少子化白書：妻出産、仕事休んだ夫は56% 政府目標80%には遠く 内閣府調査

[1. 匿名]

少子化白書：妻出産、仕事休んだ夫は５６％　目標には遠く - 毎日新聞

妻の出産に合わせて仕事を休んだ男性の割合は約５６％だったことが、内閣府の調査で分かった。政府目標の８０％には遠く、計１０日以上休んだ人は１０％に満たない。政府は１６日、調査結果を盛り込んだ２０１７年版「少子化社会対策白書」を閣議決定した。内閣府によると「企業独自の配偶者出産休暇の制度がある」「仕事と家庭生活の両立支援に前向き」「上司の理解」の３条件がそろった職場では８１．１％が休暇を取得しており、「上司の意識改革など職場環境の整備が重要」と指摘している。

出典：lovemo.jp

[2. 匿名]

お産の日にたった１日有給とっただけで育児休暇ねぇ

[3. 匿名]

そんなに休む必要がないからでは…？

[4. 匿名]

育休ではないんだよね？

[5. 匿名]

喜んで休ませてくれる会社なんて少ないよ

[6. 匿名]

奥さんが里帰り出産だったら仕事は休まずとりあえずスマホで電話やLINE→週末に会いに行くってパターンが多そう。

[7. 匿名]

企業にとってメリットがなければ普及しないのが当然だと思うんですけど

[8. 匿名]

里帰り出産する人も多いだろうし予定より早めに生まれることもあるし、80%は無理な目標なんじゃ…

[9. 匿名]

でもできることなら、苦しい陣痛の時は、立ち会って支えて欲しい。

[10. 匿名]

10日も休んだらクビでしょ？

[11. 匿名]

>>8
まぁ、あくまで「目標」だからね
ある程度高いところには据えるだろうけど...

[12. 匿名]

たった1日休んだだけで56％にしちゃうのね
子育てって、その後、成人に達するまで続くんですけどね

[13. 匿名]

休んで何するの？

[14. 匿名]

１０日も離れたら周りの社員が迷惑するし
上司だけが理解があったって意味ないよ

[15. 匿名]

調査ばっかしてないで少しは庶民の声に耳傾けろ！！！

[16. 匿名]

上司は休んだ人の仕事をほかの社員に押し付けるだけの簡単なお仕事ですから。

[17. 匿名]

休んで何やるんだろ？みたいなタイプの男性も休ませる必要はないし。
休んだ率が高ければ良いってもんじゃない！介護もそうだけど会社の手当欲さに悪用するやつもいるしね。

[18. 匿名]

100%にしろ

[19. 匿名]

大変なのは、産んだあと

[20. 匿名]

出産の時くらい休ませてあげたら良いのに。1週間も休む必要は無いけど、1.2日休んだって会社は回るよ。

[21. 匿名]

旦那が休むと少子化が改善するのか

[22. 匿名]

休みじゃなくて金をやればいいんだよ

[23. 匿名]

育休取ると昇進できなくなるって話たまに聞くけどおかしいよね。両親・義両親共に現役で働いてるし、里帰り出産なんて無理って家庭は旦那に育休取ってもらわないと厳しいよ。仕事なんて代わりはいくらでもいるけど、父親の代わりはいない。

[24. 匿名]

夫婦二人の子なんだから当然仕事は休むべき。
仕事至上主義な国民性を改善するのは難しい

[25. 匿名]

目標のために公務員を無理矢理休ませるんでしょ

[26. 匿名]

少子化と有給とって1日休むのと何が関係あるのか分からない。育児休暇でなく有給でしょうに

[27. 匿名]

社会全体の労働時間を短くしないと、少子化なんて止められないよ。

出産前後の休みの問題ではない。

[28. 匿名]

職種にもよるよね。夫が営業マンなので商談予定があると休めない。

[29. 匿名]

こういうの経産婦にしか分からない事だけど
とくに大変なのは産後3週間だと思う。
里帰り出産できない人は旦那のフォローが大切だよね。

[30. 匿名]

遠方で里帰り出産してる人も多いし、何より前もって日にちが決められることでもないからまあ仕方ないと思うよ。

[31. 匿名]

奥さんが立ち会い出産を望まないケースもあるよね
出産に合わせて休め！よりも退院してから旦那が休み取りやすかったり早めに帰宅できたりの方がうれしい

立ち会い出産よかったですか？

立ち会い出産よかったですか？立ち会い出産された方どうでしたか？ するかどうか迷っています。 勿論タイミング的に間に合わなかったりはあると思いますが… 皆さんはやって良かったと思えますか？ 旦那は立ち合いたいけど、私が嫌なら無理にとは言わないと言って...

