派遣社員は「社員食堂の利用ダメ」「弁当はイオンで食べて」--社内公用語を英語にしたとある有名IT企業の「非情」

[1. 匿名]

出典：kmc.c.blog.so-net.ne.jp

無料の社員食堂は「派遣社員の利用ダメ」 有名IT企業の「非情」 - 速報：@niftyニュース

Q&Aサイトの「教えて！goo」に、こんな相談が寄せられていました。質問者のseintoarouさんは「社内公用語を英語にしたとある有名な大手IT企業」に、派遣スタッフとして勤務していたのだそうです。 しかし、これまで色々な会社の派遣で働いて来た質問者さんも「ビックリするようなこと」があり、最初の契約期間をもって、この会社への派遣の終了を申し出たといいます。その理由とは「派遣スタッフに対する差別」のひどさです。

（抜粋）
この会社には、有名な社内食堂があります。グーグルに対抗して「無料」を打ち出し、晴れの日は富士山も眺められるとあって、社員の利用率は7割以上といわれています。

しかしその陰では、同じ職場で働く仲間を拒む、見えない壁がありました。この食堂は「社員しか使用できない」のだそうです。

しかたなく質問者さんは、「では、自分のデスクで食べていいのですか？」と尋ねると、社員からは「社内では食べるところはありません」「休憩室や会議室も使えません」という、つれない返事が。

それでは派遣スタッフはどこで食べるのですか？と聞くと、こう言われたのだそうです。

「近くのイオンの地下にフードコートがあるので、そこで食べて下さい」
金銭的に余裕のない質問者さんは、毎回フードコートで食べると予算的に厳しいと相談すると、「自分で作ってきたお弁当を持ってきて、イオンの電子レンジで温めてみんな食べてますよ」という言葉が返ってきました。

そこで次の日、お弁当を持ってフードコートに行くと、イオンの電子レンジの上には「持ち込みは固くお断りしております」という張り紙があるではありませんか！

それでも他の派遣スタッフたちは、弁当をこっそり出して勝手にチンして、混雑するフードコートに何食わぬ顔で座って食べています。周りを見渡すと、子どもと買物に来ている母親が座るところがなくて困っている光景がありました。

しかし派遣スタッフたちは、休憩中はそこで過ごすしかないので、食べ終わっても1時間がたつまで、みんな喋ったりして席を譲りません。

[2. 匿名]

「楽○」　しか思い浮かばないｗ

[3. 匿名]

派遣社員に対する扱い酷いね！

[4. 匿名]

最低な人達だね。

[5. 匿名]

せめて社内で食べていい場所くらいつくってあげろよ・・

[6. 匿名]

出典：blogimg.goo.ne.jp

[7. 匿名]

正社員との差別化を図るのはわかるけど、こういうことやってると会社から人がいなくなるんじゃないな。
派遣社員に頼ってるのは、自分たちなのにね。

[8. 匿名]

バカにしてる‼︎

[9. 匿名]

感じ悪いの極み

[10. 匿名]

最低！

[11. 匿名]

これはイオンに対する営業妨害でもあるよね

[12. 匿名]

派遣に酷い扱いするなぁ〜

[13. 匿名]

派遣を差別するな！
派遣でもしっかり仕事する人はいっぱいいる！

[14. 匿名]

それはひどいね。
辞めて正解だよ。

[15. 匿名]

あの会社ならありえなくもないと思ってしまう

出典：ks.c.yimg.jp

[16. 匿名]

そんな会社潰れてしまえ

[17. 匿名]

なら派遣雇うなよ!!と言いたい!!

食事できるスペース位、作ればいいじゃない!!
人として最低だよ!!

[18. 匿名]

正社員より派遣社員の方が仕事できるよ‼︎
正社員より真面目にやってる‼︎

[19. 匿名]

ひどい！
就職先がこんなところだったらどうしよう・・・怖い！

[20. 匿名]

なんか悲しくなってくる…。

[21. 匿名]

これは酷いね。食事くらいはいいのでは？
派遣さんは社外の人にはなりますが。
お取引先でもありますよね。

でも派遣さんて部外者なのに越権行為で立場を主張してくる人はたまにいますよね。
うちは派遣から社員にはしません。
採用は別途募集するので。
採用

[22. 匿名]

フードコートでは老若男女、お弁当持ち込んで長時間居座ってる人はいるよ。
でも、会社が薦めてるのはダメだ。

[23. 匿名]

自分のデスクでくらい食べてもいいじゃん！酷い！

[24. 匿名]

18みたいなこと言い出す派遣さん、たまにいるんだよね。そんなことはほとんどないのが現実です。必要な人材ならヘッドハントするけど滅多といないから新卒、中途採用で別枠で雇います。

[25. 匿名]

イオンへの営業妨害じゃないか！

[26. 匿名]

ひでーな
だからITは嫌なんだ。でも儲けてるから所得税二億までってわけね。

[27. 匿名]

派遣の労働組合とかあればいいのにね、

労働条件悪すぎで職安とかに訴えても良いんじゃないかな。

[28. 匿名]

ここまで陰湿な状況はなくても、正規・非正規の区別はどこの会社にでもある。
区別ならいいけど、差別的な区別は問題だと思う。

[29. 匿名]

派遣さん楽じゃないね

[30. 匿名]

社員との格差がヒドイね

出典：woman-lab.jp

[31. 匿名]

派遣の品格でもあったね
写真は社食を半額で食べられるのに、派遣はそのままの値段って

[32. 匿名]

食事ぐらいはいいのでは？
イオンにも迷惑ですよね。

派遣の方が仕事ができる云々の勘違いコメントには失笑でしたが。

[33. 匿名]

派遣社員自らイオンに密告して、イオンからこの会社にクレーム入れてくれればいいのに…。

[34. 匿名]

派遣も社員食堂を無料で使えるようにしろとは言わないけど
社内で食事したりくつろげる場所がないのはおかしいでしょ
大手じゃなくてもそれくらいあるよ

[35. 匿名]

日本の企業の社内公用語が英語ってほんと意味わかんない。
あの社長が英語でプレゼンしてる姿もお寒い。

[36. 匿名]

正社員は就職までが目的、後は非常勤やパートに任せる！真面目に若い時生きてきましたから〜今度は正社員の為に生きて下さい〜。

て言う奴も多いからね、ムカつくわぁ〜

[37. 匿名]

31
それは勘弁してほしい。
正社員は福利厚生手厚いのも身内なんだから
当たり前でその分、年俸からきっちり引かれてますよ。
ちゃんと支払ってるわけです。
派遣さんはお取引先様で他所の人達なんです。
福利厚生他、保障は派遣会社と結んでいるので
メリットを受けるのは雇われている派遣会社からになりますよ。

[38. 匿名]

いくらgoogleの真似してもそんな差別があるんじゃ勝てないよ

出典：blog-imgs-59.fc2.com

[39. 匿名]

27さん
今日のニュースでこんなの載っていましたよ。
でも、現実的ではないと思います。会社が取り合ってくれたとしても、
その後の契約更新は難しいでしょうね。

「非正規雇用」もストライキができるの？ ／早稲田塾講師 坂東太郎のよくわかる時事用語 （THE PAGE） - Yahoo!ニュース BUSINESS

　春闘で大手企業のベア回答が相次ぐ一方、非正規雇用で働く人は1年で133万人増えたとの報道があり...

[40. 匿名]

派遣の営業をしている者です。
いくら大手だろうとこんな会社にうちのスタッフさんを派遣したくないですね(T ^ T)

派遣会社としてもやるべき課題がたくさんです。。。

[41. 匿名]

やっぱブラックな会社だな

[42. 匿名]

24
そうとも限らないんだな

[43. 匿名]

社員と派遣か違うのは分かるし無料でとはならなくても一緒に働いてる仲間には違いないのに。

派遣さんに助けてもらってる事だってあるでしょうに。

[44. 匿名]

会社が都合よく短期間働いてくれる派遣を利用してるくせに、食堂は利用させないとか、
感じ悪いし見下してるよね。

[45. 匿名]

27
派遣社員も経験しましたが、派遣元である派遣会社には労組はありますが。。？

[46. 匿名]

物流子会社の楽○物流にいましたが、派遣の人も協力会社の人も同じところで食事でした
これ○天本社の話でしょ？

[47. 匿名]

私は正社員と派遣を経験してますが、基本的に外資系は社員並みの仕事を求められる分色々な事が社員並み（例えば悪天候時の定時前退社が定時扱いだったりインフルエンザワクチン接種等）で日系は冷淡て感じです。それでもこれは無いな。私も最初の契約期間だけでおさらばですね。さすが〇苦天。

[48. 匿名]

＞派遣元の営業に相談をしたそうです。　しかし答えは、「みんな食べてるし、問題ないでしょう。そんなことを気にしてたら、どこでも働けませんよ」という冷たいものでした。

派遣元も冷たいもんだね

[49. 匿名]

でも派遣社員の扱いはあまりよくないですよ。日本企業、閉鎖的な会社はほとんどこんなかんじ。

前の派遣先は社員が食堂で100～300円なのを派遣はその倍を支払う。福利厚生の一貫かもしれないけれど、なんか利用する気になれませんでした。持参しても派遣社員が食事の時に使っていい部屋も決まっていてそこでした食べられなかった。

今は外資系でワークシェアリングを積極的に取り入れている大きな企業なので、派遣社員のほうが多いぐらい。社員さんと同じ扱いで食堂を利用できます。トイレも歯ブラシやメイク道具を置入れおく棚も支給されたり、敷地内にあるジムやテニスコートも利用可。別の派遣先に移ることになったら不満に思うことがたくさん出るだろうな・・と思います。

[50. 匿名]

てか、みんな本当に英語で仕事してんの？

[51. 匿名]

知人の大手も同じらしい。
社内食堂は社員利用のみ。
派遣はロッカールームで食べること。
社内で派遣は名字で呼ばれることはなく「派遣さん」と
誰も彼もが呼ばれる。
ひどいわ。

