派遣制度って無くした方が良いと思いませんか？

[1. 匿名]

先日有効求人倍率がバブル期を越えただなんだ言ってましたがもちろん正社員だけの数字なわけがなく…。

主は求職中なのですが求人サイトを見ても派遣派遣の連続。
個人的には派遣なんて企業側が喜ぶだけで働く側は何一つメリットのない、小泉純一郎はろくでもないことしてくれたなと思いますが皆さんは派遣制度どう思いますか？

[2. 匿名]

私は好きだよ
いろんな業界覗けるし、人間関係嫌になっても期間限定だから割り切れるし

[3. 匿名]

わかる

[4. 匿名]

出典：www.human-work.co.jp

[5. 匿名]

使い捨て感覚なのが嫌

[6. 匿名]

雇用の調整弁
企業の都合よく使われる

[7. 匿名]

派遣制度とか詳しくないから教えて欲しいな

[8. 匿名]

転勤族の妻にはありがたい

[9. 匿名]

竹中平蔵の頭の中では上手くいったのよ

[10. 匿名]

正社員の女性の産休の穴埋めに派遣は必要

[11. 匿名]

交通費別会計にしてくれませんかね？

[12. 匿名]

私は覇権だから底辺とは違うのだ

[13. 匿名]

肩身狭すぎる立場

[14. 匿名]

長く正社員やってたけど
一度やめてしまうと派遣になる確率高いね

すぐに決まるから
とりあえず、って感じになっちゃう

正社員も探せばあると思う
大手とかは厳しいけどね

[15. 匿名]

派遣会社の社員になって、派遣されるならいいです。登録制はこわい。

[16. 匿名]

正社員増やしてほしいよね
好きで派遣されてる方もいるけど、非正規の求人が多いかな

[17. 匿名]

パートやバイトだけでは回しきれない所は派遣重宝してるよ
デメリットばかりでもない

[18. 匿名]

大手の産休対応が無くならないと、派遣も無くならない

[19. 匿名]

派遣じゃないと入れないレベルの会社で働けるからいいけどなぁ。

[20. 匿名]

せめて交通費分は所得税非課税にして

[21. 匿名]

雇う方からしたら 給料泥棒みたいな人を終身で雇うリスクが減るし 素晴らしいなら派遣だろうが正社員の声がいつかかかるはず。

[22. 匿名]

転勤族の妻とか派遣が合う人もいれば合わない人もいる
合わない人が派遣やるから大変な事になるんだよね

[23. 匿名]

1300円の時給で交通費負担してくれって頼んだのに往復600円ちょい自腹。
家賃7万。2ヶ月連続で払えず困った記憶がある。

今までは全額負担してくれたのに、クライアント変わってから負担してくれなくなった！ショップにも貢献したのに！！って懐かしい記憶が…

[24. 匿名]

バンギャだから派遣で助かってるよ

[25. 匿名]

派遣やめてほしい。
派遣ですごいバカにされた。

[26. 匿名]

私は資格職の派遣
派遣会社の社員になってるので福利厚生しっかりしてる。
有給も産休も。
正直苦労して資格とったのにサービス残業や人間関係で酷使されるつもりはないので、派遣を辞めるつもりはない。
残業は一分でもつく。有給は好きにとれる。気に入らなかったら次に行く。
本当はどの会社も残業や有給に関してはそうあるべきだと思うけど、やっぱり難しいよね。

[27. 匿名]

週に30時間以上のところ多いけど
派遣って社会保険とかどうなってるの？

[28. 匿名]

派遣って企業側に都合がいいばかりじゃない？

[29. 匿名]

主婦でもパートよりいんじゃない？短期もあるし

[30. 匿名]

10. 匿名 2017/06/02(金) 21:20:49 [通報]

正社員の女性の産休の穴埋めに派遣は必要

>ちがう。産休の穴埋めは正社員がするのがスタンダード。ってか、産休を取れる組織は派遣をあてにはしないよ。

[31. 匿名]

転勤族の妻には働きやすい。企業直接に雇用されているパートさんより時給いいし(^^)

[32. 匿名]

働くママが増えたからね…

育休穴埋めの求人が多い。

子持ちのママさんが育児に専念できるくらい旦那が稼げる世の中にならないかなぁ。

[33. 匿名]

安倍政権になってから増えた
安倍の独裁になってきてるし安倍は早く切るべき

[34. 匿名]

わかる
季節労働や結婚式場等の配膳以外は正社員の方がいい

[35. 匿名]

>>25
じゃあ何で派遣登録なんてしたの？
嫌ならしなきゃいいだけの話でしょ

[36. 匿名]

主はそもそも、どんな仕事につきたいの？スキルとか教えてほしいな。

[37. 匿名]

男の給料上げて産休なくせば良い
女が家で子育てする社会に戻すべき

[38. 匿名]

企業側には都合が良いはずなのにその仕組みを知らない現場のパートさんとかには時給が高いって理由だけでグチグチ言われる。こっちは交通費とボーナスないしそんな良くないのにね

[39. 匿名]

派遣さんのイメージは、バリバリこなします！みたいな感じだったけど、最近の人は挨拶もせず、仕事を教えていても返事も相槌もなく、ヘラヘラしてるような。
作業が終わっても報告せず言われるまでのんびりしてる人が多い気がする。
なんかそれで、こちらより高いお給料もらっていると思うとイラっとする。

とかいう私も転職考えて、求人誌見ると、ほとんど派遣だもんね。基準を派遣でなく、幅広く求人してもらって、その中で派遣も利用させてもらうっていう形だといいなと思います。

[40. 匿名]

結局、派遣という制度が少子化や生涯独身率の高さを招いてると思う。

安定してないと将来なんて考えられないから嫌だね

[41. 匿名]

昔の派遣って有資格者だったり、特殊技能持ってる人だったりで
高給取りのイメージだったのにね

[42. 匿名]

>>27
週40時間以上になったら保険もきちんと入れてくれる。うちの会社では。

[43. 匿名]

昔、人を派遣してた立場でした

個々人のモード画面、見た目のことまでいろいろ書いてあった

企業側がとにかく顔が良くて若い子、みたいなの突きつけてくる場合もある

状況はどうあれ、賢い人は泳ぎ切って生きて行くんだろうな

[44. 匿名]

>>37
私も本当にそれ思う
女が安心して働ける環境作りとかやってるけどむしろマイナスだよね。

[45. 匿名]

ずっと同じ所で
働き続けられる気がしないし
それなら短期派遣で入ったほうが楽。

[46. 匿名]

>>27
週30時間以上なら加入できます^^

[47. 匿名]

主と同じこと思ってた
派遣法が出来てからロクなことになってない
派遣法は以前の季節労働等の数業種指定でいいと思う

[48. 匿名]

25. 匿名 2017/06/02(金) 21:23:41 [通報]

派遣やめてほしい。
派遣ですごいバカにされた。

>>派遣がバカにされたというよりも、まず25さんに問題はなかったのかな？
失礼ながらそう思ってしまった。

[49. 匿名]

ITは働き方は派遣が多いよね

[50. 匿名]

友達は薬剤師の派遣してて時給3800円って言ってた
しかも普通にフルで働いてるからすごく稼いでる。
社員になるより給料いいから一生派遣だと言ってた

[51. 匿名]

今の派遣って
企業の業績が悪くなると切るイメージしかない

[52. 匿名]

こちらの都合にもいい。
私は正社員の重荷から解放されたくて派遣でやり直しました。
今は間に会社挟まずの直接雇用だけど。
でもまた正社員に戻りたいとは思わない。

[53. 匿名]

私のところは交通費出るんだけど今のところしか知らないから当たり前だと思ってた…

[54. 匿名]

>>23
家賃7万もする所に住んでるのに派遣社員ってすごいね…

[55. 匿名]

派遣会社が仕事見つけてきてくれるんだからお気楽な奴らだよ

[56. 匿名]

