マツコ・デラックス パワハラと指導が区別できない若者に嘆き

[1. 匿名]

出典：image.news.livedoor.com

マツコ・デラックス パワハラと指導が区別できない若者に嘆き - ライブドアニュース

5月31日放送の「マツコ＆有吉 かりそめ天国」（テレビ朝日系）で、マツコ・デラックスが、怒ると「パワハラ」になってしまう現代を嘆いた。 番組では、視聴者から寄せられた「教習所の教官に怒られすぎて、萎縮して運転が怖くなった」というお悩みメールを取り上げ、出演者らが周囲の怖い人をトーク。久保田直子アナウンサーは新人時代、先輩の宮嶋泰子アナウンサーが怖かったと告白。しかし実際は「恩師」として、「厳しくもいろいろ教えてくださいました」という。有吉弘行も「ちゃんと怒ってくれてる人は、そんな感じがする」「今は、そんなのも通じないでしょう」と続け、マツコも「無理よ。すぐ『パワハラ』だって言われる」と指

久保田アナが後輩を怒れないことを明かすと、マツコは「どうでもいいと思ってるから」「どうでもいいと思ってる人には怒らないの、人間って」と厳しい言葉を投げかけた。

また、有吉が「今は怒られたことがない子、多いと思うよ」といい、マツコも「親が怒んないから、怒られるとビックリしちゃうんだって。それで、『パワハラだー』ってなるのよ」と、「パワハラ」の背景を推測する。

マツコは、殴るなど理不尽な怒り方をする人物と、「愛を持って怒っている人の区別なんかしてくれないのよ、今の若い子は」と嘆いていた。

[2. 匿名]

すぐ、辞めるもんね

[3. 匿名]

叱れる人が少ない。
感情に任せて怒るやつばっか。

[4. 匿名]

「どうでもいいと思ってる人には怒らないの、人間って」
これはあるかも

[5. 匿名]

上の立場の人にも部下にも良識があれば変なことにならないのに
パワハラはダメだけど、弱い立場を悪用する卑怯な人がいるのも事実だろな

[6. 匿名]

パワハラと指導が区別できない上司に嘆くわ

[7. 匿名]

怒られただけで自殺してしまう子がいるもんね…
これからの人生もっと楽しい事が待ち受けてるかも知れないのに

[8. 匿名]

叱られると怒られるの区別ができてないんじゃない？

[9. 匿名]

本当にそう！！

[10. 匿名]

指導する、注意する、叱る、怒る。
この区別がつかない人が多い。

[11. 匿名]

なんでもかんでもパワハラパワハラ

[12. 匿名]

何かと面倒だし
新人にはあまり関わらないようにしてる。
感覚が違い過ぎて
どう注意していいかも
よく分からない時ある。

[13. 匿名]

『５時に夢中』でのマツコ
まさにパワハラDQNだもんね

[14. 匿名]

教習所の教官はみんなウザいくらい怒るよね。でも命に関わることだから萎縮するくらいでいいと思うわ。パワハラではないよね。

[15. 匿名]

どうでもいい子には怒らん？
いや、怒ります。
そこだけ訂正して。

[16. 匿名]

まぁ今の時代ちょっとしたことで○○ハラスメントと訴えられますし
ガチで嫌がらせする上司もいるし

[17. 匿名]

何がどう悪いか指摘しないでただ怒鳴り散らすのが当たり前だった時代がおかしかっただけ。

[18. 匿名]

わぁ松子のファンになります

[19. 匿名]

まさにその通り！なんだけど起こる方も上手に怒らないとパワハラになって大変な目にあってしまうので一方的に怒るのではなく相手のことを考えて行動しないといけないですよね(^_^;)(なんて言ってるけどクソ生意気な学生が目の前にいてなにかやらかしてたらそんな余裕は自分にはないです。。。)

[20. 匿名]

同意。

子供は叱らずのびのび育てる。
子供はほめて育てる。
子供の自主性を尊重する。

これらを都合の良い解釈だけして育てられ、打たれ弱い人が年々、増えてる。
本人も周りも苦労する。

[21. 匿名]

愛とか言いだすからややこしくなる。仕事の指導とか自動車教習なんて愛ではないでしょ？

[22. 匿名]

若いもんは根性ないんだよ。
自分らの権利ばっかもとめて、上の言う事を分かろうとしない。
そんなんじゃ育たないよね。

[23. 匿名]

愛があれイジメではなくイジリ

これと同じですね。

[24. 匿名]

でも、やっぱり怒られたくないンゴ
ワイほめられて伸びる子ンゴ
(´；ω；`)

[25. 匿名]

確かに若い子がへこたれやすく傷つきやすいくせに生意気なのは感じるけど、上の指導の仕方が悪いってのもある。いじめるように嫌味たっぷりでネチネチ怒る人いるのよね。

[26. 匿名]

パワハラで訴えられてる人のほとんどはパワハラとしか思えないような発言してるよ
決まって有吉とマツコみたいな事いって言い訳してる
指導する立場の世代はモラルが低い

[27. 匿名]

中には昔自分がされたからって、仕返し？なのか、いじめ感覚でやってる奴もいるよ

[28. 匿名]

叱られたことない人が４０%だっけ？
結構な割合で驚いた
どうりで横入り注意しても、謝りも返事もしない子が増えた訳だ
最近「すいません」って聞かないよね

[29. 匿名]

パワハラとかモラハラとか色んなハラスメントが表沙汰になり、辛かった人にとっては良かったと思うけど、結局、何でもハラスメントに繋がるから、上司にならない方が無難。
部下に気を遣いすぎて何かと面倒くさい。

「髪切ったんだ～」「今日飲みに行く？」とか言ってはダメなんて、仕事以外の普通の会話するなってことだよね。そんなんで良いのか？？

[30. 匿名]

上司怒られ続け、5年
私は仕事が出来ないのか…と落ち込んで転職したら

次の職場では、上司からの怒られ方の質が違う

前の職場では、次の標的が毎日怒られているそうです。

[31. 匿名]

最近の人は目上の人に対する敬意を持たない人が多いよね。
私が社会に出た時には年上には勿論、年下でもキャリアが長い相手に対しては敬語を使うように教わったし、敬意を持って接するとどんなにおかしな上司でも経験値から色々な知恵を授けてくれるものだったよ。

[32. 匿名]

ただパワハラしてる側はマツコみたいな考えでやってるんだと思う
自分はこいつのためを思って…みたいな

でも本当のところはただの弱いものイジメか自分のストレスのはけ口なのを自分でも気付いてないだけかもよ？

[33. 匿名]

昔は殴る蹴るが躾で片付けられていたけど今は立派な虐待。昔は指導で済まされていたことがパワハラなんでしょ。

[34. 匿名]

パワハラはパワハラで起こってること
注意されて落ち込みすぎる人がいるのも事実
それぞれある

若者は、と言って極端に解釈するのやめて欲しい
ましてマツコデラックスが一体何を知ってるの？

[35. 匿名]

普段は老害が〜って思うことあるけど、こればっかりは若い子は〜って思ってしまう。
上司よりも新入社員に気を使ってしまうよ。ちょっとでもきつく言うとすぐパワハラって騒がれるからね。
こちらも感情的にならないようにしてるけど、何回も同じミスされると優しく言えなくなるよ！

[36. 匿名]

指導と称してパワハラをやってきたのが今までなんだよ
パワハラと指導の区別がついてないのは若者じゃなく上の世代

[37. 匿名]

これは金払って受けてるのに怒鳴るような指導しかできない教習所側が悪いでしょ（笑）

上司と部下の関係とはまた違うよ。

[38. 匿名]

えー、これはないわー。

愛があるから怒るって無理あるよ。
明らかに朝から機嫌悪い奴とか、立場が下の男にだけ怒鳴りつける奴とか居るもん。

愛があるから叱るとか今の時代そういうの通用しないから。

[39. 匿名]

マツコってよくパワハラしてるよね。
パワハラ当事者はこういう気持ちなんだろうね！

[40. 匿名]

本気で怒ってくれてその時はカチンときたけど、何年後かに気付くこともあるしなぁ。

[41. 匿名]

叱られて育ってもマツコみたいなのになっちゃったら意味ないわな

[42. 匿名]

>>24ンゴンゴうるせぇわwきも！w

[43. 匿名]

クレームと一緒で内容なんだよね〜。
上が悪い場合も多々あるし。

[44. 匿名]

打たれ弱いってか今までが無駄に打ち合ってただけでしょ？笑

[45. 匿名]

若い子に限らずだけど、怒られると萎縮して何も出来ない人多いよね。

[46. 匿名]

愛をもって(笑)とかバカみたい。

[47. 匿名]

友達職場で集団リンチに遭い精神病んでずっと引きこもり
これは指導なんて言えるのかな
そういうのまかり通ってるんだよ

[48. 匿名]

とんでもなく常識ないとか失礼だとか
びっくりする時あるからね
怒るよりか呆れる
そこから？って‥‥でも何が悪いのって態度されるとやっぱり厳しくなるよね
でも、それで辞められたらもうどうしようもない
指導の仕様がない

[49. 匿名]

職場の新入社員が気を遣って持ってくる土産全部捨ててる
なんかイラつく

[50. 匿名]

>>31
年配世代のその考えが老害が偉そうにする原因だと思う。
つまり、年取ってさえいれば敬われて当たり前って考え方。

でもそれって馬鹿が自分を無条件に肯定してるだけ。
敬われたいなら敬われるだけの人間になってから言ってほしい。
そういう人ならやっぱり下の人間もついてくるし、いちいち言わなくても敬われるよ。

何の実力もなく仕事もできないやつが、ただ時代が良かったってだけで入社できて上にいけて、それで偉そうに説教たれたって実力が伴ってなきゃただのパワハラだよ。

[51. 匿名]

この豚まさに老害

[52. 匿名]

気がつく所までは間違ってないのに言い方がきついのと
他人に愛情を持てない土台の性格が黒いせいで損してる人
がるちゃんでもよく見るわ

[53. 匿名]

ゆとり世代が皆同じタイプではないことを
分かってほしい

[54. 匿名]

最近の新入社員は飲みに付き合わないってぼやく親父と一緒。
つーか部活が是非！と行きたくなるような上司目指せよ。

[55. 匿名]

店員に偉そうに怒鳴ってクレームつけてくる老害爺も同じこと言ってたよ、愛のムチだってw

[56. 匿名]

まぁマツコは古いタイプの人間だからね

[57. 匿名]

指導する立場
指導される立場
ではどうしても平行線ですよ

ガルちゃんは指導される側が多いと思うね

[58. 匿名]

いや陰湿な人も実際多いよ
マツコデラックスは知らないだろうけど

[59. 匿名]

まぁ言い方やわね
受け取る側も感情的になれば大事な部分受け入れず恥かいたりするし。
ただ何度注意してもきかず
叱ることすらされなくなる人は見たことある

[60. 匿名]

>> ２０
おっしゃる通り‼️
家の近所の親も悪ガキを全く叱らない
怒らない
どんな犯罪者になるんだろうと思うレベル
老婆心ながらご意見すると逆ギレ

[61. 匿名]

>>41
えっ？マツコってスゴい礼儀正しいし、お礼や労りの言葉をかけたりとか、さすがに売れて仕事が切れない人は違うなと思う。

[62. 匿名]

