぶちょーもそれ知ってるからおばさんには余計昇格させられないって言ってたw

[20. 匿名]

リーダーに選ばれた人がそんな感じだとその人自身仕事が上手くいかないと思う。

[21. 匿名]

[22. 匿名]

うちの部署は老害だらけなので、上司よりも年配のヒラ社員の方が多いです。
私は数少ない年下ですが…。
すっごいやりにくそうです。
男性のほうがそういう立場だとキツそう。
罰ゲームレベル。

[23. 匿名]

２つ下の男だけど、向こうも私も敬語で話すし、２つしか変わらないから話もそこそこあうし、何の問題もない。
やっぱりリーダーになるからには素質も必要だよね。

[24. 匿名]

>>1
多分、気を使われないなら使われないでイラッとすると思います。

上司・リーダーの歳は関係無く、
主さんは単に『その子』への気持ちだと思います。

[25. 匿名]

リーダーになりたいわけでも、年上だから敬えというわけでもなくて、関わりにくいと思われてるのが悲しいよね
年上とか関係なく普通に接してほしいよね

[26. 匿名]

自分より年上の後輩が何人もいる立場ですが、正直、やりづらいです。気が強いからそれで何とかやっていける感じです。

[27. 匿名]

逆の立場で私３０歳でリーダーしてますが、他の人達は４０代〜５０代です。もちろん他の人達の方が知識も経験もあるし、やりずらい。その子がどうかはわかりませんが、年下上司は年下上司で気を使って大変ですよ。

[28. 匿名]

逆の立場もなかなかつらいよ。
わたしリーダー、新しく入ってきたひとまわり以上歳上の部下。仕事できないの注意しづらい。。。

[29. 匿名]

国家公務員してます。
東大卒、防衛大卒の年下が上司。私だけじゃなく地方大卒、高卒の4〜50代も20代後半30代の指示に従ってます。こればっかりは私の学歴が低いから仕方が無いことだけどね。

[30. 匿名]

仕事してたら年下の人にに抜かれる事は良くある事だと思う
良くないことを言ってると私にも分かると言ってるが、人付き合いならお互いに嫌なことは元からあったはず。
それが立場が上になったから言いやすくなってしまったのかもね。
プライベートの事で言われてるのなら問題だが、仕事の事で言われてるのなら、貴方より仕事が出来ると判断した会社が上に上げただけ
プライドがあるかもしれないが、仕事出来る出来ないに年齢は関係ないと思うよ

[31. 匿名]

年にこだわっているうちはいい仕事できないよ。部下の立場になったんなら従うしかない。

[32. 匿名]

？？
職場の先輩後輩は、そこに入った順じゃないの？主の仕事がどんななのかはわからないけど。

[33. 匿名]

>>1
主さんのことをコソコソ言ってると、
誰かが主さんに教えたの？

[34. 匿名]

パートやバイトの経験があるので、上司が年上でも全く気になりません。
時々、知ってることを知らないふりして教えてもらったくらいかな。

主さんは、一度上司さんと2人で話したら？
「やりにくくありませんか？どうしたらいいでしょうね」って率直に。

[35. 匿名]

さっき、逆のトピみたな。
長年いる人を抜かして責任者に選ばれた人！

[36. 匿名]

中途採用きた年上の人を教えるのはやっぱりちょっとやりにくいよ。自分が異動になった時も年下の子が教えてくれたけどやりにくそうだなと思ってた。

[37. 匿名]

>>32
大きな規模の会社だと、色んな部署があって入社年月日が早くても部署移動とかで新しい職場に移動になったらそこの職場では新人だから。。。とか

[38. 匿名]

リーダーやSVが一回り年下。
前職は私が上で年下の人を指導する側だったけど、今は
年下でも先輩ということもあり、いつも敬語で話している。時たま忘れてタメ語で「それでね」と言っちゃったり...

[39. 匿名]

仕事自体にプライドを持つことはいいと思うけど、主さんのプライドは何か違う気がする…。ひとまず上司がその子をリーダーに選んだんだから、仕事を円滑に進める為にリーダーとして動きやすいように気を遣うべきだと思う。
今の世の中は年齢のプライドは捨てたほうが楽だし上手くいくよ。

[40. 匿名]

年齢関係なくリーダーになったら自分だけでなく周りを見ながら仕事やっていかないといけないし何かあったら責任も重いから側からみたら「あの人何か変わった」ってなる事もあると思う。
確かに年下上司からの言われ方がキツイとムカつく事あるかもしれないけど言われないで済むように仕事をきちんとする事だよ。
理不尽な事を言われたら上の上司に訴えてるだけ。
上の上司は年下上司のリーダーとしての資質を見極めてる所だからね。

