仕事において、厳しい先輩と優しい先輩。どちらが有難いですか？

[1. 匿名]

主は最近転職し、2人の先輩に日々交互に指導してもらっています。1人はかなり厳しく、自分の短所をズバズバ指摘され凹みます。ですが他の子は出来てるよ！など言われると、悔しさから改めようと強く思えるので結果的には有難いです。
もう1人は、対応が上手いね、気がきいてるなどといつも褒めてくれ、私が失敗しても優しくフォローしてくれます。嬉しく、良い気分で仕事が出来ますが、自分のためにはならないような…
皆様が私の立場だったらどちらの先輩が良いですか？

[2. 匿名]

どっちでも良いけど頭のいい方

[3. 匿名]

優しい先輩！
厳しいとやる気なくしてしまう、、

[4. 匿名]

色々経験したけど、優しい人がいいです。

[5. 匿名]

厳しい先輩

注意されるうちが花！

[6. 匿名]

ちゃんと指摘してくれてるならいい
ストレスぶつけにきてるとしか思えない奴は信用できない

[7. 匿名]

どっちも嫌

[8. 匿名]

聞くこと？

[9. 匿名]

厳しくても優しくても自分のためを思って指導してくれるなら、両方ステキな先輩だと思います！
ただ人と比べての指摘は少し嫌な先輩だなあと思ってしまうかも。

[10. 匿名]

今まで学生時代や働き始めてから出会った先輩の中で、やさしい先輩はみんないい人だった。

厳しい先輩はいい人もいやな人もいた。

[11. 匿名]

チェックは厳しく指摘は優しく

[12. 匿名]

敢えて厳しくする必要ないと思う。
理解できるように言ってくれれば良い。

[13. 匿名]

人間できてる 感情的にならない上司

[14. 匿名]

アメ入道とムチ入道(イカこどもの後ろ)

[15. 匿名]

優しい人、頭のいい人。
怒る時は感情的じゃなくて、指摘しつつフォローもしてくれる人。

[16. 匿名]

厳しい優しいとか
いちいち関係しない必要ない状況、環境を望む


だからいけないんだよ。もう少し洗練させないと。
個人の人格や性格や感情が影響しない環境に！！

[17. 匿名]

厳しい先輩。優しと下心見えて気持ち悪いから。

[18. 匿名]

優しい方がいいなー。
厳しいと萎縮して質問もしづらくなるから。

[19. 匿名]

うーん、難しいな。

厳しい先輩って嫌われてもいいからこの子を育てよう！って思ってくれてるならいいけど、理不尽なヒステリーは困る。

褒めてのびるタイプもいるから、飴と鞭を上手に使ってくれる先輩が一番いいけど、そんなできた先輩、中々いないよね。

[20. 匿名]

どっちもいて欲しい。きつい人だけだと辞めたくなるし、誉められるだけだと向上心なくすわ。

[21. 匿名]

普通の先輩
どちらかに片寄った先輩しかいない会社は怖いわ

[22. 匿名]

アンケ次第でどっちについていくか決めちゃ駄目だよ

[23. 匿名]

厳しい先輩がいいです
社会に出てすぐ厳しい先輩に手取り足取り教わりました
当時はムカつくやら辛いやらで嫌で仕方なかったけど、今は感謝しかない

[24. 匿名]

厳しいというか意地悪な先輩居ても、優しい先輩が居るとこの人居るから頑張ろうって思う。

[25. 匿名]

厳しい先輩のほうが成長出来るかな〜
厳しい人に褒められるとすごく嬉しいし
でも普段厳しい人って本人は中々言わなくて、本人がいないところで褒めてたりしますよね

[26. 匿名]

女は感情的になる事あるから感情的にならない厳しさなら良し。
厳しさと言ってもただ怒るんじゃなくて、言い方があるよね。

[27. 匿名]

はじめのうちは厳しい先輩に指導してもらった方が色々身につくよ
ただ、厳しくされるばかりだとしんどい時もあるから、主さんはアメとムチの両方の先輩がいて良かったね

[28. 匿名]

優しいほうがやる気がでる

[29. 匿名]