[52. 匿名]

楽天なの？
サイテー！

[53. 匿名]

これはひどいね。

でも雇われてる先を間違えたらダメだよね。
派遣会社と雇用契約を結んで派遣されている立場だから
嫌なら派遣先変えてもらうことも出来るわけだし。
私はそうしてましたよ。
今は正社員として働いてますが。

[54. 匿名]

それか本来は社内で食べてOKなところを、たまたま当時の派遣さん仕切ってる社員が意地悪な人で
外で食べさせてたって可能性もあるね

[55. 匿名]

IT企業で派遣で一番高待遇なのがGoogleです
なんたって時給2500円～ですからね
交通費は自分持ちだけど、それ以外は全て会社持ち

[56. 匿名]

社員登用行ってない会社でも、本当に仕事出来る派遣だったら登用されるよ
私の会社がそうだもの
大卒の新卒しか採用しないって言ってたのに、職歴すらない高卒の派遣を社員登用した過去があります
まぁその人ズバ抜けて仕事出来るので、止められたら困るからという理由だったけど

[57. 匿名]

>18
そうともかぎらないでしょ。
派遣だからと責任感ない派遣の人もいるし。

[58. 匿名]

今もその差別が続いてるのか気になる

[59. 匿名]

酷いけど他にも似たようなとこあるのかな。
そんな会社潰れちまえ。
自分や家族がそんな目にあっていたら悲しくなる。
もう、仕事仲間だろっ、寒い冬も暑い夏も外にてなきゃいけないのかっ！

[60. 匿名]

うーん、この記事の件はひどいなと思うけど
51の書き込みなんか見てると不思議に思う。
直雇用の契約社員か何かと間違えてませんか？
他所の人間で取引先の者ですからね。。
私は当たり前のことだと思ってたし、何も思いませんでした。
正社員として一つの企業で働きたいので、
転職しましたが。
派遣先が嫌ならコーディネーターに相談して別のところに行けばいいのです。

[61. 匿名]

正社員と区別があるのは仕方ないけど、なんか気を使う会社だね(´θ`llll)
幾ら新しいものを取り入れても、人材がうまくいかせない会社なら、先は知れているような…。

[62. 匿名]

そういうことしてるから成長しないんだよ

[63. 匿名]

派遣が名前で呼ばれないのは、期間が短くて馴染みがないからじゃない？
いくら派遣でも、半年以上いたら名前も覚えるでしょ

[64. 匿名]

18さん

私の会社の正社員は、派遣社員にお仕事教えてもらってます。
態度デカくて、仕事出来ない！
で、給料・ボーナスすごくもらってる。
派遣社員にも同じ額だせよ！って感じ。

[65. 匿名]

ちっちゃ！
食堂くらい使わせてあげたらいーのに

[66. 匿名]

いつの間にか迷惑メール並にメルマガが届くようになる会社だしね

[67. 匿名]

56さん、全くです。
どこでも需要があるんですよね、そういう方は。


バイトや契約社員と間違えているようなコメントも多いですが、
派遣さんは取引相手でお客様ですからね。

食事の件には同意ですが。

[68. 匿名]

せめてデスクで食べることぐらい許可すればいいのに

[69. 匿名]

64
それはピンハネてる派遣会社に交渉して下さいな。
派遣先企業はものすごい額を払ってるんですから。

[70. 匿名]

これで会社は正社員のご機嫌とってるんじゃないの？
優越感与えて

[71. 匿名]

64さん
雇用されている派遣会社に取り分を交渉すれば上げてもらえるかも。企業側はそれなりの額を払ってますからねー。

[72. 匿名]

派遣業務のシステムをよく分かってない書き込みがチラホラだね。

[73. 匿名]

イオン品川シーサイド店ですよね
密告したらいいのに

[74. 匿名]

前に勤めてたとこの休憩室は逆に昼にもなると臨時の若い子たちで占拠されてたよ

[75. 匿名]

お弁当食べるスペースぐらい社内にあるだろ？
なんで追い出すの？意味がわからん(＃￣З￣)

[76. 匿名]

そりゃそうでしょ。
福利厚生費は社員の給料から引かれてるからこそサービスが手厚い訳で。
そういう負担が一切ない派遣社員が同じ待遇を受けようって事がそもそも図々しい話。

[77. 匿名]

派遣で大手数社行ってるけど、もっとひどい差別の所いっぱいあるよ。

[78. 匿名]

社員用の無料社食を派遣が利用できないのは仕方ない。
中の人の話だと、派遣休憩所もあるそうですよ。
私も派遣社員してますけど、確かに派遣イジメする所もある（経験済）
でも、そういうのもシラ〜っと柳にするのが派遣じゃないかなあと思う。
時給高いし、時間で帰れるし。
「弁当はイオンへ」と言われたら近くの公園か屋上いきゃいいし
こんなに主張してたら雇ってくれる所もなくなっちゃうのに。。

不平不満は友達との飲みの席だけにしておけばいいのに。

[79. 匿名]

うちの会社ではないなぁ。
社割はさすがに使えないんだろうけど
普通に社食も使ってるみたいだし…。
こんな非道な会社あるんだ…。

[80. 匿名]

確かに、うちの会社でも正社員と派遣だと、同じメニューでも価格は違ってる。ただし、それは他の方が言っているように、会社の福利厚生があるから。ただ、派遣さんに食事する場所を提供しないとかは絶対にあり得ない！別に社員食堂で一緒にお弁当食べてもいいじゃん！

[81. 匿名]

「社員と同じで当然！違うなんて差別差別！」って鼻息荒い派遣に限って、たいして仕事ができない不思議。

[82. 匿名]

会社は派遣を雇ってるわけでなくて、派遣会社と契約してるだけ。
正社員の待遇について色々言ってる方もいるようだけど、派遣は派遣会社が福利厚生を整えるべきなわけで、文句を言う先がそもそも違ってる。

[83. 匿名]

○天だろうね。
本社が青物横丁で、青物横丁にイオンあるし。

[84. 匿名]

マイナス魔が沸いてる

[85. 匿名]

そんなものかなって思う。
でも日本人って英語もしゃべれない人ばかりなのに派遣でも英語遣えるのだからそこそこ有能な人多いだろうに、もっと扱いよくしてあげてほしいですね。

[86. 匿名]

派遣から社員登用された時、扱いの良さにビックリした！
散々差別してきた人達も態度が変わったし、自分の主張も出来るようになった。

ただ派遣は時給換算だから残業代がつくけど社員は人件費削減と言う名のもとサービス残業代をかせられている。

[87. 匿名]

すみません、そんなにブーブー言うなら、努力して正社員として就職してください！！！

[88. 匿名]

46さん ○の位置ずれてて社名出てるしww

[89. 匿名]

不買運動きぼんぬ

[90. 匿名]

８８さん、ほんまや！

[91. かな]

最近まで派遣で勤務してました！
記事はこれ、自分か⁈と思う位事実！！笑

派遣は朝の会議もでませんし、英会話の強要もありませんが、送別会などもやってもらえないし、記事のとおり昼飯ジプシーです

[92. 匿名]

⚪︎天で派遣経験者です。
まさに立地からいって間違いなし。
ここの社員食堂は三木⚪︎社長の奥さんが経営する会社が請け負ってるらしいです。
派遣社員でも夕飯は金額自己負担して社員食堂で食べられますが、味は全くもって美味しくないです。
メニューは至って普通。Googleには完敗、見せかけの社員食堂ですよ！
これ以外にも恥ずかしくて言えない社内ルールがたくさんあり、本当に辞めて良かったです。

[93. 匿名]

46は社名が既出だったから、故意に分かるようにしたと思うんだけど…。

[94. 匿名]

前に派遣で勤めてた会社は大手会社でしたが、直属の社員が会社でも部署でもどこにも使えなくて、仕事もなーにも出来ないけどクビには出来ないもんでクソみたいな作業しか任されてないのに派遣の私たちに仕事注意されたり、こちらが仕事教えてあげるくらい使えない人達だった（笑）
そういう使えないゴミの様な社員ほど派遣との差別する人が殆どでした。
因みに仕事出来る社員の人達からは区別するような態度は感じませんでした！

[95. 匿名]

東○なんかも、本社正社員以外は本社のエレベーター使ってはいけないって決まりがあるらしいですよね〜（ーー；）いやだなぁ
やっぱり一流会社の社員ってことで、選民意識も半端ないんでしょうね。

[96. 匿名]

サイテだね。

[97. 匿名]

就職活動の荒波を乗り越えて採用され、責任重大サビ残当たり前給与天引きもがっつり引かれる正社員と
就活は派遣会社にお任せ、残業代は全額時給
嫌なことがあっても派遣会社に言えば担当が会社に言ってくれるし我慢できなかったら契約満了で更新しなければ簡単に退社できる派遣社員。

扱いというか、利用できる制度に差があって当然じゃないですか？派遣さんでも本当に重宝されて社員と良い関係が築けてる人は、社員のほうから「一緒に食べよう」「同じ社食を利用できるよう申請しとくよ」などの声がかかるはずですよ。

[98. 匿名]

そんな事してんの？サイテー！
イオンも迷惑な話しですね。

[99. 匿名]

楽天そんな感じなんだー。
派遣で働いてた事あるから文章みただけで環境悪いの想像できる。
絶対に社員としても派遣としても勤めたくないですね。
やっぱり良い会社は働いていてそこまで差を感じないですよ。

[100. 匿名]

正社員VS派遣
となってる気がしますが、

この会社は他にも問題がありそうな気がする。

[101. 匿名]

派遣社員っての特殊な業種以外禁止にしてほしい。派遣会社ってピンハネで儲かってるんでしょ？そもそもそれが変じゃない？

[102. 匿名]

私も、某大手の会社に派遣で行ってるけど普通に社員食堂使えるし休憩室も使えるし、オフィスの中に空気清浄機やら好きな物持ち込めるからそれが当たり前だと思ってたから

こんな酷い会社あるんだね。せめて休憩室ぐらいは使わせてあげろよ。

[103. 匿名]

