有名企業の契約社員or中小企業の正社員

[1. 匿名]

タイトルの通りです。
本格的に転職するにあたり、中途半端に選択肢があるせいか迷います。

みなさんはどちらを選びますか？

私の気持ちは、大企業の契約社員に傾いています。
契約社員は将来の不安が尽きないけど、コンプライアンスが徹底されていて、サビ残などの可能性が低そうだから。

[2. 匿名]

内容による

[3. 匿名]

中小で実績を積み転職する

[4. 匿名]

サービス残業ってサビ残っていうの？鉄サビが残ってるときに使うような言葉だね

[5. 匿名]

結婚したい、大企業にいたと言いたい人 契約社員
長く働きたい人 正社員

以上

[6. 匿名]

所詮契約社員だよ

[7. 匿名]

中小の度合いによる。
どっちかと言うと正社員。でもあまりにも小さいとなぁ、

[8. 匿名]

専業主婦で恐縮ですが、お仕事頑張ってください

[9. 匿名]

一生働くなら中小正社員
ブラック臭のないところならね

[10. 匿名]

自分なら、
中小企業でも正社員だな。
正社員って、
男女共にイイよ。

[11. 匿名]

専業主婦でいいじゃん

[12. 匿名]

結婚してないなら大企業の契約

で、旦那をゲット

[13. 匿名]

正社員かな。

[14. 匿名]

>>4
え？サビ残って聞いたこと無いの！？
すごい世界に生きてるね！！少なくとも私とは違う世界。

[15. 匿名]

大企業って結構古い体制のところ多いよ。
派遣や契約だと凄い馬鹿にされた目で見てくる人も居るし、同じような仕事内容でも正社員とは見返りに差が出てくる。
それでも良いなら契約社員もアリかな。

[16. 匿名]

大手企業の正社員していましたが、サービス残業だらけでした。なので結婚して子どもが生まれ、公務員の臨時職員に転職。サービス残業なんて全くないし、無駄な飲み会も無いしとてもよい職場です。休みもとりやすくてありがたいです。

[17. 匿名]

中小の度合いによるけど、人数が２０人以下とか少なすぎるところはやめておいたほうがいいよ。村社会だし、コンプライアンスもクソもないから。
プライベートもズカズカ侵入されるし挨拶もしないようなびっくりするくらい非常識な人とか普通に居たりする。

[18. 匿名]

結婚してるかによる。
してないなら絶対大企業

[19. 匿名]

いや、うちの会社　大手でコンプライアンス、コンプライアンス騒いで月１くらいで講習会やら開いてるけど、正直　残業当たり前だし、パワハラセクハラあるよ。　

ただコンプライアンス意識してない会社よりは、比較的　風通しは良いから、なんとも言えない。

私だったら、せっかく転職するのに期間迫ってきて首切られるかどうかビクビクするくらいなら正社員目指す。

そもそもやる気ないから、アルバイトパートで十分ですけど。

[20. 匿名]

中小企業の99%はブラック企業です

[21. 匿名]

結局入ってみないとわからないよね。

まぁどちらかに入っても、合わなかったらまた転職するのもアリだと思うよ。人生は一回だし。

[22. 匿名]

小さすぎる中小はやめたほうがいい。
本来の仕事以外の面倒な仕事が段々増えるだけよ。
出世してもしなくても待遇一緒だったり、責任だけ押し付けられて辛いよ

[23. 匿名]

上場企業の契約社員してたけど、正社員との待遇の違いに嫌気がさして、小さいベンチャーの正社員に転職しました。
契約社員の頃は、仕事出来ない正社員のことが鼻についてたまらなかった。その人たちの尻拭いをひてやってるのに見下されてる感？みたいなものがあって…
正社員のほうが給与面や仕事の責任感があるところが、自分的には満足しています。

[24. 匿名]

結婚前なら契約社員！って言ってる人、
大企業の男性は、物凄く美人でもない限りあえて派遣社員や契約社員には行かないよ。

[25. 匿名]

年収の多い方でいいでしょう

[26. 匿名]

うちの旦那の会社、理系で男ばかりの職場だから、派遣の若い女が明らかに男を漁りにきてる。
旦那の職場の飲み会に顔出してびっくりした。凄い嫌い。

でも結婚したいなら、大手企業の派遣やって結婚相手見つけるのも頭の良い選択だとは思うけど。
結婚相手も見つからず、契約もキレたら終わりだけどね。

[27. 匿名]

