ガールズちゃんねる

パートなのに…と思う事ありますか?

433コメント2018/09/17(月) 21:07

  • 1. 匿名 2018/09/10(月) 00:50:52 

    こんにちは。25歳主婦です。子どもはいません。
    週に2日短時間で事務のパートしているのですが、家でする仕事が少し多く、パートなのにな…と正直思ってしまいます。
    まず職場のグループラインが日に50件前後鳴ります(急ぎの用件もあるので通知消す事はできないです)これはまだ仕方ないなと思うのですが、お客さんとのやりとりを自分の携帯でしているため、日に10件ほどメール(たまに電話)でやり取りしています。
    仕事があった日はもちろん休みの日も連絡がくるので、その事で旦那とかなり揉めました。パートなのに家で仕事するのはどうなのか?と言われました。
    融通がきくため今のパートを辞める予定はないので、どうしようもないのですが…皆さんもパートなのに…と思うことありますか?

    +691

    -66

  • 2. 匿名 2018/09/10(月) 00:52:06 

    パートなのに社員並みに働かされて給料10万(泣)

    +2019

    -33

  • 3. 匿名 2018/09/10(月) 00:52:11 

    >>1
    何故お客さんとのやり取りを個人の携帯でしてるの?
    そこからまずおかしいでしょ。

    +2559

    -14

  • 4. 匿名 2018/09/10(月) 00:52:22 

    パートなのにクレーム対応やらされたり
    休み希望の日出勤にさせられたり…

    +1387

    -23

  • 5. 匿名 2018/09/10(月) 00:52:23 

    すいません主です。
    こんばんは!でした、、

    +43

    -134

  • 6. 匿名 2018/09/10(月) 00:52:24 

    辞めた方が良い。
    そんなパート出会ったことない。

    +1822

    -14

  • 7. 匿名 2018/09/10(月) 00:52:57 

    個人の携帯を仕事で使うとか、その会社大丈夫?

    +2122

    -10

  • 8. 匿名 2018/09/10(月) 00:53:02 

    仕事にパートだからは通用しなくない?

    +86

    -517

  • 9. 匿名 2018/09/10(月) 00:53:16 

    正直『はい』と言ってくれるパートはつけこまれる

    +1205

    -7

  • 10. 匿名 2018/09/10(月) 00:53:25 

    パートなんだから辞めたら良いと思うよ。
    もっと良いパートいくらでもある。

    +1322

    -13

  • 11. 匿名 2018/09/10(月) 00:54:01 

    25歳ならもっといい仕事があります。負担に感じてるなら辞めるのもひとつ

    +1435

    -8

  • 12. 匿名 2018/09/10(月) 00:54:32 

    サービス残業とか、なめんなっ!

    +705

    -13

  • 13. 匿名 2018/09/10(月) 00:54:38 

    パートでもバイトでも給料もらう以上真面目に周りに迷惑かけないように働いてる
    持ち帰り仕事は無いけどお客様に商品を勧める仕事なので新商品の勉強は自宅でしている

    +549

    -71

  • 14. 匿名 2018/09/10(月) 00:54:45 

    >>8
    パートが負う責任と社員の責任は違うよ。
    もちろんパートだから適当でいいやとかは許されないけど。

    +1095

    -20

  • 15. 匿名 2018/09/10(月) 00:54:56 

    客と個人的にやり取りって何の仕事??
    お水じゃないんだからさ…。
    スーパーのレジの方がマシだと思うよ。

    +1083

    -11

  • 16. 匿名 2018/09/10(月) 00:54:59 

    パートなのにサビ残当たり前。

    +374

    -28

  • 17. 匿名 2018/09/10(月) 00:55:15 

    パートが家に仕事持ち帰るのっておかしいよ
    会社が人件費ケチってるだけじゃん
    やめたほうがいいわ

    +1344

    -5

  • 18. 匿名 2018/09/10(月) 00:55:15 

    大型スーパーでレジのパートやったとき
    初日にマニュアル本数冊渡され、レジ検定3級は必須と言われ、頑張れば正社員になれると言われた
    ただパートとして時間内働きたいだけだったのに
    今は工場勤務

    +774

    -3

  • 19. 匿名 2018/09/10(月) 00:55:28 

    事前確認なく残業をいれられる

    +253

    -5

  • 20. 匿名 2018/09/10(月) 00:55:43 

    >>1
    パートなのにと甘えるのはかまわない
    パートだからと甘えて好き勝手に使おうとする経営者はあかん

    +675

    -12

  • 21. 匿名 2018/09/10(月) 00:55:45 

    >>1
    この先もずっと同じことで旦那と揉めるよ?
    その仕事と旦那との関係、どっちが大事よ?

    +716

    -5

  • 22. 匿名 2018/09/10(月) 00:55:57 

    逆にどこで見つけたんだそんなパート。

    +815

    -4

  • 23. 匿名 2018/09/10(月) 00:55:58 

    >>8
    月給雇用でなく時給雇用のパートが家で仕事とかただの無償労働だろw

    +789

    -7

  • 24. 匿名 2018/09/10(月) 00:56:28 

    前の職場は、パートやアルバイトでも正社員並みの仕事を求められてました。(シフトを作らないといけなかったりとか)
    シフトを作ったら作ったで「作り直せ」と文句言われるけどね。申し訳無いけど、辞めて良かったと私は思う。

    +666

    -5

  • 25. 匿名 2018/09/10(月) 00:57:07 

    そこまで理不尽さを感じてるのに辞めるという選択肢はないの?

    +408

    -6

  • 26. 匿名 2018/09/10(月) 00:57:09 

    介護職です。毎日昼間のリーダーを決めて一日まわすんですが、社員もいるのに勤務歴が長いからって昼間のリーダーにさせられます。
    家族の対応、1日の流れ指示、日誌にまとめ夜勤者と専門職に送り、、、
    お金をもらっているのでパートなのにとあまり言いたくないですがそろそろ限界来そうです。

    +672

    -14

  • 27. 匿名 2018/09/10(月) 00:57:11 

    >>14
    だからパートは時給も安いのに
    >>8みたいな人が勘違いして文句言うんだよね〜

    +487

    -13

  • 28. 匿名 2018/09/10(月) 00:57:39 

    私も休みの日に仕事のLINEくる
    やだ
    オンオフしっかりしたい。

    +541

    -6

  • 29. 匿名 2018/09/10(月) 00:58:06 

    主さんと全く同じスペックの主婦だけど、素直に偉いと思った…
    割に合っているという意味ではスーパーやコンビニか軽作業のパートが1番だと思う。けど、パート選びって向き不向きあるし、時間の融通だけはどうにもならないから意外と難しいんだよね

    +296

    -14

  • 30. 匿名 2018/09/10(月) 00:58:20 

    >>13
    新商品の勉強は必要だよね
    私もたかがファミレスバイトとバカにされるけどいろんな店舗に足運んで食べにいくし自分のお店でも食べる
    でもそれは自分が好きでやってることで強要は良くないし
    ましてや家で仕事してこいはないよなって思う
    ただ、新商品の調理法覚えてこないとかはダメだと思うw

    +241

    -23

  • 31. 匿名 2018/09/10(月) 00:58:29 

    こなしの時 土日出勤
    子ありになった今 土出勤

    休みとったら周りから言われたり
    そのくせ正社もパートも関係ないよ。みんな平等精神を唱えられる為、仕事は同じ量をさせられる(給料めん全然ちがうけどな!くそが)

    +26

    -65

  • 32. 匿名 2018/09/10(月) 00:58:37 

    個人携帯にメールが来る仕事って何?
    週二回の短時間じゃ得意先まわってるとかじゃないよね

    +480

    -4

  • 33. 匿名 2018/09/10(月) 00:58:45 

    多分月2.3万くらいの収入だよね?
    専業主婦した方がマシだと思う。馬鹿馬鹿しい。

    +678

    -14

  • 34. 匿名 2018/09/10(月) 00:59:24 

    大学生だからアルバイトですが…
    店長がとにかく理不尽。怖い。不機嫌。
    社員がミスしても笑って流すけど、若者が何かやると凄い形相で怒る。
    社会勉強キツすぎる

    +459

    -10

  • 35. 匿名 2018/09/10(月) 00:59:26 

    主は社会経験ないの?普通そんな仕事マイナスでしかないの気がつくよ。

    +382

    -15

  • 36. 匿名 2018/09/10(月) 00:59:51 

    週に2日のパートなのに、毎日働かされてるのも一緒じゃん。
    いくら融通がきいても、そんな会社嫌だ。

    +694

    -4

  • 37. 匿名 2018/09/10(月) 01:00:04 

    主はきっとそんなLINEのやりとりも忙しく仕事をしてて必要とされてる格好いい私!とでも思ってるんだろうけど、そこまでする必要はないし頑張ったところで主婦のパートはパート。

    +512

    -32

  • 38. 匿名 2018/09/10(月) 01:00:05 

    +367

    -8

  • 39. 匿名 2018/09/10(月) 01:00:13 

    パートなのに社員が先に帰る時がある。

    +518

    -9

  • 40. 匿名 2018/09/10(月) 01:00:15 

    旦那じゃなくてもその会社大丈夫?って思うわ。

    +481

    -2

  • 41. 匿名 2018/09/10(月) 01:00:32 

    ある

    +6

    -3

  • 42. 匿名 2018/09/10(月) 01:00:56 

    >>8
    そういうことじゃない
    正社員とパートじゃ優遇が違うから

    +394

    -7

  • 43. 匿名 2018/09/10(月) 01:01:35 

    前の職場は、パートですが、施設の管理、市とのやり取り、事務仕事、シフト作り、全て任されていました。仕事はこなせてたので、苦痛ではなかったのですが、シフトの事で、同じパート、挙げ句の果てには正社員から文句言われて辞めました。

    +371

    -7

  • 44. 匿名 2018/09/10(月) 01:01:42 

    今時 有給ないパートって損かな
    たまに辞めたくなる

    +401

    -7

  • 45. 匿名 2018/09/10(月) 01:01:51 

    パートなのに…と思うか、パートでも!と思うかは職場や職種にどれだけ思い入れがあるかどうかだよね

    たとえば、この仕事が好きだからとかだとパートでも!って思う人いるだろうし、ただお金稼ぎたいだけで適当に選んだ仕事ならパートなのに…て思うだろうしね。

    主はまだ若いから好きなこととか得意なこと生かせる職場探してもいいんじゃない?

    +237

    -12

  • 46. 匿名 2018/09/10(月) 01:01:54 

    パートと正社員の給料の差が酷い!

    +297

    -12

  • 47. 匿名 2018/09/10(月) 01:02:55 

    悪いけど、流石に頭悪いのかな?と言わざるを得ないよ。

    +303

    -8

  • 48. 匿名 2018/09/10(月) 01:03:00 

    私のところは事業主がクズすぎます。
    私のシフトのところに面接に来た大学生を100%で採用し、研修指導したら来なくていいよ
    と毎回言われます。
    人をなんだと思っているんだ。
    明日その子が初勤務してきます。

    +219

    -10

  • 49. 匿名 2018/09/10(月) 01:03:51 

    >>34
    それ社会勉強じゃないよ
    事故だよ
    バカ店長が一方的にぶつけてくる人身事故レベル
    他探した方がいいよ

    +318

    -2

  • 50. 匿名 2018/09/10(月) 01:04:42 

    社員の尻拭い

    +137

    -3

  • 51. 匿名 2018/09/10(月) 01:04:48 

    主人に叱られました、って言えば辞められそう。まだ若いし他に色々有りそう!

    私は、ホームセンターみたいな激安店のパート1月から始め、

    1つ仕事を教えて貰い、マニュアル渡されて読んで覚えて、検定試験が有ります、
    合格したらまた次の仕事のマニュアル渡されて覚えてまた検定試験です、

    試験官員が本部から来ます。パート終わって家帰って勉強の日々です。(:_;)
    なんて事ない仕事なのですが、
    マニュアルの丸暗記がなかなか出来なくて毎度試験日まで不安で仕方ない。先月は1つ落ちましたし。

    51歳なので辞めたらもう他が無いかな、って思うと辞められません、丸暗記が遅いのも歳のせいかもです…(:_;)

    +237

    -5

  • 52. 匿名 2018/09/10(月) 01:04:49 

    カラオケ屋のパート行ってますが、家近いからって先日の台風の日にまさかのオープンで、ひとりで店任された
    死ぬかと思ったわ!

    +315

    -1

  • 53. 匿名 2018/09/10(月) 01:05:18 

    >>44 有給ないパート?労働基準法違反だよそれ

    +309

    -1

  • 54. 匿名 2018/09/10(月) 01:05:43 

    >>48
    追加です。私はパートです。
    学生バイトが仕事しない分の残っている仕事を全部私が片づけなくてはいけません。
    学生バイトがいない方が楽です。

    +122

    -4

  • 55. 匿名 2018/09/10(月) 01:06:41 

    私のいたとこも、これパートの仕事?ってのありました。
    シフト作成と調整、発注、機器メンテナンスとアップデート、金銭管理、チラシやクーポン作成。
    家に持ち帰り作業とサービス早出&残業も。
    販売接客業と聞いたけど?!
    販売接客業務ももちろんしてましたが。
    1日5時間、週4日勤務のパートにやらす量じゃない。しかも一人シフト。

    +247

    -3

  • 56. 匿名 2018/09/10(月) 01:11:19 

    え、私の所も有給ないけど違反なの?
    知らなかった。早く辞めよう。

    +267

    -3

  • 57. 匿名 2018/09/10(月) 01:15:09 

    「◯◯さんいると助かる~」
    って、社員にいいように使われる、気をつけないと

    +269

    -3

  • 58. 匿名 2018/09/10(月) 01:15:48 

    QC活動がある。
    月1で仕事終わりにミーティング(無給)
    年1だけど休みの土曜日に発表会があり半日潰れる(無給)
    今年は発表係でした泣
    社員じゃないのにそこまでやる必要あるの?とずっと疑問です。

    +159

    -0

  • 59. 匿名 2018/09/10(月) 01:16:03 

    みなさんは、同一労働同一賃金制度が導入されたら、パートも賃金が上がると思いますか?
    私は、会社が抜け穴作って、結局は意味ないのかなと悲観的にみてます。
    ちゃんとした会社なら、賃金上げてくれるのかな?

    +160

    -7

  • 60. 匿名 2018/09/10(月) 01:16:38 

    でも逆にパートなのに社員並みに自分から働いて優越感に浸る人いるよね
    パートなのに頑張ってますアピールというか
    昔そういう人いたなー

    +241

    -61

  • 61. 匿名 2018/09/10(月) 01:17:20 

    アルバイトだろうがパートだろうが半年以上働けば有給は必ずもらえます。
    もらえる日数は週何時間勤務とかで違うけど。

    +225

    -5

  • 62. 匿名 2018/09/10(月) 01:17:27 

    半年以上働いてて休まず8割勤務してれば有給もらえるよ。
    たとえ週一勤務でも。

    +184

    -4

  • 63. 匿名 2018/09/10(月) 01:17:43 

    パートなのに県外のお店の応援

    +125

    -1

  • 64. 匿名 2018/09/10(月) 01:19:18 

    >>60
    いる!!!!
    そのくせ辞めたい辞めたいとか言うくせに辞めないし上司が辞めさせてくれな〜いとか言うんだよなー(笑)

    +147

    -9

  • 65. 匿名 2018/09/10(月) 01:20:34 

    >>48
    どういうこと?
    若い子入れたからあなたはこなくていいって事?
    毎回って書いてるけどそんで若い子やめたら戻ってこい的な?

    +159

    -3

  • 66. 匿名 2018/09/10(月) 01:21:34 

    社内の人間と個人の携帯でやり取りするのはいいけど、お客さん(取引先?)??パートなのに?
    ありえないで。

    +176

    -2

  • 67. 匿名 2018/09/10(月) 01:22:50 

    パートでグループラインとか嫌だな。
    仕事内容分からないけど、指示なら直属の上司から直接ラインしてもらうとか出来ないの?

    +197

    -1

  • 68. 匿名 2018/09/10(月) 01:22:51 

    ブラック企業は優秀な人材より労働基準法に詳しくないような人を面接で探してるんじゃないの?

    +129

    -2

  • 69. 匿名 2018/09/10(月) 01:23:39 

    >>14
    そのはずなのにパートと同じ気分の社員がいる
    責任を負いたくないのか逃げまくるし
    パートになんとかしてもらおう気分がすごい
    残業も絶対しない

    +154

    -3

  • 70. 匿名 2018/09/10(月) 01:24:02 

    パートだけど、パートのリーダーがうざい。
    しゃべってないで作業進めてって何様だよ。
    パートなんだから正社員の様に働く必要はない。

    +10

    -128

  • 71. 匿名 2018/09/10(月) 01:25:59 

    >>67
    パートが10人いるとして…業務連絡を10人に送るの大変でしょう。
    1人に送って、1人がグループラインに転送すれば効率いいと思う。

    +80

    -3

  • 72. 匿名 2018/09/10(月) 01:26:13 

    >>56隠されてるんじゃない?

