「三菱につぶされました」新入社員自殺で両親提訴 三菱電機、いじめ原因か

[1. 匿名]

「三菱につぶされました」新入社員自殺で両親提訴　三菱電機、いじめ原因か - 産経ニュース

三菱電機（東京）の新入社員の男性＝当時（２５）＝が昨年自殺したのは、職場の上司や先輩から受けたいじめや嫌がらせが原因として、男性の両親が２７日、会社に約１億１８００万円の損害賠償を求め東京地裁に提訴した。遺書にはいじめがあったとの主張とともに「私は自殺をします。私は三菱につぶされました」と記されていた。訴状や遺族の代理人弁護士によると、男性は大学院の博士前期課程を経て昨年４月に入社。研修後の同６月、同社の通信機製作所（兵庫県尼崎市）に配属されたが、同１１月中旬、兵庫県内で自ら命を絶った。

▼「私は三菱につぶされました」と書かれた三菱電機新入社員の男性の遺書

出典：www.sankei.com

▼会見する、自殺した三菱電機新入社員の男性の両親

出典：www.sankei.com

[2. 匿名]

クソみたいな世の中

[3. 匿名]

世知辛い

[4. 匿名]

大切に育てた子供になんて事を

[5. 匿名]

死んじゃダメ

[7. 匿名]

いじめた奴が悪いんじゃないの？
いじめた本人をぶっ叩かないとあんまり意味ないと思う

[8. 匿名]

嫌ならやめればいいのにー
byお浜

[9. 匿名]

嫌がらせって大人がやることか、陰険

[10. 匿名]

新入社員でしょ？
中堅ならわかるけど

[11. 匿名]

せっかく頑張って勉強していい大学に入って、頑張って就職したのに辛すぎる…

[12. 匿名]

優秀な人でも会社に潰される

[13. 匿名]

こういうこと言うのはとても申し訳ないけど、なぜ辞めないんだろう？辞めさせてくれない環境だとしても、ブッチしてでもいいのに。(ブッチはだめだけど自殺するくらいなら…)

[14. 匿名]

たっ25歳で人生おしまいにさせられるなんて。
両親の人生も奪ったも同然

[15. 匿名]

正直者がバカを見る世の中

[16. 匿名]

半年で自殺かー

[17. 匿名]

>>6
息子がこんな遺書残してて一生何もせず黙って耐えられる？
あんたみたいな人大っ嫌い

[18. 匿名]

どこに就職してたとしても、、、

[19. 匿名]

大学院まで行って、嫉妬されたんだね

[20. 匿名]

辞めるって選択肢はなかったのかな・・・

[21. 匿名]

これだから男社会は

[22. 匿名]

やっぱり男のイジメってえげつない

[23. 匿名]

>>13
辞めたら辞めたで清水富美加みたいにバッシングされるよね

[24. 匿名]

強くならなきゃ

[25. 匿名]

何とも言えない。
成人してイジメで自殺ってって思わなくも無いけど追い込まれてたのかな。

[26. 匿名]

会社に責任あるの？訴えるべきなのはいじめた上司達じゃないの？

[27. 匿名]

1億超え!!
それなら親も泣き寝入りしないわな

[28. 匿名]

長時間残業で問題なったよね。ブラック企業はやっぱり社員を潰すんだね…。

三菱電機　入社1年目社員に違法な長時間残業　書類送検→「心配をかけおわび」三菱電機がコメント　

三菱電機　入社1年目社員に違法な長時間残業　書類送検→「心配をかけおわび」三菱電機がコメント　 同社が男性に提供した入退室記録によると、１４年１月１６日～２月１５日の残業は「過労死ライン」の２倍の約１６０時間だったが、男性は上司の求めで５９時間半と...

[29. 匿名]

辞めろって簡単に言うけど、いじめられ続けたら感覚がおかしくなって辞めるという判断も出来なくなるんだよ

[30. 匿名]

自殺したっていじめた方は何とも思ってなさそう
生き残って復讐すべきだった

[31. 匿名]

辞めるっていう手があるじゃんなぜ死ぬのかアホの子？

[32. 匿名]

大手の企業に就職出来ても
いじめとか、電通みたいに過労自殺することもあるんだね
何が正解なんて、どんな企業に就けばいいのかなんて分からないな

[33. 匿名]

なぜこの子が死ななければならないの？
悪い奴がとっとと死ねばいいのに
意地悪な奴ほどずうずうしく生きてやがる

[34. 匿名]

死んで訴えるのではなく、学歴も良いんだから、他の方法を見つけて欲しかったな。
自ら頑張れないほど、追い詰められていたんだと思うけど、メンタル弱いの致命的だね。
結局、親が子供の思いを訴えてるな。

[35. 匿名]

三菱は天下りや親のコネ入社が多い

[36. 匿名]

辞めるという選択肢が思い浮かばないくらい追い詰められていることもある

[37. 匿名]

>>23
芸能人は皆に顔が知れてるから生きにくくなるけど一般人は見ず知らずの人がほとんどだからそれは違う気がする。

[38. 匿名]

頑張って育てた息子が無念で死んだら、
訴えるくらいしないと、親は今を生きるの堪えられないよ

お金が欲しいとかじゃない。
黙っておしまいにできるわけない

[39. 匿名]

いじめというより、会社に上手く馴染めなくて疎外されてたんじゃ？
中堅社員ならパワハラや虐めはわかるんだが

[40. 匿名]

いいところに就職した人に限って
いじめとか自殺が多いよね
大手はブラックだよ

[42. 匿名]

いじめたやつは絶対に許せないが
能力をはるかに超えた仕事について同じ思いをしている人は日本に多いはず

[43. 匿名]

男のイジメは本当酷い。死に追い詰めるよね。
いい年したおっさん達が何やってんだよ

[44. 匿名]

>>13
ブラック企業やいじめは一種の洗脳みたいな物だからね…
辞めるなんて頭にないか、辞めるなんて思ってはいけない！って考えちゃう。

[45. 匿名]

真面目で優しい人が生き辛い世の中
辞めたら辞めたでバッシング

[46. 匿名]

よほど陰湿ないじめだったのだろう。
その若さなら、別の道を歩めたはずなのに・・・

[47. 匿名]

被害者家族は気の毒だけど、なんで辞めるって選択肢を選ばなかったんだろうね
ちょっと弱すぎるとも思うよ

[48. 匿名]

もちろん俺らは抵抗するで「拳で」

[49. 匿名]

我が子をいじめで亡くしたら、企業から金踏んだくるより相手を首にさせて人生めちゃくちゃになるまでしないと気済まない

[50. 匿名]

いじめ自殺事件の加害者は人を殺しても平気な奴ばかり
反省することを知らない
自殺なんかより狂ったふりして殺す方がいい

[51. 匿名]

ごめんね。
死んだら何もならん。
逃げる選択肢はなかったのかな…。

[52. 匿名]

辞められたら、辞めてるわ

正常な判断力さえ奪う　過酷さだったんでしょ。

[53. 匿名]

ブラックって簡単に辞めれないんでしょ

[54. 匿名]

会社のせいにすんなカスとか甘えんなとかコメしてる奴ら
お前らが同じ目に遭ってみろよ

[55. 匿名]

世界の狭い学生じゃなくて社会人でしょ。しかも半年でしょ。申し訳ないけどこれはメンタル弱すぎだと思うわ

[56. 匿名]

≫ 両親は男性の自殺の原因究明や謝罪を求めたが、同社は「人格否定やいじめのような発言をした事実はなかった」などと回答

否定してるけど後から覆りそうな気がする
職場の人間関係とか雰囲気作りに関しては会社にもある程度の問題はあるけど、社会人なんだから個々の責任を問うべき

[57. 匿名]

中小企業をバカにするけど、中小企業で自殺までは少ないよ。鬱は風邪並みだけど。
よく聞くのは自動車ね。

[58. 匿名]

相手の名前をきちんとかいたのは良かったと思う

[59. 匿名]