[32. 匿名]

こういう状況だから里帰り出産せざるを得ないお母さんが多いんだよね。

[33. 匿名]

子供二人いるけど、正直産む当日休みくれたら１０日も休み取る必要なくないですか？５間ほどは入院しているのだし、退院後休み取ってくれる方がありがたいです

[34. 匿名]

ブラック企業が蔓延しまくってるんだから休めるわけない。

[35. 匿名]

雇用者にとって損にしかならないものを普及させようというのが無理あるし
雇用する側とされる側がwin-winにならない限り８０％普及なんてあるわけない

[36. 匿名]

親が頼れないから上の子見てもらわないとだから休ませてもらえるように安定期入ったらお願いしてます

[37. 匿名]

好きだなーこんなのトピ

[38. 匿名]

正産期4週間あるし、出産いつになるかなんてわからないから休みとるのも難しいよね。
出産の時の1日だけでも仕事切り上げて一緒にいてくれたらそれだけで十分嬉しいな。

[39. 匿名]

休むことの方が目標かよ

[40. 匿名]

うちの夫退院日から1ヶ月検診まで有給で休んでくれたわ。私が出産した日から3日間は特別休暇扱いでかってに休みになったらしいし。
女性が多い職場だからかもしれないけど、義両親も実家も頼れなかったから、夫が職場に相談したら快く有給通ったみたいで。こういうのは希少な職場なんですね。

[41. 匿名]

１日くらい、有給で取らせてやれよ。
他の急な用事(親族の不幸とか)でも、なんとか帳尻合わせて休みとるじゃん。

[42. 匿名]

立会いはやだけど、旦那には産まれた時側にいて欲しいし、すぐ見てあげて欲しいな。

[43. 匿名]

私が去年妊娠中、夫がアメリカ出張だったけど、向こうの人達に「妊娠中の奥さんを1人にするなんて有り得ない」って言われたそう。仕事も「俺は家族とバカンスだから他の人に頼んでくれ」って感じで周りも「バカンスなんだから仕方ないじゃん」って寛大らしい。日本は働き過ぎだし異常だよ。そりゃ少子化にもなる。

[44. 匿名]

日付が予めわかってる退院当日と翌日の2日間でいいわ、お産はいつ始まるかわからないし入院中に休まれても…って感じ。

[45. 匿名]

大事な我が子が誕生する時ぐらい仕事から解放して欲しいよ。
そんな時まで仕事だなんてどうかしている。
労働環境も途上国並みだし、女性に優しい国とも言えない。

[46. 匿名]

国は理想ばっかりだよね。妊娠がわかって親子手帳貰いに行った時、「両親ともに育児休業を取れば給付金がもらえるお得な制度が〜」と話してくれたけど、父親は産後数日 有給使うのが精一杯。半年1年も育児休業できる会社ってあるのかな〜。公務員でも難しそう。

[47. 匿名]

うちの夫は私が産気づいた時に会議中で、母からの着信にそわついてたら上司たちから「奥さん出産だろ？いいから行け行け！！」って会議室から追い出されたって（笑）慶事休暇もちゃんと取らせてくれるし、有給も消化できるし、いい会社だな～とは思う。

その代わり普段超激務だけど・・・

[48. 匿名]

私は親が高齢で片目見えなく足も悪いから頼れない。
姉二人はお嫁にいったので頼りにくい。
残されるのは、旦那と旦那の家族だけになりそうなんだけど、、、

[49. 匿名]

旦那に育休はいらないから、フルではたらくお母さん達の仕事環境を整えるのと、旦那の給料をあげてくれ！！

[50. 匿名]

