仕事を断る人

[1. 匿名]

パートなんですが、皆がやってる仕事を「それは私の仕事じゃないから出来ません」って、断る人の心境がよく分からないんです。
皆さんの職場で、そういう人は
いますか？

[2. 匿名]

それ言うわ
その分給料だしてくれるんすか？って

[3. 匿名]

その人プライド高過ぎ

[4. 匿名]

やる気ゼロw

[5. 匿名]

協調性がない人っぽいよね

[6. 匿名]

後輩に初めてやる仕事を「これ次からは〇〇さんやってね」と言うと「えっ、無理です無理です！」と言われる。
みんなやってきたことなのに！

[7. 匿名]

それを良しとしないのは日本だけ

[8. 匿名]

例えばどんな？

[9. 匿名]

場合による

[10. 匿名]

派遣さんはよくあるよね。
契約内容にない仕事なのでやりませんって人。
それで良しとされる人もいるし、短期間で契約満了にされちゃう人もいる。

[11. 匿名]

時給なんだよね？
その時間内でできる範囲内であればやるべきだと思う。

[12. 匿名]

その人の業務の量にもよる。
それが言えないと回らない時もある。

[13. 匿名]

みんなやってるからってやらなきゃいけない理由にされたらたまったもんじゃない
嫌なら断ればいいだけじゃん

[14. 匿名]

店長に言うならわかるけど同じパート仲間に言うのは変。しかもみんなやってるんだよね？

[15. 匿名]

いや派遣に契約外の仕事させんなよ

[16. 匿名]

私はまだそう言った人に出会った事がないですけど、言われたら、その人の心境がわからないのと、勇気あるなぁーと思うかも 笑笑。

[17. 匿名]

どう考えても無理だしもっと時間あるやついるだろ！っていう時は断った。

[18. 匿名]

本来そうあるべきだよね
給料そのままで他の仕事もやれっておかしい

[19. 匿名]

ケースバイケースだけど、キティちゃんを見習え！という正社員ならいるよ

[20. 匿名]

「教えてもらってないんで！」とかね
聞こうよそして覚えようよ

[21. 匿名]

私も断る事多いよ
中小企業なんで
はい、やりますなんて言ったら
生涯その仕事をやらされかねない

[22. 匿名]

派遣さんならいたけど同じ契約の従業員ではいないな。やらなきゃいけない仕事ならやらなきゃダメでしょ。

[23. 匿名]

>>1
何事も極端はいくないけど、
従業員のみながみな、自分の管轄外の仕事を引き受けていたら、
会社自体がブラック化するよ(´・ω・｀)

私が学生時代にバイトした会社が、その典型だったもん

[24. 匿名]

飲食店でパートしてるんだけど、オープンキッチンでお客さんに対していらっしゃいませとありがとうございましたも言わない人がいる。
厨房の仕事ではないので言う必要ありません。それはホールの仕事です。とな。
飲食店やってる以上、いらっしゃいませとありがとうございましたは担当関係ないと思う。

[25. 匿名]

それ、最初契約結んだ時から業務内容に入ってたの？
入ってなかったなら逆に何でやらなきゃいけないの？って感じ

[26. 匿名]

線引き難しいんだよなー。
私のパート先もこれはパートはやらなくて良いって事を社員の手が空いてない時にやるって事が暗黙の了解みたいになってて、やらなくても良いけどみんなやってるしね〜って陰口言われるからやる。

[27. 匿名]

内容による
みんなやってるけど
それは仕事と関係ないよねって事もあるから

[28. 匿名]

どんな職種で何をやらせようとしてるのか
わからないから何とも言えないよ

[29. 匿名]

例えば
事務の補助的なパートさんに『ドイツ語を翻訳して』と言われたら
給与以上のことだわ
って思うよね
契約内容によるわね

[30. 匿名]

派遣社員の意味わかってる？
契約以外の仕事はしなくていいのが派遣だよ

[31. 匿名]

>>1
実際にその断った人がやるべき仕事なのかどうかによるよね。
みんながやってるのが善意でやってるだけで仕事として必要がないのなら断るのはおかしくないかも。

[32. 匿名]

うちの職場にもいます。。
最初は無理させないようにして、徐々に覚えていってもらい割りふろうとしたら、そっちでやっていた仕事を押し付けられたと大騒ぎ。
前任の子はやってくれていた事なんですけどね…