>>39わかる
マツコはパワハラしてる
どの世代に人気なのこの人

[63. 匿名]

ガルちゃん民なんてみんなそうじゃない

男女差別だといちいち騒ぐけど、男女の区別は問題ないないわけだし
お互い得意分野・不得意分野は存在するに決まってるんだし
個人の好き嫌いをレイシズムにすぐ絡めるし

レッテル貼りしてる限り人間は成長しませんよ

[64. 匿名]

>>50
目上の人でも尊敬されてる人はたくさんいるんだよね
その人達に共通してるのは尊敬されるだけの人格を持ってる
人格に問題があるのに、ちょっと長く生きてるだけで尊敬しろと言うのは無理がある

[65. 匿名]

上司や先輩は新人に合わせようと努力しているのに、新人の若い子は権利や自分の考え等の自己主張ばかり。
まず仕事を覚えるのが先なんじゃ？と感じる。
何故、自分の反省はしないのかな？

[66. 匿名]

体重の自己管理もできないデブにエラそうに指導されても説得力ない

[67. 匿名]

>>53
ゆとり世代に限らずバブル世代、団塊世代もみんな同じじゃない。

[68. 匿名]

若者ばかり非難するけど、叱り方わかってない大人もたくさんいると思うけど

[69. 匿名]

パートの指導してるけど、ミスを注意→やめますって中高年のほうがずっと多いんだけど！あと年下のわたしに注意されるのが気に食わなくて不機嫌になるのも！

[70. 匿名]

このトピは高齢が多いのが丸わかり

[71. 匿名]

老害は好きに言っとけば良いよ。
何言ったって今の時代はパワハラだと騒ぐ時代。うちの上司昔は怒鳴りまくりだったけど数年前から指導が入ったのか大人しくなって凄く仕事がしやすくなった。

私は昔より今の時代が好き。

[72. 匿名]

若い人だけに限らないよ。
会社の派遣のアラフィフおばさん達も注意されると被害者面していじけたりスネたりしてる。
バブルの頃大した仕事しなくてもちやほやされてた感覚のまま。

アホな大人もたくさん居るのに若者って一括りにされる若い人達かわいそ。

[73. 匿名]

普段の信頼関係がお互い成り立っていれば叱られたからって辞めたりしない。

[74. 匿名]

>>50
あなたみたいな考えの若い人って本当に多いけど、上を立てたり、気遣えるスキルもない人の都合の良い言いわけにしか聞こえない。

[75. 匿名]

>>31
今は学校の先生にも尊敬が足りないと思う。
ママ同士の喧嘩に仲裁に入らせたり、子どもが注意されたら、あの先生はダメだと子どもを庇う。
まるで、お客様みたい。

こんな風に育ったら、社会に出ても、教えを乞う姿勢にはならないだろう。

[76. 匿名]

若者が悪い場合もあるし、上司の指導が悪いこともある
どっちも目にするし、今に始まったことでもない

[77. 匿名]

厳しくても嫌われない教師や上司って必ずいるよね。やっぱ叱り方がうまいんだよ。

[78. 匿名]

>>38
でも、優しく教えるとナメテくるんでしょう？
響かないんでしょ？
どうしろと？
結局、言われるのがうけつけないだよね？
もしくは指示待ちちゃん

最近、外国籍の方のほうが理解早いし、成長してくれるからこの国が心配

[79. 匿名]

>>50
良い上司はこれ言うよ
仕事もできない奴が歳とっただけで部下に威張って空気が悪くなる
一番できない、扱いにくいタイプだって

[80. 匿名]

どっちもわかるなー
怒られて気付くこともあるし
何も言われないって楽なようで成長止まったりする、あと自分の悪い部分に鈍くなる

[81. 匿名]

でも感情に任せていじめのようなことするお局ってめちゃくちゃ多いよ

怒られてもいいけど普段は優しいとかメリハリがない。
毎日朝から晩までガミガミガミガミ
それに愛を全く感じない

[82. 匿名]

すぐ、辞めますって言う人かなり多い。
多すぎて切り札にもならない
ハイハイどーぞどーぞ。としか思わない
だから会話もほとんどしない
せめて半年ぐらいは勤めてから初めて会話しましょうと思う。

[83. 匿名]

下の人怒って成長でもされたら自分が危うくなる、ってのもあると思う。
年功序列じゃないし。

[84. 匿名]

指導する側がパワハラと指導の区別ついてないんだよなぁ

[85. 匿名]

どちらにせよその人個人の問題でしょ
なんで世代で括る必要があるのか分からない

[86. 匿名]

マツコもパワハラするからね
この人権力ある人気の強そうな一般人だとすり寄りが気持ち悪い

[87. 匿名]

何様のつもりだよこのデブ！
自分の体調管理できないし、テレビでくだらないことしゃべって高いギャラもらってるくせに大物気取りで偉そうに

[88. 匿名]

パワハラする人が口癖のように言う
“私たちが若かった頃”はもう終わったんだよ

[89. 匿名]

今の若者ってなんでも上のせいにするんだね。
その方が楽だよねー。甘やかされて育つとそうなるんだね。

[90. 匿名]

>>81
わかる。うちの職場若い子が入るたびお局がいじめるから辞めてっちゃう。周りがあの人は無視してわたしたちがいるからってフォローしてもだめ。それくらい嫌ないじめする。だから全然若い子が育たないで職場が高齢化してる。
何人もの人がもっと上の上司に「お局をどうにかしてくれ」と頼んだけど、いじめられた本人からの訴えが無きゃ移動させたり辞めさせたりできないって言われた。それこそパワハラだと言われかねないって。

[91. 匿名]

愛のある指導だったのに死んじゃって電通は可哀想だよなぁ

こうですかマツコさんw

[92. 匿名]

管理職まで新人と同じように動かなければ
仕事出来ないと思ってる最近の子多いよね
実力実力って若い子よく言うけど
どんな能力求めてるんだろう

取り敢えず順番にする仕事あるでしょ
雑用しないでふんずりかえってる新人本当に多い
面倒だからそういう新人には何も言わない

[93. 匿名]

人の目ばかり気にして怒れない上司も
真面目に頑張ってる社員から嫌われることもある。
でも注意はできるけどその内容以外に暴言や嫌みも付け加える人はだめ。

[94. 匿名]

自分たちこそ立派な大人だ、社会人だというなら、イジメみたいなことはやめて欲しい
毎日目にしてウンザリ

[95. 匿名]

マツコと同年代だからわかる。
自分が新人の時は40代の上司ってどんな人でも絶対だった。だから派閥ができてたんだよね。
どの人につくかみたいな。
今はもうそんな時代じゃないけど。

[96. 匿名]

なんだテメェこのやろー ってマツコこればっかり言うよね 弱い者いじめ大好きって感じ
天狗になってるよ金や物で周りを引きつけてるだけだよ

[97. 匿名]

自分の思い通りにならないという理由で怒ってる上司は冷めた目でみてる
そういうのに限って「お前の為を思って言ってやってるんだ」って感情的に言うよ

[98. 匿名]

>>82
ろくな会社じゃなさそう
そんなに辞める人いるのに問題がこちら側にあるとは考えないわけね

[99. 匿名]

これってセクハラの問題とよく似てるんだよね
セクハラも昔はスキンシップと言って有耶無耶にされてた
それが社会問題化してやっと迷惑行為として認知された

今まで指導という言葉で有耶無耶にされてきたパワハラがやっと社会的に注目されてきたのに、これを「若者が悪いんだ！」と攻めたらまた昔の状態に戻ることになるよ

[100. 匿名]

言う方も結構なストレスで、言ってるときもある

でも最近は馬鹿馬鹿しくて、そんなタイプは結局気に入らないなら、一応伝えるけど放っておく
痛いめ合って、鼻っ柱お折られて、自分で気づいてもらうしかないもんね

[101. 匿名]

出入りが激しいとこは絶対職場環境悪い。

[102. 匿名]

マツコってガルちゃん民と一緒で自分たちが生きてきた時代は正しかったって信じて疑わない懐古主義だよね。マツコ自体がパワハラセクハラなのにね。

[103. 匿名]

マツコみたいな存在って昔なら化け物扱いだったのに。
メディアに出れて若い子からも支持されるようになったのに。今の時代に感謝しなさいよ。

[104. 匿名]

怒られた内容はスルーしてパワハラだ！とかいうバカは、どの年代にもいるよ。
だから、いつまでたっても仕事が出来ない。
そいつらこそ弱者ぶって逆にパワハラしてると思う。

[105. 匿名]

上司に文句ばっかりの同僚いるけど
数年先にあなたがその上司より
能力のある人材になってるようには思えない
能力能力って言うけど
上司ってそこまで求めるもの？
しかも自分もそこまで能力積めるの？
嫌がれる上司になるのも大変だねきっと
会社の規律を通さなきゃだめなだけで
最近役職つくの嫌がる人多いよ
権利主張する風潮だから

[106. 匿名]

今３４歳、新入社員とかに上司が厳しくしてるの見るとパワハラだろ〜、最低〜って思うけど、ふと自分が若い頃思うともっと言われてたなーとも思う。

[107. 匿名]

かなり厳しめに言われる部署から
なーんにも言われない部署に異動しました。
正直今の部署のほうが怖いよ(笑)
ほんと何も言われないけど表面上は優しいけど、陰口すごいし、何かあってもうまーく上に部下のミスとして報告して、やんわり蹴落とし合い。
厳しかったけど、色んなこと教わっていざというときは必死で助けてくれて上に頭下げてくれた部署が懐かしい、口は悪かったけど(笑)

[108. 匿名]

仕事のことは教える。出来ないなら改善を求める。それ以外はノータッチが無難だと思う

[109. 匿名]

出世したいと思ってないんだよ

[110. 匿名]

叱れる人も少ないよね
感情任せに怒鳴ったり、後輩相手だと平気で人格否定までしちゃう人ゴロゴロいる
学校で指導講座とか導入してほしい。そっちの方がよっぽど社会の役に立つ

[111. 匿名]

我慢をしない時代

自分のことは分かって欲しいけど相手の立場や仕事は分かりたくもないって態度でいて
それパワハラっていうの？って聞きたくなる被害者意識のやたら高いのが一部いたりするからねえ

[112. 匿名]

パワハラ、セクハラ出てきたのって、上司が部下守らなくなったからだと思う。
失敗はお前の責任、成果は私の指導のおかげって、無理があるよね。

[113. 匿名]

怒鳴ってくる人って、大体、言ってる内容がズレてることが多い
怒鳴られ損だから怒鳴りつけてやりたいわ
時間ある時は上にクレーム入れるけど

[114. 匿名]

若い子のせいにする前に自分は偏屈で考えが古くさいことも認めた方がいいよ
あの頃は良かったなんてその時自分が若かったからそう思うだけだから

[115. 匿名]

私、業務上指導しなきゃいけない場合が多いけど、叱るけど怒らない
無感情で伝えてます 能面のように

(人格者)とか慕われますけど、興味ないです
だって仕事だから、愛なんてありませんよ
だから、感情的になんてならなくなる

自分でも腐ってると思う
育てた部下も、ろくな社会人になってませんよ
自分で育ってください

[116. 匿名]

