「仕事遅いくせに飯は早い」「ミス3回でクビ」 パワハラ相談、過去最多

[1. 匿名]

「仕事遅いくせに飯は早い」「ミス３回でクビ」　パワハラ相談、過去最多＋（1/2ページ） - MSN産経ニュース

労働者と使用者間のトラブルを扱う全国の労働局の「個別労働紛争解決制度」に寄せられた職場の「いじめ・嫌がらせ（パワハラ）」に関する相談が、平成２５年度は５万９１９７件となり、過去最多を更新したことが３０日、厚生労働省の集計で分かった。労働トラブル全体の相談は、２４万５７８３件で前年度より３・５％減った。集計によると、パワハラにまつわる相談は、前年度比１４・６％増で、「解雇」や「自己都合退職」にまつわる相談を上回り、最も多かった。厚労省は「パワハラという言葉が普及し、事業主が改善に取り組むべき問題という認識が広がったため」と分析している。

相談には、上司から「仕事が遅いくせに、飯を食うのだけは早いな」「ばか野郎」などと繰り返し暴言を受けた事例や、契約社員が支店長から「ミスを３回したらクビだ」と言われて精神的に追い込まれた事例などがあった。

　「死ね」「口答えするな」などの強圧的な言葉や、「俺に従わなければ出世できない」「お前はいらない」など人事権を振りかざす暴言も見られた。頭をたたく、後ろから蹴るなどの暴力もあり、精神疾患になったり、退職に追い込まれたりする例もあった。

出典：sankei.jp.msn.com

[2. 匿名]

ひどいな

[3. 匿名]

性格が悪い上司ほど社会に順応してる気がする。嫌な世の中…

[4. 匿名]

どんだけ偉いねん！！

[5. 匿名]

パワハラのない企業の方が少なかったりして

[6. 匿名]

そんなもんに負けてるようじゃどうせ先がない

[7. 匿名]

仕事できないや孤立している人間がパワハラのターゲットになるね

[8. 匿名]

アルバイト先で、
美人のお姉さんだけに面接中にコーヒー入れてた社長がいた！

パワハラまでいかなくても、
感じが悪かった記憶があるわ・・・。

[9. 匿名]

酔ってるときの罵声はパワハラ？

[10. 匿名]

要するに間接的に「辞めてくれ」と言ってるわけでしょ？
それがパワハラの本質だと感じる時がある。
ちょっと極論かもしれないけど

[11. 匿名]

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[12. 匿名]

脅すだけじゃなく、変な言い掛かりをつけてくる上司もいる。
今は恵まれているけど昔は理不尽だらけだった

[13. 匿名]

職場をやめる覚悟がないと田舎では労基に相談なんて出来ない

[14. 匿名]

＞3

確かに

自分より上の者には媚びへつらい、下の者には
高圧的な奴って居ますね

でもそーいうのがうまく出世したりする
おかしな世の中ヽ(`Д´)ﾉ

[15. 匿名]

結果を出さないヤツは「給料泥棒」だと言っていた上司もいたな。
昔の話だけど

[16. 匿名]

3さん
分かる・・・。

[17. 匿名]

派遣社員に対するパワハラって特に多いと思う。
気に食わなければ使い捨てすればいいと考える企業も多いだろうし

[18. 匿名]

パワハラがあっても大抵の人はガマンするしかない

[19. 匿名]

妊娠を報告したら、上司に「もちろん辞めるんだよな？戻っても席なんてねーぞ」と言われた同僚。
みんなドン引き＆絶望しました。
男尊女卑はまだまだ根強い。

[20. 匿名]

こんな時代だから話題になってるけど昔からだと思う。
仕事じゃなくても嫌みとか言う人よくいるよね。

[21. 匿名]

もう諦めている類のニュースやな。
人権を守ってもらえるの飛び抜けて優秀な人か運の良い人だけだと思ってる

[22. 匿名]

小さい会社だと労基なんてあってないもの

[23. 匿名]

女より男の方が倍厳しいことを言われる場合が多いから、こんな時は男性が気の毒

出典：tomoe-1983.cocolog-nifty.com

[24. 匿名]

そんな奴に限って
自分は仕事出来ると勘違いしてるから
余計たちが悪い‼︎

[25. 匿名]

我慢できる人は羨ましい
自分は数年ヒドイパワハラ受けて、髪が抜けちゃって
結局退職した
体がストレスについてかなかった

[26. 匿名]

BBA からのいじめも、パワハラに入るのか？
ものすごい仕事監視してくんだけど、

[27. 匿名]

