上っ面ばかり？ 面接で「コミュニケーション強者」ばかり採用で会社混乱

[131. 匿名]

そもそも面接の形態が時代遅れなんだよね。研究結果でも出てるけど能力の高い人間ほど自分の能力の高さに不安があり能力が高いとあまり思っていない。そんな中で口ばっかの経験談やらできます！やりますの無意味な面接は時間の無駄だよ。ドアを開けて閉まったら自動ロックをかけて課題を出しそれをどう解くか別室で観察とかの方がよほどその人間のスキルを知れると思う