これは一概には言えないよ。本当に自分の気分で当たり散らす上司いるもん。若いのは根性ないとかそれは違う。相手がパワハラだと思えばそれは上司の指導力不足。いじめだってそうだろ？相手がいじめてないって言えばいじめじゃなくなるの？

[117. 匿名]

ほんと、恨まれたくないもん。
無難に、無難に。
休みます、どうぞどうぞ、
これできません、そりゃそうですねー、
辞めたいです、そっかー、
もう流して流してです。

[118. 匿名]

パワハラで体壊して仕事を止めた自分には、
他のどの社員が見てもそれがパワハラだというのはわかったみたいだよ

仕事が忙しい時に、急な仕事だと言って残業させて
さんざんやらせておいて
出来たとたんに、デスクに放置して1週間とかザラ

毎日毎日別室に呼び出されて、何が気に入らなかっただの
細かい事から怒鳴り散らされた。

[119. 匿名]

運転とか建築現場とか事故が起きる領域での話なら、緊張感が無い部下を怒鳴るってのはわかる
無駄に怒鳴るのは、地頭が悪いからだよ
よほどの金持ちじゃない限り、熟年離婚されてる人結構いる

[120. 匿名]

怒鳴る怒鳴るって書いてる人がいるけど怒鳴るだけがパワハラじゃないよね

[121. 匿名]

ストレスの捌け口にただ怒鳴るだけの奴も多数居るけどな

[122. 匿名]

叱られてあの上司はいい上司だったなと
思って育った若い頃の私は素直だったな
今の子は扱い辛い

[123. 匿名]

>>120
そうだけど、それが？

[124. 匿名]

後から振り返ってみると、
キレやすいあの人はメンヘラだったんだなって思う
その後、休職してたりしてたし

[125. 匿名]

マツコは、他人にガツーンと言って思い知らせてやりたいタイプでしょ
こういう動機がある人はパワハラ気質だよ
いじめられっ子気質の人間が加減を考えず強く出ると大体こうなる

[126. 匿名]

>>4
これとまるっきり同じことをがるちゃんのトピで言ったら大量マイナスついたことある

[127. 匿名]

自分に厳しくしてくれる人を大切にしなさいって中学の国語の先生が教えてくれたなぁ。
在学中に亡くなってしまった先生だけど、その言葉がすごく残っていて、自分も社会に出た時強く思った。かなり怒られて厳しくしてくれた上司のおかげで今の自分がいる。
そういうのわからない若者がすぐパワハラだ、と騒ぐんだろうな。。

[128. 匿名]

注意してもその場だけはハイハイって聞くのに次に生かさない奴ばっか
ゴミ集めとか掃除とか補充とか、たしかに仕事とは違うけど業務内として決められてるのにやらない奴は一切自分からやらない
こういう奴って本当どうでもよくなるから注意もしなくなるよ

[129. 匿名]

当たり前の事を
注意しただけで泣かれるんだけど…
（決して怒鳴ったりした訳ではない）

泣かせたといって上司側が
悪くなる世の中よ

子供をしつけなかった
親世代が悪いよな…

[130. 匿名]

じゃあ上の人が見てない下の前でやりたい放題は？

[131. 匿名]

一言で言えば甘ったれてるやつ本当に多い
自分の意見や都合ばっかで先輩や上司にやってもらってることは一切見ないんだから

[132. 匿名]

>>38
典型的なゆとりちゃんだねw
｢怒る｣と｢叱る・指導｣は違うんだよ？記事の内容もそういう内容なんだよ？日本語読めるよね？大丈夫？それとも叱られるのも我慢できないのかな？

[133. 匿名]

仕事内ですら「やってもらって当たり前」な態度の奴多い
声かけすらしようとしない
自分から動く子は本当に貴重だし年下でも尊敬する

[134. 匿名]

マイナス魔のゆとりが張り付いてるw

[135. 匿名]

かりそめ天国になってから見なくなったなぁ・・・

[136. 匿名]

昔は自分のデスクで朝御飯食べてた新人がむちゃくちゃ怒られたりしたけど、それもパワハラみたいだね。
朝メシくらい食ってこいと思う。
君のたまごサンドのにおいが充満してるんだけどなーと思いつつ言えない。

[137. 匿名]

教官に怒られ過ぎて萎縮して運転が怖くなった

それは愛じゃなくて教官に問題があると思うのだけど？実際に教官の指導の仕方が問題になってるとこあるでしょ？

[138. 匿名]

ただ叱ればいいってもんでもないだろう？
昔の人はセクハラだとかパワハラって言葉のない時代を生きてきたから今の若者が甘く見えてしまうってのもあるんじゃない？

[139. 匿名]

自分が慕われないからって新人の所為にすんなよババア共ｗ
そんなんだから嫌われたり売れ残るんだよｗｗ

[140. 匿名]

何だかんだマツコは
理不尽な扱いされてる人
庇うんじゃないのかな

[141. 匿名]

今の若者は真面目であるし犯罪や事故も少ないしコギャル世代だとかキレる世代よりも温和だと思うよ。
むしろその厳しい教育を受けてきたと言われる世代ほど犯罪も多いし性格に難がある人が多いと思うけど。

[142. 匿名]

自分が叩かれてるからってババアの所為にすんなよクズゆとり共w
そんなんだから嫌われたり見捨てられるんだよｗｗ

[143. 匿名]

昔、自分も嫌な思いをしてきた、我慢してきただから若い人もそうあるべきだって思っている人も多いんじゃない？

[144. 匿名]

小学生と関わる仕事してるけど、コレは本当だと思う。悪いことしたから私が叱ったら、目を見開いてこっちを見るだけで、黙って何も言わないし何の反応もしない。
案の定、その子の親も、その子が言うこと聞かなくても「も〜」って済ませてた。
この子達、どんな大人になるのかなってたまに思う。
良い子もきちんと居るけどね！

[145. 匿名]

叱ったら避けられるようになった。
明らかに嫌われてるし。
意地悪や悪意があって叱ったわけではなかったから、悲しくなった。

[146. 匿名]

>>142
ゆとり教育は８０年代から始まっているお前もゆとりだよ馬鹿ｗ

[147. 匿名]

>>138
仕事しない新人に叱ったら駄目なの？w
言い方もクソもないと思うのですがw

[148. 匿名]

たった一年後に入社してきたのにすごい甘ったれてる奴いるけどね…w
先輩が自分の時間を割いてまでそいつの仕事チェックしてくれてるのに「怒られてばっかりです！」とか「バカじゃねーのw」とか死ねと思うよ

[149. 匿名]

叱った、というより現実的には、注意、みたいな話し方をしたつもり。
声を荒げたり、睨みつけたり、暴言吐いたりなんて間違ってもしてないし。
難しい。

[150. 匿名]

何かあるとすぐに「ゆとり」とか言う人いるけど無能だからそれしか言えないのかね？
自分のその性格から改めろごみ

[151. 匿名]

>>146
たしかに無能っぽいし仕事できないんだろうなって思うコメントだわ

[152. 匿名]

具体的なことがわかんないとなんとも言えない。自分の思いだけで誰が悪いだの言っても意味ないし誤解生むだけ。

ただのぐちで言いたかっただけならゴメンだけど…

[153. 匿名]

>>150
その調子でそのままババアになっていってね…w
それこそ本当に見捨てられるときだからw

[154. 匿名]

>>147
その内容にもよるだろｗ
何でもかんでも叱かってばかりってのがどうかと思うが
仕事をしないとか極端な例を出すなよｗ

[155. 匿名]

>>153
すぐゆとりどうこう言うのはどうかと思うって思っただけだけど

[156. 匿名]

マツコがADとかにとる対応パワハラの見本でしょ

[157. 匿名]

若さしか取り柄のない人間が、若さすら取り柄じゃなくなったときが見物だと思う
将来楽しみだね

[158. 匿名]

>>151
ゆとりとか馬鹿のひとつ覚えみたいに言う人の方がよほど無能に思えるがな。

[159. 匿名]

これから大事に育てていかなきゃいけない若い人は褒めて伸ばそうよ！
何かあるとすぐに怒ってばかりの上司は尊敬できません。
まさにブラック企業

[160. 匿名]

最初から疑ってかかってなにやら怒りながら話し始める職場の40代のおばさん。…更年期かな？

[161. 匿名]

若さなんて誰にでもそういう時期があるんだから取り柄でもなんでもないし
それに執着してねたんでいる人は馬鹿だと思うよ
さらに老いる将来が楽しみだね
性格だけでも改めな

[162. 匿名]

ゆとりって言われて発狂するゆとり
自己紹介お疲れさまです
「仕事しろ」

[163. 匿名]

ゆとりｖｓババアの流れ

[164. 匿名]

若いってことに対して妬んでるんだと思うんならそれこそ取り柄のない人間の発想でしかないね
他に褒めるところがないからそう思うんだもん

[165. 匿名]

ここのがるちゃんは性格が悪い人多いね

[166. 匿名]

「ゆとり」にめっちゃ反応してんじゃんwwバカなゆとりww

[167. 匿名]

今の教師でも自分の感情に任せて怒鳴ったり職員室で受け持ちの子どもの悪口言いまくるやついるからね。

ただし命に関わることやいじめに直結するようなことには厳しくならないとダメだから。

一概にああだこうだ言えませんよね。

[168. 匿名]

自分が不愉快にする書き込みをしておいて言い返すとすぐに反論の怒りのレスする老害ｗ
自己紹介お疲れ様ですｗ

[169. 匿名]

甘ったれてることを叩かれてると思うならもうトピに来なければいいのでは？
性格悪いってブーメランだから

[170. 匿名]

>>166
ゆとりってすぐに書き込むじゃんｗ
馬鹿な老害

[171. 匿名]

おうむ返しでしか煽れないゆとりww

[172. 匿名]

経験を詰めば単なるパワハラオヤジかうるせーけど間違ったことは言ってない愛あるオヤジか、見極められるようになるんだけどね。人生ってそれの積み重ねだと思うけど若い頃は難しいよね。でも若者のやたら「メンタル弱いんで」的アピールもどうかと思う今日この頃。

[173. 匿名]

入社5年目と入社25年目は違うんだけど、同じように考えてる5年目がめんどくさい。
守ろうなんて気にはならないよ。
飽きて辞めないかなーと思ってるよ。
言わないけどね。
あんたの親でもないのにね、手取り足取り無理なの。仕事与えず静観してるよ。

[174. 匿名]

多少の注意や指導で辞める人は
結局どこ行っても務まらないよ
新卒で早々ど辞めた人は派遣で転々としてる人多いみたいよ

[175. 匿名]

「気づかなかったです〜」「忘れてましたぁ〜」
何度も言われてることなのにね

[176. 匿名]

今の学生の間ではいじめも減ってるの？

[177. 匿名]

老害は不愉快にする名人。

[178. 匿名]

老害は反論レスにすぐに反応するなｗ

[179. 匿名]

学校の教師に威厳がないから
就職後も上司をナメる

[180. 匿名]

そんなクソガキに育てたのも親なんだけどね

[181. 匿名]

ゆとりだけど指導とパワハラの区別はつくよ
感謝、尊敬してる上司も軽蔑してる上司も両方いる
ただ若者を叩いて憂さ晴らしというかストレス発散してる人も多い気がする
ゆとり叩きに耐えて頑張っている人がほとんどだと思う