自殺じゃなく、やり返すって方にいかなかったのかな

[60. 匿名]

>>26
会社には雇用契約上の信義則として
生命・心身を保護する
安全配慮義務あるんだよ。
高卒？

[61. 匿名]

入社して半年か・・
まだ研修中だよね
辞めたい気持ちと周りからのプレッシャーで自殺したんじゃ
虐めというハッキリしたもんではないような気がする

[62. 匿名]

こういういじめしてた奴に限って結婚して子供いたり出世してたりすんだよなー胸糞悪い

[63. 匿名]

>>41
みたいな奴ほどメンタル弱そう

[64. 匿名]

電通の女もそうだけど何で辞めないの？ 洗脳()でもされてるの？w 怖いわー

[65. 匿名]

逃げればいい
やめればいい

自殺に追い詰められた経験しないと、本当の心理わからないよ
人間って無意識に壊れていく事あるんだから、簡単に言うな

[66. 匿名]

私も、優秀と言われる人が集まる職場に新卒で入ったけれど、ヘタに学歴や資格があったせいか酷いイジメを受けたよ。同じくイジメを受けていた先輩が自殺したのをきっかけに、このままここに居たら死んでしまうと本気で思って辞めた。ほんとクソみたいな世の中。

[67. 匿名]

亡くなった人はお気の毒だけど
その人の言い分だけでは何とも言えないな

うちの会社でも「イジメに耐えられません！」って辞めてった人いたけど良く調べたら本人の被害妄想だったし

[68. 匿名]

私もパワハラで辞めた。それ以降人生ろくなもんじゃない。人間関係で本当に人生左右されるよ。私は旅行会社辞めてしまったよ。やっと好きな仕事に就けたのに。女課長にパワハラの事、口外するなって辞める時言われたからね。死ぬまで忘れないよ。
あの女の顔。

[69. 匿名]

本当に気の毒。いじめた上司のその上の上司に言うとか、他に方法があったんじゃないかって思うけど、本人にはどうしようもなかったのかな。三菱なんて大手なのに、こんなことあるのね。今どきの新人さんは優しく優しく育てられるもんじゃない？

[70. 匿名]

>>13
そこに至る過程で頑張っていた人ほど辞め時を逃してしまうってのは有ると思う
もう少し頑張ろうもう少し頑張ろうそうすれば良くなるかもしれないって

[71. 匿名]

いやいや、社会的な制裁がお金なだけで、両親もお金が目当てなわけじゃないから。子供をなくした悲しみは全く癒えないよ。本当はいじめたやつ一人一人に罰金とか刑罰くだって実名公表とかあればいいけど、会社が守るだろうし。

[72. 匿名]

>>13
人間は追い詰められたら視野が狭くなり正常な判断ができなくなる生き物
火災のときに高層ビルから飛び降りて死んでしまう人がいるけど、追い詰められてこの高さから飛び降りても大丈夫と誤った判断をしてしまうから
それと一緒だと思う
こうしたことを防ぐためにもやっぱり家族や友達に現状を告げて第三者の視点をとりいれてく必要がある

[73. 匿名]

私、高校時代イジメられて、不登校になったけど、いい歳して人の事をいじめる人って本当にクズ
イジメた人の名前も公開すべきだと思う。
なんだかんだで、いつも容疑者は守られ過ぎ。
将来、イジメたやつの子供がイジメで自殺したら、気持ちがわかるんだろうね、こういうクズって
家族が同じ状態にならないと分かんないんだよ
一生震えて生きるような事をしたよね

[74. 匿名]

>>66
上司よりも学歴高い女なんか男は嫌いなのよ。

[75. 匿名]

社会人になりイジメなんて最低だと思うけど新入社員で自殺しちゃうのは弱過ぎるという気もする。
会社にどこまで責任あるのか難しい気がする。
25歳で息子さんを亡くした両親の気持ちを思うと何も言えないけれど。

[76. 匿名]

名指しされたとしても 何食わぬ顔でのうのうと生きて
美味しいもの食べて 子供の学校行事に出て 笑って生きていくんだろうな

と 思うと やっぱり死んではダメ
また別な道があったはず

[77. 匿名]

>>48
21歳ッッ！！

[78. 匿名]

偏見かも知れないけれど、字や文面から受ける印象は真面目で不器用な子のように思う。誰かに頼る事が出来ていたらと思うと残念でなりませんね。

[79. 匿名]

がるちゃんは主婦や無職や田舎の中小企業が多いみたいだから怒り心頭かもしれないけど、最近の大手は自殺なんてさせないように若手の社員に甘くなってるよ。叩かれるから。
正義の意見と判官びいきは違うわよ。

[80. 匿名]

そりゃ同じ地獄に落とすまで終わらんでしょ

[81. 匿名]

高いプログラミング技術が必要で仕事を教えて貰えなかった？

たぶん訊かれた側も分からなかったんじゃないの？でもそれを悟られたくなくていじめ…
前職の先輩がそれだったわ。

[82. 匿名]

職場で後輩にイジメする男いたよ。体育会系の男だった。最低だよね。後輩に嫉妬してた。

[83. 匿名]

>>55
シビアな仕事経験してない人とか
働いたことない人には
分からないとこだよね…。

[84. 匿名]

>>79
電通

[85. 匿名]

死んだらダメだ

[86. 匿名]

>>65
同じ経験しても、自殺しない人はしっかり逃げ道があるんだと思う
辞めるという逃げ道が
自殺する人は、辞める罪悪感とか本人の考え方が真面目で逃げ道を自分で閉ざすんじゃないのかな

[87. 匿名]

三菱グループって古い体制なんだよ。天下の三菱様と思ってて老害もすごいよ。生き残るには精神力もだいぶいると思う。

[88. 匿名]

会社から損害賠償は難しいんじゃ？
これ認められると診断書で損害賠償請求する人とか出ると思う

[89. 匿名]

亡くなってしまった後だから「死を選ぶくらいなら辞めれば良いのに」と簡単に言えるけど、勉強頑張って大学院まで行って、三菱に就職して、そこを1年ちょっとで辞めるって本人からしたら大きな決断だよ。(今や転職なんて珍しくないのにと周りは思うだろうけど) しかもいじめが原因、情けない気持ちだったんじゃないかな。本当にかわいそう。良い歳していじめなんてしてた人達は今どう思ってるんだろ。

[90. 匿名]

辛いよね。
けどさそんないじめしているクソ人間のせいで死にたくないや。
辞めたあとどうしたらいいんだ…って悩んでどうしたらいいかわからなくなる=死の選択をしてしまうんだろうけど逃げてみ？こう会社に訴えてくれる両親はきっと支えてくれると思うだけどね…もう遅いんだろうけど。
いじめしてる奴は罪の意識すらないんでしょ？感情麻痺してるのかわからないけど本当に軽蔑するしそれが人の親ならそいつの子供も同じ目にあったらいいと願う。

[91. 匿名]

自分の人生を他人にどうこされたくないからこそ
強くなって！
逃げるのもありだよ

[92. 匿名]

>>75
会社に責任を問うのは難しいかもしれない。
けど、いじめが本当にあったとしたら、会社はその人たちをきちんと処分すべき
自殺を防げていれば一番よかったけど、電通といい事後処理がお粗末な組織が多くてやりきれない

[93. 匿名]

尼崎か

[94. 匿名]

学校でいじめ原因で自殺が出たら教師や学校が責められるんだし、
会社でいじめ原因で自殺が出たら上司や会社が責められるのは当然でしょう。
最近は教師がいじめをとめられないのは一般企業で働いた事がないからだって言う人もいるくらいなんだし。

[95. 匿名]

旦那が三菱。
いじめとは違うけど毎月100時間くらい残業あって、今月は朝7時半に家を出て帰宅したのが翌日の午前3時過ぎな事が何度かあった。
定期的にある飲み会も強制でこの前どうしても体調が悪く断って帰ったら上司から説教のLINEと何度も何度も着信が。
やっぱブラックだよね…体が心配なので辞めて欲しい。