３
その通りなんだけど、数年経つと性格の悪さに
部下が耐えきれなくなり辞めていく→慕う人が誰もいない→本人も辞めていく
なんだよね。

嫌な上司は部下が束になって更に上司に報告するのが効果的。

[28. 匿名]

日本人って本当意地悪い。
イジメなんて子供の頃は大人になったら無くなると思ってたけど、どこまででもある。

[29. 匿名]

とりあえず、最後まで話聞かない人多いよね。
結論から言えば、順序だてなければ分かりづらい。順序だてて最後に結論を言えば、結論から言え。
挙句はコレだからゆとりは！と言われる。

どうすればいいの？

[30. 匿名]

28
また、言わなきゃいけないこと、言わずに馴れ合いばっかしてるから、結局、人間関係がどんどん、陰湿に複雑になっていくんだよな。

コミュニケーションと馴れ合いを勘違いしてる人多い

[31. 匿名]

上司じゃないけど
無視されるし、仕事上の嫌がらせもひどい。
調べたらモラルハラスメントって言うらしい。
誰に相談しても何も変わらない。

もう辞めたいけど、今の仕事好きだしどうすればいいのか分からない。

[32. 匿名]

逆に
飯にチンタラ時間掛けてる奴と
パワハラ3回やったらクビで！

[33. 匿名]

デブやら人間のクズやら言われた事がある。言われ過ぎて鬱になって会社辞めた。ほんとクソ上司だったな。

[34. 匿名]

いつ迄経っても業績が悪いのはコイツ等のせいです！(笑)

[35. 匿名]

28
海外でもあるよ。日本人だからとかじゃない。

[36. 匿名]

理不尽ばっかり。
店長に俺のやり方合わなかったら辞めてもいいよって言われたー。
社員よりｱﾙﾊﾞｲﾄが大事って言われた。
これってどうなの？当たり前なのかな？

[37. 匿名]

前働いてた場所は上司のパワハラひどかった。若いからその時は耐えたけど結局辞める原因だったからボイスレコーダで現場録音して訴えれば良かったなぁ。結局そのバカ上司辞めさせられたらしいし

[38. 匿名]

34 それは関係ない。仕事できる人は妬まれる
。仕事出来なくても生き残ってるゴマスリ野郎のせいです。

[39. 匿名]

部下から慕われず居座ってる奴は早く出て行けよ！

[40. 匿名]

会社を辞めたくても辞めさせてくれない　
転職先も決まり一か月前に退職届けを出したけど受理してもらえず
絶対辞めさせるかと言われた

[41. 匿名]

結局１人１人だと何もしてくれないよね。
集団ストライキするぐらいしないとダメなのかな。

[42. 匿名]

私は、某旅行会社勤務時、成城大学の社長にバカにされたことあるんですけど、私は、関東出身ではないけど、バカにする程偉いわけでもないですよね～、成城って。全国的に普通かと思うのですが。で、強要飲み会で酔っぱらって、同じこと何回も言う。「困ってたら、仕事で助けてあげないよ。」って正直、研修そのものがなかったし、仕事中に社長がダイレクトにフォローすることもないので、別に構わないしと内心思ってました。程度によりますが、軽く流すことが大切かということを学びました。

[43. 匿名]

自分の居場所を奪われたく無い典型的な無能の特徴ですやんwww

[44. 匿名]

暴言でもあるけれど正論かのが辛い

仕事ができない鈍くさいというのがネックで
上司や同僚からも嫌われはじめる

表向き良くても裏で上司を筆頭に悪口を言われたりしている可能性も無きにしも非ず

[45. 匿名]

アルバイトしているコンビニの女の店長 に嫌われてる
頑張りより結果や効率を大事にする人だから
まいど手厳しい
店長は他のアルバイトの人達とは仲がいい、
私がまるで病原菌のようで受け入れてもらえないでいる
この暑い中長袖の制服
他は半袖のポロシャツ
私がポロシャツを着るとダメだと言われる

[46. 匿名]

会社は理不尽な事ばかりが常。

今ではパワハラやイジメの耐性ができつつある。
腹立つことやストレスは今でも頻繁にあるけど前より受け流すことができてきてる。

仕事をきちんとやって、正しいことをやってれば、圧力にも負けない人と認識されると信じて。。

[47. 匿名]

こういうのさ、前の世代から比べて総数が増えているとは思えない。働く女性が増えたのと、理不尽だと思う人が増えたんじゃないかな。
そういった背景考えるといい傾向かな。本当にパワハラはなくなって欲しい。