むしろ働かない妻がいるからこそ夫は休まないで出勤した方がいいのでは？

[51. 匿名]

うちは里帰りなし・お互いの両親とは絶縁なので二人きりのため旦那が出産日から1週間退院するまで仕事を休んでくれました。産褥パッドを買い足してくれたり，休みの間に役所関係の手続き済ませてくれたりで本当に助かりました。
出産するのは母親だけど，父親が休みをとってできる作業もたくさんあると思う。できれば家事再開ができるくらいまで…というか1ヶ月健診くらいまでは男女ともに就労禁止というか休まなきゃいけない期間になればいいのになと思います。

[52. 匿名]

いくら少子化対策を考えても、企業側はいかに安く雇って少ない人数でまわしていくか なんだよ‥。非正規雇用の割合も多いし、子どもは1人で精一杯と考える家庭も多い。出産産後に休めたらいい訳じゃない。

[53. 匿名]

変に出産を特別視しすぎなんじゃない？

[54. 匿名]

出産で3日くらい休むならともかく、１週間ましてや育休なんか男がとったら会社で一生言われるよ。それが日本。

[55. 匿名]

へー、そうなんだ。
妻の出産の時は必ず休めるようにというか、休むのが普通になればいいと思った。
職種によるとは思うんだけど、一生に一度のことだし。
最初から最後まですべて立ち会った方がいいとは思わないけど、
（トラウマになる男性もいるらしいから）
命がけの行為がどんなものか知っておくのはムダではないと思う。

[56. 匿名]

4月に出産しましたが、出産日の一週間まるまる休み取ってもらいましたよ。予定日の週ではなかったんですが、ちょうど取ってもらった初日に出産しました！
入院中のまるまる一週間毎日お見舞いに来てくれて心強かったなー

[57. 匿名]

私が臨月の時に夫が海外出張しようとしたら、相手先の外国人から「君は何を考えてるんだ」って怒られたそう。
出産間近の妻を置いて出張に行くような相手とは仕事できない、無事に生まれてからにしろって。
そう言われても上司が行け行けって言うんだから、夫も困ってたよ。

[58. 匿名]

うちは両親も現役の共働きで、主人も休めないから専業主婦の姉と交代で来てくれた友人にかなり助けてもらった。
情けなくも感じたけど、やっぱり凄く助かった。兄弟にも友人にも感謝してる。

今って60歳過ぎてもバリバリ働いてるから、親も頼れないしせめて旦那さんに育休取らせてあげられたらいいよね。産後って大変だよ。

[59. 匿名]

男性の育休は「子どもが生活の全てに親の介助がいる期間(3歳くらいかな？)に、母親が体調不良等の理由で育児に支障をきたす状態になった場合、月に〇日(連続した休みは〇日まで)を限度として期間の合計×日取得できる」「産褥期に介助が必要な場合は別途(もちろん取得した人としなかった人には処遇面で差はあっていい)」って感じにならないかなー。
座っているのもやっとな高熱でも誰も頼れる人がいないと、乳児連れではウイルスだらけの病院にすら行けないんだから。

[60. 匿名]

赤ちゃん1人だったらまだなんとかなるけど、
2人目からはちょっと休めるようにしてほしい。

[61. 匿名]

もし産後1ヶ月休みとれるって制度になったとしてもまだそうじゃなかった世代がいるから

上司　ﾊｲﾊｲ奥さん出産で休みね？手続きするからﾁﾗｯ(俺ならそんな事で休まないぞ…)ｲﾗｲﾗ

旦那　いえ！俺は返上して働きます！大丈夫です！(そう言わなきゃいけない空気だ…)

上司　おお！それでこそ！(当たり前だろクソ)

みたいな事になりそう…
でも少しずつ変えていくのは大事だね

[62. 匿名]

来月出産予定ですが実家から徒歩3分の所に住んでいるし両親も共働きのため里帰りなしです。
なので夫は3ヶ月間の育休をとることになっています。
産後はまるまる世話してもらうつもりです！

[63. 匿名]