厳しい人

厳しい先輩から学ぶ方が成長するしね

[30. 匿名]

優しい先輩の厳しさはいいけど
意地悪な先輩の厳しさはいらない

[31. 匿名]

成長したいから厳しい方。
人によって態度をかえない、プライベートでは話しやすい
けど仕事では厳しい人っていうがいい。
いじわるが混じっていない人ね。

[32. 匿名]

煙突式ストーブ笑
暖かい笑笑

[33. 匿名]

>>32
誤爆しました…

[34. 匿名]

叱る必要もほめる必要もない。
仕事を淡々と教えてくれて、本当に困ったときは味方になって助けてくれる人。

[35. 匿名]

モチベーション上げつつ、指摘してくれる人がいいです。優しいばかりだと結局自分が使い物にならないし、別の人が上司になった時のギャップに耐えられない。

[36. 匿名]

優しい先輩がいいな。
前の部署、厳しい先輩がいて働きづらかった。

[37. 匿名]

厳しさも優しさもはけ違えてる人は嫌だけど
いい上司は
厳しさも優しさも持ってる人だよね。

[38. 匿名]

私も優しい方で
厳しいと落ち込んで自分のことを責めて責めまくって自分はダメ人間なんだ。この会社にはいらないんだ。死ねばいいのに。とどんどん仕事のモチベーションが下がってしまうので、頑張るので少しだけ優しくしてほしい。

[39. 匿名]

私にだけ優しくて心配もしてくれる先輩とか…
絶対に惚れるわ（笑）

[40. 匿名]

厳しいのかなんだったのかわからないけど、挨拶しても違うところ見たまま頭を下げるだけの先輩でこわかった…。

[41. 匿名]

優しいだけならバカになるよ

[42. 匿名]

きちんと教えてくれて間違いは正してくれる先輩
教え方の上手い優しい先輩がいい
厳しいだけの人は萎縮してしまう

[43. 匿名]

なにもしない先輩。

[44. 匿名]

更年期ヒス局ほどうざいもんはない。

[45. 匿名]

今の主さんの状態バランスいいと思うよ。
でも厳しい先輩はあなたを成長させようとしてくれてるのかもしれない(八つ当たりとかでなければね。)
叱るのってエネルギーいるんだよ。無視して自分がこなした方がよほど楽。
優しい先輩はそれを知っててフォローしてくれてるんじゃないのかな。

[46. 匿名]

厳しい人は感情的な人が多いので嫌だ
その日の気分で対応がかわる
優しい人は安定してるので安心感が違う

[47. 匿名]

全く怒らないし、人当たりがいいけど、何も言わずに人が作った資料を直していたりする。
黙ってフォローする優しさなのか、嫌がらせなのか、わからない。
こっちにはこっちの考えがあってそうしてるのに、何も聞かない。
全然優しくないし、失礼なことしてると気がつかないのか。

[48. 匿名]

優しいけど、ダメな所はダメと言ってくれる人これで十分

[49. 匿名]

>>5
私もそう思って頑張ったけど、１から１０まで指摘されると粗を探されてるみたいで嫌な気分だった。
ほんの小さなミスでもミスはミスだけど、見過ごせる器の大きさを持ってる人は厳しい中にも優しさがあるし思いやりもあると思う。

[50. 匿名]

その先輩たち飴と鞭でそれぞれ担当分けてるのでは？
優しい人ばかりだと職場の雰囲気が弛んできちゃうから厳しい人も必要だと思います
主さん恵まれてますよ

[51. 匿名]

優しい先輩がいい
厳しくて、でも愛を持って育てるみたいな人はドラマか本の中にしかいなくない？
厳しい人は意地悪な見方をする人が多いしそのくせに自分が逆らえない相手（上司や先輩）と自分にはすごく甘い
って人が今まで出会った中には多かった

[52. 匿名]

>>47
貴方が部下の立場なんですよね？
すごい上から目線...