    +11

    -3

  • 73. 匿名 2018/09/10(月) 01:27:45 

    教育関係とかだと持ち帰りがあるの当たり前だよね。

    +9

    -5

  • 74. 匿名 2018/09/10(月) 01:27:47 

    パートなのに社員並の拘束時間
    パートなのに社員並の責任
    パートなのにやたら外勤、希に遠方、最悪転勤
    ちょっと待遇はいいけど給料がとにかく安い
    パートなのに社員旅行、新年会強制参加w
    どこかバレるかもしれないwww

    +190

    -1

  • 75. 匿名 2018/09/10(月) 01:29:40 

    >>56
    私の勤務先は聞かないと教えてくれない。

    +8

    -0

  • 76. 匿名 2018/09/10(月) 01:31:00 

    >>68
    セ○○イ○○ン がまさにそれ

    +42

    -2

  • 77. 匿名 2018/09/10(月) 01:32:20 

    >>70
    無駄に正義感を燃やしてそれを押しつけてくる人っているからね
    完璧を求める指導方法が悪いというわけではないんだけど
    完璧一辺倒になると人間味が薄れていくし働いていても楽しくないと思うわ

    +14

    -16

  • 78. 匿名 2018/09/10(月) 01:34:25 

    うちは有給取りたいって申告がないと使えないよ。社員は有給の事言っちゃいけないらしい。

    +90

    -5

  • 79. 匿名 2018/09/10(月) 01:36:11 

    >>70
    私語してて仕事がストップしてるって事だよね?
    それダメでしょ!

    +141

    -2

  • 80. 匿名 2018/09/10(月) 01:38:56 

    会社でパートは私のみ。特殊な資格持ちで雇われてるけど、時給は上がらないし他にパートがいないので情報交換もできない。
    一応マニュアル作ったけど、私辞めたらどうするのっていうくらい丸投げされてる…。

    +140

    -0

  • 81. 匿名 2018/09/10(月) 01:40:26 

    >>70
    パートでも仕事中私語はダメでしょ〜

    +132

    -2

  • 82. 匿名 2018/09/10(月) 01:40:57 

    週2の短時間パートの事務で自分のケータイでやり取りするような仕事ってどんな業種なの?

    +252

    -0

  • 83. 匿名 2018/09/10(月) 01:41:09 

    >>70
    確かに社員のように働く必要はないと思うけど、お話してて仕事しないのは駄目だよ。

    +122

    -0

  • 84. 匿名 2018/09/10(月) 01:41:26 

    会社の都合で勝手に出勤日数減らされて、その代わり残業ばっかになった。
    出勤日数足りないから有給つかない。
    言わないまで有給なくなるなんて知らなかった。
    だからもうすぐ1年経つけど1日も有給貰えた事ない。

    +59

    -0

  • 85. 匿名 2018/09/10(月) 01:42:46 

    >>70
    うわーあなたに引くわ

    +91

    -4

  • 86. 匿名 2018/09/10(月) 01:44:12 

    >>70
    パートだからお喋り自由な分けないでしょ
    バカじゃん

    +157

    -4

  • 87. 匿名 2018/09/10(月) 01:46:33 

    >>70
    役所行って自分が職員呼んでるのに談笑してて仕事しない人いたらどう思う?
    あの人はパート職員だろうな。まぁいいだろ。ってなる?

    +169

    -1

  • 88. 匿名 2018/09/10(月) 01:47:02 

    >>77
    どっかのコメンテーターになれるよ。

    +1

    -1

  • 89. 匿名 2018/09/10(月) 01:47:24 

    お喋りは勤務時間外にすればいいよ。

    +74

    -1

  • 90. 匿名 2018/09/10(月) 01:51:42 

    >>2
    日本の働き方改革やるならまずは同一労働同一賃金にするべきだわ
    パートが正社員と同じ仕事を担うのに収入格差激しいのは
    経営者にとって都合良過ぎです

    +159

    -4

  • 91. 匿名 2018/09/10(月) 01:52:02 

    どんな業種どんな形態にせよ、ラインでやり取りするの会社は見くびってしまう!

    +20

    -1

  • 92. 匿名 2018/09/10(月) 01:56:21 

    最近働き始めたカフェ

    パートなのに金庫チェックとか発注とか責任重大な事しなきゃいけないらしい

    普通社員がやるよね…?

    +208

    -15

  • 93. 匿名 2018/09/10(月) 01:58:01 

    朝、8:30には来てないといけない
    8:20に着いてタイムカード押して開店準備
    9:00から時給発生…
    毎日30分のタダ働きに疑問なんだけど、先輩達はなんとも思ってないみたい。

    +358

    -4

  • 94. 匿名 2018/09/10(月) 01:59:11 

    >>92
    高校生の頃バイトしてた焼肉屋、ドリンク発注やってた。
    なんとなーく毎日の仕入れとどれ位出たかで感覚で分かったし、腐る物でもないから普通にやってた…

    +58

    -1

  • 95. 匿名 2018/09/10(月) 02:04:57 

    >>92
    わかる!
    私のところは一番長くいる人(お局?)が在庫チェック係で責任重大なのに時給は他の同僚と一緒。
    在庫を抱えたくないらしく本当にギリギリになるまで予備を注文してはいけないし最悪。

    +78

    -0

  • 96. 匿名 2018/09/10(月) 02:10:39 

    経営者夫婦とパート4人。
    そもそも正社員制度なんかない。
    パートが洗脳されて責任重く操られてる。

    +124

    -0

  • 97. 匿名 2018/09/10(月) 02:15:04 

    >>92
    コンビニのパートも金庫チェックやらされるよ
    仮点検とかの名目で数時間ごとにレジのドロワー内現金残高の+-を計りでチェック
    レジ下の金庫の全額もチェック
    慣れると接客の片手間に出来る単純作業だけど面倒くさいんだよね
    パートにやらせないで欲しいと思ったよ

    +126

    -7

  • 98. 匿名 2018/09/10(月) 02:17:12 

    主はいいカモ。工場とかブラック企業に疑問を抱かずほけ~っと働く無知な人間だよ。きつい言い方だけど。法律知らなすぎ、または知ってても高齢・無資格で他で働く所がないのを雇い主は知ってて利用してるんだよ。若い人や法律知ってる人はやめたり訴える。その様子じゃホスクラのホストですら貰う電話代も貰ってないだろうし即効やめるの勧める。

    +133

    -2

  • 99. 匿名 2018/09/10(月) 02:18:50 

    主、
    一方的に質問しっぱなしにしないで
    なんのお仕事をされているのか教えてもらえませんか

    皆主の仕事内容を疑問に思っています

    +169

    -9

  • 100. 匿名 2018/09/10(月) 02:19:25 

    >>93
    有名な和菓子屋の千○屋もそう。10時開店だけど9時半前には来て遅くても9時45分全員いるようにしないといけない。勿論その間の20分~30分の給料発生しない。

    +130

    -6

  • 101. 匿名 2018/09/10(月) 02:20:23 

    融通が効く為、、、っていうけど全く融通効いてる様に思えないのですが汗

    +203

    -0

  • 102. 匿名 2018/09/10(月) 02:24:45 

    >>99
    皆思ってないよ
    そんなこと具体的じゃなくても概ね想像がつく感じで伝わるじゃんw
    どさくさ紛れに何か探ろうとしてるの?w
    危ない人だぬw

    +18

    -36

  • 103. 匿名 2018/09/10(月) 02:25:14 

    旦那さんと揉めるなら辞めるべきだと思う。
    家庭のためにお金稼いでるんだろうから、その家庭を壊してしまっては意味がない。
    他にも融通のきくところはあると思います。

    +186

    -1

  • 104. 匿名 2018/09/10(月) 02:26:35 

    でもパートだからって椅子から座って動かない人いたわ...歯医者で患者1人に1人衛生士つくんだけど、空いてる時は順番についてくのが暗黙のルールなんだけど、その人絶対動かず座って正社員だけで回すの。先生が気付いてその人と交代しろって言って変わってもらう事多々。最初はわからなかったけどそういう事かって気付いた

    +73

    -4

  • 105. 匿名 2018/09/10(月) 02:28:01 

    パートなのに正社員並に拘束される
    休日で休んでいたら、早退する人がいるから今から来てとか。

    +89

    -1

  • 106. 匿名 2018/09/10(月) 02:29:38 

    大型スーパーでパートなのにサービスカウンターで業務迄は構わない。
    けどレジパートバイトのシフト作成、管理は社員がしてよって思った。
    人員が不足してる時間帯にパートさんに頭下げて延長お願いしたりは店長にして欲しかったよ。
    時給も変わらないのにシフト作成時期はいろんな人に頭下げて胃を痛くして割に合わないと思って辞めた。

    +174

    -2

  • 107. 匿名 2018/09/10(月) 02:29:39 

    客の個人情報を、パートの主婦の個人携帯からアクセス、管理してるとかとんでもないんだけど。
    そのやばさにそもそも気がつかないのだろうかこの主は。

    +210

    -3

  • 108. 匿名 2018/09/10(月) 02:32:39 

    主も旦那も世間知らずすぎ。旦那が年上なら尚更だわ。水商売の客管理かと思ったけど夜の仕事でなければ余計胡散臭い。

    +105

    -0

  • 109. 匿名 2018/09/10(月) 02:57:40 

    食品工場のパートは1、2時間残業の所多い。定時で帰りやすくパートよりも時給高い派遣の方がいい。体力的に疲れた。

    +13

    -1

  • 110. 匿名 2018/09/10(月) 02:58:45 

    みんな優しいなぁ
    主じゃないが…
    失礼しました。

    +41

    -3

  • 111. 匿名 2018/09/10(月) 03:08:33 

    パートなのに高校生のバイトの子より時給低いの。なぜ?

    +123

    -0

  • 112. 匿名 2018/09/10(月) 03:13:32 

    派遣会社の単発バイトにしたら?学生・60歳以上でないから残りの条件の年収500万以上に該当なら単発バイトは気さくにできるよ(週に入れる日が多いほど受かりやすい)

    +16

    -0

  • 113. 匿名 2018/09/10(月) 03:16:35 

    >>45はただ主の状況心境を分析してるだけだから反論とかじゃないんだけど
    『パートでも!(好きな仕事だから楽しい!)』とかは、たとえ本人が良くても、やりがい搾取だよね

    +32

    -0

  • 114. 匿名 2018/09/10(月) 03:23:59 

    >>7
    横だけど失礼します。
    私は保険屋ですが
    顧客とのやり取りやメールやラインは
    全部私の個人携帯ですよ。
    おかしいんですかね?

    +161

    -6

  • 115. 匿名 2018/09/10(月) 03:30:31 

    時間給だから短時間のパートで働いたのに、残業代なしの居残り3時間くらい。持ち帰りあり。
    でもこれは単に上司に媚び売るおばさんが パート達で回さないとと勝手にそういう雰囲気にしていて、人間関係も疲れたのでさっさと2ヶ月で辞めました。パートだから逃げるが勝ちと思ってます!

    +121

    -0

  • 116. 匿名 2018/09/10(月) 03:56:01 

    >>5
    そこ気にするなら「すいません」ではなく「すみません」だという事も覚えようね。

    +25

    -16

  • 117. 匿名 2018/09/10(月) 04:01:20 

    お店に客が入らない時は困り顔しないといけなくて、入ってる時は儲かってる!嬉しい!みたいな顔しなきゃいけない。
    パートだし関係ねーよと内心思ってるけど、そうせずにいつもニコニコな社員さんに対して社長が客入ってないのに他人事みたいに笑ってるなってキレてるから察してそうしてる。

    +51

    -1

  • 118. 匿名 2018/09/10(月) 04:01:49 

    非正規雇用が多くなって、社員並みの仕事をさせるところが増えたよね。

    +196

    -2

  • 119. 匿名 2018/09/10(月) 04:05:45 

    パートも社員も関係なく意識高く仕事しよう、みたいな事を言う職場にいたけれど、見事に割に合わなかったな。
    そりゃ仕事の態度としてはそうかもしれないけれど、立場は違うでしょ?って思う。

    +184

    -0

  • 120. 匿名 2018/09/10(月) 04:10:50 

    雇用条例や雇用契約を違反されることなく全て満たして、なおかつ時給やシフトも納得いくパート先って、現実みつかった?
    私はまだ出会えてない

    +92

    -0

  • 121. 匿名 2018/09/10(月) 04:29:57 

    パート、フリーターって正社員並みに働いてると勘違いしてる人多いよね。

    +14

    -28

  • 122. 匿名 2018/09/10(月) 04:32:53 

    >>50
    パートはいつまでこんな勘違いしてんの?プライドだけは高ぇな

    +5

    -41

  • 123. 匿名 2018/09/10(月) 04:38:41 

    歯科助手だけど、朝8時半前には出勤して、退勤カード切るのは夜の8時半の時……毎日そうではないけど。
    忙しかった時はその勤務時間で、休憩がお昼の20分だけのこともあった。
    それで週に6日勤務。
    助手の仕事だけでなく、受付全般、電話対応、薬品の注文、領収書や請求書の処理、掃除などの雑務、レセプト…
    社員で雇ってくれるところを探せばよかったと思ってる(;_;)

    +135

    -2

  • 124. 匿名 2018/09/10(月) 04:40:39 

    仕事は押し付けられるのに責任はとってもらえない。パートって立場に見合う業務内容じゃない所は考えたほうが良いと思う。まともな所は正社員のような保証が出来ないパートさんにはあまり負担のかかる仕事はさせない。

    +120

    -0

  • 125. 匿名 2018/09/10(月) 04:41:40 

    >>93
    私のパート先も同じ。30分前に出勤して掃除してから時給発生。30分はただ働き。何年も働いてるけど、なんだかなと思っている。

    +136

    -1

  • 126. 匿名 2018/09/10(月) 04:43:17 

    お客様のお会計を間違えて、金額間違えてもらいそびれたんだけど、全額、立て替えたよ
    6480円ぐらい

    +65

    -12

  • 127. 匿名 2018/09/10(月) 04:50:39 

    >>34
    けど 学生バイトは責任ない簡単な仕事しかしてない職場多いよね
    パートはバイトより時給安いのに何でもかんでもやらされる

    +24

    -3

  • 128. 匿名 2018/09/10(月) 04:57:22 

    >>118
    ほんとそれ
    社員いなくてもまわる パートだけでやっていける職場ってやっぱりおかしい

    +216

    -4

  • 129. 匿名 2018/09/10(月) 04:58:36 

    融通が利く仕事はいくらでもあるよ
    主のその内容なら、出勤するの週2、3回でも、15万くらいもらわないと割に合わないな。

    +16

    -1

  • 130. 匿名 2018/09/10(月) 04:59:09 

    >>126
    あり得ないでしょ

    +50

    -1

  • 131. 匿名 2018/09/10(月) 05:02:19 

    >>114
    保険屋さんは非正規でやってますか?なら、ちょっとおかしいかな
    社員なら、まぁ、そういう会社もあるけど
    ちゃんと儲かってる優良企業なら、ないけど

    +52

    -4

  • 132. 匿名 2018/09/10(月) 05:30:27 

    仕事で個人の携帯を使わなきゃいけない会社は貧乏くさい
    大企業でないことは確か

    +111

    -1

  • 133. 匿名 2018/09/10(月) 05:52:12 

    ただのアルバイトなのに店舗の鍵を預かる。警備会社のセキュリティ解除からやって鍵開けて、店舗やパソコンなどの電源関係、金庫関係、開店前のことすべてやるのでどんな事があっても鍵当番の日は絶対に休めない…。

    +101

    -0

  • 134. 匿名 2018/09/10(月) 05:54:39 

    教えて下さい! 今フルパートで働いてるんですが、他店が人手不足なので数ヶ月間に応援に行かされてます。普通は社員を行かせませんか?それともフルパートだと当たり前なんですか?