クリエイティブ職だけど
案件によって必要なスキルが異なるので派遣さんの存在はとても助かる
自給はびっくりするほど高いけど、みんなハイスキルなのでお願いしている

[57. 匿名]

派遣さんって呼ばれました

[58. 匿名]

思わないな。今パートがどこも不足してるみたいだから企業は助かるよ。

[59. 匿名]

派遣って正社員に登用されるケースはまれだし、
正社員並みに働いて主力になってる会社も多いのに不憫だわ

[60. 匿名]

派遣制度は本当個人のためにも国のためにも意味がないと思う。
こんな制度を採用しているうちは日本の雇用が安定することはないよ。
給料安くても正社員ですべて賄うべき。
どうせ派遣だって給料低いんだから。
派遣会社の中抜きなくすだけでも大きいと思う。

[61. 匿名]

企業も働く側も責任感が薄い人にしかメリットないと思う

[62. 匿名]

たまにとんでもなく厄介な人が
派遣されてくるときもある
初日で既にこの人やばい…って思ってると
大抵2日目から音信不通で飛んだりするし

[63. 匿名]

>>37
女が家で子育てする社会に戻すべき

女性の有業率がいかに
男に近いかが男女平等の算出法だから無理

[64. 匿名]

>>33
小泉さんの間違いでしょ

[65. 匿名]

鬱病で家事や仕事ができなくなり退職しました。元々働く事が好きなはずだったのに、ずっと寝たきりになり外に出れなくなりました。就職するには不安定な状況で、でも生活費を稼がないとと思い、単発の派遣の仕事の存在を知り、時給が安くてもいいから、できる事をしたくて初めてみました。毎日違う仕事だけど私にはそれが合っていたみたいで、何とか凌いで色々経験できて勉強になりました。それから病気も治り勉強して資格も取り充実して過ごしています。派遣がダメなのではなく、どのようにうまく利用できるかじゃないですか？少なくても私は派遣の仕事に救われて今があります。確かに何しに来てるの？と思うような人がいるのは事実ですが、派遣でなくても、きっとそんか感じだと思います。

[66. 匿名]

自分が勤めてる会社に派遣されてくる人の中には、2、3日で連絡が取れなってそのまま辞める人が何人も居るから、よく上司が頭を抱えてる。

もちろん真面目に働く人はちゃんといるけど、
突然辞める人も居るんだよねぇ。
こういう人はバイト感覚なのかね、責任感が無いんだよ。どこ行ったってこんな感じなんだろうな。

[67. 匿名]

私は正社員として働いてるけどうちの会社、事務の半分は派遣です。
お子さんのいる主婦はいいけど独身の女性は契約が切れたらまた探さなきゃって切羽詰まってて可哀想

[68. 匿名]

>>54
でもこれが都内ならやむを得ないと思うよ。女性なら駅から遠いところやボロアパートに住むのはセキュリティの面で心配だし、都内で安全な生活を送る最低レベルの家賃だとは思う。
まあ23区内を離れればいい話かもしれないけどね…。
私も一人暮らししたいけど、都内高いよね…。

[69. 匿名]

派遣どうのは制度の問題だけど
個人的にスキル高ければいい話では？？
みなさん努力してますよ

[70. 匿名]

>>3

誰？

この気持ち悪いおっさん？www

[71. 匿名]

>>25
じゃあ派遣にいかなければ良い

[72. 匿名]

先進国で一番給料が安い

[73. 匿名]

大事な仕事は任せてもらえず穴埋め的にコキ使われる
それが派遣

[74. 匿名]

派遣社員です
正社員じゃ絶対受からないであろう大手で働いてる
ブラックの正社員時より稼ぎ良い

初めは正社員以外で働くの嫌だったけど今の環境は恵まれてると思う

[75. 匿名]

2.3日で連絡取れなくなって来なくなる人って今後、派遣会社からまた仕事紹介してもらえるのかね？

[76. 匿名]

派遣の方が時給が良いから、どうしても派遣を選んでしまう。
でも求人サイトに載ってる派遣の仕事って空求人が多いけどね。

[77. 匿名]

女性にとって「派遣」の働き方はアリだと思うけど
だったら男性は正社員で取ってあげてほしいと思う

[78. 匿名]

派遣だけど、社員と休憩時間も違うし、名前も覚えてくれない。
扱いも空気そのもので切なくなる。

[79. 匿名]

無くなってほしい
派遣先にもよるだろうけど、３年ルールが出来てから特に
雑務でこき使ってやる！！って感じではないでしょうか。
久々に派遣になってみて、うんざりしました。
早めに見切りを付けて、今月末に辞めます。
生活の為、半年ガマンしたけどもっと早く辞めたかった。
あと私がそうなのですがメンタル弱い人は向いていません。
よっぽど当たりの派遣先なら別だと思いますが。
私の後から別部署に入った派遣の人が
見た目もメンタルも強い。
初日から畳の休憩室であぐらかいてた。すごすぎる・・
そういう人は向いてると思います。

[80. 匿名]

知り合いの主婦は派遣は簡単に仕事変えられるし、残業ないし、人間関係も気楽でいいって言ってるよ。合う人には合うんだよ。

[81. 匿名]

直接雇用だと、どうしても派閥問題に巻き込まれる。
人の好き嫌いを絶対に表に出さない私が、何故無理矢理巻き込まれなきゃならないんだ!?って事が多かった。
人間関係に疲れて派遣選んだ側からすると、余計なお世話。
どれだけ仲介料取られようが、付かず離れずドライな関係を保てる事は何にも変えがたいですよ。
LINEの参加もキッパリ断れるし、プライベートの付き合いを社員やパートの目をじっと見て一切遮断出来るって最高です。

[82. 匿名]

そうかなー、派遣の方がメリットある人もいるしね。
派遣が嫌な人は正社員、派遣が合う人は派遣でいいんじゃないの？

[83. 匿名]

既婚者にとっては悪くない制度
でも独身で派遣一筋なら詰んでる

[84. 匿名]

派遣に合う人合わない人、職種なんかでも
結構意見違うと思う。
大学の先輩は、2年ぶりに会ったら
誰かわからないくらいだった、悪い意味で。
すごく優しい人だったから行く先行く先の
人間関係に疲れてるんだと思う。
そういう人は、正社の方が良かったのかも

[85. 匿名]

>>79
無くならなくていいんだよ。
合う合わないや、ライフスタイルはそれぞれ違うんだから
自分に合う働き方を自分で選ぶ。

[86. 匿名]

ズボラなので派遣会社がスキルに合った仕事見つけてくれるし
バイトよりも高級だし、何よりも自分では絶対就業出来そうにない大手に勤務出来たのは
有難かった

雇用期間とか無期限のままだったら前職辞めずに済んだのに

[87. 匿名]

正社員でも頻繁に遅刻早退お休みできて、年収手取り250万以上もらえて、営業ノルマなくて、サービス労働無しならいいんだけどね。
派遣になってから、会社行くのが全くストレスに感じない。
今の派遣先が好きだから切られたら悲しいけど、要らないと思われてるところにいたくないから別にいい。

[88. 匿名]

「こんな仕事は派遣に任せとけ」
「あぁ、派遣さんね（名前なんだっけ）」

時々、こんな言葉が社員の口から出ます。
でも気楽にやってるよー。

[89. 匿名]

嫌ならすぐに辞めれるし、派遣は楽。
時給以上の仕事はしなくていいし、雑用で時給発生するのは逆に有り難い。
責任も無いし。ほんと楽。
直接雇用のパートの方が可哀想。

[90. 匿名]

言われたことだけやってればいい派遣は楽だった。
中には好きで派遣やってる人もいるよ。

[91. 匿名]

>>82
実際派遣が良くて選んでる人沢山いるよね。みんながみんな正社員でバリバリ働きたいわけじゃない。これは未婚既婚、経済力関係ない。働き方は人それぞれ。

[92. 匿名]