[53. 匿名]

>>1
まさにアメとムチじゃん！両方揃って初めて味が出るんだよ

[54. 匿名]

『厳しい』の意味にもよるけど
大声を出したり興奮して叱りつけるタイプは
ちょっとなんか違う気がする

[55. 匿名]

人と比べられるのは嫌だなぁ…
他の子は出来てるよ、とか他の子のメモの取り方の方が綺麗、とかめっちゃ凹む。
仕事やる気なくすよ（笑）

焦るし気にするから後者、優しい方かなぁ

[56. 匿名]

厳しい上司かな

[57. 匿名]

どんな風に厳しいかにもよるけど…
分からないことがあっても聞けない雰囲気なら、成長もクソもないよね。

[58. 匿名]

>>14
トピ画何これ？と思ったらごっつええ感じの日影の忍者勝彦か(笑)エキセントリック少年ボウイの二匹目のドジョウ狙って売れなかったやつ
よくこんなの覚えてるな(笑)

[59. 匿名]

前の上司が物凄く厳しくて怖い人だった。
今の上司は優しいけど叱らない人。

本当に極端だけど、前の上司の指導をクリアした人達は仕事できる人が多いしメンタル強い。今の上司の時に入ってきた人は仕事出来ないしメンタル弱い。

一緒に仕事するとなると、今の上司はダメなんだよね。後輩もちっとも育たないし…

[60. 匿名]

どっちも嫌。普通がいい。

優しい人ってだいたい裏で何言ってるかわかんない人多い。

厳しいだけだとなんだこいつとしか思わないし

[61. 匿名]

厳しさにも種類があって、教えられた上でミスや間違いをして指摘されるなら仕方ないが、
ただ新人いびりして優位に立ちたいだけや、きちんと教えないのにキツイ口調やパワハラ紛いの事をしてくる奴はいわゆるお局で、人間的に問題あり且つプライベートでは一切関わりたくない人。

[62. 匿名]

歴代の厳しい人を思い浮かべて見ても感情的で小姑みたいなのしか思い浮かばない。

[63. 匿名]

厳しいほうがいい。気分屋ではなく、ダメなところを指導をしてくれる人。しっかり成長して欲しいから怒る、親と同じ感覚だと思う。ありがたい。
ヘラヘラと優しい人ってどこか逃げてる感じする。

[64. 匿名]

厳しい人で意地悪じゃない人に会った事がない
大概が、弱い者イジメするような人ばかりだった

[65. 匿名]

「何でも聞いてね♪」って言ってた割りに分からない事聞くと(こんなのも分からないの？)みたいな人の下で働いた時は萎縮してどうしていいか分かんなかったよ

今は優しい人の下で認められてる感出されてるから実際どう思ってるかは分からないけど仕事し易いしモチベーションも断然こっち

[66. 匿名]

優しい先輩

今厳しい先輩についてる。
厳しさの中にも愛情がないと駄目だ。

どんどん萎縮して、質問も出来なくなって、仕事の効率が悪くなった。今までの査定からいっても私は決して仕事ができないわけじゃない。
「謝りなさい！！」とか皆の前で言われるのでさすがに病んだ。
回りが心配してフォローしてくれるようになって持ちこたえてるけど、上司が注意しても変わらないし。
その先輩の下は2年持たず辞めていくらしい。
仕事はかなり出来て頭も良いので、その人の代わりはおらず、どうにもできない。
平均以上でやっても100点じゃないと認めてくれない。

[67. 匿名]

>>48
「十分（充分？）」こんな感じで言われるなんて、指導係も大変だな。
それこそ何目線だ。

[68. 匿名]

理論整然として、わかりやすく教えてくれる人で、感情的にならない人がいいけどいないだろうな。
新人だからって人権まで無視するような人が多くないですか？

[69. 匿名]

>>64
厳しいと意地が悪い は紙一重でもある気がするよ。

[70. 匿名]

意地悪な人は厳しさを履き違えている。
そういう人は嫌われ者なんだろうなと思ってる。

[71. 匿名]

出来てる所やこっちがフォローしてる所はスルーで、出来てない所は些細な事でもチクチク言ってくる人、その人が怖くて出来てる所も出来なくなっていったわ…

[72. 匿名]

厳しいひと。私は自分に甘いから厳しく言ってくれる方がありがたい
でも最近はすぐパワハラとかで訴えられるからこういう人は居なくなっちゃったな

[73. 匿名]

