仕事での男女差別、待遇の違いについて

[1. 匿名]

同じ職種、同じ給料でも、結局は男性の方が…て事ありますか？

責任ある仕事や、メインの仕事は男性。やっぱり男性優位だな、って最近感じる事が多いです。

逆に、そんな事一切ない会社で働いてるって方も居ますかー？

[2. 匿名]

色々転職したけどやっぱりお茶出しはいつになっても女の仕事なんだなーって思う。

[3. 匿名]

私は働いていませんが、会社経営者の主人が差別してます。男性には待遇が良く、女性には辞めたいならいつでもどうぞと言わんばかりの職場環境。言いたいけど主人の会社なので何も口出し出来ませんけど

[4. 匿名]

管理職は圧倒的に男性の方が多いです。
役職についているのも男性の方が多いです。
結局は男性優位なんだと思います。

[5. 匿名]

女っていうだけで舐められてる、上司の態度が違う

[6. 匿名]

美容師です。
新人女性だけに店長のコーヒーを出す仕事があった。
店長直々にコーヒーの濃さ、適温、出す時間などを事細かに支持されて吐き気がした。
１か月で辞めた。

[7. 匿名]

そんなに女でダメなんだったら
家庭なんて捨ててやるよ

と、言ってみたい

[8. 匿名]

仕事以外では基本女性優位社会になってるんだからいいでしょ

[9. 匿名]

イベントや行事の時の受付や接待の係は必ず女性。
司会とか、運営などは男性ばかり。

[10. 匿名]

給料面で男性優位だと思う。それから、役職に男性が多いからパワハラとかセクハラされてもうやむやにされることが多い。

[11. 匿名]

出世できるのは男
力仕事は女

ちなみに会社ダ○キンです

[12. 匿名]

再就職目指してたけど、２次面接行ったらハロワの書類の待遇と全然違う事言われた
女だからどうとかで給料がかなりの減を宣告。は？だわ
ハロワの書類には男性限定だとかは違法で書けないのかもしれないけど、ならせめて給料はいうらからいくらみたいに幅を持たせて書くべきだわ
信用ならなくて結局この会社蹴ることにしたけど面接への交通費も遠方なのでかなりになるのに腹が立つ！

[13. 匿名]

　

[14. 匿名]

男性と同じように本気でバリバリ働きたい女性には、日本社会が対応してないよね。
そのくせ、扶養手当を廃止してみようとしたり、保険料の値上げをしてみようとしたり。

[15. 匿名]

経営コンサル会社です。
男女差別は全くなく、能力で昇進させてもらえて、給料も男女同じです。
私は男性に負けたくないと頑張って、女性管理職になりましたよ。

[16. 匿名]

仕事上でちょっとミスを指摘された男性社員が「ほんとにあの子はああなんだよな」と
指摘してきた５２歳の女性係長のことをあの子扱いで愚痴っていた。
女性はみんな「あの子」や「そこの子」対応。

[17. 匿名]

プライドが許さないのか女性陣がみんな席を外していても絶対にお茶出しをしない。
既婚者の35〜50の中堅の人達が多いからか、私達女性陣に求めることは自分達の奥さんのような気遣い。
正直馬鹿馬鹿しい。

[18. 匿名]

後輩（男）の方が基本給が3万位多い…( -_-)

[19. 匿名]

掃除は女。
ボーナスも男の1/3以下しか出ない。
フォローしてあげてる新人男よりボーナス低いのには納得いかない。

[20. 匿名]

面接受ける際に
新婚子なしだから面接すら受けさせてもらえなかった！理由は働いていた人が立て続けに妊娠を機に退職したからだって

[21. 匿名]

嘱託とかで残ってるおじさんというより、おじいさんに近い年齢の人が昔の感覚で、女性で初めて主任になっただけで、遠回しに嫌味を言われる事に本当にストレスを感じる。
男の人の妬み・僻みは本人にはその意識がないぶん、面倒くさいしみっともないし。

[22. 匿名]

確実に荒れます

[23. 匿名]

責任ある仕事をさせてくれますが、結局決定権はトップの男性たちがします

[24. 匿名]

前の職場では、パートも社員並みに責任のある仕事をしてるのに、給料は社員の三分の一
社員はすぐに休憩したり、喋ってばかりで仕事もろくにせず
でも偉そうに指示してくる
私たちはコッソリ給料泥棒だって馬鹿にしてた