人間関係





以上

[28. 匿名]

職種や会社もよるんじゃない？
女性の場合正直結婚して退職するのか、長く働き続けるのかでも話が変わって来る。

結婚していずれは退職って考えてるなら大手で契約社員。退職金まで視野に入れてずっと働くなら正社員。

[29. 匿名]

派遣と社員で結婚夢見てる人ちょっと考え直した方がいいよ

[30. 匿名]

友「いまどこで働いてるの？」
主「某大手だよ（契約だけど・・・）」
友「すごいじゃん！勝ち組だよ！」

と目先見栄張り大手ブランドにすがりつきたい未だ新卒脳の主なのでした

[31. 匿名]

小さい会社に居たことあるけど、すごく窮屈だった。女の人は男性社員におべっか使わないとすぐ嫌がらせされたり挨拶無視されたり悪口言われたりする。
上司との距離が近すぎて仕事内容よりいかに上司に気に入られるかで待遇もあからさまに変わるし、仕事全くしてなくてもいい思いしたりする。
真面目な人ほど小さい会社は向いてない

[32. 匿名]

内定出てるの？
それとも応募する前？

[33. 匿名]

でもひそかに玉の輿を狙ってるんでしょ？
コンプライアンスなんていう体裁は正社員に言わせれば吹っ飛ぶよ

[34. 匿名]

中小の正社員でしょ。
地元に昔からある企業ならなお良し。

[35. 匿名]

と妄想する主なのでした

( ´ー`)。о


まずはカーテン明けて日の光を浴びてハロワに行こう！

[36. 匿名]

中小企業の正社員だとトイレ掃除や健康診断なかったりすごい暑い・寒いがついてくる場合あるしな

[37. 匿名]

主さん、私も今転職活動中で
地方の契約社員の方が、都会の正社員より
年収が150万円くらい高いところがあったりして
ビックリしてます。

私は、都会の契約社員の方が地方の正社員より年収高い！と思ってました。

都会の大きな会社の方が契約社員から正社員になりやすいイメージもあります。

出来ればもちろん正社員がいいですよね！
ただ、入社してみないとわからない問題(人間関係やらサビ残やら)を考えると
契約社員の方が嫌ならスパッと辞めても文句言わせない！って気持ちでいられそう。
転職エージェントやハローワークの方にも
「生涯その会社で働くつもりでも、入社後どんな問題が待ち受けてるかはわからないから
まずは契約社員で様子を見るのは賢い選択」とおすすめされました。
なかなか難しいですよねー。

[38. 匿名]

大手企業の契約社員でした。上の世代が詰まってて若手は正社員になれなかった。

契約社員の方がバリバリに働かされても、当然だけどボーナスで正社員とは差が激しくてバカらしくなって辞めた。

仕事できなきゃ使い物にならないと判断されるだろうし、仕事できてもお金にならないよ。

[39. 匿名]

派遣で大手に行っている時に契約社員のお誘いをうけたと同時に中小企業の正社員の話がきました
私は中小企業の正社員をとりましたよ
もちろん中小企業だから大変なこともあるけど、ボーナスも将来性も無い契約社員よりもボーナスもあるし更新なんてないずっと働ける正社員を選んで正解でした

[40. 匿名]

主さんのオモッタ道に進んでください。

[41. 匿名]

まず中小だとボーナスも出ないなんてザラ

[42. 匿名]

中小企業は気に入らない社員の首をすぐ切るとこもある。だから正社員の安定はないとこもある。

[43. 匿名]

両方経験したけど、まだ若いなら
小さい会社でも正社員で働いた経験が5年はある方が
その後の転職や色んな局面でプラスになる事が多いと思うよ
新卒で派遣や契約になっちゃうと、その後の転職活動が困難になるのは
周りの人を見ててもつくづく思う
契約やバイトで余った時間を資格取得の勉強に使うとかなら分かるけど

[44. 匿名]

私は以前、とある地方都市のゲーム、玩具業界の中小の正社員でしたが、いわゆるブラックでサービス残業は当たり前で給料も少なく、深夜まで無意味で生産性のない会議があったり、無能な社長、幹部連中によるいじめが横行しており、体調を崩し辞めました。その後、派遣社員で別の会社に行きましたが、残業もなく、あっても残業代があるし、与えられた仕事をしっかりやってお給料がちゃんと貰えるので、断然派遣社員のほうが割に合っており、精神衛生上気持ちよく仕事ができました。