    +14

    -12

  • 135. 匿名 2018/09/10(月) 06:00:06 

    >>119
    分かります!今の職場が正にこれです。
    店長をはじめ、なぜか向上意識高い系のお局パートが多く、その熱量についていけない。職場LINEが休日も鳴り響く、そのくせ時給も良くないし、近い事(交通費なし)と、融通利くところだけがよかったのに、その融通が最近は利かない社風に変わったのでどうしようかなと思っている。

    +86

    -0

  • 136. 匿名 2018/09/10(月) 06:01:20 

    >>134
    今はアルバイトでも、短時間パートでも行かされますね。
    他店応援も当たり前の時代だね……。

    +67

    -2

  • 137. 匿名 2018/09/10(月) 06:02:03 

    パートなのに、残業多すぎ
    規定の勤務時間は14:45~18:15
    実際に終わるのは、下手したら22:00
    医療機関だから、患者さんが来る限り、終われない

    +41

    -1

  • 138. 匿名 2018/09/10(月) 06:18:31 

    パートなのに先月休めなかった。
    新しい社員が2人来たんだけど任された。
    パートリーダーだけど社員任されても・・

    +84

    -1

  • 139. 匿名 2018/09/10(月) 06:23:29 

    人手不足なので仕方がないとは思いつつも、扶養内パートなのに月60時間残業している同じ部署の社員よりも任されている仕事量が多く、さらにその社員さんがやり残した仕事が回ってくる事もしばしばある。毎月締め切りがある仕事なので、締め切り前は休日出勤もたまにさせられる。

    でも子供が体調崩した時に当日気軽に休めるメリットがあるので子供がもう少し休まなくなるまでは辞められない。

    +30

    -2

  • 140. 匿名 2018/09/10(月) 06:25:39 

    保険屋さんて個人事業主の扱いになるのかな?よくわからないけど。
    携帯もだけど、自家用車を仕事で使うのは事故った時どうなるの?(補償とか)と思ってしまう。

    +47

    -0

  • 141. 匿名 2018/09/10(月) 06:29:58 

    パートの事務は子持ちの尻拭い要員だった

    契約は更新しないでやめた。

    後で聞いたら、みんな更新しないでやめたらしい。

    +78

    -3

  • 142. 匿名 2018/09/10(月) 06:38:50 

    短時間のデイサービス勤務です。契約書には休憩60分で合意。実際は、利用者さんと同じ場所で一緒に給食食べます。その間も、利用者さんのお茶をくんだり、トイレ行きたいって言ったら介助したり、全然休んだ気しません。約15分くらいで食べ終わったら、直ぐに業務に戻ります。他のスタッフさんは、それが普通な感じで動いてます。辞めるべきか、介護業界はどこも、こんなもんなのか迷ってます。。

    +85

    -1

  • 143. 匿名 2018/09/10(月) 06:42:39 

    勤務歴が長い、年齢が高い、と言うだけでパートなのにリーダーみたいな役割された
    その日のスケジュール組み、クレーム処理、レジ開けレジ閉め、スタッフの管理など…
    具合が悪くなって辞めた。

    +64

    -2

  • 144. 匿名 2018/09/10(月) 06:43:02 

    >>1
    主のパート先はおかしい!
    融通効いてもっとマシな職場は他にもあると思うよ…
    そんな事でご主人と揉めるのもアホらしいので、転職した方がいいと思います。

    +63

    -0

  • 145. 匿名 2018/09/10(月) 06:46:06 

    >>139
    月60時間残業の社員より仕事量が多いのに扶養内パート…ですか??
    知らないだけで社員さんの仕事の方が多いと思いますけど…

    +9

    -20

  • 146. 匿名 2018/09/10(月) 06:47:14 

    2時間で帰っても、延々と仕事が続く感じだよね。
    そんなのやめて携帯使われない仕事にかわったら、すっきりするよ。時間内で終わらせるのがパートだよ。

    +86

    -1

  • 147. 匿名 2018/09/10(月) 06:49:05 

    パートの私の横の席の正社員が、ずっと携帯見ながらラインばっかりしてる。。。立派に給料もらって賞与もあるのに。せめてちゃんと仕事してほしい。バカバカしくなる

    +124

    -2

  • 148. 匿名 2018/09/10(月) 06:51:09 

    2時までのパートだけど
    忙しくて夕方までやる人がかわいそうだと思って
    30分くらいやると
    社員にイヤミ言われる。
    パートの仕事できないくせに腹立つ。

    +30

    -7

  • 149. 匿名 2018/09/10(月) 06:51:41 

    以前アパレルしてた時
    ヘルプあり、ノルマあり、クレーム対応あり、持ち帰り作業あり、希望休は3日までと訳の分からない職場にいました
    身体壊して辞めました

    から

    +56

    -1

  • 150. 匿名 2018/09/10(月) 06:54:05 

    126ですが本当です。
    個人経営のお店で売上少ないから
    払えって言われて自腹でうめました。
    間違えたわたしもいけないんですが( ; ; )

    +24

    -2

  • 151. 匿名 2018/09/10(月) 06:54:28  ID:YBFhhUtW5p 

    主は若いからほかにいくらでもあるよ。
    入る前はよくわかってなかったのかな。

    +39

    -0

  • 152. 匿名 2018/09/10(月) 06:54:53 

    >>18どこのスーパー?

    +3

    -0

  • 153. 匿名 2018/09/10(月) 06:55:44 

    日曜出勤できないからパートしてるけど社員以上に働かされてる。
    なんなら日曜無理だと言ってるのに社員が体調不良の時などは
    都合がつけば日曜出勤だってしてるし。
    残業だって社員以上にしてるから時給の私は社員より手取りが高いの当たり前なのに
    社員はそれをよく思ってないらしい。
    じゃあ私より早くきてトイレ掃除とかすれよと思う。
    何故か店長とオーナーと私の仕事みたいになってるけど誰がするとか決めてる訳じゃないし。

    +90

    -0

  • 154. 匿名 2018/09/10(月) 07:02:31 

    そんなところの社員は
    パートより楽してる部分もあるね。
    なんで会社の電話でやりとりしないのかな、
    いくらラインが早いからって
    休み中までやりとりするのが
    普通だと思われてるのがいけないよ。
    長くは続けないだろうけど…

    +48

    -3

  • 155. 匿名 2018/09/10(月) 07:03:12 

    >>134です
    時給は最低賃金でボーナスはもちろん無し
    同じ条件で働いてる人は仕事ができなくて行かされていません
    ボーナスもらってる社員が行けば済む話ですがその子は他店の人が苦手で絶対に行きません
    自分にはなんもメリットがない応援なんで辞めようか考え中

    +9

    -7

  • 156. 匿名 2018/09/10(月) 07:09:56 

    個人の携帯を使わせるって信じられないけど、客がストーカーにでもなったりしたら
    どうするの?こんな世の中だよ
    辞めた時でも、客に番号知られてるんだよ
    気持ち悪い!危険です!

    +131

    -2

  • 157. 匿名 2018/09/10(月) 07:11:48 

    面接で、立派な志望動機を言わないといけない。
    近いから~とか家計のために~とかは
    落とされる。

    +69

    -2

  • 158. 匿名 2018/09/10(月) 07:14:20 

    都合よく使われないように
    セーブすることも大事。

    パソコン苦手な人と思われてるけど、苦手なふりしてる。 効率悪って思うけど
    頑張るとパートは都合よく使われるから、時給分しか働かない。

    +138

    -2

  • 159. 匿名 2018/09/10(月) 07:18:50 

    某煎餅屋
    何年勉めていても時給が上がらない。売上良くても給料増えない。
    パートなのに企業訪問、ポスティング、電話案内をさせられる。
    パートが会議や他店の応援に泊まりで行かされる店舗もある。
    本社の部署や営業担当者によってやり方や言うことが二転三転するので
    末端の店舗従業員は振り回される事もあるし、よくわからない部分もある。
    マニュアルは形だけの存在であまり役に立たないし、指示されても曖昧だったり
    臨機応変という言葉が好きなようで、パートに丸投げな時もある。
    イベントは毎回同じような繰り返しでマンネリ化するし、お客様も飽きるし、
    特典もショボくなっていくだけで魅力も薄れていくから、結果も芳しくない。
    なのにもっと販売努力を、全員に声かけや電話案内を、期間内に完売を、
    残業はダメ、生産性を上げろ、経費削減をとか一方的な要求ばかりしてくる。
    接客販売業のはずなのにパートにそこまで求めないでほしい。

    +41

    -1

  • 160. 匿名 2018/09/10(月) 07:18:59 

    >>155
    自分の中でほぼ決まってるんだよね?
    応援が嫌なら辞めたら?

    +23

    -0

  • 161. 匿名 2018/09/10(月) 07:20:12 

    私は面接のときに、雇用契約書もらえるかとか、通勤費用支給はどういう条件で出るかとか残業の話しとか仕事内容は記載どうりかとか細かく聞いたよ
    それで曖昧な答え方されたり、はぐらかしたりする面接担当者結構いるんだよね
    その場で採用ですって言われても、入ってからもなあなあにされるだろうと思ってこっちからお断りしてたわ

    過去に労働条件が求人と違いすぎて痛い目みてるから私もさすがに学習した

    +90

    -0

  • 162. 匿名 2018/09/10(月) 07:22:04 

    パートって時給でしょ
    時間外で働くのとか嫌だ

    +122

    -1

  • 163. 匿名 2018/09/10(月) 07:26:11 

    社員から休みの日の夜10時過ぎに電話きて
    急ぎでも何でもない電話で
    いや、自分で調べろよって感じの内容で
    それだけで辞めたくなったよ(笑)
    主さんみないなのになったらすぐやめる
    社員だと当たり前だけど時給で働いてるパートだし

    +34

    -0

  • 164. 匿名 2018/09/10(月) 07:28:03 

    >>114
    保険屋さんって保険外交員?
    それなら半分個人事業主みたいなもんだから個人の携帯のやり取りでもおかしくないよね。
    確定申告自分でしてるでしょ?

    +68

    -0

  • 165. 匿名 2018/09/10(月) 07:28:13 

    「ここはパートも社員も同じだから」と数日前に上司に言われました。
    同じもムカつくけど、社員以上に仕事させられるのが納得いかない。

    +88

    -2

  • 166. 匿名 2018/09/10(月) 07:29:50 

    毎年二十日間有給もらえる。それは嬉しい。
    でも有給含めて勤務時間の上限時間を超えてはならない。
    人手不足で忙しいから毎月のシフトは上限時間ぎりぎりで作られる。
    有給は支給後、二年以内に使わないと無効となってしまう。
    全部は無理でも半分以上は使いたいと店長にお願いしても
    人手不足や忙しくて自分も他の店舗でも皆同じだからと
    情に訴えようとしたり真剣に取り合ってもらえない。
    納得できなくて営業所に電話したら厄介者扱いされ店長に怒られた。

    +26

    -2

  • 167. 匿名 2018/09/10(月) 07:29:56 

    5年ルールを知ってる人どれだけいるのかな?

    うちは雇用主から面談の場が設けられるけど、自分から言わないとダメなとこもあるよね

    必ずしも待遇がよくなるわけじゃないけれど、パートでもそういう労働条件とか雇用条件とかはしっかり確認とか勉強しておくべきだよね

    +37

    -0

  • 168. 匿名 2018/09/10(月) 07:30:35 

    >>44
    多分、有給はあると思う
    ただそれを社員が隠してるだけ
    有給を取られると忙しいのに困るから
    前働いていたブラック企業がそうだった
    絶対あると思う、聞いてみて
    嘘はつかないと思うから

    +56

    -3

  • 169. 匿名 2018/09/10(月) 07:30:52 

    何かやたら張り切って仕事するパートさんっているよねー。
    だから社員がつけあがる。

    暇だと「帰りましょうか?」とか。
    他の人までシフト削られるからやめてほしい。

    こっちは生活のために働いてんだよ。
    承認欲求満たすためじゃなくて。

    +156

    -16

  • 170. 匿名 2018/09/10(月) 07:31:29 

    >>1
    事務で客とやりとりを自分の携帯でしてるってどういう仕事かよくわからないけど、一番近くで見てる正社員の旦那がおかしいって言うなら絶対その会社がおかしいよそんなパートやめなよ

    +73

    -0

  • 171. 匿名 2018/09/10(月) 07:32:34 

    周りがパソコンが苦手な人(正直頭が悪い人)ばかりだから私にばかり色々頼んでくる。その上、資格もとらされた。なのに時給はみなと同じ。辞めるべきですか?(35歳パート3年目)

    +100

    -2

  • 172. 匿名 2018/09/10(月) 07:34:20 

    お客さんが少ない日や台風の日は必死でパート帰す社員に有給なんてとても言えない。

    タイムカードも違法の15分単位だし。

    ずっと働くわけじゃないから、どうでもいいけど。

    +16

    -0

  • 173. 匿名 2018/09/10(月) 07:34:49 

    飲食店勤務です。
    出来の悪い社員が2人(店長含)
    発注も見当違いな量頼むからもう1人のパートさんと調整し直したり、仕込みもほとんど自分たちでしてる。
    田舎だから時給は800円なのにそれでも給与は10万超え

    ◯◯さんが居ないと店わまれへん〜!とか言われるけど、正直知らんがな、社員で回せよと内心思っている。

    +45

    -1

  • 174. 匿名 2018/09/10(月) 07:35:56 

    パートが休むと社員だけでは仕事が回らない。
    パートができる仕事が、社員が出来ないとかおかしいでしょう?

    +126

    -3

  • 175. 匿名 2018/09/10(月) 07:36:19 

    パソコン出来ないと頭悪いことになっちゃうんだ..

    嫌われてるから辞めたら他のパートさん喜ぶよ。

    +5

    -19

  • 176. 匿名 2018/09/10(月) 07:37:19 

    >>1
    パートなのにってなに?
    パートもお金もらってる仕事だよ

    +2

    -48

  • 177. 匿名 2018/09/10(月) 07:43:23 

    仕事でライン使うのって絶対おかしいよ。
    ラインって送信予約出来ないから、思い付いたらそのまま直ぐに送ってくるバカいる。
    勤務時間外だし、私物を会社に提供させられてるのって絶対におかしい。
    勤務時間内にメールで連絡に統一しないと。
    ラインを仕事で使うべきじゃありません。

    +92

    -3

  • 178. 匿名 2018/09/10(月) 07:43:48 

    パートは低賃金で責任がない
    社員は高賃金で責任がある
    って考えだからパートで責任ある仕事して
    低賃金なのは納得がいかない
    ちゃんと仕事はするよ
    時間内で

    +118

    -1

  • 179. 匿名 2018/09/10(月) 07:44:57 

    >>176
    よく読みなよ

    +21

    -0

  • 180. 匿名 2018/09/10(月) 07:45:14 

    >>165
    それじゃあ、
    社員と同じ待遇、同じ給金にしてください!

    と言うべきです。

    安くパートで使っておいて

    「同じだから」な、わけない。

    ふざけるな~

    +106

    -0

  • 181. 匿名 2018/09/10(月) 07:47:23 

    国の理想通りに働いてるね。みなさん。
    私もですが。

    +33

    -3

  • 182. 匿名 2018/09/10(月) 07:48:15 

    >>169
    生活のためじゃなくて、好きでその仕事に就いてる人もいるんじゃない?

    そこで働いてる理由なんてひとそれぞれ。張り切ることは悪いことじゃないよ
    シフト削られるの嫌ならその人以上に自分が張り切ったらいいじゃん

    パートだからって楽して稼ごうって思ってるの見え見えだからシフトいれてもらえないんじゃないの?

    +16

    -8

  • 183. 匿名 2018/09/10(月) 07:48:28 

    >>177
    自分とこもLINEあって、誰かが情報発信したらそれに読みましたよ〜の反応を何らかの形でしなきゃならないルールで(スタンプでも返事でも。)、皆プライベートの時間帯なんてバラバラだからさ、深夜とかにそれ送るやつもいて最悪。通知音は勿論消してるけど、朝起きてスゴイ件数だったりするとゲェってなる。

    +27

    -0

  • 184. 匿名 2018/09/10(月) 07:48:37 

    >>114
    それはあなたが個人事業主だから。万一個人情報流出した場合、あなたに責任がくる。私も保険やってたけど、自分の携帯で連絡してたよ。
    主の場合は雇用されてる立場だから、責任は会社にあって顧客情報は会社で管理するもの。昔ならともかく、情報管理人うるさい今は自分のスマホで連絡取るのはおかしいんだよ。

    +21

    -1

  • 185. 匿名 2018/09/10(月) 07:49:23 

    あります!パートなのに残業とか、ありえない。
    今から出勤だから憂鬱。早く帰りたい。

    +30

    -0

  • 186. 匿名 2018/09/10(月) 07:49:30 

    人数少なくパートなのに社員と同じ仕事量と内容。
    馬鹿馬鹿しい。

    +32

    -2

  • 187. 匿名 2018/09/10(月) 07:51:08 

    >>1
    融通がきくって言ったって、それじゃ辞める人も多いんじゃないの?
    うちのパートでも週二日事務の人もいるし、融通もきくけど主みたいな事は絶対あり得ない。
    ずっと続くよ?辞めにくくなるよ?早めに辞めた方が無難。

    +40

    -1

  • 188. 匿名 2018/09/10(月) 07:54:39 

    力仕事ばかりパートに押しつけるな

    +29

    -0

  • 189. 匿名 2018/09/10(月) 07:58:53 

    社員目指してパートしてる人って少なそうだね

    どうしてもその職に就きたくて、でも30越えると正社員から入るの難しいからパートで入って真面目に仕事してそこで必要な資格とりながら社員目指してる人いませんか?