[25. 匿名]

こないだもこんなトピが上がって、
「でも甘やかしてもらうのも悪くないですよー」っていう人にけっこう＋ついてたな

[26. 匿名]

団塊世代が全員定年しなきゃ、男女差別はなくならない。
国会議員は定年ないから、国もなかなか変わらない。

[27. 匿名]

目に見えて一番女性が優遇されてるのは服装が自由だけだと思います。
男性たちは年中スーツか白のカッターシャーツ。
女性たちは服装自由なだけに服を揃うの大変だ。
先輩たちと服装がかぶらないように気をつけないといけないし、
自由である不自由さを感じます。

[28. 匿名]

警察や消防が男性がキツイ・汚い仕事がメイン
女性たちは女性が絡んだ時だけ登場します。

[29. 匿名]

当方女性だけの職場。
男性がいることが想像できません。

[30. 匿名]

責任を負わせないことに感謝してます。
仕事を長続きできると思います。
男たちは厳しいノルマ課せられて、本当に気の毒だと思います。

[31. 匿名]

銀行です。
女性は自分から希望しないと内勤なのに、男性は全員外回りに配属。

男性は契約取らなくても外で昼寝しても営業手当が貰える。
一方で、女性は窓口で勧誘してどんなに契約とってもみんな一緒。

窓口で勧誘ってさ、その間窓口埋まったり、お客さん待たせるからチームワークとか、人間関係大事なんだよね。
外回りと違って、お客さん何の準備もないのに突然来たりするから臨機応変で機敏な対応も求められるし。

…同じノルマなら外回りのが楽じゃないのかなぁ…

[32. 匿名]

8年くらい後に入った年下男性社員の方が、給料もボーナスも私よりかなり上。
考えないようにしています。

[33. 匿名]

良くも悪くも男女平等の会社です。でも力仕事があるので社員男女比では圧倒的に男性多数。今は女性管理職を増やしていこうという流れなので、同じ能力でも出世は女性の方が有利かも。

[34. 匿名]

男女平等は間違ってると思います。
女性には女性の都合あるし、男性と同等に働かないといけないのがシンドイ。
お陰で現場で女性に対する気遣いがない。
現場で泣くと男性上司は「男が泣いたら許せると思ってるのか？」と言うし。

[35. 匿名]

前の会社は土曜日は女性だけ出勤して掃除。課長も係長も関係なく。週休2日制と聞いてたのに。

転職して今の会社は男女差は一切ない。

[36. 匿名]

私は女性が多い職場だったからか、感じたことはありません。むしろ男性上司より女性の平社員の方が強かった…

男女で給料違うのって、給与規程どうなってんだろ？男はいくら、女はいくら、とか書いてたら違反だし規程と違う昇給の仕方も違反。
給与面でご不満の方は規程見せてもらいましょう！で、ダメって言われたとしても強気でいいからね。規程は全社員閲覧の権利があるからね！
働く女性の皆さん、頑張ろう！！

[37. 匿名]

だから、ひがんでニート専業主婦が増えるんだ！

[38. 匿名]

夫の会社だけど…女性逆差別が酷い。

同じ営業、総合職でも、
女性の方がノルマが低いとか、詰め(パワハラ)のレベルも、段違いで女性の方が緩い。
女性にばかりいい顧客をつけて、楽に成果を出せるようにもしている。
おかげで、実力を伴わない昇格者が増えて、その部下になるので苦労も絶えず。

有給なんかも、女性は許可おりるのに、
男性は、インフルエンザの病欠でさえ使えないとか、這ってでも出てこいとか心ないことを言われ、私用ではほぼとれない。

こういう待遇の違いは非難されないのか、といつも思う。

[39. 匿名]

掃除やお茶くみは女性がしています。
女性だけが当番制になっていて男性は先に来ていてもやりません。
社長がそういう考えな会社らしくて、女性が家庭とかの都合で男性と同じように働けないから、それは男女の役割として…という考えらしいです。
社内評価も子持ちは短時間労働なので協調性の部分は何もなくても低評価にされてます。

[40. 匿名]

女性は妊娠すると、仕事できない期間ができるので会社としても他の社員に迷惑をかけないように、会社に影響ないようにするために採用しづらい、というのはわからなくないんですが…