[45. 匿名]

主さんの仕事内容や年齢によると思う。契約でも経験積んでスキル磨きたいなら大手の方が大きい案件には関われるだろうし、みんなが言ってるように長く安定的に働きたいなら中小の正社員。まだ若くて総合職なら大手もあり。

[46. 匿名]

大企業の契約社員だけどそこで正社員になれる可能性があるならいいけど無いと虚しいよ
中小企業もピンからキリで優良企業もたくさんあると思うからそこで正社員目指した方がいいかもしれない

大企業正社員＞優良中小企業正社員＝正社員登用チャンス有大企業契約社員＞中小企業正社員≧大企業契約社員

個人的にはこんなイメージ

[47. 匿名]

①大手契約社員→激務、給料激安
②超大手派遣社員→ヒマ、給料まぁまぁ良い
③老舗中小契約社員→ヒマ、給料かなり良い
私は一番②がよかった。
③で働いてるけど派遣でいいから②に戻りたい。

[48. 匿名]

今時、中小だと正社員と言っても微妙だよ
倒産したり規模を縮小したりするし

大きさ関係なくホワイト企業の正社員が一番
ホワイトというのは経営者に能力がある証拠だから傾く可能性が限りなく低い

[49. 匿名]

>>46だけど追加です

年齢にも由ると思う
20代なら大手の契約社員有りだと思う
繰り返しになるけどそこで正社員になるチャンスがあるとすると若い方がやっぱりチャンスを与えてもらいやすいのと、契約満了して転職するにしても大手にいたという実績は転職活動で有利だと思う
(履歴書に雇用形態までは普通書かないし、私自身大手契約を辞めてからの転職活動だったけど新卒の就活時より断然うまく行ったのは会社名ではくがついたんだと思ってる)

ある程度年齢がいっているのであれば今までのスキルが活かせそうな会社で腰を据えた方がいいような気がする、たとえ中小企業でも

[50. 匿名]

福利厚生を求めるなら契約でも大企業，お給料重視なら正社員かな。
経験者より

[51. 匿名]

友達が大手企業に中途で入って契約社員で働いてるけど合コン行って会社伝えると男性陣が「いいとこ勤めてるねぇ」って反応聞いてすごく嬉しがってる。
見栄張りたい人は大手企業でいいんじゃない？

[52. 匿名]

これから無くならないであろう介護の仕事の正社員に内定したから、規模はそこまでではないけど働こうと思う。
お給料もそこそこだし、ボーナスも少なめだけど年二回ある。
退職金も出ないボーナスもない、有休も取りたい時使えない人手不足でシフト詰められでもう耐えられなかったから転職決意した。

[53. 匿名]

大手の契約社員がいいと思います。
社員数10人程の不動産会社の正社員で9年働いてしまいましたが、とてつもないブラック企業でした。
ハローワークの求人はボーナス、有休、退職金ありでしたが何一つなく、残業代も出ない。
洗脳されてたような状況で辞めるの大変でした。
今は上場企業の契約社員ですが、
前職よりも給料もよくなりました。
中小企業が全て悪いとは言いませんが、
ブラック企業の可能性が高くなってしまう気がします。

[54. 匿名]

勤務体系や福利厚生の充実度による

[55. 匿名]

主さんが既婚か独身かにもよる
独身で大手の契約社員で行って、相手探す人結構多いよ。バレンタインとか凄い。
契約は契約、安定の方がいい。将来、子供産んでも勤めたいなら正社員。

結婚してるなら、どっちでもいいやって思う。
条件が良い方に行くけど、私なら大手いく
次も探しやすいし、大手の方が融通きくよ
中小企業で人数少なくて、この業務は自分が担当で他の人が出来ないとかよくあるんだけど、休み取りにくい。

[56. 匿名]

>>15
それに加えて私が前に派遣された大企業の某部署のバブルのオッサンたちは女性の派遣社員をキャバ嬢感覚で見ていた節があった。
仕事ができるできないよりも自分の好みで契約を延長か切るかな感じだった。
私は切られたクチです。

[57. 匿名]