    勿論、会社が能力とか働きっぷりをきちんと認めて待遇してくれることが前提ですが

    +7

    -2

  • 190. 匿名 2018/09/10(月) 07:59:07 

    >>134
    応援に行く店舗(私は飲食店)の社員が足りないなら社員が行くし、パートがいないならパートが行く。
    パートなのに社員以上に働かさせるって言う意見もあるけど、できない社員の仕事もあるから。
    誰か応援に行ってくれないなと言われると私は立候補してるよ。
    結構楽しんでる。

    +18

    -2

  • 191. 匿名 2018/09/10(月) 07:59:12 

    >>39
    パートって社員の奴隷だと思われてるの?ってときある。
    なんでもパートにやらせて楽しようとする人いるよね。無能なやつ。

    +70

    -1

  • 192. 匿名 2018/09/10(月) 08:00:27 

    契約より多くシフト組まれる。

    +9

    -0

  • 193. 匿名 2018/09/10(月) 08:00:40 

    分かるw
    私の昔働いたバイトなんてなぜか年齢が一番上(て言ってもみんな20代前半で年齢差は2.3歳)て理由でバイト初日から他のバイトの指導やバイトリーダー的なのを任されたわwちゃんと店長いるのに
    いやいや、私も今日始めましてなんですけど...て思ってて↑スルーしてたけど他のスタッフに何かあるたびにあなたはちゃんと注意したの?!とかなぜか私が注意されるからキレたことある
    知らんがなって感じだった。その後自分含めてバイト一気に辞めたけどあの会社まだあるのかな...
    今思うと店長が多分人格障害者だったわ。噂では前いた職場クビになって縁故で拾われたらしいし。

    +38

    -0

  • 194. 匿名 2018/09/10(月) 08:01:48 

    >>191
    わかる。本当に無能な上司っているよね
    なんでこいつがこのポジションなの?て思うけどそーいう度を超えた無能は大抵身内だったり縁故入社だったりする。

    +26

    -1

  • 195. 匿名 2018/09/10(月) 08:01:57 

    会社も人件費削減したいだろうけど、人件費削ると質も劣ってくるよ?

    +65

    -0

  • 196. 匿名 2018/09/10(月) 08:04:02 

    遅刻魔の指導を他のパートたちに丸投げする店長。相談した子もいたらしいけど店長「わかった」て言って遅刻魔呼び出して「じゃあ自分が店番してるから、あなたが注意してきてくれる?」て言われたらしい。

    +8

    -0

  • 197. 匿名 2018/09/10(月) 08:04:40 

    家で仕事させたりお客さんと連絡取ったりって…
    融通利く職場のさせることじゃないでしょ
    その職場は融通が利くんじゃなくて
    適当なだけじゃない?

    +33

    -2

  • 198. 匿名 2018/09/10(月) 08:05:10 

    逆ですが、パートのくせにここの営業成績が悪いからこうしたらいいとか経験もないくせに説教してくるババァがいてイライラする。言われた仕事を丁寧にこなせばいいのに、粗探ししていっつも上に言いつけてる。早く出て掃除してるわけでもなく、残業してるわけでもなく、時間きっちりに上がるくせに。

    +45

    -8

  • 199. 匿名 2018/09/10(月) 08:05:32 

    >>111
    私もそうだよ。
    私の方が後から入ったからね。

    +3

    -0

  • 200. 匿名 2018/09/10(月) 08:05:45 

    >>44
    有給ないってどういう事。どんなところもありますよ。年に働く日数で有給の日数違うけど。介護の仕事してた時、パートのおばちゃんだから何もわからないと思ってうちの会社はパートの有給ありませんと言われたけど、そんな職種で変わらねーはずだと労基に行ってきいたりして調べたらあるよって言われた。会社に問い詰めたらやっぱあったよ。もしくれなきゃしかるべきところにでますと書面書いたら速攻で有給のお金くれた。

    +36

    -3

  • 201. 匿名 2018/09/10(月) 08:06:09 

    >>111

    若い子が欲しいからじゃないの?
    入る時間帯とか、土日祝とかそれなりの理由があると思うけど。

    +6

    -2

  • 202. 匿名 2018/09/10(月) 08:06:44 

    パートがミスして、だけど時間だから上がるねと言われ、結局社員が尻拭い。パートだろうが責任持って仕事してほしいゎ。

    +8

    -42

  • 203. 匿名 2018/09/10(月) 08:06:52 

    何の仕事?
    持ち帰り仕事して1日に何件もラインきて
    お客さんと個人的な連絡とるとか
    一体どんな仕事選んだらそうなるのよ
    その会社おかしいわ

    +77

    -0

  • 204. 匿名 2018/09/10(月) 08:08:39 

    >>1旦那さんの稼ぎが悪いのに文句言われるのね、、、

    +1

    -18

  • 205. 匿名 2018/09/10(月) 08:09:58 

    そもそも仕事でLINE使うような
    会社はクソ

    +98

    -2

  • 206. 匿名 2018/09/10(月) 08:10:48 

    飲食店で数年調理のパートしてる
    早出のトレーナーとか責任重大すぎて嫌だ(ガスを使ったり、熱い鍋を持ち上げたりするので)
    早出は社員はいないので自分一人で安全管理等しなければならないし、うんざり
    教える相手は大学・専門生で、あんまりキツイ言い方できないしなーとか、当然就職したとこないからこんなこと言っても分かんないよなーとか考えるのもストレス
    仕事と責任ばかり増えて時給は周りと一緒……
    環境は悪くないし、残業代もちゃんと出るんだけどね。転職が頭をよぎるのは仕方ない

    +30

    -1

  • 207. 匿名 2018/09/10(月) 08:13:32 

    退職した後源泉徴収票もらえなかったバイト先ならある。そこは他にもいろいろルーズだった。

    +37

    -0

  • 208. 匿名 2018/09/10(月) 08:13:56 

    >>1
    どんな事務だかわからんけど、その内容だけ聞くとおかしいと思う
    自分の携帯使うのなんて、店長から「○日出れますか?」「出れます」ぐらいだよ
    今は融通の効くパートも多いし、旦那さんの言うこと聞いてもいいかも

    +49

    -0

  • 209. 匿名 2018/09/10(月) 08:13:57 

    店長が隠してて有給はないって言われたけど、絶対嘘だと思って会社のコンプライアンスへ電話したら有給あることが判明。まぁ当然なんだけどね。
    その後店長は降格異動処分になり、全店で聞き取り調査、パートも有給ありますって通達がきた。
    けっこう大事になったし他の社員に私は面倒くさい人認定された。他にも色々嫌になって仕事辞めたけど有給全部消化できたからよかった。

    新しい職場に有給あるか確認したら、うちはパートさんにはない!ってきっぱり言われたw法律で決まってても、パートにはないそうだ。仕事は楽しいけど、半年以内に辞める。

    +83

    -3

  • 210. 匿名 2018/09/10(月) 08:15:52 

    パートなのに休日出勤を毎月交代でさせられる。
    社員だけで交代で回せばいいのに。
    そのせいで、休日の予定が立てられない。
    定時で絶対上がらないのに、残業代つかないし。

    外面は、子育てと仕事の両立出来る優良企業でやってるけど、いざ入るとパートをこき使うブラック企業。

    +24

    -0

  • 211. 匿名 2018/09/10(月) 08:17:09 

    30分単位で時給つく
    忙しい時は、必然的に少し残ってやるんだけど
    20分くらいで「ありがとう、もう良いですよ」と言われる
    10分働かせて30分つけてくれるか
    せめて10分までくらいに帰って良いよって言って欲しい
    今までのパート先は、そういう風にしてくれたとこばかりだったけどな

    +122

    -2

  • 212. 匿名 2018/09/10(月) 08:17:26 

    私は家から近いという理由だけで働いてる。
    社員とパートの仕事は全然違うので、パートなのに、社員のくせにとは考えたことない。
    たまに無理を言われることもあるけど、許容範囲なら受けてる。
    義務を果たさず権利だけを主張するのはイヤなので。

    +9

    -6

  • 213. 匿名 2018/09/10(月) 08:18:16 

    >>62
    そうなの!?
    うちフルパートはもらえるけど、
    時短パートはもらえないよ

    +4

    -9

  • 214. 匿名 2018/09/10(月) 08:19:23 

    医療職パートですが、時間給であり時間での契約なので、時間内であれば言われたことはこなすつもり。
    ただ時間外に及ぶ業務や勉強会、休日のボランティアなどは断りたいです(実際難しいこともありますが)。
    逃げ恥にあった「やる気の搾取」じゃないですけど、きちんと線引きはした方がいいです。
    仮に自分はこのくらいいいかと思っても、パートは他にもいるし、これからも入ってくるだろうし、統一した方がいいです。

    +33

    -1

  • 215. 匿名 2018/09/10(月) 08:20:08 

    パートなのに休みづらい

    +79

    -1

  • 216. 匿名 2018/09/10(月) 08:20:25 

    パートなのに新人教育
    社員がやれよ

    +109

    -3

  • 217. 匿名 2018/09/10(月) 08:20:26 

    個人病院で元々は扶養内で勤務するつもりが人手不足で頼まれて扶養外になったときのこと。昼休憩の1時間半分の時給は引かれているんだけど、実際には午前中の診療が押して休憩は1時間もとれていない。

    朝もミーティングがあるから8時半には出勤してるけど時給がつくのは9時からなので毎日1時間はタダ働きしていた。週5勤務で時給は1200円なのでひと月当たり24000円、年間にすると28万8000円分のタダ働き…もちろんボーナスも交通費も出ない中から保険や年金など引かれるので手取り年収は社員の60%ほどだった。

    一時間早く上がるだけでこんな有り様だったのでそれなら正社員にしてほしかったけど、これ以上社員増やすと経営が厳しくなるから誰かが辞めるまで待ってと言われたが、いつになるか分からないので辞めました。

    +53

    -0

  • 218. 匿名 2018/09/10(月) 08:22:21 

    そこまで環境悪くて、融通がきくって意味不明…
    よほど時給高いとか?

    +48

    -0

  • 219. 匿名 2018/09/10(月) 08:22:37 

    無理のある出勤要請に応えるパートは立派だと思うが、自分で受けた以上応えられないパートを悪く言うのはどうかと思う。
    あなたが無理に受けなければ増員してもらえたかも知れないんだから。

    +22

    -2

  • 220. 匿名 2018/09/10(月) 08:23:21 

    言葉が汚くてごめんだけど、クソ田舎で資格のいらない900円超えの求人ってほぼ無いに等しいのよ。
    保育士で1200円、看護師で1800円がデフォ。
    今の職場は時給950円、人間関係最悪で辞めたいけど
    時給良いし福利厚生もしっかりしてるからなかなか辞められない。

    +51

    -0

  • 221. 匿名 2018/09/10(月) 08:26:00 

    飲食店です。
    パートなのに店の鍵を持っていて一番に来て店を開けます。
    店長が遅刻魔で出勤時間を過ぎても来ないことがしばしば。
    本社のマネージャーに店長いなくても店をオープンできるようにお前たちがしっかりしろとこっちが怒られます。
    そんな事より社員をちゃんと教育しろよ。

    +117

    -2

  • 222. 匿名 2018/09/10(月) 08:37:44 

    ノルマ決められて達成しないと時給減ること

    +4

    -0

  • 223. 匿名 2018/09/10(月) 08:38:22 

    >>100
    同じだー
    始業前に掃除があるから、無給で30分前から労働だわ。

    +23

    -0

  • 224. 匿名 2018/09/10(月) 08:41:14 

    パートなら合わないと思ったら辞めればいいんじゃないかな?

    +39

    -2

  • 225. 匿名 2018/09/10(月) 08:42:03 

    たかが短時間のパートで時給900円なのに仕事量半端ない
    他の長時間パートより社員より何倍も働かされてる
    台風でも出勤、地震でも出勤
    理由が出来るから…こっちは何年も掛かって虐めにも耐え努力しまくった結果なのに本当にムカつく

    +31

    -3

  • 226. 匿名 2018/09/10(月) 08:42:21 

    エエ…
    何で皆良いように使われてるの
    そりゃ外国人に日本が無茶苦茶されるわけだわ
    理不尽でも言うこと聞いちゃうんだもん

    +84

    -0

  • 227. 匿名 2018/09/10(月) 08:43:17 

    そのくらいの勤務だったら、仕事が決まってる軽作業とか工場ライン作業、時給ではわわりにあわないかもだけど在宅ワークをおすすめするよ。
    私は人間関係につかれて扶養内で在宅デザイン業やってる。独学。

    イエスマンは特に潰されるだけだから仕事選んだほうがいい。
    肉体的にちょっとしんどくても、精神的に楽だと思うよ。

    +31

    -2

  • 228. 匿名 2018/09/10(月) 08:44:08 

    >>224
    うん。それこそ責任がないんだからね。
    新しい所に行くのも大変だからっていつまでもいて文句言ってるんだったらとっとと辞めた方がいいと思う。
    相談して変わらないなら無理だと思って辞めちゃうもん。

    +16

    -0

  • 229. 匿名 2018/09/10(月) 08:44:55 

    清掃業やってます。一日3時間なのに人手不足で休めない・・10連勤とかあるある。だったらフルで働かせてくれ!って思います

    +11

    -2

  • 230. 匿名 2018/09/10(月) 08:45:47 

    >>213
    私は週5で4時間勤務でもうすぐ8年目になるけど現在は有給20日残ってるよ
    半年で有給付いた

    +22

    -0

  • 231. 匿名 2018/09/10(月) 08:45:52 

    >>213
    4.5時間パートだけど今の職場もその前の職場も有給あったよ。今の職場では誰も使ってなかったけどしれっと「有給の申請書下さい」と言ってしれっと出した。それから皆有給取るようになったよ。

    +43

    -0

  • 232. 匿名 2018/09/10(月) 08:48:02 

    >>209
    労基にチクりなよ。
    で「労基に確認したらパートにも有給の権利があると言われました」と言う。

    +53

    -0

  • 233. 匿名 2018/09/10(月) 08:53:14 

    社用携帯使わせないのは意味不明
    主って電話料金とか自腹なの?ありえねー

    +26

    -0

  • 234. 匿名 2018/09/10(月) 08:53:55 

    >>7
    最近境目がなくなってきてるよね。
    私の会社、表向きはそこそこのホワイト企業だけど、やっぱり個人の携帯で、チャットワークやら、LINEやら、ひどい時は会社で使ってるツールアプリ入れて、仕事させられてる。
    私はアルバイトだけど、社員も幹部以外は個人の携帯でやらされてるよ。

    +10

    -1

  • 235. 匿名 2018/09/10(月) 08:55:26 

    お客さんと連絡取るとか美容師さんか何かですか?私も美容師しててお客様とLINEで連絡とるし、会社からもLINE沢山来るけど本当にウザイよー。もうそろそろ見切りつけて辞めようとおもってる。

    +24

    -0

  • 236. 匿名 2018/09/10(月) 08:55:32 

    >>221
    その店長クビにした方がいいね
    よくそんな遅刻魔に店長やらせてる

    +45

    -1

  • 237. 匿名 2018/09/10(月) 08:56:29 

    >>232
    中には迷惑ないいこちゃんいるからな
    有給くださいとか言わずに、自分には必要ないからとか申し訳ないとか意味わからん理由で断ったりして
    他のバイトパートが言い出しにくい空気にしてる自覚ないやつとか

    +70

    -3

  • 238. 匿名 2018/09/10(月) 09:03:15 

    >>237
    頼まれても無いのにサビ残する奴とかね

    +27

    -2

  • 239. 匿名 2018/09/10(月) 09:04:22 

    面接は契約の場なのでこっちから色々聞いてもいいんだよ

    色々聞いて、もし受からなくても、文句ひとつ言わないで働いてくれる社畜しか雇わない会社だと思えばいい
    きたんとしたところなら、こっちの質問にも真摯に答えてくれるよ

    採用してもらうことばかりに必死で自分のこと守るの忘れてると入ってから大変
    いいように使われる
    嫌気がさしてすぐ辞める
    結果的に転職回数も多くなっていいことない

    採用前からの職場の下調べとか面接時の見極め大事だよー

    +36

    -0

  • 240. 匿名 2018/09/10(月) 09:04:51 

    >>171
    15分単位って違法なの?
    私のとこも15分単位な気がする...