>>41
これだよね。
ＩＴ系技能高い、土木や建築の技能が高い、事務系技能高い　とかさ、
能力高いから各社渡り歩けますよー　みたいな
派遣って本来そういうもんだった。
ところが今は、ＩＴにしても土木建築にしても事務にしても
昔より能力低い人間が簡単にできるようになっちゃった。

[93. 匿名]

バイトよりは恵まれてる待遇かも

[94. 匿名]

興味あるけど派遣登録ってなんとなく難しそうで敬遠してしまう

[95. 匿名]

市役所の受付業務なんかを派遣業者がやっているみたいだけど、本来は労働者が受け取るべきものを企業の利益と株主への配当にしてしまっているのは早急に廃止すべき。

[96. 匿名]

仕事できても正社員になりたくない派遣の人もいるし、無責任な辞め方する人もいるしねぇ。

[97. 匿名]

派遣、うんぬんではなく正社員でもひどい人多々いるから。派遣でもできる人はできるし。最終的には出来る出来ないより、努力しようとしているかどうか。見ていればわかる。育てるの大変でも、一生懸命な人は最後まで見捨てたりしない。ずる賢い器用な人が困っても知った事ではない。自分でどうにかできるんだろうし。仕事なんだから派遣とか正社員とか関係ないと思う。その人自身の事

[98. 匿名]

>>26
派遣先では派遣社員扱いだろうけど、派遣会社の社員ならあなたの雇用形態は正社員だと思う。
リーマンショックのときに職場の派遣社員達の一部が契約解約されてたけど、派遣会社では正社員の方々が一斉解約された。解約して仕事なくても正社員だから給料が保証されるからだと聞いた。
派遣される正社員は両方のいいところが合わさってて働きやすそう。

[99. 匿名]

人身売買だと、思ってます。

[100. 匿名]

いい感じの派遣先あったけど、半年でいきなり切られてから派遣なんて使い捨てかと思いました。
長期の派遣は当てにならない。
短期ならまだ割り切れるからマシ。
昔は正社員でとってた仕事もみんな派遣、そして使い捨てだもんね。
もっと正社員の仕事増えたらいいのに。

[101. 匿名]

もともと、専門職だけの派遣だったのに
おかしくなったのは、それ以外の職業も
派遣になってからおかしくなった

日本の雇用を変えないと
もっと生きづらくなるから
派遣制度はなくしてほしい

昔の職場でイヤな後輩がいて
そいつより仕事ができる
派遣社員がいた

後輩は正社員だからといってあぐらをかいて
よく、派遣サンと言ってはいじめてたから
そんな格差をなくしてほしい

[102. 匿名]

今でも>>92みたいな派遣も残ってるみたいだけどね

>>大手派遣会社インテリジェンスの喜多恭子・派遣事業部長によると、「人手不足に悩むIT系や自動車製造の技術者は高額の派遣社員が増えている」と指摘する。同社のデータでは、大手SIerの開発エンジニア職は時給5000円前後、高い場合は6000円。製造系のエンジニアでは4000円ほどが多いという。仮に時給5000円、1日8時間、月20日働くとすると月収は80万円の計算になる。確かに年収1000万円も現実的な数字になりつつある。

[103. 匿名]

派遣で不倫しにきてる人知ってる。何しに派遣されたんだよって思ってるから、派遣制度何とも言えない。甘い人材よこすとこはあるし、お荷物派遣がいるのも事実だと思う。そんなこと会社の上の方はわかってない。苦労するのは下だし。

[104. 匿名]

30代、金融Ｍグループの子会社勤務正社員です。Ｍ銀本店（本部系）に仕事で出入りします。
私が新人の頃の派遣、スタッフの方は子会社正社員なんかよりずっとずっと身分が上って感じでした。社員の一員みたいな。銀行社員との交流もあるみたいで社員とスタッフの交際、結婚もよく聞きました。
今は業務的にも、プライベート的にも下がってるなという感じです。スタッフとの交流とか聞かない感じです。まぁ私には交流とか関係ないんですけど。

[105. 匿名]

派遣なくな～れ

[106. 匿名]

派遣制度がなくなったら
企業の人件費が増えて
もっと正社員になりにくくなる上
正社員の負荷も増えると思うけど。

[107. 匿名]

労働者に責任を取りたくない企業と
仕事に責任をもちたくない労働者のマッチング

派遣は短期や単発や専門職だけにして欲しい
一般職や総合職や工場から派遣制度は撤退して欲しい

[108. 匿名]

昔の派遣法でよかったのに
小泉さんは余計なことを...

[109. 匿名]

使い捨ての駒がノマドに移行したから少しは緩和されるのでは？いまはノマドが一番酷いと思う。

[110. 匿名]

事前面接が当たり前になったのが凄く嫌だ
それで、落ちるなんてこともあるから最悪

紹介の電話でOKで良かった時代が懐かしい

[111. 匿名]

派遣には派遣の、正社員には正社員のメリットとデメリットがあると私は思うから、嫌なら派遣で働かなければいいだけだと私は思うけどね！
会社選ばなければ正社員の求人もそこそこあると思うよ

[112. 匿名]

>>111
完全同意。派遣切りにキレてる人見ると、都合のいいところだけ享受して勝手だなーと思う。私は主婦だから派遣万歳だよ。

[113. 匿名]

正社員とパートというシンプルがいいな

[114. 匿名]

まさに今日、仕事探しで派遣元の無能さに腹を立てていたところです。
昨日、電話をして○時までに担当者から電話させますと言われて待っていても30分過ぎても連絡なし。こちらから電話をして、やっと話せたけど、こっちからいちいち聞かないと詳しく教えて貰えない。明日、早めに派遣先に電話で確認してから連絡しますと言われて今日待っていたけど18時まで連絡なし。こちらから再び連絡したら採用予定がないと言われたという。その電話の直後に、こっちにその事実を連絡するのが筋だろうと思いながら次の派遣先の紹介あり。今から派遣先に確認するというが18時過ぎてるから案の定、担当者はすでに帰宅。
確認するのは週明けになります、他でも仕事探していますか？時間の無駄になるかもしれず迷惑かもしれないので、と。
お前が今日の午前中にちゃっちゃと動いてたら、こうはならなかっただろう、と言いたかったけど我慢した。
その直後に他の派遣会社に紹介依頼したら20分程で話をまとめてくれました。担当者は大切。
長文すみません。

[115. 匿名]

ボーナスがないのが辛い
派遣は悲しいよ

[116. 匿名]

派遣がなくなっても正社員の仕事が増えるわけじゃないよ。

[117. 匿名]

来年の10月に転機を迎えるんだよね。
長年同じ職場で派遣やってきたから、今さらイチから新しい仕事覚えるのはキツイなぁ。
そもそも、もう若くないから次の仕事を紹介してもらえるかな。
でもまさか今のところで社員にはしてもらえないだろうし…。
その前に扶養に入ろうか悩むわ。

[118. 匿名]

スキルのない派遣ほど厄介なものはない

[119. 匿名]

以前、派遣会社で働かないかと誘われたけど誇れる仕事とは思えなくて断った。

ピンハネ、ハイエナみたいでイメージ悪い

[120. 匿名]

うちの会社は社員のみならず派遣がどんどん辞めていく。
普通は切られることに戦々恐々としているものだとイメージしてましたが、客観的に見てもひどいんだと思います。

[121. 匿名]

50代になったときに仕事は斡旋してもらえるのか。そこが重要。

[122. 匿名]

派遣で事務やってます。派遣先は自分の学歴じゃ入れなかったであろう大手なので働きやすいです。で、気がついたらもう九年目！このまま同じ会社で派遣として続けたい気持ちもあれば、いい加減正社員の職探さないとマズいだろって焦りもあります。でも正社員という肩書き以外何もメリットない会社もあるみたいだし悩みます。派遣なら残業代全部請求できるし、近いうち派遣でも交通費の支給が義務付けられるかもと聞いたので。

[123. 匿名]

>>37 同意するけどいま結婚しない、出来ない女性が多いからそれは難しいかもね。

[124. 匿名]