やっぱりどこに行ってもお給料は男性が多いように思います。
男性に比べ女性は私服通勤で服代にお金かかるし、化粧品代もバカになりません。

世の女性って、もっとお金もらっていいように思います。

[41. 匿名]

36

多分、31さんのように、職責や役割を変えて給料を差別化してるんだと思います。
女性=事務員(基本給26万)
男性=営業(基本給28万+営業手当5万+残業代)
みたいな感じで。

[42. 匿名]

大学を新卒と言う条件と仮定して…
未経験なら即戦力と言うのは無理だろう企業にとって人材育成の期間は投資だ
しかし、やっと一人前(一人で考えて行動出来る)になったと思ったら結婚適齢期や出産などで長期間(産休)、又は退職するのが現実
逆に男は結婚などの理由で仕事を辞める事はない。
これは企業にとってメリットとだろう。勤続年数が長くないと昇給しないのは男女ともに同じ

女性社会の欧米と比べる人がいるがメリット、デメリットを双方考えないといけない。
欧米の女性は入院出産したら大体は次の日には退院する。仕事に支障を出さない。
(キャサリン妃も入院は１日だった。)
莫大なお金がかかる事もあるが欧米のメリットだけ見て話をするのはダメだと思う。
日本と欧米の制度などは一長一短だと言うことは理解した方がいい
アメリカの一例
＜1日の入院、出産費用の内訳＞

検査費：$67.90(約¥5,600)
部屋代（食事などを含む）：$1,833,26 (¥152,826)
周産費用（実際に医者に取り上げてもらう費用）：$4,420.35(¥368,517)
薬代：$697.56(¥58,195)
雑費：$771.32(¥64,282)

※別途
麻酔費用：$1,299.35(¥108,333)

合計金額：約¥737,753

[43. 匿名]

38

私の主人の職場もどちらかと言うと38さん寄りです。
やっぱり女性の方が体調悪いときに簡単に有給使えたり、言い方悪いかもだけど甘やかしてもらえてる部分があると思います。

バリバリ仕事して、ちゃんとそれに見合った給料貰って働きたいって方の気持ちも女性として分からなくはないのですが、仕事だけ男女平等にしてほしいって言うのはやっぱり男性的には気分悪いよーと主人には言われてしまいます。

女性全てじゃないけれど、都合の良いときだけ平等と言われて、都合悪いときだけ女ぶる人が少なからずいるのも確かに事実だと思うので難しい問題だと思う。

[44. 匿名]

親族経営の職場で働いています。

気に入られた者勝ちなので、大した仕事していなくても、給料は私（パート）の3倍！
若い男の人は、気に入られます。

それを横目に見て、毎日真面目に仕事している自分がバカらしくなり、数年で辞めました。

女で媚びる人も嫌だけど、嫁も子も居る男が媚びて、パートに偉そうにするのが無理ー！ってなりました。
次に女だらけの職場に行ったら、男より女の方が立場も強くて、働きやすかったです。

[45. 匿名]

私は男性中心の職場だったので、当然昇進等も男性優位でした。
けれど女性というだけで甘やかしてもらっていた部分も多かったので
特に不満はありませんでした。
私には男性と同等な待遇で同等な責任を負うよりも
待遇面で不満があっても気楽な仕事をする方が合っていたように思います。

[46. 匿名]

私の勤務先は社長(男)の大学での専攻がジェンダーだったからか「女性管理職をもっと増やす」と言って女性にもどんどん昇進のチャンスを与えてる。

でも同僚の女性社員は早く結婚してパートとかになりたいと言う人が多い。

なかなか上手くいきませんね。

[47. 匿名]

現在は技術職なので、完全に男女平等。休みも給料も。
以前の会社は、お茶くみは女性、毎日の掃除や荷物とかゴミ運ぶのは男性ってなってました。
お茶はやっぱり女性にいれてもらったほうが美味しい、その代わりに掃除とかは全部男がやるからと男性陣にお願いされたからだそうです。なので、毎朝男性はフロア掃除してました。
約70名ほどの中小企業だったので、掃除外注するならその分忘年会などに還元しようってことでした。

[48. 匿名]

40
給与や待遇で不当な差別があるのは許せませんが…化粧品や衣料品は別でしょ？お金掛かるの嫌ならスーツで出勤すればいいし、それを理由にしたら「これだから女は」って言われちゃうよ。私は一緒にされたくない。