    +38

    -1

  • 241. 匿名 2018/09/10(月) 09:08:43 

    パートにばかり色んな仕事押し付けるから みんなどんどん辞めて行くよ
    私も辞めたい 時給安いのに割には合わない
    更に仕事楽なバイトより時給安いなんてやってらんない

    +23

    -1

  • 242. 匿名 2018/09/10(月) 09:09:15 

    パートなのに現場責任者に勝手にされる。
    売り上げ悪ければ私の責任だと言われ、それ相応の手当を貰ってないと抗議すればスルーされる。

    少しでも長く勤めるといつもそう。
    正社員は何をしてるのかがいつも不思議。

    +54

    -0

  • 243. 匿名 2018/09/10(月) 09:10:49 

    >>65
    48です。新しい子が来たら私はシフト減らされ、辞めたら何事もなく戻って仕事しろと言います。

    +34

    -1

  • 244. 匿名 2018/09/10(月) 09:13:18 

    24歳一人暮らし週5手取り11万。
    正社員さんから「あなたの仕事の質は時給に見合ってない、他のスタッフさん(正社員)に失礼。不公平」って言われた。
    それがパートじゃないのかな?プレッシャーで体調崩してしまった。
    で、ラインで毎日やり取りするから体調不良も毎回伝えて謝って罪悪感感じてまたメンタル落ちて…悪循環過ぎる
    身バレしそう。パートって何なんだと思った。
    普通に就活することにした

    +61

    -4

  • 245. 匿名 2018/09/10(月) 09:13:39 

    >>117
    北朝鮮みたい!

    +9

    -1

  • 246. 匿名 2018/09/10(月) 09:16:11 

    パートなのに地方から東京、名古屋に研修主張行かされる

    +19

    -2

  • 247. 匿名 2018/09/10(月) 09:22:07 

    >>232
    法律で決まってるのは店長も知ってます。本社に何度言っても有給は無いって回答らしいです。
    労基にチクるかどうかはわからないけど、新しい仕事を探してるので、決まるまでは仕事しますよ。

    +22

    -1

  • 248. 匿名 2018/09/10(月) 09:23:06 

    上の責任押し付けられる。
    私のミスにされたこと多数。

    +9

    -1

  • 249. 匿名 2018/09/10(月) 09:25:04 

    >>240
    例外もあるけど、1分単位で時給を払わないといけないから10分15分切り捨てってのは違法です。

    +56

    -0

  • 250. 匿名 2018/09/10(月) 09:26:58 

    >>248
    酷いね。責任取るのが社員だろうがってね!その上司は無能社員だわ。

    +4

    -0

  • 251. 匿名 2018/09/10(月) 09:33:15 

    このトピあるあるすぎてさっきからずっとプラス押してる

    +44

    -0

  • 252. 匿名 2018/09/10(月) 09:37:44 

    >>243
    そんなところ辞めなよ〜いいようにされ過ぎ

    +28

    -0

  • 253. 匿名 2018/09/10(月) 09:40:59 

    パートなのに、消えたデータの修復を1人でやらされた…売上のデータを全て手入力…
    他のパートの方々はパソコン操作がわからないから出来ないのは仕方ない。出来る人がやらなければいけないのもわかる。
    でも社員!!出来なくてもやってよ!!教えるから変わってほしかったわ!

    +76

    -1

  • 254. 匿名 2018/09/10(月) 09:43:46 

    なんだかんだ言いつつ
    皆さんマトモな世界にいますね…………
    私は普通の能無しの主婦でしたが、旦那がリストラされ、働かなくなったので、

    社会の底辺に堕ちました。

    たどり着いた場所は底辺工場の現場。

    中卒DQNと外国人ばかりの現場。
    後は扶養内で、二~三時間程度に働く奥様たち。

    朝の五時から夜の8時ぐらいまで、過酷な重い荷物を運ぶ肉体労働してますよ。
    勤務時間は月に290時間越えです。これ、時給830円ですから!
    これでようやく月に24万です。
    手取りで21万程度か…………

    勿論、毎月って訳でなく物量の多いときです。
    少ないときは月に手取り15万ぐらいですかね。

    過酷な肉体労働。

    安定しない仕事量(月による収入の増減が激しい)

    常に人が入れ替わり立ち代わり…………

    底辺のマトモではない人々。

    ここは地獄の一丁目…………

    社会の底辺世界には普通の常識はありません。

    想像もつかないでしょうけど、こんな世界も日本にあるということで…………



    +13

    -34

  • 255. 匿名 2018/09/10(月) 09:45:59 

    >>252
    辞めたいんですが、そこの人脈が欲しいので我慢してます。
    つい最近まで最低賃金以下で働いてました。
    労働基準局に相談したらまずは話し合ってくださいと。

    +4

    -11

  • 256. 匿名 2018/09/10(月) 10:05:46 

    サービス残業とか無給の早出とか
    文句も言わないで仕方ないって従う人が居る限り改善されない。
    ちゃんと皆が違法だと声を上げないと。

    +77

    -0

  • 257. 匿名 2018/09/10(月) 10:05:48 

    ノルマ。
    毎年、友人知人・親戚に頭下げて
    年賀はがきを買ってもらったよ。
    「ご褒美」は駄菓子1個!頭おかしい。

    +73

    -0

  • 258. 匿名 2018/09/10(月) 10:07:49 

    日本人は奴隷根性があり過ぎる
    自分の権利をちゃんと主張しないと。

    +63

    -0

  • 259. 匿名 2018/09/10(月) 10:09:30 

    始業10分前から働いてる。そして終業後15分働いてる。

    30分毎で残業付くらしいが、これおかしくない?

    +57

    -0

  • 260. 匿名 2018/09/10(月) 10:12:10 

    >>254
    他人を底辺呼ばわりするあなたが底辺なだけ

    +18

    -3

  • 261. 匿名 2018/09/10(月) 10:13:48 

    パートも個人目標やら、達成度の評価を出せと言われる。

    売り上げアップしたいなら、お飾りの役職ジジババの報酬削って‼︎

    現場のあたしらはいくら頑張っても時間給上がらないのに〜〜

    +37

    -1

  • 262. 匿名 2018/09/10(月) 10:14:21 

    >>254
    なんか前もどこかで見たけど、ヤマダ電気とかって地方でも900円あるよ。
    地方でも派遣とかないの?
    派遣介護とか時給900円以上あると思うけど。

    あなたは車免許ある?高卒?
    上の条件ならもっと良い時給あると思う。
    肉体労働じゃなくてもあるよ。
    清掃系の仕事だってそれなりに時給あるよ。
    もっと仕事選んでみては?

    +27

    -1

  • 263. 匿名 2018/09/10(月) 10:17:46  ID:NKdm5E3hpL 

    マク○ナルドまさに、パート以上のことをやらされる学校のような組織、
    学生なら楽しいかも?しれないがパートならやめたほうがいい。

    +51

    -0

  • 264. 匿名 2018/09/10(月) 10:20:53 

    >>255
    そこの人脈ってどういうことですか?

    +3

    -3

  • 265. 匿名 2018/09/10(月) 10:23:59 

    2年くらいバイトだけしてて、それから大学に入学した。
    ブラックバイトのため、大学入学を機に辞めること伝えたら、「学生さん、長期休みだけでも来られないかな?」と態度が一変。フリーターだろうが学生だろうが同じ人間なのに。
    もちろん、学生に特別な配慮は必要だけど、私はそれまで散々法律違反されてたから虚しくなった。
    有給全部貰ってから辞めました。

    +27

    -0

  • 266. 匿名 2018/09/10(月) 10:24:23 

    余裕持って出社しないといけないのにタイムカードはギリギリで押さないと時給が10分刻みだから〜と言われる。
    でも帰りは切った後も何か仕事あって速攻お疲れ様でしたーで帰れない。
    なんでも仕事仕事仕事…
    仕事が優先って価値観じゃないからパートなのにな

    +53

    -0

  • 267. 匿名 2018/09/10(月) 10:29:49 

    >>1
    週2のパートで夫婦が揉めるなんて、私なら辞める。

    +97

    -0

  • 268. 匿名 2018/09/10(月) 10:32:42 

    パートなんて所詮会社の駒だから、、。

    10年、20年働いても退職する時は紙切れ一枚でチャンチャン…

    モチベーション上がんないわ。

    +71

    -0

  • 269. 匿名 2018/09/10(月) 10:44:46 

    パートなのにサービス残業2時間…

    +10

    -0

  • 270. 匿名 2018/09/10(月) 10:45:07 

    このトピ分かる分かるすぎる

    +48

    -0

  • 271. 匿名 2018/09/10(月) 10:49:10 

    日本は、国際的に見ても、正規社員解雇するのめっちゃハードル高いからね。
    バイトとかパートとか、簡単に辞められるし、辞めたら良い。

    +24

    -0

  • 272. 匿名 2018/09/10(月) 10:51:58 

    マクドで週3のパートで働いていましたが、自分のペースで気楽に働き続けたかったのに、昇格みたいな制度があり面倒になってやめました。
    子育てしながらの主婦に必要以上の事は求めないで欲しい。

    +102

    -2

  • 273. 匿名 2018/09/10(月) 10:53:48 

    パートだからか良いように利用され、社員のめんどくさい仕事(放置されていた山積みの雑用)を回されて、結果時間外労働。

    就業時間とっくに過ぎてるのに見て見ぬ振りで誰も声かけてくれず(ToT)
    かけられた声は「タイムカード押したの?!」の一言。

    社員がめんどくさがった上に急に回された業務なのに「勤務内で終わらせられないのってスケジュール管理できてないね」だとよ。

    自分の通常業務プラス出勤して突然言われる雑用の山。
    スケジュール管理できてない社員のせいだけど、正社員の数の方が少なく、お友達関係なので正社員同士でフォローし合って、パートを皆んな黙らせる。

    責任持ってやってる仕事が区切り付き次第の年明け退職します(o^^o)
    あと少し!!

    +53

    -0

  • 274. 匿名 2018/09/10(月) 10:54:46 

    >>1
    融通がきくから辞める気ないってさ、25歳子なしの主婦がそんなに融通きくことを気にしなきゃいけないかな?現状、プライベートも仕事してるんだから、もう少しシフト増えてもパート変えるべきかと。

    +63

    -2

  • 275. 匿名 2018/09/10(月) 10:59:56 

    >>258
    でもね、それやると日本ではタダでは済まされないのよ。
    自分の権利を主張しただけで、逆に精神的に追い込まれて、みんなからお荷物扱いされて消されるの。
    日本が世界で1番権利を主張してはいけない国。
    それやったら地獄の始まりだから。

    雇う側、雇われる側の精神改革を並行して行わないと。
    まぁ100年経っても無理だろね。

    社畜、奴隷制度の日本だからさ。

    +16

    -1

  • 276. 匿名 2018/09/10(月) 11:02:18 

    学生さんとか、家の仕事ある方とか、本当に無理しない方が良い。
    私は学生の時、法律違反しまくりのブラックバイトしてたけど、未だに思い出すと腹が立つ。
    その時自分で出来ること(厚生労働省で開設されてた電話相談、有給全て消化)は最大限頑張ったけど、若い子をよくあれだけこき使ったなって… 私も無知だった。

    +13

    -0

  • 277. 匿名 2018/09/10(月) 11:06:13 

    パートなのに何かあったときお客さんに謝るのが私の仕事になっててムカつく。

    家族経営の店なんだけど、父親の店長がいるときはいんだけど
    店長がいない時の店長代理が息子二人で、年は私とほぼ変わらないのに
    店長って自覚がないのか、責任逃れしたいだけなのか、
    何か問題起きても自らが出ていくってことがない。

    私も10年働いてるし、頼りにされてる部分もあるのかなって思うけど
    ムカつくっていうか、店長である父親ももう70だし
    そろそろ仕事に出てくるのも少なくなってきてるんだけど
    引退して世代交代したとき、この店はどうなっていくんだろう?
    大丈夫なんだろうか、って心配になる。

    +7

    -0

  • 278. 匿名 2018/09/10(月) 11:06:23 

    ブラック企業で販売のパートをしています。意識高い系のお局様方が「社員の負担を減らそう!」と張り切っています。
    サービスで早出残業は当たり前。休憩時間も自ら削る。張り切るのは勝手だけど、実際仕事を抱え込み忙しく立ち回るのは下っ端の私。
    「大変だけどその分知識が増えると思って頑張りなさい」と言われているが、何か納得できない。

    +36

    -0

  • 279. 匿名 2018/09/10(月) 11:10:22 

    ダイコーロジって会社にしたら?
    めちゃくちゃ楽そうだよ。
    土日祝日はもちろん、年末年始GWお盆休みは他人よりめちゃくちゃ休みとるし、冬なんか働く日のほうが短い

    +5

    -0

  • 280. 匿名 2018/09/10(月) 11:43:45 

    パートなのに面接二回もあった
    一回目は社員
    二回目は社長
    東京都内の整骨院なんだけど
    違う名前で何院も整骨院経営してるとこ
    この70代社長のおじいちゃんが最悪だった
    うちの従業員は20代ばかりだから40代のあなたが上手くやっていけるとは到底思えない
    と言われ いえ、若い方は理解も柔軟性もあって私は今の若い方に好感もってます。
    って言ったら 上から目線ですね。って パートの面接で何故ここまで言われなきゃならんの

    +38

    -4

  • 281. 匿名 2018/09/10(月) 11:57:28 

    サービス残業当たり前。パートなのに仕事の負担多すぎる。店舗のトイレ掃除をパートで交代に時間外にする決まり。時給はなかなか上がらないし、休み希望も様子伺いながらじゃないと取れない。書いたらものすごくブラックだったわ私のパート先w

    +9

    -0

  • 282. 匿名 2018/09/10(月) 12:06:29 

    過去に働いてた飲食店の店長がパートに甘えすぎでひどかった。
    発注は丸投げ「みんなに任せてるから私は分からないから言われても困る!」と堂々と言う。
    忙しくてバタバタしてるのに、
    裏でシフト作ってくるーと事務所にひっこむ。
    自分が夜予定ある日ははや上がりのシフトにして、社員がいない時間を平気で作る。
    新人教育はバイトに任せる。
    何年も前に辞めたのでだいぶ記憶は薄れてるけど、しんどかったなぁ。

    +31

    -1

  • 283. 匿名 2018/09/10(月) 12:14:07 

    発注やらされた。
    初めてやることなのに早く売り切れたり
    余ったりしたらネチネチ指摘される。
    改善案はほぼ教えてくれない。
    経験してなんとなくわかるようになれ!
    みたいな。正社員に聞いても邪険にされる
    他にも業務があり発注だけに集中できず
    毎日ネチネチネチネチやられて、病気で
    休んでも嫌な顔されるし嫌になってやめました。
    もっと早く辞めればよかったな

    +26

    -0

  • 284. 匿名 2018/09/10(月) 12:21:07 

    昔働いてたスーパーはパートの事を「準社員」って呼んでたよ。
    お察しの通りブラックでした。
    フルタイムパートが社員並みに働かせられてた。

    +50

    -0

  • 285. 匿名 2018/09/10(月) 12:33:41 

    >>56です。
    有給の事、詳しく教えて下さりありがとうございます。10月に更新で上司と2人で話す機会があるので聞いてみます。
    その時の上司次第で今後どうするか決めたいと思います。

    +1

    -0

  • 286. 匿名 2018/09/10(月) 12:34:38 

    個人の携帯でお客さんとやりとりとか個人情報漏えいの心配しないのだろうか。

    +4

    -0

  • 287. 匿名 2018/09/10(月) 12:34:51 

    トイレ掃除が時間外
    家族経営でコミュニケーション能力が必要
    人数が少ないから色々とやらされる。

    +5

    -0

  • 288. 匿名 2018/09/10(月) 12:42:24 

    >>263
    てかCMが怖いわ。お年寄りになっても働かそうとする洗脳CM。

    +16

    -0

  • 289. 匿名 2018/09/10(月) 12:43:10 

    データ入力、たいした説明もなくさせていたくせに、後になって数値がおかしい事に気づいてないと責められた。
    ここの職場は全てこんな感じ。誰でも知ってるくらいの会社なのにマニュアルないとか笑う。
    異動したら年上の正社員に仕事の事質問されるし。なぜそっちが知らないのかと。

    +25

    -1

  • 290. 匿名 2018/09/10(月) 12:45:10 

    >>284
    そうそうなんか、細かくランク分けされてるよね。
    準社員ってパートの賃金プラスボーナスってなんじかな?