格差に差別。

気分悪い、この会社。

[104. 匿名]

ケチくさい会社だね！
食べる場所くらい作ってあげなよ！！

[105. 匿名]

自分は普通の企業の正社員だけど 派遣さんがこんな処遇だったら 嫌だわ。溝を作る原因になるだけだと思う。仕事テキパキしてくれて 優秀な人っていっぱいいるのに。人材をダメにする企業って 結局人が育たないからいいことない。

[106. 匿名]

弁当じゃなくて外食すれば？
貧乏人は図々しい。

[107. 匿名]

92さん
その社内ルールとやらを暴露暴露。

[108. 匿名]

派遣社員は荒波を経験したことないような言い方をしている97みたいな人が差別を生み出すんだな…。
私は正社員だけどそんな風に思った事ない。
社員だって辞めるのは簡単だよ。代わりはいくらでもいる。それこそ優秀な派遣社員達がたくさんいるよ。

[109. 匿名]

＞＞32さん
笑っちゃいましたか(笑)
でも正社員だから仕事が出来るわけではないですよね。派遣は即戦力を求められてるので、それなりのスキルとプライドをもって仕事をしてます。笑われるような仕事はしてません。

[110. 匿名]

某自動車会社は、最寄り駅から会社まで、社バスが走っているのに、社員以外は乗車しちゃダメで、派遣は、民間バスで会社まで行くと聞いたことがある。

[111. 匿名]

悲しい

[112. 匿名]

社員の優遇は福利厚生費として引かれているし、優遇されるのは当然。
派遣社員はそれを納得して派遣会社と契約してるはず。
嫌なら派遣先を変えてもらえばいい。
仕事をするデスクで食事するとか論外だと思う。

[113. 匿名]

自分も販売の派遣だったことあるけども、時給交渉なんて全く応じてもらえなかった。
規模的に日本のなかでかなりの売り上げある店で、自分が３ヶ月でトップになったとき時給交渉したら「３ヶ月続いたらね。」と返ってきて、３ヶ月トップでいたら「半年トップだったらね。」の繰り返し。
結局８ヶ月トップでいても給料は新人といっしょ。
片道３時間かけて通って残業も普通で。
売り上げに貢献してるのに取る量だけ増えて、交渉応じてくれない辞めさせてもくれなかった。
これみて相変わらず派遣の立場は辛いままなんだなって思います。

[114. 匿名]

正社員になれなかった、もしくは正社員より都合のいい派遣を選んだ訳でしょう？
待遇について云々いうなら派遣会社、もしくは正社員になる努力をするべき。

[115. 匿名]

うち百貨店だけど社員だろうが派遣だろうが短期のバイトだろうが
同じ社食で同じものを同じ値段で食べて社員販売のものも同じ価格で買えるけどな
なんかここまで差別されたらモチベーション下がりそうだわ
派遣でも働いてる時はそこの会社の一員と思ってやってるだろうに。

[116. 匿名]

トピずれだけど
取引先でランチを一緒にということになって社食に案内された時のことを思い出したよ。
その社食はプリペイドカードしか使えないし、しかも1000円からしかないし、外部の人間にはもちろん社員割引きかないし、もう二度とここで食べることはないだろうに、と、悶々としながらも、お客様の誘いだからと、仕方なく1000円分カードを買ってお世辞にも美味しいとはいい難いA定食食べたわ。
社食は社員の福利厚生だから外部の人間にはメリットが全くないよね。

[117. 匿名]

なんか派遣社員について理解してない人たちがいる？
出向先に出向いて働いてる人たちのことでしょ？？
たとえば楽天がシステムをA 会社に発注したとして、いろいろな理由から楽天のビル内で開発することになったから、A 会社(正社員)がわざわざ楽天のビルに出向いて仕事をする。ってのが派遣社員じゃないの？

[118. 匿名]

元正社員ですが、派遣の方の食事するスペースはありましたし、デスクで食べてもOKです。カフェテリア内のタリーズやカフェは使えます。
派遣の方を区別するようなこともなかったし、派遣の方と外で一緒にランチしたり、送別会もしてましたよー。
ただ、こういう言い方、伝え方をした社員がいたのは残念。
ちなみに三木谷さんの奥様の会社に委託してるって話はウソです。
社員の福利厚生として、カフェテリアが無料というのは、こういう区別が出来てしまうんですね。

[119. 匿名]

正社員がなかなか決まらず生活のために藁にもすがる思いで派遣した時のこと、派遣先の社員さんがランチに誘ってくれたのは有り難いが毎回1500円のランチのお店ばかりで社員さんって高給取りなんだなぁってうらやましかった。でも勇気を出してランチの誘いを断り毎日マックで一番安いハンバーガーとコーヒー一杯で二年過ごした。はれてそこの会社の社員になれたが、今でも金銭感覚がしみつき毎日に390円弁当です。 周りの社員は一日2杯のスタバが当たり前。でも私は派遣社員の時の気持ちを忘れないぞ！と思い5年過ぎました〜w

トピずれすみません。

[120. 匿名]

ぜんぜん関係ないけど外資系に派遣にいったとき、ビル内の自販機や軽食なんかが全部タダだった(о´∀`о)
ご飯代がういて助かったなぁ。

[121. 匿名]

32

なんだこいつ（怒）
言い方、嫌みで気持ち悪い。

お前も派遣バカにしてんだろう。
派遣の中にも優秀なやつはいるぞ。
この時代みんな色々理由があるんだ。
お前は正社員かもしれないが家庭の事情がある人もいるんだぞ。

そのうちイオンから苦情がくるか、イオンも黙認なのか………
肩身狭くてかわいそう。労働組合つくるにはどうしたらいいだろう。問題視されたら、改善できる手がかりを見つけたいね。

[122. 匿名]

タリーズは現金OKだけど、社員食堂やジュースの自動販売機はEdyしか使えない⚪︎天。
私も社員食堂は三木谷さんの奥さんの会社が関わっていると聞いたので信じてましたが違うんですか？
あとここは派遣社員とわかるように、付与されるメールアドレスも区別されます。

[123. 匿名]

テレビ局も有りそう。

[124. 匿名]

私も○天しか思い浮かばない
違ったら申し訳ないけど
あそこの社長、嫌い～

[125. 匿名]

正社員と派遣じゃ学歴や経歴に差があったりするししょうがないかな？

年増よりは若い方が使いやすいだろうし

[126. 匿名]

カフェテリアの利用制限があっても仕方ないと思う。これは会社の福利厚生なんだから。

ちなみに日本の派遣の利用の仕方は狂ってる。外国(※全世界ではない)ではお金を稼ぎたければ派遣社員として働くし、わざわざ選ぶ人いるよ。スキル/経験があって即戦力になる素晴らしい人材。どちらかというと高給とり。それが本当なんだよね。ちなみに日本でも派遣で800万円越え(年間合計)とかたくさんいるよ。

直接雇用より派遣社員の方が一時的には人権コストとしては高いんだが、終身雇用とくらべると随分とリスク／コストが低いし安いの。

日本で派遣が流行り始め、商品と同じように価格競争になり、マスコミが取り上げ、現在に至っては差別的なイメージになってるよね。。。
派遣先と派遣元との話し合いで契約が成立するので派遣社員の人はよくよく勤務先、条件を確認してからサインした方がいいよね。ここで会社や派遣元の悪口言いうよりもっと自分のお給与をあげてもらえるよう、時給が高い案件に出会えるようスキルの向上に力を注いでみてはどうかな？

[127. 匿名]

こんなことするからアクリフーズみたいなことされるんじゃん？

[128. 匿名]

楽天の本社の同じビル群にイオンあるね。でも、あそこのフードコートあんまり大きくないよ。
派遣の人の方が優秀なんじゃないの？こんな差別してる奴等よりは。

[129. 匿名]

派遣で働いている理由があるように企業にもそうする理由があるのでは？大企業なら派遣さんだけでも相当な人数がいるはず。それに外部に漏れてはいけない情報もあるはず。派遣という立場上、正社員と区別されるのはある程度は仕方ないのでは？
お互いの立場を考えずにこういう場で自分の主張ばかりすることが余計に正社員と派遣の溝を深めてる気がするし、条件を受け入れて真面目に働いている派遣さんに失礼だと思います。

[130. 匿名]

究極のブラック企業だな

[131. 匿名]

派遣って別にお給料良くないよね。
時給1500円でも税込で年収300万位。
ボーナスも退職金も無いし。
そりゃ時給数百円のバイトとかよりは良いけど。

[132. 匿名]

資料と会議は英語って言ってたけど、英語で書かれたメール(研修についてとか)の下に日本語訳あるって。笑

茶番wwwって社員が言ってて、その通りだと思った。

[133. 匿名]

18 笑える。頑張れ！。

[134. 匿名]

ここだけじゃなく、派遣社員は正社員の福利厚生受けられないとこ一杯ありますよ。
まーこの楽〇の書き方が非情ですが、他の大手企業もこんな感じですよ。

もともと社食は正社員の福利厚生の一環ですから、派遣社員がその福利厚生を受けられないのは当然なんです。厚生年金がないのと同じです。

派遣とはそういう鬼畜な契約になってるんです。
早々にこんな制度考え直さないと日本は終わりますよね。

[135. 匿名]

社員は食堂利用格安で、派遣は通常料金ってのはざらにあったけど、利用自体NGなんて聞いたこと無い。
それに企業ってのは、たとえ相手が派遣やパートでも、家に帰ればお客様だから、印象悪いことは絶対やらないのは鉄則。昔食品メーカー勤務時に社員教育で叩き込まれたわ。
こんな思想しか持てない会社つぶれたらいい。

[136. 匿名]

こんな話聞いてしまうと
今後○天を利用するの止めようと思ってしまった。

[137. 匿名]