[96. 匿名]

>>89
ごめんなさい。一年ちょっとじゃなくて半年でしたね。

[97. 匿名]

どんないじめを受けたのか詳しく知りたい。

[98. 匿名]

尼崎か。。。

[99. 匿名]

三菱って全部ダメじゃね

[100. 匿名]

>>88
え？
よくある労働法事例じゃん。
何が難しいの？

[101. 匿名]

新卒で入った会社で昇進試験的なものがあって、早い段階で受かった途端先輩社員からの風当たりがキツくなった
それでなくても仕事量も多いし新人も残業当たり前(むしろ残業がメイン)みたいな会社だったからほんとに死にたくなった
過労で倒れた人のことを自己責任だ、ついて来れない方が悪いみたいに言ってたような会社だったから1年弱で辞めた
けど後悔はしてない

[102. 匿名]

友人が大手勤めだけど上司にパワハラされて体調壊した。社内にあるカウンセリングルームで問診受けて医者を紹介され、様子がおかしいと報告が行ったらしく他の部署に配置がえになったよ。
弱いとか逃げたとか言う人もいるけど、彼女が生きて行くため為の手段だったと思う。

[103. 匿名]

日立もやばい。日立 パワハラで検索。

[104. 匿名]

逃げるが勝ちだった。
ブラックに限って辞めようとすると
そんなんじゃどこに行っても通用しない的なこというやろが！

[105. 匿名]

大卒後入社してすぐ
アセンブラを主に専攻してたからと
68000のニーモニックなどの本を渡され
他の新入社員2人(男性社員)と某電話機器メーカー(某電話通信会社ｗのVME-Bus専用機器)の
タコ部屋に放り込まれた
生理前で下着は鞄に入れてたけどそれ以外は無し
3日後に半日休み取れて家に帰りお風呂
すぐにメーカーに行き、また3日間缶詰
そんな暮らしを3か月続けた…
3か月間で休みが取れたのは4日間だけ
一人は1か月後、飛んじゃって(自宅のマンションからね～)
上司は栄養ドリンクと眠気覚ましドリンクを届けるのが日課だった
今考えるとブラックどころじゃなかったな…某超有名メーカー（笑

[106. 匿名]

大学の男友達も尼崎近辺に転勤になって、上司のパワハラでボロボロになりかけて会社辞めてたな。

そのストレスの捌け口を妊娠中の奥さんに向けてたけど…。

[107. 匿名]

>>94
学校・会社をかばうつもりはないけど、
対象が子どもと大人ではさすがに比較することはできないよ

それに一般企業に勤めていじめが防げるなら、いじめは学校でしか起こらないものになる
でもそうじゃないでしょ、残念ながら学校にもいじめがあるように、一般企業にもいじめはあるよ

[108. 匿名]

院まで行ったのに社会に出てもまだいつ
棘の道に足を踏み入れるかわからない。
人生て、、、なんなんだろうね。

死ぬまで追い詰めるってどんなイジメだよ。

[109. 匿名]

３年は１つの会社に勤めないとどこにいっても通用しない。ってよく言われてることだけど、
新卒でブラックパワハラいじめなんて職場であったら、
３年は辞められない…って辞めることを自分自身で打ち消しちゃうんじゃないかな。
今後の人生を考えての我慢や忍耐が、結果自分を追い詰めていくような。

[110. 匿名]

>>88
え、精神疾患持ちの方が
会社は責任逃れられるじゃん。
予見可能性無し、で逃げ切るか
負けても大幅減額でしょ？
判例読んだり新聞読んだり
したことある？

[111. 匿名]

三菱電機（神奈川県鎌倉市）って今年上半期に違法残業で書類送検になってたよね。

[112. 匿名]

ア～ン(泣)

[113. 匿名]

>>60
>>100
>>110
言いたいことはわかるけど、そんな上から目線で言わなくても
こうなんだよ、でいいのでは
なんだかいじめる側の人間みたい

[114. 匿名]

男なら刺し違えろよなぁ

[115. 匿名]

三菱なんて社名に付く会社は、どこもお堅い昭和的な保守的な、古い体質のとこばかり。
（特に自動車）

大企業で聞こえはいいけど、そういう体質から抜けきれないからこんなことが起こるんじゃない？と思う。

[116. 匿名]

>>99
三菱は戦争ビジネスも参入してるからね

[117. 匿名]

たとえ不祥事があってもお偉いさんたちは天下り先がちゃんとあるんだもん

[118. 匿名]

ヘッドロックして、「死ね！死ね！」と言ってた三菱系列の社員を見たことがある。
そういうの問題にされてなかったし、ヘッドロックかけられてる方は苦笑い。
問題にされてない。

何処にでもあるけど、訴訟や誰かが死ななきゃ問題にしない。

[119. 匿名]

105だけど
結局のところ根性が無かったってことかな？
今はそんな時代じゃないけどさ・・・

[120. 匿名]

>>103
三菱と合併したところ？

[121. 匿名]

私はブッチしたよ
ただ旦那も同じ会社だからそいつらともどこの支社で会うかわからないから気まずいけど

いじめられ続けると自分が悪いのかって思ってくるのよね
周りも見て見ぬふりだし

[122. 匿名]

>>6
両親は悪足掻きせず息子の死を悼んでやったら？
こう言う親大っ嫌い

アナタ、闇が深い人？息子が、ここまで遺書を残してるのに何もしない親っていると思う？
大切に育てられてないんだね…カワイソウ
私も、あんたみたいな自分も人も大事にできないような発言を平気でできる人大嫌い

[123. 匿名]

辞めさせようとしているかのような陰湿なイジメをするくせに、いざ退職を申し出たならば今度は
何処に行っても続かないやら、甘えやら、社会人失格だの、最後の最後までとことんいじり倒すだろうね。
こういう連中は。
申し出てから職場を去るまでの数ヶ月は地獄だよ。
辞めるって簡単そうだけれど、本人にしてみれば
かなりの勇気と力が必要だったと思う。
こんな連中のために命を犠牲にするしかなかった
思いははかりしれない。

[124. 匿名]

働き方改革もやり方を間違えるとこういった結果になるかも。
会社はまず労働時間の削減をめざすから、労働者に負荷が掛かると思う。
残業はだめ。でも仕事は山積み。人も増やせない。
そうなると持ち帰り残業や早出残業をするしかない。
もちろん時間外とは扱われないわけで。
政府はもっと実態を知ってほしいなと思います。

[125. 匿名]

もうボイスレコーダーに録音したらいいんだろうか？
この方は、そんな余裕なかっただろうけど

[126. 匿名]

>>116
三菱重工じゃなくて？
これ、三菱電機だよね。
防衛産業に家電で何か
売り込んでるってこと？

[127. 匿名]

>>125
ボイスレコーダー、かなり有力な証拠になると思う

あとは何月何日になにを言われたとか、
そういう日記の類も証拠として使えるかもしれないので残しておいたほうがいい

[128. 匿名]

気持ち悪い。
加害者の家族も死ぬほどつらい目にあえばいい。
因果応報。
必ず天罰が下る。
こういう奴らが食事も排泄もまともに出来ないようなボケ老人になるんだよ。
死ね。

[129. 匿名]

ブラックで頑張って高収入より安月給でもホワイトの方がいいよ。
お金お金、学歴、大企業勤め、な世の中だけど、精神病むくらいなら小さな人間でもいい。

[130. 匿名]

　三菱電機の新入社員だった男性（当時２５）が自殺したのは上司や先輩社員によるいじめや嫌がらせが原因だとして、男性の両親が２７日、同社に１億１７６８万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。両親と代理人弁護士が記者会見して明らかにした。近く労災の申請もするという。

　訴状などによると、男性は昨年３月に東北地方の国立大の大学院を修了し、同年４月に入社。兵庫県尼崎市の通信機製作所内のソフトウェア製造技術課に配属され、通信機器のソフト開発を担当していた。同年１１月６日に「私は自殺をします。私は三菱につぶされました」などとする遺書を書き、同月１７日に兵庫県三田市の社員寮で首をつって自殺した。