どっちもあり。
相性の問題だと思う。

[74. 匿名]

ヘラヘラしてやる気ない人に対してならビシッと言うのは分かるけど、真面目に取り組んでる人にわざわざ厳しくする必要性がない

[75. 匿名]

優しい先輩。
怖いと自分のペースで物が覚えられない…

[76. 匿名]

厳しいことがありがたいと思うのもわかる。
しかし、中には間違った厳しさの人も必ずいる。
この人を育てようとの厳しさでなく、ただの八つ当たりやわざと嫌な気分にさせるものなど。
だいたいは見抜けるけど、優しい方がやる気は当然上がりますね。

[77. 匿名]

ミスは指摘して
次どうすればいいかアドバイスするくらいでいい

[78. 匿名]

優しい人がいい
就職して初めての先輩がめっちゃ不条理で怖くて、仕事してる横でずっと監視してちょっとでも自分のやり方と違うと怒鳴り散らしたり、たまに来る顧客さんとか他会社の営業さんまで大変だね、大丈夫？ってコッソリ聞いてくれるくらいひどくて、今だにトラウマ
よそのお母さんが子供を叱ってる声にも萎縮してしまうようになってしまった
自分は優しくわかりやすくしようと思うけど、舐められがちになってしまう

[79. 匿名]

>>66
謝れってことは何かしらのミスしたのかな。
小さいミスが企業にとって命取りになることはあるよ。100点満点じゃないと認められないなんて当たり前にあることだよ。
厳しいこと言うかもしれないけど、仕事が出来るはずなのに認めてくれないって言うんじゃなくて、今以上に向上するように努めた方がいいんじゃないかな…。
「自分は能力があるのに認めてくれない」って、転職繰り返すタイプの人の台詞だよ。

[80. 匿名]

>>66
それただのパワハラだよ。命に関わる仕事じゃないよね？指導で怒鳴る必要ないよね。プラスたまーに甘い誉め言葉があるなら、モラハラ系や詐欺師が得意な、洗脳・人心掌握の手段だから気を付けて。
もっとまわりや上司に頼って、無理しないで。「怒鳴りつけられて怖くて仕事に集中できない」って言っていいんだよ。人が人を怒鳴るなんて普通の社会人の関係では基本的にありえないんだよ。

私も優しい人というか普通の人の指導がいいです。

[81. 匿名]

後輩を育てようとしてくれているなら、厳しくても優しくてもどっちでもいい。
ってか両方いるのがベストな気がする。主さんラッキーだと思うな。

[82. 匿名]

自分の機嫌で怒鳴ったりするやつ、本当に無理！いちいち、そのやり方でどうするつもり？ みたいな嫌味な言い方のやつも。普通に、こうすると効率いいからって言えんのか？やり方をを出し惜しみするような大層な仕事でもないだろーが。

[83. 匿名]

自分が派遣社員やバイトだったら、優しい上司がいい。短期間だから気持ちよく過ごしたいし、変に難しいことは言わないでほしい。
正社員で、その会社でキャリアアップを目指すなら、厳しく細かく指摘してほしい。

[84. 匿名]

あの時厳しくしてくれて良かったと思った事がない。部活動じゃないんだから。

何でも聞ける体制を作るのも上司の仕事だと思う。
初めは誰だって分からん事だらけだし
徐々に覚えて
効率良く仕事出来たら会社にとってプラス。
厳しく指導されて萎縮して聞けなくてミスしたら
また厳しくされて…だと仕事行くの嫌になる。

会社には色んな人がいるよね。
優しい人が良いよ。

[85. 匿名]

人の何倍も仕事が出来る厳しい上司の時は、下は結束して仕事してたから仲も良かったし仕事も出来てメンタルも強かった
その上司がいなくなって優しい上司になったら皆上司に頼りっぱなしのくせに裏で文句言う様な人間が増えた
ある程度の厳しさも必要

[86. 匿名]

的確に厳しいなら厳しい人。
優しくても仕事に対してだらしない人だったら厳しい方が良い。

的確で優しい人とかいたら最強

[87. 匿名]