うちの夫の会社は周りの理解あって
陣痛〜出産まで付き添ってくれたな
予定日近くなると毎日毎日いつ産気づくのか大丈夫かと声掛けられてたらしい
理解ある会社でよかった

[64. 匿名]

出産時に1〜2日お休み。そのあとは産後一ヶ月くらい午前または午後休とかにしてほしい。ずっと家にいてくれなくていいから、一日中続く授乳やオムツ替え、上の子達の世話で寝る暇も無い妻にとっては数時間睡眠時間を貰えるだけで本当に有難いです。
逆に休んで家て何もしないなら特に休んでもらっても意味ないです。

[65. 匿名]

立会い出産は止めとけ
旦那が高確率でインポになる

[66. 匿名]

大変なのは退院後の３週間だよね。
頼れる人が居ない家庭は、是非夫が支えてあげてほしい。
心も身体もボロボロの大怪我状態での不眠不休だからね、大袈裟でなく。
そこを乗り切れさえすれば、身体も回復してくるから気持ちにもすこーしだけ余裕が出てきたりとね。

[67. 匿名]

邪魔です
疲れてんだから病室に長居されても困ります

[68. 匿名]

そもそも我が子が誕生する！って時に仕事行っても仕事が手につかないだろ

[69. 匿名]

国際結婚の友達は出産してしばらくは旦那さんが当たり前に育休とって家にいたよ。
まぁ話聞くといただけで家事も育児もそんなにしてなかったらしいけど。

[70. 匿名]

夫の会社は出産後に特別休暇で3日休みが貰えたよ。だから朝出産したので、そのまま会社に連絡して3日休み貰った。立会いも出来たし、名前の届けとか役所関連の手続きも全部夫にやって貰えて助かった。里帰り出産しなかったから休みなかったらちょっとキツかったかも

[71. 匿名]

出産する女性の希望率が60%くらいだからなぁ。
ほぼ男女お互いにとって良い数値だと思うけど。
政府は何を思って80%にしたいんだ？

[72. 匿名]

>>27 そうそう‼長過ぎ、

[73. 匿名]

里帰り出来れば良いけど、それは無理で夫と協力してだと会社休んでもらわないとキツイと思う。
出生届やら手続きもあるし。
産後に赤ちゃんと2人で、身の回りのこと全てしなきゃいけなかったら多分倒れてる。

[74. 匿名]

本当に大変なのは産んだ後｡
うちは二人目を出産して退院したその日にもう残業…
周りがおじさんばっかで子育てに協力する世代じゃないから理解が全くない。

[75. 匿名]

うちの会社、嫁が出産するときに一日休める特別休暇が出来てた。
あとは里帰りしない人用に、奥さんと赤ちゃんが退院してから
旦那さんが１週間でも休める制度が出来たら
助かるんじゃない？

[76. 匿名]

旦那の場合は特別休める制度？みたいなのがあったから休んでたよー！
朝に陣痛きたから一旦、出勤して午前半休をとって、そこから5日間！
みんな休めるもんだと思ってたー！

出生届とかいろいろ手続きあったから平日休んでくれないと大変じゃない！？

[77. 匿名]

>>47
同じだー！！
普段はちょー激務だし、厳しい部長に言われたらしい！会社は悪いけど、人はいい人たちみたい！(o^^o)

[78. 匿名]

産まれる時より、その後どこかのタイミングで休める方が助かるけどなー。

うちは、里帰りだったけど、会社が実績を作りたいから夫も休まされた。
けど、一番忙しい、里帰りから戻るときは休みなんかとれないのよ。それどころか、夜は当然のように社内接待w

ポーズだけでまったく理解はなかった。取ってるところも、内情はこんな所もあるんじゃない？

[79. 匿名]

私は出産の時旦那が休み取ってくれて付き添ってくれたこと今でも感謝してるし、休みを快諾して旦那の仕事を肩代わりしてくれた上司には夫婦で感謝して尊敬してる。
一日休ませてくれるだけで部下から多大な信頼を得られることを「お産なんぞで男が休むな！」って言う世の中の頭の古い上司に教えてやりたい。

[80. 匿名]