　同年１０月の社内研修で、解き方が分からないプログラミングの課題について男性からアドバイスを求められた先輩社員が「質問は受け入れない」と拒否。それなのに研修後に職場で、研修内容を十分に理解していないとして男性を他の社員の前で非難したという。さらに、別の上司も男性を助けず、非難したりあざ笑ったりしたと主張。こうした無責任な管理体制を放置した会社には、男性に対する安全配慮義務を怠った責任があると訴えている。

　三菱電機では昨年１１月にも、長時間の過重労働が原因で精神疾患を発症したとして、研究職の男性社員が労災認定されている。自殺した男性の両親の代理人の嶋崎量（ちから）弁護士は「会社の労務管理が厳しく問われている」と指摘した。同社広報部は「訴状を確認のうえ、真摯（しんし）に対応してまいります」とのコメントを出した。（村上晃一）

[131. 匿名]

子供が自殺して企業とか学校とか訴える親は
自分達も子供が精神的に追い詰められてるの
気づいてあげられなかったくせに
どうして一方的に攻めるの？

[132. 匿名]

>>123
やっぱこの手のはDVとかモラハラ事例とかぶるんだよね
離婚してほしいのかと思うくらいいじめ抜いて、
かといって相手が別れようとすると
おまえみたいな女が他の男ともう一回結婚できるわけがない
おまえなんか働こうたってどこへ行っても通用しない
そんな感じで責めぬいて

[133. 匿名]

お金要求すると、金目当てとか言われちゃう上に虐めた本人らはそんなにダメージくらわないからネットで拡散したほうが効果ある気がする

[134. 匿名]

もともと財閥だからねえ。体質が古いんだよ。でもこういう古い組織が日本を盛り立ててきたって一面もあるわけでさ。
体育会系じゃない男子は行かない方がいいんだよね。

[135. 匿名]

大手は身内かばいがすごいからね。

[136. 匿名]

>>133
訴えずネットで拡散したらしたで「なんで訴えないの？SNSだけなんて注目集めたいだけの嘘っぽい」って言われると思う

[137. 匿名]

>>133
SNSは変な広まり方をすると下手すれば名誉毀損になってしまうのでやめたほうがいい
公的機関や法に訴えるのが一番だよ

[138. 匿名]

今役職についてるん年代ってまだ学校は体罰普通で、親にもそこそこ機嫌やしつけで手を挙げられてた世代だと思うんですよね。
ここまでは指導、ここからはイジメって線引きは完全に個人差あるし、弱い立場の人間は状況により、ＩＣレコーダー持ち込み許可される風潮を推奨して欲しい。

[139. 匿名]

大人になってもイジメだなんて腐りきってるね
一流企業の社員になっても、いつまでも脳みそはクソガキのまま
被害者と遺族の人はかわいそうに…

[140. 匿名]

男の方が卑怯でずるい
口論でも全然関係ないことを持ち出してきて攻撃してくる
プライド傷つけられたと思ったら手段を選ばない

[141. 匿名]

>>136
ネットの情報なんか、本当に被害受けてる人が訴えているのか、嫌がらせしてる側が被害者装ってさらに嫌がらせしてるのか判断出来ない。

[142. 匿名]

男が多い職場に変な期待持ってる人、たまーにいるけど経験したものからしたら男の方がえげつないなーって思ったよ。
女なんて可愛いレベル。男はクビにさせるか自殺させるかの選択肢しか残さないから

[143. 匿名]

>>140
すごくわかる。プライド傷つけた相手に対してよくもまぁそんなことできるねってくらい、人間として一線超えたことやるよね。しかもその傷つけられたプライドも的外れだったりする。

[144. 匿名]

>>140
自己愛人格障害って言うのがあるんだけど、それって男性の方が多いらしくて、内容的に凄くそれっぽい。
自慢話が多かったり、喋り方が芝居っぽかったり、相手から声掛けさせようとするような独り言が多かったりしませんか？

[145. 匿名]

遺書の全文がネットに出ています。参考までに、略語の説明をしておきます。
ソ製技: 課の名前です。
情報総研: 三菱電機の研究所(鎌倉市)です。男性は尼崎から鎌倉に出張したのですね。
K: 課長　　TL: チームリーダー　T: 担当者(平社員)
Kの下にTLがいてその下にTがいます。

[146. 匿名]

こういうの聞くたび思うんだけど、自殺する前に弁護士に相談するとかしてまず証拠取ってそれ元に訴えて裁判起こすとかって道は考えられないのかな。
電通の件も社長が法廷に現れたが窶れてもなければ生き生きしてるし、やはり被害者が直接自分の言葉で法で訴えなきゃ意味ないと思う。
それでもダメなら自殺の道って流れになればいいのに。
結局本人の遺書しかないから遺書も特定の相手にいつどんなことされたか書かれてないなら効力少ないと思う。

[147. 匿名]

大切な子供がやっと社会に出て安心しただろうに。
この仕打ち。
イジメた人達も知っていて見て見ぬふりした人達も大変なことしてるよ。

[148. 匿名]

>>74
テニスの錦織圭も大坂なおみもアメリカで思春期に修行して大正解
アメリカは出来ないのをいじめる社会だが
日本はできる方がやっかまれたりする

[149. 匿名]

社員寮で亡くなったんだ。
寮でもいじめられて逃げ場が完全になかったんじゃないかな。
なんか辛い。

[150. 匿名]

新卒でいい会社に入れたら１年未満で辞めるのは相当勇気いるよ･･･
それまで挫折経験なかったら死ぬしか選択肢ないように思えるよね
プライドもあって周りに相談もできなかったのかも

[151. 匿名]

>>145
ボチボチ2ちゃんで実名出るよ　因果応報

[152. 匿名]

三菱といい電通といいブラック企業ばっかり。
中小企業だけど、高◯警備も複数人 職業性の頸肩腕症候群にして休職期間満了で辞めさせてる。
使い捨てするつもりだから1年目はボーナス無し。

[153. 匿名]

韓国に抜かされちゃう。三菱に入社する力があれば自殺する前に転職する判断能力も能力もあったはず。人事の問題。とんでもない人雇ったな

[154. 匿名]

私は酷い差別などがあるなら辞めるのも大事だと言ってます
仕事は変えられるけど命の変えは無い　　生きてて欲しい

[155. 匿名]

>>153
この話に韓国関係なくね？何でも韓国絡めてくるな。韓国嫌いだけと異常な嫌韓ウンザリ

[156. 匿名]

代わりに無職とか底辺職の犯罪者予備軍の男が自殺すればいいのにね
そういう奴はキチガイだから悲観的になんないのかな

[157. 匿名]

辞めればいいのにって言うけど、仕事を辞めたら、すぐにニートだと言われてしまう世の中だよ。いじめなどで精神を病んでの退社だと、もう働くことに恐怖を感じて、しばらく引きこもってしまうだろうし、未来に絶望を感じるようになると思う。結局は人間は働くために生まれてくるんだよね。だから死にたくなるのは当たり前だし、自殺者はこの先も絶対に減らないよ。

[158. 匿名]

三菱は昔からね。それこそ戦前から。体育会系なんでしょう。
優秀だったんでしょうに。自殺なんかしないで欲しかった。生きて全部ブチまけて欲しかった。会社なんて何とでも理由付けられるんだから。
親御さんの気持ち考えるとね、やっぱり生きていて欲しかったです。

[159. 匿名]

職場と社員寮の往復で逃げ場がなかったんだろうね。。
自分で何とかしないといけないって頑張る素直で真面目な人だったんだろうな。

[160. 匿名]

私も三菱のせいで会社辞めちゃった。

[161. 匿名]

>>130

うーん、正直これだけだと
わりとどこにでも、あるあるくらいの話としか・・・

前、社会人一年目のトピで
みんな、すごく理不尽な扱いに耐えてたんだなって共感できた

ほんと、一年目が一番つらいんだよね
２年、３年と経つとまた違ってきたんだろうけど

[162. 匿名]

