皆さんの会社はプレミアムフライデーある？

[1. 匿名]

24日からプラミアムフライデー始まりますね。皆さんのお勤め先はどうですか？実施企業でも早く帰る企業、サービスを提供する企業様々だと思います。

ちなみに主は建設業なので、金曜日どころか土曜日も現場が動いてるので休めません。会社からも何のアナウンスもありません。

[2. 匿名]

そんなものはない

[3. 匿名]

そういうの従順に従う会社ってそんなにないような気がする…
水曜日のノー残業デーだって浸透してないし。

[4. 匿名]

接客系は無理だよね。

[5. 匿名]

そんなの取り入れてる会社ひと握りでは……？

[6. 匿名]

ない。そもそも平気でサービス残業させる会社だからね。

[7. 匿名]

ありますよー！


プレミアムフライデーのお客様を狙った販促が

[8. 匿名]

出典：pbs.twimg.com

[9. 匿名]

旦那の会社があるらしく、なるべく有休や半休消化するようにって、課で何割目標とか通達があったらしい。それ、違くない？と思ったけど、結局現実こんなんだよね

[10. 匿名]

出典：www.meti.go.jp

[11. 匿名]

確認すらしてないけどありません‼
勤務先が幼稚園なもので。世間のお母さん方が協力してくれるなら…

[12. 匿名]

全く話題にものぼらない。

[13. 匿名]

>>7
ドンマイ

[14. 匿名]

どういう職業なら可能なんだろう？

[15. 匿名]

金曜日が一番忙しいです
一番暇なの火曜日か木曜日

[16. 匿名]

出典：shinbishika-guide.com

[17. 匿名]

>>14
シフト制のところなら月替わりで交代に…とか？

[18. 匿名]

うちは一応心がけよう！みたいな通達が来たけど私の部門はお客様と対応するので絶対無理
結局本社で人と接しない一部の人しかやらないならそもそも取り入れないでほしい

[19. 匿名]

行政が考える、労働負担の軽減案ってクソみたいなのばっかりだね。実施されるのは公務員と一部の大企業くらいだよ。

[20. 匿名]

ない
現状ありえない

[21. 匿名]

金曜日が一番多忙で一番残業が多い日。

[22. 匿名]

高齢者関係の仕事。プレミアムフライデーっておいしいの?
サービス業界は無理ですよね。どんな人がとれるのかな？

[23. 匿名]

クソ政治家ほど暇じゃないんで‼︎

[24. 匿名]

>>14大企業みたいに余裕があるところで、企業全体の2.2%しかしてないって朝TVで言ってた。
やる前から失敗感満載…

[25. 匿名]

んなもんねーよwww

[26. 匿名]

4月から導入予定
毎週水曜日はノー残デイだよ
大手だからかな？

[27. 匿名]

どうせ、公務員でしょ？
一般じゃ無理無理〜〜！
もっとやる事あるだろうに。

[28. 匿名]

ほんと政治家ってアホばっか〜
みんながみんな土日休みじゃないっつーの！
あなたら政治家公務員が得するだけじゃん〜〜

[29. 匿名]

国家公務員だけど、内容がサービス業だからか全く関係なし。

[30. 匿名]

こういうのは強制にでもならない限り、余計にイライラするだけ

[31. 匿名]

医療職です
なんじゃそりゃ初耳です

[32. 匿名]

あります。今月から導入ですが、実際に営業やお客様相手の部署の取得は難しいかと…しかも月末だし。交代で取れるようになればいいけど。ちなみに大手企業です。

[33. 匿名]

あります。
実際帰れるのかどうかやってみないとわからないけど、今週末が楽しみです。

[34. 匿名]

そんなことしたら 余計 給料が減る 私は パートだから 家計ひびくよ 家族で 旅行 買い物 無理だよ 定時で 良いよ たまに 残業で これ以上給料減ったWワーク以上なことしないと

[35. 匿名]

あるわけない
あっても給料増えた訳じゃないからお金使わないよ

[36. 匿名]

これできるの大企業、公務員だけだよね？
つまり給料良い人だけだよね？
じゃんじゃんお金使ってください

[37. 匿名]

公務員だけどないよ。話題にも上がらない
水曜ノー残業デーだけど、してる人も沢山いるよ
「どうせ公務員だけ」とか言うのやめてくれない？

[38. 匿名]