私の働いていたところの大半は、社食は社員と同額だったし、差別も少ないです。
仕事については、社員の方たちがやりたがらないちょっと難しい業務を任されていました。
契約上、専門職なので、出来て当たり前ですが。
派遣社員を正社員にしている会社も、あるようですが、よほど景気の良い会社でないとないと思います。
ここ見ると、まだ差別が多いのかなと感じます。
悲しいですね。

[139. 匿名]

なんで？
利用者が多い方が、社員食堂の経営上もいいでしょうに。

「福利厚生の一環だから」というのなら、社員以外は少し割り増し料金にするとか。
（これは、学食などでもある制度だし）
どうせ、カード管理なんでしょう？
周りからはわからないことじゃないの。

そうでないのなら、完全にいじめですね。

[140. 匿名]

イメージ悪くなった。もう利用しない…

[141. 匿名]

社食で同じように無料ってのが無理なのはわかるけど、せめて昼食を食べる場所は確保すべきじゃないか？お互いに気持ちよく仕事できる方が職場の雰囲気も良いと思うんだけど・・・変な所でケチだよね。
だいたいイオンに対しても失礼じゃん。

[142. 匿名]

私、派遣でイオンの近くの大手IT企業行ってましたが、普通に毎日社員食堂、利用してましたよ。

今はそうなの(；・∀・)

[143. 匿名]

楽天は新卒に対する扱いもひどい
まず採用試験に三木谷社長の自伝の感想文を要求。その本の購入代金は自費負担。
内定者には楽天カードの勧誘をさせ、新規を取った数で配属が決まる。だから新卒社員は友人や家族に楽天カード作ってくれって言いまくる。
新卒に人脈無くすようなことを強要するのは、会社自体の将来を潰しているようなもの。

[144. 匿名]

この会社、確か三年くらい前にやっと残業代認められるようになったんだよね。それまでずっとサービス残業。退職金制度もないし。
優秀な人はどんどん退職していってるみたいだし、将来性はちょっと不安らしいよ。
知り合いが働いてるから聞いた

[145. 匿名]

人を大切にしない会社が、人から大切にされるわけがない。
おごれるもの久しからず。
そのうち潰れるでしょう。

[146. 匿名]

○天は正社員だってコマとしかみてないよ。
人を人としてあつかってないからね。
まー世の中そんなもんだよ。

[147. 匿名]

フードコート利用しに来てるお客さんや、イオンにも迷惑かけてるよね。
社内に休憩室くらい作りなさいよ。

[148. 匿名]

⚪︎天の社員食堂は羨むほど美味しいわけではないので、派遣社員はイオンの周りや青物横丁の飲食店で普通にランチしてますよ。
お弁当持参組はそんなに多くないし、美味しくないから派遣社員が食堂利用できなくても別にいいって割り切ってる人がほとんどです。

あと、プチトマトは3個まで！とかケチくさい貼り紙してあって、失笑です。
器が小さいのに、格好は人一倍気にするという…

[149. 匿名]

派遣ってわりと生活に余裕ある人がやるってイメージ。結婚前の腰掛けとか。

それで時給2000円近く(都内大手)もらえちゃうのはおいしいよね。

[150. 匿名]

派遣は派遣なりに待遇が良いことネチネチ言われたりもするけど。

正社員でも辞めてく人たくさんいるし。

伏せ字でも社名ここには書けないけど半年間で小さな部署だけで10人ほど辞めていった会社にいたことがあります。

[151. 匿名]

最低だわブラックはいつか潰れるよ日本じゃ

[152. 匿名]

派遣で来る人がことごとく変わっててちょっと偏見のある今日この頃。優秀だなって思った子は就活中の子で正社員で就職先が決まり先方から契約解除の申し入れがある。やっぱりね、って思う。

[153. 匿名]

派遣から入っても優秀な子は正社員になってる。
絶対それはない！なれてもその会社が特別なだけ！って言うような人はそもそもなれない。

[154. 匿名]

デスクで弁当食べるぐらい良くない？？

[155. 匿名]

はいアウト～
最初食堂は無料だから福利厚生の関係で
派遣が利用できないのは仕方ないと思った。

だけどね…
ここが楽天なら派遣も警備員も無料で利用出来たよね。
それが途中から正社員以外はダメですって小さい男だな。なら最初から全従業員無料をアピールするなよと思う。
結局は食材の予算が足りないわけでしょ。

食堂を無料にした理由が「社員のモチベーション上げるためとコミュニケーションを取るため」だって。

派遣社員も同じ仕事してるんですよ。
言ってることが筋通ってないね。
今年のブラック企業大賞は楽天に認定です。

[156. 匿名]

元彼かと友達がそこの社員だけど
全然英語使わないって言ってた。

英語私より出来ないし、取引先に送るメールこれでいいかなって聞かれてた(笑)
仕事ができない部下には早く辞めろって言うし、できる部下にそ仕事振る量半端ないんだって。
日本を代表するブラック企業だよね。

[157. 匿名]

きょうせら稲盛がブラックの元祖よ。

みっきーも稲盛の真似して私腹を肥やしたいのか、Googleのまねしてカッコ付けたいのかどっちかにしろっての。

こんな風に叩かれて、だせぇ。

[158. 匿名]

2007年時点では↓のように言ってるけど。無料の社食って会計上どーなってるんだろ。
社員の給料から幾らかさっぴいてるのかな。

「楽天タワーで働く人であれば、社員だけでなく派遣社員、アルバイト、警備でも朝食および昼食は、ステーキや寿司など特別メニューを除いて全品無料となっている。]

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[159. 匿名]

元カレが昔ここに正社員で勤めてたけど、確かに社長の本買わされて、感想文も書いてた。
打倒アマ○ンっていうTシャツを着て、朝礼もやってたみたい。

[160. 匿名]

派遣虐めですね!!労働安全衛生法の違反では？休憩所は派遣先が確保すべきですよね？監督署にチクるレベルです。
私も業種は違いますが、昼食は自分の車で取れと言われた派遣先が有りました（怒）
正社員に、とってはいい会社かも知れませんが、派遣社員にとっては、半グレ会社です。ドンドン晒しませう！(°Д°)

[161. 匿名]

前にちょっとだけここの会社に派遣で働いていたことある。
短期だったか長期契約かは忘れたけど、変な会社だったから直ぐに辞めた｡朝礼が痛かったよ～
会社って言うかサークルかよと思った。

[162. 匿名]

社畜って大変だね。。。。
寝てても毎月100万円以上金が増える身からすると奴隷にしか見えないわ。。。

[163. 匿名]

正直
派遣も正社員もいつ首になっても可笑しくない
ね

[164. 匿名]

村の人々に受け入れてもらうのは難しい。日本人の気質だから。

[165. 匿名]

派遣で働いたことはありますが、こんな酷いのは経験ありませんね。むしろ、積み立てもしていなかったのに数千円の負担だけで社員旅行にも参加させていただいたりと気を遣って下さったりして居心地良かったです。
今は別企業の直採用のパートですが、世間の派遣のイメージが下がっているのかなと感じ、派遣に戻りたいとは思わなくなりました。

[166. 匿名]

129
同感です。なんか溜息が出ました。
差別もなにもないと思うんですけどね。。

社員は年俸から引かれてるから無料だとしても
他所の方は実費で食べさせたらいいのではと思いました。
派遣さんの扱いは慎重にしないと派遣やめたらお客様になるわけなので。
小売は気をつけないと。


派遣契約を誤解している書き込みがちらほらありますね。
うちは外資の宝飾で、私は採用担当していますが、
稀に立ち位置を誤解されている方もいました。
時給をあげて欲しいなどは、ご自身の雇われている会社（派遣元）に言うべきです。。。
派遣元を通さない交渉は『法律で禁止されています。』派遣法をご存じない方が稀にいました。
そしてジュエリーを買いたいと言われたことも。
社販は社員のためのもので取引先企業は利用出来ません。
（契約社員は利用出来ます。勿論）
それは本社のフランスでも同様なんですが、
販売の現場でのヘルプで売り上げて頂いているからといって
特待はありません。

そして仕事が出来る出来ないは円滑なチームワークや
普段の対応の仕方、人間性を含めて優秀かどうかを判断します。
良い方がいれば掛け合って社員にお誘いしますが
派遣会社さんに高額な契約料を支払わないといけませんので
それを押しても来て頂きたい方はそんなにいらっしゃいません。
（皆無ではないです。以前、他のブランドにいた有名な方が来て下さった時はこちらからお願いしました。）
うちの場合、派遣さんが担当するのは販売の現場ですので、
代わりがいるポジションであることも前提なのですが、
常に社員が産休や育休から戻って来られるように
派遣枠があります。
契約社員（うちとの直雇用）として雇ってしまうと
辞める時にトラブルになると大変なので、
時期が来たら辞めて頂く予定の方は派遣の方にお願いしています。

[167. 匿名]

165
そりゃ社員なら守られて当然だし、
派遣の経験ないなら分からないだろう。

[168. 匿名]

派遣です。正社員と同じ待遇が受けられないのは当然だけど、社内のどこでも派遣だけ食事させてくれないような会社なら辞めます。
派遣だからこそ、そんな会社にしがみつかないでさっさと別の派遣先紹介してもらう。そんな会社辞めても最初から失うものはないんだから、そこまで我慢しません。

[169. 匿名]

自分の会社（派遣会社）から派遣されて
出向しているんだから、福利厚生、待遇は楽天社員のものだよね？
従業員って身内のことを指すから、バイト、契約社員までは楽天と直接雇用関係にあるけど、
派遣は取引先さん。なにが問題なのかわからない。
イオンは迷惑になるからデスクで食べさせれば良いだけだと思う。
もしくは食堂でID提示して実費で食べてもらったらいいと思う。

上の方でデパートを例に出してた人がいるけど、
そりゃデパートはそのデパートの社員やバイトはごく少数だよね？
取引先企業のスタッフが殆どだから、当たり前だよ。外資の小売とは別に考えないと。