知り合いに三菱で働いて定年退職したジジイがいたけど、口悪いジジイだったよw
退職して2年くらいで死んだよwザマアミロって思ったよwww因果応報ってあるんだと思ったよwww

[163. 匿名]

私もパワハラを受け、今は休職中です。
逃げ場がないんです。
辞めればいいっていう人もいるけど、最後の方は頭が正常に回ってなかったと思ってます。

前は、そういう人達ってメンタルが弱いなって思ってました。でも、実際にやられると、かなり精神にきます。
労働時間も超過され、量も増えると、余計です。
死を選んだ方が楽だ…と思う人の気持ちがわかるようになりました。

生活がかかってくると、簡単に逃げればいいって思えなかったです。
今は死ななくて良かった…と思えるくらいになりました。

ご両親もお体に気をつけて、早く決着がつくといいと願うばかりです。

[164. 匿名]

私はイジメで当時の職場辞めて、その相手に裁判起こした。

辞めたとは言っても、恫喝されて頭に血がのぼってそいつの顔面の代わりに壁を殴りまくったら利き手使えなくなってドロップアウトが正解。
正直なところ未だに、この利き手の件がなかったら辞められなかっただろうとは思っているから正しくなかったとは言い切れない。

辞めるにしたってその判断ができるうちに辞められれば幸せだと思う。
でもその感覚すら狂わせることも知っている。

裁判はお金を取ることが目的というよりは社会的制裁を与えたかった、泣き寝入りは嫌だという感情。
そいつがのうのうと生きていることが許せないから。

[165. 匿名]

結構前に派遣で三菱電機入った事あるけど男も女も性格悪い人多すぎて最初の契約期限までなんとか我慢してから辞めた
まだ期限があったから我慢できたけど、私も色々言われ過ぎて自分は本当に無能で役立たずだいらない人間だとかなり追い詰められていたから次の職場に行くまで半年くらい休んだよ
被害者の方は正社員だし簡単には辞められないと自分をさらに追い込んだんだと思うと胸が痛みます

[166. 匿名]

三菱電機って大手だししっかりした会社かと思ってたけど、、こんなことあるなんてイメージダウンだな。

[167. 匿名]

クソみたいな会社 はよ潰れろ

[168. 匿名]

これから絶対三菱買わんわ！投資してるけど株も買わん！！

[169. 匿名]

友達のご両親三菱に勤めてるからあんまりひどく言わないで欲しいな
そのご両親とても優しい方達だよ…

[170. 匿名]

イジメをする人なんて自己肯定力がすごいから、へとも思ってないよね。
今頃、自分たちこそが被害者とか思ってそう。

[171. 匿名]

会社といじめた奴らへの最大の仕返しだろうね

[172. 匿名]

知り合いここに勤めてたわ
離職率高かったかと

[173. 匿名]

初めての挫折だったのかもしれないね
人生、順風満帆すぎても良くないのかな

[174. 匿名]

>>87
何年か前に出会った人も疲れた感じだった。
なにか力になれたらよかったけど
しばらくしたら会社辞めてた。
好きな人でした。
今どうしてるんだろうってフと気になります。
いまだに頂いた名刺を捨てられない・・。

[175. 匿名]

三菱は財閥系の中でもっとも体育会系で学歴が低い
さもありなんかなあ

[176. 匿名]

三菱って車事業でも問題あって売り上げ減
その上、社員の自殺問題まで出て最悪
なんか三菱のイメージだだ下がり
同じお金出して三菱商品買うなら他社製品買うわって思ってしまう
そしてパワハラ上司あたりが
『うちの製品が売れないのはおまえらのせいだっ！！』って部下に八つ当たりする所まで容易に想像できるよね

[177. 匿名]

>>13
パワハラなど受けているとお前の努力が足りないとか言われて洗脳されるから。
そして、頑張らなきゃ…と洗脳された状態で精神も体も病んでいく。

パワハラされた側だけど、本人は反省していと思う。
新人研修中に「トイレ行かせない状況にしたら漏らしやがったww」と私の前に辞めた新人いじめを他の人と楽しそうに話してた。

[178. 匿名]

セカンドレイプとかもそうだけど、被害者側を叩くの、やっぱおかしいよね

[179. 匿名]

やっぱり男性は大変だよ。男性社会の中で定年まで生き抜くのは男性こそ大変だわ。一時的な逃げ場も基本的にはなく一生続けるしかないって認識だし男性同士の軋轢は半端なレベルじゃないしね。

[180. 匿名]

>>13

多分、その考えは、まとも。でも自ら命を・・・という方は、まともな考えで過ごせないからそうなっちゃったのかなと。
私も、１３さんみたいに、だったら辞めれば、、、とかブッチでもいいからと思いますが
身近に同じように亡くなった人間がいるので辞められない人の心も理解できます。

辞められない理由を、知人は、ブッチでも、ちゃんと辞めたとしてもスキルが分かっていて
自分のスキル、で働きたい場合横つながり、名前も知られてるし辛いから辞めた。それとか
せっかく働ける同じような会社だともう働けない、そう思いつめるそうです。
そう遺書に書いてあったと聞きました。でも生き方はたくさんあるからどんな会社でも
下げてでも、資格も学んだ事も無駄にしてでも他の仕事で働けばいいじゃんって思いがちですが
親、家族考えたら、周囲の目、友人と会うのが辛くなる、将来結婚が、とか、、ってなるそうです。
残念ですね。

[181. 匿名]

やっぱり因果応報ってあるのよね
いじめ加害者は必ず報いを受けるよ
地獄に落ちるがいい。何年かかっても

[182. 匿名]

死なないで自分で裁判して戦ってほしかったね。
ご両親が気の毒…

[183. 匿名]

こういう会社って、いざ辞めようとすると"どこ行っても続かない"とか 言ってきそう…。

[184. 匿名]

おしいなぁ
女性なら擁護されるけど男性ならまぁそのうち忘れられるよ
電通みたいにはならずオリンピックの工事現場パターンで終わりだね

[185. 匿名]

うちの会社は九州(宮崎)の女のイジメが凄い

[186. 匿名]

どうして虐めるのか⁉︎
虐める人は、そうでもしないと普通の生活が送れないんだよね。 心の貧しい人間は死ぬまで治らない
ほんの僅かなミスでも 怒鳴り散らしてる。
ほんの僅かなミスをずっと攻めて、言いふらす。
心療内科の先生が言ってたけど、
「精神科に掛かって欲しいのは 鬱病や不眠の人ではなくて、他人をそこまで追い込む人間」
「こう言う人間が精神科に来て、治療を受けないと何も解決しない」と。
虐めをする人の共通点て ターゲットに対する執着心が強い。

[187. 匿名]

>>95
何それ・・・悲しすぎる・・・
精神や身体が壊れる前に辞めたほうが・・・

[188. 匿名]

三菱は会社デカイからあちこちいきなり辞令転勤もあるし 人間関係は 当たり外れあるよ
亡くなった方にはお気の毒だけど

[189. 匿名]

会社だけでなく家族とかプライベートでも何かあったのかもね

[190. 匿名]

うちの旦那の会社、大手ですが。
ストレス対策研修会では『嫌いな人が居たらそばにいかない、接触しなくていいよう努力をして下さい。』だそう。

大手に就職できれば安心と思うし、将来を考えたら辞められなかったよね
本当にいたたまれない。

[191. 匿名]

三菱の某工場で働いてた時、男性が圧倒的に多い部署で女性軽視が酷くてセクハラ当たり前、セクハラに文句言うと嫌がらせ連発だった。上司がそれだから訴える先が無くて精神的にやられて退職しました。

[192. 匿名]

私の身内もパワハラで悩んでる。
マジで心配だから、ボイスレコーダー持たせよう。

[193. 匿名]

悩んでいる方へ
まずはボイスレコーダーで証拠を掴むのは常識みたいです
動かぬ証拠を掴みましょう

[194. 匿名]