[41. 匿名]

34歳のパートで販売です

男性社員はみんな年下です

[42. 匿名]

私はその年下の立場だったよ。
けど私の場合は後輩じゃなくて上司の立場だった。
その子の場合他で自分の方がその職種の経験が長いし、自分の方が年上だという態度で言わなくてもどこかで「私の方が上なのに」と言う雰囲気があった。
主さんの文を読んでても「私にもプライドがあるとか」リーダーになりたいわけじゃないけどと言いながらわざわざその子がリーダーになった理由を書いてるのは「自分がリーダーになれなかった理由」の言い訳にも聞こえた。
主さんもどこかで態度に出ちゃってるんじゃないかな？と思いました。

[43. 匿名]

気分に振り回されてる。相手を札束と思ってないとやってらんねえ。

[44. 匿名]

入社は私より数か月早いけど、年は２歳下
だけどリーダー職の人

リーダーだからといって威張るわけでもないし、権力振るうわけでもない
いたって普通だし、愚痴や相談も聞いてくれる
年下だからどうとかなんとも思わないよ

[45. 匿名]

正社員だけど、育休産休取得の復帰だから
上司は年下の後輩だよ。
全然気にならないけど。
主さん、若いのかな？

[46. 匿名]

歳は関係ない！気にすることない！一生懸命やってれば周りは見ててくれるし、仮に悪口言ってるなら周りもそーいう人だって評価する。だから主は気にせずに来た仕事を真面目にこなして笑顔でハキハキ対応してれば絶対自然に評価される。

気になるけどね。
自分の出来ることを頑張ってやろう。私も頑張る。中途で入ったから違う部署の事務員とかは私も年下！同じ部署では最年少だけど、事務の子に教えてもらう時は必ず敬語で、教えて貰ったらありがとうございます。を忘れず伝えてる。息抜きの時はタメ語で楽しく話してる！オンオフ切り替えてるよ！そういうふうにすれば向こうも気にしないで話してくれるんじゃないかな。

[47. 匿名]

もう主さんの気持ちひとつだと思うけどね。
チームリーダーが主さんに気を使うのは当然のことなんだから自分が相手側にとってやりやすいよう降りていくしかないんじゃない？
プライドがあるなら仕事をきちんとやる、でももうどうしてもモヤモヤするなら転職。

でも転職したらまたゼロからでそこも年下の先輩になる可能性あるよ。どこかで折り合いつける事は必要。

[48. 匿名]

>>16
そうか？
上司のことクズ呼ばわりしか出来ない、フォロワーシップまるでない人ばっかで引いてるんだけど…。

[49. 匿名]

年上なんだから仕事出来ると思ったら、出来ない上に他の社員と話してるだけで悪口言ってると思われてるリーダーも大変だろうね。

[50. 匿名]

主は若い子の昇進に僻んでいるとしか思えない
年齢差もあり、彼女は昔からその仕事をしててスキルも買われてるし何を見て同等って思ってたのか

[51. 匿名]

年が10下だろうと上司だったら従うし、上から言われても腹立たないな。仕事だし。

[52. 匿名]

それは年齢関係なく相手がリーダーには不向きな感じの人間性だね。
年下でも賢い人は相手を立てつつ人を使うの上手いよ。
私ならそんな上司とはやりたくないな。

[53. 匿名]

上に立ったらだめなひとが上に立つとしたはしんどいよねー。
あなたはあなたの仕事してたらいいんじゃない？
年下の若造が何か言ってても
年上の凛とした姿で仕事してたらいいじゃん。
他人のことをごちゃごちゃいうやつは
大概暇な人間なんだから。

[54. 匿名]

>>1に「正直私にだってプライドがあります」と書いてるけどその子は好きで選ばれたわけでもないのに何でそんな怒るの？　年上の後輩とかってそういう人多いからあたると本当うんざりしてた。あなたは今までそういう経験なかったようなので現リーダーの気持ちわからないだけ。

[55. 匿名]

トピずれだったらすみません。
昔勤務してた会社に男で営業でのしあがって先輩よりもえらい役職になった人がいた。でもそいつ自分よりも格下だと思った人をバカにして、かなりの先輩なのに役職ついたとたんにおい、○○！と呼び捨てし出した。みんなから尊敬もされず、そいつよりも偉い役職の人も、ああ…あいつね…、って反応だった。
その後部署が統廃合して自分が居座ってた部署もなくなってヒラ状態らしいw
偉い役職についたからって勘違いで態度変えるのはいらないわ。