[49. 匿名]

これからは、女性の時代！とえらい人は言うけど、やってることは、昭和だよね。

[50. 匿名]

実働部隊は女性、それの上に形だけ置かれているのは男。

新人だろうが、他部署からの異動で未経験でもいきなり主任です。

成果が上がれば主任のみの功績となります。
主任は女性のことを見下して罵倒してきます。

[51. 匿名]

他の事で凄い忙しい時に品番やら数や金額の数字を間違えないように集中して伝票作っていたら部長(男性)に話しかけられ『はいっ！』って返事をし見たら一瞬の沈黙の後に『笑顔で会話しようか！』って言われた…男の上司にも言ってみろよ！
案のてい、凄い忙しいのに更に雑用頼まれただけだった…

[52. 匿名]

差別じゃないでしょ
産休、育休、子供が熱出たんで休みまーす
こういう女が会社にしがみついたり、入社して1、2年で寿退社したりするからこうなる
男の人は家族養うし貯金も必要で
デート代だって多く払ったり指輪買わされたり
女の独り身が給料いっぱいならエステやバックにつぎこむだけ
権利ばかり主張してるのはどうかと
私も仕事続けたかったけど妊娠して辞めた
会社に迷惑かけるのが目に見えてるから、融通のきくパートで働いてる
子供の面倒見てくれる親が居て、産休も短くとり、絶対迷惑かけません、残業しますっていうキャリア積んだ人が言うならまだわかるけど
そんな人ごく一部

[53. 匿名]

お茶出しだの雑用だの文句言うけど
雑用だって一生懸命やるのが仕事
与えられた仕事をいやいややるようじゃ出世はできない
男からしたら責任取らされる仕事じゃなくていいなって思われてるかも
バイトだって、学校だって、社会に出たって重いもの運んだり力仕事は男の仕事
それにいちいち感謝してる？
女だからやらなくて当然と思ってる人の方が多いのでは
少なくても力仕事はやりたくないって文句言ってる男より
女の人が重いもの持ってたら持つよって言ってくれる男のほうが多いし
それに出世したって、責任が増えるし
部下の尻拭いだってすることになる

[54. 匿名]

1さんの内容だけでは
女性冷遇の会社かママさん社員に優しい会社かは判断できないですね

産休や育休の他にも子供が中学生になるまで夜勤免除、子供が成年するまでは転勤免除など
ママさん社員への考慮があるしね(その分昇進や昇給は低調になりますが)

[55. 匿名]

６
これは賛否両論あると思います。
私はサービス業の一環だと。
お客様の注文に的確に答えるこそプロです。
たとえ身内だから、その辺でも試されることがある。

[56. 匿名]

差別あるって言ったって、どうせあんたら寿退職して専業主婦になりたいんでしょ

[57. 匿名]

私もお茶汲みは嫌だ!!
自分でやれよ!!クソ野郎!!
それが仕事ならすぐやめる。そうゆうところは朝早く来て掃除とかでっち奉公みたいな事をいっぱいゆうから！

[58. 匿名]

31
凄い被害妄想だ。
外回りが楽だと勘違いするなよ！
雨降ろうが寒かろうが、灼熱の暑さだろうが外回りします。
相手が会ってくれるまでなんどもアポイント取る、時間を合わす。
月の成績が悪いと人前で恥を曝される。
それからクレーム対応も一対一だよ。
取り立てもしないといけないし。
窓口の女性は問題が起きると男性社員が出るでしょう？
年中空調が効いてる空間で仕事が出来るだけでなにが不満なの？

[59. 匿名]

お茶くみは、『力仕事は男』って会社なら、私は全然苦じゃないです。
男は女より逞しさを持っていて、女は男より華やかさを持ってるので、役割分担としか思ってないですね。
お茶は相手にリラックスしてもらう為に出すものですし、逞しいものを見るより華やかなものを見た方がリラックスできますから、お茶くみは女性の方が向いてるって思ってますし。
ただの個人的な価値観ですが。
なので、力仕事は平等、でもお茶くみは女、とかだったら大きな不満はあります。

[60. 匿名]