>>13
メーカーの技術系社員は、教授推薦での就職が多いからね。

[195. 匿名]

配属もおかしかったんだよね。
学んだ分野と違う部署みたいで。
企業だったらある事だけど、会社の将来考えたら、面倒でも育てないとね。自分が楽では無いから、ストレスぶつけて人を潰すのは最低。
古い体質なんだろうか。見直した方が良いよ。

[196. 匿名]

会社じゃなくて、この上司を訴えればいいのに…

[197. 匿名]

>>49
そう考えると、怨み屋本舗が本当にあって欲しいね。

[198. 匿名]

電通のときも思ったけど、大多数の無実の社員ごと会社を叩くのも、イジメだよね。
もし、会社にいることそのことが罪なら、被害者もその一人になってしまうし。
パワハラした人を叩けばいいのに。

[199. 匿名]

大手だからこそ、辞められないよね。大手を1年で辞めたら、どんなにいい大学卒でどんなに優秀でも次にとってくれるところって少ないと思う。しかも次もブラックの可能性高いし。気軽に辞めたら？っていえない世の中だ。

[200. 匿名]

悪いのは三菱電機じゃないです。加害者である上司や同僚。
一個人の問題かと。
三菱社員の中にはモラルあってきちんとした人もたくさんいます。

[201. 匿名]

大学院まで行ったとしても、無能な場合は有る。
何度言っても自論を曲げない新入社員は使えないんだよね。
原則は分かっていても「今は出来ない」事や実状にそぐわない場合もある。臨機応変に様々な視点から物事を俯瞰で見る事の出来る人材だったかどうかは、この記事だけでは分かんないな。
高学歴で自分は優秀と思っている人に限って、就職後伸びない人が多いし、上司を馬鹿にして何を言わんとしているのか理解しようとしないかったり、皆んなと同じ様に接していても「馬鹿にされた」と思う人もいる。上司は部下を育てる義務はあるけど、実務と部下を一人一人の個性を見極めて育てる事の両方を完璧にこなせは、新入社員と親のエゴだと思う。

[202. 匿名]

この会社大変だよ

[203. 匿名]

三菱のもの買わない

[204. 匿名]

自殺する前にやめればよかったのに。
会社もあなたを必要としてなかったのかも。
だったら辞めよう。

[205. 匿名]

辞めたり、サボって行かなければいいのに・・・
自殺するほどなら、頑固拒否して、会社に行かなければ…

[206. 匿名]

会社側の人間で、訴えられてめんどくさいって思ってる人絶対いるよね

[207. 匿名]

>>142
男っていじめを他人にも見せつけるやり方しない？　
わざと大勢の前で罵倒したりさ。
される側は辛いし恥ずかしくなり、自尊心をなくしていく。
そして職場に居場所をなくす。
すべてがこうとは限らないが、こういうの数回見てきたわ。

[208. 匿名]

渡る世間は鬼ばかりだよ。

[209. 匿名]

有名大学出て大企業入れば勝ち組！なんてことはないんだ。

[210. 匿名]

いじめがあったかどうか真実がわからないから何とも言えない。
両方の意見を聞かないといけないと思う。
マスコミによる大企業のせいにする風潮も少し感じる。

[211. 匿名]

>>87
知り合いが昔勤めてたけど、社内メールでは「～殿」って書くんだってさ。
昼休みはラジオ体操するらしいし。
カタいよね、なんか。

[212. 匿名]

私は学生時代に友達がいなくて、聞こえるように悪口言われたりしてめちゃくちゃ辛かったし、病んだ。その結果ちょっとやばいと思ったらすぐ逃げる癖がついてしまったんだけど、学生時代の辛い経験が身を助けるってこともあるのかもしれないなとおもった。

[213. 匿名]

事実がどうであったか？が分からないから何とも言えないけど、自殺を選んでしまうまでに判断能力が無くなってしまう前に 会社を辞めるなり、行動をおこさないと怖いね…
男って、敵だと認識したら ある意味 女より陰湿で容赦がないから 主人に「侮辱されたと思ったら、転職していいからね。」って伝えてる
会社なんて いくらでもあるけど、命は１つだけだから

[214. 匿名]

遺書全文を読んだけど、仕事関係の本？を会社で買ってくれなかったから自分で買うことになったとか質問に答えてくれないとか、、新入社員ならみんなそんな経験あるんじゃないかな、という感じがしたけど。
でもご両親の悲しみにはにはそんなことは関係ないですね。
亡くなった方のご冥福をお祈りします。

[215. 匿名]

三菱電機は給料いいけどほとんど残業分
深夜帰りが続くなかなかのブラック企業ですわ

[216. 匿名]

企業の体質

[217. 匿名]

仕事に必要な参考書を"買わされた"と思ってる時点で少し甘い気がする
今まで何でも周りがしてくれたんだろうけど、新入社員って必死で会社にしがみついて成長する場だよね？理系だし、大手は中小より働きやすかったと思うよ。
三菱電機でダメならどこでもだめだったんじゃないかと…

[218. 匿名]

>>211
それくらい普通やろ

[219. 匿名]

大手に入社できても中身がブラックのこれじゃ高学歴の意味もなくなってきた

[220. 匿名]

>>209
これだから今の子はすぐ辞める。っていうけど通りでブラック辞めたくなるわな！もうね今時、親のエゴで行くと命が足りないこと知るべし！有名大卒の大企業は世勝ち組なんていわないから

[221. 匿名]

三菱電機は競合他社に比べたらまぁまぁホワイト。
大体この業界ソフトが分からないと仕事にならない。
だからやりたくない部署に配属されたってみんな頑張って覚えるんだけどね。ソフトが嫌なら就職自体ミスってる。

[222. 匿名]

う～ん。技術はどこも激務だよ。
中小企業は話題にもならないだけで。

大手だから本人も辞めにくくなるのはあるかもしれないね。難関を突破して入ったわけだし。

[223. 匿名]

遺書読んだけど全然死ぬレベルじゃないと思ったわたしは社畜なのかな
社会人一年目って本当に辛かったし上司もクソだったけど同期と励まし合いながら頑張ったよ

[224. 匿名]

>>223
ごめんなさい間違ってマイナスおしました

[225. 匿名]

亡くなられたのは残念ですが、今まで挫折して乗り越えるとかいう経験はあったのかな。
先輩や上司に対しての質問の仕方も上手に(上から物言う感じでなく)できてたのかな。
特に理系はコミュニケーション上手くできない人多い傾向ある(個人の経験です)ので、お互いに言葉足らずにならないことが凄く大事だと思う。

[226. 匿名]

うちの旦那の会社もパワハラ上司いたけど、飛ばされたらしい

少しはまともな会社で良かった…(´・д・｀)

[227. 匿名]

ニクイネ！ミツビシ。

[228. 匿名]

芸能人と比べたらだめたけど不倫発覚や見せるに耐え難い画像発覚なんかみてると私なら生きてけないって思うけどあいつらは図々しくのうのうと生きてるんだと思うと図々しいやからが生き残って優しい人が死を選ぶとかやるせないよ

[229. 匿名]

上司って高いプログラミング力ないから聞かれても教えられなかったりして…

意外と上の人って仕事できない人もいると聞くし…(´ﾟωﾟ｀)

[230. 匿名]

冷静に考えると自分なんかいなくたって会社は回っていくのよね～
死ぬのはもったいないなー

[231. 匿名]

男性が配属された部署では高いプログラミング技術が求められたが、上司や先輩に質問しても教えてもらえず、非難されたりばかにされたりした
↑これ事実なら普通にイジメって言わないか

[232. 匿名]

うちの母も三菱電機
元々派遣から準社員、社員になったけど
元々社員だった人たちにずっと虐められてたよ！仲には良くしてくれる上司や同僚もいたみたいだけど、まともな人はみんな辞めていくって。
母は可哀想な人たちなのよーって割り切ってるけど、話聞いてる限り会社自体が古い考えで終わってるなーと思う。