    +7

    -0

  • 291. 匿名 2018/09/10(月) 12:46:44 

    事務のパートしてます。勤務時間は10時から16時までなんだけど、休憩時間も1時間きっちり取ると嫌味言われる…なのでいつも30分くらいで戻って仕事、16時に上がれたためしない。帰ろうと思って準備中に16時過ぎに鳴る電話も社員は取らず、、、15時半とかで平気でその日に終わらない量の仕事ふって来たり、、、愚痴しか出ません(T-T)

    +31

    -0

  • 292. 匿名 2018/09/10(月) 12:49:40 

    パートなのに昼休み中とか休憩中とかも仕事してる人がいるんだけど何の為なんだろう?
    頑張ってるアピール?それとも迷惑かけた時の為?
    そういう人に何も言わないババア&上司もおかしい
    気がするんだけと…。

    +57

    -3

  • 293. 匿名 2018/09/10(月) 12:53:30 

    パートなのに面接何度も落とされる
    なのに落とされたパート先
    また求人でパート募集してる・・・
    どういう事?
    しかもアオリ文句が

    10代20代30代活躍中!
    (このアオリ文句の意味はババアは来るな!って事らしい。)

    って・・・
    まあ確かに私は40代ですけど
    だったらパートでなく正社員で募集しろよ
    ババアは正社員ではやとってもらえないからパートにいくしかないんだよ

    +8

    -21

  • 294. 匿名 2018/09/10(月) 13:01:27 

    パートなのに
    ガソリン代出ない
    マイカー仕様
    一緒で約100キロメートル走ってる

    +9

    -0

  • 295. 匿名 2018/09/10(月) 13:04:11 

    毎回落とすのに
    毎回求人誌やサイトに募集かけてる会社ありますよね?
    あれってどういうことですか?
    単純に選り好みしてるだけですか?
    それともなにかからくりあるのですか?
    知ってる方教えてください

    +41

    -2

  • 296. 匿名 2018/09/10(月) 13:16:30 

    >>1
    主さん、事務とありますが業種はなんですか?
    主さんが非番の日に代わりにお客さんとコンタクトとる従業員はいないのですか?
    私も建築会社の事務員ですが、事務所のPCで会社のLINEグループに入ってます。
    外回りの社員さん達は主さんみたいに1日に何回もメッセージ受信してる状態だと思います。
    持ち帰りの仕事のあるパート事務員てどんな会社なのか興味あります。

    +2

    -0

  • 297. 匿名 2018/09/10(月) 13:19:21 

    書かれてるけどさ、パートに新人や他のスタッフの指導教育を丸投げする職場ってなんなん?て思うわ
    社員がやれや。問題児がいても知らんぷりなんだろうけど

    +53

    -1

  • 298. 匿名 2018/09/10(月) 13:25:37 

    20代活躍中!
    のあおり文句の広告ばかりでもううんざり

    そもそも20代なら仕事選び放題だから
    パート選ばないよね?正社員選ぶよ
    20代で主婦なら子供まだ小さいだろうし
    子供が熱出したとかで急に休まれたりとかもあるだろうし
    40代なら独身なら本当に時間融通きくし
    既婚者でも子供はもう手がかからないころだから急に休むこともないし
    使いやすいのに企業がここまでかたくなに20代活躍中!
    って20代をそこまで欲する理由を誰か教えて
    そしてそこまで20代がほしいのになんで正社員で募集しないか
    そこも教えて

    +35

    -8

  • 299. 匿名 2018/09/10(月) 13:26:55 

    1日に何度もLINEが鳴ったりメールでやりとりしてたら旦那さんも落ち着かないんじゃないかな?
    本当に仕事なの?って疑問に思うかもしれないし。
    個人の携帯で顧客と連絡とらせるパートは辞めた方が良いと思う。

    +38

    -0

  • 300. 匿名 2018/09/10(月) 13:30:12 

    最近、オーバーした分は5分単位で残業代つくよ。と引き継ぎしてくれた人に言われてビックリ。私10分オーバーになっちゃったことあるけど残業代ついてなかったよ?求人の記載と違うこと多々あるし、あれもこれも胡散臭いからあと少ししたら辞めてやる

    +7

    -0

  • 301. 匿名 2018/09/10(月) 13:36:01 

    私も最近入ったパート先が何でもLINEでやり取りする所で1日300件とかすぐ溜まるから辞めた。
    休みの日もずっとLINE飛んでくるし出勤した時に内容に目を通して無かったら嫌味言われるし。
    馬鹿かよって思うわ。

    +72

    -0

  • 302. 匿名 2018/09/10(月) 13:41:34 

    >>37

    主婦のパートはパート←ほんとに良くも悪くもこれに尽きる。

    +58

    -0

  • 303. 匿名 2018/09/10(月) 13:49:23 

    >>298
    柔軟性のなさと、経験と自信が逆に邪魔になるからじゃない?あとはただ単に仕事の覚えがやっぱり20代に比べると劣るからだと思う

    今までの自分のやり方を変えたくない
    同世代とか年下に仕事教えてもらうのを嫌がる又はフレンドリーになりすぎる
    自信満々で人の話しろくに聞かない
    仕事を教えてもらうという姿勢がない
    事務系でブランクがあるとパソコン知識のバージョンが古い

    時間に融通きくのは会社にとってはありがたいけど、よっぽど会社の欲しい能力があるとかじゃないと40代正社員は厳しいよね

    自分が経営者だとして、職場が柔軟性のないジジババばかりなのと、何でも吸収してくれるフレッシュさ溢れる若い子達がいる職場ならどっちがいい?

    新人とるなら若いに越したことないよ

    +24

    -1

  • 304. 匿名 2018/09/10(月) 13:51:23 

    >>100
    正直30分ぐらいは当たり前になっていると思う。
    お店だったら特に。

    +7

    -1

  • 305. 匿名 2018/09/10(月) 13:53:15 

    >>27
    雇用形態が違うんだよ
    時給にしたら社員の方が安いよ

    +2

    -12

  • 306. 匿名 2018/09/10(月) 14:00:28 

    >>303
    確かに40代の女性男性もだけど扱いづらいよね
    自分40代だけど同じ年の40代の子が若い子の悪口言いまくってるの見て
    職場でもこんなだったらそりゃ40代けむたがられるわ。って思った。
    だから自分はそうならないよう若い子以上に柔軟性や理解やあとマナーやルールは気を使ってるよ
    40代ってだけで扱いづらいとハナッから思われてるから若い子以上に何倍も気をつけなきゃね

    +24

    -1

  • 307. 匿名 2018/09/10(月) 14:06:17 

    パートのおばちゃん、仕事できないくせに
    「パートの私がこんなに仕事を振られてる」って愚痴ってる。
    私もあなたのフォローした後に仕事してる。その分の給料を差し引かれてると思って

    +6

    -23

  • 308. 匿名 2018/09/10(月) 14:07:34 

    悪い忙しいから17時まで伸びて、と言われて帰れるのが17時50分ってどういう事?
    17時までって17時0分のことじゃないの??

    +47

    -1

  • 309. 匿名 2018/09/10(月) 14:12:33 

    >>290うちはパートって呼び方自体が無くて「パート=準社員」って呼び方でした。
    社員並みに責任感を持たせる為だとか…。その発想が…って感じでした。

    +64

    -1

  • 310. 匿名 2018/09/10(月) 14:13:40 

    化粧品を箱に詰めるだけの工場でパートしてたんだけど化粧品の買い取りまで要求されてすぐ辞めた。他のパートさんはここの化粧品いいよねーとか言いながら平気で買い取ってた。洗脳させる方法には引っ掛からないよ。辞めて良かった。

    +67

    -0

  • 311. 匿名 2018/09/10(月) 14:16:25 

    事務は事務でも、経理を任されたパート。
    そこは社員がやるべき。

    +23

    -0

  • 312. 匿名 2018/09/10(月) 14:16:43 

    自社製品を売り上げの為に買わされる

    +8

    -1

  • 313. 匿名 2018/09/10(月) 14:16:45 

    幼稚園の給食調理の仕事を1年程していました。
    そこは会社的には割と有名な大手なんですが、従業員の数も考えず事業所を広げるだけ広げ常に人手不足。正社員が少なくパートのみで回してる事業所も多数ありました(私の所もそうでした)
    職場に責任者がいないってどういう事!?っていう不安と残業するとなぜそんなに時間がかかるのかと本部から怒られ(衛生が厳しく嘔吐した子供がいると全食器消毒。人がいないので最後は1人でやらなければいけないので時間がかかる)サビ残当たり前。
    なんかもう馬鹿馬鹿しくてひと月前に辞めますというと人がいないからと何だかんだ理由を付けて辞めるのに2カ月半かかりました。
    なぜパートさんが入っても皆続かないのか、会社の社長さんはちゃんと考えた方が良い。
    築地の最高額のマグロ競り落として橋本マナミと食ってたのテレビで観たけど、そんな事してる暇あんなら各事業所回れと言ってやりたい。

    +58

    -2

  • 314. 匿名 2018/09/10(月) 14:17:50 

    >>303
    それがねそうじゃない場合もあるのよ
    以前某大手紳士服チェーン店で働いてたんだけど
    そこはパートの採用は全部店長に丸投げだったの。
    最初の店長は若い人はドタキャンが多かったから子供の手が離れた責任感のある40代以上の主婦や
    独身(40代以上)を多く雇ってた。
    だけど店長が新しく変わったとたん
    「なんだよ!ここババアばかりじゃねえか!辛気くせいな!」
    って40代以上のパートさんを
    適当に理由をつけてみんな辞めさせて、若い子を入れるためだけに
    新しくパート募集かけたよ。単純に若い子好きの新店長の好みだよ。今までのパートさんみんな真面目で一生懸命やってくれて、扱いづらいとこなんて何ひとつなかったのに

    +66

    -2

  • 315. 匿名 2018/09/10(月) 14:19:53 

    新人の指導
    最新の仕事のやり方を研修でやればいいのに
    パートのくせに偉そうだと思われるのは嫌だ

    +8

    -0

  • 316. 匿名 2018/09/10(月) 14:28:59 

    >>123
    休憩時間が削られた分って時給発生してた?
    治療が長引いたり、急患を先生が受け入れOKしたりして12:30からはタダ働きになってしまう。
    私達のせいじゃないのに。

    +1

    -1

  • 317. 匿名 2018/09/10(月) 14:29:04 

    私も最近入ったパート先が何でもLINEでやり取りする所で1日300件とかすぐ溜まるから辞めた。
    休みの日もずっとLINE飛んでくるし出勤した時に内容に目を通して無かったら嫌味言われるし。
    馬鹿かよって思うわ。

    +7

    -0

  • 318. 匿名 2018/09/10(月) 14:34:46 

    検針員やってるけど、自家用車で回るんだよね。路駐しなくちゃならなくて、もしキップ切られたら本人持ちだって言われてはぁ?って思ってるんだけど、普通ですか?自家用車ってとこもなんだかなぁと思ってるのに駐禁も自分持ちって。仕事で仕方なく停めるしかないのに。

    +38

    -0

  • 319. 匿名 2018/09/10(月) 14:42:02 

    先日トピあったけど、パート代から年金引かれたら辞める。

    月収6万ちょいなら、家にいる方がマシ。

    +60

    -1

  • 320. 匿名 2018/09/10(月) 14:43:57 

    私も技術職のパートだけど、正社員の誰よりも腕がいいのでリーダーやってます。
    指導しながらこの会社大丈夫かよ、と思うことあります 笑笑

    +21

    -0

  • 321. 匿名 2018/09/10(月) 14:46:13 

    超絶ブラックだと
    正社員よりパートの方がまだマシですよ。

    正社員→残業代なし、過酷な仕事をただでやらされる。

    時間は短くても、パートなら働いた分、時給は発生します…………


    以前、銀行にいたけど、
    残業は月始めに書いていた。6時8時間程度と申告。実際にはもっと沢山働いていた。つまりただ働きってこと。
    友人は眼鏡店の店長だったけど、ほぼ、残業代は出ないで、ただ働きだと言っていた。

    日本の労働環境は思った以上に腐りきってます。

    特に地方は…………

    +32

    -0

  • 322. 匿名 2018/09/10(月) 14:47:28 

    飲食店パートですが、店長や社員がいない店舗で、何かあったら…と不安を抱えて働いてます。長く働いてるだけで頼りにされても、元々遅番メインで勤務してるので朝の業務はさっぱりわからないし、シフト作成もその月の売上報告書も何故かやっています。このまま社員の方が来ないなら辞めることも考えています。

    +20

    -0

  • 323. 匿名 2018/09/10(月) 14:54:47 

    似た環境の人が、多いわ。
    社員は3日に1日休み。パートは、5~6連勤。
    繁忙期、パート全員出勤してるのに、休んで旅行する社員もいる。
    パートが、しっかりしてるからと、うちの支社に回ってくるのは、お荷物社員ばかり…。
    給料の差を考えると、腹が立つ。

    +34

    -0

  • 324. 匿名 2018/09/10(月) 14:59:33 

    責任が重いこと!

    そもそもだけど、労働者が責任を持つなんて変な話。
    責任を取るのは経営者・使用者の仕事。
    責任感を持つことが要求されるなら、役員報酬をくれなくちゃ。

    まあ、日本人はくそまじめだから、労働者自身が
    「責任と誠意を持たなくちゃ」と思い込むことで
    自らの首を絞め、至る所ブラックだらけという現実、
    ブラック経営者は笑いが止まらないっていう現実があるんだよね。

    +40

    -0

  • 325. 匿名 2018/09/10(月) 15:03:11 

    >>114
    保険屋は個人事業主でしょ?
    個人の端末でやるも専用の端末用意するも自分が決めること

    +6

    -0

  • 326. 匿名 2018/09/10(月) 15:03:25 

    >>198
    わかる!
    後から入ってきて、今までなかった「上司へのゴマスリイベント」を始めて自分の評価をあげたい人がいた。上司の誕生日プレゼントとお歳暮を皆からお金徴収して渡す。
    皆でお金だしてるのに発案者の株が上がる。
    1回イベントを始めちゃうとやめられなくなる。
    本当に迷惑!

    +24

    -0

  • 327. 匿名 2018/09/10(月) 15:05:06 

    >>318
    そんなとこ文句言って辞めなよ…
    我慢して言うとうりにする人がいるから会社も改善しないんだよ

    +9

    -0

  • 328. 匿名 2018/09/10(月) 15:11:01 

    >>247
    法律で決まってるの知ってて無いってすごい会社だね。それって法律違反=犯罪者ってことだからね。

    +26

    -0

  • 329. 匿名 2018/09/10(月) 15:14:49 

    某全国チェーン写真館。
    パートに写真撮らせるってどうゆうこと?

    +23

    -0

  • 330. 匿名 2018/09/10(月) 15:14:59 

    >>240
    うちも15分単位
    なんだったらブラック経営者に「他は30分単位だけどうちは15分単位だから(良心的でしょ!)」とドヤァされたよ。15分でも違法のくせに

    +24

    -0

  • 331. 匿名 2018/09/10(月) 15:22:41 

    結構パートなのに責任ある仕事されてる方多いですね。
    私も店の損益表や年間スケジュールの管理、発注業務、HPの管理、POP作り、シフト作り、請求書や納品書管理、金庫通帳管理、販売スタッフの教育、業者との打ち合わせ、などなど責任ある仕事全てやってます。
    社員は全然やる気ない。
    まぁその分お給料もちょっとプラスでもらってるしいいかと思って続けてる。

    +16

    -1

  • 332. 匿名 2018/09/10(月) 15:25:47 

    >>293
    その募集の文章を見て応募したのがすごいと思う。
    私も40代だけど若い子雇いたいんだなと思うし、まず10代や20代が多く働いてるような職場は避けるけどな。

    +39

    -1

  • 333. 匿名 2018/09/10(月) 15:32:07 

    >>295
    受かっても辞退する人や人間関係が悪すぎて1日働いて辞めてしまう職場。
    あとはたまに求人誌や求人サイトが通常2回載せて○万円だけど4回載せて○万円にしておきますよとか営業かけてる場合もある。その場合一週目で人が決まってもずっと求人が載り続ける。

    +9

    -0

  • 334. 匿名 2018/09/10(月) 15:43:55 

    働き始めたとこ

    わたしは社員なんだけど

    子持ちのパートさんもいて社員とパート関係なく仕事大変そう

    私はパートの人にも仕事教えてもらってるけど、
    パートの人は割に合わないと思ってないのかなと申し訳なくなる

    +18

    -1

  • 335. 匿名 2018/09/10(月) 15:43:58 

    >>165
    なら待遇同じにしろよと言いたいわねw

    +6

    -0

  • 336. 匿名 2018/09/10(月) 15:47:10 

    >>298
    人によるって言われたら終わりだけど
    40代の歳上新人さんの指導係りしたけど、注意すると言い訳が多くミスしても謝らない、あとタメグチ。
    何かあると「結婚して子供いる私の方が経験も歳も上」アピールしてきて扱いづらい。

    +18

    -1

  • 337. 匿名 2018/09/10(月) 15:49:25 

    パートなのに社員と同じ仕事してボーナスウン10万違います

    +29

    -0

  • 338. 匿名 2018/09/10(月) 15:53:22 

    >>309
    あ~変な会社だわ~~辞めよう。

    +0

    -0

  • 339. 匿名 2018/09/10(月) 15:59:09 

    >>307もたいして仕事できないんだろうなぁ

    +3

    -1

  • 340. 匿名 2018/09/10(月) 16:11:22 

    >>48
    同じような目にあったよ
    私はパートで入ったばかりのところに
    若い社員を採用できたから、1か月後に
    私は、雇止めになりました。

    パートでも40代は即戦力じゃないと、意味がないってさ
    若い社員は、給料もパートより高いのに、PC、電話番できなくても
    ゆっくり育てるからいいんだって

    BBAはいらないってことよ
    最初から、おばちゃんがいらないなら、採用するなって思った

    +40

    -0

  • 341. 匿名 2018/09/10(月) 16:20:17 

    社員が無能すぎて、仕事が沢山まわってくる
    バカバカしくなって辞めました
    無能な社員は、わたしよりはるかにいい給料と保障つき

    +11

    -0

  • 342. 匿名 2018/09/10(月) 16:24:56 

    >>318
    自転車じゃダメなの?