40
経営者の身になれば分かるじゃないかしら？
大企業やお役所関係だけが理想的な職場環境を構築できます。
それ以外は人件費カットが最優先です。
一人二役以上が当たり前。
休むリスクが少ない男性を選ぶのは仕方がない。
それが理解できないなら女性だけの会社に勤めるか、
起業をするかお役所の仕事に替えるといいです。

[61. 匿名]

男が優遇されてるところがある一方、女が優遇されてるところもあるとおもうけどなぁ
みんな自分に都合悪いとこばかり文句つけてない？

[62. 匿名]

男女平等にしろと思ってるのは男側でしょ
男性専用車両、メンズデー、男性割引券、デート割り勘、そして俺にバックや服ねだるな
と皆言いたいでしょ
みなさん来世は男がいいですか？私は楽な女がいいです
私は男女平等がいいので誕生日やクリスマスしか買わせないし、同額くらいのものをプレゼントするし
デート代は彼氏のプライド的に割り勘が嫌だと言われるので
なるべくご飯作ったりして外食は避けてる

[63. 匿名]

お掃除・お茶汲みで問題になってるのはやって当たり前とか、男性がやらないということですね。
これが皆「いつもありがとう」「申し訳ありません」の気持ちを口にすれば
そんなに問題にならないと思います。
サッカー場で日本人が当たり前のようにゴミを拾うと意味が違うから。

[64. 匿名]

エステテッィクTBCは女性に対する手当が手厚くていいなと思った
産休後の復帰立高いし店長は殆ど女
私は落ちたけどw

[65. 匿名]

うちの旦那は「お茶汲み」が仕事の一環だったら楽だよ！と言ってます。
だって就業時間内に組み込んでるよね？

[66. 匿名]

新人の女性社員だけに社長の健康のための黒酢ドリンク作りの仕事があった。
氷は何個で、黒酢と水の割合はこうで...ふっざけんな！
あんたの家政婦じゃねーよ！

[67. 匿名]

男だろうが女だろうが誰だってやりたくない仕事任される事なんてしょっちゅうあるよ。特に若手のうちは。そういう仕事をいくつもこなしてからやっと仕事選べるようになるんだよ。
簡単な仕事も乗り越えられない人は男女関係なく使えないってレッテル貼られるだけ。

[68. 匿名]

製薬会社の営業やってます。
医者たちは男性の営業マンよりきれいな女性営業マンしか会いたくないみたい。

[69. 匿名]

63
お茶汲みだって業務中、つまり給料が発生してるわけでしょ
確かに「ありがとう」って言われたら気持ち良くできるけど、別にボランティアじゃないんだから、感謝しろって何様なんだよ。

[70. 匿名]

69
ボランティアじゃない。
ボランティアは自ら率先して社会貢献する活動だから。
問題は「性の差」が発生してる件です。
女性「が」男性へお茶という図式です。
男女平等にやればこんなクダラナイ議論になりません。

[71. 匿名]

専業VS兼業のトピには、女性は体が弱いからフルタイムで働けませんみたいな意見結構あったよ。
男ほど働かないけど差別はイヤ？
みんなそれぞれの立場で都合いい事言い過ぎ。

[72. 匿名]

ラクでおいしい所は男の仕事、資料集めやトラブル時の面倒な対処は女の仕事。
給料はもちろん男が良い。
女は給料低いけど仕事内容に含まれていない掃除やお茶出し、吸いもしないタバコの後始末をサービスでやる。
なんだこれ

[73. 匿名]

70
女性が男性にって言うけど、部下が上司にでしょ。
じゃあ上司が同じ女性だったら差別じゃないって事？

昔からジェンダーの役割はあってそう簡単に変わるものじゃない。職場で女性が家事に近いお茶汲みしたり、男性が力仕事引き受けることってそんなに悪い事じゃないし、むしろ男女がお互い助け合ってるっていう側面もあると思う。

[74. 匿名]

出産して育児にと会社を休むハメになるのは女性。
現実として、いつ辞めるかも分からない女性に会社が責任ある仕事を回せる訳ない。
まして、長期なプロジェクトだと、取引先からも嫌がられる。

[75. 匿名]