[48. 匿名]

死ね死ね死ね死ねって言われてたことあるよ
周りの人も聞いてて知らんぷり
さすがに身体壊したわ

[49. 匿名]

子供の時、よく大人が「社会は厳しいよ」って言ってたのを半分聞き流してた。
厳しいと言っても、真面目に仕事に取り組んでいれば平気だろ位に思ってた。

でも、現実は違った。真面目に取り組んでいても、仕事が遅かったり何か気に入らない要素があれば、冷遇されるし、大人になればいじめなんて無くなるだろうと思ったのに、平気でパワハラ・いじめがある。要領よく、周囲と溶け込めて、精神が強い人間が得する世界。

今になって改めて思う。本当に社会って厳しいな…。

[50. 匿名]

1か月に3回、億単位、の失敗した人はクビになりました。会社が崩壊するし、仕事を甘く見てるとしか思えない！

[51. 匿名]

そうやって能力がないから怒られても仕方ないと自分を責めてしょんぼりしてしまうタイプをパワハラ、モラハラ上司はターゲットや見せしめにしますからね。私もされた事あるけど、何かあったらコイツ訴えたりするんじゃないか？位の強さを見せといたほうがいいと思います。

[52. 匿名]

ご飯食べるの早い人は仕事も出来る人多いよ。
ソースは自分。

[53. 匿名]

仕事ができない人ほど、媚売ったり上に取り入るのがうまい。

仕事が出来る人はそんなことしなくても認められるが、仕事ができない人に妬まれ、有る事無い事を噂されたり、上にうまく取り繕って引きずり降ろそうとする。こんなパワハラやイジメがしょっちゅう。

みんな生き残るのに必死。

でも能力の無い人は淘汰されるから、いくらあがいても、悪あがきしてパワハラしても無駄なんだよね。

今いる会社から追い出されて次の職場で順応する能力も無いから、現職で仕事が出来る人や自分の脅威になる人へのパワハラが更に酷くなる。

そんな事に力を注ぐなら、もっと仕事に注力すれば？と思うけどパワハラするような意識が低い人にはのれんに腕押しなんだよね。

[54. 匿名]

52 食べるの早いけど仕事できません…。

[55. 匿名]

毎日パワハラされてるけど、新人だから辞められない。自分の機嫌で怒鳴ったり罵倒するのって最低。早く結婚でもして、辞めちまえ。

[56. 匿名]

そうですよね。能力ある上司はヘッドハンティングされたり独立したりするし、おだやかで優しい上司はリストラされちゃったりするし、結局残ったのは上に媚び売って自分の立場守る事しか考えてないおかしな上司。

[57. 匿名]

入籍を上司に報告したら、まだ妊娠したとも言っていないのに、辞める時は早く言ってね次探す都合があるから。と言われ愕然とした。
面接の時に、育休取得実績があるからずっと働きたいと話したら歓迎されていたのに、
この先産休、育休が取れるかと聞いたら無理だ、と言われ、先のことを考え仕方なく退職した。
今思えばそんな事を聞かずに産休に持ち込むことも出来たかもしれないけど、そんな事をしたら弱みを握られたも同然、もっと酷い事を言われていただろう。
いくら法などで権利が決められていても、それをどうするか決められるのは会社側であって、100%守らなくてもばれないし、大概もみ消されている。
弱肉強食 男尊女卑 社会の縮図だ。

[58. 匿名]

流石に酷いとはおもうけどまじで仕事できないひとがいるとイラつくのは確か。
同じミス何回もするし、注意しても治らないし
自分より年上だけどほんと使えない人間だなと感じる。同期だから給料おなじでそれもムカつく。
この人今後の人生大丈夫なのかなとお節介ながらも思ってしまう。

[59. 匿名]

ご飯は早く食べろって言われたよ

[60. 匿名]

3回で…はちょっとひどいけど、ミスを連発されるとねー(｡-_-｡)

[61. 匿名]

ほんとに酷い事を言ったりする人がいて、ビックリしますが…
逆に被害妄想な人もいて、ただ教えてるだけなのに、虐められたって言う人もいるんです。

何度教えてもできなくて、注意しても聞いてない、こっちも向かず『はーい、わかりましたー。気をつけまーす』で、キツめに言うと、虐められたって言われ、もう人に教えるの嫌です… パワハラって言葉が逆にやりにくくなってしまう事も多々あると思います。

[62. 匿名]