    +9

    -1

  • 343. 匿名 2018/09/10(月) 16:30:18 

    とにかくパートに新人教育させるはおかしすぎると思う。
    パートが出勤時間早く鍵開けるっておかしいと思う。
    どうにかなる?

    +55

    -1

  • 344. 匿名 2018/09/10(月) 16:31:27 

    >>341
    無能な社員多いよね。
    社員と言う安定の上に胡坐かいてるから?
    なんでだろ。。。

    +10

    -0

  • 345. 匿名 2018/09/10(月) 16:35:42 

    保育園の短時間パートです!
    私が一人の時にクラスの子供達をみたり、保育園の貸し出し服の管理を任されたり、、します。
    対応が難しく、他の職員が関わりたがらない、保護者の対応を任されることもあります。
    仕事にやりがいを感じてますが、パートなのにな…。

    +18

    -0

  • 346. 匿名 2018/09/10(月) 16:47:03 

    パート時給900円なのに
    社長以上に働かないといけない。
    責任のある仕事丸投げされる

    +17

    -0

  • 347. 匿名 2018/09/10(月) 17:01:05 

    正社員は短大卒や偏差値50あるかないかの高卒で、
    パートは高学歴を雇ってる。

    パートのほうが仕事ができる。

    会社の人件費の使い方、うまいと思う。ずる賢いとも言う。

    +11

    -1

  • 348. 匿名 2018/09/10(月) 17:28:44 

    パート勤務です。
    仕事のグループラインが苦痛で堪りません。

    大抵自分がいない時の話や知らない話などで、本当にくだらないしストレスです。
    主さんと同じ様に緊急連絡の可能性もあるので、目を通さなくちゃいけないのでほんと嫌になります。

    +14

    -0

  • 349. 匿名 2018/09/10(月) 17:33:11 

    >>60
    前いた会社にもいたわー
    他の社員からあのパートさんぐらい働いてよみたいな事言われてはぁ?って思って辞めた。
    平日しか稼働してなかったのに社長の気まぐれで土日も稼働することになって、私はパートだし平日勤務で契約してるんでーって土日勤務断ったら、上記の事言われた。(社長からはパートさんは土日勤務してもしなくてもどっちでも良いって言われてた)
    社員並みに働くのは結構だけど、それを基準にされるのは違うと思う。
    まさしく「あなたがいないと会社は困るの」っていうセリフを真に受けてたよ。
    県の最低賃金の時給なのによくやるなぁって呆れた思い出。
    愚痴になってしまった。
    長々とお目汚し申し訳ありません。

    +9

    -3

  • 350. 匿名 2018/09/10(月) 17:37:33 

    >>102  

    何言ってんの?
    下品な人

    +5

    -0

  • 351. 匿名 2018/09/10(月) 17:44:36 

    パートだった時内容は社員より全然楽で明細見せてくれた社員と給料そんな変わらなくてボーナスも社員の半分出てたんだけど社員はパートにムカつかないのかなぁと思ってた。物流倉庫なんだけどあれ程良い条件の会社なかったなぁ
    でもパートと社員って給料規定ある筈なのに社員の給料酷すぎだからブラックなのかも

    +4

    -1

  • 352. 匿名 2018/09/10(月) 17:53:34 

    つわりがひどいのに休ませてもらえない。社員の妊婦2人は図々しく休んでるのに、私はパートなのになんで

    +49

    -3

  • 353. 匿名 2018/09/10(月) 17:54:05 

    時給は1分単位でつけないと違法です。
    有給も与えないと違法(とらないと違法という意味ではないです)。

    でも、上場してない限り守ってない会社がほとんどだよね。
    社則には書いてあっても暗黙の了解みたいな。

    匿名で労働基準局に連絡する手もあるけど、ずっと働くつもりもないからめんどくさいんだよね。

    +27

    -0

  • 354. 匿名 2018/09/10(月) 17:54:24 

    元々社員でいた会社に15年ぶりにパートで復帰。ヘタに昔の事覚えてるだけに、いきなり社員並みの担当与えられた。
    場所は違うし、出社時間も滞在時間も昔より短いのに同じ労力。
    慣れた仕事で時間の融通効くかな、と始めたのになんだかなぁ

    +18

    -0

  • 355. 匿名 2018/09/10(月) 17:57:18 

    バレンタインとか、社員の移動とかで金集め出すパートって何なの?

    何百円だから黙って出すけど、ホントは1円も出したくない。

    しかも言い出すやつは社員と仲良いけど、その他のパートには社員からお礼の言葉すらなし。

    くっだらない。
    個人的に勝手にやって欲しい。

    +77

    -0

  • 356. 匿名 2018/09/10(月) 18:03:50 

    言われないと何もできない社員に対しての指示だしをお願いされたときはビックリした。
    上司であるあなたがすることでしょ!!

    年齢も雇用形態としての立場も自分の方が下なのに、そんな角がたつようなことさせないでよと思った。

    +15

    -0

  • 357. 匿名 2018/09/10(月) 18:08:43 

    >>43パートがシフト組むのがそもそもおかしいよ。

    +52

    -0

  • 358. 匿名 2018/09/10(月) 18:22:25  ID:gDTSHYp5Gr 

    人間関係が出来あがる前にやめる

    ひどい会社は早く見切りをつける

    +12

    -1

  • 359. 匿名 2018/09/10(月) 18:36:14 

    接客業ですが、社員が土日休んでパートばかりで営業。ありえん。そのくせ威張るから始末が悪いわ

    +31

    -0

  • 360. 匿名 2018/09/10(月) 18:37:07 

    >>114
    保険業は一個人事業主 パートとは違う

    +7

    -0

  • 361. 匿名 2018/09/10(月) 18:42:19 

    繁忙期乗り越えた慰労会を派遣パートのために社員が開催してくれたが、会費はしっかり満額取られて強制参加。
    派遣パートのリーダー格の人が
    「社員との飲み会に参加する意義」みたいな内容のメールを長文で送ってくる。

    このリーダー格が、社員の転勤、結婚の際にパートだけで自発的に餞別をあげるんだと金を徴収する。
    そしてまたその際には「餞別をあげる意義」を記した長文メールが。
    しかしこの派遣先企業、本来は餞別やバレンタインなどのプレゼント類は禁止の企業。だから社員同士では一切やってないのに派遣パートだけが張り切ってやってる。
    リーダー格いわく、社員も私達からしたらお得意様なんだから!とのことで契約外の仕事もリーダーにより受け入れられる。

    +10

    -1

  • 362. 匿名 2018/09/10(月) 18:56:30 

    >>133
    ダイソー?

    +5

    -0

  • 363. 匿名 2018/09/10(月) 18:57:56 

    飲食パート5年目です。
    最初の方のコメントしかまだ読めてませんが有給もらえるのが普通なんですか?有給のゆの字もいわれたことありません(ToT)
    急に不安になってきました。有給のない職場、どうですか?

    +24

    -0

  • 364. 匿名 2018/09/10(月) 19:01:00 

    時給900円の工場で出荷補助(部品の梱包・ラベル貼り・送り状作成)のパートで募集しておいて、実際は資材発注業務だったことある。入社3日目で勝手に担当者にされて、業者に挨拶回り。外勤は交通費は出るけど外勤手当はパートは出ない。しかも、慣れてきたら1人で他県に出張もあるといわれた。社員を雇えボケ。1か月ちょっとで辞めた。

    +40

    -1

  • 365. 匿名 2018/09/10(月) 19:10:19 

    時々求人で見かけるフルタイムパートってやつ。
    9時~18時時給○○円みたいな。
    あれはいったいなんだろう?と思う。
    フルタイムで働いてもらうけど、賞与は無いよ&身分はパートだよってことかな?

    +82

    -0

  • 366. 匿名 2018/09/10(月) 19:11:40 

    某飲食店でパートで働いてるけど、これからは社員がいなくても店を回すって方針になったらしく、今まで社員がしてたことを全部パートに任せるらしい。
    まぁパートリーダーは必要だと思うし、社員は裏にいて事務仕事に専念ってのもわかるんだけど、急な休みの連絡は社員ではなく、パート同士横のつながりで各々なんとかしてください、社員を経由すると時間の無駄が…みたいなこと言われて、えーーと思ってしまったよ。
    代わり見つけてくださいって言われないのがいいな、と思って働き始めたんだけどなぁ。

    +14

    -0

  • 367. 匿名 2018/09/10(月) 19:14:51 

    >>148
    うちの会社パートにそれやられると社員が処分されるよ…

    +1

    -0

  • 368. 匿名 2018/09/10(月) 19:27:13 

    個人経営の店で、週3日7時間パート(製造販売)してます。
    サービスではないけど残業が多い。
    例えば、退勤時間直前に忙しくなれば残業、店長がどこかに出掛ければ、定時を過ぎても決まった時間までは店に残らなきゃいけないとか。
    あとは定休日なのに店開けると言いだして休日出勤、代休なしなど。
    毎回何時に帰れるかわかりません。
    辞めたい辞めたいと思ってはいたものの、なかなか勇気が出ず...。
    でもやっと今年度いっぱいで辞める決心がつきました。
    いい人なんだけど、とにかく経営の仕方が古すぎる。
    5年くらい働いたから申し訳ない気持ちはありますが、もう振り回されるのに疲れました。

    +5

    -0

  • 369. 匿名 2018/09/10(月) 19:31:50 

    パートなんだから、身を滅ぼしてまでやる必要ないよ。嫌なら辞めちゃおう〜他にも仕事はあるんだから。

    +54

    -0

  • 370. 匿名 2018/09/10(月) 19:36:38 

    パートでもいいけど社員並みの責任負ってるから時給1500くらいは欲しいよ。

    +52

    -0

  • 371. 匿名 2018/09/10(月) 19:46:12 

    正社員じゃないのに入社1年半で店長やらされたよ
    パートじゃないけどフルタイムの時給制
    他の従業員と時給一緒
    あの時ほど理不尽だと思ったことはない

    +24

    -1

  • 372. 匿名 2018/09/10(月) 19:47:59 

    >>305
    もしかしてボーナス貰ってないの?
    ボーナスって知ってるかな?
    もし貰ってないなら社長に聞いた方がいいよ!

    +1

    -4

  • 373. 匿名 2018/09/10(月) 19:49:50 

    >>305
    雇用形態が違うと言いながら時給換算しててわろたw
    社員なのに昇給もボーナスも厚生年金もないなら心の底から気の毒に思うけど

    +2

    -0

  • 374. 匿名 2018/09/10(月) 20:04:08 

    全員が強制的にグループラインに入らされて
    毎日10件くらいラインが鳴る。本当にもううんざり。
    業務報告とかなんだけど、店長がバイトに頼んで業務時間外に長文打たせてんだよね。
    酷い時は夜中の1時にもくる。支給された携帯ではないし、業務時間外に頭おかしいですよね。
    使われてるバイトの子も可哀想。もう辞める

    +21

    -0

  • 375. 匿名 2018/09/10(月) 20:10:10 

    パートを酷使してる会社って、規模関係なく多い。
    社員がいなくても仕事が回るようにするっていうのは違うと思う。
    主の職場みたいに、休みなのに聞いてくるとかありえないよ。
    〇〇さんに聞いてとか、社員が言ってるんだろうけど、私も出勤時も時間との戦いなのに、
    休みの日も仕事の段取り聞いてこられたり、明日全然関係ないクレーム対応しろとか、本当理不尽だった。
    社員ってパート居なくても全体をとりあえず納めるぐらいの能力あるよね?って思う。
    それをパート同士でやれなんて、要するに社員が楽したいだけ。

    +27

    -0

  • 376. 匿名 2018/09/10(月) 20:14:26 

    パートさんなのに自分の携帯とか仕事で使うなんて…LINEは無料なんだからいいだろ!って考えがブラックだよね…

    私社員だけど、自分の電話は家電しか会社に伝えてないよ。

    +19

    -0

  • 377. 匿名 2018/09/10(月) 20:24:44 

    パートなのに責任が重い。
    給料もらう以上自分の仕事の責任は持つけど、
    他の人のミスを謝ったりをなぜわたしが?
    某写真屋なんだけど人数少ないし、社員が店長しかいないし、店長休みならこっちがクレーム対応とかなんでってなる。

    +32

    -0

  • 378. 匿名 2018/09/10(月) 20:25:44 

    元々正社員がしていた給与計算や勤怠管理 労務関連 月次の決算仕訳処理 新入社員の教育を1人でしています。
    1日5時間程度の短時間パートなのでただでさえ追いつかないのに、休みをたくさん入れて年間130万以内で勤務しろと上司から言われてます

    フルタイムのパートに契約変更してほしいと相談したら、それは出来ないの一点張り

    もう辞めようかな

    +58

    -0

  • 379. 匿名 2018/09/10(月) 20:26:43 

    1日10時間勤務、週休1〜2日。盆正月も関係なし。
    普通にフルタイムで働いてるパートさんは沢山いると思うけど、「パートタイム・ジョブ」の語義とかけ離れていると思う…

    +7

    -0

  • 380. 匿名 2018/09/10(月) 20:36:26 


    脱専業主婦と思いドキドキしながら飲食店の週2、3日の面接に行ったら20代半ばくらいの男性に、
    『じゃあ、面接始めます。じゃあ、自己紹介してー。』と言われ心が折れました(-。-;
    学生の就活みたいな面接がパートでも普通なんですか??

    それ以来、面接に行けてません。

    +26

    -2

  • 381. 匿名 2018/09/10(月) 20:40:09 

    社員は週5勤務でパートの私は週四勤務。待遇が違うのは別にいいけど社員からの心理的な圧が辛い。シフトを直前まで決めないからこちらから休みたい日を言うと不機嫌になったり、「パートが羨ましい!あ、今週有給取るから週5で宜しく。」みたいな見下す感じ。何がしたいの?私は早く帰りたい。

    +27

    -0

  • 382. 匿名 2018/09/10(月) 20:52:07 

    >>363
    有給が無いのは法律違反ですよ。社員が隠してるんだと思います。パートですけど有給ありますよね?何日あるか調べて貰えますか?って言えばいいよ。
    無いなら法律違反ですね、労基に訴えますって言えばいい。

    +20

    -1

  • 383. 匿名 2018/09/10(月) 20:57:25 

    営業パート。会社への愛情と貢献が足らない、土日も仕事最優先に思えと上司に言われている。時給950円でこきつかわれていい加減、馬鹿馬鹿しくなってきた。

    +8

    -0

  • 384. 匿名 2018/09/10(月) 21:01:35 

    パートっていいように使われてるよね。
    オフタイムに頻繁に連絡とか耐えられないわ…正社員でも嫌だろうね。
    レジ金の不足をパート・バイトに自腹で払わせるとか、その職場は絶対におかしい。
    恵方巻きとかのノルマ課したり、責任負わせすぎだし。
    経営者がせこくてバカなんだね!


    +28

    -0

  • 385. 匿名 2018/09/10(月) 21:06:49 

    >>323
    そんなとこ辞めた方がいいよ
    社員よりパートが連勤とかブラックもいいとこじゃん。
    個人的にだけど社員に比べて融通きくのがパートだし、その為の低賃金・低待遇でしょ?って思ってる。
    社員に良い思いさせる意味ないよ。

    +9

    -0

  • 386. 匿名 2018/09/10(月) 21:07:24 

    パートなのにサビ残当たり前、社員と同じくらい働からされる会社はすぐ辞めた方がいい。
    やばいと思ったらとにかくすぐに離れるべし!

    +18

    -0

  • 387. 匿名 2018/09/10(月) 21:14:20 

    某飲食店パート勤務
    責任になるとシフト制作、月末棚卸し、日々の事務作業、パート・アルバイトの教育、お客様のクレーム対応。
    全て任されます。
    店に社員は店長のみ。
    唯一の社員の店長は何店舗も掛け持ちしてるから自店にはほぼ来ない…
    なんかあったら連絡して下さい!で終わり。
    入社して3ヶ月で責任者にならされた自分は何も分からず不安しかない。
    サービス残業ばかりでいつ辞めてやろうかと日々思ってます…

    +12

    -1

  • 388. 匿名 2018/09/10(月) 21:21:44 

    お客さんこないから15分前に上がらされてタイムカードもきったのに、レジ裏から財布とスマホ出して帰ろうとしたらお会計が..