優しい人がいいな
時には突き放す厳しさもあるけど、困った時に助けてくれる優しさを持ってる人がいい
人の痛みとか辛さ、気持ちが分かる人じゃないと、優しくなれないと思う
それ以外は中途半端な優しさだと思う

[88. 匿名]

厳しい人って自分には甘かったり、仲間内で結束することが多い印象がある。
「報告、連絡、相談」を徹底させる人ほど、いざ報告したら「そんな事いちいち言わなくていい」と言うのと似ているよね。

[89. 匿名]

優しい先輩のが良いに決まってる。
厳しい先輩がいたけど、何度も聞くと「前にも教えたよね？もう言わないよ。」と言われた。それから先輩に聞くのが怖くなり、わからないまま仕事やってミスして「なんで聞かないの？」と怒られたりした。先輩に見られてると、必要以上に緊張してミス連発。優しい先輩だと、自分の最大限の力が発揮してた。

[90. 匿名]

絶対優しい方がいい！
厳しいやつなんなの？偉そうに。

[91. 匿名]

>>1そうやってバランスとってるだけでしょ？
二人とも厳しかったらやめてりだろうし
二人とも甘かってもあなたのためにならない。
一人は厳しくして一人は優しくする。
うまくやってるとおもうよ

[92. 匿名]

ひとりで両方備わってる人がいい。

厳しい人はただ新人にえらそうにしたいだけ。のひともいる。
優しい人は強く言える度胸がない。後輩に嫌われたくないだけ。とも言える。

[93. 匿名]

厳しく自分の言いたいことだけ言う人いる
ストレス溜まる　尊敬もできない　仕事もできるふり
大嫌い　　やさしい先輩がいい

[94. 匿名]

>>89
マイナス覚悟で言うよ
同じことを何度も聞く時点で甘えてると思う
最初に聞くときにメモを取る、不明点があればその直後に確認する、を徹底しないといつまで経っても身に付かない
あと何回確認し続けるつもりかな？
その度に相手の時間とって業務妨げてるんだよ

[95. 匿名]

フォローになってるほう

厳しくても優しくても
後輩や場のためにならないとあんま意味ないからね

[96. 匿名]

教えるのってさ、難しいんだよね。。
教わる側の意見ってことは、ここに集まってるのは社会人１～２年目の子たちってところなのかな。
私アラサーで５年目の時に新人の女の子の教育係についたんだけど、これが大変で。
まず１から１０まで説明しないといけない。元の資料と作成データの数字が項目ごとに合ってるか確認してね、ってお願いすると、どうやるんですか？って聞かれる。元の資料と作成したデータをこうやって並べて見比べるんだよって言うと、ああ！ってそこで初めて納得してくれる。
初めて説明することをメモをとらずに聞いている。大丈夫？覚えた？って聞くと大丈夫ですって言って、じゃあ一緒にやってみようかってなると固まっちゃうの繰り返し。メモとってみようかって言うと、少しだけ書いてまとめたりしないから次の日には分からなくなってる。
一対一で業務のやり方を教えていたら寝始める。
メールは最低１日の始まりと終わりには確認してねって言って、はいって答えて確認してない。上司からの業務の連絡事項が伝わってなくてミスをする。
最終的に本を使ったりして根気よく指導してなんとか独り立ちしてくれたけど、本当難しかった。でもお陰様でその後輩からちょくちょくご飯に誘ってくれるくらい仲良くなったよ。厳しくとか優しくとか考える余裕もなくて、とりあえず丁寧にとだけ考えてた。

社会人３年目にでもなれば仕事は出来て当たり前っていうのが暗黙の了解で、だからこそ"出来て当たり前の立場にいる"先輩たちから見たらもどかしくてつい厳しくなっちゃうのかもしれない。でも皆通ってきた道で、その人も未熟な時期はあったはずだし、指導されてる側もいつかは"仕事が出来て当たり前"になるんだよね。だから指導する側としては、初心を忘れずに相手の立場に寄り添って教えていきたいと思いました。勉強になったよ。トピずれで長々とごめんね。

[97. 匿名]