[170. 匿名]

同じ待遇が受けられないという以前に
別の会社に無理言うなよと思うのは私だけ？
雇用関係は派遣会社と結んでるので、
取引先企業ですよね。
契約社員やパートか何かと間違えてる人多過ぎ。

[171. 匿名]

○天はGoogleに勝てないと思う。社内公用語が英語って意味がわからないし。

[172. 匿名]

当たり前だと思ってたけどなー。
大手ブランドの派遣で働いてたけど、
もちろんそこの食堂は利用出来ない（実費でも）
着替えるロッカーも派遣は２人で交代で利用。
制服もなく（手持ちのブラックスーツ）、名札も派遣用の名札。
区別されてるのは当然で、差別という意見を考える方が不思議。
社販なんて申し出る厚かましい人がいるなんて↑読んで
びっくりした。

ちなみに私は派遣会社のエントリースタッフではなく、
派遣会社の社員だったのですが、エントリースタッフも社員も
待遇は変わらなかった。彼女たちは時給制で私は月給制だっただけ。
派遣先企業から声がかかって交渉の末、社員になってから
ロッカーは一台与えられましたよ。

[173. 匿名]

165です
派遣時代のお話です^ ^
トータル８年勤めました。
ランチの場所は社員さんと分け隔てはありませんでしたし、茶菓子も同じように頂けました。
派遣先の企業によって、こうも扱いが違うものなのかと。
楽○なんて大手なのに派遣社員の扱いが雑過ぎてドン引きです。

[174. 匿名]

ごはんくらいは実費で食べさせたらいいと思うし
社内のどこにも食べるところがないなら
（でも結構そういう会社ってあるんだけどね。
私が働いていたところも支店だったから外に食べに行ってた。）
派遣元に言えばいいだけ。
派遣先企業の食堂利用したいってことならその主張はおかしい。
よその会社の人間であること忘れてません？

[175. 匿名]

契約社員やパートなら、どんどん企業と交渉すべきだけど
派遣でしょ？あんまり雇用形態を理解していないような書き込みが多いね。
うちは大手だから、産休や病休の社員をカバーするために
一定数常に派遣がいるし、彼らも他所から出向してることは分かってますけどね。
まあ食事場所くらいは大手なら場所は絶対あるから確保すべきだけど。
デスクでは匂いも気になるから禁止っていう会社なら（結構あるよね）

[176. 匿名]

弁当はイオンで食べてって本当に言われたならイオンの営業妨害になるよね。
だけど楽天がブラックだとかは余計なお世話かと思う。
嫌なら違う企業に派遣してもらったらいいし。
実際私も派遣だった時、合わない企業は契約更新なしで次に行ったよ。
世の中には一つのところで働くのがしんどい人もいて、きちんとした
派遣会社なら福利厚生手厚いし、転々としてる人も大勢いる。
昨日の書き込みに給料上げろってのがあったけど、それは派遣会社に言わないと。
派遣法あるから交渉は会社同志でしか出来ないし、ピンはねしてるのは派遣会社だから
企業は相当額払ってますよね。待遇に不満があるなら辞めたらいいだけのことで、
それが出来るのが派遣の良さなんだけど。

[177. 匿名]

派遣はやっぱり派遣なのだと思います。
私も出産後二年間派遣の仕事をしましたが、時給は良かったのですが責任がない仕事を続けていることに耐えられず辞めました。
私は派遣でしたが責任をもって仕事をしてたのに、私が頑張ったのにリーダーが誉められ昇進。
当たり前なのはわかりますが、耐えられなかったなぁ。
その後大手では無いのですが、正社員になり今は充実した毎日です。
派遣なのですから、自分にあった派遣先を探せば良いと思います。

[178. 匿名]

158
私もこの記事見たことある。
もしかすると、経営者である三木谷さんは、差別が有ること知らないかも。
総務とか、派遣先部署の勝手な判断で、ローカルルールが出来てしまったのかなとも思う。

調べたら
福利厚生制度とは、一般に、使用者が労働者やその家族の健康や生活の福祉を向上させるために行う諸施策を総称していう言葉です。
法定福利費は、法律によって使用者に実施が義務付けられている福利厚生にかかる費用で、社会保険料の事業主負担を指します。これに対し、法定外福利費とは、法律によって定められていない、使用者が独自に行う福利厚生にかかる費用を指します。

ここでいうと、社員食堂は使用者が独自に行うものだよね。
労働者は、派遣も含まれるはずだし。
使っても良いと、思うけど。
労働組合費が給与から引かれるのはわかるのですが、福利厚生費が給与から引かれているってピンと来ませんが。。。

[179. 匿名]

時給アップの交渉もしたことがあります。
結果３０円アップしましたが、派遣元が派遣会社に支払う金額もアップしてるはずですよね。
その金額は私は知る由もないけれど、そのアップした額によっては、私に払える時給がもしかしたら５０円アップできるほどだったとしたら、派遣会社の儲けが割増されたんじゃないかと邪推してしまう。
派遣は、その辺りの不透明さが胡散臭いです。

[180. 匿名]

私が昔、派遣で勤めていた大手の会社は皆さんとても優しかったです。
こちらが派遣ですから....と恐縮しちゃうくらい社員さんと同じような扱いをしてくれました。
皆さん良い大学を出でいて、女の人はお嬢様な方々だったので、イジメられちゃうかな？って思ったら大間違い！きっと、育ちが良いんでしょうね。そんな中だったので、キッチリお仕事させてもらいました。
一旦、諸事情で契約を更新しなかったんだけど、1年後に指名までして頂いて、復活させてもくれました。
何軒か派遣でお仕事してましたが、同じような環境でしたね。
会社によって、こんなに違うなんて....
悲しい話しですよね。

[181. 匿名]

食堂で場所を確保してお弁当食べさせればいいんだと思う。見栄えは良くないけど。
イオンフードコートで食事するならともかくお弁当は営業妨害だよね。
百貨店かなんかなら、ほとんどは取引先企業だから食堂なんて誰でも利用出来るんだよ。
それと一緒には出来ないし、中小企業ならそりゃアットホームだろうけど、それとも一緒に出来ない。
派遣の良いところは自分で選べるところなので、派遣先のルールが気に入らず合わないなら
変えてもらったらいいだけのこと。

[182. 匿名]

働いたことない人なのか謎のコメントがところどこらあるよね。
実費で食べさせたらいい。
その場合時給が下がるけどね。

被害者チックな書き込みは不思議でしょうがない。
他の会社から出向しているだけで、福利厚生は派遣会社と結んでいるはず。
（世の中には保険もないような派遣会社もあるけどね。）
待遇に不満があるなら派遣元に言わないと。

[183. 匿名]

派遣の女性に質問。
派遣先の正社員のブサメン男にデートに誘われたら行きます？
好きになった子がいる。

[184. 匿名]

１８０
うちも派遣さんには社員の不在時に助けて頂いているので
あくまでお取引様として（やめたらお客様ですし）慎重にお付き合いしています。
それが普通ですよね。お取引相手同志なのですから。

企業と合わないなら派遣先を変えてもらったらいいんだと思います。
私は採用側ですが、良い方がいたらお声は必ずかけます。
派遣から引き抜きという形式はないのですが（原則新卒までなので）
良い方はどこでも人気があるため、他所で社員になられていたりすると残念です。

食堂についてはうちの場合は楽天とは違って無料ではないため、普通にご利用頂いていますよ。
その辺も会社によって違って当たり前なので、合うところで働けばいいんだと思います。

ちなみにお時給を上げて差し上げたい方にこちらは100円アップしたのですが 派遣会社さんが彼女たちに申し出ていなかったことが発覚したケースもありました。
私たちが直接交渉はしてはいけない決まりになっておりますので、難しいところですが
どうしても続けて頂きたい方は契約終了とともに派遣会社Aをやめ、派遣会社Bに登録し、
引き続き働かれていますよ。
うちの同じポジションでも派遣会社さんによって250円も時給に差があったようです。
（うちで出している金額は同じです）3

[185. 匿名]

184ですが
途中から180さんに向けてのレスではありません。
ややこしい書き方で申し訳ありません。

[186. 匿名]

はっきり言って、派遣という制度は終身雇用もボーナスもない代わりに、会社員から羨ましがられる程の手取り報酬が得られて、一社に縛られない自由さで誰もが渡り歩ける制度じゃなきゃ、なんにも美味しくない。
終身雇用、賞与、昇給、労災、社会保険、福利厚生、社会的信用など、一会社員に対する生涯賃金に比べたら、一時に支払う派遣会社へのマージンなんて安いもの。
それに引き換え、派遣社員の身分なんて派遣先に時間の切り売りし、派遣元にマージンがっぽり取られて、あげくにランチはフードコートって。
まだまだ派遣という働き方はデメリットが大きいと思います。

[187. 匿名]

てか、作った弁当をわざわざチンする必要ないと思うけどｗ

[188. 匿名]

１７９さん
交渉して時給アップしたなら、欲しい人材のはずなので
企業はもっと払っている可能性もあるかもしれません。
私は自分が知らないところで時給が上がっていたことが分かったことがありました。
そこの企業で正社員になりたくて派遣会社にも話していました。もちろん
派遣元の部長にも。時期が来たときにお話があったのに、派遣会社が
勝手に断ってしまい、その時に時給が150円上げられたらしいんですが知る由もなく。
結局、派遣会社に不信感を抱き、契約終了しました。そのあと直雇用になりました。
紹介予定派遣ではないため、手数料（年収の2割）は支払わずに済んだようです。

[189. 匿名]

何社か派遣で働いたけど派遣差別を受けたことはないな～。
学生の時バイトしてたイ●ーヨー●ドーは正社員でもバイトでもふつーに社員食堂使わせてくれたよ。
楽天て意外にしょっぱいのね。

[190. 匿名]

うーん、うさんくらいコメントもちらほら。
本当に楽天で働いていたんでしょうか？笑
私も派遣先が合わないなら変えてもらったらいいんだと思う。

[191. 匿名]