[33. 匿名]

やったらやったで他の人にでしゃばり呼ばわりもされるのよ。

因みに契約社員。

立ち位置が難しく。

[34. 匿名]

飲食のキッチンの仲間が…
バイトなんでそんなこと出来ませんよ！
社員がやって下さいよ！と堂々と言う子がいる

[35. 匿名]

>>15
お茶汲み、コピー取り、ファイリング、電話出るって1から100まで書いていられないじゃん。
派遣なんて専門職は別だけど一般採用なら雑務やってねって意味で雇われてる人が多いのに

[36. 匿名]

>>20
教えるから覚えてね。って言うと、私の仕事ではないと思います。って言う。
ってか、君も自分の仕事フォローしてもらってるよね？とよく思う。

[37. 匿名]

[38. 匿名]

私も派遣で働いてた時、社員と同じように朝礼当番や朝のスピーチやらなきゃいけない会社は意味わかんなくて1ヶ月で辞めたなぁ…

[39. 匿名]

>>10
派遣は契約違反だからしないことになってる
契約している業務以外の事はやったらダメなんだよ
決まった仕事以外は必ず断って下さいって営業やコーディネーターから指示受けてる

仕事振る人も辞めて下さい

[40. 匿名]

パートさんや派遣さんは
それで良いと思うけど
契約外の仕事はやらせちゃ
ダメって決まってるし
お時給に反映されない仕事は
やらなくて良いでしょ

[41. 匿名]

言ってみたいけど勇気がないので言えない…笑笑

[42. 匿名]

お願いして、私の担当じゃないんで。と堂々と言う人ほど、フォローしてもらってる事が多い。

[43. 匿名]

嫌だけどみんなやってると
言われると……｡
やりたくないけど仕方ないと
思ってやってた｡
そこの会社のやり方もあるし｡

[44. 匿名]

>>35
派遣社員やってる人？契約書見たことあります？
仕事の種類に何号ってのがあって、その中にお茶汲みが入ってる職種なんてありませんよ？

[45. 匿名]

上司が休みのときに社員さんな納期間に合うかイラ疲れて困ったので困ったりはした。
知りませんで済めばいいけど。
仕方なしに、親会社の人がに色々聞いたら、上司と話してる事と食い違い発覚。
間に合うらしく、なんとかなったけど、
把握してるべきは社員さんだろうにって事はある。

でもあぁしなさい、こうしなさいじゃなく、イラついて当たられるのも嫌かな。上司にはニコニコしてたけど。

[46. 匿名]

クビにすればいいじゃん。大体、上司が言うならともかくパート同士の覇権争いもはたから見てるとしんどいよ。

[47. 匿名]

いいように使おうとしててムカつく！って、いいように使う為のパートなんだから。と思う。
パートの立場だけど。

[48. 匿名]

ボーナスと有給と社会保障を下さい

[49. 匿名]

>>45
文章変だけど、
個人的要望が多すぎ。
逆らえない派遣でした。

[50. 匿名]

「皆やってる」を盾に
パートさんに無理を言う人がいるので
主の主張だけでは判断出来ない

[51. 匿名]

>>1
えっ？何で？

パートなら尚更自分の仕事だけすればいいよ。

[52. 匿名]

>>24
厨房の人に料理運んでとか、オーダー取ってきてと言うなら分かるけど、いらっしゃいませとありがとうございました！？
言おうよ！

[53. 匿名]

気を利かせても切られるからね。
社員は何してももOKなとこがある。

[54. 匿名]

イレギュラーで特急でデータ入力しなきゃならない事があって、
みんなで手分けしてやろうという事になったんだけど、
1番下っ端の新人が「やりたくないでーす」と半笑いで断ってきたので、
正直戦力にならないし、チームワークが乱れるし、怒ってる時間が無かったので、
そのままにした。
みんなが必死で入力してる間、
新人は一人でボールペン回してた。
部長がやってきて、まだか！と言われて、
もう少しかかりますと言ったら
あいつ(新人)は何にもしてないじゃないか！と指摘され、
あー…やりたくないそうですと言ったら
そんな事言ってる場合じゃないだろ！と怒鳴られて、仕方なく、1分ぐらいで終わる量を渡した。新人はやってあげますけど？って感じで受け取った。
新人は1分で出来ましたあと言って、
またペンを回してた。
もう何もかもがどうでもよかった。

