採用担当者が語るいらない学生

[219. 匿名]

採用の一次面接官をしている現場の部課長クラスです。
面接でコミュ力を図るには会話のキャッチボールが出来るかを見ます。こちらの質問の意図を汲み取ってきちんとした答えを返すか。授業内容などを聞いて我々知らない者が理解できるように噛み砕いて説明できるか。たまに、とんちんかんな回答をする方がいます。
お客様や関係者と意思の疎通ができないと仕事になりませんからね。寡黙でも堅物でも本当は人間嫌いでも、相手の話を理解し自分の考えを論理的に伝えられれば全く問題ありませんよ。逆に調子に乗って独壇場になる学生さんもいますがコミュ力低いと思います。