>>1
他の子は出来てるよ！なんて比較する人は、ろくなもんじゃないよ。貴女は自分でいいように解釈しているけど、短所をズバズバ言って他者と比較するなんて、単に後輩いびりをされているだけでは？

[98. 匿名]

同じこと何回も何回も聞いてくる後輩に強めに注意したら
怖い先輩のレッテル貼られた
難しい
メモをとる、質問をする前に考える後輩がいいです

[99. 匿名]

主です。皆さんありがとうございます。
厳しい先輩が担当の時は、頭をフル回転し、ミスしないように必死です。最初の方に、覚え悪いね〜、そんなんじゃ通用しないよ、と言われてしまい、負けない！と1日集中できます。
優しい褒め上手の先輩が担当の時は、自分がすっかりできる人間のような気がして余裕をかましてしまいます。
どちらがいい悪いじゃなく、個人的には厳しくされる方が成長できるんですが、私は少数派みたいですね！人へ指導するというのは難しいなど思います。

[100. 匿名]

厳しくも優しくもしない。後輩には、基本は教えるけど自分で自分のスキルがあがるように勉強して工夫しなさいって話してるから。どうしたらうまくなるかとか。どう工夫したら時間内に迅速かつ丁寧に要領良くできるかとか自分で考えな。周りを良く観察してウマイ人を真似してみるとかしてねって言ってる。自立心と自発的にの意識を持たないと成長しないと思うので。

[101. 匿名]

ミスやその会社での暗黙のルールなどを教えてくれるのは助かるけど、自分ルールの押しつけや相手を萎縮させるような厳しさはいらない！

[102. 匿名]

厳しい先輩なんて要らない。
厳しい方がいいって、ドMか？
いろんな教師や博士が書いてたけど、褒めた方が成績が伸びるって、多くの結果が出てる。
怒鳴り散らすような人はリアルが不幸なんだろうね。

[103. 匿名]

多分だけど、主さんの言ってる厳しい先輩って「後輩に厳しい私」に酔ってるか、無神経にズバズバ思ったこと言う人だと思う。

自分の事を思って叱ってくれる人って特に言い方に表れるから主さんは優しい人って感じると思うよ。

[104. 匿名]

>>60こんな人入ってこられたら嫌だわ(笑)
普通がいいです

[105. 匿名]

>>99
うちの会社にその厳しい先輩に似たような人いるんだけど、プライベートなこと質問してお説教するタイプだからもし同じタイプなら気をつけた方がいいかも。
うちの先輩は実家に住んでるとか、一人暮らししてても外食が多いとか彼氏いないって答えると大説教が始まる。

[106. 匿名]

感情で頭ごなしで説明が下手くそな先輩兼上司がいて、
新人の男性一日で辞めて音信不通に
何を言ったんだろう？
教育が向いていない上司もいるから
優しいというよりは、穏やかで冷静なタイプの人の下で働けたら学ぶ事が多いな
また、色んな人と接する事も勉強

[107. 匿名]

断然優しい先輩だね、
わたしは厳しいうえに性格悪い先輩についてほんと鬱になりそうだったから労働組合に言った
今はその先輩が不幸続きでザマーミロって思ってる

[108. 匿名]

主の言ってる厳しい人ならいいかもしれないけど、後輩へ当たり散らす行為を教育と思ってるクズがいるから、一概にも言えない。

[109. 匿名]

優しい人ですね。
厳しい人だと、その人のことを考えてびくびくしてしまう。
ストレス溜まる。

[110. 匿名]

褒められると伸びるから優しい先輩。

[111. 匿名]

厳しい先輩って、自分にも厳しいの？大抵が、自分のミスは謝らない、認めない、自分は優秀と勘違いしている人を見下している、自分や自分の仲間だけには優しい輩が多いから面倒くさい。しかも、出来ない後輩には陰口までついている事が多い。

優しい先輩って、自分が先輩たちに苦労してきているから、新人に委縮させず、ゆっくり時間をかけて育てようと考えている人も多いと思うけど。

[112. 匿名]

うちの古株は、更年期障害によるヒステリーを、
自分は厳しく指導していると勘違いしている。

[113. 匿名]

どちらも必要です。

[114. 匿名]