[182. 匿名]

誉めてのばして…ってよく言うけど、うちの後輩、誉める要素が全然ない。
で、当たり前のことでも優しく誉めてみたら、本人は一人前になった気になって調子乗って頑張らなくなった…。
本人の為に言ってるのにミス指摘したら、否定ばかりって思われる。
もう関わりたくないけど、上司からは育ててほしいって言われるし、どうしたらいいのか本当にわからない。

[183. 匿名]

>>176
一時期よりは減っているでしょう

[184. 匿名]

>>183
その代わりニートは増えてるだろうね

[185. 匿名]

老害とかババアしか言葉がないのか。
小学生の死ね！しかないのと一緒だよ…情けない。

[186. 匿名]

コギャル世代は性格が悪いし自分勝手な人が多いと思う。

[187. 匿名]

１年ほど軍隊に送り込んだらどうだろうか
礼儀を覚えるだろうしニートも減ると思う

[188. 匿名]

>>184
ニートなんて戦前にもいたし、増えているなんてデータでもあるの？

[189. 匿名]

ババアとかゆとりとかの言葉

いい加減やめなさいよ

[190. 匿名]

>>188
いじめが減ってるデータはある？

[191. 匿名]

>>185
なら、ゆとりとかいうのもやめろよ

[192. 匿名]

>>100
ほんとそう。
対お客様の場合には注意せざるを得ない。こちらも気を使って、お客様が困るから、できなかったら相談してね。ってスタンスで。

結果口を聞いてくれなくなった。
どうすりゃいいの？私だって傷つきたくないよ。

[193. 匿名]

>>188
すぐ辞めるじゃん

[194. 匿名]

>>189
先にゆとりとか書くからババアとか言われるんだよ
人のことを言うなら自分が直すべきってことだよ
子どもでもわかること

[195. 匿名]

飲み会とかもさ、用事があるから断るのはいいんだけど、特に用事もないのにあからさまに行きたくないって態度に出して来ない子とかどうよって思う…強要したり一言言ったらパワハラになるから言わないけど。

でも、うちらアラサーおばさん達の若い頃は、断るなんて以ての外だったから、用事があってもキャンセルして行って、幹事・注文・お酌・カラオケ等、、、ちょっとでも手際が悪いと理不尽にキレられながらも一生懸命頑張ってきたのに…
今の子達はいとも簡単にさらりと断って、しかもうちらを怒鳴り散らしてた上司どもも、それを笑って許してるんだよ…(´・ω・｀)

時代が違うからしょうがないことなんだけど、このモヤモヤはどーすればいいんだー(；ω；)

[196. 匿名]

>>193
すぐ辞める人なんていつの時代でもいるし、統計的に見ても今の若者とバブル期と離職率はそれほど変わってないそうだよ
それに辞めるのって悪いことなの？

[197. 匿名]

>>172
若者のやたら「メンタル弱いんで」的アピール

わかる！恥ずかしげもなく平然とアピールするよねw
あと体調不良も多い。←熱とか風邪とかじゃない意味不明なやつ。

なんでお前のメンタルに合わせて仕事しなきゃいけないんだよ、貴様はどんだけ偉いんだ(笑)

[198. 匿名]

>>195
時代による苦労はどの年代もあるでしょう。今の人は経済的にものすごく苦労していると思うよ。

[199. 匿名]

>>198
ものすごくはないと思う
どこかで消費してるだけ

[200. 匿名]

簡単に、どっちが悪い、と言い切れる問題じゃないと思う。
忙しいときにも、自分の仕事の量を一切増やさずに全部部下に押し付けるような上司もいた。
でも世の中の上司がみんなそうだとは思ってないし、同じく、若い人が辞める理由も一概に言えないと思う。
それぞれ受け止めて、改善したほうがいい。しばらく付き合っていかなきゃなんないんだから。

[201. 匿名]

>>200
歩み寄りがないんだよね
だから上司も何を考えてるか分からない

[202. 匿名]

自分の場合は若い時って、生意気だった
愛ある指導だろうが、パワハラだろうが、とにかく批判されるのが嫌だった、反抗してた
その頃はその違いなんて考えてなかった
自業自得で痛い目にも会ったし、チャンスも逃した

でもその頃の先輩よく育ててくれたと思うよー
今の自分なら絶対出来ない！

[203. 匿名]

別に時間内にやるべき事をやってさえくれればいいから、叱ろうとも褒めようとも思わない
ミスしたらフォローはするけど、本人が何をどうミスしたのか理解してるなら叱る必要も無いし
うちの職場転勤多いから、どうせ2～3年の付き合いだし

[204. 匿名]

信頼関係の問題だよね。
20代の時に40代の上司に嫌われてパワハラされ放題だった。
当時の私は、上司に言われる自分が悪いんだ。もっと努力して迷惑かけないよう頑張らないと。
って思ってたけど、今40代になって思う。
あいつミスがあれば全て気に入らない部下のせいで、コミュニケーション能力ゼロの器の小さい男だったなって。
実際、尊敬できない上司はいるし、そんなとこお互いのためにならないのでさっさと辞めるべき。
人生の無駄。

[205. 匿名]

マツコが言う、愛を持って怒るの意味がイマイチわからない。怒るのって圧を感じるから嫌。怒らないで普通に注意をして貰えたらそれでいいのに。

[206. 匿名]

叱って相手が萎縮するだけなら意味がない。
叱り方が大事だろう。

[207. 匿名]

頑張ります！
ヤル気満々です！
コミニケーション能力には自信あります！えへっ！！

って入ってきた契約くん。前向き過ぎて、自己肯定高すぎて、自分のダメなところに目を向けられない。ミスをすればお客様に迷惑が掛かるのだから当然怒られる。しかし、必ず「次はミスしないよう頑張ります！えへっ」と言う。次は、次は、を繰り返し、進歩がない。とうとう誰も叱らなくなった。書類整理さえ出来ないので、もう荷物移動とか、新人が配属三日目には出来る仕事しかさせてない。（彼は採用半年。）更新はない上に、正社員には当然なれない。なのに、正社員登用試験を頑張るのだと、目を輝かせている。彼が自分を省みるようになるためには、きっとパワハラ級の叱責をしないと響かないのだろうが、厄介なことに巻き込まれたく無いので皆放置。故に、彼には脱皮するチャンスは無い。

[208. 匿名]

怒ってる場合、「お前が嫌い」より「仕事上困る」からが多いんだと思う

何回言わなきゃならないんだよ！とか
取引先、お客様に迷惑だろう！とか
本気で仕事してくれ、せめて自分の給料分は働いてくれよ！とかね

そういうのも、誉めながら教えて差し上げないといけないの？お母さんじゃないのに
別手当てくれる？

[209. 匿名]

今は色々な考え方があって、難しいんだね…。私おもいっきりアラサーだけど、新卒の時に指導係になってくれた先輩がすごく厳しくて口悪くて、最初の1年ぐらい大嫌いで、『この野郎死ね』『今に見てろよこの野郎』って陰で呪ってた程クソな新人だったけど、6年目でその先輩が辞める時は人前で号泣した。
私が失敗した全部の責任負ってくれたし、社会人として大事な事は全部その人が教えてくれたし、仕事覚えてからはホントに優しくて、いっぱい褒めてくれて……　思い出すとまた涙出ちゃうなぁ。

[210. 匿名]

マツコこそパワハラやめろ

[211. 匿名]

>>195
私も苦しんだからお前も苦しめの考え方はやめたほうがいいよ
理不尽だと思っていた物が無くなったのなら、それは組織としてはいい変化だよ

[212. 匿名]

自分の場合、愛があろうが、私のことが気に食わないだけだろうが、注意されたことって悔しいけど当たってることばかりだったわ…

指摘されないままアホな大人になるくらいだったら、若いうちにたくさん怒られたほうがいいと思う。

だってさー、30、40歳にもなって当たり前のことができなくて、後輩の前で怒られたり、後輩に「先輩、使えねー」って思われるのなんてダサくない？

[213. 匿名]

指導する怒り方と感情をぶつける怒り方は違うでしょ。

むしろそこを履き違えた指導()
と、指導とただの怒りの区別がつかない受けての、両方に誤解がある

[214. 匿名]

>>206
とはいえ、うちわで優しくしても
お客様や取引先は怒らるけど、それは大丈夫？

キャパやメンタル高めないと、自分もヤられるよって話しな気がする

[215. 匿名]

私が出会った上司を反面教師にして、日頃、気をつけていること。

感情だけで怒鳴り散らしたり、ネチネチ言わない。

信頼関係が出来てから叱る。説得力があり、人間性も関係するので、この上司について行きたい！って思われるような上司になる。

[216. 匿名]

>>58
だからそういう陰湿なのはパワハラなんでしょ？
マツコは指導すらパワハラに捉えることに嘆いてるんでしょ？

[217. 匿名]

>>129

「当たり前」ってナンですかね？

私は「普通ならこうするでしょ」って言い方で注意されたけどあんたの普通なんぞしらねーよって思ったもの。

[218. 匿名]

>>217
分かるー！
「なんでそんなやり方してんの？（怒）」
って言われた職場あったけど、
お前らの普通が世間の普通とは限らないだろ。
怒る前にその普通とやらを先に教えろよ。
って思ってた。
それ以来、反面教師で、後輩が出来ても自分の普通を押し付けないように気をつけてる。

[219. 匿名]

褒めるために叱れ。

って、師匠に教えてもらった。
聞いた時は、はぁ？指導のために叱ってるのに何言ってんだ？って思ったけど、言葉のままじゃなくて、うまく表現できないけど、今になってじわじわきてる。

[220. 匿名]

これって、子どもとか先生の「しつけ」とはみたいな同じ系統？

そんな素直でキレイじゃないし、皆違うしそれぞれだと思うけど。。

叱られる、愛だ、甘い、こうゆうやつらはああだ、とかよく見るが、何か押しの決め付けを感じるけど、それ以外にもあると思うが。。

[221. 匿名]

昔は気合い、根性という言葉がよく使われたけど、今の若年者に下手にそれを求めるとパワハラやいじめられたとなり、直ぐに辞めるのも多いからねー。

[222. 匿名]

若い子でも、感情的な子いますよね？

朝から機嫌悪くて、返事もしなかったり
「なんか最近仕事つまんなくて～、先輩ってずっと働いててすごーい」とか
「それって私は悪くない！周りがフォローしてくれないと！」とか…

今は普通なんですかね？
かなりなストレスなんですけど
こういうのは◯◯ハラスメントって新しいの作ってくれないいかな～？

[223. 匿名]

社員の若い男性を甘やかし、パートのおばちゃんの私にガンガン残業させる上司。「今の子は怒るとすぐ辞めちゃうんですよー、残業なんて頼めないし」って。会社の繁栄のためには伸びしろのある若い男性に頑張ってもらうべきかと思うのですが。おばちゃんなめんなよ。

[224. 匿名]

今日、ちょうどパートさんの指導で、言い方がキツイと言われた。
アラフォーのBBAに。

[225. 匿名]