職場でいつもお茶入れてる一つ上の先輩がいて
私が入社してから先輩に言われてお茶出し入れをするようになった
下っ端の仕事かと思ったけど、その先輩が自発的にやってるだけらしい
それだけでなく朝は早く来て、掃除でも新聞読むでもなんでもいいから何かしてなさいと言われた
時給で働いてるんじゃないんだし当然と思った
そしたらみんなに褒められた
雑用は嫌々やるから嫌なだけ
私はトイレ掃除でも上の人に仕事振られたら嬉しい
雑用押し付けてるようで、部下の評価も上げてくれるいい先輩に感謝してる

[76. 匿名]

51
案のていってなんだよw

[77. 匿名]

＞4. 匿名 2014/07/16(水) 07:39:20 [通報]
＞
＞管理職は圧倒的に男性の方が多いです。
＞役職についているのも男性の方が多いです。
＞結局は男性優位なんだと思います。

男性にたまたま優秀な人が多かっただけの話でしょ
どうして差別という考えに至るのか理解できない

[78. 匿名]

私の会社もお茶くみなどは女性の仕事と思ってる男性多いですよ！
掃除も女性だし、給料は少ないし…
でも、自分自身もストレスを溜めない様にしてます！
例えばお茶は、私の好みのお茶を買ってカップなども私の好みの物を買って、良い年のおじさん達がフランフランのカップでフレーバーティーを苦笑いして飲んでます！笑
掃除も可愛い掃除グッズを買って楽しんでやってますよ^_^
やらせるなら一切手を出さないで！って言ってます！女性だから生理とかもあるし、結婚や妊娠など、男性よりも信用度が低いですが、うまくやってます^_^

[79. 匿名]

お茶くみも侮るなかれ。
嫌な上司のお茶には雑巾の絞り汁入れるってドラマが昔あったよ。
簡単に復讐できるじゃん！
威張った団塊クズ男は、自分のお茶くらい自分で入れた方が身の為だよ。

[80. 匿名]

お茶汲みがいくらできても会社での評価は上がらないからね
その時間に自分の業績につながるような
業務に専念できる方がお得

[81. 匿名]

女性が、男性がというより、会社により大きな利益も与える人が評価されるというだけの話でしょう。
男性はそうやって自分の立場を確立させています。
その証拠として、世には成果を上げている女性が大勢いる。
ここで言われている偉そうな男上司も、形はそれぞれでしょうけど過去にはそうして結果を出したから今のそのポジションがあるわけで。
結果を出したのちに、女だって出来るんだよ！と言うのなら話はわかりますが、何も出来てないのに女の立場を訴えるのはおかしな話だと思います。
結果を出せる立場にすら立てないというのなら、それに必要な能力を得て、でしゃばれば良いだけ。
性の前に能力と結果だと思います。

[82. 匿名]

都合が悪いときだけ男女平等を持ち出す←これ女の特技

[83. 匿名]

仕事や給与は、男女同等。
が、掃除洗濯お茶汲み食器洗いは、女性事務員の仕事。

日本の社会は、性差別に鈍感すぎる。

[84. 匿名]

８３
職場で洗濯？
どのようなお仕事ですか？

[85. 匿名]

能力もないのに居座ったり、新卒が1、2年で辞めるのは男も同じ。専業主夫や女性が家族養ってる人も周りに居るよ。
産休、早退は迷惑掛かるから辞めたって…
義務果たしてる人が権利主張しても、周りは文句言わないし、自分のノルマ終わったら、堂々と帰るし、有給も取る。
でも、大きい案件は男にばかり任せたり、女が出世するのを妬む上司はやっぱり居る。

[86. 匿名]

派遣で技術職でしたが、後から入った同じ派遣の男の毎月の給料が自分より10万円近く多かった。仕事内容もスペックも変わりなく違うのは性の違い位なので、あ、そういうこと…？と気づいたと同時にやる気も失った

[87. 匿名]

営業希望で入社したのに、女は皆事務職につかされる
男と同等に働きたくてもその機会すら与えられない
そんでもって初任給が男と一緒だから尚更ジレンマ
男と同じ仕事させてもらえないなら給料同じなんておかしい。
女は楽だな〜って、そういう社会を作ってるのは結局男ですよね。
業務時間内ちお茶汲みできて良いねって言うなら男もすれば良い

[88. 匿名]

うちの会社は、お茶汲みは女の仕事だったけど、ここ10年くらいで若い男の子もしだしたよ。
女の人忙しそうだから頼むの悪いし、下っ端の俺達がやれば良いじゃん、って。
お偉いさんはいつまでも変わらないと思うけど、今の若い子達がお偉いさんになる頃は日本も変わるかなと思う。
共働きで奥さんが苦労してるの見てる人も多いしね。