>>1
主の先輩には、優しく指摘する人はいないの？

[115. 匿名]

後輩の性格によるのでは？
負けず嫌いならズバズバ言われても、悔しい！となって原動力になる事もあるけど、
委縮しやすい人にはズバズバ言われたら自信をなくすだけ。
先輩に人を見る能力がある人が優秀な先輩なんだと思う。

[116. 匿名]

厳しい人いるけど新人の頃に怒られすぎてその人のことが苦手になってしまった。
今はそんなに言われなくなったし優しい雰囲気になったけど、どうしても厳しく言われた時の事が頭に残っていてその人と同じ出勤日だと気が重くなる…。

[117. 匿名]

>>6
あと、自己愛で自分のことしか考えられないような人も
人を育てる気ないよね。自分さえよければそれでいいって思ってるから。

本人は気付いてないけど。

[118. 匿名]

主、厳しい先輩に毒されかけてるね。
仕事としての指導に、人格攻撃や他人と比べる必要ってないよ
ちなみにその厳しい先輩は褒めてくれるのかな、それに自分にも厳しいタイプなのかな？

厳しいというよりただキツくて下にやりたい放題なだけに感じる

[119. 匿名]

>>99
主と、その厳しい先輩との相性なのかもしれないね…
私なら最初にそんな人格否定的なことを言われたら捻くれちゃうけど(苦笑)

[120. 匿名]

厳しい先輩がいたけど、会社辞めてから、自分のためにあそこまで指導してくれたんだなって後になって感謝できた。
厳しいし細かいし怖いし本当に泣きたいぐらい嫌だったけど、その分褒められた時は嬉しかったなー。

今は、あんまり叱ったり叱られたりっていう時代じゃないから厳しくしてくれる人は貴重だと思う。

[121. 匿名]

優しい上司、先輩は良いけど、ゆるい人は要注意。
他人に嫌われたくないから注意できない人とか、そもそも他人に無関心だから優しく適当に終わらせる人もいる。

[122. 匿名]

正しいと思う事を言えば、生意気だ❗お前はなにを考えているんだ❗また失敗をした時に理由を話せば、何故お前は話さないんだ❗その繰り返しの会社なので、自然と質問や疑問を持つことさえ無くなりました。友達には早くそんな会社は辞めてやれと言われますが、生活を考えてしまい辞められ無い自分が悲しいです。優しい上司先輩は居ません。当たり前ですが厳しい方しか居ません。優しい人はこの会社では勤まらないので皆さん辞めていかれます。

[123. 匿名]

新人の頃は厳しい先輩は嫌いだった。
いま、指導する立場になって、ふと気づくと自分がその頃の先輩の様になってた。今になって、あの頃の先輩の指導に、すごく感謝してる。
自分の成長のために、厳しく指導してくれてるなら、頑張って欲しいな。そんな思いで、毎日新人に指導をしてる。

[124. 匿名]

自分が入社した頃は先輩がキツくて辛かったけど、教えて貰った事が役立ってるから今は有り難い。
逆に当時なあなあで何も注意してこない先輩は、後輩のミスを知っててもスルーして問題が発覚してから影で俺は知ってた言う奴だった。

[125. 匿名]

教え方が厳しくて社長に愚痴る社員がいたせいで、誰も注意しなくなった。出来が下手なクセに態度がデカくなってあの仕事はしたくない。あの人の下は嫌だなどと言ってるから成長してないのがいる
クライアントからあの人のデザイン下手すぎと何度もクレーム来てるのに誰も言わないから、しれっと配置替えをしてもらってる所。

[126. 匿名]

新卒で入った会社の上司が支配欲強くてうんざりだった。
フレックスなのに出社時間指定したり、新人だからしたがってたけど、今だったらやらないことさせられてて、思い出してムカムカする。
会社に言えば良かった。
男って無駄にルール作って従わせようとするやついつよね。
マジきも。

[127. 匿名]

優しいに決まってるじゃん、厳しいのはただ腹がたつだけだから
所詮は他人同士、余計なお節介は無用
こっちはやりたいことが出来ずにストレス超溜まってるんだから、その怒りを抑えるだけで手一杯