正社員の首を簡単に切れるようにしたほうがいいんだよなぁ……

[125. 匿名]

>>121
多分なかなか無いと思う。

[126. 匿名]

>>37
ここ、未婚の人もたくさんいるのに？
しかも、給料が仕事の出来る出来ないじゃなくて、ただ男性ってだけで、頑張ってる女性より高いのっておかしくない？

[127. 匿名]

時給がよくて稼げるけど、結局誰にでもできる仕事なんだよね。穴埋め的だから暇なことも多い。
専門職と言われるジャンルだったけど、このままじゃキャリアとしては何も残らないと思って辞めた。
薬剤師とか看護士とか、資格職は何にしても食いっぱぐれないからまた別だと思う。

[128. 匿名]

>>124
嫌だよ
首が切られないってのは雇用の安定でもあるし、だから正社員になってるの
簡単に正社員が切られるようになったら、ますます企業だけが得をする

[129. 匿名]

>>124
不当解雇だ！って労組や労基が騒ぐからなかなかクビにさせられないと思う。派遣のクビはすぐハネるくせに

[130. 匿名]

転勤族の妻とか家庭の事情で短期間だけ働きたい人、人間関係が嫌いで淡々とドライに働きたい人とかは派遣の方が向いてるよね。
実際知り合いもそれであえて派遣選んでるし。


正社員で働きたいけど派遣の求人ばっかり、って確かにそうだけど正社員になってる人は、その少ない中から選んで・企業に選ばれてる。

少ない中から選べない（選り好みとか）、企業から選んでもらえない（スキルや経歴不足）とか、本人にも何かしら問題もあるんじゃないの？

[131. 匿名]

派遣なくしても状況なんて変わらないよ。
代わりに契約社員とバイト採用が増えるだけ。

産休なくして旦那の給料あげろ！ってのもちょっと横暴だし時代に合ってないよ。
今だって出世する人は出世してるんだし。

私は、主婦や働きながらでも資格を取りやすくする事と在宅ワークを増やす事に力を入れて欲しいな。

やる気がある人、1回道を逸れてしまった人が夢を見られないから、稼ぐ気になれないんだと思う。

[132. 匿名]

最近派遣に登録しました
ネットの求人は釣り求人なのかって位、コルセンばかり紹介される
事務案件は採用されづらくなってきた
アラフィフ

[133. 匿名]

>>37
そんな事やめてよ！
学生時代に死ぬ気で勉強した女性や、夢の為に努力し続けた女性だっているんだよ！

全員が全員、専業主婦になる事が夢だと思わないでよ！

[134. 匿名]

>>128
正社員がこんなに守られてるのは日本だけだよ。そのしわ寄せが全て非正規にいってるのが日本の今の問題なんだよ。非正規が増えたりしてること自体は別に問題ではない。
非正規が守られてなさすぎ、正規が守られすぎでバランスが全く取れてないのが問題。
正社員制度にメスをいれない限り解決しないわ。

[135. 匿名]

>>37
女は家庭に入って子育てで、男は能力に関係なく給料アップ‥そうなったら、女は結婚しなきゃいけなくなるよね‥もしくは子供産まなきゃいけないよね。
せっかく選べる世の中になったというのに。

[136. 匿名]

ほんと無くしたらいいと思う
終身雇用制度が壊れて結婚する人も減ったと思う

[137. 匿名]

そもそも派遣とか期限付きの雇用などは
例えば
会社の立ち上げに必要な能力と
会社設立後の運営に必要な能力が全く違うように

必要な人材を必要な時に使うために、少々割高の賃金を払って期間限定で雇用するの手段だったのが

現状は単に正社員より安く労働力を買いたたく手段で
それを斡旋する業者が大きく搾取しているから問題なのであって

昔のように直接雇用にして斡旋業者を排除して
期間と役割を限定することを条件に割高で雇用するしかないのだけど

それをすると正規雇用のヒラの待遇切り下げをしないとバランスが取れなくなるから
取りあえずは斡旋業者の排除しかムリなんじゃない？

[138. 匿名]

フリーターやフルタイム希望の人達全員正社員で雇わなきゃいけない制度でもあれば別だけどそうじゃないなら派遣は必要。
正社員にならない、なれない人は直雇用のバイトじゃ自立するには心もとない。時給下がるし場所によっては毎月出勤日数バラバラ、労働時間もバラバラだから稼げない。クビにされにくいかもしれないけど干されるとヘルプ要因としか入れられず結局自己退職する羽目になるし。

[139. 匿名]

少子化に歯止めがかからないのも派遣が増えたからかな？まず、そこから世の中変えていかないと。

[140. 匿名]

小泉元首相は
「格差社会OK！底辺から這い上がれ」って大声で街頭演説してたよね
派遣制度は失敗だと思う

[141. 匿名]

私も資格の派遣！
正社員の時はとにかく仕事山積みで忙殺されて人間関係もややこしかったけど
派遣は時給もかなりいいし、時間になったらサッと帰られるし、仕事も楽だし、人間関係のしがらみもない！
びっくりするくらい私にはメリットしかない。

[142. 匿名]

>>139
派遣徒然の前に、年金制度の破綻があるからだよ…。
老後の自分達の食いぶちも不確かなのに、子供作ってる場合じゃない。
あと、昔は「結婚しろ！」「出産しろ！」「何があっても離婚するな！」っていう社会の圧力で本当は嫌なのに結婚や出産してた人が多いから…。

[143. 匿名]

40歳位迄だよね
いいのは
高齢になるとガクッと紹介減るし、エントリーしても断わられる

[144. 匿名]

何でも海外の真似することないのにね
終身雇用は日本人に合ってたし
全員中流でよかったのに

[145. 匿名]

調子が良いときは
『派遣だからとか正社員とか関係なく
仕事は、仕事なんで頑張りたい。』

調子が悪くなると
『私…派遣なんで。』

[146. 匿名]

派遣をなくされたら困る。
色んな働き方があっていいんじゃ無い？
嫌なら意地でも正社員の仕事探せばいいのでは？
色々資格や経験値あれば正社員もなれるのでは？

[147. 匿名]

派遣にあることないこと
派遣会社に報告されて
会社もくそだったので
派遣の言い分が通った。
理不尽すぎる
派遣に良いイメージがない。

結局、その派遣は
次の派遣先でもホラをふいて
挙げ句派遣会社とも音信不通で
派遣会社との契約もなくなったらしい。

でも、私のありもしないことを言われ
会社からの信用を失った
事実は消えない。
ちなみに、私はそのありもしないことを
言われたことにより
病んでしまい会社を辞めました。

[148. 匿名]

派遣によるパワハラありますよね。
本当に正社員がばかをみる世の中。

[149. 匿名]

使う側の身になって考えると、打開策が見つかるのでは？

[150. 匿名]

>>134
それが企業だよ。じゃなければ正社員が頑張る理由はなくなる。

[151. 匿名]

派遣から契約社員になりました。
月給25万、残業代も交通費も別でしっかりくれる。有休も月イチ程度なら希望日にとれるし、一時間くらいなら遅刻早退にも寛容。賞与がないのが不満だったけど夏冬合わせて30万くらい出るようになった。ましな方だと思うけど、やっぱり正社員がいいな。なんかコンプレックスが消えない。中途半端な契約社員より派遣に戻ろうか迷い中。

[152. 匿名]

民間企業が派遣やるとピンハネが酷いからハローワークみたいに国で何とかしてあげられんのかな。

[153. 匿名]

都合のいい存在ですよホント。
忙しいときは
契約外の雑用をあれこれ押し付けられて
定時で帰れない。
仕事が暇になると出勤を減らされる。

頼りにしてます！なんて言ってくれるけど
仕事増やすなら時給あげてくれませんかね？？

[154. 匿名]

パソナ 竹中 トリクルダウン でググれ。

[155. 匿名]

派遣があるのをいいことに企業も派遣ばっかりになった気が…
ずっと雇い続けられるかも微妙だし、企業側にも都合いいんだろうなー

百貨店とか派遣だらけじゃない？！
求人見ててびっくりした！

[156. 匿名]