大学費用のための貯金でどんどん使えるお金減ってる
少子化なんだから生徒争奪戦で学費安くならないものかな？
そしたら家計に余裕できて消費するのにな

[39. 匿名]

時間給で働いてる人はどう思ってるのか知りたい

[40. 匿名]

うちも接客業なので物理的に無理です。
21時まで営業してるので、それを一番忙しい夕方やそれより前なんかに閉めたらお客様からクレームも来るしましてや月末の金曜日なんて一番忙しい時なのに絶対に無理だと思う。
そんな中早く帰ってる人がいるかと思うとイライラしそう。
もう法律で決めてくれたらいいのに。
みんながみんな同じ日にやると大変だから、商業施設はいつの何曜日、飲食店はいつ、みたいな感じでバラけさせればいいと思う！

[41. 匿名]

すでにフレックスタイムやってるような会社のやる事。
週1日1時間、出社時間を遅くしてもらった方が余裕ができて助かる。

[42. 匿名]

某白い犬の携帯ショップは月の最終金曜日に15時半閉店にするらしい。だけどそれはショップだけで、量販店やショッピングモールの中に入ってる同じ携帯ショップは普段通りの営業。同じ仕事でもこうやって不公平でしかないと思う。

[43. 匿名]

>>39
そうそう、実施される企業に派遣されてる人とか、お給料減っちゃわないのかな。

[44. 匿名]

プレミアムフライデーで流れてきた人が
薄給の提供するサービスを享受するわけねｗ

[45. 匿名]

うちも接客業。閉店間際に来ていつまでも居座るお客さんも多い。金曜日はそんな人が特に多い。そんな中でこんなプレミアムフライデーなんかされたら、余計にお客さんが増えて何時間残業すればいいのかわからなくなる。つらい。プレミアムフライデーができないところに負担がかかる

[46. 匿名]

まぁ、この政策がうまくいくとは到底思えないけど、これをきっかけにライフワークバランスとやらを国全体にもっと意識させるっていう意味はあるかもしれないな。

[47. 匿名]

やってもいいかもね、という話は出てる。
さすがに毎月は無理だけど、年に数回はやるかも。

[48. 匿名]

こういうことを決める人は大体お役所勤務だから、土日休みで休みの前日の金曜日に早く帰れたら飲みにも行けるしいいんじゃね？みたいなノリなんだろうけど、お客様と対面してる職種の人からしたらまっっったく意味がない。

[49. 匿名]

またくだらないこと考えたな

[50. 匿名]

ここ、ワイドショーの人とか見ないかな？
こういう声をもっと報道して欲しい！
お願いします。

[51. 匿名]

こんなの要らないから有給消化を義務化してほしい

[52. 匿名]

飲食店も販売業も金曜日は午後閉店してみたらいいよね。
特に大企業や役所が集まるあたりで。

[53. 匿名]

わが社は、１時間だけ定時を早めて１７時退社になりました。
正直言って月末の忙しい時に１７時退社できる人なんて社内ニートくらいですよ。
仕事のない人や上層部だけがラッキーとばかりに１７時に帰って、
頑張って働く人には何か恩恵があるのか？？？
ただ不満をためる原因にしかならないんじゃないか、と不安です。

[54. 匿名]

本当有給消化義務&万が一取れなけれぼ買取をしてくれた方が全然みんな助かるんですけど
なんでこんな空回りなの？

[55. 匿名]

金曜日なんて休憩時間削って仕事しても、深夜残業になる日だよ。何がプレミアムだよ、お役所仕事だけが特別か。

[56. 匿名]

銀行

話題にあがったこともない

[57. 匿名]

ないどころか2月は28日しかないから次の土曜日も仕事だよ

[58. 匿名]

外資系金融だけど前からやってます。

[59. 匿名]

公務員も無いですよー。
当たり前です、ありません。話題にも登りません。

[60. 匿名]

ない！むしろ残業！！
サービスするよー♪って言って盛り上げている飲食業だって、旅行業も観光業もスタッフ総出でしょ？
ダレトク？？

[61. 匿名]

うちの会社はプレミアムフライデー始めるみたいだけど、
早上がりした分だけ給料減らされるし、
今までもフレックスで早退できてたし、
別に何も変わらないだろうな〜

[62. 匿名]