派遣社員のモチベーションを上げるのも会社の役割でないだろうか。
正社員を雇うことが出来なくて即戦力になる派遣社員を呼んでいる会社が多い訳だし。
昔、コールセンターで派遣やってた時は休憩スペースや食堂は使えたけど名前は全員派遣さん。待遇もひどかった。
辞めてもまた人は次々と入るものだと思い込んでいて派遣会社の営業に「もっと人を連れて来い！」と怒鳴ってた。
みんなにあそこだけは嫌と噂されているのを、中の社員は知らないんだよね。
出産前で退職する派遣社員に「落ち着いたらまた来てくださいね、待ってるわ〜」と社員が言ったら
「二度と来ません、こんな所！」とフロア中に聞こえるくらいの声で言った人もいたくらい。

今はそのコールセンター、なくなりました。

[192. 匿名]

１８９さん
ヨーカドーの本社ではなく、販売員さんですよね？
百貨店やスーパーはほとんどが取引先なんですよ。
というか社員が販売の現場にいることがないです。笑
一般企業とは違います。

[193. 匿名]

大手や外資と小さなその辺の会社を一緒にするのもどうかと思う。
あんまり事情がよく分かってない人が書き込んでるのが多すぎ。

[194. 匿名]

コールセンターってw
楽天とは企業としての立ち位置が違いますよ。

[195. 匿名]

笑ってしまった。企業のオフィスとスーパーやコールセンター？
一緒にしたらダメだよ。
デパートなんかも、いろんな立場の人が入り乱れているから
販売スタッフには百貨店社員は1割もいない。
それと企業を一緒に論じるとおかしなことになる。

[196. 匿名]

あれれ？
○天の食堂が無料化！とニュースになった時、なんと社員だけでなく派遣やバイトも無料で利用できるんです！
と、さんざんニュースでやってたよね？
最初からウソだったのか、経営傾きかけて社員だけにしたのか？

[197. 匿名]

イオングループやヨーカドーの社員は本社にいるから
そこにバイトのおばちゃんが出向いても入れてくれさえしないだろう。

[198. 匿名]

ZARAもそうだよ～社内用語はスペイン語w

[199. 匿名]

楽天はニュースになった時契約社員やバイトには無料でと言っていましたよね。
取引相手（やまほどいる）や派遣さんも含まれていたんでしょうか？
報道が間違っていると思うんですが。

[200. 匿名]

196
バイト（楽天に雇用）と派遣社員（派遣会社雇用）は立場が違いますよね。
契約社員、準社員（楽天雇用）も利用できる、とは聞きましたが。
派遣って取引先スタッフですよね。。？

[201. 匿名]

１９６
なんと社員だけでなくバイトや派遣、ここに違和感。
バイトと契約社員では？

[202. 匿名]

１９６

大きな会社なので社員の年俸に含まれているかと思います。
アルバイト、契約社員の方は当然その会社の人間なので利用出来るけれど
派遣さんは派遣会社から時給制でお給料をもらっている立場なので、
報道が間違っているんだと思いますよ。

私の会社の食堂は無料ではないのですが、派遣の方は実費で都度お金を払い
食べています。でもバイトの方はお給料で別途支払う（実費よりも安い）形です。

[203. 匿名]

少し前に○天本社の近くで働いていました。全館禁煙らしく、イオンの喫煙所(外の)は○天のIDカードを首から下げたひとでいつも溢れかえっていました…はたでみていて異様に感じた。

[204. 匿名]

食事が社内のどこでも出来ないのが事実なら（本当かな？報道に違和感があるけど）
場所を確保させるべきで、チームのリーダーが”外で食べて、イオンとかあるし”
などと言ったのが事実ならば、派遣元に相談する事案かと思います。
気にしない人もいるでしょうし我慢できない人もいるでしょう。
改善してもらい食事場所を確保するとか、改善されないなら派遣先を変えたらいいだけのこと。
無料なのは自社の従業員のために設定しているサービスですよね。
その分お給料で調整しています。
よその人間が取引先企業をブラックという言葉で表現することもおかしい。

[205. 匿名]

２０３
トピ関係ない悪口になってるよｗ

[206. 匿名]

楽天社員がここ見てる？

[207. 匿名]

派遣ということは派遣先が監督するわけで
フルタイムなら1.5時間の休憩が労働法で決められてるんだから、
就業先で休憩場所提供する義務ありますよね。
社内どこにも休憩場所もなく食事もできないってあり得ないと思うんですが。
報道に疑問を感じる。

[208. 匿名]

大手ですが、うちは出入り業者（派遣会社さん、そのスタッフさん含め）
食堂利用出来るシステムですよ。無料ではないんですが実費で。
楽天は毎月バイトも社員も年棒に含まれてるので、自分のところと比べるのはおかしい。
ただ場所の確保をしないのが本当ならば労基に相談して良い事例と思いますけど。
調査に入って指摘されますよ。

[209. 匿名]

喫煙場所がないから社外で吸えってそれも大手企業がやる？
イオンから訴えられろ！

[210. 匿名]

床がカーペットだったり匂いがあるからデスクでは食事禁止のオフィス
結構ありますよね。
社内に食事場所がないというのが理解できないんですが、、たぶんあるはずなので。
食堂は社員やアルバイトの人たちは給料に含まれていますよね。
そこを取引先業者が同じように利用することは出来なくて当然だと思います。
それにしてもあそこのイオンのフードコート、すっごく混んでましたけど
楽天の派遣さんだったとは。。

[211. 匿名]

やはり、三⚪︎谷 ってせこい。
せこいというか、性格の悪さが顔に出てる。

ま、性格悪くないと、あそこまでのしあがれないけど。

[212. 匿名]

ここ読んでて寒風が吹いた。
企業で働いたことのない若い子が多そうだなと思った。
派遣法も知らない、自分がバイトしていた場所と同列に語る。
いろんな層がここ読んでるんだなあとしみじみした。
楽天で働く派遣さん（男性もいるよね。）と工場やスーパーの
派遣とは生きる層が違うから論じるのもなんだかなと思うけど。

[213. 匿名]

変な書き込みしてる人はもともと企業で働けないレベルなんだろうなと
かわいそうになった。

[214. 匿名]

派遣社員さんの食べる場所が社内にないなんて初めて聞いた。取引先さんだから別の場所使えなんてないわ〜そこのスタッフとして働いてるんだよ？

[215. 匿名]

やっぱ見てるねw

[216. 匿名]

厚生労働省、

”その雇用する労働者（社員）が通常利用している診療所、
給食施設等の施設の利用に関する便宜を図るよう努めなければならない”

だから実費で利用させたらいいだけかと思う。
無料での利用は正規社員のみで取引先は有償、こんなことは当たり前のことだけど
弁当もっておしかけられたらイオンも迷惑でしょうに。

[217. 匿名]

福利厚生とか考えるとあくまで派遣社員は他社の人だし、社食無料は難しいとは思います。

ただ就業場所同じなんだからスペースぐらい確保してあげてもいいと思うけど。

[218. 匿名]

さっきから上から目線で語ってる人、二人なのか一人で成りすましてるのかわかりませんが、何か気に入らないんでしょーか？
スルーしなさいよ。

[219. クロ]

うちの会社はコンプライアンスあるけど
情報が完全にバレます…。

コンプライアンスに相談する場合は、必ず部署と名前を言わないとダメなんだけど部署の中で誰が何を言ったのか情報が漏れる…。

テレビとかで「会社の悪口を言うような人はダメ」って言う人多いけど会社を愛せない人なんてたくさんいるし、憎しみを持ってる人も少なくないと思う。

[220. 匿名]

何人かの方が食堂無料なら給料から天引きされてるのでは？と書かれてますが一切天引きされていません。
なぜかと言うとGoogleが福利厚生の一貫として給料関係無しに食堂無料にしましたが、それに対抗して同じように楽天がしたからです。もし給料から差し引いていたのならこの話はとっくにネタにされています。
つまり、正社員は無料で派遣社員は自腹で食事を取っているわけです。大問題です。職種は違いますが、配送も似ています。大手の配送業者に勤めれば車は当然社のものなのでいくら乗り回そうが無料ですが、委託だとガソリン代は自腹です。ですが給料はほとんど変わりません。経費を浮かせるためと言うより社員と部外者では見えない壁があるんですね。つまり社外者は使い捨てとしか思っていないのがこうゆうシステムで分かります。

[221. 匿名]

この書き込みが本当かはわからない。こんなことありえないでしょ。本当ならどこかに訴えるか我慢するかしかない。
私はこの書き込み自体、信じられない。

[222. 匿名]

１０２番も言ってるけど、大半の大手での派遣は、○天みたいな差別はないと思う。
私も依然、結婚前までＩＴ関連の派遣で仕事してたけど、「イオンで食べて」などはなかった。とてもいい会社だった。
こんな差別する会社で派遣はしないほうがいい。時給が高くても。

[223. 匿名]

今、休憩中ですので簡単に書き込みます。
私、鉄鋼関係の仕事してますが、うちで働いている派遣社員さんと食事代違いましたね。たまたま私が総務部で直属の上司が取締役なんですが、帰りにこの話をしたら翌月から正社員と派遣社員は同じ代金になりました。やっぱりおかしいよねと。確かに違う会社の方ですが同じ仕事してて差別はおかしい。まして社員と派遣ではボーナス含めても給料に差がありますので言って良かったなと思います。たぶん○天さんは差別意識があるのではないかと。ITのことは良く分かりませんけどね。では失礼します。

[224. 匿名]

もう一度この元の記事を読んで見たけれど、この派遣社員の所属してる派遣会社の営業が一番悪いような気がしてきました。
派遣社員さんの訴えを一蹴した営業の、そんなこと言ったらどこでもやっていけないって、そんな事はないよ。
この営業は派遣社員の社員のくせに派遣法を知らないんじゃないですか？楽天と食堂を使えるように出来る交渉をしたくないために逃げてるだけだよ。