>>150
逆でしょ。
正社員を簡単にクビにできない＝どんな無能も残り続けるし仕事をしなくてもクビになることはないからサボる。今の雇用制度は企業側にリスクがありすぎるわけね。正社員を守るためだけに非正規が犠牲になってるといっても過言ではない。

[157. 匿名]

新卒の子はランク下げても正社員で雇ってくれる会社がいいと思うよ
売り手市場だし

[158. 匿名]

>>155
だから応募しにくい
希望の仕事がまわってこないし社内選考に他社競合でバカみたい
契約でもいいから直雇用のがいいなーわたしは

[159. 匿名]

正社員で雇うと仕事がないときも企業が面倒みないといけない。終身雇用や一括採用は経済が成長してるときには良いが不景気になり仕事がなくなるとお荷物になるだけ。社員は法律で守られてるからクビにもできない。だったら非正規で人件費を調整するしかないってわけ。
だから正規だろうがなんだろうが契約期間を設けたり仕事ができないならクビにできるようにしないと、非正規が正規の穴埋めをし続けることになる。

[160. 匿名]

>>120 それ相当労働環境が悪いんじゃない？

[161. 匿名]

最近は求人見ててもいちいち派遣を通したり、はローワークで紹介状もらわないといけないとか多くてだるいわ。

[162. 匿名]

私も派遣 交通費ナシ
長くても3年までしか働けない
今から不安 環境 仕事になれるのに
大変神経使うから(´・ω・`)

[163. 匿名]

話がきて引き受けたのに断られることってないですか？
何なのあれ(怒)

[164. 匿名]

>>151
どちらにお住まいですか？
私の住む地方だと正社員でも25万ももらえるところ、なかなかないですよ。交通費も残業代も出るなんて好待遇で羨ましいです。
どうしても今のところ辞めたいなら、派遣より正社員でより良い職場を探しては？

[165. 匿名]

看護師派遣して3年経ちますが、わたしには合っているようで行ける所まで派遣で行きたい

前残業もないし定時上がりだしめんどくさい人間関係に巻き込まれないし委員会も看護研究も無いし(ﾉ)*´꒳`*(ヾ)

夜勤なしで時給2250円と交通費込みで月収 額面38-40万だし。。。
ボーナスなくても月々の貯金は10万くらいできるし
いずれは常勤に戻りますが派遣最高！

[166. 匿名]

>>163
1　何人かに声かけて選考→一番スキルのある人が採用
2 派遣先の都合で人員がいらなくなった
3 他社競合で他社の派遣さんで決まった

理由は色々だと思います。

[167. 匿名]

>>163
だから、会社にとって都合の良いシステムってことだよ。
私に合っているっていう人も中にはいるけど利害は会社の方が上。
最悪な所だと、いったん働かせて仕事とか関係なく好みで切れたりするから…

[168. 匿名]

>>159
非正規に成らざる得ないような人は真っ先にクビになるね。だって仕事できないから正社員になれないのだから。

[169. 匿名]

なくなったら困る！
バイトより時給いいから、ダブルワークの私には必須。

[170. 匿名]

そうそう
時給いいもんね
派遣だと2300円なのに、パートだと1700円に下がる(　 Д )　⊙ ⊙
一人暮らしするには1700円だと厳しい
出来たとしてもカッツカツで不安しかない
都内で家賃8万するし
持病あるから医療費月に2万だし
もーお金欲しいよー！

[171. 匿名]

低姿勢の人はいいけど、なんだかプライド高くて協調性ない人が多くて困る。
あなたのプライドはいいからマニュアルに沿った仕事だけを早く覚えて戦力になってください。
主張だけすごいんだよ。
それは仕事覚えてからね。
今までのあなたのキャリアとかどうでもいいのよ、実際。
だいたい吠えるだけ吠えて仕事覚えられず高くなってた鼻をへし折られ数ヶ月で辞めていくんだよなー。

[172. 匿名]

>>163
雇用側にも選ぶ権利あるから。
合わないなと判断したらそうなる事もあるよ。
様子みて派遣会社の担当と話して辞めてもらう方向に持ってくみたいな。

[173. 匿名]

事情があって、雇用保険外で働きたかったので派遣は助かってます。１ヶ月更新なので、辞めたかったらすぐ辞めれるし。
正社員で働いてたときの職場にいた派遣さんは本当に仕事が出来る方だったので、自分の都合に合わせて働いていた。能力の高い人こそ派遣で働いたらいいと思う。

[174. 匿名]

目先のお金を稼ぐのには、すごく良いと思います。何年も続けるのは絶対に勧めない。
正社員の方が経験を積めるので転職するときに有利です。

[175. 匿名]

派遣としてのメリットが、残業は必ず付く、飲み会も強制されない、仕事をきちんとやり、人間関係に気を付けていれば大丈夫。
だったはずが、社員や契約社員と同じ様に扱う派遣先があった。
安い時給で当たり前のようにこき使うし、ブラックな人が多過ぎた。

[176. 匿名]

派遣でも会社によるよ。社員になって
保険加入してくれる所だと、期間満了
になっても手厚いと言うか、給与もそこそこ
だから、失業給付もかなり貰える

無理に飲み会行かなくていいし、仕事以外の
所で、愛想振り撒く必要ないのが自分には向いてる

[177. 匿名]

派遣元の営業担当に、仕事のことや派遣先での人間関係の相談などしても大丈夫なんでしょうか？
私の派遣元の担当は、全く顔も見せないしこちらの近況も聞いてくることもしない。
会社によるのかもしれないけど、こんないい加減な担当から仕事の評価について、アレコレ難癖付けられたくないわ。

[178. 匿名]

>>57
派遣さんって”さん”付けてくれるだけいいよ。
酷い所は、「派遣来た」「派遣にやらせたらいい」って本人の前で言うから。

[179. 匿名]

女性の仕事は軒並み派遣って感じ
転職で正社員だと賞与ありでも派遣以下の給与ばかりなので、派遣やってる
紹介予定も派遣時代の給与-交通費&社保って感じだし、倍率が高い
それでいて正社員と同じ業務内容、ちょっとしくじれば即クビで責任も軽くない
昔はお茶汲みコピー取りだけでも当たり前に正社員で、ボーナスも当たり前で…という話を聞くと悲しくなる
既婚者などで望んで派遣やってる人はいいだろうけど、そうじゃなければ選べるようにしてほしい
もしくは海外みたいに、保障がない分給料水準を高くしてほしい

[180. 匿名]

>>164
名古屋市です。この辺で25万は平均か平均以下だと思います。アラフォーなので正社員なかなか難しいのですが、一生仕事は続けたいので本当は正社員で探したいと思ってます。日本は歳をとった女性に厳しいですよね。結婚はしてますが自分の稼ぎがないと将来不安です。

[181. 匿名]

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パソナグループ取締役会長の竹中平蔵氏｜三橋貴明オフィシャルブログ「新世紀のビッグブラザーへ blog」Powered by Ameba

デフレ経済下では、竹中氏のような政商の「ビジネス」は拡大しやすいです。企業の人件費削減需要をつかみ、派遣労働の拡大。財政悪化を受け、インフラ整備をコンセッション方式に。デフレでルサンチマンが溜まった国民を煽り、「既得権益の農協を潰せ！」などと叫び、農協改革に代表される構造改革を断行。公務員ルサンチマンを煽り、行政窓口の派遣社員化。結果、竹中氏に代表されるレント・シーカーたちのビジネスが拡大し、国民が貧困化する反対側で、彼らは儲かる。

[182. 匿名]

>>132
同じくアラフィフ。
あなたへの紹介の派遣に載ってくるのは、
コルセン、短期、保険屋が多い。

[183. 匿名]