上司のパワハラ発言を毎日聞きたくないです
言った上司はスッキリするかもしれないけど
聞かされる私はツライです
もちろん私にもパワハラあります

[63. 匿名]

でも自分の出来の悪さ棚に上げて 怒られるとパワハラだと騒ぐ輩もいるからね。
学校の先生もやりにくそうだけど 会社の上司もやりにくいだろうなw
すごいねー
よく出来たねー
失敗したの？いいよ いいよ次がんばろー

こう言って欲しいの？幼稚園児かw
ゆとりが怠けたい方便にしか聞こえない。
ま そんな奴は優遇されないだろうね。騒ぎ損だね。

[64. 匿名]

休む理由が彼氏と旅行とかで 明日から5日下さいと言われたことある。
接客業で他の人のシフトも変えないといけないから無理と言ったら泣き始めたよw

休みが欲しいならなぜ事前に言わないのかと聞いたら彼に誘われたってさ。
不思議なんだけど なぜその時 断らない？
もちろん休みはやらなかった。やるわけない。
そしたら ずーっとふてくされてんの。←自分の非常識反省せず 店主がなぜか悪者扱い。
最近の若い子ってバカなの？主婦のバイトの人の方がよっぽど使えるし、常識ある。
やめて欲しいから 旅行の件みんなにバラして 今 相手にされてない。
早くやめないかなー。

[65. 匿名]

労基に相談して、改善てされるんですかね？
結局、退職、転職することになりそう。

[66. 匿名]

社長は何故ゴマスリだけ上手い、部下からの信頼もない、パワハラ上司を見抜けないのでしょうか？

[67. 匿名]

女上司にメチャクチャ虐められた。
新人が入ったんだけど、入って一週間で
今月いっぱいで辞めます
って
上司に言われた事は、その人を引き止めたらあなたを解雇しないわ！でした。
結果、その人は辞めて、私は解雇。

[68. 匿名]

パワハラって何が難しいって、失敗した事を叱ったとしてもパワハラって捉える人もいるんだよね。
学校の先生といい、上司といい、凄い気を使ってストレス半端なさそう。

[69. 匿名]

65さん

労基より労働組合に相談したら
結果、倉庫に異動になりました。
で、辞めてしまいました…

[70. 匿名]

もう体育会系とか時代に合ってない気がする。仕事はあくまで給料に見合った働きしないといけないのは解るけど、終身雇用なりたたなくなって給料も上がらないのに嫌な上司に耐えて、サービス残業して、会社の為に尽くすみたいな考え方出来なくなってきた。

[71. 匿名]

仕事を教える為に叱るんじゃなくて、自分は後輩の指導もしてますよ。みたいな上に対するアピールみたいな怒り方する奴がムカつく！

[72. 匿名]

31さん

私も同じです。誰に相談しても、変わらない。
仕事は辞めたくないので、私が居ないと困る
ぐらいまで仕事頑張ってます。

仕事をしに行ってるからと言い聞かせる…
割り切るように毎日、頑張ってます。

必ず見ていてくれるひとは居ますよ^o^

[73. 匿名]

よく石の上にも三年って言うけどどうしょもない上司ばかりいるブラック企業は早く見切りをつけて辞めるのもあり。そういう会社って何年たってもまず状況は良くならない。

[74. 匿名]

社長に非人間的な事を言われてもまだ許せるが上司に基地外じみた事言われたり行動を視たら基本お前も雇われ人だろうが何様と思うと同時に、突然この人が大きな不幸に見舞われ地獄のような人生が訪れますようにと静かに祈る事にしている。

[75. を]

うちの職場は上司も酷いけど入ってくる新人さんが揃いも揃って非常識な変な人ばかり…上司はパワハラ、新人は入っても自分都合ですぐ辞める。(突然連絡取れなくなったり、キャバ嬢内緒で続けていて朝起きられないから辞めたり、その他嘘のような話がたくさん)中堅がボロボロになりながら働いています。

[76. 匿名]

なんでもアメリカの真似をしたけど
終身雇用制度ってかなり良い福祉制度だったのでは？

[77. 匿名]

転職して約2ヶ月。
パワハラがある職場です。話せば長い話しなので省きますが罵声、暴言、人格否定など言葉の暴力を受けています。
私だけでなく半数近い人間が・・・

[78. 匿名]

