上司の評価に納得してますか？

[1. 匿名]

みなさん上司の評価に納得してますか？

私は納得いかない事が多すぎてモヤモヤしてます。
モヤモヤしてる方、語り合いましょう！

[2. 匿名]

してない

[3. 匿名]

[4. 匿名]

結局好きか嫌いかだから。

[5. 匿名]

MARCH、日東駒専未満の学歴では、出世は望めない。

[6. 匿名]

するわけない！
あんな無能な上司の評価なんて

[7. 匿名]

あ

[8. 匿名]

してます。上司の人たちはみんな女性社員には優しく月一くらいで親睦会も開かれます。
親睦会ではカラオケや居酒屋などでたわいもない話をして盛りあがります。

[9. 匿名]

してる！

ちゃんと見てくれてる人はいるって実感しました。
上司に恵まれました。

[10. 匿名]

>>6
無能ってさすがに言い過ぎですよ。悪い人だと思ってても意外といい人だと言うこともあると思いますよ。

[11. 匿名]

評価って自分が思ってるより案外低いもの

[12. 匿名]

仕事ができる上司は納得できる
何故仕事できないヤツに限って傲慢で偉そうに上からディスってくるのか

[13. 匿名]

>>1
ほんと凄い表情だねｗ

[14. 匿名]

うちはボーナスの評価査定の一部は上司が査定するから嫌われたらおしまい

[15. 匿名]

あまり好きな上司ではないけど、凄く私のことを評価してくれ、他の部署でも活躍させてくれてます。そこの上司も評価してくれてるので、今凄くやりがいを感じてます！

[16. 匿名]

結局、上司も自分が大事。
評価は自分に害があるかないか、好き、嫌いで左右されてると思う。
だから、上司の評価はあてにしない。

[17. 匿名]

逆に自分の評価が高すぎる人もいるからね

[18. 匿名]

>>1
上司の評価 じゃなくて、上司からの評価。

[19. 匿名]

してない！
うちの上司はみんなに好かれたい人！
好かれたいがためにあからさまに嘘つかれて二度と信用できなくなった。

[20. 匿名]

納得できる部分もあればそうでない部分もあります。
結局、規定があっての人事考課なので納得するしかないと思ってます。

[21. 匿名]

上司が書いた人事評価書が、誰でも見られる共有フォルダ内に保存されていた。
数十人分はあって、能力不足とか、仕事のやり方に疑問を感じるとか、いろいろ書かれていた。
年齢や住所、学歴、家族関係などの個人情報もあるというのに、共有フォルダ内に保存しているなんて、なにを考えているんだろう？
上司としてそこらへんはしっかりしてほしいと思う。
ありえなくないですか？

[22. 匿名]

直属の上司やその上の上司の意見は全く反映されず、役員（経営者）ひとりの判断で決められてしまう。

だけど、わたしはそいつが大嫌いだから、ゴマすって気に入られてまで良い評価を得たいとは思わない。

あんなやつ、早く転職して辞めればいいのに。

[23. 匿名]

絡みづらい上、私にだけ厳しいよ〜
地道にやるしかないと思って焦んないようにしてる

[24. 匿名]

人と常に比べてる
否定する
違う人がミスをしても同じように怒らない
では部下は育ちませんよ
同じようになる

[25. 匿名]

>>21
あり得ない。
コンプラ違反ではないですか？

[26. 匿名]

後々になっていつも言う。事前に言ってくれたら防げたことがいくつもある 同じループ
向こうは悪いと思ってないから治らない

[27. 匿名]

>>21
うちの会社もそうです。
どんな風に働いてるとか、目標に対してどうだとか誰でも見れるようになってます。
それってどうなの？って思います。

[28. 匿名]

>>21
ありえなさすぎる(笑)
個人情報じゃん‼むかつくわ‼

うちの上司なんて面接に来た人の履歴書のコピーを再利用の裏紙にいれてたよ(*_*;
ビックリしてすぐ取り出してシュレッダーかけた。

[29. 匿名]

結局人間同士の馬が合う人物を高評価してる気がする
あと、対人スキルが高い人も仲良くなれば高評価に繋がってると思う
私にはどちらも得られないけど

[30. 匿名]

>>21
ダメでしょ〜
それに自分以外の人の評価は知りたいけど知りたくないよね…

[31. 匿名]

>>21
ばかな上司だね

[32. 匿名]

色々あって復讐したい。
バカな上司ほど狂暴で汚ない。
バチ当たればいいのに。

[33. 匿名]

いい上司にあたったことない。

[34. 匿名]

自己愛が歪んだ上司を消し去りたい。

[35. 匿名]

嘘でも媚び売って気に入られたら評価も上がるんだよね……　旦那の会社の部長がそう言う人。

[36. 匿名]

評価自体ナットクしてないけど
とにかく評価面談が嫌
会議室入るとふんぞり返った上司が
「はいプレゼンして？」

意識高い系気取るのもいい加減にしろ！

[37. 匿名]

何でもザックリとしか捉えてない。
誰が何の業務してるのかも分かってないし、
そもそも名前を取り違えて覚えてる。
あほくさ。

[38. 匿名]

してない。
自分のお気に入りは評価が高い。嫌いな奴は低い。

[39. 匿名]

新人パートより50円低い時給に納得できません！
８７０円で募集かけたなら
働いてるパートの時給も８７０円以上に上げてよ！
仕事中、何すればいいのか分からずボォーとしてる新人パートさんを見るとバタバタ動き回ってる私ってなんなの？って今めっちゃめっちゃ腹たってる。

[40. 匿名]

給料とボーナス額を上司からの人事評価で決める、さらに昨年設定した目標を達成できたかをチェックし、達成出来ていなければ評価が下がる、という会社にいたけど、こういう評価の仕方はダメだと思う。