夜の巷を徘徊でトヨタドライビングスクールにマニュアル車乗りに行ってたけど、20代の一番若い教官に向かって「あんな若いのに教わりたくないな、わたしとタメかそれ以上の教官がいい」って言っててガッカリした。
若造には命令されたくないって、老害の考えじゃん。年上だろうが年下だろうが、先生は先生。マツコ好きだったけどこれはガッカリした。

[226. 匿名]

マツコ会議とか夜徘徊とかの番組だと、マツコのスタッフへの口の悪さが気になる。手下扱いなんだろーなーって思う。
そういうの見ちゃうとパワハラ語られても響かないわ。
最近のマツコ見てると自分がやられていたからお前らも苦しめ的な部活の理不尽な先輩を思い出すのよね。

[227. 匿名]

>>38

38さんが言ってるの、自分の気分によって感情的になって怒るのはパワハラです。
マツコが言ってる「怒る」とは、自分の気分には関係なく、ダメなことはダメと指導のことです。

[228. 匿名]

愛があるって叱ってる側の勝手な都合でしょう。
本当に愛があるなら相手に伝わるものだから。

[229. 匿名]

パワハラ野郎は自分がパワハラしてるのわかってないんだよ注意だと思ってる。だから辞めていくと「注意しただけなのに根性無い」って言うんだよね。
区別が付いていないのは若者だけじゃない。

[230. 匿名]

クレーマーにおっさんおばさんジジババが多い時点で説得力ない。

[231. 匿名]

むしろ一方的に上の立場からやれると思ったら
パワハラ騒がれて立場危うくなるからビビってるでしょ。
セクハラも一緒。

[232. 匿名]

マツコも昭和臭いなぁ

[233. 匿名]

３年誉めても伸びない人はどしたらいんでしょ～？
全然響いてくれないのですが
クビにしたら訴えられるんですかね？
教え方が悪いって
小さな会社なので余裕なくて、成長力がない人は正直困るんです
真剣に悩んでます

[234. 匿名]

>>233
諦める。

[235. 匿名]

>>218

私の旦那は、新入社員が挨拶しないことを喫煙室などで会った時にそれとなく伝えていたのに中々改善されないと愚痴っていました。
一緒に客先に行った時、客先にさえ挨拶しないことを帰りの車で怒ったらそれから数週間で辞めたと聞きました。
旦那以外からも、挨拶や態度について注意を受けていたらしく、ストレスだったみたいです(*_*)

普通って何？って思うかもしれませんが、そう言う小さい頃に教育されたことをやらない人がいるんですよ。

[236. 匿名]

マツコなんて自分の好き嫌いで人に対する態度変えまくるじゃん
お水とかにはかっこいい～とか言って女子アナとかにはきついきつい
こういう人って上司っていう立場になっても、好きなタイプと嫌いなタイプで態度変えまくるって、絶対

[237. 匿名]

いや、20歳ですけど 叱られますし、それに対してパワハラとも思ってません！

[238. 匿名]

んー私は成人には怒らない。お互い大人だし。怒る人は感情を
コントロールできない未熟者だと思う。私は子供には注意するけど。
小学生が道路に石を投げて車に当てていたのを見たときはさすがに
ダメ！と言った。子供は逃げて行った

[239. 匿名]

怒るとか叱るとか必要ないよ。あなたはこの仕事向いてないから転職したほうが
いいとかは言う。　私も何度か仕事ミスしたら仕事向いていないと思ってやめる

[240. 匿名]

新人の頃、指導だと思って耐えて自分が指導する立場になったらあれはパワハラだったと気づいた。
とにかく感情で怒られたなー
「すみません、すみませんばっかり言って謝ればすむと思ってるの⁉︎」とか。
スタッフや上司すら突然来なくなる職場だったから、いまだとブラックですね

[241. 匿名]

理不尽なジジババが多すぎると思う。若者だって叱られたくらいで自殺なんかしないし。若者や新人をストレス解消の道具みたいに扱うよね、あの世代の人間は

[242. 匿名]

「怒る」「注意」「指導」は違う。

大抵の最近の若い子は、察しがよく「指導」で理解してくれる。私たちの世代より空気を読む感じ。
時々、お友だち感覚なのか「指導」じゃ伝わらず「注意」する。しかし注意ぐらいじゃ何か機嫌悪かったのかな～？で不思議なことに流す子が居る。お友だち感覚だから？おばちゃん世代が違うから感覚が違って解らん。怒るというか叱って初めて実感する感じ。

でも、そういう子は本当に稀。でもパワハラとか言って騒ぐ感じはしない。ちゃんと反省する。パワハラとか言う子に当たったことがない。

[243. 匿名]

どうでもいい相手だからこそ
指導と称して
嫌味言って、八つ当たりして、いじめてるでしょ

愛があるかどうか
指導されてる方もわかるから

パワハラじゃないって言うなら
ダメ出しの連発、遠回しな嫌味言ってないで
具体的でストレートなアドバイスで指導してほしい

[244. 匿名]

>>14
そんなの昔の話だよ。
今はお客さん第一だしSNSとかで評判流されちゃうから優しい教官しかいない。
ちょっとでも態度悪いと車校に意見送れるしその教官外してもらうこともできる。
当然教官にフィードバックされるからクレーム多い教官は指導が入るよ。

[245. 匿名]

>>241
あの世代の人間は人が多くて本人自身が雑に扱われたから感覚が麻痺してる。ストレス解消ってより自分達がされたことをしてる。
だから、おだて誉めつつ自分の意見を言うと意外とすんなりとおる。穏やかに主張できる人間に弱い。

反対にイエスマンや意見を言わないと強気に出て何やかんや言われる。
あるときは「ちゃんと確認して」またあるときは「臨機応変に」とか。
お前基準解らん！！ってことを平気で言い出す。

そして「言い訳ばっかしない。」とか言う。「言い訳じゃなくて報告です。このままだとまた同じ事繰り返すから次は○しませんか？」ぐらい強く出ると今度は若い人に媚びてくる。

[246. 匿名]

意地悪い人がいるのは確か。
前の上司の自慢が新人何人辞めさせたか だった。
アホかと思った。人事が金かけて採った人材を…

しかし、性格は悪くキツい人だったが仕事は出来た。でも、地団駄とか踏む人だった。その人の下にいる人は皆、イエスマンにならなきゃいけなくて常にチヤホヤして気疲れした。

[247. 匿名]

少しミスしたぐらいで怒るな！

[248. 匿名]

新規オープンの店の短期バイトで2ヶ月しか居なかったけど、店長ドッカンドッカン怒ってたよ。
怒る必要の無い人には普通だったけどえっそこまで？てぐらいまでに怒っててその人はビクビクしてた。

[249. 匿名]

叱られる事に反発したり逆恨みする社員は、その後極力仕事を任せず放置するのが一番。
その社員が伸びようが伸びまいが、他の同期と差がつこうが、知ったこっちゃぁない。
そのうち必ずいなくなる。

[250. 匿名]

私の職場では「どうでもいい人」に
怒鳴り散らしている人ばかりだよ。
感情で怒る人がほどんどでしょう。

[251. 匿名]

年齢なんて関係ない。
若くてもしっかりした子もいるし、歳いっててもほんのちょっと注意されたくらいで「パワハラだ～」て愚痴ってる人もいる。

でもどうでもいい人には叱らないってのはわかる。わざわざそんなエネルギー使ってあげるほど愛着ないのよ。

[252. 匿名]

すぐクレーム入れたり、～ハラとか言ってみたり・・めんどくさい世の中になったね。

[253. 匿名]

実は、「叱られて育った世代」より、「叱られず育った世代」の方が「叱り方が下手」
なぜなら、叱られ慣れてないから。いざとなると上が下を叱る意味もタイミングもわからず、下手をするとただ単に感情をぶつけるだけとなりがち。
とは言え、叱られて育った世代にも「自分も感情任せに叱られたから、私も下の世代に感情任せで叱る！」というアホがいるのも事実。

[254. 匿名]

パワハラしそうな人に限って最近の若い子はとか愛のある指導とかいうんだよなー

[255. 匿名]

怒るほうが悪いってコメントが多いな。

[256. 匿名]

>>195
えっ、自分が若いころ辛い思いをしたから今の若い子にも同じ目を見させてやりたいってこと？
あなたも見事なお局さんになったね。。。

[257. 匿名]

10年くらい前に洋服屋でバイトしてた時、閉店後に他のスタッフ全員の前で店長に1時間怒られたことがある。
仕事の覚えが悪かったから、怒られても仕方ないとは思ったけど、ほぼ仕事とは関係ない人格否定の言葉をヒステリックにぎゃーぎゃー言われただけだったのと、叱責が終わるまで他の皆さんが帰れなかったのが申し訳なかった。
１時間もやられたら怖くて足もガクガクして、アホらしいとも思ったから悪いけど次の日辞めたよ。

本社に理由は言わなかったけど、今なら店長の振舞いは問題になりそう。
大学卒業後に今の企業に就職したけど、明らかにパワハラ案件になるわ。

[258. 匿名]

マツコみたいなコンプレックスまみれで内心いつもビビってるタイプは間違いなくパワハラ気質
自分の狭量な物の見方をヒステリックに押し付けてくる一番めんどくさいやつ

[259. 匿名]

おばさん世代だけど、その人が責任を取れないうちは「褒める」ことも「叱る」こともする。
それが上の仕事だからウザがられても気にせずする。
その人が一人で出来るようになったら「責任」も含め、後は委ね、干渉しない。

[260. 匿名]

出来る社員はそもそも叱られない

[261. 匿名]

>>258
わたしマツコ好きですけれど、分かります！
元ダンナが、まさにその通りです

[262. 匿名]

そりゃセクハラだって騒ぎ始めたからでしょ
それから色々なハラスメントが出てきた結果
受け手視点の基準で判断されるようになってしまったからねぇ
原因は左翼なんですわ騒げば良いと思ってるし

[263. 匿名]

厳しい父親に怒鳴られ時には暴力を受けて育った私は、大人になった今でも他人にビクビクするような性格だよ。厳しく叱っていれば必ず打たれ強くなるとは限らないと思う。

[264. 匿名]

>>263
私も同じ。

[265. 匿名]

若者ですが、なぜ指導をするのに相手を怖がらせる必要があるのか分からない。

[266. 匿名]

>>68
昔の世代の人って、怒鳴ったり大きな声で罵倒したり、人格否定してみたり…を指導だと思ってる人が結構いる。ふざけてミスしたならまだしも、真面目に一生懸命やって出来ない事を怒鳴ったからと言って急にできるわけがない。感情的な上司が怖いから、部下が「すみません」って謝ってるだけで本当に理解していないのに、指導したつもりのただの自己満足。昔の体育会系に多そう。

[267. 匿名]

>>234
諦めても、そのまま雇用出来ない
何も結果出せない人は、面倒見る余裕はないのです
何度も皆でフォローして、手をかえ、しなをかえ
でも「なんかつまんなくてないのです？この仕事」で皆、心折れました

[268. 匿名]

マツコのスタッフに対する暴言は、演出というか、キャラ設定というか…
マジで素でやってるとかおもってんの？

ゆうこりんのこりん星
オリラジのチャラいキャラ

あのー一、テレビなんで応真剣とられても困ります
一応業界にいる人間ですが、マツコさんはスタッフに近い感覚で、番組づくりしてるので、身内感覚で、スタッフもいじられてなんぼの世界なんで