[233. 匿名]

>>199
そう！昔とは違って今はそうだからね。高学歴の意味もなくなってきた

[234. 匿名]

まあ、ここでも自殺するならやめれば良いのに、とか被害者叩きが酷いよな。
正常な判断が出来なくなるように追い込まれてるから自殺してしまうのにね。

[235. 匿名]

もし新入社員で気持ちがあまりにも追い込まれたら、同期に相談、先輩に相談、上司が頼りなかったり首謀者だったら、その上の上司、会社によっては新人研修の講師、人事などに相談しても良いと思う。新人だからと遠慮せずに。
この方は亡くなってしまったけれど、新入社員が亡くなってしまうなんてあまりに悲しいです。

[236. 匿名]

自分が弱いだけ。
会社は学校じゃないんだから、今までと環境が違って当たり前。

[237. 匿名]

憎まれっ子世にはばかるとはヨク言ったもんだよね。クソみたいな奴が、元気にのうのうと生きてる。

[238. 匿名]

>>211
メーカーは、朝始業前や昼休み終わりにラジオ体操の音楽がかかるとこが多いよ。工場を持ってる会社はケガ防止のために、ストレッチがてらの朝の体操や、昼休みに運動を推奨する文化があるよ。座って仕事する設計や研究開発部門は体操必須ではないけど、年配の社員は健康のためやってる。
ただ大手メーカー創業が古い会社が多いから、昭和な頭のかたい人がいるのは事実。朝早く来て遅く帰るのが偉いとか、自分が若いときに苦労した同じ経験を部下にさせる、若いときに苦労させれば伸びるってのを教育と思ってる50代もたくさんいる。

[239. 匿名]

死ぬぐらいなら辞めればいい。

頭の片隅に。

[240. 匿名]

永続出来る奴は大概、仕事のできる発達障害かサイコパス。どこの世界もそうでしょう？

[241. 匿名]

三菱に潰されたというより、いじめをした一社員に潰されたのでは。
電通みたいに過剰労働で自殺したならあれだけど、この場合はそうではないんだよね？

[242. 匿名]

入った部署が悪かったね。可哀想に。プログラミングなんて激務でみんな嫌がるのに。
うち旦那中途採用で三菱で開発してるけど、社員は院卒ばっかりで、みんな静かでおとなしいらしく、
新卒の若手が入ってきてもちゃんとOJTが1人付いて過保護に教育してるって言ってたわ。
殆ど院卒で25歳位で入ってくるから、仕事すぐ覚えるし、妙に落ち着いててフレッシュさが無くて不気味らしい。
パワハラ問題を起こす老害は、害のない場所に転勤させたりして対策してるって。

[243. 匿名]

忙しすぎたり精神的に追い込まれ続けたりして睡眠不足になったりすると、本当に判断力とか思考力みたいなものって低下してしまうよね。
証拠を残そうとしたり反撃したりするのにも気力が要るから、社員寮で仕事が終わっても逃げ場がなかった環境だったとしたら、本当に気の毒。

特に、大学院なんて自分の専門分野の研究を狭く深く突き詰めてゆくところなんだし、全く違う場所に配属された場合は凄くがっかりすると思う。

[244. 匿名]

空白期間に寛容な世の中だったらなー。
しばらく休んで世の中を客観的に見ると自分のいた世界の狭さに気付くし、自分にとって何が本当に大切かわかるから、空白期間って悪いことじゃないと思う。
辞めたら負け、休むのは甘えって風潮が変わればいいのに。

[245. 匿名]

院卒技術系は教授推薦で就職が多いから、簡単には辞められない。特に国立理系からメーカー就職は、学部も院も推薦募集枠での採用がほとんど。教授にも5年は辞めるなと言われます。辞めた理由によっては募集枠が減ったり、後輩の就職に影響出るから。

[246. 匿名]

三菱グループ。

世間体を気にして、不祥事ももみ消しまくりだし。これも氷山の一角。

ただ、世間体を気にしてクビがないから、どんなに稼げない学歴は高くても能力が低い、コミュ力がない人でも高い給料貰えるからね。そういう人達ほど辞めないらしいし。

知り合い何人か三菱グループにいるけど、お年寄りが多すぎて、しかも仕事してない人に1000万近く給料出してるって言ってた。
高い給料を非生産な老害たちに払い続けないとダメな大企業病で、自滅すると思う、こういう古い体質のプライド高い会社。。

[247. 匿名]

いじめなんかどこにでもある。死ぬ位なら退職すればいいだけ、仕事なんかまた見つければいい！自殺の方が理解出来んわ。

[248. 匿名]

>>246
あなた働いたことある？

[249. 匿名]

>>232
お母さんすごいね。
派遣から社員になるなんて。

[250. 匿名]

優しくてまじめで優等生だったりするとポキッと折れたりするんだよな
「こんなはずじゃなかった」って
周囲があまりにも不条理だったら、自分の身を守るため
せこく浅ましく生きのびたほうが勝ちって場合もある

[251. 匿名]

仕事出来ない意識高い系の若い子は、臨機応変な柔軟さがない！自殺する必要あった？耐えられないなら辞めれば？死ぬか仕事続けるかしか思い付かないっておかしい！擁護するコメント多いけど、精神的に追い詰められる事なんて大人になったら頻繁じゃないが普通にある。推薦だからとか言ってる人居るけど自分の命と他人の面子どっちが大事なの？死ぬ程辛かったんだろうけど、そういう選択しか出来ない子は、どこに行っても生き残れない

[252. 匿名]

>>251
入ってみてから言いな。三菱レベルに入れない人なら、責める資格はないよ。院卒イコール意識高い系ではないし。
新人なら質問して学んで当たり前で、教えないというのはいじわるでしかない。

[253. 匿名]

>>250 こいつはただの甘ったれ！遺書読んだけど、そんな事よくある事だよ！

[254. 匿名]

>>246

バブル期に入社したお茶くみOLも全然使えない金食い虫ですよ。

[255. 匿名]

>>252 入ってから言ってんだけど？

[256. 匿名]

>>251
言い過ぎよ

[257. 匿名]

電機メーカーなんかどこも毎年自殺してる
訴えられるかられないかの差
三菱は社風からしてまだ少ないと思う

[258. 匿名]

だれかを標的にし、辞めるかどちらかが異動になるまでパワハラ受けるなら
標的ローテーションだよね。
もっと働く人を守る法律が必要。
社会も守らないといけない。

[259. 匿名]

知ってるやつで、三菱で性格が本当にクズいたからな…。
あんなのが出世したら部下地獄だとおもう。

[260. 匿名]

ブラック企業の悩み110番的なホットラインとかあるのかね？
無いなら腕の良い弁護士税金で雇って作ろうよ、国家。

[261. 匿名]

えっここかなりのホワイト企業だよ

[262. 匿名]

>>255
私もメーカー勤務だけど、メーカーの技術系の人間なら、新人に臨機応変さとかはまだ求めてないのを知ってるでしょう？一人前に扱えるのは、エレキ3年メカ5年っていうのが電機メーカーの常識じゃん。1年目なんてまだ研修中で従って学ぶ側扱いだよ。できないのは悪いことではなく、当たり前だと普通の社員は思ってるし、できないなら教えるだけ。責めても仕事が進むわけじゃないし、教えるのも配属先の仕事のうちじゃん。
まあ、あなたのようなどうしちゃったの？ってくらいモラハラな人も、必ず1人はどこの部署にいるんだけどさ。TLもそういう追い討ちをかける人にはOJTを頼まないわけだけど。

[263. 匿名]

>>260
大企業は労組が味方で、労組には専属弁護士がいるよ。
公なら、厚労省のこころの耳が言いやすい相談機関だと思う。

[264. @sunset_52]

自殺した男性の被害妄想で片付けられる。

[265. 匿名]

>>35
あと三菱系列の会社は創価学会の人は優遇されるって聞いた。
どこかのご子息やご令嬢なんかがコネで入社もしている。
派遣で三菱系の子会社へ行ったらそんな奴らが多かった。