[89. 匿名]

私の働いている職場でも、若い男性は比較的頭やわらかというか、こちらの意見を尊重してくれるなぁ。

タバコの吸い殻掃除とか、吸いもしない私たちが臭い思いや汚い思いして掃除してるって話したら、自発的に吸ってる男の人が「自分たちで当番制にしよう」って言ってくれて、タバコ掃除はしないで済むようになった(＾＾)

男だから、女だからじゃなくて、それぞれ尊重し合っていい環境で仕事が出来れば一番良いですよね☆

[90. 匿名]

５１
案の定　は　あんのじょう　と読みまする

[91. 匿名]

52 53
同一人物か？
必死だな。

言ってる事が全部古い。
時代は変わってるのだから、もうちょっと頭柔軟にしたほうがいい。

どちらにしろ「女」という言葉遣いで常識の無さが見えるけどな。

[92. 匿名]

パートで働いていて、
私と同僚の男性
二人同時に社員にしたらどうかって
話が、上からあったらしいけど

直属の上司は
同僚男性にだけ社員昇格の話をして、
私には黙ってました。

上から「そろそろ返事聞かせて」って
言われて、寝耳に水でした。

上司に確認したら
女はパートでいろって言われました。

それ以来上司は信用してません。

[93. 匿名]

うちも、お茶出し・ゴミ出しは女性、社内で使うタオル類も女性社員が持ち帰って自宅で洗濯してきます。
確かに力仕事はできませんが、それ以外の細々とした仕事は全部女性社員に振られます。ちょっと不満。

[94. 匿名]

都合が悪いことしか見えていない気がします。
仮に女性がやっていることを男性がやって、男性がやっていたことを女性がやったとしたら、何で女性にこんなこと女性にやらせるの！！って怒る人結構いそうな気がする。。。

男性はお茶出しとかしなくていいから、他のことしなさいよ！って言いそう…。

[95. 匿名]

84
汚れた作業服や軍手です。
肉体労働系なので。

[96. 匿名]

94
それは頭の悪い人です。
男女差別があるか無いかのトピで、あると書いた人をゲスパーして貶すのおかしいよ
>男性はお茶出しとかしなくていいから、他のことしなさいよ！って言いそう…。
じゃなくて、
>男性はお茶出しとかしなくていいから、他のことしなさいよ！って言うのはダブスタでおかしいからね。
で良いと思う。
いい加減女が女を貶すの辞めましょうよ

[97. 匿名]

清掃会社勤務で内勤の事務員だけど、男性社員は基本外回り。
顧客対応なんかもほとんど男だからむしろ申し訳なく・・・っていうのは建前で
ぶっちゃけ仕事が楽過ぎな上、同期の男性社員と同額の給料貰えて万々歳くらいに思ってる
ただ部長クラスに昇進するのは無理だけど

性差別っていっても、単に向き不向きの仕事ってあるからね
お茶出しくらい超楽ちんだし、それで給料貰えるんだら何杯でも出すよｗ

[98. 匿名]

差別、というほどではないけど、女に「ファッション」や「メイク」を求めてくること。
女の子なんだからこういう恰好したらー、とか、華やかにしたらー、女子力あげなきゃｗとか。
あと、入社したら「課長の隣にいってあげて！」とホステス要因。

男性が力仕事をやってくれることもあるからお茶くみぐらいならするけど、
「女」っていう性をもちだして、いろいろ要求してくるのは差別だと思う

[99. 匿名]

全く男女差別のない仕事をしていました。
もしかしたら女性優位だったかも。
女性の管理職も沢山いましたが、私には体力的にも精神的にもきつかったです。
どんなに有能な女性でも、どうしても感情にムラがでてしまうということも実感しました。
現在は男女の区別がある仕事をしています。
個人的には男女共同参画を推し進めることには疑問を持っています。

[100. 匿名]

簡単な仕事もできない、ミスだらけでも反省しない、無責任。
って最低な男が同僚にいるんだが、明らかに同じ職種の女性社員よりも
研修行かせてもらえたり、昇進試験を受けるチャンスもらえたりしてる。
なんだかんだで機会も期待もあたえられるのは男なんだなと思う。