うちの旦那は、私が予定日超過で誘発分娩する事になって入院する日に普通に出社したら社長に『アホか‼︎会社なんていいから嫁のトコに行け‼︎一生嫁に文句言われ続けるぞ‼︎』と怒鳴られたらしくてすぐに会社から病院に来ました。
社長自身のトラウマからの発言らしいけど、おかげで旦那が希望してた立会い出産できたし良かったのかも。私は里帰り出産できないので、毎回旦那は出産する日は連絡した時点で会社早退、退院する日は有給取ってくれます。それで十分。

[81. 匿名]

先月末に出産しました。
1カ月検診があるので旦那休みをとってもらったら育休扱いになるとの事で「たった1日で育休？」ちょっとビックリしてたとこです。(育休って1カ月間位休む制度かと思っていた)
国はとにかく育休取得率を上げたいんですね。

育休とは関係ないですが、旦那が上司に子供が産まれた事を報告したら、「お祝いに飲みに行こう！」と言われたらしくムカつきましたw
飲みに行かれたらこっちは夜中までワンオペなんだよ！
祝いは現金でくれよ！
と思った私は寝不足で心の余裕がないんでしょうね...

[82. 匿名]

産まれる時より、その後どこかのタイミングで休める方が助かるけどなー。

うちは、里帰りだったけど、会社が実績を作りたいから夫も休まされた。
けど、一番忙しい、里帰りから戻るときは休みなんかとれないのよ。それどころか、夜は当然のように社内接待w

ポーズだけでまったく理解はなかった。取ってるところも、内情はこんな所もあるんじゃない？

[83. 匿名]

>>81
私も旦那が上司に飲みに誘われたから気持ちわかる。なんであんたと旦那が酒飲むことが出産祝いになるんだよ！勘違いしてないでさっさと旦那を帰らせろ！って思ってた。

[84. 匿名]

>>51

そうそう。完母の場合の授乳や泣いた時の「ママじゃなきゃダメ」は父親は出来ないけど、それ以外は男性も出来ることたくさんあるよね。混合や完ミならミルク作ってあげたり、オムツ替えに沐浴、あとは役所関係や買い物、家事（洗濯・掃除・料理）とかね・・・

最近は家事育児をこなせる男性も増えてきたけど、まだまだ日本の男性はその辺の基本的なスキルが足りてない。特に家事をきちんとこなせる男性が少ない！何となく女性がやればいい、女性がやるものっていう意識が残ってる。今男の子を育ててるお母さん方には、多少面倒だとは思うけど、子どもの頃から積極的にお手伝いさせてほしい。

[85. 匿名]

えーいない方が良いな、一人なら好き勝手に動けるし、赤ちゃん寝たら旦那いない方が静かにしていられるし、私もついでに昼寝したいし。
男って足音うるさいし、赤ちゃんが寝てる時でもドア普通に閉めるしガチャガチャうるさいから、いない方が赤ちゃんもちゃんと寝てくれる。

[86. 匿名]

>>81
ヤダねーそういう空気読めないおっさん上司は。
飲みに行きたいだけなんだよね、出産祝いはただの口実さ。
旦那さんもさ、出産後しばらくは誘いを断りやすい時期なんだから断ればいいのにね。
ちょっと産後の疲れが出てるみたいで早く帰って休ませてあげたいので、とかさ、臨機応変に断る術を旦那さんと考えてもいいかも。

[87. 匿名]

日本にしては上出来？

[88. 匿名]

産後実親、義理親に頼れないので旦那に1ヶ月間
育児休暇取ってもらったけど泣いても起きない、
夜ぐっすり寝てるのに昼寝三昧オムツも替えないし
沐浴もあれもこれも出来ない旦那にイライラしてばっかりだった( ；∀；)
ただ休みを取らせるのではなく育児休暇を取得する
父親は産後の手伝い方の講習とかあったら嬉しい

[89. 匿名]

えっ
60過ぎても働くなんて辛いね‥

[90. 匿名]

>>65
なってもよくね？
てかなったらよくね？

[91. 匿名]

これ夫婦愛が強い場合に機能する制度だよね。