[55. 匿名]

同じ従業員に言わなく上司に言って

[56. 匿名]

嫌だと思ったら
そこは辞めて他の条件の良い所に行けば良いだけ

[57. 匿名]

>>1
強気で偉そうなパートはいるよ。
仕事覚えた勝ちみたいな。

[58. 匿名]

子持ち社員の仕事を仕方なしに受けてたら当たり前になって、しんどかった
で、爆発した

こっちだってプライベートや事情あるんだからさ
なんでもかんでも押しつけるなよと。

会社もやめるつもりだったけど、ママさんがショックで次の日から来なくなって、そのまま退職したから、まだいます
それからは子なしや独身に負担が行きすぎないか細かくサポートしてくれるように



働くママさんは優遇されてるよね
でも、尻拭いする人はなーんもないよね

がまんすることはないよ

[59. 匿名]

>>55
同感です。

[60. 匿名]

仕事は９割人間関係です

[61. 匿名]

>>54
新人教育出来てないその部署の問題じゃない？
どこかでボールペン回して仕事サボってる先輩見てんだよ、その新人

[62. 匿名]

給料に反映されるかどうか次第。
反映されないならプライベートの方が大事だからさっさと帰る


(会社の為に頑張る!)とか全然ないし

[63. 匿名]

派遣でアパレルの検品やってたけど私だけ社員さんと同じようにシンナー使わされた
派遣元に言って他の派遣の人と同じ検品だけに戻ったけど挨拶しても無視されるようになったよ

[64. 匿名]

内容による、に尽きる。
正規の人しか任されないような仕事をパートの時給の人に頼んだり、正規の人と同じ量の残業をさせたりするのはおかしいかも

[65. 匿名]

頼まれたけど、明らかに時間外になるような仕事だったから断ったよ。
時間内なら、やるけどさ。

[66. 匿名]

>>51

主です。
もちろんパートの仕事です。パート皆で協力して仕事をしてるんですが...

[67. 匿名]

致しません

[68. 匿名]

社員だけどその人の担当の仕事なのにその時にたまたま手が空いていて「私がしておきますよ」と言ったが最後でずーっとそれを私が担当しなきゃならなくなった。
断る事も時として正義だなと感じた。
それに「あなたが（も）してよ」みたいになるのはマジ勘弁。
目の前にあるならあんたがしたらええやん！

[69. 匿名]

>>66
よく分からん
その人は「私の仕事じゃない」って言ってるじゃん
違うなら「いいえ、あなたの仕事です。これも仕事です」と言えば良いのでは？「みんなやってる」は変じゃない？

[70. 匿名]

中小の正社員だけど違う部署から仕事頼まれた場合は断るようにしてる。
この部署だからという理由でみんなより給料安いんだから他部署の手伝いする必要なしって上司からも言われたし自分もそう思ってる。

[71. 匿名]

>>66
みんながやってる仕事って具体的に何なんだろ
でも「私の仕事じゃない」って断られるんだよね

どういう事？

[72. 匿名]

ごめんパートじゃなくて社員だけど。うちの会社は「これは私の仕事じゃありません」と、ピッと線引きする人が評価され出世する。雑用係みたいに何でも色々やるけど自分が得意とする主業務を持たない人は、全く評価されず定年まで平社員。自分の仕事ではないと断るのは良いけど、その分他に自分が一番詳しい分野とか作らないとただのわがままだよね。

[73. 匿名]

>>68
そう、社員同士でも有りますよね！
ダメ社員とか解雇されたら良いのに

[74. 匿名]

お互い様が出来るかかな。
ギスギスしている人も嫌だし、なぁなぁで押し付けられるのも嫌。
パートで時間内なら文句言わずに何でもやる。

[75. 匿名]

そう言えるメンタルだけは羨ましいと思うことがある。
陰で何言われるかわからないから、つい引き受けてしまう私…

[76. 匿名]

契約の範囲内の仕事ならやって当たり前
そうじゃない、どちらかというと
善意に近い仕事なら
断っても良いと思う。

みんなやってるのにあなたはしないのって強要するのはおかしい話。
内容しらないから何とも言えないけど

[77. 匿名]

パートだからこそ、時間内はきっちり働いてもらいたいのに、
「私はやったことないからできません」
「私、そういうの苦手なんです」
とか言って、やろうとしない人いるよ。
トピ主さんはそういう人のこと言ってるんだと思う。