    店長出てこないからお会計立て続けにやってたら、結局いつも帰る時間になってた。

    15分の給料払いやがれ。

    +30

    -0

  • 389. 匿名 2018/09/10(月) 21:28:47 

    >>353
    うち15分って聞いたことある。

    +3

    -1

  • 390. 匿名 2018/09/10(月) 21:33:53 

    家事都合でまとまった休みが欲しかったので有給の話を上司にしたら、「パートの君にもとる〝権利〟はあるよ。〝権利〟はね。けど……分かるよね?パートさんたちに有給なんて使われたら困るんだよ、会社がまわらなくなるの。それでも使いたいっていうなら止めないけど、毎日コツコツ真面目にはたらいてくれるパートさんと有給をガンガン使うパートさんだったら、どっちの方がシフトに入りやすいと思う~?ね?」って話をされたんだけど、労基に訴えてもいいかな~?ね?

    +67

    -0

  • 391. 匿名 2018/09/10(月) 21:34:33 

    パートなのに新人の研修係
    社員がやれ

    +31

    -0

  • 392. 匿名 2018/09/10(月) 21:35:10 

    パートではなく派遣事務ですが、正社員以上に働かされています。

    午後一の一番電話が鳴る時間帯、派遣は自分の事務作業をやりながら
    電話応対(取次程度ではない)、クレーム対応と追われていますが、
    女子社員はトイレに籠ってのんびり一本一本フロスを架けたり、
    化粧を念入りにやり直したりで小一時間戻って来ません。

    以前告発されて問題になりましたが結局責任者がまぁまぁとうやむやにして
    結果的にそれが容認された体になってしまった。

    特権階級と言えばそれまでですが。

    +4

    -0

  • 393. 匿名 2018/09/10(月) 21:36:14 

    クレームの電話。
    上の者を出せ!って言われてるのに、正社員だれ一人出てくれない。
    なんでパートの私が申し訳ございませんていい続けないといけないのか。
    私なんもやってないんだけど。社員の
    おまえらが謝れよクズが。

    +44

    -0

  • 394. 匿名 2018/09/10(月) 21:37:30 

    パートどころか学生バイトなのにタダ働きで店のシフト作らされてたよ
    バックれたけど

    +4

    -0

  • 395. 匿名 2018/09/10(月) 21:41:34 

    >>378
    そこまで出来たら引く手あまたじゃない?
    ファイト!

    +11

    -0

  • 396. 匿名 2018/09/10(月) 21:49:41 

    パートなのにレジ閉めた後の店の日報とか書かなあかんーー
    毎日の売上金を入金せなあかん、
    しかもタイムカード切ってからーー
    15分かかるのに給料発生しませんーー
    なんでーーーー

    +11

    -0

  • 397. 匿名 2018/09/10(月) 21:53:26 

    指導が入ったみたいで いきなり有休が
    1ヶ月で消化された。普段6時間くらい働いてるのに 4時間分しかついてなくて 生活に支障がでた。
    パートだからって有給計算適当過ぎでしょ。

    +4

    -0

  • 398. 匿名 2018/09/10(月) 22:04:36 

    へんなパート先ばっかりでコロコロ変わったよ。

    大学生の頃バイトしてた時はちゃんとしたところばかりだったので驚いた。
    20年経ったから時代の変化なのか、
    おばちゃんパートになって当たりがきつくなったのか?
    あまりに理不尽なトコは辞めて正解だと思う。
    前に行った家族経営の飲食店は最悪。
    店主がものすごいケチで、
    15分前に入ってタイムカード押さずタダ働き当たり前。
    上がる時は店長が上がって良いよと言うまで上がれないんだけど、必ずタイムカードがつくギリギリ手前で言う。
    だから毎回30分ぐらいタダ働き。
    こんなもんかなと思ってたけど、1ヶ月分、1年分にしたら大きいよね?
    暇だとすぐ上がらされたり、
    トイレ掃除何回も行かされたり。
    1番衝撃だったのは一度お客さんの注文を取り間違えて
    その作った分は他の店長が食べたんだけど
    給料から引かれてた。あんた食べてたでしょって思った。100歩譲って給料から引くなら食べさせてよ。
    経営者がケチなとこは辞めた方が良いよ。

    +20

    -0

  • 399. 匿名 2018/09/10(月) 22:07:54 

    大手ファミレスチェーンだけどシフトはリーダー的バイトが作ってたよ。
    他にもバイト、パートなのにやる気満々すぎる人がいるとこは厄介。
    昇給なんてしなくて良いから、勤務時間だけ大人しく目立たず過ごして帰るのが1番いい。

    +7

    -1

  • 400. 匿名 2018/09/10(月) 22:20:51 

    >>13
    こういう人が多いから、日本は働きにくいし、女性が結婚したら働きたくないとかゆーんだよ。厳しいから気楽に働きに出れないの。
    時給900円ならそれなりの仕事でいいの。客も完璧を求めるならもっとお金を出さないと。
    日本の会社もそのクオリティを求めるなら、正社員退職金ありで雇わないとだめでしょ。
    やりがい搾取と、周りはみんな真面目にしてるって脅迫同調圧力だよ。
    タイとかいったら、デパートの店員も客いないときはケータイいじったり居眠りしてるよー

    +27

    -1

  • 401. 匿名 2018/09/10(月) 22:23:23 

    うちの部署なんか社員1人、他パートでやってるのに、唯一の社員は社員の自覚なし。
    体調不良とかいってめっちゃ休むし、私より働いてる時間短かったりする。
    ただの有休消化でしかないと思う。

    +10

    -0

  • 402. 匿名 2018/09/10(月) 22:23:48 

    ホワイトで良い職場って定着率が高いから中々求人も出ないし見つけるの本当大変だよね。
    1人2人くらいの少数募集とか新規オープニングとかの方が割とアタリが多い気がする。
    大量募集!とかヤル気のある人歓迎!みたいな文言の求人募集は大抵しょうもない。

    +35

    -1

  • 403. 匿名 2018/09/10(月) 22:32:46 

    タイムカードの時間が10分進んでる。
    例えば9時から仕事なら8時50分までにタイムカード切らないと遅刻。まぁこれは早く来てるからいいんだけど問題は帰り。
    17時上がりでも10分まで働かないと17時迄の給料が出ない。
    4月から働いてるのに最近気づいてちょっとモヤモヤしてる。気付くの遅いよねw

    +35

    -9

  • 404. 匿名 2018/09/10(月) 22:35:54 

    先生達と呼ばれる団体のパート事務
    やることは正職員と一緒
    ただ、時間が短いだけ。

    私はその団体の子会社的な団体たから、正職員達は担当じゃないとなにもしない
    引き継ぎの時に真面目にやったら損だよといわれた意味が身に染みたので、更新しないでやめます

    辞めるといったら、急に手伝おうとか、何が大変?とねこなで声で聞いてきてキモい

    マニュアル見れば大抵できますよ
    有給余ってるし、明後日から有給消化してやめます
    ストレスで便秘になるし、血圧は安定しないし

    未だにワタシがやめないと思ってる正職員と事務局長はアホだわ。

    仕事は振るから、安心して辞めてね。と、上の人に言われたし。私物も処分済み


    +5

    -1

  • 405. 匿名 2018/09/10(月) 22:56:53 

    >>1
    士業系ならしょうがないかも。

    +1

    -0

  • 406. 匿名 2018/09/10(月) 22:57:19 

    新人もベテランも時給一緒ってどうなんだ…
    高ければ別に良いけどめっちゃ安いからね。最低賃金並。
    皆よく辞めないなーと思う

    +24

    -0

  • 407. 匿名 2018/09/10(月) 23:07:56 

    私も25歳パート!
    主さんと違うのは幼稚園の子供がいること
    今日理不尽なこと言われたよ
    忙しかったから時間が来ても帰るなって
    パート ですが??

    +21

    -1

  • 408. 匿名 2018/09/10(月) 23:17:42 

    「パートなのに…」が、「私が」というより、職場にいる新人いびりおばさんがパートなのに踏ん反りがえってるのが嫌で嫌で…。
    勤続年数が長いせいで「主」みたいな態度をとる、正社員上司も何十歳と年下のせいかタジタジ…みたいなよくある(?)構図。
    新しい上司が入って雰囲気変わったという話を聞くと、やっぱり上に立つ人の度量で部下やパートの人間関係は大きく変わるんだな~って思う。
    相手はパートで、コネも無ければ1人なのに強い労働力ってわけでもないんだから毅然とした態度を取ってほしいけど無理っぽいわ。

    +9

    -0

  • 409. 匿名 2018/09/10(月) 23:41:38 

    プライベート大事にしたいからパートなのに、上司に「仕事とプライベートわけすぎ」って注意されて「はっ???」ってなった。

    +40

    -0

  • 410. 匿名 2018/09/10(月) 23:42:43 

    飲食店はブラックだよね〜。大学生の頃やってたたけど、常に立ちっぱなしで休憩出来ない、特にランチタイムは戦場と化す。大変なのに飲食店は自給安い。今は就職して事務職だけど、正社員の今の方がずっと体力的に楽 笑

    +8

    -1

  • 411. 匿名 2018/09/10(月) 23:44:57 

    >>292
    私は残業したくないから勝手にやってるけど
    それは仕事出来ないからで頑張ってるアピールではないな
    仕事出来る人は時間の配分が出来てるし休憩取ってるし定時で帰ってる

    +2

    -0

  • 412. 匿名 2018/09/10(月) 23:45:30 

    うちなんてタイムカードすらないわ!
    ほんと終わってる。

    +23

    -1

  • 413. 匿名 2018/09/10(月) 23:47:51 

    パートの中のお局様が社員の打ち合わせに入っていって「はい、パートにやらせます」って言うな!
    お前もパート!同じパート!!!

    +34

    -0

  • 414. 匿名 2018/09/10(月) 23:49:36 

    教育関係。
    パート?バイト?しまむらより安い時給で子供たちの成績のマネジメントまでやってる。もうやめたい。

    +11

    -0

  • 415. 匿名 2018/09/11(火) 00:19:49 

    20代で独身のとき、臨時の幼稚園教諭やってて周りの時短は子持ちおばさんばかりで雑用はいつも私でなんなら正社員の妊婦の先生の代わりに研修行かされたりしたことある。
    研修の件は、他のおばさんパートも私も雇用形態同じなのにってすごいイライラした記憶がある。
    おばさんにあんた行きなさいとか言われたから。

    +4

    -1

  • 416. 匿名 2018/09/11(火) 00:40:40 

    パートだけど、たまに正社員の人が休みだったり忙しくなると今から来て!という電話がある。それどころか、いつでもすぐに来れるように出勤の2時間前から待機しておけと言われてる。

    +7

    -0

  • 417. 匿名 2018/09/11(火) 00:49:08 

    派遣の方が良いかも
    派遣会社によって交通費出る所もあるし与えられた業務以外はやらなくていいし派遣会社で福利厚生も付けてくれるし時給も1000円以上の場所あるから。
    時給がいいと多少の事も我慢はできるし 直雇用のパートもしてきたけど「時は金なり」って本当だよ。
    派遣が不安ならば一時的に派遣で働いて派遣先のスキルを身に付けて後々直雇用に戻ってもいいと思います(あくまでも私的の考えです)

    +7

    -2

  • 418. 匿名 2018/09/11(火) 00:55:44 

    >>412
    私副業してるけど昼間の仕事はタイムカードなくて出勤した日は自分の名前シートに時刻、休憩時間、1日分の交通費、印鑑捺印
    副業先(水商売)ではパソコンで勤怠入力です
    それって逆じゃないの? といつも思いますが 笑

    +7

    -0

  • 419. 匿名 2018/09/11(火) 01:23:59 

    私物のスマホで仕事のライン使わされるのってセキュリティでも問題ありじゃないの?
    盗難されたり落としたりして、何かあっても責任取れませんけど。
    皆さん!私物のスマホからの会社へのライン連絡は許否しましょう!
    緊急時は電話で!
    余程の事がない限り連絡してくんな!

    +12

    -0

  • 420. 匿名 2018/09/11(火) 06:07:55 

    >>417
    本来はそのはずですよね。
    私も採用時そう説明受けて、「だからと言って、他の派遣もしているのに自分だけしません、っていうのも・・・」って言われました。
    入ってみると何でもありで、先にもあった新人正社員の指導までさせられていた。
    ボーナスも寸志程度だし、使い捨てのキッチンペーパーみたい。

    +4

    -0

  • 421. 匿名 2018/09/11(火) 07:42:58 

    先日の台風で会社が休みになったのでその振替出勤をしろ、と言ってくる
    そんなもんなぜ非正規がしなければいけないのか?

    +5

    -0

  • 422. 匿名 2018/09/11(火) 08:10:26 

    大学生だった20年前カラオケ屋さんでバイトしてました。常に人数が多いのでお客さんいない時は交代で歌いに行ってよし(もちろんずっと時給発生)お店の食べ物食べ放題、飲み物飲み放題(飲み物に関しては仕事中はもちろんソフトドリンクのみ、しょっちゅうあった閉店後の飲み会はアルコールも飲み放題)みたいな感じでした。

    その後専業主婦を経て飲食パートを始めたらとにかく「人件費削減、人件費削減」
    ギリギリの人数で回し、それでもお客さんが途切れたら休憩と称しタイムカードを切らされたり早上がり。まかないの時間以外のお店の食べ物飲み物に手をつけるの禁止(これに関しては全然いい)

    私の学生時代のカラオケ店がもしかしたら特異だったのかもしれませんがあまりにも違いすぎてこれって時代なのかなあと思ったり。
    皆さん学生時代のバイトと比べてどうですか??

    +6

    -0

  • 423. 匿名 2018/09/11(火) 10:01:31 

    >>411
    私もそう思ってた。
    でも職種によっては無理な時もあるのよ。あと抱えてる仕事量とかね、暇なときと目が回るほど忙しいときでも違う。
    どんなときでも自分優先位の気持ちでいいのかね、パートなんだし。

    +7

    -0

  • 424. 匿名 2018/09/11(火) 10:27:38 

    うちは店長が数店舗経営してんだけど、うちは一番古い店だからほぼ来ない。
    ちゃんと週予定とかきちんと指示しといてくれるならなんとかなるけど、全くだから困る。
    当日新発売の商品を夕方になって発見するとか割とザラ。
    パート同士もお互いのミスの出どころを探り合う状態で、この店多分年を越せない気がする。

    +6

    -0

  • 425. 匿名 2018/09/11(火) 12:16:43 

    メインは家庭でパートはあくまでサブにしたいし 色々と深入りしたくないから(意識高い系パート主婦に疲れる)
    長い年月かけてジワジワと週2で短時間、曜日フリーのシフトでOKなとこまでもってきた!
    本当はもっと稼ぎたいけど、理不尽なことばっかで嫌気がさしてこうなりました。

    +16

    -0

  • 426. 匿名 2018/09/11(火) 17:47:04 

    有給ないところとかサービス残業を当たり前のようにさせるところは従業員を大切にしないよね。
    災害起きても、体調不良でも強制出勤させる。
    そんなところで頑張る必要ない。次探そう!

    +9

    -0

  • 427. 匿名 2018/09/12(水) 12:03:52 

    >>403
    時間直してもらうとか。
    何も言わないのは損するよ

    +0

    -0

  • 428. 匿名 2018/09/12(水) 12:32:22 

    >>417
    派遣の方が楽だよね。
    ただ、真っ先に切られる立場だからね。
    だから、時給もパートより高いんだろね。
    派遣会社の駒だし。

    +0

    -0

  • 429. 匿名 2018/09/12(水) 12:37:26 

    ナラタージュの工藤泉は魔女だと監督が言ってた
    確かに付き合った男は壊れたけど
    パートなのに…と思う事ありますか?

    +0

    -1

  • 430. 匿名 2018/09/15(土) 23:45:28 

    職場のSNS強化で顔出し紹介動画毎日載せろ。って言われた。何か起こった時に怖いし、ましてや顔出しなんてリスクが高すぎる……。私は速攻断りましたがやってる人。いるんだろうな。

    +0

    -0

  • 431. 匿名 2018/09/16(日) 14:02:47 

    >>407
    私のところもです。小さい子供がいるから深夜パートで時間決めて働いてるのに、上の人が従業員に伝えてなくて、この間終わる15分くらい前に仕事頼まれたから何時までと伝えたらめちゃくちゃ怒られてモヤモヤしたので上の人にちゃんと伝えてくれと言ってしまいました…行きづらい。

    +0

    -0

  • 432. 匿名 2018/09/17(月) 19:21:48 

    >>34
    他にもっといいバイトあるよ。
    その店長は、おかしい。

    +0

    -0

  • 433. 匿名 2018/09/17(月) 21:07:13 

    >>240
    1分単位でもらってます。

    +0

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