なぜなら、ゴマすりの上手い人だけが得をするのと、達成できる目標しか設定しないから。

目標達成出来てない＝評価が下がるんだから、理想よりも低い、達成出来そうな目標を言うに決まってる。
そしてその目標達成に向けての仕事しかせず、生産性が落ちる。

[41. 匿名]

転職して1年少し。
基本給思ったよりアップしたので、評価されていないことはないのかな・・って思ったけれど、最近結構色々注意される。
今日もへこんだ。はぁ～会社行きたくない。
でも生活のためにやるしかないよね。

[42. 匿名]

してるかな。
外資系で部下から上司への評価もあるから、逆に気を使われてるかも。

[43. 匿名]

納得できません。数年前に1年の育休を経て時短で復帰しましたが業務量はほぼ変わっておらず育休前と同水準のアウトプットを出せている状態です。なのに全く昇級しない。フルタイムの人より昇級のスピードが遅くなるというなら時短だし納得ができますが、遅いどころかまっっったく昇級しない。上司に聞いたら暗に「時短の間は昇級は諦めたほうがいい。お子さんのことを第一に考えたら？」とのこと。。。。

[44. 匿名]

全然納得しません。毎日毎日十時間以上休憩無しで仕事をしても、怒られるだけです。給料も年齢より低いです。足元を見られていつもいつ辞めるのかを待っているみたいです。本当に頭に来ます。必ずろくな死に方しないので待っていて下さい。

[45. 匿名]

>>39
あるある！　新人の方が好待遇
「土日祝日は出勤しない条件になってます」とか…
以前から働いてる人を何だと思ってるんだろうね

[46. 匿名]

所詮、出来る人は出来ない人の気持ちは分からない(怒)

[47. 匿名]

うちの職場はいま空気がおかしいです
部下＆パート従業員全員で、陰で上司をバカにしてこきおろしてる
上司自身が仕事できてないから…

契約更新の時期になったらどうなるんだろう
あの上司、従業員を適正評価できるのかなぁ　荒れそうで怖い

[48. 匿名]

上司仕事が出来なさすぎて本当消えて欲しい。上司がポンコツだからチーム員は早く行ってるのに、人事から突っ込まれたら困るから早く来るのやめてくれる？だと。

お前がむしろ早く来て、チームの状況把握するべきじゃないの？笑 チーム員に出席させてる朝の会議にお前が出るべきじゃないの？笑

本当新入社員以下すぎて笑える。

そのくせ上には媚びてばっかり。本当消えてください。

[49. 匿名]

きちんと評価はしてくれてるんだけど、、お給料が上がらないのは何故…涙
有能とか望んでる以上の仕事をしてくれるとか言ってもらえるけど(´；ω；｀)

[50. 匿名]

別に自分が出来る方だなんて自惚れてないけど、例え仕事が出来なくてもお気に入りの部下には高評価を与えるような上司だったから…
もう真面目に働くの馬鹿らしいと思って適度に手を抜いて誰のフォローもしなくなったらじわじわ仕事が回らなくなって、上司が擦り寄ってきたことある。
その次の人事で昇進しました。
駆け引きというか分からせてやることも大切なんだな、と思いました。

[51. 匿名]

辞めた会社だけど全く評価されず嫌がらせをされてたから散々周りの人や他の上司に訴えて辞めた。辞めた後だけど私のいた事業所出禁になって１年後退職したらしい。私の撒いた小さな種が花咲いた。

[52. 匿名]

無能な上司って連呼する人ほど無能な部下
少なくともそういう人より仕事ができるから上司なわけで
自分の能力の低さのせいなのに他人に責任転嫁するのはやめなさい

[53. 匿名]

ブラック企業の評価程当てにならないものはない。
何故なら、ブラック企業で上に上がれる人間は性格悪いのしか
いないから。

[54. 匿名]

>>53
本当そう
みんな人格破綻してるから上に登れるんだと思う
そしてそれが勝ち組だと思ってる

[55. 匿名]

しない 無能だったりするから当てにしない

[56. 匿名]

納得してない。
イエスマンは評価が高い。
意見を言うと生意気扱い。
この会社はダメになると思う。辞める。

[57. 匿名]

会社の求人来ないから、最近基本給あげたらしいんだけど、
４年働いてる私と新人が基本給同じになっちゃったよ。なんかもー本当に馬鹿馬鹿しい。
いままで無茶な時間の残業、早出、セクハラパワハラ耐えて来たのに。

[58. 匿名]

上司から見た時の
私の評価がどんなんだか知らないけど…

今のところ上司にも
パート代にも不満はない。

[59. 匿名]

極端なパワハラ上司に当たった時、何も出来ない人と評価されてしまった。その上司は誰か出来ない対象を作って安心するタイプだったと思う。
簡単に言えばイジメる対象がひとり作って周りをまとめる。その証拠に他の職場にいったら、全てを任されて私も自信を持ち少しですが出世しました。そこの上司は優しく導いてくれる上司でした。部下の出来る出来ないも、上司しだい。上司の気分、気持ちしだいもあると思う。

[60. 匿名]

病気な上司もいるしさ

[61. 匿名]

インターナショナル保育園で働いてて
連勤５年
ネイティブスタッフのトレーニングも担当
担任団の主任
保育士資格有(国家試験合格)
元英語教師
英検準一級
子ども英語指導者資格あり

なのに
ホームページの職員紹介で声がでかくて頑張ってる
としか紹介されてない私

他の人はこんな経験があるとか
こんなことができるとか

頑張ってるなんてみんな当たり前だし
声は確かにでかいけど(笑)

英語教師時代に特に書くことない生徒には頑張ってますとか調査書に書いた経験もあるから余計落ち込む