すみません質問なんですが、前のレスで正社員より時給がいいとか(薬剤師)やパートより時給いいとあったのですが、福利厚生や社会保険はどうなってますか？
会社雇いだと厚生年金って会社が半分出してくれたり、退職金が少しはあると思うけど。その辺無いから時給いいんでしょうか？

[184. 匿名]

>>1
派遣だけが悪いんじゃなくてセーフティーネットの弱さも悪いんだと思う
オランダなんかは非正規雇用のセーフティーネットが充実してるらしい
失業手当も３年間、給与の７割が支給されるんだそう

[185. 匿名]

派遣沢山してきました、正社員の時より給料がよく人間関係が楽です
釣り案件ばかりですどね
コルセン、テレアばかりすすめられる

[186. 匿名]

いやこれ、本当に、正社員のあり方を先に見直さないとどうしようもないよ。
どんな無能も解雇できない。会社は不要な人員抱えながら
必要な場所には人材を確保しないといけない。
企業だって何とか人件費抑えようとするでしょうよ。
今やキャリア志向の女性だけでなく、単純作業の事務員さんも
産休育休とって会社に復帰する時代だよ。この時代に派遣なかったら
大変なことになると思うけどな。

[187. 匿名]

うちの会社で言えばになっちゃうけど
派遣さんには責任のない仕事しか与えないようにしてるから企業からの突然切りがあるかもしれないけどその分楽なところはあると思うよ
逆に突然辞めますと言われた時の対応策でもあるんだけどね＞責任のない仕事しか与えない

[188. 匿名]

>>179さん
派遣か正社員か、って、だれでも選べますよ？？
正社員になりたい場合は、正社員募集しているところに
応募をして面接をして合格すればなれます。
そして派遣は保障の少ない分、きちんと給与水準高いです。
正社員になるためには勉強や努力が必要ですし、そうして正社員の座を手に入れてるんですよ。
まさか誰でも派遣か正社員か自由に好きな働き方が出来るなんて、
そんな都合のいいことはないと思います。

[189. 匿名]

>>188
うん。私も勉強しっかりしてきたから、正社員だし、職歴もあるからリクルートなどの転職サイト見ても、正社員の求人がほとんど。
派遣の求人しか来ない人は、悪いけどそれなりの経歴なんだと思うよ。

[190. 匿名]

>>184

セーフティーネットというのも、外国人が増えている状況を考えると気を付けないと
それを維持するのに税金ばかり増えて、私たちが苦しむことになるよ。

[191. 匿名]

これ派遣の規制緩和した小泉純一郎が原因。これで日本人の正社員が減り在日が潜り込めるように
在日マスコミが小泉進次郎を持ち上げるのも頷けるよね

[192. 匿名]

正社員経験のない派遣って見たことない

[193. 匿名]

>>183
退職金がないだけで社保完備が普通
健康診断も受けられる
派遣健保と契約のあるジムやレストラン、ホテル、保養所等割安で利用できる

[194. 匿名]

派遣してる側で働いてるけど
正社員で雇ってもらえないから派遣会社に登録にくるんだなっていう人がほとんどだよ
精神的病んでるとか職歴多すぎとか、
大手では通用しない人。
もちろんこちらからも紹介できない。

[195. 匿名]

>>194
大手に派遣される人も当然いるわけでしょ
そういう人たちはどんな方？

[196. 匿名]

>>194
登録している人じゃなくて実際派遣で働いている人のことをお聞きしたい

[197. 匿名]

私の会社はいわゆる大手ですが派遣さんの社員登用制度があります。元々の正社員はみんな大卒高学歴ばかりですが、社員登用制度があるので高卒の派遣さんでも何年か我慢して働けば正社員になれます。そのうえ、仕事面でも派遣さんだからという理由で免除される業務も多いです。

[198. 匿名]

セイフティネットというのも、本来は企業が負うべき負担を政府に押し付けられかねないということにもなりかねないんだよね。

竹中の言うセーフティネットは弱者の為に言っているのではなく？｜産経新聞(皇統尊崇・外交・教育・安全保障に関して）を応援する会

竹中の言うセーフティネットは弱者の為に言っているのではなく？｜産経新聞(皇統尊崇・外交・教育・安全保障に関して）を応援する会本文へジャンプ次のページヘ前のページヘブログのトップページへ最新の記事一覧ページへAmeba新規登録(無料)産経新聞(皇統尊崇・外交...

[199. 匿名]

最近働き方改革とかいって、労働時間削減が話題になっているけど、あれも労働時間削減で人手不足に拍車がかかって、そこに人を用意する派遣業者が儲けるカラクリとして使われている感じがする。

[200. 匿名]

これからは、外国人との仕事の取り合いみたいなことになるのかな？

[201. 匿名]

最近は、派遣業者どころか中国人元実習生が不法滞在中国人を使って農業をやっているんだね。

【茨木】中国人が中国人元実習生達を使い不法営農！2年間で2000万円の不正な収入を得ていた｜NewsTimes

在留期間が過ぎていた中国人らを鉾田市の畑で不法に働かせていたとして中国人の男ら3人を逮捕。逮捕された中国籍の男自身も5年前から行方不明になっていたという。2年間で、約2000万円の不正な収入を得ていたと見られている。元実習生で不法営農か ３人逮捕｜NHK 茨...

[202. 匿名]

>>195
スキルが高い人はもちろんいい職場に行けるけど、コミュニケーション能力も大事だと思います。周りの派遣で働いてる人見ても、新聞社やテレビ局とかの大手で働いてる派遣の人は総じてコミュニケーション能力高くて、評価も高い。

[203. 匿名]

体力がなくて、責任ある仕事＝体調が悪くても仕事終わるまで毎日のように残業 する って働き方が出来ない自分には派遣制度はありがたい。
仕事選ぶ段階で残業ナシで休みが取りやすい など条件を絞って選べるし、実際に働いて最初の条件と違うなら仕事量の調整も出来るし、面倒な交渉は派遣会社がしてくれる。
今いる職場は慢性的な人材不足で派遣と社員の区別なくどんどん仕事振ってくる。だから最初の更新で時給アップしてもらったよ。最近、割と責任ある仕事を任せたいって言われたから、自分の業務内で出来る仕事なら引き受けますが、それ以上になったら社員の方にサポートして貰える体制を作って欲しい、派遣である私の立場では何かあった時に責任が取れないので、って答えた。派遣だからこそ、言える言葉だよね。
ニュースなんかで、派遣制度はんたーい！ってやってる人達見ると、敢えて派遣を選んでいる人もいるんだから、勝手に反対しないでって思う。

[204. 匿名]

>>177
ちゃんとした派遣元なら相談にのってくれるはず。それが彼らの仕事だから。派遣元がきちんとした対応を取らないなら、違う派遣元に変えた方がいいんじゃない？

[205. 匿名]

派遣で働いていますが、時給もいいし、有給休暇も好きなときにとれるし、派遣じゃないと働けないような優良企業にいるので、満足してます。
へたにブラックな小さな会社の、名ばかり正社員より大手企業の派遣のほうが良い。
残業代もきっちりでるし。

[206. 匿名]

40代後半になり派遣先にやんわり断られる事が増え正直焦ってます
正社員になりたい

[207. 匿名]

期間限定だからヤリ捨てしやすいんだよね

[208. 匿名]

約一年派遣社員として大手会社で働いています。

人間関係にも恵まれてますし、正規雇用じや働かない会社で働けて最初は満足していました。

が、最近派遣は所詮派遣なんだな…と思う出来事があって続けるかどうか悩んでいます。

辞めてここよりいい職場は見つからないだろうな…と思い止まっていますが、派遣先の上司の本音?を聞いて、このまま続けるかどうか…。

後2年後に直接雇用されるかどうかも保証がない、後2年後はどうせこの職場では働けなくなるなら、早めに辞め正規雇用の仕事を探した方が良いのでしょうかね…

[209. 匿名]