[269. 匿名]

>>247
えっ！「臨機応変」もダメなの？
そこはある程度信頼してるから、よろしくね
もダメなんだ
ひゃー

[270. 匿名]

私自身はメンタルも太く「怒られる事」にわりと耐性がある方なので、１回怒られたぐらいですぐ「うあーーーー!!!!!!」ってなって家出する思春期の若者や、衝動的に職場から逃げたしたりする新人の気持ちの方がよく分からない。

全部がそうとは言い切れないけど、そういうメンタルの弱い人たちが「パワハラ」とかいう言葉を好んで使って自己正当化したがる傾向にあるのは事実だと思う。

[271. 匿名]

これマツコだけでいいね
有吉って奴の薄っぺらい意見は無駄

[272. 匿名]

どちらかといえばマツコは仁義みたいなものを大切にする方だからね。タレントに対してもスタッフに対しても。効率的に上にだけいい顔して立ち振る舞ったり態度を変えたりするタレントとは違う。

[273. 匿名]

この間新卒の子に、２７歳の後輩が教育係でつきました
教育係といっても、コピーの使い方とか、電話対応、備品整理と行った簡単な雑務を教えるくらい
もちろん業務は上司が指導してます

でも、２週間しないうちに苦情が！
２７歳からは「物覚え悪い、無反応で何言ってもやる気が感じられないです！感情的にもなりますよ！」
…あんた昔私に感情的ってキレたよね？

新卒からは「なに言ってるかわからないし、くどい」「貴方みたいな人がいるからゆとりが！って言われるんだよっていわれましたー！」
…でも何度も教えても仕事得とくしてないんだよね？雑務も仕事だからね？

おいおい面倒くさいな、ゆとり同士でもわかり合えないんだね～と、面白かった
今はおのおのと話して、なんとかやってくれてますが、イヤー大変でしたと報告したら、
部長からはお前の時も大変だった～！とボヤかれました
どの時代も結局は同じですね

[274. 匿名]

本当に今の若い人達が40、50歳とかの上司になったらどうなるんだろ？
ちゃんと仕事を教えられるのかな？
自分の仕事もあるのに、不注意を叱らないで忍耐強くいられるのかな？

今のまんまだと今の若い人よりもっと若い人達が社会人になったらもっと文句言うようになりそう。
それでも若い人達の理想の上司貫けられる？

そもそも働いてお金を貰うってそんなに甘くないんだよね。

[275. 匿名]

私パワハラで退職したけどそれこそ上司は『こんなんで体壊すなんてお前頭おかしいの？』て言われたよ。
指導ならありがたいし聞きたいけどさ、夜中の電話に他の人への注意に私を使い吊るし上げ立たせて怒鳴り、アッシーに使うわ体使って仕事してこいって。
これは普通の指導でパワハラじゃないと言い張る上司にびっくりしたよ。
パワハラと指導の違いをハッキリしなきゃされてる方もパワハラって声あげれなくなって体壊しちゃうよ。

[276. 匿名]

業務改善や業績向上に関係なく、マウンティングの為にくだらない圧力かけてくる人は確かにいるね。私はそういう先輩は無視して、さらに上の上司に直で報告連絡相談して仕事を進めます。マウンティングはさらに上からのマウンティングで抑えるのが「妥当」だからです。ルール無視と非難されたとしても業務遂行、業績向上という大義名分がある以上、文句言われる筋合いはなし、その先輩を会社から追い出すつもりで追い詰めます。そうすると居場所がなくなってきたマウンティング先輩は手のひらを返すように大体すり寄ってきます。やたら攻撃してくる人は、実は打たれ弱い場合が多い。

[277. 匿名]

>>247
ミスしてもあなたのもらう給料は同じかもしれないけど、そのミスの代償を払うのは経営者なのよ。
その代償も払う気もない、怒られるのもイヤ、だとしたらあなたは会社にとって一体何なの？
社員は会社の扶養家族じゃないのよ？

[278. 匿名]

社会人でも政治家でも、謝り方が上手い人は、サラリとその場を切り抜け、謝り方が下手な人は、より怒られることはある。良かれと思って真面目に必要以上に謝ったり、良かれと思って真面目に必要もないのに始末書を提出したりすると、些細なミスが逆に大事に捉えられて、自分を窮地に追い込むことにもなるので気を付けましょう。

[279. 匿名]

今の若い人達は怒られたくない。
叱る人は無能って事にして上司を悪者にする。
ようするに責任感がないんだな。

行き過ぎた指導は別として、
少しの指導でもパワハラとか言ってたら腫れ物扱い。会社にとっては雇う義理もないね。

[280. 匿名]

４０%の人が叱られたことないって、どうやって生きてこれたんだろう？

[281. 匿名]

そりゃ怒られるのがイヤとか言ってるメンタル弱者に、あと出来ることといえば、会社辞めることぐらいしかないだろ。

[282. 匿名]

50代に多い。
｢俺達の若い頃は｣と言ってグチグチ言ってくる。
正直｢あんたちの若い頃は暴走族とか悪い奴らばっかりだったけど、いまの若い子の方がよっぽどいい子だよ！！｣といつも思う。

[283. 匿名]

叱るのはいいけど、言い方ひとつでパワハラにもなるからね。
あと、同じこと言っても許される人と許されない人がいる。
色々協力してくれたりして尊敬してる人に言われるならパワハラと思わない。
けど、仕事もできないくせに意味わからない怒られ方するとパワハラと思っちゃうんだよね。

[284. 匿名]

たとえ不条理だとしてもそうじゃなくても、どのみち誰しも一度も怒られずに社会生活を送ることはできないんだから、それなりに覚悟はしとくべき。

[285. 匿名]

>>260
出来るからこそ無理難題押し付けてくるケースもあるよ
同期の中で一番できる人が一番貶されてた

[286. 匿名]

「叱られた側がパワハラだと思えばパワハラ」こんな詭弁は通用しない

[287. 匿名]

若手社員による「パワハラ連呼ハラスメント」もかなり厄介。

[288. 匿名]

今は上司が部下に気を使う時代か(笑)

[289. 匿名]

褒められて伸びるタイプって自分で言う奴は褒めても伸びない。

[290. 匿名]

どんだけメンタル弱いんだよw

[291. 匿名]

ビビりすぎ

[292. 匿名]

グループで取り組む研修会があって、明らかに非協力的な後輩が居た。研修会前に打ち合わせで集まろう、と声掛けしても「もう予定入れてあるんで」と準備に協力しない。

終いには「自分も自分でやってるんで。わかってないわけじゃないんで」と言ってきた。

周りには後輩を育てるつもりで我慢して、A(後輩)もどう取り組めばいいか分からなかったんだよ、などと言われた。

相手がコミュニケーション取ろうとしないのに、どう、指導しろと？チームプレイが必要な場で個人主義が行き過ぎるのも困る。しかも、そんなしょっちゅうやる研修会ではなく、年1回のことなのに。

もうよく分からなくなって、色々と諦めた。

[293. 匿名]

過保護な親が生み出した産物だね。
会社は、会社に対して奉仕して賃金を得る場だよ。
おうちじゃないんだよ。

[294. 匿名]

叱られてすぐ辞めてしまう程度の人なら、さっさと叱って辞めてもらった方が会社にとって良い。

[295. 匿名]

いろいろと企業内でもこういうの見てるけど
こういうのは結局どっちもどっちな場合がほとんどなんだよね
こういうことで社内トラブルにまで発展する場合っていうのは
怒られるほうが打たれ弱いのもあるけど
怒るほうにも問題があることがほとんどだから
だいたいそういう場合の怒るほうは自分も仕事をよく分かってない人間が多い
だからいくら怒鳴ろうと命令しようと内容がいい加減だから
部下は感情的な不満が収まった後も上司の理不尽さにいつまでも不満が収まらない
仕事をよく分かってる人間ならその言うことやることに筋が通ってるから
部下の不満も怒鳴られたことに対するものだけで
それは感情的なものだから時間が経って感情が収まれば筋の通った内容に納得する

[296. 匿名]

ケースバイケース。
いずれにせよ大した問題じゃない。

[297. 匿名]

面倒だからね、今の子達…。

[298. 匿名]

そもそも叱られてるのは自分に悪い原因があるのに、それを棚にあげて「指導の仕方が～」っていうのはどうかと思う。
そつなくこなしてれば何も言われないよ。

[299. 匿名]

今の子、怒るとすぐ辞めちゃうからー
っていう上司。
え、じゃあ辞めれば？って思う。
使えなくて生意気なだけのやつに賃金を払い続けることに何の意味があるの。代わりにまともな人雇えばいいじゃん。

[300. 匿名]

>>299
だから、次が来ないんでしょ
ただでさえ人手不足が言われてるのに

[301. 匿名]

上司であろうが顧客であろうが、怒ってる人の怒りを鎮める「謝罪のスキル」っていうのがある。

このスキルの高い人は、一度の謝罪で相手の怒りを鎮める事もできるし、むしろその後にその相手を自分の味方につけてしまう人すらいる。いわゆる人垂らし的な才能を持った人。

また、その逆に、せっかくの謝罪する機会にもかかわらず更に相手を怒らせてしまう「謝罪のスキルの低い人」もいる。自らの落ち度も省みず「パワハラだ！」などと逆ギレし、問題をこじらせてしまうのもこのタイプに入る。

[302. 匿名]

50代上司の娘息子自慢と過保護っぷりを聞いて新人を見ると
うんまあ仕方ないかなと思わずにはいられない

あと就職氷河期の30代が少ないのも良くないんじゃなかろうか
ちょこっと上の頼りになる若目の先輩がいない

[303. 匿名]

自分が正しいと思い込んでいるという点では、怒る上司も、パワハラだ！と訴える若手社員も同じ。

じゃあどうするか、仕事である以上、結果を良い出したヤツが正しいと判断するしかない。

[304. 匿名]

>>280
叱られてるのが「わかってない」んじゃない
叱られたことがないはありえんと思う

[305. 匿名]

>>263
お気の毒だとは思うけど、残念ながら社会に出たら個人の生い立ちなんて関係ない。

[306. 匿名]

私以前の職場で「お前は親の育て方が悪い」って言われたことあるよ。誰にでも叱るようなところだったけど。
だからここで直すために頑張らなきゃってことかな、と思ったけどすごく嫌な気持ちになった。
ずっと指導なのか理不尽なパワハラなのか悩んでだけど、最近になってパワハラだったかなと思うようになった。
「お前がやってきたことなんて大した仕事じゃない」とも同じとこで言われた。
今は良い職場に入れて、そこの異常さに気づいた感じがする。

[307. 匿名]

>>298 でも、本当に指導の仕方がおかしい場合もある。

[308. 匿名]

親世代vs子世代なんだよなあ

そもそも家庭でも子供が親を敬ってるなんて減ってきてて
親は子をちやほや育ててそこが社会に出てくる時代になって
自分の子はかわいいが他所の子を見て何だこりゃと親世代は驚き
子世代はなんでこいつらこんな偉そうなの？大切に扱えよと思う

[309. 匿名]