ここ見て、パワハラだな、と。

場末のやり手ばばあ みたいな人。
低いドスのきいたガラっとした声で、

"あんたのその人間としてダメなところ直さへん限り 絶対に!(ここ強調)
私はあんたを現場に出させへん"
と、まだ会って何回かの初対面に近いうちに 脅すように言ってきた。
はっきり言って、これと言ってこっちが特に悪い事をしたわけでも無く、
その人の口から "とにかく何か気になんねん、私の気に入るようにし欲しいねんて。もっと人に優しくして。"と言われ、
一言一言返事がイラつく、かんにさわる、"分かりました"と言えば"分かりました、は要らんのちゃう?
いつもそういう返事の仕方してんの?"
と、
こっちにしたら 無理難題、何を言っても気に障ると言われている用な状況下に置かれ
とにかく、言う事をきかせたいねん 、最初が肝心、と殺られ
夢を持って入った職場なだけに とてもショック。
こっちも その上司に対してうっとおしさ倍増。
こっちが年上なだけに 牽制してきたこの上司も大嫌いだけど、
相談した上司がまた"イメージだけでやってます"感の強い頼りない感も若干あり
お話しにならないように思えて、やっぱり嫌い。
精神的苦痛、経済的苦痛を味わって泣き寝入り状態
にだけはなりたくない
もんだ!

[79. 匿名]

派遣社員ですが、ほとんど仕事を与えられません。
仕事を与えないのもパワハラですよね？
だからといって、派遣切りするわけでもなく‥。
だんだん意欲が無くなってしまい、行くのも嫌になってしまってます。

[80. 匿名]

ボイスレコーダー持って、「課長のありがたいお言葉を聞き漏らしてはいけないので、これからは全て録音させてください」と言ってパワハラ課長を黙らせた人の話を聞いたことがあります。

[81. 匿名]

こんな現状を知らんぷりして
女性の社会進出だ!! 残業代ゼロだ!!子供増やせだ!!
…抜かす安倍政権!!
駄目だ!!コリャ!!
┐(-。ー;)┌
厚生労働省を解体して、ハロワと年金事務所と労働監督署を、地方自治体に分権して、地域で一体化して労働行政に取り組まないと、解決しません!!
まずは、地方自治体に分権すると人権費が 大幅に削減します。天下り団体も大幅に減ります!!

[82. 匿名]

82
何より昼間っから、暇潰しでガルちゃん見てサボる 厚生労働省の官僚が、居なくなりますWWW

[83. 匿名]

私の会社、パワハラとかはなさそう。恵まれてるのかも…
3回ミスか…まだしたことないけど、いつか、しそうで怖い。

[84. 匿名]

私はパワハラで難聴になった。
薬で治ったけど、本当に酷い会社だった…
退職した今、安定した生活は失ったけどそれ以上のものを得たような爽快感があります。辞めてよかった。

[85. 匿名]

仕事の関係で色んなお店や会社を見るけどやっぱり社長や上司次第でその会社の雰囲気って全く違うんだよね。
社長が厳しさの中にも愛情がある人だと社員も明るくて生き生きとして働いてる。
逆に横暴な社長の元では社員は青白くおどおどと死にそうな顔して働いてる。

[86. 匿名]

でも最近の人って、なんの結果も出さないうちから
相手からの評価を受けて当たり前、評価してくれない誉めてくれない人が悪い！
みたいなのが多いのも事実
うちの中1もよく友達と「僕は頑張ってるのに、頑張る気持ちあるのに
評価されない」と愚痴りあってて、
とりあえず実際やってから言えや、と私もダンナも言ってる
担任も保護者会で同じようなこといってた
世の中理不尽に感じることもあるけど
なんでもかんでもパワハラだのいう前に
ちょっとは自己反省や努力もしてみろと思うわ

[87. 匿名]

パワハラってなんでなくならないんだろう？
営業だから成果主義、数字が物を言うなんて
常日頃言ってる癖に、勤続年数何十年にもなって全く結果を残してない人(新人と売上が一緒)よく頑張ってるってチヤホヤされて過大評価されて。その割に新入社員には即戦力を求めてプレッシャーをかける。
別に結果を残してない人を責めるわけでも、成果主義が悪いわけじゃないけどそういうの目の当たりにすると周りのモチベーション下がるから辞めて欲しい。

[88. 匿名]

BBAに逆らえなくて一緒になって虐めてる取り巻きに腹が立つ でもそのBBAは人を褒めたり悪い時はちゃんと説教とかする人だから余計タチが悪いかも
仕事中は下ネタや愚痴に悪口ばっか
聞きたくもない話を聞かされて巻き込まれてるこっちの身にもなれって思う
上司にはそんな理由は言わないで会社を辞めようとしただけ感謝してほしい
結局辞めさせてくれなかったけど