[266. 匿名]

三菱電機の全部が全部こんな感じしゃないと思うけどね。
普通に真面目に働いてる人たちが、この一部のパワハラした社員のせいで色眼鏡で見られるのが可哀想

[267. 匿名]

>>265
三菱って学会企業だと思ってるよ

[268. 匿名]

銀行は財閥に関わらずそこに１億入れてれば入れるって聞いたことある

[269. 匿名]

息子もブラック企業で精神やられた
でもやっと辞められることができ、ある程度の期間を経て転職した
今は彼女も出来て、充実しているように見える
でも多分、一生薬は飲み続けなければならない事になると思う

[270. 匿名]

辞めればよかったのに…て意見あるけどさ、私も自殺するくらいなら辞めればよかったと思うけどさ…でも私も前職でひどいセクハラ受けてみて始めてわかったよ、ハラスメント系で会社辞めたら、次探すの大変なんだよね…。面接の時、前職辞めた理由で、セクハラが原因です。って言えないからね。どんなにセクハラしたやつが悪くてもだよ。結局面接じゃ、セクハラされる方にも問題があるとか、めんどくさいやつ、根性が無いやつってなるんだよね。だからセクハラされた事実はひた隠して面接受けなきゃならない。今の世の中、なんだかんだいまだにハラスメントしたもん勝ちな世の中なんだとまだまだ思うよ。された方はハラスメントされるわ、職失うわで泣きっ面に蜂だよね。ハラスメントした方はよっぽどのことない限り意外とお咎めない。

[271. 匿名]

>>232
三菱電機で働いていました。
派遣から契約社員はありますが、契約社員から社員は凄いですね。少し前の話ですか？
大企業では珍しくないかもしれませんが、パートでも勤続20年、30年の方がたくさんいらっしゃいました。皆さん、なかなかプライドが高くて曲者が多かったです。優しい方もいましたがほんの一部で、意地悪が多かったです。

[272. 匿名]

一度正社員から外れたらもう選択肢が無いように「見える」日本社会が一番悪いんだよ。

三菱だって「ああ、この職場酷いわ、他を当たるか」ってどんどん新入社員が辞めってたら
成り立たないでしょ。そしたら三菱は方針を変える。もしくは何が原因か調べる。

自殺した子だって「ああ、この職場クソだ、他を当たるか」で追い込まれる前にとっとと
辞められる社会なら自殺なんてしない。単に別の会社に行く。

根本的な問題を作り出してるのは電通や三菱電機といった会社(彼らにも責任はある)よりも
古くから続いている日本社会のシステムなんだよ。

電通や三菱をどうにかしても他の会社でも同じ事は起こるし低賃金で働いている
派遣社員の問題も解決しない。

今の日本の法律を変えて会社と雇用される側の両方がもっと気楽に職場、人員の選択を
出来るようにしないと駄目なんだよ。

[273. 匿名]

おいおい～、私なんて横河電機の代理店を退職後、「物的」に認定されて未来永劫、就職妨害・いやがらせを受け続ける人生が確約しているのに、ふつうに生きてるのに。

[274. 匿名]

物的認定されてないならマダいいじゃんと思ったりもしたが、モノは考えようだな。

退職後、会社の依頼により「物的認定」されてからは退職後も、脳波測定による行動予測とほのめかし、マイクロ波による神経系に対する嫌がらせ、行く先での風評被害（近所、コンビニの店員まで）などを「嫌がらせ」ととらえるか、自己啓発支援サービスととらえるかはヒト次第だな。

Yに限らず、日本の多くの企業がこの自己啓発支援サービスを利用していて、在職社員・退職者の管理に用いていると思われる。

特に鉄道はGDPの大分を担うであろう大都市に通うサラリーマン（数千万人）の足となるから、とうぜん、うまく抑えられているものと思う。

退職後「物的認定」されて、まじめなヒトは克明に、自分の状況を周囲に伝えようと裁判の準備をしたりビラを配ったり、口頭で相談したりするのだろうが、そのようなことをすると物的追い討ちが悪化し、一気に精神病にさせられるんだろう。

一般的には、人的環境によって精神病を罹患すると思われているが、実はテクノロジーを使えば短い期間で可能になる。電磁波が害であるのは、電気を理解した人間なら誰でもわかるが、まさかそれを本当に嫌がらせに使う人たちが存在するとは思わないのが普通だろう。測定して電磁波を検出して訴えたとしても狂人扱いされるのが社会である。

[275. 匿名]

２ｃｈ、Twitter、mixi は実は監視対象であり、そういう情報がえられるような会社に勤めている従業員(大きな会社はだいたいそうだろう）は、会社名を出さずとも愚痴を言っている時点でリストに入る可能性がある。

SNS程度では物的認定はされないと思うが、権威の有る人に直接口頭で何かを訴えたりすると、人事にとってはそれは「たいへんなこと」なので、物的認定される可能性が高くなるので注意しよう

[276. 匿名]

私たちが思っているより会社は遥かに賢い。

・社宅に不審な点があったので報告した　→　リストアップ
（疑いやすかったり、自分の被害ばかり気にする人間は素質なしと認定される）

・「嫌いなやつはだれ？」と聞かれて、正直にいった　→　リストアップ

・「自分の意見はいった方がいい」といって控えめにいった　→　リストアップ
（自らの社内の立場に応じた程度のことしか言ってはならない）

・仲のいい人たちが上司の悪口を言っていたのでつい同調した　→　リストアップ

・ネットに会社の悪口が書かれていてそれに反応して書き込んだ　→IP調べられてリストアップ
（実はネット工作員による誘導だった可能性もあり。ちなみに）


リストアップされると、私立探偵によるプライベートにおけるきわめて軽微ないやがらせ（風俗店における違和感など）　→　じわじわと干される　

それでもしぶとい人間は上司から「最近顔色が悪いね」といわれるようになる。「そんなことありませんよ」というと、「でもパフォーマンス出てないよ」などと誘導が多くなる。

産業医、人事コンサル、私立探偵による嫌がらせが強くなる（電子機器の誤作動、異常音の送信、近所のコンビニ店員の態度が豹変するなど）

というのが待っている。


それも耐えてきたら、無事、会社の一員になる（場合もある。欠格者の場合は見込みなし）。

[277. 匿名]

＞今の日本の法律を変えて会社と雇用される側の

法律は関係ないとおもいますよ。法に触れない範囲、またはバレない範囲でやっているので

会社によっては退職者は敵と考えている人も多く、円満退職者であっても一定期間、円満じゃない退職をした人は長期間、すなわち「物的認定」依頼をされる場合もあるのでは。

民間は競争社会。「競争」とは単に市場競争だけじゃなく、そういった方面での競争もあるんだなと初めて知りました。

公務員の世界も外からのバッシングや内部のいざこざで大変だろうし、そういったシステムを利用しているかもしれませんね。

中高年の整理解雇ではこういった手法が用いられているのでは。若い人の場合、負債がないぶん辞めやすいし、こういう手法を使うまでも無く、仕事を覚える前に干せば、すぐにやめていくので、会社がきっかけで物的認定される経験もあまりないとおもいますが・・

[278. 匿名]

私の場合、SNSで自衛隊縮小を書いてたり、面白半分で「しんぶん赤旗」を読んだりして、思想的な面でもletterをはられたわけですね。ちなみに SNS は不正アクセスされたわけなんですけど、そういうマヌケな点も、「競争をしている会社」の一員としては不適格だったわけですね。

私生活や思想も会社にあわせないとダメなんだナァと、学習したわけです。

[279. 匿名]

Mビシは、長く働けば働くほど技術がなくなります。仕事はほとんど下請け任せだから。このおっさんたちも、当然ながら彼の質問に答えらえるはずもなく・・・。自らの無能を補うためにいじめていたのでしょう。私が在籍していたとき、中堅社員はほとんど中学生レベルの技術しかもっていなかった。ごますり力や「仕事やっているふり力」は神レベルでした。