なんでも会社のせい。
なんでも上司のせい。

自分が仕事が出来ないのも
自分が怒られるのも

みーんな上が悪い。
上が有能なら私達もちゃんと仕事が出来る。
上が悪いから私達はちゃんと働けない。


甘えるのもいい加減にしろ。

[310. 匿名]

アラフォーの発達障害ADHDとLD持ちです。
下は18、上は60才位の発達障害者の通う訓練校に通ってます。
ここのスタッフ達は怒りません。けど、注意をいっぱいしてくれます。
「それはおかしいことですよね？」
「会社でそれやったらクビになりますよ。」
「何が言いたいのかはっきりわからないので、もう一度言い直してください。」
そう言った後、「そういう時はこうやってみたらどうですか？」「ここにいる間にいっぱい間違えてください。」「〜さんは〜は苦手みたいだけど、〜は得意ですね。次は得意な方法で試してみませんか？」

過去、いろんな職場でいろんな人に注意や説教をされてきたけど、回りくどすぎてなにが言いたいのかわからなかったり、言葉がキツすぎて鬱になってた。
けどここの訓練校の20代から60代までのスタッフ達はわかりやすく具体的に改善策をくれるし、注意の後にフォローをくれる。スタッフによっていう事がちょっとずつ違うことで人によって捉え方が違う事も教えてくれる。

こういうとこにはこういった服装だといいですね。それはお行儀悪いですよ。慌てないで、落ち着いて作業してください。

いつもぼーっとしてていきなり大きな声出しちゃう人にも、「びっくりするから大きな声を突然出すのはやめてください。どうしても我慢できなくなったら一度お手洗いに行くようにしてください。」とか、人格否定する事言ってるのみたことない。

本当の指導ってきっとこういうのだって思う

[311. 匿名]

人不足なら外国人でも良くない？
ある意味ギブアンドテイクで、かっちりしてくれる人すごい増えたよ
もちろん語学力は高いし、メンタル強い
特にタイ人とか、ベトナム人とか優しくてマジメで器用

[312. 匿名]

>>310
ホントにそんな扱い方で良いんですか？
キレられるよ

[313. 匿名]

>>310
それはあくまで発達障害向けの学校の先生と生徒の話し。会社と社員の話じゃない。

[314. 匿名]

でもまあ指導というなのパワハラが横行して来た日本の社会ですから
見極めは難しいよ、若い子に限ったことじゃなく

[315. 匿名]

>>310
そもそもそこは会社じゃないし

[316. 匿名]

指導してくる上司じゃなくと
馬鹿のひとつ覚えのようにゆとりゆとり言ってくる人には堂々としてると何も言い返さないよ
怒鳴り散らす人は気が小さいんだよ
案外操りやすいから覚えておいて

[317. 匿名]

「パワハラだー！」は甘え。

[318. 匿名]

飲食店勤務だけど、店に転勤して来る女性社員みんなパワハラ気味の厳しい人ばかりの時期が数年続き、それに耐えて生き残った学生バイト～パート従業員は精鋭部隊になった。
ごもっともな点は取り入れて、ただのパワハラは反面教師として学んで、皆で励まし合って頑張ったな。

[319. 匿名]

若者は〜
って言わないで下さい。
今の若者を育てたのは大人です。
批判されるべきは大人です。
マツコさんは人間1人も育ててないですよね。
若者の為に苦労も心配もしてないのに若者を批判する権利はないです。

[320. 匿名]

>>319
こういう風に自分たちの責任を育てた大人のせいにするから最近の若者はダメ。もう子供じゃないんだから責任転嫁するな！

[321. 匿名]

モテないヤツにかぎって「セクハラ、セクハラ」言うのと同じで、仕事出来ないヤツにかぎって「パワハラ、パワハラ」言う。

[322. 匿名]

>>318
みんなそうやって成長するんですよね。
文句ばかり言ってるだけの人は成長しませんね。

[323. 匿名]

>>32
感情を入れては駄目だし、相手によって叱り方を変えてはだめだよね
職場で見てると女の方が叱り方下手な人が多い
情緒が安定してない人が怒ると、単に機嫌が悪くて当たってるみたいに見える

[324. 匿名]

>>319
甘えるな！

[325. 匿名]

精神論が多い
人に文句を言う前に、まともな職場と、まともな指導をしろ
まともな職場が少ないからこうなってるんだろう

[326. 匿名]

>>325
それが甘え。

[327. 匿名]

アラフォーの発達障害ADHDとLD持ちです。
下は18、上は60才位の発達障害者の通う訓練校に通ってます。
ここのスタッフ達は怒りません。けど、注意をいっぱいしてくれます。
「それはおかしいことですよね？」
「会社でそれやったらクビになりますよ。」
「何が言いたいのかはっきりわからないので、もう一度言い直してください。」
そう言った後、「そういう時はこうやってみたらどうですか？」「ここにいる間にいっぱい間違えてください。」「〜さんは〜は苦手みたいだけど、〜は得意ですね。次は得意な方法で試してみませんか？」

過去、いろんな職場でいろんな人に注意や説教をされてきたけど、回りくどすぎてなにが言いたいのかわからなかったり、言葉がキツすぎて鬱になってた。
けどここの訓練校の20代から60代までのスタッフ達はわかりやすく具体的に改善策をくれるし、注意の後にフォローをくれる。スタッフによっていう事がちょっとずつ違うことで人によって捉え方が違う事も教えてくれる。

こういうとこにはこういった服装だといいですね。それはお行儀悪いですよ。慌てないで、落ち着いて作業してください。

いつもぼーっとしてていきなり大きな声出しちゃう人にも、「びっくりするから大きな声を突然出すのはやめてください。どうしても我慢できなくなったら一度お手洗いに行くようにしてください。」とか、人格否定する事言ってるのみたことない。

本当の指導ってきっとこういうのだって思う

[328. 匿名]

>>325
甘えんなよ、カス。

[329. 匿名]

ようするに、モンペが｢あの先生は問題がある｣｢教師が子供を上手く叱れないから子供に良くない｣とか言ってモンペの親に育てられてきた世代が社会人になってしまった結果かな？

そういう風に育てられてきた若い子らはきっとは本気で｢上が悪い｣って思ってるんだろうね。
本気なら怖い事だわ。なんだか憐れな年代だね。

[330. 匿名]

>>302
前半も後半も完全同意だわ

氷河期世代少ないのは本当に良くないね、程よく配置されてればフォローや調整してくれるだろうに

[331. 匿名]

>>326
いやいや、指導者が甘えてるんだよ

[332. 匿名]

>>328
ちゃんと指導しろ
甘えんな

[333. 匿名]

>>327
じゃあ、そこで働けば？

[334. 匿名]

>>331
何故にwww
上司に仕事を教えて貰って、出来ない分はフォローしている上が甘えなのか！
怖いわー。

[335. 匿名]

>>332
いや、むしろそんな甘えん坊、厳しく叱責するね！嫌ならやめてもらっても結構。

[336. 匿名]

>>335
本当だよね。
そんな甘えに付き合ってたら生産性が落ちるわw

[337. 匿名]

>>332
やなこったw
給料泥棒はさっさとやめろ

[338. 匿名]

パワハラガー！は甘え

[339. 匿名]

学校じゃないんだよ？
学生じゃないんだよ？
お金貰って働いてるんだよ？
会社の利益上げるためにみんな必死に働いてるんだよ？
叱り方？じゃあ上司がよければ利益が上がるって本当に言えますか？
上のせいにしてる人が上が良くなったからって変わるとは思えません。
若い人達がが変わらないと周りがいくら良くなったって意味がないんです。
なんでそんな甘えに上が付き合わなくちゃならないんですか？

甘えないで会社に貢献してね。

[340. 匿名]

>>334
上司は部下に指導するのも仕事のうち
まともに指導できないなら、仕事ができていないのと同じ
自分の仕事をちゃんとしろ

[341. 匿名]

>>340
あなた仕事出来なさそうね。

[342. 匿名]

>>339
パワハラで効率は上がらないでしょ

[343. 匿名]

>>22根性論で話す上の年代にはうんざり。
効率より根性や努力を押し付けてくるのも。

[344. 匿名]

世の中にはストレス発散で怒鳴り散らす上司もいるんだけどね..
何を言われてもとりあえずペコペコ謝る時代じゃないんだよもう

[345. 匿名]

そう
みんなただお金を稼ぎに仕事してるわけだよ
パワハラという仕事に関係のないことに、付き合いたくは無いわけだ
そっちがそう来るなら出るところに出れるし、職場の環境を良くしようというだけの話

[346. 匿名]

マツコもパワハラしてんじゃん

[347. 匿名]

教えるスキルも無ければ叱ると感情に任せて怒るの違いが分からないのは指導者側。

私は何回か転職してて、大企業でOJTの研修受けた事もあるし、教える側と教えられる側の両方を何回か体験して来たけど、教えるのが上手い人は現在含め2人しか居なかった。

シンプルに伝える、感情を入れない（その日の気分や気に入らないから八つ当たりみたいに怒る中年は多い。大企業だと若い指導者の方が理屈通ってるし教え方が丁寧だったりする）、要所要所でフォローを忘れない、何故この作業が必要なのか説明する

上記の事が出来る人は大体教え方が上手くて慕われる。

私も転職して一年経たないのに指導者が不在がちだから新人に仕事教えてるけど、人に教えるのって本当に難しいんだよね。

ただ、何でも褒めればいいってもんじゃない様に何でも怒ればいい訳じゃない。
非常識な場合や無礼だったり会社に迷惑かけたり失敗しても謝らないとかならない話しはまた別だけど、普通の人相手なら叱る必要なんて全く無いし上手く伝えるスキルが指導者側にあれば新人側も気持ち良く働けるし長続きする。コミュニケーションも取りやすいから仕事も円滑に回る。

あと、出来ない人を上手く使うのも上司の務めだよ。高い給料貰ってるのに新人が使い物にならないとか言ってる奴に限って教え方が有り得ないレベルで下手だったり押し付けがましくて分かりにくかったりするからね。

私は責任者でも直属の上司でも無いから給料安いけど、新人の気持ちが分かるからなるべくフォローしたりいっぺんに教えないで簡単な事をなるべく回して少しずつ覚えてもらう様にしてるよ。
専門知識だから私も最初は分からなくてキツかったし聞いても教えてくれず挙句こっちを責めるパワハラ指導者だったから、愛があれば〜っていう人は嫌い（そういう調子良い事言う奴ほど理不尽なパワハラするから）

どんな企業でも大小問わずちゃんとOJT研修とコンプライアンス研修を取り入れて欲しいし、教える側も少しは忍耐力とスキルを鍛えて磨いて欲しい。

[348. 匿名]

>>10

そこに悪口、陰口も追加で。

[349. 匿名]

>>348
目の前の。

[350. 匿名]

まぁ今の時代パワハラする奴は次第に淘汰されるよ
続けるか止めるかだ
大体そんなんじゃ、新人入ってもすぐ辞めて自分の仕事増えるだけなのに多分馬鹿なんだよ

[351. 匿名]

>>107

ほんとそう。
表立っては優しいけど悪口、陰口言ってるから怖すぎるってありますよね。
ハッキリ言って下さる方だと、ほんとうに有難い。

[352. 匿名]

>>350
で、お前は辞めて転職繰り返しゴミ底辺人生歩んでんだな

[353. 匿名]