正社員も派遣もメリット、デメリットがあり、自分で選んだ事。
制度がどうこう、よりも働き方を選んだのは自己責任だと思うけどなぁ。
正社員、契約社員、パート、バイト、派遣と色んな募集があるんだから、自分に合った働き方すれば良いんじゃない？
企業は安易に派遣ばかい採って社員を採用しないなら、後々人材が育たなくて困るのはその企業だし。

[210. 匿名]

うちの会社は社員より派遣の方が給料が良いよ。ただ、派遣だと産休育休が無いからね。

[211. 匿名]

派遣は都合良く使われて忙しいと社員と変わらない仕事を振られ、暇になると切られる。
疎外感を感じる。
って不満？を良く聞くけど派遣ってそもそも、そういうものじゃない？
契約書に仕事内容は書いてあるし、曖昧なら突っ込めば良い、契約外の仕事やキャパオーバーの仕事振られたら契約書を元に拒否も出来る。
疎外感は当たり前、だって部外者だもん。
派遣は変なプライドや義務感を持たずに、派遣としての立場で働けば良いと思う。

[212. 匿名]

転勤族の妻なので派遣制度なくなったら困る…それこそ雇ってくれるとこ無くなる…企業も転勤で数年後に辞める人を正社員で雇うのは嫌で派遣だから働ける。

[213. 匿名]

登録制の派遣は本当やめといた方が良いです。
仕事紹介してくれたけど派遣会社の車がたばこくさくて気持ち悪くなり
風邪ひいただけでした。
働く前で良かったです。

[214. 匿名]

釣り求人つかって登録させるのやめてほしい
時間の無駄だった

[215. 匿名]

能力があるのにタイミングが悪くて非正規な人もいるし、能力もないのに運だけよくて正社員やってる人もいる。
職場でも、なんでこんな頑張ってる人がバイトで、こいつが正社員なのって思うことある。
本当不公平だと思う。

[216. 匿名]

>>2
女性はいいと思う
でも男性は絶対なくした方がいい
期間社員なんて（派遣）会社の人件費節減のためでしかない

[217. 匿名]

金が無いから日払いと週払いのあるバイトを始めたんだけど、日払いや週払いの条件が1日8時間労働で、全てのシフトが1日7時間だった為、来月の下旬まで金が入らない。
「雇用契約書」には「8時間の労働時間が書かれていた」し派遣の担当者もそう言ってて日払いや週払い前提で話進めていたんだけど、どうすりゃいいの？
他の日払い週払いのバイト蹴ってまで入ったんだから何とかして欲しい。

これじゃバックれはしないけど退職して他のバイトに言っても文句は言えないよ。
せめて日払い週払いくらいは約束通りにやってくれないと派遣制度の価値ってあるの？
って言いたくなる。

[218. 匿名]

>>10
穴埋めで心からいいと思ってる人はいいけど
仕方なくやっている人が多いんじゃないかな？
産休とかでの募集はいいけど
それ以外は本人が正社員になりたければ、なれるような制度が必要だと思う
企業にとってはなるべく正社員は減らしたいはず　節約するのは人件費しかない
社長や役職者の給料は絶対減らせないもんね

[219. 匿名]

>>17
なら正社員を雇えばいいだけでしょ
重宝してるのは企業だけ

[220. 匿名]

会社って　一年中同じ量の仕事・・・ってことはなく
閑散期と忙繁期とあって
人員は少ない時の仕事量で正社員を雇ってる
だから　忙しい時に人手が足らない・・・
全ての企業が　一人余分に正社員を雇えば　うまくいくと思う
　　企業がつぶれる・・・って？そうかな～中小企業だって社長は儲けてるでしょ

[221. 匿名]

>>74
派遣って・・言い方悪いけど　賞味期限があるのでは？
４０歳・50歳になっても・・・って言うのは無理があると思うけど
専門職ならいざ知らず　　

[222. 匿名]

>>76
時給はいいけど
賞与とか年金社会保険税金・・・もろもろ考えても　派遣の方がいい？
目先にとらわれて　損してる気がするけど
私の時代は交通費も出ませんでしたが・・・・

[223. 匿名]

>>50
う～ん　どうだろう
７時間労働で２８日働いたとして　５００万位になるけど
いくつか知らないけど
正社員だと600万くらいが普通だと思うけど
でも、まあ時給は確かに高い
私はパートで２０００円（午前中のみ）で事務員の正社員くらいの給料です

[224. 匿名]

>>223
あっつ　間違えてました
９００万くらいになりますね　ごめんなさい　年収

[225. 匿名]

>>217
派遣契約を結んだ派遣会社の担当者と話せばいいのでは？
埒があかないのなら派遣契約書を持って労基にゴー！

[226. 匿名]

派遣なくす、というよりはやく景気良くなって欲しいよね。
正社員でもいつ倒産したりクビ斬られるかわからないご時世になってしまった。
雇用形態うんぬんより、女性も男性もゆとりある生活が送れるくらいの収入確保できるようにして欲しいよ。

[227. 匿名]

30代です。好きで派遣選んだ身からすると派遣がなくなると困るよ…
20代は正社員だったけど、正社員が嫌で派遣に切り替えた。
日常が仕事一色で終わってしまうのが嫌で

よく将来性がない、派遣で食えるのは今の内だけだと言われるけど
正社員も将来は危ういと思うよ。
今は昔より好きな趣味活動に時間が使えて人生楽しい。派遣万歳

[228. 匿名]

資格職だから派遣で全然良い

[229. 匿名]

>>79
見た目もメンタルも強い人　そういう人は向いてると思います。
ほんとそれは思う。私は自分で言うのは何ですが、大人しくてなかなか自分を出せないタイプなので営業担当者がサポートしてくれる派遣が向いてると思ってたけど、私の他に3人居る派遣の方が皆見た目もメンタルも強くて3人共気も合っている様子…この先やって行ける自信が無い…。

[230. 匿名]

小泉が派遣を作ったのは中国を始めとするアジアに仕事が全部持っていかれないようにだよ！

[231. 匿名]

派遣は人間関係希薄でいいなんて本当？！

前に短期バイトで入った先の派遣さん(なのにチーフ)が仕事できるし優しくてすごくいい人だった。
１年後またそのバイトに入ったらいなくて、職場の人たちからハブられて、見かねた派遣会社の担当たちからクビ言い渡されたと聞いて驚いた。
派遣は職場の人と、派遣会社の人たちともうまくやらなきゃいけないから大変だと思った。

[232. 匿名]

残業バリバリストレスフルで正社員で働いてる子より派遣の方が子供できやすいよ

それに優秀な人は派遣でも優秀だし、派遣でもダメな人は制度が変わっても正社員じゃ無理だよ

[233. 匿名]

派遣制度は日本がダメになった要因の一つだと思う

[234. 匿名]

海外の派遣は正社員よりランクは上扱い
何故なら各企業の求めるスキルを多く持ってるから、
年収も一千万〜しかない、そして派遣登録もかなり厳しい試験がある

[235. 匿名]

若いうちだけだよおいしいの…
歳くったら話もこなくなるし若い人にシフトチェンジされるw
目先のことを重要視している人にはむいてるのかもね

[236. 匿名]

派遣だと確かに責任的な面で楽だし、良い部分もあるとは思う。
ただ、ちゃんと働いていたら社員を希望する人はそのうちなれるとかのシステムがもっと確立していたら良いのになって思う。

[237. 匿名]

雇用形態の違いだけで何で叩かれたりしなきゃいけないのか
税金払ってるんだからええやん

[238. 匿名]

派遣会社の正社員として派遣されてましたが
派遣先で一緒に働いてた人は大体1250円～
1400円でした(派遣会社により異なる)
そんな中私は時給換算すると1000にも
満たない月給で働いてました。派遣と違って
もちろんボーナスは入りますし
長期連休があろうが月給はかわりませんが
毎月手取りは派遣の方より少なかったです。
繁忙期は同じくらい残業、夜勤をした方と
8万ほど総支給額が違いました。
私は事務がやりたくて入ったのですが
中々配属されず、やめると言った途端
事務の仕事あるから本社に帰ってきて
(地元を離れ異動してました)と言われ
カチンときてそのまま辞めました。