[225. 匿名]

デパートも社食は社員のみって珍しくないんじゃない。
出店してるテナントの従業員とかはデパートの社員じゃないから使えないの。
ごみごみした休憩室か普通にレストラン行くしかない。

[226. 匿名]

派遣を使い捨てだと思ってひどい扱いしてる会社が本当に多い。
社員さんと同じように仕事をしてても、「私より高い時給貰ってるんだからしっかり働いてよ！！」と言われたり、何か気に食わないことがあると執拗に幼稚な嫌がらせされたりとか…
派遣は期限つきだし、社員の方が立場上だからって感じで、派遣には何してもいいと勘違いしてるような人もいた。
やっていく中で、「どんな立場になろうとこの人たちみたいな最低な人たちには絶対にならない」っていう気持ちを強く持ったぐらい。
勿論やさしい人もいましたけどね。ただ酷い人が思った以上に多かった印象。

[227. 匿名]

私が派遣社員だった7,8年前は、社員と派遣社員でそんなあからさまな差別はありませんでしたよ。今は当時に比べると派遣に対して辛辣な対応してるところが多いのでしょうか。
派遣の品格というドラマがありましたが、あまり共感できませんでした。ひょっとしてドラマの影響とか？

[228. 匿名]

ずっと正社員で働いてきたけど、育児をきっかけに退社しまった私。生活が落ち着いたら働く予定だけど、派遣先で仕事を依頼された時こなせるかどうか不安です。転職する立場としては、派遣に比べて正社員は甘えがあるなと実感してます。

[229. 匿名]

74
だから？
「社員が座れないから派遣か外に行くのが当たり前」って言いたいのですか？
占拠って言い方。
派遣は敵かよ。

[230. 匿名]

いやならやめれば良いじゃない。
そのための派遣でしょ。

[231. 匿名]

派遣先から『せめて契約は満了して！』って言われたりするんでしょ？

[232. 匿名]

どんな形態であれ、人材を大事にしない企業は信用出来ないと私の持論です。

楽〇なら、その扱いは納得出来るわ~。
私、最近の楽〇は、商品探したりの検索サイト的な利用となってます。

[233. 匿名]

ここで働いてました。無料食堂は元々は派遣も使えてたそうですよ。
人数が増えすぎたため社員のみとなったようです。
一応ご飯が食べられるスペースはありました。かなり少人数でいっぱいになるようですが。
私の部署にはそれとは別の狭いスペース、レンジはありましたよ

近くのフードコートで食べる人が多かったですがイオンに迷惑という感じではなかったですよ。

確かに持参のお弁当はマナー違反かと思いますが、イオンで買ったお弁当など安く食べられますし。
イオン側も歓迎している感じだったとおもいます。売り上げ貢献してたので。
実際、社員証(派遣でも)を見せると10％割引のお店もありましたし。

[234. 匿名]

なんだか論点ズレてる方がいるけど、個人が好きで外にランチに行くのと、食べる場所がないから仕方なく外に行くのは違うんじゃない？
イオンは社員パート出店の人限らず、フードコートの利用は禁止だよ。食堂を利用する事が決まり。フードコートはお客さまが利用するところで他社の弁当持ち込み場所じゃないよ。営業妨害だね。

[235. 匿名]

派遣社員を派遣している会社(?)はこの人たちを守ってあげないの？

[236. 匿名]

派遣だからねえ。
社員はいろいろ縛られるものがあるし、給与から天引きされる物も税金、社保だけじゃない。社員のための福祉の一環だもの。当たり前。
私も派遣してたけど、そんなの当たり前の現実だよ。

メリットデメリットわかってて派遣してたし。
社員食堂使っていい企業もあって、社員と同じ値段で食べれたけど、社員は食費手当でてるって話だった。

なんか、派遣で気楽に働いておいて待遇や福祉が社員並じゃないと文句言う変な派遣増えたね。
契約満了で更新されなかったら不当解雇みたいに弱者面する派遣もいるし。

[237. 匿名]

私の所は物置小屋。正確にはロッカー室にカーペットを敷き、着替えをするところで派遣は食事と休憩。

外資系で、配属された当初は食堂があると聞かされてて確かに事前に予約しておいた、食堂より安く食べられるという配達弁当が置いてあったから、食堂のイスに座って食べだしたら　テーブルに着いてる人が全員驚いた目で視線を送ってくるから、何かな？と思った。

同期で入った子も、そういえば食堂に来ないから変だなと思ったら、派遣社員全員ロッカールームのカーペットの床に座って持参の弁当や、配達弁当を食べてた。

なるほどなぁ…これが派遣社員のみんなが、食堂に行きたがらない原因か。と、納得。

確かに、凄い｢お前、場違いだぞ｣みたいな大量視線は辛いかもと思った。これが、派遣と正社員の格差なんだなと。食堂で分かった。

でも、別の日本有数の大手では、派遣も出入り業者、工事のおっちゃん達、正社員も偉いさんも皆同じ食堂で普通に食べれて、逆にフレンドリーで派遣だけど良いですか？と思ってしまうほどのオープンだった。

会社によると思う。ちなみにそこは、楽天より大手の巨大古参企業です。

[238. 匿名]

社員食堂が無料かどうかは置いといて、そこで食べる事禁止なら、そのうちに派遣はトイレもイオンでしてとか言い出すんじゃない？

[239. 匿名]

2年ほど前、派遣として●天で働いていました。
確かに、食堂以外休憩室はありません。

また、お昼時間が固定でないので、自席で食事を取るのは抵抗がありました。
私も、真夏にイオンモールの屋外の椅子で時間をつぶしていましたよー。
わたしの部署では、食堂使うなとは言われませんでしたが、ひとりでは行きづらくて利用しませんでした。

あまりよい思い出はありません。

[240. 匿名]

そんなんじゃもうﾄｲﾚで食べるしかないじゃん･･･ひどすぎる！
ﾄｲﾚにも、飲食しないでくださいって張り紙してあるけどね･･･

[241. 匿名]

それ嘘ですよ。。。
思いっきり派遣も食べてます。

[242. 匿名]

この会社のコンプライアンスや倫理観を疑います。

[243. 匿名]

企業が正社員を雇わないで人件費を節約できる制度が派遣でしょ？企業の節約に貢献してあげてるのになぜ格差が必要？しかも仕事に求められるレベルは決して低くない。スキルを求めプロとして働けと皆は言う。なぜ派遣は格下扱い？今の制度と世間の認識は、絶対に間違っている。
全日空のCAや、ユニクロ、スタバは契約社員を正社員に転換や契約社員制度そのものをやめて正社員採用でスタートさせるそうです。
日本には派遣制度が馴染む土壌ではありません。人件費節約が理由ならば格差が生まれないような派遣制度にするべきです。
派遣はパートやアルバイトよりも格下ですか？

ユニクロ　１万６０００人を正社員に転換へ - ライブドアニュース

「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは、パートやアルバイトとして働く１万６０００人を正社員に転換する方針。国内のユニクロ店舗では約３万人がパートやアルバイトとして働いている。このうち、学生

全日空　客室乗務員を正社員に | 日テレNEWS24

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[244. 匿名]

ゲスの極みだー
楽天なの？

[245. 匿名]

酷いね。
せめて、派遣さんの休憩部屋作ってあげたらいいのに。

私は他社で直接雇用のパートで働いてるけど、正社員の方との違いを感じることはないよ。
普通に忘年会、送別会にも呼ばれるし。

[246. 匿名]

これイオンへの営業妨害でもあるでしょ

[247. 匿名]

245
従業員のための休憩所なんて大企業でもないところもあるよ。
何であるのが当たり前と思ってるの？

[248. 匿名]

同じ派遣でもスキルがある人は待遇の良いところに移るものです。
劣悪な待遇でもそこで働かざるを得ない程度のスキルなんでしょう。
しかたないじゃん。

[249. 匿名]

243
ドラマの見過ぎ。
派遣と言っても通訳翻訳、プログラマーとか技術派遣でもないただの派遣は事務とか接客・販売員。それほどスキルを必要としない派遣の方が多いんだよ。一般事務とか営業事務ね。

派遣という雇用形態は正社員で雇用されない人たちの受け皿にもなってるし、子育て中で正社員で働くよりセーブして働きたいって人たちの受け皿でもある。
何で貢献してやってるって上から目線になってるの？

こういう勘違い派遣が増えたよなぁ…。

[250. 匿名]

社内の意識としては、派遣は余所者との意識が強い所ほど楽天みたいなんだよ。
つまり社員のレベルが高い＝コンプライアンスの意識も高いと現代では評価される。
楽天は言わずもがな。

[251. 匿名]

正社員採用の受け皿が、派遣法が出来て必然的に少なくなったから仕方なく派遣の人も多いんですよ。貢献してやってるのは派遣社員の意思ではなく派遣法が会社に貢献してくれているんですよ。この法律は主に企業に有利に作られていますから。

[252. 匿名]

ここで派遣社員を叩いている人って人事や労務の人？それとも経営者？もしくは普段から派遣を見下しているクズの会社員？

[253. 匿名]

社員も派遣も経験

社員に過剰な福利厚生してるから、人件費に余裕がなく、派遣を頼むしかない状況になるのでは？(^｡^;)
社員も、自分たちだけで仕事の対応し切れてない状況を忘れてはいけない
まして上から目線なんてお門違いかと思われ｡｡

何にしても最低限、休憩室は用意しなきゃ
派遣だからどうだってことより、人として当然ですよね‥

[254. 匿名]

カード使うのやめよう。

[255. 匿名]

イオンも黙認してるんですかね？
でも一般客に迷惑がかかっていたらクレームが入りそうなものなのに。
常識のある会社ならランチの場所くらい社内で処理できるよう早急に対処するはず。

[256. 匿名]