ゆとり叩きをしてる人たちは家事とか育児を教えてもらってないから出来ないとか妻側の言い方が気に入らないからもうやらないとか言ってる男性にはどういう反応なの
がるちゃん見てると褒めなさい感謝しなさい下手に出なさいって意見が多いけど

[354. 匿名]

怒る方で問題になる人って、誰に対しても同じ怒り方してる。相手に分かるように怒るなら相手によって変えてよさそうなのに。諭すとか理路整然と話すとか。人を指導できるから昇進できたはずなのにね。まぁ、若い人の心が折れやすいのも事実だけど。

[355. 匿名]

>>345
そう じゃなて
世の中あんたが思ってるほどそんな甘くない
あんたは金貰って働かせてもらってる意識が低過ぎる

経営者からするとそんないい加減な仕事するヤツに金払いたくないと思うわ

まぁ、近い将来人工知能でお前みたいなのはいらんがなw

[356. 匿名]

>>341
分かるw
ここで文句言ってるほとんどは仕事できない無能だと思う
会社や上司のせいにしてるゆとり

[357. 匿名]

自動車の教習所の教官はストレス耐性見るためにわざと厳しい態度とってるんだと思ってた

[358. 匿名]

人に何かを教えるのに、きつく言う必要はほとんど無いよね
ミスしたら危険だとか、取り返しのつかないこと以外は
頭の悪い人ほどすぐ怒鳴って、萎縮＋やる気無くならせて、部下の仕事量減らしてる
部下の使い方が下手

[359. 匿名]

>>358
そんな子供を育てる訳ではないんだからw
そんな自立もしてない子が働くの？
嫌だわー。せめて迷惑かけないでね。

[360. 匿名]

舐めた態度の部下に優しく諭すの本当ストレス。
パワハラ騒がれる時代だからってそれに胡座かいてるゆとり多いよね。

[361. 匿名]

>>352
ブラック職場を辞めて、ホワイト職場でぬくぬく働いております
ブラックな職場にしがみつくほど底辺ではないのでね
働く場所は山ほどあるし、ホワイトな職場ほど人が辞めないから、人手に余裕があって仕事が楽なんだよ
ブラックは逆
人が定着しないから、人手不足で常に求人を出してる

君はそこで学習もせず、無意味なことを繰り返してると良い
辞めた人はもっと楽で、良い環境の職場で働いてるよ

[362. 匿名]

みんなちゃんと親に育てて貰えなかったんだね。
社会性無さすぎて可哀想。

[363. 匿名]

>>355
パワハラ上司より聞かれたことだけに答える人工知能の方が役に立ちそう

[364. 匿名]

>>355
いや、仕事はちゃんとしてるよ
パワハラは拒否なだけだよ

じゃあさ、新人いびり諸々を肯定するわけ？
これも立派なパワハラだよ
それを受け入れろって言うなら、もう時代錯誤ってことでしょ？

[365. 匿名]

昔は匿名のこういう場所がなかったから、叱られてもメソメソして何となく終わったんだけど、今は悪口雑言の仕返しみたいなことが平気でできるから、嫌なことがあったら全部他人のせいにして、叱った人は悪者で無能な人に仕立てあげてスッキリって嬢や坊やが増えたんでしょ。
優秀な子は叱られ上手よ。

[366. 匿名]

スルースキル位身に付けろ。
良いところは盗んで、悪いところは反面教師にすれば良いんだから。
ある程度仕事を覚えてくると上の言う気持ちが分かるようになるんだよ。不思議とさ。

[367. 匿名]

こういう上の世代を無視した言い方はウザイ

誰が一番ヤバイって、それを育てた世代じゃない
常識的な家庭からは常識的な人が育つ
何責任放棄してんの？

これが日本の問題
東芝とかで見るように、責任者が責任を取らないで逃げる無能な上世代が多すぎるよ

[368. 匿名]

なんでも、いーよいーよ、で過ごしてたら、本当は本人のためにならないけど、楽なんだよね

言われるうちが花って言葉、10代～20代半ばの人には分からないのかな…

感情的に怒ってる人と、自分のことを思って叱ってくれてる人の違いが分かると、すぐには辞めないと思うんだけど…

[369. 匿名]

働くようになっても「親のせい」とか言ってるんだ。

[370. 匿名]

>>365
匿名掲示板が無かったときでも、パワハラ上司の愚痴を言う事は今も昔もある
でも、根本的な解決にはならなかった
だから昔は上司がパワハラしても、媚びないといけなかったけど、今は方法が増えた
良いことだよ

[371. 匿名]

自分がイライラしてるのをそのまま部下にぶつける上司は未熟
自分が同じ事をされたら切れる癖に
人にやられて嫌なことはやめましょう

[372. 匿名]

きつい上司に限って、自分がミスするとヘラヘラ笑って誤魔化す
それで、部下がミスすると偉そうに怒鳴りつけるんだからやってられない

[373. 匿名]

もっと言ってやって。
すぐ騒ぎ立てる奴に限ってろくでなし。

[374. 匿名]

>>366
ほんとそれ。

[375. 匿名]

上司になったこと無いひとは大概
『叱ると怒るの区別ができてない〜』うんたらかんたら言うよね笑

激怒されるほど馬鹿なことしたこと無いから気持ち分からないわ！

[376. 匿名]

イライラさせてる原因は部下にあるんだからしっかり働いて欲しいわ。
偉そうに上司を未熟とか良く言えるよね。同じ土俵に上がってから同じこと言え。笑

[377. 匿名]

>>361
頭悪そ〜な書き方やめな〜

[378. 匿名]

>>370
たんなる出来損ないの逃げ道。

[379. 匿名]

>>377
頭悪そ〜な書き方やめな〜

[380. 匿名]

>>379
横だけどその返しが頭悪そう。

[381. 匿名]

>>376
違う違う
イライラしてきたら部下に対しては誰にでもそうで、ただのストレス発散なんだよ
イライラの原因が更に上の上司怒られたとかでもね

[382. 匿名]

指導はされる側に合わせて指導すべきだよ

ゆとり世代にはゆとり世代に合わせた指導法をすべき
人を使うのであればゆとりを指導できるように
勉強しないと
時代も人も変わるんだから何十年も同じ指導マニュアルなんて愚の骨頂

[383. 匿名]

>>380
横だけどその返しが頭悪そう。

[384. 匿名]

>>383
学習能力ないんだね。
あなたの上司に同情するわ。

[385. 匿名]

>>382
人を使うってなんで上から目線なんだよ。
働かせて貰ってんだよ。
社会に出たら学生気分やめてくれw

[386. 匿名]

大体は頭が悪いから、何が正しいかも分からず、人にやられたことをやってるだけ
自分はパワハラされて育った！
老害

[387. 匿名]

自分は怒れないし怒る資格もない 仕事がいつまで経っても出来ないから 辛い 消えれるものなら消えたい 病院にも行けない

[388. 匿名]

誉められてのびる子

誉められなきゃのびないんじゃ、のびなくていいよ

[389. 匿名]

パワハラ上司なら放置上司のほうがいいよ
もしくは同僚に聞いたほうがいい
そのぐらい上司としては質が悪い

[390. 匿名]

ようするにまだまだ甘えてんだよ。

[391. 匿名]

普通、ただの新入社員がパワハラだ！と訴えただけで処分する会社なんてない。パワハラで処分されたってことは第三者から見てもパワハラだったんでしょう。家族でもない人からの愛は要らないんで、普通の指導でお願いします。

[392. 匿名]

甘え甘えって、自分の都合の悪いことに甘えという事が甘え
サービス残業とかも甘えと言い出しそう

[393. 匿名]

あなたのためと言われても頼んでないし、いつかはやめるつもりの腰掛バイトにとっては余計なお世話だわ

[394. 匿名]

>>384
学習能力ないんだね。
あなたの上司に同情するわ。

[395. 匿名]

>>386
そういう言葉遣いもパワハラですよ？

[396. 匿名]

そりゃ仕事出来ないわって子がチラホラいるね。

[397. 匿名]

>>395
若い子らがこぞってババアババアって言うのもある意味パワハラだよね。
自覚ないんだねー。

[398. 匿名]

>>385
時代に取り残された典型的無能パワハラ勘違い人間だね
この手の人間はもう時期死に絶えるからほっとこう

[399. 匿名]

仕事に私情を持ち込む上司は死んでくれ
必要なことを聞いてもブスっと答える
たまに無視
上司にチクったら愛想良くなったけど恥ずかしくないのかな
こっちは仕事しに来てるんだよ

[400. 匿名]

私多分有吉さんやマツコさんと同い年だと思いますが…
子供のこと叱ってますけどねー…
全部がそうってわけじゃないと思いますが…

[401. 匿名]

たかが上司の分際で偉そうに
上司が偉いなら、お前よりお偉い上司様が雇ったんだから、「個人的な」私情を挟まず仕事しろよ馬鹿
雇えるようになってから文句言え

[402. 匿名]

体育会系の運動部に入っていた子なんかは
叱られ慣れてるよね。
一部の事を、全員がそうって感じに言わないでほしい。
頑張ってる人だっている。

そして実際モラハラパワハラのジジイ多すぎる。

[403. 匿名]

ここで文句言う若い子って立場って言うのが分かってないみたいね。
仕事で使えなさそうな子ばっか。

[404. 匿名]

教習所に関してだけ言えば料金が高すぎる。
あれだけ高い金払ってるんだから生徒じゃなくて大事なお客様でしょ。
無駄に厳しくし過ぎ、怒り過ぎや八つ当たりみたいなのはダメだと思う。
5万,6万で取れるなら話は別だけどぼったくってんだからさ。
厳しくし過ぎたら逆に恐縮して試験落ちるのは当たり前。

[405. 匿名]

>>37
ねっ、高い金払ってる時点でお客様なのになにか勘違いしてるよね。
公立高校の教習じゃあるまいしさあ。
ガミガミ怒らなくても何回かやりゃ運転なんか出来るから

[406. 匿名]

>>401
何で男がいるんだ？しかも自分が偉そうに何様？
うだつの上がらない使えない男だねこれ

[407. 匿名]

とにかく、仕事ができないやつが増えただけだろ…

[408. 匿名]

資格取って…うまいことやってればいわれなくなるよ…
冗談抜きに…
ネットワーク系だけど…資格取って仕事できるようになったらガミガミいわれなくなった
最初の頃はお前やる気ないのかっていわれたけど…
真面目にやってれば一人前に接するよ

[409. 匿名]

自分の思い通りにならないと、すぐ怒る人もいるよね

[410. 匿名]

>>385
本来それを管理するのが管理職で高い給料もらってるはずなんだけどなあ。

個人的にはミスしたときの説教はまあパワハラとは言いにくいけど
①相談に対してねちねち説教
②権限を与えないのに臨機応変を求めて思い通りにならないとねちねち

この二つはパワハラというか基地外だと思う。

[411. 匿名]

>>410
私も若いうちはおんなじような事を思ってたなー。
今ならそれが甘えた考えだったっなて分かるけど。

[412. 匿名]

感情に任せて怒るのは悪くて、愛を持って叱るのはいいって言う人がいるけど、受け手側に違いなんか分かるわけない。
単に正当化するためのこじつけ。
まともな指導は、感情を入れなくてもできます。