プレミアムフライデーって給料減るの？
うちの会社は導入する予定だけど給料のこと聞いてなかった。もしそうなら嫌だなぁ。

[63. 匿名]

ダメだ、、プレミアムフライデー導入するって書き込み見るだけで自慢に聞こえてきてしまう。疲れ切ったよ、、、

[64. 匿名]

資生堂とか女性の多い企業、官公庁、東証一部の大企業はコンプライアンス重視だから実施するみたい。
ノー残業デーも大企業では浸透してるし。

中小企業は労働基準法守ってたらやっていけないので無視が当たり前。

[65. 匿名]

持ち帰り残業デーです。
中小のくせにバカなマネばっかりする会社です。

[66. 匿名]

もし早く帰れたとしても
まっすぐ家に帰ります。
お金は使いません。

[67. 匿名]

そんな話しに、まずなりません！今だに土曜日もフル出勤で、日曜日の休みも現場が入ったら、仕事ですm(._.)m振替休日もなければ有給使用もないクソ会社です（笑）

[68. 匿名]

早く帰れる日は、疲労が蓄積している水曜か木曜がいい。
金曜はどうせ翌日休みだし、翌週に持ちこさせたくない様な仕事もあるから
早く帰るのを強要されるのは嫌。

[69. 匿名]

２４時間交代勤務で稼働している部署なので無理です

皆で早く退社しても支障が出ない仕事ってかなり限られると思います

イメージすら湧かない…
こんなの誰が考えたの？(´･ω･`)

[70. 匿名]

やるにしても強制力持たせないと！
導入した会社が損して、その時間にブラックのライバル会社に注文が流れ評判も良くなり売上業績を伸ばすなんてことになるから実現するはず無い。
私みたいな素人が考えてもわかること。

[71. 匿名]

大手の上場企業だけど、接客業だから関係なし。
たぶん本社勤務の人だけなんだろうなぁ。
一部の人のためにこんなシステム導入したって無駄！導入されてもそのぶん他の日に残業になる可能性だってあるし

[72. 匿名]

>>68
みんながみんな土日休みではない

[73. 匿名]

こんなのやるくらいなら有休増やして絶対取れるようにしてくれたほうがいい

[74. 匿名]

民間企業で自主的に広まった運動なら実施のバラツキは許せる。
国が進めるなら恩恵受ける人と受けない人で不公平を出しちゃダメだよ。同じ国民、同じ人間なんだから。

[75. 匿名]

有休義務化、取らせない会社には罰金！したほうが経済潤うかもよ

[76. 匿名]

できる会社にやって貰う事に力を入れるんじゃなく、やる意思の無い会社にやらせる事に力を入れるべきでは。

[77. 匿名]

月末の金曜んなんて、締め直前で正直一番忙しい。会社はノー残業デーにすると言われてるけど、帰れるのなんて営業だけ。事務員はパソコンかじりつくよ。
サービス残業にならないか事務所内がざわついてる。営業はいても役に立たないから帰って貰っていいんだけど、軽食差し入れてくれたら嬉しい。

[78. 匿名]

ガルちゃん民は中小零細ばっかりだね
社畜自慢笑える

[79. 匿名]

月末の金曜日なんて休めるわけねー！！
それより有給を堂々と消化したいよー！！

[80. 匿名]

>>74
国民は会社を選べるわけだが？
低学歴は知らん

[81. 匿名]

こんなの一部の企業だけやってても意味がないよね？
たとえば旅行に行きたくても友達の企業が実施してなかったら意味ないし

[82. 匿名]

うちの旦那も建築関係の現場職人なので全く関係ないです(^^;

ニュース見てて「これが適用される人いいよね〜」と私が言ったら
「何がいいの？この人達は月に1回しか早く帰れる日がないんでしょ？しかも3時でしょ？俺は自分の段取り次第で月何回かは早く帰れたりするもんね！」と返された(^^;
お、おん…ってなったw物は考えようですね。

[83. 匿名]

うちの会社も無いけど定時（17時）に終われば十分ショッピングする時間あるから別にいらん。

[84. 匿名]

中小企業なのでなし。
そんな話すら出たことない。

[85. 匿名]

それってさ、給料どうなるの？
他の日に残業するの？？

[86. 匿名]