[56. 匿名]

その年下のリーダーの子も主みたいな人がいて相当やりづらいだろうなあ
能力あるから選ばれただけなのに可哀想

[57. 匿名]

やめればいいじゃん。

[58. 匿名]

なんか主さん、心のどこかで「私の方が仕事できるのに」って思ってそう。

[59. 匿名]

年齢なんて関係ないよ。
こういうときだけ年上ふりかざすのなんなの？
年上なのに上に立てなかった。
かたやそのひとは
年下なのに上に選ばれた。
仕事長い短いだけでえらばれただけではなさそうよ

[60. 匿名]

一回り（12歳も）下
なのに、その仕事を1番昔からやっていた

1番昔から業務やってるならリーダーの子、業務上で先輩じゃないか。リーダーに選ばれる理由があるじゃん。

[61. 匿名]

パート先の男性課長は、私の妹と同い年。
バリバリ仕事できて、厳しいけど優しいところもある、尊敬できる上司です。

[62. 匿名]

>>59
ごめん間違えてプラス押した。
振りかざしてるわけじゃないと思うよ。
いろんな感情があるんだよ。だから主さん悩んでるんでしょ。
だいたいコソコソ言ってんのはその年下上司なんだからそっちの方が態度悪いんじゃない？下を上手く使えないなら上司としては能力ないよ。
だからモヤモヤするんだよ。年下だってその子の方が圧倒的に仕事が出来るなら主さんはこんな気持ちにならないと思うよ。
きっと仕事はどっちも同じくらいできるんだと思う。はじめから関わってたからとかでなく、何らかのメリットが会社的にはあったんだろうけと知る由もないよね。

選ばれたとかでなく条件が合っただけだと思うよ。
モヤモヤするけど主さんがんばれ！

[63. 匿名]

>>58
思ってたっていいと思う

[64. 匿名]

主は協力的なのか非協力的なのかにもよるなぁ
リーダーの指示は素直にきいてるのかが重要になってくるし
でもそのリーダーがこそこそ何かを言ってるのであれば糞なリーダーだよねぇ
リーダーに向いてないとは思う

>>9
めちゃ嫌われてそう、友達いなさそうｗ

[65. 匿名]

>>63
でもそれが仕事をする上で、ぎくしゃくしたり上司とうまくいかないなら、そういうつまらないプライドは捨てた方が良い。

[66. 匿名]

精神的な意味では社長も上司も他所の会社ならば後輩レベルの管理能力だと思ってる。

[67. 匿名]

>>65
つまらないプライドっていうのは簡単だよ
そう簡単にいかないんじゃない？
やらなきゃいけないのはプライドを捨てるんではなく自分の気持ちに上手く折り合いをつけることでしょう。
プライドを持つのは悪いことではない。
それを大事にして今自分がやるべきことをやるしかないよね。

[68. 匿名]

年下の独身の子よ！
介護施設。

[69. 匿名]

上司や先輩が年下だとやりづらいって人多いけど
思うのは勝手だけど、それを態度に出さないでほしい
自分40代でこの年だと上司が年下が殆どだからこそ
年上扱いづらい。って思われないよういつも気を使ってるよ
こちらが年上なんだから相手に対して広い心でいたいしね

でも年下上司・先輩嫌！って態度を出すアラフォーが多いと
本当に本当　40代50代が働ける場所がなくなっちゃうのよ？
おばさん使いづらい。採用すんのやめよう。ってなるの！
あなたたちの態度次第で仕事が減るの
それはわかってｙｐ

[70. 匿名]

部下っていうか正社員として非正規の人達をまとめる立場だけど、どうせ非正規って割り切られちゃってすごくやりづらい
言うこと聞いてくれないし定時に命がけで帰るし
でもクビにしたら回らなくなって社員が徹夜することになるし
非正規5人より正社員1人が部下に欲しい

[71. 匿名]

異動になった関係で年下の子に仕事を教わっています。
周りはできる年下ばかりで初めは肩身が狭かったです。
でも年齢関係なしに、現場経験が長い人が上だと思います。
私は逆に年上の余裕？で明るく
「わからないんだけど教えて〜」
「何か手伝おうか？」
と声をかけるようにしました。
そうすると周りも頼ってくれるようになって、
感謝されるようになりました。
周りの子たちとも、仕事以外の話が楽しくできるようになりました。

仕事を覚えられないうちは、プライドを捨てて年下先輩を頼りまくるべきだと思います。

[72. 匿名]

>>71
そういう話じゃないです。よく読んでください。