[78. 匿名]

>>66
その「みんなで」ってなに？

一人一人与えられた仕事があるでしょ。
それをすればいいし、時間給だから時間あまれば手伝えばいいと思う。

協力しあうことと依存しあうことは違うよ

[79. 匿名]

おっさんばかりの職場で専門職として働いてるけど、誰か一人の伝票処理を代行してあげたら、全員のを平等にしなきゃいけなくなるから…といかにもな理由付けてみんなの断ってる。そもそも自分の仕事あるのに、他人の分までする余裕あるなら先に帰りますわ。男職場って、なぜか女と言うだけで回ってくる仕事あるからそういうのは上司に「私はやりません」て予め伝えてある。

[80. 匿名]

>>77
楽な事ばっかり選んでる奴とかね
そんなのはクビにして欲しいとは思う

[81. 匿名]

これと、これと、これの後で良いならやりますって言ってる。急ぎでなければ、まずは自分の仕事終わらせてから。

自分の仕事しかしないって言うんなら独立すれば良いと思う。会社ってみんな大なり小なり自分の仕事じゃない雑用もやってる。それで沢山人がいて回ってるってこと分かってないんだろうね

[82. 匿名]

なんでみんな、トピ主に厳しいの？
私のパート先にいるよ。
お店の掃除…腰が痛くてできない
パソコンのメールチェック…パソコン苦手
来月のイベントの案を考えよう…私、わかりません。皆さんにお任せしまーす。

と、何もやろうとしない人。
全部、仕事なのに。

[83. 匿名]

断るどころか無視して答えすら返さず無かったことにする女がいてすごい腹立つ
断わられるのもイラっとするけど無視ってあり得ない
いい歳したアラサーで自分は黙って便乗して世話になろうとするくせに

[84. 匿名]

突発的なのはもちろん手伝うけど、定常的半永久でやらされそうなのは安請け合いすると痛い目に合うので極力断る。もしくは依頼主には「上通してください」と言い、先周りして自分の上司へ「こういう依頼がありましたが私の担当範囲ではない」と伝えておく。会社員としては上から命令されたら断れないので、命令が下る前にせこせこ動くしかない。

[85. 匿名]

>>82
それは「仕事をしない人」でしょ

「仕事断る人」は今与えられた仕事プラス、他に言われた仕事を自分で時間内に出来るのか、または自分でこなせるのか判断して断る人

全然違うよ意味が

[86. 匿名]

居ますよ、業務内容に入ってるし、入社する時に◯◯もやってもらいますって言われてるのにやらないパート。

しわ寄せは他のパートさんにいってる。嫌なら辞めればいい、最初に言われて納得して入社したはずなんだから。

[87. 匿名]

普通に断ります。私の会社はパートを管理している社員は絶対に責任を取らない。社員からの指示だから仕方なくやっているのに失敗したら安請け合いしたパートが悪いとなる。これで責められ続けたパートさんを何人も見てきたから私は自分の仕事の範囲を超えたものは責任を取れないのでと言って断っています。

[88. 匿名]

>>82
それ仕事してないから上司にチクっていい案件
給料泥棒じゃん

パートがなんとかするレベルじゃないよ

[89. 匿名]

「やったことないからできません」て断る人いたな。断るばかりか「やれる人にお願いします…」て、なんだかなーと思った。誰も最初はやったことないけど、仕事だからやるしかないじゃんね。難しいシステムの操作とか誰だってやりたくないよ。まあそういう人は誰でも出来る雑務しか回せなくなるし、自分がそうなりたいわけではないから別にいいけどさ。

[90. 匿名]

>>89
私やった事もない仕事無理矢理振られた事あるけど
やった事無い仕事すごい時間かけてやらされて
ミスして散々怒られて何回も修正させられてすごい嫌な思いした事あるけどさ
出来る人がサッと済ませた方が合理的だよ
きちんと教育してから仕事任せるのが筋じゃない？

できない人に仕事振る人の気が知れない

[91. 匿名]

やったことないから出来ませんって断るならまだマシ。
『それは私もやらなきゃならないんですか？！』みたいな人いたよ。

[92. 匿名]