ＮＴＴグループは社員も派遣もお客様もみーんな同じ値段だよ。
社員はプリペイドカードみたいのがあって、半額しか引かれないシステム。
これだと社員は福利厚生受けられるし、派遣も普通に食べられるし、いいと思うんだけどね。
ただ、こんな会社だと勘違いスキルなしのさばりＢＢＡ派遣がいっぱいいるのも悩みどころ。

[257. 匿名]

某有名ブランドで派遣していましたが、制服は最新のではなく前のデザインの物を着せられていました。
ケチｯ

[258. 匿名]

社食とかの維持費や管理費は、遠まわしで
給料に反映されてんだぞ。
直接費用負担のない契約社員がしようするなんて
論外だろ。
馬鹿じゃねぇの？
物事知らなさすぎ。

[259. 匿名]

こういうのを派遣会社に言っても、結構なあなあにされますよね。
私も以前、派遣先の社員さんからの扱いが酷すぎて、派遣会社の担当さんに相談したことがあります。
最初はしっかり話を聞いてくれて、派遣先にも電話して状況を確認してくれていたんですが、途中で「また後でご連絡します。」と言われてから結局連絡が来ないまま放置されました。
派遣会社の人としても仕事がなくなると困るから、適当にやり過ごそうとするんですよね。
気持ちは分かるけど、働くのは派遣社員なんだから、ちゃんとして欲しいなと思います。

[260. 匿名]

うーわー
楽○、元々嫌いだけど絶対不買しよ

[261. 匿名]

たまに福利厚生がぁ〜！なんて分かった風なコメ出してるヤツいるけど、バカ？それがちいせえっつってんだよ！たまたま運で入っただけの腰掛けがえらそうなことヌカスな！！

[262. 匿名]

以前、ユニ×ロに派遣で行っていたけど同じような感じだった…。
自席では食事できないので会議室と休憩室を使ってくださいと。
でも、そこは正社員女子がギッチギチに入ってて、派遣や準社員(←という名のパート、派遣よりもひどい低賃金で働いているけど決して正社員にはしてもらえない)は立ち入ることができない。
結局、ガストやサクラ水産の500円ランチで外食…(泣)
ホント、きつかった！！別の意味でもきつかった！！
口だけの馬鹿ばっかりだった！！！
その後行った某大手銀行システム会社は、安い社食をパートも派遣も同じ値段で使わせてくれて本当にありがたかった。
シャレオツな感じの新しい会社ほど派遣の扱いはひどいので、昔ながらの日本企業がいいです。

派遣は交通費も自腹が多いので、社食あると本当に助かります。
大手メーカーも派遣にもちゃんと社食使わせてくれたよ！

[263. 匿名]

品○シーサイドのイオンだね…
だから席が空かないのか。

[264. 匿名]

261
たまたま運だけって…。
あなたは大手企業の正社員になるために努力したの？
ちゃんと受験勉強頑張った？就活頑張った？

[265. 匿名]

友人が面接受けたとき、人事の対応が悪すぎたって言ってた。


こうゆうの見ちゃうとサイト使う気が失せるなー。

[266. 匿名]

社員並みに責任持って働け！っていう企業も間違ってるし
社員並みの待遇しろ！っていう派遣社員も間違っている

[267. 匿名]

しょせん、今まで努力してこなくて派遣社員になってる人たちだから、、
ある程度正社員と差をつけられるのは仕方ないんじゃない？
それが嫌なら頑張って大学入り直すなり資格とるなりして、正社員として採用してもらえるよう頑張ればいいのに。
うちの会社は、派遣も普通に食堂利用してるけど。。

[268. 匿名]

良心ってものがないのかな

[269. 匿名]

本社が住んでいる所に移転してきます。。。

最悪(涙)

[270. 匿名]

派遣社員はイオンに何処の会社で働いてる人がそういうことを
してるかを通報したらなんとかなるんじゃないかな
さすがにイオンから注意されるだろうし。
利用禁止になったらなにかしてくれるでしょ

さすがにこれはないわー酷すぎ

[271. 匿名]

251
だから、能力勝負なんでしょ。
待遇いい企業の正社員になるにも、
待遇いい企業の派遣になるにも、
能力勝負。

なりたくて派遣になったわけじゃない、
派遣でもいい待遇を受けたいと言うなら
スキル磨けば？と言う話。

待遇の悪い派遣でも、その受け皿がなくなれば困る人はたくさんいて、事実文句言いつつも違うところに移れない人たちがいるわけでしょ。

その待遇で嫌がってやめる人が多ければ、企業も考えるよ。その悪い待遇でもそこに甘んじてる人が大勢いるから改善されないんじゃん。

[272. 匿名]

253
過剰でも福利厚生を優遇するのは、離職されたら困るから。
だいたい大手は同レベルの福利厚生ですよ。組合もあるしね。

派遣なんか組合外だし、組合費も払わないのにどうして同レベルの福利厚生を受けられると思うのか。

なにより、去るなら去れと言う程度の人材にどうして社員並の待遇与えなきゃならないの。

[273. 匿名]

まあ、こういう待遇する会社には近寄らないことだね
ちっさい会社ならともかく、大手でこんなみみっちいことやってるようじゃね…
社食がんばって無料にしてはみたものの、実際は運営がキツイんじゃない～？

[274. 匿名]

258
契約社員と派遣社員はまた違うよ

[275. 匿名]

225
大手の百貨店とかショッピングモールなら大抵社員と同じ食堂と休憩室使えるよ

[276. 匿名]

イオン◯川シーサイドなの？

[277. 匿名]

昔、某大手クレジットカード会社で派遣してた時も昼食取れる場所が無くて、毎回ランチは外食しなきゃいけなかった。
金銭的にかなり辛かったな(>_<)

別パターンで派遣会社から、利用制限を提示される事もある。
私の時は派遣会社の株上げの為だったと思うけど不愉快だった。

[278. 匿名]

前の会社（大手百貨店)は派遣から契約社員になりましたが、社員食堂はまったく同じ条件で利用でき、休憩所もちゃんとありました。
いまの会社（ホテル）は、正社員が300円、契約社員が半額、バイトは無料と、給料が高い人の方が多く払っていますよ。
こんな話きくと、ひどいなぁって思います。格差が広がる訳ですよね。。

[279. 匿名]

こう言うのを阿呆って言うんですよね。

阿呆な会社

[280. 匿名]

色々な意見が出されていますが、派遣の方を
同じ職場で働く「同僚」と見なすのか
別の会社員なので「お客様」と見なすかで
価値観が変わってきます。

この話に否定的な方は派遣社員は
「お客様」と言う価値観なのでしょう。

記事の話を解決するのはごくごく単純なことです。
社食無料をどうして途中から正社員のみにしたのか。
社食無料は正社員の給料から天引きされているのか
社長による指示なのかです。

これらが分かれば議論の方向性も変わるでしょう。
話が嘘か本当かでも変わります。
私が社会人の立場で一般の企業を見ても
この話は本当かもしれないと言う印象は受けます。
それは派遣と社員の待遇がここ10年でまるっきり違うのとITや外食産業はエゴイズム(利益至上主義)を盛んにしている為、本当だとしても納得がいきます。

ただ社員は無料、派遣は自腹。
それを途中から実施したのであれば問題です。
契約更新の際に内容は記載されると思いますが
もしなかったとしたらコンプライアンスに通報しても良いレベルです。でも中々目を通さない方もいらっしゃるでしょうし、そこが問題でもありますね。

どなたか楽天関係者で事実を知っている方がいればお願いします。

[281. 匿名]

社内で食べることを許されない楽天は酷い会社だけど、一番問題なのはそんな劣悪な環境に派遣を送る派遣会社だと思う。

私は今派遣として働いてるから、楽天てこととその派遣会社がどこなのかってことが気になる

もし入っちゃっても辞めればいいだけの話だけど、時間も精神も無駄にしたくないから

[282. 匿名]

281
どこの派遣会社も同じだよ。
クリーンなイメージでやってる大手になればなるほどそう。
ここの楽天だって大手の派遣会社複数入ってるはず。

何か派遣会社に期待し過ぎだよね。
考えが甘いと言うか。

派遣の担当の人だって契約社員が大半だし、派遣社員の愚痴きいて回る仕事なんて離職率高い。担当コロコロ代わるでしょ？
何か困ったことありませんか？等と聞いてくるのは定期的にガス抜きして、辞められないようにするためだよ。

ここで鼻息荒く派遣会社ひどい！って騒いでる人たちはあまり派遣歴短いのかな？それとも社会経験自体がまだ浅いのかな？

[283. 匿名]

社員と同じ環境で、もちろん社食や仮眠室なんかも使い放題。コーヒーや緑茶、飲み物も無料。文具もなんでも支給されて、仕事は緩く暇なときはパーティッションで区切られた自分のデスクでネット三昧。時給は2000円前後って感じのとこでしかはたらいたこと無い。
今は最後のところで正社員になったので派遣じゃないけど。

そういうとこ探せば？

[284. 匿名]

派遣と言ってもピンきりだね。
それなりのスキルの人はそれなりの待遇の派遣先なんだよ。

[285. 匿名]

272
ちなみに組合費は、管理職も払ってないよ。
福利厚生費と、組合費は別物。
組合費は、労働組合運営のために集められているお金。
個人に、代わり賃上げ交渉してくれる団体。
組合専任の役員になると、会社を休職扱いになるから、その人たちの給与もそこから払われている。
トピズレですみません。

[286. 匿名]

272

バイトだって休憩する場所はあるでしょう？＾＾；
「派遣にも社員と同じ福利厚生を与えろ」ということではないかと思われ

[287. 匿名]

社員と派遣が叩き合うのって、ちょっと違いませんか？
戦うべきは経営サイド

[288. 匿名]

今回の件関係ないけど、楽天社員って暑苦しくて苦手。カード勧誘してくるし、三木谷さん崇拝だし…。
社内公用語英語と言いつつ、大事なことは日本語で伝えるらしい。
だいたいの施策が滑ってて痛い。