[101. 匿名]

52にプラスがついてるのが信じられない
女が給料をエステやバッグにつぎこんでるなんて本気？男が指輪を買ってデート代多く払うなんて、あなたはそうだったの？
男性と全く同じ働き方をしないと育休取るな、男女差別に口出しする権利無し、なんて
時代錯誤も甚だしい。
ちなみに、その人個人の働き方や性格なんかで法律は変えられませんよ
あなたが会社を辞めた時と、今は時代が違うんじゃない？
私の会社も10年と言わずここ5年で女性のリーダーも何人か出てきて、変わってきてるよ。
以上、男女差別を感じながら、パートに逃げたくても家計を支えているから辞められない兼業主婦の愚痴でした。

[102. 匿名]

男の人は部署を異動しても、昇進につながるけど、女の人は部署を異動しても誰にも評価されない
たらい回しにされてるだけ

[103. 匿名]

能力と結果で評価されるなんて当たり前で、同じ様に結果を出しても、女性というだけで評価されない、
チャンスすらもくれないって話をしてるんじゃないの？
総合職になれないとか、92さんみたいに、同じ様に評価されても、女性だからパートでいいだろ、とか。
女だって恵まれてるから文句言うな！逆差別もある！って言ってる人は、そもそも自分は働いてんの⁈

[104. 匿名]

101
51さんは「男性と全く同じ働き方をしないと育休取るな」などとは言ってないと思いますよ

[質問]
会社で男性と同じ評価をされないのは何故？

[回答]
・産休育休で長期間休んだり子供の病気で急に休んでいるなら、男性と同じ評価はされにくい
・出産後も男性と同等(同量)の仕事をしている女性なら評価の違いに文句を言う権利がある

私の方が解釈が間違っていたら申し訳ありませんがこんな感じでは？

[105. 匿名]

こういう女性にしかできない～　とか何とか言いつつ女性に雑用やらせてるところはまだ多いのでは

で仕事から帰ったら　男はご飯が用意されてて良いよね…
女性は家事しなくちゃならないんだから　本当大変だと思う　で旦那はほめないといけない　感謝しないといけない

[106. 匿名]

仕事はたぶん女性だけの所よりスムーズに進むからいいんだけど、感覚的な話が通じないのが辛い。なんらかのトラブルで夜一人で人気もない場所で残らなければいけないのはこわいとか、あまり分かってもらえない。
お茶出しが女性の仕事ならそうゆうのは男性の仕事だと思う。

[107. 匿名]

これでダメならやっぱ女性1名の会社は私にはどこでも無理だわ。

[108. 匿名]

専業主婦になりたーい

[109. 匿名]

男尊女卑最高

[110. 匿名]

毎日ノルマ、残業、休日出勤もありだけど、男女差別は一切なし。
子持ちで実家遠い主婦は、皆より早く来て、予算終わらせてさっさと帰ってる。
やってない人が産休取ると総攻撃だけど、やってる人の復帰は有難いから、誰も文句言わない。急な休みも皆フォローしてる。

家計支える為に復帰してる人も居るのに、女は産休取ってしがみついて〜1,2年で寿退社〜、男は養って、貯金して〜って。それが差別発言()

[111. 匿名]

もう辞めた会社だけど、男女で年収の差が衝撃の200万もあった！理由は男は家庭があるからだそう。は？私にもありますが？しかも同期の男陣、独身を謳歌しとるやないかいっ！
仕事内容もほとんど一緒。嫌〜な海外出張から帰ると『女で海外出張とか羨ましがられるだろ〜？』だと！誰が好き好んで中国の田舎におっさんと2人で行くねん⁈
本当何年たっても腹の立つ職場だったわ。

[112. 匿名]

文句言ってる人たちも女性専用車両に乗るんでしょ？
女性優遇は区別、男性優遇は差別って意識じゃ何も変わらないよ

[113. 匿名]

女性専用車両と仕事上での男女差別を同列に語るとか笑わせないで

[114. 匿名]

女性専用車両 笑
女の社会進出、出世を妬んでるのは、同じ女なのかもね〜。会社に迷惑掛けたくないから辞めたとか言ってるような専業主婦。
逆差別だ！て言ってる人、あなたが受けた差別じゃなくて、旦那さんが家で言ってるただの愚痴だよね。