>>75
出来ない時ははっきり断っていいんだよ。て、トピと真逆なこと言ってるけど。

便利に色々押し付けられる人って、それはそれで影で言われるよ。あの人に面倒なことやらせとけばいいからラク〜とか、お雑さまとかね。やってもやらなくても言われるなら、やらないで言われる方がいいな私は。影で悪く言うような人たちに下僕扱いされるなんて嫌だし。

[93. 匿名]

>>90
だからって他部門の人の仕事まで出来ないからね。会社って職制で動くんだし。自分がやらなきゃいけない仕事を、やったことないから出来ませんって他部門の人に押し付けるのはおかしい。と言う意味です。

[94. 匿名]

うちのお局、一般事務採用なのに一般事務やらないから困る。電話取りとか配布物とか、年齢いけばやらなくて良いと思ってるらしい。それが本人の仕事なのに「なんで私がこんなことしなきゃいけないの！」と怒りながらしてる。それさえやめたら出来ることなくなるんだけどね。面倒なこと難しいこと、今まで全部周りに振り続けてたんだから。

[95. 匿名]

いたよ。先輩で入社から二年経ってもできず出来るように頑張ろうとしないからうるさく言った。年上・先輩がこのパターンだと厄介。

[96. 匿名]

本当に自分の仕事じゃないならやらなくても良いと思うよ
ただそれなら自分の仕事は完璧なんでしょうね？って話になるけどね
まあ元からちゃんとやってる人は断っても周りも何も言わないから
文句が出ている時点でやる事をやってない証拠とも言えるけど

[97. 匿名]

>>10
これに大量にマイナス付いてるの怖いわ
ブラック企業が多い訳だよ

[98. 匿名]

派遣社員だと、契約外の仕事をすると問題になる。

[99. 匿名]

いましたよ。断るというよりも、怒る人がいました。そして、上手く上司や周りを操って、自分の都合の良いように持っていくのです。常に誰かの悪口や不平不満を口にして、自分の思い通りにならないと怒って、まだ定時にもなっていないのにわざと仕事を置いてさっさと帰るような人でした。そのうち自爆して自然消滅しましたが。

[100. 匿名]

前に上司の仕事なんでも引き受けて帰り遅くなって机に戻ると上司が優雅にコーヒー飲んで談笑してた。それ見て暇なら手伝えよ！と思って断ってる

[101. 匿名]

社員側だけど、派遣さんには一般事務的なことさせちゃいけないになってるよ。うちの会社だけかな。「常に発生する仕事」イコール「臨時の仕事ではないから派遣ではなく社員を採用しなさい」という理論らしい。そのしばりは法的なもので、派遣さんが私の仕事ではないと断るのもやむを得ずと思ってたけど実際どうなんだろう。個人との契約だからそれぞれなのかな。

[102. 匿名]

パートですが、違う部署の仕事を頼まれます。
去年は入ったばかりで人手が足りないのかと思って引き受けたけど、どうやらその部署内の争いで仕事をしない社員がいるようなので、その人にやらせる努力をしないで無理に私に仕事を詰め込むのは違うと思いますっ！て言って断った。
もちろん、上司にあらかじめ相談した上で。
本当は上司に言ってほしかったんだけどね。

[103. 匿名]

契約してない仕事なら断るのが当たり前。
受けちゃうと、「スタッフは使い放題」という意識が蔓延って、
ブラック化が凄い勢いで進むから、むしろ断らないのは犯罪と思うべし。

新たに仕事を頼むなら、当然に賃上げをするべきだよ。

[104. 匿名]

ビジネスホテルの清掃の仕事してます。
こないだ清掃初めてっておっさんは俺は男だからトイレ掃除なんかしないって。
そのまま仕事ほったらかして逆ギレ帰宅。
この仕事、何故がクセが強いの多いけど久々バカなおっさんだった。

[105. 匿名]

受けたところで給料が変わらないのならば、メリット無いですよね。
断るのが正解です。

私が零細で働いてた時、勝手がわからず仕事を受け続けていたら
いつのまにかすべて私の担当みたいになってしまい、ストレスで難聴や頭痛など体に不調をきたし退職したことがあります。
私に仕事を投げた人らは、今も悠々自適に他人に仕事を投げて無責任にのびのびやっている。
すごい悔しいし今でもはらわたが煮えくりかえるほどイライラします。
まあ自業自得と切り捨てられる案件なんでしょうけど。

日本の仕事って、責任感の強い人ほど損だなっていつも思います。

[106. 匿名]