ブラック会社じゃないなら中小企業の正社員でもいいと思いますよ！
私は新卒で中小企業に就職し、その会社が今で言うブラック会社でした。お昼休憩は１０分、終電間際に退社、サビ残、ボーナスカットなどザラでした。４年耐えたしたが、膀胱炎や逆流性食道炎になったりと大変でした(^^;
今年の三月に退職し、四月から大手企業の契約社員として働いています。制度がしっかりしているし、サビ残はないし、ボーナスもきちんと出るし、結果的に良かったです。

[58. 匿名]

>>5
以上←はいらない。

[59. 匿名]

>>24
いくら運命を感じたり相性が良かったりしても？

[60. 匿名]

大手企業の契約(無期雇用)の方が良いよ。
毎年定期昇給あり、有給毎年20日、
夏休みあり、育児休暇ありなど良い事多い。
正社員へと声が掛かってますが、
正社員は、研修の司会やら
その他色々、面倒な事が多いだけなので
断っています。
ボーナスあるのは魅力だけど、
今の立場の方が幸せと思える。

[61. 匿名]

ブラック会社じゃないなら中小企業の正社員でもいいと思いますよ！
私は新卒で中小企業に就職し、その会社が今で言うブラック会社でした。お昼休憩は１０分、終電間際に退社、サビ残、ボーナスカットなどザラでした。４年耐えたしたが、膀胱炎や逆流性食道炎になったりと大変でした(^^;
今年の三月に退職し、四月から大手企業の契約社員として働いています。制度がしっかりしているし、サビ残はないし、ボーナスもきちんと出るし、結果的に良かったです。

[62. 匿名]

中小企業でも労働組合ないような、ほんと小さいところはやめたほうがいい。正社員って言ったって責任だけ重い割りに福利厚生ついてない、給料も低い、ボーナスもない、アットホームという名のばりはりの体育系。気に入らない社員は理由つけてクビにしてこようとする。
そこは大手とは全く違うよ

[63. 匿名]

>>56
うちもだよ。
チャラいバブルの親父が要職についた途端に、仕事ができるベテランの40代の派遣社員さんを切って、何年か前にうちに派遣されたはいいものの仕事がいい加減&無断欠勤多い&デキ婚で一度辞めたギャルを呼び戻しやがった。

[64. 匿名]

大手で契約社員しても大したステータスではないよ
会社名聞いたときはおーってなっても最終的になんだ契約かーってなる

[65. 匿名]

彼氏or既婚・婚約者ありかわからないけど前者なら正社員の方がよくない？

[66. 匿名]

中小の正社員かな。
その前に大企業の正社員やってたけど、夜勤あるわ、激務で給料よかったけど、精神的にやられたり身体が持たなかったりで、夜勤で体調不良になるから2年しか働けなかった。
そのあと、中小の正社員行って夜勤なしの昼勤務だけで給料安いけど、ボーナスはあったし、なるべく定時で帰れたし、体も楽だったから結婚して産休、育児休暇のお金までもらった。
継続は力なり。じゃないけど、細く長く働けるところがいいと思うよ。
どうせ働かなきゃいけないんだから、

[67. 匿名]

同族経営の中小ならやめといた方が無難だよ

[68. 匿名]

投稿主です。
こんなに早く、そしてたくさんの意見をありがとうございました。
いろんな視点や実体験を聞けて、本当に参考になりました。

自分の年齢と、転職を決めたきっかけを思い出し、同じ失敗をしないよう改めて深く考えます。

[69. 匿名]

鶏口となるも牛後となるなかれで失敗したよ

[70. 匿名]

主さんが今後の人生をどうしたいのかわからないけど、私も仕事に対して何を優先するべきなのか考えたときに、ガルちゃんで調べたらこんな事を書いていた人がいたので思わず保存しました。

[71. 匿名]

中小企業でパワハラや虐め、長時間労働で苦労したから今は大手の契約社員でまったりしている。

馬鹿にされるってのは仕方ないから割りきってる。

契約切れたら次を探すつもり。

転職するにしても休みも取りやすいです。

中小企業は有給はまず取れないです。

仕事探すときは、細く長く勤められる所を探すようにしてます。

[72. 匿名]

今、契約社員だけど、ヒマだし、有給とりやすいところがいいなって思う
会社にもよるけど、正社員と契約社員の仕事内容きちんとわけて、
最終的な担当は正社員ってとこもある

そういうところだと、気が楽です

でも、一度も正社員として働いたことがないのはマズい

[73. 匿名]