先程言った通りボーナス無し、長期連休
の給料がないのは派遣のきつい所だと思いますが
与えられた仕事をしっかりしてる限り
理不尽に切ったりする会社は私は
今まで見たことありませんので
合う人には合うと思います！
長文失礼しました。

[239. 匿名]

>>183
福利厚生しっかりしてる派遣会社が多いですよ！
私が知ってる派遣会社は
厚生年金 健康保険 ちゃんと会社で管理してくれてます。
なんなら今私が入ってる派遣会社は
産休もとれるみたいです。
産休中の扱いがどうなるかは分かりかねますが…。
復帰したら他の派遣先に変更になるんですかね？？

[240. 匿名]

疑問に思っていましたが単発の派遣は給与じゃなく報酬となるんですか？

[241. 匿名]

旦那の転勤、自分の出産が重なって
正社員の仕事を泣く泣く辞めて

派遣で復帰。

私のような環境の人には派遣は助かりますが、
新卒で派遣はちょっとキツいと思う。

[242. 匿名]

同じ歳の正社員の人に劣等感しか
感じない…

[243. 匿名]

>208
派遣から大手の正社員(特にデスクワーク)はまずないでしょうね。
人手不足の中小ならいざしらず、毎年多くの新卒が入ってくる大手で、わざわざ派遣を正社員にする理由ないし。
でも派遣先の上役はそんな本音は言わないでしょう。派遣として契約の通りに働いてほしいわけだから。
それと法改正で派遣は3年以上同じ職場で働けないっていうのも、正確には同一事業所の同じ部署で働くのが駄目って制限なので
同じ会社内でも、所属部署を変えたら派遣のまま期間延長できる様です。
だから今後は、企業の中でたらい回しにされる派遣が増えるんじゃないかなぁ。

[244. 匿名]

周明けに派遣先がボーナス支給日。
ボーナスで浮かれる正社員を横目に耐えねばならぬ。

時給だってそんなによくない。
でも40代で取り柄もないから他に行くところもなく我慢するしかない。
いまのところに決まるまでなかなか決まらなかった。

[245. 匿名]

お互いが納得してるのならいいのでは？
言い方悪いけど会社側は使い捨て要員、本人は腰掛けと思っていてもいいはず。自分の人生にあった働き方をすればいいし、会社もそのつもりなら問題ないはずです。ただし、派遣されてる時は仕事ですからしっかり働くのが前提ですが。
正社員になれず、仕方なく派遣になるしかなかった人はお気の毒だし愚痴を言うのは仕方ないとは思いますが、その制度自体を無くせばいいとは乱暴ではありませんか？派遣に助けられてる人も沢山いるはずです。

[246. 匿名]

私の派遣先は怪我しない限り切られることはないし、２年頑張れば正社員勧められて
みんな社員になっていってるー!

[247. 匿名]

昔みたいに派遣は専門職だけにすればいいとは思う

[248. 匿名]

配偶者がいる主婦や特殊技能もった人は、派遣はOKでいいけど、他は派遣制度廃止しないと定年が５０歳みたいな状態なると思う。
そのあとは低賃金の軽作業とかの仕事の奪い合いと、ギリギリの生活になるのかな。
でも、今でも海外労働者に軽作業系は場所取られてるから、日本人は海外労働者より少し高いから仕事与えて貰えないかもね。

[249. 匿名]

無くしていいと思う。
雇う企業だって時給に500円位(？)プラスしてお金払うなら直接雇用のバイトやパートにして交通費出したとしてもお釣くると思うんだけど…
なぜ派遣なんて制度を企業も利用するのかわからない…

[250. 匿名]

>>244
気持ちわかります！
派遣だから人一倍真面目に、正社員より難しい仕事やっててもボーナスなんてもらえず…
納得して入ったけどやっぱりこの時期って切ないですよね。

[251. 匿名]

>>249
切りたいタイミングでいつでも切られるから
だと思う

[252. 匿名]

>>208
紹介予定派遣以外でも、頑張ればいつか正社員になれるかも、と期待する人は少なくないけど、レアケースだよ。

企業が抱えられる社員数は有限だから、頑張った派遣を無限に社員採用することはない。退職者が出たり業績好調で部署拡大したり新部署立ち上げで正社員求人が発生したときに、気に入られている派遣社員に声がかかることがある、くらい。上司が派遣を気に入っても、大手ほど更なる上司や人事部など厳しい承認があり予算などを理由にOKが出ないし。求人があるかどうかは運で、努力じゃどうにもならない。

[253. 匿名]

派遣なくすまで行くのはナンだけど、自由化で拡大しすぎたから、再規制をはじめ労働市場の派遣比率を下げる何かは必要。このままじゃ少子高齢化が加速し、社会保障制度は早々に破綻する。家庭を持つという生物の基本も諦めざるを得なくて、若いときから夢も希望もない生活を強いられる社会は不健全。

[254. 匿名]

ITの派遣やってるけど、ダメ社員の面倒を見させられてる。社員と同じことやらされてるのに、こっちはボーナスもない。でも実力のない社員はボーナス貰える。やるせないわ。職場遠いのに交通費も自腹。本当やめたい！！

[255. 匿名]

派遣で働いてますが、会社に振り回されまくるし
営業のミスチェックをする際にミスを見逃すと
なぜかこちらのミスになり一々エクセル表でカウントされる
他にもひたすら責任責任連呼、人手不足からか仕事を増やされ体調を崩して休むと更に仕事を増やされて悪循環
皆体調悪い中出勤するからミス連発

全くいい事ないです

[256. 匿名]

こちらの負担を倍以上増やし、他の部署の負担を減らすようなやり方をされイライラしてる
コロコロ言ってる事変わるし、一度辞めたいと言ったら引きとめられて今に至るけど、もう限界だから6月中に辞めると営業に言おう

[257. 匿名]

使い捨てなのは理解したから、せめて派遣先の社員が派遣制度をちゃんと理解して、社員と切り分けした業務調整ができるようにはして欲しい。

[258. 匿名]

>>254
すごいわかるわ。大手企業が生き残り測るためにIT産業正したい気持ちはわかるが、自己啓発意欲を引き立てる意味も込めて派遣に仕事任せるのは本当にやめて欲しい。立ち位置的に無理だから。

[259. 匿名]

>>30
色んな会社があるんじゃないのー細かいね

[260. 匿名]

わかるー みたいうざいよね

[261. 匿名]

産休交代を派遣で賄うのは法律で禁止して、社員で賄うべき。

社員は産休育休取れて戻れる場所あるけど、派遣社員はゲームのリセットボタン押す感覚でポイ捨て。赤の他人の子育てを手伝っているのと同じなのに、何の報いや保証もない。絶対におかしい。

私はアラフォー独身で努力してもしても正社員になれず、仕方なく派遣社員をやっている。

[262. 匿名]

派遣制度をするなら、派遣社員で入社する際に、2年後を目処に正社員になりたいかなりたくないかの書面を書いて、派遣社員が直筆でサインをする。万が一正社員の雇用が出来なかったら、派遣社員と派遣会社に100万円の違約金を派遣先企業が払う制度を設けて欲しい。

更新は3ヶ月ごとでもいいが、犯罪行為除いて最低半年は派遣社員を雇用する事と、交通費は非課税にする事も義務化にして欲しい。

[263. 匿名]

派遣先企業の正社員が貰うボーナスの6割を派遣社員に支給する事を法律で決めてくれないかなあ？

[264. 匿名]

長期、残業少なめを希望しています。が、いつも短期、残業多い、会社の人間関係が複雑の現場ばかりの紹介で就業。

最近、顔合わせの際に担当営業に間違えて社内資料を渡された。

評価：どんな現場でもそつなくこなせる。人間関係もすぐに構築でき、忙しい現場でも対応可能。短期繁忙期向き…と書いてあった。

上評価はうれしいんだけど、希望と違う！

私は派遣に向いてない！