バカだよねー誰が適用されるんだろう
飲食店だから普段と変わらずか、それによってお客さん増えるのか、謎だわ
おなか減る時間はどうせ決まってるしね

[87. 匿名]

その前に完全週休二日制を義務化してよ〜！！
転職サイト見てて、いいなと思っても休みが少なすぎて応募する気になれん…。

[88. 匿名]

公務員って、無理ですよ。小学校教諭をしていますが、3時15分までそもそも授業ですよ。

[89. 匿名]

同僚はプレミアムフライデーのための企画イベント(社員やお客様の余暇活動促進等)のために残業してる…当日は皆駆り出されるだろうし、普通に残業になりそうでいい迷惑。

[90. 匿名]

一応大手勤務だけど、通達あったよ。
ノー残業で帰宅するのを推奨するって。
3時で帰っていいとはどこにも書いてなかった。
これまでも隔週金曜でノー残業デーあったから、何も変わらない。

[91. 匿名]

公務員だけど、私もないよ。
窓口職なもんで普通にない！
公務員だから〜とかほんと言わないでほしい

[92. 匿名]

コールセンターだからね。
休めるものなら休みたいよ。

[93. 匿名]

サービス業の為関係なし

[94. 匿名]

もう完全週休3日制を強制にしてくれないかな。
そうなったとしても世の中なんとかなるんじゃないかと思う。
65までこんなに働くと思うと辛すぎる。

[95. 匿名]

一応大企業勤めだけど月末は繁忙期なので無理ですね…
中旬だったら無理矢理あったのかも。でも給料日後じゃないと意味ないのか。

[96. 匿名]

公務員と一流企業でしょ。

[97. 匿名]

自分が選んで飲食とかサービス業で働いてるくせに、大手とか公務員のこと僻むのやめなよ

[98. 匿名]

月１の金曜日に３時に仕事終わることが、
プレミアムってw
どや顔で言われてもね… それでも働き
すぎなんだよ日本人はね。

[99. 匿名]

ないわ、プレミアムなんか。
有給が時間休で取れない会社だから。

[100. 匿名]

官公庁でバイトしてるけど実施しろよって通達来てたわ
その日は職場に人少ないからいつもと変わらない勤務になったけど
その代わり別の日年休取れって事になった

[101. 匿名]

本社はあるみたい

でも有給とか代休なんだよね？？
もちろん余ってるから促進なんだろうけど
普通に”会社自体が休み”ってことかと思ってた

[102. 匿名]

>>75

うちの会社、有給取得率悪いからって
〇日以上取ろう！
って目標？掲げてるけど、だからって上限いっぱい取ろうとしたら査定に響くらしい
なんなんだよ！取れとか、取りすぎとか
ほんとにウザい！！！

有給でも取りすぎ？が査定に響くのってどこもそんな感じなのかな

[103. 匿名]

>>102
うちは大手だけど、そんなこと言われないしむしろ有休勿体無いからどんどん使えって言われてるよ

[104. 匿名]

土日も普通に仕事が入っているので金曜日関係ない。
最近は祝日が土曜と重なって振替休日にならない日とか、大型連休が短いとか、土日カレンダー通り休みの人がガッカリするのを見てザマァと思っている。

[105. 匿名]

プレミアムフライデーのせいで、お店の営業時間が長くなった。

[106. 匿名]

これ決めた人達は、さぞかし楽しい金曜日になるんでしょうね
おかげさまで忙しくなる人がいることも忘れないで欲しいわ

[107. 匿名]

保育士だけど、保育園15時にしまったら困りますよね？笑
末端の職業には絶対そういうのないわ…

[108. 匿名]

田舎の中小企業なのでそんなのやらないし
周りでも聞いたことない
プレミアムフライデーなんていらないから
賃金あげるか、それが無理なら月一の出勤日やめて
いっそ完全土日週休にしてほしい

[109. 匿名]

その前に8時間労働を廃止してよ
なんで1日の1/3も働かないといけないのさ

[110. 匿名]

労働者なめんなよと言いたいですね。

[111. 匿名]

教員です。
15時はまだ授業中です。笑

[112. 匿名]

いやいや、ありません！上司がその話題を出すも別に今後うちの会社に導入する話もなし！
全企業がプレミアムフライデーになったらって思うとブラックフライデーで街が真っ暗になっちゃうね！

[113. 匿名]

>>78
日本企業の97％は中小だよおバカさん