派遣で専門職だけど、契約外の一般事務も当たり前のように頼まれる。
おそらく契約外って分かっていて頼んでる。
絶対人見て頼んでるよね。

[107. 匿名]

私もパートだけど、明らかに内容濃すぎて毎日サービス残業です。
いい加減転職考えているけど、人手不足で辞められない。

[108. 匿名]

>>107
パートなんて所詮駒だから辞めたても代わりはすぐ見つかる
人手不足で代わりは居ないと思うのは自分だけ

[109. 匿名]

>>106
徹底してやらない人と頼まれると何でもやっちゃう人、分かれるよね。会社側にとって便利なのは後者だけど、いざ危機になったらそんなの関係なくどっちも切るのは同じだから、それならやりませんと考えるのもわかる。契約外のことはやらない、と冷静に線引いても良いと思うよ。それが派遣のメリットだし。

[110. 匿名]

うちの会社、朝、夜間、深夜の3チームに分かれてるんだけど、夜間のある1人の男がずーっと無駄話してる。なのに夜間の仕事が間に合わないから朝チームに残業要請してくる！
だから、⚪⚪がお喋りばっかりしてて仕事してないからわたしは残業なしません！！と言って断り続けてる。

[111. 匿名]

ドクターXかっ！『致しません』鉄のハートやね。

[112. 匿名]

主さんのは状況がわからんから何とも言えんけど。

自分の身は自分で守るしかない。全ての仕事を引き受けていたら身が持たないよ。

[113. 匿名]

立場による。社員や特別な手当てがあるなら断ることはないが、パートかつ特別手当てがないなら断る。それは当然じゃない？

[114. 匿名]

派遣でそんな大したことではなかったけど契約外だからって断ったことあるよ
ただそこの社員さんが派遣のルール認識してなさそうだったから、きっと態度には出さなかったけどふざんけなってイラっとしてたと思う
派遣を利用するならルールはちゃんと把握しててもらわないとこういう問題絶対にでてくるよね

[115. 匿名]

定時過ぎて明らかに急ぎじゃないやつは
明日朝イチでいい？
もうパソコン消して帰るとこだったんだけど。
って言えば大体明日でいいと言われる。
本気でヤバいのは向こうも食い下がらないからそれでやるからやらないか決める。
全部相手にしてたらキリがない。

[116. 匿名]

いるいる！断ることが賢いと勘違いしている人。

[117. 匿名]

パターン色々ですが、友人が以前お役所でパートしてた時は電話取らないといけない人と取らなくていい人とでは、時給が150円も違ったらしいです。
なのに、何か発送した翌日は電話の嵐で、電話取らなくていい人に、しかも隣の全然関係ない部署なのに「お願い～」っと言って取らされるそうです。
電話出なくていいから、お金安いのに頼む方もおかしいですよね。
採用の内容をそこまで知らないにしても、隣の部署に頼むって事自体がもう間違ってる。

あとは派遣の看護師の友達も、人手足りないから放射線科の手伝い行ってって言われたらしく、それも図々し過ぎるでしょう。
危険手当もつかないのでとお断りしたそうです。

[118. 匿名]

職場の規模や業種で色々あるだろうけど、うちの会社（外資系）は部署ごとの対応範囲、責任範囲が全部文書化されてるw

依頼や拒否も●条●項の規定に則り引き継ぎを要求します（or拒否します）ってグループウェア上で返事する。

一見ギスギスしてるみたいだけど、会社規定は絶対だし、何かあった時にじょうしに提出する証拠にもなるしでかなり助かる。きちんとした資格・研修・権限なしの人に気軽に仕事頼むほうが問題有りって考えらしく、文化の違いですね。

[119. 匿名]

自分の身は自分でまもらないと。
それにより誰かが犠牲になるのならうまい方法を考えるべきだけど
基本断るのあり。

[120. 匿名]

いや、そもそも人に頼むなよ。
みんなが頑張りすぎるから、じゃあこれもこれもって、結局サービス残業だよ。
仕事量は減らさないと。

[121. 匿名]

自分の仕事以外でも頼まれたら何でもやるので、断る人の気持ちが分からないです。
ちなみに、自分の仕事は経理ですが受注業務も会議資料作成もやってます。どれだけ頼まれても時間内に終わらせて毎日定時で帰ってます。