法改正で５年後無期雇用があるからなんとも言えない。
面接の際に無期化の話を聞いた上で決めては。
中小は正直不安がある。
幅広い仕事を求められるし雑務もありそう。
私だったらせめて要員数200名以上の企業がいいな。

[74. 匿名]

中小企業の正社員(二社)➡超大手企業の派遣社員➡上場企業の正社員です。
最初の中小企業は正社員で採用されたにも関わらず、入社当日に「やっぱり未経験なので最初は契約社員でお願いします。嫌ならこの場で辞めてもらってもいい。」と言うとんでもない会社でした。
内定から入社まで１ヶ月以上あったのにいきなりそんなことを言われてもまた就活なんて出来ないし、仕方ないので二年我慢して正社員に。
とにかく小さい会社ではコンプライアンス違反とか、非常識な事が罷り通る事が多々あります。
他の人も言っていたけど、大手企業は正社員>契約社員>派遣社員の格差が激しい。
正社員は確かに激務だけど、社宅あり、労組が強い、福利厚生が充実で高年収。派遣社員３年➡契約社員５年でさらに会社が雇用したいとなれば正社員になれるらしいのですが、今まで前例がなく契約社員で切られる人が殆ど。
私はそうそうに見切りをつけて転職することができましたが、今の職場は労組もなく、給料は安い。大手企業ほど福利厚生は充実していないものの、サービス残業とかは社長が許さないという感じなので、最初の会社よりも労働環境はマシです。

[75. 匿名]

会社によるよね。うちの旦那は中小だけど、大手の私よりも給料も福利厚生もいい。
ほぼ定時で帰ってきてるよ。
人数が少ないから、ひとりがいろんな仕事にチャレンジしないといけないみたい。
変化が嫌いな人には中小は向いてないかもね。

[76. 匿名]

上場企業の契約ですが
皆さん言われている通り、所詮契約なんて派遣と同じ位な扱いなので止めた方が良いです
上場企業は、仕事が普通に出来ていても満期前の更新で契約切ったり、それでも働きたいなら派遣でどうぞ？という様な事も平気でやります
良い所は、大手の社員は激務な部署意外は皆心に余裕があって優しい人が多いくらいですね

[77. 匿名]

有名上場企業で働いている男性は、同じ会社の正社員の女性と結婚する率が周りでは高い。契約社員っていっても所詮は派遣なんで…。ただ美人でスタイル良しなら関係ないと思うけどね。

[78. 匿名]

大企業の派遣になって職場結婚狙うって人いるけど、結構非現実的だから簡単に狙わない方がいいよ。
会社にもよるけど、大企業って正社員と非正規の格差激しいし、何より女性社員に才色兼備の人が多いから、そっちと結婚するよ。最近の男性は堅実だから、結婚するなら頭がよくて手堅い女性がいいんだろうね。女性社員に相手にされない様な人ならできるかもけど、そういう人って性格に難あり。
ただ女性が皆無の男性ばっかの職場なら、結婚の可能性はだいぶ上がる(私の友人はそれで実際結婚した)。けどそういう職場って事務派遣の採用が少なかったりで、入るのがだいぶ難しいんだけど。

[79. 匿名]

契約更新する気ないけど
派遣社員なら雇うと言われても、派遣社員の暗黙の定年は35歳って世間では言われてたね。今はそうでも無くなったけど、
若い人が入って来るからって、いきなり切られた人知ってます。
酷いわ

[80. 匿名]

大企業入って結婚狙うとか、、就活の主旨が違ってますな。
男はそれ知ってるんかな

[81. 匿名]

特にイケメンで性格良しの男性は、学生時代の彼女がいるし、その彼女と結婚する人が多い。
非正規の女性はよっぽど美人だったり光るモノがない限り、相手にされない。

[82. 匿名]

トピずれますが、大手中小どちらでも、男性の多い職場ってどんな業種ですか？
研究所や建設業とかですかね？

[83. 匿名]

82。
自動車部品の工場の製造業じゃない？

[84. 匿名]

大企業の正社員は選択肢にないのですか？

[85. 匿名]

定年まで勤めたいなら中小の正社員。個人の事情で有期雇用で良いなら大手の契約社員。ただしホワイト企業に限る。
私は中小でシフト勤務をしています。面接では６０歳まで居られると聞いた。ところが実際は最長５年間までの契約。それ以上は延長出来ないと言われた。これって契約社員社員だよね。契約書には時給制社員と記載されている。グレーゾーンの会社なのか？